Jobs in Braunschweig und Umgebung

Jobbeschreibung

Etwas Sinnvolles tun?

Arbeiten können Sie überall. Sie suchen berufliche Erfüllung und wollen etwas Sinnvolles mitgestalten? Das Handwerk ist der Treiber bei Klimaschutz und der Transformation unseres Landes. Das Handwerk hat mit der Reparatur quasi die Nachhaltigkeit erfunden. Wir, die Mitgliederorganisation des Handwerks, sind die Macher hinter den Machern, den 7.600 Betrieben mit rund 44.000 Beschäftigten in Südniedersachsen. Wir halten dem Handwerk für die Bewältigung dieser enormen Aufgabe den Rücken frei und gestalten die politischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen mit. Wollen Sie Teil dieser Familie Handwerk sein? – dann sind Sie bei uns herzlich willkommen.

Für unsere Abteilung Berufliche Bildung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und ver­antwortungsvolle Unterstützung für die Sachbearbeitung mit Schwerpunkt im Anerkennungsverfahren ausländischer Bildungsabschlüsse. Ein weiterer Teil dieser Stelle entfällt auf die Überwachung der rechtssicheren Durchführung von Gesellenprüfungen. Für diese Sicherstellung suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Gesellenprüfungswesen & Anerkennungsverfahren

ausländischer Bildungsabschlüsse.

Werden Sie Teil unseres Teams Ausbildung und begleiten Sie uns in eine wachs­tumsorientierte Zukunft, die Sie aktiv mitgestalten wollen, sowie auf einen spannenden Weg in eine zunehmend digitale Verwaltungspraxis.

• Beratung der Antragsstellenden zum Verfahren und ggf. zu den erforderlichen Ausgleichsmaßnahmen
• Prüfung, Durchführung und Dokumentation der Verfahren zur Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse
• Bearbeitung der Anträge gemäß den verwaltungsrechtlichen und fachlichen Vorschriften
• Erstellung der Bescheide im Entwurf zur Zeichnung
• Eigenständige Zusammenarbeit mit den lokalen Beratungseinrichtungen, übergreifende Zusammenarbeit der zuständigen Stellen im Handwerk
• Überwachung und Organisation der kammereigenen und innungsorganisiserten Gesellenprüfung
• Beteiligung an der inhaltlichen Gestaltung und Organisation von Prüferschulungen
• Verwaltung der Prüfungsausschüsse

• Einschlägige Berufserfahrung im Handwerk (z.B. Gesellin bzw. Geselle)
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbarer Abschluss
• Teamgeist sowie Freude daran, Verantwortung in einem anspruchsvollen Umfeld zu übernehmen
• Ein hohes Maß an Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie sehr gute Rechtschreibkenntnisse
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse und eine stark ausgeprägte Affinität zu technischen Neuerungen und deren Umsetzung

• Einen entwicklungsfähigen und unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Eine offene Gesprächskultur und eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
• Ein Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 mit allen weiteren Vorzügen des öffentlichen Dienstes
• Attraktive Sozialleistungen wie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und vermögenswirksame Leistungen

Jobbeschreibung

Du hast eine hohe Affinität zu den Themen rund um Social Media und möchtest deine Leidenschaft in einem kreativen Umfeld einbringen?

Als Social-Media-Profi kennst du dich umfassend aus und erkennst auch neue Trends und bist mutig auch mal neue Wege zu gehen?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Die Malteser in der Diözese Hildesheim suchen für die Diözesangeschäftsstelle in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) zur Unterstützung unserer Social-Media-Aktivitäten mit einem Arbeitsumfang von bis zu 10 Wochenstunden.

• Unterstützung beim kontinuierlichen Aufbau unserer Social-Media-Kanäle (Instagram und Facebook)
• Mitwirkung im Community-Management
• Erstellung abwechslungsreichen Contents: Videos, Bilder, Grafiken und Texte
• Wahrnehmung von Außenterminen
• Dokumentation über Social-Media-Aktivitäten
• Pflege unserer SharePoint-Seite

• Ein derzeit laufendes Studium im Bereich Medienwissenschaften, Social-Media-Management, Online-Marketing oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Berufserfahrung im Social-Media-Management oder vergleichbare Erfahrung sind von Vorteil
• Ein sicherer Umgang mit den folgenden Tools ist wünschenswert: Canva, CapCut, Meta Business Suite, Instagram und Facebook
• Du zeichnest dich durch eine hohe Eigenmotivation, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten aus
• Du verfügst über eine schnelle und hohe Auffassungsgabe, sowie ein hohes Maß an Lernbereitschaft
• Du hast einen Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit am Wochenende
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
• Bis zu 30 Tage Urlaub

On Top:

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat
• Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Arbeitsregelung
• Die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch über unsere Malteser Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z.B. Firmenfitness über Hanse-Fit
• Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

Jobbeschreibung

Willkommen bei der Sparkasse Hildesheim Goslar Peine

Die Sparkasse Hildesheim Goslar Peine ist mehr als nur eine Bank – wir stehen für Verlässlichkeit, agieren sozial verantwortungsbewusst und setzen uns aktiv für unsere Heimatregion ein. Mit einer guten Mischung aus Tradition und Innovation zeigen wir Verständnis und Nähe vor Ort und begleiten unsere Kundinnen und Kunden durch alle Lebensphasen. Wir möchten sie begeistern und dabei helfen, individuelle Ziele zu verwirklichen.

Als zukunftsorientierte Arbeitgeberin fördern wir unsere Mitarbeitenden gern in ihrer Weiterentwicklung. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und familienfreundlichen Gestaltungsmöglichkeiten deiner Work-Life-Balance. Zusammenarbeit, Wertschätzung, Unterstützung und Erfolg werden bei uns großgeschrieben. Werde Teil unseres Teams!

Wir suchen einen engagierten Berater (m/w/d) für Immobilienfinanzierungvermittlung zur Verstärkung unseres Teams in Hildesheim!

Wir bieten einen Job, der dir Freude macht:

• Du bist Expert:in für Immobilienfinanzierungen und entwickelst gern individuelle Finanzierungs- und Absicherungsmodelle für Kund:innen unserer Finanzierungsvermittlung.
• Du pflegst eine effektive Beziehung zu unseren Finanzierungsvermittler:innen. Eine bedarfsgerechte und partnerschaftliche Kommunikation sind dir wichtig und du bist immer an einer guten Lösung interessiert.
• Unsere strukturierten und prozessgeführten Systeme unterstützen dich bei der Auswahl ergänzender Produktlösungen um Neukund:innen für die Sparkasse zu gewinnen.
• Die Beschlussfassung und wichtige Informationen dokumentierst du nachvollziehbar in unseren Systemen.

Du bekommst ein Arbeitsumfeld, das dich motiviert und unterstützt:

• Standortgarantie: Versetzung z.B. nach München? Nicht bei uns – die Region Hildesheim Goslar Peine ist unser Geschäftsgebiet und hier arbeiten wir auch.
• Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur, Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich Klima und Umwelt und ein kollegiales und motiviertes Miteinander. Wir bekennen uns zur Charta der Vielfalt – bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Mit deiner Individualität bist du bei uns herzlich willkommen.
• Attraktive Vergütung: Diese Position wird vergütet mit der Entgeltgruppe 9a TVöD-S zzgl. betrieblicher Altersvorsorge.
• Urlaub: 32 Tage Urlaub und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• Und sonst? Unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Hansefit, Jobrad sowie starke Mitarbeiterkonditionen bieten wir natürlich auch. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit.
• Unsere Benefits im Überblick findest du hier.
• Du kannst die Zukunft und Kultur in unserer Region nachhaltig mitgestalten.

Was wir uns von dir wünschen:

• Du hast eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) und eine weitere Qualifikation wie z.B. Sparkassen-/Bankfachwirt:in oder vergleichbare Qualifikation.
• Mit mehrjähriger Erfahrung in der Kundenberatung bist du in unserer Region vernetzt.
• Du überzeugst durch erstklassige kommunikative Fähigkeiten und dein souveränes und offenes Auftreten.
• Du brennst für das Thema Immobilien, kennst dich auch im Thema Nachhaltigkeit gut aus und teilst dein Wissen gerne mit Kund:innen und deinem Team.
• Du hast Interesse an finanziellen und digitalen Themen und Trends und bist bereit dich den stetigen Herausforderungen zu stellen und dich weiterzuentwickeln.

Gerne bieten wir dir die zeitliche Flexibilität deine Aufgaben auch in Teilzeit wahrzunehmen.

Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen – egal, wie alt oder jung du bist, unabhängig von deiner Herkunft, deinem Geschlecht und gesundheitlichen Beeinträchtigungen, egal wen du liebst und woran du glaubst.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über dieses Portal und nicht per E-Mail entgegen nehmen können. Vielen Dank!

Bei Fragen steht dir Frau Isabel Maas aus dem Bereich Personal, Tel 05121-871-4485 oder per E-Mail unter isabel.maas@sparkasse-hgp.de und Jaqueline Sauter (Teamleiterin Private Immobilienfinanzierungsvermittlung Hildesheim) unter Tel. 05121-871-4754 oder per E-Mail unter jaqueline.sauter@sparkasse-hgp.de als direkte Führungskraft gerne zur Verfügung.

Jobbeschreibung

An der Hochschule Hannover ist in der Hochschul-IT – Dezernat 5 zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

IT-Mitarbeiter*in im Team Solutions (m/w/d)

(Kennziffer 1152-2024)
– Entgeltgruppe 11 TV-L –
in Vollzeit 39,8 Stunden (100 %)

unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sie insgesamt in Vollzeit besetzt wird.

Über uns:

Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten unbefristet einstellt.

• Eigenständige Verantwortung unterschiedlicher Projekte inklusive technischer Konzepte
• Betrieb einer REST API auf Basis von PostgREST
• Eigenständige Verantwortung verschiedener Datensynchronisationen/Connectoren zwischen bestehenden Systemen wie die bidirektionale Datenübernahme zwischen dem Campusmanagement/ zwischen SAP und dem Identitätsmanagement der HsH

• Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Hochschulausbildung in einem geeigneten Studiengang (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik etc.) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung
• Zusätzlich erforderlich sind umfassende Kenntnisse im Bereich Schnittstellenprogrammierung, sowie Linux-Server-Administration. Notwendige Kenntnisse übergreifender Komponenten im Zusammenspiel Server, Netzwerk, Anwendungen und Service
• Vertiefte Kenntnisse in den folgenden Programmiersprachen und Technologien: Python, Django, Git, SQL (PostgreSQL) und HTML/CSS unter Zuhilfenahme von selbst entwickelten Skripten
• Gutes Leseverständnis von englischen Fachtexten
• Gender- und Diversitätskompetenzen

Wünschenswert sind Kenntnisse in folgenden Bereichen:

• Erfahrung mit unterschiedlichen Betriebssystemen (z.B. Linux, iOS)
• Teamfähigkeit sowie ein freundliches und kommunikatives Wesen
• Serviceorientierung, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und ein hohes Maß an Flexibilität
• Kenntnisse von Strukturen und Abläufen einer Hochschule

• Vorzüge des TV-L
  • Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlung
  • 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit,
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
• Mensen an allen Standorten
• Aktive Gesundheitsförderung (z.B. Hochschulsport)
• Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln an die Standorte/verkehrsgünstige Anbindung direkt am Messeschnellweg (Expo Plaza)
• Vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen
• Bibliothek
• Beratungsangebote

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: schwerbehindertenvertretung@hs-hannover.de

Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.

Als Hochschule Hannover erkennen wir die Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an und begrüßen Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität. Die Hochschule Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen.
Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Frauen gebeten, sich zu bewerben.

Jobbeschreibung

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Goslar im Fachbereich Bau zum nächstmöglichen Zeitpunkt der

Arbeitsplatz / Dienstposten
Leitung des Sachgebietes „Bauprogramm, -finanzierung, Straßenbau (Instandsetzung, Um-/Aus- und Neubau)“ (w/m/d)
Weiserzeichen: 32 – Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO

unbefristet zu besetzen.

Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle A 12 NBesO zur Verfügung.

• Leitung des Sachgebietes und Vertretung des Amtes in Angelegenheiten des Sachgebietes (Bauprogramm, -finanzierung, Straßenbau (Instandsetzung, Um-/Aus- und Neubau))
• Koordinierung verschiedener Bauobjekte (auch in größeren Bauabschnitten) mit Mitarbeitern bzgl. des Arbeitsaufwandes und Umfanges sowie Abstimmung mit anderen Fachbereichen über bauliche Maßnahmen
• Aufstellen von Jahres- und Mehrjahresbauprogrammen
• Titelverwalter i.S. der LHO/BHO
• Förmliche Abnahme der im Sachgebiet 32 durchgeführten Baumaßnahmen

Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und ein Studiengang mit Bachelorgrad im Bereich Ingenieurwesen, Fachbereich Bauwesen oder vergleichbar abgeschlossen haben.
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing.-FH/ Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertiger Art verfügen.
• langjährige praktische Berufserfahrung im Straßenbau
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros, Baufirmen, Trägern öffentlicher Belange und anderen Beteiligten
• Kenntnisse in HOAI, VOB, VgV und UVgO
• gute MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse der Fachanwendungen (z. B. iTWO)

Ihre persönliche Qualifikation:

• Erfahrungen in einer Führungsposition sind wünschenswert
• hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und vor allem Teamfähigkeit
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Stresstoleranz in der Aufgabenerledigung sind erforderlich.
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO
• attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld
• betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung
• wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden bei einer Vollzeitstelle
• flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit/Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• zielgerichtete Fortbildungsangebote
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
• umfassende Einarbeitungszeit
• Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre

Der Dienstort ist Goslar.

Jobbeschreibung

Etwas Sinnvolles tun?

Arbeiten können Sie überall. Sie suchen berufliche Erfüllung und wollen etwas Sinnvolles mitgestalten? Das Handwerk ist der Treiber bei Klimaschutz und der Transformation unseres Landes. Das Handwerk hat mit der Reparatur quasi die Nachhaltigkeit erfunden. Wir, die Mitgliederorganisation des Handwerks, sind die Macher hinter den Machern, den 7.600 Betrieben mit rund 44.000 Beschäftigten in Südniedersachsen. Wir halten dem Handwerk für die Bewältigung dieser enormen Aufgabe den Rücken frei und gestalten die politischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen mit. Wollen Sie Teil dieser Familie Handwerk sein? – dann sind Sie bei uns herzlich willkommen.

Als Verstärkung für unser Team IKS suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter im Bereich Abrechnung (m/w/d).

Sie sind eine belastbare, kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit, die strukturiert und ergebnisorientiert arbeitet und über ein hohes Maß an Teamfähigkeit verfügt? Sie haben Freude an betriebswirtschaftlichen Sachverhalten und eine hohe Affinität zu digitalen Anwendungen? Dann sind Sie bei uns richtig!

• Abrechnung von Lehrgängen der Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU)
• Erstellung von Fördermittelanträgen im Rahmen der ÜLU
• Anfertigen von Mittelabrufen und Verwendungsnachweisen
• Durchführung des Teilnehmenden-Monitoring
• Vorbereitung und Begleitung hausinterner sowie externer Prüfungen

• Eine abgeschlossene qualifizierte Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf wie Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement o.Ä.
• Erfahrungen aus dem Bereich Handwerk
• Erfahrung in der Anwendung von Gesetzen und Verwaltungsvorschriften
• Hohes Maß an Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

• Ein zunächst auf zwei Jahre befristetes entwicklungsfähiges Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung (im Rahmen der Bewerbung bitten wir um Angabe der gewünschten wöchentlichen Arbeitszeit)
• Eine offene Gesprächskultur und eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
• Ein Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 6 mit allen weiteren Vorzügen des öffentlichen Dienstes
• Attraktive Sozialleistungen wie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und vermögenswirksame Leistungen

Jobbeschreibung

Willkommen bei der Sparkasse Hildesheim Goslar Peine

Die Sparkasse Hildesheim Goslar Peine ist mehr als nur eine Bank – wir stehen für Verlässlichkeit, agieren sozial verantwortungsbewusst und setzen uns aktiv für unsere Heimatregion ein. Mit einer guten Mischung aus Tradition und Innovation zeigen wir Verständnis und Nähe vor Ort und begleiten unsere Kundinnen und Kunden durch alle Lebensphasen. Wir möchten sie begeistern und dabei helfen, individuelle Ziele zu verwirklichen.

Als zukunftsorientierte Arbeitgeberin fördern wir unsere Mitarbeitenden gern in ihrer Weiterentwicklung. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und familienfreundlichen Gestaltungsmöglichkeiten deiner Work-Life-Balance. Zusammenarbeit, Wertschätzung, Unterstützung und Erfolg werden bei uns großgeschrieben. Werde Teil unseres Teams!

Wir suchen einen engagierten Berater (m/w/d) für private Immobilienfinanzierung-Neugeschäft zur Verstärkung unseres Teams in Hildesheim!

Wir bieten einen Job, der dir Freude macht:

• Du berätst Bestands- und Neukund:innen rund um Immobilienprodukte und schließt Verträge mit ihnen ab. Deine Ergebnisse und Informationen dokumentierst du in unseren Systemen.
• Du führst strukturierte und ganzheitliche Gespräche mit Privatkund:innen. Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche und Bedürfnisse und erstellst perfekt passende Finanzierungs- und Absicherungsmodelle.
• Zusätzlich zu unserer Sparkassen-Baufinanzierung wählst du dafür aus unserem breiten Leistungsangebot und den Top-Deals von über 150 Banken und Sparkassen aus (Multiproduktberatung über Europace Plattform).
• Du gestaltest und förderst aktiv den bereichsübergreifenden Austausch mit dem Ziel, unsere Kundinnen und Kunden auch zu anderen Themen in der Sparkasse zu begleiten.

Du bekommst ein Arbeitsumfeld, das dich motiviert und unterstützt:

• Standortgarantie: Versetzung z.B. nach München? Nicht bei uns – die Region Hildesheim Goslar Peine ist unser Geschäftsgebiet und hier arbeiten wir auch.
• Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur, Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich Klima und Umwelt und ein kollegiales und motiviertes Miteinander. Wir bekennen uns zur Charta der Vielfalt – bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Mit deiner Individualität bist du bei uns herzlich willkommen.
• Attraktive Vergütung: Diese Position wird vergütet mit der Entgeltgruppe 9b TVöD-S zzgl. betrieblicher Altersvorsorge.
• Urlaub: 32 Tage Urlaub und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• Und sonst? Unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Hansefit, Jobrad sowie starke Mitarbeiterkonditionen bieten wir natürlich auch. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit.
• Unsere Benefits im Überblick findest du hier.
• Du kannst die Zukunft und Kultur in unserer Region nachhaltig mitgestalten.

Was wir uns von dir wünschen:

• Eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) und eine weitere Qualifikation wie z.B. Sparkassen-/Bankfachwirt:in oder vergleichbare Qualifikation sowie die Bereitschaft das Fachseminar „Private Baufinanzierung“ zu absolvieren.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Kundenberatung und kennst dich gut in unserer Region aus.
• Du hast ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und ein souveränes und offenes Auftreten.
• Du brennst für das Thema Immobilien, bist auch im Thema Nachhaltigkeit gut unterwegs und kannst dein Wissen begeisternd an Kund:innen und bei Bedarf auch an dein Team weitergeben.
• Du hast Interesse an finanziellen und digitalen Themen und Trends kombiniert mit der Bereitschaft sich den stetigen Herausforderungen zu stellen und dich weiterzuentwickeln.

Gerne bieten wir dir die zeitliche Flexibilität deine Aufgaben auch in Teilzeit wahrzunehmen.

Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen – egal, wie alt oder jung du bist, unabhängig von deiner Herkunft, deinem Geschlecht und gesundheitlichen Beeinträchtigungen, egal wen du liebst und woran du glaubst.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über dieses Portal und nicht per E-Mail entgegen nehmen können. Vielen Dank!

Bei Fragen steht dir Frau Isabel Maas aus dem Bereich Personal, Tel 05121-871-4485 oder per E-Mail unter isabel.maas@sparkasse-hgp.de und Nadine Steinhauer (Teamleiterin Private Immobilienfinanzierung Hildesheim) unter Tel. 05121-871-4720 oder per E-Mail unter nadine.steinhauer@sparkasse-hgp.de als direkte Führungskraft gerne zur Verfügung.

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher-/in / Heilpädagoge/in (m/w/d).

Unsere Gehälter sind angelehnt an den TVöD, bitte auch eine Gehaltsvorstellung mit einbringen.

Öffnungszeiten der Einrichtung sind von 07:15 Uhr – 15:45 Uhr.

• die Durchführung pflegerischer Maßnahmen der Kinder
• die Durchführung, Anleitung und Beaufsichtigung der Mahlzeiten
• die Durchführung von Angeboten
• die Teilnahme an Dienstbesprechungen und sonstigen Festen der Einrichtung.
• Teamfähig
• Schreiben von Entwicklungsberichten

• flexibel
• spontan
• freundlich
• verlässlich
• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit / Heilpädadogik oder
• abgeschlossene Ausbildung zum / zur Erzieher/in
• abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Heilpädagoge/in

• 32 Tage Urlaub
• Sonderzahlungen
• Leistungszulagen
• lustiges, offenes und ehrliches Team
• Spaß und viel Handlungsfreiraum während der Arbeit
• Nervennahrung für Groß und Klein
• Bezahlung angelehnt an den TVöD
• Teamausflüge
• Ausflüge für die Kleinen
• modern ausgestattete Gruppenräume (arbeiten mit IPad und App zur Kommunikation mit den Eltern)
• Humor
• Zusammenhalt

Jobbeschreibung

Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur, bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!

Für unser Institut für Flugführung in Braunschweig suchen wir eine

Die Forscherinnen und Forscher des Instituts für Flugführung entwickeln zukünftige Verfahren und Technologien für eine integrierte bord- und bodenseitige Führung von Luftfahrzeugen. Dies bedeutet, den Luftraum flexibler und effizienter zu nutzen und Flughäfen auf einen optimalen Durchsatz bei minimalem Treibstoff­verbrauch und minimaler Umwelt­belastung auszurichten. Dazu untersucht das Institut alle technischen und operationellen Prozesse an Bord von Flugzeugen und am Boden (Flugsicherung und Flughäfen).

Die Abteilung „Geschäftsstelle und AT-One“ nimmt die zentralen administrativen und strategischen Aufgaben des Instituts für Flugführung wahr. Zu den Aufgabengebieten der Geschäfts­stelle gehören insbesondere Qualitäts- und IT‑Management, Öffentlichkeitsarbeit, Personal­betreuung, Controlling sowie Marketing und Projekt­akquise für alle Bereiche des Instituts. Weiterhin koordiniert die Abteilung die enge Partnerschaft mit dem niederländischen NLR im Rahmen der Allianz AT‑One.

Deine Aufgaben:

• Erkennen und Bewerten der kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Risiken sowie Erarbeiten von möglichen Vorgehens­weisen zur Risiko­minimierung
• Budgetverantwortung für den ordnungs­gemäßen Geldabfluss von Projekten
• Einführung, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung des Projekt- und Instituts­controllings
• Überprüfen der unterjährigen und jahresübergreifenden finanziellen Projekt­planungen
• Unterstützung bei Projekt­anträgen

• abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH]/​​Bachelor) im Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungs­betriebswissenschaft oder in einem anderen für die Tätigkeit relevanten Studiengang oder alternativ gleichwertige, gründliche und umfassende Fachkenntnisse mit abgeschlossener kaufmännischer Berufsausbildung sowie zusätzlich einschlägige Fort- und Weiterbildungen im Bereich Controlling
• nachweisbare praktische Erfahrung im Bereich Finanzen und Controlling
• ausgeprägte Beratungs­kompetenz und Verhandlungsgeschick
• Kenntnisse in SAP und MSQL
• sehr guter Umgang mit Excel, Access und Microsoft Office
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gute Englischkenntnisse

Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgaben­übertragung bis Entgeltgruppe 9c TVöD.

Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiter­entwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Jobbeschreibung

Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen wie auch spannenden Ausbildung und wollten schon immer wissen, wie der öffentliche Dienst arbeitet? Sie möchten bereits während Ihrer Ausbildung unterschiedliche Aufgaben selbstständig wahrnehmen, Problemlösungen entwickeln und den Umgang mit Akten, Gesetzestexten und Statistiken erlernen? Dann sind Sie bei UNS im Johann Heinrich von Thünen-Institut genau richtig!

Die Zentralabteilung des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei mit Hauptsitz in Braunschweig besetzt zum 15.08.2025 zwei

Ausbildungsplätze für Verwaltungsfachangestellte (w/m/d) Ausbildungsdauer: 15.08.2025 – 14.08.2028

Freuen Sie sich auf eine spannende Ausbildung, die sich in praktische und theoretische Ausbildungs­abschnitte untergliedert. Der praktische Teil wird in den unterschiedlichen Bereichen der Zentral­abteilung des Thünen-Instituts in Braunschweig sowie in anderen Einrichtungen des Bundes (wahrscheinlich innerhalb von Braunschweig) absolviert. Der theoretische Teil der Ausbildung findet in Form von Blockunterricht an den „Berufsbildenden Schulen Hannah Arendt“ in Hannover sowie mehrwöchigen dienstbegleitenden Unterweisungen an der Bundespolizeiakademie in Lübeck statt.

Als Forschungsinstitut und Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) arbeitet das Thünen-Institut an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Gesellschaft. Es forscht disziplinenübergreifend mit dem Ziel der nachhaltigen Weiterentwicklung der Land-, Forst- und Fischereiwirtschaft sowie der ländlichen Räume.

Die Zentralabteilung ist für die administrativen, also verwaltungsmäßigen Geschäfte des gesamten Thünen-Instituts zuständig. Angefangen von der Bearbeitung von Rechtsfragen, Personal- und Finanzangelegenheiten bis hin zur Durchführung von Organisations- und Beschaffungsmaßnahmen. Für diese Bereiche sind wir auf der Suche nach engagierten jungen Leuten, die Veränderungen in der öffentlichen Verwaltung voranbringen und uns durch die Ausbildung zur/zum Verwaltungs­fachangestellten künftig unterstützen möchten.

Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und 15 Fachinstituten an neun Standorten sichern Sie sich im Thünen-Institut eine Ausbildung mit abwechslungsreichen Aufgaben mit gesellschaftlichem Mehrwert und vielfältigen Karrierechancen sowie späteren Einsatzmöglichkeiten in der Bundes-, Landes- und auch Kommunalverwaltung.

• mittleren Schulabschluss/Realschulabschluss oder Fachhochschulreife/Abitur
• Gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau. Mit einem deutschen Schulabschluss wird das Sprachniveau C1 regelmäßig vorausgesetzt. Sollten Sie über keinen deutschen Schulabschluss verfügen, ist der Bewerbung ein Zertifikat über das Sprachniveau C1 beizufügen.
• gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Kommunikations- und Organisationstalent
• ein hohes Maß an Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• eine gute Auffassungsgabe, Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Sie haben idealerweise ein rechtliches Grundverständnis und eine Affinität zu juristischen Sachverhalten sowie eine systematische und strukturierte Arbeitsweise.

• Sicherheit und Leistungen: attraktive und tarifgebundene Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD Bund): Ausbildungsjahr (AJ): 1.218,26 € / 2. AJ: 1.268,20 € / 3. AJ: 1.314,02 €; Gewährung einer Zulage zu Vermögenswirksamen Leistungen; Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket, welches Ihnen das Pendeln erleichtert und kostenlose Parkplätze; unentgeltliche Unterbringung und Verpflegung gegen Bezahlung während der dienstbegleitenden Unterweisung in Lübeck
• Urlaub: 30 Tage /Jahr
• Arbeitszeit: 5-Tage-Woche mit 39 Stunden
• Perspektive: Möglichkeit der befristeten Beschäftigung (12 Monate) nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote
• Last, but not least: Eine interessante, anspruchsvolle und praxisrelevante Ausbildung in einem dynamischen Forschungsinstitut, das in allen Bereichen modern ausgestattet ist sowie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und netten Team und einen zukunftsfähigen Arbeitsplatz in einem attraktiven Arbeitsumfeld

Weitere Informationen zum Ausbildungsgang und den geforderten persönlichen Voraussetzungen finden Sie auf https://web.arbeitsagentur.de/berufenet/beruf/steckbrief/7934

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil.

Das Thünen-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt. Ein Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte bei.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist außerdem ein Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss bzw. der Anerkennung in Deutschland der Bewerbung beizufügen.

Jobbeschreibung

schnellstmöglich und befristet als Vertretung für 12 Monate eine/n

Sachbearbeiter/in Förderprogramme und Rechts­anspruchserfüllung Kindertagesbetreuung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die Abteilung Kindertagesbetreuung, Familien- und Jugendförderung im Geschäftsbereich Jugend

nach Entgeltgruppe 9c TVöD in Vollzeit (teilzeitgeeignet)

Die Kreisverwaltung Helmstedt ist mit mehr als 700 Beschäftigten eine vielseitige Arbeit­geberin vor Ort. Sie nimmt anspruchsvolle Aufgaben in den Bereichen Arbeit und Soziales, Ordnung und Verbraucherschutz, Umwelt, Bauen und Planen, Gesundheit und Bildung wahr und ist Dienstleisterin für die Bürgerinnen und Bürger vor Ort.

Beim Landkreis Helmstedt ist in der Abteilung Kindertagesbetreuung, Familien- und Jugend­förderung des Geschäftsbereichs Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Sachbearbeiter/in Förderprogramme und Rechtsanspruchserfüllung Kindertages­betreuung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) nach Entgeltgruppe 9c TVöD zunächst befristet für die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaberin, jedoch mindestens für 12 Monate, zu besetzen. Die Besetzung erfolgt nach den Regelungen des TVöD.

• Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen zum Rechtsanspruch auf Kindertagesbetreuung und Beratung im Einzelfall
• Erstellung von individuellen Bescheiden und Leistungsgewährung im Einzelfall
• Bearbeitung von Klagefällen, Verfassen von schriftlichen Stellungnahmen für das Verwaltungsgericht
• Kostenausgleich entsprechend bestehender und zukünftiger Wahrnehmungs­vereinbarungen auch mit externen Jugendhilfeträgern
• Bearbeitung und Umsetzung von Förderprogrammen des Landes/Bundes in der Abteilung Kindertagesbetreuung, Familien- und Jugendförderung
• Verwaltung der Abteilung, insbesondere
• Koordinierung und Mitwirkung an der Haushaltsplanung und unterjähriger Haushalts­führung sowie
• Buchungsverkehr im Finanzfachverfahren Infoma

Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.

Ihre fachlichen Kompetenzen:

• Befähigung für die Laufbahngruppe Allgemeine Dienste, erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Studiengang Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungs­betriebs­wirtschaft) oder
• Bachelor- oder Diplomabschluss (FH) im Bereich Öffentliche Verwaltung (z.B. Verwaltungs­ökonomie) oder
• Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder
• Bachelor- oder Diplomabschluss in einem rechtswissenschaftlichen Studium (z.B. Bachelor of Laws)
• Beschäftigte, die von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht gem. Nr. 7 Abs. 5 der Vorbemerkungen zur Entgeltordnung (VKA) befreit sind
• Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office-Standardsoftware (Word, Excel)
• Kenntnisse im Rechnungsworkflow im Programm Infoma sind wünschenswert

Ihre persönlichen Kompetenzen:

• Sie sind teamfähig und serviceorientiert
• Sie zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft und Leistungsfähigkeit
• Sie haben Freude an praktischer Rechtsanwendung
• Sie zeigen keine Scheu, sich im Rahmen der Digitalisierung auch Kenntnisse zu neuen Softwareanwendungen anzueignen (Dokumentenmanagementsystem, Fachverfahren etc.)
• Sie arbeiten gerne im Büro und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• Sie sind bereit, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
• Sie arbeiten gerne für und mit Menschen
• Sie verfügen über eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Sie besitzen Kommunikationskompetenz auch in Konfliktgesprächen

• Eine sinnstiftende, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem Tariflichen Entgelt nach dem TVöD
• Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)
• Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei
• Gewährung einer Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits

Helmstedt ist ein Arbeitsort:

• Mit kurzen Wegen (fußläufig alle Angelegenheiten des täglichen Bedarfs, Bahnhof, Kinos, Grünanlagen, Seen erreichbar)
• Mit günstigem Wohnraum, guter Verkehrsanbindung (A2, IC-Bahnhof) und wenig Verkehr
• Inmitten des Naturparks Elm-Lappwald zwischen den Städten BS, WOB, MD

Für den Landkreis Helmstedt ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wichtiges Anliegen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice (bis zu 3 Tage in der Woche) und Teilzeit­modelle sind grundsätzlich möglich.

Jobbeschreibung

Uns auch. Und als kommunaler Arbeit­geber ist Ihr Job bei uns krisen­sicher, das Gehalt tarif­gebunden und es warten viel­fältige Aufgaben und Heraus­forderungen mit freund­lichen und moti­vierten Kolleg*innen auf Sie.

Bei uns im Klinikum Wolfsburg finden Sie nicht nur 547 Betten in insgesamt 20 Kliniken und Instituten. Was Sie vor allem erleben, sind mehr als 2.000 Kolleg*innen aus über 45 Nationen, die in professio­nellen und multi­nationalen Teams für die Gesundheit unserer Patient*innen sorgen. Das ist das Klinikum Wolfsburg.

Für die Medizinische Direktion suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt im Rahmen einer geregelten Alters­nach­folge mit Über­gangs­regelung eine*n

Leitung (w/m/d) Ärztliches Medizin­management und Medizin­controlling

• Die eigenverantwort­liche, operative und strate­gische Gesamt­leitung und Organi­sation der Abteilung Medizin­controlling
• Disziplinarische und fachliche Leitung der Kodier-Teams und der Koordinatoren für Medizin­controlling und MD-Management
• Datenauswertungen und Erstellung daten­basierter Problem­lösungs­strategien für die jeweiligen Fach­abteilungen und die Medizi­nische Direktorin
• Beratung bei erlös­relevanten Frage­stellungen
• Erstellung von Konzepten zu medizin­strategischen Frage­stellungen, z. B. im Rahmen der Kranken­haus­planung oder der Um­setzung der an­stehenden Kranken­haus­reform
• Beratung und Schulung von Ärzten sowie klinischen Mit­arbeitenden zu Themen des Medizin­controllings, wie z. B. Verbesserung der Dokumen­tation und Kodier-Qualität, Fall­steuerung und Verweil­dauer­manage­ment
• Optimierung und Steuerung von Doku­mentations-, Kodier- und Abrechnungs­prozessen
• Verantwortung für die Unter­stützung bei Digitali­sierungs­prozessen
• Erstellung von Wirtschafts­plänen und Vor­bereitung von Budget­verhandlungen
• Verantwortung für das MD-Management und Klagewesen
• Koordinierung und Super­vision der Mindest­mengen-Meldungen
• Mitarbeit bei der Umsetzung von GBA-Richt­linien und Unter­stützung bei der Vor­bereitung und Durch­führung von GBA-Strukturprüfungen und StrOPS-Prüfungen
• Administration und Daten­validierung im Rahmen der Externen Qualitäts­sicherung
• Auswertung und Bereit­stellung von Leistungs­daten im Rahmen des Berichts­wesens
• Umsetzung und Steuerung der Ambulanti­sierung
• Projektleitung und ‑teilnahme

• Fachärztin*Facharzt mit mehr­jähriger klinischer Praxis und einem betriebs­wirtschaft­lichen / gesund­heits­ökono­mischen Studien­abschluss oder mit mehr­jähriger Erfahrung im Medizin­controlling
• Erfahrung in der Leitung von Arbeits- und Projekt­gruppen, sowohl in medizi­nischen als auch betriebs­wirtschaft­lichen Kontexten
• Fundierte Kenntnisse des DRG-Systems, der deutschen Kodier­richt­linien und den damit verbundenen gesetz­lichen Regelungen
• Kenntnisse im Umgang mit dem Kranken­haus­informations­system Dedalus/Orbis und KMS/eisTIK wünschens­wert
• Ausgeprägte EDV-Kennt­nisse und ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie Kennt­nisse und Erfah­rungen in der Er­stellung von statis­tischen Aus­wertungen
• Umfassende analytische und organisa­torische Kompetenz in Verbindung mit Argumen­tations­stärke
• Ein hohes Engagement, Leistungs­bereit­schaft und Flexi­bilität sowie eine aus­geprägte Kommuni­kations­fähigkeit und Eigen­verantwort­lichkeit
• Ein hohes Maß an Organi­sations­fähig­keit, ausge­prägtes Koordi­nations­geschick sowie Zuver­lässigkeit
• Bereitschaft zur Quali­fizierung

• Eine Vergütung nach der Entgelt­gruppe 14 des Tarif­vertrages für den öffent­lichen Dienst (TVöD-K)
• Ein multiprofessio­nelles Team, inter­kulturelle Zusammen­arbeit und indi­viduelle Förderung
• Eine angemessene und struk­turierte Einar­beitungs­zeit

In dieser Berufsgruppe sind derzeit über­wiegend Frauen beschäftigt – Bewerbungen von Menschen eines anderen Geschlechts sind daher besonders willkommen. Schwer­behinderte werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Die Stelle ist teilbar.

Jobbeschreibung

schnellstmöglich und unbefristet

eine/n Leiter/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die Personalabteilung im Geschäftsbereich Personal und Organisation

nach Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 NBesG in Vollzeit
(teilzeitgeeignet)

Gestalten Sie die Zukunft des Landkreises Helmstedt!

Die Kreisverwaltung Helmstedt ist ein dynamischer Arbeitgeber mit über 700 engagierten Mitarbeitenden, die sich täglich für die Belange der Bürgerinnen und Bürger einsetzen. Wir übernehmen vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben in den Bereichen Soziales, Umwelt, Gesundheit und Bildung. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer Personalabteilung bei!

Führung und Entwicklung: Sie leiten ein motiviertes Team von 17 Mitarbeitenden und gestalten die Personalabteilung auf dem Weg zu einem modernen internen Dienstleister.

Operatives Personalmanagement: Sie steuern die Personalbedarfsplanung und entwickeln innovative Maßnahmen zur Personalgewinnung und -bindung.

Finanzielle Verantwortung: Sie kalkulieren und überwachen die Personalkosten, das Budget Ihrer Abteilung und tragen so zur effizienten Ressourcenplanung bei.

Beratung und Unterstützung: Sie unterstützen die Geschäftsbereichsleitung und andere Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Ausbildung: Sie übernehmen die Verantwortung als Ausbildungsleitung der Kreisverwaltung.

Arbeitsschutz: Sie verantworten den Arbeitsschutz in Ihrer Abteilung. Ein gesundes Arbeitsklima ist uns wichtig!

Kooperation: Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung zusammen.

Fachliche Qualifikation: Sie bringen eine Befähigung für die Laufbahngruppe Allgemeine Dienste erstes Einsteigsamt der Laufbahngruppe 2, einen Bachelor-/Diplomabschluss in öffentlicher Verwaltung, den Angestelltenlehrgang II, einen möglichst wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor-/Diplomabschluss Schwerpunkt Personalmanagement oder das erste juristische Staatsexamen Schwerpunkt Arbeitsrecht mit.

Erfahrung: Sie haben nachweisbare Berufserfahrung im Personalwesen. Erfahrungen in anderen Leitungspositionen sind wünschenswert.

Rechtliche Kenntnisse: Sie bringen fundierte Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht mit. Kenntnisse im niedersächsischen Personalvertretungsrecht und im Bewertungsrecht sind wünschenswert.

Persönliche Stärken: Sie überzeugen durch Kommunikationsgeschick, Empathie und eine hohe Sozialkompetenz. Teamfähigkeit und Serviceorientierung sind für Sie ebenso wichtig wie eine hohe Einsatzbereitschaft. Sie verfügen über ein hohes Maß an Genderkompetenz.

Zusatzqualifikation: Sie weisen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung vor bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah abzulegen.

• Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)
• Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei
• Gewährung einer Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
• Zuschuss zum Deutschlandticket – Jobticket

Helmstedt ist ein Arbeitsort:

• Mit kurzen Wegen (fußläufig alle Angelegenheiten des täglichen Bedarfs, Bahnhof, Kinos, Grünanlagen, Seen erreichbar)
• Mit günstigem Wohnraum, guter Verkehrsanbindung (A2, IC-Bahnhof) und wenig Verkehr
• Inmitten des Naturparks Elm-Lappwald zwischen den Städten BS, WOB, MD

Für den Landkreis Helmstedt ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wichtiges Anliegen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice (bis zu 3 Tage in der Woche) und Teilzeitmodelle sind grundsätzlich möglich.

Jobbeschreibung

Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur, bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!

Für unser Institut für Flugführung in Braunschweig suchen wir eine

Die Forscherinnen und Forscher des Instituts für Flugführung entwickeln zukünftige Verfahren und Technologien für eine integrierte bord- und bodenseitige Führung von Luftfahrzeugen. Dies bedeutet, den Luftraum flexibler und effizienter zu nutzen und Flughäfen auf einen optimalen Durchsatz bei minimalem Treibstoff­verbrauch und minimaler Umwelt­belastung auszurichten. Dazu untersucht das Institut alle technischen und operationellen Prozesse an Bord von Flugzeugen und am Boden (Flugsicherung und Flughäfen).

Die Abteilung „Geschäftsstelle und AT‑One“ nimmt die zentralen administrativen und strategischen Aufgaben des Instituts für Flugführung wahr. Zu den Aufgaben­gebieten der Geschäfts­stelle gehören insbesondere Qualitäts- und IT‑Management, Öffentlichkeitsarbeit, Personal­betreuung, Controlling sowie Marketing und Projekt­akquise für alle Bereiche des Instituts. Weiterhin koordiniert die Abteilung die enge Partnerschaft mit dem niederländischen NLR im Rahmen der Allianz AT‑One.

Deine Aufgaben

• Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung des Projekt­controllings
• Überprüfen der unterjährigen und jahres­übergreifenden finanziellen Projekt­planungen
• Beraten der Instituts­mitarbeitenden bei kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen und administrativen Problem­stellungen
• Kostenüberwachung von Projekten
• Kalkulation für Projekt­anträge
• Mitarbeit in EU‑Projekten

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder alternativ gleichwertige fachbezogene Kenntnisse und nachweisbare einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung auf den Gebieten Projekt­assistenz und Projekt­controlling
• Kenntnisse im Bereich Anwendungs­programmierung
• sehr guter Umgang mit Excel, Access und Microsoft Office
• Kenntnisse in SAP
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gute Englischkenntnisse

Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgaben­übertragung bis Entgeltgruppe 9a TVöD.

Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiter­entwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Jobbeschreibung

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten.

Ingenieur:in für technische Sachbearbeitung im Bereich Lichtsignalanlagen (m/w/d)

• Qualitätssicherung der koordinierten LSA zu Gunsten der Förderung des Umweltverbundes (Fuß- und Radverkehr, ÖPNV)
• Unterstützen bei der Planung von stationären und mobilen Lichtsignalanlagen, Erstellen von Vorgaben für Neu- und Umbauten von Lichtsignalanlagen und verkehrstechnischen Abwicklung, Beauftragung und Abrechnung sowie der Regelung der Folgekostenteilung
• Prüfen von stationären und mobilen Lichtsignalanlagen, Beschilderungen und technischen Anlagen und Abwicklung von Schäden an verkehrstechnischen Einrichtungen
• Zusammenarbeit zwischen den privaten Dienstleistungsgesellschaften des Verkehrsmanagements und der Verkehrstechnik
• Bearbeiten von Stellungnahmen und Anfragen aus der Politik und von Bürgerinnen und Bürgern

• Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor) im Studiengang Verkehrswesen, Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang
• analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Strukturen, Prozesse und Zusammenhänge schnell zu erkennen, zu verstehen und entsprechend zu handeln
• fundierte Kenntnisse des Verkehrsmanagements und bezüglich der Koordinierung von Lichtsignalanlagen
• strukturiertes und selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

• Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• mobiles Arbeiten und Telearbeit
• vergünstigtes D-Ticket Job
• Firmenfitness mit Hansefit
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
• Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV

Wir stehen für

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund