Teamleitung mit stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Beim Caritasverband Mosel-Eifel-Hunsrück e. V. engagieren Sie sich in einem modernen Unternehmen mit über 350 Mitarbeitern an neun Standorten für Menschen in besonderen Lebenslagen und Notsituationen. Für unsere Sozialstation Bernkastel-Wittlich suchen wir ab sofort:

Teamleitung mit stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Stellenumfang: 75 % (derzeit 29,25 Std./ Woche)

Stellenbesetzung: ab sofort

Aufgaben stellvertretende Pflegedienstleitung:

• Gewährleistung einer kundenorientierten, individuellen Pflege und Betreuung
• Vertretung der Gesamtleitung
• Personaleinsatzplanung, Dienst- und Tourenplanung
• Durchführung von regelmäßigen Dienstbesprechungen
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenhäusern, Altenhilfeeinrichtungen, usw.

Aufgaben Teamleitung:

Organisationsbezogene Aufgaben

• Erstellen der Touren und Einsatzplanung für den zugeordneten Bereich
• Planung und Durchführung regelmäßiger Dienstbesprechungen.
• Durchführung von Tourenbesprechungen
• Täglicher Austausch mit den Teamleitungen und der Gesamtleitung
• Planen und Umsetzen von innerbetrieblichen Fortbildungsmaßnahmen

Mitarbeiterbezogene Aufgaben

• Einsatz und Koordination der Mitarbeiter/innen nach fachlichen Gesichtspunkten, Qualifikation und persönlicher Eignung
• Einführen von neuen Mitarbeiter/innen
• Durchführung von Pflegevisiten und Koordination der Fachbegleitung
• Motivieren der Mitarbeiter/innen zur Teilnahme an beruflichen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Informationsweitergaben im Team
• Planung und Durchführung regelmäßiger Dienst- und Tourenbesprechungen
• Informationsweitergabe und Kontaktpflege zu Angehörigen/Ärzten und weiteren Beteiligten

Kundenbezogene Aufgaben

• Beratungsgespräche mit Kunden und Angehörigen und Koordination von Hilfsangeboten
• Durchführen von Erstbesuchen und Abschließen von Pflegeverträgen
• Planung von Pflegeeinsätzen nach § 37 Abs. 3 und § 45 SGB XI
• Sicherung der besonderen Betreuung von Schwerkranken und Sterbenden

Controlling/Finanzwesen

• Sichten und bearbeiten der eingehenden Post
• Soll-Ist-Abgleich der Leistungserbringung
• Fuhrparkmanagement

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur staatlich anerkannten Leitung einer Pflege- oder Funktionseinheit im Gesundheitswesen mit dreijähriger Berufserfahrung. Alternativ: abgeschlossenes Studium Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Selbstständiges, verantwortungsvolles und lösungsorientiertes Handeln
• Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick
• Versierter Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen und Vivendi
• Führerschein Klasse B

• Eine abwechslungsreiche, selbständige wie verantwortungsvolle Tätigkeit
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dienstwagen
• Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit einer kirchlichen Zusatzversorgung sowie Jahressonderzahlung