Vermessungstechniker/in oder Geomatiker/in (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
Eckdaten der angebotenen Stelle
| Arbeitgeber | Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein |
| Postleitzahl | 24103 |
| Ort | Kiel |
| Bundesland | Schleswig-Holstein |
| Gepostet am | 10.12.2024 |
| Remote Option? | - |
| Homeoffice Option? | - |
| Teilzeit? | |
| Vollzeit? | - |
| Ausbildungsstelle? | |
| Praktikumsplatz? | - |
| Unbefristet? | |
| Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Im Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein, Standort Kiel, Dezernat 12, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Vermessungstechniker/in oder Geomatiker/in (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
voraussichtlich befristet bis zum 30.09.2026 in Vollzeit als Elternzeitvertretung zu besetzen.
Über uns
Das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein steht für amtliche Geobasisdaten. Mit seinen rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es Dienstleister für Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Privatkunden. Aufgabenschwerpunkte sind die Führung und Aktualisierung der amtlichen Geobasisdaten der Landesvermessung und des Liegenschaftskatasters, deren Bereitstellung sowie der Aufbau und die Entwicklung der Geodateninfrastruktur Schleswig-Holstein.
Der Aufgabenschwerpunkt des Dezernates 12 liegt im Vertrieb von Geobasisdaten und der Bereitstellung analoger Kartenwerke. Des Weiteren ist das Dezernat für den ersten Kontakt mit den Kundinnen und Kunden und Fragestellungen im Zusammenhang mit den Produkten des LVermGeo SH zuständig. Eine weitere Aufgabe ist der Betrieb des Offenen Geobasisdaten-Portals (OpenGBD-Portal) sowie Qualitätsmanagement für Geobasisdaten.
Darüber hinaus bieten wir:
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
voraussichtlich befristet bis zum 30.09.2026 in Vollzeit als Elternzeitvertretung zu besetzen.
Über uns
Das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein steht für amtliche Geobasisdaten. Mit seinen rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es Dienstleister für Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Privatkunden. Aufgabenschwerpunkte sind die Führung und Aktualisierung der amtlichen Geobasisdaten der Landesvermessung und des Liegenschaftskatasters, deren Bereitstellung sowie der Aufbau und die Entwicklung der Geodateninfrastruktur Schleswig-Holstein.
Der Aufgabenschwerpunkt des Dezernates 12 liegt im Vertrieb von Geobasisdaten und der Bereitstellung analoger Kartenwerke. Des Weiteren ist das Dezernat für den ersten Kontakt mit den Kundinnen und Kunden und Fragestellungen im Zusammenhang mit den Produkten des LVermGeo SH zuständig. Eine weitere Aufgabe ist der Betrieb des Offenen Geobasisdaten-Portals (OpenGBD-Portal) sowie Qualitätsmanagement für Geobasisdaten.
- Annahme und Verarbeitung von Aufträgen zu Produkten des Liegenschaftskatasters und der Landesvermessung
- Telefonische und persönliche Beratung im Kundencenter
- Ausführen von Plot- und Druckaufträgen, Falzarbeiten
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Vermessungstechniker/in oder Geomatiker/in oder vergleichbare Ausbildung
- Deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 oder vergleichbar
- Grundkenntnisse im Bereich Liegenschaftskataster und Landesvermessung
- Technische und handwerkliche Fähigkeiten im Umgang mit Plottern und Karten
- Sicheres Auftreten in Wort und Schrift und sicherer Umgang mit Bürosoftware (MS Office oder LibreOffice)
- Teamfähigkeit, Flexibilität, soziale Kompetenz
- Ausgeprägte Arbeitssorgfalt, eigenständige und systematische Arbeitsweise
- Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
Darüber hinaus bieten wir:
- Ein vielfältiges, innovatives und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
- Ein kollegiales Arbeitsklima
- Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Eine individuelle Personalentwicklung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
- Eine ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein stark vergünstigtes Jobticket oder Deutschlandticket mit der Möglichkeit der privaten Nutzung
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.