Jobs in Erlangen und Umgebung

Jobbeschreibung

Ausbildung zum Elektroniker – Gebäude- und Infrastruktursysteme 2026 (m/w/d)

• Dezernat Gebäudewirtschaft
• 38,5 Stunden
• Auf 42 Monate befristet
• Ab 01.09.2026
• Eingruppierung gemäß TVA-L BBiG
• Bewerbungsfrist: 30.06.2025

Klingt spannend? Das sind wir:

Mithilfe der Gebäudeleittechnik werden die Überwachung und die Steuerung der verschiedenen automatisierten Systeme in den modernen Gebäuden des Uniklinikums sichergestellt. In unserer Abteilung Energie­management betreut die Fachgruppe Gebäude­leit­technik sowohl die Gebäude­automation als auch das Netzwerk sowie die Server im gebäude­technischen Umfeld des Uniklinikums und sorgt für deren höchste Verfügbarkeit.

Erfahre mehr über das UKER als Arbeitgeber unter karriere.uk-erlangen.de/.

• Du erlangst alle erforderlichen Kenntnisse, die für das technische Gebäude­management, das Warten, den Betrieb und die Reparatur von haustechnischen Anlagen notwendig sind.
• Du installierst, überwachst, wartest und optimierst die gebäude­technischen Infra­strukturen, d. h. Lüftungs-, Heizungs-, Elektrizitäts- und Sicherungs­systeme.
• Du setzt technische Einrichtungen instand oder beauftragst Dienstleister damit.
• Du lernst, Fehler zu erkennen sowie technische Gefährdungen einzuschätzen. Mit dem erworbenen Wissen unterstützt du bei der systematischen Fehler­analyse und Störungs­behebung an haus­technischen Anlagen.
• Du inspizierst Gebäude und konfigurierst haus­technische Anlagen, programmierst Steuerungen und prüfst die Funktion von Systemen und Sicherheits­einrichtungen.

Was dich während der Ausbildung erwartet:

• Du wirst nach dem Ausbildungs­rahmenplan der Industrie- und Handels­kammer Mittelfranken ausgebildet.
• Du lernst während deiner dreieinhalb­jährigen Ausbildung am Uniklinikum Erlangen das gesamte Handwerk von Elektronikern/-innen für Gebäude- und Infra­struktur­systeme kennen.

• Du hast eine abgeschlossene Schul­ausbildung (mittlerer Schul­abschluss oder ähnlich).
• Du hast gute Noten in den Hauptfächern Deutsch und Mathematik sowie im Fach Physik.
• Du bringst handwerkliches Geschick mit und verfügst über technisches Verständnis.
• Du verfügst über Engagement und Lern­bereitschaft für den gewählten Beruf.

Zusätzlich von Vorteil

Mach gerne ein vorheriges Praktikum in der Ausbildungs­stätte (eine Woche), um uns und den Beruf näher kennenzulernen und besser entscheiden zu können, ob das das Richtige für dich ist.

Bemerkung

Die Tätigkeiten setzen Anforderungen an uneingeschränkte physische Mobilität voraus, da die Betreuung von diversen räumlich auseinander­liegenden Objekten (nicht barrierefrei) und Überkopfarbeiten auf Leitern und Tritten notwendig sind.

• Du erhältst die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen und bereits in der Ausbildung, zusammen mit ausgelernten Fachkräften sowie Kolleginnen und Kollegen, die spätere Berufswelt anhand praktischer Arbeiten im Klinikums­betrieb kennenzulernen.
• Du wirst in sehr gut ausgestatteten und modernen Werkstätten ausgebildet.
• Du erhältst alle notwendigen Lernmittel kostenfrei.
• Du wirst intensiv praktisch und theoretisch betreut (inklusive der Prüfungs­vorbereitung).
• Du erhältst eine tarifkonforme Ausbildungs­vergütung nach TVA-L BBiG (gültig ab 01.02.2025)
  • Im 1. Ausbildungsjahr 1.236,82 Euro
  • Im 2. Ausbildungsjahr 1.290,96 Euro
  • Im 3. Ausbildungsjahr 1.340,61 Euro
  • Im 4. Ausbildungsjahr 1.409,51 Euro
• Zusätzlich gibt es eine Abschluss­prämie von 400 Euro, wenn du deine Ausbildung auf Anhieb bestehst.
• Wir bieten dir eine qualitativ hochwertige Ausbildung und möchten dich gerne übernehmen.
• Du profitierst von allen Leistungen des öffentlichen Dienstes inklusive Zusatz­vorsorge für dein Alter (VBL).
• Wir sind gut mit den öffentlichen Verkehrs­mitteln erreichbar.
• Du bekommst gegebenenfalls ein Zimmer in einem unserer Wohnheime.
• Unsere Benefits für Mitarbeitende gelten natürlich auch für dich:

Entdecke alle Benefits am UKER unter karriere.uk-erlangen.de/arbeiten-am-uker/ihre-benefits/.

Jobbeschreibung

Die Malteser Marienhospital Pflegeeinrichtung in Erlangen ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit drei Wohnbereichen und 93 Plätzen in der vollstationären Versorgung, davon acht eingestreute Plätze in der Kurzzeitpflege. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund.

Ab sofort suchen wir Sie als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Perspektive und Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung nach AVR (Caritas) inkl. Pflegezulage, Sonderzahlungen und Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge (7,7%) und Krankengeld-Aufstockung bis zu 6 Monate
• E-Bike-Leasing und Gesundheitsangebote wie bspw. psychologische Beratung
• Bis zu 34 Tage Urlaub und flexible Dienstpläne
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), z.B. Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

• Fundierte Kenntnisse in der Pflegeprozessplanung und Dokumentation von Pflegeleistungen

• Sicherer Umgang mit Pflegeexpertenstandards

• Leidenschaft für den Umgang mit Menschen

• Teamgeist und Organisationstalent

• Grund- und Behandlungspflege mit Fokus auf Selbstständigkeit der Bewohnenden
• Psychosoziale Betreuung und enge Zusammenarbeit mit Team und Angehörigen
• Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften
• Pflegedokumentation und -planung

Jobbeschreibung

Technischer Mitarbeiter für die Leitwarte (m/w/d)

• Dezernat Gebäudewirtschaft
• 38,5 Stunden
• Unbefristet
• Ab 01.05.2025
• Eingruppierung gemäß TV-L
• Bewerbungsfrist: 31.03.2025

Klingt spannend? Das sind wir:

Die Leitwarte des UKER ist als ständig besetzte Stelle 365 Tage im Jahr 24 Stunden erreichbar und dient als erster Ansprechpartner bei allen Notfällen und Störungen. Sie überwacht mit Hilfe der Gebäude­automation den für die gesicherte Patientenversorgung notwendigen reibungslosen Betrieb der technischen Anlagen. Dabei fungiert sie als zentrale Kommunikationsstelle, damit anstehende Störungen schnell und effektiv behoben werden.

Erfahren Sie mehr über das UKER als Arbeitgeber unter karriere.uk-erlangen.de/.

• Sie sind die erste Anlaufstelle bei Störmeldungen, Notrufen und Gefahrenmeldungen und dokumentieren diese.
• Sie überwachen alle versorgungs- und betriebstechnischen Anlagen und Systeme mittels unserer Gebäudeleittechnik sowie Monitorüberwachung.
• Sie bewerten die Störungsmeldungen und leiten diese an die zuständigen Stellen weiter. Sie leiten Maßnahmen zur Schadensabwehr und Wiederherstellung des Sollzustandes an technischen und baulichen Anlagen ein.
• Sie sind zuständig für die Personenbefreiung aus den Aufzuganlagen.
• Sie koordinieren die Rettungskräfte von Feuerwehr und Polizei im Katastrophenfall und leiten Informationen an den Krisenstab des Klinikums weiter.
• Sie dokumentieren die Auftragsabarbeitung im CAFM-System.

• Sie haben eine technische Ausbildung, vorzugsweise aus den Bereichen Elektrotechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder MSR-Technik.
• Sie haben Kenntnisse über die Funktionalität von technischen Anlagen in der Gebäudeausstattung zur Sicherstellung des technischen Krankenhausbetriebs.
• Sie verfügen über gute PC-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit MS Office und Störmeldetechnik (GLT und BMAs).
• Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kunden.

Zusätzlich von Vorteil sind

• Berufserfahrung in den Bereichen Gebäude­automation, Stör­melde­management oder Infra­struktur­systeme oder besondere Kenntnisse in diesem Bereich
• Kenntnisse im Bereich Wach- und Sicherheits­technik
• Erfahrungen im Schichtdienst
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise, Verlässlichkeit sowie Genauigkeit aus.
• Einsatzfreude, Teamgeist und Kollegialitä

Bemerkungen

• Die Leitwarte ist an sieben Tagen der Woche ganzjährig rund um die Uhr besetzt. Die Bereitschaft zur Teilnahme am Wechselschichtdienst (Früh-, Spät-, Nacht- sowie Feiertags- und Wochenenddienst) ist Voraussetzung.
• Die Tätigkeiten setzen Anforderungen an uneingeschränkte physische Mobilität voraus, da die Betreuung von diversen räumlich auseinanderliegenden Objekten (nicht barrierefrei) und Über­kopf­arbeiten auf Leitern und Tritten notwendig sein können.

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit allen Annehmlichkeiten eines Tarif­vertrages, inklusive Zusatz­vorsorge der Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL), bei uns als system­relevantem Arbeitgeber im öffentlichen Dienst
• Eine interessante Tätigkeit in einem motivierten, aufgeschlossenen Team
• Sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung
• Ein umfassendes Angebot zur Gesundheits­förderung
• Beabsichtigte Eingruppierung, je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen, gemäß TV-L
• Es handelt sich um eine Vollzeit­stelle, diese ist grund­sätzlich auch Teilzeit­fähig

Entdecken Sie alle Benefits am UKER unter karriere.uk-erlangen.de/arbeiten-am-uker/ihre-benefits/.

Jobbeschreibung

Die Kirchliche Dienstleistungs- und Beratungsgesellschaft (KDSE) bietet seit 1994 umfassende betriebswirtschaftliche Dienst- und Beratungsleistungen für soziale Einrichtungen im wachsenden Bereich der Alten-, Jugend- und Behindertenhilfe an.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt personelle Verstärkung in Vollzeit oder Teilzeit:

Personal­sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll / Lohnbuchhaltung

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn– und Gehaltsabrechnung für einen definierten Kundenkreis, vorwiegend nach AVR-Bayern Diakonie
• Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen
• Klärung abrechnungsrelevanter Fragestellungen für einen festen Kundenkreis
• Kommunikation mit Kunden, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbaren Abschluss, bevorzugt mit Weiterbildung im Personalwesen
• Berufserfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicheren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
• Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kundenorientierung

• Überdurchschnittliche Vergütung sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
• Unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive in einer Zukunftsbranche
• Flexible Arbeitszeiten (Kernzeiten bei Vollzeit: Mo.–Do. 09:00 bis 15:00 Uhr, Fr. 09:00 bis 13:00 Uhr)
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice nach Absprache
• Wahlweise Freizeitausgleich oder zusätzliche Vergütung für evtl. anfallende Mehrarbeit
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich drei dienstfreie Tage pro Jahr
• Anmeldung zur Beihilfeversicherung bei der Versicherungskammer Bayern (arbeit­geber­finanziert)
• Abwechslungsreiches, interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem kleinen Team
• Regelmäßige innerbetriebliche Fortbildungen
• Angemessene Einarbeitung in die speziellen Anforderungen des Tätigkeitsgebietes

Jobbeschreibung

Gehen Sie mit uns auf Erfolgskurs!

Wir sind ein modernes und leistungsstarkes Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe mit einer Bilanzsumme von rund 8,4 Mrd. Euro, 40 Geschäftsstellen und rund 850 Mitarbeitenden. Unsere Kundennähe und ausgeprägte Vertriebsorientierung machen uns zu einem erfolgreichen Institut in Bayern.

Für unsere Abteilung Gewerbekunden- und Kreditberatung (GKB) suchen wir für den Standort Erlangen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Gewerbekundenberater GKB (m/w/d)

in Vollzeit

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Kreditspezialist:in für Gewerbekunden (Gewerbe- und Wohnbaufinanzierungen für Kunden aus den zugeordneten Geschäftsstellen)
• Beratung und Abschluss von Kreditanfragen mit Einbindung Öffentlicher Mittel und Existenzgründungsfinanzierungen
• Vertriebsunterstützung der Geschäftsstellen insbesondere hinsichtlich Auswertung wirtschaftlicher Verhältnisse und Kapitaldienstfähigkeit, Unterstützung gewerblicher Kreditprozesse
• Unterstützung der Geschäftsstellen bei Kundenakquise und ganzheitlicher Beratung von gewerblichen Potentialkunden sowie betriebswirtschaftlicher Beratung
• Einbindung von Spezialisten bei Leasing, Mietkauf, Factoring, Forderungs­management

Ihre Qualifikation:

• Sie haben Erfahrung in der Beratung von gewerblichen Kunden und / oder der Analyse von wirtschaftlichen Verhältnissen von gewerblichen Kunden
• Sie sind Sparkassenfachwirt, Sparkassenbetriebswirt oder haben eine vergleichbare Ausbildung absolviert
• Sie haben die Bereitschaft zur Tätigkeit in einem dezentral aufgestellten Team
• Sie besitzen betriebswirtschaftliche Kenntnisse, eine starke Vertriebsorientierung sowie Selbstorganisation und Eigeninitiative
• Sicheres, verbindliches Auftreten mit Kontaktfreude und Verhandlungsgeschick sind für Sie selbstverständlich
• Sie haben Verantwortungsbewusstsein für das qualitative Wachstum im Kreditgeschäft und erkennen Cross-Selling Potentiale
• Des Weiteren verfügen Sie über Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen

Ihre Vorteile:

• Sicheres und vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit vielfältigen Sozialleistungen
• Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten und Talentförderprogramme
• Aktives Gesundheitsmanagement und gesunde Ernährung in der eigenen Kantine
• Ausgewogene Work-Life-Balance durch unsere variable Arbeitszeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Attraktive Vergütung nach dem TVÖD-S, betriebliche Sozialleistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Vergünstigung, E-Bike/Fahrrad-Leasing
• Weitere Vorteile der Sparkassen-Finanzgruppe

Die Einarbeitung wird individuell, entsprechend Ihrer Erfahrungen und Kenntnisse, mit Ihnen bzw. auf Sie abgestimmt.

Möchten Sie für eine der erfolgreichsten Sparkassen in Bayern arbeiten?

Dann bewerben Sie sich mit der Angabe Ihrer Brutto-Jahresgehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Stellenportal auf www.sparkasse-erlangen.de.

Noch Fragen:

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne der Abteilungsleiter Stephan Thürauf (Tel.-Nr. 09131/824-2440), bei Fragen zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen die Personalreferentin Johanna Zinsmeister (Tel.-Nr. 09131/824-2111) gerne weiter.

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie ebenfalls unter: www.sparkasse-erlangen.de.

Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion München sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Nürnberg zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:

(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: MCFM 3282, Stellen‑ID: 1243535)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

• Beteiligung bei der Durchführung von investiven militärischen Baumaßnahmen aus Eigentümerinnensicht
• Operative Planung und Durchführung von technisch einfachen Bauaufgaben
• Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von einfachen Baumaßnahmen gemäß RBBau
• Erfassung, fachtechnische Bewertung und Fortschreibung der Bauzustände aller baulichen Anlagen einschließlich des energetischen Zustandes zur Barrierefreiheit und des Nachhaltigen Bauens, ggf. mit Hilfe von AiBATROS (SAP‑Modul); Bestandsdokumentation
• übergreifende Steuerung und Bearbeitung der Fragen des Bauens, u. a.
  • Erstellung von Konzepten zu baufachlichen Fragestellungen im Objektmanagementteam, bspw. für die Bündelung von Baumaßnahmen unter dem Gesichtspunkt der Wirtschaftlichkeit
  • Beratung der Nutzer*innen zu übergreifenden Fragen der vom OMT betreuten Baumaßnahmen sowie proaktive Beratung der Nutzer*innen hinsichtlich der Analyse von Optimierungspotential und Ableitung konkreter Baumaßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit, (Energie‑)Effizienz o. ä.
  • Erstellung oder Einholung baufachlicher Stellungnahmen oder Gutachten bzw. deren fachtechnische Auswertung sowie Ableitung von Maßnahmen aus Sicht der Bauherrin/​Eigentümerin
• Prüfung und Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht und fachtechnische Begleitung von Sofort­maßnahmen
• Bearbeitung von Schadensersatz‑​/Gewährleistungsangelegenheiten; Abwicklung von Versicherungsfällen
• Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP

Qualifikation:

• Abgeschlossenes bautechnisches Hochschulstudium (Dipl. Ing. [FH]/​Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse im Vertrags- und Honorarrecht (HOAI)
• Praktische Erfahrung bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen wünschenswert
• Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)

Weiteres:

• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer)
• Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Schulungen (u. a. SAP, AiBATROS)
• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Sinn für wirtschaftliche Lösungen
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Umfangreiche Fortbildungsangebote
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Mobiles Arbeiten möglich

Jobbeschreibung

Gehen Sie mit uns auf Erfolgskurs!

Wir sind ein modernes und leistungsstarkes Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe mit einer Bilanzsumme von rund 8,4 Mrd. Euro, 40 Geschäftsstellen und rund 850 Mitarbeitenden. Unsere Kundennähe und ausgeprägte Vertriebsorientierung machen uns zu einem erfolgreichen Institut in Bayern.

Menschen zu entwickeln bedeutet, in die Zukunft zu investieren. Gestalten Sie diese mit uns!

Für unseren Bereich Bereich Personal / Abteilung Personalentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ausbilder (m/w/d)

in Vollzeit

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Koordination und Planung der Ausbildungen (Bank/Immobilien/ Digitalisierung/ Dialogmarketing) gemäß IHK-Rahmenplan
• Pro-aktive Betreuung unserer Auszubildenden, dual Studierenden und Praktikanten
• Bewerbermarketing, Mitwirkung bei der Personalauswahl und administrative Tätigkeiten zur Einstellung
• Organisation, Koordination und Durchführung von innerbetrieblichen Unterrichten, Veranstaltungen, Seminaren und Ausbildungsmessen sowie Workshops und Vorträgen in Schulen
• Sicherstellung der Lernprozesse, individuelle Unterstützung der Nachwuchskräfte sowie Begleitung in Projekten
• Prüfungsvorbereitung, Planung der Übernahme und Einsatzbereiche bei Ausbildungsende/Ende des Dualen Studiums
• Aktive Kontaktpflege zu den regionalen Schulen (Gymnasien, Realschulen, Wirtschaftsschulen) sowie zu den zuständigen Berufsschulen, den IHKs und den Nachbarsparkassen
• Weiterentwicklung der Digitalisierung in der Ausbildung

Als Ausbilder:in sind Sie sowohl Ansprechpartner:in als auch Lernprozessbegleiter:in. Sie stellen eine fachlich fundierte Ausbildung sicher und begleiten die jungen Kolleginnen und Kollegen auf dem Weg in ihre berufliche Zukunft.

Ihre Qualifikationen:

• Sie sind Bankfachwirt/in (oder haben eine vergleichbare Qualifikation), idealerweise mit erfolgreich bestandener Prüfung gem. der Ausbilder-Eignungsverordnung
• Optimalerweise verfügen Sie bereits über fundierte Erfahrungen als Ausbilder:in
• Sie zeichnen sich durch hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Empathie, Motivation, Engagement und Teamfähigkeit aus
• Sie arbeiten gerne eigenständig, verfügen über ein sehr gutes Organisations-vermögen und bringen innovative Ideen ein
• Sie besitzen ein sicheres Urteilsvermögen, haben ein verbindliches Auftreten gepaart mit Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Sie sind belastbar, zeitlich flexibel und bringen die Bereitschaft zur anlassbezogenen Abend- und Wochenendarbeit mit
• Vorbildwirkung, Loyalität, Diskretion und besondere Vertraulichkeit werden vorausgesetzt

Ihre Vorteile:

• Sicheres und vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit vielfältigen Sozialleistungen
• Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten und Talentförderprogramme
• Aktives Gesundheitsmanagement und gesunde Ernährung in der eigenen Kantine
• Ausgewogene Work-Life-Balance durch unsere variable Arbeitszeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Attraktive Vergütung nach dem TVÖD-S, betriebliche Sozialleistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Vergünstigung, E-Bike/Fahrrad-Leasing
• Weitere Vorteile der Sparkassen-Finanzgruppe

Die Einarbeitung wird individuell, entsprechend Ihrer Erfahrungen und Kenntnisse, mit Ihnen bzw. auf Sie abgestimmt.

Möchten Sie für eine der erfolgreichsten Sparkassen in Bayern arbeiten?

Dann bewerben Sie sich mit der Angabe Ihrer Brutto-Jahresgehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens 31.01.2025 über unser Stellenportal auf www.sparkasse-erlangen.de.

Noch Fragen:

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne die Bereichsleiterin Stefanie Friedrich (Tel.-Nr. 09131/824-2100) oder die Abteilungsleiterin Personalentwicklung Ulla Eiglsperger (Tel.-Nr. 09131/824-2140). Bei Fragen zum Bewerbungsprozess hilft die Personalreferentin Johanna Zinsmeister (Tel.-Nr. 09131/824-2111) gerne weiter.

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie ebenfalls unter: www.sparkasse-erlangen.de.

Jobbeschreibung

Die UTN

Die 2021 gegründete Technische Universität Nürnberg ist ein lebendiges Labor für die Gestaltung einer Universität, die für das Zeitalter der KI und eine Welt des ständigen technischen, wirtschaftlichen und sozialen Wandels geeignet ist. Um eine führende internationale Universität mit KI-Schwerpunkt zu werden, legt die UTN gleichermaßen Wert auf Exzellenz in Forschung, Lehre und Transfer.

Die UTN verfügt über eine schlanke Governance-Struktur*, um eine agile Planung und Umsetzung dieser neuen Universität zu unterstützen. Ihr 37 Hektar großer, nachhaltiger und teilweise als Wohncampus genutzter Campus wird das Zentrum eines neuen Stadtteils in Nürnberg in der Nähe der historischen Innenstadt bilden und etwa 6.000 Studenten, 200 Professoren und mindestens 2.000 Mitarbeiter unterstützen.

Departments sind Kernstrukturen der akademischen Organisation. Neben den bestehenden Departments Computer Science & Artificial Intelligence und Liberal Arts & Social Sciences sind drei neue Departments geplant: Biological Engineering, Mechatronic Engineering und Natural Sciences. Departments bieten flache Professorenhierarchien und die Freiheit, anspruchsvolle Karrieren und Ausbildungen zu verfolgen. Die UTN legt Wert auf interdisziplinäres Arbeiten, was durch Forschung in thematischen Aktivitätsfeldern gefördert wird.

Die meisten Studiengänge werden auf Englisch angeboten; Deutsch und Englisch sind die Arbeits- und Studiensprachen. Digitale Tools, Dienste und KI werden alle an der UTN von Anfang an unterstützen. Die Kultur der UTN ist inklusiv und einladend. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen von Mitarbeitern, Studenten und Interessenvertretern helfen dabei, Spitzenleistungen zu erzielen und Talente zu entwickeln.

Die Metropolregion Nürnberg ist eine der innovativsten Regionen in der EU, bietet angemessene Lebenshaltungskosten, eine hohe Lebensqualität, eine naturnahe Stadtkultur, ausgezeichnete regionale Verkehrsnetze und eine gute Anbindung an europäische Reisenetze und deutsche globale Reiseknotenpunkte.

Referent/-in für Gleichstellung an der UTN (m/w/d)

Wir sehen Gleichstellung in Wissenschaft und Kunst als eine zentrale strategische Aufgabe in der Entwicklung der UTN als Universität der nächsten Generation im Zeitalter der KI. Die zu besetzende Rolle als Referent/-in für Gleichstellung an der UTN ist dafür ein wichtiges Element.

In dieser Stellenausschreibung nutzen wir den Begriff “Gleichstellungsbeauftragte- als Sammelbegriff für die Beauftragten für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst (für wissenschaftliches Personal), die Gleichstellungsbeauftragten für das wissenschaftsstützende Personal und die jeweiligen Stellvertreter/-innen zu bezeichnen.

Zu strategischen Themen der Gleichstellung werden Sie in enger Abstimmung mit dem Präsidium sowie der Gleichstellungsbeauftragten arbeiten. Zu operativen Themen der Gleichstellung werden Sie, in Absprache mit dem Präsidium, mit den Gleichstellungsbeauftragten, dem Diversity-Equity-Inclusion Office, Finance and Human Resources Unit, Strategic Controlling, Departments und anderen zielorientiert zusammenarbeiten.

Unterstützung der Führungsebene

• Konzeption und Weiterentwicklung von Strategien und Leitlinien zur Gleichstellung sowie Ausarbeitung und Überprüfung der daraus resultierenden Handlungsbedarfe
• Regelmäßiger Austausch mit dem Präsidium und anderen Gremien sowie die Vertretung der Gleichstellung der UTN nach Außen
• Teilnahme an relevanten Meetings mit dem Präsidium und anderen Gremien
• Teilnahme an Meetings, in denen Sie das Präsidium oder die Gleichstellungs- beauftragten in Angelegenheiten der Gleichstellung vertreten
• Bei Bedarf, Beratung der UTN-Leitung und der Gleichstellungsbeauftragten zu strategischen Inhalten und Vorgehensweisen zur Gleichstellung – mit Blick auf die Priorisierung und Entscheidungsunterstützung solcher Vorgehensweisen.

Operative Aufgaben

• Unterstützung der Umsetzung von Maßnahmen im Gleichstellungskonzept der UTN
• Planung und Organisation von Events und Workshops sowie Organisation von Schulungen und Sensibilisierungs-Programmen zur Gleichstellung
• Kontakt- und Netzwerkaufbau mit Kooperationspartnern zur Gleichstellung
• Erstellung von Webinhalten der UTN über Fördermöglichkeiten zur Gleichstellung, Frauennetzwerken und Kontaktmöglichkeiten
• Recherchetätigkeiten, zum Beispiel zu Frauennetzwerken und existierenden Förder- und Mentoringprogrammen – sowie die Organisation von Umsetzungsmaßnahmen
• Partizipation im Etablieren von Programmen zur Realisierung der Chancengleichheit
• Einarbeitung von neu gewählten Gleichstellungsbeauftragten auf Universitäts- und Departmentebene und Unterstüzung bei der Begleitung von Einstellungsverfahren
• Unterstützung des Controllings beim Erstellen von Statistiken, Berichten, und Plänen zur Gleichstellung

Erforderlich

• Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Master-Niveau oder vergleichbar
• Mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch
• Bereitschaft und Fähigkeit, eine vertrauenswürdige Arbeitsbeziehung mit leitendem Personal und Gleichstellungsbeauftragten zu etablieren sowie Andere im unmittelbaren Arbeitsumfeld in Ihrer Entwicklung zu unterstützen
• Bereitschaft zur Vertiefung von fachlichem Wissen zum Thema Gleichstellung
• Gute analytische Fähigkeiten und die Kompetenz, erarbeitete Analyseresultate kompakt und effektiv darzustellen
• Bereitschaft andere im unmittelbaren Arbeitsumfeld in Ihrer Entwicklung zu unterstützen
• Die Überzeugung, die Werte von Diversity, Equity und Inclusion an der UTN zu leben

Wünschenswert

• Sehr gute Kenntnisse der praxisbezogenen Diskurse zu Gleichstellungs- und Inklusionsthemen
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Maßnahmen im Bereich Gleichstellung und Inklusion
• Berufserfahrung in Projekten oder dem Management von Themen der Gleichstellung oder anderer Aspekte einer positiven Personalentwicklung
• Berufserfahrung in einem universitäts-affinen Umfeld, im Wissenschaftsmanagement oder in einer vergleichbaren Management-Position in einem Unternehmen
• Gute Kenntnisse der deutschen oder internationalen Hochschullandschaft und der deutschen oder internationalen Wissenschaftssysteme
• Grundkenntnisse in Gremien- oder Ausschuss-Management
• Erfahrung im zielorientierten Managen von schwierigen Gesprächen und im konstruktiven Auflösen von Konflikten
• Fähigkeit, die Ambiguitäten schnelllebiger Arbeitsumfelder erfolgreich zu navigieren.

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Entgeltgruppe 13 TV-L1 entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikation und Voraussetzungen
• Gelegenheit, zusammen mit der Leitung aktiv am Aufbau der neugegründeten UTN mitzuwirken und eine verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Umfeld der Universitätsleitung zu übernehmen
• Dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen einer neu gegründeten Universität
• Einen modernen, zukunftssicheren Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung)
• Flexible Arbeitszeit für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Mobile-Working-Möglichkeit
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Frauen werden gem. Art. 7 Abs. 3 Bayerisches Gleichstellungsgesetz zur Bewerbung aufgerufen.

Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Jobbeschreibung

Die Universität Bayreuth mit ihrem familiären Campus ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Am Lehrstuhl Wirtschaftsgeographie der Universität Bayreuth ist zum 01.03.2025 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Teamassistenz (m/w/d)

im Umfang von 50 v. H. (20,05 Std./Woche). Die Stelle ist als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung zunächst bis voraussichtlich 31.05.2026 befristet.

Der Aufgabenbereich umfasst die selbstständige Führung des Lehrstuhlsekretariats. Zu den konkreten Aufgaben gehören insbesondere digitale Lehr- und Prüfungsorganisation, digitales Teamkommunikations- und Ablagemanagement, Terminkoordination, Telefon- und Schriftverkehr, Zusammenarbeit mit der Fakultäts- und Universitätsverwaltung (Raumvergabe, Haushalt, Personalangelegenheiten, Beschaffung), Verwaltung studentischer Hilfskräfte, Pflege von Kontakten mit in- und ausländischen Partnern, Reise­planung, Aktualisierung der Website sowie die Verwaltung der Lehrstuhlfinanzen inklusive der Verwaltung von Drittmittelprojekten. Vereinzelt sind auch Veranstaltungen zu organisieren.

• erfolgreich abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung und Erfahrungen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen
• Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit für die Belange von Studierenden und Promovierenden
• Bereitschaft, sich in Internetanwendungen wie CampusOnline einzuarbeiten, sofern keine Vorkenntnisse vorhanden sind
• selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit

• einen krisensicheren Arbeitsplatz an einer modernen Hochschule
• eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld
• flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, aufgeschlossenen Team
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung durch verschiedene Fortbildungsangebote
• sowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, beispielsweise JobRad, attraktive zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Gesundheitstage, Workshops, AktivPause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer sehr großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des allgemeinen Hochschulsports
• neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres

Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich aus­drück­lich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerber*innen mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mit­glied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.“ und hat erfolgreich am HRK-Audit „Inter­nationalisierung der Hochschule“ teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Jobbeschreibung

Hey! Hast du Lust, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich mit Herz und Professionalität um die Betreuung unserer Senioren kümmert? Unser Pflegeheim in Winkelhaid bietet nicht nur 93 pflegebedürftigen Menschen ein liebevolles Zuhause, sondern auch unseren Mitarbeitern eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Als Pflegefachkraft bei uns kannst du deine Fähigkeiten in der aktivierenden und individuellen Pflege voll einbringen und wirklich etwas bewirken. Klingt das nach einem Job für dich? Dann komm zu uns und mach einen Unterschied im Leben anderer!

• Sicherstellung und Weiterentwicklung der bedürfnisorientierten Pflege- und Betreuungsqualität
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Biographiearbeit
• Digitalisierte Pfelgedokumentation
• Fachliche und qualitative Versorgung und Betreuung der Bewohner/innen

• Exam. Pflegefachkraft: Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege
• Fachlichkeit
• Hohe Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit und Engagement
• Empathie und Freude an der Arbeit mit älteren pflegebedürftigen Menschen
• Teamfähigkeit und Wille zur langfristigen Zusammenarbeit
• Berufs- und Wiedereinsteiger sind herzlich Wilkommen!

• Vollzeit oder Teilzeit
• 2- bis 3-Schicht-System, Dauernachtwache
• Einarbeitungsversprechen
• Dienstplanung unter Berücksichtigung von „Wunschfrei“
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe in familiärer Athmosphäre
• Attraktive Vergütung nach Haustarif angelehnt an TVöD nach Berufserfahrung
• Steuerfreie Zusatzleistungen: Fahrkostenzuschlag, usw.
• Fachliche und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Übernahme in unseren Ersatzneubau
• Einspringen nur nach Absprache
• Keine geteilten Dienste
• Regelmäßig freie Wochenenden und Feiertage
• Erhalt des Dienstplans mind. 2 Wochen vor Monatsbeginn

Bei Fragen steht Ihnen unsere Heimleitung Herr Hoti gerne telefonisch unter 09187 – 41961 zur Verfügung.

Bewerben Sie sich gerne per E-Mail oder auch direkt auf unserer Homepage.

Wir freuen uns darauf Sie persönlich kennenlernen zu dürfen!

Jobbeschreibung

Die Universität Bayreuth mit ihrem familiären Campus ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. Im Bereich der Stabstelle Arbeitssicherheit / Referat Sicherheitswesen ist die Abteilung für Gefahrstoffe und Gefahrgut angesiedelt, die den sicheren Umgang, Transport und die Entsorgung von Gefahrstoffen an der Universität zentral organisiert. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle als

Chemieingenieur/Umweltingenieur (m/w/d) für den Bereich Gefahrstoffe und Gefahrgut

in Vollzeit (40,1000 Wochenstunden) unbefristet zu besetzen.

• Koordination und fachliche Leitung des Referats Gefahrstoffe und Gefahrgut mit derzeit zwei Technischen Angestellten sowie der dazugehörigen Entsorgungszentren für Gefahrstoffe
• Wahrnehmung der zentralen Gefahrstoff- und Gefahrgutbeauftragtenfunktion für die Universität
• Koordination der regelmäßigen Überwachung von Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen nach AwSV einschließlich der erforderlichen Aufzeichnungen
• Administration des Zentralen Gefahrstoffmanagementsystems (DaMaRIS) der Universität
• Beratung und Begleitung der universitären Einrichtungen bei der Sicherstellung der Einhaltung beste­hender gesetzlicher und berufsgenossenschaftlicher Vorschriften und Regelwerke im Aufgabengebiet

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor (FH) im Bereich der Chemie (Technische oder Angewandten Chemie), oder des Chemie- bzw. Umweltingenieurwesens; alternativ in einem artverwandten Studienfach.
• fundiertes Wissen im Bereich der Gefahrstoffe
• Kenntnisse im Bereich Gefahrgut sowie auf dem Gebiet des technischen Umweltschutzes und des Arbeitsschutzes von Vorteil
• die Bereitschaft die Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit nach § 7 Arbeitssicherheitsgesetz ggf. zu einem späteren Zeitpunkt berufsbegleitend zu erwerben
• strukturierte, selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie lösungsorientierte Anwendung der Vorschriften im Umfeld von Forschung und Lehre
• sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• gute MS Office-Anwenderkenntnisse setzen wir voraus
• Führerschein Klasse B

• flexible Arbeitszeitgestaltung
• interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, aufgeschlossenen Team
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung durch verschiedene Fortbildungs­angebote
• sowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, beispielsweise JobRad, attraktive zusätzliche Altersver­sorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, vielfältige Angebote der Gesundheits­förderung, z. B. Gesundheitstage, Workshops, AktivPause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer sehr großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des allgemeinen Hochschulsports
• neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TV-L.

Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrück­lich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.“ und hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Jobbeschreibung

Wir sind eine moderne und erfolgreiche Vertriebssparkasse im Süden der Metropolregion Nürnberg und im Herzen des fränkischen Seenlandes mit einer Bilanzsumme von rd. 4,54 Milliarden Euro. Als einer der größten Finanzdienstleister der Region bieten wir den Bürgerinnen und Bürgern sowie den Unternehmen kompetente Beratung in allen Bereichen des Bankgeschäftes. Mit mehr als 600 engagierten Mitarbeitenden sind wir ein verlässlicher Partner für die Menschen und Unternehmen vor Ort.

Wenn Sie eine herausfordernde Position suchen, in der Sie maßgeblich zur strategischen Ausrichtung des größten Finanzdienstleisters in der Region beitragen können, freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Für unsere Abteilung Interne Revision suchen wir Sie als:

Revisor (m/w/d)

Ihre Aufgaben – damit begeistern wir Sie

• Durchführung von Revisionsprüfungen in verschiedenen Geschäftsbereichen
• Bewertung und Optimierung des internen Kontrollsystems und Risikomanagements, der Wirtschaftlichkeit und Effizienz der Geschäftsprozesse sowie der Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorschriften in Ihren Prüfungsfeldern.
• Aufzeigen von Prozessverbesserungen und Begleitung bei deren Umsetzung
• Erstellung prägnanter Prüfungsberichte sowie Überwachung vereinbarter Maßnahmen
• revisorische Begleitung von Projekten auf Gesamtbankebene sowie der Unterstützung und Beratung der Fachbereiche
• Weiterentwicklung von Revisionsmethoden und -prozessen

Ihre Benefits – damit begeistern wir alle

• #work-life-balance: Variable Arbeitszeit, 32 Urlaubstage + Optionen: Zusatzurlaub, mobiles Arbeiten
• #karriere: umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. an unserer eigenen Hochschule sowie an unserer Akademie
• #vergütung: Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive TVöD-S Vergütung mit bis zu 13,8 Gehältern + betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• #mobilität: Deutschlandticket Job mit 30% Nachlass
• #sicherheit: standortgarantierte und zukunftsorientierte Beschäftigung im öffentlichen Dienst in der Region Schwabach/Roth/Weißenburg
• #sparkassenfamilie: Bei uns wird Zusammenhalt und eine teamorientierte Atmosphäre großgeschrieben

Ihr Profil – damit begeistern Sie uns

• Erfahrung in der Allgemeinen Revision eines Kreditinstituts
• Sie verfügen über den Abschluss Betriebswirt (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation
• Analytisches Denken und selbständige, strukturierte Arbeitsweise
• Sie besitzen eine selbständige, strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Diskretion, Kommunikation und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
• Offenheit für Veränderungen
• Unternehmerisches Denken und eine hohe Methodenkompetenz

Jetzt bewerben – Wir freuen uns auf Sie!

Bewerben Sie sich bitte digital bis zum 09.02.2025 über unsere Internetfiliale www.spkmfrs.de/karriere. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich.

Für weitere Informationen stehen Ihnen unsere Bereichsleiterin Interne Revision Ulrike Neubauer (09171 82-1801) sowie die stv. Personalleiterin Kerstin Volkert (09171 82-1773) gerne zur Verfügung.

Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an unsere Personalbetreuerin Ann-Katrin Heim (09171 82-1776) oder an unsere Recruiterin Sarah Woroneck (09171 82-1513).

Jobbeschreibung

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Die Bauordnungsbehörde ist mit ca. 120 Beschäftigen zuständig für Prüfung und Genehmigung der Bauanträge sowie Werbeverfahren, Denkmalschutz, Archäologie, Brand- und Immissionsschutz und Prüfung der Standsicherheit. Auch das Schornsteinfegerwesen, die Feuerbeschau, die Ausübung von Vorkaufsrechten und WEG-Bescheinigungen gehören zu unserem Bereich. Wir überwachen die Ausführung von Bauvorhaben im baurechtlichen Sinne und gewährleisten dadurch Rechtssicherheit gegenüber allen Beteiligten. Wir setzen die Baufreiheit im Rahmen der Gesetze um, ohne dabei nachbarliche Interessen zu verletzen oder das Gemeinwohl aus den Augen zu verlieren.

Besoldungsgruppe EGr. E11 TVöD bzw. BGr. A11 BayBesG
Einsatzbereich: bei der Bauordnungsbehörde, Abteilung 3 – Süd

• Prüfung überwiegend schwieriger Bauvorhaben und Bauvorhaben besonderer Art und Nutzung (Sonderbauten) im Hinblick auf Brand- und Personenschutz (Brandschutznachweis)
• Erstellung baugenehmigungsrelevanter Auflagen
• Durchführung von Ortsbesichtigungen zur Ermittlung der örtlichen Gegebenheiten als Grundlage für Stellungnahmen
• Beratung und Auskunftserteilung zu Bauvorhaben in den genannten Aufgabenbereichen
• Fachliche Unterstützung von Bauherren, Architekten, Unternehmern und Sonderfachleuten in Fragen des vorbeugenden Brandschutzes während Planung und Ausführung

Für die Tätigkeit benötigen Sie

• Ein Diplom (FH) bzw. Bachelor im Studiengang Bauingenieurwesen, Architektur oder einen vergleichbaren Studiengang

Daneben verfügen Sie über

• Mehrjährige Berufserfahrung im vorbeugenden baulichen Brandschutz bzw. dessen Prüfung von Bauvorhaben, idealerweise als Sachverständige/r in einem Ingenieurbüro oder bei einer Bauordnungsbehörde
• Fundierte Kenntnisse im einschlägigen Recht, insbesondere im öffentlichen Baurecht sowie in angrenzenden Rechtsgebieten und im allgemeinen Verwaltungsrecht inklusive Verwaltungsgerichtsbarkeit
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
• Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und ein Maß an Flexibilität

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

Jobbeschreibung

Das Caritas-Pflegezentrum St. Elisabeth befindet sich in zentraler Lage in Forchheim in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof, es umfasst 16 Doppel- und 68 Einzelzimmer und damit eine Gesamtkapazität an Pflegeplätzen für 100 Bewohner*innen.

Werden Sie Teil dieses starken Teams als

Pflegedienstleitung (m/w/d)

im Caritas-Pflegezentrum St. Elisabeth.

• Personalmanagement inkl. Mitarbeiterführung
• Personalentwicklung u. Ausbildungsbegleitung
• Qualitätssicherung und -entwicklung, Einhaltung gesetzl. Vorgaben
• Betriebswirtschaftliche Verantwortung im Pflegebereich
• Kommunikationsmanagement mit Angehörigen und externen Schnittstellen

• Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (mit 3 jähr. Ausbildung)
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (mind. 460 Std.)
• Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung

Attraktive Vergütung
tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes, Vermögenswirksame Leistungen

Finanzielle Vorteile
Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, attraktive Mitarbeitervergünstigungen bei TOP Marken & Benefits

Flexible Arbeitszeiten
39 Stundenwoche, Lebensarbeitszeitkonto

Persönliche Weiterentwicklung
interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitliche Vorteile
Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)

Vertrauensvolles Miteinander
umfangreiche Einarbeitung, sehr gutes Betriebsklima, respektvoller Umgang

Jobbeschreibung

Die Stadt­Verwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienst­leisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeit­geberinnen der Region ver­trauen wir dabei auf die Fähig­keiten und Fertig­keiten unserer rund 12.000 Mitarbeitenden, die mit Engage­ment und Tat­kraft die Stadt Nürn­berg mitgestalten und besonders machen.

Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft und bereichern Sie uns als

Notfall- oder Rettungssanitäter/in bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau oder medizinische/r Fachangestellte/r (w/m/d) für die Ausbildung zum/zur Leitstellendisponenten/-in (w/m/d) bei der Feuerwehr Nürnberg

Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. während der Ausbildung in Ihrer individuellen Besoldungsgruppe, befristet und unbefristet

Es sind laufend Stellen zu besetzen. Es handelt sich um eine Initiativbewerbung. Nach positiver Prüfung Ihrer Bewerbung erfolgt eine unverbindliche Aufnahme in unseren Talentpool. Wenn wieder Stellen zur Verfügung stehen, werden Sie von uns kontaktiert.

Bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Einstellung zunächst befristet auf die Dauer der Ausbildung.

Bei erfolgreich absolvierter Ausbildung ist grundsätzlich eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Disponent/in (w/m/d) in der Integrierten Leitstelle in Entgeltgruppe 9a TVöD vorgesehen. Eine Ernennung nach Besoldungsgruppe A 9 BayBesG erfolgt erst nach Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen.

Einsatzbereich: Integrierte Leitstelle

• Entgegennahme von Notrufen
• Eigenständige Disposition von Einsatzmitteln und Geräten der Feuerwehren, des Rettungsdienstes und des Krankentransportes im Großraum
• Steuerung der Patientenströme in die Kliniken
• Alarmweitergabe an andere Stellen
• Einsatz erfolgt nach Dienstplan in Wechselschichten
• Während der Ausbildung werden Sie in die genannten Aufgaben eingeführt

Für die Tätigkeit benötigen Sie:

Im Tarifbereich

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Notfallsanitäter/in (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (w/m/d), Pflegefachmann / Pflegefachfrau (w/m/d), medizinische/r Fachangestellte/r (w/m/d) oder als Hebamme (w/m/d) oder
• Qualifikation als Rettungssanitäter/in (w/m/d) in Verbindung mit einer abgeschlossenen dreijährigen Berufsausbildung im handwerklichen, industriellen oder kaufmännischen Bereich bzw. im Gesundheitswesen
• Bereitschaft zur Teilnahme an den für die Ausbildung notwendigen Lehrgängen, wie den Feuerwehrmodulen I und II, dem Rettungsdienstmodul II und dem Leitstellenlehrgang

Im Beamtenbereich

• Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt feuerwehrtechnischer Dienst, sowie die Qualifikation als Rettungssanitäter/in (w/m/d) mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den für die Ausbildung notwendigen Lehrgängen, wie den Feuerwehrmodulen I und II, dem Rettungsdienstmodul II und dem Leitstellenlehrgang

Für die Tätigkeit ist eine einfache Sicherheitsüberprüfung (Ü1) gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz erforderlich.

Daneben verfügen Sie über:

• Team- und Kooperationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft
• Entscheidungsfreude, verbindliche Umgangsformen sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse und Konzentrationsfähigkeit
• Volle gesundheitliche Eignung für die beschriebene Tätigkeit
• Interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft zur Einbringung der Arbeitsleistung u. a. im Schichtdienst

• Sinnvolles Einarbeitungskonzept inklusive Einarbeitungsplan und Mentor
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement