Jobs in Bremerhaven und Umgebung

Jobbeschreibung

Benefits:✓ modernes, eigenverantwortliches Arbeiten in einem tollen Team✓ eine Vergütung im Rahmen des Tarifvertrag TVöD-Sparkassen mit einer Eingruppierung zum Start in die EG 6 mit Entwicklungsperspektive in die EG 7
✓ 32 Tage Urlaub (plus Heilig Abend und Silvester) mit der Möglichkeit, weiteren Urlaub anzukaufen
✓ auf dich individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
✓ ein Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, E-Bike-Leasing und Firmenfitness
✓ Du übernimmst Beratungstätigkeiten in den Bereichen Zahlungsverkehr, Versicherungen, Bausparen, Liquidität und Kredit.
✓ Profil:✓ eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau.
✓

Jobbeschreibung

Landkreis Osterholz — Fachkraft aus dem Bereich Landschaftsökologie, Biologie, Agrarwirtschaft / Agrarwissenschaften, Umweltwissenschaften (m/w/d)Fachkraft (m/w/d) aus dem Bereich Landschaftsökologie, Biologie, Agrarwirtschaft / Agrarwissenschaften, Umweltwissenschaften

Bewerben bis 16.03.2025

Für die Mitwirkung im Verbundprojekt „Living Lab“ sucht der Landkreis Osterholz so zeitnah wie möglich eine Fachkraft aus dem Bereich Landschaftsökologie, Biologie, Agrarwirtschaft / Agrarwissenschaften, Umweltwissenschaften (m/w/d). Das Projekt „Living Lab Teufelsmoor“ zielt darauf ab, Erkenntnisse für zukünftige Klima- und Moorbodenschutzprojekte zu sammeln. Eine angepasste landwirtschaftliche Nutzung vormals entwässerter Moorflächen und die Einrichtung innovativer Wertschöpfungsketten für die in Nassbewirtschaftung erzeugte Biomasse im niedersächsischen Teufelsmoor / Landkreis Osterholz stehen hierbei im Zentrum des Projektes. Es umfasst die Flächenauswahl und -vorbereitung, die Vernässung und Flächenbewirtschaftung, die Biodiversitätsbegleituntersuchung sowie die Verwertung und Vermarktung von Aufwüchsen. Das transdisziplinäre Verbundprojekt nutzt einen Living-Lab-Kooperationsansatz, um Lösungen für wirtschaftlich tragfähige Wertschöpfungsketten zu entwickeln.

Das bieten wir Ihnen

• Eine unbefristete Teilzeitstelle mit bis zu 19,5 Wochenstunden
• Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• Sehr gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Arbeitsstandort in fußläufiger Entfernung zum Bahnhof und etwa 15 Minuten Fahrzeit zum Bremer Hauptbahnhof
• Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem engagierten interdisziplinären Team
• Betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenfitness, aktives Gesundheitsmanagement, mobiles Arbeiten (Homeoffice), moderne IT- und Büroausstattung, kostenlose Parkplätze, Fahrradleasing (Dienstrad)

Das sind Ihre Aufgaben

• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zum Einstau und zur Wiedervernässung von Moorflächen
• Fachliche Unterstützung bei der Identifizierung und Auswahl einer geeigneten Flächenkulisse in einem iterativen Living-Lab-Prozess mit den beteiligten Akteuren
• Entwicklung von Optionen zur Verfahrensoptimierung der nachhaltigen Bewirtschaftung von Nassgrünland
• Begleitung, Beratung und Optimierung der nachhaltigen Bewirtschaftung vorhandener sowie neu eingerichteter (Nasswiesen-)Paludikulturen
• Koordination und Durchführung der Biodiversitätsuntersuchungen zu Flora und Fauna
• Wissenschaftliche Untersuchung und Analyse der Projektergebnisse und deren Übertragbarkeit auf vergleichbare Standorte
• Ausschreibung, Vergabe, Beteiligung und Abrechnung von Aufträgen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium in einer geeigneten Fachrichtung
• Erfahrungen in der Projektleitung, -ausschreibung und -abrechnung
• Erfahrungen in der Biotop- und LRT-Kartierung sind wünschenswert
• Kenntnisse in der Anwendung von Geoinformationssystemen (GIS)
• Kenntnisse in Hydrologie sind wünschenswert
• Kenntnisse in Artengruppen (Vögel, Heuschrecken, Käfer) sind wünschenswert
• Kenntnisse in Bodenkunde, im Umwelt- und Verwaltungsrecht sowie Kenntnisse in Agrarumwelt- und Klimamaßnahmen (AUKM) sind von Vorteil
• Kenntnisse in der Erhebung und Auswertung von Umweltdaten, speziell zu Flora und Fauna (bestenfalls auch in einschlägigen Statistikprogrammen), sind wünschenswert
• Kenntnisse in der landwirtschaftlichen Flächenbewirtschaftung (speziell Feuchtgrünland) sind wünschenswert
• Bereitschaft zur Durchführung von Ortsterminen auch abseits von Siedlungen
• Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Führerschein Klasse B

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter
bis zum 16.03.2025. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse bei.
Ihre Fragen beantwortet gerne die Amtsleiterin, Frau Piechotta, Tel. .

Jobbeschreibung

Vollzeit Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Terei , Telefon (0511) 120-27465. Für allgemeine Auskünfte steht Ihnen gern Frau Dittmer zur Verfügung, Telefon (0511) 120-27402.IT.Niedersachsen | Göttinger Chaussee 259 | 30459 Hannover | www.it.niedersachsen.de Sonstige IT/TK Softwareentwicklung Ein Job, der das Land voranbringt und der Gesellschaft dient.
Die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen, während Sie stets neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben meistern.
Alle Sicherheiten, die der öffentliche Dienst mit sich bringt.
Eine Tätigkeit, die zu Ihrem Leben passt – dank Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodellen.
Ein starkes Team, das einander unterstützt und wertschätzend miteinander umgeht.
Ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Eine Sonderzahlung zum Jahresende.
30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester.
Eine eigene Zusatzversorgung, die vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft ist.
Weiterbildungsangebote, die Ihnen ermöglichen, Ihren Weg zu gehen. Das Fachgebiet 41, der IT.N-Service Desk, ist die erste Anlaufstelle von Störungsmeldungen und Anfragen jeglicher Art und ist damit die zentrale Schnittstelle zwischen den Anwendenden, der Kundschaft von IT.Niedersachsen, den Expertenteams sowie den externen Dienstleistern von IT.N. Im Service Desk gehen Störungsmeldungen und Anfragen über unterschiedlichste Eingangskanäle (bspw. E-Mail, Telefon, Desktop-View, Web-Formulare) ein, werden direkt gelöst, kategorisiert, priorisiert und bei Bedarf an den 2nd bzw. 3rd Level weitergeleitet.
Was uns bei IT.Niedersachsen verbindet? Wir stellen sicher, dass die Beschäftigten in der öffentlichen Verwaltung digital arbeiten können. Und wir sorgen dafür, dass Bürgerinnen und Bürger in Zukunft alle Ämter, Behörden und Ministerien online erreichen. Was wir gemeinsam als Team leisten, bringt das Land voran und dient der Gesellschaft. Informatik Teilzeit Öffentlicher Dienst, Verbände Fachkraft Netzwerke, Systeme EDV/IT- Ausbildung Andere Berufsbereiche Niedersachsen Deutschland IT/TK Netzwerke, Systeme

• Bereitstellung und Inbetriebnahme von Hardware
• Entgegennahme (Telefon, E-Mail, Ticketsystem) von Anfragen und Störungs-/Fehlermeldungen der niedersächsischen Landesverwaltung bezüglich der eingesetzten IT-Technik
• Telefonische Direktunterstützung mit Ziel der Fehlerbehebung (Erstlösung) ist das primäre Ziel Ihrer Aufgabe
• Remote-Desktop Lösungen
• Weiterleitung an den Second Level Support

Informationstechnologie, Internet Homeoffice Option Fachinformatiker/in – Systemintegration Öffentlicher Dienst, Verwaltung Oldenburg Angestellter o. Leitungsfunktion Behörden, Kommunen Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration, zur IT-Systemelektronikerin bzw. IT-Systemelektroniker oder eine andere IT-nahe Berufsausbildung oder Sie bringen eine mindestens vierjährige Berufserfahrung in der IT mit.
Wünschenswerte Kenntnisse/Erfahrungen:
Allgemeine Kenntnisse in den Themenfeldern des Microsoft Betriebssystems Windows 10
Umfangreiche Kenntnisse der MS-Office Produkte
Kenntnisse in den Bereichen Active Directory, VPN und ITIL, sowie im Support von Fachverfahren und Anwendungen
Erfahrungen im Umgang mit Ticketsystemen
Persönliche Voraussetzungen:
Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, lösungsorientiertes Arbeiten, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres und taktvolles Auftreten, Belastbarkeit und Ausgeglichenheit Helpdesk, technischer Support Informatik, IT Öffentlicher Dienst Bloherfelder Str. 130, 26129 Oldenburg (GPS: 8.171, 53.14) Softwareentwicklung IT Berufsausbildung Für die Arbeit bei IT.Niedersachsen ist es notwendig, dass Sie die deutsche Sprache in Wort und Schrift sicher beherrschen. Bewerbende mit einer Schwerbehinderung oder die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung zu geben.
IT.Niedersachsen strebt ein Erhöhen des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Erste (1-2 J.) Bereitstellung und Inbetriebnahme von Hardware
Entgegennahme (Telefon, E-Mail, Ticketsystem) von Anfragen und Störungs-/Fehlermeldungen der niedersächsischen Landesverwaltung bezüglich der eingesetzten IT-Technik
Telefonische Direktunterstützung mit Ziel der Fehlerbehebung (Erstlösung) ist das primäre Ziel Ihrer Aufgabe
Remote-Desktop Lösungen
Weiterleitung an den Second Level Support

• Ein Job, der das Land voranbringt und der Gesellschaft dient.
• Die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen, während Sie stets neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben meistern.
• Alle Sicherheiten, die der öffentliche Dienst mit sich bringt.
• Eine Tätigkeit, die zu Ihrem Leben passt – dank Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodellen.
• Ein starkes Team, das einander unterstützt und wertschätzend miteinander umgeht.
• Ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende.
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester.
• Eine eigene Zusatzversorgung, die vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft ist.
• Weiterbildungsangebote, die Ihnen ermöglichen, Ihren Weg zu gehen.

Langjährige (> 7 J.) Deutsch Support, Kundendienst Berufseinstieg (< 1 J.)

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration, zur IT-Systemelektronikerin bzw. IT-Systemelektroniker oder eine andere IT-nahe Berufsausbildung oder Sie bringen eine mindestens vierjährige Berufserfahrung in der IT mit.
• Wünschenswerte Kenntnisse/Erfahrungen:
• Allgemeine Kenntnisse in den Themenfeldern des Microsoft Betriebssystems Windows 10
• Umfangreiche Kenntnisse der MS-Office Produkte
• Kenntnisse in den Bereichen Active Directory, VPN und ITIL, sowie im Support von Fachverfahren und Anwendungen
• Erfahrungen im Umgang mit Ticketsystemen
• Persönliche Voraussetzungen:
• Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, lösungsorientiertes Arbeiten, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres und taktvolles Auftreten, Belastbarkeit und Ausgeglichenheit

IT-System-Elektroniker/in Informationstechnologie, TK Service Desk Agentinnen/Agenten [m|w|d] Einstiegsposition (keine Berufserfahrung) Mehrjährige (3-7 J.) Systemadministration, Netze

Jobbeschreibung

Universität Bremen – Logo An der Universität Bremen ist im Dezernat 8 vorbehaltlich der Projektbewilligung zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:e Verwaltungsangestellte:r (w/m/d) als Wissenschaftliche:r Angestellte:r (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L im Projekt „KI in der Hochschule“ an der Universität Bremen (KIUHB) Schwerpunkt KI in der Verwaltung mit voller Arbeitszeit (39,2 Wochenstunden) befristet bis zum 30.09.2027 (gem. § 14 Abs. 1 TzBfG) zu besetzen. Wir möchten den Anteil von Frauen im IT-Bereich gerne erhöhen und freuen uns auf Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Das Projekt „KI in der Hochschule – KIUHB« adressiert die Herausforderung, KI-basierte Systeme einfach, datenschutzkonform und dauerhaft sicher anzubieten. Ziel ist die Bereitstellung einer Plattform für verschiedene erprobte KI-basierte Werkzeuge, die den Zugang zu diesen Systemen für Lehre, Studium und Verwaltung erleichtert. Im Rahmen dieses Projekts werden drei Teilbereiche erprobt: der Einsatz von Chatbots, die Einführung von Learning Analytics sowie die Implementierung automatisierter Empfehlungssysteme. Besonders der Einsatz von KI-basierten Systemen in der Hochschulverwaltung ist in Hinsicht auf organisationale Bedingungen, rechtliche Vorgaben (Datenschutz, Verwaltungs- und Arbeitsrecht) und personale Bedingungen anspruchsvoll. Diese Herausforderungen nehmen wir an und suchen eine motivierte Persönlichkeit, die mit Interesse und Neugier aktiv die Zukunft der Hochschulbildung mit innovativen KI-Technologien gestalten und einen Unterschied in der Verwaltung und Studienorganisation machen will. Die Stelle ist in einem mehrköpfigen Team verortet und eng mit dem Projekt IMPACT verknüpft. Durch Zusammenarbeit zwischen den Bremer Hochschulen wollen wir Beispiele guter Praxis entwickeln und eine zukunftsorientierte Infrastruktur für KI-basierte Systeme schaffen. Diese Aufgaben erwarten Sie auf der Stelle im Rahmen des Projekts: Erarbeitung von strukturellen Voraussetzungen und Datengrundlagen für den Einsatz KI-basierter Werkzeuge insbesondere Academic Analytics Auswahl, Entwicklung und Implementierung von neuen Zugangs- und Nutzungsmöglichkeiten für KI-basierte Werkzeuge in der Verwaltung Unterstützung beim Einsatz von KI-basierten Systemen in der Studienorganisation und Verwaltung, wie beispielsweise Chatbots oder Empfehlungssysteme zur automatisierten Kommunikation in der Studierendenberatung Organisation oder Durchführung von Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Studierende zur Nutzung der KI-basierten Systeme Durchführung und Auswertung von Evaluierungen zur Nutzbarkeit und Nützlichkeit der eingesetzten Systeme Dokumentation der Arbeitsprozesse und Erstellung von Berichten über Fortschritte und Ergebnisse Zusammenarbeit mit anderen Bremer Hochschulen zur Abstimmung und Koordination von Nutzung, Entwicklung und Implementierung der KI-basierten Systeme Voraussetzungen: Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Magister, Master oder Uni-Diplom) mit Bezug zu den oben genannten Aufgaben, vorzugsweise Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder verwandte Bereiche Grundkenntnisse in den Bereichen Chatbots, Empfehlungssysteme oder Academic Analytics Erfahrung in der Mitarbeit an Projekten, idealerweise im Hochschul- oder IT-Bereich Erste Erfahrungen in der Anwendung Künstlicher Intelligenz, vorzugsweise im Hochschulkontext Sehr gute Deutsch- (CEF-Level C2) und Englischkenntnisse (CEF-Level C1) gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER) Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Begeisterungsfähigkeit für die Erprobung aktueller KI-Technologien Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft der Hochschulen in Bremen mit Künstlicher Intelligenz zu gestalten Was wir Ihnen bieten: anspruchsvolle Tätigkeiten in einem spannenden universitären Umfeld in einer lebenswerten Stadt, Eigenverantwortung und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit, eine familiengerechte und diversitätssensible Arbeitsumgebung, ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot, gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft, ein gefördertes Jobticket des öffentlichen Personennahverkehrs. Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich. Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt. Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Ihre Nachfragen können Sie gerne richten an Prof. Dr. Andreas Breiter, Telefon: 49-421-218-56571, E-Mail: cdouni-bremen.de Ihre Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie bitte bis zum 06.03.2025 mit der Kennziffer Z05-25 in einer PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: bewerbungenvw.uni-bremen.de oder postalisch an Universität Bremen Dezernat 2 Postfach 330 440 28334 Bremen Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die in deutscher Sprache verfasst sind. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht, bzw. vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden. Zertifikat seit 2007 audit familiengerechte hochschule

Jobbeschreibung

Landkreis Osterholz — Fachkraft aus dem Bereich Landschaftsökologie, Biologie, Agrarwirtschaft / Agrarwissenschaften, Umweltwissenschaften (m/w/d)Fachkraft (m/w/d) aus dem Bereich Landschaftsökologie, Biologie, Agrarwirtschaft / Agrarwissenschaften, Umweltwissenschaften

Bewerben bis 16.03.2025

Für die Mitwirkung im Verbundprojekt „Living Lab“ sucht der Landkreis Osterholz so zeitnah wie möglich eine Fachkraft aus dem Bereich Landschaftsökologie, Biologie, Agrarwirtschaft / Agrarwissenschaften, Umweltwissenschaften (m/w/d). Das Projekt „Living Lab Teufelsmoor“ zielt darauf ab, Erkenntnisse für zukünftige Klima- und Moorbodenschutzprojekte zu sammeln. Eine angepasste landwirtschaftliche Nutzung vormals entwässerter Moorflächen und die Einrichtung innovativer Wertschöpfungsketten für die in Nassbewirtschaftung erzeugte Biomasse im niedersächsischen Teufelsmoor / Landkreis Osterholz stehen hierbei im Zentrum des Projektes. Es umfasst die Flächenauswahl und -vorbereitung, die Vernässung und Flächenbewirtschaftung, die Biodiversitätsbegleituntersuchung sowie die Verwertung und Vermarktung von Aufwüchsen. Das transdisziplinäre Verbundprojekt nutzt einen Living-Lab-Kooperationsansatz, um Lösungen für wirtschaftlich tragfähige Wertschöpfungsketten zu entwickeln.

Das bieten wir Ihnen

• Eine unbefristete Teilzeitstelle mit bis zu 19,5 Wochenstunden
• Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• Sehr gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Arbeitsstandort in fußläufiger Entfernung zum Bahnhof und etwa 15 Minuten Fahrzeit zum Bremer Hauptbahnhof
• Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem engagierten interdisziplinären Team
• Betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenfitness, aktives Gesundheitsmanagement, mobiles Arbeiten (Homeoffice), moderne IT- und Büroausstattung, kostenlose Parkplätze, Fahrradleasing (Dienstrad)

Das sind Ihre Aufgaben

• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zum Einstau und zur Wiedervernässung von Moorflächen
• Fachliche Unterstützung bei der Identifizierung und Auswahl einer geeigneten Flächenkulisse in einem iterativen Living-Lab-Prozess mit den beteiligten Akteuren
• Entwicklung von Optionen zur Verfahrensoptimierung der nachhaltigen Bewirtschaftung von Nassgrünland
• Begleitung, Beratung und Optimierung der nachhaltigen Bewirtschaftung vorhandener sowie neu eingerichteter (Nasswiesen-)Paludikulturen
• Koordination und Durchführung der Biodiversitätsuntersuchungen zu Flora und Fauna
• Wissenschaftliche Untersuchung und Analyse der Projektergebnisse und deren Übertragbarkeit auf vergleichbare Standorte
• Ausschreibung, Vergabe, Beteiligung und Abrechnung von Aufträgen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium in einer geeigneten Fachrichtung
• Erfahrungen in der Projektleitung, -ausschreibung und -abrechnung
• Erfahrungen in der Biotop- und LRT-Kartierung sind wünschenswert
• Kenntnisse in der Anwendung von Geoinformationssystemen (GIS)
• Kenntnisse in Hydrologie sind wünschenswert
• Kenntnisse in Artengruppen (Vögel, Heuschrecken, Käfer) sind wünschenswert
• Kenntnisse in Bodenkunde, im Umwelt- und Verwaltungsrecht sowie Kenntnisse in Agrarumwelt- und Klimamaßnahmen (AUKM) sind von Vorteil
• Kenntnisse in der Erhebung und Auswertung von Umweltdaten, speziell zu Flora und Fauna (bestenfalls auch in einschlägigen Statistikprogrammen), sind wünschenswert
• Kenntnisse in der landwirtschaftlichen Flächenbewirtschaftung (speziell Feuchtgrünland) sind wünschenswert
• Bereitschaft zur Durchführung von Ortsterminen auch abseits von Siedlungen
• Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Führerschein Klasse B

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter
bis zum 16.03.2025. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse bei.
Ihre Fragen beantwortet gerne die Amtsleiterin, Frau Piechotta, Tel. .

Jobbeschreibung

Entscheiden auch Sie sich für unsere Kreisverwaltung als Arbeitgeber. Für interessante Aufgaben, die so abwechslungsreich sind wie das Leben hier. Engagieren Sie sich für die Menschen aus der Region und profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen – damit Ihr Job gut in Ihr Leben passt.Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km2 Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 65 – Liegenschaften – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Dipl.-Ingenieur*in / Master of Engineering im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen

für die Leitung des Fachdienstes 65

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA).
Der Landkreis Wesermarsch verfügt mit seinen weiterführenden Schulen, den zugehörigen Sportstätten, dem Kreishaus und anderen Gebäuden über große Liegenschaften, deren bauliche Unterhaltung und Bewirtschaftung zu den Kernaufgaben des Fachdienstes gehören. Der Landkreis ist bestrebt, seine Gebäude in Bezug auf energiewirtschaftliche Aspekte stetig zu verbessern und hiermit einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten. Neben der Unterhaltung der Gebäude obliegt dem Fachdienst 65 weiterhin die Verantwortung für den Bau und die Unterhaltung der Kreisstraßen nebst zugehöriger Radwege.
Die Tätigkeit erfordert fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Planung, Ausschreibung und Durchführung sowie Abrechnung kommunaler Neubau-, Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen. Die Aufgabe umfasst somit alle Leistungsphasen einschließlich der Budgetverantwortung.
Das Aufgabengebiet umfasst neben der Sicherstellung der Fachaufgaben bei der Planung, Ausschreibung und Vergabe sowie Umsetzung von Baumaßnahmen kreiseigener Liegenschaften insbesondere auch die personelle, finanzwirtschaftliche und organisatorische Leitung der Liegenschaftsverwaltung mit rund 15 Mitarbeiter*innen sowie den Hausmeistern und Reinigungskräften der kreiseigenen Gebäude.

Ihr Profil:

ein abgeschlossenes Architektur- oder Bauingenieurstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäude- und Projektmanagement
sicheres Entwurfs- und Gestaltungsvermögen
Erfahrungen bei Ausschreibungen und Vergaben sowie technische Beurteilung und Kostenprüfung von Angeboten und Rechnungen für Bauleistungen
fundierte Kenntnisse im Bereich der einschlägigen technischen Bestimmungen
möglichst Führungserfahrung mit der Fähigkeit, ein Team qualifizierter Mitarbeiter*innen zielgerichtet zu führen und zu motivieren
gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (vergleichbar Sprachniveau C 2 des GER)
Kenntnisse aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert

Die Tätigkeit verlangt ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein sicheres und einwandfreies Auftreten gegenüber den Nutzer*innen, der Politik und den beauftragten Firmen. Sie sollten über gute Führungseigenschaften, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Organisations-, Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit verfügen.
Der Besitz des Führerscheins Klasse B wird vorausgesetzt. Die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke ist wünschenswert.

Wir bieten Ihnen:

eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Wo) und Vergütung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA)
einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit der Telearbeit und mobiles Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar
ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
Fahrradleasing, Corporate Benefits
Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ auf dem Kreishausgelände
ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Kontakt:

Schauen ob ́s passt: karriere.wesermarsch.de

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Wenholt, 1. Kreisrat, (Tel. 04401/927 250) gerne zur Verfügung.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 12.03.2025 unter Angabe des Kennwortes 10_FD 65 – FDL an die untenstehende Adresse.

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Menschen mit Schwerbehinderung (Nachweis ist beizufügen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zu Ihrer Bewerbung

Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 EU-DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.
Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.
Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes – an bewerbungen@wesermarsch.de schicken.

Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.
Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei.
Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt.

Landkreis Wesermarsch der Landrat
Fachdienst 10 – z.H. Frau Ravenstein · Poggenburger Straße 15 · 26919 Brake · bewerbungen@wesermarsch.de

karriere.wesermarsch.de