Teamleiter*in Bußgeldstelle (Jetzt bewerben)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‐Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Teamleiter*in Bußgeldstelle

Das Ordnungs- und Bürgeramt sucht Sie als Teamleiter*in für die Bußgeldstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 11 LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 10 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.

Aufgaben

• Leiten eines der beiden Teams im Bereich Verkehrsordnungswidrigkeiten mit derzeit zwölf Mitarbeiter*innen
• Bearbeiten von Einsprüchen
• Unterstützen der Sachgebietsleitung beim Erstellen und Sichern von Qualitätsstandards
• Fertigen von Antwortentwürfen für die Dezernate und die Amts- und Abteilungsleitung
• Beschwerdemanagement
• Zusammenarbeit mit Polizeidienststellen, Rechtsanwält*innen sowie Gerichten
• Fachliche Vertretung der Sachgebietsleitung

Profil

• Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachwirt*in beziehungsweise erfolgreicher Aufstieg in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
• Selbstständiges, eigenverantwortliches und engagiertes Handeln und Arbeiten
• Erfahrung und Freude am Arbeiten im Team
• Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Integrität
• Sicheres und freundliches Auftreten
• Kompetente Gesprächsführung auch in schwierigen Situationen
• Optimalerweise Kenntnisse im Ordnungswidrigkeitenrecht

Wir bieten

• Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit