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Promotionsstipendien für das Promotionskolleg „Gerechtigkeitsdimensionen nachhaltigkeitsorientierter Transformationsprozesse in ländlichen Räumen“

Favorit
Hans-Böckler-Stiftung Düsseldorf 06.03.2025

Jobbeschreibung

Ausschreibung von Stipendien (Bewerbungsfrist: 28. April 2025) am Promotionskolleg (PK 060) »Gerechtigkeitsdimensionen nachhaltigkeitsorientierter Transformationsprozesse in ländlichen Räumen« (PK 060) Aus Mitteln der Hans-Böckler-Stiftung werden zum frühesten Beginn im Oktober 2025 bis zu 4 Promotionsstipendien für das Promotionskolleg »Gerechtigkeitsdimensionen nachhaltigkeitsorientierter Transformationsprozesse in ländlichen Räumen« (PK 060) an der Universität Vechta vergeben. Innerhalb der Universität Vechta ist das Promotionskolleg an das Vechta Institute of Sustainability Transformation in Rural Areas (VISTRA) angebunden. Nachhaltigkeitstransformationen sind in den letzten Jahren ein zentrales Thema wissenschaftlicher, gesellschaftlicher und politischer Diskurse geworden. Als dynamische Prozesse des Wandels gehen Transformationen aber auch mit sozialen Auswirkungen einher, die nicht von allen Betroffenen als positiv empfunden werden (auch »Transformationsschmerzen«). Sie werfen damit Fragen sozialer Gerechtigkeit auf, die bislang wenig verstanden, empirisch erforscht und reflektiert sind. Ziel des Promotionskollegs ist es, hier einen wesentlichen Beitrag zu leis-ten. Dabei setzt das Kolleg einen besonderen Fokus auf Prozesse in ländlichen Räumen. Um die unterschiedlichen Transformationsprozesse der Nachhaltigkeit, ihre vielfältigen Facetten, Gerechtigkeitsaspekte und -konzepte zu untersuchen, verfolgt das Kolleg einen vergleichen-den Fallstudienansatz über einzelne Dissertationsarbeiten hinweg. Exemplarische Themenfelder zur Bearbeitung in Promotionsarbeiten können sein: Gerechtigkeitsfragen in sozio-technischen Transitions- und Innovationsprozessen (z.B. in der Digitalisierung, Bioökonomie); Gerechtigkeitsbezogene Auswirkungen von überregionalen Natur- und Klimaschutzpolitiken (z.B. in Betrachtung von Stadt-Land-Beziehungen, zwischen Globalen Norden und Süden); Unsicherheiten über den »richtigen« ethischen Maßstab (normative Unsicherheit) als praktisches und theoretisches Problem bei der Gestaltung gerechter Transformation; Risiko und seine Wahrnehmung in Transformationsprozessen Transformation des Energiesektors: Bezahlbarkeit von Energie und neue (Un-)Gerechtigkeitsbeziehungen zwischen Stadt und Land; Räumliche Gerechtigkeit: Gleichwertige Lebensverhältnisse, Soziale Orte und lokale Resilienzen; Gender-Gerechtigkeit bei der Gestaltung von Transformationsprozessen; Die Rolle von Gewerkschaften zur Gestaltung gerechter Nachhaltigkeitstransformationen; u.a. Die Leitung des Kollegs erfolgt gemeinsam durch Prof. Dr. John-Oliver Engler und Prof. Dr. Jana Zscheischler. Weitere beteiligte Wissenschaftler*innen an der Universität Vechta sind Prof. Dr. Paula Bögel und Prof. Dr. Karl Martin Born. Das Kolleg ist als strukturiertes Promotionsprogramm organisiert, das für die StipendiatInnen thematische und methodologische Workshops anbietet und die Zusammenarbeit moderierend und motivierend unterstützt. Weiterhin verfügt das Kolleg über ein Netzwerk nationaler und internationaler Partner zur fachlichen Ergänzung und Unterstützung sowie zur weiteren Vertiefung (u.a. Leuphana Universität Lüneburg, Leibniz Zentrum für Agrarlandschaftsforschung, Basque Center for Climate Change, Lund University, Copernicus Institute/Utrecht Universiteit, University of Vermont). Wir freuen uns über Bewerbungen aus für die Themen des Promotionskollegs relevanten Bereichen wie zum Beispiel Humangeographie, Sozialwissenschaften, Angewandte Ethik, Wirtschaftswissenschaften, Nachhaltigkeitswissenschaften oder Psychologie. Für die Bewerbung sind gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich (mind. B2-Level); die Promotion kann in englischer Sprache verfasst werden. Bei inhaltlichen Fragestellungen stehen die beteiligten Hochschullehrer*innen als Ansprechpartner*innen zur Verfügung. Ablauf des Bewerbungs- und Auswahlprozesses: Bewerbungsschluss Stipendien ist der 28.04.2025 Aussichtsreiche Bewerber*innen werden von der wissenschaftlichen Leitung des Promoti-onskollegs dabei begleitet, ggf. eine Überarbeitung und Anpassung des Exposés an die Thematik und die Anforderungen des Kollegs vorzunehmen. Das Exposé wird anschließend wis-senschaftlich begutachtet. Die Stipendien starten zwischen Oktober 2025 und Januar 2026 und werden für maximal drei Jahre vergeben. Diese Regelförderdauer kann in begründeten Fällen verlängert werden. Promovierende erhalten ab dem Wintersemester 2025 ein Stipendium in Höhe von 1.750 Euro (dies umfasst 1.650 EUR Grundstipendium und 100 EUR Forschungskostenpauschale). Zusätzlich können bis zu 100 EUR Krankenkassenzuschuss und ggf. Familienzulagen gezahlt werden. Über die Promotionsstipendien wird nach den Richtlinien des BMBF und den Auswahlkriterien der HBS entschieden. Bewerben Sie sich bitte mit den erforderlichen Unterlagen und mit einem Exposé (max. 10 Seiten), in dem das geplante Vorhaben skizziert und in das Forschungsprogramm des Promotionskollegs (https://www.uni-vechta.de/vistra/promotionskolleg) eingeordnet wird. Hinweise zur Erstellung des Exposés finden sie hier. Die Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal der Hans-Böckler-Stiftung. Die Vergabe des Stipendiums wird im September 2025 bekannt gegeben. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an bewerbung@boeckler.deWirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Kultur Soziologie Philosophie Psychologie, Psychotherapie Ausschreibungen für Stipendien, Preise, Förderprogramme Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Stiftung, Verein, Verband, NGO, NPO Vollzeit

Heilpädagoge / Sozialpädagoge (m/w/d) in der Arbeit mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung

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Heilpädagogische Ambulanz Berlin gGmbH Berlin 14.03.2025
Ambulanz Assistenz Ausbildung Belastbarkeit Empathie Engagement Entwicklung Erfahrung Erzieher Freizeit Integration Koordination Prävention Qualifikation Selbstständig Selbstständigkeit Sozialpädagoge

Jobbeschreibung

Die Heilpädagogische Ambulanz Berlin gGmbH (HpA) bietet heilpädagogische und therapeutisch orientierte Hilfen für Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung und herausforderndem Verhalten an. Die Assistenz dient der Förderung der Selbstständigkeit und der sozialen Kompetenz, sowie der Überwindung von Barrieren. Im Sinne unserer Konzeption begleiten wir leistungsberechtigte Personen sowohl in ihrem Alltag, Arbeitsleben und sozialen Umfeld, als auch in therapeutischen Prozessen mit dem Ziel der Teilhabe und Teilnahme am gesellschaftlichen Leben.

  • Der Umfang der Stelle beträgt 20 bis 35 Wochenstunden
  • Individuelle Unterstützung von Klienten in ihrer gewohnten Umgebung (zB. zu Hause, Arbeit, Freizeit)
  • Unterstützung bei der Integration in soziale und gesellschaftliche Strukturen
  • Förderung von Inklusion und Teilhabe für Menschen mit Behinderungen oder Beeinträchtigungen
  • Förderung der sozialen und emotionalen Entwicklung der Klienten
  • Prävention von Krisen und Unterstützung in belastenden Situationen
  • Vernetzung und Koordination mit lokalen Institutionen und Diensten
  • Erstellung von Berichten und Teilnahme an Fallbesprechungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagog*in, Sozialpädagog*in, Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der pädagogischen und/ oder therapeutischen Arbeit mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung und psychischer Erkrankung
  • Grundlegende PC-Kenntnisse
  • Eine flexible, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Empathie, Verbindlichkeit, Belastbarkeit sowie eine zuversichtliche und positive Grundhaltung
  • Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen

Mitarbeiter (m/w/d) medizinische Diagnostik mit Teamleitungsfunktion in Teilzeit

Favorit
Dr. Becker Klinik Möhnesee Möhnesee 14.03.2025

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben! Mitarbeiter (m/w/d) medizinische Diagnostik mit Teamleitungsfunktion in Teilzeit Dr. Becker Klinikgruppe Karriereportal Dr. Becker Klinik Möhnesee bei Soest Präsenz Berufserfahrung Krankenpflege, Altenpflege, Therapie Warum Sie als ... Mitarbeiter (m/w/d) medizinische Diagnostik mit Teamleitungsfunktion in Teilzeit ...in der Dr. Becker Klinik Möhnesee bei Soest mit 230 Betten für psychosomatische, kardiologische und psychokardiologische Rehabilitation arbeiten sollten! * Abwechslung Sie führen bei unseren kardiologischen, psychokardiologischen und psychosomatischen Patient:innen selbstständig Ruhe- und Belastungs-EKG s durch und legen Langzeit-EKG s und -Blutdruckmessungen an; Schlafapnoe-Screenings , Lungenfunktionstests sowie ABI-Messungen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet; Sie haben Lust etwas Neues auszuprobieren? Würden Sie gerne Patientenschulungen zum Thema Hypertonie anbieten? Wir fördern Ihre Weiterentwicklung durch zeitliche und finanzielle Unterstützung; In der Leitungsfunktion führen und motivieren sie Ihre Mitarbeiterinnen. Sie analysieren und optimieren Arbeitsabläufe, sichern unsere Qualitätsstandards und sind Teil eines interdisziplinären Teams; Wertschätzung Arbeiten auf Augenhöhe ist bei uns keine leere Floskel. Innerhalb des interdisziplinär arbeitenden Teams wird viel Wert auf Ihre Beobachtungen und Einschätzungen gelegt; Reha ist Teamarbeit: In ihrem Team arbeiten sie Hand in Hand und unterstützen sich gegenseitig; Kommunikation hat einen hohen Stellenwert: In unseren regelmäßigen Teamsitzungen leben wir einen kollegialen Austausch - denn nur, wenn sich alle Disziplinen einbringen, sichern wir die beste Behandlung für unsere Patient:innen; zusätzliche Jahressonderzahlungen sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge; Einarbeitung mit festen Ablauf im Mentorenprogramm; ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit. Zeit: Teilzeitstelle mit bis zu 26,0 Wochenstunden; Wenige Notfälle, digitale Strukturen - bei uns sind Ihre Arbeitszeiten planbar ; Flexible, individuell anpassbare Arbeitszeitmodelle in Bezug auf Tage und Uhrzeiten; Ihr Arbeitsverhältnis ist bei uns unbefristet und auf Dauer angelegt; 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich werden wir am 24.12. und 31.12. bezahlt freigestellt. * Für diese Stellenanzeige haben wir unsere MTAs im Unternehmen gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. Becker ist! PROFIL UND KONTAKT Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie ausgebildete Medizinische Fachangestellte/r (MFA), Medizinisch-technische Fachangestellte/r (MTA) oder Pflegefachkraft sind. Praxisnahe Vorerfahrung im Bereich der Kardiologie ist von Vorteil. Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechperson Manuela Franke Personalmanagement Dr. Becker Klinik Möhnesee Schnappweg 2 · 59519 Möhnesee Tel.: 0 29 24 / 800-515 E-Mail: personal.klinik-moehnesee@dbkg.de Mehr Informationen zum Standort unter Website

Arztsekretär (m/w/d) in Teilzeit

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Rems-Murr-Kliniken gGmbH Winnenden 14.03.2025
Arzt Bau Berufserfahrung Chefarzt Einarbeitung Einkauf Fachangestellte Freizeit Gesundheit Gesundheitswesen Jahressonderzahlung Klinik Klinikum Medizin Mitarbeitervorteil Mobilität Personalentwicklung Teilzeit Training Trainings

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (80%) für unser Klinikum Winnenden eineArztsekretärin (m/w/d) - Allgemein- und Viszeralchirurgiefür unsere Allgemein- und ViszeralchirurgieIn der Allgemein- und Viszeralchirurgie (Bauchchirurgie) werden alle Eingriffe der chirurgischen Grund- und Notfallversorgung, aber auch Eingriffe aller Schweregrade im Organbereich vorgenommen. Die Klinik ist gemeinsam mit der Gastroenterologie DKG zertifiziertes viszeralonkologisches Zentrum mit zertifiziertem Darmkrebszentrums , zertifiziertem Pankreaskrebszentrum und sowie einem zertifizierten Schwerpunkt für Magen- und Speiseröhrenkrebs. Darüber hinaus ist die Klinik operativer Behandlungspartner für alle Entitäten im Onkologischen Zentrum am Rems-Murr-Klinikum Winnenden.Vorbereitung von Akten für die PVS Unterstützung und Vertretung der ChefarztsekretärinAbgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d), Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss Berufserfahrung im Klinikbereich/Gesundheitswesen wünschenswert Sehr gute PC-Kenntnisse sowie Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Eine strukturierte Einarbeitung in die Aufgabenstellung Die Mitarbeit in einem sympathischen und hochqualifizierten Team Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings Eine Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung) Zahlreiche Mitarbeitervorteile in den Bereichen Freizeit und Sport, Einkauf und Mobilität, z.B. Businessbike und Corporate BenefitsDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken Für Rückfragen steht Ihnen Frau Simone Gärtner, Chefarztsekretärin, unter der Telefonnummer 07195 - 591 39180 gerne zur Verfügung.» Jetzt online bewerben Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region 21 Fachkliniken Volle Unterstützung durch den Landkreis Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen Vorbereitung von Akten für die PVS Unterstützung und Vertretung der Chefarztsekretärin Abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d), Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss Berufserfahrung im Klinikbereich/Gesundheitswesen wünschenswert Sehr gute PC-Kenntnisse sowie Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen

Umweltreferendarinnen / Umweltreferendare (w/m/d)

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Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen Detmold 14.03.2025

Jobbeschreibung

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen stellt zum 1. Oktober 2025 bis zu 19 Umweltreferendarinnen / Umweltreferendare (w/m/d) in den Vorbereitungsdienst für die Laufbahngruppe 2.2 in der Umweltverwaltung, Fachrichtung Umwelttechnik des Landes Nordrhein-Westfalen ein. Die Einstellung erfolgt im Beamtenverhältnis auf Widerruf. Das Nähere regelt die Verordnung über die Ausbildung und Prüfung für die Laufbahn des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 in der Umweltverwaltung, Fachrichtung Umwelttechnik des Landes Nordrhein-Westfalen (VAP U 2.2). ## Ihr fachliches Anforderungsprofil: Abgeschlossenes konsekutives Master- oder Diplom-Studium mit einer technischen bzw. naturwissenschaftlichen Schwerpunktausrichtung an einer wissenschaftlichen Hochschule, Gesamthochschule oder Universität. Der Schwerpunkt ist zwingend anhand einzureichender Unterlagen nachzuweisen. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (ein Nachweis der Akkreditierung ist den Bewerbungsunterlagen zwingend beizufügen). Ausländische Bildungsabschlüsse müssen entsprechend der Beschlüsse der Kultusministerkonferenz zu den oben geforderten Bildungsabschlüssen gleichwertig sein. Eine Anerkennung der Äquivalenz Ihres Bildungsabschlusses kann hier überprüft werden: Website Ausländische Zeugnisse sollten mit beigefügter deutscher Übersetzung vorgelegt werden. Bei Erfüllung der vorgenannten Voraussetzungen werden zum 01.10.2025 folgende Studiengänge berücksichtigt: - Bauingenieurwesen - Biochemie - Biologie, unter der Voraussetzung, dass im Anschluss an das Studium eine - mindestens dreijährige, hauptberufliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Gentechnik, insbesondere Mikrobiologie, Zellbiologie, Virologie oder Molekularbiologie nachgewiesen werden kann - Chemie / Chemietechnik - Energietechnik - Hydrologie mit Vertiefung in den Bereichen Wasserwirtschaft und hydrologische Modellierung - Maschinenbau - Physik - Umwelttechnik - Verfahrenstechnik - Wasserwirtschaft/Wasserbau Der Studienabschluss muss spätestens zum 15.04.2025 vorliegen. - Darüber hinaus sind einschlägige Erfahrungen in Form von Berufspraxis, Praktika und / oder durch die gewählten Studienschwerpunkte auf den Gebieten der Abfallvermeidung und -behandlung, Abwasserbehandlung, Wasserversorgung, des Immissionsschutzes bei technischen Anlagen, Anlagensicherheit, des Immissionsschutzes bei Lärm und anderen physikalischen Einwirkungen von Vorteil - oder eine mindestens dreijährige, hauptberufliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Gentechnik oder der Mikrobiologie. ## Ihr persönliches Anforderungsprofil: Bewerbende sollten außerdem bereit sein, während des Vorbereitungsdienstes ihre Befähigung zur Eigeninitiative und Teamarbeit, sowie ihr Organisationsgeschick, Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick zu beweisen und zu vertiefen. Auswahlverfahren: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das sich anschließende Auswahlverfahren, das in Kalenderwoche 20 stattfinden wird, sind Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen / Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie sie professionell in Berufssituationen handeln. Gut zu wissen: Der Vorbereitungsdienst beginnt verbindlich am 1. Oktober 2025, dauert regelmäßig zwei Jahre und endet mit der bestandenen Zweiten Staatsprüfung zum/-r Umweltassessor/-in vor dem Oberprüfungsamt in Bonn, welche voraussichtlich Ende September 2027 stattfindet. Einzelheiten zum Bewerbungsverfahren, zur Einstellung, insbesondere zum Einstiegsalter für eine Verbeamtung und zum Vorbereitungsdienst regelt die VAP U 2.2. Während der Zeit des Referendariats werden monatliche Ausbildungsbezüge i. H. v. derzeit 1.733,28 Euro und ggfs. ein Familienzuschlag gezahlt. Darüber hinaus kann unter Einhaltung der Voraussetzungen des § 76 LBesG NRW für Ihren Ausbildungsjahrgang 2025 ein Sonderzuschlag i. H. V. 30% der Grundbezüge gezahlt werden. Vorbehaltlich der dann geltenden haushalts- und stellenplanmäßigen Voraussetzungen ist geplant, Sie nach Ihrem mindestens mit der Note „befriedigend“ absolvierten Referendariat und entsprechendem Auswahlverfahren als Umweltassessor/-in (Einstiegsamt A 13 LBesO A NRW mit weiteren Entwicklungsmöglichkeiten) dauerhaft in den Landesdienst zu übernehmen. Darüber hinaus bieten die fünf Bezirksregierungen des Landes NRW als Arbeitgeber bei dauerhafter Einstellung: - eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben - eine flexible Arbeitszeitregelung - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und grundsätzlich zur mobilen Arbeit - eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte - ein attraktives Fortbildungsangebot ## Weitere Informationen: Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (u.a. Lebenslauf, Zeugnis über die Hochschulvor- und -abschlussprüfung, Nachweise über Anerkennungen ausländischer Bildungsabschlüsse, Nachweise über berufliche Tätigkeiten, ggf. Diploma Supplement, Transcript of Records, Akkreditierung, Übersetzungen) senden Sie uns bitte bis zum 04.04.2025 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich. Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an: bewerbung@munv.nrw.de Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „Az.: 12/25“ an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt. Oder: Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an: Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, Referat I-2 Az.: „12/25“, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen. Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Gehlen (Tel.: 0211/4566-904), für Auskünfte zum Umweltreferendariat stehen Ihnen Frau Szafinski (Tel.: +49211 4566-586) und Herr Keil (Tel.: +49211 4566-333) zur Verfügung. Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß der geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: 0211/4566-584; E-Mail: Datenschutz@munv.nrw.de).

Sachbearbeiter (m/w/d) Liegenschaften in Vollzeit

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Erzbistum Köln Generalvikariat Köln 14.03.2025
Abschluss Ausschreibungen Bau Behörde Berufserfahrung Coaching Deutsch Entgelt Führung Gesundheit Gesundheitsmanagement Homeoffice Immobilien MS Office Pacht Qualifikation Sachbearbeiter Service Software Vergütung

Jobbeschreibung

Die Stelle ist unbefristet.Verhandlung und Abschluss neuer Pachtverträge einschließlich der Berechnung der Konditionen, Begleitung zugehöriger Ausschreibungen sowie der vertraglichen Umsetzung Führung der Korrespondenzen mit Vertragspartnern, Behörden etc. immobilienwirtschaftliche Berufsausbildung, wie Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Verwaltung von Liegenschaften und grundstücksbezogenen Verträgen, landwirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil versierter Umgang mit MS Office, Kenntnisse der Software LIS sind von Vorteil Wir leisten mit rund 785 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Service-stelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9a) gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche bei Vollzeitbeschäftigung und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice 30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner HbfDas Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Auskünfte steht Ihnen Frau Boelke unter der Rufnummer 0221 1642 4531 gerne zur Verfügung. Verhandlung und Abschluss neuer Pachtverträge ein-schließlich der Berechnung der Konditionen, Begleitung zugehöriger Ausschreibungen sowie der vertraglichen Umsetzung Führung der Korrespondenzen mit Vertragspartnern, Behörden etc. Immobilienwirtschaftliche Berufsausbildung, wie Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifi-kation Berufserfahrung in der Verwaltung von Liegenschaften und grundstücksbezogenen Verträgen, landwirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil Versierter Umgang mit MS Office, Kenntnisse der Software LIS sind von Vorteil

Postbote für Pakete und Briefe – Aushilfe Nachmittags-/ Abendzustellung (m/w/d)

Favorit
DPDHL Ludwigshafen am Rhein 11.03.2025
Deutsch Fahrer Gehalt Quereinsteiger Regional Tarifvertrag

Jobbeschreibung

Werde Aushilfe als Postbote für Pakete und Briefe in Ludwigshafen

Arbeitszeiten: Montag bis Samstag, stundenweise zwischen 13:00 bis 19:00 Uhr

Was wir bieten

  • 16,92 € Tarif-Stundenlohn inkl. Regionalzulage
  • Du kannst sofort als Aushilfe starten 
  • Probetag in der Frühschicht zwischen 07:30 und 16:00 Uhr
  • Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung (erste 2 Wochen Anlernen in der Frühschicht zwischen 07:30 und 16:00 Uhr)
  • Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen

Deine Aufgaben als Zusteller bei uns

  • Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
  • Auslieferung an bestimmten Tagen (zwischen Montag und Samstag)
  • Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg (max. 31,5 kg)
  • Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge

Was du als Aushilfe bietest

  • Du darfst einen Pkw fahren
  • Du bist gut organisiert und kannst selbständig arbeiten
  • Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
  • Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
  • Du bist zuverlässig und hängst dich rein

Aushilfe bei Deutsche Post DHL

Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.

MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN

#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote

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Manager/in für Orgelentwicklung und -revision

Favorit
Präsident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers Hannover 27.02.2025

Jobbeschreibung

Im Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landes­kirche Hannovers ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Referat 22 – Theologie, Gottesdienst, Kirchenmusik, Geistliches Leben – eine bis voraus­sichtlich 31. Mai 2026 befristete Voll­zeit­stelle für eine Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Bereich Orgeln und Orgel­revision (Entgeltgruppe E 11 TV-L; 38,5 Wochen­stunden) in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Zu den Aufgaben gehören insbesondere: • Kirchenaufsicht­liche Genehmigung von Orgel­bau­maßnahmen und zugehörige Verwaltungs­auf­gaben wie Prüfung der Verwendungs­nachweise • Beratung von Kirchen­gemeinden und Kirchen(kreis)ämtern vor der Durch­führung von Orgel­bau­maßnahmen • Begleitung der Orgel­revisor*innen und Mitwirkung an der konzeptio­nellen Weiter­ent­wicklung der Orgel­revision durch Heraus­forderungen der Gebäude­management­prozesse • Zuständigkeit für kirchen­musikalische und gottes­dienst­liche Förderungen • Haushaltsüber­wachung und Erstellung von Jahres­abschlüssen • Ansprechpartner*in für Grund­satz­fragen und Mit­wirkung an Rechts­verordnungen im Bereich Kirchen­musik sowie Urlauber­seelsorge Wir bieten Ihnen: • einen modernen Arbeits­platz sowie eine freund­liche und wert­schätzende Arbeits­atmosphäre in einem engagierten Team • Familienfreundlich­keit durch flexible Arbeits­zeitmodelle und die Möglich­keit zur Tele­arbeit in einem regel­mäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zerti­fizierten Arbeits­umfeld • individuelle Fortbildungs­möglich­keiten durch bedarfs­orientierte Personal­entwicklungs­konzepte sowie viel­fältige Fort- und Weiter­bildungs­angebote • eine zusätzliche Alters­versorgung • die Gewährung eines Fahrt­kosten­zuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV Wir erwarten: • Angestelltenlehrgang II (Verwaltungs­fachwirt*in), Studium an einer Fach­hochschule für öffent­liche Ver­waltung oder gleich­wertige Aus­bildung • die Fähigkeit, sich sorg­fältig in kirchliche und andere Rechts­vor­schriften (z. B. auch Bundes- und Landes­gesetze) einzu­arbeiten • gute schriftliche und münd­liche Ausdrucks­fähigkeit • selbstständiges und verant­wortungs­volles Arbeiten • gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook) Wir setzen ein loyales Ver­halten gegen­über der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mit­arbeitenden erwarten wir, dass sie die evan­gelische Prägung unserer Kirche achten und im beruf­lichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern. Bewerbungen von schwerbe­hinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Für Fragen steht Ihnen die zu­ständige Referats­leitung Frau Prof. Dr. Helmke (Telefon 0511/1241-313) gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftigen Bewerbungs­unter­lagen richten Sie bitte bis zum 23. März 2025 an den: Präsidenten des Landes­kirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landes­kirche Hannovers Postfach 3726 in 30037 Hannover oder an Bewerbungen.LKA[AT]evlka.de Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Fotokopien ohne Mappe ein. Die Unterlagen werden nur zurückgeschickt, wenn Sie es ausdrücklich wünschen. Ansonsten werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. HIER BEWERBEN Präsident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers Website 2025-03-24T22:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR null 2025-02-27 Hannover 30169 Rote Reihe 6 52.3716781 9.7279324

Technischer Mitarbeiter (m/w/d) in der Wasserversorgung

Favorit
Gemeinde Grünwald Grünwald 14.03.2025
Abschluss Bachelor Bau Bauingenieur Bauleitung Berufserfahrung CAD Diplom Durchsetzungsvermögen Fahrtkosten Gesundheit Gesundheitsförderung Ingenieur Jahressonderzahlung Kommunalverwaltung Planung Prüfung Rohrleitungsbau Software Studium

Jobbeschreibung

Die Gemeinde Grünwald (Landkreis München) mit über 11.000 Einwohnern ist ein zentraler und staatlich anerkannter Erholungsort in Bayern und liegt 12 km südlich des Zentrums der Landeshauptstadt München. Eine hervorragende Infrastruktur sowie ein anspruchsvolles kulturelles Angebot runden die Charakteristik des Ortes ab.Die Gemeinde Grünwald sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt je einen für die Sachgebiete Abwasserbeseitigung und WasserversorgungIhr Aufgabenbereich in der Wasserversorgung: Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Rohrleitungsbaumaßnahmen im Versorgungsnetz, technische Prüfung von Anträgen von Grundstücksanschlüssen, Betreuung externer Ingenieurbüros bei Sanierung bzw. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Versorgungstechnik (Diplom-Ingenieur [m/w/d] [FH] / Bachelor), alternativ einen entsprechenden Abschluss als staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d) oder als Meister (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung.Ebenso erwarten wir einen sicheren Umgang mit den Anwendungen von GIS-, CAD-, MS-Office-Software sowie gute Kenntnisse der VOB und der HOAI, ein selbstständiges ergebnisorientiertes Arbeiten, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit sowie einen Führerschein der Klasse B. Wir bieten Ihnen neben einer interessanten und vielseitigen Position in einer modernen Kommunalverwaltung eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD, Arbeitsmarktzulage, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, einen Fahrtkostenzuschuss, die Bezuschussung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Rohrleitungsbaumaßnahmen im Versorgungsnetz, technische Prüfung von Anträgen von Grundstücksanschlüssen, Betreuung externer Ingenieurbüros bei Sanierung bzw. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Versorgungstechnik (Diplom-Ingenieur [m/w/d] [FH] / Bachelor), alternativ einen entsprechenden Abschluss als staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d) oder als Meister (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung. Ebenso erwarten wir einen sicheren Umgang mit den Anwendungen von GIS-, CAD-, MS-Office-Software sowie gute Kenntnisse der VOB und der HOAI, ein selbstständiges ergebnisorientiertes Arbeiten, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit sowie einen Führerschein der Klasse B.

Wissenschaftliche*r Leiter*in / Kustodie (w/m/d)

Favorit
Georg-August-Universität Göttingen Göttingen 03.03.2025

Jobbeschreibung

An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts - Forstbotanischer Garten ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche*r Leiter*in / Kustodie (w/m/d) - Entgeltgruppe 14 TV-L - in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet. Der Forstbotanische Garten Göttingen (FBG) gehört mit 40 Hektar und mehr als 2.000 Gehölztaxa zu den größten und be­deu­tendsten Gehölzsammlungen in Mitteleuropa. Der FBG ist eine Einrichtung der Fakultät für Forstwissenschaften und Wald­öko­logie und dient der Forschung und Lehre, dem Artenschutz sowie der Umweltbildung und Öffentlichkeitsarbeit. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, den FBG konzeptionell weiterzuentwickeln, die Entwicklung unserer Sammlung maßgeblich zu gestalten und eigene Forschung zu realisieren. Ihre Aufgaben wissenschaftlich-kuratorische Betreuung und Entwicklung der Sammlung: Pflege, Entwicklung und Erweiterung der Sammlung, einschließlich der Dokumentation und Inventarisierung der Bestände. eigenständige wissenschaftliche Arbeit: Durchführung und Leitung von Forschungsprojekten, Entwicklung und Implemen­tierung einer strategischen Forschungsagenda unter Einbeziehung der Sammlung und den Abteilungen der Fakultät, Beteiligung des FBG an (inter)nationalen Forschungsverbünden Lehre und Ausbildung: Durchführung von Lehrveranstaltungen (Seminare, praktische Übungen, Exkursionen) und Be­treu­ung von Abschlussarbeiten mit reduziertem Lehrdeputat von 4 SWS. Betreuung von Studierenden, Praktikant:innen und Volontär:innen im Rahmen von Forschungsprojekten. Öffentlichkeitsarbeit und Vermittlung: Planung und Durchführung von Führungen, Workshops und Veranstaltungen für die breite Öffentlichkeit. Entwicklung von Informationsmaterialien und digitalen Inhalten zur Vermittlung wissenschaftlicher Inhalte und Förderung von dendrologischen Themen Kooperationen und Netzwerkarbeit: Pflege von nationalen und internationalen Kooperationen mit Universitäten, Forschungs­einrichtungen und Naturschutzorganisationen. Förderung der Sichtbarkeit des FBG in wissenschaftlichen Netzwerken und der breiten Öffentlichkeit, aktive Mitarbeit in Vereinen und Verbänden Teamführung und Management: Leitung des wissenschaftlichen Teams, Budget- und Ressourcenmanagement für wissenschaftliche Projekte. Planung und Umsetzung von Strategien zur nachhaltigen Entwicklung des Arboretums. Einstellungsvoraussetzungen abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Biologie oder ähnlichen Fächern Promotion in Botanik, Systematik, oder einem verwandten Fach Forschungsschwerpunkt mit Bezug zur Biodiversität, Evolution und Ökologie von Gehölzen Einstellungsvoraussetzungen Erfahrung mit Personal-, Projekt- und Organisationsverantwortung hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke exzellente dendrologische Expertise und Artenkenntnis international sichtbare Forschungs- und Publikationstätigkeit Erfahrung bei der Einwerbung kompetitiver Drittmittel und in der Lehre bzw. Wissenschaftsdidaktik sind wünschenswert sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft den FBG in Form von Führungen, Veranstaltungen oder in Vereinen und Verbänden zu repräsentieren Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hoch­schule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Be­schäf­tigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Be­hin­derung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen. Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 23.03.2025 ausschließlich über das Bewerbungsportal http://obp.uni-goettingen.de/de-de/OBF/Index/74800 ein. Auskunft erteilt Herr Holger Kreft, E-Mail: hkreft@uni-goettingen.de, Tel. +495513928757 Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine daten­schutz­recht­liche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns dar­stellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweis­blatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)Biologie Gruppenleitung, Teamleitung, Laborleitung, Abteilungsleitung, Referatsleitung Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Vollzeit

Vorstandsmitglied

Favorit
Diakonie Rhein-Kreis Neuss e.V. über ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Neuss 14.03.2025
Beratung Diakonie Pflege Wohlfahrt

Jobbeschreibung

Als Wohlfahrtsverband der evangelischen Kirche ist die Diakonie Rhein-Kreis Neuss e. V. mit 75 Diensten und Einrichtungen und über 1.300 Mitarbeitenden im Bereich der ambulanten und stationären Pflege, der Kindertageseinrichtungen und Einrichtungen für Menschen mit psychischen Behinderungen sowie zahlreichen Betreuungs- und Beratungsangeboten ein etablierter Anbieter sozialer Dienstleistungen. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einIn persönlicher Hinsicht verfügen Sie über analytisches und strategisches Denkvermögen, eine hohe soziale Kompetenz und gute kommunikative Fähigkeiten. lassalle@ifp-online.Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.In persönlicher Hinsicht verfügen Sie über analytisches und strategisches Denkvermögen, eine hohe soziale Kompetenz und gute kommunikative Fähigkeiten.

Pflegehelfer (m/w/d) im Kulturpark RT-Nord/ Tagesförderstätte – Reutlingen

Favorit
Habila GmbH Rabenhof Ellwangen Reutlingen 26.02.2025

Jobbeschreibung

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an. Pflegehelfer (m/w/d) im Kulturpark RT-Nord/ Tagesförderstätte – Reutlingen Zur Verstärkung unseres Teams Kulturpark/ Tagesförderstätte suchen wir ab sofort einen Pflegehelfer (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50%. Das erwartet Sie: • Sicherstellung der pflegerischen Grundversorgung für Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf, vorrangig Unterstützung beim Anreichen des Mittagessens, Toilettengängen und Mobilisierungen bzw. Lagerungen • Mitarbeit bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten • Hol- und Bringdienste • Mitarbeit in den verschiedenen Bildungs- und Beschäftigungsangeboten • Dokumentation der erbrachten Leistungen anhand eines EDV-gestützten Dokumentationssystems Das bringen Sie mit: • Eine Ausbildung als Pfleghelfer (m/w/d) oder wahlweise Erfahrung in der Pflege von Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf • Erfahrungen und Fortbildungen bzw. Bereitschaft zur Fortbildung in den Bereichen basale Stimulation und Kinästhetik ist erwünscht • Zuverlässigkeit Davon profitieren Sie: • Geregelte Arbeitszeiten, vorrangig werktags am Vormittag von 10-14 Uhr • Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Sonderzahlung Juni/ November • Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK) • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Externe Mitarbeiterberatung • JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm • Langfristige Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens Ihre Bewerbung Für weitere Informationen steht Ihnen Juliane Stöffel, Abteilungsleitung Kulturpark/ Tagesförderstätte, unter der Rufnummer 07121 629-700 gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich über unser Onlineportal. Jetzt online bewerben >> Impressum | Datenschutz Unternehmenssitz: Habila GmbH Bismarckstraße 72 72072 Tübingen info[AT]habila.de Ein Unternehmen des: Besuchen Sie unsere OnlineShops

Dezernentin/Dezernent (w/m/d)

Favorit
Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen Recklinghausen 14.03.2025

Jobbeschreibung

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen in der Abteilung 2 „Naturschutz, Landschaftspflege, Jagdkunde, Fischereiökologie“ unbefristet eine Stelle für eine Dezernentin / einen Dezernenten (w/m/d) (ab BesGr. A 13 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L) Der Einsatz erfolgt im Fachbereich 25 „Monitoring, Effizienzkontrolle in Naturschutz und Landschaftspflege“ am Dienstort Recklinghausen. Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz NRW (LANUV) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit tätig. ## Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören: - Koordination der faunistischen Datenerfassungen für das Biodiversitätsmonitoring Nordrhein-Westfalens - Fachliche Prüfung eingehender Monitoring-Daten (Qualitätssicherung) u.a. der Brutvogelkartierungen der Ökologischen Flächenstichprobe, Mitwirkung bei der Datenpflege - Durchführung von Auswertungen der faunistischen Daten des Monitorings, u.a. für Berichterstattungen und Fachpublikationen - Betreuung von Indikatoren und deren Veröffentlichung in Fachinformationssystemen (z.B. FIS Biodiversitätsmonitoring, Umweltindikatoren NRW, Klimafolgen- und Anpassungsmonitoring NRW) - Erstellung von Berichten und Stellungnahmen - Mitarbeit bei der inhaltlichen Weiterentwicklung der Monitoring-Methoden im Hinblick auf die Fauna, Teilnahme an Bund-Länder-Gremien ## Ihr fachliches Kompetenzprofil: - abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master) der Fachrichtung Landschaftsökologie, Biologie, Naturschutz, Ökologie oder mit einer entsprechend dem Tätigkeitsschwerpunkt einschlägigen vergleichbaren Fachrichtung. Die Voraussetzung wird auch mit einem konsekutiven Masterabschluss an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule erfüllt. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen) - Nachgewiesene ornithologische Artenkenntnis ## von Vorteil sind - Artenkenntnis in einer weiteren faunistischen Artengruppe - Artenkenntnis von Artengruppen der Insekten - Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der angewandten Statistik - Erfahrungen in der Anwendung von Datenbanken und/oder geographischen Informationssystemen - Kenntnisse und Erfahrungen in der Naturschutzverwaltung in NRW ## Ihr persönliches Kompetenzprofil: - ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit - ein hohes Maß an sozialer Kompetenz - hohe Motivation - Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Bereitschaft, sich in komplexe Fragestellungen einzuarbeiten - Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungskompetenz ## Das LANUV bietet Ihnen: - eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben - eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten sowie eine individuelle Fort- und Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen - einen sicheren Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde - eine flexible Arbeitszeitregelung - gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf - die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice - eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte - ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ## Auswahlverfahren: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln. ## Weitere Informationen: Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (bei Bachelor/Masterabschluss Diploma Supplement und möglichst auch Transcript of Records; bei Beamtinnen/Beamten letzte dienstliche Beurteilung) senden Sie uns bitte bis zum 27.03.2025 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich. Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an bewerbung@munv.nrw.de. Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail das Az. 94/24 an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt. Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-2 Az. 94/24, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen. Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Breuer (Tel.: 0211 4566-519, Mo.-Do. vormittags), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen im LANUV Frau Dr. Rühl (Tel.: 02361 305-3706) zur Verfügung.

Medizinische Fachangestellte / MFA / Arzthelfer (m/w/d) im Pflegebereich in Vollzeit / Teilzeit ab

Favorit
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH Stuttgart 14.03.2025
Arzt Ausbildung Bildung Datenschutz Dokumentation Entwicklung Fachangestellte Forschung Gesundheit Gesundheitsmanagement Jobticket Klinik Krankenhaus Medizin Mitarbeiterrabatt Online Pflege Teilzeit Unternehmen Vergütung

Jobbeschreibung

Medizinische Fachangestellte für das Ambulante Operieren (m/w/d)Vollzeit Beschäftigungsumfang: Voll- oder TeilzeitDas Robert-Bosch-Krankenhaus (RBK) ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten in Stuttgart. 191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert-Bosch-Krankenhaus Standort City, der Klinik Charlottenhaus sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Mitarbeitenden gehören 18 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren und ein Bildungszentrum. Das RBK ist Teil des Bosch Health Campus, der auch die Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit vereint. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.Professionelle und sachgerechte digitale Dokumentation Ausbildung zur/m Medizinischer/n Fachangestellten/r oder Zahnmedizinischer/n Fachangestellten/ (m/w/d) Sie haben ein hohes fachliches medizinisches Interesse Freude an der Arbeit im großen TeamMitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der NäheDann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .Professionelle und sachgerechte digitale Dokumentation Ausbildung zur/m Medizinischer/n Fachangestellten/r oder Zahnmedizinischer/n Fachangestellten/ (m/w/d) Sie haben ein hohes fachliches medizinisches Interesse Freude an der Arbeit im großen Team

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Beihilfe

Favorit
Kommunaler Versorgungsverband Baden-Württemberg Stuttgart 28.02.2025

Jobbeschreibung

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Stuttgart ist in der Abteilung Beihilfe zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Sachbearbeiter (m/w/d) in der Beihilfe Entg.Gr. 9a TVöD, Kennziffer: BF 607.25 Die Einstellung von Beschäftigten erfolgt grundsätzlich zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren. Bei entsprechender Eignung und Leistung ist im Anschluss eine Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis vorgesehen. Ihre Aufgabenschwerpunkte: • Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von Beihilfe in Geburts-, Krankheits-, Pflege- und Todesfällen unter Anwendung eines EDV-gestützten Beihilfeabrechnungssystems • Führung des dabei anfallenden standardisierten Schriftverkehrs • Persönliche und telefonische Beratung unserer Beihilfeberechtigten Wir erwarten von Ihnen: • Eine abgeschlossene Ausbildung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine gleichwertige Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder Gesundheitswesen oder zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) • Kenntnisse im Beihilferecht sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung • Die Bereitschaft, sich kurzfristig in diese interessante Rechtsmaterie einzuarbeiten • Ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft • Flexibilität, gutes Urteilsvermögen und Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen: • Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung • Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm) • Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet • Die Sicherheit und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) • Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel • Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten • Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) Für fachliche Fragen steht Ihnen von der Abteilung Beihilfe Herr Grahl (0711/2583-132) sowie für administrative Fragen vom Sachgebiet Steuerung, Organisation und Personalentwicklung Frau Lojic (0721/5985-593) gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 28.03.2025 über unser Bewerbungsportal.

Personalrecruiter (m/w/d) – Vollzeit, unbefristet

Favorit
Pro Arbeit kAöR Osterholz-Scharmbeck 14.03.2025
Dokumentation Entgelt Fachbereich Flexible Arbeitszeit Fortbildung Integration Online Recht Studium Vollzeit

Jobbeschreibung

Die ProArbeit ist eine kommunale Anstalt öffentlichen Rechts und führt den Namen „ProArbeit kAöR“. Träger ist der Landkreis Osterholz. Die ProArbeit arbeitet für die Förderung der beruflichen Integration und der Beschäftigungsfähigkeit der Menschen im Landkreis Osterholz. für den Fachbereich Arbeitsvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit alsDokumentation der Aktivitäten in die FachsoftwareAbgeschlossene kaufmännische bzw. gewerblich-technische Berufsausbildung oder abgeschlossenes wirtschaftliches Studium Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Pkw Eine unbefristete Vollzeitstelle Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD Flexible Arbeitszeiten Firmenfitness und Fahrradleasing Fachliche und persönlichkeitsentwickelnde FortbildungenWir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter bis zum 31.Ihre Fragen beantwortet gerne die Teamleiterin, Frau Plöger, Tel.: 04791 930-3614.Dokumentation der Aktivitäten in die Fachsoftware Abgeschlossene kaufmännische bzw. gewerblich-technische Berufsausbildung oder abgeschlossenes wirtschaftliches Studium Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Pkw

Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) für den Bereich Bauaufsichtliche Angelegenheiten im Landesbau

Favorit
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW Düsseldorf 27.02.2025

Jobbeschreibung

Bau- und Liegenschaftsbetriebes NRW Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Dienstorten Dortmund und Köln Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) für den Bereich Bauaufsichtliche Angelegenheiten im Landesbau Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen! Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg. Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Ihre Aufgaben und Möglichkeiten: Der Bereich Bauaufsichtliche Angelegenheiten erfüllt gesetzliche Pflichtaufgaben des BLB NRW, führt objekt- bzw. projektbezogene Leistungen in Bezug auf Bauordnungsrecht und Brandschutz aus und nimmt Eigentümerverpflichtungen des BLB NRW, die sich aus der Verkehrssicherungspflicht ergeben, wahr. Sie beraten andere Fachbereiche in bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen sowie brandschutztechnischen Fragen In Ihren Aufgabenbereich fällt die Qualitätssicherung von Bauvorlagen im Rahmen von Baugenehmigungs‑/Zustimmungs- und internen Freigabeverfahren in Anlehnung an das vereinfachte Baugenehmigungsverfahren (gem. § 64 BauO NRW 2018) Sie übernehmen die Bauüberwachung und Bauzustandsbesichtigung bei Baumaßnahmen, die im Zustimmungsverfahren bzw. im internen Freigabeverfahren (gem. § 79 BauO NRW) genehmigt wurden Sie führen wiederkehrende bauaufsichtliche Prüfungen durch Ihr Profil: Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Studiengänge vorweisen. Weitere Anforderungen: Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (Bauordnungs- und Bauplanungsrecht) sowie im vorbeugenden Brandschutz (baulich und anlagentechnisch) Ihre selbständige Arbeitsweise sowie Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge schnell zu erfassen und versiert in Wort und Schrift umzusetzen, zeichnen Sie aus Teamfähigkeit, Organisationstalent, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sind für Sie selbstverständlich Sie bringen eine hohe Motivation und Flexibilität sowie sichere Kenntnisse in allen Microsoft-Office-Produkten mit Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie bei Bedarf zu einer Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen Abgerundet wir Ihr Profil durch Ihre hohe Leistungsbereitschaft und Ihr Einfühlungsvermögen im Umgang mit verschiedenen Personen Ihr Entgelt: Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E13 TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich. Was uns ausmacht: Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. Ansprechpartnerinnen: Fachliche Ansprechpartnerin: Stefanie Lütkeniehoff (Rufnummer +49 211 61700‑200) Recruiterin: Kristina Frauenkron (Rufnummer +49 211 61700‑241) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.03.2025 über unser Onlinebewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen finden Sie unter www.blb.nrw.de

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Unfallchirurgie Orthopädie in Vollzeit oder Teilzeit

Favorit
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH Stuttgart 14.03.2025
Bildung Datenschutz Dokumentation Einarbeitung Entwicklung Forschung Gesundheit Innere Medizin Integration Jobticket Kardiologie Klinik Krankenhaus Medizin Mitarbeiterrabatt Onkologie Online Orthopädie Personalentwicklung Pflege

Jobbeschreibung

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Fachgesundheits- und Krankenpfleger A+I (m/w/d) für unsere IntensivstationenVollzeit Tätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen Beschäftigungsumfang: Voll- oder TeilzeitDas Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. 041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.Kompetente Pflege und bedarfsorientierte Versorgung unserer Patienten auf unseren modernen, technisch sehr gut ausgestatteten Intensivstationen Kollegialer, kooperativer Umgang im Team sowie mit den anderen Berufsgruppen Umsetzung der aktuellen Behandlungs-, Pflege- und DokumentationsstandardsAbgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, gerne auch mit Fachweiterbildung Intensiv / Anästhesie Integration in ein motiviertes, kollegiales und engagiertes Team Standortübergreifende Rotationen in verschiedene Fachgebiete mit den Schwerpunkten Herzchirurgie, Thoraxchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Allgemein- und Viszeralchirurgie sowie Innere Medizin mit den Schwerpunkten Kardiologie, Onkologie und Pneumologie Eine umfassende, strukturierte Einarbeitung durch fachweitergebildete Praxisanleiter in Praxis und Theorie Gezielte Personalentwicklung, wie z. B. die Fachweiterbildung I/A Eine attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung sowie bezuschusstem Jobticket Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von UnternehmenDann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .Kompetente Pflege und bedarfsorientierte Versorgung unserer Patienten auf unseren modernen, technisch sehr gut ausgestatteten Intensivstationen Kollegialer, kooperativer Umgang im Team sowie mit den anderen Berufsgruppen Umsetzung der aktuellen Behandlungs-, Pflege- und Dokumentationsstandards Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, gerne auch mit Fachweiterbildung Intensiv / Anästhesie

Professur (W2) am Fachbereich Sozialwesen

Favorit
Hochschule Fulda Fulda 27.02.2025

Jobbeschreibung

An der Hochschule Fulda besetzen wir zum Wintersemester 2025/26 folgende Stelle: PROFESSUR (W2) AM FACHBEREICH SOZIALWESEN für das Lehrgebiet Soziale Arbeit mit Kindern und Familien Vollzeit, Beamtenverhältnis Bewerbungsende: 27.03.2025 Detaillierte Informationen zu Aufgabengebiet, Anforderungsprofil sowie Bewerbungsmodalitäten finden Sie unter: hs-fulda.de/stellenangebote.Soziologie Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Hochschule für angewandte Wissenschaften Vollzeit

Helfer Pflege (m/w/d) – flexible Arbeitszeiten

Favorit
Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg Fellbach 14.03.2025
Agentur Beratung Einkauf Entwicklung Jahressonderzahlung Pflege Reinigung Service Teilzeit Wohlfahrt

Jobbeschreibung

Hauswirtschaftlicher Helfer (m/w/d) in der ambulanten PflegeStundenumfang: TeilzeitEintrittsdatum: ab sofortFür unsere Mobilen Dienste Wohlfahrtswerk Region Fellbach und der ServiceAgentur für Haushalt und Alltag "Piccobello" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Hauswirtschaftliche Helfer (m/w/d) in der ambulanten Pflege in Teilzeit oder auf geringfügiger Basis.ein vielfältiges, flexibles Arbeitsfeld in dem Sie selbständig und kreativ arbeiten können Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Eine der Tätigkeit entsprechende Bezahlung und attraktive Sozialleistungen Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen Unterstützung und Beratung in allen Lebenslagen durch den pme FamilienserviceSie arbeiten gern im Team Sie sind zeitlich und inhaltlich flexibel Sie haben idealerweise einen FührerscheinDurchführung von Reinigungsarbeiten in den Wohnungen unserer Nutzer Unterstützung der Pflege bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten, z. B. Betten beziehen stellv. Durchführung von Reinigungsarbeiten in den Wohnungen unserer Nutzer Unterstützung der Pflege bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten, z. B. Betten beziehen Sie arbeiten gern im Team Sie sind zeitlich und inhaltlich flexibel Sie haben idealerweise einen Führerschein

Facharzt / Oberarzt (m/w/d) für Innere Medizin

Favorit
Hufeland Klinikum GmbH Unstruttal 12.03.2025

Jobbeschreibung

Die Hufeland Klinikum GmbH sichert mit zwei modernen und zukunftsfähigen Klinikstandorten in Bad Langensalza und Mühlhausen mit über 500 Betten die medizinische Versorgung des Unstrut-Hainich-Kreises und dessen Umgebung. Das Klinikum beschäftigt über 1.300 qualifizierte Mitarbeiter, die jeden Tag aufs Neue in über 40 verschiedenen Fachgebieten engagiert ihre Arbeit im Interesse der Gesundheit der uns anvertrauten Patienten verrichten. Die Tochtergesellschaft Hufeland MVZ GmbH leistet mit drei Betriebsstätten an den Standorten Mühlhausen und Bad Langensalza einen entscheidenden Beitrag zur ambulanten Versorgung der Bevölkerung. Weitere Informationen finden Sie unter: www.hufeland.de. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an beiden Standorten einen Facharzt / Oberarzt (m/w/d) für Innere Medizin Am Standort Mühlhausen besteht neben einer Abteilung für Hämatologie und Onkologie eine Abteilung für Kardiologie sowie eine Abteilung für Gastroenterologie und Diabetologie. Am Standort Bad Langensalza die Abteilung für Kardiologie und Pneumologie. Das Klinikum verfügt über modernste bildgebende und endoskopische Diagnostikmöglichkeiten. Regelmäßige interdisziplinäre Tumorkonferenzen, insbesondere im Rahmen des zertifizierten Darm- und Brustzentrums, gewährleisten eine hohe Qualität der medizinischen Versorgung. Ihre Aufgaben: • Sicherstellung einer optimalen Diagnostik und Therapie der Patienten • Teilnahme am Notarztdienst ist wünschenswert Ihr Profil: • Sie sind Facharzt oder Oberarzt (m/w/d) für Innere Medizin • Sie sind engagiert und haben Interesse an einer Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team • Sie haben eine sehr gut ausgeprägte soziale, menschliche und fachliche Kompetenz • Sie können wirtschaftlich Denken • Sie möchten Kolleg:innen auf ihrem Weiterbildungsweg begleiten und anleiten Unser Angebot: • ein attraktiver Arbeitsplatz in einer modernen Abteilung mit hervorragender Ausstattung • flexible Arbeitszeiten • ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • hausinterne Vergütungs- und Sozialleistungsregelungen • leistungsgerechte Vergütung Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-19305 an die Personalabteilung der Hufeland Klinikum GmbH per Email an bewerbungen[AT]hufeland.de.

Teamleitung (FH/B.A.) für unsere Mutter-/Vater-/Kind Einrichtung (m/w/d)

Favorit
family support | S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales mbH Hamburg 14.03.2025
Jugendamt Jugendhilfe Kommunikation Soziales Teamleitung Verantwortung Zuverlässigkeit

Jobbeschreibung

family support | S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales mbH ist ein anerkannter Jugendhilfeträger im Sinne des § 78 SGB VIII mit Sitz in Hamburg. 

  • Sie unterstützen Sie die Bewohner:innen im Alltag auf dem Weg zu einer zur eigenverantwortlichen Lebensgestaltung mit ihren Kindern
  • Sie kooperieren mit Anderen im Sozialraum und arbeiten eng mit dem Jugendamt zusammen
  • Sie fördern die Teamentwicklung, gestalten den Dienstplan und verwalten die Gelder
  • Sie bringen sich in der Konzeptarbeit mit ein 
  • Neugierde und Offenheit für Neues mitbringen
  • Eigene Ideen in die Arbeit einbringen
  • Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit in der Zusammenarbeit zeigen
  • Offene Kommunikation pflegen, Fragen stellen und Reflektionsfähig sind
  • Spaß daran haben, Ziele zu entwickeln und Lösungen zu finden
  • Lust auf berufliche und persönliche Weiterentwicklung haben
  • Verantwortungsbewusst sind 

Betriebsdirektor*in (zugleich: stellv. Vorstand) (m/w/d)

Favorit
Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin (ZLB) Berlin 26.02.2025

Jobbeschreibung

Die Stiftung ZLB sucht für die Geschäftsleitung eine*n Betriebsdirektor*in (zugleich: stellv. Vorstand) (m/w/d) Organisationseinheit: Vorstand Kennziffer: 02/25 Besoldung bzw. Entgelt: außertariflicher Sonderdienstvertrag in Anlehnung an Besoldungsgruppe A16/AT1 Arbeitszeitumfang: Vollzeit Befristung: unbefristet Ihr Aufgabengebiet: Werden Sie Teil unseres Führungsteams als Betriebsdirektor*in und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Stiftung. Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen: Strategische und operative Leitung Ihres Geschäftsbereichs sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung unter Berücksichtigung der Rolle der ZLB als Innovations- und Servicezentrum der Berliner Öffentlichen Bibliotheken Konzeption und Steuerung unserer bibliotheksfachlichen Services und die Leitung der zugeordneten Organisationseinheiten Kapazitäts- und Ressourcensteuerung der Direktion mit deren zugeordneten bibliotheksbetrieblichen Organisationseinheiten Projektleitung sowie Gremienarbeit im Aufgabenbereich der Organisationseinheit Als Betriebsdirektor*in sind Sie zudem Stellvertreter*in für den Vorstand der Stiftung sowie stellvertretende Dienststellenleitung. Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, darüber hinaus Bibliotheksreferendariat oder Bibliotheksvolontariat und/oder abgeschlossenes postgraduales Masterstudium der Bibliotheks- und Informationswissenschaften oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit nachgewiesener langjähriger Führungserfahrung in herausgehobener Position in einer großen Bibliothek Expertise im Organisations- und Geschäftsprozessmanagement Starke Führungskompetenzen und Erfahrung in der Personalführung Umfassendes Wissen über aktuelle Informations- und Kommunikationstechnologien sowie Trends im Bibliothekssektor Erfahrung in der Planung und Durchführung von innovativen Projekten und im Change-Management Kenntnisse und Erfahrung in der Budgetplanung, -steuerung und -kontrolle Wenn Sie diese Anforderungen erfüllen und bereit sind, die Zukunft unserer Stiftung aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.04.2025 online über das Berliner Karriereportal. Klicken Sie dazu auf den Button "Jetzt bewerben!" am Ende der Stellenausschreibung. Weiterführende Informationen: Das detaillierte Anforderungsprofil kann über den folgenden Link abgerufen werden. Weitere Informationen über die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin erhalten Sie unter www.zlb.de. Hinweise: Bitte fügen Sie Ihrer aussagekräftigen Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise durch Zeugnisse, Beurteilungen, Zertifikate u. Ä.) eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Zeugnis bei (nicht älter als ein Jahr). Sollte ein entsprechendes Zeugnis bzw. Beurteilung nicht vorliegen, bitten wir, die Erstellung unmittelbar zu veranlassen. Bewerber*innen, die bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind oder waren, bitten wir zudem um eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht mit Angabe der personalaktenführenden Stelle. Die ZLB fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, geschlechtlicher oder sexueller Identität. Anerkannt schwerbehinderte Bewerber*innen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Personen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte werden besonders ermutigt, sich zu bewerben. Ansprechpartner*innen: Eva-Katrin Stolz Telefon: +49-30-90226-513 E-Mail: stellenausschreibung@zlb.deDr. Jonas Fansa (für fachbezogene Auskünfte) E-Mail: betriebsdirektion@zlb.deMedien, Kommunikation, Informationsmanagement Hochschulleitung, Institutsleitung, Amtsleitung, Geschäftsführung, Direktor, Direktorin, Vorstand Verwaltung, Management Kulturelle Einrichtung Vollzeit

Sozialpädagoge – Arbeit mit Jugendlichen in Vollzeit m/w/d

Favorit
Stiftung zusammen. tun. München 14.03.2025
Deutsch Diakonie Festanstellung Gesundheit Gesundheitsmanagement Gleitzeit Jahressonderzahlung Jobrad Jugendamt Kita Mitarbeiterrabatt Online Prämien Projekt Sonderzahlungen Sozialpädagoge Sozialpädagogik Studium Tarifvertrag Unternehmen

Jobbeschreibung

Sozialpädagoge (m/w/d) für die Erziehungsberatungsstelle, Stiftung zusammen. 20 Stunden/WocheUnsere Einrichtung unterstützt Familien, Kinder, Jugendliche und Fachkräfte in allen Fragen des familiären Zusammenlebens. Wir beraten zu Herausforderungen im Erziehungsalltag, unterstützen bei Trennung und Scheidung sowie bei Sorge- und Umgangsrecht und helfen bei der Zusammenarbeit mit Kitas, Schulen und Horten. Auch Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene finden bei uns Unterstützung, wenn sie Sorgen in der Familie, im Freundeskreis, in der Schule oder im Beruf haben. Möchtest du Teil eines engagierten Teams werden, das Familien stärkt und junge Menschen auf ihrem Weg begleitet? Du hast die Vision, durch deine Arbeit einen Beitrag für eine kinder- und familienfreundliche Gesellschaft zu leistenDu hast Lust auf Vernetzungs- und Multiplikatorenarbeit und kannst mit verschiedenen Institutionen (Kitas, Horten, Schulen und Jugendamt) kooperierenDu hast ein abgeschlossenes Studium Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik / Sozialpädagoge *in (BA, MA) Du hast eine Zusatzausbildung im beraterischen/ therapeutischen Bereich oder die Bereitschaft zu einer entsprechenden Weiterbildung Du identifizierst Dich mit dem Leitbild der Stiftung zusammen. Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung nach Tarifvertrag AVR Bayern (ab Seite 69), Eingruppierung in E10Verdienst zum Beispiel in Stufe 2: 4.573,26 Euro in Vollzeit (Beispielrechnung, Stand 01.Dich erwarten zahlreiche Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage sowie Münchenzulage Kind Mitarbeiterrabatte und großzügige Zuzahlung zum DeutschlandticketFür Deine berufliche WeiterentwicklungInhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur Weiterbildung Für Deine GesundheitBetriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Konfliktnavigator*innen sowie zahlreiche Feste und Feiern - erlebe den „Diakonie-Hasenbergl-Spirit“! Für Deine Work-Life-BalanceFestanstellung ohne Befristung sowie flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit 30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche dienstfreie Tage: Heiligabend, Silvester und ein variabler Tag für Buß- und Bettag Zu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfe mit Möglichkeit zur HöherversicherungFür eine gute ArbeitsatmosphäreDu arbeitest in einem Gebäude mit moderner Ausstattung und ansprechenden RäumlichkeitenArbeite für ein Unternehmen mit einem bilanzierten nachhaltigen Wirtschaftsmodell nach dem GWÖ-Prinzip sowie mit Ideenmanagement mit PrämiensystemBitte bewirb Dich über unser Online-Formular. Nach Datenerfassung werden sämtliche Unterlagen in Papier- und Dateiformat unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Folge unserer Karriereseite auf Facebook!tun. der Diakonie Hasenbergl stehen für Vielfalt, wir schaffen Begegnungen und kämpfen aktiv gegen Ausgrenzung. Dabei mischen wir uns aktiv ein und sind - falls nötig - unbequem. Daraus resultieren mutige, innovative und neu gedachte Projekte.Du hast die Vision, durch deine Arbeit einen Beitrag für eine kinder- und familienfreundliche Gesellschaft zu leisten Du hast Lust auf Vernetzungs- und Multiplikatorenarbeit und kannst mit verschiedenen Institutionen (Kitas, Horten, Schulen und Jugendamt) kooperieren Du hast ein abgeschlossenes Studium Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik / Sozialpädagoge *in (BA, MA) Du hast eine Zusatzausbildung im beraterischen/ therapeutischen Bereich oder die Bereitschaft zu einer entsprechenden Weiterbildung Du identifizierst Dich mit dem Leitbild der Stiftung zusammen.

Instandhalter:in Stationen und Werke

Favorit
DB Zeitarbeit Hamburg 12.03.2025

Jobbeschreibung

Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der S-Bahn Hamburg GmbH für einen Einsatz als Instandhalter:in Stationen und Werke (w/m/d) für den Standort Hamburg. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung direkt vor Ort im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.Deine Aufgaben: Eigenverantwortliche Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten Graffitientfernung und Lackierarbeiten auf den Stationen Vegetationsrückschnitt in den Zugbildungsanlagen Reparaturleistungen in den Werken und Gebäuden der Hamburger S-BahnDein Profil:Abgeschlossene Berufsausbildung als Garten- und Landschaftsbauer:in, Maler:in, Lackierer:in oder vergleichbare QualifikationFührerschein Klasse BHandwerkliches Geschick, selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit zeichnet dich ausFlexibilität und körperliche Belastbarkeit runden dein Profil abDas ist uns wichtig:Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.Benefits:Dich erwarten eine Entlohnung nach Tarifvertrag inkl. Überstundenvergütung, 28 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, Erfolgsprämie, betriebliche Altersvorsorge, vL und ein Wahlmodell: Entscheide zwischen zusätzlichem Entgelt, Urlaub oder Arbeitszeitverkürzung.Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen. Zudem gibt es exklusiv für DB-Mitarbeitende eine Wohnungsbörse sowie verschiedene Fahrvergünstigungen für Dich, Freund:innen und Familie.Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

IT-Systemadministrator m/w/d – Universität

Favorit
LEG Service GmbH Saarbrücken 14.03.2025
Ausbildung Berufserfahrung Datenschutz Deutsch Dokumentation Einarbeitung Englisch Entwickler Fortbildung Gesundheit Gesundheitsförderung Gleitzeit Homeoffice Immobilien Informatik Informationssicherheit Jobrad Jobticket Personalreferent Pflege

Jobbeschreibung

Ob als klassischer Wirtschaftsförderer, Entwickler von Großprojekten, Flughafenbetreiber oder Immobilienmanager - die SHS Strukturholding Saar und Verkehrsholding Saar mit ihren Beteiligungsgesellschaften sind Türöffner und Partner in einem, wenn es um den Zugang zum Wirtschaftsstandort Saarland und um dessen Weiterentwicklung geht. Kernbereiche sind dabei Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsförderung und Verkehr. Als zentrale Dienstleistungsgesellschaft innerhalb der SHS nimmt die LEG Service GmbH eine große Bandbreite an übergreifenden Aufgaben für ihre Gesellschafter wahr. SHS, Saaris und Verkehrsholding mit der Flug-Hafen-Saarland GmbH stellen mit ihren rund 430 Beschäftigten das größte Potenzial der vielfältigen Aufgabenbereiche. Zur weiteren Unterstützung suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*nIT-Systemadministrator*in (m/w/d)Betrieb und in der Weiterentwicklung kritischer Infrastrukturen Installation und Pflege von Hard- und Software Sicherstellung der Informationssicherheit und des Datenschutzes Erstellung von Konzepten und DokumentationenAbgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker / IT-Systemelektroniker oder Studium im Bereich Informatik sowie entsprechende Berufserfahrung Kenntnisse im Bereich von Informationssicherheitsmanagementsystmen (z.B. ISO 27001, CISIS12, BSI) sind wünschenswert Gute Deutschkenntnisse Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil Führerschein Klasse Bunbefristeter, sicherer Arbeitsplatz in Vollzeit (39,5 Std./Wo.) leistungsgerechte Vergütung nach TV-L sowie betriebliche Altersvorsorge (RZVK) 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind bei uns freie Tage, ohne Urlaub zu nehmen ein anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem tollen Team individuelle Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeitenregelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Kernzeit) und Möglichkeit zu Homeoffice Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung während der Arbeitszeit (z.B. Sportkurse, Vorträge) „ein Jobticket oder Jobrad als zusätzliche Sozialleistung bei einem zertifizierten „Fahrrad-freundlichen Arbeitgeber“ Verbringen Sie Ihre Pause im Flughafen-Bistro bei einem vom Arbeitgeber subventionierten MittagstischBei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Kathrin Kunrath, Personalreferentin der LEG Service GmbH, Betrieb und in der Weiterentwicklung kritischer Infrastrukturen Installation und Pflege von Hard- und Software Sicherstellung der Informationssicherheit und des Datenschutzes Erstellung von Konzepten und Dokumentationen Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker / IT-Systemelektroniker oder Studium im Bereich Informatik sowie entsprechende Berufserfahrung Kenntnisse im Bereich von Informationssicherheitsmanagementsystmen (z.B. ISO 27001, CISIS12, BSI) sind wünschenswert Gute Deutschkenntnisse Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil Führerschein Klasse B

Professur Fachgebiet Multimodale Systeme, Webtechnologien und Grundlagen der Informatik

Favorit
Hochschule Darmstadt (h-da) Darmstadt 24.02.2025

Jobbeschreibung

Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams am Fachbereich Informatik im Fachgebiet Multimodale Systeme, Webtechnologien und Grundlagen der Informatik zu werden. Es erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung und Lehre gleichermaßen fördert, mit attraktiven Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte. Voraussetzungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem informatischen, mathematischen, datenwissenschaftlichen, computerlinguistischen oder elektrotechnischen Studiengang Promotion in einem informatischen, mathematischen, datenwissenschaftlichen, computerlinguistischen oder elektrotechnischen Fachgebiet Eine mindestens fünfjährige berufliche Praxis, von der mindestens drei Jahre Tätigkeiten außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt wurden oder die Habilitation Pädagogische Eignung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar C1-Niveau, nachzuweisen im Rahmen des Berufungsvortrags) Gender- und Diversity-Kompetenz Vorteilskriterien: Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Benutzerzentrierte agile Softwareentwicklung interaktiver Anwendungen (Desktop, Web oder mobil), mit Schwerpunkt auf Mensch-Computer Interaktion, User Experience oder Usability Informationsvisualisierung inklusive multimodaler/multicodaler Datenrepräsentation Multi-Agenten Systeme, Transferlernen und generative Modelle für multimodale Inhalte Dienstaufgaben: Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Fachgebieten Multimodale Systeme und Webtechnologien sowie von Grundlagenlehrveranstaltungen der Informatik in deutscher und englischer Sprache in Präsenz Betreuung von Abschlussarbeiten und Förderung studentischer Projekte Einwerbung von Drittmitteln zur Unterstützung der Forschungs- und Entwicklungsarbeiten am Fachbereich Aktive Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Fachgruppe Multimedia und Grafik und des Fachbereichs Informatik Ausgeprägte Team- und Sozialkompe Erwartet werden außerdem: Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund European University of Technology+ (EUt+), dem die Hochschule Darmstadt angehört Aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochschule Weitere Einzelheiten zur ausgeschriebenen Professur werden bei Anfrage gerne von dem Vorsitzenden der Berufungskommission Prof. Dr. Kawa Nazemi mitgeteilt (kawa.nazemi@h-da.de). Die Einstellung erfolgt im außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Vergütung analog der Besoldung W2 HBesG. Eine spätere Verbeamtung ist möglich. Personen, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, können in einem solchen weiterbeschäftigt werden. Die Einstellungsvoraussetzungen, die Einstellungsmodalitäten und die Dienstaufgaben für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig. Wir sind mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet. Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber*innen, sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket). Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit vollständigem Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, der pädagogischen Eignung und der besonderen Leistungen in der Praxis zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen und der selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen unter der Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 01.04.2025 in elektronischer Form an: berufungen@h-da.de (zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 20 MB).Elektrotechnik, Elektronik Informatik Mathematik Sprachen und Literatur Mathematik Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft IT, EDV, Telekommunikation Hochschule für angewandte Wissenschaften Vollzeit

Bauingenieur*in / Verkehrsplaner*in (w/m/d) als Fachbereichsleitung Tiefbau

Favorit
Stadt Norderstedt Norderstedt 14.03.2025
Amtsleitung Ausbildung Bachelor Bau Bauingenieur Behörde Berufserfahrung Chancengleichheit Datenschutz Deutsch DSGVO Entgelt Erfahrung Fachbereich Flexible Arbeitszeit Fortbildung Führung Führungskompetenz Gesundheit Gesundheitsmanagement

Jobbeschreibung

Bauingenieur*in / Verkehrsplaner*in (w/m/d) als Fachbereichsleitung TiefbauStadt NorderstedtNorderstedtArt: VollzeitJetzt bewerben Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort - Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Bauingenieur*in / Verkehrsplaner*in (w/m/d) als Fachbereichsleitung Tiefbau39 Std./Woche, Entgeltgruppe 13 TVöDIhr Profil:Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Wasser-/Siedlungswirtschaft, Verkehrsplanung bzw. Verkehrswesen oder Infrastrukturmanagement (Dipl.-Ing. oder Master) oder Bachelor- oder Fachhochschulabschluss mit dem Schwerpunkt in den ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtungen Bauingenieurwesen und Verkehrsplanung bzw. Verkehrswesen in Verbindung mit langjähriger Berufserfahrung auf Grundlage des Studiums oder Vergleichbare Ausbildung auf Masterebene Langjährige Berufserfahrung im Tiefbau oder in der Verkehrsplanung Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau) Idealerweise Erfahrung in bzw. mit der kommunalen BauverwaltungWichtige Kompetenzen: Führungskompetenz Persönliche Kompetenz Fachkompetenz Strategische KompetenzIhr zukünftiger Aufgabenbereich:Die Stadt Norderstedt - jung, dynamisch und stets in Bewegung - sucht Sie! Wenn Sie Lust haben, mit uns an der Zukunft der städtischen Infrastruktur zu tüfteln, dann aufgepasst: Wir suchen eine*n Fachbereichsleiter*in für Tiefbau, Entwässerung und Liegenschaften. In dieser Rolle sind Sie nicht nur der Kopf für wichtige Projekte, sondern auch der Fels in der Brandung, wenn es um Straßen, Kanäle und städtische Liegenschaften geht. Kurz gesagt: Sie sorgen dafür, dass in Norderstedt alles fließt - ob über oder unter der Erde. Wir suchen jemanden, der sowohl Führungsstärke als auch Teamgeist mitbringt, technische Visionen mit Realitätssinn verbindet und dabei immer einen kühlen Kopf behält, selbst wenn's mal »tief« hergeht. Wenn Sie mit uns gemeinsam die Infrastruktur von morgen bauen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Leitung des Fachbereichs mit derzeit 24 Mitarbeiter*innen Aufgabengebiete: Verkehrsplanung, Tiefbau, Entwässerung, Liegenschaften Bearbeitung besonders schwieriger Vorgänge Projektleitung besonders komplexer Projekte Vertretung des Fachbereichs gegenüber anderen Fachbereichen, Ämtern, Behörden, in Öffentlichkeitsveranstaltungen und in den städtischen Gremien Haushalts- und BerichtswesenDie Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Terminen auch außerhalb der Regelarbeitszeit (in den Abendstunden und ggf. an Wochenenden) wird vorausgesetzt. Gleiches gilt für die Bereitschaft zur Teilnahme an gestreamten Sitzungen der Stadtvertretung und deren Ausschüsse.Wir bieten:Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Fortbildung und Weiterqualifizierung Flexible Arbeitszeitregelungen Gute Ausbildungsmöglichkeiten Tarifgerechte Bezahlung Chancengleichheit und Integration Vereinbarkeit von Familie und BerufKontaktIhre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 19.03.2025 über das Online-Bewerberportal der Stadt Norderstedt. Sie haben Fragen oder benötigen Unterstützung? Dann helfen wir Ihnen gerne unter Angabe der Kennziffer 604.01 weiter.Stadt Norderstedt Allgemeine Auskünfte erteilt: Herr Pletorack (Fachbereich Personal), Telefon: 040 53595-548Fachbezogene Auskünfte erteilt: Frau Christine Rimka (Amtsleitung Amt für Stadtentwicklung, Umwelt und Verkehr), Telefon: 040 53595-227Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auf die Teilbarkeit der Stelle wird hingewiesen. Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass Reisekosten für die Teilnahme am Vorstellungsgespräch nicht erstattet werden. Informationen über die Stadt Norderstedt als Arbeitgeberin sowie über die Verarbeitung und Aufbewahrung Ihrer Daten (Datenschutzerklärung nach der DSGVO) finden Sie unter In dieser Rolle sind Sie nicht nur der Kopf für wichtige Projekte, sondern auch der Fels in der Brandung, wenn es um Straßen, Kanäle und städtische Liegenschaften geht. Kurz gesagt: Sie sorgen dafür, dass in Norderstedt alles fließt - ob über oder unter der Erde. Aufgabengebiete: Verkehrsplanung, Tiefbau, Entwässerung, Liegenschaften Bearbeitung besonders schwieriger Vorgänge Projektleitung besonders komplexer Projekte Vertretung des Fachbereichs gegenüber anderen Fachbereichen, Ämtern, Behörden, in Öffentlichkeitsveranstaltungen und in den städtischen Gremien Haushalts- und Berichtswesen Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Wasser-/Siedlungswirtschaft, Verkehrsplanung bzw. Verkehrswesen oder Infrastrukturmanagement (Dipl.-Ing. oder Master) Oder Bachelor- oder Fachhochschulabschluss mit dem Schwerpunkt in den ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtungen Bauingenieurwesen und Verkehrsplanung bzw. Verkehrswesen in Verbindung mit langjähriger Berufserfahrung auf Grundlage des Studiums Vergleichbare Ausbildung auf Masterebene Langjährige Berufserfahrung im Tiefbau oder in der Verkehrsplanung Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau) Idealerweise Erfahrung in bzw. mit der kommunalen Bauverwaltung Wichtige Kompetenzen: Führungskompetenz Persönliche Kompetenz Fachkompetenz Strategische Kompetenz Wir suchen jemanden, der sowohl Führungsstärke als auch Teamgeist mitbringt, technische Visionen mit Realitätssinn verbindet und dabei immer einen kühlen Kopf behält, selbst wenn's mal »tief« hergeht. Wenn Sie mit uns gemeinsam die Infrastruktur von morgen bauen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Terminen auch außerhalb der Regelarbeitszeit (in den Abendstunden und ggf. an Wochenenden) wird vorausgesetzt. Gleiches gilt für die Bereitschaft zur Teilnahme an gestreamten Sitzungen der Stadtvertretung und deren Ausschüsse.

Betriebsplanungsingenieur (m/w/d)

Favorit
SWB Bus und Bahn Bonn 08.03.2025

Jobbeschreibung

Betriebsplaner (m/w/d) Unsere Mission ist klar: Wir gestalten die Mobilität im öffentlichen Nahverkehr mit Leidenschaft und Weitblick. Linienbusse, Stadt- und Straßenbahnen sind unsere Plattform für Innovation, Fortschritt und Veränderung. Sie teilen unsere Vision, sind zudem ein Planungsspezialist und bereit für eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit? Dann ist genau hier Ihr Platz! Wir suchen für den Fachbereich Planung (PV/P) der SWB Bus und Bahn zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betriebsplaner (m/w/d). Freuen Sie sich auf Folgendes • Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld), 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen. • Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden & Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes. Zudem können Sie das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten. • Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub - auch für Ihre Familie. • Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben. Hier bringen Sie sich ein • Sie übernehmen die Verfassung von Betriebsanweisungen. • Sie verantworten die Planung von Baustellen - und Sonderverkehren sowie die Planung von Umleitungs- und Bahnersatzverkehren. • Sie ermitteln und pflegen Betriebsdaten und werten diese unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen Aspekten aus. • Sie vertreten unsere Interessen gegenüber Aufgabenträgern und gewährleisten hierbei eine einwandfreie Kommunikation. • Sie stellen sicher, dass die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden aufgegriffen und bei der Planung berücksichtigt werden. Damit überzeugen Sie uns • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Verkehrsmeister SWBV gemäß DA Ausbildungskonzepte oder einen vergleichbaren Abschluss. • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einem Verkehrsbetrieb, mit. • Sie kennen das SWB - Liniennetz oder sind bereit, sich dieses unmittelbar anzueignen. • Sie sind ein Kommunikationstalent und scheuen vor Konfliktsituationen nicht zurück. • Eine strukturierte, selbstständige sowie zielorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich. • Sie verfügen über gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Koordinierungs- und Organisationsgeschick. • Ein gutes Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein runden Ihr Profil ab. • Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen ist Ihnen bereits vertraut. • Sie besitzen den Führerschein Klasse B. Gestalten Sie mit uns den Verkehr von morgen! Wir, die SWB Bus und Bahn, sind als öffentlicher Nahverkehr die leidenschaftlichen Gestalter der Mobilität. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ denken und fortschrittlich handeln. Die Eingruppierung erfolgt je nach Ausbildung und Qualifikation nach dem Spartentarifvertrag Nahverkehrsbetriebe NW (TV-N NW). Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 25/21/18 über unser Online-Formular oder per E-Mail unter bewerbungen[AT]swb-karriere.de. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht. Ansprechpartnerin: Simone von den Driesch 02287112186 Jetzt bewerben!

Homeoffice Team Manager / Teamleiter (m/w/d)

Favorit
Landeshauptstadt Stuttgart Stuttgart 14.03.2025
Abschluss Bachelor Bildung Deutsch Diplom Entgelt Finanzierung Gesundheit Gesundheitsmanagement Homeoffice Management Manager Online Redaktion Teilzeit Verwaltung Verwaltungsfachwirt Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

2025 in Teilzeit (90 %) und unbefristet zu besetzen. Sie tragen aktiv dazu bei, dass die Satzungen über die ehrenamtliche Tätigkeit sowie zur Finanzierung der Fraktionen, Gruppierungen und Einzelmitglieder des Gemeinderats weiterentwickelt werden die Redaktion des Stuttgarter Stadtrechts zur Veröffentlichung im Internet gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/‑in bzw. Bachelor of Arts Public Management oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/‑in (ehem. Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV Rabatte und Angebote über Corporate BenefitsA 13 gD / Entgeltgruppe11 TVöD.Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter.2025 an unser Online-Bewerbungsportal Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 102/0004/2025 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstraße 20, 70180 Stuttgart senden.Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Sie tragen aktiv dazu bei, dass die Satzungen über die ehrenamtliche Tätigkeit sowie zur Finanzierung der Fraktionen, Gruppierungen und Einzelmitglieder des Gemeinderats weiterentwickelt werden Die Redaktion des Stuttgarter Stadtrechts zur Veröffentlichung im Internet gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts Public Management oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem.

Mitarbeiter für unsere Aufnahmestation (SDS-Bereich) (m/w/d)

Favorit
Klinik, Lorsch, Hessen, DE, 64653 Mannheim 12.03.2025

Jobbeschreibung

Über uns Die Schön Klinik Lorsch ist als Fachklinik für Orthopädische Chirurgie mit den Schwerpunkten Endoprothetik, Wirbelsäulen- und Schulterchirurgie überregional bekannt. Die hochspezialisierte Klinik ist u.a. als EndoProthetikZentrum der Maximalversorgung zertifiziert und gehört mit mehr als 1000 endoprothetischen Eingriffen zu den größten seiner Art in Hessen. Seit vielen Jahren ist ein "Enhanced Recovery" Therapiekonzept (ENDO AKTIV) erfolgreich etabliert. Lorsch liegt zentral in der Rhein-Main-Neckar Metropolregion direkt an der hessischen Bergstraße (30 km nach Heidelberg und Mannheim, 50 km nach Frankfurt). Die Gegend rund um Lorsch trumpft mit viel Grün und üppiger Natur auf, beispielsweise mit dem Pfälzer Wald und dem Geo-Naturpark Bergstraße-Odenwald. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter für unsere Aufnahmestation (SDS-Bereich) (m/w/d). Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen • Erstellen von pflegerischen Anamnesen und Assessments • Kontrolle der Vitalzeichen • Vorbereitung für die Operation • Administration der Patientenaufnahme • Vorbereitung der Akten • Prüfung der Unterlagen auf Vollständigkeit • ggf. Initiierung fehlender Diagnostik • Bestellung der gewünschten Mahlzeiten • Koordination der Einbestellzeiten • Führen von Telefongesprächen mit Patientinnen und Patienten im Rahmen der präoperative OP Planung • Mitteilung der Check-in Zeit • Aufklärung der Patientinnen und Patienten über das Procedere • Verwaltung des Patienteneigentums, insbesondere der Wertsachen Ihr Profil – Das wünschen wir uns • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann/-frau (m/w/d) • Den Anforderungen entsprechend Berufserfahrung • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzfreude • Spaß an der Arbeit im Team sowie die Fähigkeit, das Team mitzunehmen und für Neues zu begeistern • Eigeninitiative und Organisationstalent • Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, sehr gute Umgangsformen und hohe Kommunikationsfähigkeit • Belastbarkeit und sicheres Auftreten auch bei hohem Arbeitsaufkommen Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). Unser Angebot - Darauf können Sie sich verlassen • Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum in einem freundlichen und kollegialen Team • Teamorientierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre • Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet • Innovatives und hochprofessionelles Umfeld in einer nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifizierten Klinik • „Schön Privat“-Versicherung mit Wahlarztbehandlung und Unterbringung auf der Komfortstation für Sie und Ihre direkten Familienangehörigen • 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr • Günstige private Zusatzversicherung für Sie und Ihre direkten Familienangehörigen • Vergünstigte Mitgliedschaft bei zahlreichen Sporteinrichtungen • Fahrradleasing durch CompanyBike • Preisnachlässe bei vielen Unternehmen über Corporate Benefits

Pflegefachkräfte / Praxisanleiter Ausbildungsstation (m/w/d) in Eckernförde

Favorit
Klinik, Eckernförde, Schleswig-Holstein, DE, 24340 Eckernförde Eckernförde 14.03.2025

Jobbeschreibung

Herzlich Willkommen Haben Sie Lust, als Pflegekraft nicht nur zu pflegen, sondern auch Ihr Wissen als Praxisanleiter weiterzugeben und damit unser engagiertes Team zu bereichern? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Die Schön Klinik Eckernförde gehört seit August 2023 zur Schön Klinik Gruppe. Wir sind mit sieben Fachzentren, 115 Betten und unserer internistischen Notfallambulanz (Mo-So 7-19:00 Uhr) ein wichtiger Bestandteil der wohnortnahen Versorgung der Bevölkerung. Unseren Mitarbeitenden bieten wir Stabilität, Spitzenmedizin, ein familiäres Ambiente und umfangreiche Benefits eines modernen Arbeitgebers Wir erweitern unsere Ausbildungsstation. Internistische und geriatrische Krankheitsbilder bilden unsere Schwerpunkte. Wir suchen motivierte Pflegekräfte (m/w/d), die Lust auf Teamwork in einem herzlichen Team haben und uns in Eckernförde tatkräftig unterstützen wollen! Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen • Erweiterung der Ausbildungsstation: Sie gestalten die Erweiterung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildungsstation mit • Praxisanleitung neuer Mitarbeitender: Sie übernehmen die Praxisanleitung gemäß des Einarbeitungskonzeptes für neue Mitarbeitende und die Praxisbegleitung sowie Anleitung der Auszubildenden • Förderung der Personalqualifizierung: Sie arbeiten eng mit der Pflegeschule zusammen, um die Ausbildungsziele zu erreichen, und fördern die methodische sowie fachliche Personalqualifizierung der gesamten Pflegekräfte • Unterstützung internationaler Pflegekräfte: In Zusammenarbeit mit dem/der Einarbeitungsmentor:in und den Pflegeleitungen erkennen und fördern Sie Nachwuchskräfte und unterstützen die Anerkennung internationaler Pflegekräfte • Stärkung von Teamkommunikation: Sie tragen dazu bei, das Selbstmanagement und die Kommunikation innerhalb des Teams zu stärken Ihr Profil – Das wünschen wir uns • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, idealerweise mit einer Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren • Sie bringen sehr gute, aktuelle pflegerische Kenntnisse mit und sind bereit, sich in unterschiedliche Fachgebiete einzuarbeiten • Sie zeichnen sich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein, eine positive und fürsorgliche Haltung gegenüber Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden sowie einen motivierenden Arbeitsstil aus • Sie sind eine engagierte, gesprächsbereite, durchsetzungsstarke und teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität, Empathie und Menschlichkeit mitbringt und ein berufsübergreifendes Organisationsverständnis sowie Verantwortungsbewusstsein besitzt • Sie haben eine wertschätzende pädagogische Haltung und sind bereit, am Dreischichtsystem teilzunehmen, während Sie unseren Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität teilen. Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen • Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen • Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube • Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote • Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten • pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen • Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events • Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen Kontakt www.schoen-klinik.de Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Frau Sandra Walter, Stellv. Pflegedirektorin unter der 04331 200-9044 oder Frau Manuela Bendkowsky, Bereichsleitung Eckernförde unter der 04351 882-1938 zur Verfügung.

Leitung (m/w/d) des standortübergreifenden Therapiezentrums in Rendsburg-Eckernförde

Favorit
Klinik, Eckernförde, Schleswig-Holstein, DE, 24340 Eckernförde Rendsburg 11.03.2025

Jobbeschreibung

Herzlich Willkommen Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Führungsstärke, Innovationskraft und therapeutische Expertise in einer zentralen Schlüsselposition einzubringen und gemeinsam mit uns die Zukunft der modernen Therapie aktiv mitzugestalten! Die Schön Klinik Rendsburg-Eckernförde ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg-Eckernförde ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert. Wir suchen eine leidenschaftliche und visionäre Führungspersönlichkeit (m/w/d) die unser standortübergrifendes Therapiezentrum Rendsburg-Eckernförde mit Weitblick und Engagement leitet. Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen • Organisatorische und fachliche Führung: Sie tragen die Verantwortung über ein interdisziplinäres Team aus Physiotherapeut:innen, Ergotherapeut:innen und Logopäd:innen an mehreren Standorten • Prozesse und Qualität: Sie stellen eine hochwertige, reibungslose und patientenzentrierte Therapie, gemäß den aktuellen Standards sicher, setzen Maßnahmen zur Qualitätssicherung um und entwickeln innovative Konzepte • Strategische Therapieplanung: Sie stellen eine individuelle, qualifizierte und bedarfsgerechte Versorgung sicher – von der Therapieplanung bis zur Dokumentation der Behandlungen und Therapieverläufe • Effiziente Einsatzplanung: Sie erstellen verlässliche Dienstpläne und erarbeiten die Personalplanung, um eine optimale Patientenversorgung entsprechend der medizinischen Erfordernisse sicherzustellen • Teamführung und Entwicklung: Sie stärken den Teamgeist, fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld Ihr Profil – Das wünschen wir uns • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Physio- oder Ergotherapeut:in oder Logopäd:in sowie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Rehabilitationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer klinischen Einrichtung sowie nachweisliche Leitungserfahrung eines größeren therapeutischen Teams mit • Sie überzeugen durch ausgeprägte Führungsqualitäten und einen transparenten, wertschätzenden Führungsstil • Sie handeln eigeninitiativ, verantwortungsbewusst und organisatorisch stark, behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick • Sie schaffen mit Ihrer Innovationskraft ein positives Arbeitsumfeld, fördern die Teamzusammenarbeit und entwickeln zukunftsorientierte Ansätze für die therapeutische Versorgung Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen • Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, 5-Tage-Woche, wertschätzende Führungskräfte sowie hilfsbereite Kolleg:innen. • Vergütung nach Tarifvertrag TVöD/VKA, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube • Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote • Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten • pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen • Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events Haben wir Ihr Interesse geweckt? www.schoen-klinik.de

Facharzt/Oberarzt (m/w/d) für die Abteilung für Phlebologie und Venenchirurgie in Teil- oder Vollzeit

Favorit
Artemed Fachklinik München München 19.02.2025

Jobbeschreibung

Über unsIn der Artemed Fachklinik München, als größtes Diagnose- und Therapiezentrum für Venen und Haut im süddeutschen Raum, gehen moderne Medizin und die Erfüllung höchster ästhetischer Ansprüche mittels vielfältiger Diagnostik- und Behandlungsmöglichkeiten Hand in Hand. Entsprechend deckt das Leistungsspektrum unserer Abteilung für Phlebologie und Venenchirurgie die ganze Bandbreite venöser Erkrankungen ab. Die Abteilung für Dermatochirurgie und Dermatologie widmet sich allen Arten von Operationen an der Haut. Ein besonderer Fokus liegt auf der Chirurgie gut- und bösartiger Tumore.AufgabenIhren Aufgaben beinhalten u.a.:alle diagnostischen und operativen Maßnahmen,die Durchführung der täglichen Visiten sowiedie fachliche Betreuung unserer Weiterbildungsassistenten.ProfilSie verfügen über eine Anerkennung als Facharzt für Chirurgie und/oder Gefäßchirurgie. Sie zeichnet ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit aus. Mit viel Menschenkenntnis und Einfühlungsvermögen begegnen Sie Ihren Arbeitskollegen. Eine ausgeprägte Patientenorientierung ist für Sie selbstverständlich.Wir bietenSie profitieren von einer kollegialen Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen, einer interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsstelle mit langfristiger Entwicklungs- und Gestaltungsperspektive in einer modernen Klinik und einer leistungsgerechten Vergütung. Zusätzlich bieten wir eine betrieblichen Altersvorsorge, steuerfreien monatlichen Zuschuss zum Grundgehalt, regelmäßige Feedbackgespräche und Unterstützung bei individuellen Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer vergünstigten Verpflegung während der Dienstzeit.KontaktSie haben Lust die Artemed Fachklinik München in ihrer weiteren Entwicklung mitzugestalten und in einem dynamischen Umfeld ein vielseitiges Aufgabengebiet zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Eleni Evangelopoulou, Personalreferentin, unter eleni.evangelopoulou@artemed.de oder Tel.: 089 514 09 272 zur Verfügung.

Erzieher (m/w/d) für Springkraftstelle

Favorit
Ev.-luth. Kirchenkreisverband Ostfriesland-Nord Norderney 12.03.2025

Jobbeschreibung

Der Ev.-luth. Kirchenkreisverband Ostfriesland-Nord sucht zum nächstmöglichen Termin für die Ev.-luth. Kindertagesstätte „Am Kap“ auf Norderney Erzieher (m/w/d) für eine Springkraftstelle unbefristet Die Arbeitszeit umfasst 39,0 Stunden. Die Eingruppierung erfolgt nach TVöD SuE. Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft im Bereich der frühkindlichen Bildung in Kindertagesstätten hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der ACKN oder der IKCG ist, für die Mitarbeit voraus. In der Kita werden 140 Kinder in vier Regelgruppen und zwei Krippengruppen von 18 Fachkräften betreut. Wir bieten: • einen Arbeitsplatz, der Raum lässt für eigene Ideen. • einen professionellen Träger, mit verschiedensten Unterstützungssystemen. • zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. • eine professionelle Einarbeitung. • eine eigene Fachberatung. • Beteiligung des Arbeitgebers an einer Zusatzversorgung sowie die Teilnahme am Dienstradleasing und Hansefit. • Hilfe bei der Wohnungssuche. • Strand und Meer. Wir wünschen uns Fachkräfte, • die ihren Beruf lieben und leben. • die sich mit unserem religionspädagogischen Ansatz identifizieren. • die den Kinderschutz achten. • mit Bereitschaft zur Auseinandersetzung der eigenen Persönlichkeit. • die wie wir Kinder in den Mittelpunkt stellen und sich für die Arbeit mit den Kindern täglich neu begeistern. • die in der Interaktion mit Kindern vielfältige, kreative, spontane und bedürfnisorientierte Angebote entwickeln können. • die Insellage und deren spezifische Angebote in die Arbeit integrieren können. • die Partizipation mit Kindern mit Leben füllen können. • die an Fort- und Weiterbildung interessiert sind. • mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit. • die flexibel sind, Lust an Veränderungen haben und gerne über den Tellerrand schauen. • mit Bereitschaft den Belastungen des Alltages zu begegnen. Ihr Aufgabengebiet: • Flexibler Einsatz in allen Gruppen der Kindertagesstätte • Positiv gestalteter Aufbau von Beziehung und Bindung mit Kindern im Alter von 1 – 6 Jahren • Entwicklungsförderung vor dem Hintergrund der aktuellen Kindheitspädagogik • Zusammenarbeit im Gruppenteam • Entwicklung einer positiv gestalteten Elternarbeit • Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben zur alltagsintegrierten Sprachförderung • Gemeinsame Entwicklung einer guten Qualität • Entwicklungsdokumentation Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-19107 erwarten wir (gerne mit Foto) bis zum 20. April 2025 als PDF-Datei an: annette.korth[AT]evlka.de Ev.-luth. Kirchenkreisverband Ostfriesland-Nord Julianenburger Straße 2 26603 Aurich www.kita-ostfriesland.de

Ingenieur Wasserversorgung (m/w/d)

Favorit
Wasserversorgungs- und Abwasserentsorgungsgesellschaft Schwerin mbH & Co. KG Schwerin 14.03.2025

Jobbeschreibung

Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen im Stadtwerke-Schwerin-Unternehmensverbund und verantwortlich für die qualitäts- und umweltgerechte Trinkwasserver- und Abwasserentsorgung in der Landeshauptstadt Schwerin. Als Betriebsführer für die Schweriner Abwasserentsorgung Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Schwerin (SAE) betreibt die WAG eine der größten Kläranlagen Mecklenburg-Vorpommerns mit dem gesamten Anlagen- und Leitungsbestand zur Schmutz- und Regenwasserentsorgung einschließlich der Straßenentwässerung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet einen: Ingenieur Wasserversorgung (m/w/d) Als Ingenieur Wasserversorgung (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die technologische Betreuung der Anlagen zur Wassergewinnung und -aufbereitung sowie die umfassende fachliche Betreuung von Instandhaltungsmaßnahmen der Wasserversorgungsanlagen. Zu Ihren Aufgaben gehören • Sie sind verantwortlich für die Überwachung technologischer Abläufe bei der Trinkwassergewinnung, -aufbereitung und -verteilung in enger Zusammenarbeit mit den entsprechenden Meisterbereichen • Sie kontrollieren und werten die Qualität der Anlagen aus und stellen die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sicher • Darüber hinaus beantworten Sie Kundenanfragen und stehen in engem Kontakt mit den Behörden • Sie analysieren Qualitätsbeeinträchtigungen und Betriebsstörungen und beurteilen neue technische Verfahren sowie Projektunterlagen • Sie erarbeiten Aufgabenstellungen für Instandhaltungsmaßnahmen des Bereiches und betreuen die Bauvorbereitung, -durchführung und Abrechnung von Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen • Sie sind Ansprechpartner für die ISO-Zertifizierungen und als Umweltmanagementbeauftragter (m/w/d) Das zeichnet Sie aus • Sie haben ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Dipl.-Ing. M. Sc., B. Sc.)im Bereich Trinkwasserversorgung, Wasser- / Siedlungswasserwirtschaft oder Verfahrenstechnik, Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft oder Wasseraufbereitung • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Trinkwassergewinnung, -aufbereitung und -verteilung sowie mit den DVGW-Richtlinien, den DIN- und EN-Normen • Umfassende Kenntnisse im Wasserrecht, der Verfahrenstechnik, der DVGW-Regelwerke und der Trinkwasserdesinfektion zeichnen Sie aus • Sie sind vertraut mit den Microsoft Office-Anwendungen, geografischen Informationssystemen und besitzen einen Führerschein Klasse B • Sie nehmen am Bereitschaftsdienst teil Unser Angebot für Sie • flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit (39 h/Woche) • Voll- und Teilzeit möglich • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr • Heiligabend und Silvester zusätzlich frei • tarifgerechte und pünktliche Vergütung nach TV-V • Vermögenswirksame Leistungen • Fort- und Weiterbildungen • Gesundheitsangebote • Teamgeist • Sommerfest • kostenlose Nutzung des Nahverkehrs Schwerin • Deutschlandticket • Fahrradleasing Wenn Sie der Meinung sind, dass wir Ihnen positive Energie geben, dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, vorzugsweise per E-Mail an: bewerbung@swsn.de Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen. Wasserversorgungs- und Abwasserentsorgungsgesellschaft Schwerin mbH & Co. KG Eckdrift 43-45 • 19061 Schwerin Lisa Goerlitz (Bereich Personal), Tel. 0385 - 6331217 Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (z. B. Fahrtkosten) können nicht erstattet werden. www.wag-schwerin.de

Leitung des Senckenberg Naturmuseums Frankfurt (m/w/d)

Favorit
Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung Frankfurt am Main 18.02.2025

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben Als Leiter*in des Naturmuseums übernehmen Sie die Verantwortung für seine inhaltliche und operative Weiterentwicklung sowie die Leitung des Museumsteams mit über 70 Mitarbeiter*innen. Ihr Aufgabenspektrum beinhaltet die Umsetzung und Weiterentwicklung des musealen Konzepts für das Projekt „Neues Senckenberg Naturmuseum Frankfurt“: In den kommenden Jahren verantworten Sie die Konzeption bestehender und neuer Ausstellungsflächen sowie die inhaltliche, zukunftsgerichtete Profilierung des Museums als eines der bedeutendsten Naturmuseen Europas und weltweit in Zusammenarbeit mit ihrem Team und dem wissenschaftlichen Kollegium von Senckenberg. Sie begleiten die Einbindung von Besuchenden, Förderern und der Stadtgesellschaft in das Museumsprojekt. Dabei arbeiten Sie eng mit der Institutsleitung und dem Senckenberg-Direktorium, Architekt*innen, der Kommunikation sowie dem Fundraising zusammen. Die durch Sie gestaltete Weiterentwicklung des Naturmuseums trägt durch die museale Gesamtkonzeption zu den programmatischen Zielen Senckenbergs bei und fördert somit das Museum als Dialogort mit der Gesellschaft. Ihr Profil Eine visionäre, innovative, kreative Persönlichkeit, die ein Naturmuseum gleichermaßen als Schaufenster der Wissenschaft und Forschung, als außerschulischen Lernort sowie als Ort des gesellschaftlichen Dialogs und der kulturellen Teilhabe versteht Eine kooperativ arbeitende, wertschätzende Führungspersönlichkeit mit Leitungs- und Managementerfahrung im Museumsbereich, die mit Empathie komplexe Projekte mit einem engagierten Team erfolgreich umsetzt Eine*n Teamplayer*in, die*der sich in der Museumsarbeit stark mit den Forschungsbereichen Senckenbergs identifiziert, über hohe interkulturelle und Diversitäts-Kompetenzen verfügt sowie Freude am gemeinsamen Erfolg mitbringt Sie verfügen über... belastbare Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung innovativer Ausstellungen und der Steuerung großer musealer Projekte nationale (und internationale) Vernetzung im musealen und/oder Forschungssektor ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit naturwissenschaftlichem oder fachnahem Hintergrund. Eine Promotion ist wünschenswert. langjährige Berufserfahrung in Museen mit breiten Kenntnissen der Museumsarbeit und entsprechender Leitungserfahrung in einer Institution Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Teams ein sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Freude am Netzwerken und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten Erfahrung in der aktiven Einbindung gesellschaftlicher Akteure und im Fundraising Sie verfolgen mit uns das gemeinsame Ziel... die wissenschaftliche Arbeit Senckenbergs in den Bereichen Biodiversität, Erdsystemanalyse und Klimawandel in enger Kooperation mit Wissenschaftler*innen in innovative Museumskonzepte zu übersetzen die Vision eines Naturmuseums als Ort des Vertrauens, der Wissensvermittlung und des Engagements für den Erhalt unserer natürlichen Ressourcen kontinuierlich zu stärken Wir bieten… eine attraktive und herausfordernde Tätigkeit in einem motivierten Team selbstständiges Handeln in einem internationalen und professionellen Umfeld flexible Arbeitszeiten – mobiles Arbeiten – Unterstützung bei Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Familienangehörigen (zertifiziert durch das „audit berufundfamilie“) – Dienstausweis in Verbindung mit kostenfreiem Eintritt in städtische Museen – Jahressonderzahlung – betriebliche Altersvorsorge Ort: FrankfurtBeschäftigungsumfang: Vollzeit / vollzeitnahe Teilzeit ist möglich (mind. 75%)Vertragsart: UnbefristetVergütung: Tarifvertrag des Landes Hessens (TV-H) Senckenberg setzt sich für Vielfalt ein. Wir profitieren von den unterschiedlichen Kompetenzen, Sichtweisen und Persönlichkeiten unserer Mitarbeiter*innen und freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben, da sie im Bereich dieser Position unterrepräsentiert sind; bei gleicher Qualifikation und Eignung werden sie bevorzugt eingestellt. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Senckenberg unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und legt großen Wert auf eine gleichberechtigte und inklusive Arbeitskultur. Sie möchten sich bewerben? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, detaillierter Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) in elektronischer Form (als zusammenhängende PDF-Datei) bitte unter Angabe der Referenz #01-25010 bis zum 30. März 2025 an recruiting@senckenberg.de oder bewerben Sie sich direkt auf unserer Homepage über das Online Bewerbungsformular. Senckenberg Gesellschaft für NaturforschungSenckenberganlage 2560325 Frankfurt a.M.E-Mail: recruiting@senckenberg.de Für fachliche Rückfragen zur Stelle steht Ihnen Herr Prof. Dr. Klement Tockner (Generaldirektor), Herr Prof. Dr. Andreas Mulch (Institutsdirektor) oder Frau Dr. Eva Roßmanith (Kommissarische-Museumsleitung) sehr gerne zur Verfügung. Weitere Informationen über die Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung finden Sie unter www.senckenberg.de.Kunst, Design, Gestaltung Hochschulleitung, Institutsleitung, Amtsleitung, Geschäftsführung, Direktor, Direktorin, Vorstand Verwaltung, Management Kulturelle Einrichtung Vollzeit

Universitätsprofessur Mineralogie und Petrologie (W3)

Favorit
Technische Universität Darmstadt Darmstadt 17.02.2025

Jobbeschreibung

KONTEXT DER PROFESSUR IM FB MATERIAL- UND GEOWISSENSCHAFTEN Das Institut für Angewandte Geowissenschaften (IAG) im Fachbereich Material- und Geowissenschaften der Technischen Universität Darmstadt bearbeitet die Zukunftsthemen Wasser - Energie - Umwelt. In der Umwelt forschung können die Geowissenschaften wesentliche Beiträge in den Bereichen Wasser, Boden, und Atmosphäre liefern, z.B. zum Verhalten von Schadstoffen in den natürlichen Umweltkompartimenten oder zur Klimaforschung. Für diese Themen sind vertiefte Kenntnisse der mineralogischen und petrologischen Grundlagen Voraussetzung, sowohl in der Lehre als auch in der anwendungsorientierten Forschung. Über ihr spezifisches Forschungsprofil trägt die Professur insbesondere zur Umweltforschung am Institut bei und bildet eine wesentliche Kernkompetenz für die umwelt geowissenschaftlich ausgerichteten Arbeitsgebiete des Instituts, wie Bodenmineralogie und Bodenchemie, Aquatische Geochemie sowie Atmosphären- und Aerosolforschung. Zudem kann sie Beiträge liefern zu weiteren angewandten Fragestellungen z.B. im Bereich der Energie forschung, der Ingenieurgeologie oder der Hydrogeologie. Die Aktivitäten sind in das Forschungsfeld Energy and Environment (E+E) der TU Darmstadt eingebunden. IHRE AUFGABEN Die Professur soll die Fächer Mineralogie und Petrologie, im Sinne des angewandten und ingenieurnahen Umfelds einer technischen Universität, in Forschung und Lehre eigenständig vertreten und eine international sichtbare Forschungsgruppe aufbauen. Die anwendungsbezogenen Forschungsschwerpunkte der Professur sollten zumindest in einem der Bereiche ,Tonminerale und Tongesteine', ,Niedrigtemperatur-Petrologie' oder ,Sedimentpetrologie' liegen. Die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in TU-internen, nationalen oder internationalen Forschungsverbünden wird vorausgesetzt. Die Professur soll sich zudem an der grundständigen Lehre in den Geowissenschaften beteiligen und insbesondere mineralogische und petrologische Einführungsmodule eigenverantwortlich übernehmen. Darüber hinaus sollten Lehrveranstaltungen mit Bezug zu einem oder mehreren der oben ge nannten Zukunftsthemen auf Bachelor- und Master-Ebene angeboten werden. Hinzu kommt die aktive Beteiligung an der geowissenschaftlichen Geländeausbildung, insbesondere an Exkursionen und Kartierkursen. Eine ausgeprägte Bereitschaft zur nationalen und internationalen Kooperation und zum interdisziplinären Arbeiten sowohl innerhalb des Fach bereichs als auch mit anderen Fachbereichen der TU Darmstadt wird erwartet. IHR PROFIL Wir suchen eine:n international ausgewiesene:n Wissenschaftler:in mit einem Forschungsprofil, das die Ausrichtung des Instituts weiter stärkt. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium der Geowissenschaften oder eines verwandten Fachs, gefolgt von einer qualifizierten Promotion. Zudem sollten Sie nachweislich erfolgreich Drittmittel eingeworben haben und über sichtbare Forschungsbeiträge in den angewandten Disziplinen der Mineralogie und Petrologie verfügen. Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit an Projektverbünden ist von Vorteil. Darüber hinaus setzen wir didaktisch-pädagogische Eignung sowie die Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung voraus. Die TU Darmstadt und ihr Umfeld sind als Teil der Metropolregion Frankfurt-Rhein-Main gekennzeichnet durch gelebte Internationalität. Kernelement davon ist ein weltoffenes Klima mit funktionaler Mehrsprachigkeit an unserer Universität. Daher werden sehr gute englische und - spätestens nach drei Jahren - gute deutsche Sprachkenntnisse erwartet. Die Einstellung erfolgt im Beamtenverhältnis oder in einem außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Besoldung/Vergütung entsprechend der W-Besoldung. Diese wird zwischen Bewerber:in und Hochschulleitung verhandelt. Die weiteren Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 67 und § 68 des Hessischen Hochschulgesetzes. WIR BIETEN Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung. Entfaltung und Gestaltung - Ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung. Nachhaltig und Mobil - Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen sowie mobiles Arbeiten. Fit und Gesund - Kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot. Work-Life Balance - Flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement. Familienfreundlichkeit und Karriere - Die Technische Universität Darmstadt ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und verfügt über einen Dual Career Service. Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen in Forschung und Lehre an und fordert ausdrücklich qualifizierte Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung auf. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. BEWERBUNG Bewerbungen senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, akademischer Lebenslauf, Lehr- und Forschungskonzept, Aufstellungen über Veröffentlichungen und Lehrtätigkeit (wenn möglich mit Evaluierungsergebnissen), Drittmitteleinwerbung und weitere wissenschaftliche Aktivitäten, sowie Kopien der relevanten Abschlüsse) und mit Angabe der Kennziffer an folgende Adresse: Dekan, Fachbereichs 11 Material- und Geowissenschaften, Technische Universität Darmstadt, Peter-Grünberg-Straße 2, 64287 Darmstadt, oder als pdf-Datei per E-Mail an dekanat@matgeo.tu-darmstadt.de. Für Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen der Prodekan des Fachbereichs Material- und Geowissenschaften, Prof. Dr. Christoph Schüth, unter schueth@geo.tu-darmstadt.de gerne zur Verfügung. Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Webseite. Bewerbungsfrist: 31. März 2025Geowissenschaften Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Vollzeit

Dozent Informatik Qualitätssicherung im Softwareprozess (m/w/d)

Favorit
IU Internationale Hochschule Hagen 10.03.2025

Jobbeschreibung

Mache einen Unterschied – gestalte die Bildung von morgen an der IU! Erweitere unsere akademische Welt deutschlandweit als freiberufliche:r Dozent:in auf Honorarbasis im Dualen Studium mit 48 Unterrichtseinheiten ab dem 01.04.2025. Wähle zwischen einem unserer vakanten Standorte: Berlin, Bremen, Dortmund, Freiburg, Hannover, Münster oder Ulm. Das erwartet Dich • Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Softwaretests, Dynamische und Statische Qualitätssicherung und Konstruktives Qualitätsmanagement. • Du bereitest Lehrveranstaltungen selbstständig vor und führst diese auf Basis des Modulhandbuchs durch (mehr Einblicke findest Du im Modulhandbuch). • Du erstellst und korrigierst Prüfungsleistungen und achtest darauf, dass die Prüfungen den Modulzielen entsprechend gestaltet sind. • Du betreust dual Studierende individuell bei allen Fragen rund um die Lehrveranstaltung und bereitest sie so auf ihre berufliche Laufbahn vor. Das bringst Du mit • Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder in einer Bezugs- und Nachbardisziplin. • Du verfügst über praktische Berufserfahrung in dem zu unterrichtenden Fachgebiet. • Du konntest ggf. bereits erste Erfahrung (z.B. als Tutor:in, Lehrkraft, Lehrbeauftragte:r oder wissenschaftliche:r Mitarbeitende:r) in der akademischen Lehre sammeln. • Du bringst großes Interesse an innovativer, digitaler und moderner Bildung mit und hast Freude am Umgang mit Studierenden. • Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C1 Niveau des Europäischen Referenzrahmens. Das bieten wir Dir • Werde Teil des weltbesten Teams: Profitiere von vielzähligen Networking-Möglichkeiten, sowie einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur. • Gib dein Wissen weiter: Vermittle wertvolle Bildung an unsere wissenshungrigen Studierenden – ein Geschenk, das man gerne weitergibt. • Erlebe moderne Lehre: In kleinen Kursen mit maximal 40 Studierenden kannst Du Deine Lehrtätigkeit mit voller Gestaltungsfreiheit ausüben. • Arbeite flexibel: Erlebe bei uns die Freiheit der Lehrgestaltung und maximale Flexibilität in der Arbeitsorganisation. • So übertreffen wir gemeinsam alle Erwartungen: Wir unterstützen uns, greifen uns gegenseitig unter die Arme und teilen uneingeschränkt Vorlesungsmaterialien. • Erlebe Innovation und Dynamik: Gemeinsam arbeiten wir in einem dynamischen Umfeld mit neuen Technologien wie ChatGPT-4 und entdecken die Vielfalt und Möglichkeiten der technischen Entwicklung. Interessant für Dich? Dann bewirb Dich ganz unkompliziert mit Deinem CV sowie etwaigen Zeugnissen und werde Teil des weltbesten Teams. Lehre klingt oft nach trockener Theorie – bei uns wird sie lebendig, wenn Praxiswissen auf den Punkt gebracht wird. Es geht darum, Theorie mit konkreten Beispielen zu verbinden, Talente zu fördern und Studierende für die Zukunft fit zu machen. Ob als Teil deiner akademischen Laufbahn oder nebenberufliche Leidenschaft: Mit deiner Expertise und unserer Flexibilität gestalten wir die Zukunft – werde Dozent:in an der IU Internationale Hochschule! Bitte beachte, dass wir Bewerbungen per E-Mail aus datenschutzrechtlichen Gründen leider nicht annehmen können. Falls Du Dich für mehrere Stellenausschreibungen interessierst, möchten wir Dich bitten, Dich für jede Ausschreibung separat zu bewerben. Auf Worte folgen Taten: Wir nehmen unsere “Culture Of Everyone” sehr ernst und möchten an dieser Stelle nochmal ausdrücklich darauf hinweisen, dass Du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig davon welche Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder sexuelle Orientierung Du mitbringst. Auch mit Beeinträchtigung stehen Dir unsere Türen weit offen. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander hier an der IU!

Dozent Kindheitspädagogik Non-Profit Management (m/w/d)

Favorit
IU Internationale Hochschule Borna 10.03.2025

Jobbeschreibung

Mache einen Unterschied – gestalte die Bildung von morgen an der IU! Erweitere unsere akademische Welt deutschlandweit als freiberuflicher Dozent (w/m/d) auf Honorarbasis im Dualen Studium mit 36 Unterrichtseinheiten ab dem 01.04.2025. Wähle zwischen einem unserer vakanten Standorte: Leipzig oder Stuttgart. Das erwartet Dich • Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Nonprofit-Management, Personalführung, Strategisches Management und Sozialwirtschaft. • Du bereitest Lehrveranstaltungen selbstständig vor und führst diese auf Basis des Modulhandbuchs durch (mehr Einblicke findest Du im Modulhandbuch). • Du erstellst und korrigierst Prüfungsleistungen und achtest darauf, dass die Prüfungen den Modulzielen entsprechend gestaltet sind. • Du betreust dual Studierende individuell bei allen Fragen rund um die Lehrveranstaltung und bereitest sie so auf ihre berufliche Laufbahn vor. Das bringst Du mit • Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kindheitspädagogik oder in einer Bezugs- und Nachbardisziplin. • Du verfügst über praktische Berufserfahrung in dem zu unterrichtenden Fachgebiet. • Du konntest ggf. bereits erste Erfahrung (z.B. als Tutor:in, Lehrkraft, Lehrbeauftragte:r oder wissenschaftliche:r Mitarbeitende:r) in der akademischen Lehre sammeln. • Du bringst großes Interesse an innovativer, digitaler und moderner Bildung mit und hast Freude am Umgang mit Studierenden. • Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C1 Niveau des Europäischen Referenzrahmens. Das bieten wir Dir • Werde Teil des weltbesten Teams: Profitiere von vielzähligen Networking-Möglichkeiten, sowie einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur. • Gib dein Wissen weiter: Vermittle wertvolle Bildung an unsere wissenshungrigen Studierenden – ein Geschenk, das man gerne weitergibt. • Erlebe moderne Lehre: In kleinen Kursen mit maximal 40 Studierenden kannst Du Deine Lehrtätigkeit mit voller Gestaltungsfreiheit ausüben. • Arbeite flexibel: Erlebe bei uns die Freiheit der Lehrgestaltung und maximale Flexibilität in der Arbeitsorganisation. • So übertreffen wir gemeinsam alle Erwartungen: Wir unterstützen uns, greifen uns gegenseitig unter die Arme und teilen uneingeschränkt Vorlesungsmaterialien. • Erlebe Innovation und Dynamik: Gemeinsam arbeiten wir in einem dynamischen Umfeld mit neuen Technologien wie ChatGPT-4 und entdecken die Vielfalt und Möglichkeiten der technischen Entwicklung. Interessant für Dich? Dann bewirb Dich ganz unkompliziert mit Deinem CV sowie etwaigen Zeugnissen und werde Teil des weltbesten Teams. Lehre klingt oft nach trockener Theorie – bei uns wird sie lebendig, wenn Praxiswissen auf den Punkt gebracht wird. Es geht darum, Theorie mit konkreten Beispielen zu verbinden, Talente zu fördern und Studierende für die Zukunft fit zu machen. Ob als Teil deiner akademischen Laufbahn oder nebenberufliche Leidenschaft: Mit deiner Expertise und unserer Flexibilität gestalten wir die Zukunft – werde Dozent:in an der IU Internationale Hochschule! Bitte beachte, dass wir Bewerbungen per E-Mail aus datenschutzrechtlichen Gründen leider nicht annehmen können. Falls Du Dich für mehrere Stellenausschreibungen interessierst, möchten wir Dich bitten, Dich für jede Ausschreibung separat zu bewerben. Auf Worte folgen Taten: Wir nehmen unsere “Culture Of Everyone” sehr ernst und möchten an dieser Stelle nochmal ausdrücklich darauf hinweisen, dass Du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig davon welche Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder sexuelle Orientierung Du mitbringst. Auch mit Beeinträchtigung stehen Dir unsere Türen weit offen. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander hier an der IU!

Dozent Betriebswirtschaftslehre Verkehrssteuern (m/w/d)

Favorit
IU Internationale Hochschule Halle an der Saale 14.03.2025

Jobbeschreibung

Mache einen Unterschied – gestalte die Bildung von morgen an der IU! Erweitere unsere akademische Welt an unserem Standort in Leipzig als freiberufliche:r Dozent:in auf Honorarbasis im Dualen Studium mit 48 Unterrichtseinheiten ab dem 01.04.2025. Das erwartet Dich • Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Umsatzsteuer, Grunderwerbsteuer und verfahrenstechnische Vorschriften zu Steuern. • Du bereitest Lehrveranstaltungen selbstständig vor und führst diese auf Basis des Modulhandbuchs durch (mehr Einblicke findest Du im Modulhandbuch). • Du erstellst und korrigierst Prüfungsleistungen und achtest darauf, dass die Prüfungen den Modulzielen entsprechend gestaltet sind. • Du betreust dual Studierende individuell bei allen Fragen rund um die Lehrveranstaltung und bereitest sie so auf ihre berufliche Laufbahn vor. Das bringst Du mit • Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder in einer Bezugs- und Nachbardisziplin. • Du verfügst über praktische Berufserfahrung in dem zu unterrichtenden Fachgebiet. • Du konntest ggf. bereits erste Erfahrung (z.B. als Tutor:in, Lehrkraft, Lehrbeauftragte:r oder wissenschaftliche:r Mitarbeitende:r) in der akademischen Lehre sammeln. • Du bringst großes Interesse an innovativer, digitaler und moderner Bildung mit und hast Freude am Umgang mit Studierenden. • Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C1 Niveau des Europäischen Referenzrahmens. Das bieten wir Dir • Werde Teil des weltbesten Teams: Profitiere von vielzähligen Networking-Möglichkeiten, sowie einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur. • Gib dein Wissen weiter: Vermittle wertvolle Bildung an unsere wissenshungrigen Studierenden – ein Geschenk, das man gerne weitergibt. • Erlebe moderne Lehre: In kleinen Kursen mit maximal 40 Studierenden kannst Du Deine Lehrtätigkeit mit voller Gestaltungsfreiheit ausüben. • Arbeite flexibel: Erlebe bei uns die Freiheit der Lehrgestaltung und maximale Flexibilität in der Arbeitsorganisation. • So übertreffen wir gemeinsam alle Erwartungen: Wir unterstützen uns, greifen uns gegenseitig unter die Arme und teilen uneingeschränkt Vorlesungsmaterialien. • Erlebe Innovation und Dynamik: Gemeinsam arbeiten wir in einem dynamischen Umfeld mit neuen Technologien wie ChatGPT-4 und entdecken die Vielfalt und Möglichkeiten der technischen Entwicklung. Interessant für Dich? Dann bewirb Dich ganz unkompliziert mit Deinem CV sowie etwaigen Zeugnissen und werde Teil des weltbesten Teams. Lehre klingt oft nach trockener Theorie – bei uns wird sie lebendig, wenn Praxiswissen auf den Punkt gebracht wird. Es geht darum, Theorie mit konkreten Beispielen zu verbinden, Talente zu fördern und Studierende für die Zukunft fit zu machen. Ob als Teil deiner akademischen Laufbahn oder nebenberufliche Leidenschaft: Mit deiner Expertise und unserer Flexibilität gestalten wir die Zukunft – werde Dozent:in an der IU Internationale Hochschule! Bitte beachte, dass wir Bewerbungen per E-Mail aus datenschutzrechtlichen Gründen leider nicht annehmen können. Falls Du Dich für mehrere Stellenausschreibungen interessierst, möchten wir Dich bitten, Dich für jede Ausschreibung separat zu bewerben. Auf Worte folgen Taten: Wir nehmen unsere “Culture Of Everyone” sehr ernst und möchten an dieser Stelle nochmal ausdrücklich darauf hinweisen, dass Du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig davon welche Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder sexuelle Orientierung Du mitbringst. Auch mit Beeinträchtigung stehen Dir unsere Türen weit offen. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander hier an der IU!

Projektingenieur*in strategische Entwicklung und Infrastrukturmanagement

Favorit
Landeshauptstadt Kiel Kiel 12.02.2025

Jobbeschreibung

Kieler Tiefbauamt sucht frische Köpfe Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Projektingenieur*in strategische Entwicklung und Infrastrukturmanagement (Eingruppierung bis zur EG 13 TVöD) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Mobilität und Strategie unbefristet mit 19-Wochenstunden und der Option auf einer befristeten Stundenaufstockung auf 39-Wochenstunden. Was wir bieten Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket Betriebliche Gesundheitsförderung. Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen Was zu tun ist Das Tiefbauamt ist mit zurzeit rund 320 Mitarbeiter*innen und einem jährlichen Budget von rund 30 Millionen Euro eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Kiel. Die Aufgaben des Amtes umfassen Verkehrsplanung, Straßenbau, Ingenieurbau und Entwässerung. Weiterentwicklung, Optimierung und Aktualisierung des Aufgabenbereichs strategische Entwicklung und strategisches Infrastrukturmanagement Kanal, Straße (Wege, Plätze) sowie technische Anlagen hinsichtlich Anforderungen, Technik und Methoden Konzeption und Weiterentwicklung von Datengrundlagen Kennzahlenentwicklung unter Berücksichtigung übergeordneter und strategischer Zielvorgaben Entwicklung von Strategien für Kanäle und Straßen (Wege und Plätze) unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und fachtechnischer Kriterien sowie der Belange des Tiefbauamtes, des Städtebaus und des Umwelt- und Klimaschutzes Darstellung der dauerhaften, strategischen Finanzierbarkeit von Kanalanlagen, Straßen (Wegen, Plätzen) auf Grundlage von Kennzahlen und Priorisierung Generierung von Fördermöglichkeiten mit dauerhafter Fortschreibung Anfertigung von Stellungnahmen zu Maßnahmen im Tiefbauamt bzw. Dritter im Rahmen von umfangreichen Einzelmaßnahmen, B-Plänen, städtebaulichen Maßnahmen sowie Gebietsentwicklungen bzw. Gebietssanierungen Vertragserstellung mit interdisziplinären Zusammenhängen (bspw. Ingenieurverträge für Studien und Konzepte, Verträge mit Fördergeber*innen sowie Wissenschaft und Technik) Verfassen von geschäftlichen Mitteilungen und Beschlussvorlagen, Fachbeiträge für Fachpublikum, Pressemitteilungen und anderen öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen Was Sie mitbringen Studium. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 8 Semestern (Master, Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) in: Wasser- und Bodenmanagement Wassertechnologie Bauingenieur*in Tiefbau Bauingenieur*in Siedlungs- und Wasserwirtschaft Alternativ. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Studienfächer sowie eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung: Wasser- und Bodenmanagement Wassertechnologie Bauingenieur*in Tiefbau Bauingenieur*in Siedlungs- und Wasserwirtschaft Hier erfolgt die Eingruppierung erfolgt gem. Vorbem. Nr.2 EntgO (VKA) nach TVöD EG 12. Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie besitzen die Fähigkeit sich von bestimmten Denk- und Handlungsgewohnheiten oder Aufgabenbereichen zu lösen und möchten neue Ideen einbringen. Darüber hinaus können Sie Arbeitsabläufe rationell und zielgerichtet planen, koordinieren und durchführen. Wo Sie wirken Die Landeshauptstadt Kiel steht vor dem Hintergrund vielfältiger Anforderungen der Klimaschutzstadt Kiel vor großen Herausforderungen. Für Ihre engagierte Mitarbeit an den Herausforderungen der klimagerechten Anpassungen der Infrastruktur bietet der Sachbereich Strategische Entwicklung und strategisches Infrastrukturmanagement ein interessantes Aufgabenfeld. Der Sachbereich befasst sich mit strategischer Entwicklung und strategischem Infrastrukturmanagement von Kanäle und Straßen (Wege, Plätze) und übernimmt Projektkoordinierungsaufgaben im Tiefbauamt für verschiedene städtische Projekte oder Projekte Dritter. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 / 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD möglich. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Im Rahmen der Öffentlichkeitarbeit sind Tätigkeiten auch in den Abendstunden und am Wochenenden möglich. Interessiert? - Wir auch. Gern möchten wir Sie kennenlernen! Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Harald Schwind, Tel. 0431 901-1166 zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Anna-Katharina Cordelair, Tel. 0431 901-2366 weiter. Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen - daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf Website . Jetzt bewerben Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 16. März 2025 die Referenznummer 10411 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Website

Tenure-Track-Professur Architektur- und Wohnsoziologie

Favorit
Universität Stuttgart Stuttgart 13.03.2025

Jobbeschreibung

Fakultät Architektur und Stadtplanung Tenure-Track-Professur Architektur- und Wohnsoziologie INSTITUT FÜR WOHNEN UND ENTWERFEN | ZUM NÄCHST­MÖGLICHEN ZEITPUNKT Schwerpunkt der Professur ist die systematische Untersuchung und historische Fundierung aller relevanten sozialen Dimensionen des Wohnens, der Architektur und des Städtebaus. Die Professur soll zu einer Architektur und Stadtplanung beitragen, die Bedürfnisse der Bevölkerung in den Mittelpunkt stellt. Dabei werden insbesondere Themenbereiche wie die gesellschaftlichen Aspekte der sozialökologischen Transformation, auch im Zuge der Bauwende, der gesellschaftliche und demografische Wandel, die Entwicklung neuer Lebens- und Wohnweisen, die Wechselwirkung von gebauter Umwelt, Digitalisierung und sozialem Handeln oder die Probleme sozialräumlicher Ungleichheit in Forschung und Lehre behandelt. Zu dem hierbei verwendeten breiten interdisziplinären Theorie- und Methodenspektrum gehören auch qualitative und quantitative Methoden der Architektur-, Stadt- und Wohnforschung. Das grundsätzlich sozialwissenschaftliche Qualifikationsprofil der Professur ist mit vertiefenden Schwerpunkten im Bereich der Wohnsoziologie sowie der Architektursoziologie und/oder der Stadtforschung verknüpft. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium im Bereich Soziologie, Architektur oder Stadtplanung, die das oben beschriebene Profil in Lehre und Forschung vertritt und geeignet ist, sich durch exzellente wissenschaftliche Leistungen im Rahmen des Tenure Track-Verfahrens für die W3-Professur zu qualifizieren. Vorausgesetzt werden neben einer herausragenden, fachlich und thematisch einschlägigen Promotion Publikationstätigkeiten in anerkannten Fachzeitschriften sowie universitäre Lehrerfahrung und herausragende didaktische und interkulturelle Kompetenzen. Erwünscht sind darüber hinaus weitere Forschungsleistungen, Drittmittel- und internationale Erfahrung sowie Führungskompetenz. Vorausgesetzt werden sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Für eine qualitative Bewertung Ihrer bisherigen Leistungen bitten wir Sie, eine maximal einseitige Beschreibung Ihrer drei wichtigsten wissenschaftlichen Erfolge beizufügen. Denkbar sind z. B. Erfolge aus den Bereichen Forschung, Lehre, Wissenschaft und Gesellschaft und Wissenstransfer. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und Bedingungen des § 51 LHG Baden-Württemberg. Die ausgeschriebene Stelle ist mit einem Tenure-Track für die Berufung auf eine W3-Professur verbunden. Bei positiver Evaluation erfolgt die Berufung auf eine unbefristete W3-Stelle ohne erneute Ausschreibung in einem angemessen vereinfachten Berufungsverfahren. Informationen zu den Kriterien der Evaluierung und zur Qualitätssicherung finden Sie unter uni-stuttgart.de/tenure-track. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (CV, Publikationsverzeichnis, Urkunden, Leseproben etc.) werden bis zum 31.03.2025 möglichst in einer PDF-Datei an das Dekanat per E-Mail an bewerbung@f01.uni-stuttgart.de erbeten. Bitte seien Sie sich bei der Übersendung Ihrer Bewerbung per unverschlüsselter E-Mail der Risiken der Vertraulichkeit und Integrität Ihrer Bewerbungsinhalte bewusst. Alternativ werden auch Bewerbungen in Papierform an das Dekanat, Universität Stuttgart, Keplerstraße 11, D-70174 Stuttgart akzeptiert. Inhaltliche Fragen zum aktuellen Verfahren richten Sie bitte an Prof. Dr. Laura Calbet Elias (laura.calbet@si.uni-stuttgart.de). Die Universität Stuttgart verfügt über ein Dual Career Programm zur Unterstützung der Partnerinnen und Partner berufener Personen. Nähere Informationen unter: uni-stuttgart.de/dual-career Informationen zum Umgang mit Bewerberinnen- und Bewerberdaten nach Art. 13 DS-GVO finden Sie unter uni-stuttgart.de/datenschutz/bewerbung. Die Universität Stuttgart möchte den Anteil der Frauen im wissenschaftlichen Bereich erhöhen und ist deshalb an Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen besonders interessiert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.Architekturplanung, Stadtplanung, Raumplanung Soziologie Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Vollzeit

Techniker (m/w/d) für HLSK & Energieeffizienz

Favorit
Baugenossenschaft Familienheim Heidelberg eG Heidelberg 11.02.2025

Jobbeschreibung

Die Baugenossenschaft Familienheim Heidelberg eG ist seit über 75 Jahren ein leistungsstarker Partner im Immobilienbereich. Wir verwalten, vermieten und betreuen über 1.100 Wohn- und Gewerbeeinheiten in Heidelberg und dem Rhein-Neckar-Kreis. Unsere Werte wie Nachhaltigkeit, Fairness und langfristige Beziehungen prägen nicht nur unseren Umgang mit unseren Mietern und Mitgliedern, sondern auch die Zusammenarbeit im Team. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin Sie als Techniker (m/w/d) für HLSK & Energieeffizienz Vollzeit IhreAufgaben: Begleitung und Umsetzung des Heizungs­monitorings sowie der Digitalisierung unserer Liegenschaften Energetische Modernisierung von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen im Rahmen unserer Klimaroadmap Steuerung und Umsetzung bereichs­über­greifender Maßnahmen zur Dekarbonisierung Mitgestaltung des Transformations­prozesses hin zur Klimaneutralität unseres Gebäudebestands IhrProfil: Gute Kenntnisse im Bereich der Digi­ta­li­sier­ung, Modernisierung und Betrieb von Heizungsanlagen Gewissenhaftes und selbstständiges Arbeiten Verantwortungsbewusstsein Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit Führerschein Klasse B Wirbieten: Attraktives Gehaltspaket und Zusatz­versicherungen 38 Std./Woche und 30 Tage Urlaub Krisensicherer Arbeitsplatz Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Kurze Dienstwege Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungs­maßnahmen Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnis und Gehaltsvorstellung) an folgende Mail-Adresse: bewerbung@fhhd.de Jetzt bewerben Weitere Infos zu unserem Unternehmen: www.fhhd.de Baugenossenschaft Familienheim Heidelberg eG ▪ Weberstr. 4 ▪ 69120 Heidelberg ▪ www.fhhd.de

Immobilienverwalter für WEG (m/w/d)

Favorit
GWO Genossenschaft für Wohnungsbau Oberland eG Ulm 09.03.2025

Jobbeschreibung

Als renommierte Wohnungsbaugenossenschaft mit über 75-jähriger Tradition verwalten und bewirtschaften wir in Laupheim, Ehingen, Biberach und Ulm rund 3700 Wohnungen, davon ca. die Hälfte eigene Mietwohnungen. Damit zählen wir in der Region zu den großen Wohnungsunternehmen und stehen für zukunftsorientiertes, nachhaltiges Bauen und Wohnen mit vielfältigen Angeboten rund um die Immobilie. WIR SUCHEN VERSTÄRKUNG FÜR UNSER TEAM... Immobilienverwalter für WEG (m/w/d) ab sofort in Vollzeit Ihre Aufgaben • Selbstständige Verwaltung und Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften • Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Ortsbegehungen, Rechnungsprüfungen und Eigentümerversammlungen • Korrespondenz mit Eigentümern, Mietern, Versicherungen, Handwerkern und Behörden • Mitwirkung bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen und Hausgeldabrechnungen • Umsetzung von Beschlüssen • Beauftragung und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen Ihr Profil • Teamfähigkeit und Organisationsgeschick • Eigenständige strukturierte Arbeitsweise • Kommunikationsgeschick im Umgang mit Eigentümern, Mietern und Handwerkern und ein sicheres Auftreten • Kenntnisse im WEG-Recht • Allgemeines technisches Verständnis • Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft • Großes Interesse an Fortbildungen • Führerschein der Klasse B • Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau oder ein Studium mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt • Wir freuen uns auch über Quereinsteiger Wir bieten Ihnen • Attraktive Vergütung • Kollegiales Team • Flexible Arbeitszeiten • Freiwillige Sozialleistungen • Betriebliche Altersvorsorge • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung • Zukunftssicherer Arbeitsplatz • Bei Bedarf Mietwohnung aus unserem Bestand • Pool-Fahrzeuge • Fortbildung zum zertifizierten Verwalter Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: bewerbung[AT]gwo.de Referenz-Nr.: YF-18517 (in der Bewerbung bitte angeben) Genossenschaft für Wohnungsbau Oberland eG Marktplatz 18 88471 Laupheim 07392 / 7097-0 info[AT]gwo.de www.gwo.de Datenschutz: Ausführliche Hinweise nach Artikel 13 DSGVO zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie in unserer Datenschutzerklärung auf der Homepage Website

Pflegefachkraft Neurologie, Schwerpunkt Parkinson (m|w|d)

Favorit
Klinik, Neustadt in Holstein, Schleswig-Holstein, DE, 23730 Scharbeutz 11.03.2025

Jobbeschreibung

Herzlich Willkommen Direkt an der Ostsee zwischen Kiel und Lübeck gelegen, versorgen rund 1.000 Mitarbeiter:innen der Schön Klinik Neustadt unsere Patient:innen – interdisziplinär und berufsgruppenübergreifend. Die Schön Klinik Neustadt ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Lübeck und verfügt über zehn medizinische Fachzentren. Gleichzeitig stellen wir als Grund- und Regelversorger im Notfall die Versorgung der regionalen Bevölkerung sicher. Auf unserer neurologischen Station versorgen Sie auch Schlaganfallpatienten nach der Akutphase in der sich anschließenden Post-Stroke-Phase, Patienten mit Parkinson, Epilepsie und diversen anderen neurologischen und neuromuskulären Krankheitsbildern Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen • Sie sind kompetenter Ansprechpartner in der Parkinson- und Epilepsie Beratung. • Sie sind verantwortlich für die Planung, Durchführung und Evaluation von Pflegemaßnahmen und setzen diese individuell spezialisiert neurologisch therapeutisch um. • Sie führen pflegerische Qualitätsmaßnahmen eigenständig durch (Standards, Assessments und Scalen). • Sie arbeiten interdisziplinär und interprofessionell in Behandlungsteams mit Ärzten und Fachtherapeuten zusammen. • Sie nehmen an wöchentlichen Fallbesprechungen teil. • Sie sind interessiert an Fortbildungen und an der Implementierung neurologischer Pflegekonzepte. Ihr Profil – Das wünschen wir uns • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder einer ähnlichen Ausbildung. • Sie bringen eventuell bereits Erfahrungen in der Versorgung neurologisch erkrankter Patienten mit oder haben ein großes Interesse an diesem Fachgebiet. • Wir freuen uns aber ebenso über Neueinsteiger, die sich für die Neurologie und Stroke interessieren. • Sie sind bereit an spezifischen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen. • Sie besitzen ein freundliches, sympathisches Auftreten sowie ein hohes Planungs- und Organisationsgeschick und haben Freude am selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten. • Sie beherrschen die gängigen Kommunikationsmittel wie MS-Office, haben vielleicht bereits Erfahrung mit ORBIS. • Flexibilität und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. • Sie verlieren auch unter hohem Druck nicht das Feingefühl im Patientenkontakt und setzen mit Vorliebe unseren hohen Dienstleistungsanspruch um. • Sie arbeiten im 3-Schichtsystem und nehmen an Wochenend- und Feiertagsdiensten teil. Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zulagen Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Sport- und Gesundheitsangebote wie Ernährungskurse und Yoga Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen. Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events Das Beste kommt zum Schluss: Starterprämie von bis zu 4.000€, weitere 2.000€ für jeden Kollegen/Kollegin die Sie mitbringen, Zahlung von Einspringprämien, 6- wöchige ganztägige Sommerferienbetreuung für Ihre Kinder, U3 Betreuung am Standort, Zuschuss zum Deutschland-Ticket und zur Klinik Rente Kontakt Für Fragen steht Ihnen Herr von Holten, Pflegedienstleitung, gern zur Verfügung: Mail: tholten@schoen-klinik.de, Tel. 04561 54451901 Schön Klinik Neustadt I Am Kiebitzberg 10 I 23730 Neustadt in Holstein

Ranger / Guide für Segway-Touren (m/w/d), in F, HD oder MA

Favorit
eMOPOL GmbH c/o StadtSafari Frankfurt am Main 13.03.2025

Jobbeschreibung

Für die Leitung unserer Touren suchen wir Tourguides (m/w/d). Auf dem Segway mit Gästen zusammen die Region erkunden. Stellenbeschreibung Tausende Gäste genießen jedes Jahr ein besonderes Erlebnis: eine Segway-Tour bei StadtSafari durch die Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar. City-Touren in Frankfurt, Heidelberg und Mannheim, entlang der Flüsse Rhein, Main und Neckar oder kreuz und quer durch die Natur. Unsere Saison geht von März bis Oktober/November. Je nach Witterung. Für die Leitung unserer Touren suchen wir Tourguides (m/w/d). Wer Lust auf einen flotten Job hat und ordentlich Geld verdienen möchte, Spaß am Teamwork hat, ist bei uns absolut richtig. Egal ob als Nebenjob, Minijob oder als freie Mitarbeiterin oder freier Mitarbeiter. Alle Touren sind bereits fertig ausgearbeitet. Sie dauern ca. zwei bis 2,5 Stunden. In welchen Städten du arbeiten möchtest, liegt bei dir. Deine Einarbeitung erfolgt durch unser Team, indem du einfach mal zwei, drei Touren mitfährst. Natürlich wird dir diese Zeit bereits bezahlt. Du bist relativ flexibel in deiner Zeiteinteilung, scheust keine Touren am Wochenende zu übernehmen, bist auch einmal kurzfristig einsetzbar, hast kein Problem offen auf Menschen zu zugehen, dann melde dich bei uns. Wir freuen uns auf dich! Details im Gespräch! Was wir erwarten Da wir auch viele internationale Gäste begrüßen, wäre englisch als zweite Sprache unabdingbar. Ansonsten Lust auf Gäste, Kommunikation, Interesse an Geschichte und Geschichten erzählen, Verlässlichkeit und geographisches Grundverständnis. Interessiert? Dann direkt per promotionbasis.de bewerben! Vertragsart • Selbstständig / Freelancer / Gewerbeschein • Teilzeit • Minijob / 556 Euro Job Vergütung • 15,00 € pro Stunde #pbpremium #pbkundi #

Mitarbeiter Energieeinkauf und Portfoliomanagement (m/w/d)

Favorit
Stadtwerke Achim AG Achim 08.03.2025

Jobbeschreibung

Mehr als 110 Jahre Erfahrungen und ein großartiges Team machen uns zu dem, was wir sind: ein modernes Unternehmen, das seine Kunden sicher und zuverlässig mit Energie versorgt. Und das 24 Stunden am Tag, sieben Tage pro Woche und 365 Tage im Jahr. Damit einher gehen viele spannende Aufgaben - und die Chance, jeden Einzelnen und uns als Unternehmen stetig weiterzuentwickeln. Um gemeinsam zu wachsen und uns der Herausforderungen von morgen anzunehmen, suchen wir Sie Mitarbeiter Energieeinkauf und Portfoliomanagement (m/w/d) Ihre Aufgaben • Strategischer Einkauf von Strom- und Erdgasmengen • Operative Bewirtschaftung des Beschaffungs- und Absatzportfolios Strom, Erdgas und Fernwärme durch Anwendung und Kontrolle der dazugehörigen Systeme • Vorbereiten und Ausführen von Ausschreibungen zum strategischen Energieeinkauf • Optimierung der Mengenprognosen für die Energiebeschaffung und den Vertrieb • Überwachung der Energielieferungen sowie Fahrplanabstimmung und Rechnungsprüfung • Beobachtung und Analyse der Energiemarktpreise • Unterstützung bei der Berichterstellung zu den bestehenden Erdgas- und Stromportfolios Das bringen Sie mit • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (eine Weiterqualifizierung wie. z.B. Wirtschafts- oder Handelsfachwirt wünschenswert) • strukturierte, kommunikative Arbeitsweise mit ausgeprägtem Risikobewusstsein • Hohe Analysefähigkeit sowie Zahlen- und IT-Affinität • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel • Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit • Berufserfahrung und Kenntnisse in der Energiebranche wünschenswert Das erwartet Sie Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, der nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) vergütet wird. Daneben bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Erholungsurlaub sowie weitere Sozialleistungen. Sie sind es gewohnt im Team zu arbeiten und zeichnen sich durch eine selbstständige, sorgfältige und kommunikative Arbeitsweise aus. Dann laden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen über den nachfolgenden Link hoch. Sollten Sie noch weitere Informationen benötigen, können Sie sich gerne an Herrn Bastian Taube unter der Rufnummer 04202/510135 wenden. Referenz-Nr. YF-17874 (in der Bewerbung bitte angeben) Jetzt bewerben! Stadtwerke Achim AG Gaswerkstraße 7 28832 Achim Telefon: 04202 510 — 0 www.stadtwerke-achim.de

Traineeprogramm Brückenbauingenieurwesen (m/w/d)

Favorit
Die Autobahn GmbH des Bundes Hannover 14.03.2025

Jobbeschreibung

## Gemeinsam. Sicher. Mobil. Mit 13.000 Kilometern Autobahn und rund 14.000 Mitarbeitenden ist die Autobahn GmbH des Bundes seit 2021 eine der größten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland. Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn! Bewerben Sie sich jetzt für unser Traineeprogramm Brückenbauingenieurwesen mit Start zum 01.10.2025 in der Niederlassung Nordwest. Das fachspezifische Programm ist auf eine Dauer von 12 Monaten ausgelegt. Es erfolgen jeweils befristete Einsätze in unserer Niederlassung Hannover und in weiteren Standorten. ## Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - Bauvorbereitung von Projekten - Ingenieurmäßige Mitwirkung bei der örtlichen Leitung von Baustellen und deren Abrechnung - Kennenlernen unterschiedlicher Prozessketten - Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft - Nachtragsbearbeitung von Bauverträgen - Anwendung und Einhaltung aller Richtlinien und Vorgaben - Bearbeitung und Prüfung von Bauwerksplänen (Entwurf von Brückenbauwerken) und Bestandsunterlagen Es erfolgt eine nahtlose unbefristete Übernahme in die angestrebte Zielposition als Brückenbauingenieur (m/w/d), die mindestens der Entgeltgruppe 11 zugeordnet ist. Ziel ist es, Ihnen eine langfristige Perspektive bei uns zu bieten. ## Das sollten Sie mitbringen: - Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Brückenbau - sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen - sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Reisebereitschaft und Freude am Einsatz an verschiedenen Orten ## Das wäre wünschenswert: - praktische (Berufs-)Erfahrungen, durch Praktika, Werkstudierenden­tätigkeit etc. - Kenntnisse im Umgang mit CAD und Statik-Programmen ## Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: - Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz - Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise - Freude an der Arbeit im Team Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Sicherheitsingenieur*in / HSE Manager*in Koordination Arbeitssicherheit (m/w/d)

Favorit
Stadtwerke München München 14.03.2025

Jobbeschreibung

## Auf einen Blick Erneuerbare Energien sind der Schlüssel für unsere Energiezukunft – sie müssen daher rasch verstärkt ausgebaut werden. Das Bewusstsein in Politik und Gesellschaft ist da. Diesen Rückenwind nutzen die Stadtwerke München, um die regionale Energiewende noch stärker voranzutreiben. Im neuen Geschäftsführungsressort Regionale Energiewende sind die Aktivitäten zum Ausbau der Erneuerbaren vereint, dort bündeln wir Kräfte und Expertise, um auf unserem Weg zur nachhaltigen Versorgung der Stadt und der Region noch effizienter voranzuschreiten. Wir suchen Sie als sicherheitstechnische Beratung und Unterstützung des Führungsteams der Geschäftsführung für die Regionale Energiewende als Sicherheitsingenieur*in / Fachkraft für Arbeitssicherheit. Wollen Sie die Entwicklung und Umsetzung von Projekten im Zuge der Energie- und Wärmewende mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! ## Das können Sie bei uns bewegen - Ansprechpartner*in für die Stabstelle Arbeitssicherheit im Konzern für die Umsetzung und den Austausch von konzernweiten Vorgaben - Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung sowie bei betrieblicher Notwendigkeit Einführung des Arbeitsschutzmanagement-Systems (ISO 45001) im Ressort Regionale Energiewende - Koordinierung der HSE / Arbeitssicherheitsthemen und der dezentralen Arbeitssicherheitsbeauftragten sowie Unterstützung bei der Umsetzung notwendiger, gesetzlicher Regelungen innerhalb des Ressorts - Beratung der verantwortlichen Personen bei der Planung und Ausführung von Betriebsanlagen, der Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln und der Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen, der Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs, der Arbeitsumgebung und der Beurteilung der Arbeitsbedingungen. - Sicherheitstechnische Überprüfung der Betriebsanlagen und der technischen Arbeitsmittel insbesondere vor der Inbetriebnahme und der Arbeitsverfahren insbesondere vor ihrer Einführung. - Begehung der Arbeitsstätten in regelmäßigen Abständen, Beratung der verantwortlichen Personen zu festgestellten Mängeln und Vorschlag zur Beseitigung der Mängel. - Untersuchung der Ursachen von Arbeitsunfällen und Vorschlag von Maßnahmen zur Verhinderung zukünftiger Unfälle. - Unterstützung der verantwortlichen Personen bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Konzeption und Durchführung von Arbeitssicherheitsschulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte. ## Damit überzeugen Sie uns - Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, z.B. als Sicherheitsingenieur*in oder Sicherheitstechniker*in, alternativ vergleichbare berufliche Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung in leitenden Funktionen im Bereich der Arbeitssicherheit / HSE / ESH - Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie Qualifikation als Arbeitsschutzmanagement-Beauftragte*r (ISO 45001) und Managementfachkraft (ISO9001). - Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einem Versorgungs- oder Produktionsunternehmen, vorzugsweise im Bereich Arbeitsschutzmanagement - Umfassende Kenntnisse der für den Arbeitsschutz einschlägigen Gesetze, Verordnungen, technischen Regeln und Normen. - Fähigkeit zielgruppenspezifisch zu kommunizieren. - Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Beratungskompetenz und Lösungsorientierung. ## Das bieten wir Ihnen - Eine optimale Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 39-Stunden-Woche - Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice-Regelung) - Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und eine betriebliche Altersversorgung - Mitarbeitertarif für Strom oder Gas ## Weitere Informationen Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Michael Rampfel unter Tel.: +49 172 1520819. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist. Teilen Sie uns gerne mit, welche Wochenarbeitszeit Sie sich vorstellen. Die Mindeststundenanzahl für die Position beträgt 32 Stunden pro Woche. Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht. ## Kontakt Carolin Lorenzen | Recruiting | Tel.: +49 89 2361-5278