Jobs im Öffentlichen Dienst

Pflegefachkraft (m/w/d) mit Bachelorabschluss für die Stationen am Standort Krankenhaus Bad Cannstatt

• ganzheitliche Bereichspflege basierend auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney
• Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung, orientiert an individuellen Wünschen, Bedürfnissen und Möglichkeiten der Patient:innen
• Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Durchführung der prä- und postoperativen Pflege und Überwachung
• enge Kommunikation und Kooperation mit allen Akteuren im interprofessionellen Team
• psychosoziale Begleitung und Beratung von Patienten:innen und Angehörigen
• Einsatz von spezifischen und fallbezogenen Screening- und Assessmentinstrumenten
• Übernahme und Evaluieren von komplexen Pflege- und Versorgungssituationen
• Implementierung und kontinuierliche Vernetzung pflegewissenschaftlicher und praxisbasierter Erkenntnisse in die Praxis
• Identifikation von Verbesserungspotentialen in der pflegerischen Versorgung und darauf aufbauend Entwicklung praxisrelevanter Fragestellungen
• Mitarbeit an der Rollenentwicklung des Bachelor in der klinischen Pflege
• Mitarbeit in Pflege- und Forschungsprojekten

• Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
• Sie haben erfolgreich den Studiengang „Angewandte Gesundheits- und Pflegewissenschaften (B. Sc.)“ bzw. ein vergleichbares Studium absolviert,
  oder
  Sie haben sich auf Basis einer Pflegeausbildung pflegefachlich bzw. pflegewissenschaftlich weitergebildet und verfügen durch Ihr Erfahrungswissen in Kombination mit theoretischen Grundlagen über eine mit dem Pflegestudium vergleichbare Qualifikation
• Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Sie besitzen umfassende pflegerische Kompetenzen und haben Freude am Beruf
• Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
• Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
  • Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
  • Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch
• Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
• Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
• Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket
• Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Führung und Weiterentwicklung eines 25-köpfigen HR-Teams
• Entwicklung einer nachhaltigen Personalstrategie in enger Abstimmung mit dem Vorstand
• Gestaltung moderner Talentförderungs- und Leadership-Programme
• Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefits-Strukturen im Einklang mit Markt- und
  Unternehmensanforderungen
• Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
• Sicherstellung der tariflichen und gesetzlichen Rahmenbedingungen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft,
  Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen HR-Management, idealerweise im
  Finanzdienstleistungssektor oder öffentlichen Dienst
• Führungserfahrung mit ausgeprägter Kommunikations- und Veränderungskompetenz
• Affinität zu digitalen HR-Prozessen und Erfahrung mit Transformationsprojekten
• Kenntnisse im TVöD und/oder in tarifrechtlichen Fragestellungen

Ihre Perspektiven

• Direkter Einfluss auf die Personalstrategie
• Gestaltungsspielraum für moderne HR-Konzepte
• Tarifgebundene Vergütung mit umfangreichen Zusatzleistungen
• Moderne Arbeitszeitmodelle und langfristige Karriereperspektiven
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung

Ihr Kontakt

LHH Recruitment Solutions

Das bieten wir Ihnen:

• Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Blindheit und Sehbehinderung. Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen.
• Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung.
• Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit.
• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD), eine tarifliche Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Einspringprämie und Regenerationstage.
  
• Durch verschiedene Einstellungen in Ihrem Arbeitszeitkonto haben Sie die Möglichkeit auf einen selbst gewählten Freizeitausgleich.
  
• Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.
  
• Zudem haben Sie die Möglichkeit an Jobrad zu leasen, erhalten einen Zuschuss zum Deutschlandticket und profitieren von Shopping-Rabatten über corporate benefits.
• Sie erhalten tariflichen Zusatzurlaub über 30 Tage hinweg.
  

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Führung und Organisation des Fach­dienstes Zentrale Verwaltung
• Verantwortung für die Bereiche Perso­nal, Kita, Schule, IT, Digitalisierung, Gre­miendienst, Jugend und Senioren etc.
• Personalplanung und -management für alle Mitarbeitenden der Stadt
• Entwicklung sowie Umsetzung von Orga­nisationsmaßnahmen
• Grundsatzangelegenheiten und Kommu­nalrecht
• Bearbeitung übergeordneter Themen und Vorgänge
• Koordination der Haushaltsplanung und Bearbeitung weiterer Haushaltsangele­genheiten

Was setzen wir voraus?

• Sie sind Verwaltungsfachwirt/in oder Diplom Verwaltungswirt/in oder haben einen vergleichbaren Diplom- oder Bachelorgrad in Rechts - oder Verwaltungswissenschaften
• Fachkenntnisse im Kommunal- und Verwaltungsrecht, im Tarif (TVöD)- und öffentlichen Dienstrecht
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Ent­scheidungsfreude und Loyalität
• Durchsetzungs-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• Kommunikationsstärke, Belastbar­keit und Einsatzfreude
• Bereitschaft zum Dienst in den Abendstunden (z.B. Sitzungsdienst)

Was bieten wir Ihnen?

• ein interessantes, verantwortungsvol­les und abwechslungsreiches Aufga­benfeld mit Gestaltungsspielraum
• eine anspruchsvolle Führungstätigkeit in einer Verwaltung mit einer moder­nen IT-Ausstattung und flachen Hie­rarchien
• eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit Führungs- und Budgetverantwortung
• Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD inkl. der Sozialleistun­gen des öffentlichen Dienstes
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung (Mobile Office)
• 30 Tagen Jahresurlaub, 24.12. und 31.12. gelten als zusätzliche freie Ar­beitstage
• Bike-Leasing mit Mobilitätszuschuss von 30,- Euro

Arbeiten, wo andere Urlaub machen!

Wie bewerben Sie sich?

Das Haus der Jugend Frankfurt am Main sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Mitarbeiter:in an der Rezeption (m/w/d)
in Teilzeit (20 Std./Wo)

Wir bieten:

• Moderne Arbeitsplätze mit hochwertiger Ausstattung
• Ein freundliches und dynamisches Arbeitsumfeld
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge und Jobticket

Ihr Profil:

• Vorkenntnisse in der Rezeptionsarbeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• Bereitschaft zu Feiertags- und Wochenenddiensten im Schichtbetrieb
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit

Ihre Aufgaben:

• Empfang und Betreuung unserer Gäste beim Check In und Check Out
• Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Gästen
• Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Sicherung von eigenständigem Wohnen von alten und/oder behinderten Menschen im eigenen häuslichen Umfeld und dem Verbleib im Wohnviertel
• Leistungen nach Pflegeversicherungsgesetz SGB XI und SGB V
• Ausführungen und Dokumentation der Pflegemaßnahmen, Patientendokumentation und der Leistungsnachweise
• Dokumentation pflegerelevanter Daten und Planung der individuell angepassten
  Pflege

Sie haben folgendes Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- und Krankenpflege
• Freude und Engagement an der Arbeit mit älteren
  Menschen

• Verantwortliches Arbeiten
  im Früh-/Spätdienst
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit,
  ausgeprägte soziale Kompetenzen
• PKW-Führerschein

Wir bieten Ihnen:

• Umfassende Einarbeitung
• Gezielte Fördermöglichkeiten, Fort- und Weiterbildungen
• Selbstständiges und eigenverantwortliches
  Arbeiten in einem
  freundlichen,
  dynamischen Team
• Familienfreundliches Unternehmen
• Angemessene Vergütung mit Zusatzleistungen
• Unterkunftsmöglichkeit im
  WG-Zimmer

Zum Aufgabengebiet gehören im Wesentlichen:

• Personalverantwortung für die Bauhofmitarbeitenden einschließlich Einsatzplanung und -abrechnung,
  

• Planung und Abwicklung des Winterdienstes,
  

• Beschaffung,
  

• in Absprache mit der Verwaltung die Planung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung des Bauhofes,
  

• Verantwortung für die gemeindlichen Fahrzeuge und Geräte,
  

• Überwachung und Unterhaltung der öffentlichen Gemeindeflächen und gemeindlichen Verkehrsflächen sowie Kinderspielplätze und Grünflächen,
  

• Mitarbeit auf dem Bauhof.
  

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau oder Baubereich, möglichst mit Meisterprüfung, mindestens jedoch mit mehrjähriger Erfahrung in der Betriebsführung,
  

• Führerschein der Klassen B/BE,
  

• Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeiten, auch an Sonn- und Feiertagen.
  

• gute soziale Kompetenzen,
  

• Teamfähigkeit und Kompetenz im Umgang mit konflikthaften Situationen,
  

• ein hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit,
  

• MS-Office/Computer-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in die Bauhof-Software einzuarbeiten.
  

Die Gemeinde Trittau bietet Ihnen:

• leistungsorientierte Bezahlung (LOB),
  

• Jahressonderzahlung,
  

• betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder,
  

• einen technisch top ausgestatteten, neu errichteten Bauhof,
  

• eine vertrauensvolle, respektvolle, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen und offenen Team,
  

• gestellte Arbeitskleidung mit Reinigungsservice,
  

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
  

• familienfreundliche Rahmenbedingungen aufgrund einer Vielzahl von Kindertageseinrichtungen und allen Schularten des gegliederten Schulsystems,
  

• im Bedarfsfall eine Notfallbetreuung zur Sicherung der Kinderbetreuung und der Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen, die Gemeinde ist Mitglied im Verein „Beruf und Familie im HanseBelt“.
  

Haben wir Sie neugierig gemacht, dann melden Sie sich bei uns!

Pflegefachkraft allgemeine Pädiatrie (m/w/d)

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
• Durchführung, Vor- und Nachbereitung sowie Überwachung von pflegerischen, diagnostischen und therapeutischen Interventionen
• Interdisziplinäre, kooperative Zusammenarbeit mit allen Beteiligten am Pflegeprozess
• Psychosoziale Betreuung und Anleitung von Kindern und deren Angehörigen
• Durchführung einer professionellen Krankenbeobachtung mit anschließender Pflegedokumentation sowie weiterer adminstrativen Tätigkeiten zur Qualitätssicherung

• Sie sind Pflegefachkraft in der Pädiatrie (m/w/d)
• Fachkenntnisse in der Pädiatrie sind wünschenswert
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
• Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen
• Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
• Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
  • individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
  • Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
• Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
• Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tariverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD). Die Eingruppierung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe P7.
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Ein Arbeitstag bei uns

• Unterstützung der Oberärztinnen und Oberärzte je nach Fachgebiet
• Anleitung und Unterweisung der Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung
• umfangreiche Betreuung der Patientinnen und Patienten je nach Krankheitsbild
• stationsärztliche Betreuung der Patientinnen und Patienten von Aufnahme bis Entlassung
• Erhebung des Aufnahmestatus einschließlich eines ausführlichen orthopädisch-unfallchirurgisch, neurologischen und ggf. querschnittspezifischen Funktionsstaus. Dabei ist es erforderlich, komplexe unfallchirurgische, orthopädische und querschnittspezifische Probleme zu erfassen
• Erstellung und Überwachung von Therapieplänen
• Indikationsstellung und Koordinierung von zusätzlich notwendigen Untersuchungen
• Wertung von laborchemischen, bildgebenden und konsilfachärztlichen Befunden und Einleitung notwendiger therapeutischer Konsequenzen
• rechtzeitiges Erkennen von Komplikationen und ggf. Einleiten von Maßnahmen
• regelmäßige Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Rahmen von Visiten
• Verordnung und Überprüfung von Hilfsmitteln
• Entlassuntersuchungen einschließlich der Erstellung eines ausführlichen Entlassberichtes und einer sozialmedizinischen Epikrise
• Teilnahme am Anwesenheitsbereitschaftsdienst (max. 4 ? 5 Dienste pro Monat) nach Einarbeitung und individueller Absprache

Wir freuen uns auf

• eine abgeschlossene Facharztausbildung in einem klinischen Facharztgebiet, insbesondere in den Fachrichtungen Orthopädie/Unfallchirurgie, Physikalische- und Rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin

• Erfahrung und Freude an diagnostischer und therapeutischer Tätigkeit
• Erfahrungen in der Stationsorganisation

• lösungsorientierte Arbeitsweise
• Emphatie und Einfühlungsvermögen für unsere Patientinnen und Patienten
• eine ausgezeichnete soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Ihre Wertschätzung für eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit in einem berufsgruppenübergreifenden Team

Gute Gründe für einen Wechsel

• Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
• Wir bieten Ihnen eine berufliche Perspektive und dynamische Aufstiegsmöglichkeiten.
• Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Wir bieten familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Regelarbeitszeit und planbaren Bereitschaftsdiensten (max. 4-5 im Monat)
• Auf Sie wartet ein freundliches, motiviertes und kompetentes Team von erfahrenen Ärzt:innen, in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit therapeutischem, und pflegerischen Fachpersonal
• Auf Grund der relativ langen Aufenthaltsdauern der Patienten ist eine längerfristige stabile Patientenbindung zur Umsetzung des bio-psycho-sozialen Ansatzes sehr gut möglich
• Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
• Es begegnen Ihnen Respekt und Vertrauen an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Sie haben die Möglichkeit, spezielle Trainingsmodule, Simulationen und Aktivseminare in unserem hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum zu absolvieren
• eine gute Verkehrsanbindung
• Freuen Sie sich auf regelmäßige Mitarbeiterevents und ?benefits
• ein attraktives Gehalt: ab 7.700,00 ? *(bezogen auf eine Vollzeitstelle mit 40h/Woche)

Ihre Aufgaben

• Finanz-, Miet- und Mitgliederbuchhaltung
• Bearbeitung des Zahlungsverkehrs
• Forderungsmanagement inkl. Mahnwesen
• Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB
• Unterstützung von Digitalsierungsprojekten
• Mitwirkung beim Aufbau des Berichtswesens (Controllings)
• Lohn- und Gehaltsabrechnung in Stellvertretung

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium, gerne in der Immobilienwirtschaft
• Berufserfahrung als kaufmännischer Mitarbeiter im Rechnungswesen
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• EDV- und Zahlenaffinität
• Selbständige, eigenverantwortliche, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Flexibilität und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
• Freude an der Arbeit im Team
• Großes Interesse an Fortbildungsmaßnahmen

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Vergütung
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Umfangreiche freiwillige Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge