Jobbeschreibung

Im Norden des Landkreises Teltow-Fläming gelegen ist die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow, eine Randgemeinde der Bundeshauptstadt Berlin. Die Gemeinde ist mit der Regional- und der SBahn sowie dem Auto aus dem Stadtzentrum sehr gut zu erreichen. In fünf Ortsteilen leben hier ca. 29.800 Einwohner.

Die Gemeinde beschäftigt derzeit ca. 400 Beschäftigte in den Bereichen Verwaltung, Kindertagesstätten, Schulen, Jugendeinrichtungen, Bibliothek und Technik. Darüber hinaus sind in der Gemeinde drei Auszubildende in der Verwaltung und neun Auszubildende in den Kindertagesstätten tätig.

Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow ist Träger von vier Horten und sechs Kindertagesstätten, in denen mit unterschiedlichen konzeptionellen Schwerpunkten rund 1.600 Kinder betreut werden.

Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Stellen als

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
zu besetzen.

Das Ihnen zu übertragende Arbeitsgebiet umfasst die pädagogische Begleitung der Kinder auf Grundlage der Einrichtungskonzeption, die Entwicklung und Fortentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Einrichtung, die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern, Beobachtung und Dokumentation und das Führen von Entwicklungsgesprächen.

• gute Kenntnisse der pädagogischen Grundlagen, ausgerichtet auf die gesetzlichen Regelungen des Landes Brandenburg
• sichere Kenntnisse und Umgang mit den bekannten Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren
• soziale Kompetenz und eine offene und wertschätzende Haltung
• einen engagierten, verantwortungsbewussten und selbstständigen Arbeitsstil – eine hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit

Das Anforderungsprofil beinhaltet:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung

• eine unbefristete Beschäftigung
• eine wöchentliche Basisarbeitszeit von 30 Stunden (der abzuschließende Arbeitsvertrag wird die Möglichkeit der Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit auf Vollzeit enthalten)
• Vergütung auf der Grundlage der Entgeltgruppe S 8a TVöD unter Berücksichtigung der bisherigen beuflichen Erfahrungen
• monatliche SuE-Zulage (mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu zwei freie Tage)
• zwei Regenerationstage unter Entgeltfortzahlung
• tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche – zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• ein modernes und den Bedürfnissen der Beschäftigten angepasstes betriebliches Gesundheitsmanagement
• fachliche Unterstützung und Supervision
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Jobbeschreibung

Der Kommunale Immobilien Service (KIS), Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam

Der Kommunale Immobilien Service (KIS) als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam betreut mit rund 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den kommunalen Immobilienbestand in den Bereichen Bauinvestitionen, Bauunterhaltung und Gebäude- sowie Dienstleistungsmanagement. Aktuell kümmert sich der KIS um 450 Einzelobjekte wie Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude, Jugend- undKultureinrichtungen, Feuerwachen und Sportanlagen und investiert in den kommenden vier Jahren über 350 Mio. Euro in die städtische Infrastruktur. Augenmerk liegt dabei auf dem nachhaltigen und energieoptimierten Bau und Betrieb der städtischen Liegenschaften.

Der Kommunale Immobilien Service der Landeshauptstadt Potsdam sucht für den Bereich Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen / eine

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) Energiemanagement

Kennziffer 840.100.02

• fachliche Begleitung bei der Umsetzung zum externen Betrieb von PV-Anlagen auf den Gebäuden des KIS
• fachliche Begleitung zur energetisch wirtschaftlichen Optimierung von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich Gebäudehülle und technischer Gebäudeausausrüstung über alle Leistungsphasen der HOAI bis zur Betriebsoptimierung
• fachliche Begleitung von Baumaßnahmen im Gebäudeunterhalt
• fachliche Prüfung von Verträgen, Gutachten, Nachweisen, Konzepten u.ä.
• Überwachung der Einhaltung baulicher und energetischer Grundstandards des KIS sowie Mitarbeit bei der Erarbeitung von deren jährlichen Updates
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen von Energiesparmaßnahmen
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Einholung und Vergleich von Angeboten, Abwicklung von Vergabeverfahren
• Fördermittelrecherche sowie Beantragung, Begleitung und Einwerben von Fördermittelanträgen
• Mitarbeit an nutzerorientierten Energieeinsparprogrammen und Nutzerschulungen
• Mitarbeit in Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit und an fachlichen Stellungnahmen

• abgeschlossenes Fachhochschulstudium Energiemanagement, technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbar
• Spezialisierung auf dem Gebiet des nachhaltigen Bauens und regenerativer Energien
• mehrjährige Berufserfahrungen hinsichtlich Planung, Baubegleitung bzw. Projektsteuerung, vorzugsweise bei komplexen Gebäuden wie Schulen, Sporthallen, Kitas und Bürogebäuden
• fundierte Fachkenntnisse der technischen Gebäudeausrüstung, energetische und energieökonomische Kenntnisse der GEG
• vertiefte Erfahrungen in der energetischen Bewertung von Bestandsgebäuden
• ausgeprägte fachspezifische Kenntnisse in der VOB/VOL, HOAI, UvgO, GEG
• Erfahrungen im Verwaltungsbereich sind wünschenswert
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau 1)
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Organisations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie strategische Kompetenz
• Initiative, Verhandlungskompetenz, Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
• anwendungsbereite Kenntnisse von Standardsoftware, Kenntnisse von Energieberatersoftware
• Führerschein Klasse B

• ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD – VKA) in der Entgeltgruppe 11, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB
• Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche
• optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
• ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• bis zu 50 % Mobile Work: „Entscheidend ist Ihr Arbeitsergebnis – nicht der Arbeitsort“
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten
• Team-Tage und weitere Mitarbeiter*innen-Events
• strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot

Jobbeschreibung

Die Stadtwerke Oranienburg GmbH ist ein Tochterunternehmen der kommunalen Oranienburg Holding GmbH und in der Region Oberhavel in Brandenburg das führende Versorgungsunternehmen. Die über 48.000 Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt vertrauen auf die zuverlässige Belieferung mit Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser und die umweltbewusste Entsorgung des Abwassers. Mit unserer Online-Marke ORIGINAL ENERGIE beliefern wir Kunden und Kundinnen in ganz Deutschland.

Das haben wir gemeinsam vor

• Sie führen die erforderlichen Montage-, Instandhaltungs- und Entstörungsarbeiten mit Schwerpunkt am Erdgasnetz inkl. der zugehörigen technischen Anlagen durch.
• Instandhaltungs- und Entstörungsaufgaben am Trinkwassernetz gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie dokumentieren Ihre Arbeiten in unserem betrieblichen Asset Management System.
• Sie nehmen am Bereitschaftsdienst (Rufbereitschaft) des Fachbereiches teil.
• Wir bilden Sie in den benötigten Fachbereichen weiter.

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker für Rohrsystemtechnik / Versorgungstechnik oder für Gas- und Wasserinstallation bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen im Betrieb und in der Instandhaltung von Trinkwasser- und / oder Gasanlagen bzw. die Bereitschaft, sich in diese Bereiche einzuarbeiten.
• Der Umgang mit MS Office ist Ihnen vertraut
• Ein PKW-Führerschein ist zwingend erforderlich, der LKW-Führerschein C1E ist wünschenswert.
• Sie wohnen im Umkreis von Oranienburg bzw. sind bereit, Ihren Wohnsitz hierhin zu verlegen (Einsatz im Bereitschaftsdienst innerhalb von 30 Min.).
• Sie treten jederzeit professionell auf und repräsentieren unser Unternehmen einwandfrei.
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab.

Das dürfen Sie von uns erwarten

• Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen einzubringen sowie flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen.
• Ein Team, welches sich gegenseitig unterstützt und beratend zur Seite steht.
• Mit unseren Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Planbare Freizeit dank geregelter Arbeitszeiten.
• Sie profitieren von den attraktiven Regelungen des TV-V inkl. tariflicher Vergütung, Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung.
• Sie genießen 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Sie erhalten Ihr Wunschfahrrad über das Dienstradleasing.

Jobbeschreibung

Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten – regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn

der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Prüfer:in
mit dem Schwerpunkt Vergabe / Technik (m/w/d)

EG 9c TVÖD (VKA), bis zu 39 h/Woche, unbefristet, Dienstort Bad Belzig, Rechnungsprüfungsamt

• Prüfung von Vergaben des Landkreises und seiner Kommunen entsprechend den geltenden Bestimmungen
• technische Prüfung kommunaler Baumaßnahmen in den Bereichen Hoch- und Tiefbau, einschließlich technischer Anlagen, unter rechtlichen, wirtschaftlichen und bautechnischen Gesichtspunkten (Planung, Durchführung, Abrechnung und Abnahme)
• Prüfung von Honorarverträgen für Architekten und Ingenieure
• Prüfung der zweckentsprechenden Verwendung von Zuweisungen und Zuschüssen
• Prüfung der Bilanzpositionen Sachanlagevermögen und der Anlagenbuchhaltung im Rahmen der Jahresabschlussprüfungen

• Abschluss als Bachelor Verwaltung und Recht oder Diplom-Verwaltungswirt oder Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbare einschlägige Abschlüsse oder abgeschlossenes Hochschulstudium Ingenieurwesen (Bachelor, Diplom) oder vergleichbare einschlägige Abschlüsse
• Zertifikat als Vergabemanager:in bzw. die Bereitschaft den Lehrgang zur/zum Vergabemanager:in zu absolvieren
• sehr gute Gesetzeskenntnisse der Kommunalverfassung des Landes Brandenburg, der kommunalen Haushalts- und Kassenverordnung sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht, Vergaberecht und Baurecht
• ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Führerschein der Klasse B

• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung)
• Entgeltgruppe 9c TVÖD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Vorraussetzungen
• 30 Tage Erholungsurlaub
• ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
• attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung

Jobbeschreibung

Königs Wusterhausen ist mit seinen acht Ortsteilen die größte Stadt im Landkreis Dahme-Spreewald. Sie liegt im wald- und gewässerreichen Dahme-Seengebiet und ist aufgrund der unmittelbaren Nähe zu Berlin ein facettenreicher Standort für Bildung, Kultur und Gesundheit. Aufgrund der ausgezeichneten Infrastruktur zieht sie kleine und mittelständische Unternehmen an und erfreut sich auch als Wohnort und Ausflugsziel am Rande der Hauptstadt großer Beliebtheit.

Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter*in Verwaltungsprüfung (m/w/d/k.A.)

in der Stabsstelle Rechnungsprüfungsamt zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

• Prüfung des Jahres- und Gesamtabschlusses gem. BbgKVerf.,
• Prüfung der Zahlungsabwicklung, der Liquiditätsplanung und der Vorgänge in der Finanzbuchhaltung zur Vorbereitung der Prüfung des Jahresabschlusses, einschließlich Belegprüfungen, Vornahme der Kassenprüfungen,
• Allgemeine Verwaltungsprüfung auf Ordnungsmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit,
• Prüfung der Verwendung von kommunalen Zuwendungen,
• Örtliche Prüfung des Eigenbetriebes,
• Bearbeitung besonderer Aufgabenstellungen im Rahmen der fachlichen Zuständigkeit zum Beispiel: Prüfaufträge der Stadtverordnetenversammlung, des Hauptausschusses und der Bürgermeisterin, bzw. gemäß der Rechnungsprüfungsordnung,
• Mitwirkung bei der risikoorientierten Prüfungsplanung, der Auswahl potentieller Prüfungsthemen und der Erarbeitung und Weiterentwicklung von Prüfungshilfsmitteln,
• Begleitende Prüfung und Beratung zu Verfahrensweisen und internen Regelungen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen.

Gesucht wird eine qualifizierte, in hohem Maße selbständige und eigenverantwortliche Persönlichkeit, die in der Lage ist, die ihr übertragenen Aufgaben verantwortungsbewusst, vertrauensvoll und mit einem Höchstmaß an Unabhängigkeit und Objektivität zu erfüllen.
Ihr fachliches Profil:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium (Diplom, Bachelor) der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung,
• fundierte berufliche Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenbereich bevorzugt in einer Kommunalverwaltung,
• einschlägige Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen (Doppik),
• die Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung,
• eine selbständige, eigenverantwortliche sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise,
• sachbezogenes Durchsetzungsvermögen im Rahmen der Prüfungstätigkeit,
• sehr gutes Auffassungs- und Urteilsvermögen, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Gesprächsführungs- und Entscheidungskompetenz,
• sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1).

• eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,
• eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, (Teilzeit möglich) mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,
• die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 11 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position, mit einem vielfältigen Aufgabengebiet im Herzen von Königs Wusterhausen,
• ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• umfassende Einarbeitung in die neuen Aufgaben,
• betriebliche Altersvorsorge,
• individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,
• Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing,
• Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung.

Jobbeschreibung

Der Kommunale Immobilien Service (KIS) als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam betreut mit rund 230 Mitarbeitenden den kommunalen Immobilienbestand in den Bereichen Bauinvestitionen, Bauunterhaltung und Gebäude- sowie Dienstleistungsmanagement. Aktuell kümmert sich der KIS um 450 Einzelobjekte wie Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude, Jugend- und Kultureinrichtungen, Feuerwachen und Sportanlagen und investiert in den kommenden vier Jahren über 350 Millionen Euro in die städtische Infrastruktur. Augenmerk liegt dabei auf dem nachhaltigen und energieoptimierten Bau und Betrieb der städtischen Liegenschaften.

Sie steuern nicht einfach nur Bauprojekte – Sie orchestrieren ein faszinierendes Portfolio von der 1-Millionen-Kita bis zum 200-Millionen-Campus. Dabei gilt: Nicht der „Stein der Weisen“ zu sein, sondern als Mentor ein Team von charakterstarken Expert:innen zu führen. Das jährliche Investvolumen beträgt rund 50 Millionen. Sie führen 3 Arbeitsgruppen mit insgesamt 28 hochqualifizierten Expert:innen. Als Bereichsleitung Immobilieninvestitionen sind Sie direkt der Werkleitung unterstellt.

• unbefristeter & sicherer Arbeitsplatz
• Vollzeit (39 Std./Woche)
• 30 Tage Urlaub
• E 14 TVöD-VKA + bis zu 1.500 Euro/Monat Fachkräftezulage
• Potsdam bei Berlin

• Steuerung von rund 50 parallelen Projekten unterschiedlicher Größenordnung
• Führung des Bereichs unter Pflege einer Kultur des offenen Austauschs. Sie verstehen sich als Mentor, der die Expertise seiner Mitarbeitenden wertschätzend einbindet
• Optimierung von Prozessen und Strukturen zur Entlastung der Projektleiter:innen
• Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern in Projekten mit bis zu 100 Beteiligten sowie die Moderation von Konflikten
• Budgetmanagement und Überwachung des Fortschritts mithilfe geeigneter Reportings

• fachliche Expertise
  • wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom/Master) einer technischen oder ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung
  • Erfahrung in der Leitung komplexer Bauprojekte oder im Immobilienmanagement
  • Führungserfahrung in vergleichbaren Strukturen
  • Kenntnisse der AHO, HOAI und des Vergaberechts
• persönliche Stärken
  • „Menschenfreund“ mit situativem Führungsstil und Empathie
  • ausgeprägte Fähigkeiten in Konfliktmanagement und Moderation
  • Fähigkeit zur Priorisierung und Delegation, um das Wesentliche nicht aus dem Blick zu verlieren
  • Balance zwischen Perfektionismus und pragmatischen „80%-Lösungen“ halten

• Einzigartige Sonderbauten – Vielfalt statt eintöniger Wohnungsbau
• Echter Gestaltungsspielraum bei gleichzeitiger Unterstützung durch die Werkleitung (Geschäftsführung)
• Ressourcen für die Weiterentwicklung Ihres Bereichs und zur Umsetzung eigener Ideen stehen bereit
• Attraktives Leistungspaket:
  • Tarifliche Vergütung E 14 TVöD-VKA + bis zu 1.500 Euro/Monat Fachkräftezulage mit regelmäßigen Tarif- und Stufensteigerungen
  • Jährliche Sonderzahlung und Prämie als zusätzliche Leistungen über das Grundgehalt hinaus
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Ihre finanzielle Absicherung
  • Monatlicher Zuschuss für ein VIP-Firmenticket im Tarifgebiet Potsdam AB, um Ihren Arbeitsweg zu erleichtern
  • Flexible Arbeitszeiten: 39 Stundenwoche mit Gleitzeit, bis zu 50% Mobile Work
  • Umfangreicher Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlter Freistellung am 24.12. und 31.12. sowie zusätzliche Freizeit durch Entgeltumwandlung in Urlaubstage
• Strukturierte Einarbeitung: Feste Ansprechpartner, offenes Feedback und kollegiale Beratung sind fester Bestandteil Ihrer Einarbeitung
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten: Suchen Sie sich aus unserem umfangreichen internen und externen Weiterbildungskatalog Angebote heraus, die Sie fachlich oder persönlich weiterbringen
• Team-Tage & Events: Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Teambuilding-Aktivitäten, wir fördern den Zusammenhalt und Spaß im Team

Jobbeschreibung

Du möchtest wieder mehr Zeit für die Pflege haben und wieder mit einem Lächeln zur Arbeit gehen? Dann bist du bei uns genau richtig

Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir zu sofort beziehungsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine examinierte Pflegefachkraft für die 1:1 Pflege in Brandenburg / Havel (w/md) in Voll- und Teilzeit.

• Sicherung des individuellen und selbstbestimmten Lebens unserer Klienten
• Spezielle Krankenbeobachtung und ggf. Notfallmanagement
• Fachgerechte Grund- und Behandlungspflege
• Aktivierende Pflege und Ermunterung an der Teilhabe des täglichen Lebens zur Steigerung der Lebensqualität
• Erstellung der qualitätsrelevanten Dokumentation
• Kontaktpflege zu Angehörigen bzw. Betreuern
• Arbeit in einem multiprofessionellen Team

• Eine 3-Jährige abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Fachkrankenschwester für Anästhesie und Intensivpflege (w/m/d) oder Altenpfleger (w/m/d)
• Idealerweise Berufserfahrung in der Beatmungs- und Intensivpflege (Beatmungsschein)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 Niveau)
• Emotionale Stabilität und Soziale Kompetenz
• Zuverlässigkeit, Teamgeist und Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein

• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ein familiäres Betriebsklima mit netten und engagierten Kollegen
• Bezahlung nach AVR Caritas
• Geregelte Dienstzeiten und keine Rufbereitschaft
• Mehr Zeit für Pflege der Klienten
• Ein persönlicher Ansprechpartner
• Durch den Einsatz in 12h Diensten hast du mind. 14 Tage frei im Monat (bei Vollzeit)
• Einen Betreuungsschlüssel von 1:1
• Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Jobbeschreibung

Königs Wusterhausen ist mit seinen acht Ortsteilen die größte Stadt im Landkreis Dahme-Spreewald. Sie liegt im wald- und gewässerreichen Dahme-Seengebiet und ist aufgrund der unmittelbaren Nähe zu Berlin ein facettenreicher Standort für Bildung, Kultur und Gesundheit. Aufgrund der ausgezeichneten Infrastruktur zieht sie kleine und mittelständische Unternehmen an und erfreut sich auch als Wohnort und Ausflugsziel am Rande der Hauptstadt großer Beliebtheit.

Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum 01. Mai 2025 die Stelle als

Sachbearbeiter*in Technische Prüfung (m/w/d/k.A.)

in der Stabsstelle Rechnungsprüfungsamt zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

• Projektbegleitende Prüfung von Bauvorhaben, Liefer- und Dienstleistungen (Planung, Vorbereitung, Ausführung und Abrechnung) inklusive der Beurteilung der Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit,
• Prüfung der Ausschreibungsunterlagen und Auftragsvergaben (UVgO, VGV, GWB, VOB/A) für Bau-, Liefer- und Dienstleistungen,
• Prüfung der Ausschreibungsunterlagen und Auftragsvergaben für freiberufliche Leistungen (HOAI),
• Mitwirkung bei der Prüfung des Jahresabschlusses im Bereich des baulichen Anlagevermögens,
• Eigenständige Berichterstellung und Erörterung von Prüfungsfeststellungen, Überwachung der Ausräumung der Feststellungen,
• Bearbeitung besonderer Aufgabenstellungen im Rahmen der fachlichen Zuständigkeit,
• Prüfung der Gewährung, Abwicklung und Verwendung von Zuwendungen, insbesondere im Bereich der Investitionsförderung.

Gesucht wird eine qualifizierte, in hohem Maße selbständige und eigenverantwortliche Persönlichkeit, die in der Lage ist, die ihr übertragenen Aufgaben verantwortungsbewusst und vertrauensvoll zu erfüllen.
Ihr fachliches Profil:

• ein abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium (Diplom, Bachelor) der technisch-ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung,
• einschlägige Berufserfahrungen auf einem dem Studienabschluss entsprechenden Berufsfeld mit entsprechender Tätigkeit,
• Kenntnisse des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen (Doppik),
• Erfahrung in der Durchführung und Abrechnung von Baumaßnahmen sind von Vorteil,
• die Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung,
• sehr gutes Auffassungs- und Urteilsvermögen, gute Kommunikationsfähigkeit und Gesprächsführungskompetenz,
• sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1).

• eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,
• eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden (Teilzeit möglich), mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,
• die Eingruppierung in Entgeltgruppe E 11 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,
• ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet, in einem modernen Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• umfassende Einarbeitung in die neuen Aufgaben,
• betriebliche Altersvorsorge,
• individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,
• Angebote unseres Gesundheitsmanagements und die Möglichkeit des Fahrradleasings,
• Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, leistungsorientierte Bezahlung.

Jobbeschreibung

Königs Wusterhausen ist mit seinen acht Ortsteilen die größte Stadt im Landkreis Dahme-Spreewald. Die steigende Anziehungskraft durch die Nähe zum BER, Berlin und Tesla, wird den Aufwärtstrend und das Wachstum der Stadt in den nächsten Jahren weiterhin entscheidend prägen. Um dieses Wachstum infrastrukturell begleiten zu können und die zahlreichen, vielseitigen und herausfordernden Prozesse abzubilden, bedarf es auch eines Wachstums an ingenieurtechnischem Wissen.

Bei der Stadt Königs Wusterhausen sind zum nächst möglichen Zeitpunkt Stellen als

Projektleiter*in im Hochbau (m/w/d/k.A.)

im Dezernat Bauen & Stadtentwicklung zu besetzen.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion/ Projektsteuerung für kommunale Hochbaumaßnahmen unter anderem Vorbereitung, Durchführung, Abrechnung, Baustellenkontrollen und Abnahmen,
• fachliche Begleitung und Unterstützung von Planungs- und Bauprozessen im Rahmen der Unterhaltung und Instandsetzung,
• bauliche Bewertung des Zustands und Ableitung von Sanierungsvorschlägen im Gebäudebestand,
• Mitwirkung an der Erarbeitung von Aufgabenstellungen, Planungsvorgaben und Ausschreibungen für Neu- und Erweiterungsbauten,
• Prüfen und Werten von Angeboten,
• Prüfung der Abrechnung von Bau- und Planungsleistungen,

• Überwachung und Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen

• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium als Diplomingenieur*in bzw. Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen/ Hochbau oder Architektur mit Schwerpunkt Hochbau,
• gute Kenntnisse im öffentlichen Vergabe-, Vertrags- und Verwaltungsrecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse,
• wünschenswert ist Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern in einer Verwaltung,
• sichere Anwendungskenntnisse der VOB/A und B, VGV/GWB sowie der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B,
• sichere Anwendungskenntnisse der HOAI,
• sehr gute Deutschkennnisse (C1),
• überdurchschnittliches Engagement verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und übergreifende Zusammenhänge zu erfassen,
• Durchsetzungsvermögen und Flexibilität.

• eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,
• eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, (Teilzeit möglich) mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,
• die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 11 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,
• die einzigartige Gelegenheit, die städtebauliche Entwicklung von Königs Wusterhausen voranzubringen und mitzugestalten,
• ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• betriebliche Altersvorsorge,
• Einarbeitung in die neuen Aufgaben und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
• Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing,
• Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, leistungsorientierte Bezahlung.

Jobbeschreibung

Königs Wusterhausen ist mit seinen acht Ortsteilen die größte Stadt im Landkreis Dahme-Spreewald. Sie liegt im wald- und gewässerreichen Dahme-Seengebiet und ist aufgrund der unmittelbaren Nähe zu Berlin ein facettenreicher Standort für Bildung, Kultur und Gesundheit. Auf-grund der ausgezeichneten Infrastruktur zieht sie kleine und mittelständische Unternehmen an und erfreut sich auch als Wohnort und Ausflugsziel am Rande der Hauptstadt großer Beliebtheit.

Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter*in Vertragsmanagement/ Grundstücks- und Gebäudeverwaltung (m/w/d/k.A.)

im Dezernat Bauen und Stadtentwicklung zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere die Gebäude- und Grundstücksverwaltung aller dem Sachgebiet Gebäudemanagement zugeordneten Objekte für die ein Miet-, Pacht- oder Nutzungsvertrag vorliegt. Des Weiteren sind der Stelle folgende Aufgaben zugeordnet:

• Immobilienspezifische Grundsatzangelegenheiten, z. B. Aufbau eines Gebäudemanagementsystems einschließlich systembezogener Abrechnungen von Betriebskosten,
• Ausarbeitung, Abschluss und Abwicklung von Miet-, Pacht- und Nutzungsverträgen, direkte Ansprechstelle für Mietende, Vermietende, Eigentümer*innen und Betreiber*innen bei Anmietverhältnissen,
• Laufender Vollzug von Miet- und Pachtverträgen, inklusive Betriebskostenabrechnungen,
• Wahrnehmung der Eigentümer*innen-/ Betreiber*innenpflichten bzw. Betreiber*innenverantwortung (z.B. wirksame Delegation und Kontrolle bei Miet-, Pacht- und Nutzungsverhältnissen),
• Bewirtschaftung der Gebäude und Grundstücke/ Erhebung, Steuerung von Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit anderen technischen Fachbereichen,
• Entwicklung und Erstellung von Nutzungskonzepten/ Betreibermodellen,
• Festsetzung von Miethöhen (Ermittlung von Kosten- und Marktmieten)
• Schlüsselmanagement, einschließlich Programmierung von elektronischen Schließsystemen.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor oder Diplom) im Bereich Immobilienwirtschaft/ Facility Management oder über einen erfolgreichen Abschluss als Immobilienfachwirt*in (IHK) möglichst mit einschlägiger Berufserfahrung oder als Verwaltungswirt*in-/ Fachwirt*in mit einschlägiger Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft,
• Kenntnisse im Miet- und allgemeinem Vertragsrecht,
• gute Kenntnisse im Umgang mit CAFM-Systemen,
• fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften des Aufgabenbereiches,
• Führerscheinklasse B,
• ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln sowie eine selbständige Arbeitsweise,
• Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Kund*innen.

• eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,
• eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, (Teilzeit möglich) mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,
• die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 9 c bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position, mit einem vielfältigen Aufgabengebiet im Herzen von Königs Wusterhausen,
• ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• umfassende Einarbeitung in die neuen Aufgaben,
• betriebliche Altersvorsorge,
• individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,
• Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing,
• Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, leistungsorientierte Bezahlung.