Jobs in Göttingen und Umgebung

Jobbeschreibung

ID: 5000_000222Bei uns bist Du richtig, wenn Dir die Arbeit mit jungen Menschen Freude bereitet und Du diese in ihrer Entwicklung begleiten und unterstützen willst.

Für die Vitos Jugendhilfe im Raum Kassel suchen wir im Fachbereich Beratung einen Sozialarbeiter / Sozialpädagogen (m/w/d) als Fachberater Erziehungsstellen unbefristet und in Teilzeitbeschäftigung (60 Prozent).

• Du bist zuständig für die Anwerbung und Schulung von interessierten Paaren und Einzelpersonen, die Erziehungsstelle werden möchten.
• Die Beratung und Begleitung der Erziehungsstellen gehört genauso zu Deinen Aufgaben, wie die Zusammenarbeit mit Therapeuten, Schulen, Sachverständigen und Gutachtern.
• Darüber hinaus übernimmst Du Krisenintervention, Schulungen und Fortbildungsveranstaltungen für die Erziehungsstellen.
• Als erfahrene Fachkraft gestaltest Du gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen neue, bedarfsgerechte Angebote.

• Du hast ein Studium als Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
• Du verfügst über einige Jahre Erfahrung in der Beratung von Familien und der Kooperation mit den Jugendämtern.
• Idealerweise verfügst Du über eine Weiterbildung in Systemischer Beratung und/oder Video-Home-Training, ebenso wie die grundsätzliche Bereitschaft, an (bezahlten) Fortbildungen teilzunehmen.
• Du bist im Besitz eines PKW-Führerscheins, im besten Fall mit eigenem Fahrzeug und kennst die gängigen PC-Anwendungen.

• Du erhältst eine Vergütung nach TVöD-B S12 (je nach Berufserfahrung zwischen 3.530 und 4.860 € brutto pro Monat bei einer Vollzeitstelle zuzüglich einer Jahressonderzahlung) sowie eine betriebliche Altersversorgung.
• Mit der „Vitos Card“ erhältst Du ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.
• Du kannst Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung nutzen; auch Bike-Leasing ist möglich.
• Als Teil eines Expertenteams arbeiten wir Dich intensiv ein und bieten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Fachberatung an.
• Mobiles Arbeiten: Nach der Einarbeitung an unseren Standorten Idstein und Hessen Nord, bist Du primär mobil tätig, erhältst jedoch vor Ort einen festen Arbeitsplatz für Meetings und Beratungsgespräche. Poolcar und Diensthandy werden zur Verfügung gestellt.

Weitere Informationen

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter der Kennziffer 222. Fragen beantwortet Dir gerne die Bereichsleiterin Silke Bartsch unter der Tel. 06126 – 2 36 60 oder per Email an silke.bartsch@vitos-teilhabe.de.

Jobbeschreibung

Die bdks ist ein kirchlich-diakonisches Unternehmen in den Bereichen Behinderten- und Suchthilfe mit eigenen Einrichtungen und verschiedenen Beteiligungen. Insgesamt arbeiten und wohnen bei der bdks 3.000 Menschen.
Für über 1.400 Menschen mit geistiger, seelischer und mehrfacher Behinderung bietet die bdks vielfältige Arbeitsangebote und unterschiedliche Wohnangebote.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n

Personalmanager*in (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams im Personalmanagement des Baunataler Diakonie Kassel e.V. haben wir im Rahmen eines unbefristeten Dienstverhältnisses in Vollzeit eine Stelle zu besetzen

• Mitwirkung bei der Personalplanung
• Sicherstellung eines reibungslosen Recruiting-Prozesses
• Bearbeitung aller personaladministrativen Aufgaben unter Anwendung der geltenden gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen
• Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Gesamtmitarbeitervertretung bzw. der Mitarbeitervertretung und Betriebsrat

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder verwandtes Studium bzw. vergleichbare kaufmännische Qualifikation (z.B. Personalfachkauffrau/-mann)
• Umfangreiche Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Berufliche Erfahrungen in moderner Personalarbeit
• Hohe fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen
• Aktive, offene und teamorientierte Persönlichkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit moderner IT, fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Vernetzte Denkweise, Organisationstalent, Dienstleistungsorientierung
• Umsichtiger und ergebnisorientierter Arbeitsstil mit hohem Maß an Selbständigkeit
• Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im kirchlichen Arbeitsrecht sind wünschenswert

• Vergütung nach AVR.KW, Entgeltgruppe 9 (Arbeitsvertragsrichtlinien für den Bereich des Diakonischen Werkes in Kurhessen-Waldeck e.V.); Bruttojahresgehalt bei Vollzeit: 55.797,– €. Dieser Richtwert kann durch individuelle Gegebenheiten variieren.
• Qualifizierte fachliche Einarbeitung
• Freiraum und eine gute Teamatmosphäre, in der Sie Ideen entwickeln und umsetzen können
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungsmöglichkeiten, individuelle Personalentwicklung
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung kostenlos und während der Arbeitszeit
• Option eines Job-Bikes
• Arbeitgeberseitiger Zuschuss bei Bezug eines Deutschlandtickets
• Corporate Benefits

Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Wir suchen am Arbeitsort Duderstadt zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine:

(Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 3 TVöD Bund – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDFM219913, Stellen‑ID: 1243814) Die Einstellung erfolgt unbefristet.

• Kontrolle des Gesamtzustandes der zu betreuenden Objekte (u. a. Feststellung der allgemeinen Ordnung, Sauberkeit, Verkehrs­sicherheit sowie Feststellung technischer und baulicher Mängel)
• Reinigung und Pflege der Außenanlagen, Grünanlagen, Wege, Höfe etc.
• Behebung von Versackungen in gepflasterten Flächen
• Reinigung von Entwässerungs­gräben
• Ausführung einfacher handwerklicher Tätigkeiten
• Ablesen von Messeinrichtungen und Erfassen von Verbrauchsdaten
• Einweisung/​Beaufsichtigung von Fremdfirmen
• Botendienste und kleinere Transport­arbeiten (z. B. Büroumzüge)
• Funktionserhaltung der Werkzeuge und Maschinen

Qualifikation:

• Ohne abgeschlossene Berufsausbildung, jedoch mit handwerklichen Fähigkeiten und Fertigkeiten

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse/​Erfahrungen aus dem Bereich Heizung/​Lüftung/​Klima/​Sanitär wünschenswert
• Erfahrung im Bedienen von Rasenmäher/‑traktor, Streufahrzeug und Kettensäge wünschenswert
• Praktische Erfahrungen in der Betreuung von Liegenschaften (Gebäude, Wege und Freiflächen)
• Motorkettensägeschein oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben
• Handwerkliche Fähigkeiten und Fertigkeiten in unterschiedlichen Gewerken

Weiteres:

• Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen
• Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Verrichtung der o. a. Aufgaben im Umkreis bzw. Einzugsbereich des Arbeitsortes
• Bereitschaft zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet
• Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz des Bundes (SÜG)
• Bereitschaft, im Bedarfsfall Rufbereitschaften zu übernehmen – auch an Wochenenden
• Höhentauglichkeit für Arbeiten in großer Höhe
• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
• Gutes Urteilsvermögen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
• Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden

Jobbeschreibung

Die bdks ist ein kirchlich-diakonisches Unternehmen in den Bereichen Behinderten- und Suchthilfe mit eigenen Einrichtungen und verschiedenen Beteiligungen. Insgesamt arbeiten und wohnen bei der bdks 3.000 Menschen.
Für über 1.400 Menschen mit geistiger, seelischer und mehrfacher Behinderung bietet die bdks vielfältige Arbeitsangebote und unterschiedliche Wohnangebote.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung eine*n

Personalleiter*in (m/w/d)

im Rahmen eines unbefristeten Vollzeitarbeitsverhältnisses. Ihre Anbindung erfolgt unmittelbar an den Personalvorstand.

• Fachliche Leitung des Teams Personalmanagement
• Verantwortung für die Zusammenarbeit im Team
• Ansprechpartner*in und fachliche Unterstützung für Vorstand und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Durchführung aller personaladministrativen Aufgaben unter Anwendung der geltenden gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen
• Bearbeitung strategischer Themen, insbesondere in Form von Projektarbeit
• Mitwirkung bei der Personalplanung
• Planung und Kontrolle des Personalbedarfs und -einsatzes
• Personalbeschaffung
• Verantwortliche Erstellung von Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsvereinbarungen
• Erstellung von Dienstvereinbarungen und Dienstanweisungen
• Abstimmung mit der Gesamtmitarbeitervertretung bzw. den Mitarbeitervertretungen und dem Betriebsrat

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder verwandtes Studium bzw. vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Umfangreiche Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Berufliche Erfahrungen in moderner Personalarbeit
• Hohe fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen
• Aktive, offene und teamorientierte Persönlichkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit moderner IT, fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Vernetzte Denkweise, Organisationstalent
• Umsichtiger und ergebnisorientierter Arbeitsstil mit hohem Maß an Selbständigkeit
• Vorerfahrungen und praktische Kenntnisse zwingend erforderlich
• Kenntnisse im kirchlichen Arbeitsrecht sind wünschenswert
• Praktische Kenntnisse im Bereich der Gehaltsabrechnung sind wünschenswert

• Vergütung nach AVR.KW (Arbeitsvertragsrichtlinien für den Bereich des Diakonischen Werkes in Kurhessen-Waldeck e.V.)
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeit im Rahmen einer Gleitzeitregelung
• Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungsmöglichkeiten, individuelle Personalentwicklung
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung kostenlos und während der Arbeitszeit
• Arbeitgeberseitiger Zuschuss bei Bezug eines Deutschlandtickets
• Option eines Job-Bikes
• Corporate Benefits

Jobbeschreibung

Die Städtische Werke Energie + Wärme GmbH versorgt mit ihren hocheffizienten Kraftwerken und dem 170 km langen Netz die Menschen in Kassel zuverlässig mit Fernwärme. Unsere Kraftwerke erzeugen Strom und Wärme in umweltfreundlicher Kraft-/Wärme-Kopplung – unter Verwendung erneuerbarer und konventioneller Brennstoffe. Außerdem betreiben wir das Zentrallabor für chemische und mikrobiologische Analytik. Unsere Schwerpunkte hier sind Trinkwasserprüfung und Prozesskontrolle im Kraftwerk.

• Sie führen eigenständig Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an den maschinentechnischen Anlagenteilen der Kraftwerksanlagen, wie z. B. Förderanlagen, Armaturen, Pumpen, Gebläsen, Druckluftanlagen, Dampferzeugern, Behältern, Gas- und Dampfturbinen sowie an den weiteren zum Standort gehörenden Anlagenteilen durch
• Sie sind in der Lage Störungen an maschinentechnischen Anlagenkomponenten zu erkennen und zu beurteilen
• Sie sind darüber hinaus verantwortlich für:
  • das Fahren und Bedienen von Flurförderfahrzeugen, Hubarbeitsbühnen, Krananlagen, Baufahrzeugen, Teleskopstaplern und der Bekohlungsanlage
  • die Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d), Maschinenbauer (m/w/d), Feinwerkmechaniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)
• Sie besitzen ausgeprägte Erfahrung an zerspanenden Werkzeugmaschinen und können bereits eine mehrjährige Berufserfahrung im Anlagenbau, vorzugsweise in der Kraftwerkstechnik, vorweisen
• Sie haben Erfahrung im MAG- und E-Handschweißen und kennen sich darüber hinaus mit Druckluft- und Hydraulikanlagen aus
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B oder BE
• Sie zeigen bei Störungen oder Revisionen Bereitschaft für Wochenend-/Nachtarbeit
• Sie sind offen für die Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen
• Sie haben darüber hinaus Freude an der Teamarbeit und zeichnen sich durch Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit aus

• Wir bieten Ihnen den Einstieg in ein leistungsfähiges, lokal verankertes Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem zukunftsorientierten Konzern
• Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe)
• Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung – intern und extern
• Wir bieten Ihnen eine attraktive, vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter Parkplätze, die Möglichkeit, ein Jobticket zu nutzen und bieten Bike Leasing sowie viele weitere Benefits an

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie als

Mitarbeiter für die strategische Personalentwicklung (m/w/d)

Wir bei der Sparkasse Göttingen unterstützen Menschen täglich dabei, ihr Leben erfolgreich zu gestalten. Hierzu fungieren wir als Sparringspartner in sämtlichen Lebenslagen und setzen vor allem auf Kundenorientierung und -nähe. Mit unserem ausgereiften Angebot an Dienstleistungen und Produkten begleiten wir sie in allen Fragen rund um ihre Finanzen und Versicherungen und helfen dabei individuelle Lösungen zu finden. Dies gelingt uns dank unserer klaren Vertriebsstruktur und strategischen Ausrichtung.

Mit ca. 600 qualifizierten Beschäftigten und 18 Standorten im Privatkundenvertrieb sind wir mit einer Bilanzsumme von 4,55 Milliarden Euro in einem Geschäftsgebiet, das sich über die Stadt Göttingen und den Landkreis bis hin nach Hann. Münden erstreckt, der führende Finanzdienstleister und somit auch einer der leistungsstärksten Arbeitgeber der Region.

Ihre Aufgaben:

• Sie planen, konzipieren und führen Einzel- und Teammaßnahmen sowie Changeprozesse aktiv im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung
• Sie beraten die Führungskräfte (m/w/d) der Sparkasse aktiv zu Themen der Personalentwicklung
• Sie organisieren das Talentmanagement und begleiten die Nachfolgeplanung für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte (m/w/d), um insbesondere Spezialisten- und wesentliche Führungspositionen mit Nachfolgekonzepten auszustatten
• Sie erheben den Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarf in Abstimmung mit den Fachbereichen und dem Personalmanagement – auch für digitale Kompetenzen
• Sie erarbeiten die Personalentwicklungsstrategie und verfügen über die notwendige Expertise zur Umsetzung –auch im Bereich der Gleichstellung / Diversity

Ihr Anforderungsprofil:

• Sie haben ein Bachelorstudium, optimaler Weise mit Schwerpunkt Personal oder Psychologie abgeschlossen oder haben eine vergleichbare Ausbildung. Eine Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau ist von Vorteil
• Sie verfügen über Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung
• Sie besitzen konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Souveränität im Umgang mit komplexen Herausforderungen
• Sie haben großes Interesse an Trends und Best Practises im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung sowie eine große Affinität zu modernen technischen Lösungen
• Sie verfügen über ein selbstbewusstes Auftreten als Business Partner und Moderator

Beschäftigungsumfang:

• Vollzeit

Unsere Standards:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team.
• Ein attraktives Vergütungspaket mit allen Vorzügen des TVöD-Sparkassen.
• Mobiles Arbeiten.
• 32 Tage Urlaub.
• Fahrrad-Leasing.
• Job-Ticket-Zuschuss.
• Gesundheitsmanagement.
• Individuelle Personalentwicklung inkl. persönlichem Weiterbildungsbudget.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns bis zum 31.01.2025 über Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittstermin. Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbung über den unten aufgeführten Link zukommen.

Ihr Ansprechpartner:

Hendrik Liebner, Abteilungsleitung Personalmanagement
Telefon: 0551/405-2430

Jobbeschreibung

Beim Universitätsbaumanagement der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts sind ab dem 17.01.2025 2 Stellen als

Planer*in im Bereich Elektrotechnik für Projektleitung und -mitarbeit (w/m/d)
– bis Entgeltgruppe 12 TV-L –

in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stellen sind unbefristet.

Das Gebäudemanagement betreut zurzeit rund 250 Gebäude oder Gebäudeteile mit einer Gesamtfläche von rund 600.000 qm. Zu seinen Aufgaben gehört die Planung, Ausschreibung und Durchführung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen.

Über uns

Die Georg-August-Universität Göttingen gehört zu den großen deutschen Traditionsuniversitäten mit internationalem Ruf in der Forschung und der forschungsbasierten Lehre und ist die größte Arbeitgeberin in Südniedersachsen. Die Abteilung Finanzen und Controlling ist verantwortlich für das interne und externe Rechnungswesen, das zentrale Drittmittelmanagement und die steuerlichen Angelegenheiten der Universität. Darüber hinaus stellt sie die finanziellen Werkzeuge sowie umfassende Informationen zur universitären Steuerung zur Verfügung.

• Projektmitarbeit/-leitung bei kleinen und großen Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen sowie Maßnahmen im Rahmen des Bauunterhalts
• selbstständige Erbringung von Planungsleistungen im Bereich Elektrotechnik über alle Leistungsphasen der HOAI
• Kosten- und Terminplanung und -steuerung
• Konzeption, Entwurf und Ausführungsplanung
• Ausschreibung, Vorbereitung der Vergabe und Mitwirken bei der Auftragserteilung
• Steuerung und Begleitung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen
• Rechnungsprüfung und Abrechnung

• abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik, oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Bewerben können sich auch Staatlich geprüfte Techniker (w/d/m) im Bereich Elektrotechnik. In diesem Fall sind mind. 5 Jahre baupraktische Erfahrung in der Planung und Bauleitung gebäudetechnischer Infrastruktur erforderlich.
• Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung von Baumaßnahmen ist wünschenswert
• Kenntnisse des Vergaberechts (VgV, VOB, UVgO) sind von Vorteil
• Erfahrungen im Umgang mit AVA-Programmen sind vorteilhaft
• fachkundige Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveaustufe C1 oder höher) erforderlich
• sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Einsatzbereitschaft

• vielfältige und interessante Aufgaben
• unbefristeter und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
• selbstständiges Arbeiten mit einem hohen Maß an Verantwortung
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf inkl. mobiles Arbeite
• attraktiver Arbeitsplatz in der Göttinger Innenstadt
• günstige Nutzung der umfangreichen Kursangeboten des Hochschulsports sowie der Trainingsmöglichkeiten des Fitness- und Gesundheitszentrums (FIZ)
• Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Vergünstigungen in den Mensen und Cafés der Universität

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TV-L (Ingenieur) gemäß den Vorschriften zum TV-L möglich. Staatlich geprüfte Techniker sind nach Entgeltordnung zum TV-L zwar max. nach E9b eingruppiert, es wird aber im jeweiligen Einzelfall eine höhere Eingruppierung als „Sonstiger Beschäftigter“ geprüft.

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.

Jobbeschreibung

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Goslar im Fachbereich Zentrale Aufgaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt der

Arbeitsplatz / Dienstposten als Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Grunderwerb – Weiserzeichen: 1211 Entgeltgruppe 9b TV-L / A 10 NBesO

unbefristet zu besetzen.

• Führen von Kauf- und Verkaufsverhandlungen mit den Eigentümern und Abschließen der Kauf- bzw. Bauerlaubnisverträge
• Führen der Verhandlungen mit Nebenberechtigten und Abschließen von
• Entschädigungsverträgen einschl. evtl. erforderlicher Pflege- und Nutzungsverträge bei Kompensationsmaßnahmen
• Vertreten der Verwaltung in Flurbereinigungsverfahren sowie bei der Beurkundung von Kauf- und Vorabverträgen
• Ermitteln der Entschädigungsleistungen einschl. Abschließen von Entschädigungs-vereinbarungen in Fällen, in denen keine Baufeldbeschaffung erforderlich ist

Der Aufgabenbereich ist zudem dadurch geprägt, dass die Tätigkeit zu einem nicht unerheblichen Anteil im Außendienst durchzuführen ist.

Darüber hinaus vertritt der Dienstposten-/Arbeitsplatzinhaber (w/m/d) die Sachgebietsleitung 12.

Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.

• Bewerber (w/m/d) müssen über einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Verwaltungswirt/in) bzw. einen vergleichbaren Abschluss verfügen. Beamte (w/m/d) müssen die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) nachweisen können.
• Fachkenntnisse des Liegenschaftsrechtes insbesondere hinsichtlich landwirtschaftlicher Strukturen wären wünschenswert.
• Kenntnisse des BGB sind von Vorteil
• der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
• gute MS-Office-Kenntnisse
• sowie ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

Ihre persönliche Qualifikation:

• hochmotivierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• hohes Maß an Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Stresstoleranz in der Aufgabenerledigung sind erforderlich.
• Eine strukturierte Arbeitsweise und eine vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen werden erwartet.
• Bereitschaft zur Mitwirkung an den Arbeitskreisen/Arbeitsgruppen im Bereich Grunderwerb wird erwartet.

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-L
• attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld
• betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung
• wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden bei einer Vollzeitstelle
• flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit/Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• zielgerichtete Fortbildungsangebote
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
• umfassende Einarbeitungszeit
• Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre

Der Dienstort ist Goslar.

Jobbeschreibung

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern.

Wir suchen für das Gesundheitsamt Region Kassel – Abteilung Hygienische Dienste ‐

eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (w/m/d)
für das Sachgebiet Infektionsschutz und die dort angesiedelte Tuberkulosefürsorge.

Die Stelle ist mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden, zunächst befristet bis zum 31. August 2026, zu besetzen. Eine Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 39 Stunden ist befristet möglich.

Das Gesundheitsamt Region Kassel ist ein leistungsfähiger Gesundheitsdienstleister für die bevölkerungsbezogene Gesundheit. Unter einem Dach arbeitet ein kollegiales Team aus den Bereichen Medizin und Umweltmedizin, Soziale Arbeit, Hygiene, Selbsthilfe und Verwaltung gemeinsam für eine gesunde Region Kassel.

• Bearbeiten von Meldungen nach dem Infektionsschutzgesetz (meldepflichtige Erreger und Krankheiten)
• Beraten und Befragen von Erkrankten zu möglichen Infektionsquellen, Symptomen und Kontaktpersonen im Bereich der Tuberkulosefürsorge sowie ggf. weitergehende sozialmedizinische Betreuung und Unterstützung der Betroffenen
• Bewerten des jeweiligen Ansteckungspotentials und ‐risikos sowie Einleiten notwendiger infektionshygienischer Maßnahmen zur Unterbrechung von Infektionsketten – sowohl im Bereich Tuberkulose als auch bei allen anderen infektionsrelevanten Erkrankungen
• Beraten von Kontaktpersonen sowie das Organisieren und Durchführen notwendiger Kontroll‐ und Umgebungsuntersuchungen (im Bereich der Tuberkulosefürsorge beispielsweise Veranlassen von Röntgenuntersuchungen, Durchführung von Blutentnahmen, Tuberkulin‐Hauttests, etc.)
• Allgemeines Beraten sowie Koordinieren der Zusammenarbeit mit Einrichtungen, Arbeitgebern, Laboren, behandelnden Ärzten, Betroffenen etc. sowie Teilnehmen an fallbezogenen Informationsveranstaltungen für Betroffene
• Erstellen von Informationsmaterial sowie Mitarbeiten bei der Öffentlichkeitsarbeit und Auswerten von Daten für die Gesundheitsberichterstattung, Presseanfragen etc.

Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Thurid Marten, Gesundheitsamt Region Kassel, Telefon 0561 787 1966.

• abgeschlossene Ausbildung
  • im Bereich Gesundheits‐ oder Krankenpflege
  • zur sozialmedizinischen Assistentin / zum sozialmedizinischen Assistenten
  • zur Hygienefachkraft
  • zur Hygienekontrolleurin / zum Hygienekontrolleur mit entsprechender medizinischer Berufserfahrung
  • zur medizinischen Fachangestellten / zum medizinischen Fachangestellten mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • zur Altenpflegerin / zum Altenpfleger mit mehrjähriger Berufserfahrung oder
• eine vergleichbare Qualifikation mit einer für die Tätigkeit qualifizierenden Berufserfahrung
• Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Eigenverantwortliches sowie teamorientiertes Arbeiten
• Gute Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Erfahrung bei der Erledigung allgemeiner Verwaltungs‐ und Bürotätigkeiten
• gute Kenntnisse in MS‐Office‐Anwendungen
• Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen vorhandenen PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen

Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Grundsätzlich ist eine Teilzeitbeschäftigung möglich, jedoch ist Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit erforderlich. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen.

Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.

Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Nicola Quolke, Personal‐ und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2565, wenden.

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie als

Gewerbekundenberater (m/w/d)

Wir bei der Sparkasse Göttingen unterstützen Menschen täglich dabei, ihr Leben erfolgreich zu gestalten. Hierzu fungieren wir als Sparringspartner in sämtlichen Lebenslagen und setzen vor allem auf Kundenorientierung und -nähe. Mit unserem ausgereiften Angebot an Dienstleistungen und Produkten begleiten wir sie in allen Fragen rund um ihre Finanzen und Versicherungen und helfen dabei individuelle Lösungen zu finden. Dies gelingt uns dank unserer klaren Vertriebsstruktur und strategischen Ausrichtung.

Mit ca. 600 qualifizierten Beschäftigten und 18 Standorten im Privatkundenvertrieb sind wir mit einer Bilanzsumme von 4,55 Milliarden Euro in einem Geschäftsgebiet, das sich über die Stadt Göttingen und den Landkreis bis hin nach Hann. Münden erstreckt, der führende Finanzdienstleister und somit auch einer der leistungsstärksten Arbeitgeber der Region.

Ihre Aufgaben:

• Sie betreuen ihre zugeordneten Gewerbekunden selbstständig, aktiv und ganzheitlich gemäß der bestehenden Vertriebsstrategie unter Berücksichtigung der Ertragspotenziale und des Risikogehaltes des Engagements.
• Sie stellen eine langfristige Kundenbindung durch Erkennen, Heben und Weiterentwickeln der Kundenpotenziale sicher.
• Sie erstellen individuelle Finanzierungskonzepte und sind für die Bewilligung von Kreditengagements im Gewerbekundensegment im Rahmen der übertragenen Kompetenzen verantwortlich.
• Sie arbeiten aktiv im Rahmen der Co-Betreuungsstrategie mit anderen Fachbereichen zusammen und binden sämtliche interne und externe Vertriebsspezialisten im Sinne der ganzheitlichen Beratung ein.
• Sie übernehmen Repräsentationsaufgaben und die Akquisition von Neukunden mit Entwicklungspotenzial unter der Prämisse einer optimalen Außenwirkung zur weiteren Steigerung des positiven Images unserer Sparkasse im Geschäftsgebiet.

Ihr Anforderungsprofil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Bank-/Sparkassenausbildung und haben sich betriebswirtschaftlich und in der Beratung weiterqualifiziert.
• Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse sowie Erfahrungen im Kreditgeschäft; vorzugsweise im gewerblichen Kreditgeschäft.
• Sie besitzen Verhandlungsgeschick und können Ihre Kunden durch ihr überzeugendes, kundenorientiertes Auftreten an die Sparkasse binden.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft aus, sind belastbar und arbeiten gern in einem größeren dynamischen Team.
• Sie arbeiten strukturiert und selbstständig mit hoher Eigenmotivation, sind kommunikationsstark und entscheidungsfreudig, treten verbindlich und selbstsicher auf.

Beschäftigungsumfang:

• Vollzeit

Unsere Standards:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team.
• Ein attraktives Vergütungspaket mit allen Vorzügen des TVöD-Sparkassen.
• Mobiles Arbeiten.
• 32 Tage Urlaub.
• Fahrrad-Leasing.
• Job-Ticket-Zuschuss.
• Gesundheitsmanagement.
• Individuelle Personalentwicklung inkl. persönlichem Weiterbildungsbudget.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns bis zum 31.01.2025 über Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittstermin. Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbung über unsere Homepage www.spk-goettingen.de online zukommen.

Ihre Ansprechpartner:

• Daniel Markanovic
• Abteilungsleitung Gewerbekundenberatung Existenzgründung und Payment
• Telefon: 0551 405-2520

• Hendrik Liebner
• Abteilungsleitung Personalmanagement
• Telefon: 0551/405-2430

Jobbeschreibung

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche.

Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Position (in Teilzeit, max. 28 Stunden/Woche) als:

Infrastrukturelle Gebäudemanager (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams im infrastrukturellem Gebäudemanagement (IGM). Zu den Aufgaben im IGM gehören Dienstleistungen rund um Gebäude und Grundstücke – mit dem Ziel, die Nutzung der Gebäude z. B. durch Reinigungs- und Winterdienste stets zu verbessern.

Der Einsatzort ist die Niederlassung Nord mit Sitz in Kassel.

• Planung, Beauftragung, Kontrolle, Abnahme und Abrechnung von infrastrukturellen Dienstleistungen unter Sicherstellung der Qualität und Wirtschaftlichkeit der Leistungserbringung
• Jährliche Budgetplanung und -kontrolle im Rahmen der Maßnahmenumsetzung
• Zusammenstellung aller objektbezogener Ausschreibungsinformationen
• Unterstützung bei der Optimierung von Vertragsleistungen und organisatorischen Abläufen
• Optimierung und Überwachung des Gebäudebetriebs unter Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Pflichten

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Facility Management / Immobilienwirtschaft bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation (bspw. geprüfter Immobilienfachwirt mit entsprechend langjähriger Berufserfahrung)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Infrastrukturellen Gebäudemanagement, insbesondere in den Bereichen Unterhaltsreinigung, Grünanlagenpflege und Winterdienst;
• Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert
• Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse und solide Anwenderkenntnisse in den MS Office-Programmen und idealerweise in SAP
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 11
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

Jobbeschreibung

Die documenta und Museum Fridericianum gGmbH ist eine gemeinnützige Gesellschaft, die von der Stadt Kassel und dem Land Hessen als Gesellschafter getragen wird. In ihre Verantwortung gehören die alle fünf Jahre stattfindende documenta Ausstellung, das Fridericianum, das documenta archiv, das documenta Institut und die documenta Halle.

Die documenta und Museum Fridericianum gGmbH sucht eine innovative und verantwortungsvolle Persönlichkeit, die sich in den Neustrukturierungs- und Weiterentwicklungsprozess der documenta einbringt und nachhaltig für deren Werte von Antidiskriminierung, Diversität und Barrierefreiheit einsetzt.

Die documenta und Museum Fridericianum gGmbH in Kassel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung für den Bereich

Organizational Learning, Sustainability, Accessibility, Antidiscrimination (m/w/d)

Die Abteilungsleitung Diversity und Antidiskriminierung unterstützt und berät sowohl die Geschäftsleitung als auch die Abteilungsleitungen bei der strategischen Entwicklung und Umsetzung von Diversity Zielen, insbesondere bei der Förderung einer barriere- und diskriminierungsarmen Arbeitsumgebung sowie der gleichberechtigten Teilhabe und wertschätzenden Zusammenarbeit Aller, um strukturelle Chancengleichheit nachhaltig zu erfüllen. Sie achtet auf die Einhaltung des Code of Conduct der Gesellschaft.

• Organizational Learning:
  Sie entwickeln und implementieren Maßnahmen zur Förderung des organisationalen Lernens und unterstützen dabei die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Sie fördern den Austausch von Wissen und Best Practices und schaffen eine lernförderliche Unternehmenskultur.
• Antidiskriminierung:
  • Sie entwickeln und implementieren Maßnahmen zur Förderung einer diskriminierungsfreien Arbeitsumgebung und sensibilisieren Mitarbeitende für Themen der Diversität, Gleichstellung und Inklusion. Sie wirken aktiv gegen Diskriminierung und fördern eine Kultur des Respekts und der Anerkennung.
  • Ausarbeitung und Implementierung einer gendergerechten Sprache und Entwicklung eines Schutzkonzeptes.
  • Einschränkungen: Sie entwickeln konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der physischen und digitalen Barrierefreiheit.
• Barrierefreiheit:
  • Sie setzen sich aktiv dafür ein, dass unsere Angebote und Räumlichkeiten für alle Menschen zugänglich sind, unabhängig von körperlichen oder geistigen Einschränkungen. Hierzu entwickeln Sie konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der physischen und digitalen Barrierefreiheit.
• Nachhaltigkeit:
• Sie tragen zur Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Strategien und Projekte bei. Dabei haben Sie ein Auge auf die ökologischen, ökonomischen und sozialen Auswirkungen unserer Arbeit und entwickeln innovative Lösungen zur Reduzierung unseres ökologischen Fußabdrucks

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kulturmanagement, Sozialwissenschaften, Nachhaltigkeit, Pädagogik oder in einem verwandten Bereich
• Erfahrung in der Implementierung von Konzepten und Projekten zu den Themen Organizational Learning, Nachhaltigkeit, Barrierefreiheit und Antidiskriminierung
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Diversity Management, Antidiskriminierung und Inklusion
• Praktische Erfahrung im Umgang mit Barrierefreiheitsthemen und/oder Nachhaltigkeitsprojekten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Moderation und Schulung von Gruppen
• Selbständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick
• Sorgfältige, zuverlässige sowie selbständige und teamorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
• Soziale, kommunikative und interkulturelle Kompetenz, Genauigkeit, Kreativität, Belastbarkeit und Ausdauer

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international agierenden Team im Kunst- und Kulturbereich. Sie erhalten ein angemessenes, Ihrer Qualifikation entsprechendes, Gehalt in Anlehnung an den TVöD. Ihre wöchentliche Arbeitszeit umfasst 40 Stunden. Der Arbeitsort ist Kassel. Es handelt sich zunächst um eine bis zum 31.12.2027 befristete Stelle, die perspektivisch in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übergehen kann.

Wir bezuschussen das JobTicket-Abonnement der Mitarbeitenden zum Bezug von ÖPNV-Dauerfahrkarten im Umfang von sogenannten Deutschlandtickets.

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in Moringen eine/einen

unbefristet in Vollzeit (38,5 Wochenstunden). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9a TV-L.

Die Personalverwaltung des Maßregelvollzugszentrums Niedersachsen ist am Standort Moringen zentralisiert und bearbeitet ca. 1500 Personalfälle an 11 niedersächsischen Standorten.

• selbständige Personalsachbearbeitung im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts
• verantwortliche Entgeltabrechnung für unsere Mitarbeiter/innen (m/w/d)

Änderungen des Aufgabengebietes bleiben vorbehalten.

• abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte/n oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang I
• Berufserfahrung in einer Tätigkeit als Verwaltungsfachangestellte/r oder in einer Tätigkeit mit abgeschlossenem Verwaltungslehrgang I
• Kenntnisse im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts des öffentlichen Dienstes
• Erfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung/ Entgeltabrechnung (wünschenswert)

• ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• eine umfassende Einarbeitung
• bedarfsorientierte Weiterbildungen
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen als Öffentlicher Arbeitgeber
• eine tarifgerechte Bezahlung nach TV-L
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen des vorhandenen Gleitzeit-Modells
• Jahressonderzahlung bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte im öffentlichen Dienst
• kostenlose Parkmöglichkeiten
• betriebseigene Kantine

Sie arbeiten im Team und sollten daher Team- und Kontaktfähigkeit besitzen. Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein sind Eigenschaften, die Sie für diese Tätigkeit mitbringen müssen. Belastbarkeit ist eine Grundvoraussetzung für diese Tätigkeit.

Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, zur Wahrung Ihrer Interessen eine Schwerbehinderung / Gleichstellung im Sinne des SGB IX bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Jobbeschreibung

Wir sind ein regionaler Gesundheitskonzern, der nahezu alle Leistungen aus Medizin und Pflege anbietet und jährlich rund 55.000 stationäre und 160.000 ambulante Patienten versorgt. Als einer der größten Arbeitgeber Nordhessens sind höchstwertige Gesundheitsdienstleistungen unsere Mission. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden dafür unseren zentralen Erfolgsfaktor.

Wir suchen für unseren Zentralbereich Personal eine*n

HR Expert*in für Arbeitszeitmanagement und Zeitwirtschaft (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit, ab Sommer 2025, unbefristet.

• Sie sind zuständig für die Administration des Dienstplansystems Time-Office u.a. der Stammdatenpflege, Benutzerverwaltung und Standardkonfigurationen sowie die enge Zusammenarbeit mit dem Dienstplananbieter zur Sicherstellung der korrekten Berechnungen von tariflichen und betrieblichen Vorgaben,
• Sie sind zentrale*r Ansprechpartner*in für unsere dienstplanverantwortlichen Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen Dienstplanangelegenheiten und Fragen des Arbeitszeitmanagements,
• Sie überwachen die Dienstplanung auf Einhaltung tarifrechtlicher, gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben,
• Weiterhin übernehmen Sie die Monatsarbeiten in Zusammenhang mit der Dienstplanung und Abrechnung sowie die Auswertungen von Kennzahlen aus dem Dienstplansystem (z.B. Arbeitszeitcontrolling),
• Sie sind an der Weiterentwicklung des Systems in Bezug auf Standardisierung und Nutzung bzw. Anwendungshilfen aktiv beteiligt und übernehmen die Betreuung der Schnittstelle zum Lohnabrechnungsprogramm LOGA.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder pflegerische Ausbildung sowie über Berufserfahrung im Gesundheitswesen,
  Idealerweise haben Sie Erfahrung im Bereich Dienstplanung und Zeitwirtschaft,
• Sie profitieren von Ihren sicheren Kenntnissen in den MS-Office-Anwendungen und im Arbeitszeit- und Tarifrecht des TVöD-K und TV-Ärzte/VKA,
• Sie arbeiten strukturiert und proaktiv und verfügen über analytische Fähigkeiten,
• Sie haben ein souveränes Auftreten und weisen ein hohes Maß an Kommunikations- und Sozialkompetenz auf,
• Sie sind versiert in der Beratung und in der Schulung von Inhalten und haben Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen,
• Weiterhin zeichnet Sie Teamfähigkeit und Flexibilität aus.

• Anspruchsvolle Tätigkeit mit spannenden Projekten in einem modernen Umfeld eines Krankenhauses der Maximalversorgung,
• Sie erhalten Schulungen und Weiterbildungen u.a. im Bereich Tarif- und Arbeitszeitrecht sowie für die im Bereich eingesetzten IT-Systeme,
• Sie erhalten eine Vergütung nach TVöD, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung, einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und einer attraktiven, Arbeitszeitregelung durch ein Gleitzeitmodell sowie die Möglichkeit für „Mobiles Arbeiten“,
• Entdecken Sie weitere Vorteile wie unser Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing sowie unsere Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unser betriebliches Gesundheitsmanagement

Jobbeschreibung

Wer wir sind.

Umweltbewusst, engagiert und serviceorientiert: Unser Erfolg ist das Ergebnis starker Teamarbeit: An unseren Unternehmensstandorten im südniedersächsischen Uslar, im hessischen Vellmar und in Innsbruck (Österreich) sind zurzeit rund 340 Dienstrad-Begeisterte beschäftigt.

Was wir machen.

Wir bringen Arbeitnehmer, Selbstständige und Freiberufler aufs Dienstrad. Aktuell nutzen mehr als 65.000 Unternehmen und Organisationen des öffentlichen Dienstes mit über 3,5 Millionen Angestellten die Leistungen der Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG.

Was uns antreibt.

Wir wachsen weiter und fördern zukunftsfähige, ökologische und sozial gerechte Mobilität, indem wir uns dafür einsetzen, dass in Zukunft noch mehr Menschen, die Vorteile des leasingfinanzierten Dienstrads nutzen können.

Der Bikeleasing-Service ist als Dienstrad-Anbieter auf steilem Erfolgskurs und befindet sich in einer spannenden Phase des Umbaus und des rasanten Wachstums. Bei uns steht dabei nach wie vor ein ausgezeichneter Service an erster Stelle. An unserem Standort in Vellmar bieten wir für unsere Dienstradnutzer und Dienstradnutzerinnen einen gut ausgeklügelten und einzigartigen Versicherungsservice an. Das funktioniert nur deshalb so gut, weil unser starkes Team vor Ort eine unkomplizierte sowie pragmatische Arbeitsweise an den Tag legt, sodass die Anliegen unserer Kunden und Kundinnen schnell und professionell bearbeitet werden. Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unsere Schadensbearbeitung im Bereich der Radversicherungen Mitarbeitende, die sich gut strukturieren können und insbesondere hinsichtlich der Einzelfälle einen Blick fürs Detail mitbringen. Möchtest Du Teil unseres Teams am Standort in Vellmar werden? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!

• Du betreust unserer Kunden und Kundinnen, sowohl telefonisch als auch per Mail
• Die eingehenden Servicefälle werden von Dir eingeordnet und bearbeitet
• Du übernimmst die Korrespondenz mit unseren Partnern – Arbeitgebern, Arbeitnehmern, Fachhändlern und Leasinggesellschaften
• Du pflegst die Daten in unserem übersichtlichen und intuitiven CRM-System

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Im Umgang mit MS Office 365 bist Du fit
• Du bringst ein logisches Verständnis mit, um unterschiedliche Servicefälle korrekt einordnen zu können
• Eine proaktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus

Jeden Tag leistet unser stetig wachsendes Team Großartiges und wir freuen uns, wenn Du Teil davon sein möchtest. Wir garantieren Dir:

• Eine gute und strukturierte Einarbeitung
• Dich erwartet ein attraktives Gehalt zwischen 30.000 und 36.000 €
• Flexibles Arbeitssetup durch unsere Gleitzeitrichtlinie: Von Montag bis Donnerstag kannst Du bis von 08 Uhr spätestens 10 Uhr starten, Freitags bist Du komplett flexibel
• Eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Eine bezuschusste Hansefit-Mitgliedschaft für Deine Gesundheit
• Attraktive Rabatte über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Es ist wohl selbstverständlich, dass auch Du Anspruch auf zwei Fahrräder oder Pedelecs über uns als Arbeitgeber leasen kannst.

Wir sehen Vielfalt als Bereicherung für unser Team. Darum freuen wir uns über alle Bewerbungen und möchten besonders Menschen mit Behinderung oder anderen Herausforderungen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Jobbeschreibung

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Wir sind
Die Trägergesellschaft der Fachkliniken Göttingen und Tiefenbrunn sowie eines Bildungszentrums mit einer staatlich anerkannten Berufsfachschule für Gesundheitsberufe mit 144 genehmigten Ausbildungsplätzen. Mit rund 1200 Mitarbeitern zählt das Unternehmen zu den größten Arbeitgebern der Region.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter (w/m/d) in der Distribution

• Warenannahme u. a. mit Wareneingangsprüfung
• Aufnahme / Weiterleitung / Einlagern der Waren
• Wareneingangsbuchung in die EDV-Materialwirtschaft
• Verbringung der Waren an die Verbrauchsstellen
• Tätigkeiten des Versorgungsassistenten
• Abwicklung der Retouren
• Vorbereitung und Unterstützung bei Inventuren, Verwaltung der Zustellungen von Patient:innen
• Einleiten des Genehmigungsverfahrens bei Sonderbestellungen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (Krankenpflege, Kinderkrankenpflege, Altenpflege) oder Therapeut:in (Ergotherapeut:in, Physiotherapeut:in, Bewegungstherapeut:in), Erfahrungen im Lager und / oder Logistik wünschenswert, aber kein Muss
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute EDV-Grundkenntnisse
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Körperliche Belastbarkeit
• Teamfähigkeit, Kollegialität, eigenverantwortliches Handeln, kundenfreundliches und serviceorientiertes Verhalten
• Quereinsteiger sind willkommen

• Einen ansprechenden Arbeitsplatz mit qualifizierter Einarbeitung
• Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und kollegialen Team
• Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen u.a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Eine Vergütung gem. TVöD mit Jahressonderzahlung
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Kostenfreie Parkplätze und eine gute Busanbindung
• Welcome Day für neue Mitarbeitende
• Fahrradleasing über „JobRad“
• Freies WLAN
• Kindertagesstätte sowie Cafeteria (u.a. vegetarisch/vegan) auf dem Klinikgelände
  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung in diversen Lebenslagen (EAP)
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms wie z.B. Regelmäßige Sportkurse
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
• Zeitliche Flexibilität

Jobbeschreibung

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Goslar im Fachbereich Bau zum nächstmöglichen Zeitpunkt der

Arbeitsplatz / Dienstposten
Sachgebietsleitung Bauwerksplanung (w/m/d)
Weiserzeichen: 33 – Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO

unbefristet zu besetzen.

Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle A 12 NBesO zur Verfügung.

• Leitung des Sachgebietes und Vertretung des Amtes in Angelegenheiten des Sachgebietes (Bauwerksplanung, Erhaltung und Bau von Ingenieurbauwerken)
• Fachtechnische Stellungnahme zu Planvorhaben der SBV und Dritter für das Aufgabengebiet des konstruktiven Ingenieurbaus einschließlich Vertreten der Interessen der SBV gegenüber Dritten
• Bearbeiten entscheidungsreifer Vorschläge für besondere Problemstellungen aus dem Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus
• Koordinierung durchzuführender Maßnahmen mit Mitarbeitern sowie Abstimmung mit anderen Fachbereichen über bauliche Maßnahmen

Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und ein Studiengang mit Bachelorgrad im Bereich Ingenieurwesen, Fachbereich Bauwesen oder vergleichbar abgeschlossen haben.
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing.-FH/ Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertiger Art verfügen.
• langjährige praktische Berufserfahrung im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus wird vorausgesetzt.
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros, Baufirmen, Trägern öffentlicher Belange und anderen Beteiligten
• Kenntnisse in HOAI, VOB, VgV und UVgO
• gute MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse der Fachanwendungen (z. B. iTWO)

Ihre persönliche Qualifikation:

• Erfahrungen in einer Führungsposition sind wünschenswert
• hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und vor allem Teamfähigkeit
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Stresstoleranz in der Aufgabenerledigung sind erforderlich.
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO
• attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld
• betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung
• wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden bei einer Vollzeitstelle
• flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit/Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• zielgerichtete Fortbildungsangebote
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
• umfassende Einarbeitungszeit
• Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre

Der Dienstort ist Goslar.