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Verwaltungsfachkraft (m/w/d) als Sachgebietsleitung im Sachgebiet Kita-Referat Flexible Arbeitszeiten

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Kreis Dithmarschen Heide 14.03.2025

Jobbeschreibung

Kreis Dithmarschen -- Verwaltungsfachkraft (m/w/d) als Sachgebietsleitung im Sachgebiet Kita-ReferatDer Kreis Dithmarschen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Wirtschaftliche Jugendhilfe im Sachgebiet Kita-Referat - Förderung von Kindern und Jugendlichen eine
Verwaltungsfachkraft (m/w/d) als Sachgebietsleitung
Es handelt sich um eine unbefristete, grundsätzlich teilbare, Vollzeitstelle. Die Dotierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A12 SHBesO.
Das Sachgebiet umfasst ein breites Aufgabengebiet wie die Förderung von Kindertageseinrichtungen, Kindertagespflege und Jugendarbeit, dem sich ein multiprofessionelles Team mit aktuell 16 Kolleginnen im KiTa-Referat annimmt. Der immerwährende Zuwachs an Bedarfen für Kinderbetreuungsplätze, der Fachkräftegewinnung, der Abwicklung von Finanzströmen und der Qualitätsentwicklung benötigt eine Sachgebietsleitung mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft, Vielseitigkeit und Teamgeist.

Aufgabenschwerpunkte

  • Leitung des Sachgebietes KiTa-Referat/Förderung von Kindern und Jugendlichen mit einem multiprofessionellen Team
  • Bearbeitung von grundsätzlichen und besonderen Angelegenheiten, Richtlinien und Bearbeitungsgrundsätzen
  • Fertigung von Sitzungsunterlagen für den Kreistag, Jugendhilfeausschuss und nach Anforderung für andere Ausschüsse
  • Haushaltsplanung und Controlling für das Sachgebiet
  • Leitung und Mitarbeit im Rahmen von Projekten
  • Akquise von Förderprogrammen und deren Antragstellung
  • Widerspruchssachbearbeitung im Bereich Förderung Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege
  • Personalangelegenheiten einschließlich Teilbereichen der Dienstaufsicht und der Vorgesetztenfunktion im Sachgebiet
Ihr Profil

  • die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“
oder

• die erfolgreich abgelegte II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte

und

  • sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
Wir wünschen uns zusätzlich

  • anwendungsbereite Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben
  • Erfahrung in Leitungsfunktionen
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Belastbarkeit
  • hohes Maß an Beurteilungs- und Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit
  • sicheres und überzeugendes Auftreten, Organisationsfähigkeit, Engagement, Innovationsfähigkeit
  • sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw
Darauf können Sie sich freuen

  • ein Leitungsteam mit kollegialem Austausch und Vernetzung
  • einen interessanten Arbeitsplatz mit herausfordernden, vielfältigen Aufgaben
  • eine umfassende Einarbeitung durch die derzeitige Stelleninhaberin
  • einen familienfreundlichen Arbeitsplatz
  • attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
  • ein engagiertes Team
  • ein freundliches Arbeitsklima
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Teilnahme an Firmenfitness EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain)
  • Fahrradleasing über JobRad bzw. DeutschlandJobticket
  • Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namhaften Anbietern
  • bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • flexible Arbeitszeiten
  • Telearbeit
  • Kantine und Parkplätze
  • einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordseenähe
Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen.
Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und eine aktuelle dienstliche Beurteilung) bis zum 13.04.2025 über unser Bewerbungsportal:
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.

Levke Rickerts

  • Fachdienst Innerer Service - Personal
  • 0481 / 97-1515
Bianca Thomsen-Arndt

  • Fachdienstleitung
  • 0481 / 97-1476
Der Landrat

  • Fachdienst Innerer Service
  • Stettiner Straße 30, 25746 Heide
www.dithmarschen.de

Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG (m/w/d)

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Evangelische Kirchengemeinden Rosenberg-Sindolsheim Rosenberg 10.03.2025

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG (m/w/d) Die Evangelische Kirchengemeinde Rosenberg sucht zur Verstärkung ihres Teams in der Evang. Kindertageseinrichtung „Arche“ ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG (m/w/d) in Vollzeit (100%) Wir bieten Ihnen: ein unbefristetes Anstellungsverhältnis einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz und die Mitarbeit in einem offenen und engagierten Team Verfügungszeit (Vor- und Nachbereitungszeit) Sämtliche Angebote des „Ar-Attraktivität“ Vergütung nach TVöD SuE sowie die im kirchlichen Dienst üblichen Leistungen Raum für Mitgestaltung Supervision und Fortbildungstage Das wünschen wir uns von Ihnen: Vielseitigkeit Bereitschaft zur Reflexion und Teamfähigkeit Freude an der täglichen Arbeit mit Kindern Einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen Bereitschaft, das evangelische Profil unserer Einrichtung aktiv zu unterstützen Lust auf päd. Arbeit angelehnt an Maria Montessori Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns die üblichen Unterlagen per Post oder E-Mail (pdf) an das Verwaltungs- und Serviceamt Odenwald-Tauber, Herrn Julian Weiß, Amtsstraße 22, 74722 Buchen. julian.weiss@vsa.ekiba.de Nähere Informationen zu den einzelnen Stellenangeboten erhalten Sie von Herrn Julian Weiß 06281/40390-46. Evangelische Kirchengemeinden Rosenberg-Sindolsheim Amtsstraße 22 | 74722 Buchen | Deutschland julian.weiss@vsa.ekiba.deVielseitigkeit; Bereitschaft zur Reflexion und Teamfähigkeit; Freude an der täglichen Arbeit mit Kindern; einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen; Lust auf päd. Arbeit angelehnt an Maria Montessori;...

Medizinische Fachangestellte / MFA Krankenhaus Gynäkologie (m/w/d)

Favorit
Diako Krankenhaus Flensburg Handewitt 14.03.2025

Jobbeschreibung

Die DIAKO Krankenhaus gGmbH in Flensburg sucht eineMedizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, inTeilzeit (50%), im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Ihre Aufgaben: Betreuung ambulanter Patienten im Bereich des Brustzentrums und der Chemotherapie | Assistenz bei ärztlicher Diagnostik und Therapie, präoperative Betreuung/Vorbereitung/Staging der Patienten | Selbstständige Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe, Begleitung der Tumorkonferenz und deren Umsetzung | Interdisziplinäre Teamarbeit innerhalb der Klinik und enge Zusammenarbeit mit niedergelassenen Praxen | Mitarbeit in der gynäkologischen Schwangerenambulanz
Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte/Gesundheits- und Krankenpflegerin | Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise | Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender Umgang mit PatientInnen und Mitarbeitenden | Engagierte, gesprächsbereite und teamfähige Persönlichkeit in Verbindung mit Professionalität
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
Vergütung nach dem KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe,

Referent (w/m/d) Mitbestimmung

Favorit
Die Autobahn GmbH des Bundes Stahnsdorf 27.02.2025

Jobbeschreibung

Referent (w/m/d) MitbestimmungGemeinsam. Sicher. Mobil.Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!Zur Unterstützung unseres Teams in der Mitbestimmung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (befristet bis zum 31.01.2026) einReferent (w/m/d) Mitbestimmungin unserer Zentrale in Berlin .Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:Unterstützung und/oder Beratung im Hinblick auf sämtliche Sachverhalte die Mitbestimmungsgremien selbst betreffendBeratung und Unterstützung in Spezial- und GrundsatzfragenVerantwortung für abteilungsinternes und abteilungsübergreifendes Prozess-, Kommunikations- und Wissensmanagement in MitbestimmungssachverhaltenMitarbeit in abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen und ProjektenDas sollten Sie mitbringen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Abschluss des ersten und zweiten juristischen Staatsexamens).Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im KollektivarbeitsrechtAnalytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise einerseits und pragmatische Arbeitsweise und Entscheidungsfreude andererseitsjuristisches und diplomatisches Geschick sowie entsprechende Argumentationsfähigkeithoher Service- und DienstleistungsgedankeZu Ihren persönlichen Stärken zählen:Ausgeprägte soziale und kommunikative KompetenzHohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und EinsatzbereitschaftStrategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und HandelnDas erwartet Sie bei uns:Zukunft.Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.Miteinander.Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.Fairness.Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.Sicherheit.Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 14 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.Kontakt:Bei Fragen wenden Sie sich an: Claudius Theus | E-Mail: claudius.theus@autobahn.deWenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung .Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.Die Autobahn GmbH des BundesZentraleHeidestraße 1510557 Berlinwww.autobahn.deDetaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags.Gemeinsam Großes bewegen:Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Oberarzt (m/w/d) Pneumologie / Innere Medizin

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Klinikum Hochrhein GmbH Albbruck 04.02.2025

Jobbeschreibung

Sie haben Lust auf »positive Medizin« und sind daran interessiert in einem spannenden Umfeld zu arbeiten? Dann haben wir etwas für Sie, denn wir suchen einen:Oberarzt (m/w/d) Pneumologie / Innere MedizinDas Zentrum für Innere Medizin umfasst die jeweils chefärztlich geleiteten Kliniken für Kardiologie, Gastroenterologie sowie Pneumologie/ Schlafmedizin. Die Klinik für Pneumologie/Schlafmedizin ist nach modernsten Gesichtspunkten ausgestattet. Schwerpunkte der Arbeit sind neben der Schlafmedizin, die chronisch obstruktive Lungenerkrankung COPD sowie Asthmaerkrankungen und Lungenentzündungen (Pneumonie). Wie können gesamte Spektrum von Schlafmedizin bis Beatmung in Zusammenarbeit mit unserem Atmungstherapeuten anbieten.Was Sie erwartetkreative Arbeitsmöglichkeiten mit großzügigem Gestaltungsspielraum bei der Erweiterung des medizinischen Leistungsspektrums der Pneumologieeine angenehme, freundliche Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Teamein hochmodernes und wirtschaftlich erfolgreiches Klinikum der Regelversorgung mit angeschlossenem Medizinischen Versorgungszentrum und GesundheitszentrumMöglichkeit der Notarzttätigkeit während der regulären Arbeitszeit mit zusätzlicher VergütungDas sollten Sie mitbringenFacharztanerkennung für Innere Medizin mit dem Schwerpunkt Pneumologie klinische Erfahrungeneine engagierte, fachlich versierte und verantwortungsvolle Persönlichkeit zur Weiterentwicklung des Fachbereiches PneumologieTeamgeist sowie soziale und kommunikative KompetenzBereitschaft zur Teilnahme am RufbereitschaftsdiensWir bieten Ihneneine auf Dauer angelegte verantwortungsvolle und interessante TätigkeitUmfangreiche Möglichkeiten zur individuellen Fort- und Weiterbildungeine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit Zusatzversorgungskasse und Bezuschussung bei Jobticket, Essen in unserem Bistro und der Cafeteria sowie die Möglichkeit der preiswerten Unterbringung in unserem Wohnheim während der Probezeitein professionelles, aufgeschlossenes Team mit motivierender ArbeitsatmosphäreSie haben Fragen?Für Vorabinformationen steht Ihnen gerne Frau Dr. Sabine Peter, Chefärztin Klinik für Pneumologie/Schlafmedizin zur Verfügung.Telefon 07751 85-4341 (Sekretariat)Kontaktdaten:Bewerbungsunterlagen:Bewerberfoto/DatenschutzbestimmungenJetzt bewerben

Architekt / Innenarchitektur / Planung (m/w/d)

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Diako Krankenhaus Flensburg Freienwill 14.03.2025

Jobbeschreibung

Die Fördeklinikum Katharinen-Hospital gGmbH sucht einenIm Rahmen unseres innovativen Klinikneubaus für das Fördeklinikum Katharinen-Hospital in Flensburg, suchen wir ab sofort einen kreativen und engagierten Innenarchitekten / Architekten (m/w/d), der unser Team in der Gesamtentwicklung und besonders der Gestaltung von modernen und funktionalen Arbeitswelten im Krankenhaus unterstützt.
Es ist geplant, das Projekt im kooperativen Modell der integrierten Projektabwicklung (IPA) umzusetzen.
Konzeption und Planung von Innenräumen für den Klinikneubau unter Berücksichtigung der neuesten „New Work“-Ansätze und zukunftsfähiger Arbeitswelten
Enge Zusammenarbeit zwischen Innenarchitektur, Architektur und Baumanagement im Zuge der integrierten Projektabwicklung (IPA)
Planung und Gestaltung flexibler Arbeitsbereiche, innovativer Kommunikationszonen und moderner Patientenzimmer unter Berücksichtigung von funktionalen und gestalterischen Aspekten
Mitgestaltung des Veränderungsprozesses im Krankenhaus, um eine moderne, funktionale und zukunftsfähige Arbeitsumgebung zu schaffen, die sowohl den Bedürfnissen der Mitarbeitenden als auch der Patient:innen gerecht wird
Abgeschlossenes Studium im Bereich Innenarchitektur, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Planung und Umsetzung von komplexen Architektur- und Innenarchitekturprojekten, idealerweise im Bereich Gesundheitswesen
Fundiertes Wissen im Baumanagement sowie Erfahrung in der Steuerung von Bauprojekten von der Planung bis zur Ausführung
Lean Construction und das Last Planer Prinzip sind für Dich keine Fremdworte
Revit, SketchUp)
Die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt der Zukunft im Gesundheitssektor mitzugestalten und einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung eines Klinikneubaus zu leisten
Eine enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und die Anwendung der integrativen Projektabwicklung (IPA) für eine effiziente Projektsteuerung
Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Arbeitsumfeld
Weiterbildungsmöglichkeiten und eine gute Work-Life-Balance

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Intensivstation

Favorit
Eichsfeld Klinikum gGmbH Kallmerode 14.03.2025

Jobbeschreibung

Pflege- und Funktionsdienst | Teilzeit | Vollzeit | Reifenstein | Heilbad Heiligenstadt

Jetzt bewerben

Die Behandlung von Menschen mit akuten schweren Erkrankungen erfordert Fachwissen, Erfahrung und eine optimale technische Ausstattung. Unsere interdisziplinären Intensivstationen in Heiligenstadt und Reifenstein verbinden all das mit menschlicher Zuwendung, Pflege und Zeit. Beide Stationen erfüllen die Voraussetzungen für die sogenannte intensivmedizinische Komplexbehandlung, was u.a. eine ständige Anwesenheit von intensivmedizinisch erfahrenen Ärzten sicherstellt.

Was Sie erwartet:

  • Selbstständige Übernahme des komplexen Pflegeprozesses intensivpflichtiger Patient*innen nach der Einarbeitung
  • Monitoring und Dokumentation am Krankenbett
  • Mitwirkung bei der Dokumentation und Organisation der Pflegeabläufe in der Unitstruktur
  • Planung und Durchführung der allgemeinen und speziellen Pflege, der pflegerischen Intensivüberwachung und Intensivtherapie
  • Verantwortungsvolle Mitgestaltung der Arbeitsprozesse im Team
Was wir erwarten:

  • Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • Sie bringen idealerweise die Fachweiterbildung Anästhesie/ Intensiv oder mehrjährige Berufserfahrung in der Intensivpflege mit
  • Ihnen ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team wichtig
  • Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch eine fachliche sowie persönliche Kompetenz und Selbstständigkeit aus
*Urlaub: Grundsätzlich erhalten Sie 30 Tage Urlaub (2025 erhalten Sie 32 Tage und für 2026 31 Tage Urlaub)
*Arbeitszeit: Mehr Zeit für Sie und Ihre Familie – Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche

Unsere Vorteile im Überblick

  • Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
  • 32 Tage Urlaub
  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Edenred City Karte
  • familienfreundliches Unternehmen
  • JobRad-Leasing
  • Jahressonderzahlungen
  • Firmenfitness mit Hansefit

Mitarbeiter:in im Pastoralen Dienst der katholischen Kirchengemeinde (w/m/d)

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Bischöfliches Generalvikariat Wolfsburg 07.03.2025

Jobbeschreibung

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 525 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis nach Sachsen-Anhalt.

Mitarbeiter:in im Pastoralen Dienst der katholischen Kirchengemeinde in Gifhorn und Wolfsburg (w/m/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum 01.08.2025 eine pastorale Mitarbeiterin / einen pastoralen Mitarbeiter in den katholischen Pfarrgemeinden Gifhorn und Wolfsburg. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Der Dienstsitz ist die katholische Pfarrgemeinde St. Christophorus in Wolfsburg. Die Besetzung der Stelle kann im Interesse der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter bestimmten Bedingungen in Teilzeit erfolgen.

Ihre Aufgaben

Sie bringen neue Ideen ein, fördern die ehrenamtliche Arbeit und entwickeln im Team neue Konzepte für die Gemeindearbeit
Sie erkennen die Herausforderungen des Sozialraums und entwickeln passende Projekte dazu
Sie begleiten Gremien und Gruppen und initiieren und begleiten dabei Entwicklungsprozesse
Sie pflegen vorhandene Netzwerke und vernetzen Menschen miteinander
in Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeitenden koordinieren und entwickeln Sie Bereiche der Sakramentenkatechese
Sie begleiten Familien in Krisen, gestalten und stärken Familienpastoral und sorgen für Vernetzung mit anderen Einrichtungen und Beratungsstellen
Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet orientiert sich auch an Ihren Talenten, Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir erwarten

Eigeninitiative, verbunden mit Teamfähigkeit
Kommunikation, Kontaktfähigkeit, Kreativität, strategisches und innovatives Denken
Fähigkeit, selbstständig entwickelte (pastorale) Konzepte umzusetzen
die Bereitschaft, sich auf alternative Leitungsmodelle einzulassen und diese aktiv mitzugestalten
ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Religionspädagogik, der Sozialen Arbeit und/oder eine vergleichbare Qualifikation
wenn möglich eine abgeschlossene pastorale Berufseinführung (Pastoral- und/oder Gemeindereferent:in) oder eine mehrjährige qualifizierte ehrenamtliche Mitarbeit in pastoralen Feldern
Sie arbeiten gern mit Menschen zusammen und sind empathisch, zudem sind Sie eine zugewandte, belastbare und reflektierte Persönlichkeit
Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche gemäß Artikel 6 (3) der »Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse« ist eine notwendige Voraussetzung.

Wir bieten

eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben)
vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
Supervision und Coaching
betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub/ Jahr
ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung

Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 31.03.2025.

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Gemeindereferentin Patricia Hinz zur Verfügung, Tel. (05361) 206600, E-Mail: patricia.hinz@bistum-hildesheim.net .

Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Katrin Müller, Komm. Leiterin der Abteilung Personalservice, Tel. (05121) 307-484.

> www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de

Online-Bewerbung

Stellv. Küchenleitung (m/w/d)

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Caritasverband Darmstadt e. V. Bensheim 14.03.2025

Jobbeschreibung

Caritasverband Darmstadt e. V.

WERDEN SIE EIN TEIL VON UNS!

STELLENAUSSCHREIBUNG

Januar 2025

Der Caritasverband Darmstadt e. V. sucht für das Caritasheim St. Elisabeth in Bensheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Stellv. Küchenleitung (m/w/d) in Vollzeit mit Option auf Übernahme der Küchenleitung
CV-2491
Der Caritasverband Darmstadt e. V. leistet in den Landkreisen Bergstraße, Darmstadt-Dieburg, Odenwald sowie in der Stadt Darmstadt soziale Dienstleistungen in unterschiedlichen Fachbereichen. In über 40 ambulanten Einrichtungen und Diensten sowie in 6 stationären Einrichtungen erbringen mehr als 1.400 Caritas-Mitarbeitende täglich passgenaue Leistungen für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Das Caritasheim St. Elisabeth ist ein Altenhilfezentrum mit verschiedenen Wohn- und Betreuungsangeboten: 123 stationäre Pflegeplätze, Tagespflege mit 18 Plätzen und ein selbstbestimmtes Wohnangebot mit 11 altersgerechten Wohnungen. In der hauseigenen Küche werden täglich bis zu 220 Essen produziert.

Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben:

  • Koordination und Organisation des Küchenablaufes
  • Planung, Organisation und Überwachung der Serviceabläufe
  • Fachliche Führung und Motivation des Teams
  • Administrative Aufgaben wie Dienstplanung, Urlaubsplanung, Warenwirtschaft u.a.
  • Planung und Durchführung von Veranstaltungen
  • Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen sowie Einhaltung unserer internen Qualitäts-/Hygienevorschriften
  • HACCP konforme Zubereitung und Bereitstellung von Speisen und Getränke
  • Speisenportionierung und Mahlzeitenservice, Speisenausgabe
  • Einbringen eigener Ideen und Verbesserungsvorschlägen zur Weiterentwicklung des Speiseangebots
  • Unterstützung der Küchenleitung bei der Organisation und Leitung des Küchenteams.
  • Übernahme der Küchenleitung bei Abwesenheit sowie Option auf langfristige Übernahme der Führungsposition.
Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Koch/zur Köchin
  • Idealerweise haben Sie erste Führungserfahrungen und Erfahrungen in der Gemeinschaftsverpflegung
  • Sie sind ein Organisationstalent und bleiben auch in stressigen Situationen gelassen
  • Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig und aufgeschlossen und haben Spaß an der Arbeit im Team
  • Sie haben Freude am Kontakt mit älteren Menschen und begegnen ihnen mit Wertschätzung
  • Sicherer Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen
  • Gute Kommunikations- und Sozialkompetenz, Freude an Teamarbeit und Entscheidungsfindungen
  • Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise und Serviceorientierung

Das bieten wir Ihnen:

  • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Möglichkeiten einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung
  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum
  • Perspektive auf Übernahme der Küchenleitung
  • Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur und werteorientierte Führung
  • Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge,
  • Zusatzleistungen, z.B. Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen
Sie haben Interesse Ihr Können und Ihre Fähigkeiten in einer sozialen Organisation einzubringen?

Dann bewerben sie sich auf unserer Homepage

Weitere Informationen über die Stelle erteilt Ihnen
Frau Ulrike Schaider,
Heimleiterin des Caritasheims St. Elisabeth,
Telefon:

Postadresse: Caritasverband Darmstadt e.V., Heinrichstraße 32 A, 64283 Darmstadt

Wir leben VIELFALT in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima!
Bewerben Sie sich ungeachtet Ihrer religiösen Überzeugung, Ihrer kulturellen oder nationalen Herkunft, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität, Ihres Alters oder Ihrer Beeinträchtigung.
Eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihrer caritativen Arbeit setzen wir voraus.

Fachbereichsleiter (m/w/d) für Logopädie-Schulen im Krankenhaus

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Freital 14.03.2025

Jobbeschreibung

Wir gestalten die Zukunft der logopädischen Ausbildung!Unsere Berufsfachschule für Logopädie vermittelt praxisnahes Wissen und bereitet in enger Zusammenarbeit mit der KLINIK BAVARIA die Fachkräfte von morgen optimal auf ihren Beruf vor.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Schulleitung (m/w/d), die mit innovativen Ideen, fachlicher Expertise und Führungskompetenz die Weiterentwicklung unserer Schule vorantreibt. Wenn Sie die logopädische Ausbildung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ein Arbeitstag bei uns

  • Pädagogische und organisatorische Leitung der Berufsfachschule für Logopädie
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität durch moderne, evidenzbasierte Lehrkonzepte
  • Führung und Förderung des Lehrteams sowie strategische Personal- und Unterrichtsplanung
  • Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Umsetzung der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung
  • Entwicklung und Implementierung innovativer Schul- und Lehrkonzepte, die den aktuellen Anforderungen der Logopädie und der beruflichen Bildung entsprechen
  • Netzwerkarbeit und Förderung von Kooperationen mit Praxispartnern, Hochschulen und Fachverbänden, um eine zukunftsorientierte Ausbildung zu gewährleisten
Wir freuen uns auf

  • abgeschlossene akademische Ausbildung in der Logopädie/ Sprachtherapie/ Sprechwissenschaften/ Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich
  • mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren therapeutischen oder pädagogischen Bereich, idealerweise auch Erfahrungen im Schulmanagement oder in einer Leitungsposition
  • Kenntnisse bzgl. Ausbildungsinhalte, Prüfungsinhalte
  • Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, die Schule weiterzuentwickeln
Gute Gründe für einen Wechsel

  • Gestaltungsspielraum in der praxisnahen und innovativen Ausbildung der nächsten Generation von Logopädinnen und Logopäden
  • Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen und moderne Führungsansätze
  • Ein abwechslungsreiches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Möglichkeit, digitale und evidenzbasierte Lehrmethoden zu integrieren
  • Lukrative Vergütung
  • Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und Schulentwicklung

Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Kinderkrankenpfleger – Kinder- und Jugendmedizin

Favorit
Universitätsklinikum Frankfurt Bad Homburg 04.02.2025

Jobbeschreibung

»Aus Wissen wird Gesundheit« - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 7.400 Beschäftigte bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Kinderkrankenpfleger - Kinder- und Jugendmedizin(wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts)Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 25b-2021Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin bietet Ihnen interessante Berufsaussichten. Im Rahmen der Krankenversorgung deckt die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin das gesamte Spektrum von Krankheiten bei Kindern und Jugendlichen in unseren Schwerpunkten Neonatologie / Allergologie, Pneumologie und Mukoviszidose / Neurologie, Neurometabolik und Prävention / Onkologie, Hämatologie und Hämostaseologie und Stammzelltransplantation und Immunologie ab. Ihre AufgabenBetreuung unserer kleinen Patientinnen und Patienten im Bereich der Grund- und Behandlungspflege und Begleitung, Anleitung und Beratung der ElternVorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen MaßnahmenMitwirkung bei der Umsetzung von Weiterentwicklungen in der PflegePlanung, Umsetzung und Evaluation von pflegerischen Maßnahmen im Sinne des PflegeprozessesSie sind bereit, im 3-Schicht-System zu arbeitenIhr ProfilSie sind Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Kinderkrankenpfleger (GKP) oder Kinderkrankenschwester.Sie sind aufgeschlossen und arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team.Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement aus, um eine optimale pflegerische Qualität für unsere Patientinnen und Patienten sicherzustellen.Bitte berücksichtigen Sie, dass ein Beschäftigungsverhältnis nur zustande kommen kann, wenn Sie vollständig gegen SARS-CoV-2 geimpft sind oder als genesen gelten (»2G«-Regelung). Ebenso erwarten wir einen Nachweis Ihrer Masernimmunität / Masernschutzimpfung.Unser AngebotZusammenarbeit : Unsere Stärke ist die interdisziplinäre Zusammenarbeit, bspw. mit Kolleginnen und Kollegen aus dem ärztlichen Dienst, Sozialdienst, psychologischen Dienst, Seelsorge, Physiotherapie und Erzieherinnen und Erziehern. Bei uns stehen die Patientinnen und Patienten im Fokus sowie die Begleitung der Eltern. Eine unserer Stationen ist als Modellstation organisiert, um explizit interdisziplinäres Lernen zu fördern (mehr Informationen zu RE-EQuiP / Modellstationen finden Sie hier )Team: Wir leben Internationalität! Unsere Kolleginnen und Kollegen kommen z.B. aus Italien, Spanien, Bosnien und Brasilien.Weiterentwicklung : Wir legen großen Wert auf Ihre Weiterentwicklung! Die Teilnahme an Fachweiterbildungen, Kongressen, sowohl intern als auch extern werden begrüßt und gefördert (z.B. Fachweiterbildung pädiatrische Anästhesie- und Intensivpflege, Stillberatung, Neonatalbegleitung, Kinaesthetics Infant Handling, Praxisanleitung, Casemanagement und Führen und Leiten)Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag mit Jahressonderzahlung, einer 38,5 Stunden- Woche und 30 Tagen Urlaub, profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch betriebliche AltersvorsorgeMobilität: Kostenloses Landesticket HessenC ampus: Unser Uniklinik-Campus bietet eine moderne Mensa, verschiedene Cafés und Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen. Ein Spaziergang am Mainufer bietet Entspannung in Pausenzeiten.Work-Life-Balance: Teilzeitbeschäftigung ist möglich, Kinderbetreuung in unserer Kita (mehr Infos finden Sie hier ), Ferienbetreuung sowie viele attraktive Angebote zur GesundheitsförderungWeiterentwicklung: Interne und externe Fortbildung für Ihre berufliche EntwicklungSchwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigtWerden Sie ein Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie unser Bewerbungsformular oder senden Sie Ihre Bewerbung direkt an bewerbung@kgu.de (bitte mit Angabe der Ausschreibungsnummer und einem möglichen Startzeitpunkt).Sie haben vorab Fragen? Frau Petra Schneider - Pflegedienstleitung der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin, steht Ihnen unter 069 / 6301 6069 oder petra.schneider@kgu.de gerne zur Verfügung.Jetzt bewerbenUniversitätsklinikum Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | bewerbung@kgu.de oder Bewerbungsformular (Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden). | Folgen Sie uns gerne auf Instagram ( @ukf_karriere ); XING , LinkedIn .

IT-Mitarbeiter (w/m/d) für das Fachressort IT-Service und dezentrale Infrastruktur (Informatiker / Fachinformatiker (m/w/d)) Ausbildung

Favorit
Gesundheitsholding Lüneburg GmbH Lüneburg 14.03.2025

Jobbeschreibung

Gesundheitsholding Lüneburg GmbH -- IT-Mitarbeiter (w/m/d) für das Fachressort IT-Service und dezentrale Infrastruktur (Informatiker / Fachinformatiker (m/w/d))Die Gesundheitsholding Lüneburg GmbH wurde 2007 als hundertprozentige Tochter der Hansestadt Lüneburg gegründet. Unter ihrem Dach arbeiten vom Klinikum Lüneburg über die Psychiatrische Klinik Lüneburg bis hin zum SaLü insgesamt neun Gesellschaften Hand in Hand für die Gesundheit der Menschen in und um Lüneburg. Mit ca. 3.800 Mitarbeitenden – davon rund 280 Azubis – ist die Gesundheitsholding Lüneburg dabei größter Arbeitgeber und Ausbilder der Region.
Zur Verstärkung unserer Abteilung IT in der Gesundheitsholding Lüneburg GmbH suchen wir im Zuge einer Nachbesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
IT-Mitarbeiter (w/m/d) für das Fachressort IT-Service und dezentrale Infrastruktur
unbefristet und in Vollzeit mit grundsätzlicher Teilzeiteignung. Die Aufgabenerfüllung muss während der täglichen Funktionszeit sichergestellt sein.

Ihre Aufgaben

  • gesellschaftsübergreifendes IT-Incident-Management nach IT-Servicekonzept
  • Bearbeitung von Störungsmeldungen im 1st-Level- und 2nd-Level-Support
  • Inventarisierung und Dokumentation innerhalb des im Einsatz befindlichen IT-Service- und Incident-Management-Systems
  • Installation, Konfiguration und Bereitstellung dezentraler Infrastruktur (z.B. PC, Notebooks, Tablets, Drucker, Scanner usw.)
  • Anwendersupport vor Ort
  • Erstellung von Qualitätsmanagement-relevanten Dokumentationen
  • projektbezogenes Arbeiten im Fachressort
  • Mitarbeit in fachressort- und berufsgruppenübergreifenden Arbeitsgruppen
  • Teilnahme an der Hotline und am Rufbereitschaftsdienst
Ihr Profil

  • abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägigen Fachkenntnissen
  • sicherer Umgang mit gängigen dezentralen Infrastrukturkomponenten gemäß Stand der Technik
  • Bereitschaft zu fachressortspezifischen Fortbildungen
  • hohes Maß an serviceorientiertem Arbeiten
  • Sorgfalt im Umgang mit besonders sensiblen Daten
  • praxisorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • gute kommunikative Fähigkeiten
  • Besitz der Fahrerlaubnis nach Klasse B
  • Sprachniveau C2
Unser Angebot

  • betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssport
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Möglichkeit der eigenen Fort- und Weiterbildung
  • Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung u. v. m
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens/Homeoffice im fachressortbezogenen Anwendungsfall
  • ein familienfreundliches Unternehmen – FaMi-Siegel-Träger 2022 – 2024
  • elektronische Arbeitszeiterfassung u. v. m
Die Beschäftigung bestimmt sich nach den Tarifbedingungen des Öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt nach EG 10 TVöD.
Wir bieten Ihnen ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet in einem modernen und sich ständig entwickelnden Unternehmensumfeld.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wenn Sie unser eingespieltes Team als engagierte Person bereichern möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem frühestmöglichen Eintrittstermin online über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail bis zum 10.03.2025 an:
Bei Rückfragen und für nähere Auskünfte steht Ihnen gerne Herr Thomas Rahn unter Tel. oder unter E-Mail zur Verfügung

Geschäftsstellenleiter/in (w/m/d)

Favorit
Verwaltungsgemeinschaft Kirchehrenbach Kirchehrenbach 10.03.2025

Jobbeschreibung

Die Verwaltungsgemeinschaft Kirchehrenbach (ca. 6.000 Einwohner) sucht wegen Ruhestandsversetzung des geschäftsleitenden Beamten eine/n Geschäftsstellenleiter/in (w/m/d) unbefristet und in Vollzeit Alle Einzelheiten zu den Tätigkeitsschwerpunkten, den Einstellungsvoraussetzungen und unseren Leistungen finden Sie ausführlich auf unserer Internetseite www.vg-kirchehrenbach.de/startseite/aktuelles/stellenangebote Bei näheren Fragen können Sie sich gerne an Verwaltungsrat Klemens Denzler unter der Telefonnummer 09191/798910 wenden. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 16.4.2025 an die Verwaltungsgemeinschaft Kirchehrenbach, Hauptstraße 53, 91356 Kirchehrenbach oder per E-Mail als PDF an geschaeftsleitung@kirchehrenbach.de.Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...

Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit ab sofort

Favorit
Diako Krankenhaus Flensburg Handewitt 14.03.2025

Jobbeschreibung

Die DIAKO Krankenhaus gGmbH in Flensburg sucht einePflegefachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit und im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Ihre Aufgaben: Sicherstellung einer patientenorientierten, sicheren und angemessenen Pflege | Assistenz bei ärztlicher Diagnostik und Therapie | Patientenaufnahme sowie Patientenbegleitung | Vor- und Nachbereitung von Patientenunterlagen | Mitgestaltung der pflegerischen Qualitätsentwicklung und -sicherung | Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen | Verantwortung für den Pflegeprozess sowie die Pflegedokumentation
Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in diesem Bereich | Engagierte, gesprächsbereite und teamfähige Persönlichkeit in Verbindung mit Professionalität, Empathie und Menschlichkeit | Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise | Patienten- und serviceorientiertes Pflegeverständnis
Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
Vergütung nach dem KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Frau Ulrike Hinrichsen,
Stellv.

Sachbearbeiter:in für das Termin- und Kontrollwesen im Bereich Chemische Speicher und Ressourceneffizienz (w/m/d)

Favorit
Projektträger Jülich Jülich 13.03.2025

Jobbeschreibung

Willkommen im Wandel
Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!

Als Projektträger sind wir starker Partner von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Wir setzen Fördermittel effizient und zielgerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftraggebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesellschaftlichen Fortschritt. Im Fachbereich „Chemische Speicher und Ressourceneffizienz“ (ESE 6) betreuen wir Förderprogramme zu Klimaschutz und Ressourcenschonung sowie zur Entwicklung und Implementierung von Wasserstofftechnologien.

Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Sachbearbeiter:in für das Termin- und Kontrollwesen im Bereich Chemische Speicher und Ressourceneffizienz (w/m/d)

Dienstort: Jülich

Ihre Aufgaben:
Sie arbeiten in einem Team, bestehend aus drei Kolleg:innen.
Im Rahmen der im Fachbereich betreuten Forschungs- und Innovationsprogramme gewährleisten Sie einen reibungslosen Antrags- und Bewilligungsablauf.
Die Terminkoordination und Fristenkontrolle fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.
Sie erstellen Bescheide und koordinieren das Berichtswesen.
Sie prüfen die eingereichten Belege, Rechnungen oder Stundenzettel (Verwendungsnachweise) auf Vollständigkeit und Plausibilität.
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung.
Sie besitzen idealerweise erste Kenntnisse im öffentlichen Verwaltungsrecht, Reisekostenrecht sowie Haushaltsrecht.
Die gängigen Anwendungsprogramme (MS Office) wenden Sie sicher an.
Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Level).
Die Arbeit in interdisziplinären Teams bereitet Ihnen Freude und Sie überzeugen darüber hinaus durch eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.
Verbindliche Umgangsformen und ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit sind für Sie selbstverständlich.
Unser Angebot:
Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunftsorientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Fördermittel effizient und zielgerichtet einsetzen.
Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit bieten wir Ihnen größtmögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit-, Teilzeit- und Homeoffice-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr.
Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 5 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits.
Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegenseitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit vielfältigen Hintergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs.
Sichere Perspektive: Nach einer zweijährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz.
Wissen und Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiterbildungsangebot.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.03.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.

Jetzt bewerben!

Ansprechpartnerin

Lydia Moosche
Telefon: 02461 61-4865

karriere.ptj.de

Wir wurden ausgezeichnet

Bildnachweis: © Manuel Thomé

Ergotherapeut (m/w/d)

Favorit
Dr. Becker Klinik Juliana Velbert 13.03.2025

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben!Ergotherapie (m/w/d) Warum Sie als... Ergotherapeut (m/w/d)... in der Dr. Becker Klinik Juliana, Wuppertal, mit 128 Betten für psychosomatische Rehabilitation arbeiten sollten! * Abwechslung:Kein Tag wie der andere: Ihre Therapien finden in verschiedenen Räumen, in der Klinik, in Werkstätten und Outdoor (z. B. ausdruckszentrierte Gestaltungstherapie / mentales Aktivierungstraining / Sinnesaktivierung und freie Kreativangebote) statt;Mit Kreativ- und Arbeitstherapien oder Entspannungsverfahren helfen Sie Ihren Patient:innen ihre Selbstwirksamkeit wiederzuentdecken;Ihre Arbeitsmittel richten sich nach Ihren Therapien, z. B. Tonofen, Holz oder Musikinstrumente; ein Budget für Neuanschaffungen lässt Ihnen Spielraum für neue Ideen;Sie erfassen arbeitsplatzrelevante Fähigkeiten im Einzelsetting unter Anwendung von MELBA/IDA;Sie arbeiten mit Ihren Patient:innen selbstständig in Einzel- und Gruppensettings;Sie dokumentieren die Therapieprozesse der Patient:innen. Interdisziplinäre Teamarbeit:Über die Entwicklung Ihrer Patient:innen tauschen Sie sich regelmäßig mit Ihren Kolleg:innen in Teambesprechungen oder Fallkonferenzen aus. Außerdem werden Sie an Supervisionen teilnehmen.Sie arbeiten eng mit dem interdisziplinären Team bestehend aus Pflegepersonal, Ärzt:innen, Psycholog:innen, Bewegungstherapeut:innen etc. zusammen;Kurze Wege durch flache Hierarchien; Ihre Ideen stimmen Sie kurzfristig mit Ihrem direkten Vorgesetzten ab;Sie profitieren von unseren interdisziplinären internen Schulungen von Kolleg:innen für Kolleg:innen.WertschätzungEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer renommierten Rehaklinik;Ein kollegiales und motiviertes Team;Eine leistungsgerechte Vergütung nach Hausrahmentarif;Unbefristeter Arbeitsvertrag;Zusätzliche Jahressonderzahlungen und Boni;Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fortbildungen und Zusatzqualifikationen (z. B. für Ida-Testung oder KBT, DBT, MELBA, Traumatherapie);Zuschüsse zur Altersvorsorge;Intensive und umfangreiche Einarbeitung;30 Tage Urlaub;Attraktive Sozialleistungen;Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit.* Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Ergotherapeut:innen in den Kliniken gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. Becker ist.PROFIL UND KONTAKT Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium als Ergotherapeut:in haben. Für ihre Arbeit ist eine empathische und eine patientenorientierte Arbeitsweise, sowie die Bereitschaft sich in ein bestehendes Therapiekonzept einzuarbeiten von großer Bedeutung. Sie sind bei uns richtig, wenn Sie Interesse an Fort- und Weiterbildungen, insbesondere in unserem Hausassessment MELBA/IDA haben. Gerne können Sie auch bei uns hospitieren und dann auch gleich selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie! Ihre AnsprechpersonNina Goliath, Personalsachbearbeitung Dr. Becker Klinik Juliana Mollenkotten 195 / 42279 Wuppertal (02 02) 28 159-1102 Mehr Informationen zum Standort unter https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-juliana/kurzprofil-klinikWir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!

Pflegefachkraft (m/w/d) Krankenhaus/ Teilzeit/ Vollzeit

Favorit
Diako Krankenhaus Flensburg Dollerup 14.03.2025

Jobbeschreibung

Die DIAKO Krankenhaus gGmbH in Flensburg sucht eineWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit und im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Ihr Profil: Examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d) | Patientenorientiertes Pflegeverständnis | Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise | Team- und Kooperationsfähigkeit | Empathie sowie Kommunikationsfähigkeit
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
Vergütung nach dem KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Frau Rona Marie Gördel

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Intensivstation Klinikum

Favorit
Eichsfeld Klinikum gGmbH Freienhagen 14.03.2025

Jobbeschreibung

Pflege- und Funktionsdienst | Voll- oder Teilzeit | Heilbad Heiligenstadt und Reifenstein Jetzt bewerbenDie Behandlung von Menschen mit akuten schweren Erkrankungen erfordert Fachwissen, Erfahrung und eine optimale technische Ausstattung. Unsere interdisziplinären Intensivstationen in Heiligenstadt und Reifenstein verbinden all das mit menschlicher Zuwendung, Pflege und Zeit. Selbstständige Übernahme des komplexen Pflegeprozesses intensivpflichtiger Patient*innen nach der Einarbeitung
Monitoring und Dokumentation am Krankenbett
Planung und Durchführung der allgemeinen und speziellen Pflege, der pflegerischen Intensivüberwachung und Intensivtherapie
Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Sie bringen idealerweise die Fachweiterbildung Anästhesie/ Intensiv oder mehrjährige Berufserfahrung in der Intensivpflege mit
Ihnen ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team wichtig
Urlaub: Grundsätzlich erhalten Sie 30 Tage Urlaub (2024 und 2025 erhalten Sie 32 Tage und für 2026 31 Tage Urlaub)
Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
~arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
~ JobRad-Leasing
~ Jahressonderzahlungen
~

Mediengestalter (m/w/d) für Digital- und Printmedien

Favorit
Hochschule Pforzheim Pforzheim 07.03.2025

Jobbeschreibung

Die Hochschule Pforzheim zählt mit rund 6.000 Studierenden und 500 Personen in Lehre, Forschung und Administration zu den größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften Baden-Württembergs. In ihren drei Fakultäten - Gestaltung, Wirtschaft und Recht sowie Technik - verbindet die Hochschule Pforzheim Kreativität mit betriebswirtschaftlicher Ausbildung und technischer Präzision. Interdisziplinarität, Internationalität, Technologie und Know-how-Transfer sind wesentliche Elemente unseres Erfolges. Unseren Mitarbeitenden und Studierenden wird nicht nur eine Fachausbildung geboten, sondern eine ganzheitliche Personalentwicklung.Die Fakultät für Technik sucht zur Verstärkung des Öffentlichkeitsarbeits-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mediengestalter (m/w/d) für Digital- und Printmedien

Kennziffer:
11465

Arbeitszeit:
Vollzeit (39,5 Stunden/Woche)

Vertragsart::
Befristet für zwei Jahre

Vergütung:
Gemäß den Tätigkeiten erfolgt die Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TV-L

Bewerbungsfrist
06.04.2025

Das erwartet Sie:
Erstellung und Bearbeitung digitaler Medien wie Social-Media-Grafiken, Animationen und Bildbearbeitungen für verschiedene Kommunikationskanäle
Entwicklung und Umsetzung von Broschüren, Flyern, Plakaten, Postern und Roll-Ups unter Einhaltung des Corporate Designs der Hochschule Pforzheim
Gestaltung und Aktualisierung von Infografiken für Social-Media, Präsentationen, Broschüren und der Website der Fakultät für Technik
Gestaltung und Produktion von Werbematerialien für Veranstaltungen und Messen
Pflege und Aktualisierung von Inhalten der Website im Content-Management-System der Hochschule Pforzheim (TYPO3)
Aufbau und Pflege einer Digital-Asset-Management-Datenbank

Das erwarten wir:
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter für Digital- und Printmedien oder vergleichbar
Sicherer Umgang mit Programmen wie bspw. Adobe Creative Suite (u. a. InDesign, Illustrator, Photoshop, Premiere, Acrobat) und anderen Programmen der Mediengestaltung
Fundierte Kenntnisse in Gestaltung, Typografie, Bildbearbeitung, Animation und Medienproduktion
Erste Berufserfahrung bspw. in einer Werbe- oder Kommunikationsagentur ist von Vorteil
Selbstständiges, strukturiertes und ergebnis-orientiertes Arbeiten mit einer schnellen Auffassungsgabe und hohem Qualitätsbewusstsein
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, eine ausgeprägte Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir unterstützen Antreiber und Möglichmacher und bieten Ihnen flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, kontinuierliche Angebote zum hochschulinternen Gesundheitsmanagement sowie ein vergünstigtes JobTicket. Darüber hinaus streben wir die Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern qualifizierte Interessentinnen auf, sich zu bewerben. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer über unser Onlinebewerberportal https://stellen.hs-pforzheim.de .

Ihre Ansprechpartner
in der Personalabteilung
sind erreichbar unter
07231 28 6944.

Verwaltungsangestellte*r (m/w/d)

Favorit
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Bodenheim 04.02.2025

Jobbeschreibung

Das Zentrum für Kardiologie sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt befristet bis 14.10.2026:   Verwaltungsangestellte*r (m/w/d)   Wir bieten Ihnen: Herausfordernde Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Interne sowie externe Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenVergütung gemäß Haustarifvertrag nach EG 5 sowie zusätzliche Altersversorgung und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an VorteilsprogrammenKinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbarSehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Patientenempfang und TerminverwaltungOrganisation der AblaufprozessePatientenverwaltung in SAPKommunikation mit externen und internen ZuweisernAnlegen von ArztbriefenTelefon-PräsenzErhebung von Kennzahlen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsangestellte*r (m/w/d) oder vergleichbare AusbildungSehr gute EDV-KenntnisseBelastbarkeit, Flexibilität und EinsatzbereitschaftOrganisationstalent und Kommunikationsstärke Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Zentrum für Kardiologie Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau Gabriele Maas, Tel.: 06131 17-5354. Referenzcode: 50235110 www.unimedizin-mainz.de   Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung

Didaktischer Leiter (m/w/d) für die Logopädie-Ausbildung in der Klinik

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Freital 14.03.2025

Jobbeschreibung

Wir gestalten die Zukunft der logopädischen Ausbildung!Unsere Berufsfachschule für Logopädie vermittelt praxisnahes Wissen und bereitet in enger Zusammenarbeit mit der KLINIK BAVARIA die Fachkräfte von morgen optimal auf ihren Beruf vor.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Schulleitung (m/w/d), die mit innovativen Ideen, fachlicher Expertise und Führungskompetenz die Weiterentwicklung unserer Schule vorantreibt. Wenn Sie die logopädische Ausbildung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ein Arbeitstag bei uns

  • Pädagogische und organisatorische Leitung der Berufsfachschule für Logopädie
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität durch moderne, evidenzbasierte Lehrkonzepte
  • Führung und Förderung des Lehrteams sowie strategische Personal- und Unterrichtsplanung
  • Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Umsetzung der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung
  • Entwicklung und Implementierung innovativer Schul- und Lehrkonzepte, die den aktuellen Anforderungen der Logopädie und der beruflichen Bildung entsprechen
  • Netzwerkarbeit und Förderung von Kooperationen mit Praxispartnern, Hochschulen und Fachverbänden, um eine zukunftsorientierte Ausbildung zu gewährleisten
Wir freuen uns auf

  • abgeschlossene akademische Ausbildung in der Logopädie/ Sprachtherapie/ Sprechwissenschaften/ Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich
  • mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren therapeutischen oder pädagogischen Bereich, idealerweise auch Erfahrungen im Schulmanagement oder in einer Leitungsposition
  • Kenntnisse bzgl. Ausbildungsinhalte, Prüfungsinhalte
  • Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, die Schule weiterzuentwickeln
Gute Gründe für einen Wechsel

  • Gestaltungsspielraum in der praxisnahen und innovativen Ausbildung der nächsten Generation von Logopädinnen und Logopäden
  • Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen und moderne Führungsansätze
  • Ein abwechslungsreiches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Möglichkeit, digitale und evidenzbasierte Lehrmethoden zu integrieren
  • Lukrative Vergütung
  • Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und Schulentwicklung

Arzt für Weiterbildung Kinder- und Jugendheilkunde (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 27.02.2025

Jobbeschreibung

Zur Erlangung des Facharztabschlusses bieten wir Ihnen unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten im Fachbereich Pädiatrie, einschließlich ITS-Weiterbildungszeit an.


Ein Arbeitstag bei uns

  • sehr anspruchsvolle medizinische Behandlung von Kindern und Jugendlichen aller Altersgruppen (vom Neugeborenen bis hin zum jungen Erwachsenen) mit verschiedenen häufigen, aber auch seltenen Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum der Kinderheilkunde
  • umfangreiche interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden der Pflege, aber auch vieler therapeutischer Bereiche, um die günstigsten Behandlungsansätze für die Patienten zu finden
  • vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und anderen Angehörigen, um Verständnis für die Krankheitsbilder, Strategien im Umgang mit Behinderungen und Einschränkungen sowie Konzepte für die Alltagsbewältigung nach der Rehabilitation zu entwickeln
  • Erarbeiten einer gemeinsamen Behandlungstrategie zum Wohle unser Patientinnen und Patienten
  • Vertiefung und Anwendung der Weiterbildungsinhalte gemäß der Weiterbildungsordnung
  • Kommunikation mit Vorbehandlern, Angehörigen und Behörden im Rahmen des Behandlungskonzeptes
  • breit gefächerte Diagnostikmöglichkeiten zur optimalen Versorgung (modernes Ultraschallgerät, Elektrophysiologie, Labordiagnostik uvm.)

Wir freuen uns auf

  • eine in Deutschland anerkannte Approbation
  • eine motivierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitseinstellung
  • besonderes Einfühlungsvermögen für unsere kleinen Patientinnen und Patienten
  • eine aktive Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
  • gute Kommunikationsfähigkeit

Gute Gründe für einen Wechsel

  • flexible und geregelte Arbeitszeiten ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Grundgehalt ab 5.800 ? im 1. Weiterbildungsjahr mit jährlicher Steigerung, zzgl. Bereitschaftsdienstvergütung
  • kein Schichtdienst, geringe Dienstbelastung (4 bis max. 5 Dienste/Monat) nach entsprechender mehrwöchiger Einarbeitungszeit
  • Weiterbildungsermächtigung in der Kinder- und Jugendmedizin, einschließlich ITS-Weiterbildungszeit (davon 2 Monate in Delegation)
  • geringe Entfernung nach Dresden mit guter Verkehrsanbindung
  • strukturierte Einarbeitung und Rotationsverfahren in alle Abteilungen einschließlich des Fachkrankenhauses
  • umfangreiches, arbeitgeberfinanziertes Weiterbildungscurriculum

Medizinische*r Technolog*in für Radiologie Mit Berufserfahrung

Favorit
Universitätsmedizin Greifswald KöR Greifswald 14.03.2025

Jobbeschreibung

Universitätsmedizin Greifswald KöR -- Medizinische*r Technolog*in für Radiologie

Medizinische*r Technolog*in für Radiologie

  • ab sofort in Vollzeit, unbefristet
Institut für Diagnostische Radiologie und Neuroradiologie
Das macht die Position aus
Wir bauen die UMG weiter aus und wachsen durch unsere Neubauten für Herzchirurgie sowie Viszeralchirurgie.
Entdeckt neue Jobchancen in der Patient:innenversorgung und in vielen weiteren Bereichen. Der Aufgabenbereich umfasst die gesamte bildgebende Diagnostik sowie interventionelle Verfahren der Allgemeinradiologie und Neuroradiologie. Die MTR werden an allen Arbeitsplätzen im Rotationsverfahren eingewiesen und haben die Möglichkeit der Spezialisierung. Die Dokumentation und Archivierung der Untersuchungen erfolgt mittels RIS und PACS. Die regelmäßige Teilnahme am Bereitschafts- und Wochenenddienst wird vorausgesetzt.

Unsere Anforderungen

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum medizinischen Technolog*in für Radiologie
  • Freundliches und einfühlsames Auftreten gegenüber Patienten
  • Eigenverantwortliche und patientenorientierte Arbeitsweise
  • Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Prozessen
  • Die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
Unser Angebot

  • Eine intensive strukturierte Einarbeitung
  • Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
  • Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
  • Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme
  • Die Entgeltzahlung erfolgt nach TV-L. Bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen werden Sie in die Entgeltgruppe E 9a eingruppiert
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Eine moderne Ausstattung und hohe Standards
  • Interessante Spezialisierungsmöglichkeiten und eine langfristige Zukunftsperspektive
  • Die Hansestadt Greifswald ist eine innovative Universitätsstadt an der Ostseeküste mit hohem Freizeitwert und vielseitigen Bildungsmöglichkeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Bestandteil der Personalpolitik: Wir bieten aktive Unterstützung durch unser Familienbüro, z. B. bei der Suche nach Kinderbetreuungsplätzen oder Schulen, und unterstützen bei der Suche nach vorrangig möblierten Wohnungen und Übergangslösungen
Willkommen...

...bei der Universitätsmedizin Greifswald – dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Um den Bewerbungsprozess für Sie zu vereinfachen, bewerben Sie sich bitte bis zum 24.03.2025 ausschließlich über den Jetzt-Bewerben-Button in unserer Stellenanzeige.

Kontakt

  • Universitätsmedizin Greifswald KöR
  • Fleischmannstraße 8
  • 17475 Greifswald
  • Tel.:
JETZT BEWERBEN

Bauingenieur*in Brückenbau/Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d)

Favorit
Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR Hagen 09.09.2024

Jobbeschreibung

Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR Bauingenieur*in Brückenbau/Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d) Als Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Hagen erstellen und unterhalten wir mit unseren rund 350 Beschäftigten „Gemeinsam für Hagen“ die Infrastruktureinrichtungen und Erholungsflächen im gesamten Hagener Stadtgebiet. Somit zählt der WBH zu den wichtigsten kommunalen Unternehmen in Hagen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wir suchen Sie: Bauingenieur*in Brückenbau/Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d) Werden Sie Teil unseres Teams im Brücken- und konstruktiven Ingenieurbau und sorgen Sie gemeinsam mit uns für eine sichere und zukunftsfähige Infrastruktur. Was Sie mit uns bewegen: Als Teil unseres motivierten Teams von Ingenieur*innen und Techniker*innen übernehmen Sie die Planung (Vorentwurf und Entwurf), die Bauleitung und Vorbereitung (örtliche Bauüberwachung und Bauoberleitung) von Neubau-, Erneuerungs- und Sanierungsmaßnahmen im Brücken- und Ingenieurbau (Brücken, Stützwände, Treppenanlagen, Lärmschutzwände, etc.). In der Planungsphase legen Sie fest, welche Voruntersuchungen und Beiträge anderer Fachplaner*innen erforderlich sind und kümmern sich um die Organisation, Beauftragung und Begleitung dieser Arbeiten. Die Erstellung von Leistungsverzeichnissen inklusive der Kostenberechnungen und Baubeschreibungen von Baumaßnahmen zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Darüber hinaus führen Sie die Abstimmung und Koordinierung von Fachgruppen übergreifenden Ausschreibungen mit den fachlichen Beteiligten. Sie wirken im Vergabeverfahren (Prüfung und Wertung von Angeboten), einschließlich der Auftragserteilung aktiv mit. Im Zuge der örtlichen Bauüberwachung und Bauoberleitung sorgen Sie für die Einhaltung der geforderten Qualität, des Budgets und der Bauzeit verschiedener Projekte. Außerdem sind Sie verantwortlich für Abrechnungen von Baumaßnahmen. Bei Bedarf bearbeiten Sie fachliche Stellungnahmen. Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie brennen für Ihre neue Tätigkeit und übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Aufgaben, sind kontaktfreudig und offen für neue Themen und Technologien. Auch Ihre persönliche Weiterentwicklung ist Ihnen wichtig. Darüber hinaus ist eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Diplom/Bachelor/Master) mit dem Schwerpunkt Brückenbau oder konstruktiver Ingenieurbau. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen - Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt - ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Brücken- und Ingenieurbaus und Kenntnisse im Bereich der Arbeitsvorbereitung sowie der Bauleitung von Brücken- und Ingenieurbauwerken sind wünschenswert. Fundierte Kenntnisse in der EDV, insbesondere in der Anwendung von CAD (AutoCAD/SofiCAD), Statikprogrammen (InfoCAD/Infograf, DC Grundbau und Graitec Baustatik) und AVA-Programmen (iTWO) sind wünschenswert. Sie verfügen über Deutschkenntnisse des Niveaus C1 (§ 23 VwVfG – Amtssprache) sowie über einen Führerschein der Klasse B (früher Kl. III). Was den WBH als Arbeitgeber ausmacht: Krisensicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Dabei zahlen wir eine den persönlichen Voraussetzungen entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bis EG 12 bzw. nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bis A 12. Freiraum zum Arbeiten: Flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten ermöglichen es Ihnen, Privates und Berufliches miteinander zu verbinden. Private Erledigungen oder ein Essen mit Teammitgliedern sind dank der Innenstadtnähe kein Problem. Willkommen an Board: Sie bekommen alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Hauptstandort. Planen Sie mit uns Ihre Zukunft: Die Fortbildung unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Sie können jederzeit auf unser umfangreiches Fortbildungsangebot zugreifen. Bei uns erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente. Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben Priorität: Der Großteil unseres Fahrzeugpools ist bereits auf Elektromobilität umgestellt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dem Erwerb von Fahrrädern oder E-Bikes und bezuschussen die Nutzung des ÖPNV. Neue Arbeitsmittel können Sie erwarten. Sie wohnen noch außerhalb? Werden Sie ein Teil von Hagen. Gern unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche. Nutzen Sie noch viele weitere Benefits: z. B. Kostenübernahme Kita/OGS-Gebühren inkl. Verpflegung, Deutschlandticket Job, Elektromobilität, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche und private Unfallversicherung, Vergünstigung von Versicherungen, Kantine, Wasser/Kaffee. Interesse geweckt? Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt! Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Alexander De-Zolt Fachleitung Brücken- und Ingenieurbau 02331 3677-167 oder Arne Schwarz Fachbereichsleitung Bau 02331/3677 227 In Fragen rund um das Stellenbesetzungsverfahren ist Charlotte Hering Personalwirtschaft 02331 3677-257. Ihre Ansprechpartnerin. Über unser Karriereportal: Bauwerksprüfer*in Brückenbau/Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d) Hinweise: Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse werden nur dann berücksichtigt, wenn ein Nachweis über die Gleichwertigkeit vorzuweisen ist. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung www.anerkennung-in-deutschland.de finden. Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. In Bereichen, in denen Frauen bzw. Männer jeweils unterrepräsentiert sind, werden Bewerbungen von Frauen bzw. Männern bei gleichwertiger Qualifizierung bevorzugt behandelt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin. Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbungsunterlagen werden entsprechend den Vorschriften der Datenschutzgrundverordnung behandelt. Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen von Bewerber*innen nur zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Es wird gebeten, auf die Übersendung von Originalunterlagen, Schnellheftern und Sichthüllen zu verzichten.Als Teil unseres motivierten Teams von Ingenieur*innen und Techniker*innen übernehmen Sie die Planung (Vorentwurf und Entwurf), die Bauleitung und Vorbereitung (örtliche Bauüberwachung und Bauoberleitung) von Neubau-, Erneuerungsmaßnahmen;...

Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit, ab sofort

Favorit
Diako Krankenhaus Flensburg Oeversee 14.03.2025

Jobbeschreibung

Die DIAKO Krankenhaus gGmbH in Flensburg sucht einePflegefachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit und im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Ihre Aufgaben: Sicherstellung einer patientenorientierten, sicheren und angemessenen Pflege | Assistenz bei ärztlicher Diagnostik und Therapie | Patientenaufnahme sowie Patientenbegleitung | Vor- und Nachbereitung von Patientenunterlagen | Mitgestaltung der pflegerischen Qualitätsentwicklung und -sicherung | Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen | Verantwortung für den Pflegeprozess sowie die Pflegedokumentation
Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in diesem Bereich | Engagierte, gesprächsbereite und teamfähige Persönlichkeit in Verbindung mit Professionalität, Empathie und Menschlichkeit | Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise | Patienten- und serviceorientiertes Pflegeverständnis
Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
Vergütung nach dem KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Frau Ulrike Hinrichsen,
Stellv.

Advanced Practice Nurse (APN)

Favorit
Universitätsklinikum Frankfurt Offenbach 08.02.2025

Jobbeschreibung

„Aus Wissen wird Gesundheit“ - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.Advanced Practice Nurse (APN)(wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts) Vollzeit | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 205-2025Wir suchen Ihre Unterstützung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ein wesentliches Merkmal der Arbeit an der Universitätsmedizin Frankfurt ist die Entwicklung einer evidenzbasierten Pflegepraxis und einer personenzentrierten Versorgung. Die Pflege an der Universitätsmedizin stellt die pflegerische Versorgung auf höchsten Niveau sicher. Als Universitätsklinikum möchten wir die pflegerische Praxis auf Grundlage neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse weiterentwickeln und den Wissenstransfer in die Praxis stärken. Hierzu ist Ihr Können und Ihre Expertise gefragt. Als Advanced Practice Nurse sind Sie Teil des Pflegedienstes und verstärken die Teams in einer unserer Fachkliniken. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Aufgabe an einem modernen und vielseitigen Arbeitsplatz.Für einen Einblick in die Universitätsmedizin Frankfurt geht es hier entlang .Ihre AufgabenErmittlung von spezifischen Bedarfen bei komplexen Versorgungssituationen einer spezifischen Patientengruppe, inkl. regelmäßiges Monitoring dieser Bedarfe.Entwicklung, Implementierung und Leitung eines erweiterten Versorgungsangebotes (z.B. eines Konsildienstes oder einer Präventionssprechstunde) für die spezifische Patientengruppe.Regelmäßige Evaluation des Versorgungsangebotes.Beratung, Anleitung, Schulung der Patientinnen und Patienten sowie ihrer Angehörigen.Reflektierte Anwendung erweiterter Assessment-Instrumente für die Versorgung der spezifischen Patientengruppe.Zusammenarbeit mit Schnittstellen z.B. Sozialdienst, Medizinerinnen und Mediziner, Pflegefachpersonen der Stationen und Hochschulambulanzen, der Stabsstelle Pflegeentwicklung etc.Klinische Versorgung der Patientinnen und Patienten.Ihr ProfilSie haben ein erfolgreich abgeschlossenes pflegebezogenes Studium auf Masterniveau (Advanced Practice Nursing oder vergleichbar).Zudem verfügen Sie über die Berufszulassung in der Pflege, erworben durch eine 3-jährige Pflegeausbildung oder ein primärqualifizierendes/ duales Studium.Sie haben Erfahrung in der Versorgung von Patientinnen und PatientenSie haben Freude am interprofessionellen Arbeiten.Persönliche Wissens- und Kompetenzerweiterung ist Ihnen wichtig.Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.Unser AngebotVertragliches: Wir reden nicht nur, was man machen könnte, wir setzen um! Stärkung & Entlastung unserer Mitarbeitenden durch zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung und sollte es dennoch zu Mehrbelastung kommen: Einführung von Entlastungsstunden . Zudem bieten wir natürlich: attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche AltersvorsorgeMobilität: Kostenloses Landesticket HessenCampus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im GrünenWohnen: Wir unterstützen Sie bei der Wohnraumsuche. Frankfurt und das Rhein-Main-Gebiet selbst bieten unzählige Freizeitmöglichkeiten. Mehr Infos gibt es direkt bei der Stadt FrankfurtNeubau : neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um „Kopf und Herz“. Hier erhalten Sie einen ersten Einblick in unseren Neubau , eines der größten Neubauprojekte des Landes Hessens.Work-Life-Balance: Teilzeit ist in (nahezu allen) Varianten möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos wenden Sie sich gerne an den UKF-Familienservice) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.Gesundheitsförderung: Sie kümmern sich um unsere Patientinnen und Patienten; wir kümmern uns um Sie: rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als GesundheitszeitWeiterentwicklung: Können, was andere nicht können geht nur über Weiterentwicklung. Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse/Seminare/Weiterbildungen an. Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ´s für neue Beschäftigte . Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Werden Sie ein Teil unseres Teams!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Laura Todisco unter der Telefonnummer 069 / 6301-89506 und Herr Dr. Tobias Mai unter der Rufnummer 069 / 6301-89507 gerne zur Verfügung.Online bewerbenUniversitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button „Online bewerben“ ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @unimedizin-ffm ); XING , LinkedIn .

Fachärzt:in für physikalische Therapie (w/m/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 27.02.2025

Jobbeschreibung

Der Schwerpunkt der Abteilung für Orthopädie/Traumatologie und Querschnittgelähmtenzentrum, unter der chefärztlichen Leitung von Dr. med. Hans-Jörg Schubert liegt in der Versorgung von Patient:innen mit Querschnittlähmungen aller Ursachen sowie nach schweren Verletzungen einschl. Polytrauma und funktionell hochgradig einschränkenden Erkrankungen des Bewegungsapparates.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Fachbereich vorrangig einen Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie, Physikalische und rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin.


Ein Arbeitstag bei uns

  • Unterstützung der Oberärztinnen und Oberärzte je nach Fachgebiet
  • Anleitung und Unterweisung der Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung
  • umfangreiche Betreuung der Patientinnen und Patienten je nach Krankheitsbild
  • stationsärztliche Betreuung der Patientinnen und Patienten von Aufnahme bis Entlassung
  • Erhebung des Aufnahmestatus einschließlich eines ausführlichen orthopädisch-unfallchirurgisch, neurologischen und ggf. querschnittspezifischen Funktionsstaus. Dabei ist es erforderlich, komplexe unfallchirurgische, orthopädische und querschnittspezifische Probleme zu erfassen
  • Erstellung und Überwachung von Therapieplänen
  • Indikationsstellung und Koordinierung von zusätzlich notwendigen Untersuchungen
  • Wertung von laborchemischen, bildgebenden und konsilfachärztlichen Befunden und Einleitung notwendiger therapeutischer Konsequenzen
  • rechtzeitiges Erkennen von Komplikationen und ggf. Einleiten von Maßnahmen
  • regelmäßige Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Rahmen von Visiten
  • Verordnung und Überprüfung von Hilfsmitteln
  • Entlassuntersuchungen einschließlich der Erstellung eines ausführlichen Entlassberichtes und einer sozialmedizinischen Epikrise
  • Teilnahme am Anwesenheitsbereitschaftsdienst (max. 4 ? 5 Dienste pro Monat) nach Einarbeitung und individueller Absprache

Wir freuen uns auf

  • eine abgeschlossene Facharztausbildung in einem klinischen Facharztgebiet, insbesondere in den Fachrichtungen Orthopädie/Unfallchirurgie, Physikalische- und Rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin
  • Erfahrung und Freude an diagnostischer und therapeutischer Tätigkeit
  • Erfahrungen in der Stationsorganisation
  • lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Emphatie und Einfühlungsvermögen für unsere Patientinnen und Patienten
  • eine ausgezeichnete soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  • Ihre Wertschätzung für eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit in einem berufsgruppenübergreifenden Team

Gute Gründe für einen Wechsel

  • Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
  • Wir bieten Ihnen eine berufliche Perspektive und dynamische Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Wir bieten familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Regelarbeitszeit und planbaren Bereitschaftsdiensten (max. 4-5 im Monat)
  • Auf Sie wartet ein freundliches, motiviertes und kompetentes Team von erfahrenen Ärzt:innen, in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit therapeutischem, und pflegerischen Fachpersonal
  • Auf Grund der relativ langen Aufenthaltsdauern der Patienten ist eine längerfristige stabile Patientenbindung zur Umsetzung des bio-psycho-sozialen Ansatzes sehr gut möglich
  • Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
  • Es begegnen Ihnen Respekt und Vertrauen an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • Sie haben die Möglichkeit, spezielle Trainingsmodule, Simulationen und Aktivseminare in unserem hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum zu absolvieren
  • eine gute Verkehrsanbindung
  • Freuen Sie sich auf regelmäßige Mitarbeiterevents und ?benefits
  • ein attraktives Gehalt: ab 7.700,00 ? *(bezogen auf eine Vollzeitstelle mit 40h/Woche)

Netzwerkadministrator (m/w/d) – Unbefristet Vollzeitvertrag

Favorit
Diako Krankenhaus Flensburg Langballig 14.03.2025

Jobbeschreibung

IT-System- und Netzwerkadministrator (m/w/d)Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Ihre Aufgaben: Administration, Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur | Verwaltung von IT-Sicherheitssystemen und Betreuung von weiteren Softwarelösungen | Integration von Soft- und Hardware | Verwaltung sowie Betreuung von Anwender:innen, Rechten und Servern | Betreuung sowie Weiterentwicklung der zentralen und dezentralen Linux Umgebung | Verwaltung des MS-Active-Directory und der Gruppenrichtlinien
Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation | Berufserfahrung als System- und Netzwerkadministrator | Kenntnisse in Betriebs- und Serversystemen (z.B. Linux) | Kenntnisse in MS 365 Administration (Microsoft Cloud) und Active Directory wünschenswert | Erfahrung im Bereich Projektmanagement- und Projektarbeit | Deutschkenntnisse auf dem Level C1 | Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift | Grundlegende Kenntnisse im Gesundheitswesen wünschenswert, aber nicht erforderlich | Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise | Freundliches und sicheres Auftreten | Ausgeprägte Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Eine abwechslungsreiche, spannende Aufgabe, bei der Sie von einem tollen Team unterstützt und gefördert werden
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, eine moderne, hybride Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto) mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
Vergütung nach KTD mit betrieblicher Altersversorgung
Teamleitung IT-Infrastruktur und IT-Sicherheit,

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) für die ambulante Pflege

Favorit
Eichsfeld Klinikum Heiligenstadt Eichsfeld 14.03.2025

Jobbeschreibung

Pflege- und Funktionsdienst | Voll- oder Teilzeit | Heilbad Heiligenstadt und Reifenstein Jetzt bewerbenFür unsere Sozialstationen in Heiligenstadt, Leinefelde-Worbis, Bad Frankenhausen und Dingelstädt/ Mühlhausen sucht die EK Pflege Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) gern auch als Quereinsteiger*in. Wir erwarten für die Arbeit in der Alten- und Krankenpflege verantwortungsvolle und vielseitige Mitarbeiter*innen.
Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) und arbeiten gerne selbstständig, dann passen Sie gut in unser Team und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ein Quereinstieg ist jederzeit möglich.
*Urlaub: Grundsätzlich erhalten Sie 30 Tage Urlaub (2024 und 2025 erhalten Sie 32 Tage und für 2026 31 Tage Urlaub)

arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
~umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
~ Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
~ Corporate benefits
~ Jahressonderzahlungen

Manager Marketing & Vertrieb (m/w/d)

Favorit
vhw - Bundesverband für Wohnen und Stadtentwicklung e. V. Leipzig 08.03.2025

Jobbeschreibung

Manager Marketing & Vertrieb (m/w/d)

Leipzig

unbefristet

Vollzeit, Teilzeit

Für unser junges Unternehmen - ein Split-Off des vhw Bundesverband für Wohnen und Stadtentwicklung e. V. - suchen wir einen Teamplayer und kreativen Kopf, der für unsere Produkte (digitale Lernmedien) eine passende Marketing- und Vertriebsstrategie entwickelt und umsetzt.
Das ist die Herausforderung
Dein Fokus liegt im Online-Marketing! Gemeinsam mit unseren fantastischen Kolleginnen und Kollegen aus dem Marketing-Team des Bundesverbands für Wohnen und Stadtentwicklung e. V. sowie externen Partnern planst und setzt du spannende Marketingmaßnahmen um - von Messeauftritten bis hin zu Printmedien. Auch das Direktmarketing gehört zu deinem abwechslungsreichen Aufgabenbereich.
Das sind deine zukünftigen Aufgaben
die Pflege und stetige Weiterentwicklung unseres Online-Webshops und der Lernplattform sowie die Konzeption und Umsetzung von Incentives, wie beispielsweise Verkaufs- und Rabattaktionen,
Erstellung von E-Mailwerbung, inhaltlich und visuell,
Mitwirkung bei der Erstellung eines Messekonzepts und Zusammenarbeit bei Messeauftritten mit anderen Mitarbeitenden aus dem Marketing.
Konzeption und Durchführung von Vertriebsgesprächen mit potentiellen Kunden.

Damit überzeugst Du uns
Neben deiner Berufserfahrung und Leidenschaft für das Online-Marketing freust du dich darauf, die von uns erstellten Lernmedien bestmöglich online zu bewerben und auf den Markt zu bringen. Wichtiger als eine abgeschlossene Ausbildung oder ein einschlägiges Studium ist deine Berufserfahrung im Bereich Marketing und/oder Vertrieb.
Du besitzt und ein gutes Auge für Visual Design. Einschlägige Berufserfahrung oder eine entsprechende Ausbildung im Grafikdesign sind nicht Voraussetzung.
Du arbeitest kundenorientiert und hast Freude daran, unsere Lernplattform und den Webshop an den Bedürfnissen unserer Kunden auszurichten. Die Zufriedenheit der Kunden liegt Dir am Herzen.
Du bist experimentierfreudig und offen für Neues.
Als kommunikationsfreudiger Teamplayer sorgst Du im Innen-, und Außenverhältnis für eine angenehme Gesprächsatmosphäre.

Darauf kannst Du Dich freuen
Anerkennung - Du bist ein vollwertiges Mitglied eines agilen und interdisziplinär arbeitenden Teams.

Freiräume - Du bekommst die Freiräume, die Du benötigst, um deine kreativen Ideen zu entwickeln und umzusetzen, und bist gleichzeitig Teil unseres Teams, dass Dich dabei unterstützt und weiter voranbringt.

Klima - Wir pflegen einen respektvollen Umgang und legen Wert auf ein gutes Arbeitsklima. Abwechslungsreiche Aufgaben und teamübergreifende Projekte inspirieren Dich in Deiner täglichen Arbeit.

Work-Life-Balance - Dank Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten gelingt Dir eine gute Work-Life Balance.

Entwicklung - Als junges Teammitglied eines Split-Off-Unternehmens bist Du von Anfang an dabei und wächst mit der Firma und ihren Aufgaben.

Konditionen - Du bekommst ein attraktives Gehalt in Anlehnung TVöD Bund (genaue Einstufung nach Qualifikation und Erfahrung) plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub + 2 Tage bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Option auf Entfristung bei erfolgreicher Zusammenarbeit.
Kontakt
Nicole Ünlü Tel: 030 - 39 04 73 140 Inhaltliche Fragen richte bitte an Maja Ohlwein (unter: mohlwein@vhw.de )
Interessiert?
Wunderbar, dann bewirb Dich direkt online über unser Bewerbungsportal oder ruf uns an, wenn Du noch Fragen hast.
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vhw-Bundesgeschäftstelle | Fritschestraße 27/28, 10585 Berlin

Minijob-Physiotherapeut (m/w/d) für Wochenendarbeit im Krankenhaus

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 17.02.2025

Jobbeschreibung

In unserem Fachkrankenhaus werden schwerstkranke Patientinnen und Patienten aller Fachrichtungen im Intensivbereich behandelt. Der Schwerpunkt liegt im Weaning der Patienten von Beatmungsmaschine und Trachealkanüle, sowie der Behandlung von neurologischen Symptomenkomplexen, oft mit Begleit- und Folgediagnosen. Ein wichtiger Bestandteil der physiotherapeutischen Betreuung liegt in der Durchführung von atemtherapeutischen und verschiedenen prophylaktischen Maßnahmen an unseren beatmeten Patienten. Dafür suchen wir Unterstützung.


Ein Arbeitstag bei uns

  • Übernahme atemtherapeutischer Maßnahmen an beatmeten Patienten
  • Lagerung von Patienten
  • Patientendokumentation

Wir freuen uns auf

  • staatliche Anerkennung zum Physiotherapeuten (m/w/d)
  • Berufserfahrung in Gesundheitseinrichtungen
  • Berufserfahrung im Intensivbereich wünschenswert
  • eine engagierte Persönlichkeit
  • ein hohes Maß an Empathie und Verantwortungsbewusstsein

Gute Gründe für einen Wechsel

  • 20,00 EUR Stundenlohn netto* auf Minijob-Basis für Dienste an Wochenenden (maximal 538,00 EUR/Monat)
  • Übernahme aller gesetzlich vorgegebenen Abgaben (Steuern, Sozialabgaben) durch die KLINIK BAVARIA Kreischa
  • Abweichend, wenn auf die Rentenversicherungspflicht nicht verzichtet wird

Leiterin (m/w/d) der Ausbildung für Logopädie in der Klinik

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Freital 14.03.2025

Jobbeschreibung

Wir gestalten die Zukunft der logopädischen Ausbildung!Unsere Berufsfachschule für Logopädie vermittelt praxisnahes Wissen und bereitet in enger Zusammenarbeit mit der KLINIK BAVARIA die Fachkräfte von morgen optimal auf ihren Beruf vor.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Schulleitung (m/w/d), die mit innovativen Ideen, fachlicher Expertise und Führungskompetenz die Weiterentwicklung unserer Schule vorantreibt. Wenn Sie die logopädische Ausbildung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ein Arbeitstag bei uns

  • Pädagogische und organisatorische Leitung der Berufsfachschule für Logopädie
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität durch moderne, evidenzbasierte Lehrkonzepte
  • Führung und Förderung des Lehrteams sowie strategische Personal- und Unterrichtsplanung
  • Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Umsetzung der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung
  • Entwicklung und Implementierung innovativer Schul- und Lehrkonzepte, die den aktuellen Anforderungen der Logopädie und der beruflichen Bildung entsprechen
  • Netzwerkarbeit und Förderung von Kooperationen mit Praxispartnern, Hochschulen und Fachverbänden, um eine zukunftsorientierte Ausbildung zu gewährleisten
Wir freuen uns auf

  • abgeschlossene akademische Ausbildung in der Logopädie/ Sprachtherapie/ Sprechwissenschaften/ Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich
  • mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren therapeutischen oder pädagogischen Bereich, idealerweise auch Erfahrungen im Schulmanagement oder in einer Leitungsposition
  • Kenntnisse bzgl. Ausbildungsinhalte, Prüfungsinhalte
  • Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, die Schule weiterzuentwickeln
Gute Gründe für einen Wechsel

  • Gestaltungsspielraum in der praxisnahen und innovativen Ausbildung der nächsten Generation von Logopädinnen und Logopäden
  • Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen und moderne Führungsansätze
  • Ein abwechslungsreiches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Möglichkeit, digitale und evidenzbasierte Lehrmethoden zu integrieren
  • Lukrative Vergütung
  • Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und Schulentwicklung

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) – Anästhesie

Favorit
Rems-Murr-Kliniken gGmbH Winnenden 12.03.2025

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit für unser Klinikum Winnenden einenGesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - Anästhesie Winnenden Vollzeit, Teilzeit Referenznummer: W-3-302-23 Jetzt bewerbenIhr ProfilAbgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)Abgeschlossene Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie oder Berufserfahrung in der Anästhesie sind von Vorteil aber kein MussTeamfähigkeit und soziale KompetenzOrganisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und EngagementAufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und WeiterentwicklungenIhre AufgabenBetreuung unserer Patienten vor, während und nach der Narkose Notfallmanagement im Schockraum und Überwachung im Aufwachraum Überwachung und Schmerztherapie der Patienten nach ärztlicher Anweisung sowie die Überwachung der medizinischen Kontrollgeräte Mitwirkung bei administrativen Prozessen, wie z.B. Dokumentationsaufgaben Unser AngebotUnbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem AufgabengebietBetriebliche GesundheitsförderungFamilienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnendensehr gute und regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z. B. Symposien, Workshops und TrainingsIndividuelle und strukturierte Einarbeitung durch Bereichsverantwortliche, bzw. Praxisanleiterteam.individuelle, personalisierte ArbeitszeitmodelleMöglichkeit, zukünftig eine Fachweiterbildung Anästhesie- / Intensivpflege zu absolvierenEine Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge)Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität (Zuschuss Deutschland-Ticket, Businessbike), corporate benefitsAnsprechpartnerMatthias HallerPflegedienstleitung Rems-Murr-Klinikum WinnendenE-Mail Tel. 07195 591-51103Jetzt bewerbenWeitere Informationen2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die RegionDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver ArbeitgeberPersonalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.

Bereichsleitung (m/w/d) für Ausbildung und Schulorganisation in Logopädie im Krankenhaus

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Dippoldiswalde 14.03.2025

Jobbeschreibung

Wir gestalten die Zukunft der logopädischen Ausbildung!Unsere Berufsfachschule für Logopädie vermittelt praxisnahes Wissen und bereitet in enger Zusammenarbeit mit der KLINIK BAVARIA die Fachkräfte von morgen optimal auf ihren Beruf vor.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Schulleitung (m/w/d), die mit innovativen Ideen, fachlicher Expertise und Führungskompetenz die Weiterentwicklung unserer Schule vorantreibt. Wenn Sie die logopädische Ausbildung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ein Arbeitstag bei uns

  • Pädagogische und organisatorische Leitung der Berufsfachschule für Logopädie
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität durch moderne, evidenzbasierte Lehrkonzepte
  • Führung und Förderung des Lehrteams sowie strategische Personal- und Unterrichtsplanung
  • Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Umsetzung der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung
  • Entwicklung und Implementierung innovativer Schul- und Lehrkonzepte, die den aktuellen Anforderungen der Logopädie und der beruflichen Bildung entsprechen
  • Netzwerkarbeit und Förderung von Kooperationen mit Praxispartnern, Hochschulen und Fachverbänden, um eine zukunftsorientierte Ausbildung zu gewährleisten
Wir freuen uns auf

  • abgeschlossene akademische Ausbildung in der Logopädie/ Sprachtherapie/ Sprechwissenschaften/ Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich
  • mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren therapeutischen oder pädagogischen Bereich, idealerweise auch Erfahrungen im Schulmanagement oder in einer Leitungsposition
  • Kenntnisse bzgl. Ausbildungsinhalte, Prüfungsinhalte
  • Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, die Schule weiterzuentwickeln
Gute Gründe für einen Wechsel

  • Gestaltungsspielraum in der praxisnahen und innovativen Ausbildung der nächsten Generation von Logopädinnen und Logopäden
  • Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen und moderne Führungsansätze
  • Ein abwechslungsreiches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Möglichkeit, digitale und evidenzbasierte Lehrmethoden zu integrieren
  • Lukrative Vergütung
  • Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und Schulentwicklung

Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Favorit
Studierendenwerk Paderborn Anstalt des öffentlichen Rechts Hövelhof 19.02.2025

Jobbeschreibung

Willkommen im Team! Zur Verstärkung für das Studierendenwerk Paderborn suchen wir eineLeitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche und zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Das Studierendenwerk Paderborn versorgt als sozialer Wegbegleiter die fast 25.000 Studierenden an den Hochschulstandorten Paderborn, Hamm und Lippstadt. Mit unseren vielfältigen Dienstleistungen unterstützen wir Studierende in allen Lebenslagen - von der Wohnraumvermittlung über die Mensa bis hin zur sozialen Beratung.Unsere Arbeit basiert gemäß unserem Leitbild auf den Werten „sozial, offen, zuverlässig“. Diese Leitwerte prägen nicht nur unsere Interaktionen mit den Studierenden, sondern auch das Miteinander in unseren Abteilungen.Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft des STW!Ihre Aufgaben:In dieser verantwortungsvollen Rolle leiten Sie das Abteilungsteam und tragen als Führungskraft zum Erfolg des STW und einem positiven Arbeitsklima bei.Sie steuern engagiert ein zukunftsorientiertes Finanzcontrolling. Dabei erstellen Sie Finanzberichte, finanzwirtschaftliche Auswertungen, verantworten das Risikomanagement und wirken in Projekten mit.Sie leiten datenbasierte Prognosen und Reportings für die Geschäftsführung ab, bewerten die Finanzstruktur und steuerliche Sachverhalte des STW.Mit Sorgfalt erstellen und prüfen Sie unsere Jahresabschlüsse und Monatsberichte, überwachen die Aufgaben der Buchhaltung und koordinieren die Liquiditätsplanung.Als zuverlässige Ansprechperson stehen Sie unseren internen Fachabteilungen und externen Stellen (bspw. Wirtschaftsprüfern) mit Rat und Tat zur Seite.Unsere Erwartungen:Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Bachelor-) Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder eine vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung sowie idealerweise Führungserfahrung im RechnungswesenFundierte Kenntnisse der RechnungslegungsvorschriftenHands-on-Mentalität, ein ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis, analytisches Denken und KommunikationsstärkeKnow-How in mittelstandsgeprägten ERP-Systemen (bspw. DIAMANT) und in den gängigen MS-Office sowie weiteren Anwendungen im Rechnungswesen und ControllingWir bieten Ihnen:Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle TätigkeitEine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft Studierendenwerke NRW zur Anwendung des TVöD (VKA) in Entgeltgruppe 12Ein unbefristetes ArbeitsverhältnisBetriebliche Altersvorsorge sowie 30 Tage Jahresurlaub (bei 5-Tage-Woche)Jahressonderzahlung und die Option auf vermögenswirksame LeistungenIndividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenGeregelte Arbeitszeiten mit GleitzeitmodellKostenlose Parkplätze, Möglichkeit eines E-Bike Leasing u. v. m.Weitere InformationenBewerbungen versenden Sie bitte bis zum 17.03.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung.KontaktBei Fragen wenden Sie sich an: Kristina Selig Tel. 05251 89207-340Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Online-Bewerbung

Leitung (d/m/w) der Fachgruppe Bauordnung und Denkmalschutz/Denkmalpflege Master

Favorit
Hansestadt Buxtehude Buxtehude 14.03.2025

Jobbeschreibung

Hansestadt Buxtehude -- Leitung (d/m/w) der Fachgruppe Bauordnung und Denkmalschutz/Denkmalpflegefür Menschen, die auf Entwicklung setzen, eine gute Entscheidung.
Arbeiten in unserem Baubereich ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders offen. Und besonders abwechslungsreich. Hier sind Ihre Ideen gefragt, wenn es darum geht, unser Stadtbild und dessen Entwicklung nachhaltig zu gestalten.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie in Vollzeit als

  • Leitung (d/m/w) der Fachgruppe Bauordnung und Denkmalschutz/Denkmalpflege
Das bieten wir Ihnen

  • Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz
  • Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung
  • Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung
  • Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Arbeiten Sie vernetzt mit allen Bereichen im Hinblick auf unsere Gesamtstrategie „Buxtehude 2035“
  • Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils, mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen
  • Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung
  • Verlassen Sie sich auf eine faire Vergütung. Sie erhalten eine Besoldung nach A 13 Nds. Besoldungsgesetz bzw. ein Entgelt nach EG 13 TVöD mit den üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst
Das machen Sie möglich

  • Sie leiten und steuern verantwortlich die Fachgruppe Bauordnung und Denkmalschutz/Denkmalpflege mit derzeit 11 Mitarbeitenden und sorgen für die strategische und zukunftsorientierte Ausrichtung und Weiterentwicklung der Fachgruppe, insbesondere in Bezug auf Themen wie Digitalisierung und Prozessoptimierung
  • Sie übernehmen die Aufgaben der unteren Bauaufsichtsbehörde und beraten fachgruppenübergreifend Bauverantwortliche sowie Einwohner (d/m/w) insbesondere in anspruchsvollen bauordnungs- und planungsrechtlichen Fragen
  • Sie vertreten die Themenbereiche der Fachgruppe im zuständigen Fachausschuss
  • Sie verfügen über eine souveräne Kommunikation sowie professionelles Auftreten gegenüber Bauherrenschaft, Rechtsanwälten (d/m/w), Investitionswilligen und Vertretungen der Politik
  • Sie nehmen die Finanzverantwortung für die der Fachgruppe zugewiesenen Personal- und Sachhaushaltsmittel wahr
  • Sie führen wertschätzend und partizipativ
Das bringen Sie mit

  • Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Abschluss eines verwandten Ingenieurstudiums mit dem Schwerpunkt Bau oder einer anderen geeigneten Fachrichtung mit Bezug zum Stellenprofil
  • Sie haben fundierte Fachkenntnisse im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht sowie im Denkmalrecht - z.B. durch ein Referendariat - erworben
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Entscheidungsfreude sowie Verhandlungs- und Organisationskompetenz
  • Wünschenswert wäre eine einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Bauordnung und Führungserfahrung, idealerweise im kommunalen Umfeld
  • Sie denken und handeln betriebswirtschaftlich
Zur Arbeitgeberin

Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne serviceorientierte Kommunalverwaltung mit über 700 Beschäftigten – außergewöhnlichen Menschen, die sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen engagieren. Für unsere selbstbewusste Stadt. Für nachhaltige Projekte. Und für die Menschen, die hier leben.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an

  • Frau Stadtbaurätin Michaela Springhorn, Tel.: Leiterin des Fachbereichs 3 – Stadtentwicklung, Bauen und Umwelt
  • Frau Carolin Gerloff-Labbert, Tel.: Leiterin des Personalbüros
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 05.04.2025

  • über das Online-Bewerbungsportal,
  • per E-Mail an: oder
  • als postalische Bewerbung an die unten genannte Adresse
Bewerbungen schwerbehinderter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.
Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerbende, die dazu beitragen.
HANSESTADT BUXTEHUDE, Postfach 15 55, 21605 Buxtehude

Sachbearbeitung Gebäudemanagement (m/w/d)

Favorit
Stadt Remseck am Neckar Remseck am Neckar 21.02.2025

Jobbeschreibung

Verhandlungs- und Organisationsgeschick zeichnen Dich genauso aus wie Serviceorientierung und Kommunikationsstärke? Dann bist Du als EINENZUGVORAUSDENKER bei uns richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Zum 1. April 2025 suchen wir Dich als Sachbearbeitung Gebäudemanagement (m/w/d) Deine Aufgaben Du koordinierst die Belegung der städtischen Sport- und Gemeindehallen sowie der städtischen Sportplätze in allen Stadtteilen und verantwortest alle notwendigen Folgeaktivitäten wie z.B. die Rechnungsstellung, Erstellung der Übergabe- und Abnahmeprotokolle, Führung der Belegungsübersichten Du stehst im engen und wertschätzenden Austausch mit allen städtischen Vereinen und Organisationen Du bist verantwortlich für die Beschaffung und Unterhaltung der Hallenausstattung und das Ausleihen von beweglichem Inventar Du erstellst die wöchentlichen Dienstpläne der Hausmeister mit Hallen und Sportplätzen sowie dem Veranstaltungstechniker, incl. der digitalen Hinterlegung in der städtischen Zeitwirtschaft Du arbeitest bei der Erarbeitung von Nutzungs- und Gebührenordnungen, Vergaberichtlinien, incl. Fortschreibung und Überwachung mit Dein Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie selbstständiges Arbeiten und ein kompetentes freundliches Auftreten zeichnen Dich aus Du bringst Verhandlungs- und Organisationsgeschick mit Du bist teamfähig, zuverlässig und belastbar Du hast gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen Freue Dich auf Eine befristete Vollzeitstelle in Entgeltgruppe 7 TVöD, eine unbefristete Beschäftigung kann in Aussicht gestellt werden Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket) Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit Kostenloses Obst und Getränke Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen Fachliche Auskünfte: Herr Uwe Müller, Leitung Fachgruppe Gebäudemanagement 07146 2809-2110 Personalrechtliche Auskünfte: Frau Ilona Wurst, Fachgruppe Personal 07146 2809-3114 Bewerbungsschluss ist der 16. März 2025. Stadtverwaltung Remseck am Neckar Marktplatz 1 71686 Remseck am Neckar 07146 2809-0 info(at)remseck.de www.stadt-remseck.de

Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit, ab sofort

Favorit
Diako Krankenhaus Flensburg Harrislee 14.03.2025

Jobbeschreibung

Die DIAKO Krankenhaus gGmbH in Flensburg sucht eineWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit und im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Ihr Profil: Examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d) | Patientenorientiertes Pflegeverständnis | Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise | Team- und Kooperationsfähigkeit | Empathie sowie Kommunikationsfähigkeit
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
Vergütung nach dem KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Frau Rona Marie Gördel

Ausbildung Zugverkehrssteuerer 2025 (w/m/d)

Favorit
Deutsche Bahn AG Nürnberg 10.03.2025

Jobbeschreibung

Zum 01. September 2025 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung als Eisenbahner:in in der Zugverkehrssteuerung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Nürnberg. Die Berufsschule befindet sich ebenfalls in Nürnberg.
Mit der Ausbildung wirst du zum:zur Koordinator:in unserer Züge. Dazu sitzt du nicht im Zug, sondern in einer Steuerungszentrale (genannt: "Stellwerk"). Davon haben wir unzählige in ganz Deutschland. Über Bildschirme oder Tafeln kannst du die Züge in deinem Gebiet beobachten und über Knöpfe, Tasten sowie Hebel kannst du auch die Fahrt der Züge beeinflussen. Denn per Knopfdruck kannst du Signale (Ampeln für die Züge) auf grün oder rot stellen und auch Weichen umstellen, damit die Züge das Gleis wechseln können. Noch viele weitere Aufgaben machen dich zum wichtigsten Teammitglied für die Lokführer:innen. Ihr seid ständig in Kontakt und tauscht euch z. B. über Änderungen während der Fahrt aus.
Mit deinem kleinen Team arbeitest du im Großraum Nürnberg auf einem Stellwerk nah am Geschehen. Hier siehst du die Züge an dir vorbeifahren. Die Steuerung der Züge erfolgt meist über Hebel, Druckknöpfe oder Drehschalter.

Das erwartet dich in deiner Ausbildung:

  • Deine Kolleg:innen zeigen dir Schritt für Schritt wie man die Technik in einem Stellwerk richtig bedient
  • Du lernst, wann du die richtigen Tasten und Knöpfe drücken musst, um z. B. Signale (Ampeln) oder Weichen (Übergänge für einen Gleiswechsel) umzuschalten
  • Mit den anderen Mitarbeitenden in der Zugverkehrssteuerung und in den Leitstellen sowie den Lokführer:innen bist du dabei oft in Kontakt
  • Du bist ein wichtiger Teil in unserem Team und ermöglichst unseren Fahrgästen eine sichere und pünktliche Fahrt mit unseren Zügen

Dein Profil:

  • Du hast die Schule (bald) erfolgreich abgeschlossen
  • Deine Deutschkenntnisse sollten auf dem Sprachniveau B2 sein
  • Auch in anspruchsvollen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick
  • Gern übernimmst du Verantwortung und arbeitest konzentriert
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus
  • Du bist bereit, in Schichten zu arbeiten
Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung.

Deine Benefits

Mobiles Endgerät
Für den Erfolg deiner Ausbildung bieten wir die besten Voraussetzungen: Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das du zum Lernen und auch privat nutzen kannst.

Fahrvergünstigungen
Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg.

Übernahmegarantie
Übernahmegarantie, wenn du deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.

Attraktive Vergütung
Je nach Ausbildungsjahr zwischen 1.224 Euro und 1.431 Euro im Monat sowie ein 13. Monatsgehalt. * Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.08.2024. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern.

PKW-Führerschein
Kostenübernahme bis zu 3.500 Euro für den Erwerb deines Führerscheins während deiner Berufsausbildung, damit du beruflich und privat maximal mobil bist. Details unter db.jobs/fuehrerschein.

Hinweise

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.

Klinische Studienassistenz (m/w/d)

Favorit
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH Esslingen 04.02.2025

Jobbeschreibung

Klinische Studienassistenz (m/w/d) VollzeitTätigkeitsfeld: Wissenschaft und ForschungBeschäftigungsumfang: Voll- oder TeilzeitUnternehmensbeschreibungDer Bosch Health Campus ist nicht nur in der Patientenversorgung, sondern auch in der Forschung stark aufgestellt. Unsere Fachabteilungen führen klinische und medizinische Forschungsprojekte unterschiedlicher Komplexität durch. Unter anderem als Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen und als Teil der Robert Bosch Stiftung ist der Bosch Health Campus regional, national und international gut vernetzt.StellenbeschreibungStudienvorbereitung, Ablauf und Koordination von klinischen Studien (Phase I-IV)Betreuung von Studienpatientinnen und StudienpatientenStudiendokumentation, vorwiegend mit elektronischen DatenbankenVorbereitung und Begleitung von Schulungen, Monitorbesuchen, BehördeninspektionenOrganisation und Koordination von Diagnostik, Labor und ProbenversandKontakt mit internen und externen kooperierenden InstitutionenUnterstützung bei medizinischen ForschungsvorhabenQualifikationenAusbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Medizinische Fachangestellte/r (m/w/d) oder eine vergleichbare QualifikationErfahrungen im GCP-BereichQualifikation als Studienassistenz wünschenswert, idealerweise mit ErfahrungSorgfältige, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise im TeamGute Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und organisatorisches GeschickSehr gute Deutsch- und idealerweise gute EnglischkenntnisseSehr gute EDV-Kenntnisse (MS Word/Excel)Zusätzliche InformationenEin interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen GestaltungsmöglichkeitenMitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und UnterstützungEine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes JobticketUmfangreiche Fort-und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement und FitnessangeboteJobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von UnternehmenBei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der NäheKontakt:Frau Bianka Rettenmaier QM Zentrale Klinische Studieneinheit Telefon: 0711/8101-5492Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz . Jetzt bewerbenJetzt bewerben

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Gynäkologie und Geburtshilfe [25-019-22]

Favorit
Diako Krankenhaus Flensburg Ringsberg 14.03.2025

Jobbeschreibung

Die DIAKO Krankenhaus gGmbH in Flensburg sucht eine

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Gynäkologie und Geburtshilfe

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit und im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.

Ihre Aufgaben: Sicherstellung einer patientenorientierten, sicheren und angemessenen Pflege | Mitgestaltung der pflegerischen Qualitätsentwicklung und -sicherung | Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen | Verantwortung für den Pflegeprozess sowie die Pflegedokumentation

Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in diesem Bereich | Engagierte, gesprächsbereite und teamfähige Persönlichkeit in Verbindung mit Professionalität und Empathie | Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise | Patienten- und serviceorientiertes Pflegeverständnis

Wir bieten Ihnen:

  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Großzügige Fortbildungsregelung
  • Die Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen
  • Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
  • Eine interessante Aufgabe bei einem der größten Arbeitgeber in Schleswig-Holstein
  • Vergütung nach dem KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen:
Frau Ulrike Hinrichsen,

Pflegedirektorin,

Telefon: 0461 812 – 2112

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich über unser digitales Bewerbungsformular.

Kennziffer: 25-019-22

Advanced Practice Nurse (APN) (m/w/d)

Favorit
Eichsfeld Klinikum Heiligenstadt Sickerode 14.03.2025

Jobbeschreibung

Pflege- und Funktionsdienst | Teilzeit | Vollzeit | Heilbad Heiligenstadt

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Was Sie erwartet:

  • Begleitung, Analyse und Evaluation aller Pflegeprozesse der stationären Bereiche sowie Unterstützung unserer Mitarbeiter bei der Qualitätsicherung und Pflegeentwicklung
  • Den Transfer von Theorie in Praxis patientenzentriert realisieren
  • Schulung von Mitarbeiter*innen und Praxisanleiter*innen
  • Mitwirkung bei der Dokumentation und Organisation der Pflegeabläufe in der Unitstruktur
  • Leitung des Qualitätszirkels im Rahmen der Qualitätssicherung
  • Übernahme zukünftiger Pflegeprojekte, u.a. Einführung eines neues Pflegesystems
  • Überprüfen aller nat. Expertenstandards auf deren Umsetzungsgrad
  • Selbstständiges Durchführen von Pflegevisiten mit erforderlichen Maßnahmenfestlegung nach nat. Expertenstandard unter Berücksichtigung der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben
  • Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und dem Bildungsinstitut
Was wir erwarten:

  • Abschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger /m/w/d) mit Erfahrungen im Krankenhaus
  • Abgeschlossener Studiengang im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaften oder gleichwertiger Studienabschluss; gern APN (Advanced Practise Nurse)
  • Qualifizierung als Wundexperte ICW, Stroke Unit Nurse, Pflegeexpert*in Chest Pain Unit, HFU oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
  • Hohe Einsatzbereitschaft mit großer Eigenmotivation und Bereitschaft zum Changemanagement
  • Selbstständiges, zielgerichtetes Arbeiten mit großer Methodenkompetenz bei Schulungen der Mitarbeiter*innen
  • Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
  • Hohe Belastbarkeit und Sozialkompetenz mit einem emphatischen Auftreten
  • Freude, unsere Prozesse aktiv im EK mitzugestalten
*Urlaub: Grundsätzlich erhalten Sie 30 Tage Urlaub (2025 erhalten Sie 32 Tage und für 2026 31 Tage Urlaub)
*Arbeitszeit: Mehr Zeit für Sie und Ihre Familie – Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche

Unsere Vorteile im Überblick

  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
  • 32 Tage Urlaub
  • umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Edenred City Karte
  • JobRad-Leasing
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • planbare Dienstzeiten

Teamorientierte/r Java/JavaScript Anwendungsentwickler/in (m/w/d)

Favorit
Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen Münster 10.03.2025

Jobbeschreibung

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 13 - Informationstechnik - in Münster baldmöglichst eine/n
Teamorientierte/r Java/JavaScript Anwendungsentwickler/in (m/w/d)

Der zentrale Fachbereich 13 - Informationstechnik - der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen, ein Team von über 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ist der IT-Dienstleister der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Sie entwickeln und betreuen moderne Web-Anwendungen mit Angular und Spring Boot

Sie unterstützen und beraten die Anwender/innen
Sie arbeiten in agilen Teams mit kurzen Entscheidungswegen
Sie realisieren und dokumentieren Maßnahmen zur Erhöhung der IT-Sicherheit auf der Basis des BSI-Grundschutzes nach ISO-27001

Was Sie mitbringen:

Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung oder ein Informatikstudium (FH/Bachelor) oder vergleichbare Kenntnisse zum Zeitpunkt der Einstellung

Gefestigtes Verständnis von Best Practices in der Softwareentwicklung, einschließlich der SOLID-Prinzipien und moderner Architekturparadigmen
Erfahrungen in der Anwendung objektorientierter Methoden sowie fundierte Kenntnisse in SQL-Datenbanken
Programmiersprachen & Frameworks: Spring Boot, Angular, PrimeNG, REST-Services, JPA, OAuth2

Datenbanken: Oracle, PostgreSQL

Entwicklungsumgebungen & Tools: Eclipse, Visual Studio Code, DBeaver

Versionskontrolle & CI/CD: Git, Maven, Atlassian-Suite

Infrastruktur: WildFly, Docker/Podman, Windows

Reporting: Jasper Reports

Bereitschaft, die Strukturen der LWK NRW und deren Umfeld kennen zu lernen, um Herausforderungen fachbereichsübergreifend bewerten zu können
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wichtige Eigenschaften wie Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität im Hinblick auf den raschen technologischen Fortschritt

Wir bieten Ihnen:

flexible Arbeitszeiten

umfassende Fort- und Weiterbildung

E-Learning

30 Tage Urlaub

zusätzliche Altersvorsorge über die VBL

Sozialraum

Homeoffice

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gute ÖPNV-Anbindung

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht

Wir bieten Ihnen:

Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht

Job Kompakt:

Bewerbung über Website
Besetzung baldmöglichst
in Münster

Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
Frank Gehring, Telefon: 0251 2376-803, E-Mail: Frank.Gehring@lwk.nrw.de

Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
Tobias Lüke, Telefon: 02512376-368, E-Mail: Tobias.Lueke@lwk.nrw.de

Werden Sie Teil des Teams!
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise)
bis zum 06.04.2025 ausschließlich

über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2887) ein.

Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2887&company=LandwirtschP .

Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW.
Das ist unser Fachbereich 12 - Finanzen, Allgemeine Verwaltung -:
https://youtu.be/IDTyGrdlWh8
Hier geht es um den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung -:
https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg
Viel Spaß!

Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter – Herzkatheterlabor

Favorit
Universitätsklinikum Frankfurt Frankfurt 04.02.2025

Jobbeschreibung

„Aus Wissen wird Gesundheit“ - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter - Herzkatheterlabor(wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts) Vollzeit | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 033-2025Wir suchen Sie für unser Herzkatheterlabor der Kardiologie in der Medizinischen Klinik III . Auf unseren vier Katheterplätzen, erwartet Sie die Arbeit in einem engagierten multiprofessionellen Team. Das Spektrum unserer Eingriffe in diesem Bereich reicht dabei von der komplexen elektrophysiologischen Untersuchung, perkutane Koronarinterventionen und Devicetherapien über modernste minimalinvasive Operationstechniken. Gemeinsam mit der Klinik für Herz- und Gefäßchirurgie bilden sie das Universitäre Herzzentrum und berücksichtigt die spezifischen Bedürfnisse, welche sich hieraus ergeben. Einblick gewünscht? Schauen Sie gerne herein: reel_HKL_instagramIhre AufgabenVorbereitung und Assistenz bei diagnostischen und interventionellen Herzkatheteruntersuchungen, minimalinvasiven Eingriffen am Herzen z.B. TAVI, Mitra Clip, elektrophysiologischen Untersuchungen und Interventionen mittels Radiofrequenzablation und Cryotechnik (EPU).Operative Versorgung der Patientin / des Patienten durch Schrittmacher- und Defibrillator Implantationen.Untersuchungsbezogene administrative Tätigkeiten und Dokumentation während des Eingriffes.Funktionsprüfung, Justierung und Kalibrierung der eingesetzten Geräte.Ihr ProfilSie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe für Funktionsdiagnostik (MTF) bzw. als Medizinisch-technische Assistentin / Medizinisch-technischer Assistent für Funktionsdiagnostik (MTA-F) mit.Sie nehmen am bestehenden Dienstplanmodell inkl. Rufbereitschaft teil.Ein einfühlsamer und freundlicher Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten ist für Sie selbstverständlich.Ferner haben Sie Spaß an neuen innovativen Methoden und Techniken.Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein Nachweis der Masernschutzimpfung / Masernimmunität notwendig.Unser AngebotTarifvertrag: Attraktives Gehalt nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlung, 38,5 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche AltersvorsorgeMobilität: Kostenloses Landesticket HessenCampus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im GrünenWohnen: Wir unterstützen Sie bei der Wohnraumsuche. Frankfurt und das Rhein-Main-Gebiet selbst bieten unzählige Freizeitmöglichkeiten. Mehr Infos gibt es direkt bei der Stadt FrankfurtNeubau: Für viele Kolleginnen und Kollegen wird bald gelten: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um „Kopf und Herz“. Finden Sie gut? Wir auch!Einblicke und Ausblicke: Sie wollen sehen, wie wir zusammenwachsen? Hier finden Sie Einblicke, wie wir unseren Ausblick für eine bessere Medizin in Frankfurt gestalten.Work-Life-Balance: Teilzeit ist in (nahezu allen) Varianten möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos gerne an Frau Häfner wenden 069 / 6301 83863) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.Gesundheitsförderung: Sie kümmern sich um unsere Patientinnen und Patienten; wir kümmern uns um Sie: rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als GesundheitszeitWeiterentwicklung: Können, was andere nicht können geht nur über Weiterentwicklung. Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse/Seminare/Weiterbildungen an. Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ´s für neue Beschäftigte . Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.Frauen sind in diesen Positionen am Universitätsklinikum Frankfurt unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Werden Sie ein Teil unseres Teams!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bitte mit Angabe der Ausschreibungsnummer und eines möglichen Startzeitpunktes. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Anne Wormsbächer, Teamleiterin Herzkatheterlabor, unter der Rufnummer 069 / 6301 - 6509 gerne zur Verfügung.Online bewerbenUniversitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button „Online bewerben“ ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @unimedizin-ffm ); XING , LinkedIn .

Revisor (m/w/d) Allgemeine Revision

Favorit
Sparkasse Oberhessen Friedberg in Hessen 14.03.2025

Jobbeschreibung

Deine Prüfungen sind der Schlüssel zu einer sicheren und effizienten Sparkasse. Mit Deinem Blick fürs Detail analysierst Du unsere Geschäftsvorfälle und Prozesse und leistest so einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Bank.Dich erwartet ein großes Team aus erfahrenen Spezialistinnen und Spezialisten, mit denen Du eng zusammenarbeitest. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich aus durch Wertschätzung, Eigenverantwortung und eine Kommunikation auf Augenhöhe. Diese Werte leben wir jeden Tag.
Wenn Du eine Aufgabe suchst, die Fachwissen mit Gestaltungsspielraum verbindet, dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Deine Aufgaben

  • Im Rahmen qualifizierter Revisionsprüfungen analysierst und beurteilst Du selbständig die Wirksamkeit und Angemessenheit der Geschäftsprozesse im Allgemeinen und des internen Kontrollsystems im Besonderen
  • Die Durchführung der Prüfungen – von der Feinplanung bis zur Kommunikation Deiner Prüfungsergebnisse – liegt in Deiner Verantwortung, wie auch die regelmäßige Mitwirkung bei der risikoorientierten Prüfungsplanung
  • Du bewertest eigenständig, ob die Aktivitäten und Prozesse in den Dir zugewiesenen Prüfungsgebieten gemäß den internen und externen Anforderungen und Vorschriften abgewickelt werden
  • Die abschließende Umsetzung der von Dir erkannten Optimierungspotenziale wird im Rahmen der Maßnahmenkontrolle von Dir nachgehalten
  • Darüber hinaus bist Du Ansprechpartner (m/w/d) für andere Bereiche in revisionsrelevanten Fragestellungen und begleitest unabhängig wesentliche Projekte unserer Sparkasse
  • Abgerundet werden Deine Aufgaben durch die Erbringung von Beratungsleistungen für den Vorstand sowie andere Organisationseinheiten und die Begleitung externer Prüfungen
Dein Profil

  • Deine bankkaufmännische Ausbildung (z.B. Bankkauffrau (m/w/d) oder Sparkassenkaufmann (m/w/d)) ergänzt idealerweise ein betriebswirtschaftliches Studium (z.B. Bank-/Sparkassenbetriebswirt/in, Bachelor of Arts oder vergleichbar)
  • Du hast mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Revision innerhalb der Finanzdienstleistungsbranche gesammelt
  • Die gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Rahmenbedingungen für die Revision und die Sparkasse (u.a. MaRisk, KWG, GWG etc.) sind Dir grundlegend bekannt
  • Eine strukturierte Vorgehensweise beim Lösen komplexer Aufgaben sowie die Anwendung von Prüfungs- und Beratungstechniken unter Berücksichtigung einschlägiger Prüfungsstandards bestimmen Deinen Arbeitsalltag
  • Du kannst komplexe Sachverhalte analysieren und Deine Ergebnisse überzeugend diskutieren und schriftlich fixieren
  • Darüber hinaus hast Du die Bereitschaft, Dich auch in neue Prüfungsgebiete einzuarbeiten und stehst zukünftigen technischen, organisatorischen und rechtlichen Veränderungen offen gegenüber
Was wir Dir bieten

  • Attraktives Vergütungspaket (TVöD-S) und attraktive Benefits
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit
  • Job-Rad-Angebot
  • Vielseitige Weiterbildungsangebote
  • 32+ Tage Urlaub, am 24.& 31.12 frei
  • Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
  • Mitarbeiterbank (Sonderkonditionen)
  • Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Offene und Teamorientierte Unternehmenskultur
  • Krankenzusatzversicherung
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt.
Die Sparkasse Oberhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils nach Maßgabe des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) an. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.
Bitte sende uns Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular. Vielen Dank.

Ärzt:in Medizin Kinder- und Jugendheilkunde (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 27.02.2025

Jobbeschreibung

Zur Erlangung des Facharztabschlusses bieten wir Ihnen unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten im Fachbereich Pädiatrie, einschließlich ITS-Weiterbildungszeit an.


Ein Arbeitstag bei uns

  • sehr anspruchsvolle medizinische Behandlung von Kindern und Jugendlichen aller Altersgruppen (vom Neugeborenen bis hin zum jungen Erwachsenen) mit verschiedenen häufigen, aber auch seltenen Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum der Kinderheilkunde
  • umfangreiche interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden der Pflege, aber auch vieler therapeutischer Bereiche, um die günstigsten Behandlungsansätze für die Patienten zu finden
  • vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und anderen Angehörigen, um Verständnis für die Krankheitsbilder, Strategien im Umgang mit Behinderungen und Einschränkungen sowie Konzepte für die Alltagsbewältigung nach der Rehabilitation zu entwickeln
  • Erarbeiten einer gemeinsamen Behandlungstrategie zum Wohle unser Patientinnen und Patienten
  • Vertiefung und Anwendung der Weiterbildungsinhalte gemäß der Weiterbildungsordnung
  • Kommunikation mit Vorbehandlern, Angehörigen und Behörden im Rahmen des Behandlungskonzeptes
  • breit gefächerte Diagnostikmöglichkeiten zur optimalen Versorgung (modernes Ultraschallgerät, Elektrophysiologie, Labordiagnostik uvm.)

Wir freuen uns auf

  • eine in Deutschland anerkannte Approbation
  • eine motivierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitseinstellung
  • besonderes Einfühlungsvermögen für unsere kleinen Patientinnen und Patienten
  • eine aktive Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
  • gute Kommunikationsfähigkeit

Gute Gründe für einen Wechsel

  • flexible und geregelte Arbeitszeiten ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Grundgehalt ab 5.800 ? im 1. Weiterbildungsjahr mit jährlicher Steigerung, zzgl. Bereitschaftsdienstvergütung
  • kein Schichtdienst, geringe Dienstbelastung (4 bis max. 5 Dienste/Monat) nach entsprechender mehrwöchiger Einarbeitungszeit
  • Weiterbildungsermächtigung in der Kinder- und Jugendmedizin, einschließlich ITS-Weiterbildungszeit (davon 2 Monate in Delegation)
  • geringe Entfernung nach Dresden mit guter Verkehrsanbindung
  • strukturierte Einarbeitung und Rotationsverfahren in alle Abteilungen einschließlich des Fachkrankenhauses
  • umfangreiches, arbeitgeberfinanziertes Weiterbildungscurriculum

Volksschullehrer (m/w/d)

Favorit
dreieins Innovative Pädagogik gGmbH Aachen 14.03.2025

Jobbeschreibung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Die dreieins Innovative Pädagogik gGmbH steht seit 20 Jahren für einen besonderen kreativen und leistungsorientierten Ansatz im Bereich der Kindertagesstätten und Grundschulen. Wir verfolgen das Handlungsprinzip: Jedes Kind ist begabt und erhält die Möglichkeit, die Welt mit allen Sinnen zu begreifen. Wir verstehen uns als lernende Organisation und sehen unsere Mitarbeiter*innen als Schlüssel für Qualität. Neben speziellen Kreativitätsfächern, wie z.B. „Entdecken-Erforschen-Erfinden“ oder „Tanz/Bewegung“ bildet die Vermittlung von Fremdsprachen einen weiteren Schwerpunkt unserer leistungsorientierten Bildungsarbeit an der dreieins Grundschule Aachen.
Die staatlich genehmigte dreieins Grundschule Aachen sucht für das Schuljahr 2025/26 eine*n
Grundschullehrer*in in Aachen

WAS ZEICHNET DIE STAATLICH ANERKANNTEN DREIEINS GRUNDSCHULEN AUS

  • Kreativitätsfächer wie z. B. Entdecken‐Erforschen‐Erfinden, Strategisches Spiel/Schach, DigitaleMedien, Darstellendes Spiel, Tanz/Bewegung etc
  • Kooperative Eltern sowie engagierte Lehrer*innen
  • Innovatives Unterrichtskonzept
  • Kleine Klassen mit bis zu 17 Schüler*innen und Co-Pädagogen*innen in Klassen ab 22 Kindern
  • Englisch, Chinesisch ab Klasse 1, Französisch ab Klasse 2
  • Leistungsorientierter Unterricht in Lehrplan- und Kreativitätsfächern
Was bieten wir Ihnen

  • Eine unbefristete Festanstellung bei einem wachsenden Schulträger
  • Eine attraktive Vergütung mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen
  • Zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Kleine Klassen
  • Gestaltungsfreiheit bei der Umsetzung des eigenen Unterrichts
  • Ein familiäres Arbeitsklima mit einem engagierten Team
  • Die Möglichkeit der Teilnahme an Bildungsreisen (Erasmus+)
  • Zusätzliche Arbeitgeberleistungen, wie z.B. BusinessBike, Deutschlandticket Job, betriebliche Altersvorsorge
  • Personalvergünstigung bei Inanspruchnahme eines Schulplatzes an einer dreieins-Grundschule
  • Ihre Kinder erhalten nach Möglichkeit einen Platz in einer unserer dreieins-Kitas
  • Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unseren dreieins-Kreativitätsbereichen in unserem Bildungszentrum Plus
Welche Aufgaben erwarten Sie

  • Unterricht in den Lehrplanfächern des Landes Nordrhein-Westfalen
  • Kommunikation mit den Eltern (z. Bsp. individuelle Entwicklungsgespräche, Elternversammlungen)
  • Teilnahme an Teamsitzungen, Fachkonferenzen u. a. Veranstaltungen der Schule
Was bringen Sie mit

  • idealerweise ein 2. Staatsexamen für das Lehramt an Grundschulen oder eine im Land Nordrhein-Westfalen als gleichwertig anerkannte Lehrbefähigung (z. B. 1. Staatsexamen für die Grund- oder Sonderschule, Lehrer*innen für die Unteren Klassen, Lehrer*innen aus Sek. 1 / 2 Bereich, ausländische Lehrbefähigung)
  • eine selbständige Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist, Einfühlungsvermögen, Freude an der Arbeit mit Kindern und Kreativität
Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.
Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit und ermutigen daher alle qualifizierten Personen zur Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder anderen individuellen Merkmalen.
Überzeugen Sie sich von unserem Konzept auf der Webseite www.dreieins.org. Wenn Sie Fragen zur Stellenausschreibung haben, steht Ihnen unsere Schulleitung Frau Sandra Bartz unter 0241 – gern zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Ihnen gerne unter .
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, ausschließlich in elektronischer Form (PDF-Datei). Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an .
Lernen Sie unsere Schule und das Team kennen. Wir freuen uns auf Sie!

Elektroniker (m/w/d) Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik

Favorit
Wiesbadener Jugendwerkstatt gGmbH Wiesbaden 22.01.2025

Jobbeschreibung

Wir von der WJW, der Wiesbadener Jugendwerkstatt gGmbH, sind eine Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft mit rund 190 Mitarbeitenden, die an zwei Standorten etwa 500 Auszubildende und Maßnahmeteilnehmende in 25 verschiedenen Berufen qualifiziert. Zu diesem Zweck unterhalten wir mehrere handwerkliche Ausbildungswerkstätten, einen landwirtschaftlichen Produktionsbetrieb, zwei Gastronomieeinrichtungen und mehrere Verkaufsstätten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Elektroniker (m/w/d) Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik Ihre Aufgaben: Warten gebäudetechnischer Anlagen Errichten, Inbetriebnehmen und Instandsetzen von elektrischen Anlagen Analyse und schnelle Reparatur bei Störfällen Selbstständige Auftragsbearbeitung inkl. Dokumentation Ansprechpartner/in für Kollegen (m/w/d) vor Ort Durchführung der praktischen und theoretischen Ausbildung im o. g. Berufsfeld Mitarbeit bei der fachlichen Betreuung sowie Koordination der Projekte in der Werkstatt mit besonderem Augenmerk auf unsere Auszubildenden und Maßnahmeteilnehmenden Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von bestehenden und neuen Ausbildungskonzepten und digitalen Lernarrangements Anwendung von digitalen Lehr- und Lernmethoden Über dieses Profil freuen wir uns: Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung nach AEVO wünschenswert Praktische Erfahrung in der Installations-, Antriebs-, Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik Fachliche Kompetenz im genannten Berufsfeld Der wertschätzende Umgang mit Auszubildenden ist Ihnen vertraut und Sie haben Interesse und Spaß daran, Ihre Fachkenntnisse an junge Menschen weiterzuvermitteln. Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B (Klasse 3) Das ist für Sie drin: Bezahlung nach Landesbezirkstarifvertrag Nr. 8/2020/TV WJW gGmbH (TVöD), bis SuE 7 (zwischen 42.061,05 € und 49.422,70 € brutto/Jahr), die konkrete Eingruppierung richtet sich nach ihren persönlichen Voraussetzungen Jahressonderzahlungen 5-Tage-Woche/39 Stunden/Montag-Freitag/30 Tage Urlaub/Jahr Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb der Rahmenzeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung Freundliche Arbeitsatmosphäre und damit attraktive Möglichkeiten des fachlichen Austauschs und der Weiterentwicklung Individuelle Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten So kommen wir zusammen: Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Arbeitsbeginns, vorzugsweise per E-Mail an: Bewerbung@wjwggmbh.de WJW gGmbH, Domäne Mechtildshausen Hasengartenstraße 12 | 65189 Wiesbaden | Telefon: 0611/7374670 www.domaene-mechtildshausen.de / www.wjwgmbh.de Datenschutzhinweise nach Art. 13 und 21 DSGVO mit ergänzenden Hinweisen: Sehen Sie hierzu unter folgendem Link: https://www.wjwgmbh.de/index.php/datenschutzinformation/ auf unserer Homepage.Warten gebäudetechnischer Anlagen; Errichten, Inbetriebnehmen und Instandsetzen von elektrischen Anlagen; Analyse und schnelle Reparatur bei Störfällen; selbstständige Auftragsbearbeitung inkl. Dokumentation; Ansprechpartner/in für Kollegen vor Ort;...

Pflegefachkraft (m/w/d) für die urologische Station C2 [25-018-22]

Favorit
Diako Krankenhaus Flensburg Tastrup 14.03.2025

Jobbeschreibung

Die DIAKO Krankenhaus gGmbH in Flensburg sucht eine

Pflegefachkraft (m/w/d) für die urologische Station C2

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit und im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.

Ihre Aufgaben: Sicherstellung einer patientenorientierten, sicheren und angemessenen Pflegeversorgung | Organisation von Aufnahme und Entlassung der Patienten | Gestaltung des Pflegeprozesses inkl. Pflegedokumentation | Mitgestaltung der Qualitätssicherung | Konstruktive Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team

Ihr Profil: Examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d) | Patientenorientiertes Pflegeverständnis | Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise | Team- und Kooperationsfähigkeit | Empathie sowie Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Großzügige Fortbildungsregelung
  • Die Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen
  • Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
  • Eine interessante Aufgabe bei einem der größten Arbeitgeber in Schleswig-Holstein
  • Vergütung nach dem KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen:
Frau Rona Marie Gördel

Pflegedirektorin

Tel.: 0461 812 - 2110

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich über unser digitales Bewerbungsformular.

Kennziffer: 25-018-22

Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in / Pflegefachperson (all genders) für die Neurologie / Stroke Unit

Favorit
Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf | UKE Hamburg 27.02.2025

Jobbeschreibung

"karriere machen. für mich. für euch.für alle."

 

Sebastian C.: Gesundheits- und Krankenpfleger

 

Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in / Pflegefachperson (all genders) für die Neurologie / Stroke Unit

Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg-Eppendorf

 

UKE_Kopf- und Neurozentrum

 

Gemeinsam besser. Fürs Leben.

 

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitar­beiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

 

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

 

Willkommen im UKE.

Das macht die Position aus

Sie arbeiten entsprechend der Handlungsfelder einer Pflegefachkarft aktiv und engagiert in unserem interdisziplinären Team mit.

 

Ihre Aufgaben:

  • Erhebung des Pflegebedarfes

  • Durchführung und Evaluation von Pflegemaßnahmen

  • Vor- und Nachbereitung sowie Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Eingriffen

  • Durchführung von Blutentnahmen, Abstrichen und EKGs

  • Information, Beratung und Anleitung von Patient:innen

  • Teilnahme an Mitarbeiterbesprechungen, Fortbildungsveranstaltungen, Teamentwicklungsprozessen und Fallbesprechungen

  • Einhaltung von Hygienerichtlinien, Qualitätsstandards und Dokumentationsanforderungen

  • Mitwirkung am Entlassungsmanagement

 

Die Stelle interessiert Sie und Sie möchten das Team schon mal kennenlernen? Dann klicken Sie in unsere jukebox und schauen Sie sich die Station Stroke Unit (5D) an.

Darauf freuen wir uns

Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung

  • zur/zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in / Pflegefachmann/frau

  • zur/zum Altepfleger:in

  • und/oder Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege

 

Wünschenswert ist eine Fachweiterbildung zur Stroke Nurse.

Das bieten wir

Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patient:innen:

  • Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung.

  • Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf.

  • Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte.

  • Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation.

  • Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen.

 

Wir pushen die Karriere:

  • Über 100 passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere. Unsere kostenlose online Lernplattform CNE unterstützt dabei.

  • In vielen Fachbereichen startet die Fachweiterbildung schon im ersten Jahr nach Tätigkeitsbeginn.

  • Talente können zudem in unserer Potentialanalyse (POTA) unter Beweis gestellt werden.

  • Wir vergeben jedes Jahr Stipendien für den Ausbau der wissenschaftlichen Pflegeexpertise.

 

Beruf, Familie & die eigene Gesundheit im Einklang:

  • Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns! Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke.de/pflege-gestalten 

  • Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung)

  • Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen.

  • Auch deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet dich!

  • Unser Mitarbeitendenprogramm bietet dir die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

  • Ein krisensicherer und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwarten dich.

  • Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen.

  • Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing.

  • Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €.

 

Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz

Kontakt ins UKE

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung.

 

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Kontakt zum Fachbereich:
Frau Friedl // Pflegerische Zentrumsleitung
+49 (0) 40 7410 56993
s.friedl@uke.de

 

Kontakt zum  Recruiting:
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410-52599

 

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

 

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

 

Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren