Jobs in Frankfurt am Main und Umgebung

Jobbeschreibung

Der Zweckverband Gruppenwasserwerk Dieburg versorgt 137.000 Einwohner mit Trinkwasser, verteilt auf zehn Städten und Gemeinden. Der ZVG Dieburg ist verantwortlich für Gewinnung, Aufbereitung, Förderung, Verteilung, Unterhaltung und Erweiterung der Ortsnetz- und Hausanschlussleitungen mit einer Gesamtlänge von 1.350 km.

Sie suchen einen interessanten, abwechslungsreichen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem qualifizierten, hochmotivierten Team?

Dann bewerben Sie sich jetzt als:

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Administration und Betreuung der Microsoft-Umgebung
  • Active Directory, Exchange, Microsoft 365 (inkl. Office, MDM, Softwareverteilung)
  • Unterstützung bei der laufenden (Teil-)Migration zurück in unsere On-Premise-Umgebung
  • Betreuung unserer virtualisierten Server-Infrastruktur (Nutanix & Hyper-V)
  • Überwachung und Wartung von USV-Systemen
• User-Support & Troubleshooting
  • Betreuung von rund 100 Mitarbeitern und 300 Endpoints
  • Problemanalyse und -behebung bei Hardware- und Softwarestörungen
  • Dokumentation von IT-Prozessen (u. a. mittels Docusnap) und Sicherstellung einer hohen Servicequalität
• Projektarbeit & Weiterentwicklung
  • Mitarbeit in internen IT-Projekten zur Modernisierung und Optimierung der IT-Landschaft
  • Unterstützung bei IT-Sicherheits- und Migrationssprojekten (u. a. MDM, Windows 11, Exchange, SIEM, NIS2)
  • Übernahme von Aufgaben im Bereich öffentliche Ausschreibungen, soweit IT-relevant

Ihr Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung in der Administration von Windows-Server-Umgebungen sowie mit Virtualisierung (Hyper-V, idealerweise auch Nutanix)
• Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik (Aruba LAN/Aruba WLAN, Sophos Firewall, Routing/Switching
• Idealerweise bereits Erfahrung mit Microsoft 365 und/oder hybriden Umgebungen
• Interesse an IT-Sicherheit und Bereitschaft, sich in Themen wie SIEM, EDR/XDR/MDR, NIS2, IT-Grundschutz, 3-2-1-1-0 Backup u. a. einzuarbeiten
• Analytische, lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung
• Bereitschaft, mit flexiblen Aufgabenstellungen umzugehen und Verantwortung im Team zu übernehmen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation mit externen Dienstleistern oder Herstellern

Unser Angebot:

• Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) inklusive 13. Monatsgehalt mit einer zusätzlichen Altersversorgung
• Eine 39 Stundenwoche mit Anerkennung von Überstunden sowie attraktive Gleitzeitregelungen für eine bessere Work-Life-Balance
• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Ausführliche Einarbeitung
• Patenprogramm
• Naturnahes und ruhiges Arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz
• Parkplätze vor Ort
• Zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge auf dem Betriebsgelände
• Jobrad

Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Verfügbarkeit senden Sie bitte bis zum 7. März 2025 an folgende Adresse:

Zweckverband Gruppenwasserwerk Dieburg
Personalabteilung
Außerhalb Hergershausen 2
64832 Babenhausen

Ihre Unterlagen werden nicht zurückgeschickt. Senden Sie uns daher bitte Ihr Schreiben mit den Anlagen ohne Bewerbungsmappe zu.

Wir freuen uns auch auf aussagekräftige Bewerbungen per E-Mail als zusammengefasste PDF-Datei unter Angabe der Referenznummer YF-18575 an: bewerbung[AT]wasserwerk.com.

Nach Sichtung der eingegangenen Unterlagen laden wir geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu einer Vorstellungsrunde ein. An diesem Termin nehmen in der Regel 4–5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Teil aus verschiedenen Abteilungen (Vorstand, Betriebsleitung, Personalrat, Fachabteilung und/oder andere Abteilungen), sodass Sie einen umfassenden Einblick in unseren Arbeitsalltag und das Team bekommen.

Für fachliche Informationen wenden Sie sich bitte an den Sachbereichsleiter IT Herrn Orth unter der Telefonnummer 06073 603-755.

Jobbeschreibung

Der Zweckverband Gruppenwasserwerk Dieburg versorgt 137.000 Einwohner mit Trinkwasser, verteilt auf zehn Städten und Gemeinden. Der ZVG Dieburg ist verantwortlich für Gewinnung, Aufbereitung, Förderung, Verteilung, Unterhaltung und Erweiterung der Ortsnetz- und Hausanschlussleitungen mit einer Gesamtlänge von 1.350 km.

Sie suchen einen interessanten, abwechslungsreichen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem qualifizierten, hochmotivierten Team?

Dann bewerben Sie sich jetzt als:

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Inspektion, Wartung und Betriebsüberwachung von Wasserverteilungsanlagen
• Austausch von Wasserzählern
• Neulegung sowie Reparaturarbeiten an Versorgungsleitungen
• Allgemeine Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an den Förder- und Aufbereitungsanlagen des ZVG Dieburg

Ihr Anforderungsprofil:

• Berufliche Erfahrung insbesondere im Bereich des Rohrleitungsbaus oder als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik
• freundliches und verbindliches Auftreten im Umgang mit Kunden
• hohe Eigenverantwortung, zeitliche Flexibilität und selbständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zum Rufdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen
• Führerschein Klasse B/E

Unser Angebot:

• Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) inklusive 13. Monatsgehalt mit einer zusätzlichen Altersversorgung
• Eine 39 Stundenwoche mit Anerkennung von Überstunden sowie attraktive Gleitzeitregelungen für eine bessere Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Ausführliche Einarbeitung
• Patenprogramm
• Naturnahes und ruhiges Arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz
• Parkplätze vor Ort
• Zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge auf dem Betriebsgelände
• Jobrad

Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Verfügbarkeit senden Sie bitte bis zum 7. März 2025 an folgende Adresse:

Zweckverband Gruppenwasserwerk Dieburg
Personalabteilung
Außerhalb Hergershausen 2
64832 Babenhausen

Ihre Unterlagen werden nicht zurückgeschickt. Senden Sie uns daher bitte Ihr Schreiben mit den Anlagen ohne Bewerbungsmappe zu.

Wir freuen uns auch auf aussagekräftige Bewerbungen per E-Mail als zusammengefasste PDF-Datei unter Angabe der Referenznummer YF-18576 an: bewerbung[AT]wasserwerk.com.

Nach Sichtung der eingegangenen Unterlagen laden wir geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu einer Vorstellungsrunde ein. An diesem Termin nehmen in der Regel 4–5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Teil aus verschiedenen Abteilungen (Vorstand, Betriebsleitung, Personalrat, Fachabteilung und/oder andere Abteilungen), sodass Sie einen umfassenden Einblick in unseren Arbeitsalltag und das Team bekommen.

Jobbeschreibung

Der Zweckverband Gruppenwasserwerk Dieburg versorgt 137.000 Einwohner mit Trinkwasser, verteilt auf zehn Städten und Gemeinden. Der ZVG Dieburg ist verantwortlich für Gewinnung, Aufbereitung, Förderung, Verteilung, Unterhaltung und Erweiterung der Ortsnetz- und Hausanschlussleitungen mit einer Gesamtlänge von 1.350 km.

Sie suchen einen interessanten, abwechslungsreichen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem qualifizierten, hochmotivierten Team?

Dann bewerben Sie sich jetzt als:

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege des Qualitätsmanagementsystems im Trinkwasserlabor sowie Mitarbeit bei der Etablierung des Technischen Sicherheitsmanagements für unser Trinkwasserversorgungssystem
• Erstellung und Pflege von QM- und TSM-Dokumenten sowie des Gefahrenstoff-Katasters
• Sicherstellung der Umsetzung von QM-Maßnahmen und Koordinierung von Korrekturmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit den Sachbereichs- und Sachgebietsleitern
• Planung, Organisation und Durchführung interner Schulungen
• Durchführung von internen Audits und Vorbereitung externer Audits
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und interner Standards
• Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Dokumentationen

Ihr Anforderungsprofil:

• Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement oder in der Qualitätssicherung eines produzierenden Unternehmens
• Erfahrung mit Qualitätsmanagement nach der EN ISO/IEC 17025
• Eigenständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
• Gutes Kommunikationsverhalten, Eigeninitiative und eine hohe Teamorientierung
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

• Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) inklusive 13. Monatsgehalt mit einer zusätzlichen Altersversorgung
• Eine 39 Stundenwoche mit Anerkennung von Überstunden sowie attraktive Gleitzeitregelungen für eine bessere Work-Life-Balance
• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Ausführliche Einarbeitung
• Patenprogramm
• Naturnahes und ruhiges Arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz
• Parkplätze vor Ort
• Zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge auf dem Betriebsgelände
• Jobrad

Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Verfügbarkeit senden Sie bitte bis zum 7. März 2025 an folgende Adresse:

Zweckverband Gruppenwasserwerk Dieburg
Personalabteilung
Außerhalb Hergershausen 2
64832 Babenhausen

Ihre Unterlagen werden nicht zurückgeschickt. Senden Sie uns daher bitte Ihr Schreiben mit den Anlagen ohne Bewerbungsmappe zu.

Wir freuen uns auch auf aussagekräftige Bewerbungen per E-Mail als zusammengefasste PDF-Datei unter Angabe der Referenznummer YF-18577 an: bewerbung[AT]wasserwerk.com.

Nach Sichtung der eingegangenen Unterlagen laden wir geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu einer Vorstellungsrunde ein. An diesem Termin nehmen in der Regel 4–5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Teil aus verschiedenen Abteilungen (Vorstand, Betriebsleitung, Personalrat, Fachabteilung und/oder andere Abteilungen), sodass Sie einen umfassenden Einblick in unseren Arbeitsalltag und das Team bekommen.

Jobbeschreibung

Der Zweckverband Gruppenwasserwerk Dieburg versorgt 137.000 Einwohner mit Trinkwasser, verteilt auf zehn Städten und Gemeinden. Der ZVG Dieburg ist verantwortlich für Gewinnung, Aufbereitung, Förderung, Verteilung, Unterhaltung und Erweiterung der Ortsnetz- und Hausanschlussleitungen mit einer Gesamtlänge von 1.350 km.

Sie suchen einen interessanten, abwechslungsreichen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem qualifizierten, hochmotivierten Team?

Dann bewerben Sie sich jetzt als:

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Vorbereitung und Kontrolle von Bauprojekten
• Abstimmung der Bauarbeiten mit Fremdfirmen und Behörden
• Sicherstellung eines geordneten Ablaufs der Baustellen
• Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
• Koordination und Führung des eigenen Personals sowie des Fremdpersonals
• Abstimmungsgesprächen mit Kunden
• Dokumentation und Abrechnung der Bauprojekte

Ihr Anforderungsprofil:

• Mehrjährige Erfahrung im Rohrleitungsbau mit der Qualifikation Wassermeister, Rohrnetzmeister oder Bautechniker
• geübter Umgang mit MS Office 365
• Durchsetzungskraft, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• freundliches und verbindliches Auftreten im Umgang mit Kunden
• hohe Eigenverantwortung, zeitliche Flexibilität und selbständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zum Rufdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

• Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) inklusive 13. Monatsgehalt mit einer zusätzlichen Altersversorgung
• Eine 39 Stundenwoche mit Anerkennung von Überstunden sowie attraktive Gleitzeitregelungen für eine bessere Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Ausführliche Einarbeitung
• Patenprogramm
• Naturnahes und ruhiges Arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz
• Parkplätze vor Ort
• Zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge auf dem Betriebsgelände
• Jobrad

Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Verfügbarkeit senden Sie bitte bis zum 7. März 2025 an folgende Adresse:

Zweckverband Gruppenwasserwerk Dieburg
Personalabteilung
Außerhalb Hergershausen 2
64832 Babenhausen

Ihre Unterlagen werden nicht zurückgeschickt. Senden Sie uns daher bitte Ihr Schreiben mit den Anlagen ohne Bewerbungsmappe zu.

Wir freuen uns auch auf aussagekräftige Bewerbungen per E-Mail als zusammengefasste PDF-Datei unter Angabe der Referenznummer YF-18578 an: bewerbung[AT]wasserwerk.com.

Nach Sichtung der eingegangenen Unterlagen laden wir geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu einer Vorstellungsrunde ein. An diesem Termin nehmen in der Regel 4–5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Teil aus verschiedenen Abteilungen (Vorstand, Betriebsleitung, Personalrat, Fachabteilung und/oder andere Abteilungen), sodass Sie einen umfassenden Einblick in unseren Arbeitsalltag und das Team bekommen.

Jobbeschreibung

Schon gewusst,
dass mehr als 5 Millionen Handwer­kerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden?

Als eine der größten Handwerks­kammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.

Wir suchen für unser Fachzentrum Gerüstbau in Weiterstadt einen

• Vollzeit
• ab sofort
• Weiterstadt

Ihre Aufgaben:

• Die Arbeit mit jungen Menschen in der Berufs­ausbildung, der Fort- und Weiter­bildung sowie der Berufs­orientierung
• Die Weitergabe Ihrer Erfahrung und Ihres Fachwissens an die nächste Generation unter Einsatz aktueller Technologien
• Konzeption und Durchführung von Lehr­gängen für unterschied­liche Zielgruppen
• Unterstützung von und generelle Bereitschaft zur Mitarbeit in Gesellen- und Meister­prüfungs­ausschüssen

Ihr Profil:

• Sie bringen neben dem Meistertitel idealer­weise auch Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung mit
• Sie haben schon einige Jahre Erfahrung im Gerüstbau gesammelt und verfügen über sehr gute Praxis­kenntnisse
• Sie arbeiten sehr gerne mit anderen Menschen
• Neben fachlichen Kenntnissen sind entsprechende pädagogische Fähigkeiten unerlässlich

Wir bieten:

• Einen gesicherten Arbeitsplatz
• Zusätzliche Altersvorsorge
• Anteiliges 13. Monatsgehalt, Vermögensbildung
• Jobrad
• Kostenfreies Deutschlandticket
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Und vieles mehr…

Als Handwerkskammer beschäftigen wir Mitarbeitende aus vielen verschiedenen Kulturkreisen. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegen­überstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen.

Unsere Arbeitsbedingungen richten sich nach den Bestimmungen des öffentlichen Dienstes im Land Hessen (TV-H).

Bewerben Sie sich auf unserem ONLINEPORTAL und geben uns die Chance, Sie kennen­zulernen. Die Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main setzt sich für Vielfalt und Diversität ein: Unsere Ausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle, auch wenn aus Gründen der Lesbarkeit eine bestimmte Form gewählt wird.

Zu unserer DATENSCHUTZERKLÄRUNG

HIER BEWERBEN

Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main
Bockenheimer Landstraße 21 | 60325 Frankfurt am Main
www.hwk-rhein-main.de

Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-17267/logo_google.png

2025-03-10T21:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR null

2025-01-09 Weiterstadt 64331

49.9163034 8.5944028

Jobbeschreibung

Das Studierendenwerk Darmstadt sorgt seit über 100 Jahren dafür, dass Studierende sich in Darmstadt wohlfühlen. Heute bieten wir moderne Dienstleistungen in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, Beratung, interkulturelle Veranstaltungen und Studienfinanzierung. Unsere 260 Mitarbeiter*innen arbeiten täglich daran, ein sorgenfreieres Studium zu ermöglichen.

Seien Sie dabei als

Hey! Sind Sie bereit anzupacken?

Bringen Sie Licht ins Dunkel – mit unserem Mobilen Handwerkerservice.
Im mobilen Handwerkerservice des Studierendenwerks Darmstadt, dreht sich alles darum die langfristige Erhaltung und wirtschaftliche Nutzung unserer Objekte sicherzustellen.
Wenn Sie Lust haben, Ihre Skills in einem studentischen und abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Gebäudetechnik zu gestalten, dann starten Sie mit uns durch und werden Teil unseres Teams!

Ihre Mission:

Alles im Griff:

Durchführung von Instandsetzungsarbeiten und Kleinstreparaturen an technischen Systemen sowie von Instandhaltungsarbeiten an Geräten und Betriebsmitteln im Bereich Elektrik, Sanitär und Schreinerarbeiten.

Fix it fast:

Sicherstellung des funktionsfähigen Zustandes und der Wiederherstellung bei Ausfällen.

Technische Betreuung und Wartung unserer Objekte:

• Erledigung von vorbeugenden Maßnahmen wie Inspektionen und Wartungen der Stromversorgungsanlagen, Warm- und Kaltwasserversorgungsanlagen, Heizungsanlage und sonstigen technischen Anlagen je nach Gebäudetyp.
• Pflege und Instandhaltung von Außenanlagen und Grünflächen.
• Einweisung von Fremdfirmen sowie Überwachung der Durchführung & Abnahme der beauftragten Arbeiten.

Ihr Profil:

• Meister Ihres Fachs: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Elektro-Handwerkberuf oder als Gas-, Wasser-Installateur zwingend erforderlich.
• Technik-Insider: Fachübergreifendes Grundverständnis im Bereich Haustechnik und allen Bereichen der Instandhaltung von Bauwerken und Anlagen.
• Mobilität: Besitz eines Führerscheins Klasse B (zwingend)
• Ergänzende Stärke: Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere OUTLOOK und WORD und handwerkliches Geschick
• Fitness-Ass: Gute körperliche Verfassung zum Begehen der Wohnheime über mehrere Stockwerke, teils ohne Aufzug

Was wir bieten:

• Arbeitszeiten: 40h-Woche, flexible Arbeitszeitmodelle
• Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. 24.12. und 31.12.), Freizeitgewährung
• Vergütung: nach EG 7 TV-H sowie einer Jahressonderzahlung in Höhe von 90% des Bruttomonatsentgelts, Corporate Benefits
• Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
• Gesundheit: Lebensarbeitszeitkonto, Betriebsrente und Gesundheitsangebote
• Familie & Beruf: Kinderzulage, Rücksicht auf familiäre Gegebenheiten
• Team: unbeschreiblich! Ein Kennenlernen lohnt sich definitiv. Gutes Miteinander im Team, Hilfsbereitschaft und viel Humor -> nicht zu unterschätzen am Arbeitsplatz

Wir suchen genau Sie!

Bewerben Sie sich über unser Online-Formular unter Angabe der Referenznummer YF-17888 bis spätestens 23. Februar 2025 und fügen Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse bei.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie bald kennenzulernen!

Unsere Stellen werden nach § 14 Abs. 2 Teilzeit– und Befristungsgesetz (TzBfG), sowie nach § 30 TV-Hessen zunächst für zwei Jahre befristet. Wir sind aber an einer langfristigen Beschäftigung interessiert. Vollzeitstellen sind nach Möglichkeit auch teilbar.

Unsere Mitarbeiter*innen bringen Vielfalt in allen Bereichen und Leidenschaft für die Dienstleistung rund ums Studium mit. Menschen jeglichen Geschlechts haben bei uns die gleichen Chancen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden im Rahmen der rechtlichen Vorgaben berücksichtigt.

Studierendenwerk Darmstadt – AöR
+49 6151 16-29300
www.studierendenwerkdarmstadt.de
www.jobs-studentenwerke.de.

Datenschutz: Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Nutzung Ihrer Daten im Bewerbungsprozess einverstanden. Ihre Daten werden nur im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhoben und in unserem Hause verarbeitet und gespeichert. Die Löschung erfolgt automatisch sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens oder bei Widerruf.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Jobbeschreibung

Das sind wir

Die Sparkassen-Finanzgruppe ist in Rheinland-Pfalz die größte kreditwirtschaftliche Gruppe, für die unser Verband wichtige Steuerungs-, Beratungs- und Prüfungsaufgaben wahrnimmt. Unsere 176 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben sich gegenüber den 20 Mitgliedssparkassen zu Kompetenz, Qualität und Leistung verpflichtet.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

Hier können Sie sich einbringen

Mit unserem Kompetenzcenter Markt und Vertrieb unterstützen wir die Sparkassen bei allen Fragen im Privat- und Firmenkundengeschäft zu den Themen Beratungs- und Vertriebskonzepte, Multikanalstrategie, Marketing und Kommunikation, im Aktiv-, Passiv- und Wertpapiergeschäft, dem Verbundgeschäft und der Vertriebssteuerung. In Ihrer zukünftigen Position beraten und unterstützen Sie unsere Mitgliedssparkassen in den Bereichen Girokonten, Pricing und Mehrwertmodelle im privaten und gewerblichen Kundengeschäft, dem zentralen Geschäftsfeld der Sparkassen.

Hier ein paar Beispiele Ihrer künftigen Tätigkeiten:

• Beratung und Unterstützung unserer Mitgliedssparkassen in den Bereichen Girokonten im Privat- und Firmenkundensegment
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und Identifizierung von Potenzialen
• Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von Preisstrategien und Preismodellen, Mehrwertmodellen und Kundenloyalitätsprogrammen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen unserer Sparkassen-Finanzgruppe (DSGV, Finanz Informatik, Verbundunternehmen und anderen Regionalverbänden) in Projekten und zu Einzelthemen
• Planung, Leitung und Durchführung von Einzelprojekten und kompletten Rollout-Serien mit Sparkassen, Verbundpartnern und der Finanz-Informatik
• Beratung der rheinland-pfälzischen Sparkassen auf Vorstands-, Führungs- und Fach-ebene sowie der Verbandsleitung / der Bereichsleitung in Grundsatz- und Einzelfragen zu den zugeordneten Themengebieten
• Konzeption und Durchführung von Erfahrungsaustauschen und Fachtagungen

Was Sie mitbringen

Als Referent Girokonto sind Sie sich der Bedeutung unseres Girokontos als Anker der Kundenbeziehung bewusst. Sie tragen dafür Sorge, dass die Kunden der Sparkassen es stets als modernes und mehrwertiges Produkt wahrnehmen. Dazu verfügen Sie über umfassende Erfahrungen im Bereich Produktmanagement und Pricing. Sie haben fundierte Kenntnisse im Bankwesen und speziell im Girokontogeschäft (Privat- und Firmenkunden). Sie zeichnet eine hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten aus.

Idealerweise verfügen Sie bereits über umfangreiche Praxiserfahrung und kommen aus dem Vertriebsmanagement / Produktmanagement einer Sparkasse oder einem Sparkassenverband.

Die Planung und Umsetzung von Projekten sind kein fremdes Terrain und Sie haben Spaß an analytischer und konzeptioneller Arbeitsweise.

Ihr hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und eigenverantwortliches, teamorientiertes Arbeiten sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung bildet die Basis ihrer Arbeit. Neben der Bereitschaft, sich neuen Aufgaben zu stellen, verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der gängigen Office-Tools. Gelegentliche Dienstreisen sind kein Problem für Sie.

Was Sie erwartet

Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich gewähren wir eine Reihe sozialer Leistungen, die in der Kreditwirtschaft üblich sind, z.B. Job-Ticket, Jobrad, eGym Wellpass, Mitarbeiterkonditionen oder eine Krankenzusatzversicherung.

Als Teil unseres Teams profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, können an mehreren Tagen in der Woche im Homeoffice arbeiten und bei Bedarf Urlaubstage zukaufen. Unsere familienorientierte Personalpolitik wurde nach dem Audit Beruf und Familie aus-gezeichnet. Und natürlich legen wir Wert auf die fachliche Weiterbildung unserer Kolleginnen und Kollegen.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte senden Sie uns unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins die üblichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Referenznummer YF-17878 bis zum 2. März 2025 gerne per E-Mail an karriere[AT]sv-rlp.de zu.

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Haben Sie noch Fragen?

Gerne können Sie sich mit unserem Leiter des Kompetenzcenters Markt und Vertrieb, Herrn Marcel Kaiser (Telefon: 06131/145-280) oder unserem Fachbereichsleiter Personal, Herrn Christian Uhl (Telefon: 06131/145-250), austauschen.

Jobbeschreibung

Der Zweckverband Gruppenwasserwerk Dieburg versorgt 137.000 Einwohner mit Trinkwasser, verteilt auf zehn Städten und Gemeinden. Der ZVG Dieburg ist verantwortlich für Gewinnung, Aufbereitung, Förderung, Verteilung, Unterhaltung und Erweiterung der Ortsnetz- und Hausanschlussleitungen mit einer Gesamtlänge von 1.350 km.

Sie suchen einen interessanten, abwechslungsreichen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem qualifizierten, hochmotivierten Team?

Dann bewerben Sie sich jetzt als:

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Erstellen von Entwurfs-, Ausführungs- und Genehmigungsplanungen für Sanierungs- und Netzerweiterungsmaßnahmen sowie die Ermittlung des Materialbedarfes
• Bearbeitung aller notwendigen Antragsunterlagen, Abstimmungen mit Behörden, Ingenieurbüros und Trägern öffentlicher Belange im Rahmen der Genehmigungsprozesse
• Entwicklung von Detaillösungen (Planung von Sonderbauwerken)
• Vorbereitung und Mitwirkung an Ausschreibungen
• Erstellen und Auswerten von Preisanfragen
• Unterstützung der digitalen Netzdokumentation

Ihr Anforderungsprofil:

• Technischer Systemplaner / Technischer Zeichner aus der Fachrichtung Tiefbau mit Erfahrung und sicheren Umgang mit Auto CAD, Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen, Vermessungsgeräten GPS und Totalstation
• Praxiserprobte Meister und Tiefbaupolier, der sich in die Planung mittels CAD einarbeiten möchte
• Geübter Umgang mit MS Office 365
• Ausgeprägtes planerisches Verständnis mit Projekterfahrung im Tief- und Rohrleitungsbau
• Erfahrungen im Umgang mit Normenwerken Tief- und Rohrleitungsbau
• Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise in einem kleinen Team
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

• Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) inklusive 13. Monatsgehalt mit einer zusätzlichen Altersversorgung
• Eine 39 Stundenwoche mit Anerkennung von Überstunden sowie attraktive Gleitzeitregelungen für eine bessere Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Ausführliche Einarbeitung
• Patenprogramm
• Naturnahes und ruhiges Arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz
• Parkplätze vor Ort
• Zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge auf dem Betriebsgelände
• Jobrad

Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Verfügbarkeit senden Sie bitte bis zum 7. März 2025 an folgende Adresse:

Zweckverband Gruppenwasserwerk Dieburg
Personalabteilung
Außerhalb Hergershausen 2
64832 Babenhausen

Ihre Unterlagen werden nicht zurückgeschickt. Senden Sie uns daher bitte Ihr Schreiben mit den Anlagen ohne Bewerbungsmappe zu.

Wir freuen uns auch auf aussagekräftige Bewerbungen per E-Mail als zusammengefasste PDF-Datei unter Angabe der Referenznummer YF-18574 an: bewerbung[AT]wasserwerk.com.

Nach Sichtung der eingegangenen Unterlagen laden wir geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu einer Vorstellungsrunde ein. An diesem Termin nehmen in der Regel 4–5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Teil aus verschiedenen Abteilungen (Vorstand, Betriebsleitung, Personalrat, Fachabteilung und/oder andere Abteilungen), sodass Sie einen umfassenden Einblick in unseren Arbeitsalltag und das Team bekommen.

Jobbeschreibung

Das sind wir: Eine Stadt für Kinder braucht echte Profis. Darum suchen wir Sie als Application Manager:in (w/m/d) ERP für Kita Frankfurt, den größten Eigenbetrieb im Stadt-Up Frankfurt. Bereit für einen Job mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Stadt von Morgen!

Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: in 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadt­gebiet und in den Fachbereichen unserer Zentrale. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden.

Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine:n

Vollzeit, Teilzeit
EGr. 12 TVöD

Hier bringen Sie sich ein:

• der Betrieb und die Weiterentwicklung des ERP-Systems Sage sowie der Controlling-Software Corporate Planning werden verantwortet
• für alle Fragen rund um das ERP-System, sowohl inhaltlich als auch administrativ, stehen sie als Ansprech­partner:in zur Verfügung
• neue Funktionen und Schnittstellen werden in Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Fach­bereichen im Unternehmen und externen Dienstleistern konzipiert, implementiert und getestet
• Problemstellungen werden eigenständig erkannt und innovative Lösungs­vorschläge zur Umsetzung erarbeitet
• fachliche Anforderungen werden in aussage­kräftige SQL-Abfragen übersetzt

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/ Bachelor) BWL oder (Wirtschafts-) Informatik oder abgeschlossene Ausbildung als Fach­informatiker:in bzw. vergleichbare Fachrichtung, jeweils mit lang­jähriger, einschlägiger Berufs­erfahrung mit dem Schwerpunkt der Administration im Finanz­bereich
• gute bis sehr gute Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen
• sehr gute Kenntnisse in SQL, Datenbankdesign und Abfrageoptimierung
• sehr gute Kommunikations­kompetenz, ausgeprägte Service- und Kunden­orientierung, hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, sehr ausgeprägtes Interesse an Teamarbeit und interkulturelle Kompetenz
• sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift) vergleichbar mit Niveau C1 des europäischen Referenzrahmens (GER)

Wir bieten Ihnen

• eine wertschätzende und offene Arbeits­atmosphäre in einem engagierten Team, in dem Ihre Ideen und Erfahrungen Platz finden und Sie gemeinsam an Lösungen arbeiten
• ein interessantes, innovatives und lebendiges Umfeld mit vielfältigen Gestaltungs­räumen
• ein umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschiedlichsten Themen­bereichen
• betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarif­beschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-MainVerkehrsverbundes mit Mitfahr­regelung sowie mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen in der Woche möglich

Weitere Infos: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerber:innen, die ihren Bildungsabschluss nicht in Deutschland erworben haben, werden gebeten, einen offiziellen Nachweis über die Anerkennung ihres ausländischen Bildungsabschlusses den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Sie möchten mit uns die Zukunft von Frankfurt gestalten? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 23.02.2025.

Sie haben Fragen? Unser Fachteamleiter, Herr Ramel, steht Ihnen gerne unter der Tel. (069) 212-73938 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

Jetzt bewerben Wege begleiten Zukunft gestalten!

Kita Frankfurt Die städtischen Kinderzentren http://www.kitafrankfurt.de http://www.kitafrankfurt.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-15681/logo_google.png

2025-02-24T22:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR 52974.0 82780.0

2025-02-03 Frankfurt am Main 60313 Zeil 5

50.1147968 8.6930351

Jobbeschreibung

Das sind wir: Eine Stadt für Kinder braucht echte Profis. Darum suchen wir Sie als Application Manager:in (w/m/d) ERP für Kita Frankfurt, den größten Eigenbetrieb im Stadt-Up Frankfurt. Bereit für einen Job mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Stadt von Morgen!

Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: in 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadt­gebiet und in den Fachbereichen unserer Zentrale. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden.

Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine:n

Vollzeit, Teilzeit
EGr. 12 TVöD

Hier bringen Sie sich ein:

• der Betrieb und die Weiterentwicklung des ERP-Systems Sage sowie der Controlling-Software Corporate Planning werden verantwortet
• für alle Fragen rund um das ERP-System, sowohl inhaltlich als auch administrativ, stehen sie als Ansprech­partner:in zur Verfügung
• neue Funktionen und Schnittstellen werden in Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Fach­bereichen im Unternehmen und externen Dienstleistern konzipiert, implementiert und getestet
• Problemstellungen werden eigenständig erkannt und innovative Lösungs­vorschläge zur Umsetzung erarbeitet
• fachliche Anforderungen werden in aussage­kräftige SQL-Abfragen übersetzt

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/ Bachelor) BWL oder (Wirtschafts-) Informatik oder abgeschlossene Ausbildung als Fach­informatiker:in bzw. vergleichbare Fachrichtung, jeweils mit lang­jähriger, einschlägiger Berufs­erfahrung mit dem Schwerpunkt der Administration im Finanz­bereich
• gute bis sehr gute Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen
• sehr gute Kenntnisse in SQL, Datenbankdesign und Abfrageoptimierung
• sehr gute Kommunikations­kompetenz, ausgeprägte Service- und Kunden­orientierung, hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, sehr ausgeprägtes Interesse an Teamarbeit und interkulturelle Kompetenz
• sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift) vergleichbar mit Niveau C1 des europäischen Referenzrahmens (GER)

Wir bieten Ihnen

• eine wertschätzende und offene Arbeits­atmosphäre in einem engagierten Team, in dem Ihre Ideen und Erfahrungen Platz finden und Sie gemeinsam an Lösungen arbeiten
• ein interessantes, innovatives und lebendiges Umfeld mit vielfältigen Gestaltungs­räumen
• ein umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschiedlichsten Themen­bereichen
• betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarif­beschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-MainVerkehrsverbundes mit Mitfahr­regelung sowie mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen in der Woche möglich

Weitere Infos: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerber:innen, die ihren Bildungsabschluss nicht in Deutschland erworben haben, werden gebeten, einen offiziellen Nachweis über die Anerkennung ihres ausländischen Bildungsabschlusses den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Sie möchten mit uns die Zukunft von Frankfurt gestalten? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 23.02.2025.

Sie haben Fragen? Unser Fachteamleiter, Herr Ramel, steht Ihnen gerne unter der Tel. (069) 212-73938 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

Jetzt bewerben Wege begleiten Zukunft gestalten!

Kita Frankfurt Die städtischen Kinderzentren http://www.kitafrankfurt.de http://www.kitafrankfurt.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-15681/logo_google.png

2025-02-24T22:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR 52974.0 82780.0

2025-02-03 Frankfurt am Main 60313 Zeil 5

50.1147968 8.6930351

Jobbeschreibung

Stadtverwaltung
Seligenstadt

Wir, die kommunale Verwaltung der Einhardstadt Seligenstadt, sorgen täglich dafür, dass sich die ca. 23.000 Einwohner/innen in einer zukunftsfähigen Stadt mit hoher Lebensqualität wohlfühlen. Jede/r Einzelne unserer über 250 Beschäftigten leistet einen wichtigen Beitrag für das Zusammenleben und die Weiterentwicklung der Stadt.

So leisten unsere Beschäftigten in der kommunalen Kinder- und Jugendarbeit einen wichtigen pädago­gi­schen, sozialen und gesellschaftlichen Beitrag, um den Herausforderungen, welche sich aus der Lebens­situation, der Lebenslage und den Lebenserfahrungen junger Menschen ergeben, gerecht zu werden. Dabei steht die Förderung von jungen Menschen zu einer eigenverantwortlichen, emanzipierten und gesellschafts­fähigen Persönlichkeit im Mittelpunkt der täglichen Arbeit.

Für das Jugendzentrum im Nachbarschaftshaus (Amt für soziale Infrastruktur) suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n

(in Vollzeit und unbefristet)

Das Aufgabengebiet umfasst dabei folgende Schwerpunkte:

• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Angeboten der offenen Jugendarbeit im Jugend­zentrum des Nachbarschaftshauses
• Begleitung und Beziehungsgestaltung mit der Zielgruppe im Rahmen der offenen Angebote
• Individuelle Beratung, Aufklärung sowie die Vermittlung von Jugendlichen an externe Fachstellen
• Führen von Krisengesprächen mit Jugendlichen in multiplen psychosozialen Problemlagen, Vermittlung an Fachstellen
• Entwicklung, Planung und Durchführung von Projekten, Aktionen vor allem in den Bereichen soziale Integration
• Partizipation, Gleichberechtigung von Mädchen und Jungen, sowie Prävention
• Außerschulische Bildungs-, Kultur- und Freizeit­angebote
• Organisation und Leitung der Ferienspiele in den Sommerferien mit pädagogischer Gesamtverant­wortung sowie Koordination der eingesetzten Hilfskräfte
• Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit

Wir erwarten von Ihnen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik bzw. Sozialen Arbeit
• Fachkenntnisse von gesetzlichen Grundlagen, u.a. SGB VIII, Jugendschutzgesetze etc.
• Wünschenswert ist eine Berufserfahrung im Bereich der außerschulischen und freizeit­pädagogischen Kinder- und Jugendarbeit

Weiterhin sollten Sie mitbringen:

• Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Engagement, Teamfähigkeit, Organisations­vermögen, Kreativität und Begeisterungs­fähig­keit
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung in Absprache mit dem Team, für die Öffnungszeiten des Jugend­zentrums sowie während der Ferien­spiele (ohne Übernachtungen)
• Einfühlungsvermögen, Toleranz, interkulturelle Kompetenz, wertschätzende Haltung, aber auch Konfliktfähigkeit und Entscheidungs- und Über­zeugungsfähigkeit
• Ein sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und gängigen MS-Office-Programmen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in fachbezogene Programme
• Das Vorhandensein einer gültigen PKW-Fahrerlaubnis Klasse B (ehemals Klasse 3)

Wir bieten Ihnen:

• Einen abwechslungsreichen, verantwor­tungs­vollen und zudem krisensicheren Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum
• umfangreiche Qualifizierungsangebote zu bedarfsgerechten, relevanten und aktuellen Themen
• Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Eine respektvolle, partnerschaftliche und wert­schätzende Arbeitsatmosphäre in einem moti­vierten Team
• Eine Anstellung nach den Tarifbestimmungen des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• Eine Eingruppierung gemäß Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE
• Tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Attraktive tarifliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt
• Weitere Möglichkeiten der Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung
• Maßnahmen der Gesundheitsförderung

Es handelt sich grundsätzlich um eine Vollzeitstelle. Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse möglich.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bevorzugt berücksichtigt. Sofern Sie Mitglied in einer Einsatzabteilung einer Freiwilli­gen Feuerwehr sind, stehen wir der Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in den Einsatzabteilungen der Frei­willigen Feuerwehren von Seligenstadt positiv gegenüber.

Für fachliche Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Amtsleitung telefonisch unter der 06182 / 87-4000 zur Verfügung.

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen richten Sie bitte schriftlich bis zum 07. März 2025 unter Nennung der Kennziffer SuE-AfSI-2025-01 per E-Mail an folgenden E-Mail-Account

bewerbungen[AT]seligenstadt.de

an den

Magistrat der Einhardstadt Seligenstadt
Rechts- und Personalamt Marktplatz 1 | 63500 Seligenstadt Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail zusammengefasst in einer PDF-Datei.

Jobbeschreibung

View job here

• Vollzeit

• Steinbacher Hohl 2-26, 60488, Frankfurt am Main

• Mit Berufserfahrung

• 17.02.25

Mit ihrer über 750-jährigen Geschichte ist die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist ein traditionsreicher Arbeitgeber und im Rhein-Main-Gebiet einer der wichtigsten Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen. Insgesamt sind etwa 2.700 Beschäftigte für die Einrichtungen der Stiftung tätig.

Die hohe Motivation und das Herzblut unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Säulen unseres Erfolgs. Als Arbeitgeber wissen wir diesen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unseren Unternehmen arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung.

Für unsere Abteilung Finanzcontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:n

Stellvertretende Leitung (m/w/d)
Finanzcontrolling

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Unterstützung bei der Leitung und Organisation der Abteilung Finanzcontrolling
• Mitwirkung bei der Erstellung von Budgets, Forecasts und Monatsberichten
• Analyse von Planabweichungen sowie Einleitung und Steuerung von Gegenmaßnahmen
• Reporting an Geschäftsführung und Aufsichtsgremien
• Mitwirkung an Budget- und Entgeltverhandlungen und Vorbereitung der Verhandlungs- und Vereinbarungsunterlagen inkl. Pflegebudget und Ausbildungsbudget
• Weiterentwicklung des einrichtungsübergreifenden Datawarehouse (TIP HCe)
  mit Deckungsbeitragsrechnung für die Krankenhausstandorte
• Controlling-Gespräche mit Chefärzten (m/w/d) und Bereichsleitungen
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten

Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Krankenhauscontrolling
• Kenntnisse in der Krankenhausfinanzierung und der Entgeltsysteme nach KHEntgG und BPFlV
• Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen (insbesondere MS-Excel) sowie
  idealerweise Erfahrungen im Datawarehouse TIP-HCE sowie im KIS System der Fa. Dedalus
• Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte Arbeitsweise
• Engagement, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

Das können Sie von uns erwarten:

• Eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten in einem motivierten Team aus qualifizierten Controllern (m/w/d)
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfeste Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung angelehnt an den TVÖD
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigte Parkmöglichkeiten
• Optionales remotes Arbeiten
• Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit
• Coperate Benefits: Wechselnde Angebote von exklusiven Rabatten, Dienstleistungen & Produkten

Das passt zu Ihnen?

Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung zu erhalten.

Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Herrn Marko Pavic (Recruiter)
unter der Telefonnummer 069 7601 – 3032 oder 0175 58 29 221.

Noch mehr aktuelle Jobs und Einblicke in den Arbeitsalltag und die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns finden Sie hier: Karriere bei der Stiftung Hospital zum Heiligen Geist (stiftung-hospital-zum-heiligen-geist.de)

Die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist mit ihren Einrichtungen Krankenhaus Nordwest, Hospital zum Heiligen Geist, Seniorenstift Hohenwald, Fachärztezentrum Frankfurt und Agnes-Karll-Schule steht für Chancengleichheit, Diversität und Vielfalt. Die hier genannten Personenbezeichnungen schließen alle Geschlechtsidentitäten mit ein.

Ansprechpartner

Marko Pavic Recruiter

Online bewerben

Weitere Jobs ansehen

Diesen Job teilen

Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Jobbeschreibung

View job here

• Vollzeit
• Steinbacher Hohl 2-26, 60488 Frankfurt am Main
• Mit Berufserfahrung

Mit ihrer über 750-jährigen Geschichte ist die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist ein traditionsreicher Arbeitgeber und im Rhein-Main-Gebiet einer der wichtigsten Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen. Insgesamt sind etwa 2.700 Beschäftigte für die Einrichtungen der Stiftung tätig.

Die hohe Motivation und das Herzblut unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Säulen unseres Erfolgs. Als Arbeitgeber wissen wir diesen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unseren Unternehmen arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung.

Für die Technische Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:n

Anlagenmechaniker:in für
Heizung, Lüftung und Sanitär (m/w/d)

Hier können Sie Ihre Erfahrungen einbringen:

• Bearbeitung von internen Reparaturaufträgen
• Erbringung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Bereitschaft zur Mitarbeit in Gewerken der Haustechnik
• Bei Bedarf Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten (RB) im Bereich Haustechnik und damit verbunden versetzte Arbeitszeit

Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/in mit dem Schwerpunkt Lüftungstechnik, MSR und Kälteanlagen
• Sie können mehrjährige Berufserfahrung vorweisen und finden sich schnell in Ihrem neuen Aufgabengebiet zurecht
• Sie haben Erfahrung und Kenntnisse in der Wartung komplexer technischer Anlagen
• Sie arbeiten zuverlässig, sind gut organisiert und teamfähig

Das macht uns besonders:

• Eine unbefristete Festanstellung in einer traditionsreichen Einrichtung
• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
• Betrieblich geförderte Altersvorsorge
• Eine 38,5-Stunden-Woche (bei Vollzeit), 30 Tage Urlaub
• Regelmäßige Gehaltsanpassungen, inklusive Jahressonderzahlung, sowie überdurchschnittliche Vergütung
• Vergünstigte Parkmöglichkeiten
• Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern
• Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit

Das passt zu Ihnen?

Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer 24026.

Für Rückfragen wenden Sie sich gern an Frau Silke Rumetsch (Geschäftsbereichsleiterin) unter der Telefonnummer 069 7601 – 3150.

Einblicke in den Arbeitsalltag und die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns finden Sie hier: Karriere bei der Stiftung Hospital zum Heiligen Geist (stiftung-hospital-zum-heiligen-geist.de)

Die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist mit ihren Einrichtungen Krankenhaus Nordwest, Hospital zum Heiligen Geist, Seniorenstift Hohenwald, Fachärztezentrum Frankfurt und Agnes-Karll-Schule steht für Chancengleichheit, Diversität und Vielfalt. Die hier genannten Personenbezeichnungen schließen alle Geschlechtsidentitäten mit ein.

Online bewerben

Diesen Job teilen

Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Jobbeschreibung

Caritasverband Darmstadt e.V.

WERDEN SIE EIN TEIL VON UNS!

Der Caritasverband Darmstadt e. V. sucht zum nächstmöglichsten Zeitpunkt für die Verwaltung in Darmstadt eine

Der Caritasverband Darmstadt e. V. leistet in den Landkreisen Bergstraße, Darmstadt-Dieburg, Odenwald sowie in der Stadt Darmstadt soziale Dienstleistungen in unterschiedlichen Fachbereichen. In über 40 ambulanten Einrichtungen und Diensten sowie in 6 stationären Einrichtungen erbringen mehr als 1.400 Caritas-Mitarbeitende täglich passgenaue Leistungen für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen.
Die Finanzsteuerung erfolgt in enger Zusammenarbeit zwischen den dezentralen Dienststellen und der zentralen Geschäftsstelle in Darmstadt.

Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben:

• Übernahme der Verantwortung für alle finanztechnischen Belange im Caritasverband Darmstadt
• Aktive Steuerung des Finanzmanagements mit direkter Dienstleistung für die Dienststellen vor Ort
• Steuerung des operativen und strategischen Controllings
• Übernahme einzelner operativer Finanzprozesse
• Erstellung des Wirtschafts- und Finanzplans und Unterstützung beim Jahresabschlusses nach den Vorschriften des HGB und den dazugehörigen Steuererklärungen
• Erstellung von Quartalsabschlüssen sowie von betriebswirtschaftlichen Reportings für den Vorstand
• Steuerung des Fördermittelwesens des Caritasverbandes
• Beratung der Geschäftsführung in finanzwirtschaftlichen Fragen
• Optimierung interner Prozessabläufe in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
• Weiterentwicklung der Digitalisierung im Finanzwesen des Caritasverbandes
• Eigenverantwortliche Bearbeitung des Versicherungswesens für den Gesamtverband
• Disziplinarische und fachliche Führung von 10 Mitarbeitenden

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft und Controlling oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen und Controlling
• Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit gepaart mit Leitungs- und Dienstleistungs­kompetenz
• Sichere EDV-Kenntnisse (insbes. MS-Office, Finanzsoftware, Controlling von Vorteil XVIEW)
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an der Kombination von moderner Unternehmenssteuerung und Gemeinnützigkeit

Das bieten wir Ihnen:

• Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum
• Möglichkeiten der Gestaltung und Weiterentwicklung des Finanzwesens inkl. der Digitalisierung in einem großen und modernen Sozialverband
• Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung
• Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote
• Job-Rad, Einkaufsrabatte und Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen wie z.B. Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen

Sie haben Interesse Ihr Können und Ihre Fähigkeiten in einer sozialen Organisation einzubringen? Dann bewerben sie sich auf der Homepage unter
www.caritas-darmstadt.de

Postadresse: Caritasverband Darmstadt e. V., Heinrichstraße 32 A, 64283 Darmstadt

Wir leben VIELFALT in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima!

Bewerben Sie sich ungeachtet Ihrer religiösen Überzeugung, Ihrer kulturellen oder nationalen Herkunft, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität, Ihres Alters oder Ihrer Beeinträchtigung.
Eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihrer caritativen Arbeit setzen wir voraus.

Jobbeschreibung

Werden Sie

in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad Homburg
Das ist mein Job!

KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘.

Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von ca. 7,4 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kom­munen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben „nah bei de‘ Leut‘“. Auch Sie werden das schnell merken.

Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten.

Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen

• Diese Schlüsselrolle bringt Sie gerade­wegs in unsere Unternehmens­steue­rung, wo Sie sich Revisionsprüfungen (einschließlich ESG-Risiken) im Risiko­controlling widmen und dabei sowohl in- als auch externe Prüfungen (z. B. Verbandsrevision und Aufsichtsrecht) eigenverantwortlich koordinieren bzw. begleiten.
• Ohne disziplinarische Verantwortung zu tragen, übernehmen Sie dabei die Team­leitung eines kompetenten Prüfungsteams, das sich aus Mitglie­dern verschiedener Prüfungsteams und Fachbereiche zusammensetzt.
• Gemeinsam identifizieren und analy­sieren Sie Schwachstellen in Prozes­sen und internen Kontrollsystemen, entwickeln zukunftssichere Verbesse­rungsmaßnahmen und erläutern diese gegenüber Entscheidungsträgern.
• In diesem Rahmen stellen Sie einen einheitlichen Berichtsstandard und qualitative Arbeitsunterlagen sicher, verantworten Prüfungsergebnisse und Berichtsinhalte gegenüber Führungs­kräften und übernehmen die Mängel­beseitigung (Follow-up).
• In Abstimmung mit der Team- und Bereichsleitung beantworten Sie zentrale Fach- bzw. Spezialfragen und unterstützen unsere Fachabtei­lungen bei der Gestaltung effizienter Prozesse und wirksamer Kontrollen.
• Des Weiteren freuen wir uns auf Ihre proaktiven Impulse, die uns dabei helfen, sowohl Methoden, Instru­mente und Leitlinien im Risiko­con­trolling als auch die generelle Ablauf­organisation kontinuierlich zu verbessern.
• Nicht zuletzt sind Sie auch eine gefragte Kapazität bei Sonderprüfungen und verantworten die Pflege und Quali­täts­sicherung des Revisionsmanage­mentsystems (z. B. REDIS) für die verantworteten Prüfungen.

Qualifikationen, die uns begeistern:

• Abgeschlossene Bankausbildung mit Weiterbildung (z. B. zum/zur Spar­kassenfachwirt:in oder Sparkassen­betriebswirt:in) oder Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Risikocontrolling, Banksteuerung, Revisions- oder Treuhandwesen
• Mehrjährige Berufspraxis in der Revision oder vergleichbaren Beratungsmandaten mit Ausrichtung auf wesentliche Risikoarten (z. B. Adressenausfall-, Marktpreis-, opera­tionelle, Liquiditäts- und Credit-Spread-Risiken) gemäß MaRisk sowie auf die Integration von ESG-Risiken in das Risikocontrolling und die Gesamt­banksteuerung
• Fundierte Erfahrung mit prozessorien­tierten, projektbegleitenden und integrierten bereichsübergreifenden Prüfungen sowie umfassendes Know-how in der Beratung bei der Gestal­tung und Optimierung von Prozessen im Risikocontrolling und in der Gesamt­banksteuerung.
• Fundiertes Verständnis aufsichtsrecht­licher Anforderungen (MaRisk, CRR/CRD IV, Basel III) einschließlich Risiko­klassifizierungsverfahren, Stress­tests, qualitativer und quantitativer Risikomethoden (Methodik, Validie­rung, Berechnung, Limitierung und Reporting)
• Versiert im Umgang mit markt­üblichen Revisionsmanagement­systemen
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch konzeptionelles und prozessorien­tiertes Denken, Objektivität, gutes Urteilsvermögen, Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke aus.

Benefits, die Sie weiterbringen:

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Attraktives Gehalt

Moderne Arbeitsplätze

Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung

30 + 2 Tage Urlaub

Ein nahegelegener Kita-Betreuungs­platz für Ihren Nachwuchs

Subventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit)

Mitarbeiterkantine mit abwechslungs­reichen Leckereien

Ein eigener Reinigungsservice im Haus

Betriebsarzt

Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-Rabatte

Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen?

Dann bewerben Sie sich einfach. Wir sichten Ihre Bewerbungsunterlagen und laden Sie im positiven Fall direkt zu einem ersten Vor­stellungs­gespräch ein. Sofern dieses positiv verläuft, erwartet Sie ein zweites Gespräch auf unserem Campus in Bad Homburg. Wenn alles passt, dürfen Sie sich anschließend bereits über unsere Zusage freuen.

Das ist mein Job!

Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an Personal[AT]tsk.de, zu welchen Terminen wir Sie anrufen dürfen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

Taunus Sparkasse
Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7
61352 Bad Homburg vor der Höhe
www.taunussparkasse.de

Ihre Ansprechpartnerin Antonia Schnell
Personalmanagement
Telefon: 06172 270 72762

Jobbeschreibung

Stadtverwaltung
Seligenstadt

Wir, die kommunale Verwaltung der Einhardstadt Seligenstadt, sorgen täglich dafür, dass sich die ca. 23.000 Einwohner/innen in einer zukunftsfähigen Stadt mit hoher Lebensqualität wohlfühlen. Jede/r Einzelne unserer über 250 Beschäftigten leistet einen wichtigen Beitrag für das Zusammenleben und die Weiterentwicklung der Stadt.

So leisten unsere Beschäftigten in der kommunalen Kinder- und Jugendarbeit einen wichtigen pädago­gi­schen, sozialen und gesellschaftlichen Beitrag, um den Herausforderungen, welche sich aus der Lebens­situation, der Lebenslage und den Lebenserfahrungen junger Menschen ergeben, gerecht zu werden. Dabei steht die Förderung von jungen Menschen zu einer eigenverantwortlichen, emanzipierten und gesellschafts­fähigen Persönlichkeit im Mittelpunkt der täglichen Arbeit.

Für das Jugendzentrum im Nachbarschaftshaus (Amt für soziale Infrastruktur) suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n

(in Vollzeit und unbefristet)

Das Aufgabengebiet umfasst dabei folgende Schwerpunkte:

• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Angeboten der offenen Jugendarbeit im Jugend­zentrum des Nachbarschaftshauses
• Begleitung und Beziehungsgestaltung mit der Zielgruppe im Rahmen der offenen Angebote
• Individuelle Beratung, Aufklärung sowie die Vermittlung von Jugendlichen an externe Fachstellen
• Führen von Krisengesprächen mit Jugendlichen in multiplen psychosozialen Problemlagen, Vermittlung an Fachstellen
• Entwicklung, Planung und Durchführung von Projekten, Aktionen vor allem in den Bereichen soziale Integration
• Partizipation, Gleichberechtigung von Mädchen und Jungen, sowie Prävention
• Außerschulische Bildungs-, Kultur- und Freizeit­angebote
• Organisation und Leitung der Ferienspiele in den Sommerferien mit pädagogischer Gesamtverant­wortung sowie Koordination der eingesetzten Hilfskräfte
• Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit

Wir erwarten von Ihnen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik bzw. Sozialen Arbeit
• Fachkenntnisse von gesetzlichen Grundlagen, u.a. SGB VIII, Jugendschutzgesetze etc.
• Wünschenswert ist eine Berufserfahrung im Bereich der außerschulischen und freizeit­pädagogischen Kinder- und Jugendarbeit

Weiterhin sollten Sie mitbringen:

• Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Engagement, Teamfähigkeit, Organisations­vermögen, Kreativität und Begeisterungs­fähig­keit
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung in Absprache mit dem Team, für die Öffnungszeiten des Jugend­zentrums sowie während der Ferien­spiele (ohne Übernachtungen)
• Einfühlungsvermögen, Toleranz, interkulturelle Kompetenz, wertschätzende Haltung, aber auch Konfliktfähigkeit und Entscheidungs- und Über­zeugungsfähigkeit
• Ein sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und gängigen MS-Office-Programmen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in fachbezogene Programme
• Das Vorhandensein einer gültigen PKW-Fahrerlaubnis Klasse B (ehemals Klasse 3)

Wir bieten Ihnen:

• Einen abwechslungsreichen, verantwor­tungs­vollen und zudem krisensicheren Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum
• umfangreiche Qualifizierungsangebote zu bedarfsgerechten, relevanten und aktuellen Themen
• Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Eine respektvolle, partnerschaftliche und wert­schätzende Arbeitsatmosphäre in einem moti­vierten Team
• Eine Anstellung nach den Tarifbestimmungen des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• Eine Eingruppierung gemäß Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE
• Tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Attraktive tarifliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt
• Weitere Möglichkeiten der Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung
• Maßnahmen der Gesundheitsförderung

Es handelt sich grundsätzlich um eine Vollzeitstelle. Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse möglich.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bevorzugt berücksichtigt. Sofern Sie Mitglied in einer Einsatzabteilung einer Freiwilli­gen Feuerwehr sind, stehen wir der Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in den Einsatzabteilungen der Frei­willigen Feuerwehren von Seligenstadt positiv gegenüber.

Für fachliche Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Amtsleitung telefonisch unter der 06182 / 87-4000 zur Verfügung.

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen richten Sie bitte schriftlich bis zum 07. März 2025 unter Nennung der Kennziffer SuE-AfSI-2025-01 per E-Mail an folgenden E-Mail-Account

bewerbungen[AT]seligenstadt.de

an den

Magistrat der Einhardstadt Seligenstadt
Rechts- und Personalamt Marktplatz 1 | 63500 Seligenstadt Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail zusammengefasst in einer PDF-Datei.

Jobbeschreibung

Die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See als Verbundsystem aus Sozialversicherung, Ärzten und Gesundheitsdiensten ist Träger von neun Reha-Kliniken.

Für unsere Paul-Ehrlich-Klinik in Bad Homburg suchen wir zum 01.05.2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt

in Vollzeit (39 Std./Woche)

Die Paul-Ehrlich-Klinik, Rehabilitationsklinik für Orthopädie und Psychosomatik mit 190 Patientenbetten sowie ca. 100 Mitarbeiter/innen ist nach der Qualitätsmanagement-Norm DIN EN ISO 9001:2015 und den Vorgaben der DEGEMED zertifiziert und verfolgt ein ganzheitliches Therapiekonzept.

Ihre Aufgaben:

• Schwerpunktmäßig gruppentherapeutische Behand­lungen in der Psychosomatik u.a. Körper­psy­cho­therapie
• Motorisch-funktionelle Behandlungen in Einzel- und Gruppentherapie, ADL Training, Hilfsmittelberatung
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Psychologen und Therapeuten zur ganzheitlichen Patientenbetreuung
• Thematisch ergänzende Vortragstätigkeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in
• Berufserfahrung im Bereich der Psychosomatik von Vorteil
• Engagement, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten
• Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (MS-Office)
• Wünschenswert sind Weiterbildungen in MELBA, IDA

Wir bieten:

• Unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung eine entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (TV DRV KBS)
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. Zusatzversorgung, 30 Tage Urlaubsanspruch)
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem bundesweit organisierten Arbeitgeber
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit Gestaltungsspielraum
• Attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung
• Fachbezogene Fortbildungen
• Ein angenehmes, kollegiales Betriebsklima
• Corporate Benefits

Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege eine Selbstverständlichkeit. Seit 2005 wird die DRV Knappschaft Bahn See regelmäßig mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See verfolgt aktiv das Ziel der beruflichen Förderung von Frauen und fordert deshalb qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Kontaktieren Sie uns.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Lars Krinke, Leiter Physikalische Therapie, unter der Tel.-Nr.: 06172/128-561 zur Verfügung.

Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit per E-Mail bis zum 14.03.2025 an:

Deutsche Rentenversicherung
Knappschaft-Bahn-See
Paul-Ehrlich-Klinik
Herr Lars Krinke
Landgrafenstraße 2-8
61348 Bad Homburg vor der Höhe

E-Mail: lars.krinke[AT]kbs.de Hier bewerben!

Homepage: Mehr Informationen erhalten Sie unter www.paul-ehrlich-klinik.de

Hinweis zum Datenschutz: Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten erfasst und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. Einstellungsverfahrens gespeichert werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.

Jobbeschreibung

• Über 825 Mitarbeitende
• Über 55 Nationen
• Unzählige Möglichkeiten!

Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. sucht ab dem 01.02.2025 oder später eine/n

STELLENUMFANG VON 50%

Werden Sie jetzt Teil eines ganz einzigartigen
Teams!

Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. ist ein zu­kunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsver­band, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet.

• Bringen Sie frischen Wind in unseren Verband – und damit in unseren Bereich für die Kinder- und Jugendsozialarbeit an der Anna-Freud-Schule in Mainhausen als Elternzeitvertretung
• Die Stelle ist bis zum 31.12.2025 befristet

HIER SIND SIE BERUFLICH ZU HAUSE:

• Einzelfallarbeit (Beratung für Schüler*innen, Eltern, sowie Lehrkräfte)
• Planung und Durchführung von Projekten und Gruppenangeboten
• Schulbezogene Gemeinwesenarbeit, z.B. durch Einbeziehung von Vereinen
• Zusammenarbeit mit Schulleitung und Lehrkräften bezogen auf den Arbeitsschwerpunkt
• Kooperation mit sozialen Diensten und Einrichtungen
• Dokumentation und Evaluation der Maßnahmen und Angebote

SIE BRINGEN MIT:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Abschlüsse
• Interesse und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Teenageralter
• Bereitschaft und Fähigkeit die Schüler*innen bei der Lösung ihrer Konflikte zu unterstützen und anzuleiten
• Organisations- und Kooperationsfähigkeit / Sicherer Umgang mit dem Office Paket
• Kultursensibler und wertschätzender Umgang mit den Kindern und Jugendlichen
• Identifikation mit den Zielen des Caritasverbandes Offenbach als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche

WIR BIETEN IHNEN:

• Integration in ein offenes, kollegiales, sich gegenseitig unterstützendes Team
• Anbindung an das Team des Beratungszentrums Ost (Beratung für Eltern,
  Kinder und Jugendliche)
• Eine vielseitige und sinnhafte Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum und
  selbständiger Arbeitsweise
• Regelmäßige Teambesprechungen, Supervision, Fortbildung und
  Klausurtage
• Vergütung entsprechend den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des
  Deutschen Caritasverbandes
• Zuzahlung zum Jobticket und betriebliche Altersversorgung, Weihnachtsgeld
• Zwei zusätzliche Regenerationstage pro Jahr, sowie arbeitsfreie Tage an Heilig Abend und Silvester
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen

Wir freuen uns auf Sie – unabhängig von Ihrer religiösen Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, von Geschlecht oder sexueller Identität, Alter oder Beein­träch­tigung.

Denn wir lieben Vielfalt und sind stolz auf unser vorurteilsfreies Arbeitsklima.

• Faire Bezahlung nach Tarif
• Familienfreundliche Strukturen
• Wertschätzende Unternehmenskultur

INTERESSIERT?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an: Bewerbung-BZ-Ost[AT]cv-offenbach.de Caritasverband Offenbach/Main e.V.
Puiseauxplatz 1 | 63110 Rodgau Nieder Roden
Leitung | Ariane Mantey-Strauß | + 49 6106 660090

Jobbeschreibung

Willkommen im Team

Die ESWE Verkehrsgesellschaft mbH ist der Mobilitätsdienstleister der Landeshauptstadt Wiesbaden. Schnell, zuverlässig und bequem bringen wir mit über 290 Bussen jährlich mehr als 61 Millionen Menschen an ihr Ziel. Unsere über 1.100 Beschäftigten sind tagtäglich im Einsatz, um das gesamte Leistungsspektrum eines modernen Verkehrsunternehmens anzubieten. Die Zufrieden­heit unserer Fahrgäste liegt uns dabei besonders am Herzen!

Ihr anspruchsvolles Aufgabengebiet:

• Kundenberatung:
  • Beraten der Kunden bei allen Tarif- und Mobilitätsfragen im Liniennetz
  • Beratung und Hilfestellung für die Fahrgäste bei Sonderveranstaltungen sowie Störungen im Linienverkehr
  • Funktion als Ansprechperson für Fahrgäste bei Fragen rund um die Nerobergbahn und Sehenswürdigkeit der Stadt
• Fahrausweisprüfung:
  • Überprüfen der vorliegenden Fahrausweise
  • Aussprechen und Erläuterung des Ablaufes eines erhöhten Beförderungsentgelts
  • Erhebung von Fahrgastzahlen zur Qualitätssicherung bzw. -verbesserung der Mobilitäts­dienstleistung
• Fahrdienst der Nerobergbahn (NBB):
  • Saisonaler Einsatz als Fahrer*in der NBB
  • Hilfestellung bei der Wartung und Pflege der Bahn
  • Sicherstellung der Einhaltung der Sicherheitsvorschriften zur Gewährleistung eines sicheren Bahnbetriebes

Ihr optimales Profil:

• Ausbildungsabschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf von mindestens 2 Jahren
• Führerschein der Klasse B wünschenswert
• Qualifizierung im Bereich Deeskalationsmethoden von Vorteil
• Idealerweise erweiterte Kenntnisse im Liniennetz und Tarif
• Bereitschaft zum Erwerb der Fahrerlaubnis für die Nerobergbahn
• Kenntnisse in der Anwendung moderner Kommunikationsmittel (Smartphones, Tablets, Apps etc.); Kenntnisse in der Handhabung von Fahrscheinkontrollgeräten (MDE-Geräte) wünschenswert
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit, sehr gute Umgangsformen (Kommunikationsfähigkeit) sowie verbindliches und freundliches Auftreten
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, am Wochenende und an Feiertagen sowie hohe Flexibilität
• Bereitschaft zur Arbeit unter Witterungseinflüssen sowie körperliche Belastbarkeit

Unser Angebot:

• Unbefristete Vollzeitbeschäftigung
• Vergütung gemäß Tarifvertrag für Nahverkehrsbetriebe (TV-N) in Hessen
• 30 Tage Urlaub
• Kostenloses Jobticket (Deutschlandticket)
• Betriebliche Altersversorgung sowie Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Betriebseigene Kantine
• Vergünstigte Sport- und Fitnessangebote
• Mitarbeiterevents

Sie sind interessiert?

Wenn Sie Interesse an dieser ebenso vielfältigen wie verantwortungsvollen Aufgabe haben – es handelt sich um unbefristete Vollzeitbeschäftigung, die gemäß dem „Tarifvertrag für Nah­verkehrs­betriebe in Hessen“ (TV-N Hessen) vergütet wird –, so füllen Sie bitte das nachfolgende Bewer­bungs­formular aus oder lassen uns Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Ein­tritts­termins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an karriere[AT]eswe-verkehr.de zukommen. Wir bevorzugen Onlinebewerbungen; alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch auf dem Postweg an die untenstehende Adresse senden. Vielen Dank im Voraus; wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Jetzt bewerben

Michael Huber
Personalbetreuung
(0611) 450 22-191

ESWE Verkehrsgesellschaft mbH
Postfach 23 69
65013 Wiesbaden

Jobbeschreibung

WIR BEWEGEN MENSCHEN

Als Verkehrsdienstleisterin arbeiten wir an der Zukunft Frankfurts – als Arbeitgeberin kümmern wir uns mit Ihnen um Ihre Zukunft. Darum leben wir in unserem Unternehmen Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und unterstützen Sie mit vielfältigen Benefits. Wir glauben: Der Nahverkehr ist die Zukunft der Mobilität. Deswegen entwickeln wir mit Leidenschaft neue Ideen und Konzepte.

Arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts!

IHRE AUFGABEN

Die nachfolgenden Arbeiten beziehen sich auf folgende Anlagenteile: SPS-Steuerungen, Kabelwege und Netzwerke.

• Eigenverantwortliche Durchführung von Inspektions- und Wartungsarbeiten
• Fehler- und Störungsbeseitigung ggf. in Abstimmung mit anderen Bereichen
• Konfiguration und Inbetriebnahme von Anlagenkomponenten
• Durchführung von Anlagentests und Prüfarbeiten
• Erstellung und Anpassung von technischer Dokumentation
• Nach erfolgreicher Einarbeitung, Teilnahme an der Rufbereitschaft

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung
• Kenntnisse der einschlägigen Normen und Regelwerke zum Aufgabengebiet
• Hohe Einsatzbereitschaft und selbstständiges Arbeiten
• Flexibilität, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, sowie gute PC-Kenntnisse
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Führerschein Klasse

UNSER ANGEBOT

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
• Sie arbeiten in einer tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

BRING DEINE STADT INS ROLLEN!

Sie haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne!

Ansprechperson: Denis Bisinger
Mobil: 0151 23167397

JETZT BEWERBEN