Jobs im Öffentlichen Dienst

Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.

• Korrekte Bedienung der Lautsprecher- sowie der Fahrgastinformationsanlagen durch Überwachung der teilautomatischen Systeme und manuelles Eingreifen und Bearbeiten der Reisendeninformation bei nicht planmäßigem Betrieb
• Richtige, rechtzeitige, deutliche und kundenfreundliche Durchsage der Ankunfts- und Abfahrtszeiten, der Anschlüsse und Wagenreihung ausgewählter Reisezüge sowie Zugankündigungen gemäß den geltenden Richtlinien und Weisungen
• Besonderer Kundenservice bei Auftreten von Unregelmäßigkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit Serviceteam, Schichtleiter, 3-S-Zentrale sowie der Eisenbahnverkehrsunternehmen
• Einleiten von Ersatzmaßnahmen bei Störungen in den technischen Systemen, dabei eigenständig Prioritäten setzen und Konflikte strukturiert lösen z.B. durch Automatisierung-Behindernden Ansagen, dabei manuelles Eingreifen erforderlich

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind wünschenswert 
• Eine klare deutliche Aussprache
• Bereitschaft zum Schichtdienst mit Nachtdienst einschließlich Wochenende/Feiertage
• Hohe Konzentrationsfähigkeit, Teamfähigkeit
• Gute PC Kenntnisse

• Dich erwarten eine Entlohnung nach Tarifvertrag inkl. Überstundenvergütung, 28 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, Erfolgsprämie, betriebliche Altersvorsorge, vL und ein Wahlmodell: Entscheide zwischen zusätzlichem Entgelt, Urlaub oder Arbeitszeitverkürzung.
• Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen. Zudem gibt es exklusiv für DB-Mitarbeitende eine Wohnungsbörse sowie verschiedene Fahrvergünstigungen für Dich, Freund:innen und Familie.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Eine Stelle mit Perspektive in einem motivierten und professionellen Umfeld.
• Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsangebote und berufliche Perspektiven.
• Eine unbefristete Beschäftigung mit attraktiven Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeitgestaltung, 32 Urlaubstage, Jobrad, Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
• Eine attraktive Vergütung, die sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes mit rund 13 Monatsgehältern richtet plus einem leistungsorientierten Bestandteil.

• Sie lernen die vielfältigen strategischen und operativen Themen und Aufgaben in der Abteilung Vertriebsmanagement kennen, wie z.B. die Vertriebsziele- und Maßnahmenplanung mit deren unterjährigen Gestaltung in den Vertriebsbereichen, über digitale Themen in der Sparkasse bis hin zur Produkt- und Vertriebswegegestaltung.
• Ein Traineeplan sowie regelmäßige Austausche begleiten Sie und berücksichtigen Ihre Interessen.
• Sie übernehmen eigene Aufgaben und damit auch Verantwortung.
• Wir qualifizieren Sie weiter und Sie haben die Chance, persönlich und fachlich weiter zu wachsen.

• erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Universität, Fachhochschule, Duale Hochschule), alternativ Bankbetriebswirt(in)
• analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Arbeiten
• Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem sowie selbständiges Arbeiten
• Zuverlässigkeit, Kontakt- und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
• Digitale Kompetenz, gute Kenntnisse in Microsoft Office

• Arbeitszeit im Rahmen einer 2- oder 3-Tage-Woche
• sinnhafte und erfüllende Tätigkeit in teiloffenen Gruppenstrukturen
• ausgeprägte Verbundenheit im Team, in dem Vertrauen und Verbindlichkeit großgeschrieben werden
• mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur
• Mitgestaltung/eigene Ideen ausdrücklich erwünscht
• betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Hansefit)
• Events für alle Beschäftigten (z. B. Sommerfest, Gesundheitstag)
• gute Verkehrsanbindung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche)
• interne psychologische Beratung
• kostenloses Mineralwasser
• Jobticket
• Fahrradleasing
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
• tarifliches Gehalt nach EG S 9 TV-L S (je nach einschlägiger Berufserfahrung und in Vollzeit 1.338,5–1.984,58 Euro brutto/Monat) sowie pünktliche Zahlung des Gehalts

• präventive Arbeit mit den Kindern in enger Zusammenarbeit mit den Gruppenkräften
• fachliche Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse und Begleitung der Selbstbildungsprozesse der Kinder entsprechend ihren Themen
• Schaffung individueller Fördersituationen für Kinder mit besonderen Bedarfen
• Beratung der Gruppenkräfte mit Fokus auf Fragestellungen der heilpädagogischen Förderung
• kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern
• konstruktive Zusammenarbeit im Team
• aktive Mitarbeit bei Dienstbesprechungen, Teamfortbildungen, dem Qualitätsmanagement und der Weiterführung der Konzeption

• abgeschlossene Berufsausbildung mit staatlicher Anerkennung als Heilpädagog*in
• Berufsanfänger*innen herzlich willkommen
• Bereitschaft, eigene Talente und Arbeitsschwerpunkte ins Team einzubringen
• Spaß an der Arbeit sowie respektvolle und wertschätzende Haltung
• hohes Engagement und Interesse an der Zusammenarbeit im Team
• Loyalität, Selbstständigkeit, Empathie und Flexibilität
• Fremdsprachengrundkenntnisse wünschenswert
• Nachweis über Masernschutz gemäß Masernschutzgesetz

• Ausstattung der Schulen mit EDV-Technik und Medientechnik
• Technische Betreuung und Support im Fieldservice
• Systemadministration, -integration und digitale Weiterentwicklung
• Erstellung und Pflege der IT-Dokumentationen

WIR BIETEN:

• Unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Wo.) in einem engagierten und kollegialen Team
• Vergütung bis Entgeltgruppe 9a bzw. 10 TVöD ( 3.448€ - 5.433€)

• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV

WIR ERWARTEN:

• Ausbildung im Bereich Fachinformatik Systemintegration, IT-Systemelektronik, abgeschlossenes Studium Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Interesse für innovative Informationstechnik für die spezifischen Anwendungsbereiche in Schulumgebungen
• Idealerweise Erfahrung in der Administration von VMware Produkten (ESXi, vCenter),
• Erfahrungen mit Linux (RHEL,SUSE)
• Idealerweise Erfahrungen im Bereich der Softwareverteilung (OpenText Zenworks) und Benutzerverwaltung im eDirectory/LDAP
• Erfahrungen in der Installation, Konfiguration und Betreuung von IT-Systemen, Sicherstellen der Betriebsbereitschaft
• Sicherer Umgang und Verwaltung von Netzwerk-Infrastruktur (Firewall, Switche, APs) auf Basis von Sophos/HPE
• Bereitschaft, sich in bildungsspezifische IT-Themen, Medientechnik und Systemansätze (z.B. pädagogische Musterlösung, PaedML) einzuarbeiten
• Selbstständigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Lernbereitschaft