Teamleiter*in Immobilienmanagement (m/w/d)

Der Mensch steht bei der AWO Hamburg im Mittelpunkt. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege bieten wir moderne soziale Dienstleistungen für Kinder, Jugendliche und Familien, Migrant*innen sowie für ältere Menschen. Dabei sind Vielfalt, soziale Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz Programm. Mit mehr als 1.300 Mitarbeitenden und rund 130 Einrichtungen gehören wir zu den großen Arbeitgebern in Hamburg.

Wir suchen für unsere Geschäftsstelle eine*n

Teamleiter*in Immobilienmanagement (m/w/d)

Wöchentliche Arbeitszeit: 25 Stunden

• Teamleitung für das technische Immobilienmanagement
• Vertretung der immobilienbezogenen Interessen des Landesverbands
• Ansprechpartner*in für die externe Immobilienverwaltung
• Führen der Immobilien- und Vertragsakten
• Verantwortung für die Planung, Beauftragung und Abnahme von Instandsetzungs- bzw. Instandhaltungsmaßnahmen
• Überwachung und Koordination der Einhaltung von Wartungs-, Prüfungs- und Betreiberpflichten
• Begleitung von Begehungen für PVO-Prüfungen
• Prozessverantwortung für Energieaudits und -checks
• Unterstützung bei Verhandlungen mit Architekten, externen Dienstleistern, Projektpartnern und Behörden in Immobilienangelegenheiten
• Begleitung und Koordination von Neubauvorhaben

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Immobilienverwaltung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kundenorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten
• Klare und verbindliche Kommunikation
• Flexibilität und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B erforderlich

• Familienfreundliches Unternehmen (ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel)
• Attraktives Gehalt (hauseigener Tarifvertrag), Eingruppierung: EG 11 TV AWO Hamburg
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamorientiertes Arbeiten
• Unterstützung bei der Suche nach einem Kitaplatz
• An den AWO-Werten orientierte Verbands- und Unternehmenskultur
• Vergünstigtes Deutschlandticket und Jobrad
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit
• Corporate Benefits