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Junior Consultant Organisationsberatung (m/w/d)
Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass. Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.
Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?
unbefristet | Vollzeit | EG 11 TVöD / A 12 LBesG
Warum wir?
- Ein abwechslungsreicher, zukunftssicherer Job in einem engagierten und aufgeschlossenen Team im Sachgebiet Organisation
- Eine sinnstiftende und visionäre Tätigkeit, in der Sie aktiv zur Weiterentwicklung des Landratsamtes beitragen können
- Ein strukturiertes Onboarding sowie hohe Gestaltungsmöglichkeiten Ihres Arbeitsalltags, um Ihre Interessen zu fördern
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten – inklusive der dafür passenden technischen Ausstattung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – sowohl fachliche als auch persönliche
- Ein aktives Gesundheitsmanagement sowie weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals
Was ist zu tun?
Sie möchten die Verwaltungsmodernisierung aktiv mit Engagement und Ideenreichtum voranbringen und unsere Führungskräfte dabei beraten und unterstützen? Dann können Sie sich hier einbringen:
- Prozessanalyse und -optimierung zur Verbesserung der Effizienz und Servicequalität des Landratsamtes
- Koordination und Leitung von spannenden Projekten zu Themen wie Digitalisierung, Change-Management, Wissensmanagement, New Work sowie der Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und -kultur
- Beratung und Betreuung der Fachbereiche bei Stellenbeschreibungen und -bewertungen sowie der Personalplanung und Personalbemessung
Als Junior Consultant haben Sie die Möglichkeit im Sachgebiet verschiedene Aufgabenbereiche der Organisationsberatung und der Organisationsentwicklung kennenzulernen.
Was braucht‘s dafür?
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich Public Management, Öffentliche Verwaltung, Public Administration, Verwaltungswirtschaft oder Verwaltungswissenschaft, alternativ eine vergleichbare Qualifikation; die Stelle ist auch für Berufseinsteiger/-innen geeignet
- Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie eine teamorientierte Arbeitsweise
- Sie sind zudem aufgeschlossen, kommunikativ und übernehmen gerne Verantwortung
- Sie bringen neue Ideen für die Verwaltung mit, sind innovativ und freuen sich darauf, gestalterisch in einem dynamischen und vielfältigen Arbeitsumfeld tätig zu sein
Jetzt sind Sie dran!
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.01.2025 über unser Karriereportal oder per E-Mail an: karriere[AT]loerrach-landkreis.de
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Amelie Hagen. Telefon 07621 410-1510, E-Mail: amelie.hagen[AT]loerrach-landkreis.de
Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Herr Frank Höfflin, Telefon: 07621 410-1221, E-Mail: frank.hoefflin[AT]loerrach-landkreis.de
Jobbeschreibung
Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.
Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?
unbefristet | Vollzeit | EG 11 TVöD / A 12 LBesG
Warum wir?
- Ein abwechslungsreicher, zukunftssicherer Job in einem engagierten und aufgeschlossenen Team im Sachgebiet Organisation
- Eine sinnstiftende und visionäre Tätigkeit, in der Sie aktiv zur Weiterentwicklung des Landratsamtes beitragen können
- Ein strukturiertes Onboarding sowie hohe Gestaltungsmöglichkeiten Ihres Arbeitsalltags, um Ihre Interessen zu fördern
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten – inklusive der dafür passenden technischen Ausstattung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – sowohl fachliche als auch persönliche
- Ein aktives Gesundheitsmanagement sowie weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals
Was ist zu tun?
Sie möchten die Verwaltungsmodernisierung aktiv mit Engagement und Ideenreichtum voranbringen und unsere Führungskräfte dabei beraten und unterstützen? Dann können Sie sich hier einbringen:
- Prozessanalyse und -optimierung zur Verbesserung der Effizienz und Servicequalität des Landratsamtes
- Koordination und Leitung von spannenden Projekten zu Themen wie Digitalisierung, Change-Management, Wissensmanagement, New Work sowie der Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und -kultur
- Beratung und Betreuung der Fachbereiche bei Stellenbeschreibungen und -bewertungen sowie der Personalplanung und Personalbemessung
Als Junior Consultant haben Sie die Möglichkeit im Sachgebiet verschiedene Aufgabenbereiche der Organisationsberatung und der Organisationsentwicklung kennenzulernen.
Was braucht‘s dafür?
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich Public Management, Öffentliche Verwaltung, Public Administration, Verwaltungswirtschaft oder Verwaltungswissenschaft, alternativ eine vergleichbare Qualifikation; die Stelle ist auch für Berufseinsteiger/-innen geeignet
- Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie eine teamorientierte Arbeitsweise
- Sie sind zudem aufgeschlossen, kommunikativ und übernehmen gerne Verantwortung
- Sie bringen neue Ideen für die Verwaltung mit, sind innovativ und freuen sich darauf, gestalterisch in einem dynamischen und vielfältigen Arbeitsumfeld tätig zu sein
Jetzt sind Sie dran!
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.01.2025 über unser Karriereportal oder per E-Mail an: karriere[AT]loerrach-landkreis.de
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Amelie Hagen. Telefon 07621 410-1510, E-Mail: amelie.hagen[AT]loerrach-landkreis.de
Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Herr Frank Höfflin, Telefon: 07621 410-1221, E-Mail: frank.hoefflin[AT]loerrach-landkreis.de
Klimaschutzkoordinator/-in (m/w/d)
Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass. Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.
Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?
befristet | Vollzeit | EG 11 TVöD
Warum wir?
- Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job mit der Möglichkeit zum Jobsharing
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team in der Stabsstelle Klimaschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Eine für die Dauer von drei Jahren befristete Einstellung im Rahmen der Projektförderung. Die Option einer Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
- Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
- Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Moderne Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
- Weitere Benefits, wie z. B. JobRad oder einen Zuschuss zum Jobticket
Was ist zu tun?
- Unterstützung der Städte und Gemeinden bei der Umsetzung des landkreisweiten Klimaschutzkonzepts und weiterer Klimaschutzvorhaben
- Dazu gehört: Besuch der einzelnen Städte und Gemeinden, Beratung der Kommunen zu Themen wie Energieeffizienz, erneuerbare Energien und Anpassung an den Klimawandel. Dies erfolgt in Zusammenarbeit mit regionalen Fachakteuren/-innen.
- Planung und Durchführung von Workshops und Informationsveranstaltungen
- Nachhaltige Verankerung des Klimaschutzes in den Kommunen
- Unterstützung bei der Beantragung von Fördermitteln
Was braucht‘s dafür?
- Abgeschlossenes Studium zum Bachelor oder Master der Fachrichtung Energie, Klimaschutz, Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeit, Gebäudetechnik, Raum- und Stadtplanung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in den Bereichen erneuerbare Energien, Energiemanagement und Nachhaltigkeit
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Überzeugungskraft
- Führerscheinklasse B zur Betreuung der Kommunen ist wünschenswert, Carsharingfahrzeuge sind im Landkreis vorhanden
Jetzt sind Sie dran!
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail an: karriere[AT]loerrach-landkreis.de
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Inga Nietz, Telefon: 07621 410-3040, E-Mail: inga.nietz[AT]loerrach-landkreis.de
Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Jana Wesseler Telefon: 07621 410-1204, E-Mail: jana.wesseler[AT]loerrach-landkreis.de
Jobbeschreibung
Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.
Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?
befristet | Vollzeit | EG 11 TVöD
Warum wir?
- Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job mit der Möglichkeit zum Jobsharing
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team in der Stabsstelle Klimaschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Eine für die Dauer von drei Jahren befristete Einstellung im Rahmen der Projektförderung. Die Option einer Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
- Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
- Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Moderne Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
- Weitere Benefits, wie z. B. JobRad oder einen Zuschuss zum Jobticket
Was ist zu tun?
- Unterstützung der Städte und Gemeinden bei der Umsetzung des landkreisweiten Klimaschutzkonzepts und weiterer Klimaschutzvorhaben
- Dazu gehört: Besuch der einzelnen Städte und Gemeinden, Beratung der Kommunen zu Themen wie Energieeffizienz, erneuerbare Energien und Anpassung an den Klimawandel. Dies erfolgt in Zusammenarbeit mit regionalen Fachakteuren/-innen.
- Planung und Durchführung von Workshops und Informationsveranstaltungen
- Nachhaltige Verankerung des Klimaschutzes in den Kommunen
- Unterstützung bei der Beantragung von Fördermitteln
Was braucht‘s dafür?
- Abgeschlossenes Studium zum Bachelor oder Master der Fachrichtung Energie, Klimaschutz, Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeit, Gebäudetechnik, Raum- und Stadtplanung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in den Bereichen erneuerbare Energien, Energiemanagement und Nachhaltigkeit
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Überzeugungskraft
- Führerscheinklasse B zur Betreuung der Kommunen ist wünschenswert, Carsharingfahrzeuge sind im Landkreis vorhanden
Jetzt sind Sie dran!
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail an: karriere[AT]loerrach-landkreis.de
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Inga Nietz, Telefon: 07621 410-3040, E-Mail: inga.nietz[AT]loerrach-landkreis.de
Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Jana Wesseler Telefon: 07621 410-1204, E-Mail: jana.wesseler[AT]loerrach-landkreis.de
Sachbearbeiter/-in IT-Medientechnik (m/w/d) Teilzeit
Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass. Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.
Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?
Das Kreismedienzentrum Lörrach (KMZ) unterstützt als kreisweites Kompetenzzentrum Schulen und Bildungseinrichtungen sowie deren Träger im Bereich Medientechnik und -bildung, stellt aktuelle Bildungsmedien und Geräte zur Verfügung, verwaltet die in den Schulen genutzten Tablets über ein MDM und bietet ein breites Spektrum an Fortbildungsveranstaltungen an.
Kreismedienzentrum Lörrach
unbefristet | Teilzeit 50 % | EG 9a TVöD
Warum wir?
- Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
- Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
- Die Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
- Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket und die Möglichkeit eines Sabbaticals
Was ist zu tun?
- Organisation und Administration des Mobile Device Managements für Apple iPads der vom Kreismedienzentrum betreuten Schulen sowie der KMZ- eigenen iPads und Schulung der betreuenden Lehrkräfte an Bildungseinrichtungen
- Durchführung des Medien- und Geräteverleihs inklusive Unterstützung bei der Beschaffung sowie Inventarisierung und Wartung der Geräte, technischer Einweisung von Kunden und der Erstellung von Bedienungsanleitungen
- Information und Beratung von Bildungseinrichtungen und Trägern zum Verleih, Einsatz und der Beschaffung medientechnischer Geräte (Eignung, Funktion, Bedienung)
- Betreuung der IT-Infrastruktur am Kreismedienzentrum
- Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung medienpädagogischer Fortbildungen und Projekte
- Zusammenarbeit mit Schulverwaltungen, Schulleitungen sowie dem Fachbereich Bildung & Kultur
Was braucht‘s dafür?
- Ausbildung zur/zum Fachinformatiker/-in oder Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen im praktischen Einsatz analoger und digitaler Medien, der aktiven Medienarbeit sowie medienpädagogische und -technische Kenntnisse
- Eine sichere Kommunikation und die Innovationsfähigkeit zählen zu Ihren Stärken
- Die konstruktive und vernetzte Zusammenarbeit im Team begeistert Sie
- Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Fundierte IT-Kenntnisse
Jetzt sind Sie dran!
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail an: karriere[AT]loerrach-landkreis.de
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Herr Michael Steiger, Telefon: 07621 167988-1, E-Mail: leitung[AT]kmz-loerrach.de
Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Herr Julian Kipf, Telefon: 07621 410-1219, E-Mail: julian.kipf[AT]loerrach-landkreis.de
Jobbeschreibung
Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.
Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?
Das Kreismedienzentrum Lörrach (KMZ) unterstützt als kreisweites Kompetenzzentrum Schulen und Bildungseinrichtungen sowie deren Träger im Bereich Medientechnik und -bildung, stellt aktuelle Bildungsmedien und Geräte zur Verfügung, verwaltet die in den Schulen genutzten Tablets über ein MDM und bietet ein breites Spektrum an Fortbildungsveranstaltungen an.
Kreismedienzentrum Lörrach
unbefristet | Teilzeit 50 % | EG 9a TVöD
Warum wir?
- Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
- Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
- Die Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
- Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket und die Möglichkeit eines Sabbaticals
Was ist zu tun?
- Organisation und Administration des Mobile Device Managements für Apple iPads der vom Kreismedienzentrum betreuten Schulen sowie der KMZ- eigenen iPads und Schulung der betreuenden Lehrkräfte an Bildungseinrichtungen
- Durchführung des Medien- und Geräteverleihs inklusive Unterstützung bei der Beschaffung sowie Inventarisierung und Wartung der Geräte, technischer Einweisung von Kunden und der Erstellung von Bedienungsanleitungen
- Information und Beratung von Bildungseinrichtungen und Trägern zum Verleih, Einsatz und der Beschaffung medientechnischer Geräte (Eignung, Funktion, Bedienung)
- Betreuung der IT-Infrastruktur am Kreismedienzentrum
- Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung medienpädagogischer Fortbildungen und Projekte
- Zusammenarbeit mit Schulverwaltungen, Schulleitungen sowie dem Fachbereich Bildung & Kultur
Was braucht‘s dafür?
- Ausbildung zur/zum Fachinformatiker/-in oder Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen im praktischen Einsatz analoger und digitaler Medien, der aktiven Medienarbeit sowie medienpädagogische und -technische Kenntnisse
- Eine sichere Kommunikation und die Innovationsfähigkeit zählen zu Ihren Stärken
- Die konstruktive und vernetzte Zusammenarbeit im Team begeistert Sie
- Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Fundierte IT-Kenntnisse
Jetzt sind Sie dran!
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail an: karriere[AT]loerrach-landkreis.de
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Herr Michael Steiger, Telefon: 07621 167988-1, E-Mail: leitung[AT]kmz-loerrach.de
Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Herr Julian Kipf, Telefon: 07621 410-1219, E-Mail: julian.kipf[AT]loerrach-landkreis.de
Verwaltungsfachkraft (a) für das Refarat Finanzen
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine VERWALTUNGSFACHKRAFT (A) FÜR DAS REFERAT FINANZEN Unser attraktives Angebot: eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD inklusive betrieblicher Altersvorsorge flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Hansefit, JobRad und RegioKarte Job familiäres Betriebsklima Jahressonderzahlung und Jahresbonus teilweise die Möglichkeit im ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt
Emmendingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Unser attraktives Angebot:
- eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD inklusive betrieblicher Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeiten und
attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten - Hansefit, JobRad und RegioKarte Job
- familiäres Betriebsklima
- Jahressonderzahlung und Jahresbonus
- teilweise die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
- Mitarbeit und Unterstützung
bei den Finanzthemen im Haushaltskreislauf - Betreuung der Querbudgets
- Anlagenbuchhaltung
- Förderangelegenheiten
(Stadt als Zuwendungsempfängerin) - Gebühren und Beiträge
Das zeichnet Sie aus:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
als Verwaltungsfachangestellter (A) oder
Verwaltungsbeamter mittlerer Dienst (A) - selbstständiges, genaues Arbeiten und Teamgeist
- sehr gute MS-Office- und
idealerweise auch SAP-Kenntnisse
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Frau Holler, Telefon 07641 452-2210.
Bewerbungsschluss ist der 26.01.2025.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-17144.
Jobbeschreibung
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt
Emmendingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Unser attraktives Angebot:
- eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD inklusive betrieblicher Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeiten und
attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten - Hansefit, JobRad und RegioKarte Job
- familiäres Betriebsklima
- Jahressonderzahlung und Jahresbonus
- teilweise die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
- Mitarbeit und Unterstützung
bei den Finanzthemen im Haushaltskreislauf - Betreuung der Querbudgets
- Anlagenbuchhaltung
- Förderangelegenheiten
(Stadt als Zuwendungsempfängerin) - Gebühren und Beiträge
Das zeichnet Sie aus:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
als Verwaltungsfachangestellter (A) oder
Verwaltungsbeamter mittlerer Dienst (A) - selbstständiges, genaues Arbeiten und Teamgeist
- sehr gute MS-Office- und
idealerweise auch SAP-Kenntnisse
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Frau Holler, Telefon 07641 452-2210.
Bewerbungsschluss ist der 26.01.2025.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-17144.
Pädagogische Fachkraft für den Kindergarten (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht ab sofort oder später eine PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT FÜR DEN KINDERGARTEN AN DER WIESE Der Kindergarten An der Wiese befindet sich im Ortsteil Bürkle-Bleiche. Wir betreuen 75 Kindergartenkinder von 3 Jahren bis zum Schuleintritt in drei festen Gruppen. Unser attraktives Angebot: Eine unbefristete Stelle mit einem Stellenumfang ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht ab sofort oder später eine
Der Kindergarten An der Wiese befindet sich im Ortsteil Bürkle-Bleiche. Wir betreuen 75 Kindergartenkinder von 3 Jahren bis zum Schuleintritt in drei festen Gruppen.
Unser attraktives Angebot:
- Eine unbefristete Stelle mit einem Stellenumfang von 85-100% (33-39 Std./Woche) und einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe S8a TVöD SuE inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Sie werden Teil eines fachlich und sozial kompetenten Teams
- Eine offene und warme Atmosphäre in einem ebenso attraktiven Gebäude
- Ein Arbeitsplatz mit fachlichen und persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verlässliche Verfügungszeiten, ein guter Personalschlüssel, ein Vertretungskonzept und feste Wechselschichten von Früh- und Spätdienst
- Möglichkeiten des fachlich-kollegialen Austauschs in der Einrichtung und mit anderen städtischen Kitas z.B. in unseren städtischen AGs
- Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job
- Familiäres Betriebsklima
- Jahressonderzahlung und Jahresbonus
- Einarbeitung und fachliche Begleitung
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
- Sie begleiten die Kinder jeden Tag aufs Neue bei ihrer individuellen Entwicklung und bauen eine vertrauensvolle Beziehung zu ihnen auf
- Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen im emotionalen, motorischen, sprachlichen, kreativen und kognitiven Bereich
- Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Angebote
- Zusammenarbeit mit Eltern, Familien und Kooperationspartnern
Das zeichnet Sie aus:
- Sie sind von der gruppenorientierten Arbeit überzeugt
- Sie arbeiten gerne mit Kindern von 3 bis 6 Jahren
- „Beziehung als Prinzip“ klingt für Sie positiv
- Sie haben eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleginnen
- Sie sind offen und sehen in der kulturellen Vielfalt eine Ressource für Ihre pädagogische Arbeit
- Sie sind motiviert sich für Qualität einzusetzen und lieben es, Teil eines Teams zu sein
- Sie sind staatlich anerkannter Erzieher_in bzw. eine gleichwertig qualifizierte Fachkraft gem. § 7 Abs. 6 Ziffer 1 KiTaG
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Frau Bassini, Telefon 07641 452-.
Bewerbungsschluss ist der 02.02.2025.
Referenznummer YF-17611 (in der Bewerbung bitte angeben)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Jobbeschreibung
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht ab sofort oder später eine
Der Kindergarten An der Wiese befindet sich im Ortsteil Bürkle-Bleiche. Wir betreuen 75 Kindergartenkinder von 3 Jahren bis zum Schuleintritt in drei festen Gruppen.
Unser attraktives Angebot:
- Eine unbefristete Stelle mit einem Stellenumfang von 85-100% (33-39 Std./Woche) und einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe S8a TVöD SuE inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Sie werden Teil eines fachlich und sozial kompetenten Teams
- Eine offene und warme Atmosphäre in einem ebenso attraktiven Gebäude
- Ein Arbeitsplatz mit fachlichen und persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verlässliche Verfügungszeiten, ein guter Personalschlüssel, ein Vertretungskonzept und feste Wechselschichten von Früh- und Spätdienst
- Möglichkeiten des fachlich-kollegialen Austauschs in der Einrichtung und mit anderen städtischen Kitas z.B. in unseren städtischen AGs
- Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job
- Familiäres Betriebsklima
- Jahressonderzahlung und Jahresbonus
- Einarbeitung und fachliche Begleitung
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
- Sie begleiten die Kinder jeden Tag aufs Neue bei ihrer individuellen Entwicklung und bauen eine vertrauensvolle Beziehung zu ihnen auf
- Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen im emotionalen, motorischen, sprachlichen, kreativen und kognitiven Bereich
- Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Angebote
- Zusammenarbeit mit Eltern, Familien und Kooperationspartnern
Das zeichnet Sie aus:
- Sie sind von der gruppenorientierten Arbeit überzeugt
- Sie arbeiten gerne mit Kindern von 3 bis 6 Jahren
- „Beziehung als Prinzip“ klingt für Sie positiv
- Sie haben eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleginnen
- Sie sind offen und sehen in der kulturellen Vielfalt eine Ressource für Ihre pädagogische Arbeit
- Sie sind motiviert sich für Qualität einzusetzen und lieben es, Teil eines Teams zu sein
- Sie sind staatlich anerkannter Erzieher_in bzw. eine gleichwertig qualifizierte Fachkraft gem. § 7 Abs. 6 Ziffer 1 KiTaG
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Frau Bassini, Telefon 07641 452-.
Bewerbungsschluss ist der 02.02.2025.
Referenznummer YF-17611 (in der Bewerbung bitte angeben)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Pädagogische Fachkraft für die Krippe (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht ab März 2025 eine PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT FÜR DIE KRIPPE IM MEERWEIN FAMILIENZENTRUM Das Meerwein Familienzentrum befindet sich in der Unterstadt von Emmendingen. Wir betreuen 110 Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt in zwei Krippen- und vier Kindergartengruppen. Unser attraktives Angebot: Eine unbefristete Stelle mit einem ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht ab März 2025 eine
Das Meerwein Familienzentrum befindet sich in der Unterstadt von Emmendingen. Wir betreuen 110 Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt in zwei Krippen- und vier Kindergartengruppen.
Unser attraktives Angebot:
- Eine unbefristete Stelle mit einem Stellenumfang von 85-100% (33-39 Std./Woche) und einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe S8a TVöD SuE inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Aktive Zusammenarbeit und Vernetzung mit dem ganzen Areal
- Die gemeinsame Weiterentwicklung unseres Familienzentrums
- Ein Arbeitsplatz mit fachlichen und persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verlässliche Verfügungszeiten, ein guter Personalschlüssel und ein Vertretungskonzept mit festen Springerkräften
- Möglichkeiten des fachlich-kollegialen Austauschs im Familienzentrum und mit anderen städtischen Kitas
- Freiwilligkeitsleistungen wie Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job
- Familiäres Betriebsklima
- Jahressonderzahlung und Jahresbonus
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
- Sie begleiten die Kinder jeden Tag aufs Neue bei ihrer individuellen Entwicklung und bauen eine vertrauensvolle Beziehung zu ihnen auf
- Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen im emotionalen, motorischen, sprachlichen, kreativen und kognitiven Bereich
- Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Angebote
- Zusammenarbeit mit Eltern, Familien und Kooperationspartnern
Das zeichnet Sie aus:
- Sie haben Lust, in einem offenen Haus Kinder in ihrem Leben und Lernen zu begleiten
- Sie haben gerne Kontakt zu Familien unterschiedlicher Herkunft
- Sie sind in Ihrer Haltung und der Umsetzung offen für alle Familien der Kern- und Unterstadt
- Sie haben Interesse, unser Familienzentrum gemeinsam weiterzuentwickeln
- Sie denken gerne neu und probieren Dinge einfach auch einmal aus
- Sie haben Interesse daran im Team pädagogische Prozesse aktiv mitzugestalten
- Sie sind staatlich anerkannter Erzieher_in bzw. eine gleichwertig qualifizierte Fachkraft gem. § 7 Abs. 6 Ziffer 1 KiTaG
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Frau Grötsch, Telefon 07641 452-6130.
Bewerbungsschluss ist der 02.02.2025.
Referenznummer YF-17612 (in der Bewerbung bitte angeben)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Jobbeschreibung
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht ab März 2025 eine
Das Meerwein Familienzentrum befindet sich in der Unterstadt von Emmendingen. Wir betreuen 110 Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt in zwei Krippen- und vier Kindergartengruppen.
Unser attraktives Angebot:
- Eine unbefristete Stelle mit einem Stellenumfang von 85-100% (33-39 Std./Woche) und einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe S8a TVöD SuE inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Aktive Zusammenarbeit und Vernetzung mit dem ganzen Areal
- Die gemeinsame Weiterentwicklung unseres Familienzentrums
- Ein Arbeitsplatz mit fachlichen und persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verlässliche Verfügungszeiten, ein guter Personalschlüssel und ein Vertretungskonzept mit festen Springerkräften
- Möglichkeiten des fachlich-kollegialen Austauschs im Familienzentrum und mit anderen städtischen Kitas
- Freiwilligkeitsleistungen wie Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job
- Familiäres Betriebsklima
- Jahressonderzahlung und Jahresbonus
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
- Sie begleiten die Kinder jeden Tag aufs Neue bei ihrer individuellen Entwicklung und bauen eine vertrauensvolle Beziehung zu ihnen auf
- Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen im emotionalen, motorischen, sprachlichen, kreativen und kognitiven Bereich
- Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Angebote
- Zusammenarbeit mit Eltern, Familien und Kooperationspartnern
Das zeichnet Sie aus:
- Sie haben Lust, in einem offenen Haus Kinder in ihrem Leben und Lernen zu begleiten
- Sie haben gerne Kontakt zu Familien unterschiedlicher Herkunft
- Sie sind in Ihrer Haltung und der Umsetzung offen für alle Familien der Kern- und Unterstadt
- Sie haben Interesse, unser Familienzentrum gemeinsam weiterzuentwickeln
- Sie denken gerne neu und probieren Dinge einfach auch einmal aus
- Sie haben Interesse daran im Team pädagogische Prozesse aktiv mitzugestalten
- Sie sind staatlich anerkannter Erzieher_in bzw. eine gleichwertig qualifizierte Fachkraft gem. § 7 Abs. 6 Ziffer 1 KiTaG
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Frau Grötsch, Telefon 07641 452-6130.
Bewerbungsschluss ist der 02.02.2025.
Referenznummer YF-17612 (in der Bewerbung bitte angeben)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Erzieherin/Erzieher
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht ab sofort oder später eine PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT FÜR DEN KINDERGARTEN AN DER WIESE Der Kindergarten An der Wiese befindet sich im Ortsteil Bürkle-Bleiche. Wir betreuen 75 Kindergartenkinder von 3 Jahren bis zum Schuleintritt in drei festen Gruppen. Unser attraktives Angebot: Eine unbefristete Stelle mit einem Stellenumfang ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht ab sofort oder später eine
Der Kindergarten An der Wiese befindet sich im Ortsteil Bürkle-Bleiche. Wir betreuen 75 Kindergartenkinder von 3 Jahren bis zum Schuleintritt in drei festen Gruppen.
Unser attraktives Angebot:
- Eine unbefristete Stelle mit einem Stellenumfang von 85-100% (33-39 Std./Woche) und einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe S8a TVöD SuE inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Sie werden Teil eines fachlich und sozial kompetenten Teams
- Eine offene und warme Atmosphäre in einem ebenso attraktiven Gebäude
- Ein Arbeitsplatz mit fachlichen und persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verlässliche Verfügungszeiten, ein guter Personalschlüssel, ein Vertretungskonzept und feste Wechselschichten von Früh- und Spätdienst
- Möglichkeiten des fachlich-kollegialen Austauschs in der Einrichtung und mit anderen städtischen Kitas z.B. in unseren städtischen AGs
- Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job
- Familiäres Betriebsklima
- Jahressonderzahlung und Jahresbonus
- Einarbeitung und fachliche Begleitung
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
- Sie begleiten die Kinder jeden Tag aufs Neue bei ihrer individuellen Entwicklung und bauen eine vertrauensvolle Beziehung zu ihnen auf
- Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen im emotionalen, motorischen, sprachlichen, kreativen und kognitiven Bereich
- Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Angebote
- Zusammenarbeit mit Eltern, Familien und Kooperationspartnern
Das zeichnet Sie aus:
- Sie sind von der gruppenorientierten Arbeit überzeugt
- Sie arbeiten gerne mit Kindern von 3 bis 6 Jahren
- „Beziehung als Prinzip“ klingt für Sie positiv
- Sie haben eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleginnen
- Sie sind offen und sehen in der kulturellen Vielfalt eine Ressource für Ihre pädagogische Arbeit
- Sie sind motiviert sich für Qualität einzusetzen und lieben es, Teil eines Teams zu sein
- Sie sind staatlich anerkannter Erzieher_in bzw. eine gleichwertig qualifizierte Fachkraft gem. § 7 Abs. 6 Ziffer 1 KiTaG
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Frau Bassini, Telefon 07641 452-.
Bewerbungsschluss ist der 02.02.2025.
Referenznummer YF-17611 (in der Bewerbung bitte angeben)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Jobbeschreibung
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht ab sofort oder später eine
Der Kindergarten An der Wiese befindet sich im Ortsteil Bürkle-Bleiche. Wir betreuen 75 Kindergartenkinder von 3 Jahren bis zum Schuleintritt in drei festen Gruppen.
Unser attraktives Angebot:
- Eine unbefristete Stelle mit einem Stellenumfang von 85-100% (33-39 Std./Woche) und einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe S8a TVöD SuE inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Sie werden Teil eines fachlich und sozial kompetenten Teams
- Eine offene und warme Atmosphäre in einem ebenso attraktiven Gebäude
- Ein Arbeitsplatz mit fachlichen und persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verlässliche Verfügungszeiten, ein guter Personalschlüssel, ein Vertretungskonzept und feste Wechselschichten von Früh- und Spätdienst
- Möglichkeiten des fachlich-kollegialen Austauschs in der Einrichtung und mit anderen städtischen Kitas z.B. in unseren städtischen AGs
- Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job
- Familiäres Betriebsklima
- Jahressonderzahlung und Jahresbonus
- Einarbeitung und fachliche Begleitung
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
- Sie begleiten die Kinder jeden Tag aufs Neue bei ihrer individuellen Entwicklung und bauen eine vertrauensvolle Beziehung zu ihnen auf
- Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen im emotionalen, motorischen, sprachlichen, kreativen und kognitiven Bereich
- Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Angebote
- Zusammenarbeit mit Eltern, Familien und Kooperationspartnern
Das zeichnet Sie aus:
- Sie sind von der gruppenorientierten Arbeit überzeugt
- Sie arbeiten gerne mit Kindern von 3 bis 6 Jahren
- „Beziehung als Prinzip“ klingt für Sie positiv
- Sie haben eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleginnen
- Sie sind offen und sehen in der kulturellen Vielfalt eine Ressource für Ihre pädagogische Arbeit
- Sie sind motiviert sich für Qualität einzusetzen und lieben es, Teil eines Teams zu sein
- Sie sind staatlich anerkannter Erzieher_in bzw. eine gleichwertig qualifizierte Fachkraft gem. § 7 Abs. 6 Ziffer 1 KiTaG
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Frau Bassini, Telefon 07641 452-.
Bewerbungsschluss ist der 02.02.2025.
Referenznummer YF-17611 (in der Bewerbung bitte angeben)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Fachkraft für frühkindliche Bildung
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht ab März 2025 eine PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT FÜR DIE KRIPPE IM MEERWEIN FAMILIENZENTRUM Das Meerwein Familienzentrum befindet sich in der Unterstadt von Emmendingen. Wir betreuen 110 Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt in zwei Krippen- und vier Kindergartengruppen. Unser attraktives Angebot: Eine unbefristete Stelle mit einem ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht ab März 2025 eine
Das Meerwein Familienzentrum befindet sich in der Unterstadt von Emmendingen. Wir betreuen 110 Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt in zwei Krippen- und vier Kindergartengruppen.
Unser attraktives Angebot:
- Eine unbefristete Stelle mit einem Stellenumfang von 85-100% (33-39 Std./Woche) und einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe S8a TVöD SuE inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Aktive Zusammenarbeit und Vernetzung mit dem ganzen Areal
- Die gemeinsame Weiterentwicklung unseres Familienzentrums
- Ein Arbeitsplatz mit fachlichen und persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verlässliche Verfügungszeiten, ein guter Personalschlüssel und ein Vertretungskonzept mit festen Springerkräften
- Möglichkeiten des fachlich-kollegialen Austauschs im Familienzentrum und mit anderen städtischen Kitas
- Freiwilligkeitsleistungen wie Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job
- Familiäres Betriebsklima
- Jahressonderzahlung und Jahresbonus
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
- Sie begleiten die Kinder jeden Tag aufs Neue bei ihrer individuellen Entwicklung und bauen eine vertrauensvolle Beziehung zu ihnen auf
- Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen im emotionalen, motorischen, sprachlichen, kreativen und kognitiven Bereich
- Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Angebote
- Zusammenarbeit mit Eltern, Familien und Kooperationspartnern
Das zeichnet Sie aus:
- Sie haben Lust, in einem offenen Haus Kinder in ihrem Leben und Lernen zu begleiten
- Sie haben gerne Kontakt zu Familien unterschiedlicher Herkunft
- Sie sind in Ihrer Haltung und der Umsetzung offen für alle Familien der Kern- und Unterstadt
- Sie haben Interesse, unser Familienzentrum gemeinsam weiterzuentwickeln
- Sie denken gerne neu und probieren Dinge einfach auch einmal aus
- Sie haben Interesse daran im Team pädagogische Prozesse aktiv mitzugestalten
- Sie sind staatlich anerkannter Erzieher_in bzw. eine gleichwertig qualifizierte Fachkraft gem. § 7 Abs. 6 Ziffer 1 KiTaG
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Frau Grötsch, Telefon 07641 452-6130.
Bewerbungsschluss ist der 02.02.2025.
Referenznummer YF-17612 (in der Bewerbung bitte angeben)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Jobbeschreibung
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht ab März 2025 eine
Das Meerwein Familienzentrum befindet sich in der Unterstadt von Emmendingen. Wir betreuen 110 Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt in zwei Krippen- und vier Kindergartengruppen.
Unser attraktives Angebot:
- Eine unbefristete Stelle mit einem Stellenumfang von 85-100% (33-39 Std./Woche) und einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe S8a TVöD SuE inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Aktive Zusammenarbeit und Vernetzung mit dem ganzen Areal
- Die gemeinsame Weiterentwicklung unseres Familienzentrums
- Ein Arbeitsplatz mit fachlichen und persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verlässliche Verfügungszeiten, ein guter Personalschlüssel und ein Vertretungskonzept mit festen Springerkräften
- Möglichkeiten des fachlich-kollegialen Austauschs im Familienzentrum und mit anderen städtischen Kitas
- Freiwilligkeitsleistungen wie Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job
- Familiäres Betriebsklima
- Jahressonderzahlung und Jahresbonus
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
- Sie begleiten die Kinder jeden Tag aufs Neue bei ihrer individuellen Entwicklung und bauen eine vertrauensvolle Beziehung zu ihnen auf
- Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen im emotionalen, motorischen, sprachlichen, kreativen und kognitiven Bereich
- Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Angebote
- Zusammenarbeit mit Eltern, Familien und Kooperationspartnern
Das zeichnet Sie aus:
- Sie haben Lust, in einem offenen Haus Kinder in ihrem Leben und Lernen zu begleiten
- Sie haben gerne Kontakt zu Familien unterschiedlicher Herkunft
- Sie sind in Ihrer Haltung und der Umsetzung offen für alle Familien der Kern- und Unterstadt
- Sie haben Interesse, unser Familienzentrum gemeinsam weiterzuentwickeln
- Sie denken gerne neu und probieren Dinge einfach auch einmal aus
- Sie haben Interesse daran im Team pädagogische Prozesse aktiv mitzugestalten
- Sie sind staatlich anerkannter Erzieher_in bzw. eine gleichwertig qualifizierte Fachkraft gem. § 7 Abs. 6 Ziffer 1 KiTaG
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Frau Grötsch, Telefon 07641 452-6130.
Bewerbungsschluss ist der 02.02.2025.
Referenznummer YF-17612 (in der Bewerbung bitte angeben)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Geheim-/ und Sabotageschutz in Teilzeit
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Geheim-/ und Sabotageschutz Bundesbau Baden-Württemberg | Standort Freiburg | Teilzeit bis 75 % Über uns Die Betriebsleitung Bundesbau Baden-Württemberg koordiniert die Arbeit von sechs Staatlichen Hochbauämtern und hält den Kontakt zu den Ministerien. Rund 780 Mitarbeitende engagieren sich in den Bereichen Architektur, Ingenieurwesen, Technik und Verwaltung – am Dienstsitz in Freiburg, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Bundesbau Baden-Württemberg | Standort Freiburg | Teilzeit bis 75 %
Über uns
Die Betriebsleitung Bundesbau Baden-Württemberg koordiniert die Arbeit von sechs Staatlichen Hochbauämtern und hält den Kontakt zu den Ministerien. Rund 780 Mitarbeitende engagieren sich in den Bereichen Architektur, Ingenieurwesen, Technik und Verwaltung – am Dienstsitz in Freiburg, am Standort Berlin sowie in den Staatlichen Hochbauämtern in Freiburg, Heidelberg, Karlsruhe, Schwäbisch Hall, Stuttgart und Ulm.
Wir sind vor allem mit militärischen Bauprojekten zur Verteidigung unseres Landes in einem besonders sicherheitsempfindlichen Bereich tätig. Deshalb müssen unsere Mitarbeitenden daraufhin überprüft werden, ob sie die sicherheitsrelevanten Anforderungen sowie die Vorgaben des Geheimschutzes erfüllen. Zur Erfüllung dieser Aufgaben arbeiten wir eng mit dem Landesamt für Verfassungsschutz zusammen.
Das sind Ihre neuen Aufgaben
- Einleitung, Durchführung sowie organisatorische Begleitung der Verfahren zur Sicherheitsüberprüfung nach Landessicherheitsüberprüfungsgesetz (LSÜG)
- Überwachung und Abwicklung der turnusmäßigen Sicherheitsüberprüfungen und den damit erforderlichen Maßnahmen
- Betreuung und Verwaltung von Verschlusssachen
- Bereitschaft zu einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen nach LSÜG/ §10 (einschl. des familiären Umfelds)
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst oder vergleichbarer Abschluss
- Kenntnisse in Programmen der Textverarbeitung und Bürokommunikation
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sie arbeiten gewissenhaft und sorgfältig und sind sicher im Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Freude am Umgang mit Menschen
Das erwartet Sie bei uns
- Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient
- Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
- Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z.B. Deutschlandticket) und JobBike BW
- Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes (BImA)
Kontakt
Frau Holtz (Fachbereich)
Telefon 0761 / 59533 341
Frau Neumaier (Personal)
Telefon 0761 / 59533-120
bewerbung.bundesbau[AT]vbv.bwl.de
Oberfinanzdirektion Karlsruhe
Abt. Bundesbau Baden-Württemberg
Personalreferat B 12
Postfach 10 02 65
76232 Karlsruhe
Bewerbungsschluss
16.02.2025
Ref.-Nr. YF-17726 (Bitte in der Bewerbung angeben)
Jobbeschreibung
Bundesbau Baden-Württemberg | Standort Freiburg | Teilzeit bis 75 %
Über uns
Die Betriebsleitung Bundesbau Baden-Württemberg koordiniert die Arbeit von sechs Staatlichen Hochbauämtern und hält den Kontakt zu den Ministerien. Rund 780 Mitarbeitende engagieren sich in den Bereichen Architektur, Ingenieurwesen, Technik und Verwaltung – am Dienstsitz in Freiburg, am Standort Berlin sowie in den Staatlichen Hochbauämtern in Freiburg, Heidelberg, Karlsruhe, Schwäbisch Hall, Stuttgart und Ulm.
Wir sind vor allem mit militärischen Bauprojekten zur Verteidigung unseres Landes in einem besonders sicherheitsempfindlichen Bereich tätig. Deshalb müssen unsere Mitarbeitenden daraufhin überprüft werden, ob sie die sicherheitsrelevanten Anforderungen sowie die Vorgaben des Geheimschutzes erfüllen. Zur Erfüllung dieser Aufgaben arbeiten wir eng mit dem Landesamt für Verfassungsschutz zusammen.
Das sind Ihre neuen Aufgaben
- Einleitung, Durchführung sowie organisatorische Begleitung der Verfahren zur Sicherheitsüberprüfung nach Landessicherheitsüberprüfungsgesetz (LSÜG)
- Überwachung und Abwicklung der turnusmäßigen Sicherheitsüberprüfungen und den damit erforderlichen Maßnahmen
- Betreuung und Verwaltung von Verschlusssachen
- Bereitschaft zu einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen nach LSÜG/ §10 (einschl. des familiären Umfelds)
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst oder vergleichbarer Abschluss
- Kenntnisse in Programmen der Textverarbeitung und Bürokommunikation
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sie arbeiten gewissenhaft und sorgfältig und sind sicher im Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Freude am Umgang mit Menschen
Das erwartet Sie bei uns
- Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient
- Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
- Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z.B. Deutschlandticket) und JobBike BW
- Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes (BImA)
Kontakt
Frau Holtz (Fachbereich)
Telefon 0761 / 59533 341
Frau Neumaier (Personal)
Telefon 0761 / 59533-120
bewerbung.bundesbau[AT]vbv.bwl.de
Oberfinanzdirektion Karlsruhe
Abt. Bundesbau Baden-Württemberg
Personalreferat B 12
Postfach 10 02 65
76232 Karlsruhe
Bewerbungsschluss
16.02.2025
Ref.-Nr. YF-17726 (Bitte in der Bewerbung angeben)
Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Geheim-/ und Sabotageschutz Bundesbau Baden-Württemberg | Standort Freiburg | Teilzeit bis 75 % Über uns Die Betriebsleitung Bundesbau Baden-Württemberg koordiniert die Arbeit von sechs Staatlichen Hochbauämtern und hält den Kontakt zu den Ministerien. Rund 780 Mitarbeitende engagieren sich in den Bereichen Architektur, Ingenieurwesen, Technik und Verwaltung – am Dienstsitz in Freiburg, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Bundesbau Baden-Württemberg | Standort Freiburg | Teilzeit bis 75 %
Über uns
Die Betriebsleitung Bundesbau Baden-Württemberg koordiniert die Arbeit von sechs Staatlichen Hochbauämtern und hält den Kontakt zu den Ministerien. Rund 780 Mitarbeitende engagieren sich in den Bereichen Architektur, Ingenieurwesen, Technik und Verwaltung – am Dienstsitz in Freiburg, am Standort Berlin sowie in den Staatlichen Hochbauämtern in Freiburg, Heidelberg, Karlsruhe, Schwäbisch Hall, Stuttgart und Ulm.
Wir sind vor allem mit militärischen Bauprojekten zur Verteidigung unseres Landes in einem besonders sicherheitsempfindlichen Bereich tätig. Deshalb müssen unsere Mitarbeitenden daraufhin überprüft werden, ob sie die sicherheitsrelevanten Anforderungen sowie die Vorgaben des Geheimschutzes erfüllen. Zur Erfüllung dieser Aufgaben arbeiten wir eng mit dem Landesamt für Verfassungsschutz zusammen.
Das sind Ihre neuen Aufgaben
- Einleitung, Durchführung sowie organisatorische Begleitung der Verfahren zur Sicherheitsüberprüfung nach Landessicherheitsüberprüfungsgesetz (LSÜG)
- Überwachung und Abwicklung der turnusmäßigen Sicherheitsüberprüfungen und den damit erforderlichen Maßnahmen
- Betreuung und Verwaltung von Verschlusssachen
- Bereitschaft zu einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen nach LSÜG/ §10 (einschl. des familiären Umfelds)
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst oder vergleichbarer Abschluss
- Kenntnisse in Programmen der Textverarbeitung und Bürokommunikation
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sie arbeiten gewissenhaft und sorgfältig und sind sicher im Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Freude am Umgang mit Menschen
Das erwartet Sie bei uns
- Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient
- Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
- Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z.B. Deutschlandticket) und JobBike BW
- Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes (BImA)
Kontakt
Frau Holtz (Fachbereich)
Telefon 0761 / 59533 341
Frau Neumaier (Personal)
Telefon 0761 / 59533-120
bewerbung.bundesbau[AT]vbv.bwl.de
Oberfinanzdirektion Karlsruhe
Abt. Bundesbau Baden-Württemberg
Personalreferat B 12
Postfach 10 02 65
76232 Karlsruhe
Bewerbungsschluss
16.02.2025
Ref.-Nr. YF-17726 (Bitte in der Bewerbung angeben)
Jobbeschreibung
Bundesbau Baden-Württemberg | Standort Freiburg | Teilzeit bis 75 %
Über uns
Die Betriebsleitung Bundesbau Baden-Württemberg koordiniert die Arbeit von sechs Staatlichen Hochbauämtern und hält den Kontakt zu den Ministerien. Rund 780 Mitarbeitende engagieren sich in den Bereichen Architektur, Ingenieurwesen, Technik und Verwaltung – am Dienstsitz in Freiburg, am Standort Berlin sowie in den Staatlichen Hochbauämtern in Freiburg, Heidelberg, Karlsruhe, Schwäbisch Hall, Stuttgart und Ulm.
Wir sind vor allem mit militärischen Bauprojekten zur Verteidigung unseres Landes in einem besonders sicherheitsempfindlichen Bereich tätig. Deshalb müssen unsere Mitarbeitenden daraufhin überprüft werden, ob sie die sicherheitsrelevanten Anforderungen sowie die Vorgaben des Geheimschutzes erfüllen. Zur Erfüllung dieser Aufgaben arbeiten wir eng mit dem Landesamt für Verfassungsschutz zusammen.
Das sind Ihre neuen Aufgaben
- Einleitung, Durchführung sowie organisatorische Begleitung der Verfahren zur Sicherheitsüberprüfung nach Landessicherheitsüberprüfungsgesetz (LSÜG)
- Überwachung und Abwicklung der turnusmäßigen Sicherheitsüberprüfungen und den damit erforderlichen Maßnahmen
- Betreuung und Verwaltung von Verschlusssachen
- Bereitschaft zu einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen nach LSÜG/ §10 (einschl. des familiären Umfelds)
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst oder vergleichbarer Abschluss
- Kenntnisse in Programmen der Textverarbeitung und Bürokommunikation
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sie arbeiten gewissenhaft und sorgfältig und sind sicher im Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Freude am Umgang mit Menschen
Das erwartet Sie bei uns
- Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient
- Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
- Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z.B. Deutschlandticket) und JobBike BW
- Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes (BImA)
Kontakt
Frau Holtz (Fachbereich)
Telefon 0761 / 59533 341
Frau Neumaier (Personal)
Telefon 0761 / 59533-120
bewerbung.bundesbau[AT]vbv.bwl.de
Oberfinanzdirektion Karlsruhe
Abt. Bundesbau Baden-Württemberg
Personalreferat B 12
Postfach 10 02 65
76232 Karlsruhe
Bewerbungsschluss
16.02.2025
Ref.-Nr. YF-17726 (Bitte in der Bewerbung angeben)
Teamleitung für die Schulkindbetreuung in Teilzeit
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine TEAMLEITUNG FÜR DIE SCHULKINDBETREUUNG KOLLMARSREUTE Unser attraktives Angebot: Eine unbefristete Teilzeitstelle (26 Std./Woche) mit einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe 4 TVöD SuE inkl. betrieblicher Altersvorsorge Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job Familiäres Betriebsklima Jahressonderzahlung und Jahresbonus Einarbeitung und fachliche Begleitung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
FÜR DIE SCHULKINDBETREUUNG KOLLMARSREUTE
Unser attraktives Angebot:
- Eine unbefristete Teilzeitstelle (26 Std./Woche) mit einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe 4 TVöD SuE inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job
- Familiäres Betriebsklima
- Jahressonderzahlung und Jahresbonus
- Einarbeitung und fachliche Begleitung
- Einbindung in regelmäßige Arbeitsgruppenbesprechungen
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
- Leitung der Betreuungseinrichtung
- Organisation/Koordination aller Arbeitsfelder der Einrichtung, Dienstplanerstellung
- Vorbereitung und Durchführung von Teamsitzungen und Planungstagen
- Kommunikation mit dem Träger, Erziehungsberechtigen, Vertretern der Schule
- Durchführung von Aufnahme-/Anmeldegesprächen
- Mitarbeit als Betreuungskraft (Arbeit am Kind)
Das zeichnet Sie aus:
- Selbstständige Arbeitsweise, Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit
- Teamfähigkeit und Empathie
- Kommunikationsfähigkeit
- Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
- nach § 20 IfsG einen ausreichenden Masernschutz
- Erfahrung in der Schulkindbetreuung oder als Kinderpfleger/in sind wünschenswert
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Frau Storz, Telefon 07641 452-4430.
Bewerbungsschluss ist der 26.01.2025.
Referenznummer YF-17267 (in der Bewerbung bitte angeben)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Jobbeschreibung
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
FÜR DIE SCHULKINDBETREUUNG KOLLMARSREUTE
Unser attraktives Angebot:
- Eine unbefristete Teilzeitstelle (26 Std./Woche) mit einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe 4 TVöD SuE inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job
- Familiäres Betriebsklima
- Jahressonderzahlung und Jahresbonus
- Einarbeitung und fachliche Begleitung
- Einbindung in regelmäßige Arbeitsgruppenbesprechungen
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
- Leitung der Betreuungseinrichtung
- Organisation/Koordination aller Arbeitsfelder der Einrichtung, Dienstplanerstellung
- Vorbereitung und Durchführung von Teamsitzungen und Planungstagen
- Kommunikation mit dem Träger, Erziehungsberechtigen, Vertretern der Schule
- Durchführung von Aufnahme-/Anmeldegesprächen
- Mitarbeit als Betreuungskraft (Arbeit am Kind)
Das zeichnet Sie aus:
- Selbstständige Arbeitsweise, Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit
- Teamfähigkeit und Empathie
- Kommunikationsfähigkeit
- Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
- nach § 20 IfsG einen ausreichenden Masernschutz
- Erfahrung in der Schulkindbetreuung oder als Kinderpfleger/in sind wünschenswert
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Frau Storz, Telefon 07641 452-4430.
Bewerbungsschluss ist der 26.01.2025.
Referenznummer YF-17267 (in der Bewerbung bitte angeben)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Oberlin (m/w/d)
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuEFolgende Stelle ist zu besetzen:pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeiten für Kinder von 3 bis 6 Jahren, 26,5 – 30 Stunden
Die Kindertagesstätte Oberlin liegt im Stadtteil Schwenningen im Wohngebiet ‚Sauerwasen‘. Es werden 50 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit betreut. Ein großer Teil der Kinder wächst in Familien mit unterschiedlichen interkulturellen Wurzeln auf. Daher berücksichtigen wir in unserer pädagogischen Arbeit die unterschiedlichen Werte, Normen und Traditionen der Kinder und Familien und binden diese mit ein. Uns ist eine enge, vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Familien sehr wichtig. Seit Frühjahr 2019 befindet sich das Team im Weiterentwicklungsprozess und wird zum Bildungskonzept Early Excellence geschult, welches an den baden-württembergischen Orientierungsplan angelehnt ist. Im Early Excellence steht das Kind im Fokus und wird als exzellent und die Eltern als erste Experten ihrer Kinder angesehen.
Ihre Aufgaben
- Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit
- Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Early Excellence
- Sprachförderung der Kinder im Alltag
- Verantwortung für einen Bildungsbereich
- Planung und Durchführung von Bildungsangeboten
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien
Unser Angebot
- Mitgestaltung am pädagogischen Konzept
- Arbeit mit einem motivierten Team
- Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst
- zukunftssichere Beschäftigung
- im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- 25 € Arbeitgeberzuschuss zum ‚Move-Deutschland-Ticket Job‘
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene ‚Work-Life-Balance‘
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
Ihr Profil
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung
- einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien
- Kenntnisse zur inklusiven Bildung und deren Umsetzung in der Praxis
- Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg
- Teamfähigkeit und Fortbildungsbereitschaft
- gute Sprachkenntnisse in Deutsch
- Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern
STADTVERWALTUNG
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 02.02.2025.
Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen
Fragen zur Stelle? Einfach anrufen
Serap Kantarci, Tel. 07720/82-4340
Informationen über die Kindertagesstätte:
https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-oberlin/
Jobbeschreibung
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuEFolgende Stelle ist zu besetzen:pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeiten für Kinder von 3 bis 6 Jahren, 26,5 – 30 Stunden
Die Kindertagesstätte Oberlin liegt im Stadtteil Schwenningen im Wohngebiet ‚Sauerwasen‘. Es werden 50 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit betreut. Ein großer Teil der Kinder wächst in Familien mit unterschiedlichen interkulturellen Wurzeln auf. Daher berücksichtigen wir in unserer pädagogischen Arbeit die unterschiedlichen Werte, Normen und Traditionen der Kinder und Familien und binden diese mit ein. Uns ist eine enge, vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Familien sehr wichtig. Seit Frühjahr 2019 befindet sich das Team im Weiterentwicklungsprozess und wird zum Bildungskonzept Early Excellence geschult, welches an den baden-württembergischen Orientierungsplan angelehnt ist. Im Early Excellence steht das Kind im Fokus und wird als exzellent und die Eltern als erste Experten ihrer Kinder angesehen.
Ihre Aufgaben
- Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit
- Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Early Excellence
- Sprachförderung der Kinder im Alltag
- Verantwortung für einen Bildungsbereich
- Planung und Durchführung von Bildungsangeboten
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien
Unser Angebot
- Mitgestaltung am pädagogischen Konzept
- Arbeit mit einem motivierten Team
- Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst
- zukunftssichere Beschäftigung
- im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- 25 € Arbeitgeberzuschuss zum ‚Move-Deutschland-Ticket Job‘
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene ‚Work-Life-Balance‘
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
Ihr Profil
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung
- einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien
- Kenntnisse zur inklusiven Bildung und deren Umsetzung in der Praxis
- Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg
- Teamfähigkeit und Fortbildungsbereitschaft
- gute Sprachkenntnisse in Deutsch
- Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern
STADTVERWALTUNG
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 02.02.2025.
Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen
Fragen zur Stelle? Einfach anrufen
Serap Kantarci, Tel. 07720/82-4340
Informationen über die Kindertagesstätte:
https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-oberlin/
Erzieher/in für frühkindliche Bildung
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuEFolgende Stelle ist zu besetzen:pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeiten für Kinder von 3 bis 6 Jahren, 26,5 – 30 Stunden
Die Kindertagesstätte Oberlin liegt im Stadtteil Schwenningen im Wohngebiet ‚Sauerwasen‘. Es werden 50 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit betreut. Ein großer Teil der Kinder wächst in Familien mit unterschiedlichen interkulturellen Wurzeln auf. Daher berücksichtigen wir in unserer pädagogischen Arbeit die unterschiedlichen Werte, Normen und Traditionen der Kinder und Familien und binden diese mit ein. Uns ist eine enge, vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Familien sehr wichtig. Seit Frühjahr 2019 befindet sich das Team im Weiterentwicklungsprozess und wird zum Bildungskonzept Early Excellence geschult, welches an den baden-württembergischen Orientierungsplan angelehnt ist. Im Early Excellence steht das Kind im Fokus und wird als exzellent und die Eltern als erste Experten ihrer Kinder angesehen.
Ihre Aufgaben
- Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit
- Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Early Excellence
- Sprachförderung der Kinder im Alltag
- Verantwortung für einen Bildungsbereich
- Planung und Durchführung von Bildungsangeboten
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien
Unser Angebot
- Mitgestaltung am pädagogischen Konzept
- Arbeit mit einem motivierten Team
- Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst
- zukunftssichere Beschäftigung
- im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- 25 € Arbeitgeberzuschuss zum ‚Move-Deutschland-Ticket Job‘
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene ‚Work-Life-Balance‘
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
Ihr Profil
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung
- einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien
- Kenntnisse zur inklusiven Bildung und deren Umsetzung in der Praxis
- Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg
- Teamfähigkeit und Fortbildungsbereitschaft
- gute Sprachkenntnisse in Deutsch
- Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern
STADTVERWALTUNG
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 02.02.2025.
Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen
Fragen zur Stelle? Einfach anrufen
Serap Kantarci, Tel. 07720/82-4340
Informationen über die Kindertagesstätte:
https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-oberlin/
Jobbeschreibung
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuEFolgende Stelle ist zu besetzen:pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeiten für Kinder von 3 bis 6 Jahren, 26,5 – 30 Stunden
Die Kindertagesstätte Oberlin liegt im Stadtteil Schwenningen im Wohngebiet ‚Sauerwasen‘. Es werden 50 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit betreut. Ein großer Teil der Kinder wächst in Familien mit unterschiedlichen interkulturellen Wurzeln auf. Daher berücksichtigen wir in unserer pädagogischen Arbeit die unterschiedlichen Werte, Normen und Traditionen der Kinder und Familien und binden diese mit ein. Uns ist eine enge, vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Familien sehr wichtig. Seit Frühjahr 2019 befindet sich das Team im Weiterentwicklungsprozess und wird zum Bildungskonzept Early Excellence geschult, welches an den baden-württembergischen Orientierungsplan angelehnt ist. Im Early Excellence steht das Kind im Fokus und wird als exzellent und die Eltern als erste Experten ihrer Kinder angesehen.
Ihre Aufgaben
- Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit
- Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Early Excellence
- Sprachförderung der Kinder im Alltag
- Verantwortung für einen Bildungsbereich
- Planung und Durchführung von Bildungsangeboten
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien
Unser Angebot
- Mitgestaltung am pädagogischen Konzept
- Arbeit mit einem motivierten Team
- Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst
- zukunftssichere Beschäftigung
- im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- 25 € Arbeitgeberzuschuss zum ‚Move-Deutschland-Ticket Job‘
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene ‚Work-Life-Balance‘
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
Ihr Profil
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung
- einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien
- Kenntnisse zur inklusiven Bildung und deren Umsetzung in der Praxis
- Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg
- Teamfähigkeit und Fortbildungsbereitschaft
- gute Sprachkenntnisse in Deutsch
- Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern
STADTVERWALTUNG
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 02.02.2025.
Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen
Fragen zur Stelle? Einfach anrufen
Serap Kantarci, Tel. 07720/82-4340
Informationen über die Kindertagesstätte:
https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-oberlin/
Sozialpädagoge/-in als Familienbesucher/-in (m/w/d) Teilzeit
Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass. Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.
Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?
unbefristet | Teilzeit 50 % | EG S11b TVöD-SuE
Warum wir?
- Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job
- Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team zum 01.04.2025 nachzugehen
- Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
- Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
- Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals
Was ist zu tun?
Das Aufgabengebiet umfasst die Beratung und Betreuung von Eltern mit Neugeborenen mit folgenden Arbeitsschwerpunkten:
- Hausbesuche bei Eltern von Neugeborenen zur Beantwortung von Fragen rund ums Elternsein und um die Entwicklung des Kindes sowie zur Information über ortsnahe Angebote und Unterstützungsmöglichkeiten für Familien mit Neugeborenen und Kleinkindern (innerhalb der Region des Landkreises)
- Gegebenenfalls Ermittlung von Unterstützungsbedarfen und Vermittlung von passenden Hilfen auf Wunsch der Eltern
- Öffentlichkeitsarbeit durch Information der Gemeinden und der Fachöffentlichkeit über das Angebot der Willkommensbesuche
- Vernetzung mit Institutionen, an die die Eltern vermittelt werden (bspw. Elterntreffs, Fachdienste, Beratungsangebote)
- Mitwirkung im regionalen Netzwerk Frühe Hilfen
Was braucht‘s dafür?
- Abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom Sozialpädagoge/-in, Bachelor of Arts – Soziale Arbeit oder ein vergleichbares Studium
- Sie sind empathisch und verfügen über eine positive Ausstrahlung sowie ein freundliches Auftreten
- Sie haben Freude am niederschwelligen Kontakt mit jungen Eltern in der ganzen Bandbreite von Lebenslagen
- Bereitschaft zur Teilnahme am Weiterbildungscurriculum Familienbesucher der Universität Ulm oder einer vergleichbaren Weiterbildung
- Flexibilität bei den Einsatzzeiten, die sich nach den Bedürfnissen der Eltern richten
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und können den privaten PKW für Dienstfahrten zur Verfügung stellen
Jetzt sind Sie dran!
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail an: karriere[AT]loerrach-landkreis.de
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Birgit Kepplinger, Telefon: 07621 410-5340, E-Mail: birgit.kepplinger[AT]loerrach-landkreis.de
Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Lara Piram, Telefon: 07621 410-1222, E-Mail: lara.piram[AT]loerrach-landkreis.de
Jobbeschreibung
Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.
Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?
unbefristet | Teilzeit 50 % | EG S11b TVöD-SuE
Warum wir?
- Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job
- Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team zum 01.04.2025 nachzugehen
- Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
- Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
- Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals
Was ist zu tun?
Das Aufgabengebiet umfasst die Beratung und Betreuung von Eltern mit Neugeborenen mit folgenden Arbeitsschwerpunkten:
- Hausbesuche bei Eltern von Neugeborenen zur Beantwortung von Fragen rund ums Elternsein und um die Entwicklung des Kindes sowie zur Information über ortsnahe Angebote und Unterstützungsmöglichkeiten für Familien mit Neugeborenen und Kleinkindern (innerhalb der Region des Landkreises)
- Gegebenenfalls Ermittlung von Unterstützungsbedarfen und Vermittlung von passenden Hilfen auf Wunsch der Eltern
- Öffentlichkeitsarbeit durch Information der Gemeinden und der Fachöffentlichkeit über das Angebot der Willkommensbesuche
- Vernetzung mit Institutionen, an die die Eltern vermittelt werden (bspw. Elterntreffs, Fachdienste, Beratungsangebote)
- Mitwirkung im regionalen Netzwerk Frühe Hilfen
Was braucht‘s dafür?
- Abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom Sozialpädagoge/-in, Bachelor of Arts – Soziale Arbeit oder ein vergleichbares Studium
- Sie sind empathisch und verfügen über eine positive Ausstrahlung sowie ein freundliches Auftreten
- Sie haben Freude am niederschwelligen Kontakt mit jungen Eltern in der ganzen Bandbreite von Lebenslagen
- Bereitschaft zur Teilnahme am Weiterbildungscurriculum Familienbesucher der Universität Ulm oder einer vergleichbaren Weiterbildung
- Flexibilität bei den Einsatzzeiten, die sich nach den Bedürfnissen der Eltern richten
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und können den privaten PKW für Dienstfahrten zur Verfügung stellen
Jetzt sind Sie dran!
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail an: karriere[AT]loerrach-landkreis.de
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Birgit Kepplinger, Telefon: 07621 410-5340, E-Mail: birgit.kepplinger[AT]loerrach-landkreis.de
Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Lara Piram, Telefon: 07621 410-1222, E-Mail: lara.piram[AT]loerrach-landkreis.de
Sachbearbeitung Personalmanagement (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Für das Personalmanagement suchen wir zum 01.07.2025 eine selbstständig arbeitende und engagierte Sachbearbeitung mit einer Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, einer kaufmännischen Ausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation in Teil- oder Vollzeit. Sachbearbeitung Personalmanagement (m/w/d) Ihre Aufgaben Erstellen und Verwalten der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Erstellen der Meldungen an Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden Erstellen der monatlichen bzw. jährlichen Meldungen, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Für das Personalmanagement suchen wir zum 01.07.2025 eine selbstständig arbeitende und engagierte Sachbearbeitung mit einer Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, einer kaufmännischen Ausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation in Teil- oder Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Erstellen und Verwalten der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Erstellen der Meldungen an Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden
- Erstellen der monatlichen bzw. jährlichen Meldungen, z.B. SV-Meldungen, Lohnsteuerbescheinigungen, ZVK-Meldungen
- Beurteilung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten
- Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung bei der Erstellung der Einstellungsunterlagen, z.B. Arbeitsverträge
- Allgemeine Tätigkeiten der Personalverwaltung
Wir bieten
- Bezahlung nach TVöD-VKA inklusive Jahressonderzahlung
- ZVK-Rente
- Job-Bike
- Zuschuss zum Jobticket
- die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
Sie haben einen empathischen und wertschätzenden Umgang und sind bereit, im Team vertrauensvoll zusammenzuarbeiten?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-17431 bitte an:
Lebenshilfe im Kinzig- und Elztal e.V.
Personalabteilung
Mühlenbacher Str. 16, 77716 Haslach
oder auch per E-Mail an: weigold[AT]Lhke.de
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Jörg Weigold unter der Tel. Nr. 07832-797-18 gerne zur Verfügung.
Jobbeschreibung
Für das Personalmanagement suchen wir zum 01.07.2025 eine selbstständig arbeitende und engagierte Sachbearbeitung mit einer Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, einer kaufmännischen Ausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation in Teil- oder Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Erstellen und Verwalten der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Erstellen der Meldungen an Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden
- Erstellen der monatlichen bzw. jährlichen Meldungen, z.B. SV-Meldungen, Lohnsteuerbescheinigungen, ZVK-Meldungen
- Beurteilung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten
- Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung bei der Erstellung der Einstellungsunterlagen, z.B. Arbeitsverträge
- Allgemeine Tätigkeiten der Personalverwaltung
Wir bieten
- Bezahlung nach TVöD-VKA inklusive Jahressonderzahlung
- ZVK-Rente
- Job-Bike
- Zuschuss zum Jobticket
- die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
Sie haben einen empathischen und wertschätzenden Umgang und sind bereit, im Team vertrauensvoll zusammenzuarbeiten?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-17431 bitte an:
Lebenshilfe im Kinzig- und Elztal e.V.
Personalabteilung
Mühlenbacher Str. 16, 77716 Haslach
oder auch per E-Mail an: weigold[AT]Lhke.de
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Jörg Weigold unter der Tel. Nr. 07832-797-18 gerne zur Verfügung.
Personalreferent (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Für das Personalmanagement suchen wir zum 01.07.2025 eine selbstständig arbeitende und engagierte Sachbearbeitung mit einer Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, einer kaufmännischen Ausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation in Teil- oder Vollzeit. Sachbearbeitung Personalmanagement (m/w/d) Ihre Aufgaben Erstellen und Verwalten der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Erstellen der Meldungen an Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden Erstellen der monatlichen bzw. jährlichen Meldungen, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für das Personalmanagement suchen wir zum 01.07.2025 eine selbstständig arbeitende und engagierte Sachbearbeitung mit einer Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, einer kaufmännischen Ausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation in Teil- oder Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Erstellen und Verwalten der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Erstellen der Meldungen an Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden
- Erstellen der monatlichen bzw. jährlichen Meldungen, z.B. SV-Meldungen, Lohnsteuerbescheinigungen, ZVK-Meldungen
- Beurteilung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten
- Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung bei der Erstellung der Einstellungsunterlagen, z.B. Arbeitsverträge
- Allgemeine Tätigkeiten der Personalverwaltung
Wir bieten
- Bezahlung nach TVöD-VKA inklusive Jahressonderzahlung
- ZVK-Rente
- Job-Bike
- Zuschuss zum Jobticket
- die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
Sie haben einen empathischen und wertschätzenden Umgang und sind bereit, im Team vertrauensvoll zusammenzuarbeiten?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-17431 bitte an:
Lebenshilfe im Kinzig- und Elztal e.V.
Personalabteilung
Mühlenbacher Str. 16, 77716 Haslach
oder auch per E-Mail an: weigold[AT]Lhke.de
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Jörg Weigold unter der Tel. Nr. 07832-797-18 gerne zur Verfügung.
Jobbeschreibung
Für das Personalmanagement suchen wir zum 01.07.2025 eine selbstständig arbeitende und engagierte Sachbearbeitung mit einer Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, einer kaufmännischen Ausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation in Teil- oder Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Erstellen und Verwalten der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Erstellen der Meldungen an Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden
- Erstellen der monatlichen bzw. jährlichen Meldungen, z.B. SV-Meldungen, Lohnsteuerbescheinigungen, ZVK-Meldungen
- Beurteilung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten
- Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung bei der Erstellung der Einstellungsunterlagen, z.B. Arbeitsverträge
- Allgemeine Tätigkeiten der Personalverwaltung
Wir bieten
- Bezahlung nach TVöD-VKA inklusive Jahressonderzahlung
- ZVK-Rente
- Job-Bike
- Zuschuss zum Jobticket
- die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
Sie haben einen empathischen und wertschätzenden Umgang und sind bereit, im Team vertrauensvoll zusammenzuarbeiten?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-17431 bitte an:
Lebenshilfe im Kinzig- und Elztal e.V.
Personalabteilung
Mühlenbacher Str. 16, 77716 Haslach
oder auch per E-Mail an: weigold[AT]Lhke.de
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Jörg Weigold unter der Tel. Nr. 07832-797-18 gerne zur Verfügung.
Leiter/-in einer Flüchtlingsunterkunft (m/w/d)
Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass. Rund 1.400 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.
Rund 1.400 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?
vorerst befristet bis 31.12.2025 | Vollzeit | bis EG 9b TVöD
Warum wir?
- Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einer Gemeinschaftsunterkunft zur Unterbringung, Betreuung und Versorgung Geflüchteter im Landkreis Lörrach
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
- Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
- Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Moderne Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
- Weitere Benefits wie z. B. einen Zuschuss zum Jobticket
Was ist zu tun?
Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem die folgenden Arbeitsschwerpunkte:
- Leitung einer Gemeinschaftsunterkunft zur Unterbringung, Betreuung und Versorgung Geflüchteter im Landkreis Lörrach
- Verwaltung der Zimmer und erste Ansprechperson der geflüchteten Personen
- Leitung von Dienstbesprechungen, Multiplikator/-in für sämtliche Themen der Flüchtlingsunterbringung, Schnittstelle zur Verwaltung
- Personalverantwortung, insbesondere die Personaleinsatzplanung sowie die Koordination und Vergabe von Aufgaben innerhalb der Gemeinschaftsunterkunft
- Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen Behörden und Institutionen
- Organisation, Einteilung und Abrechnung von gemeinnützigen Tätigkeiten innerhalb der Gemeinschaftsunterkunft
Was braucht‘s dafür?
- Abgeschlossenes Studium (bevorzugt in den Bereichen Sozialwesen, Pädagogik, der öffentlichen Verwaltung oder des betriebswirtschaftlichen Bereichs) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit einem vielfältigen Personenkreis zeichnet Sie aus
- Sie verfügen über die Fähigkeit, Auseinandersetzungen konstruktiv zu bewältigen
- Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten sowie eine mitarbeiterorientierte Personalführung sind für Sie selbstverständlich
- Mit klaren Zielen und Vorgaben wird eine rechtzeitige Aufgabenerstellung sichergestellt
- Gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und können den privaten PKW für Dienstfahrten zur Verfügung stellen
Jetzt sind Sie dran!
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail an: karriere[AT]loerrach-landkreis.de
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Sarah Steiner, Telefon: 07621 410-5311, E-Mail: sarah.steiner[AT]loerrach-landkreis.de
Frau Veronika Slivka, Telefon: 07621 410-5310, E-Mail: veronika.slivka[AT]loerrach-landkreis.de
Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Lara Piram, Telefon: 07621 410-1222, E-Mail: lara.piram[AT]loerrach-landkreis.de
Jobbeschreibung
Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.
Rund 1.400 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?
vorerst befristet bis 31.12.2025 | Vollzeit | bis EG 9b TVöD
Warum wir?
- Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einer Gemeinschaftsunterkunft zur Unterbringung, Betreuung und Versorgung Geflüchteter im Landkreis Lörrach
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
- Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
- Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Moderne Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
- Weitere Benefits wie z. B. einen Zuschuss zum Jobticket
Was ist zu tun?
Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem die folgenden Arbeitsschwerpunkte:
- Leitung einer Gemeinschaftsunterkunft zur Unterbringung, Betreuung und Versorgung Geflüchteter im Landkreis Lörrach
- Verwaltung der Zimmer und erste Ansprechperson der geflüchteten Personen
- Leitung von Dienstbesprechungen, Multiplikator/-in für sämtliche Themen der Flüchtlingsunterbringung, Schnittstelle zur Verwaltung
- Personalverantwortung, insbesondere die Personaleinsatzplanung sowie die Koordination und Vergabe von Aufgaben innerhalb der Gemeinschaftsunterkunft
- Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen Behörden und Institutionen
- Organisation, Einteilung und Abrechnung von gemeinnützigen Tätigkeiten innerhalb der Gemeinschaftsunterkunft
Was braucht‘s dafür?
- Abgeschlossenes Studium (bevorzugt in den Bereichen Sozialwesen, Pädagogik, der öffentlichen Verwaltung oder des betriebswirtschaftlichen Bereichs) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit einem vielfältigen Personenkreis zeichnet Sie aus
- Sie verfügen über die Fähigkeit, Auseinandersetzungen konstruktiv zu bewältigen
- Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten sowie eine mitarbeiterorientierte Personalführung sind für Sie selbstverständlich
- Mit klaren Zielen und Vorgaben wird eine rechtzeitige Aufgabenerstellung sichergestellt
- Gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und können den privaten PKW für Dienstfahrten zur Verfügung stellen
Jetzt sind Sie dran!
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail an: karriere[AT]loerrach-landkreis.de
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Sarah Steiner, Telefon: 07621 410-5311, E-Mail: sarah.steiner[AT]loerrach-landkreis.de
Frau Veronika Slivka, Telefon: 07621 410-5310, E-Mail: veronika.slivka[AT]loerrach-landkreis.de
Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Lara Piram, Telefon: 07621 410-1222, E-Mail: lara.piram[AT]loerrach-landkreis.de
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Teilhabemanagement der Eingliederungshilfe Teilzeit
Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass. Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.
Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?
unbefristet | Teilzeit 50 % | S 15 TVöD-SuE
Warum wir?
- Ein abwechslungsreicher, sinnstiftender und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ein strukturiertes und umfangreiches Onboarding in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
- Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Eine offene und faire Kultur mit einer hohen Gestaltungsmöglichkeit und modernen Arbeitsplätzen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
- Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals
- Das Teilhabemanagement befindet sich derzeit in der Pilotphase für das Projekt „Hilfen aus einer Hand“, weshalb die Stelle ab dem Jahr 2026 voraussichtlich dem Fachbereich Jugend & Familie mit angepasstem Aufgabenprofil zugewiesen wird.
Was ist zu tun?
Das Aufgabengebiet umfasst die Beratung der Menschen im Landkreis mit folgenden Arbeitsschwerpunkten:
- Prüfung und Feststellung der wesentlichen Behinderung und Teilhabeeinschränkungen
- Durchführung der ICF-orientierten Bedarfsermittlung
- Organisation und Durchführung der Teilhabe- und Gesamtplanung
- Feststellung von Leistungen, insbesondere nach Art des Bedarfs und unter Berücksichtigung der persönlichen Verhältnisse und des Sozialraumes
- Steuerung der Hilfen nach den Grundsätzen des SGB IX und unter Beachtung der Sozialstrategie des Landkreises
Was braucht‘s dafür?
- Bachelor of Arts – Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft oder ein vergleichbares Studium
- Selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
- Eine sichere Kommunikation und gute Zusammenarbeit im Team gehören zu Ihren Stärken
- Ihren Arbeitsalltag bestreiten Sie verantwortungsvoll und organisiert
- Sie haben Freude am Umgang mit Publikum
- Fahrerlaubnis der Klasse B
Jetzt sind Sie dran!
Interesse? Dann freuen wir auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail an: karriere[AT]loerrach-landkreis.de
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Diana Krüger, Telefon: 07621 410-5187, E-Mail: diana.krueger[AT]loerrach-landkreis.de
Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Herr Julian Kipf, Telefon: 07621 410-1219, E-Mail: julian.kipf[AT]loerrach-landkreis.de
Jobbeschreibung
Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.
Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?
unbefristet | Teilzeit 50 % | S 15 TVöD-SuE
Warum wir?
- Ein abwechslungsreicher, sinnstiftender und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ein strukturiertes und umfangreiches Onboarding in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
- Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Eine offene und faire Kultur mit einer hohen Gestaltungsmöglichkeit und modernen Arbeitsplätzen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
- Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals
- Das Teilhabemanagement befindet sich derzeit in der Pilotphase für das Projekt „Hilfen aus einer Hand“, weshalb die Stelle ab dem Jahr 2026 voraussichtlich dem Fachbereich Jugend & Familie mit angepasstem Aufgabenprofil zugewiesen wird.
Was ist zu tun?
Das Aufgabengebiet umfasst die Beratung der Menschen im Landkreis mit folgenden Arbeitsschwerpunkten:
- Prüfung und Feststellung der wesentlichen Behinderung und Teilhabeeinschränkungen
- Durchführung der ICF-orientierten Bedarfsermittlung
- Organisation und Durchführung der Teilhabe- und Gesamtplanung
- Feststellung von Leistungen, insbesondere nach Art des Bedarfs und unter Berücksichtigung der persönlichen Verhältnisse und des Sozialraumes
- Steuerung der Hilfen nach den Grundsätzen des SGB IX und unter Beachtung der Sozialstrategie des Landkreises
Was braucht‘s dafür?
- Bachelor of Arts – Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft oder ein vergleichbares Studium
- Selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
- Eine sichere Kommunikation und gute Zusammenarbeit im Team gehören zu Ihren Stärken
- Ihren Arbeitsalltag bestreiten Sie verantwortungsvoll und organisiert
- Sie haben Freude am Umgang mit Publikum
- Fahrerlaubnis der Klasse B
Jetzt sind Sie dran!
Interesse? Dann freuen wir auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail an: karriere[AT]loerrach-landkreis.de
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Diana Krüger, Telefon: 07621 410-5187, E-Mail: diana.krueger[AT]loerrach-landkreis.de
Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Herr Julian Kipf, Telefon: 07621 410-1219, E-Mail: julian.kipf[AT]loerrach-landkreis.de
Leitung der Kindertagesstätten Rietheim und Tannheim (m/w/d)
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unsere Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die
Leitung der Kindertagesstätten Rietheim und Tannheim (m/w/d)
Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, unbefristet, Vollzeit, EG S 15 TVöD-SuE
Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Kindertagesstätten und führen Ihre Teams mit Weitsicht und Motivationskraft. Der Job mit den Kindern ist für Sie das Größte? Dann könnten Sie genau zu uns passen!
- Leitung der Kindertagesstätte Rietheim mit 2 inklusiven Gruppen für Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt sowie die Leitung der Kindertagesstätte Tannheim mit 3 Gruppen für Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt
- Personalentwicklung und Personalführung
- Konzeptionsweiterentwicklung auf der Grundlage des Infans-Konzepts
- Zusammenarbeit mit den Familien und Kooperationspartnern
- Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Amtes für Kindertageseinrichtungen
- Verwaltungsaufgaben der Kindertagesstätten
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Kindheits-, Sozial- bzw. Frühpädagogik oder vergleichbare Fachrichtung
bzw. abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit einer Zusatzqualifikation zum Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen oder einer Zusatzqualifikation als Multiplikator/in für das Infans-Konzept
bzw. abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit einer mindestens 2-jährigen Berufserfahrung als Leitung einer städtischen Kindertagesstätte in Villingen-Schwenningen sowie der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung in einer der o.g. Zusatzqualifikationen - Impfung bzw. Immunität gegen Masern
- mindestens zweijährige Berufserfahrung als Leitung in einer Kindertagesstätte
- Wünschenswert wären Erfahrungen mit dem Infans-Konzept
- Fortbildungsbereitschaft, insbesondere im Infans-Konzept
- fundiertes Fachwissen der Früh- und Elementarpädagogik
- Kommunikationsfähigkeit
- kooperativer Führungsstil
- selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und ihren Familien
- gute EDV Kenntnisse in Word, Excel, Power Point und Outlook
- Erfahrungen mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg
- Mitgestaltung am pädagogischen Konzept
- Arbeit mit zwei motivierten Teams
- enge Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Leitung der Kindertagesstätten
- Vernetzung der Leitungen der städtischen Kindertagesstätten
- Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Fachdienst
- zukunftssichere Beschäftigung
- im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- 25 € Arbeitgeberzuschuss zum ‚Move-Deutschland-Ticket Job‘
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene ‚Work-Life-Balance‘
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
Jobbeschreibung
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unsere Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die
Leitung der Kindertagesstätten Rietheim und Tannheim (m/w/d)
Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, unbefristet, Vollzeit, EG S 15 TVöD-SuE
Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Kindertagesstätten und führen Ihre Teams mit Weitsicht und Motivationskraft. Der Job mit den Kindern ist für Sie das Größte? Dann könnten Sie genau zu uns passen!
- Leitung der Kindertagesstätte Rietheim mit 2 inklusiven Gruppen für Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt sowie die Leitung der Kindertagesstätte Tannheim mit 3 Gruppen für Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt
- Personalentwicklung und Personalführung
- Konzeptionsweiterentwicklung auf der Grundlage des Infans-Konzepts
- Zusammenarbeit mit den Familien und Kooperationspartnern
- Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Amtes für Kindertageseinrichtungen
- Verwaltungsaufgaben der Kindertagesstätten
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Kindheits-, Sozial- bzw. Frühpädagogik oder vergleichbare Fachrichtung
bzw. abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit einer Zusatzqualifikation zum Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen oder einer Zusatzqualifikation als Multiplikator/in für das Infans-Konzept
bzw. abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit einer mindestens 2-jährigen Berufserfahrung als Leitung einer städtischen Kindertagesstätte in Villingen-Schwenningen sowie der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung in einer der o.g. Zusatzqualifikationen - Impfung bzw. Immunität gegen Masern
- mindestens zweijährige Berufserfahrung als Leitung in einer Kindertagesstätte
- Wünschenswert wären Erfahrungen mit dem Infans-Konzept
- Fortbildungsbereitschaft, insbesondere im Infans-Konzept
- fundiertes Fachwissen der Früh- und Elementarpädagogik
- Kommunikationsfähigkeit
- kooperativer Führungsstil
- selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und ihren Familien
- gute EDV Kenntnisse in Word, Excel, Power Point und Outlook
- Erfahrungen mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg
- Mitgestaltung am pädagogischen Konzept
- Arbeit mit zwei motivierten Teams
- enge Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Leitung der Kindertagesstätten
- Vernetzung der Leitungen der städtischen Kindertagesstätten
- Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Fachdienst
- zukunftssichere Beschäftigung
- im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- 25 € Arbeitgeberzuschuss zum ‚Move-Deutschland-Ticket Job‘
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene ‚Work-Life-Balance‘
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
Prüfer/in (w/m/d) für den Bereich Caritas
PRÜFER/IN (w/m/d) für den Bereich Caritas für den Rechnungshof Freiburg Die Erzdiözese Freiburg sucht für den Rechnungshof mit Dienstsitz in Freiburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 bzw. 41 Wochenstunden) unbefristet eine/nPRÜFER/IN (w/m/d) für den Bereich Caritas Der Rechnungshof für die Erzdiözese Freiburg ist eine unabhängige Prüfungseinrichtung, mit deren Hilfe der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
PRÜFER/IN (w/m/d) für den Bereich Caritas für den Rechnungshof Freiburg
Die Erzdiözese Freiburg sucht für den Rechnungshof mit Dienstsitz in Freiburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 bzw. 41 Wochenstunden) unbefristet eine/n
PRÜFER/IN (w/m/d) für den Bereich Caritas
Der Rechnungshof für die Erzdiözese Freiburg ist eine unabhängige Prüfungseinrichtung, mit deren Hilfe der Erzbischof die ihm kirchenrechtlich obliegende Aufsicht über die Vermögensverwaltung kirchlicher Rechtspersonen (z.B. diözesane Dienststellen, Kirchengemeinden oder Caritasverbände) wahrnimmt.
- Planmäßige und anlassbezogene Prüfungen sowie Beratungen durchzuführen mit Schwerpunkt
- Finanz- und Rechnungswesen oder
- Personalbereich
- Sie wirken an der Qualitätssicherung und der Verbesserung der Prüfmethoden mit
- Interesse an einer abwechslungsreichen und vielfältigen Tätigkeit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Finanzwissenschaften oder der Verwaltung (z.B. Betriebswirt) oder vergleichbarer Abschluss ggf. mit Schwerpunkt im Bereich Personalwesen
- Die Fähigkeit und Bereitschaft sich in neue Sachverhalte, EDV-Programme und Aufgabengebiete einzuarbeiten
- Souveränes und selbstsicheres Auftreten
- Einen PKW-Führerschein zur Wahrnehmung von gelegentlichen Außenterminen
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
- Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen; bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A12 möglich
- Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg
- Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Mobiles Arbeiten ist möglich
- Besinnungszeiten als Dienstzeit
- Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
- Fortbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Hansefit
- Jobrad
- Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ oder zum „Deutschland-Ticket Job“
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Jobbeschreibung
PRÜFER/IN (w/m/d) für den Bereich Caritas für den Rechnungshof Freiburg
Die Erzdiözese Freiburg sucht für den Rechnungshof mit Dienstsitz in Freiburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 bzw. 41 Wochenstunden) unbefristet eine/n
PRÜFER/IN (w/m/d) für den Bereich Caritas
Der Rechnungshof für die Erzdiözese Freiburg ist eine unabhängige Prüfungseinrichtung, mit deren Hilfe der Erzbischof die ihm kirchenrechtlich obliegende Aufsicht über die Vermögensverwaltung kirchlicher Rechtspersonen (z.B. diözesane Dienststellen, Kirchengemeinden oder Caritasverbände) wahrnimmt.
- Planmäßige und anlassbezogene Prüfungen sowie Beratungen durchzuführen mit Schwerpunkt
- Finanz- und Rechnungswesen oder
- Personalbereich
- Sie wirken an der Qualitätssicherung und der Verbesserung der Prüfmethoden mit
- Interesse an einer abwechslungsreichen und vielfältigen Tätigkeit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Finanzwissenschaften oder der Verwaltung (z.B. Betriebswirt) oder vergleichbarer Abschluss ggf. mit Schwerpunkt im Bereich Personalwesen
- Die Fähigkeit und Bereitschaft sich in neue Sachverhalte, EDV-Programme und Aufgabengebiete einzuarbeiten
- Souveränes und selbstsicheres Auftreten
- Einen PKW-Führerschein zur Wahrnehmung von gelegentlichen Außenterminen
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
- Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen; bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A12 möglich
- Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg
- Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Mobiles Arbeiten ist möglich
- Besinnungszeiten als Dienstzeit
- Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
- Fortbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Hansefit
- Jobrad
- Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ oder zum „Deutschland-Ticket Job“
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.