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Leiter des Fachbereiches Bürgerservice (m/w/d)
Die Stadt Brakel sucht Sie!!! Die Stadt Brakel stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter des Fachbereiches „Bürgerservice“ (m/w/d) unbefristet in Vollzeit ein. Zum Aufgabenspektrum des Fachbereiches gehören: Allgemeine Ordnungsangelegenheiten (Gefahrenabwehr, Feuer- und Zivilschutz, Gewerbe, Bürgerservice, Verkehrsangelegenheiten) Märkte/Jahrmärkte Standesamt (Personenstandswesen) Bildung, Sport, Kindertageseinrichtungen (Schulen, Kindertagesstätten, Sport) Soziales, Jugend, Senioren, Gesundheit (Finanzielle Hilfen, Jugend, Senioren) Leiter des ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Stadt Brakel sucht Sie!!!
Die Stadt Brakel stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
unbefristet in Vollzeit
ein.
Zum Aufgabenspektrum des Fachbereiches gehören:
- Allgemeine Ordnungsangelegenheiten
(Gefahrenabwehr, Feuer- und Zivilschutz, Gewerbe, Bürgerservice, Verkehrsangelegenheiten) - Märkte/Jahrmärkte
- Standesamt
(Personenstandswesen) - Bildung, Sport, Kindertageseinrichtungen
(Schulen, Kindertagesstätten, Sport) - Soziales, Jugend, Senioren, Gesundheit
(Finanzielle Hilfen, Jugend, Senioren) - Leiter des Krisenstabs SaE (Stab für außergewöhnliche Ereignisse)
Ihre Qualifikation:
- Mindestens die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder mindestens der erfolgreiche Abschluss der Angestelltenprüfung II zum Verwaltungsfachwirt
- Mehrjährige Berufserfahrung gewünscht
- Eine hohe Einsatzbereitschaft, hohes Verantwortungsbewusstsein, fachliche Versiertheit und Zielstrebigkeit mit Führungs- und Organisationserfahrung und eine qualifizierte Personalführungskompetenz werden erwartet.
- Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln wird ebenso vorausgesetzt wie die Fähigkeit zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den politischen Gremien und dem hauptamtlichen Bürgermeister, dem Sie direkt unterstellt sind.
- Sie haben Verhandlungsgeschick und sind belastbar.
- Konzeptionelles Denken und ein entscheidungssicherer, kooperativer Arbeitsstil als auch die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung werden erwartet
- Fundierte Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht, insbesondere Kommunal- und Ordnungsrecht, in der NKF-Haushaltsführung nebst einschlägigen Berufserfahrungen auf diesen Gebieten sind erwünscht.
- Sie sind team- und kommunikationsfähig
- Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnisklasse B,
- Sicherer Umgang mit EDV-Programmen der Bürokommunikation, insb. Microsoft-Office, Internet/eMail, elektronischer Terminverwaltung sowie die Einarbeitung in Fachverfahren
Wir bieten:
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und Qualifizierung ist eine Einstufung bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW vorgesehen, bzw. bis in die Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
- als zertifiziertes „familienfreundliches Unternehmen“ u.a. flexible, familiengerechte Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung
- Bike-Leasing
- Im Bereich des TVöD VKA eine attraktive betriebliche Altersversorgung bei der kvw, eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-18786!
Bitte senden Sie uns keine Bewerbungen per Post oder E-Mail zu, sondern nutzen Sie ausschließlich das Bewerberportal der Stadt Brakel, welches Sie unter https://bewerbung.brakel.de/ erreichen.
Der Bewerbungsschluss ist am Sonntag, 09.03.2025.
Der Stadtverwaltung Brakel ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. In unterrepräsentierten Bereichen sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines/einer Bewerbers/Bewerberin liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht
Jobbeschreibung
Die Stadt Brakel sucht Sie!!!
Die Stadt Brakel stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
unbefristet in Vollzeit
ein.
Zum Aufgabenspektrum des Fachbereiches gehören:
- Allgemeine Ordnungsangelegenheiten
(Gefahrenabwehr, Feuer- und Zivilschutz, Gewerbe, Bürgerservice, Verkehrsangelegenheiten) - Märkte/Jahrmärkte
- Standesamt
(Personenstandswesen) - Bildung, Sport, Kindertageseinrichtungen
(Schulen, Kindertagesstätten, Sport) - Soziales, Jugend, Senioren, Gesundheit
(Finanzielle Hilfen, Jugend, Senioren) - Leiter des Krisenstabs SaE (Stab für außergewöhnliche Ereignisse)
Ihre Qualifikation:
- Mindestens die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder mindestens der erfolgreiche Abschluss der Angestelltenprüfung II zum Verwaltungsfachwirt
- Mehrjährige Berufserfahrung gewünscht
- Eine hohe Einsatzbereitschaft, hohes Verantwortungsbewusstsein, fachliche Versiertheit und Zielstrebigkeit mit Führungs- und Organisationserfahrung und eine qualifizierte Personalführungskompetenz werden erwartet.
- Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln wird ebenso vorausgesetzt wie die Fähigkeit zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den politischen Gremien und dem hauptamtlichen Bürgermeister, dem Sie direkt unterstellt sind.
- Sie haben Verhandlungsgeschick und sind belastbar.
- Konzeptionelles Denken und ein entscheidungssicherer, kooperativer Arbeitsstil als auch die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung werden erwartet
- Fundierte Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht, insbesondere Kommunal- und Ordnungsrecht, in der NKF-Haushaltsführung nebst einschlägigen Berufserfahrungen auf diesen Gebieten sind erwünscht.
- Sie sind team- und kommunikationsfähig
- Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnisklasse B,
- Sicherer Umgang mit EDV-Programmen der Bürokommunikation, insb. Microsoft-Office, Internet/eMail, elektronischer Terminverwaltung sowie die Einarbeitung in Fachverfahren
Wir bieten:
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und Qualifizierung ist eine Einstufung bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW vorgesehen, bzw. bis in die Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
- als zertifiziertes „familienfreundliches Unternehmen“ u.a. flexible, familiengerechte Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung
- Bike-Leasing
- Im Bereich des TVöD VKA eine attraktive betriebliche Altersversorgung bei der kvw, eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-18786!
Bitte senden Sie uns keine Bewerbungen per Post oder E-Mail zu, sondern nutzen Sie ausschließlich das Bewerberportal der Stadt Brakel, welches Sie unter https://bewerbung.brakel.de/ erreichen.
Der Bewerbungsschluss ist am Sonntag, 09.03.2025.
Der Stadtverwaltung Brakel ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. In unterrepräsentierten Bereichen sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines/einer Bewerbers/Bewerberin liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht
Leiter der öffentlichen Dienstleistungen
Die Stadt Brakel sucht Sie!!! Die Stadt Brakel stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter des Fachbereiches „Bürgerservice“ (m/w/d) unbefristet in Vollzeit ein. Zum Aufgabenspektrum des Fachbereiches gehören: Allgemeine Ordnungsangelegenheiten (Gefahrenabwehr, Feuer- und Zivilschutz, Gewerbe, Bürgerservice, Verkehrsangelegenheiten) Märkte/Jahrmärkte Standesamt (Personenstandswesen) Bildung, Sport, Kindertageseinrichtungen (Schulen, Kindertagesstätten, Sport) Soziales, Jugend, Senioren, Gesundheit (Finanzielle Hilfen, Jugend, Senioren) Leiter des ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Stadt Brakel sucht Sie!!!
Die Stadt Brakel stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
unbefristet in Vollzeit
ein.
Zum Aufgabenspektrum des Fachbereiches gehören:
- Allgemeine Ordnungsangelegenheiten
(Gefahrenabwehr, Feuer- und Zivilschutz, Gewerbe, Bürgerservice, Verkehrsangelegenheiten) - Märkte/Jahrmärkte
- Standesamt
(Personenstandswesen) - Bildung, Sport, Kindertageseinrichtungen
(Schulen, Kindertagesstätten, Sport) - Soziales, Jugend, Senioren, Gesundheit
(Finanzielle Hilfen, Jugend, Senioren) - Leiter des Krisenstabs SaE (Stab für außergewöhnliche Ereignisse)
Ihre Qualifikation:
- Mindestens die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder mindestens der erfolgreiche Abschluss der Angestelltenprüfung II zum Verwaltungsfachwirt
- Mehrjährige Berufserfahrung gewünscht
- Eine hohe Einsatzbereitschaft, hohes Verantwortungsbewusstsein, fachliche Versiertheit und Zielstrebigkeit mit Führungs- und Organisationserfahrung und eine qualifizierte Personalführungskompetenz werden erwartet.
- Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln wird ebenso vorausgesetzt wie die Fähigkeit zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den politischen Gremien und dem hauptamtlichen Bürgermeister, dem Sie direkt unterstellt sind.
- Sie haben Verhandlungsgeschick und sind belastbar.
- Konzeptionelles Denken und ein entscheidungssicherer, kooperativer Arbeitsstil als auch die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung werden erwartet
- Fundierte Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht, insbesondere Kommunal- und Ordnungsrecht, in der NKF-Haushaltsführung nebst einschlägigen Berufserfahrungen auf diesen Gebieten sind erwünscht.
- Sie sind team- und kommunikationsfähig
- Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnisklasse B,
- Sicherer Umgang mit EDV-Programmen der Bürokommunikation, insb. Microsoft-Office, Internet/eMail, elektronischer Terminverwaltung sowie die Einarbeitung in Fachverfahren
Wir bieten:
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und Qualifizierung ist eine Einstufung bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW vorgesehen, bzw. bis in die Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
- als zertifiziertes „familienfreundliches Unternehmen“ u.a. flexible, familiengerechte Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung
- Bike-Leasing
- Im Bereich des TVöD VKA eine attraktive betriebliche Altersversorgung bei der kvw, eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-18786!
Bitte senden Sie uns keine Bewerbungen per Post oder E-Mail zu, sondern nutzen Sie ausschließlich das Bewerberportal der Stadt Brakel, welches Sie unter https://bewerbung.brakel.de/ erreichen.
Der Bewerbungsschluss ist am Sonntag, 09.03.2025.
Der Stadtverwaltung Brakel ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. In unterrepräsentierten Bereichen sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines/einer Bewerbers/Bewerberin liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht
Jobbeschreibung
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Die Stadt Brakel stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
unbefristet in Vollzeit
ein.
Zum Aufgabenspektrum des Fachbereiches gehören:
- Allgemeine Ordnungsangelegenheiten
(Gefahrenabwehr, Feuer- und Zivilschutz, Gewerbe, Bürgerservice, Verkehrsangelegenheiten) - Märkte/Jahrmärkte
- Standesamt
(Personenstandswesen) - Bildung, Sport, Kindertageseinrichtungen
(Schulen, Kindertagesstätten, Sport) - Soziales, Jugend, Senioren, Gesundheit
(Finanzielle Hilfen, Jugend, Senioren) - Leiter des Krisenstabs SaE (Stab für außergewöhnliche Ereignisse)
Ihre Qualifikation:
- Mindestens die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder mindestens der erfolgreiche Abschluss der Angestelltenprüfung II zum Verwaltungsfachwirt
- Mehrjährige Berufserfahrung gewünscht
- Eine hohe Einsatzbereitschaft, hohes Verantwortungsbewusstsein, fachliche Versiertheit und Zielstrebigkeit mit Führungs- und Organisationserfahrung und eine qualifizierte Personalführungskompetenz werden erwartet.
- Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln wird ebenso vorausgesetzt wie die Fähigkeit zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den politischen Gremien und dem hauptamtlichen Bürgermeister, dem Sie direkt unterstellt sind.
- Sie haben Verhandlungsgeschick und sind belastbar.
- Konzeptionelles Denken und ein entscheidungssicherer, kooperativer Arbeitsstil als auch die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung werden erwartet
- Fundierte Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht, insbesondere Kommunal- und Ordnungsrecht, in der NKF-Haushaltsführung nebst einschlägigen Berufserfahrungen auf diesen Gebieten sind erwünscht.
- Sie sind team- und kommunikationsfähig
- Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnisklasse B,
- Sicherer Umgang mit EDV-Programmen der Bürokommunikation, insb. Microsoft-Office, Internet/eMail, elektronischer Terminverwaltung sowie die Einarbeitung in Fachverfahren
Wir bieten:
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und Qualifizierung ist eine Einstufung bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW vorgesehen, bzw. bis in die Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
- als zertifiziertes „familienfreundliches Unternehmen“ u.a. flexible, familiengerechte Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung
- Bike-Leasing
- Im Bereich des TVöD VKA eine attraktive betriebliche Altersversorgung bei der kvw, eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-18786!
Bitte senden Sie uns keine Bewerbungen per Post oder E-Mail zu, sondern nutzen Sie ausschließlich das Bewerberportal der Stadt Brakel, welches Sie unter https://bewerbung.brakel.de/ erreichen.
Der Bewerbungsschluss ist am Sonntag, 09.03.2025.
Der Stadtverwaltung Brakel ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. In unterrepräsentierten Bereichen sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines/einer Bewerbers/Bewerberin liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht
Facharzt (m/w/d) für Betriebsmedizin
Zeit für den Menschen – Zeit zum Leben. Wir bieten Ihnen: Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst 6 Wochen Jahresurlaub, 4 Flextage pro Jahr und bis zu 16 Gleittage Fester Kundenstamm mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten – ohne Akquise Attraktive Vergütung Dienstfahrzeug – auch zur privaten Nutzung, Möglichkeit zur ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Zeit für den Menschen – Zeit zum Leben.
Wir bieten Ihnen:
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst
6 Wochen Jahresurlaub,
4 Flextage pro Jahr
und bis zu 16 Gleittage
Fester Kundenstamm
mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten – ohne Akquise
Attraktive Vergütung
Dienstfahrzeug – auch zur privaten Nutzung, Möglichkeit zur Teilnahme am Bonussystem, Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
Sicherheit des öffentlichen Dienstes
mit einer zusätzlichen Altersversorgung (VBL)
(Tochter der BG BAU)
Legen Sie Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf?
Wünschen Sie sich wieder mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten – ohne Akquise?
Kommen Sie zu uns ins Team!
Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche.
Der AMD der BG BAU betreut bundesweit in seinen über 60 Zentren und im Außendienst die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen.
Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL).
Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche!
Für unsere Standorte Bremervörde, Osnabrück und Uelzen suchen wir je einen
Sie…
- sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
- arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal
- erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern
- sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen
- wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit
Ihr Profil
- Ausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin mit mind. 24 Monaten Weiterbildungszeit in der Inneren Medizin/Allgemeinmedizin oder patientennahen Versorgung
- Sicheres und positives Auftreten
- Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
- Pkw-Führerschein
Die Stellen sind ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich sind die Stellen teilzeitgeeignet.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.
Entdecken Sie den AMD der BG BAU
Das klingt nach einer interessanten Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserer Karriereseite www.amd.bgbau.de/karriere unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres Wunschstandortes.
Unsere Regionalleitung, Herr Dr. Bräuer, steht Ihnen in fachlichen Fragen unter der Telefonnummer +49 4321 9692-17 gern zur Verfügung.
Jobbeschreibung
Zeit für den Menschen – Zeit zum Leben.
Wir bieten Ihnen:
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst
6 Wochen Jahresurlaub,
4 Flextage pro Jahr
und bis zu 16 Gleittage
Fester Kundenstamm
mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten – ohne Akquise
Attraktive Vergütung
Dienstfahrzeug – auch zur privaten Nutzung, Möglichkeit zur Teilnahme am Bonussystem, Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
Sicherheit des öffentlichen Dienstes
mit einer zusätzlichen Altersversorgung (VBL)
(Tochter der BG BAU)
Legen Sie Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf?
Wünschen Sie sich wieder mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten – ohne Akquise?
Kommen Sie zu uns ins Team!
Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche.
Der AMD der BG BAU betreut bundesweit in seinen über 60 Zentren und im Außendienst die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen.
Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL).
Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche!
Für unsere Standorte Bremervörde, Osnabrück und Uelzen suchen wir je einen
Sie…
- sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
- arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal
- erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern
- sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen
- wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit
Ihr Profil
- Ausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin mit mind. 24 Monaten Weiterbildungszeit in der Inneren Medizin/Allgemeinmedizin oder patientennahen Versorgung
- Sicheres und positives Auftreten
- Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
- Pkw-Führerschein
Die Stellen sind ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich sind die Stellen teilzeitgeeignet.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.
Entdecken Sie den AMD der BG BAU
Das klingt nach einer interessanten Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserer Karriereseite www.amd.bgbau.de/karriere unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres Wunschstandortes.
Unsere Regionalleitung, Herr Dr. Bräuer, steht Ihnen in fachlichen Fragen unter der Telefonnummer +49 4321 9692-17 gern zur Verfügung.
Stoffstrommanager (m/w/d)
jetzt bewerben www.awigo.de Seit der Gründung im Jahr 2001 hat sich die AWIGO vom Partner in Sachen Abfallwirtschaft zu einem Umweltdienstleister für das Osnabrücker Land entwickelt. Konkret bedeutet das, dass wir Spezialisten sind, rund um die Themen Wertstoffe, Recycling, Verwertung und Nachhaltigkeit. Unsere Aufgabengebiete wachsen aber immer weiter und unser Anspruch auch. Und dafür brauchen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Seit der Gründung im Jahr 2001 hat sich die AWIGO vom Partner in Sachen Abfallwirtschaft zu einem Umweltdienstleister für das Osnabrücker Land entwickelt. Konkret bedeutet das, dass wir Spezialisten sind, rund um die Themen Wertstoffe, Recycling, Verwertung und Nachhaltigkeit. Unsere Aufgabengebiete wachsen aber immer weiter und unser Anspruch auch. Und dafür brauchen wir stets neue Mitstreiterinnen und Mitstreiter, die unser inzwischen 400-köpfiges Team ergänzen und gemeinsam mit uns wichtige Themen rund um unsere Umwelt anpacken und Lösungen schaffen.
Georgsmarienhütte
ab sofort
Vollzeit
unbefristet
Deine Aufgaben:
- Du analysierst und optimierst kontinuierlich die Entsorgungswege, um Effizienz und Nachhaltigkeit zu maximieren
- Du übernimmst den Vertrieb von Abfallkontingenten und sicherst rechtssichere Entsorgungswege
- Du entwickelst unser Stoffstrommanagement weiter, basierend auf fundierten Markt- und Branchenanalysen, um uns immer einen Schritt voraus zu bringen
- Du gestaltest aktiv die ein- und ausgehenden Abfallströme und sorgst dafür, dass alle wirtschaftlichen und rechtlichen Vorgaben eingehalten werden
- Du führst eigenständig Verhandlungen, schließt Verträge ab und pflegst die enge Zusammenarbeit mit unseren Entsorgungspartnern
Dein Profil:
Fachliche Kompetenzen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise in den Bereichen Abfallwirtschaft, Umwelt oder Recycling
- Idealerweise erste Berufserfahrung in der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft
- Ausgeprägtes Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung im Bereich Abfallwirtschaft und Recycling
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
Persönliche Fähigkeiten:
- Souveränes Auftreten und ein fachkundiger Umgang mit Entsorgungspartnern sind selbstverständlich für dich
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke zeichnen dich aus
- Eine eigenverantwortliche und gut organisierte Arbeitsweise gehört zu deinen Stärken
Deine Vorteile:
Betriebliche Altersvorsorge Gut aufgestellt im Alter – Blicke mit Zuversicht in die Zukunft und profitiere von attraktiven Konditionen.
Business Bike Mit dem Fahrrad zur Arbeit? Nutze unser Angebot für umweltbewusstes Pendeln.
Flexible Arbeitszeiten Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen – mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten.
Mitarbeiterrabatte Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen mit uns leicht gemacht.
Hansefit-Partnerschaft Sonderkonditionen können deine sportliche Motivation zusätzlich steigern. Mit unserem Kooperationspartner und dem digitalen Fitnessangebot bleibst du fit.
Vermögenswirksame Leistungen Wir sparen für dich mit.
Kindernotfallbetreuung Gestaltungsspielraum für private Herausforderungen – Nutze unsere Kindernotfallbetreuung.
Krisensicherer Arbeitsplatz Wir gehören zur kritischen Infrastruktur in Deutschland.
… und viele weitere!
Kontakt:
Eine Umwelt. Ein Team. AWIGO. Werde ein Teil davon und bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
Dein Recruiting Team Stefanie & Sebastian
Tel: 05401 3655 300
AWIGO Abfallwirtschaft Landkreis Osnabrück GmbH
Niedersachsenstr. 19 | 49124 Georgsmarienhütte | Tel: (0 54 01) 36 55 – 300 | www.awigo.de
Jobbeschreibung
Seit der Gründung im Jahr 2001 hat sich die AWIGO vom Partner in Sachen Abfallwirtschaft zu einem Umweltdienstleister für das Osnabrücker Land entwickelt. Konkret bedeutet das, dass wir Spezialisten sind, rund um die Themen Wertstoffe, Recycling, Verwertung und Nachhaltigkeit. Unsere Aufgabengebiete wachsen aber immer weiter und unser Anspruch auch. Und dafür brauchen wir stets neue Mitstreiterinnen und Mitstreiter, die unser inzwischen 400-köpfiges Team ergänzen und gemeinsam mit uns wichtige Themen rund um unsere Umwelt anpacken und Lösungen schaffen.
Georgsmarienhütte
ab sofort
Vollzeit
unbefristet
Deine Aufgaben:
- Du analysierst und optimierst kontinuierlich die Entsorgungswege, um Effizienz und Nachhaltigkeit zu maximieren
- Du übernimmst den Vertrieb von Abfallkontingenten und sicherst rechtssichere Entsorgungswege
- Du entwickelst unser Stoffstrommanagement weiter, basierend auf fundierten Markt- und Branchenanalysen, um uns immer einen Schritt voraus zu bringen
- Du gestaltest aktiv die ein- und ausgehenden Abfallströme und sorgst dafür, dass alle wirtschaftlichen und rechtlichen Vorgaben eingehalten werden
- Du führst eigenständig Verhandlungen, schließt Verträge ab und pflegst die enge Zusammenarbeit mit unseren Entsorgungspartnern
Dein Profil:
Fachliche Kompetenzen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise in den Bereichen Abfallwirtschaft, Umwelt oder Recycling
- Idealerweise erste Berufserfahrung in der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft
- Ausgeprägtes Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung im Bereich Abfallwirtschaft und Recycling
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
Persönliche Fähigkeiten:
- Souveränes Auftreten und ein fachkundiger Umgang mit Entsorgungspartnern sind selbstverständlich für dich
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke zeichnen dich aus
- Eine eigenverantwortliche und gut organisierte Arbeitsweise gehört zu deinen Stärken
Deine Vorteile:
Betriebliche Altersvorsorge Gut aufgestellt im Alter – Blicke mit Zuversicht in die Zukunft und profitiere von attraktiven Konditionen.
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Flexible Arbeitszeiten Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen – mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten.
Mitarbeiterrabatte Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen mit uns leicht gemacht.
Hansefit-Partnerschaft Sonderkonditionen können deine sportliche Motivation zusätzlich steigern. Mit unserem Kooperationspartner und dem digitalen Fitnessangebot bleibst du fit.
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Kindernotfallbetreuung Gestaltungsspielraum für private Herausforderungen – Nutze unsere Kindernotfallbetreuung.
Krisensicherer Arbeitsplatz Wir gehören zur kritischen Infrastruktur in Deutschland.
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Eine Umwelt. Ein Team. AWIGO. Werde ein Teil davon und bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
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Tel: 05401 3655 300
AWIGO Abfallwirtschaft Landkreis Osnabrück GmbH
Niedersachsenstr. 19 | 49124 Georgsmarienhütte | Tel: (0 54 01) 36 55 – 300 | www.awigo.de
Facharbeiterin / Facharbeiter für die Kanalunterhaltung (w/m/d)
Detmold – eine Stadt, die Historisches und Fortschritt verbindet. Mit 75.000 Einwohnerinnen und Einwohnern sowie als grünste Stadt Deutschlands mit der Lage in der Natur des Teutoburger Waldes setzen wir auf nachhaltige Stadtentwicklung und moderne Lebensqualität. Als familienfreundliche Stadt bietet Detmold attraktive Perspektiven sowie zahlreiche kulturelle Möglichkeiten – sowohl für die Bürgerinnen und Bürger als ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Detmold – eine Stadt, die Historisches und Fortschritt verbindet. Mit 75.000 Einwohnerinnen und Einwohnern sowie als grünste Stadt Deutschlands mit der Lage in der Natur des Teutoburger Waldes setzen wir auf nachhaltige Stadtentwicklung und moderne Lebensqualität. Als familienfreundliche Stadt bietet Detmold attraktive Perspektiven sowie zahlreiche kulturelle Möglichkeiten – sowohl für die Bürgerinnen und Bürger als auch für unsere Mitarbeitenden.
Bei unseren 1.200 Mitarbeitenden stehen Teamgeist, Vielfalt, Chancengleichheit und Innovation im Mittelpunkt. Außerdem bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und gemeinsam an einer vielversprechenden Zukunft für Detmold aktiv mitwirken. Machen Sie Detmold gemeinsam mit uns noch lebenswerter – Für dich. Für Detmold. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Stadt Detmold sucht zum 01. Mai 2025 für das Team Betrieb Kanal (5.1.10) im Fachbereich 5
Das Abwasser der Stadt Detmold wird in der zentral gelegenen Kläranlage mit einer Reinigungsleistung von 135.000 Einwohnerwerten (Ausbaugröße) gereinigt. Das Kläranlagenpersonal kümmert sich mit 11 Mitarbeitenden um die Qualitätskontrolle, die Verfahrenstechnik, sowie die Maschinen- und Elektrotechnik der modern ausgestatteten Kläranlage und die technische Betreuung der Sonderbauwerke im Kanalnetz. Des Weiteren kümmern sich 15 Mitarbeitende des „Betrieb Kanal“ um die ständige Sicherung der Betriebsbereitschaft der Entwässerungssysteme und eines umweltverträglichen und zugleich wirtschaftlichen Betriebes.
Ihre wesentlichen Aufgaben sind
- Sie reinigen, warten, inspizieren und reparieren die städtischen Kanäle, Schächte und Sonderbauwerke.
Sie bringen mit
- eine abgeschlossene Ausbildung in einem umwelttechnischen Beruf (z. B. Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice, Fachkraft für Abwassertechnik, geprüfte Kanalfachkraft DWA)
- eine Fahrerlaubnis der Klasse CE
- Kenntnisse des Erfassungssystem NORGIS (Kanaldatenbank) und Grundkenntnisse der MS Office Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook) oder die Bereitschaft, diese Kenntnisse zu erwerben
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst / Winterdienst
- Ersthelferausbildung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Bereitschaft zur Weiterbildung in berufsspezifischen Bereichen der Abwassertechnik
- Bereitschaft zur vorgeschriebenen Impfung (Hepatitis A und B, Tetanus)
- körperliche Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Übernahme von Verantwortung
- Freundlicher Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern
Wir bieten Ihnen
- eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden, Teilzeit ist grundsätzlich möglich
- eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 TVöD
- eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung und weitere Vorteile des öffentlichen Dienstes
- eine sehr abwechslungsreiche Aufgabe
- selbstverantwortliches Arbeiten
- Dienstrad-Leasing
- gutes Arbeitsklima
Die Stadt Detmold hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns ebenso über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.
Sie haben Fragen zum Stelleninhalt?
Fragen beantwortet Ihnen gerne die Teamleitung Herr Walther unter Tel. 05231/977- 480.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie die Aufgabenstellung dieser Ausschreibung anspricht und Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Team geweckt ist, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 16.02.2025.
Die Stadt Detmold arbeitet mit INTERAMT, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst.
Onlinebewerbungen sind ausdrücklich erwünscht.
Für Ihre Bewerbung registrieren Sie sich bitte bei INTERAMT.
Sollten Sie bereits als Nutzerin/Nutzer angemeldet sein, nutzen Sie bitte Ihr Login.
Von Bewerbungen per Post oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht zurückgeschickt. Bitte senden Sie uns daher keine Originalzeugnisse, Originalurkunden etc. und keine Bewerbungsmappen zu. Informationen gemäß EU-DSGVO über die Verarbeitung Ihrer Daten können Sie im Internet auf der Webseite der Stadt Detmold unter der Rubrik „Stellenangebote“ nachlesen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jobbeschreibung
Detmold – eine Stadt, die Historisches und Fortschritt verbindet. Mit 75.000 Einwohnerinnen und Einwohnern sowie als grünste Stadt Deutschlands mit der Lage in der Natur des Teutoburger Waldes setzen wir auf nachhaltige Stadtentwicklung und moderne Lebensqualität. Als familienfreundliche Stadt bietet Detmold attraktive Perspektiven sowie zahlreiche kulturelle Möglichkeiten – sowohl für die Bürgerinnen und Bürger als auch für unsere Mitarbeitenden.
Bei unseren 1.200 Mitarbeitenden stehen Teamgeist, Vielfalt, Chancengleichheit und Innovation im Mittelpunkt. Außerdem bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und gemeinsam an einer vielversprechenden Zukunft für Detmold aktiv mitwirken. Machen Sie Detmold gemeinsam mit uns noch lebenswerter – Für dich. Für Detmold. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Stadt Detmold sucht zum 01. Mai 2025 für das Team Betrieb Kanal (5.1.10) im Fachbereich 5
Das Abwasser der Stadt Detmold wird in der zentral gelegenen Kläranlage mit einer Reinigungsleistung von 135.000 Einwohnerwerten (Ausbaugröße) gereinigt. Das Kläranlagenpersonal kümmert sich mit 11 Mitarbeitenden um die Qualitätskontrolle, die Verfahrenstechnik, sowie die Maschinen- und Elektrotechnik der modern ausgestatteten Kläranlage und die technische Betreuung der Sonderbauwerke im Kanalnetz. Des Weiteren kümmern sich 15 Mitarbeitende des „Betrieb Kanal“ um die ständige Sicherung der Betriebsbereitschaft der Entwässerungssysteme und eines umweltverträglichen und zugleich wirtschaftlichen Betriebes.
Ihre wesentlichen Aufgaben sind
- Sie reinigen, warten, inspizieren und reparieren die städtischen Kanäle, Schächte und Sonderbauwerke.
Sie bringen mit
- eine abgeschlossene Ausbildung in einem umwelttechnischen Beruf (z. B. Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice, Fachkraft für Abwassertechnik, geprüfte Kanalfachkraft DWA)
- eine Fahrerlaubnis der Klasse CE
- Kenntnisse des Erfassungssystem NORGIS (Kanaldatenbank) und Grundkenntnisse der MS Office Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook) oder die Bereitschaft, diese Kenntnisse zu erwerben
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst / Winterdienst
- Ersthelferausbildung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Bereitschaft zur Weiterbildung in berufsspezifischen Bereichen der Abwassertechnik
- Bereitschaft zur vorgeschriebenen Impfung (Hepatitis A und B, Tetanus)
- körperliche Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Übernahme von Verantwortung
- Freundlicher Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern
Wir bieten Ihnen
- eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden, Teilzeit ist grundsätzlich möglich
- eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 TVöD
- eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung und weitere Vorteile des öffentlichen Dienstes
- eine sehr abwechslungsreiche Aufgabe
- selbstverantwortliches Arbeiten
- Dienstrad-Leasing
- gutes Arbeitsklima
Die Stadt Detmold hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns ebenso über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.
Sie haben Fragen zum Stelleninhalt?
Fragen beantwortet Ihnen gerne die Teamleitung Herr Walther unter Tel. 05231/977- 480.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie die Aufgabenstellung dieser Ausschreibung anspricht und Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Team geweckt ist, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 16.02.2025.
Die Stadt Detmold arbeitet mit INTERAMT, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst.
Onlinebewerbungen sind ausdrücklich erwünscht.
Für Ihre Bewerbung registrieren Sie sich bitte bei INTERAMT.
Sollten Sie bereits als Nutzerin/Nutzer angemeldet sein, nutzen Sie bitte Ihr Login.
Von Bewerbungen per Post oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht zurückgeschickt. Bitte senden Sie uns daher keine Originalzeugnisse, Originalurkunden etc. und keine Bewerbungsmappen zu. Informationen gemäß EU-DSGVO über die Verarbeitung Ihrer Daten können Sie im Internet auf der Webseite der Stadt Detmold unter der Rubrik „Stellenangebote“ nachlesen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Versicherungs- und Finanzberater:in im angestellten Außendienst in Hamm
Vorsorge- und Finanzprodukte sind deine Leidenschaft? Du brennst für die Beratung und den Vertrieb? Dann haben wir den passenden Job bei Deutschlands größtem Privatversicherer für dich. Bei uns kannst du dein Fachwissen in der Kundenberatung rund um die Themen Vorsorge und Finanzen unter Beweis stellen. Die Außenwirkung der HUK-COBURG wird maßgeblich durch den Vertrieb geprägt, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Vorsorge- und Finanzprodukte sind deine Leidenschaft? Du brennst für die Beratung und den Vertrieb? Dann haben wir den passenden Job bei Deutschlands größtem Privatversicherer für dich. Bei uns kannst du dein Fachwissen in der Kundenberatung rund um die Themen Vorsorge und Finanzen unter Beweis stellen. Die Außenwirkung der HUK-COBURG wird maßgeblich durch den Vertrieb geprägt, der eine entscheidende Rolle dabei spielt, maßgeschneiderte Lösungen für die Kund:innen und ihre individuellen Bedürfnisse zu entwickeln. Verstärke unser Team im angestellten Außendienst und starte gemeinsam mit uns durch.
Vollzeit, ab dem 01.04.2025 in Hamm, befristet bis zum 31.03.2027
Darauf kannst du dich freuen
- Wahrnehmung von Beratungsterminen; keine Kaltakquise
- Ganzheitliche Beratung unserer Kund:innen in den Bereichen Vorsorge, Vermögen, Finanzen und existenzielle Absicherung
- Analyse des aktuellen Versicherungs- und Vorsorgebedarfs, unter Berücksichtigung der individuellen Kundenbedürfnisse
- Aufbau, Pflege und Betreuung von Kontakten zu Kund:innen und Behörden im Rahmen der Neugeschäftsakquise
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Qualifikation zum / zur Versicherungsfachmann/-frau (w/m/d) oder vergleichbare Berufsausbildung wünschenswert
- Quereinsteiger:innen mit der Motivation zur Weiterbildung sind herzlich willkommen
- Vertriebserfahrung und Spaß am Kundenkontakt von Vorteil
- Kundenorientiertes Denken und ein offenes, kommunikatives Wesen
- Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Unsere Benefits
- Aus- und Weiterbildung: Anstellung beim größten deutschen Privatversicherer, bei dem Aus- und Weiterbildung großgeschrieben wird
- Dienstwagen: Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Terminversorgung: Terminversorgung durch uns: Durch die hohe Bekanntheit der HUK-COBURG stellen wir sicher, dass du dich vollumfänglich auf die Beratung konzentrieren kannst
- Attraktive Vergütung: Attraktives Festgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld zuzüglich leistungsorientierter Vergütung und 31,5 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei
- Finanzielle Absicherung: Provisionsausfallzahlung als Absicherung
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich jetzt!
Bei Fragen hilft gerne: Vanessa Leiher, Telefon: +49 9561 96-13282, karriere[AT]huk-coburg.de
Hallo, lass uns WIR sagen!
Wir – die HUK-COBURG Versicherungsgruppe – zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln – und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.
HUK-COBURG
Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg
Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg
www.huk.de
HUK-COBURG VVaG https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1008418/logo_google.png
2025-04-08T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR null
2025-02-07 Hamm 59065 Neue Bahnhofstraße 1
51.6786329 7.8144545
Jobbeschreibung
Vorsorge- und Finanzprodukte sind deine Leidenschaft? Du brennst für die Beratung und den Vertrieb? Dann haben wir den passenden Job bei Deutschlands größtem Privatversicherer für dich. Bei uns kannst du dein Fachwissen in der Kundenberatung rund um die Themen Vorsorge und Finanzen unter Beweis stellen. Die Außenwirkung der HUK-COBURG wird maßgeblich durch den Vertrieb geprägt, der eine entscheidende Rolle dabei spielt, maßgeschneiderte Lösungen für die Kund:innen und ihre individuellen Bedürfnisse zu entwickeln. Verstärke unser Team im angestellten Außendienst und starte gemeinsam mit uns durch.
Vollzeit, ab dem 01.04.2025 in Hamm, befristet bis zum 31.03.2027
Darauf kannst du dich freuen
- Wahrnehmung von Beratungsterminen; keine Kaltakquise
- Ganzheitliche Beratung unserer Kund:innen in den Bereichen Vorsorge, Vermögen, Finanzen und existenzielle Absicherung
- Analyse des aktuellen Versicherungs- und Vorsorgebedarfs, unter Berücksichtigung der individuellen Kundenbedürfnisse
- Aufbau, Pflege und Betreuung von Kontakten zu Kund:innen und Behörden im Rahmen der Neugeschäftsakquise
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Qualifikation zum / zur Versicherungsfachmann/-frau (w/m/d) oder vergleichbare Berufsausbildung wünschenswert
- Quereinsteiger:innen mit der Motivation zur Weiterbildung sind herzlich willkommen
- Vertriebserfahrung und Spaß am Kundenkontakt von Vorteil
- Kundenorientiertes Denken und ein offenes, kommunikatives Wesen
- Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Unsere Benefits
- Aus- und Weiterbildung: Anstellung beim größten deutschen Privatversicherer, bei dem Aus- und Weiterbildung großgeschrieben wird
- Dienstwagen: Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Terminversorgung: Terminversorgung durch uns: Durch die hohe Bekanntheit der HUK-COBURG stellen wir sicher, dass du dich vollumfänglich auf die Beratung konzentrieren kannst
- Attraktive Vergütung: Attraktives Festgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld zuzüglich leistungsorientierter Vergütung und 31,5 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei
- Finanzielle Absicherung: Provisionsausfallzahlung als Absicherung
Haben wir dein Interesse geweckt?
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Bei Fragen hilft gerne: Vanessa Leiher, Telefon: +49 9561 96-13282, karriere[AT]huk-coburg.de
Hallo, lass uns WIR sagen!
Wir – die HUK-COBURG Versicherungsgruppe – zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln – und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.
HUK-COBURG
Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg
Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg
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Berater:in für Finanzlösungen
Vorsorge- und Finanzprodukte sind deine Leidenschaft? Du brennst für die Beratung und den Vertrieb? Dann haben wir den passenden Job bei Deutschlands größtem Privatversicherer für dich. Bei uns kannst du dein Fachwissen in der Kundenberatung rund um die Themen Vorsorge und Finanzen unter Beweis stellen. Die Außenwirkung der HUK-COBURG wird maßgeblich durch den Vertrieb geprägt, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Vorsorge- und Finanzprodukte sind deine Leidenschaft? Du brennst für die Beratung und den Vertrieb? Dann haben wir den passenden Job bei Deutschlands größtem Privatversicherer für dich. Bei uns kannst du dein Fachwissen in der Kundenberatung rund um die Themen Vorsorge und Finanzen unter Beweis stellen. Die Außenwirkung der HUK-COBURG wird maßgeblich durch den Vertrieb geprägt, der eine entscheidende Rolle dabei spielt, maßgeschneiderte Lösungen für die Kund:innen und ihre individuellen Bedürfnisse zu entwickeln. Verstärke unser Team im angestellten Außendienst und starte gemeinsam mit uns durch.
Vollzeit, ab dem 01.04.2025 in Hamm, befristet bis zum 31.03.2027
Darauf kannst du dich freuen
- Wahrnehmung von Beratungsterminen; keine Kaltakquise
- Ganzheitliche Beratung unserer Kund:innen in den Bereichen Vorsorge, Vermögen, Finanzen und existenzielle Absicherung
- Analyse des aktuellen Versicherungs- und Vorsorgebedarfs, unter Berücksichtigung der individuellen Kundenbedürfnisse
- Aufbau, Pflege und Betreuung von Kontakten zu Kund:innen und Behörden im Rahmen der Neugeschäftsakquise
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Qualifikation zum / zur Versicherungsfachmann/-frau (w/m/d) oder vergleichbare Berufsausbildung wünschenswert
- Quereinsteiger:innen mit der Motivation zur Weiterbildung sind herzlich willkommen
- Vertriebserfahrung und Spaß am Kundenkontakt von Vorteil
- Kundenorientiertes Denken und ein offenes, kommunikatives Wesen
- Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Unsere Benefits
- Aus- und Weiterbildung: Anstellung beim größten deutschen Privatversicherer, bei dem Aus- und Weiterbildung großgeschrieben wird
- Dienstwagen: Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Terminversorgung: Terminversorgung durch uns: Durch die hohe Bekanntheit der HUK-COBURG stellen wir sicher, dass du dich vollumfänglich auf die Beratung konzentrieren kannst
- Attraktive Vergütung: Attraktives Festgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld zuzüglich leistungsorientierter Vergütung und 31,5 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei
- Finanzielle Absicherung: Provisionsausfallzahlung als Absicherung
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Wir – die HUK-COBURG Versicherungsgruppe – zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln – und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.
HUK-COBURG
Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg
Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg
www.huk.de
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Jobbeschreibung
Vorsorge- und Finanzprodukte sind deine Leidenschaft? Du brennst für die Beratung und den Vertrieb? Dann haben wir den passenden Job bei Deutschlands größtem Privatversicherer für dich. Bei uns kannst du dein Fachwissen in der Kundenberatung rund um die Themen Vorsorge und Finanzen unter Beweis stellen. Die Außenwirkung der HUK-COBURG wird maßgeblich durch den Vertrieb geprägt, der eine entscheidende Rolle dabei spielt, maßgeschneiderte Lösungen für die Kund:innen und ihre individuellen Bedürfnisse zu entwickeln. Verstärke unser Team im angestellten Außendienst und starte gemeinsam mit uns durch.
Vollzeit, ab dem 01.04.2025 in Hamm, befristet bis zum 31.03.2027
Darauf kannst du dich freuen
- Wahrnehmung von Beratungsterminen; keine Kaltakquise
- Ganzheitliche Beratung unserer Kund:innen in den Bereichen Vorsorge, Vermögen, Finanzen und existenzielle Absicherung
- Analyse des aktuellen Versicherungs- und Vorsorgebedarfs, unter Berücksichtigung der individuellen Kundenbedürfnisse
- Aufbau, Pflege und Betreuung von Kontakten zu Kund:innen und Behörden im Rahmen der Neugeschäftsakquise
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Qualifikation zum / zur Versicherungsfachmann/-frau (w/m/d) oder vergleichbare Berufsausbildung wünschenswert
- Quereinsteiger:innen mit der Motivation zur Weiterbildung sind herzlich willkommen
- Vertriebserfahrung und Spaß am Kundenkontakt von Vorteil
- Kundenorientiertes Denken und ein offenes, kommunikatives Wesen
- Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Unsere Benefits
- Aus- und Weiterbildung: Anstellung beim größten deutschen Privatversicherer, bei dem Aus- und Weiterbildung großgeschrieben wird
- Dienstwagen: Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Terminversorgung: Terminversorgung durch uns: Durch die hohe Bekanntheit der HUK-COBURG stellen wir sicher, dass du dich vollumfänglich auf die Beratung konzentrieren kannst
- Attraktive Vergütung: Attraktives Festgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld zuzüglich leistungsorientierter Vergütung und 31,5 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei
- Finanzielle Absicherung: Provisionsausfallzahlung als Absicherung
Haben wir dein Interesse geweckt?
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Bei Fragen hilft gerne: Vanessa Leiher, Telefon: +49 9561 96-13282, karriere[AT]huk-coburg.de
Hallo, lass uns WIR sagen!
Wir – die HUK-COBURG Versicherungsgruppe – zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln – und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.
HUK-COBURG
Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg
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Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) Intensivstationen
Wir sind ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 410 Betten in 12 Fachabteilungen und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Für unsere internistische Intensivstationen (9 Betten) suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Ihr Aufgabenspektrum: Übernahme der allgemeinen und speziellen an Pflegeprozessen orientierten Pflege Intensivmedizinische Überwachung der Patienten Bedienung und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir sind ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 410 Betten in 12 Fachabteilungen und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.
Für unsere internistische Intensivstationen (9 Betten) suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n
in Voll- oder Teilzeit.
Ihr Aufgabenspektrum:
- Übernahme der allgemeinen und speziellen an Pflegeprozessen orientierten Pflege
- Intensivmedizinische Überwachung der Patienten
- Bedienung und Überwachung des Patienten Monitorings
- Bedienung und Überwachung der Respiratoren, Hämofiltrationsgeräte und intraaortalen Ballonpumpen
- Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
- Selbstständiges Tätigwerden in Notfallsituationen
- Durchführung der patientengebundenen Administrationen unter Nutzung der EDV
- Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiter
- Bestellung von Medikamenten und Verbrauchsgütern
- Verantwortungsvolles Mitwirken im Reanimationsteam
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung als Pflegefachfrau, -mann, oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie sind eine engagierte, den Patienten zugewandte Persönlichkeit, die sich durch Teamfähigkeit und die Bereitschaft auszeichnet, Veränderungsprozesse zu gestalten und mitzutragen
- Idealerweise verfügen Sie bereits über eine entsprechende Fachweiterbildung oder einschlägige Erfahrungen
- Sie planen, koordinieren und führen alle Tätigkeiten der Grund- und Behandlungspflege eigenverantwortlich durch
- Sie sind mit den üblichen Dokumentationsanforderungen einer Akutklinik vertraut und erfüllen diese zuverlässig
- Sie arbeiten konstruktiv mit anderen Berufsgruppen zusammen
Wir bieten Ihnen:
- Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossen Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Einen kreativen Arbeitsbereich mit großem Gestaltungsspielraum
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD inkl. zusätzlicher arbeitgeberfinanzierter AltersvorsorgeWeitere Benefits: umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Personalverkauf in der Apotheke, Firmenfeiern, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, vergünstigtes Job Ticket, prämienbasiertes betriebliches Vorschlagswesen
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Pflegedirektorin Frau Eickhoff (05241-83-25100), zur Verfügung.
Informationen zur Stadt Gütersloh erhalten Sie unter: www.guetersloh.de
Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsportal.
CLINOTEL ist ein starker, bundesweit tätiger Verbund wirtschaftlich gesunder und innovativer Krankenhäuser in öffentlicher und freigemeinnütziger Trägerschaft. www.clinotel.de
Klinikum Gütersloh gGmbH, Reckenberger Straße 19, 33332 Gütersloh, Tel.: (05241) 8300
www.klinikum-guetersloh.de/karriere
Jobbeschreibung
Wir sind ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 410 Betten in 12 Fachabteilungen und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.
Für unsere internistische Intensivstationen (9 Betten) suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n
in Voll- oder Teilzeit.
Ihr Aufgabenspektrum:
- Übernahme der allgemeinen und speziellen an Pflegeprozessen orientierten Pflege
- Intensivmedizinische Überwachung der Patienten
- Bedienung und Überwachung des Patienten Monitorings
- Bedienung und Überwachung der Respiratoren, Hämofiltrationsgeräte und intraaortalen Ballonpumpen
- Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
- Selbstständiges Tätigwerden in Notfallsituationen
- Durchführung der patientengebundenen Administrationen unter Nutzung der EDV
- Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiter
- Bestellung von Medikamenten und Verbrauchsgütern
- Verantwortungsvolles Mitwirken im Reanimationsteam
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung als Pflegefachfrau, -mann, oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie sind eine engagierte, den Patienten zugewandte Persönlichkeit, die sich durch Teamfähigkeit und die Bereitschaft auszeichnet, Veränderungsprozesse zu gestalten und mitzutragen
- Idealerweise verfügen Sie bereits über eine entsprechende Fachweiterbildung oder einschlägige Erfahrungen
- Sie planen, koordinieren und führen alle Tätigkeiten der Grund- und Behandlungspflege eigenverantwortlich durch
- Sie sind mit den üblichen Dokumentationsanforderungen einer Akutklinik vertraut und erfüllen diese zuverlässig
- Sie arbeiten konstruktiv mit anderen Berufsgruppen zusammen
Wir bieten Ihnen:
- Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossen Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Einen kreativen Arbeitsbereich mit großem Gestaltungsspielraum
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD inkl. zusätzlicher arbeitgeberfinanzierter AltersvorsorgeWeitere Benefits: umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Personalverkauf in der Apotheke, Firmenfeiern, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, vergünstigtes Job Ticket, prämienbasiertes betriebliches Vorschlagswesen
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Pflegedirektorin Frau Eickhoff (05241-83-25100), zur Verfügung.
Informationen zur Stadt Gütersloh erhalten Sie unter: www.guetersloh.de
Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsportal.
CLINOTEL ist ein starker, bundesweit tätiger Verbund wirtschaftlich gesunder und innovativer Krankenhäuser in öffentlicher und freigemeinnütziger Trägerschaft. www.clinotel.de
Klinikum Gütersloh gGmbH, Reckenberger Straße 19, 33332 Gütersloh, Tel.: (05241) 8300
www.klinikum-guetersloh.de/karriere
Referent*in (m/w/d) für Wissenschaftskommunikation
Im Zentrum für interdisziplinäre Forschung (ZiF) ist die folgende Position zu besetzen: Referent*in (m/w/d) für Wissenschaftskommunikation Kennziffer: Tech25001 Start: nächstmöglich Teilzeit bis zu 75 % Vergütung nach E 13 TV-L befristet (mit Verlängerungsoption) Das ZiF fördert als Institute for Advanced Study der Universität Bielefeld herausragende interdisziplinäre und innovative Forschungsp…
Jobbeschreibung
Im Zentrum für interdisziplinäre Forschung (ZiF) ist die folgende Position zu besetzen: Referent*in (m/w/d) für Wissenschaftskommunikation Kennziffer: Tech25001 Start: nächstmöglich Teilzeit bis zu 75 % Vergütung nach E 13 TV-L befristet (mit Verlängerungsoption) Das ZiF fördert als Institute for Advanced Study der Universität Bielefeld herausragende interdisziplinäre und innovative Forschungsp…
Jobbeschreibung
Im Zentrum für interdisziplinäre Forschung (ZiF) ist die folgende Position zu besetzen: Referent*in (m/w/d) für Wissenschaftskommunikation Kennziffer: Tech25001 Start: nächstmöglich Teilzeit bis zu 75 % Vergütung nach E 13 TV-L befristet (mit Verlängerungsoption) Das ZiF fördert als Institute for Advanced Study der Universität Bielefeld herausragende interdisziplinäre und innovative Forschungsp…
Mitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt "Datenqualität in SAP-HCM"
Im Dezernat Personal und Organisation ist die folgende Position zu besetzen: Mitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt „Datenqualität in SAP-HCM“ Kennziffer: Tech24786 Start: nächstmöglich Teilzeit 80,3415 % Vergütung nach E8 TV-L befristet Die ausgeschriebene Stelle ist dem Projekt „Datenqualität in SAP-HCM“ zugeordnet. Der Projektauftrag umfasst die rückwärtige Überprüfung der Stammdateneingaben alle…Jobbeschreibung
Im Dezernat Personal und Organisation ist die folgende Position zu besetzen: Mitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt „Datenqualität in SAP-HCM“ Kennziffer: Tech24786 Start: nächstmöglich Teilzeit 80,3415 % Vergütung nach E8 TV-L befristet Die ausgeschriebene Stelle ist dem Projekt „Datenqualität in SAP-HCM“ zugeordnet. Der Projektauftrag umfasst die rückwärtige Überprüfung der Stammdateneingaben alle…
Jobbeschreibung
Im Dezernat Personal und Organisation ist die folgende Position zu besetzen: Mitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt „Datenqualität in SAP-HCM“ Kennziffer: Tech24786 Start: nächstmöglich Teilzeit 80,3415 % Vergütung nach E8 TV-L befristet Die ausgeschriebene Stelle ist dem Projekt „Datenqualität in SAP-HCM“ zugeordnet. Der Projektauftrag umfasst die rückwärtige Überprüfung der Stammdateneingaben alle…
Bauingenieur als Planer (w/m/d) Tiefbau
Der Eigenbetrieb Straßen des Kreises Lippe mit rund 70 Mitarbeitenden ist unter anderem für die Planungs-, Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen im Zuge der 440 km Kreisstraßen mit 130 km Radwegen und 100 Brückenbauwerken im Kreis Lippe sowie für den Schiedersee zuständig.Der Kreis Lippe möchte im Eigenbetrieb Straßen, Fachgebiet Planung, Infra-Management, Datenbanken eine Stelle alsBauingenieur als Planer ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Eigenbetrieb Straßen des Kreises Lippe mit rund 70 Mitarbeitenden ist unter anderem für die Planungs-, Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen im Zuge der 440 km Kreisstraßen mit 130 km Radwegen und 100 Brückenbauwerken im Kreis Lippe sowie für den Schiedersee zuständig.Der Kreis Lippe möchte im Eigenbetrieb Straßen, Fachgebiet Planung, Infra-Management, Datenbanken eine Stelle als
Bauingenieur als Planer (w/m/d) Tiefbau
in der Planung zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Vorplanung bis hin zur Ausführungsplanung von baulichen Erhaltungsmaßnahmen und Umbaumaßnahmen im Zuge der lippischen Kreisstraßen
Sicherheitsüberprüfung der Straßeninfrastruktur im Vorfeld von baulichen Erhaltungsmaßnahmen
wasserbautechnische Berechnungen für Entwässerungsanlagen
Abstimmung der Planungen innerhalb der Verwaltung und mit externen Dienststellen
Erstellung von Konzepten in enger Abstimmung mit der Bauleitung
Prüfung und Steuerung von extern beauftragten Planungs- und Gutachterleistungen.
Was wir erwarten:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium / Bachelorabschluss im Studiengang Bauingenieurwesen, Vertiefung Verkehrswesen.
Sie besitzen fundierte Kenntnisse und langjährige Erfahrungen in der Verkehrsplanung.
Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse in Straßenplanungssoftware, wünschenswert VESTRA INFRAVISION.
Sie zeichnet Teamfähigkeit, Flexibilität, Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Beteiligten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative aus.
Sie haben eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.
Was wir bieten:
eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
eine Stelle, die unter Beachtung Ihrer persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD VKA vergütet wird
flexible Arbeitszeiten/gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
einen krisensicheren Arbeitsplatz
fairen Lohn, gesicherte und pünktliche Gehaltszahlung
eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) für tariflich Beschäftigte
eine betriebliche Altersversorgung
ausreichend kostenfreie Parkplätze
einen betriebseigene Kindertagesstätte für Kinder bis 3 Jahre
umfassende Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
einen monatlichen Beitragszuschuss für ein kooperierendes Fitnessstudio
Dienstradleasing und Jobticket für tariflich Beschäftigte
und noch vieles mehr…
Der Kreis Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt.
Für Rückfragen steht Ihnen der Eigenbetriebsleiter, Herr Thomas Hilker, unter 05231-621422, gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie.
Die Kreisverwaltung Lippe arbeitet mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst zusammen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Onlinebewerbungen ausdrücklich erwünscht sind. Von Bewerbungen per Post oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht zurückgeschickt werden.
Für Ihre Bewerbung loggen Sie sich bitte zunächst in Interamt ein und klicken Sie dann hier
https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1246580 .
Falls Sie noch keinen Interamt Zugang haben, registrieren Sie sich bitte zunächst < hier >.
Welche Vorteile Ihnen die Registrierung bringt, erfahren Sie < hier >.
Hinweis zum Datenschutz (DSGVO) finden Sie unter www.kreis-lippe.de/kreis-lippe/datenschutz . Dort können Sie sich auch über die Speicherung und Aufbewahrungsfristen informieren.
Bewerbungsfrist: 30.03.2025
Kreis Lippe Felix-Fechenbach-Straße 5
32756 Detmold
www.kreis-lippe.de
Jobbeschreibung
Der Eigenbetrieb Straßen des Kreises Lippe mit rund 70 Mitarbeitenden ist unter anderem für die Planungs-, Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen im Zuge der 440 km Kreisstraßen mit 130 km Radwegen und 100 Brückenbauwerken im Kreis Lippe sowie für den Schiedersee zuständig.Der Kreis Lippe möchte im Eigenbetrieb Straßen, Fachgebiet Planung, Infra-Management, Datenbanken eine Stelle als
Bauingenieur als Planer (w/m/d) Tiefbau
in der Planung zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Vorplanung bis hin zur Ausführungsplanung von baulichen Erhaltungsmaßnahmen und Umbaumaßnahmen im Zuge der lippischen Kreisstraßen
Sicherheitsüberprüfung der Straßeninfrastruktur im Vorfeld von baulichen Erhaltungsmaßnahmen
wasserbautechnische Berechnungen für Entwässerungsanlagen
Abstimmung der Planungen innerhalb der Verwaltung und mit externen Dienststellen
Erstellung von Konzepten in enger Abstimmung mit der Bauleitung
Prüfung und Steuerung von extern beauftragten Planungs- und Gutachterleistungen.
Was wir erwarten:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium / Bachelorabschluss im Studiengang Bauingenieurwesen, Vertiefung Verkehrswesen.
Sie besitzen fundierte Kenntnisse und langjährige Erfahrungen in der Verkehrsplanung.
Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse in Straßenplanungssoftware, wünschenswert VESTRA INFRAVISION.
Sie zeichnet Teamfähigkeit, Flexibilität, Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Beteiligten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative aus.
Sie haben eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.
Was wir bieten:
eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
eine Stelle, die unter Beachtung Ihrer persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD VKA vergütet wird
flexible Arbeitszeiten/gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
einen krisensicheren Arbeitsplatz
fairen Lohn, gesicherte und pünktliche Gehaltszahlung
eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) für tariflich Beschäftigte
eine betriebliche Altersversorgung
ausreichend kostenfreie Parkplätze
einen betriebseigene Kindertagesstätte für Kinder bis 3 Jahre
umfassende Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
einen monatlichen Beitragszuschuss für ein kooperierendes Fitnessstudio
Dienstradleasing und Jobticket für tariflich Beschäftigte
und noch vieles mehr…
Der Kreis Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt.
Für Rückfragen steht Ihnen der Eigenbetriebsleiter, Herr Thomas Hilker, unter 05231-621422, gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie.
Die Kreisverwaltung Lippe arbeitet mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst zusammen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Onlinebewerbungen ausdrücklich erwünscht sind. Von Bewerbungen per Post oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht zurückgeschickt werden.
Für Ihre Bewerbung loggen Sie sich bitte zunächst in Interamt ein und klicken Sie dann hier
https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1246580 .
Falls Sie noch keinen Interamt Zugang haben, registrieren Sie sich bitte zunächst < hier >.
Welche Vorteile Ihnen die Registrierung bringt, erfahren Sie < hier >.
Hinweis zum Datenschutz (DSGVO) finden Sie unter www.kreis-lippe.de/kreis-lippe/datenschutz . Dort können Sie sich auch über die Speicherung und Aufbewahrungsfristen informieren.
Bewerbungsfrist: 30.03.2025
Kreis Lippe Felix-Fechenbach-Straße 5
32756 Detmold
www.kreis-lippe.de
Informationssicherheitsbeauftragte/r (ISB) / Chief Information Security Officer (CISO)(m/w/d)
Informationssicherheitsbeauftragte/r (ISB)/ Chief Information Security Officer (CISO) (w/m/d) Standort Lemgo, unbefristet Ihre AufgabenschwerpunkteFortführung und Weiterentwicklung eines zertifizierten Informationssicherheitsmanagements (ISMS) nach IT-GrundschutzKoordinierung und Realisierung von technischen und organisatorischen SicherheitsmaßnahmenInformation und Beratung der Geschäftsleitung sowie der Organisationseinheiten zu Fragen der InformationssicherheitUmsetzung der BSI-Standards 200-1 bis 200-3 und Berücksichtigung von gesetzlichen AnforderungenDurchführung von Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen Ihr ProfilAbgeschlossenes ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Informationssicherheitsbeauftragte/r (ISB)/ Chief Information Security Officer (CISO) (w/m/d)
Standort Lemgo, unbefristet
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Fortführung und Weiterentwicklung eines zertifizierten Informationssicherheitsmanagements (ISMS) nach IT-Grundschutz
Koordinierung und Realisierung von technischen und organisatorischen Sicherheitsmaßnahmen
Information und Beratung der Geschäftsleitung sowie der Organisationseinheiten zu Fragen der Informationssicherheit
Umsetzung der BSI-Standards 200-1 bis 200-3 und Berücksichtigung von gesetzlichen Anforderungen
Durchführung von Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich IT-Sicherheit, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Fachkenntnisse im Bereich Informationssicherheit und ISMS
Erfahrungen mit dem IT-Grundschutz sind wünschenswert
IT-Affinität, Team- und Kommunikationsfähigkeiten
Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse
Das bieten wir Ihnen
Einen krisensicheren und modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden kommunalen Umfeld
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hohem Gestaltungsgrad
Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD-V, abhängig von der persönlichen Qualifikation
Vollzeit
Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung
Vermögenswirksame Leistungen
30 Urlaubstage, zzgl. Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester
Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf
Arbeitsplatz- und lebensphasenorientierte Angebote
Kollegiales Umfeld und ein Arbeiten im Team
Ostwestfalen-Lippe-IT
Ihr Partner für die digitale Transformation Die OWL-IT bietet maßgeschneiderte IT-Lösungen für die moderne, effektive wie sichere Verwaltung und bürgerfreundliche Services. Bei uns erwartet Sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Strukturen und einer Kultur, die Zusammenarbeit und Austausch fördert. Teamgeist, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung stehen bei uns im Mittelpunkt. Die Stelle steht allen Geschlechtern sowie Schwerbehinderten gleichermaßen offen.
Datenschutzrechtliche Hinweise zu unseren Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.owl-it.de . Nähere Informationen erhalten Sie bei Patrick Feldmann unter der Rufnummer +49 5261 252 – 379. Sind Sie interessiert?
Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit, sich online unter
https://owl-it.de/Karriere zu bewerben. Wir bitten von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte bewerben Sie sich bis zum 09.03.2025 .
Informationssicherheitsbeauftragte/r (ISB) / Chief Information Security Officer (CISO)(m/w/d)
Jobbeschreibung
Informationssicherheitsbeauftragte/r (ISB)/ Chief Information Security Officer (CISO) (w/m/d)
Standort Lemgo, unbefristet
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Fortführung und Weiterentwicklung eines zertifizierten Informationssicherheitsmanagements (ISMS) nach IT-Grundschutz
Koordinierung und Realisierung von technischen und organisatorischen Sicherheitsmaßnahmen
Information und Beratung der Geschäftsleitung sowie der Organisationseinheiten zu Fragen der Informationssicherheit
Umsetzung der BSI-Standards 200-1 bis 200-3 und Berücksichtigung von gesetzlichen Anforderungen
Durchführung von Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich IT-Sicherheit, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Fachkenntnisse im Bereich Informationssicherheit und ISMS
Erfahrungen mit dem IT-Grundschutz sind wünschenswert
IT-Affinität, Team- und Kommunikationsfähigkeiten
Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse
Das bieten wir Ihnen
Einen krisensicheren und modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden kommunalen Umfeld
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hohem Gestaltungsgrad
Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD-V, abhängig von der persönlichen Qualifikation
Vollzeit
Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung
Vermögenswirksame Leistungen
30 Urlaubstage, zzgl. Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester
Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf
Arbeitsplatz- und lebensphasenorientierte Angebote
Kollegiales Umfeld und ein Arbeiten im Team
Ostwestfalen-Lippe-IT
Ihr Partner für die digitale Transformation Die OWL-IT bietet maßgeschneiderte IT-Lösungen für die moderne, effektive wie sichere Verwaltung und bürgerfreundliche Services. Bei uns erwartet Sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Strukturen und einer Kultur, die Zusammenarbeit und Austausch fördert. Teamgeist, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung stehen bei uns im Mittelpunkt. Die Stelle steht allen Geschlechtern sowie Schwerbehinderten gleichermaßen offen.
Datenschutzrechtliche Hinweise zu unseren Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.owl-it.de . Nähere Informationen erhalten Sie bei Patrick Feldmann unter der Rufnummer +49 5261 252 – 379. Sind Sie interessiert?
Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit, sich online unter
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Bitte bewerben Sie sich bis zum 09.03.2025 .
Oberärztin / Oberarzt (w/m/d) Neurologie – Stroke Unit
Oberärztin / Oberarzt (w/m/d) Neurologie – Stroke Unit Klinikum Herford zum 01.07.2025 Stellenumfang: Vollzeit / Teilzeit Befristung: unbefristet EINFACH ECHT GROSS Wir sind ein Krankenhausverbund mit zwei Standorten, in Herford und in Bünde. In unseren 28 Kliniken, Fachabteilungen und Instituten werden jährlich 40.000 Patient:innen stationär behandelt, ambulant sogar rund 100.000 Menschen. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Oberärztin / Oberarzt (w/m/d) Neurologie – Stroke Unit Klinikum Herford zum 01.07.2025 Stellenumfang: Vollzeit / Teilzeit Befristung: unbefristet EINFACH ECHT GROSS Wir sind ein Krankenhausverbund mit zwei Standorten, in Herford und in Bünde. In unseren 28 Kliniken, Fachabteilungen und Instituten werden jährlich 40.000 Patient:innen stationär behandelt, ambulant sogar rund 100.000 Menschen. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden sind wir der größte Arbeitgeber im Kreis Herford. Ausbildung wird bei uns großgeschrieben. Wir begleiten in allen unseren relevanten Tätigkeitsfeldern jährlich über 170 Auszubildende in ihre berufliche Zukunft. In Kooperation mit der Ruhr-Universität Bochum erhalten unsere Medizinstudenten eine hochmoderne, praxisnahe und persönliche Ausbildung. Zur Verstärkung unseres 28-köpfigen Ärzteteams in der Klinik für Neurologie suchen wir ab dem 01.07.2025 in Voll- oder Teilzeit eine/-n Oberärztin / Oberarzt (w/m/d) der Stroke Unit Die zertifizierte, überregionale Stroke Unit der Klinik für Neurologie hat 12–14 Monitorplätze und zusätzlich 20 Behandlungsplätze für die Postakutphase in einer Stationseinheit („Comprehensive Stroke Unit“). Jährlich werden in der Stroke Unit mehr als 1.200 Patienten mit akuten zerebrovaskulären Erkrankungen behandelt. Es besteht eine enge Verzahnung mit der Zentralen Notaufnahme, der neurologischen Intensivstation und der Station für neurologische Frührehabilitation. Ergänzt wird das Zentrum für neurovaskuläre Erkrankungen am Standort durch die Klinik für Radiologie und Neuroradiologie, die Klinik für Gefäßchirurgie sowie die Sektion für Neuro- und Wirbelsäulenchirurgie. Alle Gefäßinterventionen können am Standort jederzeit durchgeführt werden. Ihre Aufgaben Klinische und organisatorische Leitung der erweiterten Stroke Unit Weiterentwicklung aller Behandlungskonzepte auf Grundlage aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse im Team der leitenden Ärzte und Ärztinnen Qualitätssicherung und -verbesserung in allen Bereichen der Schlaganfallversorgung Sie bilden in Ihrer Mentorenfunktion unsere Assistenzärzte und -ärztinnen aus Sie nehmen am Rufbereitschaftsdienst der Klinik für Neurologie teil Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem professionellen, engagierten und dynamischen Ärzteteam mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ein gut ausgestattetes Arbeitsumfeld und eine kollegiale, von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes eine individuelle Gestaltung des Privat- und Berufslebens mit der Möglichkeit einer Kinderbetreuung inkl. arbeitgeberfinanzierter Kindernotfallbetreuung bis einschließlich 12 Jahre Unterstützung bei der Wohnungssuche in Herford und kostengünstiges Wohnen im Personalwohnheim in den ersten 6 Monaten Angebote zur Gesundheitsförderung Ihr Profil Sie sind Facharzt (w/m/d) für Neurologie, wünschenswert ist die Zusatzbezeichnung Intensivmedizin und das DEGUM-Ultraschallzertifikat Sie verfügen über Erfahrungen in der Akutneurologie, insbesondere in der Behandlung von Schlaganfällen Sie bringen Bereitschaft und Freude zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Sie haben Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung Sie verfolgen Aufgaben zielbewusst und lösungsorientiert Sie sind eine loyale und verantwortungsbewusste Persönlichkeit Jetzt online bewerben Ansprechpartner Prof. Dr. med. Matthias Sitzer Chefarzt Facharzt für Neurologie, Spezielle Neurologische Intensivmedizin, DEGUM-Seminarleiter Spezialgebiete: Schlaganfallmedizin, Intensivmedizin, Kopfschmerzen, Neuroinfektiologie, Neurootologie (Schwindel), Ulltraschalldiagnostik E-Mail: Zum Kontaktformular Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme direkt über unser Bewerbungsformular oder per E‐Mail im PDF-Dateiformat an: bewerbung@klinikum-herford.de Kreiskliniken Herford-Bünde AöR Standort: Klinikum Herford Personalabteilung Schwarzenmoorstraße 70 32049 Herford Die Stelle ist für alle Geschlechter in gleicher Weise geeignet. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung nehmen wir gern entgegen. Wir weisen darauf hin, dass eine Masernimmunität gesetzlich vorgeschrieben ist.
Jobbeschreibung
Oberärztin / Oberarzt (w/m/d) Neurologie – Stroke Unit Klinikum Herford zum 01.07.2025 Stellenumfang: Vollzeit / Teilzeit Befristung: unbefristet EINFACH ECHT GROSS Wir sind ein Krankenhausverbund mit zwei Standorten, in Herford und in Bünde. In unseren 28 Kliniken, Fachabteilungen und Instituten werden jährlich 40.000 Patient:innen stationär behandelt, ambulant sogar rund 100.000 Menschen. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden sind wir der größte Arbeitgeber im Kreis Herford. Ausbildung wird bei uns großgeschrieben. Wir begleiten in allen unseren relevanten Tätigkeitsfeldern jährlich über 170 Auszubildende in ihre berufliche Zukunft. In Kooperation mit der Ruhr-Universität Bochum erhalten unsere Medizinstudenten eine hochmoderne, praxisnahe und persönliche Ausbildung. Zur Verstärkung unseres 28-köpfigen Ärzteteams in der Klinik für Neurologie suchen wir ab dem 01.07.2025 in Voll- oder Teilzeit eine/-n Oberärztin / Oberarzt (w/m/d) der Stroke Unit Die zertifizierte, überregionale Stroke Unit der Klinik für Neurologie hat 12–14 Monitorplätze und zusätzlich 20 Behandlungsplätze für die Postakutphase in einer Stationseinheit („Comprehensive Stroke Unit“). Jährlich werden in der Stroke Unit mehr als 1.200 Patienten mit akuten zerebrovaskulären Erkrankungen behandelt. Es besteht eine enge Verzahnung mit der Zentralen Notaufnahme, der neurologischen Intensivstation und der Station für neurologische Frührehabilitation. Ergänzt wird das Zentrum für neurovaskuläre Erkrankungen am Standort durch die Klinik für Radiologie und Neuroradiologie, die Klinik für Gefäßchirurgie sowie die Sektion für Neuro- und Wirbelsäulenchirurgie. Alle Gefäßinterventionen können am Standort jederzeit durchgeführt werden. Ihre Aufgaben Klinische und organisatorische Leitung der erweiterten Stroke Unit Weiterentwicklung aller Behandlungskonzepte auf Grundlage aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse im Team der leitenden Ärzte und Ärztinnen Qualitätssicherung und -verbesserung in allen Bereichen der Schlaganfallversorgung Sie bilden in Ihrer Mentorenfunktion unsere Assistenzärzte und -ärztinnen aus Sie nehmen am Rufbereitschaftsdienst der Klinik für Neurologie teil Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem professionellen, engagierten und dynamischen Ärzteteam mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ein gut ausgestattetes Arbeitsumfeld und eine kollegiale, von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes eine individuelle Gestaltung des Privat- und Berufslebens mit der Möglichkeit einer Kinderbetreuung inkl. arbeitgeberfinanzierter Kindernotfallbetreuung bis einschließlich 12 Jahre Unterstützung bei der Wohnungssuche in Herford und kostengünstiges Wohnen im Personalwohnheim in den ersten 6 Monaten Angebote zur Gesundheitsförderung Ihr Profil Sie sind Facharzt (w/m/d) für Neurologie, wünschenswert ist die Zusatzbezeichnung Intensivmedizin und das DEGUM-Ultraschallzertifikat Sie verfügen über Erfahrungen in der Akutneurologie, insbesondere in der Behandlung von Schlaganfällen Sie bringen Bereitschaft und Freude zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Sie haben Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung Sie verfolgen Aufgaben zielbewusst und lösungsorientiert Sie sind eine loyale und verantwortungsbewusste Persönlichkeit Jetzt online bewerben Ansprechpartner Prof. Dr. med. Matthias Sitzer Chefarzt Facharzt für Neurologie, Spezielle Neurologische Intensivmedizin, DEGUM-Seminarleiter Spezialgebiete: Schlaganfallmedizin, Intensivmedizin, Kopfschmerzen, Neuroinfektiologie, Neurootologie (Schwindel), Ulltraschalldiagnostik E-Mail: Zum Kontaktformular Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme direkt über unser Bewerbungsformular oder per E‐Mail im PDF-Dateiformat an: bewerbung@klinikum-herford.de Kreiskliniken Herford-Bünde AöR Standort: Klinikum Herford Personalabteilung Schwarzenmoorstraße 70 32049 Herford Die Stelle ist für alle Geschlechter in gleicher Weise geeignet. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung nehmen wir gern entgegen. Wir weisen darauf hin, dass eine Masernimmunität gesetzlich vorgeschrieben ist.
Professur für Musikübertragung mit Schwerpunkt Klassische Musik (w/m/d)
An der Hochschule für Musik Detmold ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Erich-Thienhaus-Institut (ETI) eineProfessur für Musikübertragung mit Schwerpunkt Klassische Musik (w/m/d)(W3 analog, 50 %)zu besetzen.Gesucht wird eine international renommierte künstlerische Persönlichkeit, die eine ausgewiesene langjährige künstlerisch-tonmeisterliche Expertise durch Nachweis einschlägig kreditierter und rezensierter Musikproduktionen sowie ein zukunftsorientiertes Profil auf dem genannten Gebiet vorweisen kann. Erwartet ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
An der Hochschule für Musik Detmold ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Erich-Thienhaus-Institut (ETI) eineProfessur für Musikübertragung mit Schwerpunkt Klassische Musik (w/m/d)
(W3 analog, 50 %)
zu besetzen.
Gesucht wird eine international renommierte künstlerische Persönlichkeit, die eine ausgewiesene langjährige künstlerisch-tonmeisterliche Expertise durch Nachweis einschlägig kreditierter und rezensierter Musikproduktionen sowie ein zukunftsorientiertes Profil auf dem genannten Gebiet vorweisen kann. Erwartet werden herausragende künstlerische und tonmeisterliche Leistungen, die im Rahmen einer Berufstätigkeit in der Musikproduktionspraxis erzielt wurden, sowie pädagogische Eignung, die durch eine entsprechende Lehrerfahrung nachgewiesen oder ausnahmsweise im Berufungsverfahren festgestellt wird.
Das Profil der Stelle umfasst unter anderem folgende Bereiche:
Künstlerische Aufnahmeleitung/Producing, Betreuung von Aufnahmeprojekten
Produktionspraxis klassischer Musik unter Einbeziehung branchenüblicher sowie zukunftsweisender Technologien auf höchstem künstlerisch-technischen Niveau (»State of the Art«), in Stereo und Immersive 3D. Dies umfasst die gesamte künstlerische Musikproduktionskette, von der Aufnahmeplanung bis zum Mastering.
Einzelunterricht Musikproduktionspraxis Klassik
Betreuung von Abschlussarbeiten
Technische Gehörbildung für Tonmeister
Aufnahmekritik Klassik (musikalisch, klanglich, technisch)
Wir erwarten darüber hinaus Engagement bei der didaktischen und fachlichen Weiterentwicklung der Studiengänge sowie die Bereitschaft zur engen und genreübergreifenden Zusammenarbeit sowohl mit den Lehrenden des ETI als auch mit Personen aus anderen relevanten Bereichen innerhalb und außerhalb der Hochschule. Zudem erwarten wir Kompetenzen als Führungskraft zur Ausübung von Leitungsfunktionen innerhalb des ETI, wie auch Bereitschaft zur Mitarbeit in den Selbstverwaltungsgremien der Hochschule.
Des Weiteren erwarten wir einen Hochschulabschluss der Musikübertragung (Diplom-Tonmeister oder Master Musikregie) oder einen gleichwertigen internationalen Abschluss. Erforderlich ist zudem Expertise der einschlägigen DAWs Pyramix und/oder Sequoia. Theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen in 3D/Dolby Atmos-Produktion sind wünschenswert. Im Übrigen ergeben sich die Einstellungsvoraussetzungen aus § 29 Abs. 1 des Gesetzes über die Kunsthochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (KunstHG).
Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Sie kann entweder nebenberuflich mit 8,5 Semesterwochenstunden oder hauptberuflich mit 9 Semesterwochenstunden wahrgenommen werden. Bei der ersten Berufung in ein Professorenamt erfolgt die Beschäftigung zunächst in der Regel befristet für 2 Jahre durch Übernahme in ein außertarifliches Privatdienstverhältnis mit einer Vergütung nach Besoldungsgruppe W 3 LBesO NRW analog. Nach entsprechender Bewährung ist ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ohne erneutes Berufungsverfahren beabsichtigt.
Die Hochschule für Musik in Detmold vertritt ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwartet deshalb eine dem Lehrumfang angemessene regelmäßige Präsenz der Lehrenden an der Hochschule. Ebenso erfordert diese Professur die Abstimmung der regelmäßigen Präsenz und der Lehrinhalte mit der anderen 50% Professur für Musikübertragung im Schwerpunkt Klassik.
Wir bitten Sie, neben den gängigen Bewerbungsunterlagen ein Konzeptpapier zur künftigen Ausrichtung des ETI und der zu besetzenden Professur einzureichen (maximal 5 Seiten). Nutzen Sie für die Einreichung bis zum 30.04.2025 bitte unser Onlinebewerbungssystem auf hfm-detmold.de/freie-stellen, um direkt zum Bewerbungsformular zu gelangen.
Das persönliche Vorstellungsverfahren ist für den Zeitraum vom 24. bis 28.06.2025 beabsichtigt.
Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind – unter anderem auch im ETI -, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.
Für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Isaak, Tel.-Nr.: 05231 975-713, für inhaltliche Rückfragen zur Stelle Herr Hadjakos, Tel.-Nr.: 05231 975-868 zur Verfügung.
Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.
Jobbeschreibung
An der Hochschule für Musik Detmold ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Erich-Thienhaus-Institut (ETI) eineProfessur für Musikübertragung mit Schwerpunkt Klassische Musik (w/m/d)
(W3 analog, 50 %)
zu besetzen.
Gesucht wird eine international renommierte künstlerische Persönlichkeit, die eine ausgewiesene langjährige künstlerisch-tonmeisterliche Expertise durch Nachweis einschlägig kreditierter und rezensierter Musikproduktionen sowie ein zukunftsorientiertes Profil auf dem genannten Gebiet vorweisen kann. Erwartet werden herausragende künstlerische und tonmeisterliche Leistungen, die im Rahmen einer Berufstätigkeit in der Musikproduktionspraxis erzielt wurden, sowie pädagogische Eignung, die durch eine entsprechende Lehrerfahrung nachgewiesen oder ausnahmsweise im Berufungsverfahren festgestellt wird.
Das Profil der Stelle umfasst unter anderem folgende Bereiche:
Künstlerische Aufnahmeleitung/Producing, Betreuung von Aufnahmeprojekten
Produktionspraxis klassischer Musik unter Einbeziehung branchenüblicher sowie zukunftsweisender Technologien auf höchstem künstlerisch-technischen Niveau (»State of the Art«), in Stereo und Immersive 3D. Dies umfasst die gesamte künstlerische Musikproduktionskette, von der Aufnahmeplanung bis zum Mastering.
Einzelunterricht Musikproduktionspraxis Klassik
Betreuung von Abschlussarbeiten
Technische Gehörbildung für Tonmeister
Aufnahmekritik Klassik (musikalisch, klanglich, technisch)
Wir erwarten darüber hinaus Engagement bei der didaktischen und fachlichen Weiterentwicklung der Studiengänge sowie die Bereitschaft zur engen und genreübergreifenden Zusammenarbeit sowohl mit den Lehrenden des ETI als auch mit Personen aus anderen relevanten Bereichen innerhalb und außerhalb der Hochschule. Zudem erwarten wir Kompetenzen als Führungskraft zur Ausübung von Leitungsfunktionen innerhalb des ETI, wie auch Bereitschaft zur Mitarbeit in den Selbstverwaltungsgremien der Hochschule.
Des Weiteren erwarten wir einen Hochschulabschluss der Musikübertragung (Diplom-Tonmeister oder Master Musikregie) oder einen gleichwertigen internationalen Abschluss. Erforderlich ist zudem Expertise der einschlägigen DAWs Pyramix und/oder Sequoia. Theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen in 3D/Dolby Atmos-Produktion sind wünschenswert. Im Übrigen ergeben sich die Einstellungsvoraussetzungen aus § 29 Abs. 1 des Gesetzes über die Kunsthochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (KunstHG).
Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Sie kann entweder nebenberuflich mit 8,5 Semesterwochenstunden oder hauptberuflich mit 9 Semesterwochenstunden wahrgenommen werden. Bei der ersten Berufung in ein Professorenamt erfolgt die Beschäftigung zunächst in der Regel befristet für 2 Jahre durch Übernahme in ein außertarifliches Privatdienstverhältnis mit einer Vergütung nach Besoldungsgruppe W 3 LBesO NRW analog. Nach entsprechender Bewährung ist ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ohne erneutes Berufungsverfahren beabsichtigt.
Die Hochschule für Musik in Detmold vertritt ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwartet deshalb eine dem Lehrumfang angemessene regelmäßige Präsenz der Lehrenden an der Hochschule. Ebenso erfordert diese Professur die Abstimmung der regelmäßigen Präsenz und der Lehrinhalte mit der anderen 50% Professur für Musikübertragung im Schwerpunkt Klassik.
Wir bitten Sie, neben den gängigen Bewerbungsunterlagen ein Konzeptpapier zur künftigen Ausrichtung des ETI und der zu besetzenden Professur einzureichen (maximal 5 Seiten). Nutzen Sie für die Einreichung bis zum 30.04.2025 bitte unser Onlinebewerbungssystem auf hfm-detmold.de/freie-stellen, um direkt zum Bewerbungsformular zu gelangen.
Das persönliche Vorstellungsverfahren ist für den Zeitraum vom 24. bis 28.06.2025 beabsichtigt.
Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind – unter anderem auch im ETI -, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.
Für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Isaak, Tel.-Nr.: 05231 975-713, für inhaltliche Rückfragen zur Stelle Herr Hadjakos, Tel.-Nr.: 05231 975-868 zur Verfügung.
Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.
Leiter Finanz- und Rechnungswesen/Steuern (m/w/d)
Die Paderborner Kommunalbetriebe GmbH (PKB) ist eine kommunale Holdinggesellschaft mit Tochterunternehmen bzw. Beteiligungen in den Bereichen Versorgungswirtschaft, Bäderwesen, ÖPNV und Wohnungswirtschaft. Darüber hinaus erbringen wir kaufmännische Dienstleistungen für einen Teil unserer Tochter- und Beteiligungsgesellschaften sowie für Gesellschaften unserer Hauptgesellschafterin Stadt Paderborn. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine unbefristete Vollzeitstelle als Leiter ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Paderborner Kommunalbetriebe GmbH (PKB) ist eine kommunale Holdinggesellschaft mit Tochterunternehmen bzw. Beteiligungen in den Bereichen Versorgungswirtschaft, Bäderwesen, ÖPNV und Wohnungswirtschaft. Darüber hinaus erbringen wir kaufmännische Dienstleistungen für einen Teil unserer Tochter- und Beteiligungsgesellschaften sowie für Gesellschaften unserer Hauptgesellschafterin Stadt Paderborn. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine unbefristete Vollzeitstelle als Leiter Finanz- und Rechnungswesen/Steuern (m/w/d) .Ihre Aufgaben:Fachliche Leitung und Organisation des Teams (sechs Mitarbeitende) Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchhaltung und Erstellung des Konzernabschlusses sowie Verantwortung für die Einzelabschlüsse von Tochter- und Beteiligungsgesellschaften nach HGB Erstellung von Steuerbilanzen und -erklärungen Prüfung von Steuerbescheiden Ansprechpartner für die externen Prüfer (u.a. Jahresabschluss, Betriebsprüfung) Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführungen der Konzerngesellschaften sowie deren Beratung und Unterstützung bei betriebswirtschaftlichen, finanzwirtschaftlichen und steuerlichen Fragestellungen Übernahme von bzw. Mitwirkung bei Sonderprojekten Unsere Erwartungen an Sie:Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Steuern, Dipl. Finanzwirt/in oder Steuerberater/in Mehrjährige Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und strategisches Denken Empathie und Teamorientierung Sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Wünschenswert sind SAP-Kenntnisse; vorzugsweise mit SAP S/4 Hana Wir bieten Ihnen:Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in einem attraktiven, vielseitigen und freundlichen Arbeitsumfeld Attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie weitere Leistungen, die sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inkl. Zusatzversorgung richten Flexible Arbeitszeitregelung sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten mit einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – per E-Mail oder postalisch – unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an Paderborner Kommunalbetriebe GmbH, Rolandsweg 80, 33102 Paderborn Herr Reineke Tel. 05251/1487-13 E-Mail: areineke@wasserwerke-paderborn.de Bei Fragen steht Ihnen Herr Reineke ebenfalls gerne zur Verfügung. Jetzt bewerben
Jobbeschreibung
Die Paderborner Kommunalbetriebe GmbH (PKB) ist eine kommunale Holdinggesellschaft mit Tochterunternehmen bzw. Beteiligungen in den Bereichen Versorgungswirtschaft, Bäderwesen, ÖPNV und Wohnungswirtschaft. Darüber hinaus erbringen wir kaufmännische Dienstleistungen für einen Teil unserer Tochter- und Beteiligungsgesellschaften sowie für Gesellschaften unserer Hauptgesellschafterin Stadt Paderborn. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine unbefristete Vollzeitstelle als Leiter Finanz- und Rechnungswesen/Steuern (m/w/d) .Ihre Aufgaben:Fachliche Leitung und Organisation des Teams (sechs Mitarbeitende) Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchhaltung und Erstellung des Konzernabschlusses sowie Verantwortung für die Einzelabschlüsse von Tochter- und Beteiligungsgesellschaften nach HGB Erstellung von Steuerbilanzen und -erklärungen Prüfung von Steuerbescheiden Ansprechpartner für die externen Prüfer (u.a. Jahresabschluss, Betriebsprüfung) Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführungen der Konzerngesellschaften sowie deren Beratung und Unterstützung bei betriebswirtschaftlichen, finanzwirtschaftlichen und steuerlichen Fragestellungen Übernahme von bzw. Mitwirkung bei Sonderprojekten Unsere Erwartungen an Sie:Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Steuern, Dipl. Finanzwirt/in oder Steuerberater/in Mehrjährige Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und strategisches Denken Empathie und Teamorientierung Sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Wünschenswert sind SAP-Kenntnisse; vorzugsweise mit SAP S/4 Hana Wir bieten Ihnen:Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in einem attraktiven, vielseitigen und freundlichen Arbeitsumfeld Attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie weitere Leistungen, die sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inkl. Zusatzversorgung richten Flexible Arbeitszeitregelung sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten mit einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – per E-Mail oder postalisch – unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an Paderborner Kommunalbetriebe GmbH, Rolandsweg 80, 33102 Paderborn Herr Reineke Tel. 05251/1487-13 E-Mail: areineke@wasserwerke-paderborn.de Bei Fragen steht Ihnen Herr Reineke ebenfalls gerne zur Verfügung. Jetzt bewerben
Sachbearbeiter*in für das Leitungs- und Tresorteam im Bereich Barer Zahlungsverkehr
Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro und Bargeld in hoher Qualität. In unseren Filialen arbeiten starke Teams aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit diese wichtige Aufgabe für den gesamten Wirtschaftskreislauf übernehmen. Werden auch Sie Teil von ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro und Bargeld in hoher Qualität. In unseren Filialen arbeiten starke Teams aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit diese wichtige Aufgabe für den gesamten Wirtschaftskreislauf übernehmen. Werden auch Sie Teil von etwas Besonderem!Sachbearbeiter*in für das Leitungs- und Tresorteam im Bereich Barer Zahlungsverkehr
bei der Filiale Bielefeld
Bielefeld
Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet
ab sofort
Stellen-ID:
2025_0132_02
JETZT BEWERBEN!
Arbeit von besonderem Wert:
Ihr Einsatz bei uns
Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen beaufsichtigen Sie den Bargeldbereich der Filiale.
Sie tragen zur Sicherheit und Effizienz der Arbeitsabläufe und zum Qualitätsmanagement bei (Dienstaufsicht und Qualitätssicherung).
Sie sind mitverantwortlich für die Bargelddisposition und die Verwahrung der Bargeldbestände der Filiale.
Besondere Werte:
Ihre Qualifikationen
Bachelor- oder FH-Abschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem oder logistischem Schwerpunkt bzw. vergleichbarer Abschluss
Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann oder geprüfte*r IHK (Industrie- und Handelskammer) -Fachwirt*in in einer der folgenden Fachrichtungen: Bankfachwirt*in, Betriebswirt*in, Wirtschaftsfachwirt*in, Fachwirt*in für Güterverkehr und Logistik, jeweils mit mehrjähriger, aktueller und einschlägiger Berufserfahrung
Gute Kenntnisse volks- und betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge, insbesondere Kenntnisse des Bargeldkreislaufs
Hohes Verantwortungsbewusstsein, sehr genaue und zuverlässige Arbeitsweise
sicheres, verbindliches und kundenorientiertes Auftreten
Teamfähigkeit
Fähigkeit, sich flexibel auf wechselnde Anforderungen und Tätigkeiten einzustellen
Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch
Physische und psychische Belastbarkeit
Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile
Vergütung & Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E9b, mit Entwicklungsmöglichkeiten, Prämien für besondere Leistungen, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, umfangreiches Weiterbildungsangebot Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E9b, mit Entwicklungsmöglichkeiten, Prämien für besondere Leistungen, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, umfangreiches Weiterbildungsangebot
New Work Gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Familie Gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, kostenlose Parkplätze Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, kostenlose Parkplätze
Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen.
Wollen Sie unser Team bereichern?
Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.
Ihre Fragen zur Bewerbung
Julia Rosner, 0211 874-1463
Referat Personal und Organisation
julia.rosner@bundesbank.de
Ihre Fragen zum Aufgabengebiet
Michael Geist, 0521 9635-102
stellv. Leiter der Filiale Bielefeld
michael.geist@bundesbank.de
Bitte bewerben Sie sich bis zum 24.02.2025 mit der Stellen-ID 2025_0132_02 über unser Online-Tool.
JETZT BEWERBEN!
Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.
Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter www.bundesbank.de/karriere .
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Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro und Bargeld in hoher Qualität. In unseren Filialen arbeiten starke Teams aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit diese wichtige Aufgabe für den gesamten Wirtschaftskreislauf übernehmen. Werden auch Sie Teil von etwas Besonderem!Sachbearbeiter*in für das Leitungs- und Tresorteam im Bereich Barer Zahlungsverkehr
bei der Filiale Bielefeld
Bielefeld
Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet
ab sofort
Stellen-ID:
2025_0132_02
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Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen beaufsichtigen Sie den Bargeldbereich der Filiale.
Sie tragen zur Sicherheit und Effizienz der Arbeitsabläufe und zum Qualitätsmanagement bei (Dienstaufsicht und Qualitätssicherung).
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Besondere Werte:
Ihre Qualifikationen
Bachelor- oder FH-Abschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem oder logistischem Schwerpunkt bzw. vergleichbarer Abschluss
Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann oder geprüfte*r IHK (Industrie- und Handelskammer) -Fachwirt*in in einer der folgenden Fachrichtungen: Bankfachwirt*in, Betriebswirt*in, Wirtschaftsfachwirt*in, Fachwirt*in für Güterverkehr und Logistik, jeweils mit mehrjähriger, aktueller und einschlägiger Berufserfahrung
Gute Kenntnisse volks- und betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge, insbesondere Kenntnisse des Bargeldkreislaufs
Hohes Verantwortungsbewusstsein, sehr genaue und zuverlässige Arbeitsweise
sicheres, verbindliches und kundenorientiertes Auftreten
Teamfähigkeit
Fähigkeit, sich flexibel auf wechselnde Anforderungen und Tätigkeiten einzustellen
Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch
Physische und psychische Belastbarkeit
Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile
Vergütung & Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E9b, mit Entwicklungsmöglichkeiten, Prämien für besondere Leistungen, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, umfangreiches Weiterbildungsangebot Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E9b, mit Entwicklungsmöglichkeiten, Prämien für besondere Leistungen, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, umfangreiches Weiterbildungsangebot
New Work Gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Familie Gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, kostenlose Parkplätze Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, kostenlose Parkplätze
Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen.
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Ihre Fragen zur Bewerbung
Julia Rosner, 0211 874-1463
Referat Personal und Organisation
julia.rosner@bundesbank.de
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Michael Geist, 0521 9635-102
stellv. Leiter der Filiale Bielefeld
michael.geist@bundesbank.de
Bitte bewerben Sie sich bis zum 24.02.2025 mit der Stellen-ID 2025_0132_02 über unser Online-Tool.
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Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.
Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter www.bundesbank.de/karriere .
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Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main
IT System Administrator (m/f/d) Information Technology Department
We are a specialist care hospital with 410 beds in 12 specialist departments and an academic teaching hospital of the University of Münster. As support for secure and reliable IT operations, we are looking for you as IT System Administrator (m/f/d) immediately full-time, permanent. Your tasks Operation and maintenance of our server infrastructure including the ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
We are a specialist care hospital with 410 beds in 12 specialist departments and an academic teaching hospital of the University of Münster. As support for secure and reliable IT operations, we are looking for you as IT System Administrator (m/f/d) immediately full-time, permanent. Your tasks Operation and maintenance of our server infrastructure including the focus on AD and GPO, as well as virtualization environment and server hardware Administration of data backup and database systems Administration of the firewall and other security systems Configuration and commissioning of new hardware and software components IT support for projects Support for application software in first and second level support Participation in the on-call service (24 hours on all days of the week) Your profile You have completed IT-related training or have several years of professional experience in IT administration You have knowledge in the areas of operating systems, virtualization (vmware), databases (MS SQL/Oracle), network and firewall You also have experience with Exchange, GPO, domain administration and Active Directory support You are interested in new things and topics that challenge you You think and act in a customer and service-oriented way You are team-oriented, reliable, structured and responsible on the job and act independently and in a solution-oriented manner Our offer A responsible and varied job with a system-relevant healthcare provider A varied and interesting range of tasks with a great deal of creative freedom in a pleasant and varied working environment Flexible working hours with flexitime and the option to work from home Collectively agreed pay in accordance with TVöD-K with employer-financed pension scheme, working time account, special annual payment and capital-forming benefits Individual further training opportunities An attractive job bike lease and discounted job ticket An extensive sports and health program, staff sales from our pharmacy, inexpensive and high-quality food in our canteen, company parties For further information, please contact the Head of Information Technology, Mr. Sommerfeld, on 05241/83-29040. You can find information about the city of Gütersloh at: www.guetersloh.de Apply via our online application portal. CLINOTEL is a strong, nationwide association of economically healthy and innovative hospitals in public and non-profit ownership. www.clinotel.de Klinikum Gütersloh gGmbH, Reckenberger Straße 19, 33332 Gütersloh, Tel.: (05241) 8300 www.klinikum-guetersloh.de/karriere
Jobbeschreibung
We are a specialist care hospital with 410 beds in 12 specialist departments and an academic teaching hospital of the University of Münster. As support for secure and reliable IT operations, we are looking for you as IT System Administrator (m/f/d) immediately full-time, permanent. Your tasks Operation and maintenance of our server infrastructure including the focus on AD and GPO, as well as virtualization environment and server hardware Administration of data backup and database systems Administration of the firewall and other security systems Configuration and commissioning of new hardware and software components IT support for projects Support for application software in first and second level support Participation in the on-call service (24 hours on all days of the week) Your profile You have completed IT-related training or have several years of professional experience in IT administration You have knowledge in the areas of operating systems, virtualization (vmware), databases (MS SQL/Oracle), network and firewall You also have experience with Exchange, GPO, domain administration and Active Directory support You are interested in new things and topics that challenge you You think and act in a customer and service-oriented way You are team-oriented, reliable, structured and responsible on the job and act independently and in a solution-oriented manner Our offer A responsible and varied job with a system-relevant healthcare provider A varied and interesting range of tasks with a great deal of creative freedom in a pleasant and varied working environment Flexible working hours with flexitime and the option to work from home Collectively agreed pay in accordance with TVöD-K with employer-financed pension scheme, working time account, special annual payment and capital-forming benefits Individual further training opportunities An attractive job bike lease and discounted job ticket An extensive sports and health program, staff sales from our pharmacy, inexpensive and high-quality food in our canteen, company parties For further information, please contact the Head of Information Technology, Mr. Sommerfeld, on 05241/83-29040. You can find information about the city of Gütersloh at: www.guetersloh.de Apply via our online application portal. CLINOTEL is a strong, nationwide association of economically healthy and innovative hospitals in public and non-profit ownership. www.clinotel.de Klinikum Gütersloh gGmbH, Reckenberger Straße 19, 33332 Gütersloh, Tel.: (05241) 8300 www.klinikum-guetersloh.de/karriere
Sachbearbeitung Elektrotechnik im Bereich Technisches Bauen (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineSachbearbeitung Elektrotechnikim Bereich Technisches Bauen (m/w/d) Die Immobilienwirtschaft der Stadt Löhne betreut ca. 95 Gebäude (Flüchtlingsunterkünfte, Schulen, Sportstätten, öffentliche Gebäude, Werretalhalle, Bäder) unterschiedlicher Nutzung. Ein Team von ca. 85 Mitarbeitenden erbringt gebäudespezifische Dienstleistungen. Es stehen umfangreiche Modernisierungs- und Neubaumaßnahmen an. Der Service- und Dienstleistungsgedanke hat in der Immobilienwirtschaft eine große ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineSachbearbeitung Elektrotechnik
im Bereich Technisches Bauen (m/w/d)
Die Immobilienwirtschaft der Stadt Löhne betreut ca. 95 Gebäude (Flüchtlingsunterkünfte, Schulen, Sportstätten, öffentliche Gebäude, Werretalhalle, Bäder) unterschiedlicher Nutzung. Ein Team von ca. 85 Mitarbeitenden erbringt gebäudespezifische Dienstleistungen. Es stehen umfangreiche Modernisierungs- und Neubaumaßnahmen an. Der Service- und Dienstleistungsgedanke hat in der Immobilienwirtschaft eine große Bedeutung.
Das Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte:
Projektleitung und Planung von elektrotechnischen Anlagen in Gebäuden
Koordination der gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen und Wartungen der technischen Anlagen
Energiecontrolling und Energiemanagement
Energieberatung für Bürgerinnen und Bürger
Abwicklung des Energieeinkaufs
Zusammenarbeit mit dem hausinternen Klimaschutzmanagement
Sie bringen mit:
abgeschlossenes Ingenieurstudium (Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor, Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbares Studium) oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatl. geprüften Technikerin/Techniker, Fachrichtung Elektrotechnik
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektplanung
dienstleistungsorientierter, effizienter Arbeitsstil, sicheres und kundenfreundliches Auftreten in Wort und Schrift, sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
hohes Maß an Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
sicherer Umgang mit Ausschreibungssoftware für Abrechnungen und Ausschreibungen sowie MS-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook, Word und Excel
Bereitschaft, Fachkenntnisse ständig zu aktualisieren und zu erweitern
Führerschein (Klasse B)
Wir bieten Ihnen:
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben
eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden
eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD
Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung
betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
die Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten
vielfältige Fortbildungsangebote
einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage und bezuschusstem Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem Team mit anderen technischen Mitarbeitenden
Die Stadt Löhne beschäftigt Menschen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Als familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützt sie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Die ausgeschriebene Stelle gehört zu einem Bereich, in dem Frauen bisher unterrepräsentiert sind. Daher sollen sie durch diese Ausschreibung besonders angesprochen werden.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Sie werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 23.02.2025 über das Karriere-Portal der Stadt Löhne ein.
Für Rückfragen stehen Ihnen in der Immobilienwirtschaft Herr Jost (Telefon 05732 100-547) oder im Team Personal Frau Kiel (Telefon 05732 100-253) gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jetzt bewerben
Jobbeschreibung
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im Bereich Technisches Bauen (m/w/d)
Die Immobilienwirtschaft der Stadt Löhne betreut ca. 95 Gebäude (Flüchtlingsunterkünfte, Schulen, Sportstätten, öffentliche Gebäude, Werretalhalle, Bäder) unterschiedlicher Nutzung. Ein Team von ca. 85 Mitarbeitenden erbringt gebäudespezifische Dienstleistungen. Es stehen umfangreiche Modernisierungs- und Neubaumaßnahmen an. Der Service- und Dienstleistungsgedanke hat in der Immobilienwirtschaft eine große Bedeutung.
Das Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte:
Projektleitung und Planung von elektrotechnischen Anlagen in Gebäuden
Koordination der gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen und Wartungen der technischen Anlagen
Energiecontrolling und Energiemanagement
Energieberatung für Bürgerinnen und Bürger
Abwicklung des Energieeinkaufs
Zusammenarbeit mit dem hausinternen Klimaschutzmanagement
Sie bringen mit:
abgeschlossenes Ingenieurstudium (Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor, Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbares Studium) oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatl. geprüften Technikerin/Techniker, Fachrichtung Elektrotechnik
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektplanung
dienstleistungsorientierter, effizienter Arbeitsstil, sicheres und kundenfreundliches Auftreten in Wort und Schrift, sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
hohes Maß an Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
sicherer Umgang mit Ausschreibungssoftware für Abrechnungen und Ausschreibungen sowie MS-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook, Word und Excel
Bereitschaft, Fachkenntnisse ständig zu aktualisieren und zu erweitern
Führerschein (Klasse B)
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eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden
eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD
Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung
betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
die Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten
vielfältige Fortbildungsangebote
einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage und bezuschusstem Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem Team mit anderen technischen Mitarbeitenden
Die Stadt Löhne beschäftigt Menschen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Als familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützt sie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Die ausgeschriebene Stelle gehört zu einem Bereich, in dem Frauen bisher unterrepräsentiert sind. Daher sollen sie durch diese Ausschreibung besonders angesprochen werden.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Sie werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Für Rückfragen stehen Ihnen in der Immobilienwirtschaft Herr Jost (Telefon 05732 100-547) oder im Team Personal Frau Kiel (Telefon 05732 100-253) gerne zur Verfügung.
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Ingenieur als Leitung der Abteilung Konstruktiver Ingenieurbau der integrierten Außenstelle Hamm (m/w/d)
Ingenieur als Leitung der Abteilung Konstruktiver Ingenieurbau der integrierten Außenstelle Hamm Hamm (m/w/d)Die Autobahn des Bundes, Hamm Gehalt vertraulich Gewünschte Expertisen Bautechnik Teammanagement Bauaufsicht Bauoberleitung Teilersatzneubauten Bauingenieurwesen Kommerzielles Immobilienmanagement Vergaberecht MS Office Führung Unternehmertum Gemeinsam. Sicher. Mobil.Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.000 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ingenieur als Leitung der Abteilung Konstruktiver Ingenieurbau der integrierten Außenstelle Hamm Hamm (m/w/d)Die Autobahn des Bundes, Hamm
Gehalt vertraulich
- Gewünschte Expertisen
- Bautechnik
- Teammanagement
- Bauaufsicht
- Bauoberleitung
- Teilersatzneubauten
- Bauingenieurwesen
- Kommerzielles Immobilienmanagement
- Vergaberecht
- MS Office
- Führung
- Unternehmertum
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.000 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt.
Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams im Geschäftsbereich Bau und Erhaltung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Leitung (w/m/d) der Abteilung Konstruktiver Ingenieurbau
- für unsere Niederlassung Westfalen in der integrierten Außenstelle Hamm.​
- Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Leitung der Abteilung Konstruktiver Ingenieurbau Außenstelle Hamm mit den Aufgabegebieten des Neu-, Um- und Ausbaus sowie der Erhaltung und Instandsetzung von Ingenieurbauwerken in enger Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung
- Steuerung der Aufgaben und Ziele zur Vorbereitung und Durchführung von Ersatzneubauten, Verstärkungsmaßnahmen sowie Erhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen von Ingenieurbauwerken an Bundesautobahnen
- Steuerung und Prüfung von Bauwerksplanungen und -entwürfen (Spannbetonbrücken, Verbundbrücken, Stahlbrücken, Talbrücken, Tunnel usw.)
- Koordinierung der Entwurfsbearbeitung im Rahmen von Bedarfsplanmaßnahmen und insbesondere des Brückenmodernisierungsprogramms
- Koordinierung der baulichen Umsetzung der Maßnahmen
- Steuerung und Koordinierung der Umsetzung des Brückenbauprogramms der Außenstelle Hamm
- Kommunikation und Berichtswesen an die Geschäftsbereichsleitung, andere Abteilungen, Außenstellen sowie mit Geschäftspartnern und externen Ansprechpartnern
- Interdisziplinäre und partizipative Projektplanung mit der straßentechnischen Entwurfsplanung und dem Straßenbau sowie der Landschaftsplanung und -ausführung und Betrieb/Verkehr
Das sollten Sie mitbringen
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – Diplom (TH)/Master der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbare bzw. durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Eignung
Mehrjährige Erfahrung in einer maßgeblichen Funktion im Zusammenhang mit dem Bauwerksentwurf und dem Bau von Ingenieurbauwerken, insbesondere von Großbauwerken
Hohe Fachkompetenz auf dem Gebiet der Aufstellung, Abwicklung und Überwachung von Bau- und Erhaltungsmaßnahmen sowie der Steuerung und Bewirtschaftung von öffentlichen Mitteln, insbesondere im Bereich des Bundesfernstraßenbaus
Gute Kenntnisse in den Programmen der MS-Office-Standardsoftware
Das wäre wünschenswert
Kenntnisse und Erfahrungen in der praktischen Anwendung von fachspezifischen Softwarelösungen, wie MAViS, iTWO und SAP
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion
Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren
Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten
Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig
Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation
Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen
Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei
Das erwartet Sie bei uns
- Sicherheit und Fairness
- Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
- Familie und Freizeit
- Mobiles Arbeiten / Telearbeit / flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
- Persönliche Mobilität
- JobTicket, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Finanzielle Vorteile
- 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
- Gesundheit
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
- Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
- Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 15 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
- Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.
- Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.
- Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags.
- Gemeinsam Großes bewegen:
- Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
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Ingenieur als Leitung der Abteilung Konstruktiver Ingenieurbau der integrierten Außenstelle Hamm (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ingenieur als Leitung der Abteilung Konstruktiver Ingenieurbau der integrierten Außenstelle Hamm Hamm (m/w/d)Die Autobahn des Bundes, Hamm
Gehalt vertraulich
- Gewünschte Expertisen
- Bautechnik
- Teammanagement
- Bauaufsicht
- Bauoberleitung
- Teilersatzneubauten
- Bauingenieurwesen
- Kommerzielles Immobilienmanagement
- Vergaberecht
- MS Office
- Führung
- Unternehmertum
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.000 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt.
Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams im Geschäftsbereich Bau und Erhaltung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Leitung (w/m/d) der Abteilung Konstruktiver Ingenieurbau
- für unsere Niederlassung Westfalen in der integrierten Außenstelle Hamm.​
- Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Leitung der Abteilung Konstruktiver Ingenieurbau Außenstelle Hamm mit den Aufgabegebieten des Neu-, Um- und Ausbaus sowie der Erhaltung und Instandsetzung von Ingenieurbauwerken in enger Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung
- Steuerung der Aufgaben und Ziele zur Vorbereitung und Durchführung von Ersatzneubauten, Verstärkungsmaßnahmen sowie Erhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen von Ingenieurbauwerken an Bundesautobahnen
- Steuerung und Prüfung von Bauwerksplanungen und -entwürfen (Spannbetonbrücken, Verbundbrücken, Stahlbrücken, Talbrücken, Tunnel usw.)
- Koordinierung der Entwurfsbearbeitung im Rahmen von Bedarfsplanmaßnahmen und insbesondere des Brückenmodernisierungsprogramms
- Koordinierung der baulichen Umsetzung der Maßnahmen
- Steuerung und Koordinierung der Umsetzung des Brückenbauprogramms der Außenstelle Hamm
- Kommunikation und Berichtswesen an die Geschäftsbereichsleitung, andere Abteilungen, Außenstellen sowie mit Geschäftspartnern und externen Ansprechpartnern
- Interdisziplinäre und partizipative Projektplanung mit der straßentechnischen Entwurfsplanung und dem Straßenbau sowie der Landschaftsplanung und -ausführung und Betrieb/Verkehr
Das sollten Sie mitbringen
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – Diplom (TH)/Master der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbare bzw. durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Eignung
Mehrjährige Erfahrung in einer maßgeblichen Funktion im Zusammenhang mit dem Bauwerksentwurf und dem Bau von Ingenieurbauwerken, insbesondere von Großbauwerken
Hohe Fachkompetenz auf dem Gebiet der Aufstellung, Abwicklung und Überwachung von Bau- und Erhaltungsmaßnahmen sowie der Steuerung und Bewirtschaftung von öffentlichen Mitteln, insbesondere im Bereich des Bundesfernstraßenbaus
Gute Kenntnisse in den Programmen der MS-Office-Standardsoftware
Das wäre wünschenswert
Kenntnisse und Erfahrungen in der praktischen Anwendung von fachspezifischen Softwarelösungen, wie MAViS, iTWO und SAP
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion
Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren
Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten
Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig
Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation
Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen
Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei
Das erwartet Sie bei uns
- Sicherheit und Fairness
- Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
- Familie und Freizeit
- Mobiles Arbeiten / Telearbeit / flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
- Persönliche Mobilität
- JobTicket, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Finanzielle Vorteile
- 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
- Gesundheit
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
- Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
- Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 15 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
- Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.
- Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.
- Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags.
- Gemeinsam Großes bewegen:
- Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
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Oberärztin / Oberarzt (w/m/d) Neurologie – Stroke Unit
Oberärztin / Oberarzt (w/m/d) Neurologie – Stroke Unit Klinikum Herford zum 01.07.2025 Stellenumfang: Vollzeit / Teilzeit Befristung: unbefristet EINFACH ECHT GROSS Wir sind ein Krankenhausverbund mit zwei Standorten, in Herford und in Bünde. In unseren 28 Kliniken, Fachabteilungen und Instituten werden jährlich 40.000 Patient:innen stationär behandelt, ambulant sogar rund 100.000 Menschen. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Oberärztin / Oberarzt (w/m/d) Neurologie – Stroke Unit Klinikum Herford zum 01.07.2025 Stellenumfang: Vollzeit / Teilzeit Befristung: unbefristet EINFACH ECHT GROSS Wir sind ein Krankenhausverbund mit zwei Standorten, in Herford und in Bünde. In unseren 28 Kliniken, Fachabteilungen und Instituten werden jährlich 40.000 Patient:innen stationär behandelt, ambulant sogar rund 100.000 Menschen. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden sind wir der größte Arbeitgeber im Kreis Herford. Ausbildung wird bei uns großgeschrieben. Wir begleiten in allen unseren relevanten Tätigkeitsfeldern jährlich über 170 Auszubildende in ihre berufliche Zukunft. In Kooperation mit der Ruhr-Universität Bochum erhalten unsere Medizinstudenten eine hochmoderne, praxisnahe und persönliche Ausbildung. Zur Verstärkung unseres 28-köpfigen Ärzteteams in der Klinik für Neurologie suchen wir ab dem 01.07.2025 in Voll- oder Teilzeit eine/-n Oberärztin / Oberarzt (w/m/d) der Stroke Unit Die zertifizierte, überregionale Stroke Unit der Klinik für Neurologie hat 12–14 Monitorplätze und zusätzlich 20 Behandlungsplätze für die Postakutphase in einer Stationseinheit („Comprehensive Stroke Unit“). Jährlich werden in der Stroke Unit mehr als 1.200 Patienten mit akuten zerebrovaskulären Erkrankungen behandelt. Es besteht eine enge Verzahnung mit der Zentralen Notaufnahme, der neurologischen Intensivstation und der Station für neurologische Frührehabilitation. Ergänzt wird das Zentrum für neurovaskuläre Erkrankungen am Standort durch die Klinik für Radiologie und Neuroradiologie, die Klinik für Gefäßchirurgie sowie die Sektion für Neuro- und Wirbelsäulenchirurgie. Alle Gefäßinterventionen können am Standort jederzeit durchgeführt werden. Ihre Aufgaben Klinische und organisatorische Leitung der erweiterten Stroke Unit Weiterentwicklung aller Behandlungskonzepte auf Grundlage aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse im Team der leitenden Ärzte und Ärztinnen Qualitätssicherung und -verbesserung in allen Bereichen der Schlaganfallversorgung Sie bilden in Ihrer Mentorenfunktion unsere Assistenzärzte und -ärztinnen aus Sie nehmen am Rufbereitschaftsdienst der Klinik für Neurologie teil Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem professionellen, engagierten und dynamischen Ärzteteam mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ein gut ausgestattetes Arbeitsumfeld und eine kollegiale, von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes eine individuelle Gestaltung des Privat- und Berufslebens mit der Möglichkeit einer Kinderbetreuung inkl. arbeitgeberfinanzierter Kindernotfallbetreuung bis einschließlich 12 Jahre Unterstützung bei der Wohnungssuche in Herford und kostengünstiges Wohnen im Personalwohnheim in den ersten 6 Monaten Angebote zur Gesundheitsförderung Ihr Profil Sie sind Facharzt (w/m/d) für Neurologie, wünschenswert ist die Zusatzbezeichnung Intensivmedizin und das DEGUM-Ultraschallzertifikat Sie verfügen über Erfahrungen in der Akutneurologie, insbesondere in der Behandlung von Schlaganfällen Sie bringen Bereitschaft und Freude zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Sie haben Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung Sie verfolgen Aufgaben zielbewusst und lösungsorientiert Sie sind eine loyale und verantwortungsbewusste Persönlichkeit Jetzt online bewerben Ansprechpartner Prof. Dr. med. Matthias Sitzer Chefarzt Facharzt für Neurologie, Spezielle Neurologische Intensivmedizin, DEGUM-Seminarleiter Spezialgebiete: Schlaganfallmedizin, Intensivmedizin, Kopfschmerzen, Neuroinfektiologie, Neurootologie (Schwindel), Ulltraschalldiagnostik E-Mail: Zum Kontaktformular Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme direkt über unser Bewerbungsformular oder per E‐Mail im PDF-Dateiformat an: bewerbung@klinikum-herford.de Kreiskliniken Herford-Bünde AöR Standort: Klinikum Herford Personalabteilung Schwarzenmoorstraße 70 32049 Herford Die Stelle ist für alle Geschlechter in gleicher Weise geeignet. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung nehmen wir gern entgegen. Wir weisen darauf hin, dass eine Masernimmunität gesetzlich vorgeschrieben ist.
Jobbeschreibung
Oberärztin / Oberarzt (w/m/d) Neurologie – Stroke Unit Klinikum Herford zum 01.07.2025 Stellenumfang: Vollzeit / Teilzeit Befristung: unbefristet EINFACH ECHT GROSS Wir sind ein Krankenhausverbund mit zwei Standorten, in Herford und in Bünde. In unseren 28 Kliniken, Fachabteilungen und Instituten werden jährlich 40.000 Patient:innen stationär behandelt, ambulant sogar rund 100.000 Menschen. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden sind wir der größte Arbeitgeber im Kreis Herford. Ausbildung wird bei uns großgeschrieben. Wir begleiten in allen unseren relevanten Tätigkeitsfeldern jährlich über 170 Auszubildende in ihre berufliche Zukunft. In Kooperation mit der Ruhr-Universität Bochum erhalten unsere Medizinstudenten eine hochmoderne, praxisnahe und persönliche Ausbildung. Zur Verstärkung unseres 28-köpfigen Ärzteteams in der Klinik für Neurologie suchen wir ab dem 01.07.2025 in Voll- oder Teilzeit eine/-n Oberärztin / Oberarzt (w/m/d) der Stroke Unit Die zertifizierte, überregionale Stroke Unit der Klinik für Neurologie hat 12–14 Monitorplätze und zusätzlich 20 Behandlungsplätze für die Postakutphase in einer Stationseinheit („Comprehensive Stroke Unit“). Jährlich werden in der Stroke Unit mehr als 1.200 Patienten mit akuten zerebrovaskulären Erkrankungen behandelt. Es besteht eine enge Verzahnung mit der Zentralen Notaufnahme, der neurologischen Intensivstation und der Station für neurologische Frührehabilitation. Ergänzt wird das Zentrum für neurovaskuläre Erkrankungen am Standort durch die Klinik für Radiologie und Neuroradiologie, die Klinik für Gefäßchirurgie sowie die Sektion für Neuro- und Wirbelsäulenchirurgie. Alle Gefäßinterventionen können am Standort jederzeit durchgeführt werden. Ihre Aufgaben Klinische und organisatorische Leitung der erweiterten Stroke Unit Weiterentwicklung aller Behandlungskonzepte auf Grundlage aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse im Team der leitenden Ärzte und Ärztinnen Qualitätssicherung und -verbesserung in allen Bereichen der Schlaganfallversorgung Sie bilden in Ihrer Mentorenfunktion unsere Assistenzärzte und -ärztinnen aus Sie nehmen am Rufbereitschaftsdienst der Klinik für Neurologie teil Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem professionellen, engagierten und dynamischen Ärzteteam mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ein gut ausgestattetes Arbeitsumfeld und eine kollegiale, von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes eine individuelle Gestaltung des Privat- und Berufslebens mit der Möglichkeit einer Kinderbetreuung inkl. arbeitgeberfinanzierter Kindernotfallbetreuung bis einschließlich 12 Jahre Unterstützung bei der Wohnungssuche in Herford und kostengünstiges Wohnen im Personalwohnheim in den ersten 6 Monaten Angebote zur Gesundheitsförderung Ihr Profil Sie sind Facharzt (w/m/d) für Neurologie, wünschenswert ist die Zusatzbezeichnung Intensivmedizin und das DEGUM-Ultraschallzertifikat Sie verfügen über Erfahrungen in der Akutneurologie, insbesondere in der Behandlung von Schlaganfällen Sie bringen Bereitschaft und Freude zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Sie haben Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung Sie verfolgen Aufgaben zielbewusst und lösungsorientiert Sie sind eine loyale und verantwortungsbewusste Persönlichkeit Jetzt online bewerben Ansprechpartner Prof. Dr. med. Matthias Sitzer Chefarzt Facharzt für Neurologie, Spezielle Neurologische Intensivmedizin, DEGUM-Seminarleiter Spezialgebiete: Schlaganfallmedizin, Intensivmedizin, Kopfschmerzen, Neuroinfektiologie, Neurootologie (Schwindel), Ulltraschalldiagnostik E-Mail: Zum Kontaktformular Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme direkt über unser Bewerbungsformular oder per E‐Mail im PDF-Dateiformat an: bewerbung@klinikum-herford.de Kreiskliniken Herford-Bünde AöR Standort: Klinikum Herford Personalabteilung Schwarzenmoorstraße 70 32049 Herford Die Stelle ist für alle Geschlechter in gleicher Weise geeignet. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung nehmen wir gern entgegen. Wir weisen darauf hin, dass eine Masernimmunität gesetzlich vorgeschrieben ist.