Technische Leitung (m/w/d) Bauingenieurwesen

Die Gifhorner Grundstücks- und Erschließungsgesellschaft mbH (GEG) ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Stadt Gifhorn und veräußert und erschließt Grundstücke im Stadtgebiet von Gifhorn. Ziel ist es, die Grundstückspolitik der Stadt Gifhorn aktiv zu unterstützen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die GEG eine

Technische Leitung (m/w/d) Bauingenieurwesen

- Entgeltgruppe 13 TVöD -

unbefristet, mit einer Beschäftigung in Vollzeit.

• eigenverantwortliche Planung, Vorbereitung, Vergabe und Durchführung von Bauprojekten auf der Grundlage von Werk- und Erschließungsverträgen in Abstimmung mit der städtischen Verwaltung
• Erarbeitung notwendiger Antrags- und Genehmigungsunterlagen
• Abgleich von Einzelheiten mit Projektbeteiligten und Fachplanern, Teilnahme an Projektbesprechungen
• Termin- und Kostenkoordination, Steuerung und Überwachung von Maßnahmen und Dokumentation der Tätigkeitsergebnisse

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Fachgebiet Bauingenieurwesen (M.Sc./ B.Sc, M.Eng./ B.Eng, Dipl.Ing.) in der Fachrichtung Siedlungswasserbau, Straßenbau, Verkehrswesen oder vergleichbare Qualifikation und Fachrichtung
• einschlägige Berufserfahrung in der Planung, Vergabe und Abwicklung von Baumaßnahmen im Bereich der kommunalen Siedlungswasserwirtschaft
• Vertiefte Kenntnisse im Bauvertrags- und Vergaberecht unter Anwendung der VOB sowie erweiterte Kenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI
• Kenntnisse in EDV-Anwenderprogrammen zu AVA und CAD sind wünschenswert
• selbstständiges unternehmerisches und wirtschaftliches Handeln
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Dienstleistungsmentalität und Kundenorientierung

Sie erhalten:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit in Anlehnung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD, tarifliche Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des tlw. mobilen Arbeitens

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Gleichzustellenden werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. In allen Bereichen und Positionen wird der Abbau von Unter­repräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes angestrebt.