Jobs in Gütersloh und Umgebung

Jobbeschreibung

Bereichern Sie unser Team als

Grafikdesigner:in (m/w/d)

Lippstadt | Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV) mit seinen über 130 Einrichtungen ist durch seine Verbundstruktur ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe. Die LWL-Kliniken Lippstadt und Warstein bilden zusammen mit den LWL-Pflegezentren und den LWL-Wohnverbünden den LWL-PsychiatrieVerbund im Kreis Soest.
Als Grafikdesigner:in sind Sie in der Stabsstelle Unternehmenskommunikation für alle Einrichtungen des LWL-Psychiatrie-Verbundes im Kreis Soest tätig. Der Arbeitsort ist Lippstadt.

• Konzeptionierung und Gestaltung von verschiedenen Kommunikationsmedien im analogen und digitalen Bereich vom Entwurf bis zum druck- oder webfähigen Produkt gemäß Corporate Design
• Pflege, Weiterentwicklung, Implementierung sowie Überwachung des Corporate Designs zur Stärkung des Markenauftritts
• Zusammenarbeit im Team und mit internen Fachbereichen
• Ansprechpartner:in für externe Dienstleister, Druckereien etc.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit kreativem Hintergrund (z.B. Grafikdesign, Mediendesign, Mediengestaltung)
• Sehr gute Kenntnisse in Adobe (z.B. Photoshop, Illustrator, InDesign) und sicherer Umgang mit MS-Office
• Erfahrung in der Pressearbeit und im Bereich Fotografie sind von Vorteil, alternativ erwarten wir die Bereitschaft, sich in diese Bereiche einzuarbeiten und entsprechende Aufgaben zu übernehmen
• Fähigkeit, Ideen kreativ und konzeptionell im Rahmen von CI- und Branding-Vorgaben auszuarbeiten und umzusetzen
• Affinität für Social Media und digitales Marketing
• Verständnis für inklusives Design
• Serviceorientierung, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem Team
• Qualifizierte Einarbeitung
• Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)
• Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
• Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen & komfortablen Arbeitsweg
• Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20 – 30 Wochenstunden)

Dokumentationsassistent / Dokumentationshilfe (m/w/d) für den ärztlichen Dienst

Als Spezialklinik zur Behandlung von Herz-, Kreislauf- und Diabeteserkrankungen zählt das Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein-Westfalen (HDZ NRW), Bad Oeynhausen, mit mehr als 2.500 Beschäftigten zu den größten und modernsten Zentren seiner Art in Europa.

Im Team mit einer weiteren Dokumentationsassistentin erledigen Sie Aufgaben für die oberärztliche Leitung der Chirurgischen Intensivstation im Bereich Planung, medizinische Dokumentation und Kommunikationsaufgaben im Ärzteteam.

• Vorbereitung der Arztbriefe
• Entlastung der Ärzte von administrativen Aufgaben
• Unterstützung bei der Organisation z. B. von Fortbildungen, Pflichtschulungen, Einarbeitung, Medizinproduktschulungen, Weiterbildung, Strahlenschutzkursen, Dienstplanung
• Kommunikation mit Archiv, Medizin Controlling, Blutbank, IT bei organisatorischen Fragen

• Abgeschlossene Ausbildung als MFA (m/w/d)
• Gute Kenntnisse in Mircrosoft Office Word®
• Computeraffinität

• Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K – das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes – das ist bei uns, ganz konkret, eine Jahressonder­zahlung, eine Krankenhauszulage und eine Leistungsprämie
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – jeden Monat sparen wir für Sie eine Betriebsrente in Höhe von 4,5 % Ihres Gehaltes an, damit Sie auch im Alter versorgt sind
• Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungs­Urlaub pro Jahr
• Teamwork – ist bei uns nicht nur ein Begriff, denn unser Team der Intensivstation kümmert sich jeder­zeit gemeinsam um die vielfältigen Belange unserer Patientinnen und Patienten.
• JobRad – alle Bewegungsfreudigen haben die Möglichkeit, mit unserem JobRad-Angebot nachhaltig mit dem Fahrrad Ihren Arbeitsplatz zu erreichen
• Mitarbeiter Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen
• Betriebssport – als Ausgleich für die oft belastende Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl z. B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball usw.
• Mitarbeiter-Fitness – allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fach­kundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie
• Zusätzliche Benefits – Sommerfest, Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, ange­gliederte Kindertagestätte – Unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei
• Freundliches und kollegiales Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur großgeschrie­ben, wir (er)leben es täglich in gegenseitiger Unterstützung

Jobbeschreibung

Die Müllverbrennungsanlage (MVA) Hamm dient der thermischen Behandlung von Siedlungsabfällen unter optimaler Erfüllung der Kriterien Entsorgungssicherheit, Umweltschutz, Energienutzung und Wirtschaftlichkeit. Im Jahr 1985 ist die MVA Hamm in Betrieb genommen worden. Um die Müllverbrennungsanlage Hamm optimal auszulasten, haben sich die Städte Hamm und Dortmund sowie die Kreise Unna, Soest und Warendorf zu einer regionalen Kooperation zusammengeschlossen. Die MVA Hamm garantiert für rund 900.000 Einwohner und zahlreiche Gewerbebetriebe eine sichere, umweltgerechte Entsorgung.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Instandhaltung Mechanik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen „Industriemechaniker (w/m/d)“.

• Durchführung von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an maschinenbaulichen/mechanischen Anlagen, Aggregaten und Komponenten sowie den Flurfördermitteln/Fahrzeugen
• Wahrnehmung von Wartungsaufgaben
• Wahrnehmung weiterer Aufgaben, die vom Vorgesetzten angewiesen werden
• Teilnahme an der Rufbereitschaft (Durchführung von Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten während der Nachtschicht, an Wochenenden und Feiertagen).

Sie verfügen über eine abgeschlossene gewerbliche Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf vorzugsweise als Industriemechaniker sowie über Vorkenntnisse als Industriemechaniker Fachrichtung Instandhaltung. Sie sind teamfähig und flexibel um wechselnde Anforderungen gerecht zu werden. Das Interesse zur Teilnahme an Schulungen und Fortbildungen setzen wir voraus. Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-E) und ist unbefristet mit einer Probezeit von 6 Monaten

• zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Stabilität in Krisen durch Systemrelevanz
• junges und teamorientiertes Arbeitsumfeld
• regelmäßige Schulungen und Entwicklungschancen
• flexible Arbeitszeit
• mobiles Arbeiten begrenzt möglich
• betriebliche Krankenzusatzversicherung
• außertariflichen Vertrag mit übertariflicher Bezahlung
• Dienstradleasing

Jobbeschreibung

Für unser Schreibbüro sowie vertretungsweise für den betriebsärztlichen Dienst suchen wir eine Medizinische Fachangestellte in Teilzeit (15h/Woche).

Das Sankt Elisabeth Hospital in Gütersloh ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. In den 14 Fachkliniken und 16 Fachzentren (u.a. Alterstraumazentrum, Brustzentrum, Darmkrebszentrum, Endoprothetikzentrum und Schlaganfallzentrum) werden jedes Jahr etwa 16.000 stationäre und 27.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und hat seine Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.

Sie mögen Abwechslung in Ihrem Berufsleben? Dann sind Sie hier genau richtig!

• Im Schreibbüro sind Sie für das Schreiben und die Bearbeitung von ärztlichen Briefen, Befunden, OP-Berichten und Gutachten nach Diktat zuständig.
• Sie korrigieren die Arztbriefe und erledigen anfallende administrative Aufgaben.
• Auch das Aktenmanagement und die Archivierung der Entlassungsberichte in das laufende bzw. abgelegte Archiv gehören zu Ihren Aufgaben.
• Vertretungsweise sind Sie des Öfteren auch im betriebsärztlichen Dienst tätig.
• Hier sind Sie für die Terminplanung und -vergabe der Sprechstunden sowie die Koordination der Praxisabläufe zuständig.
• Des Weiteren übernehmen Sie die Vor- und Nachbereitung von arbeitsmedizinischen Untersuchungen, Voruntersuchungen für Hör- und Sehteste und assistieren bei diesen.
• Sie führen außerdem Impfungen und Blutabnahmen durch.
• Die Übernahme von anfallenden administrativen Tätigkeiten rundet Ihren Aufgabenbereich ab.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d).
• Idealerweise können Sie bereits einschlägige Berufserfahrung aufweisen.
• Quereinsteiger und Wiedereinsteiger sind ebenfalls herzlich Willkommen.
• Sie beherrschen die medizinische Nomenklatur sowie die deutsche Rechtschreibung sicher und verfügen über gute MS Office-Kenntnisse.
• Als Teamplayer (m/w/d) sind Sie zudem kommunikativ und haben eine selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.

• Eine Unternehmenskultur, die von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
• Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z.B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung/KZVK).
• Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes.
• Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit.
• Qualifizierte und vielfältige vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
• Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche.
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job Rad).
• Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und ? Vergünstigungen.
• Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.
• Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten sowie großem Freizeit- und Kulturangebot und hervorragender Verkehrsanbindung.
• Vergünstigte Parkplätze im klinikeigenem Parkhaus.

Jobbeschreibung

Die Alida Schmidt-Stiftung ist seit über 150 Jahren für Menschen in besonderen, oft schwierigen Lebenslagen aktiv. Gemeinsam mit den vier kooperierenden Stiftungen beschäftigen wir zurzeit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in zwölf Einrichtungen und Diensten der Suchtkrankenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Eingliederungshilfe sowie Altenhilfe. Damit gehören wir zu den 200 größten Arbeitgebern in Hamburg.

In der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe erbringen wir Leistungen gemäß SGB VIII sowie SGB IX mit den Schwerpunkten gemeinsame Wohnformen für Mütter/ Väter und deren Kinder, psychiatrische Nachsorge für Frauen stationär sowie ambulant im trägereigenen Wohnraum und ambulante Hilfen zur Erziehung. Zuwendungsfinanzierte Projekte wie ein Familiennetzwerk ergänzen diese Schwerpunkte. Wir sind in vier Teams tätig in den Bezirken Hamburg-Mitte und Hamburg-Nord, insbesondere in den Stadtteilen Hamm, Borgfelde, Rothenburgsort, Winterhude und Dulsberg.

Unsere sozialpädagogischen Fachkräfte bilden sich stetig in den Methoden und Fachthemen sozialpädagogischer Arbeit fort und erhalten spezifische Qualifizierungen zu den Schwerpunkten unserer Arbeit.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sozialpädagogin*en in Vollzeit und Teilzeit, mind. jedoch 30 Std, (m/w/d)

Unterstützung benötigen wir aktuell im stationären Bereich im Eltern-Kind-Haus in Hamm-Süd

• Beratung, Betreuung und alltagsnahe Begleitung von Schwangeren sowie Müttern, Vätern und deren Kindern nach §19 SGB VIII im Bezugsbetreutensystem
• Sozialräumliche Vernetzung und Unterstützung beim Aufbau unterstützender Netzwerke
• Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten, wie Baby-Sprechstunde, Eltern-Kind Gruppen, Gruppen zu sozialen Kompetenzen, Hausversammlungen o.ä.
• Beratung und Betreuung im Einzelkontakt zu individuell verschiedenen Themen
• Sie arbeiten in einer 5-Tage Woche in Teilen in wechselnden Schichten von Montag bis Sonntag (Frühdienst von 7:30 – 14:00 Uhr/ Spätdienst von 13:30 – 20:30 Uhr), den Rest Ihrer anteiligen Arbeitszeit nutzen Sie zur freien Zeiteinteilung mit Ihren Bezugsbetreuten – es ist weniger kompliziert, als es sich hier niederschreiben lässt

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich erzieherischer Hilfen
• fundierte Kenntnisse sozialpädagogischer und/ oder sozialpsychiatrischer Methoden
• Kenntnisse im Bereich der Kindeswohlgefährdung
• Flexibilität und die Fähigkeit selbstständig zu arbeiten
• Belastbarkeit, auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf und die professionelle Nähe zu wahren
• eine gute Portion Humor und die Fähigkeit zur Eigenreflektion
• EDV-Kenntnisse: Word, Excel, Outlook

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungspielraum
• regelmäßige Supervision
• erfahrene Teams und regelmäßige Dienst- und Mitarbeiter*innenbesprechungen
• interne und externe Fortbildungen
• ein dynamisches und freundliches Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeit, die Sie in Teilen selbstständig mit Ihren Klient*innen organisieren
• keine Nachtbereitschaften
• neben der regulären Arbeit spannende teamübergreifende Projekte und die Möglichkeit intern eine Expert*innenlaufbahn einzuschlagen z.B. in Entwicklungspsychologischer Beratung, Kindeswohl
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-AVH (vergl. TVöD) S 12
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• eine betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres
• Teilnahme am JobRad
• Es steht Ihnen jederzeit eine telefonische Rufbereitschaft für den Notfall zur Verfügung.

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit!

Das Bielefelder Franziskus Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den zehn Fachkliniken und den Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum sowie Onkologisches Zentrum mit Brustkrebszentrum, Darmkrebszentrum, Prostatakrebszentrum) werden jedes Jahr etwa 13.000 stationäre und 31.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Kranken­haus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.

• Sie wirken bei allen technischen Instandhaltungs- und Wartungsaufgaben und Installationsarbeiten mit dem Schwerpunkt Kommunikationstechnik im Gebäude und an Anlagen mit
• Sie dokumentieren alle Aufgaben und Mess- und Prüfergebnisse im FM-System
• Sie übernehmen die Überprüfung der Einhaltung von vorgesehenen elektrischen Spezifikationen
• Sie erstellen eigenständig Revisionsunterlagen, Schaltpläne und Anleitungen
• Die Teilnahme an der Rufbereitschaft rundet Ihren Aufgabenbereich ab

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kommunikationselektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie sind sicher im Umgang mit Standardsoftware (Microsoft Office)
• Wir setzen ein gutes technisches Verständnis voraus sowie Selbstständigkeit und eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sie bringen Kenntnisse in den Gewerken Brandmeldeanlagen, Sprechanlagen und Lichtrufanlage, Schrankenanlagen, Antennenanlagen, Elektroinstallation mit
• Idealerweise konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung sammeln
• Sie sind bereit, gewerkeübergreifend zu arbeiten
• Sie sind flexibel und teamfähig
• Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung rundet Ihre Qualifikation ab

• Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung
• Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersver­sorgung)
• Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Poten­ziale ermöglichen
• Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung
• Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad)
• Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket
• Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen
• Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten

Jobbeschreibung

Die Abteilung Kinder-, Jugend- und Familienbildung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung (w/m/d) für den Kindergarten Kirchheide

In der Einrichtung werden derzeit ca. 65 Kinder in 3 Gruppen betreut.

Wir sind eine moderne und familienfreundliche Verwaltung. Wir unterstützen unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement und familiären Aufgaben. Familienfreundlichkeit ist für uns nicht nur eine soziale Verantwortung, sondern auch eine nachhaltige Zukunftsinvestition, von der wir und unsere Beschäftigten gleichermaßen profitieren. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

• Leitung der Einrichtung und des Teams
• Förderung der Zusammenarbeit mit Eltern, Kooperationspartnern, der Grundschule und der Öffentlichkeit im Sozialraum
• Mitarbeit in Facharbeitskreisen
• Verwaltungsarbeiten
• Umsetzung der Kinderrechte und des Kinderschutzkonzeptes
• Zusammenarbeit mit dem Jugendamt bei der Umsetzung des Kinderbildungsgesetzes NRW, beim Kinderschutz und bei pädagogischen Angeboten
• Pädagogische Tätigkeit in einer Gruppe

• Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder Pädagogik der Kindheit (Diplom oder Bachelor), staatlich anerkannte Erzieher*in mit dem Aufbaubildungsgang Sozialmanager*in oder vergleichbar oder staatlich anerkannte Erzieher*in mit Leitungserfahrung mit der Bereitschaft den Aufbaubildungsgang Sozialmanager*in zu absolvieren
• Mehrjährige Leitungserfahrung wünschenswert
• Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Kooperativer Führungsstil
• Zuverlässigkeit und Urteilsfähigkeit
• Kenntnisse im Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz) wünschenswert
• Gutes Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit
• Solide Kenntnisse in der PC-Anwendung, insbesondere Microsoft Office
• Führerschein der Klasse B

• Entgeltgruppe S 13 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst
• Eine unbefristete Vollzeitstelle
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
• Ein aufgeschlossenes und dynamisches Arbeitsumfeld mit hilfsbereiten und engagierten Kolleginnen und Kollegen
• Gute Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung bei der VBL
• Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV und die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung

Jobbeschreibung

In der Stiftung Bethel, Zentraler Bereich suchen wir für unser Dienstleistungszentrum Informationstechnologie, Netzwerkmanagement am Standort Bielefeld-Bethel zum nächstmöglichen Termin eine/n:

Mitarbeiter/in (m,w,d) – Serviceprozesse IT/TK

Die Stelle ist unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden.

Stellen ID: 31581

Arbeitsfeld: Verwaltung / IT

Standort: Bielefeld, DE, 33617

Stellenumfang: Vollzeit

• Ansprechpartner/in für Provider / Servicedienstleister und Abwicklung von Verträgen

• Erste/r Ansprechpartner/in für Kunden/Kundinnen des Dienstleistungszentrum IT der Stiftung Bethel

• Auftragsannahme und Bearbeitung

• Beratung und Unterstützung der Kunden und Kundinnen

• Umgang mit unserem Ticket- und Dokumentationssystem

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation möglichst im Bereich IT / TK, oder kfm. Umfeld

• Sie arbeiten gerne im Team und in Projekten

• Sie haben Spaß am serviceorientierten, selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten

• Sie sind offen für Entwicklungen und Neuerungen in der IT / TK Landschaft

• Persönlich zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein sehr gutes Organisations- u. Kommunikationsvermögen aus

• Sie besitzen sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift

• Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgabe (Vollzeit, unbefristet)

• Einsatz in einem offenen, motivierten und leistungsstarken Team

• 31 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche

• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung

• Bethel Corporate Benefits, Sportnavi, vergünstigtes Deutschlandticket etc.

• Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Ergänzende betriebliche Altersvorsorge

• Eine zusätzliche Jahressonderzahlung nach Tarif

• Die Vergütung richtet sich nach den AVR-DD mit entsprechenden Sozialleistungen

Jobbeschreibung

Wir sind ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 410 Betten in 12 Fach­abteilungen und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.

Für unsere hämato-onkologische Station mit 32 Planbetten, suchen wir zum 01.01.2025 eine

Leitende Pflegekraft Station 14 (m/w/d)

• Sie verantworten die Personaleinsatzplanung mittels Softwareunterstützung inkl. Urlaubsplanung und Ausfallmanagement, Personalführung und Personalentwicklung des Pflege-Teams
• Organisation des Stationsmanagements in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Behandlungsteam
• Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abteilung
• Sicherstellung einer fachgerechten Pflege und Dokumentation nach aktuellen Erkenntnissen
• Mitverantwortung für und Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-) Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen und hygienischen Aspekten
• Erfassung und Dokumentation pflegerischer Leistungserbringung
• Allgemeine- und spezielle Pflege der Patientinnen und Patienten

• Sie haben eine Ausbildung zur Pflegefachkraft oder ein Pflegemanagementstudium absolviert und verfügen über Berufserfahrung auf einer internistischen Station
• Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Abteilung abgeschlossen oder sind bereit, diese zeitnah zu absolvieren
• Sie sind eine engagierte, den Patienten zugewandte Persönlichkeit, die Veränderungsprozesse mitgestalten möchte
• Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne konstruktiv mit anderen Berufsgruppen zusammen
• Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
• Sie zeichnen sich durch Organisationsvermögen und Kreativität in Verbindung mit ökonomischem Denken und Handeln aus

• Eine langfristige, berufliche Perspektive in einem renommierten und innovativen Unternehmen
• Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem neu startenden Team mit der Möglichkeit neue Wege zu gehen
• Persönliches Coaching durch externen Coach
• Unterstützung ihrer beruflichen Weiterqualifikation
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung

Jobbeschreibung

Als kommunaler Versorger am Teutoburger Wald beliefert die Stadtwerke Oerlinghausen GmbH etwa 17.000 Einwohner:innen mit Strom, Gas, Wasser und Wärme. Zusätzlich betreibt das Unternehmen die Oerlinghauser Bäder und verantwortet die kommunale Abwasserversorgung und den ÖPNV. Das Selbstverständnis der Stadtwerke als moderner Infrastrukturdienstleister wird selbstbewusst von den 55 engagierten Mitarbeitern getragen.

Als aktiver Gestalter der Energiewende fokussiert sich das Unternehmen auf den Ausbau der Stromeigenerzeugung auf Basis der Kraftwärmekopplung, die Erweiterung der Fern- bzw. Nahwärmeversorgung, die Nutzung regenerativer Energiequellen, neue Mobilitätskonzepte, energiewirtschaftliche Dienstleistungen sowie faire und marktgerechte Energiepreise. Neben ihrer Kundenorientierung und -nähe stehen die Stadtwerke Oerlinghausen mehr denn je für Versorgungssicherheit und Nachhaltigkeit, um ihre Kunden – heute und morgen – zuverlässig mit Energie und passgenauen Dienstleistungen versorgen zu können.

Im Rahmen dieser dynamischen Entwicklungsphase möchten die Stadtwerke Oerlinghausen ihr Führungsteam gezielt verstärken. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kaufmännisch breit aufgestellte und führungsstarke Persönlichkeit, die mit Engagement und Entwicklungswillen die Unternehmensziele langfristig mitverfolgt – als Leitung Stabsstelle Controlling.

In Ihrer auf Ausbau angelegten Rolle berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und agieren als deren Sparringspartner:in. Sie gestalten aktiv den Aufbau und die Weiterentwicklung Ihrer Stabsstelle, um das Controlling transparent, modern, zukunftsorientiert und entlang der Digitalisierung auszurichten.
Im Rahmen einer Nachfolgeplanung ist es mittelfristig vorgesehen, Ihren Verantwortungsbereich um weitere kaufmännische Aufgaben im Finanz- und Personalwesen sowie Führungsverantwortung und Prokura zu erweitern.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Als unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit implementieren und optimieren Sie ein leistungsfähiges Controllingsystem, das die Wirtschaftlichkeit und die Unternehmensziele verlässlich unterstützt.
• Auch über den Aspekt Controlling hinaus treiben Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse voran und tragen so zur effizienten Unternehmenssteuerung bei.
• Sowohl in Ihrer Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als auch in abteilungsübergreifenden Projekten geben Sie aktiv Impulse und verstehen sich als Netzwerker:in – Ihnen gelingt die zielgerichtete Kommunikation komplexer Sachverhalte in alle Richtungen: Management, Aufsichtsgremien, Team und weiteren beteiligten Stakeholdern.
• Im operativen Tagesgeschäft liegt ein Augenmerk auf der Steuerung externer Dienstleister.
• Auch in der Liquiditätsplanung ist Ihre kaufmännische Expertise gefragt.
• Mit Ihrem integrativen Führungsstil gestalten Sie aktiv eine moderne Unternehmenskultur mit.

• Ihre Basis ist ein kaufmännischer Studienabschluss als Betriebswirt:in, MBA, gern mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Finance & Accounting bzw. Finanzmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Ihre Kernkompetenz liegt im Controlling; für die Entwicklungsperspektive in dieser Funktion überzeugen Sie zusätzlich mit fundierten generalistischen Kenntnissen in der gesamten kaufmännischen Bandbreite.
• Sie haben bereits erfolgreich zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen beigetragen und dabei ein ganzheitliches Verständnis für innovative IT-Lösungen bewiesen.
• Ihre Denk- und Lösungsansätze entwickeln Sie proaktiv, strukturiert und analytisch stark.
• Sie sind eine wertgeschätzte überzeugende Persönlichkeit, erzielen die besten Resultate im Team und freuen sich darauf, perspektivisch Führungsverantwortung zu übernehmen.

Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, bei dem „aktive Mitgestaltung“ ernstgemeinte Chance und Aufforderung zugleich ist. Des Weiteren bieten Ihnen die Stadtwerke Oerlinghausen neben einer attraktiven Vergütung nach dem TV-V unter anderem einen Dienstwagen zur Privatnutzung, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und weitere Benefits wie z. B. Fahrradleasing.

Jobbeschreibung

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.

Willkommen beim Fraunhofer-Institut für Entwurfstechnik Mechatronik IEM, wo wir die Zukunft des Engineerings gestalten! Am Standort »Zukunftsmeile« in Paderborn forschen wir praxisnah, um innovative Lösungen für den Maschinen- und Anlagenbau, die Automobilindustrie und verwandte Branchen zu entwickeln. Im Fokus stehen dabei intelligente Produkte, Produktionssysteme, Dienstleistungen und Softwareanwendungen.

Ihr Wirkungsfeld im Forschungsbereich »Advanced Systems Engineering«
Unser Forschungsbereich »Advanced Systems Engineering (ASE)« steht für die Produktentstehung der Zukunft: Wir gestalten den Innovationsprozess von der strategischen Planung bis zum Markterfolg – interdisziplinär, technologiegestützt und menschzentriert.
In unserer Gruppe »ASE-Corporate« bündeln wir die zentralen Aufgaben, die unseren gesamten Bereich voranbringen: Strategie, Wissen und Prozesse, Außendarstellung und Kultur. Als wichtige Schnittstelle zwischen der Bereichsleitung, den vier Abteilungen und dem Lehrstuhl gestalten Sie gemeinsam mit uns die Kommunikation für unsere Schwerpunktthemen und unsere innovativen Forschungsprojekte. Ihre Kreativität, Ihr strategisches Gespür und Ihre Leidenschaft für zielgruppengerechtes Marketing machen die Ergebnisse unserer Arbeit sichtbar – intern wie extern und tragen damit aktiv zur Weiterentwicklung des Forschungsbereichs bei.

• Marketingstrategien entwickeln und steuern: Sie konzipieren und implementieren zielgerichtete Marketingstrategien, um den Forschungsbereich ASE optimal zu positionieren und unsere Sichtbarkeit zu erhöhen.
• Marketingmaßnahmen planen und umsetzen: Sie koordinieren Marketingaktivitäten, arbeiten eng mit den Fachabteilungen und dem Zentralmarketing zusammen und optimieren unsere Maßnahmen kontinuierlich.
• Content erstellen und vermarkten: Sie entwickeln und koordinieren Inhalte, die die Themenschwerpunkte unseres Forschungsbereichs erfolgreich vermarkten.
• Schnittstellen managen: Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen, um ein abgestimmtes, effizientes und synchronisiertes Marketing sicherzustellen.
• Herangehensweisen und Tools weiterentwickeln: Sie optimieren bestehende Konzepte und Werkzeuge, um Prozesse zu verbessern und die Effizienz unserer Marketingaktivitäten zu steigern.

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften oder Betriebswirtschaft
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Marketing und Kommunikation – vorzugsweise in einer anwendungsorientierten Forschungseinrichtung oder einem technologieorientierten Unternehmen
• Begeisterung für innovative Themen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht und verständlich aufzubereiten
• Freude an der Entwicklung kreativer Marketingbotschaften und dem Erzählen spannender Geschichten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigeninitiative, Teamgeist und ein sicheres, kommunikatives Auftreten

Freuen Sie sich auf ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Kreativität und Teamgeist lebt. Bei uns treffen Sie auf ein großes Netzwerk von Expert*innen sowie eine hervorragende industrienahe Forschungs- und Entwicklungsinfrastruktur. Wir bieten Ihnen eigenverantwortliche Aufgaben mit Gestaltungsfreiraum für Ihre Talente und Ideen sowie eine Position, in der Sie die Innovationen von morgen vorantreiben. Außerdem erwarten Sie:

• Eine ausgeprägte Teamkultur mit flachen Hierarchien, hoher Wertschätzung und Vertrauen, eine angenehme Arbeitsatmosphäre, Teamevents, gemeinsame Mittagessen und kreative Kolleg:innen.
• Ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit einer Home-Office-Regelung mit Rücksicht auf Ihre beruflichen und privaten Herausforderungen.
• Wir unterstützen Sie aktiv bei der Vereinbarung von Arbeits- und Familienleben und sind stolz auf die Auszeichnung »Familienfreundliches Unternehmen« im Kreis Paderborn.
• Ihre Karriereentwicklung unterstützen wir mit einer gezielten Laufbahnplanung, einer großen Auswahl an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen sowie einer engen Begleitung auf dem Weg zu Ihrer Promotion.
• Sie erhalten eine faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (Bund) sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Außerdem bieten wir attraktive Mitarbeiterrabatte (Fraunhofer Corporate Benefits) für eine große Auswahl attraktiver Marken.

Jobbeschreibung

Hier ist die Stelle für alle, die Wertschätzung lieben. Die sich eine hohe Arbeitszufriedenheit wünschen – und ein Team, das kollegial, menschlich und aufgeschlossen ist! Kommen Sie zu einem der größten Arbeitgeber im Kreis Minden-Lübbecke. In unseren 100 Einrichtungen und ambulanten Diensten engagiert sich unser Team für mehr als 3.000 Menschen aller Altersgruppen, die Unterstützung benötigen. Wir gehen neue Wege und sorgen mit vielen Ideen für mehr Lebensqualität unserer Klientinnen und Klienten. Unterstützen Sie uns dabei als

Pflegedienstleitung (m/w/d)

im Haus Morgenglanz im Zuge der Altersnachfolge

• Ab 01.05.2025
• In Vollzeit
• Unbefristet

• Als Pflegedienstleitung (m/w/d) entwickeln Sie die Pflege- und Betreuungsqualität und sichern die positiven Entwicklungen
• Sie bringen die fachliche Weiterentwicklung der Pflegenden und des Hauskonzepts voran
• Sie sind Teil des Qualitätsteams und bringen Ihre Erfahrungen in die strategische Ausrichtung des gesamten Geschäftsbereichs ein
• Sie beraten und gewinnen Bewohnende, Angehörige, Ärzte und Dienstleister (m/w/d) für sich und die Diakonie Stiftung Salem
• Sie modernisieren und digitalisieren die Arbeitsprozesse

• Sie haben eine Qualifikation als Pflegedienstleitung bzw. verantwortliche Pflegefachkraft oder ein Studium im Pflegemanagement erfolgreich absolviert
• Sie verfügen über eine mehrjährige praktische Berufserfahrung als Pflegedienstleitung
• Sie besitzen die Fähigkeit, Mitarbeitende für digitale Medien zu begeistern und zu unterstützen und verfügen über ein partnerschaftliches Teamverständnis
• Sie tragen mit Ihrer Tätigkeit zur Erfüllung unseres christlich-diakonischen Auftrags bei

• Mehrtägiges strukturiertes Einarbeiten in der trägereigenen Pflegeakademie
• Hohe Qualitätsstandards und Fachkraftquoten in einem agilen Unternehmen
• Einsatz von digitalen Medien (sprachgesteuerte Dokumentation in der Pflege per voize®, z.B. Fortbildungen per Super Nurse App)
• Sicherer Arbeitsplatz und tolles Betriebsklima in einem leistungsstarken regionalen diakonischen Unternehmen mit 155 jähriger Tradition
• Verlässlicher Dienstplan
• Kein Personalleasing / keine Zeitarbeit, geregeltes Ausfallmanagement
• Geringe Fluktuation durch festangestellte Mitarbeiter
• Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung nach Entgeltstufe 9 AVR DD: mindestens 4.561 € brutto / Monat in Vollzeit (bei entsprechender Berufserfahrung), Tariferhöhung zum 01.03.2025 auf 4.729 € brutto / Monat
• Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld), betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Zeitzuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie 31 Tage Urlaub
• Weitere Leistungen: E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, pastorale Seelsorge u.v.m.

Jobbeschreibung

Sicher, als Pflegekraft sind Sie ein wahres Multitalent. Umso wichtiger ist es, sich gut aufgehoben zu fühlen – in einem hilfsbereiten Team, das im richtigen Moment für Sie da ist. Wenn Herz und Verstand gemeinsame Sache machen, entsteht Raum, um sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln. Das ist uns wichtig. Wir schätzen Ihr Wertebewusstsein ebenso sehr wie Ihre warmherzige Art und bieten Ihnen einen sinnstiftenden Job mit Zukunft.

Einsatzort: Bad Oeynhausen
Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter EG7 – EG8
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: ab 10 bis 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000023976

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• Ein engagiertes Team in der ambulanten Pflege, dass sich leidenschaftlich um das Wohl seiner Patientinnen und Patienten kümmert
• Sie unterstützen Menschen in ihrem gewohnten Umfeld und ermöglichen ihnen ein selbstbestimmtes Leben
• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Ein herzliches und unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt
• Ein Ausfallmanagement sowie ein fester Dienstplan
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation
• Empathie, Teamgeist und eine positive Einstellung zur Arbeit in der Pflege
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches Auftreten

• 13. Monatsgehalt
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• Dienstwagen für die Erledigung der Touren
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
• Zuschläge für Überstunden
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
• attraktive Vergütung

Jobbeschreibung

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie übernehmen die kaufmännische Projekt­leitung, inkl. Projekt­controlling für Neubau- und Sanierungs­maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der jeweiligen technischen Projekt­leitung
• Sie wirken beim Planungs­dialog zur Projekt­aufstellung und der regelmäßigen Fortschreibung als Schnittstelle zwischen Kunden und Auftragnehmern in Bezug auf die kaufmännischen Aspekte mit
• Sie sind für das Controlling und Reporting während der Planungs- und Durchführungs­phase zuständig und verfolgen dabei die Projektziele in Bezug auf Kosten, Termine und Qualitäten

• Sie verantworten das Refinanzierungs­management innerhalb der Projekte und sind hierzu Ansprechpartner*in innerhalb des BLB NRW
• Sie bearbeiten das Änderungs­management inkl. Abstimmung und Vereinbarung der Refinanzierung nach Abstimmung mit der technischen Projekt­verantwortung
• Sie sind zuständig für die Mittel­abflussplanung und ‑steuerung im Projekt und wirken beim projektbezogenen Risiko­management mit

Sie können ein abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschafts­ingenieurwesen, Wirtschafts­wissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen vorweisen.

Weitere Anforderungen:

• Sie bringen bereits Berufserfahrung in der Bau‑​/​Immobilien­wirtschaft mit
• Ihr betriebswirtschaftliches Fachwissen sowie Ihre sicheren Moderations- und Präsentations­fähigkeiten zeichnen Sie aus
• Flexibilität in der Bearbeitung neuer Aufgaben ist für Sie ebenso selbstverständlich wie einschlägige Methoden- und Software­kenntnisse und ein sicherer Umgang in der Anwendung von Microsoft Office
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 11 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 51.700,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Jobbeschreibung

Für unsere Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe suchen wir Sie zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Vollzeit!

Das Sankt Elisabeth Hospital in Gütersloh ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. In den vierzehn Fachkliniken und sechzehn Fachzentren (u. a. Alterstraumazentrum, Brustzentrum, Darmkrebszentrum und Endoprothetikzentrum) werden jedes Jahr etwa 13.400 stationäre und 23.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und hat seine Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.

• Sie sind die oberärztliche Leitung der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe sowie die Stellvertretung des Chefarztes.
• Sie sind für die Ausbildung der Assistenzärzte (Mentorenfunktion) und Unterstützung bei der Ausbildung unserer Ärzte in Weiterbildung sowie der PJ-Studenten zuständig.
• Die aktive Mitgestaltung bei der Organisation der Abteilung sowie an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Abteilung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie sind Ansprechpartner für unsere Patienten auf der Station sowie in weiteren Bereichen der Klinik.
• Zudem wirken Sie bei der ambulanten und stationären Versorgung und Betreuung unserer gynäkologischen Patienten mit.
• Sie unterstützen unser berufsgruppenübergreifendes Team in der Diagnostik und Behandlung mit allen modernen diagnostischen Verfahren der Gynäkologie und Geburtshilfe.
• Sie führen ebenfalls allgemeine gynäkologische Sprechstunden (Krebsfrüherkennung, Schwangerenvorsorge, Nachsorge) sowie Abschlussuntersuchungen inkl. Patientengespräche vor Patientenentlassungen durch.
• Des Weiteren wirken Sie bei gynäkologischen Operationen und der Durchführung von gynäkologischen Eingriffen mit.
• Sie nehmen an Ruf- und Bereitschaftsdiensten (Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste) teil.
• Die Mitarbeit und Teilnahme an Visiten und Spezialsprechstunden (Senologie, Dysplasie, Beckenboden, Pränataldiagnostik) runden Ihren Aufgabenbereich ab.

• Sie sind ein Teamplayer mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Humanmedizin als Arzt (m/w/d) inkl. einer Approbation nach EU-Recht.
• Zudem können Sie eine abgeschlossene Facharztweiterbildung in der Gynäkologie und Geburtshilfe nach­weisen.
• Sie verfügen bereits über fundierte Erfahrungen in der Gynäkologie und Geburtshilfe, idealerweise in Führungs­position.
• Ihr Interessenschwerpunkt liegt im Bereich der Senologie; eine Zusatzbezeichnung im Bereich der gynäko­lo­gischen Onkologie ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung.
• Sie sind bereit, die Führungsverantwortung zu übernehmen und zeichnen sich durch einen respektvollen und empathischen Umgang mit Patienten aus.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie der Nachweis des Sprachniveaus C1 in der deutschen Sprache zeichnen Sie ebenfalls aus.
• Sie verfügen über grundlegende EDV-Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office-Programmen.
• Sie sind in der Lage, über den Tellerrand zu schauen und haben großes Interesse an der Gynäkologie und Geburtshilfe sowie der Entwicklung Ihres Fachbereiches.
• Eine verantwortungsbewusste und patientenbezogene Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.

• Eine Unternehmenskultur, die von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegen­seitiger Wertschätzung geprägt ist.
• Vergütung nach AVR Caritas (mit Entgelttabelle analog TV-Ärzte / VKA) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung / KZVK).
• Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes.
• Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit.
• Qualifizierte und vielfältige vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
• Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche.
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job Rad).
• Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
• Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.
• Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten sowie großem Freizeit- und Kulturangebot und hervorragender Verkehrsanbindung.
• Vergünstigte Parkplätze im klinikeigenen Parkhaus.

Jobbeschreibung

Vollzeit (39 Std.), ab sofort, Bewerbungen bis 17.02.2025 Der Wittekindshof wurde 1887 gegründet und hat sich zu einem großen diakonischen Dienstleistungsunternehmen mit rund 3.800 Mitarbeitenden entwickelt. Heute ist der Wittekindshof in 18 Städten in Ostwestfalen, im Münsterland und im Ruhrgebiet vertreten und unterstützt Menschen mit und ohne Beeinträchtigung in Lebensbereichen wie Wohnen, Bildung, Arbeit, Gesundheit, Freizeit und religiöses Leben – in jedem Lebensalter. 2.450 Kinder, Jugendliche und Erwachsene erhalten individuelle Unterstützung im Wohnumfeld zur Förderung der Sozialen Teilhabe. Die Wittekindshofer Werkstätten bieten an zwölf Standorten in Ostwestfalen und im Münsterland berufliche Bildung und Arbeitsplätze für gut 1.150 Menschen mit Beeinträchtigung. Für das Team Bau-Projektmanagement des Geschäftsbereichs Bau- und Immobilienservice in Bad Oeynhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit (39 Stunden), eine Projektleitung im Bau- und Immobilienmanagement (m/w/d).

• Durchführung von Neu- und Umbauten sowie komplexen Sanierungsmaßnahmen in den Bereichen Wohnen, Arbeit, Bildung und Gesundheit
• Eigenverantwortliche Leitung des gesamten Projektablaufs und aktive Durchsetzung und Kontrolle der Kosten- und Termintreue, sowie der qualitativen Projektanforderungen.
• Planung und Abwicklung von Bauvorhaben in allen Leistungsphasen der HOAI
• Bearbeitung aller Projektstufen und Handlungsschritte gemäß AHO-Leistungsbild für Projektmanagementleistungen
• Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister (Architekten, Ingenieure, Gutachter, etc.)
• Bauherrenseitige Steuerleistungen in Abstimmung mit Interessenvertretern und Behörden
• Dokumentation der baulichen Umsetzung, insbesondere zum Vergabeverfahren und zum Nachtragsmanagement, sowie Sicherstellung der notwendigen Informationen für die technische Immobilienverwaltung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Gebäuden
• Idealerweise Bau- und Projektsteuerungserfahrung bei Brandschutzertüchtigungen und in der Planung und Durchführung von behindertengerechten Bauvorhaben im Bereich Sonderbau
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften des Bauwesens und des öffentlichen Vergaberechts, sowie in der EU-Vergabe
• Sichere CAD- und EDV-Kenntnisse, möglichst in Allplan, Vectorworks, ORCA, MS-Office
• Führerschein Klasse B für Dienstfahrten zu unseren Standorten in NRW
• Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Professioneller Umgang mit Behörden und externen Partnern, sowie mit komplexen Sachverhalten
• Verhandlungsgeschick und gute Kenntnisse im Bereich der Kostenermittlung und Budgetverantwortung
• Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Gefühl und Begeisterungsfähigkeit für besondere, menschennahe Lösungen
• Teamfähigkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld mit sozialer Werteorientierung

• Einen abwechslungsreichen und sinnstiftenden Aufgabenbereich
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine attraktive Vergütung nach AVR DD
• Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 90,57 EUR Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• 31 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• und vieles mehr…