Zivilschutzbeauftragter (m/w/d) Stabsstelle Bevölkerungsschutz

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben rund 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Gefahrenabwehr- und Gesundheitszentrum mit seinen etwa 130 Beschäftigten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine hochmotivierte Persönlichkeit für die beim Landrat angesiedelte

Stabsstelle Bevölkerungsschutz
Kennziffer D 155/37

Der Begriff Bevölkerungsschutz bezeichnet zusammenfassend alle Aufgaben und Maßnahmen des Bundes im Zivilschutz sowie die Aufgaben und Maßnahmen der Kommunen und Länder im Katastrophenschutz. Zivilschutz bezeichnet dabei den Schutz der Bevölkerung vor kriegsbedingten Gefahren, Katastrophenschutz den Umgang mit sonstigen Katastrophen- und Großschadensfällen wie beispielsweise Naturkatastrophen. Unter dem Begriff lassen sich also alle Maßnahmen aller Behörden bündeln, um die Bevölkerung vor Katastrophen und Schadenslagen jeglicher Art zu schützen oder bei der Bewältigung zu unterstützen.

• Zivilschutzbeauftragte oder Zivilschutzbeauftragter des Kreises Offenbach
• Grundsatzangelegenheiten im Bereich Zivil- und Katastrophenschutz
• fachliche Vertretung der Dienststelle gegenüber Aufsichtsbehörden in den Bereichen Zivil- und Katastrophenschutz
• Gremienarbeit in den Bereichen Zivil- und Katastrophenschutz auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene
• Fortschreibung der Katastrophenschutzbedarfsplanung des Kreises Offenbach
• Sonderaufgaben zur Unterstützung der Fachdienstleitung des Fachdienstes Gefahrenabwehr- und Gesundheitszentrums nach Weisung des Landrates
• Wahrnehmung der Gesamteinsatzleitung im Krisen- und Katastrophenfall in Vertretung der Fachdienstleitung des Fachdienstes Gefahrenabwehr- und Gesundheitszentrums
• Wahrnehmung der Rechtsaufsicht des Kreises Offenbach als Rettungsdienstträger über den Eigenbetrieb Rettungsdienst des Kreises Offenbach

• Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder Laufbahnbefähigung für den höheren technischen oder feuerwehrtechnischen Dienst oder eine vergleichbare Ausbildung; die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Beförderungsvoraussetzungen ist erforderlich
• mehrjährige Führungserfahrung mit nachzuweisender Personalverantwortung
• mehrjährige Führungserfahrung im Projektmanagement
• Kenntnisse in den Bereichen Zivil- und Katastrophenschutz
• Kenntnisse der Informations- und Kommunikationstechnik im Bereich der Gefahrenabwehr und des Katastrophenschutzes, Besitz der Sprechfunkberechtigung für den BOS-Funk
• einen an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern orientierten Führungsstil und die Fähigkeit, relevante Genderaspekte zu erkennen und gleichstellungsorientiert zu handeln
• Planungs- und Steuerungskompetenz sowie eine zielorientierte, analytische und wirtschaftlich geprägte Denk- und Handlungsweise
• ein hohes Maß an persönlichem Engagement und eine effektive Arbeitsweise auch in schwierigen Situationen
• situationsangepasste Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, sich zielgerichtet und gegen Widerstände auf ein Ergebnis auszurichten
• Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbereitschaft
• eine hohe Flexibilität in der Arbeitszeit welche sich am Bedarf der Zielgruppen orientiert sowie Teilnahme an der Rufbereitschaft unter Berücksichtigung von Beruf- und Familienpflichten sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen auch an Wochenenden, Feiertagen und in den Abendstunden
• Führerschein der Klasse B sowie Einsatz des privaten Pkw für dienstliche Zwecke

Von Vorteil sind:

• Bereitschaft, sich bei Vorliegen der Voraussetzungen zum Kreisbrandmeister ernennen zu lassen
• Erfahrung in der Stabsarbeit
• Führungsausbildung in der Feuerwehr oder einer anerkannten Organisation des Katastrophen- oder Zivilschutzes

• Entgelt bis Entgeltgruppe 13 TVöD beziehungsweise Besoldung nach A 14 HBesG
• bei Tarifbeschäftigten Sonderzahlungen nach TVöD und betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgung Darmstadt
• kostenloses Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange sowie Homeoffice im Rahmen der Dienstvereinbarung
• Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

Der Kreis hat sich in seinem Frauenförderplan verpflichtet, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.

Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.