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Alle JobsMitarbeit für die Verwaltung (m/w/d) für die Abteilung Allgemeine Verwaltung in Vollzeit / Teilzeit
Mitarbeit für die Verwaltung (m/w/d) für die Abteilung Allgemeine Verwaltung Staatliches Hochbauamt Heidelberg | Vollzeit und Teilzeit | Bewerbungsschluss: 12.01.2025 Über uns Das Staatliche Hochbauamt Heidelberg betreut vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden realisieren wir zivile und militärische ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mitarbeit für die Verwaltung (m/w/d) für die Abteilung Allgemeine Verwaltung
Staatliches Hochbauamt Heidelberg | Vollzeit und Teilzeit | Bewerbungsschluss: 12.01.2025
Über uns
Das Staatliche Hochbauamt Heidelberg betreut vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden realisieren wir zivile und militärische Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro.
Das sind Ihre neuen Aufgaben
- Poststelle/ Zentralregistratur/ Aktenverwaltung, Bearbeitung und Betreuung des elektronischen Dokumentensystems
- Botendienste, Telefonzentrale, Empfangs-Zugangskontrolle
- Unterstützung bei Personal- und Organisationsangelegenheiten, Materialmanagement und Bestellwesen
- Abrechnungssachbearbeitung (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung)
- Administration von Videokonferenzen
- Der Aufgabenzuschnitt kann je nach Aus- und Vorbildung und organisatorischen Änderungen variieren
Das bringen Sie mit
- abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf (z.B. Verwaltungsfachangestellte, Angestelltenlehrgang I)/ bei Beamten der Laufbahn des mittleren Verwaltungsdienstes
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Outlook, Word, Excel) und erste Kenntnisse in SAP und/oder einer Buchhaltungssoftware, E-Akte des Landes, bzw. die Bereitschaft, sich in die Programme einzuarbeiten
- mehrjährige Berufserfahrung oder hochmotivierte Berufsanfänger/-in
- Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen
- Aufgeschlossenheit gegenüber den spezifischen Verfahren in einer Bauverwaltung, sowie Bereitschaft zum digitalen und eigenverantwortlichen Arbeiten
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Sie bei uns
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- Individuelles Onboarding
- Gesundheitsmanagement
- Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschlandticket und JobBike BW
- Einen interessanten, attraktiven Arbeitsplatz in einem neu gestalteten, Bürogebäude mit sehr guter Verkehrsanbindung direkt am Heidelberger Hauptbahnhof
- Jährliche Sonderzahlung sowie die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
- Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen
- Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes
- Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 6, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden. Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis des mittleren Dienstes möglich.
Weitere Informationen
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.
Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Datenschutzhinweise: Hinweise zum Datenschutz
Kontakt
Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Elfner (Referatsleitung Personal) | Telefon 06221 5303 – 111
Fachliche Fragen: Herr Raab (Abteilungsleitung Allgemeine Verwaltung) | Telefon 06221 5303 – 110
Ihre Bewerbung
Ihre schriftliche Bewerbung (alle Unterlagen gesammelt in einer pdf Datei, max. 20 MB) senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 100-YF bis zum 12.01.2025 per Mail an bewerbung.hbahd[AT]vbv.bwl.de zu.
Staatliches Hochbauamt Heidelberg
Personalreferat
Europaplatz 9
69115 Heidelberg
Bewerbungsschluss
12.01.2025
Mitarbeit für die Verwaltung (m/w/d) für die Abteilung Allgemeine Verwaltung in Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Mitarbeit für die Verwaltung (m/w/d) für die Abteilung Allgemeine Verwaltung
Staatliches Hochbauamt Heidelberg | Vollzeit und Teilzeit | Bewerbungsschluss: 12.01.2025
Über uns
Das Staatliche Hochbauamt Heidelberg betreut vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden realisieren wir zivile und militärische Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro.
Das sind Ihre neuen Aufgaben
- Poststelle/ Zentralregistratur/ Aktenverwaltung, Bearbeitung und Betreuung des elektronischen Dokumentensystems
- Botendienste, Telefonzentrale, Empfangs-Zugangskontrolle
- Unterstützung bei Personal- und Organisationsangelegenheiten, Materialmanagement und Bestellwesen
- Abrechnungssachbearbeitung (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung)
- Administration von Videokonferenzen
- Der Aufgabenzuschnitt kann je nach Aus- und Vorbildung und organisatorischen Änderungen variieren
Das bringen Sie mit
- abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf (z.B. Verwaltungsfachangestellte, Angestelltenlehrgang I)/ bei Beamten der Laufbahn des mittleren Verwaltungsdienstes
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Outlook, Word, Excel) und erste Kenntnisse in SAP und/oder einer Buchhaltungssoftware, E-Akte des Landes, bzw. die Bereitschaft, sich in die Programme einzuarbeiten
- mehrjährige Berufserfahrung oder hochmotivierte Berufsanfänger/-in
- Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen
- Aufgeschlossenheit gegenüber den spezifischen Verfahren in einer Bauverwaltung, sowie Bereitschaft zum digitalen und eigenverantwortlichen Arbeiten
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Sie bei uns
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- Individuelles Onboarding
- Gesundheitsmanagement
- Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschlandticket und JobBike BW
- Einen interessanten, attraktiven Arbeitsplatz in einem neu gestalteten, Bürogebäude mit sehr guter Verkehrsanbindung direkt am Heidelberger Hauptbahnhof
- Jährliche Sonderzahlung sowie die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
- Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen
- Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes
- Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 6, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden. Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis des mittleren Dienstes möglich.
Weitere Informationen
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.
Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Datenschutzhinweise: Hinweise zum Datenschutz
Kontakt
Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Elfner (Referatsleitung Personal) | Telefon 06221 5303 – 111
Fachliche Fragen: Herr Raab (Abteilungsleitung Allgemeine Verwaltung) | Telefon 06221 5303 – 110
Ihre Bewerbung
Ihre schriftliche Bewerbung (alle Unterlagen gesammelt in einer pdf Datei, max. 20 MB) senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 100-YF bis zum 12.01.2025 per Mail an bewerbung.hbahd[AT]vbv.bwl.de zu.
Staatliches Hochbauamt Heidelberg
Personalreferat
Europaplatz 9
69115 Heidelberg
Bewerbungsschluss
12.01.2025
verantwortliche (Pflege-)Fachkraft (w/m/d)
Der Verein zur beruflichen Integration und Qualifizierung e.V. (VbI) ist ein gemeinnütziger Beschäftigungsträger und sozialer Dienstleister in Heidelberg und im Rhein-Neckar-Kreis. Seit vielen Jahren betreuen wir im Rahmen hauswirtschaftlicher Leistungen eine Vielzahl von Klientinnen und Klienten. Als ambulanter Hauswirtschafts- und Betreuungsdienst möchten wir die Bereiche Alltagsbegleitung und Betreuung sukzessive ausbauen. Die Durchführung von Pflegekontrollbesuchen runden ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Verein zur beruflichen Integration und Qualifizierung e.V. (VbI) ist ein gemeinnütziger Beschäftigungsträger und sozialer Dienstleister in Heidelberg und im Rhein-Neckar-Kreis.
Seit vielen Jahren betreuen wir im Rahmen hauswirtschaftlicher Leistungen eine Vielzahl von Klientinnen und Klienten. Als ambulanter Hauswirtschafts- und Betreuungsdienst möchten wir die Bereiche Alltagsbegleitung und Betreuung sukzessive ausbauen. Die Durchführung von Pflegekontrollbesuchen runden das Angebot ab. Ein wertschätzender Umgang ist unser oberstes Gebot.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir ab sofort eine
verantwortliche (Pflege-)Fachkraft (w/m/d)
in Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung des aktuell schwerpunktmäßigen Hauswirtschaftsangebotes zu einem vollumfänglichen Betreuungsdienst
- Führung von derzeit ca. 35 Mitarbeitenden inkl. Dienstplanung und Personalentwicklung
- Aufnahme neuer Klientinnen und Klienten, inkl. Durchführung der Erstgespräche
- Mitwirkung und Umsetzung von Optimierungsprozessen den Betreuungsdienst betreffend
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Fachausbildung oder einen Hochschulabschluss vorzugsweise aus dem Gesundheits-, Pflege- und Sozialbereich sowie eine praktische Berufserfahrung von mind. zwei Jahren
- Freude am Umgang mit Menschen und in der Kommunikation
- eine selbstständige Arbeitsweise und große Einsatzbereitschaft
- Organisationsstärke und gute EDV-Kenntnisse, vorzugsweise Erfahrung mit MediFox
Wir bieten Ihnen:
- eine geregelte Arbeitszeit ohne Nacht-/Schichtdienste
- eine faire und leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-P (Pflege)
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- 50 % Zuschuss zum Deutschlandticket sowie einen Zuschuss zum JobRad
- zielorientierte, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann am besten gleich bewerben!
Ansprechpartnerin für telefonische Auskünfte: Frau Sabine Sauter, Leiterin Personal 06221 9703-32
Ihre Bewerbung senden Sie bitte an: VbI e.V. • Fabrikstraße 28 • 69126 Heidelberg • jobs[AT]vbi-heidelberg.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-15316.
Verein zur beruflichen Integration und Qualifizierung e.V. (VbI)
www.vbi-heidelberg.de
Jobbeschreibung
Der Verein zur beruflichen Integration und Qualifizierung e.V. (VbI) ist ein gemeinnütziger Beschäftigungsträger und sozialer Dienstleister in Heidelberg und im Rhein-Neckar-Kreis.
Seit vielen Jahren betreuen wir im Rahmen hauswirtschaftlicher Leistungen eine Vielzahl von Klientinnen und Klienten. Als ambulanter Hauswirtschafts- und Betreuungsdienst möchten wir die Bereiche Alltagsbegleitung und Betreuung sukzessive ausbauen. Die Durchführung von Pflegekontrollbesuchen runden das Angebot ab. Ein wertschätzender Umgang ist unser oberstes Gebot.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir ab sofort eine
verantwortliche (Pflege-)Fachkraft (w/m/d)
in Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung des aktuell schwerpunktmäßigen Hauswirtschaftsangebotes zu einem vollumfänglichen Betreuungsdienst
- Führung von derzeit ca. 35 Mitarbeitenden inkl. Dienstplanung und Personalentwicklung
- Aufnahme neuer Klientinnen und Klienten, inkl. Durchführung der Erstgespräche
- Mitwirkung und Umsetzung von Optimierungsprozessen den Betreuungsdienst betreffend
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Fachausbildung oder einen Hochschulabschluss vorzugsweise aus dem Gesundheits-, Pflege- und Sozialbereich sowie eine praktische Berufserfahrung von mind. zwei Jahren
- Freude am Umgang mit Menschen und in der Kommunikation
- eine selbstständige Arbeitsweise und große Einsatzbereitschaft
- Organisationsstärke und gute EDV-Kenntnisse, vorzugsweise Erfahrung mit MediFox
Wir bieten Ihnen:
- eine geregelte Arbeitszeit ohne Nacht-/Schichtdienste
- eine faire und leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-P (Pflege)
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- 50 % Zuschuss zum Deutschlandticket sowie einen Zuschuss zum JobRad
- zielorientierte, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann am besten gleich bewerben!
Ansprechpartnerin für telefonische Auskünfte: Frau Sabine Sauter, Leiterin Personal 06221 9703-32
Ihre Bewerbung senden Sie bitte an: VbI e.V. • Fabrikstraße 28 • 69126 Heidelberg • jobs[AT]vbi-heidelberg.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-15316.
Verein zur beruflichen Integration und Qualifizierung e.V. (VbI)
www.vbi-heidelberg.de
Organisationsberater/-in E-Government (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass. Rund 1.400 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.
Rund 1.400 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?
Organisationsberater/-in E-Government (m/w/d)
unbefristet | Vollzeit | EG 11 TVöD / A 12 LBesG
Sie suchen einen modernen Arbeitgeber, der Ihnen Perspektiven bietet?
Bei uns erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Entwicklungspotenzial sowie ein motiviertes Team mit engagierten Kollegen und Kolleginnen. Sie erhalten eine Einstellung oder Übernahme in das Beamtenverhältnis in Vollzeit (41h/W) mit der Besoldung bis A 12 LBesG (bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen) oder eine unbefristete Einstellung mit Vergütung nach EG 11 TVöD (39 h/W).
Für eine gute Work-Life-Balance werden bei uns flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten tatsächlich gelebt. Freuen dürfen Sie sich zusätzlich auf ein attraktives Gesundheitsangebot, ein gefördertes Jobticket sowie regelmäßige Fortbildungen zu fachlichen und persönlichen Themen.
Das erwartet Sie als Teil unseres #TeamE-Gov:
Im Team E-Government gestalten wir die Organisation der Zukunft und bringen den digitalen Wandel in unserer Verwaltung voran.
Unsere Aufgaben sind daher sehr vielseitig und wir müssen stehts agil auf neue Entwicklungen reagieren. Zu unseren aktuellen Grundaufgaben zählen die Koordination und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten sowie die Konzeptionierung und Maßnahmenplanung eines flächendeckenden Dokumentenmanagementsystems. Die Betreuung und Beratung der Bereiche in Bezug auf Prozess- und Change-Management sind ebenfalls feste Bestandteile unserer täglichen Arbeit. Mit unseren Ideen, unserer Offenheit, unserem Netzwerk und unserem Engagement gehen wir neue Wege und gestalten hierarchieübergreifend mit den Mitarbeitenden und Führungskräften ein zukunftsfähiges und kundenorientiertes Landratsamt. Hierbei arbeiten wir als Team eng zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
Im #TeamE-Gov sind Sie genau richtig, wenn…
…Sie kommunikationsstark sind, über ein sicheres Auftreten verfügen und mit Führungskräften auf Augenhöhe arbeiten wollen. Zudem sind Sie wissbegierig, innovativ und arbeiten gerne gestalterisch in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Außerdem bringen Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Management, Öffentliche Verwaltung, Public Administration, Verwaltungswirtschaft oder Verwaltungswissenschaft alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit.
Unser Angebot zusammengefasst:
- Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt; die Stelle ist mit mindestens 80% auch teilzeitgeeignet
- Eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung mit einem aktiven Onboarding-Prozess – auch digital – in einem engagierten und aufgeschlossenen E-Government Team
- Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit eines Sabbaticals für Ihre optimale Work-Life-Balance
- Moderne Arbeitsplätze: Notebook, Softphone, digitale Kollaborationstools und bis zu zwei Monitore im Büro und für Ihr mobiles Arbeiten
- Entwicklungsperspektiven sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten – persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung
- Ein aktives Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten wie z.B. der Gesundheitsplattform „machtfit“
- Eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, JobRad oder das Angebot eines Jobtickets
Lust auf den Job bei uns im Team bekommen?
Dann bewerben Sie sich bis zum 20.01.2025 über unser Karriereportal oder per E-Mail an: karriere[AT]loerrach-landkreis.de
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Herr Stefan Krause, Telefon: 07621 410-1500, E-Mail: stefan.krause[AT]loerrach-landkreis.de
Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Herr Frank Höfflin, Telefon: 07621 410-1221, E-Mail: frank.hoefflin[AT]loerrach-landkreis.de
Jobbeschreibung
Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.
Rund 1.400 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?
Organisationsberater/-in E-Government (m/w/d)
unbefristet | Vollzeit | EG 11 TVöD / A 12 LBesG
Sie suchen einen modernen Arbeitgeber, der Ihnen Perspektiven bietet?
Bei uns erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Entwicklungspotenzial sowie ein motiviertes Team mit engagierten Kollegen und Kolleginnen. Sie erhalten eine Einstellung oder Übernahme in das Beamtenverhältnis in Vollzeit (41h/W) mit der Besoldung bis A 12 LBesG (bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen) oder eine unbefristete Einstellung mit Vergütung nach EG 11 TVöD (39 h/W).
Für eine gute Work-Life-Balance werden bei uns flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten tatsächlich gelebt. Freuen dürfen Sie sich zusätzlich auf ein attraktives Gesundheitsangebot, ein gefördertes Jobticket sowie regelmäßige Fortbildungen zu fachlichen und persönlichen Themen.
Das erwartet Sie als Teil unseres #TeamE-Gov:
Im Team E-Government gestalten wir die Organisation der Zukunft und bringen den digitalen Wandel in unserer Verwaltung voran.
Unsere Aufgaben sind daher sehr vielseitig und wir müssen stehts agil auf neue Entwicklungen reagieren. Zu unseren aktuellen Grundaufgaben zählen die Koordination und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten sowie die Konzeptionierung und Maßnahmenplanung eines flächendeckenden Dokumentenmanagementsystems. Die Betreuung und Beratung der Bereiche in Bezug auf Prozess- und Change-Management sind ebenfalls feste Bestandteile unserer täglichen Arbeit. Mit unseren Ideen, unserer Offenheit, unserem Netzwerk und unserem Engagement gehen wir neue Wege und gestalten hierarchieübergreifend mit den Mitarbeitenden und Führungskräften ein zukunftsfähiges und kundenorientiertes Landratsamt. Hierbei arbeiten wir als Team eng zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
Im #TeamE-Gov sind Sie genau richtig, wenn…
…Sie kommunikationsstark sind, über ein sicheres Auftreten verfügen und mit Führungskräften auf Augenhöhe arbeiten wollen. Zudem sind Sie wissbegierig, innovativ und arbeiten gerne gestalterisch in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Außerdem bringen Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Management, Öffentliche Verwaltung, Public Administration, Verwaltungswirtschaft oder Verwaltungswissenschaft alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit.
Unser Angebot zusammengefasst:
- Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt; die Stelle ist mit mindestens 80% auch teilzeitgeeignet
- Eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung mit einem aktiven Onboarding-Prozess – auch digital – in einem engagierten und aufgeschlossenen E-Government Team
- Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit eines Sabbaticals für Ihre optimale Work-Life-Balance
- Moderne Arbeitsplätze: Notebook, Softphone, digitale Kollaborationstools und bis zu zwei Monitore im Büro und für Ihr mobiles Arbeiten
- Entwicklungsperspektiven sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten – persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung
- Ein aktives Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten wie z.B. der Gesundheitsplattform „machtfit“
- Eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, JobRad oder das Angebot eines Jobtickets
Lust auf den Job bei uns im Team bekommen?
Dann bewerben Sie sich bis zum 20.01.2025 über unser Karriereportal oder per E-Mail an: karriere[AT]loerrach-landkreis.de
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Herr Stefan Krause, Telefon: 07621 410-1500, E-Mail: stefan.krause[AT]loerrach-landkreis.de
Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Herr Frank Höfflin, Telefon: 07621 410-1221, E-Mail: frank.hoefflin[AT]loerrach-landkreis.de
Sozialpädagoge/-in als Familienbesucher/-in (m/w/d) Teilzeit
Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass. Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.
Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?
Sozialpädagoge/-in als Familienbesucher/-in (m/w/d)
unbefristet | Teilzeit 50 % | EG S11b TVöD-SuE
Warum wir?
- Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job
- Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team zum 01.04.2025 nachzugehen
- Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
- Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
- Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals
Was ist zu tun?
Das Aufgabengebiet umfasst die Beratung und Betreuung von Eltern mit Neugeborenen mit folgenden Arbeitsschwerpunkten:
- Hausbesuche bei Eltern von Neugeborenen zur Beantwortung von Fragen rund ums Elternsein und um die Entwicklung des Kindes sowie zur Information über ortsnahe Angebote und Unterstützungsmöglichkeiten für Familien mit Neugeborenen und Kleinkindern (innerhalb der Region des Landkreises)
- Gegebenenfalls Ermittlung von Unterstützungsbedarfen und Vermittlung von passenden Hilfen auf Wunsch der Eltern
- Öffentlichkeitsarbeit durch Information der Gemeinden und der Fachöffentlichkeit über das Angebot der Willkommensbesuche
- Vernetzung mit Institutionen, an die die Eltern vermittelt werden (bspw. Elterntreffs, Fachdienste, Beratungsangebote)
- Mitwirkung im regionalen Netzwerk Frühe Hilfen
Was braucht‘s dafür?
- Abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom Sozialpädagoge/-in, Bachelor of Arts – Soziale Arbeit oder ein vergleichbares Studium
- Sie sind empathisch und verfügen über eine positive Ausstrahlung sowie ein freundliches Auftreten
- Sie haben Freude am niederschwelligen Kontakt mit jungen Eltern in der ganzen Bandbreite von Lebenslagen
- Bereitschaft zur Teilnahme am Weiterbildungscurriculum Familienbesucher der Universität Ulm oder einer vergleichbaren Weiterbildung
- Flexibilität bei den Einsatzzeiten, die sich nach den Bedürfnissen der Eltern richten
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und können den privaten PKW für Dienstfahrten zur Verfügung stellen
Jetzt sind Sie dran!
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail an: karriere[AT]loerrach-landkreis.de
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Birgit Kepplinger, Telefon: 07621 410-5340, E-Mail: birgit.kepplinger[AT]loerrach-landkreis.de
Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Lara Piram, Telefon: 07621 410-1222, E-Mail: lara.piram[AT]loerrach-landkreis.de
Jobbeschreibung
Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.
Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?
Sozialpädagoge/-in als Familienbesucher/-in (m/w/d)
unbefristet | Teilzeit 50 % | EG S11b TVöD-SuE
Warum wir?
- Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job
- Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team zum 01.04.2025 nachzugehen
- Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
- Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
- Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals
Was ist zu tun?
Das Aufgabengebiet umfasst die Beratung und Betreuung von Eltern mit Neugeborenen mit folgenden Arbeitsschwerpunkten:
- Hausbesuche bei Eltern von Neugeborenen zur Beantwortung von Fragen rund ums Elternsein und um die Entwicklung des Kindes sowie zur Information über ortsnahe Angebote und Unterstützungsmöglichkeiten für Familien mit Neugeborenen und Kleinkindern (innerhalb der Region des Landkreises)
- Gegebenenfalls Ermittlung von Unterstützungsbedarfen und Vermittlung von passenden Hilfen auf Wunsch der Eltern
- Öffentlichkeitsarbeit durch Information der Gemeinden und der Fachöffentlichkeit über das Angebot der Willkommensbesuche
- Vernetzung mit Institutionen, an die die Eltern vermittelt werden (bspw. Elterntreffs, Fachdienste, Beratungsangebote)
- Mitwirkung im regionalen Netzwerk Frühe Hilfen
Was braucht‘s dafür?
- Abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom Sozialpädagoge/-in, Bachelor of Arts – Soziale Arbeit oder ein vergleichbares Studium
- Sie sind empathisch und verfügen über eine positive Ausstrahlung sowie ein freundliches Auftreten
- Sie haben Freude am niederschwelligen Kontakt mit jungen Eltern in der ganzen Bandbreite von Lebenslagen
- Bereitschaft zur Teilnahme am Weiterbildungscurriculum Familienbesucher der Universität Ulm oder einer vergleichbaren Weiterbildung
- Flexibilität bei den Einsatzzeiten, die sich nach den Bedürfnissen der Eltern richten
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und können den privaten PKW für Dienstfahrten zur Verfügung stellen
Jetzt sind Sie dran!
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail an: karriere[AT]loerrach-landkreis.de
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Birgit Kepplinger, Telefon: 07621 410-5340, E-Mail: birgit.kepplinger[AT]loerrach-landkreis.de
Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Lara Piram, Telefon: 07621 410-1222, E-Mail: lara.piram[AT]loerrach-landkreis.de
Sachbearbeitung Gehaltsabrechnung / HR Payroll (m/w/d)
iD gGmbH | integrierte Dienste gemeinnützige GmbH | das Inklusionsunternehmen der Lebenshilfe Offenburg-Oberkirch-Lahr e.V. Die iD gemeinnützige GmbH ist ein eigenständiges Unternehmen in der freien Wirtschaft, in dem Menschen mit und ohne Behinderung gemeinsam arbeiten. Als Inklusionsbetrieb nehmen wir mit unseren Dienstleistungen am allgemeinen Wettbewerb teil. Wir bieten ein vielfältiges Dienstleistungsportfolio rund um Facility und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
iD gGmbH | integrierte Dienste gemeinnützige GmbH | das Inklusionsunternehmen der Lebenshilfe Offenburg-Oberkirch-Lahr e.V.
Die iD gemeinnützige GmbH ist ein eigenständiges Unternehmen in der freien Wirtschaft, in dem Menschen mit und ohne Behinderung gemeinsam arbeiten. Als Inklusionsbetrieb nehmen wir mit unseren Dienstleistungen am allgemeinen Wettbewerb teil. Wir bieten ein vielfältiges Dienstleistungsportfolio rund um Facility und Handwerk, Fertigung und Montage, Naturschutz-, Garten- und Landschaftspflege sowie Aktenvernichtung und Archivierung, Digitalisierung u. a.. Unser Unternehmen ist in der Ortenau etabliert, regional ausgezeichnet und vernetzt mit einem festen und vor allem zufriedenen Kundenstamm. Wesentlicher Erfolgsfaktor unserer iD: Wir kennen die Bedarfe unserer Kunden und wir entwickeln stetig unsere Tätigkeitsprofile.
Wir erfüllen im Kern aber einen zusätzlichen Auftrag. Ziel ist es, möglichst viele Mitarbeiter mit einer Schwerbehinderung zu beschäftigen. So ermöglichen wir inklusive und gleichberechtigte Teilhabe am allgemeinen Arbeitsmarkt für ALLE.
Das Inklusionsunternehmen iD gGmbH der Lebenshilfe Offenburg-Oberkirch-Lahr e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unserer Personalabteilung baldmöglichst am Standort Offenburg eine fachlich versierte und menschlich überzeugende Persönlichkeit.
Sachbearbeitung (m/w/d)
Gehaltsabrechnung / HR Payroll
unbefristet, in Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung, Durchführung und Verantwortung der termingerechten Entgeltabrechnung
- Stammdatenpflege sowie die Umsetzung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
- Verantwortung für die Korrespondenz und Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Leistungsträgern und anderen Behörden sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erstellung und Bearbeitung von Verträgen, Bescheinigungen und anderen personalwirtschaftlichen Unterlagen
- Erstellung und Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten
Sie bringen mit:
- Empathische, inklusive Grundeinstellung im Umgang mit Menschen mit Behinderung
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Personaldienstleistungskaufleute, Lohnbuchhaltung oder vergleichbar
- Berufserfahrung in der Personalabrechnung mit guten Kenntnissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherung- und Arbeitsrecht
- TVöD-Kenntnisse sind von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in Personalsoftwaresystemen, idealerweise in DATEV LODAS, sind wünschenswert
- Kenntnisse in der Zeitwirtschaft (tisoware), in der Software NOVENTI care für den ambulanten Pflegedienst, sowie dem DMS ELO sind von Vorteil
- Ausgeprägte selbstständige, analytische und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise ist genau Ihr Stil
Wir bieten:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit
- ein Smartphone, auch zur privaten Nutzung
- Jobrad bzw. Option auf E-Firmenwagen
- Kostenfreie Getränke
- Vergünstigung in ausgewählten Fitnesscenter
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung vollständig elektronisch, unter Angabe Ihres Gehaltswunsches, der Verfügbarkeit und der Referenznummer YF-15323 an
iD gemeinnützige GmbH – Personalabteilung
Im Seewinkel 3
77652 Offenburg
E-Mail: stellenangebot[AT]lebenshilfe-offenburg.de
Oder Sie bewerben sich über unser Online-Formular.
Für weiterführende Informationen und Fragen zu Ihrer Tätigkeit und Ihren Aufgaben steht Ihnen Frau Sophia Seiffert, unter der Mobilfunknummer +49 173 921 29 46 oder per Mail stellenangebot[AT]lebenshilfe-offenburg.de zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jobbeschreibung
iD gGmbH | integrierte Dienste gemeinnützige GmbH | das Inklusionsunternehmen der Lebenshilfe Offenburg-Oberkirch-Lahr e.V.
Die iD gemeinnützige GmbH ist ein eigenständiges Unternehmen in der freien Wirtschaft, in dem Menschen mit und ohne Behinderung gemeinsam arbeiten. Als Inklusionsbetrieb nehmen wir mit unseren Dienstleistungen am allgemeinen Wettbewerb teil. Wir bieten ein vielfältiges Dienstleistungsportfolio rund um Facility und Handwerk, Fertigung und Montage, Naturschutz-, Garten- und Landschaftspflege sowie Aktenvernichtung und Archivierung, Digitalisierung u. a.. Unser Unternehmen ist in der Ortenau etabliert, regional ausgezeichnet und vernetzt mit einem festen und vor allem zufriedenen Kundenstamm. Wesentlicher Erfolgsfaktor unserer iD: Wir kennen die Bedarfe unserer Kunden und wir entwickeln stetig unsere Tätigkeitsprofile.
Wir erfüllen im Kern aber einen zusätzlichen Auftrag. Ziel ist es, möglichst viele Mitarbeiter mit einer Schwerbehinderung zu beschäftigen. So ermöglichen wir inklusive und gleichberechtigte Teilhabe am allgemeinen Arbeitsmarkt für ALLE.
Das Inklusionsunternehmen iD gGmbH der Lebenshilfe Offenburg-Oberkirch-Lahr e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unserer Personalabteilung baldmöglichst am Standort Offenburg eine fachlich versierte und menschlich überzeugende Persönlichkeit.
Sachbearbeitung (m/w/d)
Gehaltsabrechnung / HR Payroll
unbefristet, in Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung, Durchführung und Verantwortung der termingerechten Entgeltabrechnung
- Stammdatenpflege sowie die Umsetzung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
- Verantwortung für die Korrespondenz und Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Leistungsträgern und anderen Behörden sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erstellung und Bearbeitung von Verträgen, Bescheinigungen und anderen personalwirtschaftlichen Unterlagen
- Erstellung und Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten
Sie bringen mit:
- Empathische, inklusive Grundeinstellung im Umgang mit Menschen mit Behinderung
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Personaldienstleistungskaufleute, Lohnbuchhaltung oder vergleichbar
- Berufserfahrung in der Personalabrechnung mit guten Kenntnissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherung- und Arbeitsrecht
- TVöD-Kenntnisse sind von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in Personalsoftwaresystemen, idealerweise in DATEV LODAS, sind wünschenswert
- Kenntnisse in der Zeitwirtschaft (tisoware), in der Software NOVENTI care für den ambulanten Pflegedienst, sowie dem DMS ELO sind von Vorteil
- Ausgeprägte selbstständige, analytische und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise ist genau Ihr Stil
Wir bieten:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit
- ein Smartphone, auch zur privaten Nutzung
- Jobrad bzw. Option auf E-Firmenwagen
- Kostenfreie Getränke
- Vergünstigung in ausgewählten Fitnesscenter
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung vollständig elektronisch, unter Angabe Ihres Gehaltswunsches, der Verfügbarkeit und der Referenznummer YF-15323 an
iD gemeinnützige GmbH – Personalabteilung
Im Seewinkel 3
77652 Offenburg
E-Mail: stellenangebot[AT]lebenshilfe-offenburg.de
Oder Sie bewerben sich über unser Online-Formular.
Für weiterführende Informationen und Fragen zu Ihrer Tätigkeit und Ihren Aufgaben steht Ihnen Frau Sophia Seiffert, unter der Mobilfunknummer +49 173 921 29 46 oder per Mail stellenangebot[AT]lebenshilfe-offenburg.de zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)
Wir sind ein kommunales Unternehmen, das die Abwasserreinigung und Regenwasserbehandlung für rund 200.000 Einwohner in über 20 Städten und Gemeinden in den Landkreisen Esslingen, Göppingen und Reutlingen durchführt. Neben den verbandseigenen Anlagen betreiben und betreuen wir zudem weitere Betriebsführungskläranlagen. Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben Als Fachkraft für Abwassertechnik sorgen Sie dafür, dass ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir sind ein kommunales Unternehmen, das die Abwasserreinigung und Regenwasserbehandlung für rund 200.000 Einwohner in über 20 Städten und Gemeinden in den Landkreisen Esslingen, Göppingen und Reutlingen durchführt. Neben den verbandseigenen Anlagen betreiben und betreuen wir zudem weitere Betriebsführungskläranlagen.
Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)
in Vollzeit
Ihre Aufgaben
Als Fachkraft für Abwassertechnik sorgen Sie dafür, dass das Wasser unserer Region sauber wird und auch bleibt. Hierzu zählen:
- Durchführung aller Betriebsführungsaufgaben gemäß Eigenkontrollverordnung
- Ausführung von Reparaturarbeiten auf den Anlagen
- planen, überwachen, steuern und dokumentieren technischer Abläufe
- selbständige und eigenverantwortliche Durchführung aller Wartungsaufgaben gemäß den gesetzlichen Vorgaben
- Unterstützung bei der betrieblichen Optimierung des Reinigungsprozesses
- Begleitung von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reinigungsarbeiten
- Teilnahme am Bereitschafts- und Wochenenddienst nach entsprechender Einarbeitung
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d), Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, auch engagierte Quereinsteiger werden von uns gerne eingearbeitet (bspw. Schlosser, Anlagenmechaniker, technische Fachkräfte)
- gute allgemeine handwerkliche Kenntnisse
- eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
- mehrjährige Berufspraxis von Vorteil
- Flexibilität und gute Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Wochenenddienst und Rufbereitschaft
- Führerschein der Klasse B, vorteilhaft BE
Unser Angebot
- eine unbefristete Vollzeitstelle
- ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem engagierten und kollegialen Team
- eine umfassende Einarbeitung
- Ermöglichung und Förderung der Weiterentwicklung mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
- leistungsgerechte Vergütung nach EG 6 TVöD
- weitere Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuzahlung zum Fahrrad
- flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16773 über das untenstehende Bewerbungsformular!
Zur ersten telefonischen Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Pascal Hartwig (Betriebsleiter) unter 0163 3613054 oder Herr Gregor Bartos (Personalleiter) unter 07024 4055-15 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
Jobbeschreibung
Wir sind ein kommunales Unternehmen, das die Abwasserreinigung und Regenwasserbehandlung für rund 200.000 Einwohner in über 20 Städten und Gemeinden in den Landkreisen Esslingen, Göppingen und Reutlingen durchführt. Neben den verbandseigenen Anlagen betreiben und betreuen wir zudem weitere Betriebsführungskläranlagen.
Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)
in Vollzeit
Ihre Aufgaben
Als Fachkraft für Abwassertechnik sorgen Sie dafür, dass das Wasser unserer Region sauber wird und auch bleibt. Hierzu zählen:
- Durchführung aller Betriebsführungsaufgaben gemäß Eigenkontrollverordnung
- Ausführung von Reparaturarbeiten auf den Anlagen
- planen, überwachen, steuern und dokumentieren technischer Abläufe
- selbständige und eigenverantwortliche Durchführung aller Wartungsaufgaben gemäß den gesetzlichen Vorgaben
- Unterstützung bei der betrieblichen Optimierung des Reinigungsprozesses
- Begleitung von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reinigungsarbeiten
- Teilnahme am Bereitschafts- und Wochenenddienst nach entsprechender Einarbeitung
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d), Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, auch engagierte Quereinsteiger werden von uns gerne eingearbeitet (bspw. Schlosser, Anlagenmechaniker, technische Fachkräfte)
- gute allgemeine handwerkliche Kenntnisse
- eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
- mehrjährige Berufspraxis von Vorteil
- Flexibilität und gute Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Wochenenddienst und Rufbereitschaft
- Führerschein der Klasse B, vorteilhaft BE
Unser Angebot
- eine unbefristete Vollzeitstelle
- ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem engagierten und kollegialen Team
- eine umfassende Einarbeitung
- Ermöglichung und Förderung der Weiterentwicklung mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
- leistungsgerechte Vergütung nach EG 6 TVöD
- weitere Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuzahlung zum Fahrrad
- flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16773 über das untenstehende Bewerbungsformular!
Zur ersten telefonischen Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Pascal Hartwig (Betriebsleiter) unter 0163 3613054 oder Herr Gregor Bartos (Personalleiter) unter 07024 4055-15 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
Berater/-in Leistungs- und Vergütungsmanagement im Sozialbereich (m/w/d)
Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass. Rund 1.400 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.
Rund 1.400 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?
Berater/-in Leistungs- und Vergütungsmanagement
im Sozialbereich (m/w/d)
unbefristet | Vollzeit | EG 12 TVöD / A 13 LBesG
Warum wir?
- Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job im öffentlichen Dienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Eine sinnstiftende Tätigkeit im Dezernat V „Soziales & Jugend“
- Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
- Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung und der verfügbaren Möglichkeiten
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
- Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals
Was ist zu tun?
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Arbeitsschwerpunkte:
- Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Verhandlungen (Pflegesatz, Leistungen, Entgelte und Vergütungen nach den Sozialgesetzbüchern)
- Begleitung der im Aufgabenbereich anfallenden Schiedsstellen- und Gerichtsverfahren
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte zu pflegesatz-, leistungs- oder vergütungsrelevanten Fragen sowie zur Auslegung von Vereinbarungen
- Mitarbeit in unterschiedlichen Arbeitsgruppen (z.B. Strategiebüro Pflege- und Eingliederungshilfe, Sozial- und Altenhilfeplanung)
- Beratung zur Wahrnehmung der Aufgaben als zuständiger Träger für Sozial- und Jugendhilfe bei Investitionen
- Begleitung aktueller Fragestellungen und Projekte in Abstimmung mit der Dezernats- bzw. Fachbereichsleitung
Was braucht’s dafür?
- Abgeschlossenes Studium in Public Management/Public Administration/Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre, Diplomverwaltungswirt/-in, Bachelor of Laws, das erste juristische Staatsexamen, Verwaltungslehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation
- Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit Excel-Anwendungen
- Eine motivierte und engagierte Arbeitsweise
- Herausfordernde Situationen begleiten Sie lösungsorientiert
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil
Jetzt sind Sie dran!
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail an: karriere[AT]loerrach-landkreis.de
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Elke Zimmermann-Fiscella, Telefon: 07621 410-5000, E-Mail: elke.zimmermann-fiscella[AT]loerrach-landkreis.de
Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Herr Julian Kipf, Telefon: 07621 410-1219, E-Mail: julian.kipf[AT]loerrach-landkreis.de
Jobbeschreibung
Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.
Rund 1.400 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?
Berater/-in Leistungs- und Vergütungsmanagement
im Sozialbereich (m/w/d)
unbefristet | Vollzeit | EG 12 TVöD / A 13 LBesG
Warum wir?
- Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job im öffentlichen Dienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Eine sinnstiftende Tätigkeit im Dezernat V „Soziales & Jugend“
- Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
- Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung und der verfügbaren Möglichkeiten
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
- Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals
Was ist zu tun?
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Arbeitsschwerpunkte:
- Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Verhandlungen (Pflegesatz, Leistungen, Entgelte und Vergütungen nach den Sozialgesetzbüchern)
- Begleitung der im Aufgabenbereich anfallenden Schiedsstellen- und Gerichtsverfahren
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte zu pflegesatz-, leistungs- oder vergütungsrelevanten Fragen sowie zur Auslegung von Vereinbarungen
- Mitarbeit in unterschiedlichen Arbeitsgruppen (z.B. Strategiebüro Pflege- und Eingliederungshilfe, Sozial- und Altenhilfeplanung)
- Beratung zur Wahrnehmung der Aufgaben als zuständiger Träger für Sozial- und Jugendhilfe bei Investitionen
- Begleitung aktueller Fragestellungen und Projekte in Abstimmung mit der Dezernats- bzw. Fachbereichsleitung
Was braucht’s dafür?
- Abgeschlossenes Studium in Public Management/Public Administration/Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre, Diplomverwaltungswirt/-in, Bachelor of Laws, das erste juristische Staatsexamen, Verwaltungslehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation
- Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit Excel-Anwendungen
- Eine motivierte und engagierte Arbeitsweise
- Herausfordernde Situationen begleiten Sie lösungsorientiert
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil
Jetzt sind Sie dran!
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail an: karriere[AT]loerrach-landkreis.de
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Elke Zimmermann-Fiscella, Telefon: 07621 410-5000, E-Mail: elke.zimmermann-fiscella[AT]loerrach-landkreis.de
Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Herr Julian Kipf, Telefon: 07621 410-1219, E-Mail: julian.kipf[AT]loerrach-landkreis.de
Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d)
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Weil am Rhein ab sofort eine/einen:
Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d) (Entgeltgruppe 8 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 8 BBesG, Kennung: FRFM129901, Stellen‑ID: 1225752)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Sicherstellung des Dienstbetriebs der Liegenschaften durch u. a.
- Überwachung der haustechnischen Anlagen über eine Gebäudeleittechnik (GLT) im Hinblick auf einen störungsfreien Betrieb, d. h. hohe Verfügbarkeit, Wirtschaftlichkeit, Kundenwünsche und Energieeffizienz
- Bedienung, Inspektion und Wartung der betriebstechnischen Einrichtungen, u. a. Betreuung der Mittelspannungs- und Niederspannungsanlagen nebst Unterverteilstationen inklusive Beleuchtungs-, Ersatzstrom- und Sicherheitsbeleuchtungsanlagen
- Erledigung von sonstigen Kleinreparaturen, insbesondere Erledigung von kleinen Bauunterhaltungsmaßnahmen wie z. B. Reparatur von technischen Anlagen und Einrichtungen
- regelmäßige Information und Abstimmung mit dem zuständigen Objektmanagement in allen technischen Aufgaben- bzw. Themenstellungen
- Überwachung der Wartungsverträge
- Durchführung von Hausmeister/‑innentätigkeiten wie bspw. Umzüge, Transporttätigkeiten, Leuchtmittelwechsel
- Wahrnehmung der turnusmäßigen Rufbereitschaft, auch für den Winterdienst, sowie bei Bedarf Durchführung von Haus- und Hofarbeiten
Was erwarten wir?
Qualifikation:
- abgeschlossene technische Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis), vorzugsweise als Elektroniker/‑in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker/‑in für Gebäude- und Infrastruktursysteme oder vergleichbare technische Qualifikation
Fachkompetenzen:
- Kenntnisse auf den Gebieten der Gebäudeleittechnik und im Bereich Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik (MSR-Technik)
- fundierte Anwendungskenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
Weiteres:
- Einsatzfreude, körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- ausgeprägte soziale Kompetenz sowie sehr gute Teamfähigkeit und Kommunikation
- unternehmerische Herangehensweise, hohes Kostenbewusstsein sowie das Erkennen von Einsparmöglichkeiten
- sicheres Auftreten und Verhandlungsstärke
- Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/‑in)
Was bieten wir?
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersversorgung
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- umfangreiche Fortbildungsangebote
- Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 5. Januar 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1225752.
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 3. Kalenderwoche 2025 geführt.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Waldvogel unter der Telefonnummer +49 761 55770‑108 gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.
Hinweise:
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Wir sind sehr an Ihrer Motivation für die ausgeschriebene Stelle interessiert und bitten daher um Darlegung der Gründe für Ihre Bewerbung. Idealerweise nehmen Sie dabei Bezug auf die Stationen in Ihrem Lebenslauf.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Weil am Rhein ab sofort eine/einen:
Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d) (Entgeltgruppe 8 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 8 BBesG, Kennung: FRFM129901, Stellen‑ID: 1225752)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Sicherstellung des Dienstbetriebs der Liegenschaften durch u. a.
- Überwachung der haustechnischen Anlagen über eine Gebäudeleittechnik (GLT) im Hinblick auf einen störungsfreien Betrieb, d. h. hohe Verfügbarkeit, Wirtschaftlichkeit, Kundenwünsche und Energieeffizienz
- Bedienung, Inspektion und Wartung der betriebstechnischen Einrichtungen, u. a. Betreuung der Mittelspannungs- und Niederspannungsanlagen nebst Unterverteilstationen inklusive Beleuchtungs-, Ersatzstrom- und Sicherheitsbeleuchtungsanlagen
- Erledigung von sonstigen Kleinreparaturen, insbesondere Erledigung von kleinen Bauunterhaltungsmaßnahmen wie z. B. Reparatur von technischen Anlagen und Einrichtungen
- regelmäßige Information und Abstimmung mit dem zuständigen Objektmanagement in allen technischen Aufgaben- bzw. Themenstellungen
- Überwachung der Wartungsverträge
- Durchführung von Hausmeister/‑innentätigkeiten wie bspw. Umzüge, Transporttätigkeiten, Leuchtmittelwechsel
- Wahrnehmung der turnusmäßigen Rufbereitschaft, auch für den Winterdienst, sowie bei Bedarf Durchführung von Haus- und Hofarbeiten
Was erwarten wir?
Qualifikation:
- abgeschlossene technische Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis), vorzugsweise als Elektroniker/‑in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker/‑in für Gebäude- und Infrastruktursysteme oder vergleichbare technische Qualifikation
Fachkompetenzen:
- Kenntnisse auf den Gebieten der Gebäudeleittechnik und im Bereich Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik (MSR-Technik)
- fundierte Anwendungskenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
Weiteres:
- Einsatzfreude, körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- ausgeprägte soziale Kompetenz sowie sehr gute Teamfähigkeit und Kommunikation
- unternehmerische Herangehensweise, hohes Kostenbewusstsein sowie das Erkennen von Einsparmöglichkeiten
- sicheres Auftreten und Verhandlungsstärke
- Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/‑in)
Was bieten wir?
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersversorgung
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- umfangreiche Fortbildungsangebote
- Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 5. Januar 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1225752.
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 3. Kalenderwoche 2025 geführt.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Waldvogel unter der Telefonnummer +49 761 55770‑108 gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.
Hinweise:
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Wir sind sehr an Ihrer Motivation für die ausgeschriebene Stelle interessiert und bitten daher um Darlegung der Gründe für Ihre Bewerbung. Idealerweise nehmen Sie dabei Bezug auf die Stationen in Ihrem Lebenslauf.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
Stellvertretende Schulleitung / Religionspädagoge (m/w/d)
Stellvertretende Schulleitung / Religionspädagoge (m/w/d) in Stuttgart-Degerloch gesucht! Wir suchen zum Schuljahr 2025/2026 Verstärkung an unseren Hildegard Burjan Schulen für soziale Berufe – als stellvertretende Schulleitung der Katholischen Fachschule für Sozialpädagogik und der Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz in Stuttgart-Degerloch. Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung und möchten neue Wege gehen? Sie verfügen über ein ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Stellvertretende Schulleitung / Religionspädagoge (m/w/d) in Stuttgart-Degerloch gesucht!
Wir suchen zum Schuljahr 2025/2026 Verstärkung an unseren Hildegard Burjan Schulen für soziale Berufe – als stellvertretende Schulleitung der Katholischen Fachschule für Sozialpädagogik und der Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz in Stuttgart-Degerloch. Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung und möchten neue Wege gehen? Sie verfügen über ein Staatsexamen oder einen Master in Religionspädagogik und/oder Sozialpädagogik bzw. gleichwertigen oder höheren Bildungsabschluss? Dann bewerben Sie sich jetzt und kommen Sie zu uns! Wir freuen uns auf Sie!
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die jedoch grundsätzlich teilbar ist.
Wir haben aktuell neun Klassen in der Erzieherausbildung und eine Klasse im Direkteinstieg Kita zur Sozialpädagogischen Assistenz.
Ihr Profil
- Zweites Staatsexamen für das höhere Lehramt (Sekundarstufe II) in Religion und Sozialpädagogik oder anderes geeignetes Zweitfach
- oder fachlich affiner Hochschulabschluss (Master oder Universitäts-Diplom) bzw. gleichwertiger Bildungsabschluss
- Bereitschaft zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Fachschule
- Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten
- Organisatorische, kommunikative und interkulturelle Kompetenz
- Engagement für die Weiterentwicklung innovativer Lernformen
Ihre Aufgaben
- Ausgestaltung und Weiterentwicklung des Profils der Fachschule als Teil der Schulleitung, insbesondere in theologischer Perspektive
- Weiterentwicklung der Bildungsangebote in der Fort- und Weiterbildung, auch im Bereich des digitalen Lernens
- Nachhaltige Öffentlichkeitsarbeit und Akquise
- Qualitätsentwicklung und -sicherung der Ausbildungsinhalte
- Unterrichtsverpflichtung in verschiedenen Fächern und Handlungsfeldern entsprechend der Ausbildung an der Fachschule für Sozialpädagogik
Wir bieten
- Unbefristete Vollzeitstelle (25 Deputate), grundsätzlich teilbar
- Anstellung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes, Eingruppierung nach TV-L
- Betriebliche Altersversorgung
- Moderne digitale Ausstattung in Klassenräumen und Lehrerzimmern
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Eine interessante Tätigkeit, die sich durch eigenverantwortliches Arbeiten und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Kollegium auszeichnet
- Dienstradleasing und andere Mitarbeiterbenefits
- Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit, an einer Nachqualifizierung für Lehrkräfte an beruflichen Schulen ohne zweites Staatsexamen teilzunehmen
Jetzt bewerben!
Wenn Sie sich mit den Zielen katholischer Fach- und Berufsfachschulen identifizieren und unsere Schulen aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
- Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
- Wir begrüßen grundsätzlich auch Bewerbungen auf Teilzeit.
Diese senden Sie bitte ausschließlich per E-Mail bis zum 31.01.2025 an: bewerbung[AT]schulenfuersozialeberufe.de, z.Hd. von Geschäftsführer Andreas Schwarz.
Referenz-Nr.: YF-16267 (in der Bewerbung bitte angeben)
Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Tanja Lipppoth (Personal) unter 0711 719 179-144 oder per E-Mail unter lippoth[AT]schulenfuersozialeberufe.de.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.
Über uns
Träger
Schulen für soziale Berufe Die Schulen für soziale Berufe vereinen langjährig bestehende katholische Fach- und Berufsfachschulen unter einer Trägerschaft. Wir bieten an fünf Standorten in Baden-Württemberg praxisnahe Ausbildungen in sozialpädagogischen und pflegerischen Berufen. Unsere Schulen umfassen zwölf Fachschulen und Berufsfachschulen. Alle unsere Ausbildungen sind staatlich genehmigt und anerkannt. Aktuell bilden wir über 1.500 Auszubildende aus.
- An unseren Schulen werden Vielfalt, Chancengleichheit, Gesundheitsförderung und Persönlichkeitsentwicklung gelebt.
- Der Bildungsgang Sozialpädagogische Assistenz ist Träger- und Maßnahmenzertifiziert (AZAV).
Hildegard Burjan
Schulen für soziale Berufe An unserem Standort in Stuttgart sind vier Fach- und Berufsfachschulen mit den Bildungsangeboten in den Bereichen Sozialpädagogik, Jugend- und Heimerziehung und Pflege unter einem Dach vereint und nennen sich gemeinsam „Hildegard Burjan Schulen für soziale Berufe“.
Katholische Fachschule für Sozialpädagogik und Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz Die Katholische Fachschule für Sozialpädagogik bildet zusammen mit der Katholischen Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz eine Schulgemeinschaft unter einer gemeinsamen Schulleitung und einem erfahrenden Lehrerkollegium.
- Unsere Ausbildungen: Erzieher*in (klassisch, praxisintegriert, Teilzeit), Sozialpädagogische Assistenz (Direkteinstieg Kita)
- Die Auszubildenden können am ERASMUSplus-Programm teilnehmen.
- Unsere hellen, großzügigen Räume und die moderne technische Ausstattung bieten eine erstklassige Lernumgebung in einem modernen Schulgebäude.
- Unsere Schulgemeinschaft ist offen für alle, unabhängig von Herkunft, Glauben oder Lebensweg. Die Vielfalt der Kulturen bereichert unser Schulleben und stärkt unser Miteinander.
- Wir leben und achten demokratische Grundwerte und pflegen eine offene und inklusive Schulkultur, die von gemeinsamen Festen und Ritualen geprägt ist.
- Hildegard Burjan ist unsere Namenspatronin und dient uns als Leitfigur. Ihr Leben und Wirken haben uns tief beeindruckt und inspiriert. Wir können von ihrem Mut und sozialen Engagement lernen. Im Schulleben und an Projekttagen beschäftigen wir uns mit Hildegard Burjan und ihrer Bedeutung für unser Leben und unseren Beruf heute.
Jobbeschreibung
Stellvertretende Schulleitung / Religionspädagoge (m/w/d) in Stuttgart-Degerloch gesucht!
Wir suchen zum Schuljahr 2025/2026 Verstärkung an unseren Hildegard Burjan Schulen für soziale Berufe – als stellvertretende Schulleitung der Katholischen Fachschule für Sozialpädagogik und der Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz in Stuttgart-Degerloch. Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung und möchten neue Wege gehen? Sie verfügen über ein Staatsexamen oder einen Master in Religionspädagogik und/oder Sozialpädagogik bzw. gleichwertigen oder höheren Bildungsabschluss? Dann bewerben Sie sich jetzt und kommen Sie zu uns! Wir freuen uns auf Sie!
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die jedoch grundsätzlich teilbar ist.
Wir haben aktuell neun Klassen in der Erzieherausbildung und eine Klasse im Direkteinstieg Kita zur Sozialpädagogischen Assistenz.
Ihr Profil
- Zweites Staatsexamen für das höhere Lehramt (Sekundarstufe II) in Religion und Sozialpädagogik oder anderes geeignetes Zweitfach
- oder fachlich affiner Hochschulabschluss (Master oder Universitäts-Diplom) bzw. gleichwertiger Bildungsabschluss
- Bereitschaft zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Fachschule
- Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten
- Organisatorische, kommunikative und interkulturelle Kompetenz
- Engagement für die Weiterentwicklung innovativer Lernformen
Ihre Aufgaben
- Ausgestaltung und Weiterentwicklung des Profils der Fachschule als Teil der Schulleitung, insbesondere in theologischer Perspektive
- Weiterentwicklung der Bildungsangebote in der Fort- und Weiterbildung, auch im Bereich des digitalen Lernens
- Nachhaltige Öffentlichkeitsarbeit und Akquise
- Qualitätsentwicklung und -sicherung der Ausbildungsinhalte
- Unterrichtsverpflichtung in verschiedenen Fächern und Handlungsfeldern entsprechend der Ausbildung an der Fachschule für Sozialpädagogik
Wir bieten
- Unbefristete Vollzeitstelle (25 Deputate), grundsätzlich teilbar
- Anstellung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes, Eingruppierung nach TV-L
- Betriebliche Altersversorgung
- Moderne digitale Ausstattung in Klassenräumen und Lehrerzimmern
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Eine interessante Tätigkeit, die sich durch eigenverantwortliches Arbeiten und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Kollegium auszeichnet
- Dienstradleasing und andere Mitarbeiterbenefits
- Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit, an einer Nachqualifizierung für Lehrkräfte an beruflichen Schulen ohne zweites Staatsexamen teilzunehmen
Jetzt bewerben!
Wenn Sie sich mit den Zielen katholischer Fach- und Berufsfachschulen identifizieren und unsere Schulen aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
- Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
- Wir begrüßen grundsätzlich auch Bewerbungen auf Teilzeit.
Diese senden Sie bitte ausschließlich per E-Mail bis zum 31.01.2025 an: bewerbung[AT]schulenfuersozialeberufe.de, z.Hd. von Geschäftsführer Andreas Schwarz.
Referenz-Nr.: YF-16267 (in der Bewerbung bitte angeben)
Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Tanja Lipppoth (Personal) unter 0711 719 179-144 oder per E-Mail unter lippoth[AT]schulenfuersozialeberufe.de.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.
Über uns
Träger
Schulen für soziale Berufe Die Schulen für soziale Berufe vereinen langjährig bestehende katholische Fach- und Berufsfachschulen unter einer Trägerschaft. Wir bieten an fünf Standorten in Baden-Württemberg praxisnahe Ausbildungen in sozialpädagogischen und pflegerischen Berufen. Unsere Schulen umfassen zwölf Fachschulen und Berufsfachschulen. Alle unsere Ausbildungen sind staatlich genehmigt und anerkannt. Aktuell bilden wir über 1.500 Auszubildende aus.
- An unseren Schulen werden Vielfalt, Chancengleichheit, Gesundheitsförderung und Persönlichkeitsentwicklung gelebt.
- Der Bildungsgang Sozialpädagogische Assistenz ist Träger- und Maßnahmenzertifiziert (AZAV).
Hildegard Burjan
Schulen für soziale Berufe An unserem Standort in Stuttgart sind vier Fach- und Berufsfachschulen mit den Bildungsangeboten in den Bereichen Sozialpädagogik, Jugend- und Heimerziehung und Pflege unter einem Dach vereint und nennen sich gemeinsam „Hildegard Burjan Schulen für soziale Berufe“.
Katholische Fachschule für Sozialpädagogik und Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz Die Katholische Fachschule für Sozialpädagogik bildet zusammen mit der Katholischen Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz eine Schulgemeinschaft unter einer gemeinsamen Schulleitung und einem erfahrenden Lehrerkollegium.
- Unsere Ausbildungen: Erzieher*in (klassisch, praxisintegriert, Teilzeit), Sozialpädagogische Assistenz (Direkteinstieg Kita)
- Die Auszubildenden können am ERASMUSplus-Programm teilnehmen.
- Unsere hellen, großzügigen Räume und die moderne technische Ausstattung bieten eine erstklassige Lernumgebung in einem modernen Schulgebäude.
- Unsere Schulgemeinschaft ist offen für alle, unabhängig von Herkunft, Glauben oder Lebensweg. Die Vielfalt der Kulturen bereichert unser Schulleben und stärkt unser Miteinander.
- Wir leben und achten demokratische Grundwerte und pflegen eine offene und inklusive Schulkultur, die von gemeinsamen Festen und Ritualen geprägt ist.
- Hildegard Burjan ist unsere Namenspatronin und dient uns als Leitfigur. Ihr Leben und Wirken haben uns tief beeindruckt und inspiriert. Wir können von ihrem Mut und sozialen Engagement lernen. Im Schulleben und an Projekttagen beschäftigen wir uns mit Hildegard Burjan und ihrer Bedeutung für unser Leben und unseren Beruf heute.
Ingenieure der Fachrichtung Versorgungstechnik, Maschinenbau (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Ingenieure der Fachrichtung Versorgungstechnik, Maschinenbau, DO Mosbach (m/w/d) Staatliches Hochbauamt Heidelberg | Dienstort Mosbach | Vollzeit und Teilzeit | Bewerbungsschluss: 12.01.2025 Über uns Das Staatliche Hochbauamt Heidelberg betreut vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden realisieren wir zivile und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ingenieure der Fachrichtung Versorgungstechnik, Maschinenbau, DO Mosbach (m/w/d)
Staatliches Hochbauamt Heidelberg | Dienstort Mosbach | Vollzeit und Teilzeit | Bewerbungsschluss: 12.01.2025
Über uns
Das Staatliche Hochbauamt Heidelberg betreut vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden realisieren wir zivile und militärische Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro.
Das sind Ihre neuen Aufgaben
- Projektentwicklung, Planung und Fachbauleitung von Baumaßnahmen z.B. für das THW, den Zoll, die Bundeswehr oder die BIMA
- Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben
- fachliche Führung freiberuflich tätiger Ingenieure
- baufachliche Beratung diverser Bundesbehörden
Das bringen Sie mit
- Hochschulstudium der Fachrichtung Maschinenbau, Versorgungstechnik oder vergleichbar
- mehrjährige Berufserfahrung oder hochmotivierte Berufsanfänger/-in
- Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen
- Aufgeschlossenheit gegenüber den spezifischen Verfahren in einer Bauverwaltung, sowie Bereitschaft zum digitalen und eigenverantwortlichen Arbeiten
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Sie bei uns
- Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen
- Eine moderne Verwaltung mit abwechslungsreicher Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- Individuelles Onboarding, Entwicklungsperspektiven und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmanagement
- Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschlandticket und JobBike BW
- Einen interessanten, attraktiven Arbeitsplatz in einem neu gestalteten Bürogebäude mit sehr guter Verkehrsanbindung direkt am Heidelberger Hauptbahnhof
- Jährliche Sonderzahlung sowie die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
- Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen
- Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes
- Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 11 bis 12, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die persönliche Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtig werden.
Weitere Informationen
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.
Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Datenschutzhinweise: Hinweise zum Datenschutz
Kontakt
Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Elfner (Referatsleitung Personal) | Telefon 06221 5303 – 111
Fachliche Fragen: Herr Eid (Abteilungsleitung Technische Gebäudeausrüstung)| Telefon 06221 5303 – 210
Ihre Bewerbung
Ihre schriftliche Bewerbung (alle Unterlagen gesammelt in einer pdf Datei, max. 20 MB) senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 200 MOS-YF bis zum 12.01.2025 per Mail an bewerbung.hbahd[AT]vbv.bwl.de zu.
Staatliches Hochbauamt Heidelberg
Personalreferat
Europaplatz 9
69115 Heidelberg
Jobbeschreibung
Ingenieure der Fachrichtung Versorgungstechnik, Maschinenbau, DO Mosbach (m/w/d)
Staatliches Hochbauamt Heidelberg | Dienstort Mosbach | Vollzeit und Teilzeit | Bewerbungsschluss: 12.01.2025
Über uns
Das Staatliche Hochbauamt Heidelberg betreut vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden realisieren wir zivile und militärische Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro.
Das sind Ihre neuen Aufgaben
- Projektentwicklung, Planung und Fachbauleitung von Baumaßnahmen z.B. für das THW, den Zoll, die Bundeswehr oder die BIMA
- Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben
- fachliche Führung freiberuflich tätiger Ingenieure
- baufachliche Beratung diverser Bundesbehörden
Das bringen Sie mit
- Hochschulstudium der Fachrichtung Maschinenbau, Versorgungstechnik oder vergleichbar
- mehrjährige Berufserfahrung oder hochmotivierte Berufsanfänger/-in
- Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen
- Aufgeschlossenheit gegenüber den spezifischen Verfahren in einer Bauverwaltung, sowie Bereitschaft zum digitalen und eigenverantwortlichen Arbeiten
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Sie bei uns
- Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen
- Eine moderne Verwaltung mit abwechslungsreicher Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- Individuelles Onboarding, Entwicklungsperspektiven und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmanagement
- Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschlandticket und JobBike BW
- Einen interessanten, attraktiven Arbeitsplatz in einem neu gestalteten Bürogebäude mit sehr guter Verkehrsanbindung direkt am Heidelberger Hauptbahnhof
- Jährliche Sonderzahlung sowie die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
- Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen
- Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes
- Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 11 bis 12, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die persönliche Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtig werden.
Weitere Informationen
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.
Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Datenschutzhinweise: Hinweise zum Datenschutz
Kontakt
Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Elfner (Referatsleitung Personal) | Telefon 06221 5303 – 111
Fachliche Fragen: Herr Eid (Abteilungsleitung Technische Gebäudeausrüstung)| Telefon 06221 5303 – 210
Ihre Bewerbung
Ihre schriftliche Bewerbung (alle Unterlagen gesammelt in einer pdf Datei, max. 20 MB) senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 200 MOS-YF bis zum 12.01.2025 per Mail an bewerbung.hbahd[AT]vbv.bwl.de zu.
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69115 Heidelberg
Ausbildungsplatz für Büromanagement (m/w/d) für die Abteilung Allgemeine Verwaltung
Ausbildungsplatz für Büromanagement (m/w/d) für die Abteilung Allgemeine Verwaltung Staatliches Hochbauamt Heidelberg | Vollzeit | Bewerbungsschluss: 12.01.2025 Über uns Das Staatliche Hochbauamt Heidelberg betreut vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden realisieren wir zivile und militärische Baumaßnahmen. Wir arbeiten ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ausbildungsplatz für Büromanagement (m/w/d) für die Abteilung Allgemeine Verwaltung
Staatliches Hochbauamt Heidelberg | Vollzeit | Bewerbungsschluss: 12.01.2025
Über uns
Das Staatliche Hochbauamt Heidelberg betreut vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden realisieren wir zivile und militärische Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro.
Das sind Ihre neuen Aufgaben
- Allgemeine Bürotätigkeiten in den Referaten Personal/ Organisation, Vergabe und Verträge sowie Haushalt
Das bringen Sie mit
- Guter, mittlerer Bildungsabschluss
- Vorkenntnisse im Umgang mit dem PC
- Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
Das erwartet Sie bei uns
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
- Gesundheitsmanagement
- Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
- Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschlandticket und JobBike BW
- Einen interessanten, attraktiven Arbeitsplatz in einem neu gestalteten, Bürogebäude mit sehr guter Verkehrsanbindung direkt am Heidelberger Hauptbahnhof
- Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes
- Die Vergütung erfolgt nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG)
Weitere Informationen
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.
Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Datenschutzhinweise: Hinweise zum Datenschutz
Kontakt
Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Elfner (Referatsleitung Personal) | Telefon 06221 5303 – 111
Fachliche Fragen: Herr Raab (Abteilungsleitung Allgemeine Verwaltung) | Telefon 06221 5303 – 110
Ihre Bewerbung
Ihre schriftliche Bewerbung (alle Unterlagen gesammelt in einer pdf Datei, max. 20 MB) senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer AZUBI-YF bis zum 12.01.2025 per Mail an bewerbung.hbahd[AT]vbv.bwl.de zu.
Staatliches Hochbauamt Heidelberg
Personalreferat
Europaplatz 9
69115 Heidelberg
Jobbeschreibung
Ausbildungsplatz für Büromanagement (m/w/d) für die Abteilung Allgemeine Verwaltung
Staatliches Hochbauamt Heidelberg | Vollzeit | Bewerbungsschluss: 12.01.2025
Über uns
Das Staatliche Hochbauamt Heidelberg betreut vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden realisieren wir zivile und militärische Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro.
Das sind Ihre neuen Aufgaben
- Allgemeine Bürotätigkeiten in den Referaten Personal/ Organisation, Vergabe und Verträge sowie Haushalt
Das bringen Sie mit
- Guter, mittlerer Bildungsabschluss
- Vorkenntnisse im Umgang mit dem PC
- Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
Das erwartet Sie bei uns
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
- Gesundheitsmanagement
- Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
- Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschlandticket und JobBike BW
- Einen interessanten, attraktiven Arbeitsplatz in einem neu gestalteten, Bürogebäude mit sehr guter Verkehrsanbindung direkt am Heidelberger Hauptbahnhof
- Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes
- Die Vergütung erfolgt nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG)
Weitere Informationen
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.
Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Datenschutzhinweise: Hinweise zum Datenschutz
Kontakt
Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Elfner (Referatsleitung Personal) | Telefon 06221 5303 – 111
Fachliche Fragen: Herr Raab (Abteilungsleitung Allgemeine Verwaltung) | Telefon 06221 5303 – 110
Ihre Bewerbung
Ihre schriftliche Bewerbung (alle Unterlagen gesammelt in einer pdf Datei, max. 20 MB) senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer AZUBI-YF bis zum 12.01.2025 per Mail an bewerbung.hbahd[AT]vbv.bwl.de zu.
Staatliches Hochbauamt Heidelberg
Personalreferat
Europaplatz 9
69115 Heidelberg
Betriebsleitung der Kläranlagen (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Die Stadt Ingelfingen (ca. 5.500 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Betriebsleitung der Kläranlagen (m/w/d)unbefristet und in Vollzeit (100 %) Wir bieten Ihnen: abwechslungsreiche, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben ein gutes Betriebsklima in einem motivierten Team eine Vergütung auf der Grundlage des TVöD bis EG8 entsprechend Qualifikation mit Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes einen sicheren ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Stadt Ingelfingen (ca. 5.500 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Betriebsleitung der Kläranlagen (m/w/d)
unbefristet und in Vollzeit (100 %)
Wir bieten Ihnen:
- abwechslungsreiche, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben
- ein gutes Betriebsklima in einem motivierten Team
- eine Vergütung auf der Grundlage des TVöD bis EG8 entsprechend Qualifikation mit Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Umfeld
- flexible Arbeitszeiten
- gute Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- ein Jobbike (Fahrradleasing).
Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit:
- Bedienung, Steuerung, Wartung, Pflege und Reparatur der betriebs- und verfahrenstechnischen Anlagen der Kläranlagen und Pumpstationen
- Bereitschaftsdienste am Wochenende und Feiertagen
- Organisation des Kläranlagenpersonals
Änderungen des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. Die Besetzung durch Teilzeitmitarbeitende ist grundsätzlich möglich.
Wir erwarten von Ihnen:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Abwassertechnik, technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick
- ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- mindestens Führerschein Klasse B.
Wollen Sie Mitglied unseres Teams werden, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-15405. Diese richten Sie bitte bis spätestens 16. Dezember 2024 bevorzugt per E-Mail an info[AT]ingelfingen.de oder per Post an das Bürgermeisteramt Ingelfingen, Schlossstraße 12, 74653 Ingelfingen. Fragen beantwortet Ihnen gerne Stadtkämmerin Carolin Sahm, Telefon 07940 1309-30.
Bitte senden Sie uns bei schriftlicher Bewerbung nur Kopien ohne Plastikhüllen zu, es erfolgt keine Rücksendung der Unterlagen.
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 EU-DSGVO können Sie unserer Homepage im Bereich Stadt Ingelfingen – Service & Impressum entnehmen
Jobbeschreibung
Die Stadt Ingelfingen (ca. 5.500 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Betriebsleitung der Kläranlagen (m/w/d)
unbefristet und in Vollzeit (100 %)
Wir bieten Ihnen:
- abwechslungsreiche, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben
- ein gutes Betriebsklima in einem motivierten Team
- eine Vergütung auf der Grundlage des TVöD bis EG8 entsprechend Qualifikation mit Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Umfeld
- flexible Arbeitszeiten
- gute Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- ein Jobbike (Fahrradleasing).
Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit:
- Bedienung, Steuerung, Wartung, Pflege und Reparatur der betriebs- und verfahrenstechnischen Anlagen der Kläranlagen und Pumpstationen
- Bereitschaftsdienste am Wochenende und Feiertagen
- Organisation des Kläranlagenpersonals
Änderungen des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. Die Besetzung durch Teilzeitmitarbeitende ist grundsätzlich möglich.
Wir erwarten von Ihnen:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Abwassertechnik, technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick
- ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- mindestens Führerschein Klasse B.
Wollen Sie Mitglied unseres Teams werden, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-15405. Diese richten Sie bitte bis spätestens 16. Dezember 2024 bevorzugt per E-Mail an info[AT]ingelfingen.de oder per Post an das Bürgermeisteramt Ingelfingen, Schlossstraße 12, 74653 Ingelfingen. Fragen beantwortet Ihnen gerne Stadtkämmerin Carolin Sahm, Telefon 07940 1309-30.
Bitte senden Sie uns bei schriftlicher Bewerbung nur Kopien ohne Plastikhüllen zu, es erfolgt keine Rücksendung der Unterlagen.
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 EU-DSGVO können Sie unserer Homepage im Bereich Stadt Ingelfingen – Service & Impressum entnehmen
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Erzieher:in oder Kinderpfleger:in Teilzeit
Katholische Gesamtkirchengemeinde Argental Unsere vier Kindergärten im Argental sind ein lebendiger Teil der Kirchengemeinden und des dörflichen Lebens. Wir bieten ein vielfältiges Angebot an Betreuungsformen für 1-6-jährige Kinder. Grundlagen unserer pädagogischen Arbeit sind unser christliches Leitbild, das Qualitätshandbuch und der Orientierungsplan des Landes Baden-Württemberg. Für unseren Kindergarten St. Margaretha in Obereisenbach suchen wir eine/n: Pädagogische ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Katholische Gesamtkirchengemeinde Argental
Unsere vier Kindergärten im Argental sind ein lebendiger Teil der Kirchengemeinden und des dörflichen Lebens. Wir bieten ein vielfältiges Angebot an Betreuungsformen für 1-6-jährige Kinder.
Grundlagen unserer pädagogischen Arbeit sind unser christliches Leitbild, das Qualitätshandbuch und der Orientierungsplan des Landes Baden-Württemberg.
Für unseren Kindergarten St. Margaretha in Obereisenbach suchen wir eine/n:
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Erzieher:in oder Kinderpfleger:in
Teilzeit 50 % – unbefristet
In unserem zweigruppigen Kindergarten St. Margaretha betreuen wir Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Wir beziehen uns in unserem pädagogischen Handeln auf den Situationsansatz, der dem Orientierungsplan zu Grunde liegt und von einem wertschätzenden Menschenbild ausgeht.
Wir bieten Ihnen:
- fachliche Begleitung durch unsere Kindergartenbeauftragten und der Fachberatung (Supervision, Beratung)
- Einstellung und Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart AVO-DRS in Anlehnung an den TVöD
- monatliche Entgeltgruppen-Zulage und Jahressonderzahlung
- viele Vorteile und Möglichkeiten (Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket, interne und externe Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen u. a.)
- attraktive familienfreundliche Privilegien und Sozialleistungen wie zusätzliche freie Tage
- hervorragende Entwicklungschancen basierend auf Ihren Stärken
- Langeweile? Nicht bei uns! Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit erwartet Sie
Wir wünschen uns:
- abgeschlossene pädagogische Ausbildung zur Fachkraft gem.
- § 7 KiTaG (Erzieher:in oder Kinderpfleger:in)
- bei Abschlüssen aus dem Ausland: die Anerkennung des Regierungspräsidiums für den Einsatz im Elementarbereich ist Voraussetzung (https://rp.baden-wuerttemberg.de/rps/Abt7/seiten/Zeugnis.aspx)
- Sie identifizieren sich mit einem katholischen Arbeitgeber
- Sie sind engagiert, empathisch, verantwortungsbewusst und flexibel
- die gesunde Entwicklung unserer Kinder ist Ihnen eine Herzensangelegenheit
- Sie erkennen die Bedürfnisse und Besonderheiten der ganz Kleinen aber auch der älteren Vorschulkinder
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter dem Stichwort „Kindergarten Obereisenbach“, vorzugsweise per E-Mail (Anhänge möglichst in einem PDF) an Frau Kellner, ckellner[AT]vz-fn.drs.de.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.se-argental.drs.de oder beim Katholischen Verwaltungszentrum Friedrichshafen, Katharinenstraße 16, 88045 Friedrichshafen, Tel. 07541 7076-0.
Jobbeschreibung
Katholische Gesamtkirchengemeinde Argental
Unsere vier Kindergärten im Argental sind ein lebendiger Teil der Kirchengemeinden und des dörflichen Lebens. Wir bieten ein vielfältiges Angebot an Betreuungsformen für 1-6-jährige Kinder.
Grundlagen unserer pädagogischen Arbeit sind unser christliches Leitbild, das Qualitätshandbuch und der Orientierungsplan des Landes Baden-Württemberg.
Für unseren Kindergarten St. Margaretha in Obereisenbach suchen wir eine/n:
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Erzieher:in oder Kinderpfleger:in
Teilzeit 50 % – unbefristet
In unserem zweigruppigen Kindergarten St. Margaretha betreuen wir Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Wir beziehen uns in unserem pädagogischen Handeln auf den Situationsansatz, der dem Orientierungsplan zu Grunde liegt und von einem wertschätzenden Menschenbild ausgeht.
Wir bieten Ihnen:
- fachliche Begleitung durch unsere Kindergartenbeauftragten und der Fachberatung (Supervision, Beratung)
- Einstellung und Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart AVO-DRS in Anlehnung an den TVöD
- monatliche Entgeltgruppen-Zulage und Jahressonderzahlung
- viele Vorteile und Möglichkeiten (Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket, interne und externe Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen u. a.)
- attraktive familienfreundliche Privilegien und Sozialleistungen wie zusätzliche freie Tage
- hervorragende Entwicklungschancen basierend auf Ihren Stärken
- Langeweile? Nicht bei uns! Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit erwartet Sie
Wir wünschen uns:
- abgeschlossene pädagogische Ausbildung zur Fachkraft gem.
- § 7 KiTaG (Erzieher:in oder Kinderpfleger:in)
- bei Abschlüssen aus dem Ausland: die Anerkennung des Regierungspräsidiums für den Einsatz im Elementarbereich ist Voraussetzung (https://rp.baden-wuerttemberg.de/rps/Abt7/seiten/Zeugnis.aspx)
- Sie identifizieren sich mit einem katholischen Arbeitgeber
- Sie sind engagiert, empathisch, verantwortungsbewusst und flexibel
- die gesunde Entwicklung unserer Kinder ist Ihnen eine Herzensangelegenheit
- Sie erkennen die Bedürfnisse und Besonderheiten der ganz Kleinen aber auch der älteren Vorschulkinder
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter dem Stichwort „Kindergarten Obereisenbach“, vorzugsweise per E-Mail (Anhänge möglichst in einem PDF) an Frau Kellner, ckellner[AT]vz-fn.drs.de.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.se-argental.drs.de oder beim Katholischen Verwaltungszentrum Friedrichshafen, Katharinenstraße 16, 88045 Friedrichshafen, Tel. 07541 7076-0.
Fachberater*in Schwein (m/w/d) Teilzeit
Die LKV Beratungs- und Service GmbH berät mit einem Team von 15 Beratern über 400 landwirtschaftliche Betriebe in den Bereichen Tierproduktion, Tiergesundheit, Tierwohl, Energieeffizienz und betriebliches Qualitätsmanagement. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der vom Land geförderten Modulberatung in ganz Baden-Württemberg, vorrangig in Betrieben mit Rinder- und/oder Schweinehaltung. Für die Beratung von Betrieben mit Schweinehaltung im ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die LKV Beratungs- und Service GmbH berät mit einem Team von 15 Beratern über 400 landwirtschaftliche Betriebe in den Bereichen Tierproduktion, Tiergesundheit, Tierwohl, Energieeffizienz und betriebliches Qualitätsmanagement. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der vom Land geförderten Modulberatung in ganz Baden-Württemberg, vorrangig in Betrieben mit Rinder- und/oder Schweinehaltung.
Für die Beratung von Betrieben mit Schweinehaltung im Raum Südwürttemberg suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit eine(n)
Fachberater*in Schwein (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet
- Beratung von Landwirten rund um die Schweinehaltung
- Durchführen von Einzelberatungen
- Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen
- Betreuung der Mitglieder des Erzeugerringes für Schweine Biberach-Ravensburg
Ihre Qualifikation
- Landwirtschaftsmeister/-techniker oder abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften (M.Sc agrar/B.Sc agrar, Dipl. Ing. Agrar/in FH oder Uni)
- Sehr gute Kenntnisse in der Schweinehaltung, insbesondere in den Bereichen Management, Fütterung, Stallbau und Tiergesundheit
- Starker Praxisbezug zur Landwirtschaft
- Bereitschaft zur Einarbeitung in spezielle Anwendersoftware
Ihre Qualitäten
- Überdurchschnittliches Engagement
- Selbständiges Arbeiten
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz
- Teamfähigkeit, Flexibilität & Belastbarkeit
Und was bieten wir?
Wir bieten Ihnen einen anspruchsvollen Aufgabenbereich mit einer interessanten, verantwortungsvollen Tätigkeit. Sie arbeiten in einem Team von mehreren Fachberatern. Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), der auch eine betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub beinhaltet. Sie agieren dabei von Ihrem zu Hause aus.
Bei Interesse freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-16037 per Post oder E-Mail an die:
LKV Beratungs- und Service GmbH
Heinrich-Baumann-Str. 1-3
70190 Stuttgart
E-Mail: info[AT]lkvbw-beratung.de
Jobbeschreibung
Die LKV Beratungs- und Service GmbH berät mit einem Team von 15 Beratern über 400 landwirtschaftliche Betriebe in den Bereichen Tierproduktion, Tiergesundheit, Tierwohl, Energieeffizienz und betriebliches Qualitätsmanagement. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der vom Land geförderten Modulberatung in ganz Baden-Württemberg, vorrangig in Betrieben mit Rinder- und/oder Schweinehaltung.
Für die Beratung von Betrieben mit Schweinehaltung im Raum Südwürttemberg suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit eine(n)
Fachberater*in Schwein (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet
- Beratung von Landwirten rund um die Schweinehaltung
- Durchführen von Einzelberatungen
- Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen
- Betreuung der Mitglieder des Erzeugerringes für Schweine Biberach-Ravensburg
Ihre Qualifikation
- Landwirtschaftsmeister/-techniker oder abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften (M.Sc agrar/B.Sc agrar, Dipl. Ing. Agrar/in FH oder Uni)
- Sehr gute Kenntnisse in der Schweinehaltung, insbesondere in den Bereichen Management, Fütterung, Stallbau und Tiergesundheit
- Starker Praxisbezug zur Landwirtschaft
- Bereitschaft zur Einarbeitung in spezielle Anwendersoftware
Ihre Qualitäten
- Überdurchschnittliches Engagement
- Selbständiges Arbeiten
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz
- Teamfähigkeit, Flexibilität & Belastbarkeit
Und was bieten wir?
Wir bieten Ihnen einen anspruchsvollen Aufgabenbereich mit einer interessanten, verantwortungsvollen Tätigkeit. Sie arbeiten in einem Team von mehreren Fachberatern. Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), der auch eine betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub beinhaltet. Sie agieren dabei von Ihrem zu Hause aus.
Bei Interesse freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-16037 per Post oder E-Mail an die:
LKV Beratungs- und Service GmbH
Heinrich-Baumann-Str. 1-3
70190 Stuttgart
E-Mail: info[AT]lkvbw-beratung.de
Persönliche/r Referent/in des Oberbürgermeisters und Leitung des Büros des Oberbürgermeisters (m/w/d)
Persönliche/r Referent/in des Oberbürgermeisters und Leitung des Büros des Oberbürgermeisters Beginn 01.03.2025 Vollzeit A 12 Du denkst bei kommunalpolitischen Themen einen Zug voraus und kannst gut organisieren, konzipieren, koordinieren und kommunizieren? Dann bist Du bei uns richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Persönliche/r Referent/in des Oberbürgermeisters ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Persönliche/r Referent/in des Oberbürgermeisters und Leitung des Büros des Oberbürgermeisters
Beginn 01.03.2025 Vollzeit A 12
Du denkst bei kommunalpolitischen Themen einen Zug voraus und kannst gut organisieren, konzipieren, koordinieren und kommunizieren? Dann bist Du bei uns richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als
Persönliche/r Referent/in des Oberbürgermeisters und Leitung des Büros des Oberbürgermeisters
Deine Aufgaben
- Leitung des Büros des Oberbürgermeisters mit den Stabsstellen Bürgerbeteiligung, Integration, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und Wirtschaftsförderung mit insgesamt sieben Mitarbeitenden
- Unterstützung des Oberbürgermeisters in seiner täglichen Aufgabenwahrnehmung sowie bei fachlichen und repräsentativen Verpflichtungen insbesondere Begleitung und Teilnahme an Sitzungen, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Schreiben von Reden, Durchführung von Recherchen und Analysen für Entscheidungsvorlagen
- Koordination der Zusammenarbeit mit Politik, Wirtschaft und Bürgern
- Mitverantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der zentralen politischen wie strategischen Kernziele
- Teilnahme an Mitgliederversammlungen, Fachseminaren und Terminen in Vertretung für den Oberbürgermeister
- Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen im Bereich des Tourismus
- Umsetzung einer einheitlichen Corporate Identity
- Situativ Steuerung, Priorisierung und Bearbeitung von ausgewählten Themen aus allen Fachbereichen und Fachgruppen der Stadtverwaltung
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
- Gute Kenntnisse der Kommunalverwaltung und eine Affinität zur Kommunalpolitik sind wünschenswert
- Analytische, lösungsorientierte und konzeptionelle Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsvermögen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungsstärke, sowie sicheres und freundliches Auftreten
- Überdurchschnittliche Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft, soziale Kompetenz, Führungsqualitäten, Loyalität und Teamgeist
- Bereitschaft und Flexibilität zur Wahrnehmung von Sitzungen und Terminen am Abend sowie vereinzelt am Wochenende
Freue Dich auf
- Eine Stelle, die im Beamtenverhältnis und in Vollzeit besetzt werden kann
- Eine Besoldung bis A 12 je nach persönlichen und besoldungsrechtlichen Voraussetzungen
- Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einer interessanten Funktion
- Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus
- Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare
- Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
- Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)
- Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
- Kostenloses Obst und Getränke
- Einen kostenloser Mediathek-Ausweis
- Zahlung einer Leistungsprämie für Beamte
Fachliche Auskünfte: Herr Dirk Schönberger, Oberbürgermeister
07146 2809-3000
Personalrechtliche Auskünfte: Frau Sina Weiß, Leitung Fachbereich Zentrale Steuerung
07146 2809-3100
Bewerbungsschluss ist der 3. Januar 2025.
Persönliche/r Referent/in des Oberbürgermeisters und Leitung des Büros des Oberbürgermeisters (m/w/d)
Jobbeschreibung
Persönliche/r Referent/in des Oberbürgermeisters und Leitung des Büros des Oberbürgermeisters
Beginn 01.03.2025 Vollzeit A 12
Du denkst bei kommunalpolitischen Themen einen Zug voraus und kannst gut organisieren, konzipieren, koordinieren und kommunizieren? Dann bist Du bei uns richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als
Persönliche/r Referent/in des Oberbürgermeisters und Leitung des Büros des Oberbürgermeisters
Deine Aufgaben
- Leitung des Büros des Oberbürgermeisters mit den Stabsstellen Bürgerbeteiligung, Integration, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und Wirtschaftsförderung mit insgesamt sieben Mitarbeitenden
- Unterstützung des Oberbürgermeisters in seiner täglichen Aufgabenwahrnehmung sowie bei fachlichen und repräsentativen Verpflichtungen insbesondere Begleitung und Teilnahme an Sitzungen, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Schreiben von Reden, Durchführung von Recherchen und Analysen für Entscheidungsvorlagen
- Koordination der Zusammenarbeit mit Politik, Wirtschaft und Bürgern
- Mitverantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der zentralen politischen wie strategischen Kernziele
- Teilnahme an Mitgliederversammlungen, Fachseminaren und Terminen in Vertretung für den Oberbürgermeister
- Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen im Bereich des Tourismus
- Umsetzung einer einheitlichen Corporate Identity
- Situativ Steuerung, Priorisierung und Bearbeitung von ausgewählten Themen aus allen Fachbereichen und Fachgruppen der Stadtverwaltung
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
- Gute Kenntnisse der Kommunalverwaltung und eine Affinität zur Kommunalpolitik sind wünschenswert
- Analytische, lösungsorientierte und konzeptionelle Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsvermögen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungsstärke, sowie sicheres und freundliches Auftreten
- Überdurchschnittliche Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft, soziale Kompetenz, Führungsqualitäten, Loyalität und Teamgeist
- Bereitschaft und Flexibilität zur Wahrnehmung von Sitzungen und Terminen am Abend sowie vereinzelt am Wochenende
Freue Dich auf
- Eine Stelle, die im Beamtenverhältnis und in Vollzeit besetzt werden kann
- Eine Besoldung bis A 12 je nach persönlichen und besoldungsrechtlichen Voraussetzungen
- Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einer interessanten Funktion
- Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus
- Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare
- Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
- Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)
- Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
- Kostenloses Obst und Getränke
- Einen kostenloser Mediathek-Ausweis
- Zahlung einer Leistungsprämie für Beamte
Fachliche Auskünfte: Herr Dirk Schönberger, Oberbürgermeister
07146 2809-3000
Personalrechtliche Auskünfte: Frau Sina Weiß, Leitung Fachbereich Zentrale Steuerung
07146 2809-3100
Bewerbungsschluss ist der 3. Januar 2025.
Architekt/-in oder Bauingenieur/-in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass. Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.
Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?
Architekt/-in oder Bauingenieur/-in (m/w/d)
unbefristet | Vollzeit | EG 11 TVöD / A 12 LBesG
Warum wir?
- Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job mit der Möglichkeit zum Jobsharing
- Ein strukturiertes Onboarding in einem engagierten und aufgeschlossenen Team im Baurecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Eine offene und faire Kultur mit einer hohen Gestaltungsmöglichkeit und modernen Arbeitsplätzen
- Moderne Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
- Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals
Was ist zu tun?
Das Aufgabengebiet im Fachbereich Baurecht am Standort „Entenbad“ umfasst folgende Tätigkeitsschwerpunkte:
- Bauverständige/-r nach § 46 Abs. 4 LBO
- Eigenverantwortliche bauplanungs- und bauordnungsrechtliche Prüfung und abschließende Bearbeitung von Baugesuchen
- Ausstellung von Abgeschlossenheitsbescheinigungen
- Qualifizierte Bauberatung von Bauverantwortlichen, Gemeinden, Architekt/-innen, Statiker/-innen und weiteren am Verfahren beteiligter Personen
- Durchführung von Brandverhütungsschauen, Bauabnahmen sowie Aufgaben der allgemeinen Bauaufsicht und Baukontrolle
- Beurteilung und Beratung in Fragen hinsichtlich der Bautechnik, des Bauordnungsrechts und des Brandschutzes
- Anwendung der Baugenehmigungssoftware ProBauG und Itebau, Terminland.
Was braucht‘s dafür?
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder ein vergleichbares Studium
- Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Publikum, sicheres Auftreten und Teamgeist
- Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Gute IT-Kenntnisse insbesondere in MS-Office
Jetzt sind Sie dran!
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail an karriere[AT]loerrach-landkreis.de
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Nicole Issler-Burger, Telefon: 07621 410-2500, E-Mail: nicole.issler-burger[AT]loerrach-landkreis.de
Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Melanie Sütterlin, Telefon: 07621 410-1224, E-Mail: melanie.suetterlin[AT]loerrach-landkreis.de
Jobbeschreibung
Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.
Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?
Architekt/-in oder Bauingenieur/-in (m/w/d)
unbefristet | Vollzeit | EG 11 TVöD / A 12 LBesG
Warum wir?
- Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job mit der Möglichkeit zum Jobsharing
- Ein strukturiertes Onboarding in einem engagierten und aufgeschlossenen Team im Baurecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Eine offene und faire Kultur mit einer hohen Gestaltungsmöglichkeit und modernen Arbeitsplätzen
- Moderne Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
- Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals
Was ist zu tun?
Das Aufgabengebiet im Fachbereich Baurecht am Standort „Entenbad“ umfasst folgende Tätigkeitsschwerpunkte:
- Bauverständige/-r nach § 46 Abs. 4 LBO
- Eigenverantwortliche bauplanungs- und bauordnungsrechtliche Prüfung und abschließende Bearbeitung von Baugesuchen
- Ausstellung von Abgeschlossenheitsbescheinigungen
- Qualifizierte Bauberatung von Bauverantwortlichen, Gemeinden, Architekt/-innen, Statiker/-innen und weiteren am Verfahren beteiligter Personen
- Durchführung von Brandverhütungsschauen, Bauabnahmen sowie Aufgaben der allgemeinen Bauaufsicht und Baukontrolle
- Beurteilung und Beratung in Fragen hinsichtlich der Bautechnik, des Bauordnungsrechts und des Brandschutzes
- Anwendung der Baugenehmigungssoftware ProBauG und Itebau, Terminland.
Was braucht‘s dafür?
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder ein vergleichbares Studium
- Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Publikum, sicheres Auftreten und Teamgeist
- Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Gute IT-Kenntnisse insbesondere in MS-Office
Jetzt sind Sie dran!
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail an karriere[AT]loerrach-landkreis.de
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Nicole Issler-Burger, Telefon: 07621 410-2500, E-Mail: nicole.issler-burger[AT]loerrach-landkreis.de
Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Melanie Sütterlin, Telefon: 07621 410-1224, E-Mail: melanie.suetterlin[AT]loerrach-landkreis.de
KITA-Leitung (m/w/d)
Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine KITA-LEITUNG (m/w/d) für den Kindergarten Dürerplatz (2-gruppig) ein. IHRE KERNAUFGABEN Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kindertagesstätte Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption und des Qualitätsmanagements Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern Öffentlichkeitsarbei IHRE QUALIFIKATION Staatliche anerkannte Erzieher/in (m/w/d) ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
KITA-LEITUNG (m/w/d)
für den Kindergarten Dürerplatz (2-gruppig) ein.
IHRE KERNAUFGABEN
- Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kindertagesstätte
- Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung
- Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption und des Qualitätsmanagements
- Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern
- Öffentlichkeitsarbei
IHRE QUALIFIKATION
- Staatliche anerkannte Erzieher/in (m/w/d) mit Zusatzausbildung z.B. Fachwirt/in für Organisation und Führung mit dem Schwerpunkt Sozialwesen oder einer vergleichbaren Zusatzqualifikation
- oder ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Art (B.A) Frühkindliche Bildung und
Erziehung; Bachelor of Art (B.A.) Soziale Arbeit oder in einem ähnlichen Studiengang - vorzugsweise Leitungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
- Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen in der Elementarpädagogik und über die Arbeit nach dem Orientierungsplan BW
- Sie begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken mit an einer wertschätzenden Atmosphäre
WIR BIETEN IHNEN
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach dem TVöD-SuE mit weiteren Sozialleistungen wie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsentgelt, etc.
- Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung
- Freistellung für die Leitungstätigkeit (15% pro Gruppe), regelmäßige Fortbildungen, pädagogische Tage für Ihr Team, Klausurtagungen für Leitungen
- Qualifizierte Fachberatung und Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen
- Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie
mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer - JobRad-Bikeleasing
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter www.jobs-nuertingen.de bis zum 1. Dezember 2024.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Parentis unter der Telefonnummer 07022 75-351 gerne zur
Verfügung
Jobbeschreibung
Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
KITA-LEITUNG (m/w/d)
für den Kindergarten Dürerplatz (2-gruppig) ein.
IHRE KERNAUFGABEN
- Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kindertagesstätte
- Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung
- Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption und des Qualitätsmanagements
- Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern
- Öffentlichkeitsarbei
IHRE QUALIFIKATION
- Staatliche anerkannte Erzieher/in (m/w/d) mit Zusatzausbildung z.B. Fachwirt/in für Organisation und Führung mit dem Schwerpunkt Sozialwesen oder einer vergleichbaren Zusatzqualifikation
- oder ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Art (B.A) Frühkindliche Bildung und
Erziehung; Bachelor of Art (B.A.) Soziale Arbeit oder in einem ähnlichen Studiengang - vorzugsweise Leitungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
- Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen in der Elementarpädagogik und über die Arbeit nach dem Orientierungsplan BW
- Sie begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken mit an einer wertschätzenden Atmosphäre
WIR BIETEN IHNEN
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach dem TVöD-SuE mit weiteren Sozialleistungen wie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsentgelt, etc.
- Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung
- Freistellung für die Leitungstätigkeit (15% pro Gruppe), regelmäßige Fortbildungen, pädagogische Tage für Ihr Team, Klausurtagungen für Leitungen
- Qualifizierte Fachberatung und Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen
- Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie
mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer - JobRad-Bikeleasing
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter www.jobs-nuertingen.de bis zum 1. Dezember 2024.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Parentis unter der Telefonnummer 07022 75-351 gerne zur
Verfügung
Pädagogische Fachkräfte nach § 7 KiTaG / stellvertretende Leitung (m/w/d)
Die kath. Gesamtkirchengemeinde Göppingen verfügt über zwölf Einrichtungen und sucht ab sofort: Pädagogische Fachkräfte nach § 7 KiTaG (m/w/d)undEine ständige stellvertretende Leitung (m/w/d) Für die folgenden Einrichtungen: Für unser Kinderhaus Christkönig: Eine ständige stellvertretende Leitung (m/w/d)unbefristet, in Vollzeit, die Eingruppierung erfolgt in S 13 AVO-DRS Für die folgenden Einrichtungen der Gesamtkirchengemeinde: Pädagogische Fachkräfte nach § ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die kath. Gesamtkirchengemeinde Göppingen verfügt über zwölf Einrichtungen und sucht ab sofort:
Pädagogische Fachkräfte nach § 7 KiTaG (m/w/d)
und
Eine ständige stellvertretende Leitung (m/w/d)
Für die folgenden Einrichtungen:
Für unser Kinderhaus Christkönig:
Eine ständige stellvertretende Leitung (m/w/d)
unbefristet, in Vollzeit, die Eingruppierung erfolgt in S 13 AVO-DRS
Für die folgenden Einrichtungen der Gesamtkirchengemeinde:
Pädagogische Fachkräfte nach § 7 KiTaG (m/w/d)
in Vollzeit / Teilzeit nach Absprache ggf. möglich
Kinderhaus Bruder Klaus, für den Kindergartenbereich
Kinderhaus Heilig Geist, für den Kindergartenbereich
Kinderhaus St. Josef, für Kindergarten und Krippe
Kinderhaus St. Nikolaus, für Kindergarten, Krippe & Schülerhort
Kinderhaus St. Paul, für den Kindergartenbereich
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG
- Sie legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team
- Sie pflegen emphatisch Elternpatenschaften
Was wir Ihnen bieten:
- Vergütung gem. AVO-DRS, analog TVöD SuE
- 30 Tage Urlaub (5-Tage Woche)
- Regenerationstage, Umwandlungstage, ggf. Ausgleichstage
- Möglichkeit zu Bildungsurlaub, Besinnungstage
- Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein von Wertschätzung und Respekt geprägtes Arbeitsklima
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-15939 bevorzugt per E-Mail an: Bewerbung.Goeppingen-Geislingen[AT]kvz.drs.de oder an
Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen
Herr Lang
Hauptstr. 48
73072 Donzdorf
Jobbeschreibung
Die kath. Gesamtkirchengemeinde Göppingen verfügt über zwölf Einrichtungen und sucht ab sofort:
Pädagogische Fachkräfte nach § 7 KiTaG (m/w/d)
und
Eine ständige stellvertretende Leitung (m/w/d)
Für die folgenden Einrichtungen:
Für unser Kinderhaus Christkönig:
Eine ständige stellvertretende Leitung (m/w/d)
unbefristet, in Vollzeit, die Eingruppierung erfolgt in S 13 AVO-DRS
Für die folgenden Einrichtungen der Gesamtkirchengemeinde:
Pädagogische Fachkräfte nach § 7 KiTaG (m/w/d)
in Vollzeit / Teilzeit nach Absprache ggf. möglich
Kinderhaus Bruder Klaus, für den Kindergartenbereich
Kinderhaus Heilig Geist, für den Kindergartenbereich
Kinderhaus St. Josef, für Kindergarten und Krippe
Kinderhaus St. Nikolaus, für Kindergarten, Krippe & Schülerhort
Kinderhaus St. Paul, für den Kindergartenbereich
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG
- Sie legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team
- Sie pflegen emphatisch Elternpatenschaften
Was wir Ihnen bieten:
- Vergütung gem. AVO-DRS, analog TVöD SuE
- 30 Tage Urlaub (5-Tage Woche)
- Regenerationstage, Umwandlungstage, ggf. Ausgleichstage
- Möglichkeit zu Bildungsurlaub, Besinnungstage
- Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein von Wertschätzung und Respekt geprägtes Arbeitsklima
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-15939 bevorzugt per E-Mail an: Bewerbung.Goeppingen-Geislingen[AT]kvz.drs.de oder an
Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen
Herr Lang
Hauptstr. 48
73072 Donzdorf
Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Fellbach im Kopf▪ Erzieher / pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in unterschiedlichen Funktionen Kinderbetreuungseinrichtungen Unbefristet Vollzeit und Teilzeit Haben Sie Fellbach im Kopf? Kein Wunder. Unsere Kitas zeichnen sich durch hohe Qualität und Engagement aus – dies zeigt sich auch darin, dass wir mit einer Kita unter den Finalisten des Deutschen Kitapreises 2024 sind. Werden Sie Teil ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Fellbach im Kopf▪
Erzieher / pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
in unterschiedlichen Funktionen
Kinderbetreuungseinrichtungen
Unbefristet
Vollzeit und Teilzeit
Haben Sie Fellbach im Kopf? Kein Wunder. Unsere Kitas zeichnen sich durch hohe Qualität und Engagement aus – dies zeigt sich auch darin, dass wir mit einer Kita unter den Finalisten des Deutschen Kitapreises 2024 sind. Werden Sie Teil unseres Teams!
Was Sie gestalten▪
Die Beobachtung und Begleitung des kindlichen Spiels sowie die Erziehung der Kinder zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Menschen stehen für uns im Mittelpunkt der täglichen Arbeit.
Wir bieten folgende Arbeitsfelder an:
- Kleinkindbetreuung
- Altersmischung
- Kindergarten
- Schülerbetreuung und Hort
Ihre Benefits▪
Gehalt
S 4 – S 8b
Mitgestalten
Ideen einbringen
Bikeleasing
Radbonus
ÖPNV-Ticket
Zuschuss
Weiterbildung
Fortbildungen
Gesundheit
Aktiv & fit
Natur
Naherholung
Betreuung
für Ihre Kinder
zusätzliche
freie Tage (SuE)
Bonus
SuE-Zulage
Höherer
Personalschlüssel
Vorsorge
fürs Alter
Was Sie mitbringen▪
- Erzieher, Kindheitspädagoge, Kinderpfleger (m/w/d) oder
- weitere Fachkräfte nach dem Fachkräftekatalog § 7 KiTaG
- Offenheit und Engagement
- soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen
Ihre Fragen▪
- Frau Pfaff für fachliche Fragen
Tel. 0711/5851-229 - Frau Frey für arbeitsrechtliche Fragen
Tel. 0711/5851-598
Jetzt bewerben und milgestalten▪
jobs.fellbach.de
Jobbeschreibung
Fellbach im Kopf▪
Erzieher / pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
in unterschiedlichen Funktionen
Kinderbetreuungseinrichtungen
Unbefristet
Vollzeit und Teilzeit
Haben Sie Fellbach im Kopf? Kein Wunder. Unsere Kitas zeichnen sich durch hohe Qualität und Engagement aus – dies zeigt sich auch darin, dass wir mit einer Kita unter den Finalisten des Deutschen Kitapreises 2024 sind. Werden Sie Teil unseres Teams!
Was Sie gestalten▪
Die Beobachtung und Begleitung des kindlichen Spiels sowie die Erziehung der Kinder zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Menschen stehen für uns im Mittelpunkt der täglichen Arbeit.
Wir bieten folgende Arbeitsfelder an:
- Kleinkindbetreuung
- Altersmischung
- Kindergarten
- Schülerbetreuung und Hort
Ihre Benefits▪
Gehalt
S 4 – S 8b
Mitgestalten
Ideen einbringen
Bikeleasing
Radbonus
ÖPNV-Ticket
Zuschuss
Weiterbildung
Fortbildungen
Gesundheit
Aktiv & fit
Natur
Naherholung
Betreuung
für Ihre Kinder
zusätzliche
freie Tage (SuE)
Bonus
SuE-Zulage
Höherer
Personalschlüssel
Vorsorge
fürs Alter
Was Sie mitbringen▪
- Erzieher, Kindheitspädagoge, Kinderpfleger (m/w/d) oder
- weitere Fachkräfte nach dem Fachkräftekatalog § 7 KiTaG
- Offenheit und Engagement
- soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen
Ihre Fragen▪
- Frau Pfaff für fachliche Fragen
Tel. 0711/5851-229 - Frau Frey für arbeitsrechtliche Fragen
Tel. 0711/5851-598
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jobs.fellbach.de
Pädagogische Fachkraft im Landesprogramm 'Sprach-Kitas' (m/w/d)
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pädagogische Fachkraft im Landesprogramm ‚Sprach-Kitas‘ (m/w/d)
Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, Kindertagesstätte In der Au, Stadtbezirk Schwenningen, befristet bis Ende Mutterschutz, ggfs. Elternzeit, Teilzeit 19,5 Std./Wo., EG S 8b TVöD-SuE
Zentral gelegen in der Innenstadt von Schwenningen öffnet unser Haus für Kinder im Alter zwischen 3 – 6 Jahren. In unserer Einrichtung streben wir für alle Familien eine erlebbare Willkommenskultur an. Das einzelne Kind steht mit seinen persönlichen Lernstrategien im Mittelpunkt. Die pädagogischen Grundlagen sind der Situationsansatz, die Multiplen Intelligenzen nach Howard Gardner und die Bildungs- und Lerngeschichten des Deutschen Jugendinstitutes (DJI). Aufgrund dieser Kenntnisse werden dem Kind gezielte Lernerfahrungen ermöglicht, um es in seinen Kompetenzen individuell zu stärken und zu fördern. Durch die Beobachtung und anschließende Analyse der kindlichen Handlungsweisen in Alltagssituationen können die individuellen Lernwege verstanden werden.
Ihre Aufgaben
- Tätigkeit als Multiplikator/-in für die Bereiche Inklusion, Sprache und Familie
- Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung der Kindertagesstätte bei der alltagsintegrierten sprachlichen Bildungsarbeit, bei der Zusammenarbeit mit Familien, der inklusiven Pädagogik sowie Medienbildung
- enge Zusammenarbeit/Austausch mit der Kita-Leitung in verschiedenen Arbeitskreisen
- Teamfortbildungen zu den vier Bausteinen Sprache, Elternarbeit, Inklusion und Medienpädagogik organisieren und durchführen
- Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption zu den oben genannten Schwerpunkten
- Umsetzung der Vorgaben des Landesprojekts ‚Sprach-Kita‘
Unser Angebot
- Begleitung und Unterstützung durch die Fachberatung im Landesprogramm ‚Sprach-Kita‘
- regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision und ‚Dienst ohne Kinder‘
- liebevoll gestaltete Kindertagesstätte mit Außenspielgelände
- interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten
- arbeiten nach dem Konzept ‚Bildungs- und Lerngeschichten‘
- geregelte Arbeits- und Vorbereitungszeiten nach Dienstplan, inkl. 1 Nachmittag/Woche
- zukunftssichere Beschäftigung
- im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- 25 € Arbeitgeberzuschuss zum ‚Move-Deutschland-Ticket Job‘
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene ‚Work-Life-Balance‘
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
Ihr Profil
- abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in, möglichst mit Zusatzqualifikation oder Fortbildungen in einem der oben genannten Bereiche bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozial-, Früh-, Heilpädagogik oder vergleichbare Fachrichtung
- Fortbildungsbereitschaft
- mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
- fundiertes Fachwissen über sprachliche Bildung
- Kommunikationsfähigkeit
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- gute Sprachkenntnisse in Deutsch
- Impfung bzw. Immunität gegen Masern
STADTVERWALTUNG
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 31.01.2025.
Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen
Fragen zur Stelle? Einfach anrufen
Andrea Lienhard, Tel. 07720 67301
Informationen über die Kindertagesstätte:
https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-in-der-au/
Jobbeschreibung
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pädagogische Fachkraft im Landesprogramm ‚Sprach-Kitas‘ (m/w/d)
Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, Kindertagesstätte In der Au, Stadtbezirk Schwenningen, befristet bis Ende Mutterschutz, ggfs. Elternzeit, Teilzeit 19,5 Std./Wo., EG S 8b TVöD-SuE
Zentral gelegen in der Innenstadt von Schwenningen öffnet unser Haus für Kinder im Alter zwischen 3 – 6 Jahren. In unserer Einrichtung streben wir für alle Familien eine erlebbare Willkommenskultur an. Das einzelne Kind steht mit seinen persönlichen Lernstrategien im Mittelpunkt. Die pädagogischen Grundlagen sind der Situationsansatz, die Multiplen Intelligenzen nach Howard Gardner und die Bildungs- und Lerngeschichten des Deutschen Jugendinstitutes (DJI). Aufgrund dieser Kenntnisse werden dem Kind gezielte Lernerfahrungen ermöglicht, um es in seinen Kompetenzen individuell zu stärken und zu fördern. Durch die Beobachtung und anschließende Analyse der kindlichen Handlungsweisen in Alltagssituationen können die individuellen Lernwege verstanden werden.
Ihre Aufgaben
- Tätigkeit als Multiplikator/-in für die Bereiche Inklusion, Sprache und Familie
- Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung der Kindertagesstätte bei der alltagsintegrierten sprachlichen Bildungsarbeit, bei der Zusammenarbeit mit Familien, der inklusiven Pädagogik sowie Medienbildung
- enge Zusammenarbeit/Austausch mit der Kita-Leitung in verschiedenen Arbeitskreisen
- Teamfortbildungen zu den vier Bausteinen Sprache, Elternarbeit, Inklusion und Medienpädagogik organisieren und durchführen
- Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption zu den oben genannten Schwerpunkten
- Umsetzung der Vorgaben des Landesprojekts ‚Sprach-Kita‘
Unser Angebot
- Begleitung und Unterstützung durch die Fachberatung im Landesprogramm ‚Sprach-Kita‘
- regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision und ‚Dienst ohne Kinder‘
- liebevoll gestaltete Kindertagesstätte mit Außenspielgelände
- interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten
- arbeiten nach dem Konzept ‚Bildungs- und Lerngeschichten‘
- geregelte Arbeits- und Vorbereitungszeiten nach Dienstplan, inkl. 1 Nachmittag/Woche
- zukunftssichere Beschäftigung
- im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- 25 € Arbeitgeberzuschuss zum ‚Move-Deutschland-Ticket Job‘
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene ‚Work-Life-Balance‘
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
Ihr Profil
- abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in, möglichst mit Zusatzqualifikation oder Fortbildungen in einem der oben genannten Bereiche bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozial-, Früh-, Heilpädagogik oder vergleichbare Fachrichtung
- Fortbildungsbereitschaft
- mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
- fundiertes Fachwissen über sprachliche Bildung
- Kommunikationsfähigkeit
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- gute Sprachkenntnisse in Deutsch
- Impfung bzw. Immunität gegen Masern
STADTVERWALTUNG
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 31.01.2025.
Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen
Fragen zur Stelle? Einfach anrufen
Andrea Lienhard, Tel. 07720 67301
Informationen über die Kindertagesstätte:
https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-in-der-au/