Volljuristen*Volljuristinnen gesetzlicher Vollzug zur Energiewende und zum Klimaschutz

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberUmweltbundesamt
Postleitzahl
OrtDessau-Roßlau
Bundesland
Gepostet am13.09.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Das Umweltbundesamt (UBA) ist eine der größten Umweltbehörden Europas. Auf der Grundlage seiner Forschung berät das UBA die Bundesregierung, aber auch viele europäische und internationale Organisationen und setzt zahlreiche Umweltgesetze um. Hervorragende fachliche und wissenschaftliche Arbeit sowie Vernetzung mit nationalen, europäischen und globalen Partnern sind für das UBA die Grundlage erfolgreicher Politikberatung und -umsetzung. Im Vordergrund steht dabei die Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft hin zur Sicherung nachhaltiger Lebensgrundlagen. Die Verknüpfung von wissenschaftlichen und in der Praxis gewonnenen Erkenntnissen ist uns ein besonderes Anliegen in Politikberatung, im Dialog mit der Gesellschaft und beim Vollzug von Umweltrecht. Als Bundes­ober­behörde gehört das UBA zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz.

Für unser Fachgebiet V 1.9 „Herkunfts­nachweis­register“ und den „Aufbaustab 37. BImSchV“ mit Arbeitsort in Dessau‑Roßlau suchen wir drei

Volljuristen*Volljuristinnen
gesetzlicher Vollzug zur Energiewende und zum Klimaschutz

Das Arbeitsverhältnis beginnt so bald wie möglich und ist unbefristet. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Wir ermutigen Berufseinsteiger*innen ausdrücklich zur Bewerbung.

Bewerbungen von Beamten*Beamtinnen werden im Einzelfall geprüft.


Beim Herkunftsnachweisregister:

  • Aufbau und Weiterentwicklung eines effektiven und effizienten Vollzugs der HkRNDV, der GWKHV mit Blick auf Umsetzung der EU-Richtlinien 2018/2001, 2019/944 und 2009/73
  • Bearbeitung juristischer Fragen im Zusammenhang mit dem Vollzug des Regionalnachweisregisters und der Herkunftsnachweisregister
  • Prüfung der Anerkennung von Herkunftsnachweisen aus dem europäischen Ausland inklusive Bearbeitung des Kriterienkatalogs und Zusammenarbeit mit anderen europäischen zuständigen Stellen für Herkunftsnachweise
Beim Aufbaustab für den Vollzug der 37. BImSchV:

  • Bearbeitung juristischer Fragen im Zusammenhang mit der 37. BImSchV
  • Prüfung der Anerkennung von Nachhaltigkeitsnachweisen aus dem europäischen Ausland inklusive Bearbeitung des Kriterienkatalogs und Zusammenarbeit mit anderen europäischen zuständigen Stellen für Nachhaltigkeitsnachweise

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) der Rechtswissenschaften mit erstem und zweitem juristischem Staatsexamen
  • Kenntnisse des deutschen und europäischen Energierechts (Recht der erneuerbaren Energien, Energie­wirtschaftsrecht)
  • Interesse an und Bereitschaft zur Befassung mit den wirtschaftlichen und technischen Zusammenhängen in der Energiewirtschaft
  • sehr gute englische Sprachkenntnisse
  • Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Teamarbeit
  • hohe Einsatzbereitschaft, auch unter Termindruck
Wünschenswert:

  • Kenntnisse des Herkunftsnachweissystems, des Nachhaltigkeitsnachweissystems und des zugrundeliegenden Regelwerks (u. a. EEG, EnWG, HkNRG, BImSchG, EEV, GWKHV, HkRNDV, FFVAV, AIB EECS-Rules, CEN-EN 16325, RL 2018/2001/EU, RL 2019/944/EU, RL 2009/73/EG)
  • Kenntnisse des deutschen und europäischen Strom-, Gas-, Wärme- und Kraftstoffmarktes
  • Kenntnisse des öffentlichen Rechts, vor allem des Verwaltungsverfahrens- und -vollstreckungsrechts und des Gebührenrechts (u. a. VwVfG, VwGO, VwVG, BGebG, AGebV, HkRNGebV)
  • Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick

  • die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes – Möglichkeit der mobilen Arbeit, Gleitzeit, Teilzeit­möglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • die Sicherheit des öffentlichen Dienstes – tarifvertraglich geregeltes Entgelt inkl. Leistungs­entgelt/​Altersvorsorge/​Jahressonderzahlung
  • ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld – in einer offenen, kommunikativen und diversitäts­geprägten Arbeitskultur
  • persönliches Wachstum – vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsoptionen
  • eine begleitete Einarbeitung in einem motivierten und kreativen Team sowie durch vielfältige Qualifizierungsoptionen
  • Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
  • bei Tätigkeiten in den Fachaufgaben: Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung – interdisziplinäre Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Aufgabenbereichen im Umfeld der sozialökonomischen Transformation und Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung