Technische*r Sachbearbeiter*in

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig- UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune- Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität- Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7-000 Mitarbeiter*innen- Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt-

Technische*r Sachbearbeiter*in

Das Tiefbauamt, Bereich Verkehrsinfrastruktur/Mobilität, sucht Sie als Technische*n Sachbearbeiter*in für das Sachgebiet Verkehrstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem)- Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 9b TVöD- Das Sachgebiet ist für Planung, Bau und Betrieb von derzeit circa 280 Lichtsignalanlagen mit zum Teil sehr komplexen Steuerungen sowie für das Verkehrsleit- und Parkleitsystem zuständig-

• Betreuen und Weiterentwickeln der Steuerkabelinfrastruktur (LWL und Kupfer) des Tiefbauamtes und deren Dokumentation
• Planen kleinerer Tiefbaumaßnahmen und Betreuen bei der Umsetzung
• Unterstützen bei der Planung und Installation von Neuanlagen und Bauprovisorien sowie bei der Änderung bestehender verkehrs­technischer Anlagen
• Betreuen und Abrechnen von Leistungen, die von Ingenieurbüros und Firmen erbracht werden
• Erstellen von Ausschreibungsunterlagen für Verkabelungs- und Tiefbauleistungen

• Staatlich geprüfte*r Nachrichtentechniker*in oder Techniker*in der Fachrichtung Verkehrstechnik oder Bautechnik, alternativ Meister*in im Bauhaupt­gewerbe oder in verwandten Bereichen mit entsprechender Affinität zum ausgeschriebenen Aufgabengebiet- Die Stelle ist auch für Berufseinsteiger*innen geeignet-
• Hohes Maß an Einsatz- und Kooperationsbereitschaft sowie Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit
• Motivation, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Interesse, sich in dieses öffentlichkeitswirksame Themen­gebiet einzuarbeiten

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit