Universität Münster | W1-Professur mit Tenure Track nach W2 für Soziologie: „Migration, Diversität und gesellschaftlicher Zusammenhalt“
Eckdaten der angebotenen Stelle
| Arbeitgeber | Universität Münster |
| Postleitzahl | |
| Ort | Münster |
| Bundesland | Nordrhein-Westfalen |
| Gepostet am | 01.01.2025 |
| Remote Option? | - |
| Homeoffice Option? | - |
| Teilzeit? | |
| Vollzeit? | - |
| Ausbildungsstelle? | - |
| Praktikumsplatz? | - |
| Unbefristet? | |
| Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
LogoAm Institut für Soziologie des Fachbereichs 06 - Erziehungswissenschaft und Sozialwissenschaften der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
W1-Professur mit Tenure Track nach W2
für Soziologie: »Migration, Diversität und
gesellschaftlicher Zusammenhalt«
zu besetzen.
Mit der Professur soll insbesondere der im Wintersemester 2025/26 am Institut startende Masterstudiengang »Diversität und soziale Ungleichheit« durch Lehre und Forschung unterstützt werden. Diversität ist dabei von
der/dem zukünftigen Stelleninhaber*in im Verlauf der Qualifikationsphase in der ganzen Bandbreite, die über ethnische und religiöse Differenzen hinausgeht, zu bearbeiten und in einen systematischen Zusammenhang
mit Fragen sozialer Ungleichheit und sozialen Zusammenhalts zu bringen.
Erfolgreiche Bewerbungen müssen folgende Kriterien erfüllen:
sehr gute Promotion in Soziologie/Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Soziologie
erste Leistungen in der Post-Doktorandenphase nachgewiesen über
einschlägige empirische Forschungs- und Publikationstätigkeiten (insbesondere Aufsätze in Zeitschriften mit Peer-Review-Verfahren)
Forschungsbezüge zu einem zweiten Thema nach der Dissertation
empirische Forschung zur Soziologie der Migrationsgesellschaften und - darüber hinausgehend - zur Soziologie der Diversität unter Berücksichtigung von Fragen gesellschaftlichen Zusammenhalts
Erfahrungen in der Hochschullehre
Erwünscht sind zudem erste Erfahrungen:
in der Einwerbung von Drittmitteln
in englischsprachigen Zeitschriftenpublikationen
mit der Durchführung und Organisation von Projekten
in der akademischen Selbstverwaltung
sowie eine internationale Orientierung
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltan-schauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende
Gründe überwiegen.
Bewerbungen mit Lebenslauf, Zeugnissen, Schriftenverzeichnis, Liste der abgehaltenen Lehrveran-staltungen, ggf. eingeworbener Drittmittel sowie Forschungs- und Lehrkonzept werden bis zum 31.01.2025 per E-Mail erbeten an:
Universität Münster
Dekan des Fachbereichs 06
Erziehungswissenschaft und Sozialwissenschaften
Georgskommende 33, 48143 Münster
E-Mail: dek.fb06@uni-muenster.de
www.uni-muenster.de
W1-Professur mit Tenure Track nach W2
für Soziologie: »Migration, Diversität und
gesellschaftlicher Zusammenhalt«
zu besetzen.
Mit der Professur soll insbesondere der im Wintersemester 2025/26 am Institut startende Masterstudiengang »Diversität und soziale Ungleichheit« durch Lehre und Forschung unterstützt werden. Diversität ist dabei von
der/dem zukünftigen Stelleninhaber*in im Verlauf der Qualifikationsphase in der ganzen Bandbreite, die über ethnische und religiöse Differenzen hinausgeht, zu bearbeiten und in einen systematischen Zusammenhang
mit Fragen sozialer Ungleichheit und sozialen Zusammenhalts zu bringen.
Erfolgreiche Bewerbungen müssen folgende Kriterien erfüllen:
sehr gute Promotion in Soziologie/Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Soziologie
erste Leistungen in der Post-Doktorandenphase nachgewiesen über
einschlägige empirische Forschungs- und Publikationstätigkeiten (insbesondere Aufsätze in Zeitschriften mit Peer-Review-Verfahren)
Forschungsbezüge zu einem zweiten Thema nach der Dissertation
empirische Forschung zur Soziologie der Migrationsgesellschaften und - darüber hinausgehend - zur Soziologie der Diversität unter Berücksichtigung von Fragen gesellschaftlichen Zusammenhalts
Erfahrungen in der Hochschullehre
Erwünscht sind zudem erste Erfahrungen:
in der Einwerbung von Drittmitteln
in englischsprachigen Zeitschriftenpublikationen
mit der Durchführung und Organisation von Projekten
in der akademischen Selbstverwaltung
sowie eine internationale Orientierung
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltan-schauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende
Gründe überwiegen.
Bewerbungen mit Lebenslauf, Zeugnissen, Schriftenverzeichnis, Liste der abgehaltenen Lehrveran-staltungen, ggf. eingeworbener Drittmittel sowie Forschungs- und Lehrkonzept werden bis zum 31.01.2025 per E-Mail erbeten an:
Universität Münster
Dekan des Fachbereichs 06
Erziehungswissenschaft und Sozialwissenschaften
Georgskommende 33, 48143 Münster
E-Mail: dek.fb06@uni-muenster.de
www.uni-muenster.de