Jobs im Öffentlichen Dienst
Paketzusteller – Minijob / Aushilfe (m/w/d)
Jobbeschreibung
Werde Aushilfe / Minijobber als Paketzusteller in KölnAls Aushilfe / Minijobber bist du an einzelnen Tagen oder auch stundenweise für uns tätig. Nach einer bezahlten Einarbeitung kannst du sofort in deinem neuen Nebenjob starten. Was wir bietenDeine Aufgaben als Paketzusteller bei uns
- 16,37 € Tarif-Stundenlohn + ggf. regionale Arbeitsmarktzulage
- Du kannst sofort starten – Aushilfe / Minijob / Studentenjob
- Flexible Arbeitszeiten an vereinbarten Arbeitstagen
- Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
- Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
Was du als Aushilfe / Minijobber bietest
- Auslieferung von Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
- Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge
Aushilfe / Minijob bei Deutsche Post DHL Als Paketzusteller begegnest du netten Menschen und bist mit unseren modernen Fahrzeugen unterwegs. Jede Lieferung kommt dank dir sicher zum Kunden, vom Sneaker bis zum Gasgrill. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist! Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN #werdeeinervonuns#werdeeinervonunspaketzusteller
- Du möchtest als Abrufkraft an einzelnen Tagen tätig sein
- Du darfst einen Pkw fahren
- Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
- Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
- Du bist zuverlässig und hängst dich rein
#minijob
#jobsNLKoeln
#JobsNLBonnKoeln
Talent Acquisition Expert
Jobbeschreibung
Personalsachbearbeiter/ Recruiter (m/w/d) Das Diakoniewerk Duisburg ist Träger verschiedener Einrichtungen in den Fachbereichen Soziales, Wohnen & Gesundheit / Kinder, Jugend & Familie sowie Arbeit & Ausbildung. Rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an über 30 Standorten jährlich mehr als 7.000 Klientinnen und Klienten. Wir suchen ab dem 01.04.2025 für unseren Verwaltungsstandort in der Paul-Rücker-Str. 7, 47059 Duisburg einen Personalsachbearbeiter/ Recruiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Ihr Aufgaben • Eigenständige Bearbeitung der gesamten Personalverwaltung für einen festgelegten Fachbereich vom Eintritt bis zum Austritt • Pflege der Personaldaten und -akten (Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem "KIDICAP", Dienstplanprogramm "Time Office") • Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und Fristen • Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen das Arbeitsverhältnis betreffenden Fragen • Sicherstellung der Einhaltung interner sowie gesetzlicher Vorgaben und Prozesse • Festlegung der Recruiting-Prozesse und Abstimmung mit den Leitungskräften • Direkte Kandidatenansprache von Fach- und Führungskräften mit besonderem Schwerpunkt auf Online-Kommunikation/ Social Media • Organisation und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen und Initierung neuer Recrutingmethoden • Unterstützung im Bewerber*innenmanagement • Aufbau und Pflege von Netzwerken • Repräsentation des Diakoniewerkes auf Recruiting-Veranstaltungen Ihr Profil • kaufm. Ausbildung, Personalfachkauffrau/ -kaufmann oder vergleichbare Qualifikation • einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen und Recruiting • Kenntnisse im Arbeits-/ Steuer-/ Sozialversicherungs- und Tarifrecht (BAT) • Kenntnisse/ Erfahrungen mit einem Personalabrechnungssystem, idealerweise KIDICAP • Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten • Flexibilität, Belastbarkeit • Kommunikations- und Teamfähigkeit • Selbständige, strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise • freundliches und sicheres Auftreten • Loyalität gegenüber der evangelischen Kirche und Diakonie Unser Angebot • eine unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit • faire Bezahlung nach dem Bundesangestellten-Tarifvertrag (BAT-KF) und attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzuwendung, Kinderzuschlag • attraktive betriebliche Altersvorsorge • 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei, Arbeitsbefreiung (50%) am Geburtstag und am Rosenmontag • Kollegiale Unterstützung und Einarbeitung • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Vergünstigungen über Corporate Benefits • Fahrrad- und E-Bike-Leasing • Betriebsfeste Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung für den Einstieg als Personalsachbearbeiter (m/w/d). Jetzt bewerben Ansprechpartnerin: Bettina Stillarius, T: 02039313995 Diakoniewerk Duisburg GmbH Paul-Rücker-Str. 7 47059 Duisburg www.diakoniewerk-duisburg.deIT – Anwendungsbetreuer (m/w/d) unbefristet in Vollzeit
Jobbeschreibung
Der Landkreis Harburg ist zusammen mit kreisangehörigen Gemeinden Träger der gemeinsamen kommunalen Anstalt ITK Harburg in Winsen/Luhe. Die ITK betreibt und supportet als Full-Service-Dienstleister alle IT-Systeme der Kreis- und Gemeindeverwaltungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die ITK für ihr Anwendungsbetreuungs-Team QSS eine / einenIT-Anwendungsbetreuerin / IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d)Wenn Du Deine Arbeitszeit sinnvoll - für die Bürgerinnen und Bürger im Landkreis - einsetzen möchtest bist Du bei uns genau richtig. Wenn Du Dir einen Arbeitsplatz in der Kommunalverwaltung in Kombination mit einer Startup-Atmosphäre vorstellen kannst, sollten wir uns kennenlernen.Wir betreuen die IT-Systeme von ca. 1.500 Anwenderinnen und Anwendern der Kreisverwaltung Harburg, mehrerer kreisangehöriger Gemeinden und ca. Bei Störungen hilfst Du im Rahmen des 2nd-Level-Supports. Du koordinierst die Auswahl und Konzeption neuer Applikationen und organisierst die spätere Integration in unsere IT-Landschaft. Dabei arbeitest Du eng mit unserem Systembetrieb und unserem Anwender-Support zusammen. Du leitest bei uns Projekte oder Teilprojekte zur Auswahl und Integration neuer Anwendungssysteme. Bei der Qualifikation und Zertifizierung Deiner Projektleitungskompetenz kannst Du mit unserer Unterstützung rechnen. Du berätst die Fachabteilungen bei der Digitalisierung ihrer Prozesse. Durch den Besuch von Fortbildungen, Konferenzen und Messen gibst Du uns wichtige Impulse für die weitere Digitalisierung.Dabei arbeitest Du mit State-of-the-art-Systemen in einem dynamisch wachsenden Team von ca. 60 IT-Professionals. eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatikerin / Fachinformatiker, IT- Systemkauffrau / IT- Systemkaufmann) oder ein Studium mit Haupt- oder Nebenfach aus der Informatik sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (Sprachniveau C2) Teamorientiertes Denken und HandelnErfahrungen mit den in Kommunalverwaltungen eingesetzten Anwendungssystemen sind von Vorteil. eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit gemeinsam in einem motivierten Team Mitarbeit in spannenden und sinnstiftenden Projekten zur Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung und der Schulen Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch ein flexibles Arbeitszeitmodell, mobiles Arbeiten, 39 Wochenstunden in Vollzeit, grundsätzlich teilzeitgeeignet bei mindestens 30 Stunden je Woche, 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester attraktive Sozialleistungen, wie sehr gute betriebliche Altersversorgung, hvv-JobTicket, Jobrad, Fitnessprogramm und ein sicherer Arbeitsplatz im Tarifvertrag für den Öffentlichen DienstDie Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung und Qualifikation in den Entgeltgruppen 9b bis 11 des Tarifvertrages TVÖD. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren, zu dem wir insbesondere qualifizierte Frauen auffordern, steht Dir beim Landkreis Harburg in der Abteilung Personal Rebecca Riedel ( r.riedel@lkharburg.März 2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Wir betreuen die IT-Systeme von ca. 1.500 Anwenderinnen und Anwendern der Kreisverwaltung Harburg, mehrerer kreisangehöriger Gemeinden und ca. Bei Störungen hilfst Du im Rahmen des 2nd-Level-Supports. Du koordinierst die Auswahl und Konzeption neuer Applikationen und organisierst die spätere Integration in unsere IT-Landschaft. Dabei arbeitest Du eng mit unserem Systembetrieb und unserem Anwender-Support zusammen. Du leitest bei uns Projekte oder Teilprojekte zur Auswahl und Integration neuer Anwendungssysteme. Bei der Qualifikation und Zertifizierung Deiner Projektleitungskompetenz kannst Du mit unserer Unterstützung rechnen. Du berätst die Fachabteilungen bei der Digitalisierung ihrer Prozesse. Durch den Besuch von Fortbildungen, Konferenzen und Messen gibst Du uns wichtige Impulse für die weitere Digitalisierung. Dabei arbeitest Du mit State-of-the-art-Systemen in einem dynamisch wachsenden Team von ca. 60 IT-Professionals. Eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatikerin / Fachinformatiker, IT- Systemkauffrau / IT- Systemkaufmann) oder ein Studium mit Haupt- oder Nebenfach aus der Informatik Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (Sprachniveau C2) Teamorientiertes Denken und Handeln Erfahrungen mit den in Kommunalverwaltungen eingesetzten Anwendungssystemen sind von Vorteil.Techniker:in / Meister:in Elektrotechnik als VEFK (w/m/d)
Jobbeschreibung
Dir ist es wichtig, dass du mit deinem Job wirklich etwas bewegst. Finde deinen Platz in einem von über 500 Berufen bei der Deutschen Bahn. Wir bieten Profis und Berufsstarter:innen sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven. Bewirb dich jetzt für ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und auf die Zusammenarbeit mit dir freut. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Techniker:in / Meister:in Elektrotechnik in der Rolle der verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) (w/m/d) für die DB Systemtechnik GmbH am Standort Kirchmöser oder München. ## Deine Aufgaben: - Als Verantwortliche:r für die elektrotechnische Sicherheit berätst du Führungskräfte bei Fragen rund um die Elektrotechnik - Zuverlässig und professionell entscheidest du, welche Qualifikationen und Weiterbildungen Mitarbeitende benötigen, damit diese sicher an elektrischen Anlagen arbeiten können - Du prüfst, ob neue elektrische Anlagen geeignet sind und ob die Konstruktions- und Fertigungsprozesse im Bereich der Elektrotechnik den Normen und internen Richtlinien der Bahn entsprechen - In Zusammenarbeit mit den Führungskräften und nachgeordneten Elektrofachkräften bist du verantwortlich, eine rechtssichere Organisation im Bereich der Elektrotechnik aufzubauen und weiterzuentwickeln - Bei allen Aufgaben arbeitest du in einem Team mit nachgeordneten Elektrofachkräften und weiteren in der Elektrotechnik tätigen Kolleg:innen zusammen und wirst von diesen unterstützt ## Dein Profil: - Du verfügst mindestens über einen Abschluss als Meister:in oder Techniker:in der Elektrotechnik und hast idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der praktischen Umsetzung elektrotechnischer Vorgaben - Außerdem bist du mit den geltenden Vorschriften und Richtlinien vertraut, die zum Herstellen der elektrotechnischen Sicherheit und deren praktischer Umsetzung erforderlich sind - Du bist in der Lage, die Dokumentation der Elektrotechnik, die Berechnungsunterlagen und die Prüfnachweise auf ihre Plausibilität und Richtigkeit hin zu prüfen - Souveränes Auftreten gegenüber Personen unterschiedlicher Hierarchieebenen bis hin zur Geschäftsführung zeichnet dich aus, somit sorgst du für größtmögliche Akzeptanz in der Belegschaft - Fingerspitzengefühl und Überzeugungskraft, um Führungskräfte und Mitarbeitende zur Einhaltung der Vorschriften zu motivieren, runden dein Profil ab Lasse dich nicht abschrecken, wenn du nicht alle Anforderungen auf den ersten Blick erfüllst! Wir bieten dir die Möglichkeit, dich über einen definierten Entwicklungsweg (bei Bedarf auch über mehrere Jahre) optimal auf deine neue Aufgabe vorzubereiten. Die Stellenbeschreibung und -bewertung wird entsprechend deiner Qualifikationen und Fähigkeiten individuell angepasst. ## Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. ## Benefits: - Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. - Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. - 56349604 Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.OBERARZT KARDIOLOGIE in Vollzeit (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Oberarzt (m/w/d) - KardiologieUnsere Kardiologie verfügt über 85 Betten und drei Herzkatheterlabore am Standort Winnenden und 30 Betten und 1 Herzkatheterlabor am Standort Schorndorf. Das Spektrum umfasst die gesamte konservative und interventionelle Kardiologie, Elektrophysiologie/ Ablation und in Zusammenarbeit mit der Radiologie die nichtinvasive kardiale Bildgebung (320-Zellen-CT, Kardio-NMR). Die genauen Leistungszahlen der Klinik finden Sie auf unserer Homepage.Abgeschlossene Facharztausbildung für Innere Medizin und Kardiologie Interesse an der Weiterentwicklung der Kardiologie an beiden Standorten (eine Klinik, zwei Standorte) Die Mitarbeit in einem hochqualifizierten und motivierten Team Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot mit internen und externen Fortbildungen sowie Kooperationen mit Partnern der Klinik sowie betriebliche Gesundheitsförderung Vollumfänglicher Zugriff auf die Online-Wissensplattform AMBOSS, auch von unterwegs und zu Hause aus Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität (Zuschuss Deutschland-Ticket, Businessbike), corporate benefitsDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken Kardiologie am Klinikum Winnenden» Andreas Jeron, Chefarzt der Klinik für Kardiologie in Winnenden, unter der Telefonnummer 07195 - 591 39140 zur Verfügung.» Jetzt online bewerben Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region 21 Fachkliniken Volle Unterstützung durch den Landkreis Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen Unsere Kardiologie verfügt über 85 Betten und drei Herzkatheterlabore am Standort Winnenden und 30 Betten und 1 Herzkatheterlabor am Standort Schorndorf. Das Spektrum umfasst die gesamte konservative und interventionelle Kardiologie, Elektrophysiologie/ Ablation und in Zusammenarbeit mit der Radiologie die nichtinvasive kardiale Bildgebung (320-Zellen-CT, Kardio-NMR). Die genauen Leistungszahlen der Klinik finden Sie auf unserer Homepage. Abgeschlossene Facharztausbildung für Innere Medizin und Kardiologie Interesse an der Weiterentwicklung der Kardiologie an beiden Standorten (eine Klinik, zwei Standorte)Referent für Verkehrswirtschaft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Körperschaft des öffentlichen Rechts Der Verband Region Stuttgart ist mit seiner direkt gewählten Regionalversammlung die politische Ebene der Region Stuttgart. Er leistet einen entscheidenden Beitrag dazu, die Region wirtschaftsstark, lebenswert und nachhaltig zu gestalten. Dies geschieht insbesondere durch die erfolgreiche Arbeit beim Thema Mobilität: Weiterentwicklung des öffentlichen Nahverkehrs (u.a. als S-Bahn-Aufgabenträger), regionales Verkehrsmanagement und Regionalverkehrsplanung. Auch in der Regionalplanung sowie der Wirtschafts- und Tourismusförderung setzt der Verband wichtige Entwicklungsimpulse. Wir suchen für verschiedene Aufgaben im Bereich Verkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten für Verkehrswirtschaft (m/w/d) (bis Entgeltgruppe 14 TVöD, 100%, unbefristet) Der Verband Region Stuttgart hat als Aufgabenträger für die S-Bahn und den regionalbedeutsamen Schienenverkehr in der Region einen Verkehrsvertrag mit der Deutschen Bahn AG geschlossen. Mit der exzellenten Umsetzung der vertraglichen Vereinbarung und der Weiterentwicklung dieses Vertrages sorgen Sie gemeinsam im Team für ein attraktives Verkehrsangebot. Ihre Aufgabenschwerpunkte liegen u.a. • Vertragscontrolling für den Bereich Qualität/Bonus-/Malusregelung der S-Bahn • Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsanforderungen • Schwachstellenanalyse, insbesondere bezogen auf den Eisenbahnbetrieb • Unterstützung bei der S-Bahnausschreibung • Erfassen, Aus- und Bewerten von Qualitätskennzahlen • Erstellung von Berichten, Statistiken und Prognosen für Gremien Aufgrund der notwendigen Flexibilität der Geschäftsstelle ist eine Aufgabenveränderung möglich. Wir erwarten • ein abgeschlossenes Hochschulstudium einer technischen oder kaufmännischen Fachrichtung (Master/Diplom) mit Bezug zum ÖPNV oder dem Bahnbetrieb und möglichst Berufserfahrung in diesem Bereich • konzeptionelles sowie vernetztes und interdisziplinäres Denken im überörtlichen Maßstab • Flexibilität • selbstständige, strukturierte, eigenverantwortliche und kollegiale Arbeitsweise • Engagement und Einsatzfreude • sicheres und verbindliches Auftreten Wir bieten • ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet • einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz im Zentrum von Stuttgart • gleitende Arbeitszeit und mobile Arbeitstage • betriebliche Altersversorgung • freiwillige soziale Leistungen • Mobilitätskonzept (u.a. mit Zuschüssen für den ÖPNV und Dienstfahrrad) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 21.03.2025 mit aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail (max. 5 MB) beim Verband Region Stuttgart Kronenstraße 25 • 70174 Stuttgart personal[AT]region-stuttgart.org Informationen über den Verband Region Stuttgart sowie Hinweise zum Datenschutz im Umgang mit Bewerberdaten erhalten Sie unter: www.region-stuttgart.org. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Deubel (Tel. 0711/2 27 59-66) gerne zur Verfügung. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Bitte übersenden Sie uns deshalb keine Originale. Nur auf Wunsch schicken wir Ihnen Ihre Unterlagen zurück.Mitarbeiter (m/w/d) unbefristet in Teilzeit
Jobbeschreibung
Mitarbeiter:in Auflagen- und Auftragsbearbeitung - Region Süd (w/m/d)Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristetUmsetzung, Pflege und Durchführung von gesetzlichen und wasserbehördlichen Genehmigungen der abwassertechnischen Anlagen (innerhalb der Region) Auswertung und Dokumentation durchführen (beispielsweise von Starkregenereignissen) Einhaltung der Vorgaben Gewässerschutz, Umgang mit Gefahrenstoffen, fachgerechte Abfallentsorgung und Immissionsschutz Vorhaltung der Gewährleistungsverfolgung nach Bau-, Instandhaltung- oder InvestitionsmaßnahmenFührerschein Klasse B Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen LebenslagenWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 8 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 29.Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. 999Z FULL_TIME Umsetzung, Pflege und Durchführung von gesetzlichen und wasserbehördlichen Genehmigungen der abwassertechnischen Anlagen (innerhalb der Region) Auswertung und Dokumentation durchführen (beispielsweise von Starkregenereignissen) Einhaltung der Vorgaben Gewässerschutz, Umgang mit Gefahrenstoffen, fachgerechte Abfallentsorgung und Immissionsschutz Vorhaltung der Gewährleistungsverfolgung nach Bau-, Instandhaltung- oder Investitionsmaßnahmen Führerschein Klasse BWissenschaftliche Mitarbeit – Internetredaktion, Digitale Kommunikation
Jobbeschreibung
Wissenschaftliche Mitarbeit Internetredaktion, Digitale Kommunikation Besetzung ab sofort befristet bis 30.11.2026 Vollzeit (39 Std. / Woche) Vergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund) (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 71.000 EUR) Eingruppierung nach § 12 TV EntgO Bund Arbeitsbereich 4.2 »Innovative Weiterbildung, Durchlässigkeit, Modellversuche« Ort: Bonn Kennziffer: 11/25 Bewerbungsfrist: 18.03.2025 Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig. Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat das BIBB mit der Einrichtung der Servicestelle Weiterbildungsagenturen (SWBA) betraut. Weiterbildungsagenturen sollen Betrieben und Arbeitnehmenden einen erleichterten Zugang zu berufsbezogenen Weiterbildungen (One-Stop-Agency) ermöglichen. Die Servicestelle soll den Aufbau und den Betrieb der Agenturen fachlich und organisatorisch unterstützen und begleiten. Für Sie - das bieten wir Ihnen: Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite: Willkommen im BIBB Forschung Mehr von Ihrem Gehalt Zeitgewinn Gestaltungsmöglichkeiten Personalentwicklung Work-Life-Balance Nachhaltigkeitsmanagement Für uns - das bewegen Sie bei uns: inhaltliche Gestaltung der Öffentlichkeitsarbeit, inklusive Konzeptentwicklung und Umsetzungsplanung Aufbau und Pflege eines online-gestützten Informations- und Wissenspools redaktionelle Betreuung des Internetauftritts Content-Produktion für Social-Media-Kanäle Evaluation und Berichterstattung über die Öffentlichkeitsarbeit der SWBA Für morgen - das bringen Sie mit, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten: fachlich einschlägiges und abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Sozial-, Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Kommunikation sehr gute Kenntnisse über das deutsche Berufsbildungs- bzw. Bildungssystem, insbesondere in fachwissenschaftlichen Diskursen der beruflichen Weiterbildung sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, ausgeprägtes Sprachgefühl sowie Sicherheit im eigenständigen Verfassen von Texten (Print / Online / Social Media) und in der zielgruppengerechten Aufbereitung von Projekt- und Forschungsergebnissen Erfahrungen in der redaktionellen Arbeit und im Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS) sowie in den Bildbearbeitungsprogrammen »Photoshop« und »InDesign« Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen vielfältige personale Kompetenzen, z. B. eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, hohe Motivation, Kooperations- sowie Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Bundesgebiet Diversität und Chancengleichheit sind im BIBB fest verankert. Wir stellen die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sicher und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Ja, passt zu mir Interamt-ID: 1259452 Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung über das Bewerbungsmanagementsystem INTERAMT! www.bibb.de www.bibb.de/stellenangebote Kontakt Kristin Mondre-Kuyutas Telefon-Icon 0228 107-1275Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Soziologie Religion, Theologie Philosophie Geschichte, Kunstgeschichte, Archäologie Sprachen und Literatur Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Kommunikation, Marketing, PR, Fundraising Öffentliche Verwaltung: Bund Schule, Bildungseinrichtung VollzeitTechniker in Teilzeit (m/w/d)
Jobbeschreibung
Techniker/-in Sport- und Veranstaltungsstätten (m/w/d)Wir suchen Sie für das Amt für Sport und Bewegung der Landeshauptstadt Stuttgart. 2025 und unbefristet zu besetzen. Sport und Bewegung sind für eine funktionierende Stadtgesellschaft von großer Bedeutung. Sportpolitische Zielsetzung ist es, die sport- und bewegungsfreundliche Landeshauptstadt Stuttgart zu stärken und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Dazu betreibt das Amt für Sport und Bewegung verschiedene Trainings- und Sportveranstaltungsstätten im Stadtgebiet Stuttgart.Sie sind verantwortlich für die technische Betreuung unserer Sportveranstaltungsstätten im Sportgebiet Waldau sowie für Ballsporthallen und Funktionsgebäude des Amtes einschließlich gelegentlicher Einsätze in anderen Bereichen des Technischen Services des Amtes bei Ihnen liegen außerdem die fachtechnische Begleitung oder selbständige Umsetzung von (Um-)Baumaßnahmen und Kleinprojekten im Rahmen der nutzerspezifischen Bauunterhaltung, die Ausführung oder Beaufsichtigung von Kleinreparaturen und Montagen sowie die Abnahme von Reparaturen durch Fremdfirmen Abschluss als Techniker/-in der Fachrichtung Technisches Gebäudemanagement (z. B. Elektro- oder Regelungstechnik, Heizungs-, Lüftungs-/Klimatechnik) oder ein vergleichbarer staatlich anerkannter Abschluss oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen einer entsprechenden Fachrichtung Beherrschen der deutschen Sprache (mind. C 1 Niveau) mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten gültige Fahrerlaubnis Klasse Beinen zukunftssicheren Arbeitsplatzpersönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlichWir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 8 TVöD.Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter .2025 an unser Online-Bewerbungsportal Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 52/0001/2025 an das Amt für Sport und Bewegung der Landeshauptstadt Stuttgart, Kronprinzstraße 13, 70173 Stuttgart senden.Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Sie sind verantwortlich für die technische Betreuung unserer Sportveranstaltungsstätten im Sportgebiet Waldau sowie für Ballsporthallen und Funktionsgebäude des Amtes einschließlich gelegentlicher Einsätze in anderen Bereichen des Technischen Services des Amtes Bei Ihnen liegen außerdem die fachtechnische Begleitung oder selbständige Umsetzung von (Um-)Baumaßnahmen und Kleinprojekten im Rahmen der nutzerspezifischen Bauunterhaltung, die Ausführung oder Beaufsichtigung von Kleinreparaturen und Montagen sowie die Abnahme von Reparaturen durch Fremdfirmen Abschluss als Techniker/-in der Fachrichtung Technisches Gebäudemanagement (z. B. Elektro- oder Regelungstechnik, Heizungs-, Lüftungs-/Klimatechnik) oder ein vergleichbarer staatlich anerkannter Abschluss oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen einer entsprechenden Fachrichtung Beherrschen der deutschen Sprache (mind. C 1 Niveau) mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten Gültige Fahrerlaubnis Klasse BArchitekten (w/m/d)
Jobbeschreibung
Architekten (w/m/d) Staatliches Hochbauamt Schwäbisch Hall Dienstort Schwäbisch Hall oder Niederstetten Bewerbungsschluss: 23.03.2025 Entgeltgruppe bis E 12 Vollzeit oder Teilzeit Das Staatliche Hochbauamt Schwäbisch Hall realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden betreuen wir militärische und zivile Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und Generalplanungsbüro. Gemeinsam engagieren wir uns für die Klimaziele der Bundesregierung, den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und eine hochwertige Architektur. DAS SIND IHRE NEUEN AUFGABEN Unser Team mit rund 15 Architektinnen und Architekten, Bauingenieurinnen und Bauingenieuren im Hochbau benötigt Ihre Unterstützung Sie übernehmen die Projektentwicklung, Fachplanung und Bauleitung von interessanten Projekten insbesondere militärische Baumaßnahmen Steuerung von Projekten sowie Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben; Baustellenbesuche Mitwirkung bei der Beauftragung von Planungs- und Ingenieurbüros sowie fachliche Führung der Büros baufachliche Beratung von Bundesbehörden DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur Möglichst mehrjährige Berufserfahrung oder hochmotivierte Berufsanfänger/-in Teamfähigkeit und Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt DAS ERWARTET SIE BEI UNS Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle Möglichkeit zum Homeoffice Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe bis E 12, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW Kontakt Sie haben Fragen? Frau Liese Leinweber (Mitarbeiterin Personalwesen) Tel. 0791 9450 212 E-Mail: bewerbung.hbasha@vbv.bwl.de Frau Tanja Tachwaly (Abteilungsleiterin Hochbau) Tel. 0791 9450 250 Ihre Bewerbung Werden Sie ein Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: bewerbung.hbasha@vbv.bwl.de . Weitere Informationen Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Hinweise zum DatenschutzTechnical Project Manager (m/w/d) – IT, Projektmanagement
Jobbeschreibung
Technische Projektleiterin / Technischer Projektleiter IT (m/w/d)Standorte: Düsseldorf, Hagen oder Münster, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV-L, Bewerbungsfrist: 16.03.Bei IT.Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Technische Projektleiterin/Technischer Projektleiter IT (m/w/d) sorgen Sie dafür, dass Bürgerinnen und Bürgern deutschlandweit ein digitaler Zugang zu Behörden und Kommunen bereitgestellt werden kann. Die digitale Transformation der öffentlichen Verwaltung ermöglicht den Bürgerinnen und Bürgern zunehmend den Zugang zu behördlichen Verfahren via Internet. “Technische Innovation leben statt verwalten“ - das ist die Vision unserer Serviceeinheit bei IT.Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT Mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Projektmanagement von IT-Projekten Scrum) und im Servicemanagement Methodisches Wissen und Erfahrung in der Erfassung und Dokumentation von Anforderungen Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)Erfahrung mit linuxbasierten IT-Systemen sowie nachrichtenbasierten Integrationslösungen Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Ein offenes Arbeitsklima Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie ParkplätzeBewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. Welche IT-Technologien kamen in den von Ihnen als Technische Projektleiterin/Technischer Projektleiter IT verantworteten Projekten zum Einsatz? Haben Sie in der Vergangenheit bereits Aufwandsschätzungen und Zeitplanungen für IT-Projekte verantwortet? Was motiviert Sie, eine Beschäftigung bei IT.Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.rhein@it.nrw.de , Tel. aretz@it.nrw.de , Tel. Haben Sie in der Vergangenheit bereits Aufwandsschätzungen und Zeitplanungen für IT-Projekte verantwortet? Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT Mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Projektmanagement von IT-Projekten Scrum) und im Servicemanagement Methodisches Wissen und Erfahrung in der Erfassung und Dokumentation von Anforderungen Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) Erfahrung mit linuxbasierten IT-Systemen sowie nachrichtenbasierten IntegrationslösungenW2-Professur „Nachhaltiger Städtebau“
Jobbeschreibung
Logo Im Fachbereich Gestaltung am Campus Gestaltung in Trier ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur zu besetzen: W2-Professur »Nachhaltiger Städtebau« Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie unter: http://www.hochschule-trier.de/go/StellenausschreibungBauingenieurwesen Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Hochschule für angewandte Wissenschaften VollzeitTechnischer Leiter Vollzeit- unbefristet (m/w/d)
Jobbeschreibung
In Bonn arbeiten, weltweit wirken!Als Ministerium mit einem Netz von über 200 Botschaften und Konsulaten ist das Auswärtige Amt Deutschlands Stimme in der Welt. Wir pflegen bilaterale und multilaterale Beziehungen, erteilen Visa, unterstützen Deutsche im Ausland, fördern Wirtschaft und Kultur und leisten humanitäre Hilfe. Unsere Aufgaben im In- und Ausland sind so divers, wie wir uns unser Team wünschen.2025 zur unbefristeten Einstellung in Voll- oder Teilzeit im (vergleichbaren) gehobenen technischen Verwaltungsdienst eineTechnische Leitung Innerer Dienst (w/m/d)(Entgeltgruppe 13 Teil III Abschnitt 25 TVöD Bund bzw. A 12 bis A 13g BBesO) ; Als Technische Leitung im Inneren Dienst am Standort Bonn tragen Sie Verantwortung für sämtliche technische Anlagen (u. a. Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik, Sicherheitstechnik) der Bonner Liegenschaften des Auswärtigen Amts. In einem interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsumfeld führen Sie ein engagiertes und dynamisches Team von mehreren Beschäftigten. Dabei arbeiten Sie eng mit der Leitung des Inneren Dienstes Bonn zusammen und übernehmen in deren Abwesenheit stellvertretend die Führung des gesamten Teams. Gleitzeit, Möglichkeit zu Homeoffice, Teilzeitmöglichkeit, Sabbaticals Onboarding, umfangreiches internes Fortbildungsangebot (Fremdsprachen, IT, Gesundheitskurse) sowie externe Qualifizierungsmaßnahmen für Ihre berufliche Weiterentwicklung eine unbefristete Stelle im Herzen Bonns mit Zulage für oberste Bundesbehörden Wir leben Diversität, auch mit Beschäftigteninitiativen wie frauen@diplo, Rainbow, Diplomats of Color und inklusiv. Kooperation mit Wellhub, dem Netzwerk für Fitness-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen Wir übernehmen die Kosten für Ihren Umzug innerhalb Deutschlands nach Bonn und beraten bei der Wohnungssuche.Arbeit mit internationalem Bezug reizt Sie. Sie verfügen über Kenntnisse und Vorerfahrungen im Projektmanagement. Sie haben Interesse an Fremdsprachen und verfügen über gute Englischkenntnisse (entsprechend Niveau B2 des europäischen Referenzrahmens ).abgeschlossenes Ingenieurstudium der Elektrotechnik (mindestens Bachelor, Diplom [FH] oder gleichartiger Abschluss) deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTAsehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (entsprechend Niveau C1 des europäischen Referenzrahmens )Führerschein der Klasse BWir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz wie diesem besonders erwünscht und werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen ermutigen wir ausdrücklich zur Bewerbung; 2025, 23:59 Uhr MEZ ausschließlich über Interamt .Online-Informationsveranstaltung am 24.Online-Videointerviews (Webex, 20. Als Technische Leitung im Inneren Dienst am Standort Bonn tragen Sie Verantwortung für sämtliche technische Anlagen (u. a. Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik, Sicherheitstechnik) der Bonner Liegenschaften des Auswärtigen Amts. In einem interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsumfeld führen Sie ein engagiertes und dynamisches Team von mehreren Beschäftigten. Dabei arbeiten Sie eng mit der Leitung des Inneren Dienstes Bonn zusammen und übernehmen in deren Abwesenheit stellvertretend die Führung des gesamten Teams. Arbeit mit internationalem Bezug reizt Sie. Sie verfügen über Kenntnisse und Vorerfahrungen im Projektmanagement. Sie haben Interesse an Fremdsprachen und verfügen über gute Englischkenntnisse (entsprechend Niveau B2 des europäischen Referenzrahmens ). Abgeschlossenes Ingenieurstudium der Elektrotechnik (mindestens Bachelor, Diplom [FH] oder gleichartiger Abschluss) Deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (entsprechend Niveau C1 des europäischen Referenzrahmens ) Führerschein der Klasse B Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz wie diesem besonders erwünscht und werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen ermutigen wir ausdrücklich zur Bewerbung;Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder artverwandter Beruf
Jobbeschreibung
Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter Website Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Außenbezirk Iffezheim, unbefristet in Teilzeit, eine/einen Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder artverwandter Beruf Der Dienstort ist Iffezheim. Achtung: Der Außenbezirk Iffezheim ist nicht mit öffentlichem Verkehrsmittel erreichbar. Referenzcode der Ausschreibung 20250420_9346 Es besteht die Option, für ein Jahr befristet als Elternzeitvertretung (im ABz Kehl) in Vollzeit zur arbeiten. Dafür brauchen wir Sie: Durchführung des inneren Dienstes Verwalten des Postein- und ‑ausgangs Erstellen und Verwalten des Schriftverkehrs Terminüberwachung bei Personalangelegenheiten Führen der Nachweise über Krankheit und Urlaub (SAP/HCM) Entgeltabrechnung der Tarifbeschäftigten (SAP/HCM) Bewirtschaftung der Haushalts- und Betriebsmittel inkl. Rechnungsbearbeitung (SAP/PSM) Verwalten der Geldstelle Kontrolle/Pflege von Tagesberichten – Personal und Fahrzeuge Angebotsabfragen, ‑auswertung und Beschaffung von Verbrauchsmaterialien nach UVgO Bearbeitung von Innenaufträgen, Materialdisposition (SAP‑PM) Pflege des elektronischen Aktenplans Betreuung des Publikumsverkehrs Ihr Profil: Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Fachangestellten für Bürokommunikation, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar Das wäre wünschenswert: Kenntnisse und Erfahrungen im künftigen Aufgabengebiet Fähigkeit und Bereitschaft zur selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit SAP‑Kenntnisse Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen Bereitschaft zur Dienstreise einmal pro Woche zum Außenbezirk Kehl Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen im Bundesgebiet mit der Nutzung von Dienstkraftfahrzeugen Das bieten wir Ihnen: Nach umfassender Einarbeitung erwartet Sie eine vielfältige Tätigkeit in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 6 TV Entgeltordnung Bund, soweit die persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind. Die Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden/Woche. Das WSA Oberrhein unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während der Elternzeit, erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Weitere Vorteile finden Sie auf www.damit-alles-läuft.de. Wir beteiligen uns mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket Job. Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 21.03.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: Website Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20250420_9346 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link. Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Berufsabschlussurkunde und ‑zeugnis und Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch. Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Berufsabschluss sowie unter „Berufserfahrung“ Ihre Arbeitgeber der letzten 3 Jahre ein. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter Website. Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich" bewerben. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602‑240 zur Verfügung. (DO:807ABZ3) (BG:3) Ansprechpersonen: Für weitere Auskünfte steht Ihnen beim Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein bei fachlichen Fragen Herr Hammerle, Tel: 07229 1851‑2500, und bei tariflichen Fragen Herr Maurer, Tel: 0761 2718‑3122, zur Verfügung. Weitere Informationen unter: Website https://www.bav.bund.deStellenausschreibung Schulleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der Geschäftsbereich Ausbildung-, Fort- und Weiterbildung sucht zum 01.Schulleitung (m/w/d) für das Ausbildungszentrum für Medizinische Technologie Fachrichtung LaboratoriumsanalytikVielseitige Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten EG 15 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Weiterentwicklung eines schuleigenen Curriculums nach Rahmenlehrplan Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Medizinisch Technische*r Laboratoriumsassistent*in (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung wünschenswert Berufserfahrung im Bereich der Didaktik und Pädagogik sowie Leitungserfahrung Identifikation mit den Ausbildungszielen des Ausbildungszentrums für Medizinische Technologie der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Geschäftsbereich Ausbildung-, Fort- und Weiterbildung Frau S. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Weiterentwicklung eines schuleigenen Curriculums nach Rahmenlehrplan * Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Medizinisch Technische*r Laboratoriumsassistent*in (m/w/d) mit Berufserfahrung im Bereich der Didaktik und Pädagogik sowie Medizinische Technologie *Honorarlehrkraft (m/w/d) Deutsch / Englisch / Bewegung
Jobbeschreibung
Honorarlehrkräfte (m/w/d) für Deutsch, Englisch und/oder Bewegung in Neckarsulm gesucht! Wir suchen zum Schuljahr 2025/2026 Verstärkung an unseren St. Martin Schulen für soziale Berufe – als Honorarlehrkraft an der Katholischen Fachschule für Sozialpädagogik und an der Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz in Neckarsulm. Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung und möchten neue Wege gehen? Sie verfügen über ein Staatsexamen oder einen Master in Erziehungswissenschaften oder Diplom Pädagogik (Universität) bzw. gleichwertigen Bildungsabschluss? Dann bewerben Sie sich jetzt und kommen Sie zu uns! Wir freuen uns auf Sie! Wir haben aktuell neun Klassen in der Erzieherausbildung und drei Klassen im Direkteinstieg Kita zur Sozialpädagogischen Assistenz. Ihr Profil • Lehrbefähigung für den Deutsch- und Englischunterricht oder im Fach Bewegung in der Erzieherausbildung und sozialpädagogischen Assistentenausbildung Ihre Aufgaben • Unterricht in Deutsch, Englisch oder Bewegung entsprechend des Bildungsplans in der Erzieherausbildung und sozialpädagogischen Assistentenausbildung Wir bieten • Eine interessante Tätigkeit, die sich durch eigenverantwortliches Arbeiten und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Kollegium geprägt von Wertschätzung auszeichnet • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Jetzt bewerben! Wenn Sie sich mit den Zielen katholischer Fach- und Berufsfachschulen identifizieren und unsere Schulen aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. • Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Diese senden Sie bitte ausschließlich per E-Mail bis zum 30.04.2025 an: dr.ochs[AT]schulenfuersozialeberufe.de , z.Hd. von Herrn Schulleiter Dr. Thomas Ochs. Referenz-Nr.: YF-19318 (in der Bewerbung bitte angeben) Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht. Über uns Träger Schulen für soziale Berufe Die Schulen für soziale Berufe vereinen langjährig bestehende katholische Fach- und Berufsfachschulen unter einer Trägerschaft. Wir bieten an fünf Standorten in Baden-Württemberg praxisnahe Ausbildungen in sozialpädagogischen und pflegerischen Berufen. Unsere Schulen umfassen zwölf Fachschulen und Berufsfachschulen. Alle unsere Ausbildungen sind staatlich genehmigt und anerkannt. Aktuell bilden wir über 1.500 Auszubildende aus. • An unseren Schulen werden Vielfalt, Chancengleichheit, Gesundheitsförderung und Persönlichkeitsentwicklung gelebt. • Der Bildungsgang Sozialpädagogische Assistenz ist Träger- und Maßnahmenzertifiziert (AZAV). St. Martin Schulen für soziale Berufe Wir vereinen über 50 Jahre Erfahrung in der Ausbildung von Erzieher*innen mit dem neueren Ausbildungsgang "Direkteinstieg Kita". Unsere Fachschule für Sozialpädagogik und Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz bilden einen lebendigen Ort des Lernens und der Begegnung. Gemeinsam gestalten Schüler*innen und Lehrkräfte das Schulleben aktiv und setzen sich für eine gerechte und nachhaltige Zukunft ein. Katholische Fachschule für Sozialpädagogik und Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz Die Katholische Fachschule für Sozialpädagogik Sankt Martin wurde 1972 gegründet. An unserer Fachschule bieten wir das vorbereitende Berufskolleg für Sozialpädagogik, die klassische und die praxisintegrierte Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in an. Zum katholischen Profil der Schule gehört die Offenheit für alle Bewerber*innen. Hier zählt jeder Mensch, egal woher er kommt, woran er glaubt, welches Geschlecht er hat oder welchen Weg er bisher gegangen ist. • Unsere Ausbildungen: Erzieher*in (klassisch und praxisintegriert), Sozialpädagogische Assistenz (Dirketeinstieg Kita) • Die Auszubildenden können am ERASMUSplus-Programm teilnehmen. • Wir sind als „Schule ohne Rassismus – Schule mit Courage“ ausgezeichnete und Patenschule der Stiftung „Große Hilfe für kleine Helden“. • Unsere hellen, großzügigen Räume und die moderne technische Aussstattung bieten eine erstklassige Lernumgebung in einem modernen Schulgebäude. • Unsere Schulgemeinschaft ist offen für alle, unabhängig von Herkunft, Glauben oder Lebensweg. Die Vielfalt der Kulturen bereichert unser Schulleben und stärkt unser Miteinander. • Wir leben und achten demokratische Grundwerte und pflegen eine offene und inklusive Schulkultur, die von gemeinsamen Festen und Ritualen geprägt ist. • Martin von Tours ist unsere Leitfigur, bekannt als Sankt Martin durch die berühmte Szene der Mantelteilung - ein Akt der Nächstenliebe, der bis heute in vielen Kindertagesstätten jährlich gefeiert wird. Die Geschichte und die Werte des Heiligen Martin durchdringen unser Curriculum, unsere Projekte, das gelebte Miteinander und unser Engagement in Neckarsulm.Fachreferent:in Planung (Karlsruhe)
Jobbeschreibung
Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB InfraGO AG für einen Einsatz als Fachreferent:in Planung (w/m/d) für den Standort Karlsruhe. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung direkt vor Ort im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.Deine Aufgaben:
- Erstellung von bildlichen Übersichten (BiÜ) und Zusammenstellung vertrieblicher Folgen (ZvF)
- Koordination, Konfliktlösung und Zuweisung von Trassen im Rahmen der zu bearbeitenden Baumaßnahmen
- Erarbeitung und Bekanntgabe von Fahrplanregelungen mit anschl. Konfliktlösung und Koordination unter Verwendung der relevanten DV-Systeme und unter Anwendung der im Rahmen des Qualitätsmanagements definierten Fahrplanprozesse (Einheitlichkeit)
- Erarbeitung der Konzepte für KS-/QS-/A- und B-Maßnahmen und deren diskriminierungsfreie Abstimmung mit Eisenbahnverkehrsunternehmen, anderen Eisenbahninfrastrukturunternehmen und zuständigen Stellen der Produktion
- Einhaltung der „Änderungsabstimmung“ sowie die Einleitung notwendiger ÄAbst. im JF Baustabilität
- Eingabe und Pflege von statistischen Daten in den vorgegebenen Systemen sowie der Plausibilitätsprüfung von Statistiken und Kennzahlen
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Lokführer:in, Fahrdienstleiter:in, Trassenkonstrukteur:in
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen
- Soziale Kompetenz, kundenorientierte Denkweise sowie sicheres und verbindliches Auftreten
- Du bist ein:e Teamplayer:in, bist IT affin und behältst auch in schwierigen Momenten einen kühlen Kopf
- Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten mit hoher Einsatzbereitschaft
- Flexibilität und Organisationsgeschick runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
- Dich erwarten eine Entlohnung nach Tarifvertrag inkl. Überstundenvergütung, 28 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, Erfolgsprämie, betriebliche Altersvorsorge, vL und ein Wahlmodell: Entscheide zwischen zusätzlichem Entgelt, Urlaub oder Arbeitszeitverkürzung.
- Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen. Zudem gibt es exklusiv für DB-Mitarbeitende eine Wohnungsbörse sowie verschiedene Fahrvergünstigungen für Dich, Freund:innen und Familie.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.