W3-Professur für „Collective phenomena in quantum physics“
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Technische Universität Braunschweig |
Postleitzahl | 38106 |
Ort | Braunschweig |
Bundesland | Niedersachsen |
Gepostet am | 22.01.2025 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | - |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Fakultät für Elektrotechnik, Informationstechnik, Physik Institut für Angewandte Physik Wir bieten eine W3-Professur für »Collective phenomena in quantum physics« Die Besetzung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt geplant. Ihre Aufgaben Die zu berufende Person vertritt kompetent das Fachgebiet Experimentelle Physik »Collective phenomena in quantum physics«. In der Forschung soll der Fokus im Bereich kollektiver Phänomene in Quantensystemen liegen, wobei eine Anknüpfung an festkörperbasierte Plattformen erwartet wird. Mögliche thematische Schwerpunkte könnten im Bereich der Hybridstrukturen und zweidimensionalen Materialien mit außergewöhnlichen elektronischen Eigenschaften, künstlichen Kristallen, molekularen Systemen sowie Quanten-Hall- und Josephson-Effekten liegen. Es soll eine thematische Erweiterung der in Braunschweig bereits etablierten Schwerpunkte in der Experimentellen und theoretischen Festkörper- und Vielteilchenphysik erfolgen. Neben wissenschaftlicher Exzellenz ist die Passung zu den Aktivitäten im Bereich des derzeit laufenden Exzellenzclusters QuantumFrontiers ein wichtiges Kriterium. Diese Forschungsaktivitäten befassen sich mit den Bereichen Quantenmetrologie, Quantentechnologie sowie Grundlagenforschung. Im Exzellenzcluster und Forschungszentrum Laboratory for Emerging Nanometrology (LENA) ist die Physikalisch Technische Bundesanstalt als Kooperationspartner vertreten. In der Lehre soll die Professur die Experimentelle Physik in voller Breite vertreten. Von der*dem erfolgreichen Kandidat*in (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet (https://www.tu-braunschweig.de/hochschulentwicklung). Neben den klassischen Leistungsbereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange. Unsere Erwartungen International ausgewiesene Forscher*innenpersönlichkeit im o. g. Bereich Exzellente internationale Publikationen Erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln Nachgewiesene Erfahrungen in und Bereitschaft zu internationalen Kooperationen Mitwirkung in den Forschungsschwerpunkten der TU Braunschweig, insbesondere im Forschungsschwerpunkt »Metrologie« Aktive Mitarbeit im Forschungszentrum Laboratory for Emerging Nanometrology (LENA) Teilnahme an den Forschungsaktivitäten im Bereich des Exzellenzclusters QuantumFrontiers Einbindungsmöglichkeit der Forschung in die Quanten Computing-Initiative des Landes Niedersachsen »Quantum Valley Lower Saxony« Fähigkeit und Bereitschaft zur Übernahme von deutsch- und englischsprachigen Lehrveranstaltungen Engagement in der akademischen Selbstverwaltung Engagement in den Bereichen Diversität und Gleichstellung Bereitschaft, an der Internationalisierung der Hochschule mitzuwirken Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikationsleistung der Bewerber*innen (m/w/d) werden von der Berufungskommission berücksichtigt. Einstellungsvoraussetzungen, § 25 NHG Abgeschlossenes Hochschulstudium Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird. Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitationsadäquate Leistungen erbracht worden sind. Hinweise Die Technische Universität Braunschweig trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familiengerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinderbetreuung und Angehörigenpflege. Unser Professor*innen-Programm bietet exklusive statusbezogene Austausch- und Beratungsformate und richtet sich mit seinem Begrüßungsangebot besonders an Neuberufene. Die Zentrale Personalentwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karrierestufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen. Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen. Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler*innen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass die*der erfolgreiche Kandidat*in (m/w/d) innerhalb von einem Jahr nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Bewerber*innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestelltenverhältnis eingestellt. Bewerbungsfrist Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 07.02.2025. Jetzt bewerben! Ansprechpersonen Fragen zur Professur beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Andrey Surzhykov Tel: +49 531 592-8100 a.surzhykov@tu-braunschweig.de Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Anne Fritz Tel: +49 531 391-4350 berufungen@tu-braunschweig.de Für Fragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an Nicole Brückner Tel: +49 531 391-14143 berufungen@tu-braunschweig.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerber*innen (m/w/d) werden gebeten, die folgenden Unterlagen einzureichen: Anschreiben Akademischer Werdegang (CV) Akademische Zeugnisse und Urkunden Publikationsliste inkl. Kopien von 3 ausgewählten Publikationen Drittmittelliste unter Angabe der persönlichen Projektfunktion Forschungs- und Lehrkonzept Liste der Lehrveranstaltungen und Ergebnisse von Lehrevaluationen Ggf. Nachweis über eine anzuerkennende Eltern- oder Pflegezeit Ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können. www.tu-braunschweig.dePhysik Elektrotechnik, Elektronik Informationstechnik (IT) Physik Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft IT, EDV, Telekommunikation Universität Teilzeit Vollzeit