Volljuristin/ Volljurist als Leiterin / Leiter (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
| Arbeitgeber | Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe |
| Postleitzahl | |
| Ort | Münster |
| Bundesland | Nordrhein-Westfalen |
| Gepostet am | 22.12.2024 |
| Remote Option? | - |
| Homeoffice Option? | - |
| Teilzeit? | - |
| Vollzeit? | - |
| Ausbildungsstelle? | - |
| Praktikumsplatz? | - |
| Unbefristet? | - |
| Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
für die Kultur und das soziale
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Volljurist:in (w/m/d) für die Leitung der Gruppe "Mitgliedschaften und Recht"
EG 13 TVöD VKA
Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (bis 25 Stunden/Woche) an.
Volljurist:in (w/m/d) für die Leitung der Gruppe "Mitgliedschaften und Recht"
EG 13 TVöD VKA
Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (bis 25 Stunden/Woche) an.
Freude an Kommunikation und Teamarbeit
Reisebereitschaft
EG 13 TVöD VKA
eine individuelle Leistungsprämie
eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem LWL als Arbeitgeber
eine vielseitige Tätigkeit bei einem sozial ausgerichteten Dienstleister, der wirtschaftlich, verlässlich und partnerschaftlich im Sinne seiner Kunden in Westfalen-Lippe handelt
ein gutes, kollegiales Betriebsklima
eine gründliche Einarbeitung
attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten eines großen Arbeitgebers
flexible Arbeitszeiten, z. B. Arbeitsbeginn von 6:30 bis 8:30 Uhr
vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Telearbeit und Home-Office, Betreuungsmöglichkeit für U 3-jährige in der LWL-eigenen Kita, Nutzung eines Eltern-Kind-Büros, etc.
einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zentrum von Münster (Jobticket möglich)«
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Pia Schroer
Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Freude an Kommunikation und Teamarbeit
Reisebereitschaft
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Volljurist:in (w/m/d) für die Leitung der Gruppe "Mitgliedschaften und Recht"
EG 13 TVöD VKA
Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (bis 25 Stunden/Woche) an.
Volljurist:in (w/m/d) für die Leitung der Gruppe "Mitgliedschaften und Recht"
EG 13 TVöD VKA
Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (bis 25 Stunden/Woche) an.
Freude an Kommunikation und Teamarbeit
Reisebereitschaft
EG 13 TVöD VKA
eine individuelle Leistungsprämie
eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem LWL als Arbeitgeber
eine vielseitige Tätigkeit bei einem sozial ausgerichteten Dienstleister, der wirtschaftlich, verlässlich und partnerschaftlich im Sinne seiner Kunden in Westfalen-Lippe handelt
ein gutes, kollegiales Betriebsklima
eine gründliche Einarbeitung
attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten eines großen Arbeitgebers
flexible Arbeitszeiten, z. B. Arbeitsbeginn von 6:30 bis 8:30 Uhr
vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Telearbeit und Home-Office, Betreuungsmöglichkeit für U 3-jährige in der LWL-eigenen Kita, Nutzung eines Eltern-Kind-Büros, etc.
einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zentrum von Münster (Jobticket möglich)«
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Pia Schroer
Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Freude an Kommunikation und Teamarbeit
Reisebereitschaft