Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Institut für Technische Produktentwicklung der Fakultät für Luft- und Raumfahrttechnik

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw- Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
am Institut für Technische Produktentwicklung der Fakultät für Luft- und Raumfahrttechnik

auf dem Gebiet des
Model-Based Systems Engineering, kombiniert mit agiler Produktentwicklung

(Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst (s- u-) befristet auf 2 Jahre in Vollzeit oder in Teilzeit gesucht-

Das Institut für Technische Produktentwicklung (ITPE, www-unibw-de/itpe) befasst sich mit der Erforschung von unterschiedlichen Methodiken und Methoden der Entwicklung technischer Produkte- Ein Aspekt hierbei ist die Nutzung von Model-Based Systems Engineering (MBSE) speziell in der frühen Phase der Produktentwicklung-
Innerhalb des Projekts „SeRANIS – Multifunktionales Satellitenlabor“, ein von der Bundeswehr im Rahmen der Initiative zur Digitalisierungs- und Technologieforschung dtec-bw geförderten Drittmittelprojektes, soll in Kooperation mit einem weiteren SeRANIS-Teilprojekt am Institut das Thema MBSE in Kombination mit Agilität sowie Lifecycle-Management erforscht werden- Grundlagen hierfür sind die innerhalb der letzten Jahre erarbeiteten Ergebnisse des parallellaufenden Teilprojektes, das vor drei Jahren gestartet wurde-
Ein wesentlicher Aspekt der wissenschaftlichen Arbeit soll die Betrachtung der Wechselwirkungen zwischen der stark strukturierten und systematischen Vorgehensweise durch MBSE einerseits, und die typischen Arbeitsweisen in „agilen Projekten“ andererseits sein- Ebenfalls Gegenstand der wissenschaftlichen Betrachtung soll der Einfluss der Erkenntnisse aus o- g- Untersuchungen auf den Lebenszyklus und das zugehörige Lifecycle-Management sein-
Die Förderung des Projektes ist zunächst auf zwei Jahre begrenzt- Eine umfassende Bearbeitung des o- g- Themas bedarf jedoch einer längeren Dauer- Deswegen sind Bewerbungen von Kandidatinnen und Kandidaten mit längerfristigem Interesse besonders erwünscht- Eine Verlängerung zzgl- Anschlussfinanzierung wird bei Interesse seitens des Instituts geregelt-
Die Bearbeitung des Projektes erfolgt in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit einem parallellaufenden Teilprojekt- Hierdurch werden ein schneller Know-how-Aufbau und somit ein effizienter Start in die wissenschaftliche Bearbeitung der Themen sichergestellt- Mit der Stelle ist die Möglichkeit der Promotion zum Dr--Ing- verbunden jedoch nicht garantiert-

• Erarbeitung eines Vorgehensmodells zum Einsatz agiler Methoden und Werkzeuge zur Beherrschung exogener und endogener Phänomena im Entwicklungsvorgehen
• Erstellung eines Integrationsmodell zur Nutzung eines digitalen Systemmodells im Life Cycle Management zur Erforschung nachhaltiger Praktiken in der Entwicklung
• Anleitung studentischer Hilfskräfte und Studierender im Rahmen studentischer Arbeiten
• Weiterentwickeln von vorhanden sowie Erstellung neuer Lehrmaterialien für Lehrveranstaltungen des Instituts im Bachelor- und Masterstudium Luft- und Raumfahrttechnik und andere Studiengänge der Universität der Bundeswehr München

• erfolgreich überdurchschnittlich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Ingenieurswesen oder Naturwissenschaften (Master)
• sehr gute Kenntnisse und Interesse in den folgenden Fachgebieten wünschenswert (idealerweise in mehreren): Systems Engineering, Model-Based Systems Engineering, Entwicklungsmethodik, agile Methoden in der Produktentwicklung (z- B- SCRUM, …), Lifecycle-Management

Was erwarten wir:

• hohe Motivation und Freude an wissenschaftlichem Arbeiten
• verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz-
• Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein-

• aktive Förderung Ihrer wissenschaftlichen Entwicklung mit dem Ziel der Promotion
• angenehmes Arbeitsumfeld in einem sympathischen und engagierten Team
• sehr gute Gestaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
• attraktive Sport- und Freizeitmöglichkeiten auf einem familienfreundlichen Campus
• Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw- tariflichen Anforderungen-
• Mobiles Arbeiten / Homeoffice ist nach Absprache mit der Projektleitung eingeschränkt möglich-
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen-
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)-

Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen-
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen- Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung-
Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund-