Jobs im Öffentlichen Dienst
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Facharzt (m/w/d) für die curriculare Fortbildung „Krankenhaushygiene“ im Institut für Laboratoriumsmedizin, Mikrobiologie und Hygiene
Jobbeschreibung
Facharzt (m/w/d) für die curriculare Fortbildung "Krankenhaushygiene" im Institut für Laboratoriumsmedizin, Mikrobiologie und Hygiene Voll- oder Teilzeit unbefristet - zum nächstmöglichen Zeitpunkt Das Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 27 Fachkliniken, 978 Betten und rund 3.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen. Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung. www.klinikum-bayreuth.de Ihr Arbeitsbereich Wir sind ein Krankenhaus der maximalen Versorgungsstufe. Wir decken nahezu das gesamte medizinische Spektrum ab - und das auf hohem Niveau. Wir gehören in vielen Disziplinen zu den Besten in Bayern und darüber hinaus. Wir sind Medizincampus, bei uns werden Ärztinnen und Ärzte von morgen ausgebildet. Wir setzen auf flache Hierarchien und auf Menschen, die sich engagieren. Das sind Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Antiinfektiva Beratung für definierte Bereiche, planen Schulungen und Fortbildungen und führen diese durch (ABS-Modul I + II sind Voraussetzung). Sie leiten Hygieneprojekte und nehmen an Hygiene- und ABS-Sitzungen/-Kommissionen teil. Sie unterstützen das Institut bei allen täglich anfallenden Aufgaben, auch durch die Teilnahme an Feiertags- und Wochenenddiensten sowie an der Rufbereitschaft. Als Dozent nehmen Sie an Vorlesungen teil und begleiten die Studierenden bei deren Praktika im Rahmen des Universitätsprojektes. Die Entwicklung eigener Forschungsprojekte ist erwünscht. Das bringen Sie mit Sie sind Klinischer Facharzt (m/w/d) und haben die Bereitschaft, die curriculare Fortbildung "Krankenhaushygiene" zu absolvieren. Sie verfügen über Fort- und Weiterbildungen im Bereich ABS oder haben die Bereitschaft sich diesbezüglich weiterzubilden (Modul I + II). Sie sind an allen Aspekten der Krankenhaushygiene, Infektionsprävention, klinischen/diagnostischen Mikrobiologie sowie Antiinfektiva Beratung interessiert. Sie haben ein ausgeprägtes Maß an Kommunikationsfähigkeit und können die Mitarbeitenden auch interdisziplinär von der Bedeutung des Themas überzeugen. Sie übernehmen Verantwortung, zeigen Eigeninitiative, sind leistungsstark, teamfähig und arbeiten effizient. Sie haben die Fähigkeit zur konstruktiven Konfliktlösung. Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse, idealerweise Orbis, Hybase und Swisslab. Ihre wirtschaftliche Denk- und Handlungsweise und die Freude an Prozessoptimierungen runden Ihr Profil ab. Das bieten wir Ihnen Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung. Sie können tarifvertraglich vereinbarte 31 Tage Erholungsurlaub nutzen. Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen. Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren. Wir bieten Ihnen das unkomplizierte Fahrradleasing über Deutsche Dienstrad sowie weitere präventive Angebote aus dem Gesundheitsbereich, z. B. die kostenlose Nutzung unseres hausinternen modernen Fitnessraumes. Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm. Gerne unterstützen wir Sie bei der persönlichen Wohnraumsuche. Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote. Ansprechpartner Wenden Sie sich gerne an den Institutsdirektor des Instituts für Laboratoriumsmedizin, Mikrobiologie und Krankenhaushygiene (ILMH), Herrn PD Dr. Thomas Bollinger. Telefon: 0921/400-5802 Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich bitte an den oben genannten Ansprechpartner. Sie möchten Teil unseres Teams werden? Jetzt hier bewerbenInhouse-Consultant SAP RE-FX (m/w/d) in Teilzeit (50%)
Jobbeschreibung
Inhouse-Consultant SAP RE-FX (m/w/d) in Teilzeit (50%) Die Technische Universität München (TUM) zählt zu den führenden Universitäten Europas und belegt international Spitzenränge. Eine tragende Säule bei der Umsetzung des Leitbildes der „Digitalen Universität“ an der TUM ist die Zentrale Informationstechnik (ZIT). Diese ist verantwortlich für die systematische Betreuung und den langfristigen Betrieb der IT-Dienste des IT-Servicezentrums. Für den Bereich Zentrale Informationstechnik - SAP-Team suchen wir zur Verstärkung unseres Teams und zur Optimierung unseres Serviceangebotes zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit (50%) Sie als engagierte/n und teamfähige/n Inhouse-Consultant für SAP RE-FX (m/w/d). Ihr Aufgabengebiet: Weiterentwicklung und Betreuung des SAP-Moduls RE-FX Betreuung der Schnittstelle zum CAD Enge Zusammenarbeit mit der Fachabteilung sowie externen SAP-Berater/innen Abbildung der fachlichen Anforderungen von der technischen Konzeptentwicklung bis zur Implementierung im SAP-System Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen Mitarbeit im SAP S/4HANA Projekt Ihr Anforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise CAD-Kenntnisse Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung des SAP-Moduls RE-FX Konzeptionsstärke sowie hohes Kommunikationsgeschick Idealerweise Kenntnisse im Hochschulbereich bzw. öffentlichen Dienst Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Unser Angebot: Sie arbeiten in einer kleinen, fachlich gemischten Abteilung im innovativen Umfeld einer internationalen Spitzenuniversität mit entsprechenden Freiräumen und kurzen Entscheidungswegen. Es besteht die Möglichkeit entweder an unserem Hauptstandort im Herzen von München oder einem unserer Standorte in Garching, Freising, Straubing oder Raitenhaslach / Burghausen zu arbeiten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (insbesondere im SAP-Kontext), ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima, sowie weitere Vorzüge wie Jobticket, Betriebsrente oder campuseigene Kita, Nutzung der Mensa, sowie vergünstigte Teilnahmemöglichkeit am größten Sportangebot der Stadt beim Hochschulsport über ein Semesterticket. Die Beschäftigung erfolgt mit entsprechender Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die TUM strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Kontakt: Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens 11. April 2025 an die Technische Universität München, Zentrale Informationstechnik, Arcisstraße 21, 80333 München, bzw. per E-Mail an bewerbung.itsz@tum.de . Eine verschlüsselte Übertragung ist nach Anfrage per S/MIME-Zertifikat möglich. Im Fall der schriftlichen Bewerbung bitten wir Sie, uns lediglich Kopien einzureichen, da wir Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens nicht zurücksenden. Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung mit, für welchen Standort Sie sich bewerben. Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) Website zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der TUM zur Kenntnis genommen haben. Informieren Sie sich über uns: www.tum.de und www.it.tum.dePflegefachkraft (m/w/d) Krankenhaus/ Teilzeit/ Vollzeit
Jobbeschreibung
Pflegefachperson im Case Management (m/w/d)Full-time Tätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen Beschäftigungsumfang: Voll- oder TeilzeitDas Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert-Bosch-Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten. 000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.Wir suchen für unser Haus ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt qualifizierte Case Manager (m/w/d), für die folgenden Aufgaben: Durchführung von Vorscreenings und detaillierte Dokumentation der PatientensituationErstellen und die Pflege von Entlassplänen Pflege von EM-Screenings und ChecklistenAuswertung und Qualitätskontrolle, inklusive Nachverfolgung in der WeiterversorgungAbgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder ein einschlägiger Hochschulabschluss Weiterbildung im Case Management oder die Bereitschaft für eben diese Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der NäheDann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .Wir suchen für unser Haus ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt qualifizierte Case Manager (m/w/d), für die folgenden Aufgaben: Durchführung von Vorscreenings und detaillierte Dokumentation der Patientensituation Erstellen und die Pflege von Entlassplänen Pflege von EM-Screenings und Checklisten Auswertung und Qualitätskontrolle, inklusive Nachverfolgung in der Weiterversorgung Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder ein einschlägiger Hochschulabschluss Weiterbildung im Case Management oder die Bereitschaft für eben diesePflegefachperson mit der Vertiefung Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (w/m/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit für unsere Klinik in Winnenden eine Pflegefachperson mit der Vertiefung Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (w/m/d) Winnenden Teilzeit Referenznummer: W-1-274-23 Jetzt bewerben Die Kinderintensivstation der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin am Rems-Murr-Klinikum Winnenden bietet 13 stationäre Behandlungsplätze für Früh- und Neugeborene bzw. Jugendliche bis zum 18. Lebensjahr an. In einem interprofessionellem Team arbeiten Gesundheits- und (Kinder)krankenpfleger:innen, Ärzt:innen für Kinder- und Jugendmedizin, Physiotherapeut:innen, sowie die Mitarbeiter:innen des Bunten Kreises, Psycholog:innen und Praxisanleiter:innen eng zusammen. Die Beratung und Anleitung zum Stillen, übernehmen bei uns die Kolleg:innen der pflegerischen Elternberatung. Die Kinderintensivstation betreut umliegende Geburtseinrichtungen und Krankenhäuser mit einem Notfalltransportdienst. Seit 2019 erfüllen wir die Vorgaben von PeriZert an ein Perinatalzentrum der Versorgungsstufe Level 1. Hospitationen sind willkommen! Darauf freuen wir uns: Sie haben Freude und Interesse an der Arbeit mit komplex therapie- und pflegebedürftigen Früh- und Neugeborenen und deren Familien examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Berufserfahrungen in Neonatologie oder der Kinderintensivpflege sind von Vorteil Ggf. Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege oder das Interesse diese zu absolvieren Teamfähigkeit und Flexibilität Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement Darauf können Sie sich freuen: Überwachung und Pflege von Früh- und Neugeborenen ab der 24. SSW, sowie älterer Kinder mit invasiver Beatmung oder nicht-invasiver Atemunterstützung Unterstützung und Begleitung, sowie Betreuung und Beratung von Eltern und Angehörigen Umsetzung der Pflegestandards und die Dokumentation in der elektronischen Patientenakte (PDMS) Ihre Vorteile bei uns: Offenes, engagiertes und interprofessionelles Behandlungsteam Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch Praxisanleiter:innen unter Berücksichtigung der Aufgaben in der neonatologischen und pädiatrischen Intensivpflege, unterstützt durch ein strukturierte min. 3monatiges Einarbeitungskonzept Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung, sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet Regelmäßige interne, sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Übernahme der Kosten in Arbeitszeit, z.B. Symposien, Workshops und Trainings Teilnahme am Simulationstraining im Perinatalzentrum und Kinderklinik Individuelle Personalentwicklungs- und Karriereplanung, z.B. die Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege oder Weiterbildung zum Praxisanleiter mit Kostenübernahme durch die Klinik Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden Unterstützung der Pflegekräfte durch Stationssekretär:innen und Stationsassisten:innen, sowie durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst Corporate Benefits und Gesundheitsförderungsprogramme (z. B. Business-Bike und Zuschüsse zum Deutschlandticket) Ansprechpartner Matthias Haller Pflegedienstleitung Rems-Murr-Klinikum Winnenden E-Mail Tel. 07195 591-51103 Jetzt bewerben Weitere Informationen 2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.Ergotherapeut, gerne Berufsanfänger (m/w/d)
Jobbeschreibung
Herzlich Willkommen Direkt an der Ostsee zwischen Kiel und Lübeck gelegen, versorgen rund 1.000 Mitarbeiter der Schön Klinik Neustadt unsere Patienten – interdisziplinär und berufsgruppenübergreifend. Die Schön Klinik Neustadt ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Lübeck und verfügt über zehn medizinische Fachzentren. Gleichzeitig stellen wir als Grund- und Regelversorger im Notfall die Versorgung der regionalen Bevölkerung sicher. Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen • Orthopädische Rehabilitation in Einzel- und Gruppentherapie : DRV Einzel und Gruppentherapie, ADL Training, Handtherapie und halten von Seminare • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen • Vertretungs-, Wochenend- und Feiertagsarbeit auch in der Neurologie Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zulagen Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Sport- und Gesundheitsangebote wie Ernährungskurse und Yoga Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen. Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events Ihr Profil – Das wünschen wir uns • Ausbildung als Ergotherapeut*in (mit und ohne Berufserfahrung) • strukturierte, selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise • Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Engagement und soziale KompetenzHausdame (m/w/d) /Housekeeping Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen für unser Hans-Sieber-Haus ab 15.Stellvertretende Hauswirtschaftsleitung w/d/mHans-Sieber-HausVollzeitab EG 8 TVöDLeistungsgerechte und faire Vergütung gemäß EG 8 TVöD Attraktive München-Zulage Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber Voll arbeitgeberfinanzierter betriebliche Altersvorsorge Vergünstigtes Deutschlandticket Job Strukturierte und individuelle Einarbeitung Personalrabatte sowie vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal Ein engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freutMitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung eines Hauswirtschaftskonzepts Mitwirkung bei der Entwicklung, Planung, Koordination und Kontrolle der Aufbau- und Ablauforganisation im hauswirtschaftlichen Bereich Durchführung von Mitarbeiterschulungen Organisation und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen Gestaltung / Dekoration des Hauses Organisation, Sicherstellung und Kontrolle der Reinigungsleistungen Hausinternes Controlling bereichsrelevanter Daten der HauswirtschaftAusbildung zum*zur hauswirtschaftlichen Betriebsleiter*in oder Hotelfachfrau*mann Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.Sie können Ihre Bewerbung ganz einfach online absenden. Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung eines Hauswirtschaftskonzepts Durchführung von Mitarbeiterschulungen Organisation und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen Gestaltung / Dekoration des Hauses Organisation, Sicherstellung und Kontrolle der Reinigungsleistungen Hausinternes Controlling bereichsrelevanter Daten der Hauswirtschaft Ausbildung zum*zur hauswirtschaftlichen Betriebsleiter*in oder Hotelfachfrau*mannPädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher:innen, Pädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Grund- und Förderschullehrer:innen o. ä.)
Jobbeschreibung
Die Stadt Mörfelden-Walldorf bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristeten Stellen als Pädagogische Fachkräfte (m|w|d) Erzieher:innen, Pädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Grund- und Förderschullehrer:innen Die Kinder in unserer Stadt liegen uns besonders am Herzen. Deshalb fördern und begleiten mehr als 200 Mitarbeiter:innen kompetent, qualifiziert, offen und engagiert die 1- bis 6-jährigen Kinder in der U3- und Ü3-Betreuung. Die Arbeit unserer pädagogischen Fachkräfte mit Herz und Verstand basiert auf einer qualitätsvollen Bildungs- und Betreuungskonzeption des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans. Kinder, Eltern und Mitarbeiter:innen schätzen unsere derzeit 14 modernen Kindertagesstätten als inspirierenden Lern- und Lebensraum – zwei Waldkitas gehören auch dazu. Handlungsbegleitend sind für uns die Prinzipien der offenen Arbeit sowie die Themen Inklusion, Altersmischung, gesunde Ernährung und Sprachförderung besonders wichtig. Das gelebte trägerinterne Schutzkonzept der Stadt Mörfelden-Walldorf ist Bestandteil unseres Bildungs- und Erziehungsauftrages. Diese räumliche Infrastruktur für unsere Kinderbetreuung wird regelmäßig erneuert – und wir wachsen weiter. Dafür suchen wir ausgewiesene Fachkräfte nach §25b (1) HKJGB, gerne auch Berufsanfänger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik als soziales Engagement für Menschen unabhängig von Konfession oder Herkunft. IHRE AUFGABEN BEI UNS: • Pädagogische Arbeit mit 1- bis 6-jährigen Kindern zur Förderung körperlicher, geistiger und soziales Entwicklung im offenen Konzept • Erstellung individueller Entwicklungs- und Bildungspläne für Kinder • Begleitung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder • Führen von Entwicklungsgesprächen mit den Familien • Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Kita-Teams IHRE VORTEILE BEI UNS: • Ein wertschätzendes Team aus erfahrenen und neuen Fachkräften, die gemeinsam die pädagogische Arbeit mit Kindern und ihren Familien gestalten • Ein sicherer Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und verantwortungsvoller Tätigkeit in unbefristeter Voll- oder Teilzeitanstellung • Eine übertarifliche Bezahlung nach Entgeltgruppe S 8b im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie eine betriebliche Altersvorsorge • RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung) • Bis zu 75 % Kostenübernahme der Kinderbetreuungskosten • Eine sehr gute Personalbemessung für fachgerechtes und pädagogisches Arbeiten sowie zusätzliche Vorbereitungs- und Verfügungszeiten • Großzügige Fortbildungsangebote sowie Supervision und kollegiale Beratung • Unterstützung für einen Betreuungsplatz vor Ort, Dauerkarte für das städtische Waldschwimmbad DAS BRINGEN SIE MIT: • Ein großes Herz für Kinder verschiedener Kulturen und die Motivation, diese individuell und respektvoll zu betreuen • Eine pädagogische Ausbildung nach §25b (1) HKJGB, z. B. Qualifizierung als staatlich anerkannte Erzieher:in oder Heilpädagog:in, Sozialpädagog:in sowie als Absolvent:in von Diplom-, Bachelor oder Masterstudiengängen • Kreativität und Freude für die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts • Teamgeist, Empathie und Engagement, auch für eigenverantwortliches Arbeiten • Kreative Entwicklungsförderungsideen und Reflexion gezielter Angebote • Eine ganzheitliche, situationsorientierte Arbeitsweise • Persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungswillen Sie haben Fragen? Die beantwortet Ihnen gerne Annika Nestripke, Tel. 06105 938-819 oder senden Sie uns am besten gleich Ihre Bewerbung bevorzugt per E-Mail an bewerbung[AT]moerfelden-walldorf.de (Bewerbungsunterlagen bitte in einem PDF-Dokument mit Dateiname = Name, Vorname) Stadt Mörfelden-Walldorf Personalabteilung Westendstraße 8 64546 Mörfelden-Walldorf Auf Sie wartet eine in hohem Maße sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Kindern, die unsere Zukunft sind. Darüber hinaus legen wir Wert darauf, dass Sie sich bei uns wohlfühlen – deshalb kommt der Spaß bei der Arbeit hier auch nicht zu kurz. www.moerfelden-walldorf.dePflegefachkraft und MFA (m/w/d) PACU 24/5-Aufwachraum des Funktionsdienstes Anästhesie in Rendsburg
Jobbeschreibung
Herzlich willkommen Für die geplante Ausweitung der Post Anesthesia Care Unit suchen wir Sie als neues Teammitglied. Sie möchten Teil unseres tollen Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert. Sie möchten Menschen mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Empathie in allen Lebenslagen unterstützen? Als Pflegefachkraft oder MFA in unserem Team in Rendsburg bieten wir Ihnen die Chance, in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld einen echten Unterschied im Leben unserer Patienten zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und bereichern Sie unser Team! Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen • Aufwachphase begleiten: Sie übernehmen die pflegerische Betreuung unserer Patient:innen in der PACU (Post Anesthesia Care Unit) • Vitalwerte im Blick: Sie überwachen die Vitalzeichen unserer Patient:innen an fünf Tagen in der Woche im 3-Schicht-System • Schmerzmanagement unterstützen: Sie wirken aktiv im postoperativen Schmerzdienst mit • Höchste Pflegequalität sichern: Sie stellen die qualifizierte und individuelle Versorgung der Patient:innen sicher, führen diese durch und überwachen sie • Teamübergreifende Abstimmung: Sie arbeiten kooperativ mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen zusammen • Therapie umsetzen: Sie führen medizinische Maßnahmen nach ärztlicher Verordnung fachgerecht durch Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen • Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen. • Faire Vergütung nach TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube • Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote • Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten • pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen • Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events • Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen Ihr Profil – Das wünschen wir uns • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft oder MFA • Sie sind eine engagierte, gesprächsbereite und teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität, Empathie und Menschlichkeit mitbringt • Sie haben ein berufsübergreifendes Organisationsverständnis und Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zu wirtschaftlichem und prozessorientiertem Denken und Handeln • Sie nehmen am Dreischichtsystem teil • Sie bringen Ihre Fähigkeit zur konstruktiven Teamarbeit mit • Sie teilen unseren Anspruch an höchste medizinische Qualität. Hervorragende Medizin macht Sie stolz Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). Haben wir Ihr Interesse geweckt? www.schoen-klinik.deSport- und Gymnastiklehrer_in (m/w/d) in Teilzeit
Jobbeschreibung
Sport- und Gymnastiklehrer (m/w/d) in TeilzeitSport- und Gymnastiklehrer (m/w/d) in Teilzeit...Sie tragen durch Ihre Inspiration, Ihr hohes Fachwissen, Ihre Motivation, Ihre Zuverlässigkeit und Ihren Teamgeist zur Weiterentwicklung des Teams bei;➔ Modernes und digitalisiertes Arbeitsumfeld;➔ Planbare Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit mit 27,0 Wochenstunden;➔ Interdisziplinäre Teamarbeit:➔ Interdisziplinäre interne Schulungen von Kolleg:innen für Kolleg:innen.Jahressonderzahlungen und Qualifikationszulagen;➔ Zuschüsse zur Altersvorsorge ;➔ Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit.➔ Unterstützung durch externe Dienstleister, z. B. Beratung in (rechtlichen, familiären etc.) Konfliktsituationen.*Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie die Ausbildung zum/r Sport- und Gymnastiklehrer:in mit staatlicher Anerkennung abgeschlossen haben. Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. TeilzeitBerufseinstiegSie tragen durch Ihre Inspiration, Ihr hohes Fachwissen, Ihre Motivation, Ihre Zuverlässigkeit und Ihren Teamgeist zur Weiterentwicklung des Teams bei; Modernes und digitalisiertes Arbeitsumfeld; Sie tragen durch Ihre Inspiration, Ihr hohes Fachwissen, Ihre Motivation, Ihre Zuverlässigkeit und Ihren Teamgeist zur Weiterentwicklung des Teams bei;Professur (W2) für IT-Governance und IT-Compliance
Jobbeschreibung
Professur (W2) für IT-Governance und IT-Compliance in der Fakultät Wirtschaft Kennziffer: 2025-07-ITG Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual-Reality-Technologie und mehr - an der jungen, bestens etablierten Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 4.000 Studierenden in 37 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber. Ihre Aufgaben Vertretung des Themenfelds IT-Governance mit Schwerpunkten auf IT-Compliance und IT-Sicherheitsmanagement sowie verwandter Themen im Kontext von IT-Sicherheit, wie z. B. Auditierung, Risikomanagement und technische / organisatorische Datenschutzmaßnahmen in Lehre und angewandter Forschung Aufbau und Vertretung eines Studienschwerpunkts im genannten Themenumfeld Durchführung von weiteren Lehrveranstaltungen auf Bachelor- und Masterniveau sowie im Rahmen des Promotionsprogramms Übernahme von Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten Proaktive Einwerbung von Drittmitteln durch Forschungs- und Transfertätigkeiten Praxisorientierte Lehre in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen Formaten (E-Learning, Blended Learning) Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der Kompetenzfelder unter besonderer Berücksichtigung der Digitalisierung Lehre in den Grundlagenfächern und dem Berufungsgebiet ähnlichen Lehrgebieten Qualitativ hochwertige Betreuung von Praxis-, Bachelor- und Masterarbeiten sowie von Promotionen Engagement bei der Knüpfung neuer und in der Pflege bestehender internationaler Partnerschaften Aktive und interdisziplinär ausgerichtete Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule Sie für uns Bevorzugt wird ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.] oder Kombination von Bachelor und Master), vorzugsweise im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Einschlägige Berufserfahrung, beispielsweise als CISO oder IT-Sicherheitsbeauftragter (w/m/d) Ausgewiesene Erfahrung in Sicherheitsstandards, wie z. B. ISO 270xx, BSI GS / C5 und Common Criteria Sehr gute Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache Begeisterung für die Weitergabe Ihrer praktischen Erfahrungen in Lehre und angewandter Forschung an unsere Studierenden als zukünftigen wissenschaftlichen Nachwuchs Wir für Sie Bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit Serviceleistungen für Doppelkarrierepaare über das Dual Career Netzwerk Nordbayern Freiraum für die fachliche Auseinandersetzung mit innovativen Themen in Lehre und Forschung Möglichkeit zur Akquise und Durchführung von praxisorientierten Forschungs- und Drittmittelprojekten Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird Gestaltungsmöglichkeiten in der akademischen Selbstverwaltung, wie die konzeptionelle Weiterentwicklung der Studiengänge Betreuung kooperativer Promotionen Die Hochschule Ansbach ist eine Hochschule, die das Arbeiten in kleinen Gruppen und die kollegiale Zusammenarbeit - auch mit angrenzenden Fachgebieten - fördert Einstellungsvoraussetzungen nach Art. 57 (3) BayHIG Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines ähnlichen Bereichs Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die i. d. R. durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird Pädagogische Eignung Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde (gemäß Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 BayHIG) Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis. Teil des standardmäßigen Auswahlverfahrens ist eine eignungsdiagnostische Begleitung durch eine externe Personalberatung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive erforderlicher Nachweise bis spätestens 30.04.2025 über unser Online-Portal zu. Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann wenden Sie sich gerne an den Bereich Personal: berufung@hs-ansbach.de. Für fachliche Fragen können Sie Prof. Dr. Michael Netter als Ausschussvorsitzenden direkt kontaktieren: michael.netter@hs-ansbach.de. Online-Bewerbung Weitere Informationen finden Sie unter https://www.hs-ansbach.de/karriere/.Informatik Wirtschaftsinformatik Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft IT, EDV, Telekommunikation Hochschule für angewandte Wissenschaften VollzeitInformatiker (m/w/d) IT-Abteilung
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Der Direktor des IT-Servicezentrums der bayerischen JustizWillkommen beim Jus-IT, dem IT-Servicezentrum der bayerischen Justiz! 400 Mitarbeitende, 18 Standorte, sicherer IT-Betrieb für 15.000 Arbeitsplätze - wir konzipieren die technischen Applikationen der bayerischen Justiz und verantworten eine optimale IT für bayerische Gerichte und Staatsanwaltschaften. In unserem Bereich sind verschiedene umfangreiche IT-Projekte zur laufenden Modernisierung der IT-Infrastruktur sowie der verschiedenen Fachanwendungen aktiv. Unser zentrales IT-Releasemanagement ist dafür verantwortlich, die Ausbringung aller Releases in die Produktivumgebung zu koordinieren, Abhängigkeiten zu handhaben und damit für einen störungsfreien IT-Betrieb zu sorgen. Informatiker (m/w/d) für das zentrale IT-ReleasemanagementStudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der (Wirtschafts- / Verwaltungs-)Informatik oder eines vergleichbaren Fachs bzw. erhebliche Berufserfahrung als Informatiker (m/w/d)Lösungsorientierter Teamplayer (m/w/d) mit großer Begeisterung für komplexe, fachübergreifende IT-Projekte, der ebenso analytisch wie gut organisiert denkt und handelt Fließendes Deutsch (mindestens Level C1) sowie Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen innerhalb BayernsJus-IT - Ihr Arbeitgeber, bei dem Sie etwas bewegen könnenWirken Sie als ITler mit, dass unsere Gerichte und Staatsanwaltschaften ihre Aufgaben erfüllen können. Dabei erwartet Sie ein hoch motiviertes Team, das Sie herzlich aufnimmt, fachübergreifend kollegial zusammenarbeitet und Ihnen Raum für Ihre Ideen bietet. Klar, dass wir uns viel Zeit für Ihre Einarbeitung nehmen. Darüber hinaus dürfen Sie mit viel Vertrauen in Ihre Leistungen, Verantwortung und viel neuem Input rechnen - wir fördern Sie durch vielfältige Aus- und Fortbildungen. Wir bieten Ihnen zunächst einen auf ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag an, aber Ihre Übernahmechance in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis liegt bei entsprechenden Leistungen bei 100 %. Ihre Bezahlung richtet sich, je nach Ausbildung und praktischer Berufserfahrung, bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder ( TV-L ). Freuen Sie sich außerdem auf flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Leistungsprämien sowie die umfangreichen Sozialleistungen nach TV-L . Weiterhin besteht die Möglichkeit der Nutzung von Corporate Benefits.itgeschaeftsleitung@jus-it.bayern.de .auf Fragen zu Ihrem Aufgabengebiet Herr Schüller, Sachgebiet „IT-Release- / Testmanagement“, unter 09621 9621-121, auf allgemeine Fragen Frau Nagl unter 09621 9621-331.Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern sind wir besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) berücksichtigen wir bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.Studium (Diplom [FH] oder Bachelor) der (Wirtschafts- / Verwaltungs-)Informatik oder eines vergleichbaren Fachs bzw. erhebliche Berufserfahrung als Informatiker (m/w/d) Lösungsorientierter Teamplayer (m/w/d) mit großer Begeisterung für komplexe, fachübergreifende IT-Projekte, der ebenso analytisch wie gut organisiert denkt und handelt Fließendes Deutsch (mindestens Level C1) sowie Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen innerhalb BayernsProfessur „Digitale Technologien und Methoden im Maschinenbau“ (w/m/d)
Jobbeschreibung
Mannheim University of Applied Sciences Zum Wintersemester 2025/26 oder später ist in der Fakultät für Maschinenbau folgende Stelle zu besetzen: Professur "Digitale Technologien und Methoden im Maschinenbau" (w/m/d) Bes. Gr. W2 (Stellen-Nr. 726) Wir suchen eine Persönlichkeit, die das Ziel verfolgt, innovative Lösungen und Technologien weiterzuentwickeln, um die Anforderungen der digitalen Transformation im Maschinenbau voranzubringen, und somit das Fachgebiet in der Lehre der Vertiefungsrichtung »Digitaler Maschinenbau« vertritt weitere Grundlagenfächer (insbesondere Mathematik und Physik) hält Studien- und Abschlussarbeiten anbietet und betreut aktiv an der Weiterentwicklung innovativer Ansätze für den Maschinenbau mitarbeitet Drittmittel einwirbt und das Fachgebiet in der Forschung vertritt bereit zur Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung ist Vorlesungen in deutscher und englischer Sprache anbieten kann einen Hochschulabschluss in Maschinenbau, Mechatronik, Physik, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mitbringt Wir bieten Ihnen: Spannende, anspruchsvolle Aufgaben mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und kreativem Freiraum Aktive Einarbeitung durch Fachkolleginnen und -kollegen Gutes Arbeitsklima und hoch motivierte Studierende Möglichkeiten zur Weiterbildung Idealerweise verfügen Sie über akademische oder berufliche Erfahrungen mit ingenieurwissenschaftlichem Bezug (z. B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Luftfahrt etc.) in mindestens einem der folgenden Gebiete: Data Science oder künstliche Intelligenz mit Schwerpunkt auf Machine Learning Digitaler Zwilling mit Fokus auf (physikalischer) Modellierung und Simulation Industrie 4.0 mit Schwerpunkt auf vernetzter Entwicklung und Produktion, Maschinenkonnektivität und Internet der Dinge (IoT) Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Prof. Dr. Anna Luther, a.luther@hs-mannheim.de. Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie auf unserer Homepage unter: https://karriere.hs-mannheim.de/uy5d3 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 04.05.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.Maschinenbau Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Hochschule für angewandte Wissenschaften Sonstige Hochschule VollzeitERGOTHERAPEUT (M/W/D) NEUROLOGIE Vollzeit, ab sofort
Jobbeschreibung
Als moderne Klinik und Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum, für Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtmedizin, Psychosomatik und Neurologie sind wir Spezialisten für das regionale Einzugsgebiet von über 1/2 Millionen Menschen in Wuppertal, Remscheid und Velbert.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ergotherapeut/in (m/w/d) für unser Zentrum für arbeitsbezogene Ergotherapie und berufliche IntegrationErgotherapeut/in (m/w/d) für unser Zentrum für arbeitsbezogene Ergotherapie und berufliche Integration Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit für unseren Campus in Remscheid- Lüttringhausen Ergotherapeutische Zielplanung (z.B. COAST, SMART etc) Dokumentation des ergotherapeutischen Prozesses Beratung, Schulung, Edukation mit Kenntnissen und Erfahrungen in der arbeitsbezogenen Ergotherapie mit der Fähigkeit und Bereitschaft, fachlich begründet, strukturiert und selbständig zu arbeiten mit Interesse an einem großen ergotherapeutischen Team und an der Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team der Klinikattraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen ZusatzversorgungAus- und WeiterbildungKollegiales Team, das sich auf Ihre Verstärkung freutFür weitere Informationen steht Ihnen Frau Waurich, Leitung Ergotherapie, gerne unter der Rufnummer: 02191 12-3743 zur Verfügung. Ergotherapeutische Zielplanung (z.B. COAST, SMART etc) Dokumentation des ergotherapeutischen Prozesses Beratung, Schulung, Edukation Mit Kenntnissen und Erfahrungen in der arbeitsbezogenen Ergotherapie Mit der Fähigkeit und Bereitschaft, fachlich begründet, strukturiert und selbständig zu arbeiten Mit Interesse an einem großen ergotherapeutischen Team und an der Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team der KlinikW3-Professur für Technische Thermodynamik und Transportprozesse
Jobbeschreibung
Die Universität Bayreuth ist eine forschungsorientierte Universität mit international kompetitiven und interdisziplinär ausgerichteten Profilfeldern in Forschung und Lehre. An der Universität Bayreuth ist in der Fakultät für Ingenieurwissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine W3-Professur für Technische Thermodynamik und Transportprozesse im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen. Ein Bewerber oder eine Bewerberin (m/w/d) soll das mit dem Namen der Professur bezeichnete Gebiet in seinen Grundlagen in ganzer Breite in Forschung und Lehre vertreten und in zukunftsrelevanten Schwerpunkten durch einschlägige ingenieurwissenschaftliche Arbeiten hervorragend ausgewiesen sein. Die Forschungsarbeiten sollen zur Bewältigung gesellschaftlicher Herausforderungen wie einem effizienteren Energie- und Ressourceneinsatz bei Prozessen, Anlagen und Gebäuden, der Dekarbonisierung von Energiewandlung und Stoffkreisläufen sowie alternativen Formen der Energiespeicherung beitragen. Erwartet werden theoretische, simulationsgetriebene, experimentelle und gegebenenfalls auch KI-basierte Beiträge zur Grundlagenforschung und zur anwendungsbezogenen Forschung, insbesondere in der Energietechnik und bei zukunftsfähigen Mobilitätskonzepten. Dabei soll der Stand von Wissenschaft und Technik vor allem auf folgenden Gebieten vorangebracht werden: Kreisprozesse, Wärmeübertragung, Stofftransport, Kraft-Wärme-Kälte-Kopplung und vernetzte Energiesysteme. Die zu berufende Person muss Exzellenz sowohl in Forschung als auch in Lehre aufweisen. Die Mitwirkung und die Übernahme von Leitungsverantwortung im Zentrum für Energietechnik (ZET) werden vorausgesetzt. Die Pass- und Anschlussfähigkeit für SFB-Initiativen ist erforderlich. Die interdisziplinäre Kooperation mit weiteren Forschungszentren an der Universität Bayreuth, wie dem Bayerischen Zentrum für Batterietechnik (BayBatt) oder dem Research Center for Artificial Intelligence in Science and Society (RAIS²), ist ebenso erwünscht wie die Bereitschaft zur Mitwirkung im UBT Future Energy Lab Wunsiedel. Die Fähigkeit, in deutscher und englischer Sprache zu unterrichten, wird erwartet. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren (m/w/d) an Universitäten des Freistaates Bayern. Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter www.uni-bayreuth.de . Bewerbungen (Lebenslauf mit Schriftenverzeichnis, Lehrerfahrung, Drittmitteleinwerbung, Zeugnisse und Urkunden) werden bis zum 31.03.2025 erbeten, sind an den Dekan der Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Prof. Dr.-Ing. Stephan Tremmel, zu richten und unter Website einzureichen. Der Dekan steht für Fragen und weitere Informationen unter dekanat.ing@uni-bayreuth.de zur Verfügung. Die Unterlagen werden nach Beendigung des Berufungsverfahrens gemäß den Anforderungen des Datenschutzes gelöscht.Verwaltungsfachkraft (m/w/d) als Teamleitung
Jobbeschreibung
Der Landkreis Starnberg befindet sich im Herzen der Region StarnbergAmmersee. Zum Landkreis Starnberg mit knapp 135.Das Landratsamt Starnberg mit rund 600 Mitarbeitenden versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Ausländerwesen einenBeamter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Verwaltungsfachwirt (m/w/d) Sie sind loyal und gerne bereit, die Zielsetzungen der Behördenleitung zu vertreten und die stetige Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen (Change-Management) aktiv zu betreiben Sie haben Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere EnglischFlexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 50 %) sowie 30 Tage Urlaub Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und das Angebot eines Führungskräftecoachings sowie eine umfangreiche Gesundheitsförderung Für Arbeitnehmer (m/w/d): eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung sowie die Großraumzulage München Fahrtkosten für den ÖPNV können wir komplett erstatten bzw. bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen einen Fahrtkostenzuschuss gewähren (Pkw) Das Landratsamt Starnberg ist mit dem ÖPNV sehr gut zu erreichen und liegt verkehrsgünstig an der A 95, mit Parkplätzen in unmittelbarer NäheDie Stelle ist mit Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. 2025 online .Frau Probst, Tel. In unserem Internetauftritt erhalten Sie Auskunft über unsere Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit ( ) und das „Familienfreundliche Landratsamt Starnberg“ ( ) . Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Verwaltungsfachwirt (m/w/d) Sie sind loyal und gerne bereit, die Zielsetzungen der Behördenleitung zu vertreten und die stetige Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen (Change-Management) aktiv zu betreiben Sie haben Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere EnglischFachkraft für ambulante Pflege
Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken
Lauffen am Neckar
07.03.2025
Jobbeschreibung
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken "Wir helfen hier und jetzt" unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen. Für unseren Ambulanten Pflege- und Betreuungsdiensten in Heilbronn suchen wir ab August oder Oktober 2025 einen Auszubildenden als Pflegefachmann/-frau - Ambulante Pflege (m/w/d). Steige ein und erlebe eine professionelle und angenehme Arbeitsumgebung, einen vielseitigen und zukunftssicheren Arbeitgeber mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und vielen weiteren Benefits. Ausbildung Pflegefachmann/-frau Ambulante Pflege (m/w/d) für 2025 Vollzeit - ASB Ambulanter Pflege- und Betreuungsdienst Heilbronn (74072 Heilbronn), ASB Ambulanter Pflege- und Betreuungsdienst Lauffen am Neckar (74348 Lauffen am Neckar) Deine Ausbildung: • 3-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss • Theorie: Unterricht bspw. an der Peter-Bruckmann-Schule in Heilbronn oder der USS Pflege-Akademie in Ludwigsburg • Praxis: Deine praktische Ausbildung machst du in der stationären Pflege in unserer Einrichtung in Buchen und bei unseren externen Kooperationspartnern (z.B. Kliniken, ambulante Dienste, Psychiatrie) Deine Lerninhalte und zukünftigen Aufgaben: • Menschen professionell pflegen und versorgen • Blutdruck oder Blutzucker messen, Medikamente verabreichen und vieles mehr • Kommunikation mit Patient:innen und ihren Angehörigen • Sicherstellen der professionellen Pflege • Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen Das bringst du mit: • Mittlerer Schulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg) • Alternativ: Hauptschulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener Altenpflegehelferausbildung oder einer anderen 2-jährigen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung • Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen • Sorgfalt, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfähigkeit und psychische Stabilität • Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung • Mindestens bestandenes B2-Niveau in deutscher Sprache Gestaffelte Ausbildungsvergütung (Brutto): 1. Lehrjahr: 1.230,70 € 2. Lehrjahr: 1.296,70 € 3. Lehrjahr: 1.403,00 € Wir bieten Dir: • Bonus: 400 € bei bestandenem Examen • Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren • Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband • Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit • Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen • Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket • Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams • Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 € • Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss • Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren. Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbende mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewirb Dich online über den Klick auf "Jetzt bewerben". So sparst Du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Referenznummer YF-19558 (in der Bewerbung bitte angeben) ASB Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken Jochen Hampel Ausbildungskoordinator Tel.: 07131 9739-130 Jetzt online bewerben für Lauffen am Neckar! Jetzt online bewerben für Heilbronn! www.asb-unvorstellbar.de Infos zur Ausbildung beim ASBBereichsleiter Bau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bereichsleitung (m/w/d) Bau und Betrieb Wärme- und Energiequartiere Besitz eines Führerscheins der Klasse BVergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD zzgl. übertariflicher Fachkräftezulage bei vorliegender Qualifikation Einen unbefristeten Beschäftigungsumfang von 100% (derzeit 39 Std. / Wo.); Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten Berufliche Qualifizierung und Fortbildungsmöglichkeiten Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Unternehmenskultur geprägt von Wertschätzung und Teamspirit Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt. Die Stadt tritt für Gleichstellung im Beruf ein.Dann bewerben Sie sich bitte online unter bis spätestens zum 23.Besitz eines Führerscheins der Klasse BCampus Service Lead Kiel (m/w/d)
Jobbeschreibung
Schließe Dich unserer Mission an, Bildung für alle zugänglich zu machen. Verstärke unser Team der Hochschulverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Campus Service Lead (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) zunächst befristet auf zwei Jahre (mit dem Ziel der Übernahme) vor Ort an unserem Studienort in Kiel. Deine Aufgaben • Studierenden-Support: Du stellst durch aktive Betreuung und administrative Unterstützung einen reibungslosen Studienalltag sicher. In Deiner Rolle berichtest Du direkt an den Campus Manager Deiner Region und unterstützt ihn dabei, die Qualität der Serviceleistungen und die Zufriedenheit der Studierenden nachhaltig sicherzustellen. • Fachliche Führung: Du übernimmst eine fachliche Leitungsrolle innerhalb Deines Teams, koordinierst Arbeitsprozesse und arbeitest eng mit dem Campus Manager zusammen, um einen hohen Servicestandard für unsere Studierenden sicherzustellen. • Schnittstellenmanagement: Du koordinierst effektiv die Kommunikation zwischen Studierenden und internen Abteilungen und sorgst für einen optimalen Informationsfluss. • Eventmanagement: Du planst und organisierst Veranstaltungen, um die Campusgemeinschaft und Studierendenzufriedenheit aktiv zu stärken. • Beschwerdemanagement: Du bearbeitest Feedback und Beschwerden schnell und lösungsorientiert in enger Zusammenarbeit mit Student Services und anderen Fachabteilungen. • Campusrepräsentation > lokale Partner: Du vertrittst den Campus nach außen bei Veranstaltungen und unterstützt Deinen Campus Manager aktiv bei der Pflege von Beziehungen zu externen lokalen Partnern. Dein Profil • Qualifikation: Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (z.B. Hotelfachmann/-frau, Fachkraft für Gastronomie oder Einzelhandelkaufmann/-frau) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung. • Erfahrung: Du bringst langjährige Erfahrung im Bereich Service, Hotellerie oder Guestrelation mit. Kenntnisse im Eventmanagement sind zudem von Vorteil. • Kundenorientierung: Durch Deine ausgeprägten Problemlösungsfähigkeiten und Serviceorientierung stehen Kund*innen bei Dir immer an erster Stelle. • Flexibilität: Du hast Lust, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, und reagierst souverän und flexibel auf kurzfristige Veränderungen. • Stärken: Du überzeugst durch hervorragendes Kommunikationsgeschick, starkes Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise. • Sprachen: Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse, um Studierende und lokale Partner optimal betreuen zu können. Was wir bieten • Mitten im Geschehen: In der Hochschulverwaltung spielt sich viel direkt vor Ort am Campus ab. Damit Du Dich hier auch wohlfühlst, sorgen wir für top ausgestattete Büroräume, einladende Aufenthaltsbereiche und regelmäßige Afterwork-Events. Lass Dich von unserem ganz besonderen Campus-Charme begeistern! • Bring Dein Wissen auf ein neues Niveau: Wo wenn nicht bei uns? Profitiere von kostenlosen Weiterbildungen, Sprachkursen und vergünstigten Studiengängen. Bei uns gibt es immer etwas Neues zu lernen. • Nachhaltig ans Ziel: Das 9-Euro-Ticket ist zurück! Wir subventionierten Dir Dein DeutschlandTicket, sodass Du monatlich nur noch 8,70€ zahlst. Du bist lieber mit dem Rad unterwegs? Dann wäre ein JobRad vielleicht etwas für Dich. So bist Du sowohl beruflich als auch privat mobil und tust der Umwelt gleich noch was Gutes. • 33 Tage Erholung: Auszeiten sind wichtig! Neben 30 frei wählbaren Urlaubstagen pro Jahr schenken wir dir zusätzlich einen Sonderurlaubstag an deinem Geburtstag sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester. • Spürbarer Unterschied: Sei Teil unserer Culture of Everyone ®. Eine Unternehmenskultur, in der Du ganz Du selbst sein kannst und welche Vielfalt und Wertschätzung fördert. Wir feiern unsere Erfolge, aber machen auch Fehler, stehen dazu und lernen daraus. Gemeinsam als Team. Werde Teil unseres Hochschulverwaltung Teams an Deutschlands größter Hochschule! Wir sind das Team, das die Hochschulverwaltung mit effizienten Prozessen und innovativen Apps unterstützt. Wir setzen auf digitale Transformation und Automatisierung. Das klingt nach dem perfekten Job für Dich? Dann bewirb Dich jetzt! Einfach, unkompliziert und ohne Anschreiben. Bei weiteren Fragen kannst Du Dich auch gerne an Stephanie Bönig (stephanie.boenig@iu.org) wenden. (Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per Mail entgegennehmen.) Auf Worte folgen Taten: Wir nehmen unsere “Culture Of Everyone” sehr ernst und möchten an dieser Stelle nochmal ausdrücklich darauf hinweisen, dass Du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig davon welche Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder sexuelle Orientierung Du mitbringst. Auch mit Beeinträchtigung stehen Dir unsere Türen weit offen. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander hier an der IU!Remote Quality Assurance – Tester
Jobbeschreibung
Oberfinanzdirektion Baden-Württemberg (OFD BW), Landeszentrum für Datenverarbeitung an den Standorten Karlsruhe, Stuttgart oder FreiburgEntgeltgruppe 10 TV-LVollzeitDas Landeszentrum für Datenverarbeitung (LZfD) erbringt als Landesbetrieb IT-Dienstleistungen vor allem für die Finanzverwaltung. Erstellung, Dokumentation und Pflege von Testfällen Pflege, Wartung und Dokumentation technischer Anbindung zu externen SchnittstellenFundierte Kenntnisse in Serveradministration mit Linux (SLES und RHEL), Netzwerktechnologien und relationalen Datenbanken Erfahrungen mit Automatisierungswerkzeugen und Skriptsprachen (Ansible, Puppet, Terraform, Python, Shell-Skript) Sicherer Umgang mit Java (ab Version 8) und dem Versionsverwaltungswerkzeug Git Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und SchriftUnbefristeter und sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildung innerhalb der Arbeitszeiten Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wie z. B. Verbeamtung im gehobenen Dienst Bezuschusstes Jobticket BW, wie z. B. Deutschlandticket Betriebliche Altersvorsorge (VBL)Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TV-L. Interessentinnen und Interessenten können gerne mit Frau Sodoli (Tel.: 0721 / 7215 - 2601) Kontakt aufnehmen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Erstellung, Dokumentation und Pflege von Testfällen Pflege, Wartung und Dokumentation technischer Anbindung zu externen Schnittstellen Fundierte Kenntnisse in Serveradministration mit Linux (SLES und RHEL), Netzwerktechnologien und relationalen Datenbanken Erfahrungen mit Automatisierungswerkzeugen und Skriptsprachen (Ansible, Puppet, Terraform, Python, Shell-Skript) Sicherer Umgang mit Java (ab Version 8) und dem Versionsverwaltungswerkzeug Git Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und SchriftBildungsberater (m/w/d)
Jobbeschreibung
PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D) BEI MANDIRIES GGMBH Trägerinformation Mandiries gGmbH ist ein privater gemeinnütziger Träger in München. Bei uns steht jedes Kind und seine individuellen Fähig- und Fertigkeiten an erster Stelle. Wir unterstützen die Kinder in ihrer persönlichen Entwicklung durch unser innovatives Konzept. Dieses wird durch die Prinzipien der Montessori-, der Reggio-Pädagogik und der Ko-Konstruktion geprägt. Im März 2025 eröffnen wir unsere Kinderkrippe im Stadtteil Schwabing-Freimann als Kooperationseinrichtung mit der Landeshauptstadt München, in der 36 Krippenkinder ab neun Wochen bis drei Jahren betreut werden. Unsere moderne, neugebaute Kinderkrippe mit großzügigem Außenbereich befindet sich im Josef-Wirth-Weg 11. Die hellen Gruppenräume und die vielen Holzelemente sorgen für eine freundliche Atmosphäre, in der sich alle wohl fühlen können. Wir bieten Dir • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag. • 30 Tage Urlaub sowie 2 Regenerationstage (bei VZ). • Bei Vollzeit auch 4-Tage-Woche möglich - die Arbeitszeit kann in Absprache mit uns flexibel gewählt werden. • Attraktive Bezahlung nach TvöD-SuE plus Zulagen (München- und Arbeitsmarktzulage, Kind- Zulage, SuE-Zulage und Fahrtkostenzuschuss) - das Mindestgehalt ohne Zulagen beträgt 3.303,85 € brutto (Stand 01.10.2024). • Attraktive Schließzeiten. • Ein offenes, ehrliches, direktes, freundliches und unkompliziertes Miteinander. • Qualitative Einarbeitung und Begleitung in der Anfangsphase. • Verpflegung mit frischen und gesunden Lebensmitteln. • Betriebliche Altersvorsorge. • Betriebliche Krankenversicherung. • Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbieter*innen). • Nette Kolleg*innen, Kinder und Eltern. • Wertschätzung und eine gute Arbeitsatmosphäre ist uns wichtig. • Flache Hierarchien. • Regelmäßige Fortbildungen und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. • Erleichterte Arbeitsprozesse durch Digitalisierung - dank Gruppenhandys, iPads und einer Kita- App. Dein zukünftiges Aufgabengebiet • Du gestaltest den Lern- und Entwicklungsprozess der Kinder Ko-Konstruktiv. • Du bist Weg- und Entwicklungsbegleitung der Kinder und förderst sie gezielt und individuell. • Du organisierst den Tagesablauf, gestaltest die vorbereitete Umgebung und bereitest den Weg, damit die Kinder ihre Umwelt selbstständigen erfahren und begreifen können. • Du planst eigenständig Projekte und kannst diese mit den Kindern durchführen. • Du planst gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen Feste und Ausflüge. • Du lebst eine Erziehungspartnerschaft mit den Eltern und kommunizierst offen mit diesen. Das bringst Du mit • Du arbeitest gerne und voller Begeisterung mit Kindern. • Du lässt Dich gerne auf Neues ein und bleibst dabei flexibel und feinfühlig. • Du bringst hohes Engagement und Motivation mit. • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in oder einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss. • Du verfügst über pädagogisches Fachwissen und konntest idealerweise bereits Praxiserfahrung sammeln. • Du hast im besten Fall gute Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans und verfügst über interkulturelle Kompetenzen. • Du arbeitest gerne mit digitalen Medien. • Du hast Deutschkenntnisse von B2 oder höher, damit du gut mit den Kindern kommunizieren kannst. Klingt das alles gut? Dann bewirb Dich jetzt bei uns als pädagogische Fachkraft (m/w/d) unter Angabe der Referenznummer YF-19673 und werde ein Mitglied unserer Mandiriesfamilie. Wir freuen uns auf Dich! Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. • Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder eventuell am Wochenende. Für Fragen stehen wir unter +49 152 37753586 gerne zur Verfügung. Mandiries gGmbH steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.Dokumentations- und Prozesskoordinator
Jobbeschreibung
Medizinische Klinik und Poliklinik sucht für die KMT-Ambulanz zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet auf 2 Jahre: Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 8 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Dokumentation in englischer Sprache Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in (m/w/d) Weiterbildung zum/zur Prozessmanager*in, Klinischen Koordinator*in oder Case Manager*in wünschenswert Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Medical English)Medizinische Klinik und Poliklinik Frau Dr. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Dokumentation in englischer Sprache * Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-) Weiterbildung zum/zur Prozessmanager*in, Klinischen Koordinator*in Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Medical English)Pflegefachkraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bewerbungsfrist: 28.04.2025 Pflegefachkraft (m/w/d) Wir suchen für unser Team Sie als Pflegefachkraft (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit Der Caritasverband für das Erzbistum Hamburg e.V. (Caritas im Norden) ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Norddeutschland. Über 2.200 Beschäftigte arbeiten hier unter dem Leitwort "Not sehen und handeln". Unser Caritashaus Simeon bietet 90 Senior*innen aller Pflegestufen ein gemütliches Zuhause voller Geborgenheit und Lebendigkeit. Ein Wohnbereich steht für unsere demenziell erkrankten Bewohner* innen zur Verfügung. Ihre Aufgaben - Sie planen und koordinieren die Pflege, damit diese stets auf höchstem Qualitätsniveau abläuft. - Kompetent und empathisch führen Sie alle Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege durch und dokumentieren alles professionell mit der üblichen Pflegesoftware. - Dabei arbeiten Sie auch interdisziplinär mit anderen Berufsgruppen zusammen Wir erwarten - Eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung ( z. B. Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder zur Krankenschwester / zum Krankenpfleger) - Eigenverantwortliches Handeln im Rahmen des bestehenden Pflegekonzeptes - Teamfähigkeit und wertschätzende Kommunikation - Anerkennung und Umsetzung unseres christlichen Leitbildes Wir bieten - Vergütung nach dem Tarif der Caritas AVR Entgeltgruppe P7 - Ausführliche Gehaltsinformation mit jährl. Steigerungen - Jahressonderzahlung, Pflegezulage, Leistungszulage - Zusätzlich 6 % vom Bruttolohn für Ihre Altersvorsorge (KZVK) - 32 Tage Regelurlaub (32 Tage in 2024/2025) - 3 bis 5 Tage Zusatzurlaub für Schichtarbeit - Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Einbindung in eine große Dienstgemeinschaft und ein tolles Team - Persönliches Gesundheitsbudget für Präventionskurse und Massagen Weitere Angaben Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: Info.HausSimeon@caritas-im-norden.de Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Nils Baudisch und Daniela Brauner Telefon 0451 799230 Ihr Dienstort ist das Caritashaus Simeon (Hartengrube 2 - 4, 23552 Lübeck) www.caritas-im-norden.de Nutzen Sie gern den AVR -Rechner , um einen Einblick in die Gehaltstabellen der Caritas zu erhalten. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Jetzt bewerben!Techniker in Teilzeit (m/w/d)
Jobbeschreibung
Techniker/-in Sport- und Veranstaltungsstätten (m/w/d)Wir suchen Sie für das Amt für Sport und Bewegung der Landeshauptstadt Stuttgart. 2025 und unbefristet zu besetzen. Sport und Bewegung sind für eine funktionierende Stadtgesellschaft von großer Bedeutung. Sportpolitische Zielsetzung ist es, die sport- und bewegungsfreundliche Landeshauptstadt Stuttgart zu stärken und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Dazu betreibt das Amt für Sport und Bewegung verschiedene Trainings- und Sportveranstaltungsstätten im Stadtgebiet Stuttgart.Sie sind verantwortlich für die technische Betreuung unserer Sportveranstaltungsstätten im Sportgebiet Waldau sowie für Ballsporthallen und Funktionsgebäude des Amtes einschließlich gelegentlicher Einsätze in anderen Bereichen des Technischen Services des Amtes bei Ihnen liegen außerdem die fachtechnische Begleitung oder selbständige Umsetzung von (Um-)Baumaßnahmen und Kleinprojekten im Rahmen der nutzerspezifischen Bauunterhaltung, die Ausführung oder Beaufsichtigung von Kleinreparaturen und Montagen sowie die Abnahme von Reparaturen durch Fremdfirmen Abschluss als Techniker/-in der Fachrichtung Technisches Gebäudemanagement (z. B. Elektro- oder Regelungstechnik, Heizungs-, Lüftungs-/Klimatechnik) oder ein vergleichbarer staatlich anerkannter Abschluss oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen einer entsprechenden Fachrichtung Beherrschen der deutschen Sprache (mind. C 1 Niveau) mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten gültige Fahrerlaubnis Klasse Beinen zukunftssicheren Arbeitsplatzpersönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlichWir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 8 TVöD.Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter .2025 an unser Online-Bewerbungsportal Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 52/0001/2025 an das Amt für Sport und Bewegung der Landeshauptstadt Stuttgart, Kronprinzstraße 13, 70173 Stuttgart senden.Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Sie sind verantwortlich für die technische Betreuung unserer Sportveranstaltungsstätten im Sportgebiet Waldau sowie für Ballsporthallen und Funktionsgebäude des Amtes einschließlich gelegentlicher Einsätze in anderen Bereichen des Technischen Services des Amtes Bei Ihnen liegen außerdem die fachtechnische Begleitung oder selbständige Umsetzung von (Um-)Baumaßnahmen und Kleinprojekten im Rahmen der nutzerspezifischen Bauunterhaltung, die Ausführung oder Beaufsichtigung von Kleinreparaturen und Montagen sowie die Abnahme von Reparaturen durch Fremdfirmen Abschluss als Techniker/-in der Fachrichtung Technisches Gebäudemanagement (z. B. Elektro- oder Regelungstechnik, Heizungs-, Lüftungs-/Klimatechnik) oder ein vergleichbarer staatlich anerkannter Abschluss oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen einer entsprechenden Fachrichtung Beherrschen der deutschen Sprache (mind. C 1 Niveau) mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten Gültige Fahrerlaubnis Klasse BW3 Professur „Festkörpermechanik“
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Kennziffer: MB-0325 zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die ausführlichen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Homepage unter: https://www.hsu-hh.de/karriere/professurenMaschinenbau Materialien und Werkstoffe Bauingenieurwesen Materialien und Werkstoffe Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität VollzeitLandwirt oder Tierwirt (m/w/d) (Landwirt/in)
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TeilzeitDas Max Rubner-Institut ist die Forschungs- und Beratungseinrichtung des Bundes im Bereich Ernährung und Lebensmittel. Etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den vier Standorten in Deutschland, darunter 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in neun Fachinstituten sowie im Nationalen Referenzzentrum für authentische Lebensmittel (NRZ-Authent) intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen. Probennahme und Protokollierung im Rahmen wissenschaftlicher Untersuchungen Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 19,5 Stunden und wird im geteilten Schichtsystem lt. eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/r Tierwirt/-in oder Landwirt/-in Schwerpunkt Rinderhaltung) oder vergleichbare Qualifikation Führerschein Klasse L Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen Motivation zur Arbeit mit TierenWir freuen uns auf eine engagierte Person, die sich durch eine hohe Motivation, Team- und Kooperationsfähigkeit, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift auszeichnet.eine interessante Tätigkeit in einem motivierten, engagierten Team sowie ein gut ausgestattetes Arbeitsumfeld mit praktischem Bezug zu wissenschaftlichen Arbeiten. eine zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristete Stelle in Teilzeit (19,50 Stunden/Woche)ein Arbeitsverhältnis, das sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) richtet eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen kostenfreie Parkplätze Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket-JobFlexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Probennahme und Protokollierung im Rahmen wissenschaftlicher Untersuchungen Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 19,5 Stunden und wird im geteilten Schichtsystem lt. Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/r Tierwirt/-in oder Landwirt/-in Schwerpunkt Rinderhaltung) oder vergleichbare Qualifikation Führerschein Klasse L Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen Motivation zur Arbeit mit Tieren Wir freuen uns auf eine engagierte Person, die sich durch eine hohe Motivation, Team- und Kooperationsfähigkeit, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift auszeichnet.Referent:in Grundsatzfragen Brücken und Projekte (m/w/d)
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Referent:in Grundsatzfragen Brücken und Projekte Behörde für Verkehr und Mobilitätswende, Amt Mobilitätswende Straßen Job-ID: J000032405 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 14 TV-L BesGr. A14 HmbBesG Bewerbungsfrist: 27.03.2025 so_bunt_stadt.jpg Wir über uns Hamburg ist eine attraktive Metropole mit einer Vielzahl von Brücken und Bauwerken. Sorgen Sie mit uns für technische Standards und eine reibungslose Projektabwicklung, um unseren Bauwerksbestand nachhaltig und langfristig zu erhalten. Im Sachgebiet „Konstruktive Bauwerke“ koordinieren wir mit diversen internen und externen Partnerinnen und Partnern übergeordnet u. a. Um- und Neubauten von Brücken sowie die Instandsetzung und Unterhaltung des Bauwerksbestandes. Eine gelingende Mobilitätswende benötigt eine leistungsstarke Infrastruktur. Werden Sie Teil unseres dynamischen, neunköpfigen Teams und unterstützen Sie uns bei spannenden Herausforderungen! Rufen Sie uns bei Fragen zur Stelle gerne an! Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. Ihre Aufgaben Sie entwickeln mit uns innovative Konzepte für die Umsetzung von Brückenprojekten, arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen zusammen an einer langfristigen Erhaltungsstrategie für unsere Bauwerke, formulieren Projektanforderungen für Neubaumaßnahmen und beauftragen benötigte Leistungen bei unseren Partnerinnen und Partnern, vertreten die Interessen der Freien und Hansestadt Hamburg im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus gegenüber Beteiligten und setzen sich für eine zukunftsfähige Infrastruktur zur Unterstützung der Mobilitätswende in einer tollen Stadt mit Herzblut ein. Ihr Profil Erforderlich Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrs- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) in o.g. Studienfachrichtungen und zusätzlich fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung oder als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und nach § 5 HmbLVO-TechnD die weiteren Voraussetzungen für die Beförderung auf ein Amt ab BesGr. A 14 erfüllen. Vorteilhaft Kenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau und über öffentlich-rechtliche Grundlagen, wie Haushaltsrecht, Vertragsrecht und Fachgesetze selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gutes technisches Vorstellungsvermögen und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Interesse an übergeordneten Fragestellungen, die über einzelne Projekte oder Brücken hinausgehen Teamfähigkeit, Engagement und lösungsorientiertes Vorgehen Unser Angebot eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A14, weitere Information auf karriere.hamburg.de flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt (Hamburg-Neustadt, Alter Steinweg 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S-Bahn Stadthausbrücke / U-Bahn Rödingsmarkt) Ihre Bewerbung Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (sofern Sie Ihren Hochschulabschluss außerhalb der EU, EWR oder der Schweiz erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Näheres finden Sie auf der Seite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen), Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre) über die aktuelle Tätigkeit, wenn diese bereits länger als ein halbes Jahr besteht, anderenfalls für die vorherigen Arbeitsverhältnisse, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen Jetzt online bewerben Kontakt bei fachlichen Fragen Behörde für Verkehr und Mobilitätswende Referatsleitung Konstruktive Bauwerke und Sonderprojekte Stefanie Haffke +49 40 428 41-1675 Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Behörde für Verkehr und Mobilitätswende Personalrecruiting Daniele Böttcher +49 40 428 41-1390 Jetzt bewerbenWelcome manager
Jobbeschreibung
Für unseren Kompetenzbereich Business innerhalb unserer Digitalisierungsabteilung suchen wir für die Standorte Karlsruhe oder Stuttgart ab sofort einen Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten Sie tragen aktiv zum Erfolg der Transformation der Rentenversicherung beiWeiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge: Planbare Perspektiven dank eines krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatzes Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A11 LBesO A im Beamtenverhältnis Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-TicketWork-Life-Balance: Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus 30 Tage Urlaub bei FünftagewocheAls Teil des Change Management Teams im Multiprojekt rvEvolution gestalten, begleiten und unterstützen Sie maßgeblich den umfassenden Kulturwandel sowie die vielfältigen Change-Prozesse innerhalb der DRV Baden- Württemberg. Unterstützung bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung sämtlicher Change-Management-Aktivitäten (zum Beispiel Feedback- und Beteiligungsformate) Unterstützung bei der Umsetzung der Kommunikations-Aktivitäten sowie beim Aufbau und der Pflege eines trägerweiten, changefreundlichen Netzwerks Aufbau und Pflege des Berichtswesens und Change-Controllings, insbesondere auch Unterstützung beim termingerechten Erarbeiten und Auswerten von Berichten, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen im Change-Kontext gegenüber Gremien sowie internen und externen Stellen Interne sowie bundesweite Projektarbeit.Sie sind neugierig, veränderungsbereit und möchten aktiv zum Erfolg der Transformation der Deutschen Rentenversicherung beitragen? Ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Management, Psychologie oder Bachelor of Laws (Rentenversicherung) Berufserfahrung im (agilen) Projektmanagement oder Change Management, idealerweise im Bereich Digitalisierungsprojekte Bereitschaft zur Durchführung von notwendigen Fortbildungen (insbesondere im Projektmanagement, Change Management, Rhetorik und Moderationstechniken) sowie auch zu mehrtägigen Dienstreisen und zu Dienst außerhalb der üblichen Dienstzeiten wird vorausgesetzt Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorhandene Rechts- und Verfahrenskenntnisse im Bereich der Rentenversicherung sind von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Konzeptionsfähigkeiten, Teamfähigkeit, ergebnisorientiertes Handeln sowie analytisches und ganzheitliches Denken runden Ihr Profil ab.Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie gern bequem hochladen über unser Online-Bewerberportal . Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt. Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Als Teil des Change Management Teams im Multiprojekt rvEvolution gestalten, begleiten und unterstützen Sie maßgeblich den umfassenden Kulturwandel sowie die vielfältigen Change-Prozesse innerhalb der DRV Baden- Württemberg. Unterstützung bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung sämtlicher Change-Management-Aktivitäten (zum Beispiel Feedback- und Beteiligungsformate) Unterstützung bei der Umsetzung der Kommunikations-Aktivitäten sowie beim Aufbau und der Pflege eines trägerweiten, changefreundlichen Netzwerks Aufbau und Pflege des Berichtswesens und Change-Controllings, insbesondere auch Unterstützung beim termingerechten Erarbeiten und Auswerten von Berichten, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen im Change-Kontext gegenüber Gremien sowie internen und externen Stellen Interne sowie bundesweite Projektarbeit. Ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Management, Psychologie oder Bachelor of Laws (Rentenversicherung) Berufserfahrung im (agilen) Projektmanagement oder Change Management, idealerweise im Bereich Digitalisierungsprojekte Bereitschaft zur Durchführung von notwendigen Fortbildungen (insbesondere im Projektmanagement, Change Management, Rhetorik und Moderationstechniken) sowie auch zu mehrtägigen Dienstreisen und zu Dienst außerhalb der üblichen Dienstzeiten wird vorausgesetzt Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorhandene Rechts- und Verfahrenskenntnisse im Bereich der Rentenversicherung sind von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Konzeptionsfähigkeiten, Teamfähigkeit, ergebnisorientiertes Handeln sowie analytisches und ganzheitliches Denken runden Ihr Profil ab.Mitarbeiter E-Akte und Informationssicherheit (w/m/d)
Jobbeschreibung
Mitarbeiterin / Mitarbeiter E-Akte und Informationssicherheit (w/m/d) Vollzeit Hybrid Königstraße 46, 70173 Stuttgart Mit/ohne Berufserfahrung Das Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg ist für sämtliche Hochschulen des Landes, den größten Teil der außeruniversitären Forschungseinrichtungen, die Einrichtungen der Universitätsmedizin, die wissenschaftlichen Bibliotheken und Archive sowie bedeutende Kunsteinrichtungen Baden-Württembergs zuständig. Mit seinen rund 360 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterstützt das Ministerium die Arbeit dieser Institutionen, fördert Innovationen, initiiert Reformen und trägt damit zur Zukunftsgestaltung des Landes Baden-Württemberg bei. Wir suchen ab sofort eine / einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für eine Stelle im Referat „Organisation & IT in der Verwaltung“. Die Stelle ist je zur Hälfte beim Team E-Akte und beim Informationssicherheitsbeauftragten des Ministeriums angesiedelt. Ihre Aufgaben: Ihre Aufgaben Team E-Akte: Sie arbeiten im Team E-Akte mit dem landesweiten IT-System „E-Akte-Baden-Württemberg“. Sie bearbeiten den Posteingang in der Registratur und sind zuständig für das Anlegen von Akten und Vorgängen in der E-Akte sowie für die Vergabe von Aktenzeichen. Sie unterstützen bei der Beratung, Abstimmung und Pflege des Aktenbestandes. Sie führen Rechercheaufträge durch, stellen Akten termingerecht bereit, überwachen Aufbewahrungsfristen und führen Aktenaussonderungen durch. Ihre Aufgaben beim Beauftragten für Informationssicherheit: Sie dokumentieren sicherheitsrelevante Vorfälle, pflegen und verwalten Verteilerlisten. Sie unterstützen bei der Planung, Organisation und Durchführung von Befragungen und Erhebungen. In Zusammenarbeit mit dem ISB-Team wirken Sie bei der Planung, Koordination und Durchführung von externen Schulungen, Tagungen und Veranstaltungen mit. Sie übernehmen die Führung der ISB-Geschäftsstelle mit zentralem Postfach, ein- und ausgehender Korrespondenz und der Beantwortung bzw. Weiterleitung eingehender Anfragen. Ihr Profil: Sie verfügen über eine Ausbildung für den mittleren Dienst, zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur Fachkraft für Bürokommunikation. Sie sind selbstständiges, gewissenhaftes Arbeiten gewohnt und sind teamfähig. Sie beherrschen die gängigen Office-Anwendungen souverän und verfügen über gute EDV-Kenntnisse. Erste berufliche Erfahrungen im Bereich der Registratur, der elektronischen Aktenverwaltung oder in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil. Wir bieten: die Einstellung in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis bzw. im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit im mittleren Dienst, sofern die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen. eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabenstellung. flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, zertifiziert nach Audit Beruf und Familie. die Möglichkeit zur Telearbeit (bis zu 60 % der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit) mit entsprechender IT-Ausstattung für den heimischen Arbeitsplatz. einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz im Zentrum von Stuttgart. die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW. ein umfangreiches Gesundheitsmanagement. ein vielfältiges Fortbildungsangebot. Das Aufgabengebiet ist grundsätzlich teilbar – auch Tandembewerbungen sind erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens Website mit aussagefähigen Unterlagen bis zur Bewerbungsfrist: 21.03.2025 in unserem Bewerbungsportal ein. Aus Verwaltungs- und Kostengründen werden Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Für nähere Auskünfte zum Besetzungsverfahren steht Ihnen Frau Bugar (0711 279-3023) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Suphan (0711 279-3099). Informationen zur Datenerhebung und -verarbeitung finden Sie auf unserer Homepage unter: WebsiteAltenpfleger*in (m/w/d) Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) Pflegefachkraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
An unser Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik und unserer Fachklink für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie am Standort Kaufbeuren sind wir regelmäßig auf der Suche nach qualifizierten Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften (m/w/d) im Bereich:in Vollzeit oder Teilzeit Als erfolgreich wachsendes Klinikunternehmen bieten wir Ihnen spannende Beschäftigungsmöglichkeiten im Bereich der Pflege. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufseinsteiger:innen nach abgeschlossener Ausbildung.Sie begleiten und betreuen Menschen mit Defiziten im Bereich Bewusstsein, Kommunikation, Verhalten und Emotionen sowie Mobilität und Aktivität durch eine aktivierende und ressourcenorientierte Pflege .Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im multiprofessionellen Team sowie vielfältigen Möglichkeiten zur inner- und außerbetrieblichen Fort- und WeiterbildungFaire Vergütung gemäß TVöD, attraktive Zusatzleistungen , wie Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge in Höhe von derzeit 4,8 %, mind. 30 Tage Urlaub pro JahrEin positives Arbeitsklima , welches durch gemeinsame Aktivitäten, wie Mitarbeiterfeste oder Betriebsausflüge, gefördert wirdGesundheitsmanagement wie Sportangebote der Betriebssportgemeinschaft, Betriebsarzt, Eingliederungsmanagement etc.Zugang zu vielfältigen Rabattaktionen des Corporate Benefits PortalsAbgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Heilerziehungspfleger:in oder Altenpfleger:in000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden Sie begleiten und betreuen Menschen mit Defiziten im Bereich Bewusstsein, Kommunikation, Verhalten und Emotionen sowie Mobilität und Aktivität durch eine aktivierende und ressourcenorientierte Pflege . Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Heilerziehungspfleger:in oder Altenpfleger:inAusbildung Fachkraft Kurier-, Express- u. Postdienstleistungen (m/w/d) in 2025
Jobbeschreibung
Deine Aufgaben als Fachkraft Kurier-, Express- und Postdienstleistungen
- Wo? Bad Mergentheim
- Wann? ab 01.09.2025
- Wie lange? 2 Jahre
Deine Vorteile bei der Ausbildung zur Fachkraft Kurier-, Express- und Postdienstleistungen
- Zustellung von Briefen und Paketen mit unseren Geschäftsfahrzeugen
- Pünktliche Auslieferung von Einschreiben oder Nachnahmesendungen
- Verantwortung für wertvolle Sendungen und wichtige Dokumente
- Heben von Sendungen bis maximal 31,5 kg
Du passt besonders gut zu uns, wenn du...
- Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.270,- Euro monatlich
- Sehr gute Übernahmechancen nach deiner Ausbildung
- 26 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
- Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für unsere besten Auszubildenden
- Möglichkeit zur Ausbildung als Kaufmann/-frau für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen (m/w/d) im 3. Jahr
ANTWORTEN BEKOMMST DU AUCH HIER Du hast Fragen zur Ausbildung als Postbote für Pakete und Briefe?
- körperlich fit, zuverlässig und „nicht aus Zucker“ bist
- ohne Probleme früh aufstehen kannst
- gern mit Menschen sprichst, stets gut gelaunt und hilfsbereit bist
- zu Beginn der Ausbildung einen PKW-Führerschein besitzt oder bereit bist, ihn zu erlangen
Wir antworten dir gerne über die Bewerber-Hotline: 0800 8010333 (kostenfrei aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz). Oder besuche uns auf Facebook . Weitere Informationen findest du unter .Starte mit uns deine Ausbildung zur Fachkraft Kurier-, Express- und Postdienstleistungen! Die Ausbildung findet wohnortnah in Bad Mergentheim und Umgebung statt. Die Berufsschule befindet sich in Würzburg.Wir freuen uns auf deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), am besten online! Klicke dazu einfach auf den Button 'Jetzt Bewerben'.Sollte das nicht möglich sein, sende deine Bewerbung bitte an:
Deutsche Post AG, Service Center Bewerbermanagement, 53251 Bonn.MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.#Ausbildung2025 #AusbildungZusteller #anpackausbildung #ausbildungzustellersued #ausbildungnlwuerzburg
Amtsdirektors (m/w/d)
Jobbeschreibung
Amt Gartz (Oder) - Die Amtsausschussvorsitzende - Das Amt Gartz (Oder) hat die Stelledes Amtsdirektors (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu zu besetzen. Das Amt Gartz (Oder) liegt im Landkreis Uckermark im äußersten Nordosten des Landes Brandenburg und wurde im Jahr 1992 gegründet. Zum Amt gehören die Stadt Gartz (Oder) und die Gemeinden Casekow, Hohenselchow-Groß Pinnow, Mescherin und Tantow. Der Amtsbereich hat ca. 6.600 Einwohner auf einer Fläche von 263 km². Unsere Gemeinden liegen im Herzen der deutsch-polnischen Metropolregion um Stettin. Das Amt Gartz (Oder) ist ein Ort, der Tradition, Naturschätze und Moderne miteinander verbindet. Historische Gebäude, wie die Kirchen und uralte Gemäuer, zeugen von der reichen Geschichte der Region, während zukunftsorientierte Initiativen in den Bereichen erneuerbare Energien, Bildung und grenzüberschreitende Zusammenarbeit die Basis für eine dynamische Entwicklung schaffen. Näheres finden Sie unter . Der Amtsdirektor ist hauptamtlicher Beamter auf Zeit und wird vom Amtsausschuss des Amtes Gartz (Oder) für die Dauer von acht Jahren gewählt und in ein Beamtenverhältnis auf Zeit berufen (§ 138 Abs. 1 Satz 3 Kommunalverfassung des Landes Brandenburg - BbgKVerf, § 123 des Landesbeamtengesetzes - LBG). Gemäß § 138 BbgKVerf ist der Amtsdirektor Hauptverwaltungsbeamter des Amtes. Gemäß § 135 Absatz 4 BbgKVerf nimmt das Amt die Aufgabe des Hauptverwaltungsbeamten in amtsangehörigen Gemeinden durch den Amtsdirektor wahr. Er trägt in dieser Funktion als gesetzlicher Vertreter des Amtes und der amtsangehörigen Gemeinden erhebliche öffentliche Verantwortung, insbesondere ist er auch der politisch gesamtverantwortliche Leiter der Gefahrenabwehr. Er muss in der Lage sein, die Beschlüsse des Amtsausschusses wie auch der Gemeindevertretungen der amtsangehörigen Gemeinden fachlich und rechtlich einwandfrei vorzubereiten und durchzuführen. Schließlich muss er befähigt sein, den laufenden Betrieb aller öffentlichen Einrichtungen des Amtes und der Gemeinden zielgerichtet zu organisieren, die Bediensteten fachlich anzuweisen und die Funktion als Dienstvorgesetzter zu erfüllen. Ihre Aufgaben Sie erwarten u.a. folgende Aufgaben: Wahrnehmung der durch Gesetz zugewiesenen Aufgaben, Wahrnehmung der durch den Amtsausschuss und die Gemeindevertretungen per Beschluss übertragenen Aufgaben, Führung der laufenden Geschäfte aller öffentlichen Einrichtungen des Amtes und der amtsangehörigen Gemeinden, Führung der Bediensteten des Amtes, der amtsangehörigen Gemeinden und der Freiwilligen Feuerwehr. Gesetzliche Voraussetzungen Sie müssen mindestens die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen und eine ausreichende Erfahrung für dieses Amt nachweisen (§ 138 Absatz 1 Satz 4 BbgKVerf). Ferner erfüllen Sie die Voraussetzungen für die Wahl zum Amtsdirektor und zur Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit gemäß LBG in Verbindung mit dem Beamtenstatusgesetz - BeamtStG. Gewünscht ist darüber hinaus: exzellente Fach- und Rechtskenntnisse, insbesondere im Kommunalrecht Brandenburg, im Arbeits- und Tarifrecht, im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht sowie in der Einwerbung und Beantragung von Fördermitteln, umfassende Führungserfahrung im kommunalen Bereich der öffentlichen Verwaltung, Fähigkeit zur Anleitung und Motivation von Mitarbeitern, soziale Kompetenz und Bereitschaft zur vertrauensvollen, kooperativen und transparenten Zusammenarbeit mit den kommunalen politischen Gremien, aktive Teilnahme an den Sitzungen der Gemeindevertretungen und des Amtsausschusses, Verständnis für wirtschaftliche, leistungsorientierte und bürgernahe Organisation und effiziente Führung der Verwaltung, dass der Bewerber auch in Zeiten hoher Belastung stets zielstrebig, tatkräftig und entscheidungsfreudig ist, der Besitz eines gültigen Führerscheins der Führerscheinklasse B, dass der Bewerber seinen Wohnsitz im Amtsbereich bzw. in der unmittelbaren Umgebung hat oder dorthin verlegt. Sie erwarten anpackende und erfahrene ortskundige Bürgermeister, Gemeindevertreter, Ortsbeiräte und Einwohner sowie eine breite Kita- und Schullandschaft. Die ehrenamtlich Tätigen sind darüber hinaus in einer Vielzahl von Vereinen organisiert (z.B. 275 ehrenamtliche Kameraden in der Freiwilligen Feuerwehr) und gestalten den Amtsbereich aktiv mit. Ihre Besoldung richtet sich nach der Verordnung über die Einstufung der kommunalen Wahlbeamten auf Zeit durch die Gemeinden, Ämter und Landkreise des Landes Brandenburg (Einstufungsverordnung-EinstVO). Gemäß § 2 Abs. 1 Nr. 1 EinstVO werden die Ämter der Amtsdirektoren mit einer Einwohnerzahl bis 10.000 Einwohner in die Besoldungsgruppe A 15 eingestuft. Gern unterstützen wir Sie bei der Suche nach geeignetem Wohnraum. Auf § 12 Absatz 1 in Verbindung mit § 59 Absatz 1 des Brandenburgischen Kommunalwahlgesetzes (BbgKWahlG) wird hingewiesen. Schriftliche Bewerbungen mit aussagefähigen Unterlagen (Lebenslauf mit lückenloser Darstellung der bisherigen Tätigkeiten und Schulbildung, beglaubigte Zeugnisse, Arbeitszeugnisse, aktuelles Führungszeugnis, Nachweis der Fahrerlaubnis sowie gegebenenfalls Referenzen) richten Sie bitte in einem verschlossenen und gekennzeichneten Umschlagbis zum: 28. März 2025 an das Amt Gartz (Oder) Vorsitzende des Amtsausschusses persönlich -Kennwort: „Amtsdirektor (m/w/d)“Kleine Klosterstraße 15316307 Gartz (Oder) Mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet. Für die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen legen Sie bitte einen frankierten Rückumschlag bei. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung ist bei gleicher Eignung und Befähigung ausdrücklich erwünscht. Die berufliche Gleichstellung der Geschlechter wird gewährleistet. Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage entsprechender amtlicher Nachweise erforderlich. Hinweis zum Datenschutz: Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich mit der Erfassung und Speicherung Ihrer Daten gemäß § 26 Abs. 1 BbgDSG einverstanden. Sie erklären sich auch damit einverstanden, dass Ihre Daten den Mitgliedern des Amtsausschusses des Amtes Gartz (Oder) zur Kenntnis gegeben werden können. Wir machen darauf aufmerksam, dass es eine Vorstellung der Bewerber/innen in öffentlicher Sitzung geben wird. Die Daten des zukünftigen Stelleninhabers werden in die Personalakte und in elektronischer Form übernommen. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten gelöscht beziehungsweise vernichtet. Angelika Böcker AmtsausschussvorsitzendeDiätassistent (m/w/d) gerne auch Berufsanfänger/in
Jobbeschreibung
Becker Klinik Möhnesee bei SoestDiätassistent (m/w/d) in Teilzeit...Becker Klinik Möhnesee bei Soest mit 230 Betten für psychosomatische, kardiologische und psychokardiologische Rehabilitation arbeiten sollten! *Absprache, Planung und Herstellung von individuellen Sonderkosten anhand verschiedenster Verordnungen;Durchführung und Überwachung der Essensausgabe sowie Anwendung des HACCP-Konzepts; Ernährungsberatung im Einzel- und Gruppensetting ;Ausarbeitung neuer Konzepte für Schulungen;Dokumentation der Ernährungsberatung in der EPA (Elektronische Patienten Akte); Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fortbildungen und Zusatzqualifikationen;Zuschüsse zur Altersvorsorge ;Familiäre, freundliche Team-Atmosphäre.Teilzeitstelle mit 25,0 Wochenstunden. Faire Bezahlung : Jahressonderzahlungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge;Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fortbildungen und Zusatzqualifikationen ;Systematische Einarbeitung mit festem Ablauf im Mentorenprogramm in einem modernen und digitalen Arbeitsumfeld;Becker Benefits : betriebliches Gesundheitsmanagement mit jährlichen Gesundheitsprämien, Bike-Leasing, externes Lebenlagen-Coaching, Förderung von Team-Events, Mitgliedschaft bei Hansefit.* Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Becker Klinik Möhnesee E-Mail: personal.klinik-moehnesee@dbkg.Durchführung und Überwachung der Essensausgabe sowie Anwendung des HACCP-Konzepts; Ernährungsberatung im Einzel- und Gruppensetting ; Ausarbeitung neuer Konzepte für Schulungen; Dokumentation der Ernährungsberatung in der EPA (Elektronische Patienten Akte);Referent (m/w/d) Cyber-Security & Wirtschaftsschutz
Jobbeschreibung
Referent (m/w/d) Cyber-Security & Wirtschaftsschutz für die Abteilung Security, Daten & Digitalisierung Die deutsche Automobilindustrie steckt in einer grundlegenden Transformation. Der Verband der Automobilindustrie e. V. (VDA) repräsentiert dabei über 600 Unternehmen, die mit innovativen Lösungen an der Zukunft einer klimaneutralen Mobilität arbeiten. Unsere Mitglieder sind vielfältig. Unsere Themen sind es auch. Wir stehen für eine zukunftsfähige Klima- und Wirtschaftspolitik, für Digitalisierung und den Innovationsstandort Deutschland. Wir veranstalten mit der IAA MOBILITY und der IAA TRANSPORTATION die weltweit wichtigsten Plattformen für Mobilität und Transport. Und wir suchen Menschen, die dafür brennen, diesen Wandel mitzugestalten. Die Lust haben, Lösungen aufzuzeigen, Neues zu erklären und die emotional geführte Debatte über die Zukunft der Mobilität mit Know-how und Leidenschaft mitzugestalten. Genau dafür sind wir im steten Dialog mit Politik und Medien, mit der Industrie und der Öffentlichkeit. Für die Abteilung „Security, Daten & Digitalisierung“ suchen wir im Fachgebiet „Cyber-Security & Wirtschaftsschutz" zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d). Wir laden Sie ein, Teil des Teams zu werden und freuen uns auf Ihre Unterstützung! Ihre Aufgaben Analyse digitaler Innovationen mit Fokus auf Technologien und Cyber-Security in der Automobilindustrie Netzwerkaufbau- / pflege mit VDA-Mitgliedern, Tech- u. Start-Up-Unternehmen sowie anderen Industrieunternehmen (Consumer, IT) und VDA-Fachabteilungen Eigenverantwortliche Gremienarbeit zu den Themen Cyber-Security und Wirtschaftsschutz Ausarbeitung und Abstimmung von Positionen hinsichtlich regulatorischer, politischer Aspekte, gesellschaftlicher Trends, globalen Entwicklungen und Schutz der Lieferkette Verfassen und Präsentieren von Berichten und Stellungnahmen auf nationaler und internationaler Ebene Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt auf Cyber-Security Erfahrung aus dem digitalen Umfeld in verschiedenen Bereichen wie der Cyber-Security Kenntnisse der nationalen und internationalen Gesetzgebung Nachgewiesene Kompetenz in der eigenständigen Erstellung von Texten, Präsentationen sowie Gremienabstimmung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gerne auch eine weitere Fremdsprache Ihre Vorteile Netzwerk innerhalb der Automobilindustrie mit spannenden und hochrangigen Kontakten Marktgerechte Vergütung sowie Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Fahrgeld und Verpflegungsangebot 28 Urlaubstage und 2 Tage Sonderurlaub während der Betriebsferien (zwischen Weihnachten und Neujahr) Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kitazuschuss Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins via Online-Formular über unser System. Sie haben noch Fragen zur Stelle oder zum VDA als Arbeitgeber? Dann steht Ihnen Frau Kathi Malon (Referentin Recruiting) unter der Rufnummer +49 30 897 842-345 gerne zur Verfügung. Verband der Automobilindustrie e. V. (VDA) Behrenstraße 35 • 10117 BerlinAssistenzarzt (m/w/d) die Klinik Gefäßchirurgie
Jobbeschreibung
Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt - zunächst befristet im Rahmen der FacharztausbildungDas Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 27 Fachkliniken, 978 Betten und rund 3.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen. Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung.Wir sind ein Krankenhaus der maximalen Versorgungsstufe. Wir decken nahezu das gesamte medizinische Spektrum ab - und das auf hohem Niveau. Wir setzen auf flache Hierarchien und auf Menschen, die sich engagieren.Sie betreuen die Patienten auf der Normalstation und im Rahmen Ihrer Bereitschaftsdienste auf der herzchirurgischen Intensivstation. Nach erfolgter Einarbeitung werden Sie an Bereitschafts- und Rufdiensten teilnehmen. Sie sind für die Erstellung von Therapieplänen und Arztbriefen sowie die Planung der Funktionsdiagnostik verantwortlich. Als Teil unseres Teams arbeiten Sie interdisziplinär mit den Kollegen der Klinik für Kardiologie und der Sektion Gefäßchirurgie.Sie haben ein Studium der Humanmedizin erfolgreich abgeschlossen und sind Arzt (m/w/d) in begonnener oder fortgeschrittener Weiterbildung. Sie verfügen idealerweise über die deutsche Approbation und gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung. Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen. Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren. Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm. Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote.Bereitschaftsdienste auf der herzchirurgischen Intensivstation. * Nach erfolgter Einarbeitung werden Sie an Bereitschafts- und die Planung der Funktionsdiagnostik verantwortlich. * der Klinik für Kardiologie und der Sektion Gefäßchirurgie. * sind Arzt (m/w/d) in begonnener oder fortgeschrittener Weiterbildung. * Sie verfügen über die deutsche Approbation und gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift. *Bauamtsleiter/in für Liegenschaftsmanagement
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Ilvesheim (9.200 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d) Bauamt – Liegenschaften Umfang Vollzeit 39 bzw. 41 Stunden Befristung unbefristet Vergütung Besoldung bis A 13 bzw. vergleichbare Entgeltgruppe TVöD Beginn nächstmöglich Aufgabenbereich: • Leitung des Amts mit ca. 30 Mitarbeitenden aus Verwaltung und technischem Dienst • Bearbeitung komplexer Themenstellungen, z. B. in den Bereichen Bauleitplanung, Bauordnungsrecht und Grundstücksangelegenheiten • gemeindliche und städtebauliche Entwicklung – Städtebauförderung, Ortskernsanierung, Baulandentwicklung • Mitwirkung an der Aufstellung und Durchführung der Haushalts- und Investitionsplanung mit Budgetverantwortung • Zusammenarbeit mit beauftragten Planungsbüros sowie Ausschreibung, Vergabe und Überwachung der Leistungserbringung als Bauherrenvertretung • Natur- und Klimaschutz • Erstellung von Beschlussvorlagen und Teilnahme an den Sitzungen der gemeindlichen Gremien • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, den Fachbereichsleitungen und dem Gemeinderat Wir wünschen uns von Ihnen: • erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom Verwaltungswirt (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbares technisches Studium • mehrjährige Erfahrungen im Bereich kommunaler Bauverwaltung wünschenswert • Führungserfahrung und Teamfähigkeit • Fähigkeit sich schnell in neue Aufgaben und Projekte einzuarbeiten • ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft, Kommunikationsstärke, Organisations- und Verhandlungsgeschick Wir bieten Ihnen: • Eine Besoldung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis A 13 bzw. der vergleichbaren Entgeltgruppe des TVöD • Wertschätzendes, auf Kooperation ausgelegtes Arbeitsumfeld • Regelmäßige fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitvereinbarung und Möglichkeit zu zeitweise mobilem Arbeiten • Attraktive Angebote im Gesundheitsmanagement (z. B. wöchentliche Bewegungspause) • Vergünstigtes Jobticket • Jobbike Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Jetzt bewerben bis zum 31. März 2025 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular! Fragen? Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Herr Bürgermeister Walther (Tel. 0621-49660-110) und der derzeitige Fachbereichsleiter, Herr Tholé (Tel. 0621-49660-300) gerne zur Verfügung. Hinweise Wir würden uns freuen, wenn unser Angebot Ihrem Profil und Ihren beruflichen Vorstellungen entspricht und Sie sich für Ihre Bewerbung über unsere Webseite www.ilvesheim.de / Stellenangebote entscheiden. HIER BEWERBEN Bürgermeisteramt Ilvesheim Website 2025-04-28T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR null 2025-02-27 Ilvesheim 68549 Schlossstraße 9 49.4712569 8.566045899999999Ausbildung ambulanter Pflegedienst (Altenpflegehelfer/in)
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Einjährige examinierte Pflegehilfskraft (m/w/d) für die ambulante PflegeStundenumfang: Voll- und TeilzeitEintrittsdatum: zum nächstmöglichen ZeitpunktFür unsere Mobilen Dienste Wohlfahrtswerk Region Fellbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einjährige examinierte Pflegehilfskraft (m/w/d) für die ambulante Pflege in Voll- und Teilzeit.Ein vielfältiges, flexibles Arbeitsfeld, in dem Sie selbständig und kreativ arbeiten können Individuelle Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Vergütung mit attraktiver Altersversorgung (Betriebsrente) Die professionelle Unterstützung von Menschen mit Pflegebedarf und die Erhaltung ihrer Gesundheit sowie ihr Wohlergehen ist Ihnen wichtig Sie arbeiten gerne im Team Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz Sie haben idealerweise einen Führerschein der Klasse 3 bzw. Bstellv. Die professionelle Unterstützung von Menschen mit Pflegebedarf und die Erhaltung ihrer Gesundheit sowie ihr Wohlergehen ist Ihnen wichtig Sie arbeiten gerne im Team Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz Sie haben idealerweise einen Führerschein der Klasse 3 bzw. BPflegehelfer (m/w/d) im Kulturpark RT-Nord/ Tagesförderstätte – Reutlingen
Jobbeschreibung
In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an. Pflegehelfer (m/w/d) im Kulturpark RT-Nord/ Tagesförderstätte – Reutlingen Zur Verstärkung unseres Teams Kulturpark/ Tagesförderstätte suchen wir ab sofort einen Pflegehelfer (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50%. Das erwartet Sie: • Sicherstellung der pflegerischen Grundversorgung für Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf, vorrangig Unterstützung beim Anreichen des Mittagessens, Toilettengängen und Mobilisierungen bzw. Lagerungen • Mitarbeit bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten • Hol- und Bringdienste • Mitarbeit in den verschiedenen Bildungs- und Beschäftigungsangeboten • Dokumentation der erbrachten Leistungen anhand eines EDV-gestützten Dokumentationssystems Das bringen Sie mit: • Eine Ausbildung als Pfleghelfer (m/w/d) oder wahlweise Erfahrung in der Pflege von Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf • Erfahrungen und Fortbildungen bzw. Bereitschaft zur Fortbildung in den Bereichen basale Stimulation und Kinästhetik ist erwünscht • Zuverlässigkeit Davon profitieren Sie: • Geregelte Arbeitszeiten, vorrangig werktags am Vormittag von 10-14 Uhr • Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Sonderzahlung Juni/ November • Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK) • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Externe Mitarbeiterberatung • JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm • Langfristige Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens Ihre Bewerbung Für weitere Informationen steht Ihnen Juliane Stöffel, Abteilungsleitung Kulturpark/ Tagesförderstätte, unter der Rufnummer 07121 629-700 gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich über unser Onlineportal. Jetzt online bewerben >> Impressum | Datenschutz Unternehmenssitz: Habila GmbH Bismarckstraße 72 72072 Tübingen info[AT]habila.de Ein Unternehmen des: Besuchen Sie unsere OnlineShopsOberärztin / Oberarzt (m/w/d) – Notfallmedizin
Jobbeschreibung
Für unsere Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Leitende/r Oberärztin / Oberarzt für die Zentrale Notaufnahme (m/w/d)Das Klinikum Landkreis Tuttlingen ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit einer interdisziplinären Notaufnahme für Innere Medizin, Chirurgie, Unfallchirurgie mit Anbindung an das Traumazentrum, Schlaganfalleinheit, Herzkatheterlabor, Geriatrie mit Alterstraumatologie, Intensivstation mit 12 Betten und eine Frauenheilkunde mit Geburtshilfe und Brustzentrum. In unserer Zentralen Notaufnahme erwartet Sie eine interessante Versorgungs- und Leitungsaufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Vertretung der ärztlichen Leiterin Führungsverantwortung für das interdisziplinäre Team der Zentralen Notaufnahme Mitwirkung an der Organisation und Weiterentwicklung der Zentralen Notaufnahme sowie an der fortlaufenden Optimierung der Strukturen, Prozesse und Abläufe Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildung ärztlicher Mitarbeitender in der Akut- und Notfallmedizin enge Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen, dem Rettungsdienst und den ZuweisernSie sind Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin oder Fachärztin/Facharzt für Allgemeinmedizin (m/w/d) Sie besitzen die Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin oder haben die Bereitschaft, diese zu erwerben Zusatzbezeichnung Notfallmedizin wünschenswert Berufserfahrung in der akutklinischen Patientenbehandlung und in der Notfallmedizin Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und familienfreundlichen Klinikum Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten und Jobrad Arbeitsbedingungen und Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit den entsprechenden SozialleistungenSchwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Für erste vertrauliche Informationen steht Ihnen zur Verfügung:Ärztliche Direktorin und Ärztliche Leitung der Zentralen Notaufnahme Mail: b.bahr@klinikum-tut.deVertretung der ärztlichen Leiterin Führungsverantwortung für das interdisziplinäre Team der Zentralen Notaufnahme Mitwirkung an der Organisation und Weiterentwicklung der Zentralen Notaufnahme sowie an der fortlaufenden Optimierung der Strukturen, Prozesse und Abläufe Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildung ärztlicher Mitarbeitender in der Akut- und Notfallmedizin Enge Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen, dem Rettungsdienst und den Zuweisern Sie besitzen die Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin oder haben die Bereitschaft, diese zu erwerben Zusatzbezeichnung Notfallmedizin wünschenswert Berufserfahrung in der akutklinischen Patientenbehandlung und in der NotfallmedizinRangierer:in im Schichtdienst (m/w/d)
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Stellenangebot *Die NEW kümmert sich - *um die Wünsche ihrer Kund:innen, aber auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere. Innerhalb der NEW-Gruppe kümmert sich die *NEW mobil und aktiv Mönchengladbach GmbH* zu jeder Jahreszeit im Rahmen des Nahverkehrs/ÖPNV um deine Mobilität. Steig bei uns ein und werde Teil unseres Teams! Die *NEW mobil und aktiv Mönchengladbach GmbH* sucht für ihren Standort in *Mönchengladbach* eine:n Rangierer:in im Schichtdienst (m/w/d) Die Aufgabenschwerpunkte: * Rangierdienst und Betankung der Kraftomnibusse * Hol- und Bring-Service von Fahrzeugen * Reinigungsarbeiten in den Hallen und auf dem Gelände Damit überzeugst du uns: * Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B * Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst * Technisches Verständnis und Geschick * Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit Wünschenswert: * Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse C * Abgeschlossene Berufsausbildung * Bereitschaft zu Sondereinsätzen (z. B. Borussia Mönchengladbach) Was wir dir bieten: * Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-N NW) * Attraktive Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone) * Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen * Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.) * Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort Das hört sich nach einem spannenden Job für dich an? Dann freuen wir uns auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Wir setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit ein und ermutigen ausdrücklich Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Karriereportal Website. Erste Rückfragen beantwortet dir Stefanie Gerstner gerne telefonisch unter 02166 688-2717. * [JETZT Website NEW AG - Odenkirchener Straße 201 - 41236 MönchengladbachPflegefachkraft (m/w/d) VZ/TZ, Klinik
Jobbeschreibung
Aus Wissen wird Gesundheit“ - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.Pflegefachkraft mit Schwerpunkt evidenzbasierte Pflegepraxis - Kinder- und Jugendmedizin(Vollzeit | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 040-2025Wir suchen Sie für unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin . Im Rahmen der Krankenversorgung deckt die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin das gesamte Spektrum von Krankheiten bei Kindern und Jugendlichen in unseren Schwerpunkten Neonatologie / Allergologie, Pneumologie und Mukoviszidose / Neurologie, Neurometabolik und Prävention / Onkologie, Hämatologie und Hämostaseologie und Stammzelltransplantation und Immunologie ab.Dabei stellt die Beratung, Begleitung und Anleitung der Eltern ein Schwerpunkt Ihrer Arbeit dar. Sie beteiligen sich bei der Weiterentwicklung fachspezifischer Prozesse sowie der Einarbeitung neuer Beschäftigten und Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Praxisanleitungen. Sie betreuen unsere Patientinnen und Patienten im 3-Schicht System. Sie nehmen am Nursing Journal Club teil und sorgen für einen Theorie-Praxis-Transfer von evidenzbasierten Wissen.Sie haben einen pflegewissenschaftlichen Bachelorabschluss und verfügen über eine Berufszulassung in der Pflege. Sie haben Erfahrung in der Betreuung von pädiatrischen Patientinnen und Patienten. Als neugieriger Mensch stehen Sie Entwicklungen aufgeschlossen gegenüber und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein. Vertragliches: Wir reden nicht nur, was man machen könnte, wir setzen um! Zudem bieten wir natürlich: attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche AltersvorsorgeCampus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im GrünenWork-Life-Balance: Teilzeit ist in (nahezu allen) Varianten möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos wenden Sie sich gerne an den UKF-Familienservice) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.wir kümmern uns um Sie: rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als GesundheitszeitWeiterentwicklung: Können, was andere nicht können geht nur über Weiterentwicklung. Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse/Seminare/Weiterbildungen an.Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Petra Schneider, Pflegedienstleitung der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin, unter petra.schneider@unimedizin-ffm.de gerne zur Verfügung.Online bewerben Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button „Online bewerben“ ein. XING , LinkedIn . Dabei stellt die Beratung, Begleitung und Anleitung der Eltern ein Schwerpunkt Ihrer Arbeit dar. Sie beteiligen sich bei der Weiterentwicklung fachspezifischer Prozesse sowie der Einarbeitung neuer Beschäftigten und Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Praxisanleitungen. Sie betreuen unsere Patientinnen und Patienten im 3-Schicht System. Sie nehmen am Nursing Journal Club teil und sorgen für einen Theorie-Praxis-Transfer von evidenzbasierten Wissen. Sie haben einen pflegewissenschaftlichen Bachelorabschluss und verfügen über eine Berufszulassung in der Pflege. Sie haben Erfahrung in der Betreuung von pädiatrischen Patientinnen und Patienten. Als neugieriger Mensch stehen Sie Entwicklungen aufgeschlossen gegenüber und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein.Tenure-Track-Professur (W1) „Urbanes Wassermanagement“ Stiftungsprofessur der KSB Stiftung
Jobbeschreibung
Im Bereich IV - Natürliche und gebaute Umwelt, Institut für Wasser und Umwelt (IWU), KIT-Fakultät für Bauingenieur-, Geo- und Umweltwissenschaften (BGU)ist zum 01.04.2026 folgende Stelle zu besetzen: Tenure-Track-Professur (W1) »Urbanes Wassermanagement« Stiftungsprofessur der KSB Stiftung Wir suchen ein/e inspirierende/n Nachwuchswissenschaftler/in (w/m/d) im Gebiet des urbanen Wassermanagements. Die Tenure-Track-Professur ist in die Forschungs- und Lehrtätigkeit des Instituts für Wasser und Umwelt (IWU) eingebettet und zielt auf eine integrierte Betrachtung aller Komponenten des urbanen Wasserkreislaufs sowie der damit verbundenen Stoffströme. Sie verfügen über Expertise im nachhaltigen Wassermanagement in Siedlungsgebieten. Hierzu gehört auch das Monitoring und die Analyse hydrologischer Extremereignisse im urbanen Raum und der damit verbundenen Mobilisierungs- und Transportprozesse, bis hin zu Innovationen in der Planung und Entwicklung technischer Lösungen. In der akademischen Ausbildung stärken Sie mit Ihren Kompetenzen die Studiengänge der Fakultät im Hinblick auf das urbane Wassermanagement und verwandte Ingenieurdisziplinen. Darüber hinaus bringen Sie Ihre Kenntnisse und praktischen Erfahrungen in die Qualifizierung und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses ein, auch als Bindeglied zwischen KIT und Schulen. Grundlage für Ihre Berufung sind nachgewiesene wissenschaftliche Leistungen sowie didaktische Fähigkeiten auf dem Gebiet des urbanen Wassermanagements. Die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des IWU und des KIT wird vorausgesetzt. Sie werden Universitätsaufgaben wahrnehmen, mit einer Lehrverpflichtung von zunächst 4 SWS und nach erfolgreicher Zwischenevaluierung 6 SWS. Ihre Qualifikation Die Ausschreibung richtet sich an Nachwuchsforschende in einer frühen Karrierephase. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 14 Abs. 2 KIT-Gesetz i. V. m. § 51 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg sowie das Qualitätssicherungskonzept für Juniorprofessuren und Tenure-Track-Professuren am Karlsruher Institut für Technologie (KIT). Die Einstellung erfolgt auf sechs Jahre im Beamtenverhältnis auf Zeit oder im Angestelltenverhältnis; vor Ablauf des dritten Dienstjahres erfolgt eine Zwischenevaluation. Der Evaluationsablauf und die allgemeinen Evaluationskriterien folgen dem Qualitätssicherungskonzept für Juniorprofessuren und Tenure-Track-Professuren am Karlsruher Institut für Technologie (KIT). Von besonderer Bedeutung für die Zwischen- und Endevaluation sind die folgenden fachspezifischen Schwerpunkte: Engagement und nachgewiesen Qualität in der Lehre, ein klares Forschungsprofil mit international sichtbarer Publikations- und Vortragstätigkeit im Bereich des urbanen Wassermanagements, die erfolgreiche Einwerbung von Projekten sowie die Betreuung von Abschlussarbeiten und Promotionen. Bei positiver Endevaluation erfolgt ein Ruf auf eine unbefristete Universitätsprofessur (W3). Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) an und würden uns daher insbesondere über Bewerbungen von Frauen freuen. Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Das KIT bietet als familienfreundliche Hochschule Teilzeitbeschäftigung, Beurlaubung aus familiären Gründen, einen Dual Career Service und begleitendes Coaching zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie an. Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsliste, Abschlusszeugnisse/Zertifikate, Lehrevaluationen, Darstellung der bisherigen und geplanten Forschungs- und Lehrtätigkeit, Forschungs- und Lehrkonzept, Darstellung der eigenen Beiträge in den o. g. Gebieten, eingeworbene Drittmittel, Stellungnahme zur wissenschaftlichen Redlichkeit) senden Sie bis zum 21.04.2025 unter Angabe der Ausschreibung-Nr. 1061/2025 an das Karlsruher Institut für Technologie (KIT), Bereich IV, Bereichsleiter Prof. Dr. Johannes Orphal, vorzugsweise in Form einer einzigen PDF-Datei per E-Mail an: dekanat@physik.kit.edu. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Prof. Dr. Nico Goldscheider, nico.goldscheider@kit.edu, Tel. +49 721 608-45465. Nachfolgend finden Sie die Informationen zum Qualitätssicherungskonzept für Juniorprofessuren und Tenure-Track-Professuren am Karlsruher Institut für Technologie (KIT). Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das KIT erfolgt entsprechend dieser Datenschutzerklärung. Weitere Informationen finden Sie im Internet: www.kit.edu KIT - Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-GemeinschaftBauingenieurwesen Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Forschungseinrichtung Teilzeit VollzeitIngenieur (m/w/d) in Teilzeit
Jobbeschreibung
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser-Jade-Nordsee ist Teil eines 357.Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser-Jade-Nordsee sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet , eine/einenIngenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder UmweltingenieurwesenWahrnehmung der bauaufsichtlichen Verantwortung im gesamten Revier des WSA Weser-Jade-Nordsee Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) im Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Führerschein Klasse B bzw. 3 (alt) Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD. Zahlung einer Jahressonderzahlung (umgangssprachlich Weihnachtsgeld) in Höhe von 80 % des Monatsentgelts Zusätzliche Altersvorsorge (Betriebsrente) Fortbildungen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf Flexible, moderne Arbeitszeitmodelle Verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung Homeoffice und mobiles ArbeitenBewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wahrnehmung der bauaufsichtlichen Verantwortung im gesamten Revier des WSA Weser-Jade-Nordsee Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) im Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Führerschein Klasse B bzw. 3 (alt)Projektleitung (w/m/d) Hochbau
Jobbeschreibung
Bau- und Liegenschaftsbetriebes NRW Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Projektleitung (w/m/d) Hochbau Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Der Bundesbau Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen! Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg. Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten: Sie steuern für den BLB NRW aktiv Neubauprojekte und Kernsanierungen in den Handlungsbereichen des Projektmanagements, gem. AHO Heft 9 in Projektleitungs- und Projektsteuerungsfunktion Sie übernehmen in der Projektverantwortung die fachliche Leitung und Steuerung von Projektteammitgliedern mit verschiedenen Fachrichtungen (z. B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik) Sie definieren die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards) Sie arbeiten konstruktiv mit allen internen und externen Stakeholdern im Projekt zusammen Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen mit Sie steuern unsere Projekte von A bis Z: Von der Planung und baufachlichen Beratung über die Vergabe bis zur Bauabwicklung und Ausführung und letztlich der Übergabe sowie Abrechnung Sie übernehmen die Qualitätsprüfungen der externen Architektur- und Fachplanerbüros Sie erstellen und verantworten das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), die Datenpflege sowie das Berichtswesen zur Steuerung der Bauvorhaben Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren, ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung. Weitere Anforderungen: Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung bzw. Projektverantwortung im Bauwesen vorweisen Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV etc.) sowie qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen mit Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o. ä.) Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB-spezifischen Anwendung von SAP sowie Projektsteuerungs‑/Planungssoftware Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) oder durch die Bereitschaft beim BLB entsprechende Kenntnisse zu erwerben Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung, Motivationsfähigkeit und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz und zur Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW Sie können auf sichere Deutschkenntnisse zurückgreifen, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen Ihr Entgelt: Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E13 TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Was uns ausmacht: Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. Ansprechpartner/in: Anke Wrobel Fachlicher Ansprechpartner +49 231 99535-323 Christian Otten Recruiter +49 211 61700-802 Planen Sie mit uns? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.03.2025 über unser Onlinebewerbungsportal. Weitere Informationen finden Sie unter www.blb.nrw.deGesundheits- und (kinder-) krankenpfleger (m/w/d) in vollzeit oder teilzeit
Jobbeschreibung
Aus Wissen wird Gesundheit« - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin / Krankenpfleger- Neonatologie / Säuglinge(Vollzeit oder Teilzeit | Unbefristet | Ausschreibungsnummer: 028-2025Die Position ist in der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Im Rahmen der Krankenversorgung deckt die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin das gesamte Spektrum von Krankheiten bei Kindern und Jugendlichen in unseren Schwerpunkten Neonatologie / Allergologie, Pneumologie und Mukoviszidose / Neurologie, Neurometabolik und Prävention / Onkologie, Hämatologie / Hämostaseologie, Stammzellentransplantation sowie Immunologie ab. Auf der Station 32-6 werden Säuglinge von 0-15 Monaten aus allen medizinischen Fachgebieten der Pädiatrie betreut.Betreuung unserer Patientinnen / Patienten im Bereich der Grund- und Behandlungspflege und Begleitung, Anleitung und Beratung der Eltern Mitwirkung bei der Umsetzung von Weiterentwicklungen in der Pflege Anleitung und Beratung der Eltern in unserer ElternschuleSie bringen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit. Sie sind bereit im 3-Schicht-System zu arbeiten. Tarifvertrag : Unbefristet Vertrag, attraktives Gehalt nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche AltersvorsorgeCampus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im GrünenHier finden Sie Einblicke, wie wir unseren Ausblick für eine bessere Medizin in Frankfurt gestalten.Work-Life-Balance: Teilzeit ist in (nahezu allen) Varianten möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos gerne an Frau Häfner wenden 069 / 6301 83863) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.wir kümmern uns um Sie: rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als GesundheitszeitWeiterentwicklung: Können, was andere nicht können geht nur über Weiterentwicklung. Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse/Seminare/Weiterbildungen an.Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Für weitere Informationen steht Ihnen die Pflegedienstleitung, Frau Petra Schneider, per E-Mail unter petra.schneider@ukffm.de gerne zur Verfügung.Online bewerben Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button »Online bewerben« ein. XING , LinkedIn . Betreuung unserer Patientinnen / Patienten im Bereich der Grund- und Behandlungspflege und Begleitung, Anleitung und Beratung der Eltern Mitwirkung bei der Umsetzung von Weiterentwicklungen in der Pflege Anleitung und Beratung der Eltern in unserer Elternschule Sie bringen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit. Sie sind bereit im 3-Schicht-System zu arbeiten.Betriebswirtin oder Betriebswirt (w/m/d)
Jobbeschreibung
Betriebswirtin oder Betriebswirt (w/m/d) Kennziffer:743 Arbeitsort:Berlin Eintrittsdatum:ab sofort Karrierestufe:Berufserfahrene Beschäftigungsgrad:Vollzeit, Teilzeit Dauer der Beschäftigung:zunächst befristet auf 2 Jahre Vergütung:Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund). Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns! Unser Team des Prozesses »Drittmittel managen« unterstützt die Projektleiterinnen und Projektleiter in allen betriebswirtschaftlichen und juristischen Belangen ihrer Forschungsprojekte. Das erwartet dich Du vertrittst administrativ die Projekte gegenüber unseren öffentlichen sowie industriellen Geld- und Auftraggebern - zum Großteil im internationalen Umfeld. Dabei bist du vor Ort eng in die Institutsabläufe und Projekte von Beginn bis zum Projektabschluss eingebunden. Bei deiner Aufgabe unterstützt dich ein Team aus Spezialistinnen und Spezialisten aus unserem Back Office, mit dem du dich regelmäßig austauschst und so zur Weiterentwicklung unserer Verfahren und Abläufe beiträgst. Deine Aufgaben Vorbereitung und rechtsverbindliche Angebots-/Antragserstellung für Aufträge/Förderungen z. B. an öffentliche Auftraggeber, die Industrie, die EU, nationale Projektträger, die ESA und/oder in der finanztechnischen und betriebswirtschaftlichen Verfolgung öffentlich geförderter Projekte (wie Antragsprüfung, Bearbeitung von Verwendungsnachweisen) Unterstützung unserer Institute in allen finanztechnischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen hinsichtlich Drittmittelprojekten Festlegung der Angebots-/Antragsstrategie für unsere Institute sowie inhaltliche (kaufmännische und juristische) Gestaltung aller Drittmittelvorhaben und deren administrativer Abwicklung administrative Kontrolle und Begleitung der Projekte inkl. Bewertung, Rechnungsstellung, Risikomanagement und Berichterstellung gemäß der Ordnung für Vertriebsunterstützungsleistungen (OVL) Prüfung und Verhandlung von Verträgen in Bezug auf die im DLR gültigen Vertragsstandards Funktion als administrative/r Ansprechpartner/in für sowohl interne als auch externe Prüforgane Das bringst du mit abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Diplom/FH/Bachelor) oder alternativ gleichwertige fachbezogene Kenntnisse und nachweisbare einschlägige Berufserfahrung nachweisliche einschlägige Fachkenntnisse in den Fachbereichen Steuerlehre, Kosten- und Leistungsrechnung, Investitionsrechnung nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung in der Angebots-/Antragserstellung für Aufträge/Förderungen z. B. an öffentliche Auftraggeber, die Industrie, die EU, nationale Projektträger, die ESA und/oder in der finanztechnischen und betriebswirtschaftlichen Verfolgung öffentlich geförderter Projekte (wie Antragsprüfung, Bearbeitung von Verwendungsnachweisen) Anwender- oder Grundkenntnisse in der Prüfung, Gestaltung und/oder Verhandlung von Verträgen oder Vertragsbedingungen Kenntnisse im Projektmanagement sehr gute DV-Anwenderkenntnisse (Office-Produkte, SAP etc.) sowie sehr gute Englischkenntnisse Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 11 TVöD Bund. Das bieten wir dir Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Fragen zu dieser Position (Kennziffer 743) beantwortet dir gerne: Ramona Schlimbach Tel.: +49 2203 601-2765 Jetzt online bewerben!Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Spezialist, Spezialistin, Fachkraft Projektmanager, Projektmanagerin, Produktmanager, Produktmanagerin, Koordinator, Koordinatorin Projektmanagement, Produktmanagement Verwaltung, Management Forschungseinrichtung Stiftung, Verein, Verband, NGO, NPO Teilzeit VollzeitSachbearbeiter/in Finanzen (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit
Jobbeschreibung
Bewerben Sie sich jetzt und machen Frankfurt zu einer Stadt, auf die man sich immer verlassen kann! Für die Abteilung »Finanz- und Rechnungswesen« suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nVollzeit, Teilzeit EGr. 9b TVöDAbschluss als geprüfte:r Betriebswirt:in bzw. Verwaltungsfachwirt:in oder eine abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung gute Kenntnisse im Bereich des Finanzwesens und der einschlägigen Rechtsvorschriften Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit SAP gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme) sehr gute Deutschkenntnisse und mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (vergleichbar mit Niveau C2 (GER)) betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. 2025-03-17T22:59:59Z FULL_TIME Abschluss als geprüfte:r Betriebswirt:in bzw. Verwaltungsfachwirt:in oder eine abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Gute Kenntnisse im Bereich des Finanzwesens und der einschlägigen Rechtsvorschriften Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit SAP Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme) Sehr gute Deutschkenntnisse und mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (vergleichbar mit Niveau C2 (GER))Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie
Jobbeschreibung
Die Hufeland Klinikum GmbH sichert mit zwei modernen und zukunftsfähigen Klinikstandorten in Bad Langensalza und Mühlhausen mit über 500 Betten die medizinische Versorgung des Unstrut-Hainich-Kreises und dessen Umgebung. Das Klinikum beschäftigt über 1.300 qualifizierte Mitarbeiter, die jeden Tag aufs Neue in über 40 verschiedenen Fachgebieten engagiert ihre Arbeit im Interesse der Gesundheit der uns anvertrauten Patienten verrichten. Die Tochtergesellschaft Hufeland MVZ GmbH leistet mit drei Betriebsstätten an den Standorten Mühlhausen und Bad Langensalza einen entscheidenden Beitrag zur ambulanten Versorgung der Bevölkerung. Weitere Informationen finden Sie unter: www.hufeland.de. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bad Langensalza Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie Ihre Aufgaben: • Diagnose und Behandlung von orthopädischen und unfallchirurgischen Erkrankungen und Verletzungen mit Schwerpunkt Endoprothetik • Durchführung von orthopädischen Operationen, insbesondere Endoprothesenimplantationen • Sicherstellung einer hochwertigen Versorgung der Patienten • Aktive Teilnahme bei der Mitgestaltung der Gesamtabteilung an beiden Klinikstandorten in Zusammenarbeit mit dem Chefarzt • Kontinuierliche Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des operativen Leistungsspektrums von Endoprothetik-Verfahren Ihr Profil: • Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie mit deutscher Approbation oder • spezieller Facharzt mit deutscher Approbation auf dem Gebiet Unfallchirurgie • Bereitschaft zur Weiterbildung für spezielle Unfallchirurgie • Bestehendes Interesse an Wirbelsäulenchirurgie • sehr gute diagnostische Fähigkeiten • Kommunikationsfähigkeit sowie ein offenes und souveränes Auftreten • Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln • Engagement und Teamfähigkeit Unser Angebot: • ein attraktiver Arbeitsplatz in einer modernen Abteilung mit hervorragender Ausstattung • flexible Arbeitszeiten • ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • hausinterne Vergünstigungen und Sonderleistungen • leistungsgerechte Vergütung Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-19304 an die Personalabteilung der Hufeland Klinikum GmbH per Email an bewerbungen[AT]hufeland.de.Bilanzbuchhalter (m/w/d) Rechnungswesen/Controlling
Jobbeschreibung
Die Stadtwerke Bad Vilbel GmbH betreibt als kommunales Versorgungsunternehmen im Querverbund die Betriebszweige Gas-, Wasser-, Strom- und Wärmeversorgung sowie einen Verkehrsbetrieb. Daneben engagieren sich die Stadtwerke im Bereich der Immobilienwirtschaft und der erneuerbaren Energien. Ab sofort suchen wir Sie als Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge Wir stellen Ihnen ein Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Verfügung Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens schaffen eine ideale Balance zwischen Beruf und Freizeit Sie erwartet ein familiäres Betriebsklima, ein motiviertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Sie arbeiten in einem innovativen und kollegialen Umfeld, das auf Zusammenarbeit und Weiterentwicklung des Arbeitsumfeldes setzt Spannende Projekte bieten Ihnen viel Raum für Eigeninitiative und kreative Lösungen Fort- und Weiterbildungen unterstützen Ihre persönliche und berufliche EntwicklungSie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, insbesondere in der Haupt- und Anlagenbuchhaltung Sie arbeiten sicher mit einer Buchhaltungssoftware und den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, insbesondere in der Haupt- und Anlagenbuchhaltung Sie arbeiten sicher mit einer Buchhaltungssoftware und den MS-Office-Anwendungen, insbesondere ExcelChemikerin / Chemiker (m/w/d) oder Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) mit dem Schwerpunkt analytische Chemie (Master/Uni-Diplom)
Jobbeschreibung
Die BASt sucht für das Aufgabengebiet »Chemische Grundlagen, Umweltschutz» ab sofort - befristet für die Dauer von 4 Jahren - für die Prüfung von Straßenbaustoffen eine/einen Chemikerin / Chemiker (m/w/d) oder Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) mit dem Schwerpunkt analytische Chemie (Master/Uni-Diplom) Der Arbeitsort ist Bergisch Gladbach. Referenzcode der Ausschreibung 20250406_9915 Dafür brauchen wir Sie Die im Referat »Chemische Grundlagen, Umweltschutz« geleistete Arbeit beinhaltet die fachgerechte Beratung und Unterstützung des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr, die maßgebliche Mitwirkung an nationalen und europäischen Regelwerken sowie die Ausarbeitung und Umsetzung entsprechender Forschungslinien. Hier ist das chemisch-analytische Labor für die Prüfung von Baustoffen wie Bitumen, Zement und Fahrbahnmarkierungen angesiedelt. Es stehen Aufgaben im Vordergrund, die einen hohen Praxisbezug besitzen und im Allgemeinen zur weiteren Erhöhung der Nachhaltigkeit und des Qualitätsniveaus, zur Weiterentwicklung der Bauweisen sowie der baulichen Erhaltung von Straßen beitragen. Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: Chemische Analytik im Bereich der Bitumen/Markierungsfarben Strukturiertes Arbeiten in Anlehnung an etablierte QM-Prozesse Erstellung und Dokumentation von Prüfberichten Kontakt und Austausch der Prüfergebnisse mit den Auftraggebenden (intern/extern) Weiter- und Neuentwicklung der analytischen Nachweisverfahren Überführung der neuen Verfahren in die entsprechenden Regelwerke und Handlungshilfen Regelmäßiger Austausch mit anderen Prüfinstitutionen (z. B. Ringversuche, Kreuzproben) Fachliche Betreuung von Forschungsprojekten Ihr Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom [Uni/TH]) der Fachrichtung Chemie oder Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt analytische Chemie Das wäre wünschenswert: Kenntnisse in der statistischen Versuchsauswertung/Chemometrie Solide Kenntnisse im Umgang mit Office-Programmen (Excel, Access, Word) Erste Erfahrungen mit Laborinformationssystemen (LIMS) Erste Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement Darstellungsvermögen, insbesondere Fähigkeit zur Aufbereitung von komplexen chemischen Prozessen Fähigkeit zur Zusammenarbeit Denk- und Urteilsfähigkeit Präsentationskompetenz Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in Deutsch (C1 nach GER) und Englisch (B1 nach GER) Kennziffer: 20250406_9915 Bewerbungsfrist: 19.03.2025 Arbeitsbeginn: Ab sofort, befristet Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit Arbeitsort: Bergisch Gladbach Auskünfte: Frau Lindner Telefon: 02204 43-2114 Das bieten wir Ihnen Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TVöD. Ihre Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Promotionsvorhaben werden unterstützt. Wir bieten familienfreundliche und flexible Arbeitsbedingungen, mobiles Arbeiten, Teil- und Gleitzeit. Ihre kontinuierliche Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. Fühlen Sie sich angesprochen? Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite https://www.bast.de/karriere und über den Link https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV Den vollständigen Ausschreibungstext erhalten Sie unter https://jobboerse.bmdv.bund.de. Beruf und Familie Die BASt versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert.Bauingenieurwesen Chemie Spezialist, Spezialistin, Fachkraft Lehre & Forschung, Wissenschaft Labor Öffentliche Verwaltung: Bund Teilzeit VollzeitKaufmännische:r Sachbearbeiter:in für SAP und Rechnungsbearbeitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Anlage von Bedarfsanforderungen in SAP und A2-Freigaben (Freigaben einholen und in SAP setzen)
- Rechnungsbearbeitung und Auftragsabrechnung in SAP
- Bearbeitung von Leistungsvereinbarungen
- Unterstützung bei der Sachanlageninventur
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