Teamleitung Rechnungswesen (w/m/d) der Lebenshilfe Rhein-Kreis Neuss e.V.

Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Tätigkeit in einem etablierten Sozialunternehmen und haben Interesse, an den verbesserten Lebensbedingungen von Menschen mit Behinderungen aktiv mitzuwirken?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Grevenbroich zum 01.01.2025 eine engagierte Persönlichkeit als Teamleitung Rechnungswesen die zentral das Rechnungswesen für die Bereiche: Wohnen, Kinder- und Jugendhilfe, Werkstatt für Menschen mit Behinderung und den Inklusionsbetrieb verantwortet und weiterentwickelt.

• Sie leiten, koordinieren und optimieren das Finanz- und Rechnungswesen mit einem Team von derzeit 4 Mitarbeitern
• Sie erstellen die Monats- und Jahresabschlüsse für vier Gesellschaften nach HGB
• Sie wirken bei der der Wirtschaftsplanung und der Erstellung des Berichtswesens gemeinsam mit dem Controlling und der Leitung Zentrale Dienste mit
• Sie bearbeiten eigenständig Steuer- und Bilanzierungsfragestellungen
• Sie sind Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken
• Sie erstellen Kalkulationsunterlagen zur Vorbereitung der Leistungs- und Entgeltverhandlungen mit den Leistungsträgern

• Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, einen Abschluss als geprüfte/r Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Bereich des Rechnungswesens mit, idealerweise in der Sozialwirtschaft
• Sie haben Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen und Bilanzen
• Sie verfügen über eine hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Sie sind kommunikationsstark und verfügen über eine proaktive Arbeitsweise
• Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Systemen (insbesondere MS-Office, Diamant/4, DATEV und Vivendi)
• Sie arbeiten gerne im Team

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit nach Absprache flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen
• Eine strukturierte Einarbeitung im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung sowie fachliche Unterstützung durch die Fachabteilungen
• Ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und die Mitarbeit an Projekten
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungen
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD VKA inkl. Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub und weitere Sozialleistungen
• Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Die Möglichkeit ein E-Bike auch zur privaten Nutzung zu leasen