Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalführung und Organisation
Eckdaten der angebotenen Stelle
| Arbeitgeber | FernUniversität in Hagen |
| Postleitzahl | |
| Ort | Hagen |
| Bundesland | |
| Gepostet am | 09.09.2024 |
| Remote Option? | - |
| Homeoffice Option? | - |
| Teilzeit? | |
| Vollzeit? | |
| Ausbildungsstelle? | - |
| Praktikumsplatz? | - |
| Unbefristet? | - |
| Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Kennziffer 1633 Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft zum 01.12.2024 eine*n
wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalführung und Organisation
Vollzeit (100%)
befristet (28.02.2027)
in der Entgeltgruppe 13 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit mehr als 40 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
Am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalführung und Organisation (Univ.-Prof. Dr. Jürgen Weibler) werden zeitgemäße Formen von Leadership untersucht und entwickelt. Ein beständiges Anliegen ist der Wissenstransfer von wissenschaftlichen Erkenntnissen in die Gesellschaft und die Führungspraxis.
Wir bieten Ihnen eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung mit einer Vertragslaufzeit bis einschließlich 28.02.2027. Die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel. Eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt. Die Gelegenheit zur Promotion ist gegeben. Arbeitsort ist Hagen. Regelungen zum mobilen und flexiblen Arbeiten können getroffen werden.
Sie arbeiten erkenntnis- sowie lösungsorientiert auf dem Feld der Führung und damit an einem Gamechanger für gegenwärtige gesellschaftliche wie organisationale Probleme. Sie erwartet eine interessante und höchst eigenverantwortliche Tätigkeit in einem erfahrenen Team. Sie erhalten eine tarifgerechte Bezahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung. Außerdem bieten wir einen vielfältigen Aufgabenbereich und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung, Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie z.B. die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, runden unser Angebot ab.
wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalführung und Organisation
Vollzeit (100%)
befristet (28.02.2027)
in der Entgeltgruppe 13 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit mehr als 40 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
Am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalführung und Organisation (Univ.-Prof. Dr. Jürgen Weibler) werden zeitgemäße Formen von Leadership untersucht und entwickelt. Ein beständiges Anliegen ist der Wissenstransfer von wissenschaftlichen Erkenntnissen in die Gesellschaft und die Führungspraxis.
- Mitarbeit an der wissenschaftlichen Erforschung des Führungsphänomens
- Formulierung von wissenschaftlichen oder wissenschaftsbasierten Texten und Begleitmaterialien
- Mitwirkung an Formen des Wissenstransfers (Print, Social Media, AV-Medien) unter möglichst nachgewiesener Beachtung von Zielgruppen (inhaltlich, sprachlich) sowie beispielgebender Machart (Layout etc.)
- Beteiligung an den Lehrstuhlaufgaben
- Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern
- Nutzung von AI zur Aufgabenunterstützung
- Ihnen ist es nicht egal, was um sie herum passiert. Sie möchten auf Entwicklungen Einfluss nehmen.
- Sie haben Ihr Studium auf Masterniveau mit Prädikat abgeschlossen, vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaft mit verhaltenswissenschaftlichem Schwerpunkt oder der Psychologie / Wirtschaftspsychologie mit arbeits- und organisationspsychologischem Schwerpunkt.
- Sie besitzen vertiefte Kenntnisse in der Führungsforschung und sind mit Methoden der empirischen Sozialforschung vertraut.
- Sie sind kommunikationsstark und besitzen bereits erste Erfahrungen im multimedialen Transfer von wissenschaftlichen Texten in die Führungspraxis, vorzugsweise durch Arbeitsproben belegbar.
- Sie sind zumindest in der Pflege von Websites (vorzugsweise WordPress) erprobt.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten Ihnen eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung mit einer Vertragslaufzeit bis einschließlich 28.02.2027. Die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel. Eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt. Die Gelegenheit zur Promotion ist gegeben. Arbeitsort ist Hagen. Regelungen zum mobilen und flexiblen Arbeiten können getroffen werden.
Sie arbeiten erkenntnis- sowie lösungsorientiert auf dem Feld der Führung und damit an einem Gamechanger für gegenwärtige gesellschaftliche wie organisationale Probleme. Sie erwartet eine interessante und höchst eigenverantwortliche Tätigkeit in einem erfahrenen Team. Sie erhalten eine tarifgerechte Bezahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung. Außerdem bieten wir einen vielfältigen Aufgabenbereich und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung, Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie z.B. die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, runden unser Angebot ab.