Verwaltungsfachkraft (m/w/d) für die Leistungsabrechnung und Entgeltabrechnung in Vollzeit oder Teilzeit – Tübingen

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.

Verwaltungsfachkraft (m/w/d) für die Leistungsabrechnung und Entgeltabrechnung in Vollzeit oder Teilzeit - Tübingen

Wir erweitern unser Team für die Leistungsabrechnung und Entgeltabrechnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt und suchen Sie als Verwaltungsfachkraft (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von mindestens 80%.

Wir freuen uns auf eine kompetente Persönlichkeit mit Freude an den Gestaltungschancen bei der Habila.

• Vorbereitung und Durchführung der termingerechten Entgeltabrechnung der Beschäftigten in der Werkstatt für behinderte Menschen, Pflege von Stammdaten, Melde- und Bescheinigungswesen
• Abrechnung unserer sozialwirtschaftlichen Leistungen der Eingliederungshilfe mit der Software Connext Vivendi
• Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) bei der Fallklärung für Leistungsträger (z. Bsp. Krankenkassen, Pflegekassen, Sozialamt), für Klienten und Betreuer sowie für Kolleg*innen unserer Einrichtungen
• Mitgestaltung des Fachbereichs bei der Digitalisierung und Einführung neuer Software

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung
• Kaufmännisches Gespür für Zahlen und Freude an der Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern
• Praktische IT-Kenntnisse von MS Office über Leistungsabrechnungssysteme (Vivendi, TOPSOZ o.ä.) bis zur Finanzbuchhaltung (SAP, Diamant)
• Eine selbständige Arbeitsweise, Verlässlichkeit und Teamgeist

• Ein attraktiver und modern ausgestatteter Arbeitsplatz in der Sozialwirtschaft
• Anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgaben mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
• flexible Zeiteinteilung und die Möglichkeit, Bürotätigkeit und Homeoffice zu kombinieren
• Intensive Einarbeitung mit schrittweiser Verantwortungsübernahme sowie berufliche Fortbildung
• Anstellung und Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Jahressonderzahlung, Betriebsrente (ZVK), eine sichere Jobperspektive, Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad-Angebot und externe Mitarbeiterberatung