Vorstand Bankentwicklung (m/w/d)

Die BANK IM BISTUM ESSEN eG (BIB) wurde im Jahr 1966 als genossenschaftliche Spezial­bank mit Sitz in Essen gegründet. Ihr Geschäftsgebiet erstreckt sich für das klassische Bank­geschäft auf die gesamte DACH-Region mit Schwerpunkt auf Deutschland, es geht im Mikrofinanzgeschäft darüber hinaus. Zum 31. Dezember 2023 betreuten die 176 Mitarbei­terInnen ein Geschäftsvolumen von 6,5 Mrd. EUR. Die Vision der BIB ist eine nachhaltige Gesellschaft, in der für alle Menschen ein erfülltes Leben, frei von materieller Not, Frieden miteinander und mit der Natur sowie für nachfolgende Generationen eine Zukunft mit ähnlich guten Perspektiven erreicht werden kann. Hierauf richtet die BIB ihre Geschäftspoli­tik aus. Zur Verwirklichung dieser Vision ist die Mission das Angebot eines FAIR BANKING. Dazu betreibt sie das Bankgeschäft auf der Grundlage christlicher Werte. Hierzu gehören Transparenz, Zugänglichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Fairness im Umgang mit ihren Kunden. Der Fokus der Bank liegt auf Institutionen und Unternehmen zu denen kirchliche Einrichtungen wie Gemeinden, Bistümer, Versorgungs- und Hilfswerke, die Gesundheits- und Sozialwirtschaft, die Immobilienwirtschaft/Wohnungsbau und Erneuerbare Energien zählen. Daneben ist das Privatkundengeschäft ein weiteres, wesentliches Geschäftsfeld der Bank.

Im Zuge einer Neukonfiguration des Vorstandsteams und der Ressorts sucht die BIB eine souveräne, unternehmerisch denkende, kreative, vorwärtsstrebende, empathische und integrative Führungs­persönlichkeit als
Vorstand Bankentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
Als Mitglied eines Dreier-Vorstands übernehmen Sie gesamtunternehmerische Verantwortung im Sinne der strategischen und operativen Führung der BIB im kollegial-kritischen Miteinander. Ihre Primärverantwortung erstreckt sich auf das Ressort Bankentwicklung und damit auf die Wirkungskreise »Run the Bank« und »Change the Bank«. Sie umfassen die Bereiche Unterneh­mensentwicklung (Prozesse & Organisation, Innovation & Projekte, Informationstechnologie und Zentrale Dienste) und Personalmanage­ment (Grundsatzfragen HR, Personalbeschaf­fung und -betreuung, Personalentwicklung und Personaladministration). Das gesuchte Vorstandsmitglied der BIB fungiert als zentraler Treiber für Effizienz / Exzellenz, Innovations­kraft und Zukunftssicherung der Bank. Dabei stehen die Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsbetriebes, dessen stetige Modernisie­rung und prozessuale Optimierung ebenso im Fokus wie die strategische Weiterentwicklung und Transformation der BIB, um den langfris­tigen Unternehmenserfolg und die Wettbe­werbsfähigkeit des Hauses abzusichern. Sie gestalten eine Veränderungskultur und den organisatorischen Wandel des Hauses und ste­hen für einen wertschätzenden, respektvollen und motivierenden Umgang mit Ihren Teams, haben eine Traktion nach vorn und widmen sich einer engagierten Repräsentation der BIB in ihrem Geschäftsuniversum.

Ihre Qualifkation:
Gefragt ist ein konzeptionell starker und um­setzungsorientierter »strategischer Kopf« und engagierter Impulsgeber, der sich durch eine konsequente Marktorientierung ebenso aus­zeichnet wie durch weitreiche Erfahrungen und Leistungsbilanzen im Innovations- und Orga­nisationsmanagement sowie der wirksamen Steuerung strategischer Projekte. Das ideale Qualifikations-, Kompetenz- und Erfahrungs­profil beinhaltet Stationen in der Strategie-, Unternehmens- und Organisationsentwicklung sowie auf der Marktseite / im Vertrieb und da­mit Führungsverantwortung in Linie und Pro­jekt. Stationen in der Unternehmensberatung können das Erfahrungsspektrum abrunden. Die Geschäftsleiter-Eignung (§ 25c KWG) muss nicht unmittelbar vorhanden sein, ein Einstieg mit Generalvollmacht ist darstellbar. Sie verfügen über ein überzeugend abgeschlossenes wirt­schaftswissenschaftlich geprägtes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation höherer Bildungsträger und können gehaltvolle Manage­menterfahrungen in einschlägigen Leitungs­positionen vorweisen. Ihre Identifikation mit christlichen Werten und dem christlichen Men­schenbild, ein hoher Gestaltungsanspruch, eine Passion für Veränderungsmanagement, eine Nähe zu den Menschen der Organisation sowie Kommunikationsstärke / Präsentationssicher­heit runden Ihr Profil ab.

Für weitere Fragen und Auskünfte zur Position und zur Ausschreibung stehen Ihnen Herr Dr. Tiemo Kracht, Geschäftsführer / Inhaber, und Frau Regina Reinhardt, Senior Client Partner, unter der Telefonnummer +49 173 885 2227 zur Verfügung.

BOARD CONNECT GmbH
Executive Search o Management Assesment o Board Advisory
Große Theaterstraße 35 o 20354 Hamburg
www.boardconnect.gmbh

Wenn Sie diese exponierte Führungs­aufgabe in einem Institut mit beson­deren Wachstumsperspektiven reizt, senden Sie bitte Ihre gehaltvolle Be­werbung bis 31. Dezember 2024 an das BOARD-CONNECT-Projektbüro, Frau Katrin Prußnat, unter:
katrin.prussnat@boardconnect.gmbh