Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Elektrotechnik, Professur für Elektrisc…

(Entgeltgruppe 13 TVöD; 39 Stunden wöchentlich) befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen.
Aufgabengebiet:
Analyse des Ladeverhaltens unter­schiedlicher E-Mobilitäts­träger, inkl. Aus­wertung größerer Daten­reihen
Entwicklung und Analyse unter­schiedlicher Elektrifizierungs­szenarien
Entwicklung von Algorithmen für Last- und Lade­management­lösungen
Implementierung der entwickelten Algorithmen in einer Power-Hardware-in-the-Loop Umgebung sowie Durch­führung von Validierungs­versuchen
Modellierung von elektrischen Netzen unter­schiedlicher Spannungs­ebenen und Last­fluss­analyse zur Aus­wer­tung der Aus­wirkungen der E-Mobilität
Durchführung von Datenauf­bereitung, Visualisierung (z. B. interaktive Dashboards), mediale Auf­be­rei­tung und Dokumen­ta­tion für Forschung und Lehre
Kommunikation mit Projekt­partnern und weiteren Stakeholdern
Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grund­sätzlich 3,0 Trimester­wochenstunden
Möglichkeit zur wissen­schaftlichen Weiter­qualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation)
Erledigung von Verwaltungs­arbeiten all­gemeiner Art sowie aka­de­mische Tätig­keiten in der aka­de­mischen Selbst­verwaltung
Qualifikationserfordernisse:
Ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium (Diplom (univ.) oder Master) der Elektro­technik mit Vertiefungs­richtung in elektrischer Energie­technik oder verwandter Fach­disziplinen
Softwarekenntnisse in Python, MathWorks MATLAB und Simulink
Darüber hinaus erwünscht:
Softwarekenntnisse z. B. in DIgSILENT Power Factory
Erfahrung mit der Analyse, Auswertung und Dar­stellung von Big Data (z. B. Mess­reihen) sowie mit gängigen Optimierungs­methoden und -Solvern (z. B. Gurobi)
Deutschkenntnisse mit einem Leistungs­stand, welcher mindestens dem Sprach­niveau C1 des gemein­samen europäischen Referenz­rahmens entspricht sowie Fremd­sprachen­kenntnisse in Englisch, welche mindestens dem Sprach­niveau B2 des gemein­samen europäischen Referenz­rahmens ent­sprechen
Ausgeprägtes Interesse am wissen­schaftlichen Arbeiten sowie die Befähigung zur Lehre
Was für Sie zählt:
Vermögenswirksame Leistungen
Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersversorgung
Flexible Arbeitszeiten
DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeber­zuschuss bei Vorliegen der not­wendigen Voraus­setzungen
Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinder­betreuungs­platzes in einer campusnah gelegenen Kinder­tages­stätte bei Vorliegen der not­wendigen Voraus­setzungen
Sie profitieren von einer gezielten Personal­entwicklung und einem umfang­reichen Fort- und Ausbildungs­angebot.
Kostengünstige Verpflegungs­möglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahl­zeiten pro Tag
Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesund­heits­förderung teil­zunehmen (Nähere Informa­tionen finden Sie unter: ).
Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände
Möglichkeit zur Nutzung des bundes­wehr­eigenen Carsharings (Nähere Informa­tionen finden Sie unter: )
Auskünfte bei fachlichen Fragen erteilen Ihnen Frau Amra Jahic, Tel.: 040/6541-2555 oder per E-Mail: , oder Herr Maik Plenz, Tel.: 040/6541-2988 oder per E-Mail: .
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarif­vertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Verbindung mit dem Wissen­schafts­zeit­vertrags­gesetz (WissZeitVG). Die Tätig­keiten entsprechen grund­sätzlich der Entgelt­gruppe 13. Die Ein­gruppierung bis in die Entgelt­gruppe 13 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hin­blick auf die tatsächlich nicht nur vorüber­gehend auszu­übenden Tätig­keiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen (Tätig­keits­merkmale).
Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Nach Maßgabe des Sozial­gesetzbuchs IX und des Behinderten­gleich­stellungs­gesetzes begrüßen wir aus­drücklich Bewerbungen von schwer­behinderten Menschen; hin­sichtlich der Erfüllung der Aus­schreibungs­voraus­setzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Nähere Informationen über die Universität und zur Professur finden Sie unter:
und .
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unter­lagen ausschließ­lich in elektro­nischer Form (PDF-Datei), unter Nennung der Kenn­ziffer ET-0825, bis zum 24.04.2025 an:
.
Hinweis:
Informationen zum Datenschutz im Rahmen des Bewerbungs­verfahrens finden Sie auf der Internet­seite unter der Rubrik »Universität - Karriere - Datenschutz­informationen«.
Ohne Angabe der Kenn­ziffer kann Ihre Bewerbung nicht berück­sichtigt werden und wird aus daten­schutz­rechtlichen Gründen umgehend gelöscht.

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