Trainee m/w/d Personalmanagement / Human Resources

Trainee HR (w/m/d)

Politik. Wirtschaft.
Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) in Berlin ist die Dachorganisation der Versicherer in Deutschland. Gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit - national wie auf europäischer Ebene - vertreten wir die Interessen einer spannenden, leistungsfähigen und vielfältigen Branche.

Als Trainee (w/m/d) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Erfahrungen im Bereich HR zu sammeln. Sie können aktiv Projekte mitgestalten und vorantreiben, neue Ideen einbringen und HR mit allen Facetten kennenlernen. Ab sofort suchen wir für den Bereich Human Resources befristet auf 2 Jahre einen weiteren engagierten Teamplayer.
Wir sind ein zertifizierter, familienfreundlicher (flexible, Arbeitszeit, Kita-Zuschuss etc.) und fahrradfreundlicher Arbeitgeber mit JobRad-Leasing. 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub (+ Heiligabend & Silvester)
50 % mobiles Arbeiten möglich

Monatlicher Mobilitätszuschuss
Moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Berlin mit sehr guter Anbindung
Sehr gute technische, mobile Ausstattung


Darüber hinaus können Sie Einblick in die klassische HR-Administration, HR-Controlling, aber auch in Personalentwicklung, Recruitment und HR-Projektmanagement erhalten
Sie unterstützen im Tagesgeschäft durch administrative Tätigkeiten, Recherchen etc.
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen, Personalmanagement oder ähnliches
Zum Berufseinstieg braucht es keine Vorerfahrung, aber das Interesse an Personalwesen und Ihre Lernbereitschaft
Im Personalwesen ist Kommunikationsstärke eine sehr wichtige Eigenschaft, die für Sie keine Herausforderung darstellt
Sehr gutes schriftliches und mündliches Kommunikations- und Präsentationsvermögen (deutsch und englisch)
Mit digitalen Tools wie Outlook, Word und Excel kommen Sie gut zu Recht


Es spielt keine Rolle, ob Sie Mann, Frau oder Divers sind, woher Sie kommen oder wie alt Sie sind. Darüber hinaus können Sie Einblick in die klassische HR-Administration, HR-Controlling, aber auch in Personalentwicklung, Recruitment und HR-Projektmanagement erhalten
Sie unterstützen im Tagesgeschäft durch administrative Tätigkeiten, Recherchen etc.
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen, Personalmanagement oder ähnliches
Zum Berufseinstieg braucht es keine Vorerfahrung, aber das Interesse an Personalwesen und Ihre Lernbereitschaft
Im Personalwesen ist Kommunikationsstärke eine sehr wichtige Eigenschaft, die für Sie keine Herausforderung darstellt
Sehr gutes schriftliches und mündliches Kommunikations- und Präsentationsvermögen (deutsch und englisch)
Mit digitalen Tools wie Outlook, Word und Excel kommen Sie gut zu Recht