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Projektleitung für Generalplanung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
EIN JOB BEI KOHLBECKER MACHT DICH ZUM GLOBAL PLAYER. Es sind nicht die Bauwerke. Es sind die Menschen, die Bauwerke nutzen. Das ist es, was bei Kohlbecker Architektur ausmacht. Seit fast 100 Jahren. Von der ersten Planung bis zur kompletten Umsetzung suchen wir eine Lösung. So schaffte sich Kohlbecker mit seinen ca. 150 Mitarbeitern eine ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
EIN JOB BEI KOHLBECKER MACHT DICH ZUM
GLOBAL PLAYER.
Es sind nicht die Bauwerke. Es sind die Menschen, die Bauwerke nutzen. Das ist es, was bei Kohlbecker Architektur ausmacht. Seit fast 100 Jahren. Von der ersten Planung bis zur kompletten Umsetzung suchen wir eine Lösung. So schaffte sich Kohlbecker mit seinen ca. 150 Mitarbeitern eine weltweite Reputation als Gesamtplaner für Großprojekte und Industriebauten. Wir entwickeln Ideen, die wirklich realisiert werden können.
Denn seit vielen Jahrzehnten sind wir Vorreiter der Digitalität.
Wäre ein Job bei Kohlbecker etwas für dich? Ab sofort suchen wir eine
in Voll- oder Teilzeit für unser Büro in Köln
Fünf Gründe für dich
Als erfahrener Projektleiter stemmst du Generalplanungsprojekte mit Leichtigkeit
– gerne mit ersten Erfahrungen im Bereich Industriebau.
Mit großer Freude koordinierst du
interne und externe Fachplaner wie
kein Zweiter.
Du vertrittst Kohlbecker bei Partnern, Bauherren und Behörden – professionell und freundlich.
Du führst deine Projektteams gerne vollkommen eigenverantwortlich und auf Augenhöhe.
Im Umgang mit klassischen Projekt- Management-Tools macht dir so schnell keiner etwas vor.
Fünf Gründe für Kohlbecker
Abwechslung gefällig? Deine Erfahrung
und dein Können werden in immer neuen Projekten gebraucht.
Bei uns wächst du fachlich und persönlich: mit unseren auf dich zugeschnittenen
Fort- und Weiterbildungen sowie unserer eigens für unsere Mitarbeiter konzipierten AcadeME uvm.
Automotive, Lebensmittelindustrie, Medien und mehr: Mit unserem internationalen Kundenportfolio wird es nie langweilig.
Es gibt Veränderungen in deinem Leben? Wir können Arbeitszeit und -ort flexibel mit dir abstimmen, wo es geht. Hybrides Arbeiten ist für uns selbstverständlich.
Wir wollen, dass du dich wohlfühlst, gesund und abgesichert bist. Das fördern wir u. a. durch Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing und betriebliche Altersvorsorge. Teamevents und Feste gibt’s natürlich auch!
Don‘t be part of the problem. BE PART OF KOHLBECKER.
Deine Bewerbung richtest du bitte unter Angabe der Referenznummer YF-18772 als PDF an
Herrn Jonas Mitzel unter bewerbung[AT]kohlbecker.de
(Dateigröße: maximal 6 MB). Gerne ist er auch im Vorfeld
für dich da unter +49 7225 66 496.
Jobbeschreibung
EIN JOB BEI KOHLBECKER MACHT DICH ZUM
GLOBAL PLAYER.
Es sind nicht die Bauwerke. Es sind die Menschen, die Bauwerke nutzen. Das ist es, was bei Kohlbecker Architektur ausmacht. Seit fast 100 Jahren. Von der ersten Planung bis zur kompletten Umsetzung suchen wir eine Lösung. So schaffte sich Kohlbecker mit seinen ca. 150 Mitarbeitern eine weltweite Reputation als Gesamtplaner für Großprojekte und Industriebauten. Wir entwickeln Ideen, die wirklich realisiert werden können.
Denn seit vielen Jahrzehnten sind wir Vorreiter der Digitalität.
Wäre ein Job bei Kohlbecker etwas für dich? Ab sofort suchen wir eine
in Voll- oder Teilzeit für unser Büro in Köln
Fünf Gründe für dich
Als erfahrener Projektleiter stemmst du Generalplanungsprojekte mit Leichtigkeit
– gerne mit ersten Erfahrungen im Bereich Industriebau.
Mit großer Freude koordinierst du
interne und externe Fachplaner wie
kein Zweiter.
Du vertrittst Kohlbecker bei Partnern, Bauherren und Behörden – professionell und freundlich.
Du führst deine Projektteams gerne vollkommen eigenverantwortlich und auf Augenhöhe.
Im Umgang mit klassischen Projekt- Management-Tools macht dir so schnell keiner etwas vor.
Fünf Gründe für Kohlbecker
Abwechslung gefällig? Deine Erfahrung
und dein Können werden in immer neuen Projekten gebraucht.
Bei uns wächst du fachlich und persönlich: mit unseren auf dich zugeschnittenen
Fort- und Weiterbildungen sowie unserer eigens für unsere Mitarbeiter konzipierten AcadeME uvm.
Automotive, Lebensmittelindustrie, Medien und mehr: Mit unserem internationalen Kundenportfolio wird es nie langweilig.
Es gibt Veränderungen in deinem Leben? Wir können Arbeitszeit und -ort flexibel mit dir abstimmen, wo es geht. Hybrides Arbeiten ist für uns selbstverständlich.
Wir wollen, dass du dich wohlfühlst, gesund und abgesichert bist. Das fördern wir u. a. durch Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing und betriebliche Altersvorsorge. Teamevents und Feste gibt’s natürlich auch!
Don‘t be part of the problem. BE PART OF KOHLBECKER.
Deine Bewerbung richtest du bitte unter Angabe der Referenznummer YF-18772 als PDF an
Herrn Jonas Mitzel unter bewerbung[AT]kohlbecker.de
(Dateigröße: maximal 6 MB). Gerne ist er auch im Vorfeld
für dich da unter +49 7225 66 496.
Heilerziehungspfleger/ Heilerziehungspflegerin (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Heilerziehungspfleger/ Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für den LVR-Wohnverbund in Lohmar Jetzt bewerben! Standort: Lohmar Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben Vergütung: S8b TVöD-SuE Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Das sind Ihre Aufgaben Als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) beim LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
für den LVR-Wohnverbund in Lohmar
Standort:
Lohmar
Einsatzstelle:
LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:
S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit:
Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart:
nächstmöglich
Das sind Ihre Aufgaben
Als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) beim LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.
Das erwartet Sie:
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereiche. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
- Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
- Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
- Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
- Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.
Das bieten wir Ihnen
Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
Das bringen Sie mit
Voraussetzung für die Besetzung:
- Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
- Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende
Wünschenswert sind:
- Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Flexibilität und Selbständigkeit
Worauf es uns noch ankommt
Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!
Wer wir sind
Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung im Rheinland. Rund 2.700 Mitarbeitende erbringen für über 2.400 Erwachsene mit geistiger und mehrfacher Behinderung individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen und in der eigenen Wohnung. Auch Menschen mit autistischer Behinderung und hohem sozialen Integrationsbedarf erhalten professionelle Unterstützung.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Herr Külheim
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und der Referenznummer YF-18651 Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Jobbeschreibung
für den LVR-Wohnverbund in Lohmar
Standort:
Lohmar
Einsatzstelle:
LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:
S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit:
Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart:
nächstmöglich
Das sind Ihre Aufgaben
Als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) beim LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.
Das erwartet Sie:
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereiche. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
- Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
- Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
- Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
- Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.
Das bieten wir Ihnen
Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
Das bringen Sie mit
Voraussetzung für die Besetzung:
- Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
- Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende
Wünschenswert sind:
- Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Flexibilität und Selbständigkeit
Worauf es uns noch ankommt
Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!
Wer wir sind
Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung im Rheinland. Rund 2.700 Mitarbeitende erbringen für über 2.400 Erwachsene mit geistiger und mehrfacher Behinderung individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen und in der eigenen Wohnung. Auch Menschen mit autistischer Behinderung und hohem sozialen Integrationsbedarf erhalten professionelle Unterstützung.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Herr Külheim
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und der Referenznummer YF-18651 Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Referent/in „Bankbetreuung“ (m/w/d)
Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 700 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich. Wir suchen für die Abteilung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?
Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 700 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene.
Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.
Wir suchen für die Abteilung „Bankbetreuung Nord“ im Bereich „Sicherungseinrichtung“ am Standort Bonn baldmöglichst eine/n
Das bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten
- Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem EU-Ausland arbeiten
- Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub
- Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei
- Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur
- Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite
- Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg
- Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden
- Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt an der Museumsmeile in Bonn
Was Sie erwartet:
- Eigenständige Analyse von Banken: Sie analysieren eigenverantwortlich die wirtschaftlichen Verhältnisse und Risiken unserer Mitgliedsbanken – insbesondere im Rahmen von Monitoring-, Präventions- und Sanierungsprozessen.
- Begleitung bei der Neustrukturierung und Sanierung: Sie unterstützen Banken bei der Weiterentwicklung und Neustrukturierung ihrer Geschäftsmodelle oder im Rahmen von Sanierungsprozessen.
- Dialog mit Management und Aufsichtsgremien: Sie diskutieren Ihre Erkenntnisse und Empfehlungen mit dem Management und den Aufsichtsgremien der begleiteten Banken und sind dabei wichtiger Impulsgeber und Sparringspartner.
- Proaktive Unterstützung der Abteilung: Sie tragen aktiv zur Umsetzung der Abteilungsziele bei und begleiten Gremiensitzungen.
Was Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zur Bankbetriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrungen und umfassende Kenntnisse im Bankenbereich (Prüfung, Steuerung, Controlling und Aufsichtsrecht)
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Team- und hohe Kommunikationsfähigkeit
- Empathie und Überzeugungskraft sowie Durchsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft, Fähigkeit zur Selbstorganisation und Eigeninitiative
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns bitte mithilfe des nachfolgenden Formulars:
- Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben)
- Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung
Wir freuen uns auf Sie.
Sie wollen sich einen ersten Eindruck von uns machen?
Schauen Sie gerne bei uns in LinkedIn vorbei!
Wir freuen uns auf Sie.
Jobbeschreibung
Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?
Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 700 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene.
Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.
Wir suchen für die Abteilung „Bankbetreuung Nord“ im Bereich „Sicherungseinrichtung“ am Standort Bonn baldmöglichst eine/n
Das bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten
- Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem EU-Ausland arbeiten
- Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub
- Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei
- Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur
- Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite
- Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg
- Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden
- Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt an der Museumsmeile in Bonn
Was Sie erwartet:
- Eigenständige Analyse von Banken: Sie analysieren eigenverantwortlich die wirtschaftlichen Verhältnisse und Risiken unserer Mitgliedsbanken – insbesondere im Rahmen von Monitoring-, Präventions- und Sanierungsprozessen.
- Begleitung bei der Neustrukturierung und Sanierung: Sie unterstützen Banken bei der Weiterentwicklung und Neustrukturierung ihrer Geschäftsmodelle oder im Rahmen von Sanierungsprozessen.
- Dialog mit Management und Aufsichtsgremien: Sie diskutieren Ihre Erkenntnisse und Empfehlungen mit dem Management und den Aufsichtsgremien der begleiteten Banken und sind dabei wichtiger Impulsgeber und Sparringspartner.
- Proaktive Unterstützung der Abteilung: Sie tragen aktiv zur Umsetzung der Abteilungsziele bei und begleiten Gremiensitzungen.
Was Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zur Bankbetriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrungen und umfassende Kenntnisse im Bankenbereich (Prüfung, Steuerung, Controlling und Aufsichtsrecht)
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Team- und hohe Kommunikationsfähigkeit
- Empathie und Überzeugungskraft sowie Durchsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft, Fähigkeit zur Selbstorganisation und Eigeninitiative
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns bitte mithilfe des nachfolgenden Formulars:
- Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben)
- Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung
Wir freuen uns auf Sie.
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Wir freuen uns auf Sie.
Pflegepädagoge / Lehrer für Pflegeberufe als Kursleiter und Ausbildungsbegleiter (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit
Als staatlich anerkannte Pflegeschule mit Sitz in Kempen am Niederrhein bietet die Pflegeschule Bork sowohl die 3-jährige Ausbildung zur staatlich examinierten Pflegefachkraft als auch Aus- und Weiterbildungen im Gesundheitswesen an. So arbeiten wir Als mittelständisches Familienunternehmen leben wir flache Hierarchien. Ein gutes Betriebsklima, eine wertschätzende Führung und regelmäßige Feedbackgespräche sind für uns das A und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als staatlich anerkannte Pflegeschule mit Sitz in Kempen am Niederrhein bietet die Pflegeschule Bork sowohl die 3-jährige Ausbildung zur staatlich examinierten Pflegefachkraft als auch Aus- und Weiterbildungen im Gesundheitswesen an.
So arbeiten wir
Als mittelständisches Familienunternehmen leben wir flache Hierarchien. Ein gutes Betriebsklima, eine wertschätzende Führung und regelmäßige Feedbackgespräche sind für uns das A und O.
Da uns Bildung wichtig ist, fördern wir nebenbei noch das berufsbegleitende Masterstudium.
als Kursleiter und Ausbildungsbegleiter (w/m/d)
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit
Sie bringen mit
- 3-jährige examinierte Berufsausbildung in einem Pflegeberuf
- Abgeschlossenes Studium der Medizin- bzw. Berufs- oder Pflegepädagogik oder vergleichbarer Abschluss in Verbindung mit einer Zusatzqualifikation über min. 400 Std. in der Pflegepädagogik
- Spaß am Unterrichten und an der Entwicklung von Lehrplänen und Prüfungsaufgaben
Was Sie erwartet
- Kursleitung
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von theoretischem und fachpraktischem Unterricht
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Klausuren und Examensprüfungen
- Begleitung der Azubis in der Praxis
- Mitwirkung bei der Erstellung von Curricula
Unser Standort
Derzeit bauen wir ein neues Bildungszentrum in Kempen. Der Umzug in den Neubau erfolgt im Herbst 2025.
Unser Standort vereint bequeme Erreichbarkeit und umweltfreundliche Mobilität:
Genießen Sie die direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenlose Parkplätze am Büro für Autofahrer, eine optimale Autobahnanbindung für Pendler und sichere Fahrradstellplätze für umweltbewusste und aktive Mitarbeiter.
- Anbindung an ÖPNV
- Fahrradstellplätze
- Autobahnanbindung
- Kostenfreie Parkplätze
Außerdem bieten wir Ihnen
- Homeoffice
- 38-Stunden-Woche
- bis zu 5.000 € zzgl. Bonus
- Bikeleasing
- Familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien in einem internationalen Umfeld
- Gute Work-Life-Balance mit geregelten Unterrichts-/Arbeitszeiten (08:30 – 14:30 Uhr)
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Sonderprämien für besondere Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- VWL-Zuschuss
- Firmenveranstaltungen (Weihnachtsfeier, regelmäßige Frühstückstreffen)
- Freie Getränke
- Intensive Einarbeitung
- Persönliche Weiterbildung mit Kostenübernahme
- Förderung des berufsbegleitenden Masterstudiums
- Moderne Arbeitsmittel (IPad, Smart Board)
- Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Ihr Gehalt orientiert sich an dem Tarif des öffentlichen Dienstes. 30 Tage Urlaub, Betriebsferien und Studientage gibt es von uns noch on top dazu!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-16067 an bork[AT]pflegeschule-bork.de oder kontaktieren Sie uns telefonisch.
Nadine Bork
Geschäftsführung
Katharina Kreuels
Schulleitung
Pflegepädagoge / Lehrer für Pflegeberufe als Kursleiter und Ausbildungsbegleiter (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Als staatlich anerkannte Pflegeschule mit Sitz in Kempen am Niederrhein bietet die Pflegeschule Bork sowohl die 3-jährige Ausbildung zur staatlich examinierten Pflegefachkraft als auch Aus- und Weiterbildungen im Gesundheitswesen an.
So arbeiten wir
Als mittelständisches Familienunternehmen leben wir flache Hierarchien. Ein gutes Betriebsklima, eine wertschätzende Führung und regelmäßige Feedbackgespräche sind für uns das A und O.
Da uns Bildung wichtig ist, fördern wir nebenbei noch das berufsbegleitende Masterstudium.
als Kursleiter und Ausbildungsbegleiter (w/m/d)
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit
Sie bringen mit
- 3-jährige examinierte Berufsausbildung in einem Pflegeberuf
- Abgeschlossenes Studium der Medizin- bzw. Berufs- oder Pflegepädagogik oder vergleichbarer Abschluss in Verbindung mit einer Zusatzqualifikation über min. 400 Std. in der Pflegepädagogik
- Spaß am Unterrichten und an der Entwicklung von Lehrplänen und Prüfungsaufgaben
Was Sie erwartet
- Kursleitung
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von theoretischem und fachpraktischem Unterricht
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Klausuren und Examensprüfungen
- Begleitung der Azubis in der Praxis
- Mitwirkung bei der Erstellung von Curricula
Unser Standort
Derzeit bauen wir ein neues Bildungszentrum in Kempen. Der Umzug in den Neubau erfolgt im Herbst 2025.
Unser Standort vereint bequeme Erreichbarkeit und umweltfreundliche Mobilität:
Genießen Sie die direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenlose Parkplätze am Büro für Autofahrer, eine optimale Autobahnanbindung für Pendler und sichere Fahrradstellplätze für umweltbewusste und aktive Mitarbeiter.
- Anbindung an ÖPNV
- Fahrradstellplätze
- Autobahnanbindung
- Kostenfreie Parkplätze
Außerdem bieten wir Ihnen
- Homeoffice
- 38-Stunden-Woche
- bis zu 5.000 € zzgl. Bonus
- Bikeleasing
- Familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien in einem internationalen Umfeld
- Gute Work-Life-Balance mit geregelten Unterrichts-/Arbeitszeiten (08:30 – 14:30 Uhr)
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Sonderprämien für besondere Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- VWL-Zuschuss
- Firmenveranstaltungen (Weihnachtsfeier, regelmäßige Frühstückstreffen)
- Freie Getränke
- Intensive Einarbeitung
- Persönliche Weiterbildung mit Kostenübernahme
- Förderung des berufsbegleitenden Masterstudiums
- Moderne Arbeitsmittel (IPad, Smart Board)
- Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Ihr Gehalt orientiert sich an dem Tarif des öffentlichen Dienstes. 30 Tage Urlaub, Betriebsferien und Studientage gibt es von uns noch on top dazu!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-16067 an bork[AT]pflegeschule-bork.de oder kontaktieren Sie uns telefonisch.
Nadine Bork
Geschäftsführung
Katharina Kreuels
Schulleitung
HeilerziehungspflegerIn, Alten-, Gesundheits- und KrankenpflegerIn o. ä. (m/w/d) in Teilzeit für den Nachtdienst
Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei begleiten wir professionell Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Wohn- und Lebensfeld mit dem Ziel, ihnen die Teilhabe am sozialen Leben im Rahmen ihrer persönlichen Fähigkeiten zu ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten
für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei
begleiten wir professionell Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Wohn- und Lebensfeld mit dem Ziel, ihnen die Teilhabe am sozialen Leben im Rahmen ihrer persönlichen Fähigkeiten zu ermöglichen.
Verschaffen Sie sich selbst einen Eindruck:
Internetseite: lhbl.de
Instagram: lhbl.de
Für unsere Wohngemeinschaft Haus Drei Birken in Hückeswagen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Alten-, Gesundheits- und KrankenpflegerIn o. ä. (alle Geschlechter willkommen) in Teilzeit
für den Nachtdienst (bis zu 50%)
Ihre Perspektiven:
- Begleitung der BewohnerInnen unserer Wohngemeinschaft während der Nachtstunden
- Ermöglichung sozialer Teilhabe durch eine Gruppengröße von 29 Personen
- Arbeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsfeld durch ganzheitliches Konzept (Förderung, Organisation, Pflege, Administration)
- Verlässliche Arbeitsstruktur in 7 Tage Blöcken
Ihr Profil:
- Interesse an der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigungen
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Teamplayer-Eigenschaften
- Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und
weitere Zusatzleistungen - Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Einbringen der individuellen Persönlichkeit
Haben Sie Fragen? Dann melden Sie sich gerne
bei Ihrer Ansprechpartnerin!
Nilay Laugallies,
Tel.: 02192 8538-1011
Sie möchten ihre Innovationskraft sinnstiftend einbringen?
Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-16979 unter:
lhbl.de/karriere.html oder per Mail in einer Pdf-Datei an Bewerbung-HDB[AT]lhbl.de
HeilerziehungspflegerIn, Alten-, Gesundheits- und KrankenpflegerIn o. ä. (m/w/d) in Teilzeit für den Nachtdienst
Jobbeschreibung
Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten
für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei
begleiten wir professionell Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Wohn- und Lebensfeld mit dem Ziel, ihnen die Teilhabe am sozialen Leben im Rahmen ihrer persönlichen Fähigkeiten zu ermöglichen.
Verschaffen Sie sich selbst einen Eindruck:
Internetseite: lhbl.de
Instagram: lhbl.de
Für unsere Wohngemeinschaft Haus Drei Birken in Hückeswagen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Alten-, Gesundheits- und KrankenpflegerIn o. ä. (alle Geschlechter willkommen) in Teilzeit
für den Nachtdienst (bis zu 50%)
Ihre Perspektiven:
- Begleitung der BewohnerInnen unserer Wohngemeinschaft während der Nachtstunden
- Ermöglichung sozialer Teilhabe durch eine Gruppengröße von 29 Personen
- Arbeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsfeld durch ganzheitliches Konzept (Förderung, Organisation, Pflege, Administration)
- Verlässliche Arbeitsstruktur in 7 Tage Blöcken
Ihr Profil:
- Interesse an der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigungen
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Teamplayer-Eigenschaften
- Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und
weitere Zusatzleistungen - Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Einbringen der individuellen Persönlichkeit
Haben Sie Fragen? Dann melden Sie sich gerne
bei Ihrer Ansprechpartnerin!
Nilay Laugallies,
Tel.: 02192 8538-1011
Sie möchten ihre Innovationskraft sinnstiftend einbringen?
Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-16979 unter:
lhbl.de/karriere.html oder per Mail in einer Pdf-Datei an Bewerbung-HDB[AT]lhbl.de
Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Heilerziehungspfleger/ Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere LVR-Wohnverbünde in Euskirchen Jetzt bewerben! Standort: Euskirchen Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben Vergütung: S8b TVöD-SuE Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Das sind Ihre Aufgaben Als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
für unsere LVR-Wohnverbünde in Euskirchen
Standort:
Euskirchen
Einsatzstelle:
LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:
S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit:
Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart:
nächstmöglich
Das sind Ihre Aufgaben
Als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.
Das erwartet Sie:
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereiche. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
- Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
- Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
- Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
- Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.
Das bieten wir Ihnen
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
LVR-Flex-Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
Das bringen Sie mit
Voraussetzung für die Besetzung:
- Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
- Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende
Wünschenswert sind:
- Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Flexibilität und Selbständigkeit
Worauf es uns noch ankommt
Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!
Wer wir sind
Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung im Rheinland. Rund 2.700 Mitarbeitende erbringen für über 2.400 Erwachsene mit geistiger und mehrfacher Behinderung individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen und in der eigenen Wohnung. Auch Menschen mit autistischer Behinderung und hohem sozialen Integrationsbedarf erhalten professionelle Unterstützung.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.hph.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Frau Andrea Höfer-Betzel
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen, sowie die Referenznummer YF-16583 bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Jobbeschreibung
für unsere LVR-Wohnverbünde in Euskirchen
Standort:
Euskirchen
Einsatzstelle:
LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:
S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit:
Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart:
nächstmöglich
Das sind Ihre Aufgaben
Als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.
Das erwartet Sie:
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereiche. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
- Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
- Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
- Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
- Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.
Das bieten wir Ihnen
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
LVR-Flex-Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
Das bringen Sie mit
Voraussetzung für die Besetzung:
- Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
- Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende
Wünschenswert sind:
- Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Flexibilität und Selbständigkeit
Worauf es uns noch ankommt
Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!
Wer wir sind
Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung im Rheinland. Rund 2.700 Mitarbeitende erbringen für über 2.400 Erwachsene mit geistiger und mehrfacher Behinderung individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen und in der eigenen Wohnung. Auch Menschen mit autistischer Behinderung und hohem sozialen Integrationsbedarf erhalten professionelle Unterstützung.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.hph.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Frau Andrea Höfer-Betzel
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen, sowie die Referenznummer YF-16583 bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Examinierte/r Altenpfleger/in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Wir sind ein psychiatrisches Fachkrankenhaus mit 68 vollstationären Betten und 56 tagesklinischen Plätzen im Herzen der Kölner Südstadt und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unserer allgemeinpsychiatrischen Vollstationen mit Schwerpunkt für Gerontopsychiatrie eine/n examinierte/n Altenpfleger/in (m/w/d)in Vollzeit oder Teilzeit Ihre Aufgaben Patientenorientierte pflegerische Versorgung von gerontopsychiatrischen Patienten sowie ressourcenorientierte Pflegeplanung EDV-gestützte Dokumentation der pflegerischen Leistungen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir sind ein psychiatrisches Fachkrankenhaus mit 68 vollstationären Betten und 56 tagesklinischen Plätzen im Herzen der Kölner Südstadt und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unserer allgemeinpsychiatrischen Vollstationen mit Schwerpunkt für Gerontopsychiatrie eine/n
in Vollzeit oder Teilzeit
Ihre Aufgaben
- Patientenorientierte pflegerische Versorgung von gerontopsychiatrischen Patienten sowie ressourcenorientierte Pflegeplanung
- EDV-gestützte Dokumentation der pflegerischen Leistungen (Nexus/KISNG)
- Engagierte Mitarbeit in einem multiprofessionellen Behandlungsteam
- Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
- Übernahme der Wochenend-Rufbereitschaft 1-2 Mal im Jahr
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachkraft, Altenpfleger/in ggf. mit Fachweiterbildung in Psychiatrie
- Berufserfahrung im Bereich der Psychiatrie, Gerontopsychiatrie oder Altenpflege ist wünschenswert
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Freundliches Auftreten, respektvollen Umgang mit Ihren Mitmenschen sowie ein hohes Maß an Empathie
- Engagement und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft im Dreischichtdienst (auch an Wochenenden) zu arbeiten
- EDV-Grundkenntnisse
Wir bieten
- Separater Pflegebereich der Akutstation für gerontopsychiatrische Patienten mit maximal 6 Betten
- Entgelt in Anlehnung an den TVöD
- Vergünstigtes Deutschlandticket (bei Interesse)
- Zusätzliche Altersvorsorge
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit Ärzten, Psychologen und Spezialtherapeuten
- Supervisionen (14-tägig)
- Fallbesprechungen (14-tägig)
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Kontakt
Ihre Ansprechpartnerin
Wenden Sie sich bei Rückfragen gerne an Frau Michaela Zuhmann, Sekretariat Geschäftsführung, per Tel. 0221 / 3394 155 oder E-Mail: m.zuhmann[AT]pka-koeln.de
Bewerben Sie sich jetzt mit Angabe der Referenznummer YF-16698 per E-Mail an info[AT]pka-koeln.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Klinik Alteburger Straße gGmbH
Alteburger Straße 8-12
50678 Köln
www.pka-koeln.de
Jobbeschreibung
Wir sind ein psychiatrisches Fachkrankenhaus mit 68 vollstationären Betten und 56 tagesklinischen Plätzen im Herzen der Kölner Südstadt und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unserer allgemeinpsychiatrischen Vollstationen mit Schwerpunkt für Gerontopsychiatrie eine/n
in Vollzeit oder Teilzeit
Ihre Aufgaben
- Patientenorientierte pflegerische Versorgung von gerontopsychiatrischen Patienten sowie ressourcenorientierte Pflegeplanung
- EDV-gestützte Dokumentation der pflegerischen Leistungen (Nexus/KISNG)
- Engagierte Mitarbeit in einem multiprofessionellen Behandlungsteam
- Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
- Übernahme der Wochenend-Rufbereitschaft 1-2 Mal im Jahr
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachkraft, Altenpfleger/in ggf. mit Fachweiterbildung in Psychiatrie
- Berufserfahrung im Bereich der Psychiatrie, Gerontopsychiatrie oder Altenpflege ist wünschenswert
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Freundliches Auftreten, respektvollen Umgang mit Ihren Mitmenschen sowie ein hohes Maß an Empathie
- Engagement und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft im Dreischichtdienst (auch an Wochenenden) zu arbeiten
- EDV-Grundkenntnisse
Wir bieten
- Separater Pflegebereich der Akutstation für gerontopsychiatrische Patienten mit maximal 6 Betten
- Entgelt in Anlehnung an den TVöD
- Vergünstigtes Deutschlandticket (bei Interesse)
- Zusätzliche Altersvorsorge
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit Ärzten, Psychologen und Spezialtherapeuten
- Supervisionen (14-tägig)
- Fallbesprechungen (14-tägig)
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Kontakt
Ihre Ansprechpartnerin
Wenden Sie sich bei Rückfragen gerne an Frau Michaela Zuhmann, Sekretariat Geschäftsführung, per Tel. 0221 / 3394 155 oder E-Mail: m.zuhmann[AT]pka-koeln.de
Bewerben Sie sich jetzt mit Angabe der Referenznummer YF-16698 per E-Mail an info[AT]pka-koeln.de
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Klinik Alteburger Straße gGmbH
Alteburger Straße 8-12
50678 Köln
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Pflegefachkraft für den Nachtdienst (m/w/d) Teilzeit
Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei begleiten wir professionell Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Wohn- und Lebensfeld mit dem Ziel, ihnen die Teilhabe am sozialen Leben im Rahmen ihrer persönlichen Fähigkeiten zu ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei begleiten wir professionell Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Wohn- und Lebensfeld mit dem Ziel, ihnen die Teilhabe am sozialen Leben im Rahmen ihrer persönlichen Fähigkeiten zu ermöglichen.
Verschaffen Sie sich selbst einen Eindruck:
Internetseite: lhbl.de
Instagram: lhbl.de
Für unsere Wohngemeinschaft Rotdornweg in Lindlar suchen wir Sie ab sofort als
in Teilzeit (bis zu 25 Wochenstunden)
Ihre Perspektiven:
- Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Wohnkonzeptes
- Individuelle Förderung, Begleitung und Pflege der KlientInnen, möglich durch eine überschaubare Gruppengröße
- Abwechslungsreiches Arbeitsfeld durch ganzheitliches Konzept (Förderung, Organisation, Pflege, Freizeitbegleitung, Administration)
Ihr Profil:
- Interesse an der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigungen
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Teamplayer-Eigenschaften
- Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und weitere
Zusatzleistungen - Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Einbringen der individuellen Persönlichkeit
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bei Ihrem Ansprechpartner!
Joachim Selbach
Tel.: 02266 9012620
Sie möchten ihre Innovationskraft sinnstiftend einbringen?
Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-17057 unter:
lhbl.de/karriere.html oder per Mail in einer Pdf-Datei an Bewerbung-Rotdornweg[AT]lhbl.de
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Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei begleiten wir professionell Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Wohn- und Lebensfeld mit dem Ziel, ihnen die Teilhabe am sozialen Leben im Rahmen ihrer persönlichen Fähigkeiten zu ermöglichen.
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Für unsere Wohngemeinschaft Rotdornweg in Lindlar suchen wir Sie ab sofort als
in Teilzeit (bis zu 25 Wochenstunden)
Ihre Perspektiven:
- Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Wohnkonzeptes
- Individuelle Förderung, Begleitung und Pflege der KlientInnen, möglich durch eine überschaubare Gruppengröße
- Abwechslungsreiches Arbeitsfeld durch ganzheitliches Konzept (Förderung, Organisation, Pflege, Freizeitbegleitung, Administration)
Ihr Profil:
- Interesse an der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigungen
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Teamplayer-Eigenschaften
- Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und weitere
Zusatzleistungen - Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Einbringen der individuellen Persönlichkeit
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Joachim Selbach
Tel.: 02266 9012620
Sie möchten ihre Innovationskraft sinnstiftend einbringen?
Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-17057 unter:
lhbl.de/karriere.html oder per Mail in einer Pdf-Datei an Bewerbung-Rotdornweg[AT]lhbl.de
Stellvertretende Funktionsleitung (m/w/d) für die Endoskopie
Unser Klinikum Das Klinikum Leverkusen, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln, ist ein Krankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit Einrichtungen für eine hochqualifizierte Diagnostik, Therapie und Pflege. Mehr als 2.400 Menschen kümmern sich in 12 medizinischen Fachabteilungen mit 747 Betten, zahlreichen Zentren, im Service, der Verwaltung und den Tochtergesellschaften um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Unser Klinikum
Das Klinikum Leverkusen, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln, ist ein Krankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit Einrichtungen für eine hochqualifizierte Diagnostik, Therapie und Pflege. Mehr als 2.400 Menschen kümmern sich in 12 medizinischen Fachabteilungen mit 747 Betten, zahlreichen Zentren, im Service, der Verwaltung und den Tochtergesellschaften um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit mind.75 %.
Zu Ihren Aufgaben gehören
- die Sicherstellung der Pflege unserer Patienten auf hohem Niveau
- die Organisation der betrieblichen Abläufe und Prozesse unter Beachtung der Qualitätsanforderungen und ökonomischer Gesichtspunkte
- die Personalplanung und Personalentwicklung
- die Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität und Patientenzufriedenheit
- die Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
- die Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation
- die verantwortungsbewusste Anleitung von neuen Kollegen
Wir wünschen uns
- eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegestation bzw. die Bereitschaft zur zeitnahen Absolvierung eines Kurses
- Erfahrung in der Endoskopie
- Erfahrung in der Teamführung
- eine abgeschlossene Fachweiterbildung Endoskopie oder die Bereitschaft zur zeitnahen Absolvierung der Fachweiterbildung Endoskopie
- möglichst einen abgeschlossenen Sedierungskurs und/oder Aufbereitungskurs nach MPG oder die Bereitschaft zur Absolvierung der Weiterbildungskurse
- integrative Fähigkeiten und Teamfähigkeit
- Überzeugungskraft, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- eine hohe soziale Kompetenz
- Organisationsvermögen
- gute EDV-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen
- eine betriebliche Gesundheitsförderung
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- die Flexibilität von einer Vielzahl verschiedener Arbeitszeitmodellen
- die regulierte Mitsprache bei der Erstellung des Dienstplanes
- eine an den Aufgaben orientierte, angemessene Vergütung nach TVöD-K, inkl. der betrieblichen Altersvorsorge
- exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits
- ein JobTicket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad)
Kontakt für Ihre Fragen
Wenn Sie Interesse an einer Mitarbeit in unserem Hause haben, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Online-Bewerbung oder bewerben Sie sich per Post:
Klinikum Leverkusen gGmbH
Recruiting
Frau Kerstin Rosenwick-Donner
Am Gesundheitspark 11
51375 Leverkusen
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Kerstin Rosenwick-Donner telefonisch unter 0214 13-3396 gerne zur Verfügung.
Jobbeschreibung
Unser Klinikum
Das Klinikum Leverkusen, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln, ist ein Krankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit Einrichtungen für eine hochqualifizierte Diagnostik, Therapie und Pflege. Mehr als 2.400 Menschen kümmern sich in 12 medizinischen Fachabteilungen mit 747 Betten, zahlreichen Zentren, im Service, der Verwaltung und den Tochtergesellschaften um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit mind.75 %.
Zu Ihren Aufgaben gehören
- die Sicherstellung der Pflege unserer Patienten auf hohem Niveau
- die Organisation der betrieblichen Abläufe und Prozesse unter Beachtung der Qualitätsanforderungen und ökonomischer Gesichtspunkte
- die Personalplanung und Personalentwicklung
- die Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität und Patientenzufriedenheit
- die Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
- die Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation
- die verantwortungsbewusste Anleitung von neuen Kollegen
Wir wünschen uns
- eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegestation bzw. die Bereitschaft zur zeitnahen Absolvierung eines Kurses
- Erfahrung in der Endoskopie
- Erfahrung in der Teamführung
- eine abgeschlossene Fachweiterbildung Endoskopie oder die Bereitschaft zur zeitnahen Absolvierung der Fachweiterbildung Endoskopie
- möglichst einen abgeschlossenen Sedierungskurs und/oder Aufbereitungskurs nach MPG oder die Bereitschaft zur Absolvierung der Weiterbildungskurse
- integrative Fähigkeiten und Teamfähigkeit
- Überzeugungskraft, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- eine hohe soziale Kompetenz
- Organisationsvermögen
- gute EDV-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen
- eine betriebliche Gesundheitsförderung
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- die Flexibilität von einer Vielzahl verschiedener Arbeitszeitmodellen
- die regulierte Mitsprache bei der Erstellung des Dienstplanes
- eine an den Aufgaben orientierte, angemessene Vergütung nach TVöD-K, inkl. der betrieblichen Altersvorsorge
- exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits
- ein JobTicket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad)
Kontakt für Ihre Fragen
Wenn Sie Interesse an einer Mitarbeit in unserem Hause haben, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Online-Bewerbung oder bewerben Sie sich per Post:
Klinikum Leverkusen gGmbH
Recruiting
Frau Kerstin Rosenwick-Donner
Am Gesundheitspark 11
51375 Leverkusen
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Kerstin Rosenwick-Donner telefonisch unter 0214 13-3396 gerne zur Verfügung.
Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Pflegefachkraft (m/w/d) (in Voll- oder Teilzeit/ unbefristet/ ab sofort) Das NRZ ist ein global anerkanntes Gesundheitsunternehmen, in dem das Konzept der Neurorehabilitation der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR) als integratives und interdisziplinäres Behandlungskonzept qualitätsgesichert zur Leistung maximaler Versorgungsqualität umgesetzt wird. Das Rehabilitationszentrum Godeshöhe in Bonn Bad Godesberg steht für multidisziplinäre Erfahrung und wissenschaftliche Expertise in der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
(in Voll- oder Teilzeit/ unbefristet/ ab sofort)
Das NRZ ist ein global anerkanntes Gesundheitsunternehmen, in dem das Konzept der Neurorehabilitation der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR) als integratives und interdisziplinäres Behandlungskonzept qualitätsgesichert zur Leistung maximaler Versorgungsqualität umgesetzt wird. Das Rehabilitationszentrum Godeshöhe in Bonn Bad Godesberg steht für multidisziplinäre Erfahrung und wissenschaftliche Expertise in der hochqualifizierten Neurorehabilitation aller Schweregrade und der geriatrischen Rehabilitation.
Ihr Aufgabengebiet:
- Durchführung von Grund- und Behandlungspflege in der neurologischen Rehabilitation
- Umsetzung der Behandlungskonzepte nach Bobath, Kinästhetik und Basale Stimulation
- Pflegefachliche Beratung von Patienten und deren Angehörigen
- Planung des individuellen Pflegebedarfs
- Dokumentation im modernen Krankenhaus-Informationssystem ORBIS
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
- Attraktive Pauschalen bei Teilnahme an der Rufbereitschaft und/ oder Einspringdiensten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
- Teilnahme am 3-Schicht-System und an Wochenend- und Feiertagsdiensten
- Berufsanfänger, Berufserfahrene und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen
- Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
- Verantwortungsbewusstsein
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Wir bieten:
- Einstiegsprämie
- Vergütung nach TVöD/VKA
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung VBL
- 30 Tage Urlaub
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- Unterstützung durch Stationshilfen und -sekretäre auf den Stationen
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Urban Sports-Vergünstigung und vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Mitarbeiterveranstaltungen
- JobRad
Verpflichtungen gegenüber Ihrem Arbeitgeber (z.B. Rückzahlung Weihnachtsgeld oder Fortbildungskosten) werden nach Rücksprache ggf. übernommen.
Haben Sie noch Fragen? Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Menzel, Bereichsleitung Haupthaus, unter der Telefonnummer 0228 381-966 gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
per E-Mail an bewerbung[AT]go.johanniter-kliniken.de
Neurologisches Rehabilitationszentrum Godeshöhe GmbH
Waldstr. 2–10
53177 Bonn
Jobbeschreibung
(in Voll- oder Teilzeit/ unbefristet/ ab sofort)
Das NRZ ist ein global anerkanntes Gesundheitsunternehmen, in dem das Konzept der Neurorehabilitation der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR) als integratives und interdisziplinäres Behandlungskonzept qualitätsgesichert zur Leistung maximaler Versorgungsqualität umgesetzt wird. Das Rehabilitationszentrum Godeshöhe in Bonn Bad Godesberg steht für multidisziplinäre Erfahrung und wissenschaftliche Expertise in der hochqualifizierten Neurorehabilitation aller Schweregrade und der geriatrischen Rehabilitation.
Ihr Aufgabengebiet:
- Durchführung von Grund- und Behandlungspflege in der neurologischen Rehabilitation
- Umsetzung der Behandlungskonzepte nach Bobath, Kinästhetik und Basale Stimulation
- Pflegefachliche Beratung von Patienten und deren Angehörigen
- Planung des individuellen Pflegebedarfs
- Dokumentation im modernen Krankenhaus-Informationssystem ORBIS
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
- Attraktive Pauschalen bei Teilnahme an der Rufbereitschaft und/ oder Einspringdiensten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
- Teilnahme am 3-Schicht-System und an Wochenend- und Feiertagsdiensten
- Berufsanfänger, Berufserfahrene und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen
- Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
- Verantwortungsbewusstsein
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Wir bieten:
- Einstiegsprämie
- Vergütung nach TVöD/VKA
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung VBL
- 30 Tage Urlaub
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- Unterstützung durch Stationshilfen und -sekretäre auf den Stationen
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Urban Sports-Vergünstigung und vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Mitarbeiterveranstaltungen
- JobRad
Verpflichtungen gegenüber Ihrem Arbeitgeber (z.B. Rückzahlung Weihnachtsgeld oder Fortbildungskosten) werden nach Rücksprache ggf. übernommen.
Haben Sie noch Fragen? Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Menzel, Bereichsleitung Haupthaus, unter der Telefonnummer 0228 381-966 gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
per E-Mail an bewerbung[AT]go.johanniter-kliniken.de
Neurologisches Rehabilitationszentrum Godeshöhe GmbH
Waldstr. 2–10
53177 Bonn
Buchhalter (m/w/d) im Finanz-und Rechnungswesen
Zahlenprofi gesucht: Buchhalter (m/w/d) im Finanz- und Rechnungswesen Sie arbeiten gerne und sorgfältig mit Zahlen? Ihre Stärke ist eine schnelle Auffassungsgabe? Sie sind ein echter Teamplayer? Dann sind Sie in unserem Finanz- und Rechnungswesen genau richtig. Unser Team zeichnet sich durch klare Strukturen, offenen Austausch und eine gute Zusammenarbeit aus. Für das Finanz- und Rechnungswesen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Sie arbeiten gerne und sorgfältig mit Zahlen? Ihre Stärke ist eine schnelle Auffassungsgabe? Sie sind ein echter Teamplayer? Dann sind Sie in unserem Finanz- und Rechnungswesen genau richtig. Unser Team zeichnet sich durch klare Strukturen, offenen Austausch und eine gute Zusammenarbeit aus.
Für das Finanz- und Rechnungswesen der Diakonie Düsseldorf suchen wir ab sofort unbefristet eine*n Buchhalter*in in Teilzeit für 25-30 Stunden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner*in
Diakonie Düsseldorf
Susanne Stöver
Platz der Diakonie 1
40233 Düsseldorf
Tel.: 0211 73 53 174
Ihre Vorteile
- Faire Bezahlung nach Tarif mit tollen Sozialleistungen, z.B. Weihnachtsgeld, Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle, z.B. längere Auszeit von bis zu 24 Monaten zusätzlich möglich (Sabbatical)
- Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere gute Gründe bei uns zu arbeiten: https://www.diakonie-duesseldorf.de/karriere/wir-als-arbeitgeber.
Ihre Aufgaben
- Verbuchung der laufenden Geschäftsvorfälle: Kreditoren, Debitoren, Banken, Kassen, Anlagen.
- Bearbeitung des Mahnwesens.
- Kontenpflege und -klärung, Debitoren und Kreditoren.
- Vervollständigung der Rechnungen im Workflow-System.
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten.
- Mitarbeit bei kontinuierlichen Verbesserungen der Buchhaltungsprozesse.
- Übernahme der Ablage und anderen administrativen Tätigkeiten sowie der Buchhaltung einzelner Gesellschaften oder Geschäftsbereiche.
Ihr Profil
- Berufsausbildung als Steuerfachgehilfe*in oder Bürokaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau mit Schwerpunkt Buchhaltung.
- Sehr gute Buchhaltungskenntnisse (HGB).
- 2-3 Jahre praktische Buchhaltungserfahrung.
- Bereitschaft zur Weiterbildung als Finanzbuchhalter*in sowie weiterer Fortbildungen.
- Sehr gute Kenntnisse in EDV-Anwendungen des Rechnungswesens: ERP Systeme (z.B. SAP) sowie sehr gute Excel Kenntnisse.
- Bereitschaft zur Springertätigkeit innerhalb des Teams.
Sie fühlen sich christlichen Werten verbunden. Falls es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie eine Info dazu in der Stellenanzeige.
Gleichstellung: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Auf einen Blick
Bereich:
Stelle:
Beschäftigung:
Befristung:
Arbeitsort:
Rechnungswesen
3369
Teilzeit
unbefristet
Düsseldorf – Flingern
Jetzt auf diese Stelle bewerben
Jobbeschreibung
Sie arbeiten gerne und sorgfältig mit Zahlen? Ihre Stärke ist eine schnelle Auffassungsgabe? Sie sind ein echter Teamplayer? Dann sind Sie in unserem Finanz- und Rechnungswesen genau richtig. Unser Team zeichnet sich durch klare Strukturen, offenen Austausch und eine gute Zusammenarbeit aus.
Für das Finanz- und Rechnungswesen der Diakonie Düsseldorf suchen wir ab sofort unbefristet eine*n Buchhalter*in in Teilzeit für 25-30 Stunden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner*in
Diakonie Düsseldorf
Susanne Stöver
Platz der Diakonie 1
40233 Düsseldorf
Tel.: 0211 73 53 174
Ihre Vorteile
- Faire Bezahlung nach Tarif mit tollen Sozialleistungen, z.B. Weihnachtsgeld, Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle, z.B. längere Auszeit von bis zu 24 Monaten zusätzlich möglich (Sabbatical)
- Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere gute Gründe bei uns zu arbeiten: https://www.diakonie-duesseldorf.de/karriere/wir-als-arbeitgeber.
Ihre Aufgaben
- Verbuchung der laufenden Geschäftsvorfälle: Kreditoren, Debitoren, Banken, Kassen, Anlagen.
- Bearbeitung des Mahnwesens.
- Kontenpflege und -klärung, Debitoren und Kreditoren.
- Vervollständigung der Rechnungen im Workflow-System.
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten.
- Mitarbeit bei kontinuierlichen Verbesserungen der Buchhaltungsprozesse.
- Übernahme der Ablage und anderen administrativen Tätigkeiten sowie der Buchhaltung einzelner Gesellschaften oder Geschäftsbereiche.
Ihr Profil
- Berufsausbildung als Steuerfachgehilfe*in oder Bürokaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau mit Schwerpunkt Buchhaltung.
- Sehr gute Buchhaltungskenntnisse (HGB).
- 2-3 Jahre praktische Buchhaltungserfahrung.
- Bereitschaft zur Weiterbildung als Finanzbuchhalter*in sowie weiterer Fortbildungen.
- Sehr gute Kenntnisse in EDV-Anwendungen des Rechnungswesens: ERP Systeme (z.B. SAP) sowie sehr gute Excel Kenntnisse.
- Bereitschaft zur Springertätigkeit innerhalb des Teams.
Sie fühlen sich christlichen Werten verbunden. Falls es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie eine Info dazu in der Stellenanzeige.
Gleichstellung: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Auf einen Blick
Bereich:
Stelle:
Beschäftigung:
Befristung:
Arbeitsort:
Rechnungswesen
3369
Teilzeit
unbefristet
Düsseldorf – Flingern
Jetzt auf diese Stelle bewerben
IT-Strategieberater/in
Die Direktion sucht für die Hauptabteilung IT am Standort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei Businessanalystinnen / Businessanalysten (m/w/d) Ihre Aufgaben Durchführung von Qualitätssicherungen Optimierung von Geschäftsprozessen Analyse und Behebung von Störungsfällen (2nd-Level-Support) Pflege der fachlichen Konfiguration Zusammenarbeit mit fachlichen Gremien und externen Dienstleistern Wir bieten Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld Wir ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Direktion sucht für die Hauptabteilung IT am Standort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei
Businessanalystinnen / Businessanalysten (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Qualitätssicherungen
- Optimierung von Geschäftsprozessen
- Analyse und Behebung von Störungsfällen (2nd-Level-Support)
- Pflege der fachlichen Konfiguration
- Zusammenarbeit mit fachlichen Gremien und externen Dienstleistern
Wir bieten
- Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten – großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
- Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
- Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität – das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
- Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
- Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 11 BG-AT
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, eines artverwandten Studiengangs oder einer vergleichbaren Qualifikation mit mindestens mehrjähriger Berufserfahrung
- Kenntnisse der Verfahrensabläufe in den verschiedenen Arbeitsbereichen eines UV-Trägers wünschenswert
- Gute Kenntnisse in der Projektarbeit
- Schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten, Qualitätsbewusstsein und Verständnis für Geschäftsprozesse
- Zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Deutschkenntnisse im Wort und Schrift, Level C1
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Kontakt
Bitte bewerben Sie sich bis 25.02.2025
Fragen zur Stelle beantwortet Rolf Willems, Tel.: 0228/5406-5103
Die BGHW will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Die Tätigkeit ist für schwerbehinderte Menschen geeignet, die den mit der Stelle verbundenen Mobilitätserfordernissen nachkommen können. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen.
Wir über uns Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
www.bghw.de/karriere/direktion-bonn
Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1001185/logo_google.png
2025-02-26T22:59:59.999Z FULL_TIME null null null
2025-01-27 Bonn 53129 Hermann-Milde-Straße 1
50.7093782 7.113233
Jobbeschreibung
Die Direktion sucht für die Hauptabteilung IT am Standort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei
Businessanalystinnen / Businessanalysten (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Qualitätssicherungen
- Optimierung von Geschäftsprozessen
- Analyse und Behebung von Störungsfällen (2nd-Level-Support)
- Pflege der fachlichen Konfiguration
- Zusammenarbeit mit fachlichen Gremien und externen Dienstleistern
Wir bieten
- Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten – großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
- Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
- Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität – das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
- Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
- Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 11 BG-AT
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, eines artverwandten Studiengangs oder einer vergleichbaren Qualifikation mit mindestens mehrjähriger Berufserfahrung
- Kenntnisse der Verfahrensabläufe in den verschiedenen Arbeitsbereichen eines UV-Trägers wünschenswert
- Gute Kenntnisse in der Projektarbeit
- Schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten, Qualitätsbewusstsein und Verständnis für Geschäftsprozesse
- Zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Deutschkenntnisse im Wort und Schrift, Level C1
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Kontakt
Bitte bewerben Sie sich bis 25.02.2025
Fragen zur Stelle beantwortet Rolf Willems, Tel.: 0228/5406-5103
Die BGHW will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Die Tätigkeit ist für schwerbehinderte Menschen geeignet, die den mit der Stelle verbundenen Mobilitätserfordernissen nachkommen können. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen.
Wir über uns Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
www.bghw.de/karriere/direktion-bonn
Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1001185/logo_google.png
2025-02-26T22:59:59.999Z FULL_TIME null null null
2025-01-27 Bonn 53129 Hermann-Milde-Straße 1
50.7093782 7.113233
Fachreferent für Arbeitsrecht
Die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stadtwerke Köln GmbH. Ob Stadtreinigung, Müll- und Wertstoffabfuhr oder Winterdienst – als kommunales Unternehmen und zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb gehört die Sauberkeit der Umwelt in jeder Hinsicht zu unseren Hauptaufgaben. Wir tragen soziale und wirtschaftliche Verantwortung und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Lebens- und Standortqualität für eine ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stadtwerke Köln GmbH. Ob Stadtreinigung, Müll- und Wertstoffabfuhr oder Winterdienst – als kommunales Unternehmen und zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb gehört die Sauberkeit der Umwelt in jeder Hinsicht zu unseren Hauptaufgaben. Wir tragen soziale und wirtschaftliche Verantwortung und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Lebens- und Standortqualität für eine lebendige Metropole wie Köln. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und benötigen dazu kompetente Unterstützung. Deshalb suchen wir aktuell für folgende Position
AWB • Köln
Unser Angebot
Es erwartet Dich ein abwechslungsreicher und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Unternehmen. Neben einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes profitierst Du von bedarfsgerechten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und es erwarten Dich weitere Sozialleistungen wie z.B. Jobticket, Dienstrad-Leasing, corporate benefits, Betriebssportangebote (z.B. Urban Sports Club/ EGYM Wellpass), betriebliche Altersversorgung etc.
Was wir Dir bieten – Deine Vorteile bei der AWB
- 30 Tage Urlaub
- 39 Std./Woche
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsfeste
- Betriebssportgemeinschaft
- corporate benefits
- Gesundheitsmanagement
- Gleitzeit
- Jobrad
- Tarifvertrag TvöD
- Vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildungen
- Jahressonderzahlung im November (ca. 80 % des Monatsgehalts)
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich hier unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Ansprechpartner
Tobias Spickenheuer
Referent Recruiting und Employer Branding
E-Mail schreiben
AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH
Deine Aufgaben
- Du verantwortest innerhalb Deines Zuständigkeitsbereichs die Bearbeitung definierter individual- und kollektivarbeitsrechtlicher Vorgänge, insbesondere personeller Sachverhalte wie die Erstellung von Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungsverträgen etc.
- Du beurteilst dabei auch komplexe Fälle sachkundig und führst lösungsorientiert in Beratungsgesprächen mit den Fach- und Führungskräften fundierte Entscheidungen zur weiteren einzelfallbezogenen Verfahrensweise herbei
- Du prüfst und bearbeitest Klageschriften für das Klageverfahren und vertrittst die AWB Köln GmbH in arbeitsrechtlichen Verfahren vor Gericht mit externer anwaltlicher Unterstützung
- Weiterhin wirkst du bei der Erarbeitung arbeits- und tarifrechtlicher Grundsatzfragen wie zum Beispiel bei Betriebsvereinbarungen, Regelungsabreden und bei Vertragsgestaltungen mit
- Du verfolgst die aktuelle Rechtsprechung und entwickelst personalwirtschaftliche Standards im Kontext neuer Rechtsprechungen sowie strategischer Unternehmensentscheidungen weiter
- Du arbeitest vertrauensvoll mit der Mitarbeitervertretung des Unternehmens zusammen
Dein Profil
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom Wirtschaftsjurist, Bachelor of Laws oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich idealerweise in Unternehmen mit Anwendung des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TVöD)
- Du bringst umfassende Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht mit
- Du verfügst über Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit und bist in der Lage, rechtliche Sachverhalte zielgruppengerecht sowie klar, wertschätzend und verbindlich im Rahmen der Unternehmenskultur zu kommunizieren
- Deine Arbeitsweise ist sowohl durch ein stringentes Vorgehen mit konzeptioneller Kompetenz als auch durch Initiative und Resultatorientierung gekennzeichnet
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise SAP (HCM) und weißt diese effizient als Arbeitsinstrumente zu nutzen
- Idealerweise verfügst Du über Grundkenntnisse im Themenfeld von Stellenbeschreibungen / Stellenbewertungen nach den Maßgaben des TVöD
- Du verstehst Dich als interner Dienstleister Deiner Kunden und möchtest das Arbeits- und Tarifrecht in unserem Unternehmen heute und in Zukunft optimal umsetzen und mitgestalten
Jobbeschreibung
Die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stadtwerke Köln GmbH. Ob Stadtreinigung, Müll- und Wertstoffabfuhr oder Winterdienst – als kommunales Unternehmen und zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb gehört die Sauberkeit der Umwelt in jeder Hinsicht zu unseren Hauptaufgaben. Wir tragen soziale und wirtschaftliche Verantwortung und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Lebens- und Standortqualität für eine lebendige Metropole wie Köln. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und benötigen dazu kompetente Unterstützung. Deshalb suchen wir aktuell für folgende Position
AWB • Köln
Unser Angebot
Es erwartet Dich ein abwechslungsreicher und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Unternehmen. Neben einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes profitierst Du von bedarfsgerechten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und es erwarten Dich weitere Sozialleistungen wie z.B. Jobticket, Dienstrad-Leasing, corporate benefits, Betriebssportangebote (z.B. Urban Sports Club/ EGYM Wellpass), betriebliche Altersversorgung etc.
Was wir Dir bieten – Deine Vorteile bei der AWB
- 30 Tage Urlaub
- 39 Std./Woche
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsfeste
- Betriebssportgemeinschaft
- corporate benefits
- Gesundheitsmanagement
- Gleitzeit
- Jobrad
- Tarifvertrag TvöD
- Vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildungen
- Jahressonderzahlung im November (ca. 80 % des Monatsgehalts)
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich hier unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Ansprechpartner
Tobias Spickenheuer
Referent Recruiting und Employer Branding
E-Mail schreiben
AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH
Deine Aufgaben
- Du verantwortest innerhalb Deines Zuständigkeitsbereichs die Bearbeitung definierter individual- und kollektivarbeitsrechtlicher Vorgänge, insbesondere personeller Sachverhalte wie die Erstellung von Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungsverträgen etc.
- Du beurteilst dabei auch komplexe Fälle sachkundig und führst lösungsorientiert in Beratungsgesprächen mit den Fach- und Führungskräften fundierte Entscheidungen zur weiteren einzelfallbezogenen Verfahrensweise herbei
- Du prüfst und bearbeitest Klageschriften für das Klageverfahren und vertrittst die AWB Köln GmbH in arbeitsrechtlichen Verfahren vor Gericht mit externer anwaltlicher Unterstützung
- Weiterhin wirkst du bei der Erarbeitung arbeits- und tarifrechtlicher Grundsatzfragen wie zum Beispiel bei Betriebsvereinbarungen, Regelungsabreden und bei Vertragsgestaltungen mit
- Du verfolgst die aktuelle Rechtsprechung und entwickelst personalwirtschaftliche Standards im Kontext neuer Rechtsprechungen sowie strategischer Unternehmensentscheidungen weiter
- Du arbeitest vertrauensvoll mit der Mitarbeitervertretung des Unternehmens zusammen
Dein Profil
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom Wirtschaftsjurist, Bachelor of Laws oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich idealerweise in Unternehmen mit Anwendung des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TVöD)
- Du bringst umfassende Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht mit
- Du verfügst über Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit und bist in der Lage, rechtliche Sachverhalte zielgruppengerecht sowie klar, wertschätzend und verbindlich im Rahmen der Unternehmenskultur zu kommunizieren
- Deine Arbeitsweise ist sowohl durch ein stringentes Vorgehen mit konzeptioneller Kompetenz als auch durch Initiative und Resultatorientierung gekennzeichnet
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise SAP (HCM) und weißt diese effizient als Arbeitsinstrumente zu nutzen
- Idealerweise verfügst Du über Grundkenntnisse im Themenfeld von Stellenbeschreibungen / Stellenbewertungen nach den Maßgaben des TVöD
- Du verstehst Dich als interner Dienstleister Deiner Kunden und möchtest das Arbeits- und Tarifrecht in unserem Unternehmen heute und in Zukunft optimal umsetzen und mitgestalten
Leitung der Bildungsangebote
Die kurbel – Kath. Jugendwerk Oberhausen ist seit über 40 Jahren ein Jugendhilfe- und Bildungsträger unterschiedlicher Projekte und Maßnahmen. Unsere Angebote umfassen Maßnahmen der Jugendberufshilfe und Beschäftigungsförderung, offener Jugendarbeit, Stadtteil- und Gemeinwesenarbeit und Kooperationen mit Schulen im Ganztag und der pädagogischen Übermittagbetreuung. Wir suchen ab sofort zur Unterstützung des Teams an der GGS Herrenshoff in ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die kurbel – Kath. Jugendwerk Oberhausen ist seit über 40 Jahren ein Jugendhilfe- und Bildungsträger unterschiedlicher Projekte und Maßnahmen. Unsere Angebote umfassen Maßnahmen der Jugendberufshilfe und Beschäftigungsförderung, offener Jugendarbeit, Stadtteil- und Gemeinwesenarbeit und Kooperationen mit Schulen im Ganztag und der pädagogischen Übermittagbetreuung.
Wir suchen ab sofort zur Unterstützung des Teams an der GGS Herrenshoff in Korschenbroich eine
im Bereich der Organisation, Teamführung und im Rahmen der sozialpädagogischen Begleitung.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Mitarbeiterteams (Fach- und Ergänzungskräfte)
- Koordinierung und Einberufung der Teamgespräche
- Einarbeitung von neuen Mitarbeitern des OGS Team am Schulstandort
- Ansprechpartner für freiberuflich Tätige in den AGs oder Projekten vor Ort
- Kommunikation mit Schulleitung, Lehrkräften, Schulsozialarbeit, Teilnahme an Lehrer- und Schulkonferenzen
Wir erwarten:
- Möglichst abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Erzieher*in (m/w/d), Sozialpädagog*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation)
- Berufserfahrung im Bereich ist wünschenswert
- Positives Menschenbild
- Soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen sowie innovatives und kreatives Denken
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem Dienstleistungsbereich
- Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich des Offenen Ganztag
- Engagierte und motivierte Kolleginnen und Kollegen
- Die Einbindung in ein bewährtes trägerübergreifendes Netzwerk sozialer Dienste und Einrichtungen in der Stadt und überregional
- Die Möglichkeit zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
- Vergütung nach KAVO analog TVÖD
Tätigkeit:
- pädagogische Leitung
Einsatzzeiten:
- 5 Tage pro Woche / Montag bis Freitag
- 6-8 Std. pro Tag / 30-39 Std. pro Woche nach Vereinbarung jeweils bis 16:30 Uhr
Zeitpunkt:
- Ab sofort
- Vollzeit
Ansprechpartner für Fragen:
- Personalabteilung
Homepage:
Ihre Bewerbung senden Sie bitte an:
„die kurbel“ – Katholisches Jugendwerk Oberhausen gGmbH
Personalabteilung
Stichwort „Pädagogische Leitung – GGS Herrenshoff“
Hasenstraße 15, 46119 Oberhausen
bewerbung-schule[AT]die-kurbel-oberhausen.de
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung möglichst per E-Mail als PDF-Datei Anhang oder in einfacher Form, ohne Mappe ein. Vielen Dank.
Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurück gesandt. Wir würden Ihre Unterlagen gerne aufbewahren, um diese bei weiteren Ausschreibungen berücksichtigen zu können. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir mögliche Kosten, die Ihnen bei der Wahrnehmung des Vorstellungsgespräches in unserem Hause entstehen, leider nicht übernehmen können.
Bezüglich der Informationspflichten bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß Art-13-14 DS-GVO verweisen wir auf unsere Datenschutzerklärung auf unserer Webseite unter „https://die-kurbel-oberhausen.de/page/datenschutz-bewerbung.html.“
Jobbeschreibung
Die kurbel – Kath. Jugendwerk Oberhausen ist seit über 40 Jahren ein Jugendhilfe- und Bildungsträger unterschiedlicher Projekte und Maßnahmen. Unsere Angebote umfassen Maßnahmen der Jugendberufshilfe und Beschäftigungsförderung, offener Jugendarbeit, Stadtteil- und Gemeinwesenarbeit und Kooperationen mit Schulen im Ganztag und der pädagogischen Übermittagbetreuung.
Wir suchen ab sofort zur Unterstützung des Teams an der GGS Herrenshoff in Korschenbroich eine
im Bereich der Organisation, Teamführung und im Rahmen der sozialpädagogischen Begleitung.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Mitarbeiterteams (Fach- und Ergänzungskräfte)
- Koordinierung und Einberufung der Teamgespräche
- Einarbeitung von neuen Mitarbeitern des OGS Team am Schulstandort
- Ansprechpartner für freiberuflich Tätige in den AGs oder Projekten vor Ort
- Kommunikation mit Schulleitung, Lehrkräften, Schulsozialarbeit, Teilnahme an Lehrer- und Schulkonferenzen
Wir erwarten:
- Möglichst abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Erzieher*in (m/w/d), Sozialpädagog*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation)
- Berufserfahrung im Bereich ist wünschenswert
- Positives Menschenbild
- Soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen sowie innovatives und kreatives Denken
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem Dienstleistungsbereich
- Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich des Offenen Ganztag
- Engagierte und motivierte Kolleginnen und Kollegen
- Die Einbindung in ein bewährtes trägerübergreifendes Netzwerk sozialer Dienste und Einrichtungen in der Stadt und überregional
- Die Möglichkeit zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
- Vergütung nach KAVO analog TVÖD
Tätigkeit:
- pädagogische Leitung
Einsatzzeiten:
- 5 Tage pro Woche / Montag bis Freitag
- 6-8 Std. pro Tag / 30-39 Std. pro Woche nach Vereinbarung jeweils bis 16:30 Uhr
Zeitpunkt:
- Ab sofort
- Vollzeit
Ansprechpartner für Fragen:
- Personalabteilung
Homepage:
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„die kurbel“ – Katholisches Jugendwerk Oberhausen gGmbH
Personalabteilung
Stichwort „Pädagogische Leitung – GGS Herrenshoff“
Hasenstraße 15, 46119 Oberhausen
bewerbung-schule[AT]die-kurbel-oberhausen.de
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Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurück gesandt. Wir würden Ihre Unterlagen gerne aufbewahren, um diese bei weiteren Ausschreibungen berücksichtigen zu können. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir mögliche Kosten, die Ihnen bei der Wahrnehmung des Vorstellungsgespräches in unserem Hause entstehen, leider nicht übernehmen können.
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Ergotherapeut*in (m/w/d) Teilzeit (75%, TV-L EG 9a, unbefristet) - Klinik und Poliklinik für Epileptologie
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
In der Klinik und Poliklinik für Epileptologie (Direktor: Prof. Dr. Rainer Surges) ist ab sofort folgende Stelle zu besetzen:
Teilzeit (75%, TV-L EG 9a, unbefristet)
Wir bieten:
- Unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst
- Entgelt nach TV-L EG 9a (Teilzeit 75%),
- UKB: betriebliche Altersvorsorge und Vergütung nach TV-L, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes, Angebote der Gesundheitsförderung
Ihr Profil:
- Eine Ausbildung oder ein Bachelorstudium der Ergotherapie mit gutem Erfolg abgeschlossen
- Möglichst (nicht zwingend) Erfahrung in der Arbeit mit erwachsenen neurologischen Patient*innen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Stärken:
- Verantwortungsbewusst, engagiert, belastbar, leistungsmotiviert und lernbereit
- Einfühlsam im Umgang mit zum Teil schwerstkranken Patient*innen
- Fähig, im Team zu arbeiten und Ihren Arbeitsbereich selbständig verantwortlich zu organisieren
Ihre Aufgaben:
- Individuelle bedarfsabhängige Planung der Therapiemaßnahmen: Diagnostik, Zielsetzung, Auswahl geeigneter Methoden und Verfahren
- Durchführung von Einzel- und Kleingruppentherapien mit großem Gestaltungsspielraum
- Methodenspektrum: basale Stimulation, motorisch-funktionelles Training, Feinmotorik-Training, Gedächtnistraining, Aufmerksamkeitstraining, Alltagsfertigkeiten/Alltagsbewältigung, räumliche Orientierung, Kommunikation, Kreativität, sozialmedizinische Aspekte, Hilfsmittelberatung usw.
- Dokumentation der Behandlungen, Therapieberichte
- Mitarbeit in der Organisation des ergotherapeutischen Behandlungsangebots im Rahmen der Komplexbehandlung von Patient*innen mit schwer behandelbaren Epilepsien nach OPS-2013 8-972 unter Supervision des Bereichs Kognitiv-behaviorale Epileptologie
- Teilnahme an und teilweise Leitung von interdisziplinären Teambesprechungen (KB-Team)
- Entwicklung und Erstellung neuer Therapiematerialien
- Beteiligung an wissenschaftlichen Projekten und Studien (optional)
- Optional: Beteiligung an Wochenenddiensten in anderen Fachbereichen (Neurologie, Neurochirurgie)
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail bis spätestens zum 28. Februar 2025 an: Herrn PD Dr. Christian Hoppe
E: christian.hoppe[AT]ukbonn.de
T: 0228 287 16172 Klinik und Poliklinik für Epileptologie
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus 1 (Geb. 83)
53127 Bonn
Ergotherapeut*in (m/w/d) Teilzeit (75%, TV-L EG 9a, unbefristet) - Klinik und Poliklinik für Epileptologie
Jobbeschreibung
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
In der Klinik und Poliklinik für Epileptologie (Direktor: Prof. Dr. Rainer Surges) ist ab sofort folgende Stelle zu besetzen:
Teilzeit (75%, TV-L EG 9a, unbefristet)
Wir bieten:
- Unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst
- Entgelt nach TV-L EG 9a (Teilzeit 75%),
- UKB: betriebliche Altersvorsorge und Vergütung nach TV-L, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes, Angebote der Gesundheitsförderung
Ihr Profil:
- Eine Ausbildung oder ein Bachelorstudium der Ergotherapie mit gutem Erfolg abgeschlossen
- Möglichst (nicht zwingend) Erfahrung in der Arbeit mit erwachsenen neurologischen Patient*innen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Stärken:
- Verantwortungsbewusst, engagiert, belastbar, leistungsmotiviert und lernbereit
- Einfühlsam im Umgang mit zum Teil schwerstkranken Patient*innen
- Fähig, im Team zu arbeiten und Ihren Arbeitsbereich selbständig verantwortlich zu organisieren
Ihre Aufgaben:
- Individuelle bedarfsabhängige Planung der Therapiemaßnahmen: Diagnostik, Zielsetzung, Auswahl geeigneter Methoden und Verfahren
- Durchführung von Einzel- und Kleingruppentherapien mit großem Gestaltungsspielraum
- Methodenspektrum: basale Stimulation, motorisch-funktionelles Training, Feinmotorik-Training, Gedächtnistraining, Aufmerksamkeitstraining, Alltagsfertigkeiten/Alltagsbewältigung, räumliche Orientierung, Kommunikation, Kreativität, sozialmedizinische Aspekte, Hilfsmittelberatung usw.
- Dokumentation der Behandlungen, Therapieberichte
- Mitarbeit in der Organisation des ergotherapeutischen Behandlungsangebots im Rahmen der Komplexbehandlung von Patient*innen mit schwer behandelbaren Epilepsien nach OPS-2013 8-972 unter Supervision des Bereichs Kognitiv-behaviorale Epileptologie
- Teilnahme an und teilweise Leitung von interdisziplinären Teambesprechungen (KB-Team)
- Entwicklung und Erstellung neuer Therapiematerialien
- Beteiligung an wissenschaftlichen Projekten und Studien (optional)
- Optional: Beteiligung an Wochenenddiensten in anderen Fachbereichen (Neurologie, Neurochirurgie)
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail bis spätestens zum 28. Februar 2025 an: Herrn PD Dr. Christian Hoppe
E: christian.hoppe[AT]ukbonn.de
T: 0228 287 16172 Klinik und Poliklinik für Epileptologie
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus 1 (Geb. 83)
53127 Bonn
Volljuristin bzw. Volljurist (w/m/d)
Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs. Dabei arbeiten wir mit der EU-Kommission, den Landeskartellbehörden und ausländischen Kartellbehörden zusammen. Näheres unter ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs. Dabei arbeiten wir mit der EU-Kommission, den Landeskartellbehörden und ausländischen Kartellbehörden zusammen. Näheres unter www.bundeskartellamt.de.
Im Justiziariat der Zentralabteilung des Bundeskartellamtes ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
(Referenznummer: 25-01)
in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Diese interessanten Aufgabengebiete warten u. a. auf Sie:
- Juristische Beratung der Zentralabteilung, der Leitung des Hauses und anderer Organisationseinheiten, insbesondere zu dienst- und arbeits-, prozess- bzw. verfahrens- sowie vertragsrechtlichen Fragestellungen
- Sicherstellung der „Compliance“ im Amt durch Handlungsvorschläge, Einzelfallprüfungen und Schulungen
- Juristische Begleitung von und Mitwirkung an konzeptionellen Sonderaufgaben, etwa in den Bereichen digitale Verwaltung und Datenschutz
- Prüfung, Verhandlung und Gestaltung von Ausschreibungs- und Vertragsunterlagen
- Bescheidung von Widersprüchen
- Gerichtliche Vertretung des Hauses im Zuständigkeitsbereich der Zentralabteilung
Das müssen Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgelegte Erste und Zweite Juristische Prüfung mit der Note befriedigend oder besser oder
- Sie haben die Erste Juristische Prüfung mit der Note ausreichend und die Zweite Juristische Prüfung mit der Note vollbefriedigend oder besser abgelegt.
Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:
- Eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache
- Hohe Analyse- und Problemlösungskompetenz
- Hohe Sozialkompetenz und sehr gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägtes Engagement sowie Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Eine hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- Gute EDV‑Anwenderkenntnisse (Microsoft Office)
- Gute Kenntnisse im Verwaltungs-, Arbeits- und Beamtenrecht sowie im Vertrags- und Datenschutzrecht sind von Vorteil.
Gehalt und Perspektive:
- Die Einstellung erfolgt unbefristet zunächst im Tarifbeschäftigtenverhältnis nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit.
- Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgesehen.
- Sofern Sie bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, streben wir Ihre Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum Bundeskartellamt an. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 13 h bzw. A 14 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) bewertet.
- Bei entsprechender Leistung und Übernahme anderer Funktionen als Dezernats- bzw. Referatsleiter in der Zentralabteilung ist perspektivisch eine Besoldung bis nach A 15 bzw. A 16 BBesO möglich.
Außerdem bieten wir Ihnen:
- Sicherheit: Eine unbefristete Einstellung und Arbeitsplatzsicherheit.
- Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbständiger und entscheidungsorientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften.
- Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland.
- Familienbewusste Personalpolitik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeitsplätze. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit im Home-Office zu arbeiten.
- Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung
- Teamzugehörigkeit: Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der NWK-Fahrt zu einer ausländischen Wettbewerbsbehörde.
- Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie vermögenswirksame Leistungen.
Weitere Informationen:
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Arbeitsplätze im Bundeskartellamt sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Bundeskartellamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Unter Hinweis auf § 6 Abs. 1 Bundesgleichstellungsgesetz werden Frauen verstärkt aufgefordert, sich zu bewerben.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt – und kommen in unser Team!
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schul-, Hochschul-, Laufbahnprüfungs- und Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen, Fortbildungsnachweise, ggfs. Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung etc.) bis zum 28. Februar 2025.
Unser Online-Bewerbungsportal finden Sie auf unserer Homepage: https://www.bundeskartellamt.de/stellenangebote.
Alternativ können Sie sich auch schriftlich bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen (möglichst nicht in Mappen, sondern in gehefteter Kopie) an Bundeskartellamt – Dezernat Z4B – Kaiser-Friedrich-Straße 16, 53113 Bonn zu. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.
Die Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber zur Durchführung von Bewerbungsprozessen finden Sie hier.
Haben Sie noch Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an Herrn Emschermann, Z4B (Tel. 0228 9499‑2329) oder senden Sie eine Nachricht an bewerbung[AT]bundeskartellamt.bund.de.
1 Die Stellenbezeichnung meint nicht nur die männliche und weibliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.
Jobbeschreibung
Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs. Dabei arbeiten wir mit der EU-Kommission, den Landeskartellbehörden und ausländischen Kartellbehörden zusammen. Näheres unter www.bundeskartellamt.de.
Im Justiziariat der Zentralabteilung des Bundeskartellamtes ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
(Referenznummer: 25-01)
in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Diese interessanten Aufgabengebiete warten u. a. auf Sie:
- Juristische Beratung der Zentralabteilung, der Leitung des Hauses und anderer Organisationseinheiten, insbesondere zu dienst- und arbeits-, prozess- bzw. verfahrens- sowie vertragsrechtlichen Fragestellungen
- Sicherstellung der „Compliance“ im Amt durch Handlungsvorschläge, Einzelfallprüfungen und Schulungen
- Juristische Begleitung von und Mitwirkung an konzeptionellen Sonderaufgaben, etwa in den Bereichen digitale Verwaltung und Datenschutz
- Prüfung, Verhandlung und Gestaltung von Ausschreibungs- und Vertragsunterlagen
- Bescheidung von Widersprüchen
- Gerichtliche Vertretung des Hauses im Zuständigkeitsbereich der Zentralabteilung
Das müssen Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgelegte Erste und Zweite Juristische Prüfung mit der Note befriedigend oder besser oder
- Sie haben die Erste Juristische Prüfung mit der Note ausreichend und die Zweite Juristische Prüfung mit der Note vollbefriedigend oder besser abgelegt.
Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:
- Eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache
- Hohe Analyse- und Problemlösungskompetenz
- Hohe Sozialkompetenz und sehr gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägtes Engagement sowie Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Eine hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- Gute EDV‑Anwenderkenntnisse (Microsoft Office)
- Gute Kenntnisse im Verwaltungs-, Arbeits- und Beamtenrecht sowie im Vertrags- und Datenschutzrecht sind von Vorteil.
Gehalt und Perspektive:
- Die Einstellung erfolgt unbefristet zunächst im Tarifbeschäftigtenverhältnis nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit.
- Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgesehen.
- Sofern Sie bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, streben wir Ihre Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum Bundeskartellamt an. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 13 h bzw. A 14 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) bewertet.
- Bei entsprechender Leistung und Übernahme anderer Funktionen als Dezernats- bzw. Referatsleiter in der Zentralabteilung ist perspektivisch eine Besoldung bis nach A 15 bzw. A 16 BBesO möglich.
Außerdem bieten wir Ihnen:
- Sicherheit: Eine unbefristete Einstellung und Arbeitsplatzsicherheit.
- Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbständiger und entscheidungsorientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften.
- Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland.
- Familienbewusste Personalpolitik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeitsplätze. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit im Home-Office zu arbeiten.
- Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung
- Teamzugehörigkeit: Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der NWK-Fahrt zu einer ausländischen Wettbewerbsbehörde.
- Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie vermögenswirksame Leistungen.
Weitere Informationen:
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Arbeitsplätze im Bundeskartellamt sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Bundeskartellamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Unter Hinweis auf § 6 Abs. 1 Bundesgleichstellungsgesetz werden Frauen verstärkt aufgefordert, sich zu bewerben.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt – und kommen in unser Team!
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schul-, Hochschul-, Laufbahnprüfungs- und Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen, Fortbildungsnachweise, ggfs. Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung etc.) bis zum 28. Februar 2025.
Unser Online-Bewerbungsportal finden Sie auf unserer Homepage: https://www.bundeskartellamt.de/stellenangebote.
Alternativ können Sie sich auch schriftlich bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen (möglichst nicht in Mappen, sondern in gehefteter Kopie) an Bundeskartellamt – Dezernat Z4B – Kaiser-Friedrich-Straße 16, 53113 Bonn zu. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.
Die Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber zur Durchführung von Bewerbungsprozessen finden Sie hier.
Haben Sie noch Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an Herrn Emschermann, Z4B (Tel. 0228 9499‑2329) oder senden Sie eine Nachricht an bewerbung[AT]bundeskartellamt.bund.de.
1 Die Stellenbezeichnung meint nicht nur die männliche und weibliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.
Spezialistin / Spezialist für ganzheitliche Palliativversorgung
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.
Sie suchen nach einer erfüllenden Tätigkeit, bei der Sie wirklich etwas bewegen können? Sie möchten endlich ausreichend Zeit für die Versorgung haben? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein engagiertes Team von Pflegeprofis, das sich der palliativmedizinischen Versorgung von Menschen in ihrer letzten Lebensphase widmet. Wir bieten nicht nur fachlich kompetente, sondern vor allem einfühlsame und wertschätzende Pflege.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren ambulanten Palliativ-Pflegedienst in Mönchengladbach/Korschenbroich examinierte Altenpfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachleute (m/w/d) mit unterschiedlichen Beschäftigungsumfängen von Teilzeit bis Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Palliative Pflege mit Herz und Fachkompetenz: Sie betreuen schwerkranke und sterbende Menschen in ihrer gewohnten Umgebung und achten auf eine ganzheitliche Pflege.
- Begleitung der Angehörigen: Sie stehen den Familien zur Seite, unterstützen bei pflegerischen und psychosozialen Fragestellungen und begleiten die Angehörigen in dieser herausfordernden Zeit.
Wir erwarten
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachmann oder Pflegefachfrau)
- Erfahrung oder Interesse an der Palliativpflege: Sie sind bereit, sich in diesem speziellen Bereich weiterzuentwickeln. Wenn Sie noch keine Erfahrung haben, wir übernehmen die Kosten der Fortbildung und ermöglichen die Teilnahme innerhalb der Arbeitszeit.
- Einfühlungsvermögen und Sensibilität: Sie sind empathisch und verstehen die Bedeutung von Würde und Respekt.
- Teamspirit und Selbstständigkeit: Sie arbeiten gerne im Team, sind aber auch in der Lage, selbstständig Entscheidungen zu treffen.
- Führerschein Klasse B: Sie fahren gerne und sind flexibel in der Region unterwegs.
- Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes
Wir bieten
- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Wir bieten Ihnen sowohl Vollzeit als auch Teilzeit an. Dabei ist uns die Rücksichtnahme auf das Privatleben wichtig!
- ein Team, das zusammenhält: Sie werden Teil eines respektvollen und empathischen Teams, das sich gegenseitig unterstützt.
- Aktive Mitgestaltung bei der Pflege: Bei uns haben Sie die Freiheit, Pflege individuell und auf Augenhöhe zu gestalten – immer im Sinne des Menschen.
- Wertschätzung auf allen Ebenen: Ihre Arbeit ist wichtig und wird bei uns anerkannt. Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes und viele zusätzliche Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten, Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, bezuschusstes Firmenticket und die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad).
- Enger Austausch im Team: Sie sind nicht allein – regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Fortbildungen halten Sie auf dem neuesten Stand.
- Wertschätzende Kommunikation: Wir arbeiten auf Augenhöhe – die Kommunikation im Team und mit den Kundinnen und Kunden ist für uns der Schlüssel zu einer guten Pflege.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) mit Angabe des von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfanges als PDF-Datei an die angegebene Ansprechpartnerin.
Tanja Bremeyer
bewerbung[AT]caritas-mg.de
Postadresse
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Albertusstraße 36
41061 Mönchengladbach
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jobbeschreibung
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.
Sie suchen nach einer erfüllenden Tätigkeit, bei der Sie wirklich etwas bewegen können? Sie möchten endlich ausreichend Zeit für die Versorgung haben? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein engagiertes Team von Pflegeprofis, das sich der palliativmedizinischen Versorgung von Menschen in ihrer letzten Lebensphase widmet. Wir bieten nicht nur fachlich kompetente, sondern vor allem einfühlsame und wertschätzende Pflege.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren ambulanten Palliativ-Pflegedienst in Mönchengladbach/Korschenbroich examinierte Altenpfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachleute (m/w/d) mit unterschiedlichen Beschäftigungsumfängen von Teilzeit bis Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Palliative Pflege mit Herz und Fachkompetenz: Sie betreuen schwerkranke und sterbende Menschen in ihrer gewohnten Umgebung und achten auf eine ganzheitliche Pflege.
- Begleitung der Angehörigen: Sie stehen den Familien zur Seite, unterstützen bei pflegerischen und psychosozialen Fragestellungen und begleiten die Angehörigen in dieser herausfordernden Zeit.
Wir erwarten
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachmann oder Pflegefachfrau)
- Erfahrung oder Interesse an der Palliativpflege: Sie sind bereit, sich in diesem speziellen Bereich weiterzuentwickeln. Wenn Sie noch keine Erfahrung haben, wir übernehmen die Kosten der Fortbildung und ermöglichen die Teilnahme innerhalb der Arbeitszeit.
- Einfühlungsvermögen und Sensibilität: Sie sind empathisch und verstehen die Bedeutung von Würde und Respekt.
- Teamspirit und Selbstständigkeit: Sie arbeiten gerne im Team, sind aber auch in der Lage, selbstständig Entscheidungen zu treffen.
- Führerschein Klasse B: Sie fahren gerne und sind flexibel in der Region unterwegs.
- Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes
Wir bieten
- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Wir bieten Ihnen sowohl Vollzeit als auch Teilzeit an. Dabei ist uns die Rücksichtnahme auf das Privatleben wichtig!
- ein Team, das zusammenhält: Sie werden Teil eines respektvollen und empathischen Teams, das sich gegenseitig unterstützt.
- Aktive Mitgestaltung bei der Pflege: Bei uns haben Sie die Freiheit, Pflege individuell und auf Augenhöhe zu gestalten – immer im Sinne des Menschen.
- Wertschätzung auf allen Ebenen: Ihre Arbeit ist wichtig und wird bei uns anerkannt. Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes und viele zusätzliche Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten, Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, bezuschusstes Firmenticket und die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad).
- Enger Austausch im Team: Sie sind nicht allein – regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Fortbildungen halten Sie auf dem neuesten Stand.
- Wertschätzende Kommunikation: Wir arbeiten auf Augenhöhe – die Kommunikation im Team und mit den Kundinnen und Kunden ist für uns der Schlüssel zu einer guten Pflege.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) mit Angabe des von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfanges als PDF-Datei an die angegebene Ansprechpartnerin.
Tanja Bremeyer
bewerbung[AT]caritas-mg.de
Postadresse
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Albertusstraße 36
41061 Mönchengladbach
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ausbilder im Bereich Lager und Logistik (w/m/d)
Weil individuell verbindend ist. Ausbilder im Bereich Lager und Logistik (w/m/d) Ihr neuer Wirkungskreis Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Im CJD Berufsbildungswerk Frechen leben und lernen 250 junge Frauen und Männer während ihrer Rehabilitation. Sie absolvieren eine Erstberufsausbildung in über 30 Berufen. Sie organisieren und koordinieren gerne und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Weil individuell verbindend ist.
Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen.
Im CJD Berufsbildungswerk Frechen leben und lernen 250 junge Frauen und Männer während ihrer Rehabilitation. Sie absolvieren eine Erstberufsausbildung in über 30 Berufen.
Sie organisieren und koordinieren gerne und übernehmen gerne Verantwortung? Sie haben Spaß daran, in einem multiprofessionellen Team von Ausbilder*innen, Lehrkräften, Sozialpädagog*innen und Psycholog*innen junge Menschen bei der beruflichen und gesellschaftlichen Integration zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Zur Verstärkung unseres Teams in der beruflichen Ausbildung suchen wir zum 01.04.2025 einen Ausbilder im Bereich Lager / Logistik (w/m/d).
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Ihr neues Aufgabengebiet
- Duale Berufsausbildung von jungen Menschen mit Lernschwierigkeiten und / oder psychischen Erkrankungen im Bereich Lager/Logistik
- Vermittlung von Berufsausbildungsinhalten gemäß dem Ausbildungsrahmenplan in den Berufen Fachpraktiker für Lagerlogistik, Fachkraft Lagerlogistik und Fachlagerist (w/m/d)
- Prüfungsvorbereitung
- Vermittlung von Schlüsselkompetenzen
- Vermittlung von Fachtheorie und Fachpraxis im individuellen Stütz- und Förderunterricht
- Dokumentation der Ausbildung sowie der individuellen Reha-Planung
- Durchführung von Lernerfolgskontrollen
- Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team und kollegialer Informationsaustausch
- Planung, Organisation und Durchführung bereichsübergreifender Projekte
Ihr Profil
- Abgeschlossene Meisterausbildung in einem Beruf des Fachbereichs Lager / Logistik (w/m/d)
- oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lager / Logistik mit Ausbildereignung (w/m/d)
- oder vergleichbare Qualifikation
- Ausbildereignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA)
- Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation wünschenswert
- Erfahrung in der Vermittlung von Berufsausbildungsinhalten (Theorie / Praxis) an junge Menschen mit Lernschwierigkeiten und / oder psychischen Erkrankungen
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten
- Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit
- Sichere EDV-Kenntnisse in Word, Excel und Power Point
- Sicherer Umgang mit digitalen Medien in Bezug auf die Vermittlung von Berufsausbildungsinhalten
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
- Ein interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem der bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD (EG 08) zzgl. Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag
- Tariflich festgelegte 31 Tage Urlaub pro Kalenderjahr zuzüglich Rosenmontag, für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Zuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket)
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem KFZ
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?
Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Arbeitgeber
CJD Berufsbildungswerk Frechen
Clarenbergweg 81
50226 Frechen
Jobnummer
6501
Einsatzort
Clarenbergweg 81
50226 Frechen
Einstellung
01.04.2025
Vergütung
AVR.DD/CJD
Befristung
Zunächst befristet auf ein Jahr, mit Option zur Übernahme
Umfang
Vollzeit (39 Std./Woche)
Führerschein
Ja
Infos & Kontakt
Rückfragen an
Ralf Mathia
Angebotsleitung
Tel.: 02234516171
Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben!
Jobbeschreibung
Weil individuell verbindend ist.
Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen.
Im CJD Berufsbildungswerk Frechen leben und lernen 250 junge Frauen und Männer während ihrer Rehabilitation. Sie absolvieren eine Erstberufsausbildung in über 30 Berufen.
Sie organisieren und koordinieren gerne und übernehmen gerne Verantwortung? Sie haben Spaß daran, in einem multiprofessionellen Team von Ausbilder*innen, Lehrkräften, Sozialpädagog*innen und Psycholog*innen junge Menschen bei der beruflichen und gesellschaftlichen Integration zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Zur Verstärkung unseres Teams in der beruflichen Ausbildung suchen wir zum 01.04.2025 einen Ausbilder im Bereich Lager / Logistik (w/m/d).
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Ihr neues Aufgabengebiet
- Duale Berufsausbildung von jungen Menschen mit Lernschwierigkeiten und / oder psychischen Erkrankungen im Bereich Lager/Logistik
- Vermittlung von Berufsausbildungsinhalten gemäß dem Ausbildungsrahmenplan in den Berufen Fachpraktiker für Lagerlogistik, Fachkraft Lagerlogistik und Fachlagerist (w/m/d)
- Prüfungsvorbereitung
- Vermittlung von Schlüsselkompetenzen
- Vermittlung von Fachtheorie und Fachpraxis im individuellen Stütz- und Förderunterricht
- Dokumentation der Ausbildung sowie der individuellen Reha-Planung
- Durchführung von Lernerfolgskontrollen
- Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team und kollegialer Informationsaustausch
- Planung, Organisation und Durchführung bereichsübergreifender Projekte
Ihr Profil
- Abgeschlossene Meisterausbildung in einem Beruf des Fachbereichs Lager / Logistik (w/m/d)
- oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lager / Logistik mit Ausbildereignung (w/m/d)
- oder vergleichbare Qualifikation
- Ausbildereignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA)
- Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation wünschenswert
- Erfahrung in der Vermittlung von Berufsausbildungsinhalten (Theorie / Praxis) an junge Menschen mit Lernschwierigkeiten und / oder psychischen Erkrankungen
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten
- Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit
- Sichere EDV-Kenntnisse in Word, Excel und Power Point
- Sicherer Umgang mit digitalen Medien in Bezug auf die Vermittlung von Berufsausbildungsinhalten
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
- Ein interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem der bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD (EG 08) zzgl. Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag
- Tariflich festgelegte 31 Tage Urlaub pro Kalenderjahr zuzüglich Rosenmontag, für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Zuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket)
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem KFZ
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?
Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Arbeitgeber
CJD Berufsbildungswerk Frechen
Clarenbergweg 81
50226 Frechen
Jobnummer
6501
Einsatzort
Clarenbergweg 81
50226 Frechen
Einstellung
01.04.2025
Vergütung
AVR.DD/CJD
Befristung
Zunächst befristet auf ein Jahr, mit Option zur Übernahme
Umfang
Vollzeit (39 Std./Woche)
Führerschein
Ja
Infos & Kontakt
Rückfragen an
Ralf Mathia
Angebotsleitung
Tel.: 02234516171
Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben!
Sachgebietsleiter*in (m/w/d) für das Förderprogramm Gebäudesanierung und erneuerbare Energien – klimafreundliches Wohnen
Mach Köln – lebenswerter! Sachgebietsleiter*in (m/w/d) für das Förderprogramm „Gebäudesanierung und erneuerbare Energien – klimafreundliches Wohnen“ zu besetzen. Um die Energiewende zu unterstützen, sollen bestehende Wohngebäude energieeffizienter werden. Die neuen Programme „Gebäudesanierung – klimafreundliches Wohnen“, „Photovoltaik – klimafreundliches Wohnen“ und „Photovoltaik – klimafreundliches Arbeiten“ der Stadt Köln bieten Förderungen für Sanierungsmaßnahmen und den Ausbau erneuerbarer ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mach Köln – lebenswerter!
zu besetzen.
Um die Energiewende zu unterstützen, sollen bestehende Wohngebäude energieeffizienter werden. Die neuen Programme „Gebäudesanierung – klimafreundliches Wohnen“, „Photovoltaik – klimafreundliches Wohnen“ und „Photovoltaik – klimafreundliches Arbeiten“ der Stadt Köln bieten Förderungen für Sanierungsmaßnahmen und den Ausbau erneuerbarer Energien, um den fossilen Energieverbrauch zu senken.
Etwa 19 % des Kölner Energieverbrauchs entfallen auf private Haushalte und 16 % auf Gewerbe, Handel und Dienstleistungen. Die Programme sollen Klimaschutzeffekte maximieren und Bürger*innen zu eigenen Klimaschutzmaßnahmen motivieren.
Das Programm „Gebäudesanierung – klimafreundliches Wohnen“ fördert zusätzlich Maßnahmen, die bereits eine Förderzusage der KfW oder des BAFA erhalten haben. In den Photovoltaik-Programmen werden Maßnahmen unterstützt, die keine BEG-Förderung erhalten können. Noch offene Anträge aus den früheren Programmen werden abschließend bearbeitet.
Die Position umfasst die fachliche, organisatorische und personelle Leitung von acht Mitarbeitenden im Verwaltungs- und technischen Bereich.
IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:
SIE …
- tragen die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung der vom Rat am 07.09.2023 beschlossenen Förderprogramme „Gebäudesanierung – klimafreundliches Wohnen“, „Photovoltaik – klimafreundliches Wohnen“ und „Photovoltaik – klimafreundliches Arbeiten“
- leiten und steuern das Sachgebiet in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht
- entwickeln die Förderprogramme bedarfsgerecht weiter und harmonisieren diese unter Berücksichtigung rechtlicher und technischer Anforderungen sowie bundes- und landespolitischer Entwicklungen
- übernehmen hohe Budgetverantwortung und strategische Planung zur Erreichung der städtischen Klimaschutzziele
- fungieren als Schnittstelle zur Koordinierungsstelle Klimaschutz (Dezernat VIII) und zur Öffentlichkeitsarbeit, inklusive zielgruppengerechter Programmbewerbung sowie Präsentationen in Ratsgremien und vor Stakeholdern
- vertreten das Sachgebiet bei technischen und grundsätzlichen Fragen gegenüber Antragsteller*innen, Bürger*innen und der Politik
- entwickeln und setzen ein Monitoring mit Evaluationsprozessen zur Programmüberwachung um
- sind für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet verantwortlich
Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion werden erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.
Fragen zum Aufgabengebiet beantworten Ihnen gerne: Frau Faßbender, Telefon 0221 221-24637 oder Frau Dobrig-Müller, Telefon 0162 2824082.
IHR PROFIL:
Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens FH-Diplom oder Bachelor) in Architektur, Bauingenieurwesen, Technischer Gebäudeausrüstung, Haustechnik oder erneuerbaren Energien mit.
Auch Bewerber*innen mit einem Hochschulabschluss (mindestens FH-Diplom oder Bachelor) in einer anderen technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung sind zugelassen, sofern ihr Ausbildungsschwerpunkt auf einem der genannten Gebiete liegt.
Bevorzugt werden Bewerber*innen mit einer Zusatzqualifikation als Energieberater*in.
DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG:
SIE …
- verfügen über fundierte Kenntnisse in (energietechnischer) Gebäudesanierung, Energieberatung und Erneuerbaren Energien (insbesondere Solaranlagen)
- haben gute Kenntnisse der Klimaschutzgesetzgebung und relevanter Förderprogramme für Gebäudesanierung, Energieeffizienz und Erneuerbare Energien
- bringen mindestens 3 Jahre Führungserfahrung mit einem zielorientierten, wertschätzenden Führungsstil sowie guter Kommunikationsfähigkeit mit und zeigen Bereitschaft zur aktiven Unterstützung von Veränderungsprozessen
- zeigen hohes Engagement, eine schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie ein ergebnisorientiertes und sicheres Auftreten mit hoher sozialer Kompetenz
- besitzen eine besondere Bereitschaft, auf die Belange der Beschäftigten einzugehen
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung, setzen sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein, fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um
WIR BIETEN IHNEN:
Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Beschäftigte.
Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 12 (TVöD-VKA) zwischen 4.170,32 € (Erfahrungsstufe 1) und 6.516,74 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit.
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Sie sind Teil einer wichtigen nachhaltigen Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung.
Wir bieten Ihnen
- Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten
- flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance
- einen zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung
aber auch Homeoffice-Möglichkeiten - Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebssportgemeinschaft
- Teilnahme an Corporate Benefits
- 30 Tage Jahresurlaub sowie in der Regel dienstfrei an Silvester und Rosenmontag
- regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: http://www.stadt-koeln.de/benefits
Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren?
Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Gester, Telefon 0221 221-25095.
Ihre Bewerbung:
Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 1394/24-NaGe bis spätestens 12.03.2025 wie folgt:
Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (114/11)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln
oder bevorzugt:
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Sachgebietsleiter*in (m/w/d) für das Förderprogramm Gebäudesanierung und erneuerbare Energien – klimafreundliches Wohnen
Jobbeschreibung
Mach Köln – lebenswerter!
zu besetzen.
Um die Energiewende zu unterstützen, sollen bestehende Wohngebäude energieeffizienter werden. Die neuen Programme „Gebäudesanierung – klimafreundliches Wohnen“, „Photovoltaik – klimafreundliches Wohnen“ und „Photovoltaik – klimafreundliches Arbeiten“ der Stadt Köln bieten Förderungen für Sanierungsmaßnahmen und den Ausbau erneuerbarer Energien, um den fossilen Energieverbrauch zu senken.
Etwa 19 % des Kölner Energieverbrauchs entfallen auf private Haushalte und 16 % auf Gewerbe, Handel und Dienstleistungen. Die Programme sollen Klimaschutzeffekte maximieren und Bürger*innen zu eigenen Klimaschutzmaßnahmen motivieren.
Das Programm „Gebäudesanierung – klimafreundliches Wohnen“ fördert zusätzlich Maßnahmen, die bereits eine Förderzusage der KfW oder des BAFA erhalten haben. In den Photovoltaik-Programmen werden Maßnahmen unterstützt, die keine BEG-Förderung erhalten können. Noch offene Anträge aus den früheren Programmen werden abschließend bearbeitet.
Die Position umfasst die fachliche, organisatorische und personelle Leitung von acht Mitarbeitenden im Verwaltungs- und technischen Bereich.
IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:
SIE …
- tragen die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung der vom Rat am 07.09.2023 beschlossenen Förderprogramme „Gebäudesanierung – klimafreundliches Wohnen“, „Photovoltaik – klimafreundliches Wohnen“ und „Photovoltaik – klimafreundliches Arbeiten“
- leiten und steuern das Sachgebiet in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht
- entwickeln die Förderprogramme bedarfsgerecht weiter und harmonisieren diese unter Berücksichtigung rechtlicher und technischer Anforderungen sowie bundes- und landespolitischer Entwicklungen
- übernehmen hohe Budgetverantwortung und strategische Planung zur Erreichung der städtischen Klimaschutzziele
- fungieren als Schnittstelle zur Koordinierungsstelle Klimaschutz (Dezernat VIII) und zur Öffentlichkeitsarbeit, inklusive zielgruppengerechter Programmbewerbung sowie Präsentationen in Ratsgremien und vor Stakeholdern
- vertreten das Sachgebiet bei technischen und grundsätzlichen Fragen gegenüber Antragsteller*innen, Bürger*innen und der Politik
- entwickeln und setzen ein Monitoring mit Evaluationsprozessen zur Programmüberwachung um
- sind für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet verantwortlich
Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion werden erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.
Fragen zum Aufgabengebiet beantworten Ihnen gerne: Frau Faßbender, Telefon 0221 221-24637 oder Frau Dobrig-Müller, Telefon 0162 2824082.
IHR PROFIL:
Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens FH-Diplom oder Bachelor) in Architektur, Bauingenieurwesen, Technischer Gebäudeausrüstung, Haustechnik oder erneuerbaren Energien mit.
Auch Bewerber*innen mit einem Hochschulabschluss (mindestens FH-Diplom oder Bachelor) in einer anderen technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung sind zugelassen, sofern ihr Ausbildungsschwerpunkt auf einem der genannten Gebiete liegt.
Bevorzugt werden Bewerber*innen mit einer Zusatzqualifikation als Energieberater*in.
DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG:
SIE …
- verfügen über fundierte Kenntnisse in (energietechnischer) Gebäudesanierung, Energieberatung und Erneuerbaren Energien (insbesondere Solaranlagen)
- haben gute Kenntnisse der Klimaschutzgesetzgebung und relevanter Förderprogramme für Gebäudesanierung, Energieeffizienz und Erneuerbare Energien
- bringen mindestens 3 Jahre Führungserfahrung mit einem zielorientierten, wertschätzenden Führungsstil sowie guter Kommunikationsfähigkeit mit und zeigen Bereitschaft zur aktiven Unterstützung von Veränderungsprozessen
- zeigen hohes Engagement, eine schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie ein ergebnisorientiertes und sicheres Auftreten mit hoher sozialer Kompetenz
- besitzen eine besondere Bereitschaft, auf die Belange der Beschäftigten einzugehen
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung, setzen sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein, fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um
WIR BIETEN IHNEN:
Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Beschäftigte.
Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 12 (TVöD-VKA) zwischen 4.170,32 € (Erfahrungsstufe 1) und 6.516,74 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit.
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Sie sind Teil einer wichtigen nachhaltigen Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung.
Wir bieten Ihnen
- Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten
- flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance
- einen zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung
aber auch Homeoffice-Möglichkeiten - Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebssportgemeinschaft
- Teilnahme an Corporate Benefits
- 30 Tage Jahresurlaub sowie in der Regel dienstfrei an Silvester und Rosenmontag
- regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: http://www.stadt-koeln.de/benefits
Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren?
Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Gester, Telefon 0221 221-25095.
Ihre Bewerbung:
Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 1394/24-NaGe bis spätestens 12.03.2025 wie folgt:
Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (114/11)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln
oder bevorzugt:
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Projektmanager Seminare (m/w/d)
Die Ärztekammer Nordrhein ist mit mehr als 70.000 Mitgliedern eine der größten ärztlichen Körperschaften des selbstverwalteten Gesundheitswesens in Deutschland. Aufgabe und Ziel der Ärztekammer Nordrhein ist es, in Erfüllung ihres gesetzlichen Auftrages zu einer qualifizierten ärztlichen Versorgung der Bevölkerung beizutragen sowie die beruflichen Belange der Ärzteschaft wirkungsvoll zu vertreten. Die Ärztekammer Nordrhein sucht für die ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Ärztekammer Nordrhein ist mit mehr als 70.000 Mitgliedern eine der größten ärztlichen Körperschaften des selbstverwalteten Gesundheitswesens in Deutschland.
Aufgabe und Ziel der Ärztekammer Nordrhein ist es, in Erfüllung ihres gesetzlichen Auftrages zu einer qualifizierten ärztlichen Versorgung der Bevölkerung beizutragen sowie die beruflichen Belange der Ärzteschaft wirkungsvoll zu vertreten.
Die Ärztekammer Nordrhein sucht für die Ärztliche Akademie für medizinische Fort- und Weiterbildung in Nordrhein zum nächstmöglichen Zeitpunkt (1 x befristet für ein Jahr und 1 x befristet für zwei Jahre) zwei
Die Ärztliche Akademie für medizinische Fort- und Weiterbildung in Nordrhein führt Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für Ärztinnen und Ärzte sowie Angehörige medizinischer Assistenzberufe durch.
Ihre Aufgaben
- Gremienarbeit und interprofessionelle Kooperationen
- Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung und Planung des Gesamtprogramms
- Eigenverantwortliche Konzeption und Organisation von Fort- und Weiterbildungs-veranstaltungen (Seminare und Lehrgänge in Präsenz- und Online-Formaten)
- Betreuung der Veranstaltungen vor Ort
- Themenscouting und Benchmarking
- Akquise von Referierenden und Kontaktpflege
- Texterstellung für Werbematerialien wie Flyer, Broschüren, Fachartikel oder Homepage
- Betreuung, Administration und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur
- Redaktionelle Betreuung der Homepage (TYPO3) und der sozialen Netzwerke
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Nachgewiesene Erfahrungen in der Mitarbeitendenführung sowie im Projektmanagement
- Kenntnisse im Umgang mit und der Betreuung von Lehrenden in der Erwachsenenbildung sowie Grundwissen über Verwaltungsverfahren
- Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten und das Talent, Fachinformationen zielgruppenspezifisch aufzubereiten
- Hohe IT-Affinität mit Verständnis der technischen Abläufe
- Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft zu Dienstreisen und Freude am Netzwerken
- Sie arbeiten zudem gerne im Team und stärken die Zusammenarbeit mit Ihrer kreativen, selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise
Wir bieten
- Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum Jobticket in Form des Deutschlandtickets
- Zuschuss zur Kinderferienbetreuung kidz-in-motion
- Gute Arbeitsbedingungen in einem attraktiven Umfeld
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 14.03.2025 über unser Bewerberportal:
https://aekno.de/aerztekammer/stellenangebote
Kontakt:
Personalabteilung
Tel.: 0211/4302-2425
Jobbeschreibung
Die Ärztekammer Nordrhein ist mit mehr als 70.000 Mitgliedern eine der größten ärztlichen Körperschaften des selbstverwalteten Gesundheitswesens in Deutschland.
Aufgabe und Ziel der Ärztekammer Nordrhein ist es, in Erfüllung ihres gesetzlichen Auftrages zu einer qualifizierten ärztlichen Versorgung der Bevölkerung beizutragen sowie die beruflichen Belange der Ärzteschaft wirkungsvoll zu vertreten.
Die Ärztekammer Nordrhein sucht für die Ärztliche Akademie für medizinische Fort- und Weiterbildung in Nordrhein zum nächstmöglichen Zeitpunkt (1 x befristet für ein Jahr und 1 x befristet für zwei Jahre) zwei
Die Ärztliche Akademie für medizinische Fort- und Weiterbildung in Nordrhein führt Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für Ärztinnen und Ärzte sowie Angehörige medizinischer Assistenzberufe durch.
Ihre Aufgaben
- Gremienarbeit und interprofessionelle Kooperationen
- Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung und Planung des Gesamtprogramms
- Eigenverantwortliche Konzeption und Organisation von Fort- und Weiterbildungs-veranstaltungen (Seminare und Lehrgänge in Präsenz- und Online-Formaten)
- Betreuung der Veranstaltungen vor Ort
- Themenscouting und Benchmarking
- Akquise von Referierenden und Kontaktpflege
- Texterstellung für Werbematerialien wie Flyer, Broschüren, Fachartikel oder Homepage
- Betreuung, Administration und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur
- Redaktionelle Betreuung der Homepage (TYPO3) und der sozialen Netzwerke
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Nachgewiesene Erfahrungen in der Mitarbeitendenführung sowie im Projektmanagement
- Kenntnisse im Umgang mit und der Betreuung von Lehrenden in der Erwachsenenbildung sowie Grundwissen über Verwaltungsverfahren
- Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten und das Talent, Fachinformationen zielgruppenspezifisch aufzubereiten
- Hohe IT-Affinität mit Verständnis der technischen Abläufe
- Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft zu Dienstreisen und Freude am Netzwerken
- Sie arbeiten zudem gerne im Team und stärken die Zusammenarbeit mit Ihrer kreativen, selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise
Wir bieten
- Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum Jobticket in Form des Deutschlandtickets
- Zuschuss zur Kinderferienbetreuung kidz-in-motion
- Gute Arbeitsbedingungen in einem attraktiven Umfeld
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 14.03.2025 über unser Bewerberportal:
https://aekno.de/aerztekammer/stellenangebote
Kontakt:
Personalabteilung
Tel.: 0211/4302-2425