Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Digitalisierung (GPR-WiMi)

Der Gesamtpersonalrat vertritt die Interessen der rund 35-000 Beschäftigten im öffentlichen Dienst- Die betriebliche Mitbestimmung nach dem Bremischen Personalvertretungsgesetz ist gelebte Demokratie am Arbeitsplatz- Der Gesamtpersonalrat hat unter anderem die Einhaltung von Persönlichkeitsrechten der Beschäftigten im öffentlichen Dienst in allen sozialen, personellen und organisatorischen Angelegenheiten fest im Blick- Er hat diese Aufgabe in enger Zusammenarbeit mit den Gewerkschaften zu erfüllen-

Der Gesamtpersonalrat für das Land und die Stadtgemeinde Bremen beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Digitalisierung

mit der Besoldungsgruppe A 14 bzw- Entgeltgruppe 14 TV-L

Zu Ihren Aufgaben als Wissenschaftliche*r Mitarbeitende*r gehören die fachliche, inhaltliche Analyse und Weiterentwicklung des Bereiches Digitalisierung und Künstliche Intelligenz im Gesamtpersonalrat Bremen sowie die fachliche Unterstützung in Mitbestimmungsprozessen-

• Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes geeignetes Hochschulstudium mit Schwerpunkt im Bereich IT oder Digitalisierung oder eine vergleichbare Qualifikation;
• gute Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrung in der Leitung bzw- Mitwirkung in IT-Projekten und der Gestaltung digitaler Transformationsprozesse, möglichst in der öffentlichen Verwaltung;
• Erfahrungen in der Analyse von IT-Konzepten;
• gute Kenntnisse der im öffentlichen Dienst eingesetzten IT-Infrastrukturen, IT-Basisanwendungen und Online-Dienste, sowie Kenntnisse in Datenschutzaspekten, IT-Barrierefreiheit und Softwareergonomie;
• Kenntnisse zum Einsatz künstlicher Intelligenz in der öffentlichen Verwaltung;
• gute Kenntnisse der Aufgaben von Interessensvertretungen und Gewerkschaften;
• Fähigkeit zur souveränen und zielgruppengerechten Kommunikation komplexer Arbeitsinhalte, sicheres Auftreten, ausgeprägte Überzeugungsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen;
• gründlicher, eigenverantwortlicher, lösungs- und umsetzungsorientierter Arbeitsstil;
• hohe Einsatzbereitschaft, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit-

Die Freie Hansestadt Bremen bietet Ihnen einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness- Der Gesamtpersonalrat hat seinen Sitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung-
Die Zusammenarbeit im Gesamtpersonalrat ist geprägt von einer vertrauensvollen und kollegialen Atmosphäre-

Allgemeine Hinweise:
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen- Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben-
Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben-

Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt-

Sich bewerbende Personen werden gebeten, den üblichen Bewerbungsunterlagen eine aktuelle Beurteilung bzw- ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) beizufügen- Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne aufwändige Mappen und Fotos ein, da sie (aus Kostengründen) nicht zurückgesandt werden können- Bei Online-Bewerbung senden Sie Ihre Anlagen bitte im PDF-Format-