Stellenangebote im öffentlichen Dienst.
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Leiter/in der Schulkindbetreuung
Die Gemeinde Steinenbronn (ca. 6.600 Ew.) liegt verkehrsgünstig in der Region Stuttgart und hat einen hohen Freizeitwert durch die Nähe zu Landschafts- und Naturschutzgebieten wie z.B. den Naturpark Schönbuch. Für unsere Schulkindbetreuung suchen wir baldmöglichst eine Leitung (m/w/d)in Vollzeit Die Mitarbeiter/innen der Schulkindbetreuung in der Klingenbachschule der Gemeinde Steinenbronn begleiten und betreuen ca. 120 Kinder ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Steinenbronn (ca. 6.600 Ew.) liegt verkehrsgünstig in der Region Stuttgart und hat einen hohen Freizeitwert durch die Nähe zu Landschafts- und Naturschutzgebieten wie z.B. den Naturpark Schönbuch.
Für unsere Schulkindbetreuung suchen wir baldmöglichst eine
in Vollzeit
Die Mitarbeiter/innen der Schulkindbetreuung in der Klingenbachschule der Gemeinde Steinenbronn begleiten und betreuen ca. 120 Kinder zum einen im freien Spiel und bieten zum anderen situationsgerechte Angebote nach der Schulzeit und in der Ferienzeit an. Die Betreuungszeiten sind täglich von 07.00 bis 08.30 Uhr und 12.00 bis 14:00 Uhr. Zusätzlich wird eine Nachmittagsbetreuung von Montag bis Donnerstag bis 16.30 Uhr angeboten. Die Betreuungszeiten in den Schulferien sind durchgängig von 07.00 bis 14.00 Uhr.
Ihre Aufgaben
- Leitung der Schulkindbetreuung
- Organisationsaufgaben
- Koordination des Mitarbeitereinsatzes
- Kontakt zu den Eltern und der Grundschulleitung
- Administrative Aufgaben
- Pädagogische Konzept für laufende Betreuung und Ferienbetreuung
- Öffentlichkeitsarbeit
- Betreuung der Kinder
Eine Änderung und Erweiterung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.
Wir wünschen uns
- Freude und Lust am Aufbau und/oder Weiterentwicklung einer Einrichtung
- Fachliche und soziale Kompetenzen
- Wertschätzender Umgang mit Kindern
- Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts (z.B. Sozialpädagogik) oder staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit Zusatzausbildung (z.B. Fachwirt/in für Organisation und Führung)
Wir bieten
- Vergütung nach TVöD-SuE 16
- Eine bevorzugte Berücksichtigung für einen Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Einrichtungen
- Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, Fortbildungsmöglichkeiten, Supervision und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit eines Dienstradleasings
- MasterCard Steinenbronn – monatlich bis zu 50 € steuerfreier Sachbezug
- Kommunalrente
Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-19081 senden Sie bitte bis spätestens 16.03.2025 an das Bürgermeisteramt Steinenbronn, Postfach 11 06, 71140 Steinenbronn oder per E-Mail an stellenanzeigen[AT]steinenbronn.de.
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Schreiber unter der Telefonnummer 07157 1291-20 gerne zur Verfügung.
Wir werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung des Datenschutzes vernichten.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Steinenbronn (ca. 6.600 Ew.) liegt verkehrsgünstig in der Region Stuttgart und hat einen hohen Freizeitwert durch die Nähe zu Landschafts- und Naturschutzgebieten wie z.B. den Naturpark Schönbuch.
Für unsere Schulkindbetreuung suchen wir baldmöglichst eine
in Vollzeit
Die Mitarbeiter/innen der Schulkindbetreuung in der Klingenbachschule der Gemeinde Steinenbronn begleiten und betreuen ca. 120 Kinder zum einen im freien Spiel und bieten zum anderen situationsgerechte Angebote nach der Schulzeit und in der Ferienzeit an. Die Betreuungszeiten sind täglich von 07.00 bis 08.30 Uhr und 12.00 bis 14:00 Uhr. Zusätzlich wird eine Nachmittagsbetreuung von Montag bis Donnerstag bis 16.30 Uhr angeboten. Die Betreuungszeiten in den Schulferien sind durchgängig von 07.00 bis 14.00 Uhr.
Ihre Aufgaben
- Leitung der Schulkindbetreuung
- Organisationsaufgaben
- Koordination des Mitarbeitereinsatzes
- Kontakt zu den Eltern und der Grundschulleitung
- Administrative Aufgaben
- Pädagogische Konzept für laufende Betreuung und Ferienbetreuung
- Öffentlichkeitsarbeit
- Betreuung der Kinder
Eine Änderung und Erweiterung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.
Wir wünschen uns
- Freude und Lust am Aufbau und/oder Weiterentwicklung einer Einrichtung
- Fachliche und soziale Kompetenzen
- Wertschätzender Umgang mit Kindern
- Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts (z.B. Sozialpädagogik) oder staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit Zusatzausbildung (z.B. Fachwirt/in für Organisation und Führung)
Wir bieten
- Vergütung nach TVöD-SuE 16
- Eine bevorzugte Berücksichtigung für einen Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Einrichtungen
- Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, Fortbildungsmöglichkeiten, Supervision und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit eines Dienstradleasings
- MasterCard Steinenbronn – monatlich bis zu 50 € steuerfreier Sachbezug
- Kommunalrente
Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-19081 senden Sie bitte bis spätestens 16.03.2025 an das Bürgermeisteramt Steinenbronn, Postfach 11 06, 71140 Steinenbronn oder per E-Mail an stellenanzeigen[AT]steinenbronn.de.
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Schreiber unter der Telefonnummer 07157 1291-20 gerne zur Verfügung.
Wir werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung des Datenschutzes vernichten.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) Teilzeit
Wir suchen für das Kinderreich Buschberg (sechsgruppige Einrichtung mit drei Gruppen für Kinder ab 3 Jahren und drei Kleinkindgruppen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt im U3-Bereich eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)mit Dienstzeiten am Nachmittag von 11 – 17 Uhr Sie verfügen über: eine staatliche Anerkennung als Erzieherin oder weitere Berufsabschlüsse gem. § 7 KiTaG BW, soziale Kompetenz im ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir suchen für das Kinderreich Buschberg (sechsgruppige Einrichtung mit drei Gruppen für Kinder ab 3 Jahren und drei Kleinkindgruppen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt im U3-Bereich eine
mit Dienstzeiten am Nachmittag von 11 – 17 Uhr
Sie verfügen über:
- eine staatliche Anerkennung als Erzieherin oder weitere Berufsabschlüsse gem. § 7 KiTaG BW,
- soziale Kompetenz im Umgang mit Kindern, Eltern und im Team,
- selbstständiges Arbeiten,
- Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit.
Freuen Sie sich auf:
- ein attraktives und vielfältiges Arbeitsumfeld,
- ein offenes und engagiertes Team,
- regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten,
- Verfügungszeiten eigenständig einteilbar,
- Vergütung nach dem TVöD, Sozial- und Erziehungsdienst, je nach Qualifikation zwischen Entgeltgruppe S4 und S8a inkl. der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen,
- und vieles mehr.
Bei Interesse an dieser Stelle freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Diese richten Sie bitte an die Gemeinde Gschwend, Hauptamt, Gmünder Straße 2, 74417 Gschwend – info[AT]gschwend.de. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen das Hauptamt, Tel. 07972-681-32, E-Mail: info[AT]gschwend.de oder die Leiterin des Kinderreichs Buschberg Simone Dürr, Tel. 07972-5599, E-Mail: info[AT]kinderreich-buschberg.de gerne zur Verfügung.
Referenznummer YF-18160 (in der Bewerbung bitte angeben)
Jobbeschreibung
Wir suchen für das Kinderreich Buschberg (sechsgruppige Einrichtung mit drei Gruppen für Kinder ab 3 Jahren und drei Kleinkindgruppen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt im U3-Bereich eine
mit Dienstzeiten am Nachmittag von 11 – 17 Uhr
Sie verfügen über:
- eine staatliche Anerkennung als Erzieherin oder weitere Berufsabschlüsse gem. § 7 KiTaG BW,
- soziale Kompetenz im Umgang mit Kindern, Eltern und im Team,
- selbstständiges Arbeiten,
- Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit.
Freuen Sie sich auf:
- ein attraktives und vielfältiges Arbeitsumfeld,
- ein offenes und engagiertes Team,
- regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten,
- Verfügungszeiten eigenständig einteilbar,
- Vergütung nach dem TVöD, Sozial- und Erziehungsdienst, je nach Qualifikation zwischen Entgeltgruppe S4 und S8a inkl. der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen,
- und vieles mehr.
Bei Interesse an dieser Stelle freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Diese richten Sie bitte an die Gemeinde Gschwend, Hauptamt, Gmünder Straße 2, 74417 Gschwend – info[AT]gschwend.de. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen das Hauptamt, Tel. 07972-681-32, E-Mail: info[AT]gschwend.de oder die Leiterin des Kinderreichs Buschberg Simone Dürr, Tel. 07972-5599, E-Mail: info[AT]kinderreich-buschberg.de gerne zur Verfügung.
Referenznummer YF-18160 (in der Bewerbung bitte angeben)
Regionalleitung - Stationäre Pflege (m/w/d)
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen. Für unseren Bereich der Stationären Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Regionalleitung – Stationäre Pflege (m/w/d)in ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.
Für unseren Bereich der Stationären Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als
in Vollzeit
für unsere Einrichtungen in Bad Mergentheim, Eppingen, Güglingen, Haßmersheim, Leingarten, Neckarbischofsheim, Schwaigern und Sinsheim.
Als Regionalleitung (m/w/d) hast du die Möglichkeit mit Pioniergeist, Werten und Innovation Veränderungen voranzubringen und die Einrichtungen von morgen zu gestalten. Werde Teil des Teams und mache den Unterschied für unsere Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte in der Stationären Pflege und Tagespflege
- Steuerung von Veränderungsprozessen mit dem Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Dienstleistungsorientierung
- Sicherstellung einer optimalen Ausstattung und eines zukunftssicheren Betriebs der Einrichtungen – stets unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und unter Berücksichtigung interner Qualitätsstandards
- Sicherstellung der optimalen Ausstattung und zukunftsfähigen Einrichtungen und die Arbeit unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Standards
- Vorleben und Weitergeben des Anspruchs, dass die Zufriedenheit von Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen im Mittelpunkt steht
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern, Behörden und Kostenträgern sowie enge Zusammenarbeit mit den anderen Regionalleitungen und der Geschäftsführung
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d) sowie fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position
- Ausgeprägtes Verständnis für die Pflegebranche sowie für die gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
- Freude daran, Dinge neu zu denken, Möglichkeiten zu erkennen und umzusetzen
- Fähigkeit, Teams zu motivieren und zielorientiert zu führen sowie ein ausgeprägtes Netzwerkverständnis
- Reisebereitschaft innerhalb der Region und eine hohe Eigeninitiative
Wir bieten Dir:
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
- Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung)
- Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
- Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
- Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
- Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Jetzt online bewerben! Wir freuen uns auf Dich.
Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Eintrittstermin und der Referenznummer YF-18876 an.
ASB Baden-Württemberg e.V.
Region Heilbronn-Franken
ASB Dienstleistungszentrum Heilbronn
Kerstin Höhn / Teamleitung Recruiting
Tel.: 07131 9739-171
Jobbeschreibung
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.
Für unseren Bereich der Stationären Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als
in Vollzeit
für unsere Einrichtungen in Bad Mergentheim, Eppingen, Güglingen, Haßmersheim, Leingarten, Neckarbischofsheim, Schwaigern und Sinsheim.
Als Regionalleitung (m/w/d) hast du die Möglichkeit mit Pioniergeist, Werten und Innovation Veränderungen voranzubringen und die Einrichtungen von morgen zu gestalten. Werde Teil des Teams und mache den Unterschied für unsere Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte in der Stationären Pflege und Tagespflege
- Steuerung von Veränderungsprozessen mit dem Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Dienstleistungsorientierung
- Sicherstellung einer optimalen Ausstattung und eines zukunftssicheren Betriebs der Einrichtungen – stets unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und unter Berücksichtigung interner Qualitätsstandards
- Sicherstellung der optimalen Ausstattung und zukunftsfähigen Einrichtungen und die Arbeit unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Standards
- Vorleben und Weitergeben des Anspruchs, dass die Zufriedenheit von Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen im Mittelpunkt steht
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern, Behörden und Kostenträgern sowie enge Zusammenarbeit mit den anderen Regionalleitungen und der Geschäftsführung
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d) sowie fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position
- Ausgeprägtes Verständnis für die Pflegebranche sowie für die gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
- Freude daran, Dinge neu zu denken, Möglichkeiten zu erkennen und umzusetzen
- Fähigkeit, Teams zu motivieren und zielorientiert zu führen sowie ein ausgeprägtes Netzwerkverständnis
- Reisebereitschaft innerhalb der Region und eine hohe Eigeninitiative
Wir bieten Dir:
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
- Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung)
- Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
- Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
- Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
- Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Jetzt online bewerben! Wir freuen uns auf Dich.
Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Eintrittstermin und der Referenznummer YF-18876 an.
ASB Baden-Württemberg e.V.
Region Heilbronn-Franken
ASB Dienstleistungszentrum Heilbronn
Kerstin Höhn / Teamleitung Recruiting
Tel.: 07131 9739-171
Regionaler Pflege-Manager
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen. Für unseren Bereich der Stationären Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Regionalleitung – Stationäre Pflege (m/w/d)in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.
Für unseren Bereich der Stationären Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als
in Vollzeit
für unsere Einrichtungen in Bad Mergentheim, Eppingen, Güglingen, Haßmersheim, Leingarten, Neckarbischofsheim, Schwaigern und Sinsheim.
Als Regionalleitung (m/w/d) hast du die Möglichkeit mit Pioniergeist, Werten und Innovation Veränderungen voranzubringen und die Einrichtungen von morgen zu gestalten. Werde Teil des Teams und mache den Unterschied für unsere Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte in der Stationären Pflege und Tagespflege
- Steuerung von Veränderungsprozessen mit dem Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Dienstleistungsorientierung
- Sicherstellung einer optimalen Ausstattung und eines zukunftssicheren Betriebs der Einrichtungen – stets unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und unter Berücksichtigung interner Qualitätsstandards
- Sicherstellung der optimalen Ausstattung und zukunftsfähigen Einrichtungen und die Arbeit unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Standards
- Vorleben und Weitergeben des Anspruchs, dass die Zufriedenheit von Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen im Mittelpunkt steht
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern, Behörden und Kostenträgern sowie enge Zusammenarbeit mit den anderen Regionalleitungen und der Geschäftsführung
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d) sowie fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position
- Ausgeprägtes Verständnis für die Pflegebranche sowie für die gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
- Freude daran, Dinge neu zu denken, Möglichkeiten zu erkennen und umzusetzen
- Fähigkeit, Teams zu motivieren und zielorientiert zu führen sowie ein ausgeprägtes Netzwerkverständnis
- Reisebereitschaft innerhalb der Region und eine hohe Eigeninitiative
Wir bieten Dir:
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
- Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung)
- Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
- Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
- Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
- Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Jetzt online bewerben! Wir freuen uns auf Dich.
Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Eintrittstermin und der Referenznummer YF-18876 an.
ASB Baden-Württemberg e.V.
Region Heilbronn-Franken
ASB Dienstleistungszentrum Heilbronn
Kerstin Höhn / Teamleitung Recruiting
Tel.: 07131 9739-171
Jobbeschreibung
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.
Für unseren Bereich der Stationären Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als
in Vollzeit
für unsere Einrichtungen in Bad Mergentheim, Eppingen, Güglingen, Haßmersheim, Leingarten, Neckarbischofsheim, Schwaigern und Sinsheim.
Als Regionalleitung (m/w/d) hast du die Möglichkeit mit Pioniergeist, Werten und Innovation Veränderungen voranzubringen und die Einrichtungen von morgen zu gestalten. Werde Teil des Teams und mache den Unterschied für unsere Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte in der Stationären Pflege und Tagespflege
- Steuerung von Veränderungsprozessen mit dem Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Dienstleistungsorientierung
- Sicherstellung einer optimalen Ausstattung und eines zukunftssicheren Betriebs der Einrichtungen – stets unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und unter Berücksichtigung interner Qualitätsstandards
- Sicherstellung der optimalen Ausstattung und zukunftsfähigen Einrichtungen und die Arbeit unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Standards
- Vorleben und Weitergeben des Anspruchs, dass die Zufriedenheit von Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen im Mittelpunkt steht
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern, Behörden und Kostenträgern sowie enge Zusammenarbeit mit den anderen Regionalleitungen und der Geschäftsführung
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d) sowie fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position
- Ausgeprägtes Verständnis für die Pflegebranche sowie für die gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
- Freude daran, Dinge neu zu denken, Möglichkeiten zu erkennen und umzusetzen
- Fähigkeit, Teams zu motivieren und zielorientiert zu führen sowie ein ausgeprägtes Netzwerkverständnis
- Reisebereitschaft innerhalb der Region und eine hohe Eigeninitiative
Wir bieten Dir:
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
- Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung)
- Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
- Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
- Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
- Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Jetzt online bewerben! Wir freuen uns auf Dich.
Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Eintrittstermin und der Referenznummer YF-18876 an.
ASB Baden-Württemberg e.V.
Region Heilbronn-Franken
ASB Dienstleistungszentrum Heilbronn
Kerstin Höhn / Teamleitung Recruiting
Tel.: 07131 9739-171
Pädagogische Fachkraft als Springkraft (m/w/d) Teilzeit
Zur Verstärkung unserer beiden eingruppingen Kindertageseinrichtungen „Naturkindergarten Löwenzahn“ und „Kindergarten Kleine Strolche“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft als Springkraft (m/w/d)in Teilzeit zu 50% – unbefristet Der Naturkindergarten Löwenzahn und der Kindergarten Kleine Strolche sind eingruppige Einrichtungen mit jeweils bis zu 20 Kindern im Alter von 3-6 Jahren und sind Montag – Freitag ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unserer beiden eingruppingen Kindertageseinrichtungen „Naturkindergarten Löwenzahn“ und „Kindergarten Kleine Strolche“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
in Teilzeit zu 50% – unbefristet
Der Naturkindergarten Löwenzahn und der Kindergarten Kleine Strolche sind eingruppige Einrichtungen mit jeweils bis zu 20 Kindern im Alter von 3-6 Jahren und sind Montag – Freitag von 07:30 – 13:30 Uhr geöffnet (VÖ6). Der Naturkindergarten Löwenzahn verbringt seinen Alltag hauptsächlich auf Wiesen, im Wald, im Garten oder in der Schutzhütte dem Waldwagen Frieda. Der Kindergarten Kleine Strolche ist mit seinen großzügigen Räumlichkeiten im Gebäude der Staufeneckschule Gemeinschaftsschule untergebracht.
Aufgabengebiet:
- Sie übernehmen flexibel bei Personalausfällen die Aufsicht und Betreuung der Kinder entsprechend ihres Entwicklungsstandes
- Sie setzen die pädagogischen Konzepte der Einrichtungen um und gestalten diese mit
- Sie arbeiten eng mit den Teams und den Eltern zusammen
- Sie nehmen aktiv an den Teambesprechungen, pädagogischen Tagen und Fortbildungen teil.
Wir wünschen uns:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Kindheitspädagoge/in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft innerhalb der angegebenen Arbeitszeiten
- Neugierde und Freude an der Arbeit in und mit der Natur
- Eigenverantwortliches, selbständiges und vorausschauendes Handeln im pädagogischen Alltag
- Freude an der pädagogischen Betreuung und individuellen Förderung der Kinder
- Die Umsetzung von kreativen, partizipativen Angeboten
- Engagement, Motivation und Lust mit dem Team, den Kindern und den Eltern zusammenzuarbeiten und Neues auszuprobieren
- Wertschätzende und verbindliche Kommunikation mit Kindern, Eltern und KollegInnen
- Die Bereitschaft, bei der konzeptionellen Weiterentwicklung mitzuwirken und den pädagogischen Alltag aktiv mitzugestalten
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen:
- Zwei engagierte und wertschätzende Kleinteams
- Gestaltungsspielraum im pädagogischen Alltag und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen
- Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vielfältige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige pädagogische Fachtage
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD sowie leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Zugang zu Firmenfitness (EGYM Wellpass), Mitarbeiterrabatte durch „corporate benefits“
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen mit Angabe der Referenznummer YF-18709 online über unser Bewerbungsportal unter www.salach.de/Stellenangebote.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen gerne die Sachgebietsleitung Bildung und Betreuung Frau Fauser unter Tel. 07162/4008 – 36 oder die Personalleitung Frau Erlebach unter Tel. 07162/4008 – 37 zur Verfügung.
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unserer beiden eingruppingen Kindertageseinrichtungen „Naturkindergarten Löwenzahn“ und „Kindergarten Kleine Strolche“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
in Teilzeit zu 50% – unbefristet
Der Naturkindergarten Löwenzahn und der Kindergarten Kleine Strolche sind eingruppige Einrichtungen mit jeweils bis zu 20 Kindern im Alter von 3-6 Jahren und sind Montag – Freitag von 07:30 – 13:30 Uhr geöffnet (VÖ6). Der Naturkindergarten Löwenzahn verbringt seinen Alltag hauptsächlich auf Wiesen, im Wald, im Garten oder in der Schutzhütte dem Waldwagen Frieda. Der Kindergarten Kleine Strolche ist mit seinen großzügigen Räumlichkeiten im Gebäude der Staufeneckschule Gemeinschaftsschule untergebracht.
Aufgabengebiet:
- Sie übernehmen flexibel bei Personalausfällen die Aufsicht und Betreuung der Kinder entsprechend ihres Entwicklungsstandes
- Sie setzen die pädagogischen Konzepte der Einrichtungen um und gestalten diese mit
- Sie arbeiten eng mit den Teams und den Eltern zusammen
- Sie nehmen aktiv an den Teambesprechungen, pädagogischen Tagen und Fortbildungen teil.
Wir wünschen uns:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Kindheitspädagoge/in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft innerhalb der angegebenen Arbeitszeiten
- Neugierde und Freude an der Arbeit in und mit der Natur
- Eigenverantwortliches, selbständiges und vorausschauendes Handeln im pädagogischen Alltag
- Freude an der pädagogischen Betreuung und individuellen Förderung der Kinder
- Die Umsetzung von kreativen, partizipativen Angeboten
- Engagement, Motivation und Lust mit dem Team, den Kindern und den Eltern zusammenzuarbeiten und Neues auszuprobieren
- Wertschätzende und verbindliche Kommunikation mit Kindern, Eltern und KollegInnen
- Die Bereitschaft, bei der konzeptionellen Weiterentwicklung mitzuwirken und den pädagogischen Alltag aktiv mitzugestalten
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen:
- Zwei engagierte und wertschätzende Kleinteams
- Gestaltungsspielraum im pädagogischen Alltag und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen
- Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vielfältige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige pädagogische Fachtage
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD sowie leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Zugang zu Firmenfitness (EGYM Wellpass), Mitarbeiterrabatte durch „corporate benefits“
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen mit Angabe der Referenznummer YF-18709 online über unser Bewerbungsportal unter www.salach.de/Stellenangebote.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen gerne die Sachgebietsleitung Bildung und Betreuung Frau Fauser unter Tel. 07162/4008 – 36 oder die Personalleitung Frau Erlebach unter Tel. 07162/4008 – 37 zur Verfügung.
Pädagogischer Experte (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Die kath. Kirchengemeinde Heilig Kreuz in Uhingen sucht für Ihren dreigruppigen Kindergarten Heilig Kreuz ab 01.04.2025: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) mit 70-100% Was Sie erwartet: Vergütung gem. AVO-DRS, analog TVöD SuE 30 Tage Urlaub (5-Tage Woche) Regenerationstage, Umwandlungstage, ggf. Ausgleichstage Möglichkeit zu Bildungsurlaub, Besinnungstage Zusatzversorgung (Betriebsrente) Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein von Wertschätzung und Respekt geprägtes ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die kath. Kirchengemeinde Heilig Kreuz in Uhingen sucht für Ihren dreigruppigen Kindergarten Heilig Kreuz ab 01.04.2025:
Was Sie erwartet:
- Vergütung gem. AVO-DRS, analog TVöD SuE
- 30 Tage Urlaub (5-Tage Woche)
- Regenerationstage, Umwandlungstage, ggf. Ausgleichstage
- Möglichkeit zu Bildungsurlaub, Besinnungstage
- Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein von Wertschätzung und Respekt geprägtes Arbeitsklima
Was wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG
- Sie legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team
- Sie pflegen emphatisch Elternpatenschaften
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-19099 an:
Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen
Frau Ditzinger
Hauptstr. 48
73072 Donzdorf
oder bevorzugt per E-Mail an: Bewerbung.Goeppingen-Geislingen[AT]kvz.drs.de
Jobbeschreibung
Die kath. Kirchengemeinde Heilig Kreuz in Uhingen sucht für Ihren dreigruppigen Kindergarten Heilig Kreuz ab 01.04.2025:
Was Sie erwartet:
- Vergütung gem. AVO-DRS, analog TVöD SuE
- 30 Tage Urlaub (5-Tage Woche)
- Regenerationstage, Umwandlungstage, ggf. Ausgleichstage
- Möglichkeit zu Bildungsurlaub, Besinnungstage
- Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein von Wertschätzung und Respekt geprägtes Arbeitsklima
Was wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG
- Sie legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team
- Sie pflegen emphatisch Elternpatenschaften
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-19099 an:
Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen
Frau Ditzinger
Hauptstr. 48
73072 Donzdorf
oder bevorzugt per E-Mail an: Bewerbung.Goeppingen-Geislingen[AT]kvz.drs.de
Pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Die kath. Kirchengemeinde St. Sebastian und Rochus in Winzingen sucht für Ihr sechsgruppiges Kinderhaus St. Sebastian ab sofort für Kindergarten und Krippe: Pädagogische Fachkräfte nach § 7 KiTaG (m/w/d)in Voll- und Teilzeit – unbefristet Was Sie erwartet: Vergütung gem. AVO-DRS, analog TVöD SuE 30 Tage Urlaub (5-Tage Woche) Regenerationstage, Umwandlungstage, ggf. Ausgleichstage Möglichkeit zu Bildungsurlaub, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die kath. Kirchengemeinde St. Sebastian und Rochus in Winzingen sucht für Ihr sechsgruppiges Kinderhaus St. Sebastian ab sofort für Kindergarten und Krippe:
Was Sie erwartet:
- Vergütung gem. AVO-DRS, analog TVöD SuE
- 30 Tage Urlaub (5-Tage Woche)
- Regenerationstage, Umwandlungstage, ggf. Ausgleichstage
- Möglichkeit zu Bildungsurlaub, Besinnungstage
- Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein von Wertschätzung und Respekt geprägtes Arbeitsklima
Was wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG
- Sie legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team
- Sie pflegen emphatisch Elternpatenschaften
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-19098 an:
Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen
Frau Nagel
Hauptstr. 48
73072 Donzdorf
oder bevorzugt per E-Mail an: Bewerbung.Goeppingen-Geislingen[AT]kvz.drs.de
Jobbeschreibung
Die kath. Kirchengemeinde St. Sebastian und Rochus in Winzingen sucht für Ihr sechsgruppiges Kinderhaus St. Sebastian ab sofort für Kindergarten und Krippe:
Was Sie erwartet:
- Vergütung gem. AVO-DRS, analog TVöD SuE
- 30 Tage Urlaub (5-Tage Woche)
- Regenerationstage, Umwandlungstage, ggf. Ausgleichstage
- Möglichkeit zu Bildungsurlaub, Besinnungstage
- Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein von Wertschätzung und Respekt geprägtes Arbeitsklima
Was wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG
- Sie legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team
- Sie pflegen emphatisch Elternpatenschaften
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-19098 an:
Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen
Frau Nagel
Hauptstr. 48
73072 Donzdorf
oder bevorzugt per E-Mail an: Bewerbung.Goeppingen-Geislingen[AT]kvz.drs.de
Regionaler Leiter für Pflege und Betreuung
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen. Für unseren Bereich der Stationären Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Regionalleitung – Stationäre Pflege (m/w/d)in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.
Für unseren Bereich der Stationären Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als
in Vollzeit
für unsere Einrichtungen in Bad Mergentheim, Eppingen, Güglingen, Haßmersheim, Leingarten, Neckarbischofsheim, Schwaigern und Sinsheim.
Als Regionalleitung (m/w/d) hast du die Möglichkeit mit Pioniergeist, Werten und Innovation Veränderungen voranzubringen und die Einrichtungen von morgen zu gestalten. Werde Teil des Teams und mache den Unterschied für unsere Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte in der Stationären Pflege und Tagespflege
- Steuerung von Veränderungsprozessen mit dem Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Dienstleistungsorientierung
- Sicherstellung einer optimalen Ausstattung und eines zukunftssicheren Betriebs der Einrichtungen – stets unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und unter Berücksichtigung interner Qualitätsstandards
- Sicherstellung der optimalen Ausstattung und zukunftsfähigen Einrichtungen und die Arbeit unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Standards
- Vorleben und Weitergeben des Anspruchs, dass die Zufriedenheit von Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen im Mittelpunkt steht
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern, Behörden und Kostenträgern sowie enge Zusammenarbeit mit den anderen Regionalleitungen und der Geschäftsführung
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d) sowie fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position
- Ausgeprägtes Verständnis für die Pflegebranche sowie für die gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
- Freude daran, Dinge neu zu denken, Möglichkeiten zu erkennen und umzusetzen
- Fähigkeit, Teams zu motivieren und zielorientiert zu führen sowie ein ausgeprägtes Netzwerkverständnis
- Reisebereitschaft innerhalb der Region und eine hohe Eigeninitiative
Wir bieten Dir:
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
- Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung)
- Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
- Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
- Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
- Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Jetzt online bewerben! Wir freuen uns auf Dich.
Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Eintrittstermin und der Referenznummer YF-18876 an.
ASB Baden-Württemberg e.V.
Region Heilbronn-Franken
ASB Dienstleistungszentrum Heilbronn
Kerstin Höhn / Teamleitung Recruiting
Tel.: 07131 9739-171
Jobbeschreibung
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.
Für unseren Bereich der Stationären Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als
in Vollzeit
für unsere Einrichtungen in Bad Mergentheim, Eppingen, Güglingen, Haßmersheim, Leingarten, Neckarbischofsheim, Schwaigern und Sinsheim.
Als Regionalleitung (m/w/d) hast du die Möglichkeit mit Pioniergeist, Werten und Innovation Veränderungen voranzubringen und die Einrichtungen von morgen zu gestalten. Werde Teil des Teams und mache den Unterschied für unsere Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte in der Stationären Pflege und Tagespflege
- Steuerung von Veränderungsprozessen mit dem Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Dienstleistungsorientierung
- Sicherstellung einer optimalen Ausstattung und eines zukunftssicheren Betriebs der Einrichtungen – stets unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und unter Berücksichtigung interner Qualitätsstandards
- Sicherstellung der optimalen Ausstattung und zukunftsfähigen Einrichtungen und die Arbeit unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Standards
- Vorleben und Weitergeben des Anspruchs, dass die Zufriedenheit von Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen im Mittelpunkt steht
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern, Behörden und Kostenträgern sowie enge Zusammenarbeit mit den anderen Regionalleitungen und der Geschäftsführung
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d) sowie fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position
- Ausgeprägtes Verständnis für die Pflegebranche sowie für die gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
- Freude daran, Dinge neu zu denken, Möglichkeiten zu erkennen und umzusetzen
- Fähigkeit, Teams zu motivieren und zielorientiert zu führen sowie ein ausgeprägtes Netzwerkverständnis
- Reisebereitschaft innerhalb der Region und eine hohe Eigeninitiative
Wir bieten Dir:
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
- Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung)
- Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
- Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
- Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
- Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Jetzt online bewerben! Wir freuen uns auf Dich.
Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Eintrittstermin und der Referenznummer YF-18876 an.
ASB Baden-Württemberg e.V.
Region Heilbronn-Franken
ASB Dienstleistungszentrum Heilbronn
Kerstin Höhn / Teamleitung Recruiting
Tel.: 07131 9739-171
Leitung (m/w/d) Schulkindbetreuung
Die Gemeinde Steinenbronn (ca. 6.600 Ew.) liegt verkehrsgünstig in der Region Stuttgart und hat einen hohen Freizeitwert durch die Nähe zu Landschafts- und Naturschutzgebieten wie z.B. den Naturpark Schönbuch. Für unsere Schulkindbetreuung suchen wir baldmöglichst eine Leitung (m/w/d)in Vollzeit Die Mitarbeiter/innen der Schulkindbetreuung in der Klingenbachschule der Gemeinde Steinenbronn begleiten und betreuen ca. 120 Kinder ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Gemeinde Steinenbronn (ca. 6.600 Ew.) liegt verkehrsgünstig in der Region Stuttgart und hat einen hohen Freizeitwert durch die Nähe zu Landschafts- und Naturschutzgebieten wie z.B. den Naturpark Schönbuch.
Für unsere Schulkindbetreuung suchen wir baldmöglichst eine
in Vollzeit
Die Mitarbeiter/innen der Schulkindbetreuung in der Klingenbachschule der Gemeinde Steinenbronn begleiten und betreuen ca. 120 Kinder zum einen im freien Spiel und bieten zum anderen situationsgerechte Angebote nach der Schulzeit und in der Ferienzeit an. Die Betreuungszeiten sind täglich von 07.00 bis 08.30 Uhr und 12.00 bis 14:00 Uhr. Zusätzlich wird eine Nachmittagsbetreuung von Montag bis Donnerstag bis 16.30 Uhr angeboten. Die Betreuungszeiten in den Schulferien sind durchgängig von 07.00 bis 14.00 Uhr.
Ihre Aufgaben
- Leitung der Schulkindbetreuung
- Organisationsaufgaben
- Koordination des Mitarbeitereinsatzes
- Kontakt zu den Eltern und der Grundschulleitung
- Administrative Aufgaben
- Pädagogische Konzept für laufende Betreuung und Ferienbetreuung
- Öffentlichkeitsarbeit
- Betreuung der Kinder
Eine Änderung und Erweiterung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.
Wir wünschen uns
- Freude und Lust am Aufbau und/oder Weiterentwicklung einer Einrichtung
- Fachliche und soziale Kompetenzen
- Wertschätzender Umgang mit Kindern
- Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts (z.B. Sozialpädagogik) oder staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit Zusatzausbildung (z.B. Fachwirt/in für Organisation und Führung)
Wir bieten
- Vergütung nach TVöD-SuE 16
- Eine bevorzugte Berücksichtigung für einen Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Einrichtungen
- Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, Fortbildungsmöglichkeiten, Supervision und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit eines Dienstradleasings
- MasterCard Steinenbronn – monatlich bis zu 50 € steuerfreier Sachbezug
- Kommunalrente
Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-19081 senden Sie bitte bis spätestens 16.03.2025 an das Bürgermeisteramt Steinenbronn, Postfach 11 06, 71140 Steinenbronn oder per E-Mail an stellenanzeigen[AT]steinenbronn.de.
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Schreiber unter der Telefonnummer 07157 1291-20 gerne zur Verfügung.
Wir werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung des Datenschutzes vernichten.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Steinenbronn (ca. 6.600 Ew.) liegt verkehrsgünstig in der Region Stuttgart und hat einen hohen Freizeitwert durch die Nähe zu Landschafts- und Naturschutzgebieten wie z.B. den Naturpark Schönbuch.
Für unsere Schulkindbetreuung suchen wir baldmöglichst eine
in Vollzeit
Die Mitarbeiter/innen der Schulkindbetreuung in der Klingenbachschule der Gemeinde Steinenbronn begleiten und betreuen ca. 120 Kinder zum einen im freien Spiel und bieten zum anderen situationsgerechte Angebote nach der Schulzeit und in der Ferienzeit an. Die Betreuungszeiten sind täglich von 07.00 bis 08.30 Uhr und 12.00 bis 14:00 Uhr. Zusätzlich wird eine Nachmittagsbetreuung von Montag bis Donnerstag bis 16.30 Uhr angeboten. Die Betreuungszeiten in den Schulferien sind durchgängig von 07.00 bis 14.00 Uhr.
Ihre Aufgaben
- Leitung der Schulkindbetreuung
- Organisationsaufgaben
- Koordination des Mitarbeitereinsatzes
- Kontakt zu den Eltern und der Grundschulleitung
- Administrative Aufgaben
- Pädagogische Konzept für laufende Betreuung und Ferienbetreuung
- Öffentlichkeitsarbeit
- Betreuung der Kinder
Eine Änderung und Erweiterung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.
Wir wünschen uns
- Freude und Lust am Aufbau und/oder Weiterentwicklung einer Einrichtung
- Fachliche und soziale Kompetenzen
- Wertschätzender Umgang mit Kindern
- Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts (z.B. Sozialpädagogik) oder staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit Zusatzausbildung (z.B. Fachwirt/in für Organisation und Führung)
Wir bieten
- Vergütung nach TVöD-SuE 16
- Eine bevorzugte Berücksichtigung für einen Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Einrichtungen
- Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, Fortbildungsmöglichkeiten, Supervision und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit eines Dienstradleasings
- MasterCard Steinenbronn – monatlich bis zu 50 € steuerfreier Sachbezug
- Kommunalrente
Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-19081 senden Sie bitte bis spätestens 16.03.2025 an das Bürgermeisteramt Steinenbronn, Postfach 11 06, 71140 Steinenbronn oder per E-Mail an stellenanzeigen[AT]steinenbronn.de.
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Schreiber unter der Telefonnummer 07157 1291-20 gerne zur Verfügung.
Wir werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung des Datenschutzes vernichten.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Einrichtungsleitung (m/w/d)
Bei unserem Mandanten handelt es sich um die Ordensgemeinschaft der Anna-Schwestern, Franziskanerinnen von Ellwangen. Die Anna-Schwestern unterhalten in Ellwangen ein Mutterhaus sowie ein Seniorenheim, eine Tagespflege, ein Hospiz und eine Gesamtküche und setzen sich für ältere, kranke und benachteiligte Menschen sowie für junge Familien ein. Für unsere Einrichtungen mit rund 125 Mitarbeitenden suchen wir zum ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Bei unserem Mandanten handelt es sich um die Ordensgemeinschaft der Anna-Schwestern, Franziskanerinnen von Ellwangen. Die Anna-Schwestern unterhalten in Ellwangen ein Mutterhaus sowie ein Seniorenheim, eine Tagespflege, ein Hospiz und eine Gesamtküche und setzen sich für ältere, kranke und benachteiligte Menschen sowie für junge Familien ein.
Für unsere Einrichtungen mit rund 125 Mitarbeitenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer gemeinsamen Leitung eine
in Teil- oder Vollzeit (75 – 100 %)
Die Führungstätigkeit erfolgt in gemeinsamer Verantwortung mit der Einrichtungsleitung des Seniorenheims. Sie sind hauptsächlich für die Bereiche Hospiz, Tagespflege und Gesamtküche und beratend für die Ordensgemeinschaft zuständig.
Ihre Aufgaben:
- Gemeinsame Übernahme der Gesamtverantwortung für die Einrichtungen und die Großküche sowie deren gesamtbetriebswirtschaftliche Steuerung und Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität
- Information an die Generaloberin und Austausch mit der Ordensleitung
- Belegungsmanagement
- Qualitätsmanagement unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben
- Verantwortung für die Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden
- Vorbereitung und Durchführung von Entgeltverhandlungen mit Kostenträgern in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Verbänden
- Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung sowie mit der St. Anna-Stiftung
- Organisation von Veranstaltungen
- Kontakt zu Kostenträgern, Gremien, Netzwerkarbeit etc.
- Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
- Organisation der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Ihres Verantwortungsbereichs in Absprache mit dem Träger
- Beteiligung an (Bau-)Projekten des Mutterhauses
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, im Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen ausgewiesene betriebswirtschaftliche Kompetenzen in der Führung eines Sozialunternehmens mit
- Sie haben ein ganzheitliches Management-, Organisations- und Führungsverständnis
- Sie sammelten bereits Berufserfahrung in einem Sozial- oder Gesundheitsunternehmen
- Identifikation mit dem Leitbild der Anna-Schwestern, Franziskanerinnen von Ellwangen, christliche Grundhaltung
- Werteorientierte Sozial- und Führungskompetenz
- Kenntnisse und Erfahrungen, Aufgaben und Werkzeuge der Grundsätze wirksamer Führung, um die Kompetenzen der Mitarbeitenden zur Entfaltung zu bringen
- Strategisches Denken und Handeln, das auf der Kenntnis sozialer und politischer Entwicklungen basiert
- Loyalität gegenüber dem Träger und der Wille zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit den Anna-Schwestern und allen beteiligten Netzwerkpartnern
- Gestaltungswille und Kreativität bei Entwicklungen im Sozialbereich und deren betriebswirtschaftlichen Lösungsfindungen bzw. Umsetzungen
Unser Mandant bietet Ihnen:
- Eine langfristige, verantwortliche Führungsaufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten Angebotsspektrum
- Eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und hoher Loyalität geprägt ist
- Betriebliche Altersversorgung
- Zeitautonomie einschließlich der Termine an Wochenenden und Feiertagen
- Möglichkeit zu Homeoffice
- Handy und Laptop
- Vergütungsbereich AVR – Caritas
Für die Besetzung der Position der Einrichtungsleitung wünschen die Anna-Schwestern eine Führungspersönlichkeit mit der Bereitschaft zur kooperativen und vertrauensvollen Zusammenarbeit. Wenn die Position für Sie eine interessante Herausforderung darstellt, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Gerne gibt Ihnen Frau Hoffmann vorab weitere Informationen – auch am Wochenende. Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung absolut vertraulich behandelt.
Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlinebewerbersystem oder per E-Mail.
BHO Personalberatung GmbH
Leitzstraße 45 • 70469 Stuttgart
Telefon: 0711 49066313 • Mobil: 0172 7321159
kontakt[AT]bho-personalberatung.de
www.bho-personalberatung.de
Jobbeschreibung
Bei unserem Mandanten handelt es sich um die Ordensgemeinschaft der Anna-Schwestern, Franziskanerinnen von Ellwangen. Die Anna-Schwestern unterhalten in Ellwangen ein Mutterhaus sowie ein Seniorenheim, eine Tagespflege, ein Hospiz und eine Gesamtküche und setzen sich für ältere, kranke und benachteiligte Menschen sowie für junge Familien ein.
Für unsere Einrichtungen mit rund 125 Mitarbeitenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer gemeinsamen Leitung eine
in Teil- oder Vollzeit (75 – 100 %)
Die Führungstätigkeit erfolgt in gemeinsamer Verantwortung mit der Einrichtungsleitung des Seniorenheims. Sie sind hauptsächlich für die Bereiche Hospiz, Tagespflege und Gesamtküche und beratend für die Ordensgemeinschaft zuständig.
Ihre Aufgaben:
- Gemeinsame Übernahme der Gesamtverantwortung für die Einrichtungen und die Großküche sowie deren gesamtbetriebswirtschaftliche Steuerung und Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität
- Information an die Generaloberin und Austausch mit der Ordensleitung
- Belegungsmanagement
- Qualitätsmanagement unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben
- Verantwortung für die Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden
- Vorbereitung und Durchführung von Entgeltverhandlungen mit Kostenträgern in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Verbänden
- Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung sowie mit der St. Anna-Stiftung
- Organisation von Veranstaltungen
- Kontakt zu Kostenträgern, Gremien, Netzwerkarbeit etc.
- Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
- Organisation der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Ihres Verantwortungsbereichs in Absprache mit dem Träger
- Beteiligung an (Bau-)Projekten des Mutterhauses
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, im Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen ausgewiesene betriebswirtschaftliche Kompetenzen in der Führung eines Sozialunternehmens mit
- Sie haben ein ganzheitliches Management-, Organisations- und Führungsverständnis
- Sie sammelten bereits Berufserfahrung in einem Sozial- oder Gesundheitsunternehmen
- Identifikation mit dem Leitbild der Anna-Schwestern, Franziskanerinnen von Ellwangen, christliche Grundhaltung
- Werteorientierte Sozial- und Führungskompetenz
- Kenntnisse und Erfahrungen, Aufgaben und Werkzeuge der Grundsätze wirksamer Führung, um die Kompetenzen der Mitarbeitenden zur Entfaltung zu bringen
- Strategisches Denken und Handeln, das auf der Kenntnis sozialer und politischer Entwicklungen basiert
- Loyalität gegenüber dem Träger und der Wille zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit den Anna-Schwestern und allen beteiligten Netzwerkpartnern
- Gestaltungswille und Kreativität bei Entwicklungen im Sozialbereich und deren betriebswirtschaftlichen Lösungsfindungen bzw. Umsetzungen
Unser Mandant bietet Ihnen:
- Eine langfristige, verantwortliche Führungsaufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten Angebotsspektrum
- Eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und hoher Loyalität geprägt ist
- Betriebliche Altersversorgung
- Zeitautonomie einschließlich der Termine an Wochenenden und Feiertagen
- Möglichkeit zu Homeoffice
- Handy und Laptop
- Vergütungsbereich AVR – Caritas
Für die Besetzung der Position der Einrichtungsleitung wünschen die Anna-Schwestern eine Führungspersönlichkeit mit der Bereitschaft zur kooperativen und vertrauensvollen Zusammenarbeit. Wenn die Position für Sie eine interessante Herausforderung darstellt, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Gerne gibt Ihnen Frau Hoffmann vorab weitere Informationen – auch am Wochenende. Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung absolut vertraulich behandelt.
Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlinebewerbersystem oder per E-Mail.
BHO Personalberatung GmbH
Leitzstraße 45 • 70469 Stuttgart
Telefon: 0711 49066313 • Mobil: 0172 7321159
kontakt[AT]bho-personalberatung.de
www.bho-personalberatung.de
Pädagogisch qualifizierte Fachkraft gem. § 7 KiTaG (m/w/d) in der Kinderkrippe
Die Gemeinde Dußlingen (rund 6.300 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Kindertageseinrichtungen (Kinderkrippe Austraße und Kinderkrippe am Rathausplatz) Pädagogisch qualifizierte Fachkräftegem. § 7 KiTaG (m/w/d) in VollzeitDie Vergütung richtet sich nach dem TVöD (bis EG S8a TVöD SuE). Die Stellen sind unbefristet. Möchten Sie Teil unseres bunten und aufgeschlossenen Kita-Teams in der Rathauskrippe oder in ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Dußlingen (rund 6.300 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Kindertageseinrichtungen (Kinderkrippe Austraße und Kinderkrippe am Rathausplatz)
gem. § 7 KiTaG (m/w/d) in Vollzeit
Die Vergütung richtet sich nach dem TVöD (bis EG S8a TVöD SuE). Die Stellen sind unbefristet.
Möchten Sie Teil unseres bunten und aufgeschlossenen Kita-Teams in der Rathauskrippe oder in der Krippe in der Austraße sein? Dann sind Sie als Fachkraft bei uns in Dußlingen genau richtig!
Sie passen zu uns, wenn
- Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken und Bedürfnissen von Kindern und deren Lebenswelten orientieren
- Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als wertvolle Aufgabe verstehen
- Sie gerne eigenständig kreative Ideen umsetzen und auch eigene Schwerpunkte einbringen
- Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren
Sie bringen mit:
- einen anerkannten Abschluss nach dem Fachkräftekatalog
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Organisationsgeschick
- Kreativität und Freude an Bewegung
Pädagogische Fachkräfte schätzen an der Gemeinde Dußlingen:
- eine eigene trägerinterne pädagogische Fachberatung
- umfassende Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld in attraktiven Räumlichkeiten
- großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenfreie Parkmöglichkeiten
- gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement z. B. Gruppenfitness, Rückenschule, Jobbike
- eine Jahressonderzahlung und zusätzlich einen Jahresbonus bei besonderer Leistung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
- Zwei zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12)
- Alle zwei Jahre besucht das gesamte Team einen Erste-Hilfe-Kurs
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe der Referenznummer YF-16120 bei der Gemeindeverwaltung Dußlingen, Rathausplatz 1, 72144 Dußlingen.
Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe zu, da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Verfahrens werden alle Unterlagen datengeschützt entsorgt. Eine Online-Bewerbung (PDF.Format) nehmen wir unter Bewerbung[AT]dusslingen.de gerne entgegen.
Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Sachgebietsleitung der Kindertagesbetreuung Frau Schumacher unter der Telefonnummer: 07072 9299 74 oder E-Mail: sschumacher[AT]dusslingen.de und unsere trägerinterne pädagogische Fachberatung Frau Koch unter der Telefonnummer: 07072 9299 73 oder E-Mail: ekoch[AT]dusslingen.de.
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Dußlingen (rund 6.300 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Kindertageseinrichtungen (Kinderkrippe Austraße und Kinderkrippe am Rathausplatz)
gem. § 7 KiTaG (m/w/d) in Vollzeit
Die Vergütung richtet sich nach dem TVöD (bis EG S8a TVöD SuE). Die Stellen sind unbefristet.
Möchten Sie Teil unseres bunten und aufgeschlossenen Kita-Teams in der Rathauskrippe oder in der Krippe in der Austraße sein? Dann sind Sie als Fachkraft bei uns in Dußlingen genau richtig!
Sie passen zu uns, wenn
- Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken und Bedürfnissen von Kindern und deren Lebenswelten orientieren
- Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als wertvolle Aufgabe verstehen
- Sie gerne eigenständig kreative Ideen umsetzen und auch eigene Schwerpunkte einbringen
- Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren
Sie bringen mit:
- einen anerkannten Abschluss nach dem Fachkräftekatalog
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Organisationsgeschick
- Kreativität und Freude an Bewegung
Pädagogische Fachkräfte schätzen an der Gemeinde Dußlingen:
- eine eigene trägerinterne pädagogische Fachberatung
- umfassende Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld in attraktiven Räumlichkeiten
- großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenfreie Parkmöglichkeiten
- gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement z. B. Gruppenfitness, Rückenschule, Jobbike
- eine Jahressonderzahlung und zusätzlich einen Jahresbonus bei besonderer Leistung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
- Zwei zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12)
- Alle zwei Jahre besucht das gesamte Team einen Erste-Hilfe-Kurs
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe der Referenznummer YF-16120 bei der Gemeindeverwaltung Dußlingen, Rathausplatz 1, 72144 Dußlingen.
Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe zu, da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Verfahrens werden alle Unterlagen datengeschützt entsorgt. Eine Online-Bewerbung (PDF.Format) nehmen wir unter Bewerbung[AT]dusslingen.de gerne entgegen.
Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Sachgebietsleitung der Kindertagesbetreuung Frau Schumacher unter der Telefonnummer: 07072 9299 74 oder E-Mail: sschumacher[AT]dusslingen.de und unsere trägerinterne pädagogische Fachberatung Frau Koch unter der Telefonnummer: 07072 9299 73 oder E-Mail: ekoch[AT]dusslingen.de.
Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams eine Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d)im „Wasserreich“ Gschwend – Hallenbad mit Sauna in Teil- oder Vollzeit (50-100 %)Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Das Aufgabengebiet umfasst: Aufsicht und Betreuung des Bade- und Saunabereichs Ausführung technischer Aufgaben wie Wartung, Bedienung und Überwachung der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams eine
im „Wasserreich“ Gschwend – Hallenbad mit Sauna in Teil- oder Vollzeit (50-100 %)
Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Aufsicht und Betreuung des Bade- und Saunabereichs
- Ausführung technischer Aufgaben wie Wartung, Bedienung und Überwachung der bädertechnischen Einrichtungen
- Mitwirkung im Kurs- und Animationsbereich sowie bei Aktionen und Veranstaltungen
- Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten.
Sie verfügen über:
- zuverlässige, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit,
- freundliches und sicheres Auftreten,
- Bereitschaft zur Schichtübernahme an Abenden und Wochenenden.
Freuen Sie sich auf:
- eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit,
- eine unbefristete Anstellung,
- ein offenes und engagiertes Team,
- Weihnachtsgeld,
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge,
- Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen,
- Kostenfreie Parkplätze,
- Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- Heiligabend und Silvester frei.#21409a
Bei Interesse an dieser Stelle freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Diese richten Sie bitte an die Gemeinde Gschwend, Personalamt, Gmünder Straße 2, 74417 Gschwend, bevorzugt per Mail an info[AT]gschwend.de. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Sabine Swetlik, Tel. 07972-681-26, E-Mail: sabine.swetlik[AT]gschwend.de oder Fachangestellte Frau Celine Rieg, Tel. 07972-5253 (Wasserreich) gerne zur Verfügung.
Referenz-Nr.: YF-17092 (in der Bewerbung bitte angeben)
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams eine
im „Wasserreich“ Gschwend – Hallenbad mit Sauna in Teil- oder Vollzeit (50-100 %)
Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Aufsicht und Betreuung des Bade- und Saunabereichs
- Ausführung technischer Aufgaben wie Wartung, Bedienung und Überwachung der bädertechnischen Einrichtungen
- Mitwirkung im Kurs- und Animationsbereich sowie bei Aktionen und Veranstaltungen
- Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten.
Sie verfügen über:
- zuverlässige, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit,
- freundliches und sicheres Auftreten,
- Bereitschaft zur Schichtübernahme an Abenden und Wochenenden.
Freuen Sie sich auf:
- eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit,
- eine unbefristete Anstellung,
- ein offenes und engagiertes Team,
- Weihnachtsgeld,
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge,
- Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen,
- Kostenfreie Parkplätze,
- Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- Heiligabend und Silvester frei.#21409a
Bei Interesse an dieser Stelle freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Diese richten Sie bitte an die Gemeinde Gschwend, Personalamt, Gmünder Straße 2, 74417 Gschwend, bevorzugt per Mail an info[AT]gschwend.de. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Sabine Swetlik, Tel. 07972-681-26, E-Mail: sabine.swetlik[AT]gschwend.de oder Fachangestellte Frau Celine Rieg, Tel. 07972-5253 (Wasserreich) gerne zur Verfügung.
Referenz-Nr.: YF-17092 (in der Bewerbung bitte angeben)
Mitarbeiter für die Ordnungsverwaltung (m/w/d) Teilzeit
Die Stadt Blaubeuren mit ca. 13.000 Einwohnern sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter für die Ordnungsverwaltung (m/w/d) in Teilzeit mit 31 Wochenstunden. Ihre Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere: Selbständige Bearbeitung von verkehrsrechtlichen Anordnungen Bearbeitung von Gestattungen eines vorübergehenden Gaststättenbetriebs nach dem Gaststättengesetz Ausstellen von Sondernutzungserlaubnissen und Ausnahmegenehmigungen nach der StVO (u.a. Parkausweise) Allgemeine ordnungsbehördliche Aufgaben (u.a. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Stadt Blaubeuren mit ca. 13.000 Einwohnern sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
in Teilzeit mit 31 Wochenstunden.
Ihre Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:
- Selbständige Bearbeitung von verkehrsrechtlichen Anordnungen
- Bearbeitung von Gestattungen eines vorübergehenden Gaststättenbetriebs nach dem Gaststättengesetz
- Ausstellen von Sondernutzungserlaubnissen und Ausnahmegenehmigungen nach der StVO (u.a. Parkausweise)
- Allgemeine ordnungsbehördliche Aufgaben (u.a. Fundtiere, Schädlingsbekämpfung, Aufgaben nach dem Landeshundegesetz, Genehmigung von Feuerwerken, allgemeine Nachbarbeschwerden, Abfallanzeigen,…)
- Eigenständige Bearbeitung von Projekten der Ordnungsverwaltung, darunter:
- Verkehrskonzepte
- Neugestaltung von Satzungen
- Digitalisierung von Workflows im gesamten Amt
- Bearbeitung des Aufgabenbereichs Friedhofswesen/ Bestattungen im Vertretungsfall
- Unterstützung bei Wahlen
Wir wünschen uns:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Kenntnisse in den Rechtsgebieten der Ordnungsverwaltung oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Verständnis für komplexe Sachverhalte und Rechtsauffassungen
- Interesse an kommunalpolitischen Zusammenhängen
- Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und sichere Umgangsformen auch in Konfliktsituationen
- service- und bürgerorientiertes Handeln
Wir bieten Ihnen:
- einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsbereich
- Unterstützung bei der Einarbeitung
- eine angemessene Vergütung nach den tarifrechtlichen Vorschriften entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe (EG) 8 des TVöD
- ein gutes und teamorientiertes Betriebsklima
- ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- flexible Arbeitszeiten
- zusätzliche Altersvorsorge
- einen modern eingerichteten Arbeitsplatz
- und viele weitere Leistungen
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Bewerbungsschluss: 02.03.2025
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Vanessa Ganser, Leitung Personal und Organisation, 07344 9669-65, v.ganser[AT]blaubeuren.de, oder Sascha Vitkovsky, Leitung Bürgerservice und Ordnungsverwaltung, 07344 9669-60, s.vitkovsky[AT]blaubeuren.de.
Online-BewerbungReferenznummer: YF-18599 (in der Bewerbung bitte angeben)
Jobbeschreibung
Die Stadt Blaubeuren mit ca. 13.000 Einwohnern sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
in Teilzeit mit 31 Wochenstunden.
Ihre Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:
- Selbständige Bearbeitung von verkehrsrechtlichen Anordnungen
- Bearbeitung von Gestattungen eines vorübergehenden Gaststättenbetriebs nach dem Gaststättengesetz
- Ausstellen von Sondernutzungserlaubnissen und Ausnahmegenehmigungen nach der StVO (u.a. Parkausweise)
- Allgemeine ordnungsbehördliche Aufgaben (u.a. Fundtiere, Schädlingsbekämpfung, Aufgaben nach dem Landeshundegesetz, Genehmigung von Feuerwerken, allgemeine Nachbarbeschwerden, Abfallanzeigen,…)
- Eigenständige Bearbeitung von Projekten der Ordnungsverwaltung, darunter:
- Verkehrskonzepte
- Neugestaltung von Satzungen
- Digitalisierung von Workflows im gesamten Amt
- Bearbeitung des Aufgabenbereichs Friedhofswesen/ Bestattungen im Vertretungsfall
- Unterstützung bei Wahlen
Wir wünschen uns:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Kenntnisse in den Rechtsgebieten der Ordnungsverwaltung oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Verständnis für komplexe Sachverhalte und Rechtsauffassungen
- Interesse an kommunalpolitischen Zusammenhängen
- Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und sichere Umgangsformen auch in Konfliktsituationen
- service- und bürgerorientiertes Handeln
Wir bieten Ihnen:
- einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsbereich
- Unterstützung bei der Einarbeitung
- eine angemessene Vergütung nach den tarifrechtlichen Vorschriften entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe (EG) 8 des TVöD
- ein gutes und teamorientiertes Betriebsklima
- ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- flexible Arbeitszeiten
- zusätzliche Altersvorsorge
- einen modern eingerichteten Arbeitsplatz
- und viele weitere Leistungen
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Bewerbungsschluss: 02.03.2025
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Vanessa Ganser, Leitung Personal und Organisation, 07344 9669-65, v.ganser[AT]blaubeuren.de, oder Sascha Vitkovsky, Leitung Bürgerservice und Ordnungsverwaltung, 07344 9669-60, s.vitkovsky[AT]blaubeuren.de.
Online-BewerbungReferenznummer: YF-18599 (in der Bewerbung bitte angeben)
Kindheitspädagoge/in
Die kath. Kirchengemeinde Donzdorf sucht für Ihren viergruppigen Kindergarten St. Christophorus ab sofort für den Kindergartenbereich Eine pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d) oder eine/n Erzieher/in (m/w/d) mit 100 %, unbefristet Was Sie erwartet: Vergütung gem. AVO-DRS, analog TVöD SuE 30 Tage Urlaub (5-Tage Woche) Regenerationstage, Umwandlungstage, ggf. Ausgleichstage Möglichkeit zu Bildungsurlaub, Besinnungstage Zusatzversorgung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die kath. Kirchengemeinde Donzdorf sucht für Ihren viergruppigen Kindergarten St. Christophorus ab sofort für den Kindergartenbereich
Was Sie erwartet:
- Vergütung gem. AVO-DRS, analog TVöD SuE
- 30 Tage Urlaub (5-Tage Woche)
- Regenerationstage, Umwandlungstage, ggf. Ausgleichstage
- Möglichkeit zu Bildungsurlaub, Besinnungstage
- Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein von Wertschätzung und Respekt geprägtes Arbeitsklima
Was wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG
- Sie legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team
- Sie pflegen emphatisch Elternpatenschaften
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-19096 an:
Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen
Frau Nagel
Hauptstr. 48
73072 Donzdorf
oder bevorzugt per E-Mail an: Bewerbung.Goeppingen-Geislingen[AT]kvz.drs.de
Jobbeschreibung
Die kath. Kirchengemeinde Donzdorf sucht für Ihren viergruppigen Kindergarten St. Christophorus ab sofort für den Kindergartenbereich
Was Sie erwartet:
- Vergütung gem. AVO-DRS, analog TVöD SuE
- 30 Tage Urlaub (5-Tage Woche)
- Regenerationstage, Umwandlungstage, ggf. Ausgleichstage
- Möglichkeit zu Bildungsurlaub, Besinnungstage
- Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein von Wertschätzung und Respekt geprägtes Arbeitsklima
Was wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG
- Sie legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team
- Sie pflegen emphatisch Elternpatenschaften
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-19096 an:
Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen
Frau Nagel
Hauptstr. 48
73072 Donzdorf
oder bevorzugt per E-Mail an: Bewerbung.Goeppingen-Geislingen[AT]kvz.drs.de
Pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d) oder Erzieher/in (m/w/d)
Die kath. Kirchengemeinde Donzdorf sucht für Ihren dreigruppigen Kindergarten Marie-Luise ab sofort: Eine pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d) oder eine/n Erzieher/in (m/w/d) mit 100 %, unbefristet Was Sie erwartet: Vergütung gem. AVO-DRS, analog TVöD SuE 30 Tage Urlaub (5-Tage Woche) Regenerationstage, Umwandlungstage, ggf. Ausgleichstage Möglichkeit zu Bildungsurlaub, Besinnungstage Zusatzversorgung (Betriebsrente) Regelmäßige Fort- und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die kath. Kirchengemeinde Donzdorf sucht für Ihren dreigruppigen Kindergarten Marie-Luise ab sofort:
Was Sie erwartet:
- Vergütung gem. AVO-DRS, analog TVöD SuE
- 30 Tage Urlaub (5-Tage Woche)
- Regenerationstage, Umwandlungstage, ggf. Ausgleichstage
- Möglichkeit zu Bildungsurlaub, Besinnungstage
- Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein von Wertschätzung und Respekt geprägtes Arbeitsklima
Was wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG
- Sie legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team
- Sie pflegen emphatisch Elternpatenschaften
Interesse geweckt?
Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16820 an:
Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen
Frau Kalmbach
Hauptstr. 48
73072 Donzdorf
oder bevorzugt per E-Mail an: Bewerbung.Goeppingen-Geislingen[AT]kvz.drs.de
Jobbeschreibung
Die kath. Kirchengemeinde Donzdorf sucht für Ihren dreigruppigen Kindergarten Marie-Luise ab sofort:
Was Sie erwartet:
- Vergütung gem. AVO-DRS, analog TVöD SuE
- 30 Tage Urlaub (5-Tage Woche)
- Regenerationstage, Umwandlungstage, ggf. Ausgleichstage
- Möglichkeit zu Bildungsurlaub, Besinnungstage
- Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein von Wertschätzung und Respekt geprägtes Arbeitsklima
Was wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG
- Sie legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team
- Sie pflegen emphatisch Elternpatenschaften
Interesse geweckt?
Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16820 an:
Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen
Frau Kalmbach
Hauptstr. 48
73072 Donzdorf
oder bevorzugt per E-Mail an: Bewerbung.Goeppingen-Geislingen[AT]kvz.drs.de
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Die kath. Kirchengemeinde Heilig Kreuz in Uhingen sucht für Ihren dreigruppigen Kindergarten Heilig Kreuz ab 01.04.2025: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) mit 70-100% Was Sie erwartet: Vergütung gem. AVO-DRS, analog TVöD SuE 30 Tage Urlaub (5-Tage Woche) Regenerationstage, Umwandlungstage, ggf. Ausgleichstage Möglichkeit zu Bildungsurlaub, Besinnungstage Zusatzversorgung (Betriebsrente) Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein von Wertschätzung und Respekt geprägtes ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die kath. Kirchengemeinde Heilig Kreuz in Uhingen sucht für Ihren dreigruppigen Kindergarten Heilig Kreuz ab 01.04.2025:
Was Sie erwartet:
- Vergütung gem. AVO-DRS, analog TVöD SuE
- 30 Tage Urlaub (5-Tage Woche)
- Regenerationstage, Umwandlungstage, ggf. Ausgleichstage
- Möglichkeit zu Bildungsurlaub, Besinnungstage
- Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein von Wertschätzung und Respekt geprägtes Arbeitsklima
Was wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG
- Sie legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team
- Sie pflegen emphatisch Elternpatenschaften
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-19099 an:
Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen
Frau Ditzinger
Hauptstr. 48
73072 Donzdorf
oder bevorzugt per E-Mail an: Bewerbung.Goeppingen-Geislingen[AT]kvz.drs.de
Jobbeschreibung
Die kath. Kirchengemeinde Heilig Kreuz in Uhingen sucht für Ihren dreigruppigen Kindergarten Heilig Kreuz ab 01.04.2025:
Was Sie erwartet:
- Vergütung gem. AVO-DRS, analog TVöD SuE
- 30 Tage Urlaub (5-Tage Woche)
- Regenerationstage, Umwandlungstage, ggf. Ausgleichstage
- Möglichkeit zu Bildungsurlaub, Besinnungstage
- Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein von Wertschätzung und Respekt geprägtes Arbeitsklima
Was wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG
- Sie legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team
- Sie pflegen emphatisch Elternpatenschaften
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-19099 an:
Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen
Frau Ditzinger
Hauptstr. 48
73072 Donzdorf
oder bevorzugt per E-Mail an: Bewerbung.Goeppingen-Geislingen[AT]kvz.drs.de
Pädagogisch qualifizierte Fachkraft gem. § 7 KiTaG (m/w/d) im Kindergarten
Die Gemeinde Dußlingen (rund 6.300 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Kindertageseinrichtungen (Kindergarten Austraße und Kindergarten Geigesried) Pädagogisch qualifizierte Fachkräftegem. § 7 KiTaG (m/w/d) in VollzeitDie Vergütung richtet sich nach dem TVöD (bis EG S8a TVöD SuE). Die Stellen sind unbefristet. Beide Einrichtungen haben jeweils insgesamt drei Kindergartengruppen, zwei VÖ-Gruppen und eine GTB-Gruppe.Die Kinder werden ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Gemeinde Dußlingen (rund 6.300 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Kindertageseinrichtungen (Kindergarten Austraße und Kindergarten Geigesried)
gem. § 7 KiTaG (m/w/d) in Vollzeit
Die Vergütung richtet sich nach dem TVöD (bis EG S8a TVöD SuE). Die Stellen sind unbefristet.
Beide Einrichtungen haben jeweils insgesamt drei Kindergartengruppen, zwei VÖ-Gruppen und eine GTB-Gruppe.
Die Kinder werden ganzheitlich, situativ und bedürfnisorientiert betreut.
Das Team der Einrichtungen besteht aus Fachkräften mit unterschiedlichen Qualifikationen, welche mit Hilfe eines Schichtdienstplanes die Kinder bei ihren Erfahrungen unterstützen.
Mehr Informationen zu den Einrichtungen finden Sie auf unserer Homepage:
https://www.dusslingen.de/de/Leben-in-Dusslingen/Kindertagesstaetten
Möchten Sie Teil unseres bunten und aufgeschlossenen Kita-Teams im Kindergarten Au oder im Kindergarten Geigesried sein? Dann sind Sie als Fachkraft bei uns in Dußlingen genau richtig!
Sie passen zu uns, wenn
- Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken und Bedürfnissen von Kindern und deren Lebenswelten orientieren
- Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als wertvolle Aufgabe verstehen
- Sie gerne eigenständig kreative Ideen umsetzen und auch eigene Schwerpunkte einbringen
- Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren
Sie bringen mit:
- einen anerkannten Abschluss nach dem Fachkräftekatalog
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Organisationsgeschick
- Kreativität und Freude an Bewegung
Pädagogische Fachkräfte schätzen an der Gemeinde Dußlingen:
- eine eigene trägerinterne pädagogische Fachberatung
- umfassende Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld in attraktiven Räum-lichkeiten
- großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenfreie Parkmöglichkeiten
- gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement z. B. Gruppenfitness, Rückenschule, Jobbike
- eine Jahressonderzahlung und zusätzlich einen Jahresbonus bei besonderer Leistung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
- Zwei zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12)
- Alle zwei Jahre besucht das gesamte Team einen Erste-Hilfe-Kurs
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe der Referenznummer YF-16121 bei der Gemeindeverwaltung Dußlingen, Rathausplatz 1, 72144 Dußlingen.
Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe zu, da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Verfahrens werden alle Unterlagen datengeschützt entsorgt. Eine Online-Bewerbung (PDF.Format) nehmen wir unter Bewerbung[AT]dusslingen.de gerne entgegen.
Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Sachgebietsleitung der Kindertagesbetreuung Frau Schumacher unter der Telefonnummer: 07072 9299 74 oder E-Mail: sschumacher[AT]dusslingen.de und unsere trägerinterne pädagogische Fachberatung Frau Koch unter der Telefonnummer: 07072 9299 73 oder E-Mail: ekoch[AT]dusslingen.de.
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Dußlingen (rund 6.300 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Kindertageseinrichtungen (Kindergarten Austraße und Kindergarten Geigesried)
gem. § 7 KiTaG (m/w/d) in Vollzeit
Die Vergütung richtet sich nach dem TVöD (bis EG S8a TVöD SuE). Die Stellen sind unbefristet.
Beide Einrichtungen haben jeweils insgesamt drei Kindergartengruppen, zwei VÖ-Gruppen und eine GTB-Gruppe.
Die Kinder werden ganzheitlich, situativ und bedürfnisorientiert betreut.
Das Team der Einrichtungen besteht aus Fachkräften mit unterschiedlichen Qualifikationen, welche mit Hilfe eines Schichtdienstplanes die Kinder bei ihren Erfahrungen unterstützen.
Mehr Informationen zu den Einrichtungen finden Sie auf unserer Homepage:
https://www.dusslingen.de/de/Leben-in-Dusslingen/Kindertagesstaetten
Möchten Sie Teil unseres bunten und aufgeschlossenen Kita-Teams im Kindergarten Au oder im Kindergarten Geigesried sein? Dann sind Sie als Fachkraft bei uns in Dußlingen genau richtig!
Sie passen zu uns, wenn
- Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken und Bedürfnissen von Kindern und deren Lebenswelten orientieren
- Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als wertvolle Aufgabe verstehen
- Sie gerne eigenständig kreative Ideen umsetzen und auch eigene Schwerpunkte einbringen
- Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren
Sie bringen mit:
- einen anerkannten Abschluss nach dem Fachkräftekatalog
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Organisationsgeschick
- Kreativität und Freude an Bewegung
Pädagogische Fachkräfte schätzen an der Gemeinde Dußlingen:
- eine eigene trägerinterne pädagogische Fachberatung
- umfassende Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld in attraktiven Räum-lichkeiten
- großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenfreie Parkmöglichkeiten
- gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement z. B. Gruppenfitness, Rückenschule, Jobbike
- eine Jahressonderzahlung und zusätzlich einen Jahresbonus bei besonderer Leistung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
- Zwei zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12)
- Alle zwei Jahre besucht das gesamte Team einen Erste-Hilfe-Kurs
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe der Referenznummer YF-16121 bei der Gemeindeverwaltung Dußlingen, Rathausplatz 1, 72144 Dußlingen.
Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe zu, da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Verfahrens werden alle Unterlagen datengeschützt entsorgt. Eine Online-Bewerbung (PDF.Format) nehmen wir unter Bewerbung[AT]dusslingen.de gerne entgegen.
Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Sachgebietsleitung der Kindertagesbetreuung Frau Schumacher unter der Telefonnummer: 07072 9299 74 oder E-Mail: sschumacher[AT]dusslingen.de und unsere trägerinterne pädagogische Fachberatung Frau Koch unter der Telefonnummer: 07072 9299 73 oder E-Mail: ekoch[AT]dusslingen.de.
Architekt (w/m/d) mit Erfahrung in Krankenhaus-/ Laborplanung Vollzeit / Teilzeit
Architekten (w/m/d) mit Erfahrung in Krankenhaus-/ Laborplanung Staatliches Hochbauamt Ulm | Dienstort Ulm / Bundeswehrkrankenhaus | Vollzeit und Teilzeit Über uns Das Staatliche Hochbauamt Ulm betreut vielfältige Baumaßnahmen im Auftrag des Bundes. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden betreuen wir zivile und militärische Bauprojekte. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Staatliches Hochbauamt Ulm | Dienstort Ulm / Bundeswehrkrankenhaus | Vollzeit und Teilzeit
Über uns
Das Staatliche Hochbauamt Ulm betreut vielfältige Baumaßnahmen im Auftrag des Bundes. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden betreuen wir zivile und militärische Bauprojekte. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro.
Das sind Ihre neuen Aufgaben
- Fachlich fundierte Organisation und Koordination der projektbeteiligten Planer*innen, Fachingenieur*innen, Behörden, nutzer- und bauherrenseitigen Institutionen
- Qualitätssicherung, Überwachung des Projektplans und damit einhergehende Kosten- und Terminkontrolle, Steuern des Entscheidungsmanagements
- Bearbeitung und Steuerung der Vertrags- und Leistungspflichten der Ingenieur- und Gutachterverträge, inkl. Vergabe, Überwachung, Abnahme und Abrechnung
- Fachliche Prüfung und Bewertung von Ausführungsplanung im Gesamtkontext der Baumaßnahme, auch hinsichtlich möglicher Optimierungspotentiale
- Steuerung des Aufstellens der Vergabeunterlagen, Vergabevorbereitung, Vergabe, Betreuung und Abrechnung von UVgO und VOB Leistungen
- Steuerung und Überwachung der Vertragserfüllung der Bauleistungen gemeinsam mit den projektbeteiligten Planer*innen, Fachingenieur*innen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium der Architektur oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Planung und Ausführung von mittleren und großen Bauprojekten aus dem Bereich medizinisches Bauen einschließlich des zugehörigen Planungs-, Vergabe- und Bauvertragsrechts
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bauprojektmanagement sowie idealerweise Erfahrung in der Bauherrenvertretung
- Erfahrung in den Bereichen Abrechnung, Nachtragsbearbeitung und Kostenkontrolle / Claim-Management
- Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine kompetente Urteilsfähigkeit
- Sehr gute Kenntnisse und Sicherheit in der Anwendung der einschlägigen technischen Normen und Regelwerke und Vorschriften (wie etwa Bauordnungs- und Planungsrecht, VOB, VgV, UVgO, HOAI)
- Ausgeprägtes Wirtschaftlichkeitsbewusstsein
- Selbständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten und ein hohes Maß an fachübergreifender Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft für alternative Projektbearbeitungsmethoden, wie z.B. aus dem Bereich Lean Construction, Lean Management
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Sie bei uns
- Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
- Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe bis E 13, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW
Kontakt
Sie haben Fragen?
Frau Manuela Unsöld (Mitarbeiterin Personalwesen)
Telefon 0731 27011-113
Herr Frank Schmid (Abteilungsleiter Sonderaufgaben)
Telefon 0731 27011-317
Staatliches Hochbauamt Ulm
Personalreferat
Grüner Hof 2
89073 Ulm
Bewerbungsschluss
22.02.2025
Ref.-Nr. YF-18026 (Bitte in der Bewerbung angeben)
Jobbeschreibung
Staatliches Hochbauamt Ulm | Dienstort Ulm / Bundeswehrkrankenhaus | Vollzeit und Teilzeit
Über uns
Das Staatliche Hochbauamt Ulm betreut vielfältige Baumaßnahmen im Auftrag des Bundes. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden betreuen wir zivile und militärische Bauprojekte. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro.
Das sind Ihre neuen Aufgaben
- Fachlich fundierte Organisation und Koordination der projektbeteiligten Planer*innen, Fachingenieur*innen, Behörden, nutzer- und bauherrenseitigen Institutionen
- Qualitätssicherung, Überwachung des Projektplans und damit einhergehende Kosten- und Terminkontrolle, Steuern des Entscheidungsmanagements
- Bearbeitung und Steuerung der Vertrags- und Leistungspflichten der Ingenieur- und Gutachterverträge, inkl. Vergabe, Überwachung, Abnahme und Abrechnung
- Fachliche Prüfung und Bewertung von Ausführungsplanung im Gesamtkontext der Baumaßnahme, auch hinsichtlich möglicher Optimierungspotentiale
- Steuerung des Aufstellens der Vergabeunterlagen, Vergabevorbereitung, Vergabe, Betreuung und Abrechnung von UVgO und VOB Leistungen
- Steuerung und Überwachung der Vertragserfüllung der Bauleistungen gemeinsam mit den projektbeteiligten Planer*innen, Fachingenieur*innen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium der Architektur oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Planung und Ausführung von mittleren und großen Bauprojekten aus dem Bereich medizinisches Bauen einschließlich des zugehörigen Planungs-, Vergabe- und Bauvertragsrechts
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bauprojektmanagement sowie idealerweise Erfahrung in der Bauherrenvertretung
- Erfahrung in den Bereichen Abrechnung, Nachtragsbearbeitung und Kostenkontrolle / Claim-Management
- Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine kompetente Urteilsfähigkeit
- Sehr gute Kenntnisse und Sicherheit in der Anwendung der einschlägigen technischen Normen und Regelwerke und Vorschriften (wie etwa Bauordnungs- und Planungsrecht, VOB, VgV, UVgO, HOAI)
- Ausgeprägtes Wirtschaftlichkeitsbewusstsein
- Selbständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten und ein hohes Maß an fachübergreifender Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft für alternative Projektbearbeitungsmethoden, wie z.B. aus dem Bereich Lean Construction, Lean Management
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Sie bei uns
- Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
- Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe bis E 13, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW
Kontakt
Sie haben Fragen?
Frau Manuela Unsöld (Mitarbeiterin Personalwesen)
Telefon 0731 27011-113
Herr Frank Schmid (Abteilungsleiter Sonderaufgaben)
Telefon 0731 27011-317
Staatliches Hochbauamt Ulm
Personalreferat
Grüner Hof 2
89073 Ulm
Bewerbungsschluss
22.02.2025
Ref.-Nr. YF-18026 (Bitte in der Bewerbung angeben)
Mitarbeiter für die Finanzverwaltung - strategisches Controlling (m/w/d)
Die Stadt Blaubeuren mit ca. 13.000 Einwohnern sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter für die Finanzverwaltung – strategisches Controlling (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere: Aufbau und Umsetzung des Verwaltung– , Investitions- und Finanzcontrollings sowie der Kostenrechnung Anlage, Vergabe und Kontrolle einzelner Budgets Eigenständige Umsetzung von Projekten in der Finanzverwaltung Erstellung des Jahresabschlusses ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Stadt Blaubeuren mit ca. 13.000 Einwohnern sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
in Vollzeit.
Ihre Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:
- Aufbau und Umsetzung des Verwaltung– , Investitions- und Finanzcontrollings sowie der Kostenrechnung
- Anlage, Vergabe und Kontrolle einzelner Budgets
- Eigenständige Umsetzung von Projekten in der Finanzverwaltung
- Erstellung des Jahresabschlusses für die Stadt, den Zweckverband Archivbetreuung und den Zweckverband Musikschule
- Erstellung des Beteiligungsberichts
- Unterstützung bei der Haushaltsplanung- und Bewirtschaftung
Wir wünschen uns:
- abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts – Public Management, im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Rechts- und Fachkenntnisse in den genannten Aufgabenbereichen
- Verständnis für komplexe Sachverhalte und Rechtsauffassungen
- Kenntnis in der Finanzsoftware „Finanzen_Infoma“
- selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
- serviceorientiertes Handeln
- sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
Die Stelle eignet sich insbesondere für BewerberInnen, die Interesse am Aufstieg vom mittleren Dienst in den gehobenen Dienst haben. Die Stadt Blaubeuren unterstützt Sie hierbei gerne aktiv.
Wir bieten Ihnen:
- eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 10 bzw. auf Grundlage des TVöD mit einer entsprechenden Eingruppierung (EG 9b). Die Stelle wird derzeit neu bewertet.
- einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsbereich
- Unterstützung bei der Einarbeitung
- eine angemessene Vergütung nach den tarifrechtlichen Vorschriften
- entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen
- ein gutes und teamorientiertes Betriebsklima
- ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- flexible Arbeitszeiten
- zusätzliche Altersvorsorge
- einen modern eingerichteten Arbeitsplatz
- und viele weitere Leistungen
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Bewerbungsschluss: 02.03.2025
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Vanessa Ganser, Leitung Personal und Organisation, 07344 9669-65, v.ganser[AT]blaubeuren.de, oder Thomas Rechtsteiner, Leitung Finanzverwaltung, 07344 9669-20, t.rechtsteiner[AT]blaubeuren.de.
Online-BewerbungReferenznummer: YF-18600 (in der Bewerbung bitte angeben)
Jobbeschreibung
Die Stadt Blaubeuren mit ca. 13.000 Einwohnern sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
in Vollzeit.
Ihre Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:
- Aufbau und Umsetzung des Verwaltung– , Investitions- und Finanzcontrollings sowie der Kostenrechnung
- Anlage, Vergabe und Kontrolle einzelner Budgets
- Eigenständige Umsetzung von Projekten in der Finanzverwaltung
- Erstellung des Jahresabschlusses für die Stadt, den Zweckverband Archivbetreuung und den Zweckverband Musikschule
- Erstellung des Beteiligungsberichts
- Unterstützung bei der Haushaltsplanung- und Bewirtschaftung
Wir wünschen uns:
- abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts – Public Management, im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Rechts- und Fachkenntnisse in den genannten Aufgabenbereichen
- Verständnis für komplexe Sachverhalte und Rechtsauffassungen
- Kenntnis in der Finanzsoftware „Finanzen_Infoma“
- selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
- serviceorientiertes Handeln
- sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
Die Stelle eignet sich insbesondere für BewerberInnen, die Interesse am Aufstieg vom mittleren Dienst in den gehobenen Dienst haben. Die Stadt Blaubeuren unterstützt Sie hierbei gerne aktiv.
Wir bieten Ihnen:
- eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 10 bzw. auf Grundlage des TVöD mit einer entsprechenden Eingruppierung (EG 9b). Die Stelle wird derzeit neu bewertet.
- einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsbereich
- Unterstützung bei der Einarbeitung
- eine angemessene Vergütung nach den tarifrechtlichen Vorschriften
- entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen
- ein gutes und teamorientiertes Betriebsklima
- ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- flexible Arbeitszeiten
- zusätzliche Altersvorsorge
- einen modern eingerichteten Arbeitsplatz
- und viele weitere Leistungen
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Bewerbungsschluss: 02.03.2025
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Vanessa Ganser, Leitung Personal und Organisation, 07344 9669-65, v.ganser[AT]blaubeuren.de, oder Thomas Rechtsteiner, Leitung Finanzverwaltung, 07344 9669-20, t.rechtsteiner[AT]blaubeuren.de.
Online-BewerbungReferenznummer: YF-18600 (in der Bewerbung bitte angeben)
Pädagogische Fachkraft / Gruppenleitung / stellvertretende Leitung (m/w/d) Kindergarten in Vollzeit / Teilzeit
Kath. Kirchengemeinde St. Hippolyt Böhmenkirch Zum 01.03.25 oder später sind in unserem Kindergarten Böhmenkirch folgende Stellen unbefristet und m/w/d zu besetzen: Ständige stellvertretende Leitung 70 – 100%Gruppenleitung 70 – 100%Pädagogische Fachkräfte 40 – 100% Wir bieten: eine gut geführte Einrichtung mit fröhlichen Kindern in 3 Gruppen ein herrliches Außengelände mit altem Baumbestand zum Spielen und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Kath. Kirchengemeinde St. Hippolyt Böhmenkirch
Zum 01.03.25 oder später sind in unserem Kindergarten Böhmenkirch folgende Stellen unbefristet und m/w/d zu besetzen:
Gruppenleitung 70 – 100%
Pädagogische Fachkräfte 40 – 100%
Wir bieten:
- eine gut geführte Einrichtung mit fröhlichen Kindern in 3 Gruppen
- ein herrliches Außengelände mit altem Baumbestand zum Spielen und Toben
- zusätzliche Freistellungstage, Kinderzulage, Zusatzversorgung, Einkaufsrabatte
Wir suchen:
- einfühlsame Fachkräfte mit viel Freude an wertschätzender Arbeit mit Kindern
- zugewandte Fachkräfte, die empathisch Elternpartnerschaften pflegen
- freundliche Fachkräfte, für die eine gute Zusammenarbeit im Team selbstverständlich ist
Fragen beantwortet gerne Kindergartenleiterin Jeanne Rettberg: Tel. 07332- 6110
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16822:
Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen
Kindergartenbeauftragte Sabine Ditzinger
Hauptstraße 48
73072 Donzdorf
oder per Email: Bewerbung.Goeppingen-Geislingen[AT]kvz.drs.de
Pädagogische Fachkraft / Gruppenleitung / stellvertretende Leitung (m/w/d) Kindergarten in Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Kath. Kirchengemeinde St. Hippolyt Böhmenkirch
Zum 01.03.25 oder später sind in unserem Kindergarten Böhmenkirch folgende Stellen unbefristet und m/w/d zu besetzen:
Gruppenleitung 70 – 100%
Pädagogische Fachkräfte 40 – 100%
Wir bieten:
- eine gut geführte Einrichtung mit fröhlichen Kindern in 3 Gruppen
- ein herrliches Außengelände mit altem Baumbestand zum Spielen und Toben
- zusätzliche Freistellungstage, Kinderzulage, Zusatzversorgung, Einkaufsrabatte
Wir suchen:
- einfühlsame Fachkräfte mit viel Freude an wertschätzender Arbeit mit Kindern
- zugewandte Fachkräfte, die empathisch Elternpartnerschaften pflegen
- freundliche Fachkräfte, für die eine gute Zusammenarbeit im Team selbstverständlich ist
Fragen beantwortet gerne Kindergartenleiterin Jeanne Rettberg: Tel. 07332- 6110
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16822:
Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen
Kindergartenbeauftragte Sabine Ditzinger
Hauptstraße 48
73072 Donzdorf
oder per Email: Bewerbung.Goeppingen-Geislingen[AT]kvz.drs.de