Teamleiter / Team Lead / Manager (m/w/d) in Vollzeit bzw. Teilzeit

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes- Wir sind mit unseren drei Häusern "Katharinenhospital", "Olgahospital" und "Krankenhaus Bad Cannstatt" das größte Klinikum in Baden-Württemberg- Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich- An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz-

Ihre Aufgaben: Wir machen IT, die Leben rettet!
Als Teil der kritischen Infrastruktur in Deutschland trägt das Klinikum Stuttgart mit einer aktuellen und sicheren IT-Infrastruktur einen bedeutungsvollen Teil zur Erfüllung unseres Versorgungsauftrages und leistet somit einen positiven Beitrag in der Gesellschaft-
Starke IT - starkes Klinikum! Sie führen fachlich und disziplinarisch ein motiviertes Team aus aktuell sieben Mitarbeitenden in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung
Sie stellen den Betrieb und die Weiterentwicklung der Firewall / LAN / WLAN / WAN Infrastruktur sicher und überwachen alle relevanten Dokumentationen
Sie stimmen sich regelmäßig mit dem IT-Sicherheitsbeauftragten zur Umsetzung bestimmter Security-Maßnahmen ab
Ein erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder eine gleichwertige Qualifikation
Erfahrungen im Bereich der IT-Anforderungsanalyse
Branchenerfahrung im Bereich Klinik oder Gesundheitswesen wäre von Vorteil
Sprachkenntnisse: Deutsch sehr gut (C1), Englisch gut (B1)
Ein wirksamer, sinnhafter und sicherer sowie dauerhafter Arbeitsplatz in einer zukunftsfähigen Branche
Mitgestaltung der digitalen Zukunft im Klinikum
Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kolleg:innen
Flexible Arbeitszeiten und -aufteilung inkl- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeit- und Telearbeit sowie Betreuungsmöglichkeiten in unserer betriebseigenen KiTa
Strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes mit 30 Tagen Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung
Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Zusätzliche finanzielle Leistungen z-B- Zuschuss zum Nahverkehrsticket des VVS, Fahrradleasing mit "JobRad", "GymPass" etc-
Weitere zusätzliche Leistungen wie Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant, Corporate Benefits, etc-