Jobs im Öffentlichen Dienst
43.295 Jobs gefunden
Ausbildung Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Michelau i.OFr. bildet aus! Du hast Interesse an verwaltungsrechtlichen Abläufen und arbeitest gerne mit Menschen. Du suchst einen vielfältigen und sicheren Ausbildungsplatz mit Zukunft? Dann bist Du bei uns genau richtig! Die Gemeinde Michelau i.OFr. bietet zum 01.09.2025 einen Ausbildungsplatz zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in der Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung und Kommunalverwaltung an. Die vollständige Stellenausschreibung findest Du auf unserer Homepage unter www.gemeinde-michelau.de .Du hast Interesse an verwaltungsrechtlichen Abläufen und arbeitest gerne mit Menschen. Du suchst einen vielfältigen und sicheren Ausbildungsplatz mit Zukunft?;...Medizinische Fachangestellte/ Stationssekretärin (m/w/d) im stationären Bereich
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder in Teilzeit für unsere Klinikum Winnenden eineMedizinische Fachangestellte/ Stationssekretärin (m/w/d) im stationären Bereich Winnenden Vollzeit, Teilzeit Referenznummer: W-1-265-24 Jetzt bewerben Mit dem Rems-Murr-Klinikum in Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken werden jährlich rund 51.000 Patienten (m/w/d) von 2800 Mitarbeitenden stationär versorgt. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen. Ihr ProfilAbgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder zur Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d), oder ein vergleichbarer BerufsabschlussBerufserfahrung im stationären Klinikbereich wünschenswertGute PC-Kenntnisse (MS Office)Bereitschaft zur Aushilfe auf anderen StationenTeamfähigkeit und FlexibilitätOrganisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und EngagementIhre AufgabenOrganisation des administrativen Stationsalltags (Pflege Patientenakten, Anmeldung von Untersuchungen usw.)Administrative Mitarbeit bei Patientenaufnahme, Entlassung und Verlegung stationärer PatientenDurchführung von BlutentnahmenAnnahme und Weiterleitung von Anrufen und AnfragenBestellwesenUnterstützung bei der pflegerischen PatientenversorgungBereitschaft zur Teilnahme an Schicht- bzw. Wochenend-DienstenUnser AngebotArbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und abwechslungsreichem AufgabengebietBetriebliche GesundheitsförderungFamilienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnendensehr gute und regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z. B. Symposien, Workshops und TrainingsStrukturiertes Einarbeitungskonzept mit Betreuung durch PatenEine Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge)Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität (VVS-Ticket, Businessbike), corporate benefitsAnsprechpartnerMatthias HallerPflegedienstleitung Rems-Murr-Klinikum WinnendenE-Mail Tel. 07195 591-51103Jetzt bewerbenWeitere InformationenDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver ArbeitgeberPersonalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.Ausbildung zur Operationstechnischen Assistentin / zum Operationstechnischen Assistenten (m/w/d)
Jobbeschreibung
Praktikum, Ausbildung und Studium | Vollzeit | Heilbad Heiligenstadt | ReifensteinStarte deine Ausbildung zur Operationstechnischen Assistenz OTA (m/w/d) im Eichsfeld Klinikum2025 deine Ausbildung im Eichsfeld Klinikum! Lerne einen Beruf, der deinem Leben Sinn und Menschen Unterstützung gibt. Ausbildungsjahr und 30 Tagen Urlaub ein und erhältst persönliche Praxisanleiter*innen, die dir in allen Fragen rund um deine Ausbildung zur Seite stehen. Wir garantieren dir eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis!
Ein tolles Team und persönliche Praxisanleiter*innen
Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit garantierter Übernahme
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Vor- und Nachbereitung des Operationssaals oder die Behandlungsräume in der Endoskopie und Ambulanz
Realschulabschluss oder gleichwertiger Schulabschluss mit guten Leistungen oder
Hauptschulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener mindestens zweijähriger Berufsausbildung oder mindestens einjähriger Pflegeassistenz- oder Pflegehelferausbildung
30 Tage Urlaub
~ arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
~ Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
~ umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
~ Teamevents & Firmenveranstaltungen
~ Firmenfitness mit Hansefit
Elektrotechniker als Meister Elektromeister / Anlagentechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen einen qualifizierten und engagierten Elektromeister (m/w/d) zur Verstärkung unseres technischen Teams. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Wartung, Instandhaltung und Optimierung unserer elektrotechnischen Anlagen und Systeme verantwortlich, um einen sicheren und reibungslosen Betrieb der Infrastruktur zu gewährleisten. Mit Ihrem Fachwissen tragen Sie nicht nur zur Sicherheit und Effizienz unserer technischen Einrichtungen bei, sondern sorgen auch dafür, dass alle elektrotechnischen Prozesse den hohen Anforderungen im Gesundheitswesen entsprechen. Ihre Arbeit ist von zentraler Bedeutung für das Wohlbefinden unserer Patienten und die Qualität der medizinischen Versorgung.Ein Arbeitstag bei uns
- Wartung und Instandhaltung der elektrotechnischen Anlagen, Geräte und Systeme (z.B. Notstromversorgung, Beleuchtung)
- Fehlerdiagnose und Reparatur bei elektrotechnischen Störungen und Ausfällen
- Überwachung der Sicherheitsstandards und Einhaltung relevanter Normen
- Projektmanagement: Planung und Umsetzung von elektrotechnischen Projekten (z.B. Neubauten, Erweiterungen)
- Technische Beratung
- Dokumentation aller elektrotechnischen Anlagen und Wartungsmaßnahmen (Prüfprotokolle, Handbücher, Wartungsberichte)
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der elektrotechnischen Systeme
Wir freuen uns auf
- abgeschlossenes Berufsausbildung im elektronischen und elektrotechnischen Bereich sowie die Qualifikation des Elektromeisters (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
- Berufserfahrung in der Wartung, Instandhaltung oder Reparatur elektrischer Systeme (von Vorteil)
- Erfahrung in der Haustechnik/ Gebäudetechnik (in Kliniken von Vorteil)
- Verständnis von Normen und Sicherheitsvorschriften im elektrotechnischen Bereich
- sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- hohes Maß an Teamfähigkeit
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Gute Gründe für einen Wechsel
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- selbstständige Tätigkeit
- strukturierte Arbeitsweise
- hohes Maß an Teamfähigkeit
- finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte, Kolleginnen und Kollegen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Grünen
- familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter Hygiene für Reinigung / Desinfektion (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ein Arbeitstag bei uns
- reinigen und desinfizierne von Oberflächen der patientennahen Umgebung (Handkontaktflächen, Nachttische, Betten...)
- übernehmen von Aufräumarbeiten und unterstützen auf Station inkl. Lagerräumen
- aufbereiten von Betten
- bestücken der Verbandswägen
- herstellen von Desinfektionslösungen
- reinigen der Patientenwäsche bei Bedarf
Wir freuen uns auf
- idealerweise bringst Du Erfahrung als Hygienehelfer:in (m/w/d) oder im Bereich Reinigung und Desinfektion mit
- Du bist körperlich für Reinigungs- und Desinfektionsmaßnahmen befähigt
- Interesse an einem Arbeitsplatz im Klinikumfeld
- Du arbeitest gerne im Team, hast eine hohe Einsatzbereitschaft und bist flexibel
- Umsichtigkeit und soziale Kompetenz zählen zu Deinen Stärken
- Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten
Gute Gründe für einen Wechsel
- vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
- Tätigkeit in einem interprofessionellen Team
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte, Kolleginnen und Kollegen (m/w/d)
- Normaldienst von 06.30 - 14.00 Uhr mit regelmäßiger Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- ein kollegiales und generationsoffenes Team
- eine gute Verkehrsanbindung
Monteur (m/w/d) Service Bau und Instandhaltung Netze
Jobbeschreibung
Monteur (m/w/d) Service Bau und Instandhaltung NetzeWir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.Ihre Aufgaben
Erstellung, Instandhaltung und Überwachung der Betriebsanlagen und Netze im Arbeitsbereich sowie Störungsbeseitigung und sonstige erforderliche Arbeiten nach VDE und UVV
Montage von Verbindungsmuffen, Abzweigmuffen und Endverschlüssen im Bereich 1-kV, MSPG und TK-Bereich inklusive Papier-Bleikabeln
Montage von FM-Kabel und Endverschlüssen
Montage von Kabelverteilschränken und Kabelverlegung in allen Spannungsebenen
Durchführung von Schaltungen im 1-kV-Netz und Behebung von Störungen
Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
Ihre Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Freundliches und professionelles Auftreten beim Kunden sowie Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Gutes Organisations- und Improvisationsvermögen
Ersthelfer (Ausbildung intern)
Führerscheinklasse B, idealerweise CE (innerbetriebliche Ausbildung möglich)
Wir bieten Ihnen
Leistungen und Angebote
Vergütung
Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet.
Altersvorsorge nach TV-V
Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert.
Arbeitszeit und Jahresurlaub
Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage.
Betriebskantine
In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden.
Jobticket
Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten.
Arbeitssicherheit und Betriebsarzt
Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt.
Betriebsrat
Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein.
Beruf und Privatleben
Sport
Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs.
Gesundheit
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an.
Aktiv-Woche
Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage.
Kaleidoskop-Konzerte
Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung.
Mitarbeiter-Rabatte
Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte.
Freikarten für Sportevents
Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen.
Betriebsfest
Alle zwei Jahre richten wir ein großes Betriebsfest auf unserem Betriebsgelände aus. Alle Mitarbeiter sowie deren Angehörige sind herzlich willkommen.
Weiterbildung und Entwicklung
Berufliche Weiterbildung
Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert.
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Senka Peker
Externe Beraterin Personalwirtschaft
Wir bitten Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsformular einzureichen.
Bewerben Sie sich jetzt!
Und werden Sie Teil unseres Teams und gehen Sie mit uns gemeinsam mit Kompetenz und Begeisterung den Weg in die Energieversorgung der Zukunft.
Jetzt bewerben
Approbierter Psychotherapeut (m/w/d)
Jobbeschreibung
Jetzt bewerben!Approbierter Psychotherapeut (m/w/d) Warum Sie als... Approbierter Psychotherapeut (m/w/d)... in der Dr. Becker Klinik Juliana, Wuppertal, mit 120 Betten für psychosomatische Rehabilitation arbeiten sollten! * Abwechslung und SinnhaftigkeitSie erarbeiten gemeinsam mit Ihren Patient:innen ein individuelles Programm zur psychosomatischen Rehabilitation;Während der fünf- bis sechswöchigen Dauer ihres Aufenthalts begleiten Sie Ihre Patient:innen intensiv in Einzel- und Gruppentherapien ;Vom Aufnahmegespräch bis hin zum Entlassungsmanagement - Sie haben die Bedürfnisse und Möglichkeiten Ihrer Patient:innen nachhaltig im Blick;Sie regen Maßnahmen an, die ihren Alltag strukturieren und eigene Ressourcen reaktivieren.Interdisziplinarität und TeamarbeitSie gehören zum ärztlichen Team und haben gemeinsam mit den Mediziner:innen Visite.Durch enge Zusammenarbeit mit Mediziner:innen, Pflegekräften, Therapeut:innen und Psycholog:innen erweiterten Sie Ihr Fachwissen ;Interne Fortbildungen und Supervision;Digitalisierung: durch die elektronische Patientenakte sparen Sie Zeit und Papier und es ist gewährleistet, dass alle Behandler:innen immer auf dem neusten Stand sind.Zeit und WertschätzungEinen unbefristeten Arbeitsvertrag;Attraktives Vergütungspaket: Entgelttabelle mit Steigerungsstufen nach Betriebszugehörigkeit sowie 30 Tage Urlaub;Geregelte und planbare Arbeitszeiten ;Strukturierte Einarbeitung im Mentorenprogramm ;Großzügiges Betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. kostenfreie Nutzung von hauseigenem Schwimmbad, Sauna und Fitnessraum; Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit;Bis 150,00€ Prämie für erfüllte Gesundheitsziele in Form von Gutscheinen;Große Parkanlage zum Spazieren, für eine bewegliche Pause.* Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Psychologischen Psychotherapeut:innen im Unternehmen gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. Becker ist! PROFIL UND KONTAKT Sie sind Psychologische:r Psychotherapeut:in mit vorliegender Approbationsurkunde? Sie möchten Patient:innen auch über den Klinikaufenthalt hinaus, mehr Lebensfreude bringen? Sie haben Interesse an einem ganzheitlichen Behandlungsansatz? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechperson Nina Goliath, Personalsachbearbeitung Dr. Becker Klinik Juliana Mollenkotten 195 / 42279 Wuppertal (02 02) 28 159 1102 Mehr Informationen zum Standort unter https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-juliana/kurzprofil-klinikWir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!ErzieherIn (m/w/d) für die Integrationsgruppe
Jobbeschreibung
Kath. Kinderhaus St. Nikolaus Unterdießen Wir suchen ab sofort engagierte, motivierte und qualifizierteVerstärkung für unser Kinderhaus:
ErzieherIn (m/w/d) für die Integrationsgruppe
- einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Leistungen nach ABD, ähnlich TVöD
bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung an:
Kath. Kinderhaus St. Nikolaus
z. Hd. Julia Lisse
Am Wiesbach 21
86944 Unterdießen
Tel. 0 82 43/20 70
Homepage: www.kinderhaus-unterdiessen.de
Alltagsbegleitung (m/w/d) mit Kocherfahrung stationär
Jobbeschreibung
Alltagsbegleitung (m/w/d) mit Kocherfahrung stationärStundenumfang: TeilzeitEintrittsdatum: ab sofort
Ort: Jakob-Sigle-Heim , Kornwestheim
Wir suchen ab sofort eine Alltagsbegleitung (m/w/d) mit Kocherfahrung in Teilzeit
Wir bieten Ihnen:
Vielseitige Tätigkeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum
Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten
Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen
Ihr Profil:
hauswirtschaftliche Erfahrungen bzw. Erfahrung in der Pflege oder Betreuungsbereich
Flexibilität bei der Mitgestaltung und Umsetzung neuer Ideen
Einsatzfreude und Teamgeist
Qualitätsorientiertes Arbeiten
Geduld und Einfühlungsvermögen sind Eigenschaften, die Sie auszeichnen
Sie haben Freude am Umgang mit älteren Menschen und beschäftigen sich gerne mit Ihnen
Ihre Aufgaben:
Vorbereitung Speisen, sowie Kochen
Betreuung
Leichte pflegerische Tätigkeiten
Sonstige hauswirtschaftliche Tätigkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage!
Jetzt bewerben
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an:
Beate Dornbusch, Einrichtungsleitung
Tel.: 07154 1325-0
jakob-sigle-heim@wohlfahrtswerk.de
Jakob-Sigle-Heim
Rosensteinstraße 28 - 30
70806 Kornwestheim
Lehrerin für Pflegeberufe im Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die staatlich anerkannte Berufsfachschule für Pflegeberufe KLINIK BAVARIA Kreischa wurde 2013 eröffnet. An unserer Berufsfachschule ermöglichen wir eine persönliche Atmosphäre und ein sehr gutes Lernklima, getreu dem Motto: ?Jeder kennt jeden?. Das gilt nicht nur für unsere Auszubildenden, sondern auch für das Lehrkräfte-Team, bestehend aus Diplom-Pflegepädagogen, Master of Education, Pflegekräften mit akademischem Hochschulabschluss, erfahrenen Medizinern sowie weiteren pädagogisch Mitarbeitenden aus der Klinik. Durch die Anbindung an die KLINIK BAVARIA Kreischa gewährleisten wir unseren Auszubildenden eine einzigartige und sehr umfassende Ausbildung in Theorie und Praxis. Fachtheoretischer und fachpraktischer Unterricht erfolgt nach dem Blocksystem im Wechsel mit der praktischen Ausbildung.Für den theoretischen und praktischen Unterricht an unserer Berufsfachschule für Pflegeberufe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Lehrer:in (w/m/d).
Ein Arbeitstag bei uns
- Planung, Durchführung und Evaluation des Unterrichtes und der Leistungsnachweise
- Abnahme der staatlichen Prüfungen in Theorie und Praxis
- praktische Begleitung von Auszubildenden während der praktischen Ausbildung
- allgemeine administrative und schulorganisatorischen Aufgaben im Zusammenhang mit einer Klassenleitung
- Mitarbeit bei der Evaluation und Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums
Wir freuen uns auf
- einen erfolgreichen Abschluss in einem Gesundheitsfachberuf mit berufspraktischer Erfahrung
- Bachelorabschluss in Pflege- bzw. Gesundheitswissenschaften, /-management mit der Bereitschaft zur Absolvierung eines berufsbegleitenden Masterstudienganges in Medizin-oder Berufspädagogik oder
- ??????Masterabschluss in Medizin-oder Berufspädagogik oder vergleichbarer Abschluss
- berufspraktische Erfahrung in einem Gesundheitsberuf
- gute Medienkompetenz
- sicheren im Umgang mit MS-Office
- eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit jungen Menschen
Gute Gründe für einen Wechsel
- übertarifliche Bezahlung unter Berücksichtigung der Qualifikation und Berufserfahrung
- spannende, zukunftsorientierte und vielseitige Aufgabengebiete
- arbeiten in einem kreativen und engagierten Team in dem das Miteinander im Vordergrund steht
- moderne Ausstattung
- Förderung von Fort-und Weiterbildungen
Verantwortlicher (m/w/d) für die Ausbildung in Logopädie
Jobbeschreibung
Wir gestalten die Zukunft der logopädischen Ausbildung!Unsere Berufsfachschule für Logopädie vermittelt praxisnahes Wissen und bereitet in enger Zusammenarbeit mit der KLINIK BAVARIA die Fachkräfte von morgen optimal auf ihren Beruf vor.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Schulleitung (m/w/d), die mit innovativen Ideen, fachlicher Expertise und Führungskompetenz die Weiterentwicklung unserer Schule vorantreibt. Wenn Sie die logopädische Ausbildung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ein Arbeitstag bei uns
- Pädagogische und organisatorische Leitung der Berufsfachschule für Logopädie
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität durch moderne, evidenzbasierte Lehrkonzepte
- Führung und Förderung des Lehrteams sowie strategische Personal- und Unterrichtsplanung
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Umsetzung der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung
- Entwicklung und Implementierung innovativer Schul- und Lehrkonzepte, die den aktuellen Anforderungen der Logopädie und der beruflichen Bildung entsprechen
- Netzwerkarbeit und Förderung von Kooperationen mit Praxispartnern, Hochschulen und Fachverbänden, um eine zukunftsorientierte Ausbildung zu gewährleisten
- abgeschlossene akademische Ausbildung in der Logopädie/ Sprachtherapie/ Sprechwissenschaften/ Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich
- mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren therapeutischen oder pädagogischen Bereich, idealerweise auch Erfahrungen im Schulmanagement oder in einer Leitungsposition
- Kenntnisse bzgl. Ausbildungsinhalte, Prüfungsinhalte
- Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, die Schule weiterzuentwickeln
- Gestaltungsspielraum in der praxisnahen und innovativen Ausbildung der nächsten Generation von Logopädinnen und Logopäden
- Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen und moderne Führungsansätze
- Ein abwechslungsreiches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Möglichkeit, digitale und evidenzbasierte Lehrmethoden zu integrieren
- Lukrative Vergütung
- Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und Schulentwicklung
Sachbearbeiter Meldeservice (m/w/d)
Jobbeschreibung
Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen. Für unsere Standorte Erfurt, Suhl oder Schmalkalden suchen wir befristet für zwei Jahre einen Sachbearbeiter Meldeservice (m/w/d) So sieht Ihre Mission Gesundheit bei uns aus Im Bereich Meldeservice sind Sie verantwortlich für die qualifizierte und fallabschließende Bearbeitung von Kundenanfragen. Sie arbeiten eng im Team und mit anderen Bereichen zusammen, um kundenzentrierte Lösungen umzusetzen. Dabei setzen Sie die Servicestrategie der AOK PLUS um und achten auf Kundenzufriedenheit sowie Qualität. Unterstützung bei Lastspitzen in angrenzenden Themenbereichen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie übernehmen die umfassende und fallabschließende Bearbeitung von Anträgen und Meldungen im Bereich Meldeservice, prüfen die versicherungsrechtlichen Voraussetzungen und stellen sicher, dass alle notwendigen Prüfschritte gemäß den rechtlichen Vorgaben durchgeführt werden. Sie prüfen eingehende Unterlagen auf Plausibilität und Vollständigkeit, erfragen erforderliche Kundeninformationen und pflegen diese korrekt in den EDV-Systemen der AOK PLUS. Zudem sind Sie für den allgemeinen Schriftverkehr mit den Kunden verantwortlich und bearbeiten eingehende Beschwerden. Sie tragen die Verantwortung für die Bestandspflege der Rentenversicherungsnummern, sorgen für eine qualitätsgesicherte Mitgliederbestandführung und stellen die rechtzeitige Bearbeitung von Fällen im RSA-Clearingverfahren sicher. Sie erlassen Verwaltungsakte im Rahmen der versicherungsrechtlichen Prüfung und sorgen durch regelmäßige Überprüfungen der rechtlichen Voraussetzungen für eine ordnungsgemäße Bestandspflege. Bei anlassbezogenen Veränderungen bearbeiten Sie die entsprechenden Anpassungen. Ihr PLUS für uns Mit Ihrem Abschluss als Sozialversicherungsfachangestellte/-r oder Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen wollen Sie Teil unseres Teams werden. Sie verfügen über gute Softwarekenntnisse, insbesondere in MS Office-Anwendungen und idealerweise im Umgang mit oscare. Sie sind kommunikativ, agieren lösungsorientiert im Sinne der Kundenzufriedenheit. Sie arbeiten proaktiv und effizient und haben die Auswirkungen Ihres Handelns immer im Blick. Unser PLUS für Sie Auf eine gesunde Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten können Sie sich freuen. Nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitung ist, nach Abstimmung im Team, auch tageweise Homeoffice möglich. Ihre attraktive Vergütung ist in unserem Tarifvertrag BAT-AOK-Neu abgesichert – mit einem Jahresbrutto von ca. 42.500 EUR bis 52.000 EUR (bei Vollzeit). Weihnachtsgeld sowie Familien- und Kinderzuschläge erhalten Sie on top. 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit Gleitzeit zu nutzen, schaffen Raum, um auch einmal richtig abschalten zu können. Gemeinsam kommen wir weiter: mit regelmäßigen Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Sie PLUS ihre Bewerbung Fachliche Ansprechpartnerin: Birgit Diel - 0800 10590 11888 Recruiter: Tom Scheffel - 0800 10590 26515 Klingt, als ob das der richtige Job für Sie ist? Dann bewerben Sie sich bis 06.04.2025 online auf diese für zwei Jahre befristete Stelle. Wir freuen uns auf Sie! AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen. Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.Elektromeister (m/w/d) für technische Infrastruktur
Jobbeschreibung
Wir suchen einen qualifizierten und engagierten Elektromeister (m/w/d) zur Verstärkung unseres technischen Teams. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Wartung, Instandhaltung und Optimierung unserer elektrotechnischen Anlagen und Systeme verantwortlich, um einen sicheren und reibungslosen Betrieb der Infrastruktur zu gewährleisten. Mit Ihrem Fachwissen tragen Sie nicht nur zur Sicherheit und Effizienz unserer technischen Einrichtungen bei, sondern sorgen auch dafür, dass alle elektrotechnischen Prozesse den hohen Anforderungen im Gesundheitswesen entsprechen. Ihre Arbeit ist von zentraler Bedeutung für das Wohlbefinden unserer Patienten und die Qualität der medizinischen Versorgung.Ein Arbeitstag bei uns
- Wartung und Instandhaltung der elektrotechnischen Anlagen, Geräte und Systeme (z.B. Notstromversorgung, Beleuchtung)
- Fehlerdiagnose und Reparatur bei elektrotechnischen Störungen und Ausfällen
- Überwachung der Sicherheitsstandards und Einhaltung relevanter Normen
- Projektmanagement: Planung und Umsetzung von elektrotechnischen Projekten (z.B. Neubauten, Erweiterungen)
- Technische Beratung
- Dokumentation aller elektrotechnischen Anlagen und Wartungsmaßnahmen (Prüfprotokolle, Handbücher, Wartungsberichte)
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der elektrotechnischen Systeme
Wir freuen uns auf
- abgeschlossenes Berufsausbildung im elektronischen und elektrotechnischen Bereich sowie die Qualifikation des Elektromeisters (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
- Berufserfahrung in der Wartung, Instandhaltung oder Reparatur elektrischer Systeme (von Vorteil)
- Erfahrung in der Haustechnik/ Gebäudetechnik (in Kliniken von Vorteil)
- Verständnis von Normen und Sicherheitsvorschriften im elektrotechnischen Bereich
- sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- hohes Maß an Teamfähigkeit
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Gute Gründe für einen Wechsel
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- selbstständige Tätigkeit
- strukturierte Arbeitsweise
- hohes Maß an Teamfähigkeit
- finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte, Kolleginnen und Kollegen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Grünen
- familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine gute Verkehrsanbindung
Ausbildung zur Operationstechnischen Assistentin / zum Operationstechnischen Assistenten (OTA)
Jobbeschreibung
Praktikum, Ausbildung und Studium | Vollzeit | Heilbad Heiligenstadt | ReifensteinStarte deine Ausbildung zur Operationstechnischen Assistenz OTA (m/w/d) im Eichsfeld Klinikum2025 deine Ausbildung im Eichsfeld Klinikum! Lerne einen Beruf, der deinem Leben Sinn und Menschen Unterstützung gibt. Ausbildungsjahr und 30 Tagen Urlaub ein und erhältst persönliche Praxisanleiter*innen, die dir in allen Fragen rund um deine Ausbildung zur Seite stehen. Wir garantieren dir eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis!
Ein tolles Team und persönliche Praxisanleiter*innen
Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit garantierter Übernahme
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Vor- und Nachbereitung des Operationssaals oder die Behandlungsräume in der Endoskopie und Ambulanz
Realschulabschluss oder gleichwertiger Schulabschluss mit guten Leistungen oder
Hauptschulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener mindestens zweijähriger Berufsausbildung oder mindestens einjähriger Pflegeassistenz- oder Pflegehelferausbildung
30 Tage Urlaub
~ arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
~ Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
~ umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
~ Teamevents & Firmenveranstaltungen
~ Firmenfitness mit Hansefit
Krankenschwester / Krankenpfleger (gn) als Zentrumsleitung der Zentralen Notaufnahme und des ambulanten Behandlungszentr
Jobbeschreibung
Krankenschwester / Krankenpfleger (gn) als Zentrumsleitung der ZNA und des ambulanten BehandlungszentrumsunbefristetVollzeit oder Teilzeitverschiedene KlinikenÜber unsDie Stiftung Jüdisches Krankenhaus Berlin ist Trägerin eines modernen, zukunftsorientierten Notfallkrankenhauses mit einer 265-jährigen Tradition. Rund 840 Mitarbeitende sind in der Stiftung beschäftigt. Das Krankenhaus ist nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert und führt 384 Betten.Wir suchen Sie ab sofort als Krankenschwester / Krankenpfleger (gn) als Zentrumsleitung der ZNA und des ambulanten Behandlungszentrums.Jetzt bewerbenDeine VergütungBei uns im JKB vereinen sich die Vorteile eines kleinen, familiären Krankenhauses mit einer fairen Vergütung - auch wir zahlen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Eingruppierung für eine examinierten Krankenschwester / Krankenpfleger (gn) in der Position als Zentrumsleitung der ZNA und Einstufung erfolgt auf Basis Deiner bisherigen Qualifizierung und Berufserfahrung.TVöD-K (P14): Ca. 4.700 ?* - 5.800 ?* und eine jährliche Sonderzahlung zwischen ca. 3.330 ?* - 4.120 ?*Zulagen nach TVöD-K: Monatliche Pflegezulage (133,80 ?*) und eine allg. TVöD-Zulage (25 ?*)*Diese Beträge sind Brutto-Angaben bezogen auf das Monatsgehalt einer examinierten Krankenschwester / Krankenpfleger (gn) in der Position als Zentrumsleitung der ZNA in Vollzeit. Weiterführende Informationen auf www.oeffentlicher-dienst.info .Deine BenefitsZusätzlich zu Deiner Vergütung hast du bei uns im JKB als Krankenschwester / Krankenpfleger (gn) als Zentrumsleitung der Zentralen Notaufnahme und des ambulanten Behandlungszentrums noch weitere tolle Vorteile:"Deutschland-Ticket" für nur 41 ? pro MonatEintritt in Yoga- und (Online-)Fitnessstudios sowie die Berliner Bäderbetriebe für nur 24 ? pro Monat7 bezahlte Fortbildungstage pro Jahr sowie Finanzierung von Fort- und WeiterbildungenAttraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)39 Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter ArbeitsvertragModerne Arbeitsbedingungen und Unterstützung durch die Pflegedirektion Eine umfassende Begleitung während Deiner Probezeit inkl. eines Welcome DaysDeine Gesundheit wird jedes Jahr mit einem Gesundheitstag für alle Mitarbeiter:innen unterstütztRabatt auf das Mittagessen in hauseigener CafeteriaZentrale Lage , sehr gute Verkehrsanbindung (U Osloer Straße)Dein Job im JKBFührung und Organisation:Du bist die strategische und operative Leitung der Zentralen Notaufnahme (ZNA) und des ambulanten Behandlungszentrums. Dabei arbeitest du eng mit den Stationsleitungen zusammen, denen du disziplinarisch überstellt bist um die Versorgung und Abläufe stetig zu verbessern.Prozessmanagement und Qualitätssicherung: Du analysiert und optimierst Prozesse und führst neue Konzepte zur Verzahnung der drei Bereich ein. Dabei stellst du ein bedarfsgerechtes und patientenorientiertes Belegungsmanagement sicher. Ebenfalls bist du veranwortlich für die Einhaltung von Qualitätsstandards und den gesetzlichen Vorgaben. Beteiligung am Alltagsgeschehen: Du wirkst insbesondere bei der Lösung operativer Herausforderungen in den drei Bereichen mit und stellst eine effektive Zusammenarbeit sicher, einschließlich der Koordination der Patientenströme.Berichtswesen und Kommunikation: Du berichtest an die Geschäftsführung und die Pflegedienstleitung.Wir brauchen von DirAbgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise in leitender Funktion im Bereich Belegungsmanagement, Notaufnahme oder ambulanter VersorgungFundierte Kenntnisse in Prozessmanagement, Qualitätsmanagement und BetriebsorganisationKommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte TeamfähigkeitEin hohes Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit, gepaart mit einer lösungsorientierten ArbeitsweiseBereitschaft, im Alltag aktiv mitzuarbeiten und als Vorbild zu agierenWir freuen uns überEine starke, tolerante, überzeugende und empathische Führungskraft die offen für eine interdisziplinäre Zusammenarbeit ist. Wichtig ist uns, dass Du Interesse an der eigenen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung hast. Bring Dich ein und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitsabläufe und Zertifizierungen im JKB!Bei uns ist sicher noch nicht alles perfekt. Aber wir arbeiten jeden Tag daran, besser zu werden. Besonders am Herzen liegt uns, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden im Jüdischen Krankenhaus Berlin schaffen und die Vielfalt in unserem Unternehmen weiter auszubauen. Denn wir sind davon überzeugt, dass Diversität unser Team stärkt. Daher möchten wir jeden Menschen ermuntern, sich bei uns zu bewerben - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Zu unserem Anspruch zählt es auch, Menschen mit Behinderung beruflich fördern zu wollen. Gern können Sie sich an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden, die Sie bei Bedarf im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.Jetzt bewerbenDu hast Fragen?Für Rückfragen zu der Stelle "Krankenschwester / Krankenpfleger (gn) als Zentrumsleitung der Zentralen Notaufnahme und des ambulanten Behandlungszentrums" kannst Du Dich gerne an unser Recruiting-Team wenden unter 030 4994 2298.Jüdisches Krankenhaus Berlin Heinz-Galinski-Straße 1 13347 Berlin 030 4994 2298www.JKB.deWir freuen uns, dass du unser Team als Krankenschwester / Krankenpfleger (gn) als Zentrumsleitung der Zentralen Notaufnahme und des ambulanten Behandlungszentrums" verstärken willst!Im Moment ist kein passender Job dabei? Dann hier zum Job-Newsletter anmelden.Jetzt bewerbenAssistenz der Fundraisingleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.Die Stabsstelle Fundraising kümmert sich um das Einwerben von Spenden und sonstigen Fördermitteln für unsere sozialen Projekte.Als Verstärkung für unser Team suchen wir ab sofort eine*nAssistenz der Fundraisingleitung (m/w/d) in Teilzeit mit 11,7 Std/Woche, zunächst befristet für ein Jahr, mit Aussicht auf eine unbefristete Übernahme. Ihre Aufgaben:Sie sind die gute Seele in unserem Team und organisieren gerneSie sind kontaktfreudig, ganz egal über welchen KommunikationskanalSie unterstützen uns bei der Korrespondenz Sie unterstützen aktiv und selbstständig unsere WerbeprojekteSie helfen bei Großspender- und Erbschaftsveranstaltungen und anderen FundraisingmaßnahmenSie arbeiten gemeinsam im Team und bauen mit uns das Fundraising weiter aus.Ihr Profil:Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertige QualifikationSie haben idealerweise im Fundraising, Vertrieb, Marketing o. ä. gearbeitet und bringen Berufserfahrung mitFundierte MS-Office Kenntnisse, Erfahrung CRM-Datenbanksehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift verantwortungsvolle Arbeitsweise, soziale Kompetenz und TeamfähigkeitEigeninitiative, Flexibilität und OrganisationsvermögenLoyalität und Diskretioneine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres VerbandesUnser Angebot:Sie erlangen gute Einblicke in regionales Fundraising eines renommierten Wohlfahrtsverbandes und erweitern sowohl Ihre Fachkompetenzen als auch Ihre persönlichen Fähigkeiten.abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeitenqualifizierte Einarbeitungtarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeldbetriebliche Altersversorgung (KZVK)Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines DeutschlandticketsAngebot zum Bike-LeasingBetriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschussumfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)bis zu 60 % mobiles Arbeiten möglichÜber Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Martina Deller unter der Rufnummer 0228 108-310 gerne zur Verfügung.Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.Stabsstelle FundraisingFrau Martina DellerFritz-Tillmann-Str. 8 - 1253113 Bonnzur OnlinebewerbungOperationstechnischer Assistent (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit Fachweiterbildung OP für die Neurochirurgie
Jobbeschreibung
Sie suchen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen ? Sie möchten in einem modernen Setting mit hochspezialisierter OP-Ausstattung und vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten arbeiten?Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance alsOperationstechnischer Assistent (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit Fachweiterbildung OP für die Neurochirurgie
in Voll- oder Teilzeit, unbefristet am Standort Günzburg
Über uns:
Die Klinik für Neurochirurgie am Bezirkskrankenhaus Günzburg gehört mit ihren beiden bundeslandübergreifenden Standorten Günzburg und Ulm zu den großen Neurochirurgischen Kliniken in Deutschland. In einem OP mit modernster Medizintechnik (Hybrid MRT-OP, Navigation, Robotik, usw.) behandelt ein hochspezialisiertes Team aus Ärzt:innen und Pflegekräften das gesamte Spektrum neurochirurgischer Erkrankungen auf höchstem Niveau.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Sie sind Teil eines interdisziplinären Teams und übernehmen das Instrumentieren, Assistieren und Springertätigkeiten bei operativen Eingriffen.
Sie arbeiten unter anderem in einem Hybrid-OP und treffen auf minimalinvasive/mikrochirurgische OP-Techniken sowie bildgebende Diagnostikverfahren .
Sie kontrollieren und prüfen die e ingesetzten Medizingeräte und übernehmen die sachgerechte EDV-gestützte Dokumentation .
Darüber hinaus beteiligen Sie sich an Ruf- und Bereitschaftsdiensten außerhalb der Kernarbeitszeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich gerne bei uns und wir vereinbaren einen Hospitationstag, bei dem wir alle weiteren Details besprechen können. Wir freuen uns auf Sie!
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage .
Ihre Vorteile:
Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit sehr guter Arbeitsatmosphäre
Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
Unterstützung bei der individuellen Karriereplanung mit zielgerichteten Fort- und Weiterbildungen
Faire Vergütung gemäß TVöD
Attraktive Zusatzleistungen , wie Jahressonderzahlung, betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge usw.
Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
Fünf-Tage-Woche mit geregelten Kernarbeitszeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf , z.B. Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Kids & Company)
Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen, Gesundheitsfachtagen etc.
Corporate Benefits mit vielzähligen Rabattaktionen sowie Zuschuss zum Deutschlandticket Job i.H.v. 20,00 EUR
Mitarbeiterrestaurant, Mitarbeiterparkplätze
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit abgeschlossener Fachweiterbildung OP
Großes technisches Verständnis und Interesse für Medizintechnik sowie IT
Verantwortungsbewusstsein, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit gepaart mit einem prozessorientierten sowie wirtschaftlichen Denken und Handeln
Wir über uns:
"mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen.
Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Kontakt:
Bei Fragen zum Aufgabengebiet
Josef Birzle
Pflegedienstleitung
08221 96-22597, 0173 2125686
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren
Theresa Kneschke
Service-Center Personal
jobs@bezirkskliniken-schwaben.de
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden
bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Jetzt bewerben!
Advance Practice Nurse (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie sind ein Edukationstalent! Herzlich Willkommen: Die Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Advance Practice Nurse (m/w/d) Wir bieten Ihnen: Hochinteressantes und fachlich breit gefächertes allgemeinpflegerisches ArbeitsumfeldMitgestaltung des Arbeitsbereiches mit anteiliger FreistellungVergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung bis max. EG 13 sowie zusätzliche Altersversorgung und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an VorteilsprogrammenKinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbarSehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Entwicklung, Implementierung und Evaluierung von innovativen, pflegerischen und therapeutischen BehandlungsstrategienTransfer von evidenzbasierten Erkenntnissen der Pflegewissenschaft in die PflegepraxisEltern- und MitarbeiteredukationAnteilige Mitarbeit (2 - Schicht) in der direkten PatientenversorgungMitwirkung bei Pflegeforschungsprojekten Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft Bachelor in Gesundheit & PflegeAbgeschlossenes Masterstudium als Advance Practice Nurse (m/w/d) oder Pflegewissenschaft wünschenswert oder aktuell in PlanungErfahrung in der Pädiatrie wünschenswertHohe Fach- und SozialkompetenzInteresse für das Aufgaben- und Verantwortungsprofil Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau T. Amadu-Goll, Tel.: 06131 17-4033. Referenzcode: 50265763 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. OnlinebewerbungMitarbeiter/ in für die Finanzverwaltung Verwaltungsfachangestellte/n, BL I (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mitarbeiter/ in für die Finanzverwaltung Verwaltungsfachangestellte/n, BL I (m/w/d) Wir suchen Dich für unser Team!Die Gemeinde Gmund a. Tegernsee
im Landkreis Miesbach
Du möchtest Teil unserer Gemeinschaft werden?
Dann bewirb Dich jetzt!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für das
Piuskinderhaus
Kindergarten
eine/n pädagogische Ergänzungskraft
/Kinderpfleger/in (m/w/d)
Teilzeit mit 20 – 30 Std.
Alle detaillierten Ausschreibungen sind auf unserer Homepage
(https://www.gemeinde.gmund.de) unter der
Rubrik Stellenanzeigen zu finden.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen, die Du bitte bis
spät. 14.03.2025 an die Gemeinde Gmund a. Tegernsee, Personalstelle, Kirchenweg 6, 83703 Gmund a. Tegernsee oder gerne auch per E-Mail an personalstelle@gmund.de sendest (Telefonnummer für Rückfragen:
Tel. 08022/7505-43 oder 12).
Unseren Informationspflichten für das Bewerbungsverfahren kommen wir durch
das unter www.gemeinde.gmund.de/index.php?id=297 angebotene „Informationsblatt nach DSGVO – Bewerbungsverfahren“ nach
Psychologe / Arzt (m/w/d) mit abgeschlossener oder fortgeschrittener Psychotherapieausbildung
Jobbeschreibung
Psychologe / Arzt (m/w/d) mit abgeschlossener oder fortgeschrittener PsychotherapieausbildungVollzeitTätigkeitsfeld: Ärztliches Personal
Beschäftigungsumfang: Voll- oder Teilzeit
Unternehmensbeschreibung
Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Abteilung für Psychosomatische Medizin besteht aus einer Tagesklinik mit 24 Behandlungsplätzen, sowie einem Psychosomatischen Konsiliar- und Liaisondienst, welcher sich in den Schwerpunktfeldern Psychoonkologie, Psychokardiologie und die psychologische Unterstützung von Patienten mit chronisch-entzündlichen Darm engagiert. Die Mitarbeitenden sind den jeweiligen Tumorzentren oder Aufgabenfeldern zugeordnet und arbeiten dort in engem interdisziplinärem Austausch mit Ärzt/-innen und Pflegenden.
Qualifikationen
Für den psychoonkologischen Liaisondienst unserer Tumorzentren, sowie den psychokardiologischen Liaisondienst unserer Abteilungen für Kardiologie und Kardiochirurgie wünschen wir uns eine Kollegin/einen Kollegen mit Approbation (oder weit fortgeschrittener psychotherapeutischer Weiterbildung) und Erfahrung im Umgang mit körperlich schwerkranken Menschen. Wir wünschen uns Bereitschaft und Fähigkeit zur Auseinandersetzung mit Sterben und Tod. Idealerweise bringen sie eine Weiterbildung Psychoonkologie (WPO-/DKG-anerkannt) bzw. Psychokardiologie mit.
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr PD Dr. Frank Vitinius ( [email protected] ) oder Frau Dipl.-Psychologin Simone Kotterik (0711/8101-6249) gerne zur Verfügung.
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .
Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .
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Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter (w/m/d)
Jobbeschreibung
Traumhafte Ausblicke und weiten Horizont haben wir! Was uns als hochmotiviertes Team an der Ostsee demnächst ruhestandsbedingt fehlen wird, isteine Chefin / ein Chef der Zentralabteilung!Dafür bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz z.B. bei Vorliegen der Voraussetzungen durch eine Verbeamtung auf Lebenszeit und eine sehr attraktive Vergütung durch eine Besoldung bis Besoldungsgruppe B2 der Bundesbesoldungsordnung/alternativ entsprechende übertarifliche Vergütung im Anstellungsverhältnis.Wir, das ist das FLI, eines der weltweit führenden Forschungsinstitute im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL). Werden Sie Teil unserer Familie mit einer über 100-jährigen Tradition und unterstützen Sie mit Ihren Erfahrungen und Ideen am Hauptsitz Greifswald/Riems alsAbteilungsleiterin oder Abteilungsleiter (w/m/d)unsere rd. 850 Beschäftigten und die vielen nationalen und internationalen Kooperationspartner bei der Lösung der großen Zukunftsaufgaben.Die Zentralabteilung ist die wichtigste Dienstleistungseinrichtung für unsere Beschäftigten in 12 Fachinstituten und gemeinschaftlichen Serviceeinrichtungen an den Standorten. Die Aufgaben in den Bereichen Haushalt, Personal, Projektmanagement, Beschaffungswesen sowie Informationstechnik und Bau- und Umweltmanagement werden in enger Zusammenarbeit mit dem BMEL erledigt.Aufgaben: Finanzielle und administrativ-rechtliche Geschäftsführung in enger Abstimmung mit der Präsidentin des FLI Leitung und Organisation der Zentralabteilung mit rd. 100 Beschäftigten bestehend aus den beiden Unterabteilungen mit insgesamt 6 Referaten und den örtlichen Verwaltungen an den übrigen Standorten sowie dem Justiziariat und der Stabsstelle für Bau und Umweltmanagement Beratung und Unterstützung der Präsidentin und der Institute bei allen Verwaltungsangelegenheiten Fachliches Anforderungsprofil: Befähigung für die Laufbahn des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes als Volljurist (2. juristische Staatsexamen) oder einen wirtschafts- bzw. verwaltungswissenschaftlichen Hochschulabschluss (Diplom/Master) oder ein abgeschlossenes Aufstiegsverfahren des Bundes nach einer Vorbildung im verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Bereich in der Regel mindestens fünfjährige Führungserfahrung als Leiterin / Leiter einer Organisationseinheit mit Personal- und Finanzverantwortung in einer Behörde der öffentlichen Verwaltung oder dieser nachgeordneten Einrichtung, bevorzugt in der Wissenschaftsverwaltung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Persönliches Anforderungsprofil: Ausgeprägte service- und lösungsorientierte Einstellung und Sensibilität für die Belange einer Forschungseinrichtung Fähigkeit, Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer großen Organisationseinheit anzuleiten, kooperativ zu führen und zu motivieren Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft Fähigkeit zu konzeptionellem und ideenreichem Denken Sehr gutes Zeitmanagement und hohe Belastbarkeit Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache Was bieten wir: Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet beim Bund an einem modernen Standort an der Ostsee in unmittelbarer Nähe zu den Hansestädten Greifswald und Stralsund Einen sicheren Arbeitsplatz durch eine Verbeamtung auf Lebenszeit oder einen unbefristeten Arbeitsvertrag beim Bund Eine attraktive Vergütung durch eine Besoldung auf einem Dienstposten mit der Möglichkeit der Einstellung bzw. Beförderung bis in das Amt einer/eines Abteilungsdirektorin/Abteilungsdirektors (BesGr. B2 BBesO) oder als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter mit außertariflichem Entgelt in Höhe der Dienstbezüge bis zur Besoldungsgruppe B2 BBesO ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima in einem leistungsfähigen und engagierten Team Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen, bietet das FLI im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten flexible Arbeitszeitmodelle an.Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordern daher Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Das Friedrich-Loeffler-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Daher sind Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz ist Voraussetzung für eine Bewerbung/Einstellung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht.Fragen können Sie gerne an die 016.25@fli.de richten. Selbstverständlich rufen wir dann zurück.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen bis zum 14. April 2025! Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (erläuterndes Anschreiben, lückenloser tabellarischer Lebenslauf, Darstellung des beruflichen Werdegangs, Qualifikations- bzw. Studiennachweise, Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen (soweit vorhanden), relevante Nachweise zu Fortbildungen/Zusatzqualifikationen) sind bis zum 14. April 2025 unter der Kennziffer 016/25 bevorzugt per E-Mail mit einer zusammengefassten PDF-Datei (bis 30 MB) an: 016.25@fli.de zu senden. Alternativ per Post an das Friedrich-Loeffler-Institut, Referat 12, Südufer 10, 17493 Greifswald - Insel Riems.Eine Eingangsbestätigung sowie die weitere Kommunikation während des Ausschreibungsverfahrens erfolgen per E-Mail. Bitte überprüfen Sie Ihre Spamfilter-Einstellungen!Die personenbezogenen Daten im Rahmen der Bewerbung werden ausschließlich für das Bewerbungsverfahren genutzt. Weitere Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Friedrich-Loeffler-Institut finden Sie unter: https://www.fli.de/de/datenschutz/Fachärztin Neurologie im Krankenhaus für Neurologie und Rehabilitation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit TeilzeitArbeitsdauer:40 StundenArbeitsverhältnis: unbefristet
Einrichtung: Erwachsenenklinik Kreischa (Kreischa / Sachsen)Die zu besetzende Facharztstelle ist zur Unterstützung des ärztlichen, Pflege- und Therapeutenteams einer jungen Station mit der Schwerpunktversorgung der Neurorehabilitation Phase B geplant. Die Facharzttätigkeit soll sich fachlich und personell in die medizinische Versorgung der Station einbringen, hier mit einer strukturierten Weiterentwicklung von Ärztinnen und Ärzten am Start ihrer beruflichen Entwicklung. Neben der eigenverantwortlichen Behandlung von neurologischen Patienten kommt der fachlichen und erfahrenen Mitverantwortung der stationsärztlichen Arbeit, der interdisziplinären Teambildung und -kommunikation, der Weiterbildung von Facharztkandidaten, aber auch der Qualitätssicherung der medizinischen Versorgungsmerkmale auf der Station einschließlich der korrekten medizintechnischen und auch hygienemedizinischen Anwendung, ein wesentliches Tätigkeitsmerkmal zu.
Ein Arbeitstag bei uns
Die stationäre Versorgung fokussiert vor allem zwei Hauptindikationen, und zwar Patientinnen und Patienten mit einer Hirnverletzung infolge eines Schlaganfalls bzw. Hirnblutung einerseits, und Patienten nach einer schweren bzw. kritischen Erkrankung mit einer langen intensivmedizinischen Versorgung mit schweren neurologischen Folgeerscheinungen an Nerven- und Muskelstrukturen andererseits. Aufgrund der erwartungsgemäß hohen Zahl an variablen Co-Morbiditäten ist hier ärztlicherseits, neben der Neurologie und Rehabilitationsmedizin, eine hohe Kompetenz in der Inneren Medizin und Chirurgie gefragt.
Gute Gründe für einen Wechsel
Infolge der zahlreichen Abteilungen einschließlich einer professionellen apparativen Diagnostik der KLINIK BAVARIA Kreischa, und dem breiten Spektrum an internen Fort- und Weiterbildungen mit großzügiger Unterstützung der Geschäftsführung, ist eine hohe Qualität der medizinischen Versorgung im Verbund, und damit hohe Zufriedenheit und Wirksamkeit der Tätigkeit vor Ort zu erwarten.
Weil Du uns wichtig bist...
Mitarbeiter-Restaurant
Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe
ÖPNV-Ticket 80 %
80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket ? auch in der Freizeit nutzbar
Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten
Teamevents und Betriebsfeste
Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes ? für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vorsorgetherapien und Sportangebote
Attraktive Zusatzleistungen
betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Kostenfreie Parkplätze
Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.
Fort- und Weiterbildungsangebote
Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen
Kita-Zuschuss
Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten ? einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.
Ferienbetreuung für Kinder
Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können.
Urlaub
Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit
Wir freuen uns auf
- abgeschlossene Facharztausbildung der Neurologie
- Ärztliche Tätigkeit in der Neurologie, Neurorehabilitation, Schlaganfallmedizin.
- Überdurchschnittliches Interesse an den Kernfächern Neurologie und Neurorehabilitation.
- Gute Kenntnisse der Inneren Medizin und Rehabilitationsmedizin.
- Organisationsgeschick und sichere Kommunikationsfähigkeit im Team inklusive Empathie
- gute Auffassungsgabe mit Eigeninitiative und Kritikfähigkeit
- Begeisterungsfähigkeit und Kreativität für eine dynamische medizinische Versorgungseinheit
- Flexibilität
- interkulturelle Kompetenz
- ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Stellennummer E_ÄD_25_011
- Ihren Lebenslauf
- Kopien der Approbation
- Ihre Arbeitszeugnisse (falls bereits vorhanden)
- sowie eventuell bestehende Qualifikationsnachweise
Ansprechpartner:in
Personalabteilung Referat Ärztlicher DienstKLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa
Internal Auditor / Innenrevisor (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für unseren Stab "Innenrevision / Compliance" suchen wir einen Internal Auditor / Innenrevisor (m/w/d) Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei diese Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Ihre Aufgaben sind die eigenständige Leitung von und die Mitwirkung an Prüfungen und Beratungen der Konzernrevision der ekom21 KGRZ – Hessen Sie arbeiten an der Fortschreibung der Prüfungsplanung der ekom21 KGRZ und ihrer Beteiligungen mit Sie übernehmen Mitverantwortung für die Grundsatzdokumente der internen Revision Sie wirken in Projekten nach Maßgabe der Geschäftsführer oder der Leitung der Revision mit Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 13 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen. Ihre Bewerbung Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 2506-LD bis zum 20.04.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 06.05.2025 in Gießen stattfinden wird. Arbeiten bei ekom21 Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein. Was Sie mitbringen Kenntnisse der Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaft oder Jura Nachgewiesene Prüfungserfahrung, etwa durch den Certified Internal Auditor, Internen Revisor DIIR oder vergleichbaren Abschluss Anwendbare Kenntnisse der Standards für die berufliche Praxis der Internen Revision (International Professional Practices Framework) und der Standards des DIIR Fundierte Kenntnisse der Datenanalyse und -modellierung, einschließlich Daten-visualisierung, unter Nutzung einschlägiger Tools und Methoden Fortbildungsstreben: Kontinuierliche, selbständige und nachhaltige Bereitschaft sich weiterzubilden auf dem Feld der Internen Revision sowie Aneignung der für die jeweiligen Prüfungen erforderlichen Fachkenntnisse Entwicklungspotentiale der geprüften Stellen identifizieren und diese anleiten können Ausgeprägte Kenntnisse im Beziehungsaufbau bzw. der Kommunikation, Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit, Integrität, Objektivität, innere Unabhängigkeit Selbständiges und methodisches Arbeiten, strukturiertes und analytisches Denkvermögen, Fähigkeit, Probleme zu erkennen, Lösungswege zu beschreiben und operationalisierbare Empfehlungen abzuleiten Rechtschaffenheit und untadelige Reputation Das bieten wir Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Kostenfreies Jobticket Fahrrad-Leasing über die ekom21 Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche Strukturierte Einarbeitung Eine offene Unternehmenskultur Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Ihre Ansprechpartnerin Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Frau Nicole Brendicke ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt nicole.brendicke@ekom21.de +49 6151 704 1864 Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.Ihre Aufgaben sind die eigenständige Leitung von und die Mitwirkung an Prüfungen und Beratungen der Konzernrevision der ekom21 KGRZ – Hessen; wirken in Projekten nach Maßgabe der Geschäftsführer oder der Leitung der Revision mit;...Auszubildende für die Küche im Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Getreu unseres Leitbildes ?Die Patient:innen stehen im Mittelpunkt all unserer Bemühungen? tragen auch wir als Küchen- & Serviceteam unseren Teil zum bestmöglichen Behandlungserfolg bei. In unserer hauseigenen Zentralküche bereiten wir regionale und überregionale Speisen täglich frisch zu und servieren anschließend.Die Ausbildung zur Fachkraft Küche richtet sich an alle, die praktische Tätigkeiten in der Küche erlernen möchten und sich gerne mit den vielfältigen Aufgaben rund um die Zubereitung und Organisation von Speisen beschäftigen. Während deiner Ausbildung lernst Du, Lebensmittel aller Art zu verarbeiten und wie man einfache Gerichte aus Fleisch, Fisch und Gemüse zubereitet. Du wirst Salate und Desserts anrichten und garnieren sowie einfache Suppen und Soßen herstellen. Dazu erlernen du verschiedene Arbeits-, Schneide- und Gartechniken sowie den Umgang mit Rezepten und Küchengeräten. Darüber hinaus bist du in der Lage, Waren anzunehmen und zu lagern und kennst dich mit Hygiene aus.Ein Arbeitstag bei uns
- Zubereitung einfacher Speisen
- Zubereitung von Suppen, Soßen und Süßspeisen
- Anrichten und Garnieren von Speisen
- Einsatz von Geräten, Maschinen und Gebrauchsgütern
- Lagerung und Kontrolle von Waren
- Unterstützung bei Spül- und Putzarbeiten
- Einhaltung von Hygienestandards
Wir freuen uns auf
- einem Hauptschulabschluss
- einem gültigen Gesundheitspass
- Sprachniveau mindestens B2
- Spaß und Freude im Umgang mit Lebensmitteln
- Kreativität und Interesse an der Zubereitung von Lebensmitteln
- Motivation, Lernbereitschaft, Pünktlichkeit und Teamgeist
Gute Gründe für einen Wechsel
- eine Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftliche Verhältnissen
- ein modern ausgestatteter Küchenarbeitsplatz
- motivierte und erfahrene Praxisanleiter
- Berufsbekleidung inkl. Reinigung
- Wohnmöglichkeiten in hauseigenen Unterkünften
- die Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
- eine gute Verkehrsanbindung
Ausbildung zur Pflegehilfskraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Praktikum, Ausbildung und Studium | Vollzeit | Heilbad Heiligenstadt | Reifenstein Jetzt bewerbenStarte deine Ausbildung zur Pflegehilfskraft (m/w/d) im Eichsfeld Klinikum
Irgendwas mit Menschen? Na klar! Starte zum 01.09.2025 deine Ausbildung im Eichsfeld Klinikum! Lerne einen Beruf, der deinem Leben Sinn und Menschen Unterstützung gibt. Du steigst mit 1.264 Euro im 1. Ausbildungsjahr und 30 Tagen Urlaub ein und erhältst persönliche Praxisanleiter*innen, die dir in allen Fragen rund um deine Ausbildung zur Seite stehen. Und auch nach deiner einjährigen Ausbildung bist du uns was wert! Wir garantieren dir eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis!
Und das erwartet dich bei uns:
- Eine abwechslungsreiche Ausbildung
- Ein tolles Team und persönliche Praxisanleiter*innen
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit garantierter Übernahme
- Der theoretische Unterricht findet an einer kooperierenden Berufsfachschule statt
- Die praktische Ausbildung kannst Du direkt in unseren Kliniken oder dem ambulanten Pflegedienst absolvieren
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sichere und moderne Zukunftsperspektive mit Klinikneubau
Dein Profil:
- Hauptschulabschluss oder gleichwertiger Schulabschluss
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für den Springerpool im Intensiv-Bereich
Jobbeschreibung
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für den Springerpool im Intensiv-BereichVollzeitTätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und HebammenBeschäftigungsumfang: Voll- oder TeilzeitUnternehmensbeschreibungDas Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert-Bosch-Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.StellenbeschreibungFür die Vereinbarung von Beruf und Privatleben ist eine Tätigkeit in unserem Springerpool optimal. Aufgrund der Planungssicherheit und der Möglichkeit, die Arbeitszeiten variabel zu gestalten eignet sich dieses Arbeitsfeld für all diejenigen, die Flexibilität schätzen und dennoch im intensivmedizinischen Bereich tätig sein wollen.Ihre Aufgaben: Unterstützung bei pflegerischen Tätigkeiten auf verschiedenen IntensivstationenKompetente Pflege und bedarfsorientierte Versorgung unserer PatienteUmsetzung der aktuellen Pflege- und DokumentationsstandardsQualifikationenAusbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich der Intensivpflegewünschenswert eine abgeschlossene Fachweiterbildung für Intensivpflege und AnästhesieEine aufgeschlossene und kooperative Persönlichkeit, die mit Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit ihre fachlichen Qualifikationen umsetzt und weiterentwickeltInteresse an eigenverantwortlichem Handeln und VerantwortungsbereitschaftPersönlichkeit mit hoher fachlicher, sozialer und empathischer KompetenzKollegialer, kooperativer Umgang mit den Pflegeteams sowie mit anderen BerufsgruppenBereitschaft zum täglich wechselnden Einsatz auf den IntensivstationenZusätzliche InformationenWir bieten Ihnen:Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen GestaltungsmöglichkeitenMitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und UnterstützungEine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes JobticketUmfangreiche Fort-und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement und FitnessangeboteJobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von UnternehmenBei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der NäheFür weitere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Natalie Kraft gerne telefonisch unter 0711/8101-2529 zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz . Jetzt bewerbenJetzt bewerbenMedizinisch-technischer Laborassistent / Medizinischer Technologe (m/w/d)
Jobbeschreibung
Brauchst du einen Tapetenwechsel oder suchst du eine neue Herausforderung? Dann werde die Schnapszahl in unserem Team! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit einen:Medizinisch-technischer Laborassistent (m/w/d) / Medizinischer Technologe (m/w/d)Das Klinikum Hochrhein übernimmt die Grund- und Regelversorgung der Bevölkerung im Landkreis Waldshut. In einzelnen Spezialthemen zieht das Klinikum zudem überregional Patienten an. Wir sind auf dem Weg zu einem innovativen, gut vernetzten ambulanten und stationären Gesundheitspartner in der Region.Wir sind 10 flexible, fröhliche und engagierte Individualisten, die sich super ergänzen. Unser Labor ist 24/7 für die Patienten da.Bei uns kannst du in den Bereichen Klinische Chemie, Hämatologie, Hämostaseologie, Infektionsserologie und Immunhämatologie arbeiten.Ihr Profil - fachlich und persönlichAbgeschlossene Berufsausbildung als MTLA (m/w/d) oder medizinischer Technologe (m/w/d)Bereitschaft der Teilnahme an Wochenend- und NachtdienstenLust auf Fort- und WeiterbildungenBerufsanfänger und Wiedereinsteiger sind uns herzlich Willkommen.Ihre Vorteile - attraktiv und fairIndividuelle und qualifizierte Einarbeitung30 Urlaubstage, betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung sowie Jahressonderauszahlungen sind nur einige der Vorteile, die Ihnen der TVöD-K bietetDienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV, Betriebssport, Teamevents und FirmenfesteFamiliäres und wertschätzendes ArbeitsklimaSie haben Fragen?Gerne steht Ihnen Frau Kirsten Gerhardt, Abteilungsleiterin Zentrallabor, für Vorabinformationen zur Verfügung.Telefon: 07751 85-4241DatenschutzbestimmungenJetzt bewerbenMedizinische Fachangestellte Medizinischer Fachangestellter – Augenheilkunde
Jobbeschreibung
»Aus Wissen wird Gesundheit« - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.Medizinische Fachangestellte Medizinischer Fachangestellter - Augenheilkunde(wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts)
Vollzeit | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 750-2024
Die Klinik für Augenheilkunde bietet das gesamte Spektrum von Behandlungs- und Untersuchungsverfahren der modernen Augenheilkunde an. Für die Schwerpunkte Kataraktchirurgie, refraktive Chirurgie - Brillenfreiheit, Hornhautchirurgie, Netzhaut- und Glaskörperchirurgie, Schielbehandlung, Lid- und Tränenwegechirurgie und Glaukomtherapie sind die Ärztinnen und Ärzte in unserem Haus Spezialistinnen und Spezialisten. Diese Fachrichtungen bietet das Klinikum im Rahmen unterschiedlicher Spezialsprechstunden an.
Ihre Aufgaben
Assistenz im OP
Vor- und Nachbereitung der Operationen
Selbständige und eigenverantwortliche Organisation der Arbeitsabläufe
Zusammenarbeit im Team der OP- und Anästhesiepflege sowie allen Berufsgruppen
Instrumentiertätigkeiten
Springertätigkeiten
Ihr Profil
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter
Sie sind aufgeschlossen und arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team
Sie zeichnen sich durch eine selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement aus, um eine optimale Qualität für unsere Patientinnen und Patienten sicherzustellen
Sie sind bereit im 3-Schicht-System zu arbeiten
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig
Unser Angebot
Vertragliches: Wir reden nicht nur, was man machen könnte, wir setzen um! Stärkung & Entlastung unserer Mitarbeitenden durch zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung und sollte es dennoch zu Mehrbelastung kommen: Einführung von Entlastungsstunden . Zudem bieten wir natürlich: attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge
Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen
Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen
Wohnen: Wir unterstützen Sie bei der Wohnraumsuche. Frankfurt und das Rhein-Main-Gebiet selbst bieten unzählige Freizeitmöglichkeiten. Mehr Infos gibt es direkt bei der Stadt Frankfurt
Neubau: Für viele Kolleginnen und Kollegen wird bald gelten: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um »Kopf und Herz«. Finden Sie gut? Wir auch!
Einblicke und Ausblicke: Sie wollen sehen, wie wir zusammenwachsen? Hier finden Sie Einblicke, wie wir unseren Ausblick für eine bessere Medizin in Frankfurt gestalten.
Work-Life-Balance: Teilzeit ist in (nahezu allen) Varianten möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos gerne an Familienservice@ukffm.de wenden) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.
Gesundheitsförderung: Sie kümmern sich um unsere Patientinnen und Patienten; wir kümmern uns um Sie: rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit
Weiterentwicklung: Können, was andere nicht können geht nur über Weiterentwicklung. Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse/Seminare/Weiterbildungen an.
Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ ́s für neue Beschäftigte . Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Werden Sie ein Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bitte mit Angabe der Ausschreibungsnummer und eines möglichen Startzeitpunktes. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Simone Klüh unter der Rufnummer 0151/7190221 oder per Mail unter simone.klueh@unimedizin.de gerne zur Verfügung.
Online bewerben
Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button »Online bewerben« ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@ukffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @ukf_karriere ); XING , LinkedIn .
Testkoordinator*in Energiewirtschaft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Testkoordinator*in Energiewirtschaft (m/w/d) Jetzt bewerben »Tätigkeitsbereich Projekte und DigitalisierungUnternehmenSWM Services GmbHStandort MünchenVertragsartVollzeit, Teilzeit, unbefristet Auf einen BlickWir, die Stadtwerke München, sind einer der größten regionalen Arbeitgeber und unsere Mission ist es München rund um die Uhr am Laufen zu halten. Unsere Vision dahinter: München zu einem leuchtenden Beispiel einer vernetzten, nachhaltigen und vor allem lebenswerten Stadt zu machen.Der Bereich Anschluss- und Messservice entwickelt sich zu einem zentralen Akteur der Energiewende und einem integralen Dienstleister für ein Smart Grid in München. Der Bereich Service und Technologie übernimmt innerhalb des Anschluss- und Messservice eine Vielzahl von übergreifenden und komplexen Aufgaben, um eine effiziente Bewirtschaftung des Netzanschlusses und des Messstellenbetriebs zu ermöglichen, die notwendigen technischen Grundlagen zu erarbeiten, die Vernetzung mit internen und externen Fachgremien und Partnern sicherzustellen, die Automatisierung der Geschäftsprozesse und die digitale Transformation zu forcieren und technologische Innovationen zu integrieren. Teilen Sie uns gerne mit, welche Wochenarbeitszeit Sie sich vorstellen. Die Mindeststundenanzahl für die Position beträgt 24 pro Woche.Wir legen großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit - erfahren Sie hier mehr über unsere kulturfördernden Initiativen.Das können Sie bei uns bewegenPlanung und Verwaltung von TestaktivitätenErstellung von Testplänen und Teststrategien, Koordination des Testprozesses und der RessourceKontinuierliche Verbesserung der Testprozesse und -praktiken und aktive SystemarbeitenKoordination von Fehlerbehebungs- und RückverfolgungsaktivitätenGewährleistung der Einhaltung von Teststandards und -prozessenSicherstellung des Wissenstransfers an den FachbereichDamit überzeugen Sie unsAbgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Informatik, Softwaretechnik oder abgeschlossene Berufsausbildung Fachinformatiker mit mehrjähriger Berufsverfahrung und vergleichbaren KenntnisseKenntnisse des Datenmodells im SAP IS-U und S/4 Utilities erforderlichKenntnisse der Prozesse des Gerätemanagement inklusive Messdaten und Marktkommunikationsformate zwingend erforderlichKenntnisse in WIM und GPKEKenntnisse in der Erarbeitung von teamübergreifende TestkonzeptenAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen EbenenDas bieten wir IhnenEin unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region garantiertDie Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice-Regelung)Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und eine betriebliche AltersversorgungKinderkrippe direkt auf dem SWM Gelände, ein Eltern-Kind-Büro und Kontingentscheine für Kindergarten- und Hortplätze bei städtischen Einrichtungen Ihrer WahlMVG Rad (30 Freiminuten), Mitarbeiterrad (attraktive Rahmenbedingungen)Möglichkeit, sich auf eine werksgeförderte Mitarbeiterwohnung zu bewerbenMitarbeitertarif für Strom oder GasWir als ArbeitgeberPartnerschaftlichkeit, Bildung und Entwicklung, Nachhaltigkeit, Leistung für Lebensqualität - unsere Werte leben und erleben wir bei den SWM tagtäglich. Als einer der größten regionalen Arbeitgeber denken wir zukunftsorientiert - und an unsere Mitarbeiter*innen.Mehr erfahren » KontaktUnser Recruiting Team hilft gerne weiter.Elisabeth BornRecruiting | Tel.: +49 89 2361-3038Weitere InformationenInformationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Thomas Heckl unter Tel.: +49 89 2361-5356. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist.Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht.Jetzt bewerben » DatenschutzFacharzt (m/w/d) | Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie
Jobbeschreibung
Ärztlicher Dienst | Voll- oder Teilzeit | Reifenstein Jetzt bewerbenWir suchen für unser Sozialpädiatrisches Zentrum (SPZ) einen Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) oder einen Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie.Das SPZ Reifenstein ist eine ambulant arbeitende interdisziplinäre Einrichtung zur Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit drohenden oder manifesten körperlichen, geistigen oder seelischen Behinderungen sowie frühen Entwicklungsauffälligkeiten. Als eine Abteilung des Eichsfeld Klinikums befindet sich das SPZ im Haus Reifenstein in landschaftlich reizvoller Lage.
Abgeschlossene Weiterbildung zur Facharzt (m/w/d) für Kinder-und Jugendmedizin oder als Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychatrie und Psychotherapie mit Erfahrungen in der Neuropädiatrie
Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
~ arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
~umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
~ JobRad-Leasing
Technische Leitung (w/m/d) des ImmobilienServices und stellv. Amtsleitung
Jobbeschreibung
Setzen Sie bauliche Akzente für die Stadt am Fluss.Die Stadt Mülheim an der Ruhr gehört mit ca. 170.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zur Metropolregion Rhein-Ruhr. Sie zeichnet sich durch ihre günstige Verkehrslage zwischen den Großstädten Duisburg und Essen, sowie durch ihre Nähe zur Landeshauptstadt Düsseldorf aus. Gleichzeitig besteht die Stadt am Fluss zu über 50 Prozent aus Grün- und Waldflächen, bietet eine reizvolle Mischung aus historischen Baudenkmälern und Kulturveranstaltungen und ist Sitz zweier Max-Planck-Institute sowie der Hochschule Ruhr-West. Das reichhaltige Angebot an Freizeitmöglichkeiten unterstreicht die hohe Lebens- und Freizeitqualität der Stadt Mülheim an der Ruhr.Der ImmobilienService der Stadt Mülheim an der Ruhr ist ein städtisches Amt, das mit rund 200 Beschäftigten etwa 290 Gebäude betreut und den übrigen städtischen Ämtern in allen Fragen der Immobilienwirtschaft als Dienstleister zur Verfügung steht. Die Technische Leitung des ImmobilienServices verantwortet den technischen Geschäftsbereich mit insgesamt drei Planungsteams und ist der Amtsleitung direkt unterstellt.
Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine persönlich wie fachlich überzeugende Führungspersönlichkeit als
Technische Leitung (w/m/d) des ImmobilienServices und stellv. Amtsleitung
Die Besoldung/Vergütung dieser attraktiven Position erfolgt bis zur Besoldungsgruppe A15 bzw. EG 15 TVöD.
Ihre Kernaufgaben
Verantwortungsvolle Leitung, strategische Steuerung und konzeptionelle Weiterentwicklung des technischen Geschäftsbereichs des ImmobilienServices
Eigenverantwortliche Leitung von Baumaßnahmen, insbesondere Bauen im Bestand, unter Berücksichtigung der Ziel- und Budgetplanung
Festlegung und Sicherstellung von Qualitätsstandards im verantworteten Geschäftsbereich
Zielorientierte und motivierende Führung der 36 Mitarbeitenden bzw. bis zu 200 Mitarbeitenden im Rahmen der Stellvertretung
Interne und externe Repräsentation des Geschäftsbereichs, z. B. gegenüber politischen Gremien sowie internen und externen Stakeholdern
Unsere Anforderungen
Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium (Uni/TH) mit einer Regelstudienzeit von mindestens acht Semestern (ohne etwaige Praxissemester, Prüfungssemester o. Ä.) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Facility Management
Oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes idealerweise in Verbindung mit dem Baureferendariat
Oder Tarifbeschäftigte, die als sonstige Beschäftigte im Sinne des Tarifrechts bereits mindestens in Entgeltgruppe 14 TVöD eingruppiert sind und über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen
Mehrjährige Führungserfahrung in Verbindung mit einer ausgeprägten Führungskompetenz
Langjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich sowie nachweisbare Erfahrungen in der Steuerung und Durchführung von Baumaßnahmen und -projekten
Hohes Maß an Durchsetzungsstärke, Problemlösefähigkeit sowie ein ausgeprägtes vernetztes Denken
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Verbindung mit einem souveränen Auftreten gegenüber Dritten
Mit Ihrer hohen Eigeninitiative und Fachexpertise bringen Sie anspruchsvolle Projekte zügig zum Erfolg, darunter die Realisierung des Bildungsentwicklungsplans sowie die Modernisierung städtischer Gebäude. Sie agieren gegenüber allen Akteur*innen auf Augenhöhe und behalten dabei stets die übergeordneten Ziele im Blick.
Die Stadt Mülheim an der Ruhr engagiert sich für Chancengleichheit.
Interessiert?
Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm . Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Raza Hoxhaj, Sanny Groß und Rebecca Engels gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 06.04.2025 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung
www.zfm-bonn.de
CT- und MRT-Technologe (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Medizinischer Technologe für Radiologie (m/w/d) unterstützt du unser Team an der Standorten Kreischa und Zscheckwitz bei den radiologischen Untersuchungen an unseren Patientinnen und Patienten vom Frühgeborenen bis zum Erwachsenen. Nach Anforderungen des ärztlichen Dienstes planst du die Untersuchungstermine eigenständig und bist für die Vorbereitung, Durchführung wie auch Nachbereitung selbst verantwortlich. Mithilfe der Untersuchungsergebnisse können dann weitere wichtige Entscheidungen für die Patientinnen und Patienten in Hinblick auf die Therapie getroffen werden.Ein Arbeitstag bei uns
- Betreuung der Patienten während der radiologischen Untersuchungen
- Durchführung von Röntgen- und CT-Untersuchungen
- administrative Tätigkeiten (z.B. Dokumentation, Statistik)
- bereichsübergreifende Tätigkeiten (z.B. kapillare Blutabnahme, EKG-Ableitung)
- klinikübergreifende Diagnostik, d. h. Patienten ab Säuglingsalter
Wir freuen uns auf
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technischer Radiologieassistent (m/w/d) zwingend erforderlich
- strukturierte, organisierte und eigenständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- gute PC Kenntnisse
- gute Deutschkenntnisse
- rasche Auffassungsgabe bei Neuerungen
Gute Gründe für einen Wechsel
- Finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- flexible Dienstplangestaltung
- abwechslungsreiche, klinikübergreifende Diagnostik (Fachbereichsübergreifend)
- Klinikticket, kostenlose Stellplätz
- Sportangebote, vergünstigte Speiseversorgung
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterfeste, Ferienangebote für Mitarbeiterkinder
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Dynamisches Team
Oberarzt Onkologie und Hämatologie für das Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
In der Abteilung Onkologie/Hämatologie werden Rehabilitanden nach operativer/ strahlentherapeutischer/ medikamentöser Therapie unterschiedlicher maligner Erkrankungen im Rahmen einer medizinischen Rehabilitationsmaßnahme des Rentenversicherungsträgers betreut. Dies erfolgt nach einem bio-psycho-sozialem Behandlungsgrundsatz in einem ganzheitlich ausgerichtetem Konzept, das durch ein multiprofessionelles Ärzte- und Therapeuten-Team gestaltet wird. Ziel ist die Verbesserung der Kondition, Reduktion und Beseitigung von Funktionsstörungen, Unterstützung der Krankheitsverarbeitung und das Erlernen von Techniken, Rehabilitationsgewinne nachhaltig in den Alltag zu transportieren, um zu einer gesünderen Lebensweise zu motivieren und zu gelangen.Die Rückkehr in den Alltag und Beruf wird so vorbereitet oder gefestigt. Interdisziplinäre Teams begleiten den Rehabilitationsprozess.Ein Arbeitstag bei uns
- Patientenvisiten
- Supervision der Stationsärzte und -abläufe
- Teilnahme/Leitung interdisziplinärer, multiprofessioneller Teams
- Erstellen der Reha-Konzepte
- Begleitung des Reha-Ablaufes und Erstellen des Abschlussberichtes sowie der Sozialmedizinischen Beurteilung
- Teilnahme am onkologisch-hämatologischen Konsildienst der Gesamt-Klinik inkl. Planung und Begleitung von medikamentösen Tumortherapien
- Internistische und onkologisch-hämatologische Diagnostik
- Chefarztvertretung
- eine abgeschlossene Facharztausbildung für Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie
- Zusatzbezeichnung Hämatologie und Onkologie
- Arbeiten in einem kleinen, gut eingearbeiteten interdisziplinären Ärzteteam und mit einem kreativen multiprofessionellen Therapeutenteam
- Erweiterung des Kenntnisstandes um das Themenfeld Rehabilitation,
- Erlernen und Anwenden sozialmedizinischer Beurteilungskriterien,
- Breites Spektrum fachlich-internistischer und onkologisch-hämatologischer Fragestellungen
- 5-Tage-Woche (Montag-Freitag)
- familienfreundliche Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsangebote
Pädagogische Fachkraft – Erzieher*in, Kinderpfleger*in bzw. mit einem Abschluss §7 KiTaG Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Pädagogische Fachkraft - Erzieher*in, Kinderpfleger*in bzw. mit einem Abschluss §7 KiTaG Vollzeit / Teilzeit Die Katholische Gesamtkirchengemeinde Esslingen sucht für ihre Bildungseinrichtungen pädagogische Fachkräfte Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen bzw. mit einem Abschluss §7 KiTaG Kinderhaus Don Bosco, Hegensberg 50% Ü3-Bereich / Leitung Nicole Steiner (0711/372778) Kindergarten St.Augustinus, Zollberg 100% Ü3-Bereich / Leitung Dominica Kauter (0711/ 386278) Kindergarten St.Josef, Wäldenbronn 80 % Ü3-Bereich / Leitung Eleonora Kostidou (0711/ 3005561) DAS IST IHR ARBEITSFELD: Sie bringen sich mit pädagogischer Sensibilität und Fachkompetenz konstruktiv ein als Vertrauensperson der Kinder beobachten Sie gewissenhaft deren Entwicklung und dokumentieren diese in unserem Beobachtungskonzept Eltern fühlen sich in den Gesprächen mit Ihnen stets gut beraten und informiert Sie identifizieren sich mit dem pädagogischen Konzept der Einrichtung und setzen dieses professionell im Team um DIE GESAMTKIRCHENGEMEINDE ALS ARBEITGEBER: eine Anstellung und Vergütung nach den Bestimmungen der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) einschließlich der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. Kinderzulage; Zusatzversorgungskasse über die KVBW 30 Tage Basis-Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche); zusätzliche Regenerationstage ausreichend Verfügungszeit i.H.v. 25% der Arbeitszeit "Familienkomponente" des Tarifs - z.B. Ausgleichstage für Kinder unter 12 Jahren IHR PROFIL: eine abgeschlossene Ausbildung nach §7 KiTaG Begeisterung für den Beruf und Freude an der (religions-)pädagogischen Arbeit im Elementarbereich, eine ausgeprägte Empathie- und Teamfähigkeit Sie teilen unsere christliche wertschätzende Grundhaltung Kontaktieren Sie für Informationen unsere Einrichtungsleitungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Katholisches Verwaltungszentrum Esslingen Sedef Kula Böhmerwaldstraße 2 73730 Esslingen Mail: skula@kvz.drs.deProfessur (W2) für Wirtschaftsinformatik und Software Engineering
Jobbeschreibung
Ihre AufgabenVertretung der Themenfelder Software Engineering mit dem Fokus auf Requirements Engineering, agile Software-Entwicklungsprozesse und menschenzentriertes Software-Design in Lehre und angewandter ForschungVorzugsweise Kenntnisse in verwandten Themen, wie z. B. Webentwicklung und Künstliche IntelligenzWeiterentwicklung der Studienschwerpunkte im Bachelor WirtschaftsinformatikDurchführung von weiteren Lehrveranstaltungen auf Bachelor- und Masterniveau sowie im Rahmen des PromotionsprogrammsÜbernahme von Forschungs- und EntwicklungstätigkeitenProaktive Einwerbung von Drittmitteln durch Forschungs- und TransfertätigkeitenPraxisorientierte Lehre in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen Formaten (E-Learning, Blended Learning)Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der Kompetenzfelder unter besonderer Berücksichtigung der DigitalisierungLehre in den Grundlagenfächern und dem Berufungsgebiet ähnlichen LehrgebietenQualitativ hochwertige Betreuung von Praxis-, Bachelor- und Masterarbeiten sowie von PromotionenEngagement bei der Knüpfung neuer und in der Pflege bestehender internationaler PartnerschaftenAktive und interdisziplinär ausgerichtete Beteiligung an der akademischen SelbstVerwaltung der HochschuleSie für unsBevorzugt wird ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.] oder Kombination von Bachelor und Master), vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren FachrichtungEinschlägige Berufserfahrung, beispielsweise als Software Engineer (w/m/d), Product Owner (w/m/d), Projektmanager (w/m/d) oder VergleichbaresSehr gute Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in englischer SpracheBegeisterung für die Weitergabe Ihrer praktischen Erfahrungen in Lehre und angewandter Forschung an unsere Studierenden als zukünftigen wissenschaftlichen NachwuchsWir für SieBei Vorliegen der Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis auf LebenszeitServiceleistungen für Doppelkarrierepaare über das Dual Career Netzwerk NordbayernFreiraum für die fachliche Auseinandersetzung mit innovativen Themen in Lehre und ForschungMöglichkeit zur Akquise und Durchführung von praxisorientierten Forschungs- und DrittmittelprojektenGute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-BalanceFörderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen MiteinanderAttraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und BeratungsangeboteEine moderne Infrastruktur an attraktiven HochschulstandortenEine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wirdGestaltungsmöglichkeiten in der akademischen SelbstVerwaltung, wie die konzeptionelle Weiterentwicklung der StudiengängeBetreuung kooperativer PromotionenDie Hochschule Ansbach ist eine Hochschule, die das Arbeiten in kleinen Gruppen und die kollegiale Zusammenarbeit - auch mit angrenzenden Fachgebieten - fördertEinstellungsvoraussetzungen nach Art. 57 (3) BayHIGAbgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines ähnlichen BereichsBesondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die i. d. R. durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wirdPädagogische EignungBesondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde (gemäß Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 BayHIG)Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis. Teil des standardmäßigen Auswahlverfahrens ist eine eignungsdiagnostische Begleitung durch eine externe Personalberatung.Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive erforderlicher Nachweise bis spätestens 30.04.2025 über unser Online-Portal zu.Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann wenden Sie sich gerne an den Bereich Personal berufung@hs-ansbach.de.Für fachliche Fragen können Sie Prof. Dr. Jonas Härtfelder als Ausschussvorsitzenden direkt kontaktieren: jonas.haertfelder@hs-ansbach.de.Online-BewerbungWeitere Informationen finden Sie unter https://www.hs-ansbach.de/karriere/.Ausbildung zur Pflegehilfskraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Praktikum, Ausbildung und Studium | Vollzeit | Heilbad Heiligenstadt | Reifenstein Jetzt bewerbenStarte deine Ausbildung zur Pflegehilfskraft (m/w/d) im Eichsfeld Klinikum
Irgendwas mit Menschen? Na klar! Starte zum 01.09.2025 deine Ausbildung im Eichsfeld Klinikum! Lerne einen Beruf, der deinem Leben Sinn und Menschen Unterstützung gibt. Du steigst mit 1.264 Euro im 1. Ausbildungsjahr und 30 Tagen Urlaub ein und erhältst persönliche Praxisanleiter*innen, die dir in allen Fragen rund um deine Ausbildung zur Seite stehen. Und auch nach deiner einjährigen Ausbildung bist du uns was wert! Wir garantieren dir eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis!
Und das erwartet dich bei uns:
- Eine abwechslungsreiche Ausbildung
- Ein tolles Team und persönliche Praxisanleiter*innen
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit garantierter Übernahme
- Der theoretische Unterricht findet an einer kooperierenden Berufsfachschule statt
- Die praktische Ausbildung kannst Du direkt in unseren Kliniken oder dem ambulanten Pflegedienst absolvieren
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sichere und moderne Zukunftsperspektive mit Klinikneubau
Dein Profil:
- Hauptschulabschluss oder gleichwertiger Schulabschluss
Professur (m/w/d) Bodenmechanik und Spezialtiefbau in der Fakultät Nachhaltige Infrastruktur
Jobbeschreibung
Werden Sie Teil unseres Erfolges im Rahmen einerProfessur (m/w/d) Bodenmechanik und Spezialtiefbauin der Fakultät Nachhaltige InfrastrukturDie Fakultät Nachhaltige Infrastruktur bietet ihren Studierenden ein umfangreiches Angebot an Bachelorstudiengängen im Bereich Bauwesen, Umweltmanagement und Nachhaltigkeit an. Ein besonderer Fokus wird dabei auf eine praxisnahe und fundierte Ausbildung sowie eine internationale Ausrichtung gelegt um unseren Studierenden hervorragende Zukunftsperspektiven zu ermöglichen.https://www.thi.de/fakultaeten/nachhaltige-infrastruktur/Ihre AufgabenVertretung der Fachbereiche Bodenmechanik und Spezialtiefbau in der Lehre und in der angewandten Forschung.Aktive Mitwirkung bei Aufbau und Profilierung des Außenstandorts Neuburg/Donau als Lehr- und Forschungsstandort sowie als Nachhaltigkeits-Campus.Durchführung von deutsch- und englischsprachigen Lehrveranstaltungen am Campus Neuburg in den Berufungsgebieten, angrenzenden Themenfeldern und in Grundlagenfächern des Bauingenieurwesens.Aufbau und Durchführung von Übungen und Praktika im Lehr- und Forschungsgebiet, Betreuung von Abschlussarbeiten.Realisierung von innovativen Lehrkonzepten für ein nachhaltiges Lernen.Aufbau und Mitgestaltung der wachsenden Lehrlaborinfrastruktur (Geotechniklabor). Engagement im Aufbau der angewandten Forschung und des Transfers insbesondere mit Bezug zur Nachhaltigkeit.Engagement beim Wissenstransfer und der akademischen Weiterbildung.Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung.Ihr ProfilAbgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium mit Nachweis der wissenschaftlichen Eignung i.d.R. durch eine Promotion im Bauingenieurwesen oder angrenzender Studienbereiche.Mehrjährige einschlägige Berufs- und/oder Projekterfahrung in verantwortlicher Position im Bereich Spezialtiefbau und/oder Geotechnik.Umfangreiches theoretisches und praktisches Wissen im Bereich der Bodenmechanik.Wünschenswert sind Erfahrungen im Kontext des ökonomischen und ökologischen Bauens, Projekterfahrungen mit BIM sowie numerischen Simulationen.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.Didaktische Kompetenz und hohe Affinität für das Thema Lehre, nachgewiesen durch eigene Lehr- und/oder Vortragstätigkeiten.Transdisziplinäres Denken und Handeln und Willen Neues zu gestalten.KontaktFragen gerne an: Fakultät Nachhaltige Infrastruktur Herrn Prof. Dr. Thomas Reiterthomas.reiter@thi.deWir freuen uns auf Sie!Ihre Vorteile an der THIflache Hierarchieninnovatives Arbeitsumfeldhoher Gestaltungsspielraumausgeprägte ForschungsinfrastrukturfamilienfreundlichMensa & RestaurantGute Anbindung & zentrale LageKurz & knappLaufzeitUnbefristet im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit (bei Erfüllung der Voraussetzungen*)BezahlungW2StandortIngolstadt/Neuburg a. d. Donau/MünchenBewerbungsfrist21.03.2025Gut zu wissenSchwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt (vgl. Nr. 4.4.2 BayINkIR). Die Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bayernweite Informationen finden Sie unter:www.werdeprofessorin.de* EinstellungsvoraussetzungenKontaktBewerbung über Online-PortalFragen gerne an: Fakultät Nachhaltige Infrastruktur Herrn Prof. Dr. Thomas Reiterthomas.reiter@thi.deWir freuen uns auf Sie!Online-BewerbungPflegefachfrau / Pflegefachmann für das Zentrum der Neurologie und Neurochirurgie
Jobbeschreibung
„Aus Wissen wird Gesundheit“ - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.Pflegefachfrau / Pflegefachmann für das Zentrum der Neurologie und Neurochirurgie(wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts) Vollzeit | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 026-2025Das Zentrum für Neurologie und Neurochirurgie verfügt über 6 Stationen, darunter ICU, IMC, Stroke Unit, Comprehensive Stroke, Neuroonkologie, Epileptologie sowie Neurochirurgie. Zur Verstärkung unseres Teams der neurologischen Akutaufnahme suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Ihre AufgabenIm multiprofessionellen Team betreuen Sie unsere Patientinnen und Patienten im Bereich der Grund-und Behandlungspflege vor und nach Operationen bei konservativen Behandlungen sowie in der Tumorbehandlung. Beratung, Begleitung und Anleitung der Patientinnen und Patienten sind dabei ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit.Sie sind Teil des Behandlungsteams von multiprofessionellen KomplexbehandlungenSie sind verantwortlich für den Pflegeprozess. Sie erheben den Versorgungsbedarf der Patientinnen und Patienten und planen, realisieren und evaluieren auf dieser Grundlage die erforderlichen pflegerischen Maßnahmen.Sie beteiligen sich bei der Weiterentwicklung fachspezifischer Prozesse sowieder Einarbeitung neuer Beschäftigten und Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Praxisanleitungen.Ihr ProfilSie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP), Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Altenpflegerin / Altenpfleger.Wir freuen uns, wenn Sie aufgeschlossen sind und gerne in einem multiprofessionellen Team arbeiten.Sie passen gut zu uns, wenn Sie sich durch eine selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement auszeichnen, um eine optimale pflegerische Qualität für unsere Patientinnen und Patienten sicherzustellen.Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.Unser AngebotVertragliches: Wir reden nicht nur, was man machen könnte, wir setzen um! Stärkung & Entlastung unserer Mitarbeitenden durch zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung und sollte es dennoch zu Mehrbelastung kommen: Einführung von Belastungspunkten. Zudem bieten wir natürlich: attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche AltersvorsorgeMobilität: Kostenloses Landesticket HessenCampus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im GrünenWohnen: Wir unterstützen Sie bei der Wohnraumsuche . Frankfurt und das Rhein-Main-Gebiet selbst bieten unzählige Freizeitmöglichkeiten. Mehr Infos gibt es direkt bei der Stadt FrankfurtNeubau: Für viele Kolleginnen und Kollegen wird bald gelten: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um „Kopf und Herz“. Finden Sie gut? Wir auch!Einblicke und Ausblicke: Sie wollen sehen, wie wir zusammenwachsen? Hier finden Sie Einblicke, wie wir unseren Ausblick für eine bessere Medizin in Frankfurt gestalten.Work-Life-Balance: Teilzeit ist in (nahezu allen) Varianten möglich, Kitaplätze direkt am Campus (mehr Infos finden Sie hier ) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.Gesundheitsförderung: Sie kümmern sich um unsere Patientinnen und Patienten; wir kümmern uns um Sie: rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als GesundheitszeitWeiterentwicklung: Können, was andere nicht können geht nur über Weiterentwicklung. Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse/Seminare/Weiterbildungen an. Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ´s für neue Beschäftigte . Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Werden Sie ein Teil unseres Teams!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bitte mit Angabe der Ausschreibungsnummer und eines möglichen Startzeitpunktes. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Schumacher unter der Telefonnummer 069 / 6301 4412 oder per Mail unter thorsten.schumacher@unimedizin-ffm.de gerne zur Verfügung.Online bewerbenUniversitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button „Online bewerben“ ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @unimedizin-ffm ); XING , LinkedIn .Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger – Intermediate Care Station
Jobbeschreibung
„Aus Wissen wird Gesundheit“ - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger - Intermediate Care Station(wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts)
Vollzeit oder Teilzeit; beides ist möglich | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 052-2025
Wir suchen Sie für unsere Station im Bereich Intermediate Care - werden Sie Teil eines engagierten multiprofessionellen Teams!
Die Station mit bis zu 16 Betten (zukünftig 28 Betten) ist mit neuester Medizintechnik ausgestattet, um unsere komplexen Patientinnen und Patienten zu versorgen. Das Spektrum erstreckt sich dabei über nicht-invasiven Beatmungsverfahren, Kreislaufunterstützungsverfahren -medikamentös sowie mechanisch- bis zu kontinuierlichen Dialyse-Verfahren. Neben der fachspezifischen pflegerischen Versorgung von internistischen, kardiologischen und zukünftig auch herzchirurgischen Krankheitsbildern berücksichtigen Sie die spezifischen Bedürfnisse, welche sich im Überwachungsbereich hieraus ableiten.
Für einen Einblick in das Universitätsklinikum Frankfurt geht es hier entlang.
Ihre Aufgaben
Sie übernehmen die ganzheitliche, bedürfnisorientierte Versorgung und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten. Insbesondere die Überwachung der Vitalfunktionen, des Gasaustausches und somit der respiratorischen Funktion sowie der Umgang mit neuester Medizintechnik zur Therapieunterstützung sind Ihre pflegerischen Versorgungsschwerpunkte auf der Intermediate Care
Sie sind verantwortlich für den Pflegeprozess: Sie erheben - unter zur Hilfenahme unterschiedlicher Assessments - den Versorgungsbedarf und planen, realisieren und evaluieren auf dieser Grundlage die erforderlichen pflegerischen Maßnahmen. Die pflegerische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten führen Sie nach den neuesten Erkenntnissen und Leitlinien der Wissenschaft und Praxis sorgfältig aus
Bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen gestalten Sie die Vorbereitung und Nachsorge mit
Sie unterstützen bei der Anleitung unserer Auszubildenden, Studierenden sowie Praktikantinnen und Praktikanten
Ihr Profil
Sie sind Gesundheits- und Krankenpfleger/ Krankenpflegerin (GKP) bzw. Krankenschwester/ Krankenpfleger, Altenpfleger/ Altenpflegerin oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann
Sie sind Berufsanfängerin/Berufsanfänger? Ihre Bewerbung ist herzlich willkommen!
Sie haben Interesse an neuen Fachinhalten und sind offen für Organisationsveränderungen und Weiterentwicklung
Gestallten Sie, zusammen mit dem Leitungsteam, innovative Arbeitsprozesse in dem Sie sich aktiv und konstruktiv mit einbringen. Das Leitungsteam freut sich über jeden Vorschlag!
Sie sind aufgeschlossen und arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team
Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement aus, um eine bedarfsgerechte pflegerische Qualität für unsere Patientinnen und Patienten sicherzustellen
Sie sind bereit, im 3-Schicht-System zu arbeiten
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig
Unser Angebot
Vertragliches: Wir reden nicht nur, was man machen könnte, wir setzen um! Stärkung & Entlastung unserer Mitarbeitenden durch zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung und sollte es dennoch zu Mehrbelastung kommen: Einführung von Entlastungsstunden . Zudem bieten wir natürlich: attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge
Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen
Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen
Wohnen: Wir unterstützen Sie bei der Wohnraumsuche. Frankfurt und das Rhein-Main-Gebiet selbst bieten unzählige Freizeitmöglichkeiten. Mehr Infos gibt es direkt bei der Stadt Frankfurt
Neubau: Für viele Kolleginnen und Kollegen wird bald gelten: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um „Kopf und Herz“. Finden Sie gut? Wir auch!
Einblicke und Ausblicke: Sie wollen sehen, wie wir zusammenwachsen? Hier finden Sie Einblicke, wie wir unseren Ausblick für eine bessere Medizin in Frankfurt gestalten.
Work-Life-Balance: Teilzeit ist in (nahezu allen) Varianten möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos gerne an Familienservice@ukffm.de wenden) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.
Gesundheitsförderung: Sie kümmern sich um unsere Patientinnen und Patienten; wir kümmern uns um Sie: rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit
Weiterentwicklung: Können, was andere nicht können geht nur über Weiterentwicklung. Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse/Seminare/Weiterbildungen an.
Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ ́s für neue Beschäftigte . Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Werden Sie ein Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bitte mit Angabe der Ausschreibungsnummer und eines möglichen Startzeitpunktes. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Reichert per E-Mail unter meinrad.reichert@unimedizin-ffm.de gerne zur Verfügung.
Online bewerben
Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button „Online bewerben“ ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @unimedizin-ffm ); XING , LinkedIn .
Kinderradiologe (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mindestens 50%) für unser Klinikum Winnenden einenKinderradiologe (m/w/d) Winnenden Vollzeit, Teilzeit Referenznummer: W-0-217-24 Jetzt bewerben Unsere Kinderradiologie gewährleistet als Schnittstelle zwischen Kinder- und Jugendmedizin bzw. Radiologie die bildgebende Diagnostik der stationären und ambulanten Patienten mit Zuweisungen aus den hauseigenen Ambulanzen (insbesondere Kinder-Neurologie und Kinder-Gastroenterologie), der Interdisziplinären Notaufnahme (traumatologisch-chirurgische Patienten) sowie der niedergelassenen Kinderärzte. Hierbei versorgt das Rems-Murr-Klinikum den Rems-Murr-Kreis (ca. 430.000 Einwohner) sowie auch die angrenzenden Landkreise. Es besteht eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pädiatrie in kollegialem Miteinander. Bisher wird die Versorgung durch zwei Kinderradiologen (1,2 Vollzeitstellen) erbracht. Nun möchten wir diesen Bereich zur Sektion ausbauen. Die Abteilung für Radiologie (CA Prof. Dr. U. Kramer) verfügt über eine hochmoderne Geräte-Ausstattung: 2 MRT (1,5 T und 3 T), 2 CT (320-Zeiler, 16 Zeiler), 3 Sonographiegeräte in der Pädiatrie inkl. Highend-Gerät, Durchleuchtung (inkl. biplanarer Angiographie), konventionelles Röntgen. Das Team der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin (CA Prof. Dr. R. Rauch) mit 65 Betten, davon 13 Intensivplätzen, besteht aus hochqualifizierten Fachärzten für Kinder- und Jugendmedizin, engagierten Assistenzärzten sowie besonders ausgebildeten Pflegekräften. Unser Leistungsspektrum umfasst die Diagnostik und Therapie aller Krankheiten des Kindes- und Jugendalters unter ganzheitlicher Einbeziehung der Eltern. Bestandteil der Klinik sind eine Früh- und Neugeborenen-Intensivstation mit Betreuung auf höchstem Niveau (Level 1) sowie eine Abteilung für pädiatrischen Psychosomatik. Werden Sie Teil unseres Teams innerhalb der neu zu etablierenden Sektion Kinderradiologie. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen! Ihr ProfilFacharzt für Radiologie (m/w/d) mit abgeschlossener Zusatzbezeichnung Kinderradiologie bzw. in Weiterbildung in Kinderradiologie mit Ziel des Erwerbs der Zusatzbezeichnung oder Assistenzarzt (m/w/d) in fortgeschrittener Weiterbildung mit Ziel des Erwerbs des Facharztes in Radiologie sowie der Zusatzbezeichnung Kinderradiologie)Interesse an der Gestaltung und Weiterentwicklung der geplanten neuen Sektion Kinderradiologie Kollegiale und aufgeschlossene Persönlichkeit mit Patientenorientierung und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen und deren ElternUnser AngebotSpannendes Tätigkeitsgebiet mit dem kompletten Spektrum der radiologischen Diagnostik, die für die Versorgung eines großen Landkreises erforderlich ist. Die volle Weiterbildungsbefugnis zum Facharzt (m/w/d) für Radiologe und der Zusatzbezeichnung für Kinderradiologie Eine strukturierte Einarbeitung und intensives Teaching durch erfahrene Oberärzte (m/w/d)Die Mitarbeit in einem hochqualifizierten und motivierten Team in einem innovativen, sich stetig weiterentwickelnden Klinikum in kommunaler Trägerschaft mit hohem Wachstumspotenzial und Gesamthauszertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2015Ein strukturiertes Weiterbildungskonzept mit internen und externen Fortbildungen, Kooperationen mit Partnern der Klinik sowie betrieblicher GesundheitsförderungEin familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Kindertagesstätte am Klinikum in Winnenden Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher AltersvorsorgeAnsprechpartnerProf. Dr. med. Ralf RauchChefarzt Facharzt für Kinderkardiologie, Neonatologie, Pädiatrische Intensivmedizin, HaemostaseologieJetzt bewerbenWeitere InformationenDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region Personalentwicklung in den Rems-Murr-KlinikenKinder- und Jugendmedizin am Klinikum Winnenden Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.Pflegefachkräfte / Krankenpflegehelfer / Altenpflegehelfer Flexpool (m/w/d)
Jobbeschreibung
Pflege- und Funktionsdienst | Teilzeit | Vollzeit | Heilbad Heiligenstadt | Reifenstein Jetzt bewerbenFür unsere verschiedenen Fachbereiche an den Standorten in Reifenstein und Heilbad Heiligenstadt suchen wir ab sofort Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) und Krankenpflegehelfer (m/w/d) für unseren Flexpool in VZ/TZ. Werden Sie ein Teil unserer EK-Familie und gewährleisten Sie mit uns eine hohe Qualität der pflegerischen Versorgung unserer Patient*innen.
Was wir erwarten:
- Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
- Sie arbeiten gern flexibel in allen stationären Bereichen selbstständig
- Sie sind flexibel, verantwortungsbewusst, belastbar und haben die Bereitschaft, unsere Pflegeteams im Rahmen des Ausfallmanagements zu unterstützen
- Sie sind ein Teamplayer, haben ein fundiertes fachliches Wissen, eine selbständige Arbeitsweise und überzeugen mit sicheren Umgangsformen, einem emphatischen Auftreten und Einfühlungsvermögen gegenüber unseren Patient*innen
*Arbeitszeit: Mehr Zeit für Sie und Ihre Familie – Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche
Unsere Vorteile im Überblick
Technischer Property Manager – Sonderaufgaben (m/w/d)
Jobbeschreibung
Technischer Property Manager - Sonderaufgaben (m/w/d)Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem - das macht die Bayerische Versorgungskammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer - das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung.Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversorgungseinrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung erbringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungsempfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück.
Ihre Aufgaben
eigenverantwortliche Erstellung und Nachverfolgung von Berichten zu kritischen Sonderaufgaben, darunter behördliche Maßnahmen und Vorstandsthemen
Unterstützung bei der Erstellung von Arbeits- und Verfahrensanweisungen sowie Schulungsunterlagen
Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung übergeordneter Qualitätsstandards
Durchführung von Qualitätsbegehungen und Weiterentwicklung des bestehenden internen Kontrollsystems (IKS) zur Qualitätssicherung
Unterstützung der Sachgebiets- und Referatsleitung bei organisatorischen und strategischen Steuerungsaufgaben sowie Vorbereitung und Begleitung von Meetings
Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Prozessdokumenten in Zusammenarbeit mit der Betriebsorganisation
Erarbeitung von Präsentationen, Konzepten und Entscheidungsvorlagen für die Sachgebietsleitung und Referatsleitung
Planung und Durchführung von Schulungen (z.B. Techniker-Tagungen) sowie Übernahme der Rolle als Lehrbeauftragter (m/wd)
Verantwortung für die Umsetzung von Rechtsänderungen zu Novellierungen von Gesetzen, Vorschriften und Richtlinien im Property Management (z.B. Gebäudeenergiegesetz (GEG), Gebäude-Elektromobilitätsinfrastruktur - Gesetz (GEIG), Gebäudeschadstoffe TRGS 519)
Mitwirkung bei der Erstellung von technischen Leistungsverzeichnissen und Durchführung von Ausschreibungsprozessen für Rahmenverträge
Unterstützung des Asset Managements bei der technischen Optimierung von Objekten sowie bei der Transformation bzgl. ESG-Kriterien
Ihr Profil
technisches immobilienbezogenes Studium (Bachelor/Dipl.-FH) und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit oder
eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau-, Versorgungs- oder Elektrotechnik und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
alternativ gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch eine abgeschlossene bautechnische Berufsausbildung und langjährige einschlägige Berufserfahrung
idealerweise immobilienspezifische Zusatzqualifikation
sehr gute Kenntnisse immobilienwirtschaftlicher Zusammenhänge
tiefgründiges technisches Verständnis
gute Kenntnisse im Bau- und Werksvertragsrecht (BGB/VOB) sowie HOAI
Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie hohes Maß an Kundenorientierung
hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, gute Planungs-/Organisationsfähigkeit
sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office), SAP, CAFM, ORCA- und CAD-Kenntnisse von Vorteil
Führerschein Klasse B bzw. 3
Wir bieten
eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit eintägigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München
flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Homeoffice, Gleitzeit, Teilzeit
eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung
langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung
eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten
Jobticket oder Parkplatz - je nach Ihrem Bedarf
Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen
übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug
Wir verbinden Sicherheit und Dynamik
Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer - das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Wie wir diese erfüllen? Gemeinsam im Team mit #unserteamBVK - schauen Sie auf unserem Instagram-Profil @bvk_karriere für direkte Einblicke vorbei und lernen Sie uns kennen.
Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Zusätzlich kann diese Vollzeitstelle auch durch zwei Teilzeitkräfte im Jobsharing besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Ihr zukünftiger Arbeitgeber sind die von der Bayerischen Versorgungskammer gesetzlich vertretenen Versorgungsanstalten. In dieser Position sind Sie für das Ressort Kapitalanlagen tätig.
Jetzt bewerben
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 23.03.2025.
Weitere Informationen und Kontakt
Einsatzbereich : Kapitalanlage
Beginn: baldmöglichst
Dauer: unbefristet
Wochenstunden: 40,00
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Kathrin Wilke (+49 89 9235-7197) und bei fachlichen Fragen bitte an Timur Zabun (+49 89 9235-9405).
Bayerische Versorgungskammer
Denninger Str. 37 | 81925 München
Person (m/w/d) für die Zentrale Vergabestelle im Bürgermeisterbereich
Jobbeschreibung
19,50 Std./Woche , UNBEFRISTETGlindeEG 9c TVöD-VKA zum nächstmöglichen Zeitpunkt Die Stadt Glinde sucht eine Person (m/w/d) für die Zentrale Vergabestelle im BürgermeisterbereichJetzt bewerben Vergaberecht ist für Sie kein Fremdwort und Sie sind bereit, sich engagiert in die unterschiedlichsten Projekte einzubringen? Die Stadt Glinde hat genau die richtige Stelle für Sie. Vielseitigkeit ist das Stichwort - von der Anschaffung eines neuen Dienstwagens bis zur europaweiten Ausschreibung bei Bauleistungen, die Möglichkeiten sind kaum abschließend zu benennen. Wenn Sie viel Wert auf Flexibilität bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben legen, dann bieten wir Ihnen genau das. Sie sind der Dreh- und Angelpunkt bei jeder dem Vergaberecht unterliegenden Maßnahme und unterstützen die Fachabteilungen bei der Beschaffung neuer Technik, Dienst-, Liefer- und Bauleistungen. Sie bringen durch Ihre Arbeit die gesamte Stadtverwaltung rechtssicher nach vorn und helfen dabei, die Zukunft der Stadt Glinde zu gestalten. Wir bieten Ihnen:einen unbefristeten Arbeitsplatz in Teilzeit (19,50 Stunden/Woche)eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit im Teamflexible Arbeitszeitendie Möglichkeit des mobilen Arbeitenseine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherungvielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeitenmonatlicher Zuschuss zu einem ÖPNV-Ticketleistungsorientierte BezahlungAngebote zum Gesundheitsmanagement sowieeine den Aufgaben entsprechende Vergütung nach dem TVöD (EG 9c TVöD, die Stufenzuordnung richtet sich nach den vorliegenden anrechenbaren und nachweisbaren Erfahrungen)Aufgabenbereich:Bei der Stelle handelt es sich um einen modernen Arbeitsplatz; dieser bietet ein hohes Maß an Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit. Durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens wird diese noch gesteigert. Sie haben die Chance, sich bei spannenden und abwechslungsreichen Projekten im eigenen Verantwortungsbereich zu verwirklichen und stetig fortzubilden. Die Stelle ist organisatorisch dem Bürgermeisterbereich zugeordnet. Schwerpunktmäßig beschäftigen Sie sich mit der Durchführung von Vergabeverfahren für Bau-, Liefer- und Dienstleistungen. Sie beobachten außerdem die Entwicklungen des Vergaberechts und tragen verantwortlich und entscheidend dazu bei, die Beschaffungsmaßnahmen rechtssicher umzusetzen. Dabei stehen Sie im ständigen Austausch mit den Sachgebieten und beraten diese. Wesentliche Aufgaben: Weiterentwicklung und Betreuung der e-Vergaberechtliche und inhaltliche Beratung der Bedarfsträger bei Vergabenindividuelle Beratung und Informationsvermittlung zum Vergaberecht und zu VergabevorgängenWeitergabe von Neuerungen im VergaberechtHilfestellung bei der Erstellung von vergaberechtskonformen LeistungsverzeichnissenSicherstellung einer rechtssicheren VergabePflege der relevanten DienstanweisungenErstellen und Pflege von Vordrucken und Durchführung einer QualitätssicherungDurchführung von VergabeverfahrenZusammenstellung, Veröffentlichung und Versand der VergabeunterlagenBeantwortung von Rückfragen der Bieterinnen und Bieter (in Zusammenarbeit mit der ausschreibenden Stelle)revisionssichere Dokumentation des VergabeverfahrensÄnderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehaltenWir wünschen uns von Ihnen:erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) in einem Studiengang mit verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt oder im Bereich Rechtswissenschaften (Bachelor of Laws) oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder Angestelltenlehrgang II alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften bzw. Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender einschlägiger BerufserfahrungKenntnisse im Vergaberecht wären wünschenswertverbindliches, lösungsorientiertes und wirtschaftliches Handelnselbständige Arbeitsweise bei gleichzeitiger Teamfähigkeit und gute Digitalkompetenz werden vorausgesetztInteressiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung über unser Onlineformular. Jetzt bewerbenwww.glinde.deFragen? Ihre Ansprechpartner:innen Herr Bürgermeister Zug, Telefon 040/710 02 - 500 Herr Senff, Öffentlichkeitsarbeit, Telefon 040/710 02 - 504 Hinweise Die Stadt Glinde setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Personen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Glinde hat die Europäische Charta zur Gleichstellung von Männern und Frauen gezeichnet. Informationen zu den daraus abgeleiteten Aktionsplänen sowie Projekten finden Sie auf unserer Homepage.Elektroingenieurin – Haustechnik Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Elektroingenieur sind Sie eine wichtige Säule unseres technischen Teams. Sie tragen maßgeblich dazu bei, die Entwicklung, Implementierung und Optimierung unserer elektrotechnischen Anlagen und Lösungen voranzutreiben. Ihre Expertise ermöglicht es uns, Innovationen zu realisieren, unsere Anlagen und Prozesse weiterzuentwickeln und die Qualität sowie die Effizienz nachhaltig zu steuern. Ihre Arbeit wirkt sich direkt auf die Zufriedenheit unserer Nutzer und die Zukunft des Unternehmens aus.Ein Arbeitstag bei uns- Planung und Entwicklung: Systemintegration, Inbetriebnahmen
- Analysen und Optimierung: Fehlerdiagnose, Effizienzsteigerung, Kostenoptimierung
- Projektmanagement: Planung und Organisation, Dokumentation, Kommunikation
- Arbeitssicherheit - Beachtung sicherheitstechnische Anforderungen bei der Planung und dem Betrieb der Anlagen
- Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- abgeschlossenes Studium als Elektroingenieur (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
- Berufserfahrung in der Entwicklung, Planung oder Optimierung elektrischer Systeme (von Vorteil)
- Erfahrung in der Haustechnik/ Gebäudetechnik (in Kliniken von Vorteil)
- Verständnis von Normen und Sicherheitsvorschriften im elektrotechnischen Bereich
- sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- hohes Maß an Teamfähigkeit
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte, Kolleginnen und Kollegen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Grünen
- familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine gute Verkehrsanbindung
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Die Stadt Creglingen (ca.4.600Einwohner) sucht Pädagogische Fachkräfte in Vollzeit (m/w/d) ab sofort für den 2-gruppigen Kindergarten Oberrimbach für eine altersgemischte Gruppe ab 2J. ab 01.09.2025 für eine neue Ü3-Gruppe der Kita Zaubertal in Creglingen. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: Begleitung und Förderung der Entwicklung von Kindern im Alter von 2 bis 6Jahren Beobachtung und Dokumentation Eingewöhnung der Kinder Wir erwarten: eine Qualifikation nach § 7 KiTaG offene Zusammenarbeit mit den Eltern Teamfähigkeit Fortbildungsbereitschaft Wir bieten: eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit fachliche Einarbeitung und Unterstützung leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD mit Zusatzversorgung ZVK Kontakt: Richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens Montag, 10.März 2025 per Post oder E-Mail an die Stadt Creglingen, Torstraße2, 97993 Creglingen, E-Mail: anita.mueller@creglingen.de. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Müller (Telefon: +49 7933 701-16) gerne zur Verfügung. Stadtverwaltung Creglingen Torstraße 2 | 97993 Creglingen anita.mueller@creglingen.de | www.creglingen.deBegleitung und Förderung der Entwicklung von Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren; Beobachtung und Dokumentation; Eingewöhnung der Kinder;...Starthelfer*in (m/w/d) für die neonatologische Intensivstation
Jobbeschreibung
Unsere neonatologische Intensivstation sucht Sie als Pflegefachkraft (m/w/d) mit oder ohne Fachweiterweiterbildung "pädiatrischen Intensivpflege" als STARTHELFER*IN (m/w/d) für die Allerkleinsten auf unserer Neonatologie Level 1 Wir bieten Ihnen: Interessante, selbstständige Tätigkeit mit vielen Entwicklungschancen in einem aufgeschlossenen und fachkompetenten TeamStrukturierte Einarbeitung durch ausgebildete Praxisanleiter und MentorenEntwicklungsfördernde und familienorientierte Pflege (präpartale Elternsprechstunde, Bezugspflege im Sinne des "Primary Nursing", Elterntreff)Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersvorsorge und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an VorteilsprogrammenKinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbarSehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Mitwirken bei der Erstversorgung aller Früh- und Neugeborenen nach Sectio, Notfallversorgung intern und externAnleitung, Beratung und Einbindung der Eltern in den Pflegeprozess und die Versorgung des Kindes, inkl. psychosozialer BetreuungFach- und sachgerechte individuelle Pflege von Frühgeborenen und kranken NeugeborenenÜberwachung und Umgang mit Monitoring, invasiver/ noninvasiver BeatmungAssistenz bei diagnostischen und therapeutischen MaßnahmenErkennen von Komplikationen und Einleitung von adäquaten Sofortmaßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d), abgeschlossene Fachweiterbildung für pädiatrische Intensivpflege oder die Bereitschaft, diese im Haus zu absolvierenEigenverantwortliches Arbeiten und OrganisationsgeschickEmpathiefähigkeit und Freude an der Arbeit mit Eltern, welche sich in einer Ausnahmesituation befindenOffenheit, Eigeninitiative und Lernbereitschaft sowie Belastbarkeit und FlexibilitätInteresse an der Arbeit mit komplexer Physiologie und technischen ZusammenhängenFähigkeit zur kommunikativen und konstruktiven Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist die Frau T. Amadu-Goll, Tel.: 06131 17-6827. Referenzcode: 50256845 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. OnlinebewerbungAusbildung zur Pflegehilfskraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Praktikum, Ausbildung und Studium | Vollzeit | Heilbad Heiligenstadt | Reifenstein Jetzt bewerbenStarte deine Ausbildung zur Pflegehilfskraft (m/w/d) im Eichsfeld Klinikum
Irgendwas mit Menschen? Na klar! Starte zum 01.09.2025 deine Ausbildung im Eichsfeld Klinikum! Lerne einen Beruf, der deinem Leben Sinn und Menschen Unterstützung gibt. Du steigst mit 1.264 Euro im 1. Ausbildungsjahr und 30 Tagen Urlaub ein und erhältst persönliche Praxisanleiter*innen, die dir in allen Fragen rund um deine Ausbildung zur Seite stehen. Und auch nach deiner einjährigen Ausbildung bist du uns was wert! Wir garantieren dir eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis!
Und das erwartet dich bei uns:
- Eine abwechslungsreiche Ausbildung
- Ein tolles Team und persönliche Praxisanleiter*innen
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit garantierter Übernahme
- Der theoretische Unterricht findet an einer kooperierenden Berufsfachschule statt
- Die praktische Ausbildung kannst Du direkt in unseren Kliniken oder dem ambulanten Pflegedienst absolvieren
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sichere und moderne Zukunftsperspektive mit Klinikneubau
Dein Profil:
- Hauptschulabschluss oder gleichwertiger Schulabschluss
Pflegeassistenz / Pflegehelfer Altenpflege Seniorenheim (w/m/d)
Jobbeschreibung
Bewerben Sie sich jetzt als Pflegehilfskraft (w/m/d) für eine befristete Teilzeitbeschäftigung auf geringfügiger Basis oder bis zu 30 Stunden/Woche! Das Krefelder Bonhoeffer Haus liegt mitten im Grünen im schönen Stadtteil Hüls. Das Pflegezentrum wurde im November 2016 eröffnet. Helle, freundliche Einzelzimmer und Appartements für Ehepaare, offene Wohnbereiche und eine wunderschöne grüne Umgebung zeichnen die Senioreneinrichtung aus.
Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275
Eine Einstellung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gerne können Sie Ihre Bewerbung so einfach wie möglich machen. Lassen Sie gerne das Motivationsschreiben weg oder rufen Sie gleich für einen Vorstellungstermin an, zu dem Sie Ihre Unterlagen dann mitbringen.
Hierbei unterstützen Sie uns:
- Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Durchführung der täglichen Grundpflege.
- Hilfe bei der hauswirtschaftlichen Versorgung der Bewohner/innen im Wohnbereich.
- Mitarbeit in der psychosozialen Betreuung mit einfühlsamem Umgang.
- Eigenverantwortliche Eintragung der Pflegetätigkeiten in der Pflegedokumentation.
- Förderung und Aktivierung einer möglichst selbstständigen Lebensführung der Bewohner/innen.
Das ist uns wichtig:
- Qualifikation: einjährige Qualifikation zum Pflegefachassistenten oder Pflegehilfskraft (w/m/d) in den Bereichen Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege.
- Erfahrung: im Umgang mit gerontopsychiatrisch veränderten Menschen.
Bei Einstellung Vorlage eines Führungszeugnisses.
Hierüber dürfen Sie sich freuen:
- Branchenübliche, tarifliche Vergütung.
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge als Teil unserer starken Sozialleistungen.
- Prämienvergütung ?Mitarbeitende werben Mitarbeitende? (bis zu 1.000 ? je geworbenem Mitarbeitenden) und Fahrradleasing.
- Viele weitere Vorteile, die Sie hier finden.
Ihre Fragen beantworten gerne:
Sascha Albers, Haus- und Pflegedienstleitung, 02151-65914924Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275
Eine Einstellung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gerne können Sie Ihre Bewerbung so einfach wie möglich machen. Lassen Sie gerne das Motivationsschreiben weg oder rufen Sie gleich für einen Vorstellungstermin an, zu dem Sie Ihre Unterlagen dann mitbringen.
Mitarbeiter (m/w/d) im Service Desk/IT-Support
Jobbeschreibung
Die Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm sind gut vernetzt. Und trotzdem: Ohne dich geht es nicht. Wir brauchen deine Hilfe, um die Digitalisierung in der Region weiter voranzutreiben. Du wirst merken, das ist einer der #jobswieich.Mitarbeiter (m/w/d) im Service Desk/IT-SupportStellen-ID: 2025-044, Bereich Digitalisierung und IT Bewirb dich unter swu.de/jobsIst das deine Mission?Zentrale Ansprechperson sowie Schnittstelle für interne und externe Kunden der ITAnnahme und Bearbeitung von Service-AnfragenPrüfung der eingestellten Anfragen auf relevante Informationen sowie deren Weiterleitung an die zuständigen StellenBeratung sowie Unterstützung der Kunden bei IT-ThemenBetreuung der Windows 10 und Windows 11 Clients (Notebooks, Drucker, Office Anwendungen etc.)Unterstützung im Mobile Device ManagementKoordination sowie Betreuung von DienstleisternAnalyse und Bewertung von KundenanforderungenWas du mitbringst:Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d), Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement oder eine vergleichbare QualifikationIdealerweise ITIL-Foundation Zertifikat oder die Bereitschaft dieses zu erwerbenErste Berufserfahrung im Service DeskPraktische Erfahrung im Umgang mit einem TicketsystemSehr gute Kenntnisse in Clientsystemen und im Microsoft Windows UmfeldStrukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hoher ServicegedankeEngagement, Eigeninitiative, Durchsetzungs- und TeamfähigkeitWarum die SWU?Kaum ein Unternehmen der Region hat die Kraft, im Leben aller rund um Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung für morgen mehr zu bewegen . Das macht unsere Jobs extrem zukunftssicher. Und weil wir unser Team unterstützen, sind Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits selbstverständlich. Mehr auf unserer Website!Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Pflege
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante PflegeStundenumfang: Voll- und TeilzeitEintrittsdatum: ab sofort
Ort: Mobile Dienste Region Giebel , Stuttgart
Für unsere Mobilen Dienste an der Else-Heydlauf-Stiftung in Giebel suchen wir ab sofort Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Wir bieten Ihnen:
Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung
Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern
Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten
Eine überdurchschnittliche Vergütung nach PTG-Tarifvertrag, Sonderzahlungen, betriebliche Sozialleistungen sowie eine monatliche Flexibilitätszulage für Ihre Tätigkeit in den verschiedenen Einrichtungen
Ihr Profil:
Sie sind Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in
Sie haben die Bereitschaft zur ständigen Fortbildung
Sie suchen einen vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
Sie haben Freude am Umgang mit älteren Menschen
Sie bringen soziale Kompetenzen und Lebenserfahrung mit
Sie sind kommunikativ
Sie suchen eine sinnvolle, soziale Tätigkeit
Ihre Aufgaben:
Fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege
Digitale Pflegedokumentation
Medikamentenmanagement
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage!
Jetzt bewerben
Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne:
Oliver Jöckel
stellv. Leitung Mobile Dienste Wohlfahrtswerk
Telefon: 0711/505308-451
bewerbung-mobile-dienste@wohlfahrtswerk.de
Mobile Dienste Wohlfahrtswerk
Silberburgstrasse 93
70176 Stuttgart
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