Werkstudentin / Werkstudent (m/w/d) für die Forschungsstelle Pflegeversicherung

Wir, der GKV-Spitzenverband, vertreten die Kranken- und Pflegekassen und damit auch die Interessen der rund 75 Millionen Versicherten und Beitragszahlenden auf Bundesebene gegenüber der Politik und den Leistungserbringenden wie der Ärzte- und Apothekerschaft oder den Krankenhäusern. Als GKV-Spitzenverband übernehmen wir alle nicht-wettbewerblichen Aufgaben in der Kranken- und Pflegeversicherung auf Bundesebene.

Sind Sie bereit für Neues und wollen im deutschen Gesundheitswesen mitwirken? Dann unterstützen Sie uns als

Werkstudentin / Werkstudent (m/w/d) für die Forschungsstelle Pflegeversicherung

Sie unterstützen die Forschungsstelle Pflegeversicherung bei projektbezogenen und administrativen Aufgaben im Rahmen der verschiedenen Modellprogramme im Bereich der Pflegeversicherung.

Zum Beispiel:

• Unterstützung bei Recherchen, Dokumentation und Projektadministration,
• Aufbereitung von pflege- und gesundheitsbezogenen Themenbereichen,
• Erstellung von Präsentationen,
• organisatorische Vorbereitung von Veranstaltungen.

• Sie sind an einer Hochschule immatrikuliert und können ein fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium, vorzugsweise in den Bereichen Sozial-, Gesundheits- oder Pflegewissenschaften, Politik, Psychologie, Gerontologie oder verwandter Studiengänge vorweisen.
• Sie haben Interesse, sich mit pflege- und gesundheitswissenschaftlichen Fragestellungen auseinanderzusetzen, vorrangig mit Bezug zur Pflegeversicherung.
• Sie beherrschen den sicheren Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen.
• Ein sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift, Teamgeist, selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab.

Sie erwartet ab sofort ein bis zum 31.12.2025 befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (ca. 15 Stunden wöchentlich). Ihr Arbeitsplatz ist in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband.

Wir bieten

• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens,
• eine sehr attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern,
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr (abhängig von der Anzahl der Wochentage),
• einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr,
• Teilnahmen an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie
• weitere Vorteile, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind in besonderer Weise willkommen.