Jobs in Freiburg im Breisgau und Umgebung

Jobbeschreibung

Für unseren Interkommunalen Forstbetrieb der Stadt Löffingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

in Vollzeit, unbefristet.

Der Interkommunale Forstbetrieb Löffingen – Eisenbach-Friedenweiler ist mit rund 4.000 ha forstlicher Betriebsfläche landesweit einer der größten kommunalen Waldbesitzer.

Dies ermöglicht den Revierleitern ein kollegiales und effizientes Wirken in einem kompetenten Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

Der Holzverkauf umfasst eine planmäßige Menge aus den Kommunalwäldern von 41.700FM und ca. 2.000FM aus den betreuten Privatwäldern.

Das zu besetzende Revier Eisenbach umfasst einen Waldanteil von 486 ha Forstbetriebsfläche mit einem jährlichen Holzeinschlag von 5.400FM. Es liegt an der Grenze zwischen Westbaar und Hochschwarzwald und ist nadelholzgeprägt.

Ihr Profil:

• Bachelor-Abschluss im Bereich Forstwirtschaft oder ein vergleichbares Studium mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Forstdienst
• Führerschein der Klasse B
• gültiger Jagdschein von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
• forstliche Fachkenntnisse und Berufserfahrung im Forstbereich, vorzugsweise Holzverkauf und Revierdienst

Wir bieten Ihnen

• Einbindung in ein Team von insgesamt 4 Revierförstern in einer flache Verwaltungsstruktur im kommunalen Bereich
• eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
• kurze Entscheidungswege
• fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen
• jagdliche Möglichkeiten auf der Regiejagd
• Teilnahme bei Jobrad und Hansefit
• Eingruppierung bis in Besoldungsgruppe A12 oder vergleichbare Eingruppierung TvöD
• Dienstwagennutzung möglich oder Kostenersatz für Einsatz Privat-PKW
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem schlagkräftigen, kompetenten und engagierten Team

Ihre Bewerbung richten Sie bitte
mit Angabe der Referenznummer
YF-18770 bis spätestens

28. Februar 2025

an die

Stadt Löffingen
Rathausplatz 1
79843 Löffingen

bach[AT]loeffingen.de

Für Fragen steht Ihnen
Frau Selb, selb[AT]loeffingen.de
Tel: 07654/802-30
zur Verfügung

Besuchen Sie uns auch auf
unserer Homepage

www.loeffingen.de

Jobbeschreibung

Die Gemeinde Riegel am Kaiserstuhl sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ihre Perspektiven – Unsere Aufgaben für Sie:

• Eigenverantwortliche Betreuung der Personalangelegenheiten, einschließlich Bearbeitung der im Zusammenhang mit einer Beschäftigung/einem Beamtenverhältnis stehenden vielfältigen Fragestellungen unter Anwendung von arbeits- und tarifrechtlichen bzw. beamtenrechtlichen Bestimmungen
• Tarif- und gesetzeskonforme Bearbeitung und Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen, z. B. Personaleinstellungen, Weiterbeschäftigungen, entgeltrelevante Änderungen, Erstellung von Verträgen, Statistiken
• Gehaltsabrechnung im KM-Personal, Erfassen und Pflege aller personenbezogenen und entgeltrelevanten Daten
• Stellenplan, Haushaltsplanung
• Arbeitssicherheit und -medizin, Gesundheitsmanagement
• Assistenz der Hauptamtsleitung

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Ihr Können – Unsere Erwartungen an Sie:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Kommunalverwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung (KM-Personal)
• Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Bürgerinnen und Bürgern
• Sie können sich schnell in neue Sachverhalte und Themengebiete einarbeiten und arbeiten strukturiert
• Sie sind offen und bereit sich in unser Team einzubringen
• Sie haben Freude am Umgang mit Mitarbeitenden, Bürgerinnen und Bürgern sowie anderen Behörden
• Sie bringen gute EDV-Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten und KM-Personal mit

Ihre Benefits – Unser Können:

• Unbefristete Stelle in Teilzeit (80%)
• Sorgfältige Einarbeitung in einem wertschätzenden Team
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bezahlung und Urlaub nach TVöD EG 9a
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement (Hansefit)

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne:

Barbara Wurich, Personalstelle, Tel. 07642 9044 34, barbara.wurich[AT]gemeinde-riegel.de gerne zur Verfügung.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-18716 bis zum 28.02.2025 bevorzugt per E-Mail an barbara.wurich[AT]gemeinde-riegel.de oder per Post an: Gemeindeverwaltung Riegel am Kaiserstuhl, Personalstelle, Hauptstr. 31, 79359 Riegel am Kaiserstuhl.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Jobbeschreibung

In unserem Fachbereich 5 Facilitymanagement, Baurecht und –Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Diese Aufgaben erwarten Sie insbesondere:

• Leitung des Sachgebiets Baurecht mit aktuell fünf Mitarbeitenden
• rechtliche Sachbearbeitung von Bauanträgen und Bauvoranfragen sowie Erstellung bauordnungsrechtlicher Verfügungen gemäß Landesbauordnung
• Bearbeitung baurechtlicher Fragestellungen
• Mitwirkung bei Widerspruchs- und Bußgeldverfahren im baurechtlichen Kontext
• Führung des Baulastenverzeichnisses
• Thematische Vor- und Nachbearbeitung von Gemeinderats- und Ausschusssitzungen
• Stellvertretung der Fachbereichsleitung
• Hinweis: Eine Anpassung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten

Das bringen Sie mit:

• ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management oder vergleichbar (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in)
• eine strukturierte, zielgerichtete und selbstständige Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikationsbereitschaft gepaart mit Überzeugungskraft und Organisationsgeschick
• Erfahrungen in den genannten Aufgabenschwerpunkten sind von Vorteil
• Bereitschaft zur Teilnahme an Rats- und Ausschusssitzungen
• Führerschein der Klasse B ist wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung im Beamten- bzw. Beschäftigtenverhältnis im öffentlichen Dienst in Vollzeit
• attraktive Vergütung: Besoldung nach den beamtenrechtlichen Vorschriften bis Besoldungsgruppe A12 bzw. vergleichbar nach TVöD
• Mitarbeit in einem engagierten Team innerhalb einer Bau- und Denkmalbehörde
• umfangreiche Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement sowie Jobrad und Jobticket

Arbeiten wo andere Urlaub machen:

Die Stadt Bad Säckingen (18.000 Einwohner/-innen) ist ein aufstrebendes, lebendiges Mittelzentrum im Landkreis Waldshut, direkt am Rhein gelegen und inmitten der reizvollen Hochrheinlandschaft zwischen Südschwarzwald und Schweiz. Machen Sie sich ein Bild unter: bad-saeckingen.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal. Bei Fragen kommen Sie gerne auf uns zu:

Frau Luisa Abend, Tel. +49 7761 51259 oder Herr Bernd Oßwald, Tel. +49 7761 51205

Weitere Infos finden Sie hier: #badsaeckingen

Website Stadtverwaltung: bad-saeckingen.de

Stadt Bad Säckingen, Rathausplatz 1, 79713 Bad Säckingen

Jobbeschreibung

Das Deutsche Rote Kreuz Kreisverband Ortenaukreis e.V., ist einer der größten Anbieter sozialer Dienstleistungen. Rund 550 ehrenamtliche und 110 hauptamtliche Mitarbeiter in verschiedensten Bereichen sind im DRK Kreisverband Ortenau e.V. die Stütze unserer erfolgreichen Arbeit. Mit großem Engagement, Professionalität und einem hohen Qualitätsniveau versorgt unser Team des Ambulanten Pflegedienstes seit über 20 Jahren unsere Kunden in dem Einzugsbereich Offenburg. Neben den Schwerpunkten unserer pflegerischen Arbeit. Modernes Wundmanagement, Versorgung von Demenzerkrankten sowie Palliativversorgung zeichnet sich unser Ambulanter Pflegedienst durch eine starke Vernetzung des Leistungsangebotes aus.

Für unsere neu zu eröffnenden Tagespflege in Lahr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Was bringen sie mit?

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in und die Ausbildung zur/m PDL

Das sind Ihre Aufgaben:

• Die Sicherstellung einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung
• Die persönliche Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen
• Die Einhaltung interner und externe Qualitätsanforderungen
• Die Überwachung des gesamten Betreuungsprozesses
• Flexibilität und Organisationsgeschick
• Angehörigenarbeit und Kontaktpflege z. B. zu Ärzten und Sozialarbeitern
• Enge Zusammenarbeit und Berichterstattung an die Geschäftsführung

Das bieten wir Ihnen:

• Karriere-/ Aufstiegschancen
• Bezahlung nach DRK -Tarifvertrag
• Überdurchschnittliche Urlaubstage sowie eine Sonderzulage im November
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge & Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
• Gute Verkehrsanbindung sowohl mit ÖPNV als auch mit dem Auto & Kostenfreie Parkplätze
• Fahrtkostenzuschuss oder Jobticket, uvm.
• Radleasing
• Geschenke zu besonderen Anlässen wie Geburtstagen, Hochzeiten oder Firmenjubiläen
• Raum für eigene Ideen
• Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
• Familiäres Betriebsklima
• Hervorragende Entwicklungschancen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Intensive Einarbeitung
• Fester Mentor in der Einarbeitung
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Stammtisch)
• Anstellung in einem Unternehmen in einer krisensicheren Branche
• Regelmäßige externe und interne Fortbildungen
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Führungskräfteentwicklung

Fragen?

Dann melden Sie sich bitte unter: 0781/919189 10 und oder 0151 4289 7 097 oder richten Sie Ihre Bewerbung mit Angabe Referenznummer YF-18102 direkt an den Vorstand Joachim Hurst über die Mailadresse joachim.hurst[AT]drk-ortenau.de.

DRK Kreisverband Ortenau e.V.
Rammersweierstr. 3,
77654 Offenburg

Jobbeschreibung

Energie der Zukunft –
komm in unser TEAM!

www.sws-energie.de Bist Du bereit, die Zukunft der Energiebranche mitzugestalten?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet für den Messtellenbetrieb:

Deine Aufgaben:

• Du bist zuständig für den Wechsel und die Montage von digitalen oder analogen Strom-, Gas-, und Wasserzählern.
• Du sperrst und entsperrst Zähler nach Vorgabe des Forderungsmanagements.
• Die dazugehörige Datenpflege in den EDV-Systemen übernimmst Du gerne mit einem großen Maß an Genauigkeit.
• Du nimmst Komponenten im Leitsystem in Betrieb u. wartest diese und arbeitest in der Leittechnik mit.

Deine Talente:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektroinstallateur, Systemelektroniker oder andere Ausbildungen, die Dich als Elektrofachkraft auszeichnen
• Du hast ein freundliches Auftreten beim Kunden und arbeitest serviceorientiert, eigenverantwortlich und selbstorganisiert
• Du bist im Besitz eines Führerscheines der Klasse B

Unser Angebot:

Wir bieten Dir eine inspirierende Arbeitsumgebung, attraktive Vergütung nach TV-V sowie individuelle Weiterbildungs­möglichkeiten.

Faires
Gehalt

Flexible
Arbeitszeit

Weiterbildung

Gesundheits­management

Jobrad/ Jobticket

Team­geist

Wenn Du Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden möchtest und Deine Ideen einbringen willst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte nenne in Deinem Anschreiben Deine jährliche Bruttogehaltsvorstellung. Deine Bewerbung (Anschreiben u. Lebenslauf ausreichend) unter Angabe der Referenznummer YF-18775 schickst Du bitte an bewerbung[AT]sws-energie.de. Für Fragen zur Stelle sind wir telefonisch unter der +49 7761 5502-826 für Dich da.

Hand in Hand – gemeinsam für die Region!

Jobbeschreibung

Das Deutsche Rote Kreuz Kreisverband Ortenaukreis e.V., ist einer der größten Anbieter sozialer Dienstleistungen. Rund 550 ehrenamtliche und 110 hauptamtliche Mitarbeiter in verschiedensten Bereichen sind im DRK Kreisverband Ortenau e.V. die Stütze unserer erfolgreichen Arbeit. Mit großem Engagement, Professionalität und einem hohen Qualitätsniveau versorgt unser Team des Ambulanten Pflegedienstes seit über 20 Jahren unsere Kunden in dem Einzugsbereich Offenburg. Neben den Schwerpunkten unserer pflegerischen Arbeit. Modernes Wundmanagement, Versorgung von Demenzerkrankten sowie Palliativversorgung zeichnet sich unser Ambulanter Pflegedienst durch eine starke Vernetzung des Leistungsangebotes aus.

Für unsere neu zu eröffnenden Tagespflege in Lahr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Was bringen sie mit?

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in und die Ausbildung zur/m PDL

Das sind Ihre Aufgaben:

• Die Sicherstellung einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung
• Die persönliche Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen
• Die Einhaltung interner und externe Qualitätsanforderungen
• Die Überwachung des gesamten Betreuungsprozesses
• Flexibilität und Organisationsgeschick
• Angehörigenarbeit und Kontaktpflege z. B. zu Ärzten und Sozialarbeitern
• Enge Zusammenarbeit und Berichterstattung an die Geschäftsführung

Das bieten wir Ihnen:

• Karriere-/ Aufstiegschancen
• Bezahlung nach DRK -Tarifvertrag
• Überdurchschnittliche Urlaubstage sowie eine Sonderzulage im November
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge & Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
• Gute Verkehrsanbindung sowohl mit ÖPNV als auch mit dem Auto & Kostenfreie Parkplätze
• Fahrtkostenzuschuss oder Jobticket, uvm.
• Radleasing
• Geschenke zu besonderen Anlässen wie Geburtstagen, Hochzeiten oder Firmenjubiläen
• Raum für eigene Ideen
• Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
• Familiäres Betriebsklima
• Hervorragende Entwicklungschancen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Intensive Einarbeitung
• Fester Mentor in der Einarbeitung
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Stammtisch)
• Anstellung in einem Unternehmen in einer krisensicheren Branche
• Regelmäßige externe und interne Fortbildungen
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Führungskräfteentwicklung

Fragen?

Dann melden Sie sich bitte unter: 0781/919189 10 und oder 0151 4289 7 097 oder richten Sie Ihre Bewerbung mit Angabe Referenznummer YF-18102 direkt an den Vorstand Joachim Hurst über die Mailadresse joachim.hurst[AT]drk-ortenau.de.

DRK Kreisverband Ortenau e.V.
Rammersweierstr. 3,
77654 Offenburg

Jobbeschreibung

Zeit für den Menschen – Zeit zum Leben.

Wir bieten Ihnen:

Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst

6 Wochen Jahresurlaub,
4 Flextage pro Jahr
und bis zu 16 Gleittage

Fester Kundenstamm
mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten – ohne Akquise

Attraktive Vergütung
Dienstfahrzeug – auch zur privaten Nutzung, Möglichkeit zur Teilnahme am Bonussystem, Vermögenswirksame Leistungen (VWL)

Sicherheit des öffentlichen Dienstes
mit einer zusätzlichen Altersversorgung (VBL)
(Tochter der BG BAU)

Legen Sie Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf?
Wünschen Sie sich wieder mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten – ohne Akquise?

Kommen Sie zu uns ins Team!

Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche.
Der AMD der BG BAU betreut bundesweit in seinen über 60 Zentren und im Außendienst die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen.
Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL).
Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche!

Für unsere Standorte Freiburg und Würzburg-Höchberg suchen wir je einen

Sie…

• sind zuständig für die fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Zentrums
• sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
• arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal
• erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern
• sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen
• wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit

Ihr Profil

• Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin
• Weiterbildungsermächtigung im Fachgebiet Arbeitsmedizin von Vorteil
• Erfahrung als Betriebsarzt (m/w/d) bei der Betreuung von Betrieben
• Sicheres Auftreten und Führungserfahrung
• Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
• Pkw-Führerschein

Die Stellen sind ab sofort unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich sind die Stellen teilzeitgeeignet.

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.

Entdecken Sie den AMD der BG BAU

Das klingt nach einer interessanten Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserer Karriereseite www.amd.bgbau.de/karriere unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres Wunschstandortes.

Als Ansprechperson in fachlichen Fragen steht Ihnen Frau Dr. Wahl-Wachendorf unter der Telefonnummer +49 30 85781-521 gerne zur Verfügung.

www.amd.bgbau.de

Online-Bewerbung

Jobbeschreibung

Die Gemeinde Riegel am Kaiserstuhl sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ihre Perspektiven – Unsere Aufgaben für Sie:

• Eigenverantwortliche Betreuung der Personalangelegenheiten, einschließlich Bearbeitung der im Zusammenhang mit einer Beschäftigung/einem Beamtenverhältnis stehenden vielfältigen Fragestellungen unter Anwendung von arbeits- und tarifrechtlichen bzw. beamtenrechtlichen Bestimmungen
• Tarif- und gesetzeskonforme Bearbeitung und Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen, z. B. Personaleinstellungen, Weiterbeschäftigungen, entgeltrelevante Änderungen, Erstellung von Verträgen, Statistiken
• Gehaltsabrechnung im KM-Personal, Erfassen und Pflege aller personenbezogenen und entgeltrelevanten Daten
• Stellenplan, Haushaltsplanung
• Arbeitssicherheit und -medizin, Gesundheitsmanagement
• Assistenz der Hauptamtsleitung

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Ihr Können – Unsere Erwartungen an Sie:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Kommunalverwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung (KM-Personal)
• Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Bürgerinnen und Bürgern
• Sie können sich schnell in neue Sachverhalte und Themengebiete einarbeiten und arbeiten strukturiert
• Sie sind offen und bereit sich in unser Team einzubringen
• Sie haben Freude am Umgang mit Mitarbeitenden, Bürgerinnen und Bürgern sowie anderen Behörden
• Sie bringen gute EDV-Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten und KM-Personal mit

Ihre Benefits – Unser Können:

• Unbefristete Stelle in Teilzeit (80%)
• Sorgfältige Einarbeitung in einem wertschätzenden Team
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bezahlung und Urlaub nach TVöD EG 9a
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement (Hansefit)

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne:

Barbara Wurich, Personalstelle, Tel. 07642 9044 34, barbara.wurich[AT]gemeinde-riegel.de gerne zur Verfügung.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-18716 bis zum 28.02.2025 bevorzugt per E-Mail an barbara.wurich[AT]gemeinde-riegel.de oder per Post an: Gemeindeverwaltung Riegel am Kaiserstuhl, Personalstelle, Hauptstr. 31, 79359 Riegel am Kaiserstuhl.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Jobbeschreibung

Für unseren zweigruppigen Kindergarten Reiselfingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %), unbefristet.

Im Kindergarten Reiselfingen, in einem Ortsteil der Stadt Löffingen, werden in einer Krippengruppe mit Verlängerter Öffnungszeit und einer Regelkindergartengruppe mit Nachmittagsbetreuung, Kinder liebevoll betreut und gefördert.

Als Leitung können Sie wichtige Impulse setzen, gleichzeitig aber auch in der Regelgruppe Ihren erfüllenden Beruf als Fachkraft nach §7 KiTaG ausüben.

Wir wünschen uns eine motivierte und offene Person, die Freude im Umgang mit den Kindern und ihren individuellen Bedürfnissen hat und das Team offen und auf wertschätzend Art führt.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team, Gestaltungsspielraum für Ihre pädagogischen Ideen sowie individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.

Das Entgelt (S9) mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Prämie sowie die zusätzlichen Sozialleistungen, z.B. der betrieblichen Altersvorsorge, Hansefit-Card und JobRad, richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Ihre Bewerbung richten Sie bitte
mit Angabe der Referenznummer
YF-18769 bis spätestens

28. Februar 2025

an die

Stadt Löffingen
Rathausplatz 1
79843 Löffingen

Ihre Bewerbung senden Sie bitte an bach[AT]loeffingen.de

Für Fragen steht Ihnen
Herr Bach, Personalamt
Tel: 07654/802-31
zur Verfügung

Besuchen Sie uns auch auf
unserer Homepage
www.loeffingen.de

Jobbeschreibung

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Verwaltung und Planung, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Teilzeit 19,5 Std./Wo., je nach Qualifikation bis EG 13 TVöD

Sie sehen in anspruchsvollen Aufgaben eine Herausforderung: Wenn’s kompliziert wird, laufen Sie zur Hochform auf und behalten den strategischen Überblick. Lust auf einen Job, der Sie fordert und erfüllt?

Ihre Aufgaben

• Gesamtüberblick über die strategischen sozialräumlichen Planungen aller Abteilungen des Amtes
• strategische und operative Planungen und Konzeptentwicklungen für die Bereiche: Schulen, Kommunale Jugendarbeit und Sportstätten, Schwerpunkt Schulentwicklungsplanung
• Auswertung von Bundes- und Landesstatistiken sowie eigene Anfertigung von Analysen und Berichten
• Weiterentwicklung und Fortschreibung von regionalen Sozialraumanalysen sowie Qualitätsentwicklungsprozessen
• wissenschaftliche Erarbeitung und Evaluation von Bedarfs- und Entwicklungsplanungen sowie strategischen Handlungsoptionen in den Bereichen Schulen, Kommunale Jugendarbeit und Sportstätten
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung für die Themenbereiche Jugend, Bildung, Integration und Sport in der Stadt Villingen-Schwenningen

Unser Angebot

• Arbeit in einem motivierten Team
• zukunftssichere Beschäftigung
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum ‚Move-Deutschland-Ticket Job‘
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene ‚Work-Life-Balance‘

Ihr Profil

• abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Hochschulstudium (Maserabschluss bzw. Magisterabschluss an Universitäten bzw. wissenschaftlichen Hochschulen) oder abgeschlossenes Hochschulstudium vergleichbarer Fachrichtung (z.B. Bachelor of Arts – Soziologie)
• selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
• analytisches Denkvermögen, Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
• Kenntnisse der Methoden der empirischen Sozialforschung sowie aktueller sozial-, jugend- und bildungspolitischer Diskurse
• vertiefte EDV Kenntnisse (Excel und Statistikprogramme wie SPSS)
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zu Moderation und teamorientierter Zusammenarbeit

STADTVERWALTUNG

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 23.02.2025.

Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen

Jetzt bewerben!

Fragen zur Stelle? Einfach anrufen

Stefan Assfalg, Tel. 07721 82-1200

Jobbeschreibung

Städtische Wohnbaugesellschaft Lörrach mbH

Lörrach

UNSERE AUFGABEN WACHSEN

Wir sind ein Immobilien- und Dienstleistungsunternehmen im Dreiländereck D/CH/F mit einem Bestand von 4000 Wohnungen und 100 Gewerbeeinheiten sowie einer regen Bautätigkeit. Soziale Quartiersentwicklung, gute Architektur, Klimaschutz und wirtschaftliches Handeln prägen unsere Unternehmensphilosophie. Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft Stadtbau Lörrach setzen wir Maßstäbe im Wohnungsbau und in der Stadtentwicklung.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine/n

Ihre Aufgaben:

• Präventives Quartiersmanagement
• Förderung von Kommunikation, Begegnung und Nachbarschaftsentwicklung
• Aktivierung und Belebung bürgerschaftlichen Engagements
• Zusammenarbeit und Vernetzung mit lokalen Akteuren
• Beratung und Hilfsvermittlung für Menschen mit psychosozialen Problemen

Ihr Profil:

• Studienabschluss in Sozialwissenschaften/-management/Soziale Arbeit
• Erfahrung in Wohnungswirtschaft und sozialer Arbeit erleichtern den Einstieg
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Einfühlungsvermögen und Kreativität
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative

Unser Angebot:

• Familienfreundliches, flexibles und mobiles Arbeiten
• Langfristige berufliche Perspektive sowie Fort- & Weiterbildungen
• Hohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, kollegiales Umfeld
• 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub
• Gehalt nach Tarifvertrag plus Urlaubs-/Weihnachtsgeld
• Zusatzleistungen: JobRad, JobTicket, betriebl. Altersvorsorge, Hansefit, Unterstützung bei der Wohnungssuche

Kontakt:

Suchen Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer besonders lebenswerten Region? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an: bewerbung[AT]wohnbau-loerrach.de (ein PDF-Dokument, maximal 10 MB).

Fragen
beantwortet Ihnen Herr Rösch
Telefon: 07621 1519-28

Städtische Wohnbaugesellschaft Lörrach mbH
Schillerstraße 4, 79540 Lörrach
Telefon: 07621 1519-0
Telefax: 07621 1519-10
info[AT]wohnbau-loerrach.de
www.wohnbau-loerrach.de

Jobbeschreibung

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

Für unsere Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.09.2025,

Amt für Kindertageseinrichtungen, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE, wechselnder Einsatz je nach Bedarf in den 21 städtischen KindertagesstättenFolgende Stellen sind zu besetzen:Pädagogische Fachkraft, 10,75 Std./Wo., 3 bis 4-Tage-Woche (eine Eingliederungshilfe)Pädagogische Fachkraft, 21,5 Std./Wo., 5-Tage-Woche (zwei Eingliederungshilfen)

Was in Kitas vermittelt wird, ist Lernen fürs Leben: Spaß und Spiel, aber auch Rücksicht und Miteinander. Kleine Menschen brauchen starke Helfer und große Vorbilder: Eine Aufgabe, wie für Sie gemacht?

Ihre Aufgaben

• Begleitung, pädagogische Förderung und Integration des Kindes in der Kindertagesstätte um Teilhabe am Kitaalltag zu ermöglichen
• Eingliederungshilfe gemäß §§ 90 ff. SGB IX bzw. § 35a SGB VIII oder §27 Abs. 3 SGB VIII
• Pädagogische Planung auf der Basis der genehmigten Eingliederungshilfemaßnahme und auf der Grundlage des pädagogischen Profils
• Aufbereitung und Durchführung von Lernangeboten, die dem Kind dabei helfen, entsprechend seiner Möglichkeiten am kooperativen Lern-und Spielprozess beteiligt zu sein
• regelmäßiger Austausch mit den Personensorgeberechtigten bezüglich der Situation des Kindes in Abstimmung mit den pädagogischen Fachkräften
• regelmäßige Information bezüglich des Kindes an die Leitung und das Team sowie Hilfestellung für pädagogische Fachkräfte bei pädagogischen Fragen, Maßnahmen und Reflektion bezüglich des Kindes
• Teilnahme an den Hilfeplangesprächen mit allen Beteiligten, Dokumentation der Ergebnisse
• Berichterstellung für den Kostenträger

Unser Angebot

• regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision und ‚Dienst ohne Kinder‘
• liebevoll gestaltete Kindertagesstätten mit Außenspielgelände
• interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten
• geregelte Arbeits- und Vorbereitungszeiten nach Dienstplan
• zukunftssichere Beschäftigung
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum ‚Move-Deutschland-Ticket Job‘
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Ihr Profil

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung
• Fortbildungsbereitschaft
• fundiertes Fachwissen über die kindliche Entwicklung
• Kommunikationsfähigkeit
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Impfung bzw. Immunität gegen Masern

STADTVERWALTUNG

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal.

Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen

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Fragen zur Stelle? Einfach anrufen

Daniela Jetter, Tel. 07721 82-1186
Carola Wischnewski, Tel. 07721 82-4429

Jobbeschreibung

In unserem Fachbereich 5 Facility Management, Baurecht und –Verwaltung, suchen wir im Sachgebiet Baurecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Diese Aufgaben erwarten Sie insbesondere:

• Bautechnische Prüfung von Bauantragsverfahren
• Durchführung der Brandverhütungsschauen
• Beratung von Bauherren und Architekten
• Abnahme von fertiggestellten Gebäuden und Bebauungen
• Mitwirkung bei der Durchführung von Widerspruchs-, Klage- und Bußgeldverfahren

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Studium als Dipl. Ingenieur, Bachelor of Engineering, Architektur oder vergleichbar, Berufserfahrung von Vorteil
• Kenntnisse im Baurecht, Brandschutz und technischen Baubestimmungen
• ein hohes Maß an Effizienz und Gewissenhaftigkeit, sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• sicheres Auftreten und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen:

• ein abwechslungsreiches und vielseitiges Betätigungsfeld, das neben der Arbeit im Büro auch regelmäßige Besichtigungen und Prüfungen von Baustellen umfasst
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit einem flexiblen Beschäftigungsumfang zwischen 50% -100%
• eine Eingruppierung nach den tariflichen Vorschriften in Entgeltgruppe 11 TVöD, eine Anstellung im Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der Voraussetzungen möglich
• eine Mitarbeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team
• eine umfassende Einarbeitung
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Jobticket, Jobrad

Arbeiten wo andere Urlaub machen:

Die Stadt Bad Säckingen (18.000 Einwohner/-innen) ist ein aufstrebendes, lebendiges Mittelzentrum im Landkreis Waldshut, direkt am Rhein gelegen und inmitten der reizvollen Hochrheinlandschaft zwischen Südschwarzwald und Schweiz. Machen Sie sich ein Bild unter: bad-saeckingen.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal!Bei Fragen kommen Sie gerne auf uns zu.

Frau Luisa Abend, Tel. +49 7761 51259 oder Herr Bernd Oßwald, Tel. +49 7761 51205

Weitere Infos finden Sie hier: #badsaeckingen

Website Stadtverwaltung: bad-saeckingen.de

Stadt Bad Säckingen, Rathausplatz 1, 79713 Bad Säckingen

Jobbeschreibung

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

Für unsere Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.09.2025,

Amt für Kindertageseinrichtungen, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE, wechselnder Einsatz je nach Bedarf in den 21 städtischen KindertagesstättenFolgende Stellen sind zu besetzen:Pädagogische Fachkraft, 10,75 Std./Wo., 3 bis 4-Tage-Woche (eine Eingliederungshilfe)Pädagogische Fachkraft, 21,5 Std./Wo., 5-Tage-Woche (zwei Eingliederungshilfen)

Was in Kitas vermittelt wird, ist Lernen fürs Leben: Spaß und Spiel, aber auch Rücksicht und Miteinander. Kleine Menschen brauchen starke Helfer und große Vorbilder: Eine Aufgabe, wie für Sie gemacht?

Ihre Aufgaben

• Begleitung, pädagogische Förderung und Integration des Kindes in der Kindertagesstätte um Teilhabe am Kitaalltag zu ermöglichen
• Eingliederungshilfe gemäß §§ 90 ff. SGB IX bzw. § 35a SGB VIII oder §27 Abs. 3 SGB VIII
• Pädagogische Planung auf der Basis der genehmigten Eingliederungshilfemaßnahme und auf der Grundlage des pädagogischen Profils
• Aufbereitung und Durchführung von Lernangeboten, die dem Kind dabei helfen, entsprechend seiner Möglichkeiten am kooperativen Lern-und Spielprozess beteiligt zu sein
• regelmäßiger Austausch mit den Personensorgeberechtigten bezüglich der Situation des Kindes in Abstimmung mit den pädagogischen Fachkräften
• regelmäßige Information bezüglich des Kindes an die Leitung und das Team sowie Hilfestellung für pädagogische Fachkräfte bei pädagogischen Fragen, Maßnahmen und Reflektion bezüglich des Kindes
• Teilnahme an den Hilfeplangesprächen mit allen Beteiligten, Dokumentation der Ergebnisse
• Berichterstellung für den Kostenträger

Unser Angebot

• regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision und ‚Dienst ohne Kinder‘
• liebevoll gestaltete Kindertagesstätten mit Außenspielgelände
• interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten
• geregelte Arbeits- und Vorbereitungszeiten nach Dienstplan
• zukunftssichere Beschäftigung
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum ‚Move-Deutschland-Ticket Job‘
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Ihr Profil

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung
• Fortbildungsbereitschaft
• fundiertes Fachwissen über die kindliche Entwicklung
• Kommunikationsfähigkeit
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Impfung bzw. Immunität gegen Masern

STADTVERWALTUNG

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal.

Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen

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Daniela Jetter, Tel. 07721 82-1186
Carola Wischnewski, Tel. 07721 82-4429

Jobbeschreibung

In unserem Fachbereich 5 Facility Management, Baurecht und –Verwaltung, suchen wir im Sachgebiet Baurecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Diese Aufgaben erwarten Sie insbesondere:

• Bautechnische Prüfung von Bauantragsverfahren
• Durchführung der Brandverhütungsschauen
• Beratung von Bauherren und Architekten
• Abnahme von fertiggestellten Gebäuden und Bebauungen
• Mitwirkung bei der Durchführung von Widerspruchs-, Klage- und Bußgeldverfahren

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Studium als Dipl. Ingenieur, Bachelor of Engineering, Architektur oder vergleichbar, Berufserfahrung von Vorteil
• Kenntnisse im Baurecht, Brandschutz und technischen Baubestimmungen
• ein hohes Maß an Effizienz und Gewissenhaftigkeit, sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• sicheres Auftreten und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen:

• ein abwechslungsreiches und vielseitiges Betätigungsfeld, das neben der Arbeit im Büro auch regelmäßige Besichtigungen und Prüfungen von Baustellen umfasst
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit einem flexiblen Beschäftigungsumfang zwischen 50% -100%
• eine Eingruppierung nach den tariflichen Vorschriften in Entgeltgruppe 11 TVöD, eine Anstellung im Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der Voraussetzungen möglich
• eine Mitarbeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team
• eine umfassende Einarbeitung
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Jobticket, Jobrad

Arbeiten wo andere Urlaub machen:

Die Stadt Bad Säckingen (18.000 Einwohner/-innen) ist ein aufstrebendes, lebendiges Mittelzentrum im Landkreis Waldshut, direkt am Rhein gelegen und inmitten der reizvollen Hochrheinlandschaft zwischen Südschwarzwald und Schweiz. Machen Sie sich ein Bild unter: bad-saeckingen.de

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Frau Luisa Abend, Tel. +49 7761 51259 oder Herr Bernd Oßwald, Tel. +49 7761 51205

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Stadt Bad Säckingen, Rathausplatz 1, 79713 Bad Säckingen