Jobs in Heilbronn und Umgebung

Jobbeschreibung

Wir suchen für das Kinderreich Buschberg (sechsgruppige Einrichtung mit drei Gruppen für Kinder ab 3 Jahren und drei Kleinkindgruppen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt im U3-Bereich eine

Sie verfügen über:

• eine staatliche Anerkennung als Erzieherin oder weitere Berufsabschlüsse gem. § 7 KiTaG BW,
• soziale Kompetenz im Umgang mit Kindern, Eltern und im Team,
• selbstständiges Arbeiten,
• Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit.

Freuen Sie sich auf:

• ein attraktives und vielfältiges Arbeitsumfeld,
• ein offenes und engagiertes Team,
• regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten,
• Verfügungszeiten eigenständig einteilbar,
• Vergütung nach dem TVöD, Sozial- und Erziehungsdienst, je nach Qualifikation zwischen Entgeltgruppe S4 und S8a inkl. der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen,
• und vieles mehr.

Bei Interesse an dieser Stelle freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Diese richten Sie bitte an die Gemeinde Gschwend, Hauptamt, Gmünder Straße 2, 74417 Gschwend – info[AT]gschwend.de. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen das Hauptamt, Tel. 07972-681-32, E-Mail: info[AT]gschwend.de oder die Leiterin des Kinderreichs Buschberg Simone Dürr, Tel. 07972-5599, E-Mail: info[AT]kinderreich-buschberg.de gerne zur Verfügung.

Referenznummer YF-18160 (in der Bewerbung bitte angeben)

Jobbeschreibung

Die kath. Kirchengemeinde St. Sebastian und Rochus in Winzingen sucht für Ihr sechsgruppiges Kinderhaus St. Sebastian ab sofort für Kindergarten und Krippe:

Was Sie erwartet:

• Vergütung gem. AVO-DRS, analog TVöD SuE
• 30 Tage Urlaub (5-Tage Woche)
• Regenerationstage, Umwandlungstage, ggf. Ausgleichstage
• Möglichkeit zu Bildungsurlaub, Besinnungstage
• Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein von Wertschätzung und Respekt geprägtes Arbeitsklima

Was wir erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG
• Sie legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team
• Sie pflegen emphatisch Elternpatenschaften

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-19098 an:

Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen
Frau Nagel
Hauptstr. 48
73072 Donzdorf
oder bevorzugt per E-Mail an: Bewerbung.Goeppingen-Geislingen[AT]kvz.drs.de

Jobbeschreibung

Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.

Für unseren Bereich der Stationären Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als

Als Regionalleitung (m/w/d) hast du die Möglichkeit mit Pioniergeist, Werten und Innovation Veränderungen voranzubringen und die Einrichtungen von morgen zu gestalten. Werde Teil des Teams und mache den Unterschied für unsere Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte in der Stationären Pflege und Tagespflege
• Steuerung von Veränderungsprozessen mit dem Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Dienstleistungsorientierung
• Sicherstellung einer optimalen Ausstattung und eines zukunftssicheren Betriebs der Einrichtungen – stets unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und unter Berücksichtigung interner Qualitätsstandards
• Sicherstellung der optimalen Ausstattung und zukunftsfähigen Einrichtungen und die Arbeit unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Standards
• Vorleben und Weitergeben des Anspruchs, dass die Zufriedenheit von Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen im Mittelpunkt steht
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern, Behörden und Kostenträgern sowie enge Zusammenarbeit mit den anderen Regionalleitungen und der Geschäftsführung

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d) sowie fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position
• Ausgeprägtes Verständnis für die Pflegebranche sowie für die gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
• Freude daran, Dinge neu zu denken, Möglichkeiten zu erkennen und umzusetzen
• Fähigkeit, Teams zu motivieren und zielorientiert zu führen sowie ein ausgeprägtes Netzwerkverständnis
• Reisebereitschaft innerhalb der Region und eine hohe Eigeninitiative

Wir bieten Dir:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung)
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Jetzt online bewerben! Wir freuen uns auf Dich.

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Eintrittstermin und der Referenznummer YF-18876 an.

ASB Baden-Württemberg e.V.
Region Heilbronn-Franken
ASB Dienstleistungszentrum Heilbronn
Kerstin Höhn / Teamleitung Recruiting
Tel.: 07131 9739-171

www.asb-unvorstellbar.de

Jobbeschreibung

Zeit für den Menschen – Zeit zum Leben.

Wir bieten Ihnen:

Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst

6 Wochen Jahresurlaub,
4 Flextage pro Jahr
und bis zu 16 Gleittage

Fester Kundenstamm
mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten – ohne Akquise

Attraktive Vergütung
Dienstfahrzeug – auch zur privaten Nutzung, Möglichkeit zur Teilnahme am Bonussystem, Vermögenswirksame Leistungen (VWL)

Sicherheit des öffentlichen Dienstes
mit einer zusätzlichen Altersversorgung (VBL)
(Tochter der BG BAU)

Legen Sie Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf?
Wünschen Sie sich wieder mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten – ohne Akquise?

Kommen Sie zu uns ins Team!

Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche.
Der AMD der BG BAU betreut bundesweit in seinen über 60 Zentren und im Außendienst die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen.
Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL).
Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche!

Für unseren Standort Leonberg suchen wir einen

Sie…

• sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
• arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal
• erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern
• sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen
• wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit

Ihr Profil

• Ausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin mit mind. 24 Monaten Weiterbildungszeit in der Inneren Medizin/Allgemeinmedizin oder patientennahen Versorgung
• Sicheres und positives Auftreten
• Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
• Pkw-Führerschein

Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (25 Std./Woche) zu besetzen.

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.

Entdecken Sie den AMD der BG BAU

Das klingt nach einer interessanten Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserer Karriereseite www.amd.bgbau.de/karriere unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Als Ansprechperson in fachlichen Fragen steht Ihnen Frau Dr. Wahl-Wachendorf unter der Telefonnummer +49 30 85781-521 gerne zur Verfügung.

www.amd.bgbau.de

Online-Bewerbung

Jobbeschreibung

Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.

Für unseren Bereich der Stationären Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als

Als Regionalleitung (m/w/d) hast du die Möglichkeit mit Pioniergeist, Werten und Innovation Veränderungen voranzubringen und die Einrichtungen von morgen zu gestalten. Werde Teil des Teams und mache den Unterschied für unsere Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte in der Stationären Pflege und Tagespflege
• Steuerung von Veränderungsprozessen mit dem Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Dienstleistungsorientierung
• Sicherstellung einer optimalen Ausstattung und eines zukunftssicheren Betriebs der Einrichtungen – stets unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und unter Berücksichtigung interner Qualitätsstandards
• Sicherstellung der optimalen Ausstattung und zukunftsfähigen Einrichtungen und die Arbeit unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Standards
• Vorleben und Weitergeben des Anspruchs, dass die Zufriedenheit von Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen im Mittelpunkt steht
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern, Behörden und Kostenträgern sowie enge Zusammenarbeit mit den anderen Regionalleitungen und der Geschäftsführung

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d) sowie fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position
• Ausgeprägtes Verständnis für die Pflegebranche sowie für die gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
• Freude daran, Dinge neu zu denken, Möglichkeiten zu erkennen und umzusetzen
• Fähigkeit, Teams zu motivieren und zielorientiert zu führen sowie ein ausgeprägtes Netzwerkverständnis
• Reisebereitschaft innerhalb der Region und eine hohe Eigeninitiative

Wir bieten Dir:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung)
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Jetzt online bewerben! Wir freuen uns auf Dich.

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Eintrittstermin und der Referenznummer YF-18876 an.

ASB Baden-Württemberg e.V.
Region Heilbronn-Franken
ASB Dienstleistungszentrum Heilbronn
Kerstin Höhn / Teamleitung Recruiting
Tel.: 07131 9739-171

www.asb-unvorstellbar.de

Jobbeschreibung

Die kath. Kirchengemeinde St. Sebastian und Rochus in Winzingen sucht für Ihr sechsgruppiges Kinderhaus St. Sebastian ab sofort für Kindergarten und Krippe:

Was Sie erwartet:

• Vergütung gem. AVO-DRS, analog TVöD SuE
• 30 Tage Urlaub (5-Tage Woche)
• Regenerationstage, Umwandlungstage, ggf. Ausgleichstage
• Möglichkeit zu Bildungsurlaub, Besinnungstage
• Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein von Wertschätzung und Respekt geprägtes Arbeitsklima

Was wir erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG
• Sie legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team
• Sie pflegen emphatisch Elternpatenschaften

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-19098 an:

Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen
Frau Nagel
Hauptstr. 48
73072 Donzdorf
oder bevorzugt per E-Mail an: Bewerbung.Goeppingen-Geislingen[AT]kvz.drs.de

Jobbeschreibung

Die kath. Kirchengemeinde Heilig Kreuz in Uhingen sucht für Ihren dreigruppigen Kindergarten Heilig Kreuz ab 01.04.2025:

Was Sie erwartet:

• Vergütung gem. AVO-DRS, analog TVöD SuE
• 30 Tage Urlaub (5-Tage Woche)
• Regenerationstage, Umwandlungstage, ggf. Ausgleichstage
• Möglichkeit zu Bildungsurlaub, Besinnungstage
• Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein von Wertschätzung und Respekt geprägtes Arbeitsklima

Was wir erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG
• Sie legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team
• Sie pflegen emphatisch Elternpatenschaften

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-19099 an:

Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen
Frau Ditzinger
Hauptstr. 48
73072 Donzdorf
oder bevorzugt per E-Mail an: Bewerbung.Goeppingen-Geislingen[AT]kvz.drs.de

Jobbeschreibung

Bei unserem Mandanten handelt es sich um die Ordensgemeinschaft der Anna-Schwestern, Franziskanerinnen von Ellwangen. Die Anna-Schwestern unterhalten in Ellwangen ein Mutterhaus sowie ein Seniorenheim, eine Tagespflege, ein Hospiz und eine Gesamtküche und setzen sich für ältere, kranke und benachteiligte Menschen sowie für junge Familien ein.

Für unsere Einrichtungen mit rund 125 Mitarbeitenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer gemeinsamen Leitung eine

Die Führungstätigkeit erfolgt in gemeinsamer Verantwortung mit der Einrichtungsleitung des Seniorenheims. Sie sind hauptsächlich für die Bereiche Hospiz, Tagespflege und Gesamtküche und beratend für die Ordensgemeinschaft zuständig.

Ihre Aufgaben:

• Gemeinsame Übernahme der Gesamtverantwortung für die Einrichtungen und die Großküche sowie deren gesamtbetriebswirtschaftliche Steuerung und Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität
• Information an die Generaloberin und Austausch mit der Ordensleitung
• Belegungsmanagement
• Qualitätsmanagement unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben
• Verantwortung für die Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden
• Vorbereitung und Durchführung von Entgeltverhandlungen mit Kostenträgern in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Verbänden
• Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung sowie mit der St. Anna-Stiftung
• Organisation von Veranstaltungen
• Kontakt zu Kostenträgern, Gremien, Netzwerkarbeit etc.
• Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
• Organisation der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Ihres Verantwortungsbereichs in Absprache mit dem Träger
• Beteiligung an (Bau-)Projekten des Mutterhauses

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, im Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen ausgewiesene betriebswirtschaftliche Kompetenzen in der Führung eines Sozialunternehmens mit
• Sie haben ein ganzheitliches Management-, Organisations- und Führungsverständnis
• Sie sammelten bereits Berufserfahrung in einem Sozial- oder Gesundheitsunternehmen
• Identifikation mit dem Leitbild der Anna-Schwestern, Franziskanerinnen von Ellwangen, christliche Grundhaltung
• Werteorientierte Sozial- und Führungskompetenz
• Kenntnisse und Erfahrungen, Aufgaben und Werkzeuge der Grundsätze wirksamer Führung, um die Kompetenzen der Mitarbeitenden zur Entfaltung zu bringen
• Strategisches Denken und Handeln, das auf der Kenntnis sozialer und politischer Entwicklungen basiert
• Loyalität gegenüber dem Träger und der Wille zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit den Anna-Schwestern und allen beteiligten Netzwerkpartnern
• Gestaltungswille und Kreativität bei Entwicklungen im Sozialbereich und deren betriebswirtschaftlichen Lösungsfindungen bzw. Umsetzungen

Unser Mandant bietet Ihnen:

• Eine langfristige, verantwortliche Führungsaufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten Angebotsspektrum
• Eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und hoher Loyalität geprägt ist
• Betriebliche Altersversorgung
• Zeitautonomie einschließlich der Termine an Wochenenden und Feiertagen
• Möglichkeit zu Homeoffice
• Handy und Laptop
• Vergütungsbereich AVR – Caritas

Für die Besetzung der Position der Einrichtungsleitung wünschen die Anna-Schwestern eine Führungspersönlichkeit mit der Bereitschaft zur kooperativen und vertrauensvollen Zusammenarbeit. Wenn die Position für Sie eine interessante Herausforderung darstellt, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Gerne gibt Ihnen Frau Hoffmann vorab weitere Informationen – auch am Wochenende. Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung absolut vertraulich behandelt.

Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlinebewerbersystem oder per E-Mail.

BHO Personalberatung GmbH
Leitzstraße 45 • 70469 Stuttgart
Telefon: 0711 49066313 • Mobil: 0172 7321159
kontakt[AT]bho-personalberatung.de
www.bho-personalberatung.de

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams eine

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Aufsicht und Betreuung des Bade- und Saunabereichs
• Ausführung technischer Aufgaben wie Wartung, Bedienung und Überwachung der bädertechnischen Einrichtungen
• Mitwirkung im Kurs- und Animationsbereich sowie bei Aktionen und Veranstaltungen
• Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten.

Sie verfügen über:

• zuverlässige, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit,
• freundliches und sicheres Auftreten,
• Bereitschaft zur Schichtübernahme an Abenden und Wochenenden.

Freuen Sie sich auf:

• eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit,
• eine unbefristete Anstellung,
• ein offenes und engagiertes Team,
• Weihnachtsgeld,
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge,
• Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen,
• Kostenfreie Parkplätze,
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• Heiligabend und Silvester frei.#21409a

Bei Interesse an dieser Stelle freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Diese richten Sie bitte an die Gemeinde Gschwend, Personalamt, Gmünder Straße 2, 74417 Gschwend, bevorzugt per Mail an info[AT]gschwend.de. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Sabine Swetlik, Tel. 07972-681-26, E-Mail: sabine.swetlik[AT]gschwend.de oder Fachangestellte Frau Celine Rieg, Tel. 07972-5253 (Wasserreich) gerne zur Verfügung.

Referenz-Nr.: YF-17092 (in der Bewerbung bitte angeben)

Jobbeschreibung

Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.

Für unseren Bereich der Stationären Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als

Als Regionalleitung (m/w/d) hast du die Möglichkeit mit Pioniergeist, Werten und Innovation Veränderungen voranzubringen und die Einrichtungen von morgen zu gestalten. Werde Teil des Teams und mache den Unterschied für unsere Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte in der Stationären Pflege und Tagespflege
• Steuerung von Veränderungsprozessen mit dem Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Dienstleistungsorientierung
• Sicherstellung einer optimalen Ausstattung und eines zukunftssicheren Betriebs der Einrichtungen – stets unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und unter Berücksichtigung interner Qualitätsstandards
• Sicherstellung der optimalen Ausstattung und zukunftsfähigen Einrichtungen und die Arbeit unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Standards
• Vorleben und Weitergeben des Anspruchs, dass die Zufriedenheit von Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen im Mittelpunkt steht
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern, Behörden und Kostenträgern sowie enge Zusammenarbeit mit den anderen Regionalleitungen und der Geschäftsführung

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d) sowie fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position
• Ausgeprägtes Verständnis für die Pflegebranche sowie für die gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
• Freude daran, Dinge neu zu denken, Möglichkeiten zu erkennen und umzusetzen
• Fähigkeit, Teams zu motivieren und zielorientiert zu führen sowie ein ausgeprägtes Netzwerkverständnis
• Reisebereitschaft innerhalb der Region und eine hohe Eigeninitiative

Wir bieten Dir:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung)
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Jetzt online bewerben! Wir freuen uns auf Dich.

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Eintrittstermin und der Referenznummer YF-18876 an.

ASB Baden-Württemberg e.V.
Region Heilbronn-Franken
ASB Dienstleistungszentrum Heilbronn
Kerstin Höhn / Teamleitung Recruiting
Tel.: 07131 9739-171

www.asb-unvorstellbar.de

Jobbeschreibung

Die Gemeinde Karlsdorf–Neuthard sucht eine/n

Umfang Vollzeit

Befristung unbefristet

Vergütung EG 9B TVöD

Beginn ab sofort

Die Gemeinde Karlsdorf-Neuthard (ca. 11.000 Einwohner) ist durch ihre Lage an der Autobahn und durch die Nähe zu vielen großen Städten, wie Karlsruhe und Heidelberg, ein attraktiver Arbeitsstandort. Karlsdorf-Neuthard ist 1975 durch die Gemeindereform und den freiwilligen Zusammenschluss der ehemals eigenständigen Orte Karlsdorf und Neuthard entstanden.

Ihre Aufgabenbereiche

• Federführung bei der baulichen Unterhaltung kommunaler Gebäude
• Koordinierung und Überwachung von Hochbaumaßnahmen
• Bedarfsermittlung im Bereich des Gebäude- und Liegenschaftsmanagements
• Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben
• Zuarbeit zur Gremienarbeit

Ihre Qualifikation

• Abschluss als staatlich geprüfte/r Bautechniker/in der Fachrichtung Hochbau oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in den einschlägigen bautechnischen Regelwerken
• sicherer Umgang mit branchenüblicher Software
• Organisationfähigkeit, Flexibiltät und Teamfähigkeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten und sicheres Auftreten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf dem Level C2
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• bei Vorliegen der persönlichen Befähigung und Qualifikation Eingruppierung in EG 9B TvöD
• einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Home-Office
• gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein attraktives Gesundheitsmanagement
• eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte und Jobrad

Bewerben Sie sich bitte bis

14.03.2025

über unser ONLINE-Bewerberportal auf www.karlsdorf-neuthard.de unter der Rubrik „Aktuelle Stellenangebote“.

Weitere Informationen erhalten Sie gerne bei der Personalabteilung, Martina Brenner, Tel. 07251/443-209.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Referenznummer: YF-18767 (in der Bewerbung bitte angeben)

www.karlsdorf-neuthard.de

Jobbeschreibung

Die kath. Kirchengemeinde Heilig Kreuz in Uhingen sucht für Ihren dreigruppigen Kindergarten Heilig Kreuz ab 01.04.2025:

Was Sie erwartet:

• Vergütung gem. AVO-DRS, analog TVöD SuE
• 30 Tage Urlaub (5-Tage Woche)
• Regenerationstage, Umwandlungstage, ggf. Ausgleichstage
• Möglichkeit zu Bildungsurlaub, Besinnungstage
• Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein von Wertschätzung und Respekt geprägtes Arbeitsklima

Was wir erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG
• Sie legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team
• Sie pflegen emphatisch Elternpatenschaften

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-19099 an:

Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen
Frau Ditzinger
Hauptstr. 48
73072 Donzdorf
oder bevorzugt per E-Mail an: Bewerbung.Goeppingen-Geislingen[AT]kvz.drs.de

Jobbeschreibung

Die kath. Kirchengemeinde Donzdorf sucht für Ihren dreigruppigen Kindergarten Marie-Luise ab sofort:

Was Sie erwartet:

• Vergütung gem. AVO-DRS, analog TVöD SuE
• 30 Tage Urlaub (5-Tage Woche)
• Regenerationstage, Umwandlungstage, ggf. Ausgleichstage
• Möglichkeit zu Bildungsurlaub, Besinnungstage
• Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein von Wertschätzung und Respekt geprägtes Arbeitsklima

Was wir erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG
• Sie legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team
• Sie pflegen emphatisch Elternpatenschaften

Interesse geweckt?

Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16820 an:

Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen
Frau Kalmbach
Hauptstr. 48
73072 Donzdorf
oder bevorzugt per E-Mail an: Bewerbung.Goeppingen-Geislingen[AT]kvz.drs.de

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unserer beiden eingruppingen Kindertageseinrichtungen „Naturkindergarten Löwenzahn“ und „Kindergarten Kleine Strolche“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Der Naturkindergarten Löwenzahn und der Kindergarten Kleine Strolche sind eingruppige Einrichtungen mit jeweils bis zu 20 Kindern im Alter von 3-6 Jahren und sind Montag – Freitag von 07:30 – 13:30 Uhr geöffnet (VÖ6). Der Naturkindergarten Löwenzahn verbringt seinen Alltag hauptsächlich auf Wiesen, im Wald, im Garten oder in der Schutzhütte dem Waldwagen Frieda. Der Kindergarten Kleine Strolche ist mit seinen großzügigen Räumlichkeiten im Gebäude der Staufeneckschule Gemeinschaftsschule untergebracht.

Aufgabengebiet:

• Sie übernehmen flexibel bei Personalausfällen die Aufsicht und Betreuung der Kinder entsprechend ihres Entwicklungsstandes
• Sie setzen die pädagogischen Konzepte der Einrichtungen um und gestalten diese mit
• Sie arbeiten eng mit den Teams und den Eltern zusammen
• Sie nehmen aktiv an den Teambesprechungen, pädagogischen Tagen und Fortbildungen teil.

Wir wünschen uns:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Kindheitspädagoge/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft innerhalb der angegebenen Arbeitszeiten
• Neugierde und Freude an der Arbeit in und mit der Natur
• Eigenverantwortliches, selbständiges und vorausschauendes Handeln im pädagogischen Alltag
• Freude an der pädagogischen Betreuung und individuellen Förderung der Kinder
• Die Umsetzung von kreativen, partizipativen Angeboten
• Engagement, Motivation und Lust mit dem Team, den Kindern und den Eltern zusammenzuarbeiten und Neues auszuprobieren
• Wertschätzende und verbindliche Kommunikation mit Kindern, Eltern und KollegInnen
• Die Bereitschaft, bei der konzeptionellen Weiterentwicklung mitzuwirken und den pädagogischen Alltag aktiv mitzugestalten
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen:

• Zwei engagierte und wertschätzende Kleinteams
• Gestaltungsspielraum im pädagogischen Alltag und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen
• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Vielfältige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige pädagogische Fachtage
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD sowie leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Zugang zu Firmenfitness (EGYM Wellpass), Mitarbeiterrabatte durch „corporate benefits“

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen mit Angabe der Referenznummer YF-18709 online über unser Bewerbungsportal unter www.salach.de/Stellenangebote.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen gerne die Sachgebietsleitung Bildung und Betreuung Frau Fauser unter Tel. 07162/4008 – 36 oder die Personalleitung Frau Erlebach unter Tel. 07162/4008 – 37 zur Verfügung.

Jobbeschreibung

Sie suchen eine Aufgabe, bei der Sie wachsen, Verantwortung übernehmen und gleichzeitig etwas Gutes bewirken können? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir sind eine kleine, familiäre Einrichtung mit einem großartigen Team, das Sie unterstützt und fördert. Wir setzen auf Ihre Ideen, Ihre Energie und Ihren Wunsch, gemeinsam mit uns für unsere Bewohner:innen einen Unterschied zu machen.

Darauf können Sie sich freuen:

• Ein sicherer Einstieg: Bruttogrundgehalt nach Tarif TVöD/AVR/Wü I plus jährliche Sonderzahlung.
• Teamgeist und Spaß: Ein herzliches, dynamisches Team, mit dem die Arbeit Freude macht.
• Gute Verbindungen: Zuschuss fürs Job-Ticket oder Job-Rad, dazu kurze Wege in die Ludwigsburger Innenstadt.
• Leckeres Mittagessen: Jeden Tag frisch und günstig – ein echter Genuss!
• Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche, 5-Tage-Woche mit festen Arbeitszeiten (vom 06.00 Uhr bis zum 14.30 Uhr). Jede zweite Woche: Wochenend-Schicht (Samstag und Sonntag).

Was Sie mitbringen sollen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin, Hauswirtschafter:in oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise Erfahrung als Ernährungsberater:in.
• Kenntnisse in der Zubereitung von diätetischen und speziellen Kostformen.
• Organisationsstärke, Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit.
• Freundliches und professionelles Auftreten.
• Kenntnisse der Hygienerichtlinien (HACCP).

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Küchenleitung in der Organisation und Führung des Küchenteams.
• Planung und Erstellung von Speiseplänen unter Berücksichtigung der Wünsche und diätetischen Anforderungen der Bewohner:innen.
• Einkauf und Lagerung von Lebensmitteln sowie Kontrolle der Warenbestände.
• Sicherstellung der Einhaltung von Hygienestandards (HACCP).
• Vertretung der Küchenleitung bei deren Abwesenheit.
• Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen sowie Auszubildender.
• Überwachung der Arbeitsabläufe in der Küche und Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs.

Klingt spannend? Dann melden Sie sich bei uns!

Schicken Sie uns einfach Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-17215 per E-Mail an bewerbung[AT]stiftung-ev-altenheim.de oder rufen Sie uns unter 07141 / 9306-124 an.

Ihr Lebenslauf und Zeugnisse können gerne später nachgereicht werden – wir freuen uns auf Sie!

Stiftung Evangelische Altenheime Ludwigsburg
Mühlstraße 22
71640 Ludwigsburg
www.stiftung-ev-altenheim.de

Jobbeschreibung

Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.

Für unseren Bereich der Stationären Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als

Als Regionalleitung (m/w/d) hast du die Möglichkeit mit Pioniergeist, Werten und Innovation Veränderungen voranzubringen und die Einrichtungen von morgen zu gestalten. Werde Teil des Teams und mache den Unterschied für unsere Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte in der Stationären Pflege und Tagespflege
• Steuerung von Veränderungsprozessen mit dem Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Dienstleistungsorientierung
• Sicherstellung einer optimalen Ausstattung und eines zukunftssicheren Betriebs der Einrichtungen – stets unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und unter Berücksichtigung interner Qualitätsstandards
• Sicherstellung der optimalen Ausstattung und zukunftsfähigen Einrichtungen und die Arbeit unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Standards
• Vorleben und Weitergeben des Anspruchs, dass die Zufriedenheit von Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen im Mittelpunkt steht
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern, Behörden und Kostenträgern sowie enge Zusammenarbeit mit den anderen Regionalleitungen und der Geschäftsführung

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d) sowie fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position
• Ausgeprägtes Verständnis für die Pflegebranche sowie für die gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
• Freude daran, Dinge neu zu denken, Möglichkeiten zu erkennen und umzusetzen
• Fähigkeit, Teams zu motivieren und zielorientiert zu führen sowie ein ausgeprägtes Netzwerkverständnis
• Reisebereitschaft innerhalb der Region und eine hohe Eigeninitiative

Wir bieten Dir:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung)
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Jetzt online bewerben! Wir freuen uns auf Dich.

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Eintrittstermin und der Referenznummer YF-18876 an.

ASB Baden-Württemberg e.V.
Region Heilbronn-Franken
ASB Dienstleistungszentrum Heilbronn
Kerstin Höhn / Teamleitung Recruiting
Tel.: 07131 9739-171

www.asb-unvorstellbar.de

Jobbeschreibung

Wir suchen für das Kinderreich Buschberg (sechsgruppige Einrichtung mit drei Gruppen für Kinder ab 3 Jahren und drei Kleinkindgruppen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt im U3-Bereich eine

Sie verfügen über:

• eine staatliche Anerkennung als Erzieherin oder weitere Berufsabschlüsse gem. § 7 KiTaG BW,
• soziale Kompetenz im Umgang mit Kindern, Eltern und im Team,
• selbstständiges Arbeiten,
• Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit.

Freuen Sie sich auf:

• ein attraktives und vielfältiges Arbeitsumfeld,
• ein offenes und engagiertes Team,
• regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten,
• Verfügungszeiten eigenständig einteilbar,
• Vergütung nach dem TVöD, Sozial- und Erziehungsdienst, je nach Qualifikation zwischen Entgeltgruppe S4 und S8a inkl. der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen,
• und vieles mehr.

Bei Interesse an dieser Stelle freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Diese richten Sie bitte an die Gemeinde Gschwend, Hauptamt, Gmünder Straße 2, 74417 Gschwend – info[AT]gschwend.de. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen das Hauptamt, Tel. 07972-681-32, E-Mail: info[AT]gschwend.de oder die Leiterin des Kinderreichs Buschberg Simone Dürr, Tel. 07972-5599, E-Mail: info[AT]kinderreich-buschberg.de gerne zur Verfügung.

Referenznummer YF-18160 (in der Bewerbung bitte angeben)

Jobbeschreibung

Die kath. Kirchengemeinde Donzdorf sucht für Ihren viergruppigen Kindergarten St. Christophorus ab sofort für den Kindergartenbereich

Was Sie erwartet:

• Vergütung gem. AVO-DRS, analog TVöD SuE
• 30 Tage Urlaub (5-Tage Woche)
• Regenerationstage, Umwandlungstage, ggf. Ausgleichstage
• Möglichkeit zu Bildungsurlaub, Besinnungstage
• Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein von Wertschätzung und Respekt geprägtes Arbeitsklima

Was wir erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG
• Sie legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team
• Sie pflegen emphatisch Elternpatenschaften

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-19096 an:

Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen
Frau Nagel
Hauptstr. 48
73072 Donzdorf
oder bevorzugt per E-Mail an: Bewerbung.Goeppingen-Geislingen[AT]kvz.drs.de

Jobbeschreibung

Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.

Für unseren Bereich der Stationären Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als

Als Regionalleitung (m/w/d) hast du die Möglichkeit mit Pioniergeist, Werten und Innovation Veränderungen voranzubringen und die Einrichtungen von morgen zu gestalten. Werde Teil des Teams und mache den Unterschied für unsere Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte in der Stationären Pflege und Tagespflege
• Steuerung von Veränderungsprozessen mit dem Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Dienstleistungsorientierung
• Sicherstellung einer optimalen Ausstattung und eines zukunftssicheren Betriebs der Einrichtungen – stets unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und unter Berücksichtigung interner Qualitätsstandards
• Sicherstellung der optimalen Ausstattung und zukunftsfähigen Einrichtungen und die Arbeit unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Standards
• Vorleben und Weitergeben des Anspruchs, dass die Zufriedenheit von Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen im Mittelpunkt steht
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern, Behörden und Kostenträgern sowie enge Zusammenarbeit mit den anderen Regionalleitungen und der Geschäftsführung

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d) sowie fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position
• Ausgeprägtes Verständnis für die Pflegebranche sowie für die gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
• Freude daran, Dinge neu zu denken, Möglichkeiten zu erkennen und umzusetzen
• Fähigkeit, Teams zu motivieren und zielorientiert zu führen sowie ein ausgeprägtes Netzwerkverständnis
• Reisebereitschaft innerhalb der Region und eine hohe Eigeninitiative

Wir bieten Dir:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung)
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Jetzt online bewerben! Wir freuen uns auf Dich.

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Eintrittstermin und der Referenznummer YF-18876 an.

ASB Baden-Württemberg e.V.
Region Heilbronn-Franken
ASB Dienstleistungszentrum Heilbronn
Kerstin Höhn / Teamleitung Recruiting
Tel.: 07131 9739-171

www.asb-unvorstellbar.de

Jobbeschreibung

Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.

Für unseren Bereich der Stationären Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als

Als Regionalleitung (m/w/d) hast du die Möglichkeit mit Pioniergeist, Werten und Innovation Veränderungen voranzubringen und die Einrichtungen von morgen zu gestalten. Werde Teil des Teams und mache den Unterschied für unsere Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte in der Stationären Pflege und Tagespflege
• Steuerung von Veränderungsprozessen mit dem Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Dienstleistungsorientierung
• Sicherstellung einer optimalen Ausstattung und eines zukunftssicheren Betriebs der Einrichtungen – stets unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und unter Berücksichtigung interner Qualitätsstandards
• Sicherstellung der optimalen Ausstattung und zukunftsfähigen Einrichtungen und die Arbeit unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Standards
• Vorleben und Weitergeben des Anspruchs, dass die Zufriedenheit von Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen im Mittelpunkt steht
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern, Behörden und Kostenträgern sowie enge Zusammenarbeit mit den anderen Regionalleitungen und der Geschäftsführung

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d) sowie fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position
• Ausgeprägtes Verständnis für die Pflegebranche sowie für die gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
• Freude daran, Dinge neu zu denken, Möglichkeiten zu erkennen und umzusetzen
• Fähigkeit, Teams zu motivieren und zielorientiert zu führen sowie ein ausgeprägtes Netzwerkverständnis
• Reisebereitschaft innerhalb der Region und eine hohe Eigeninitiative

Wir bieten Dir:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung)
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Jetzt online bewerben! Wir freuen uns auf Dich.

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Eintrittstermin und der Referenznummer YF-18876 an.

ASB Baden-Württemberg e.V.
Region Heilbronn-Franken
ASB Dienstleistungszentrum Heilbronn
Kerstin Höhn / Teamleitung Recruiting
Tel.: 07131 9739-171

www.asb-unvorstellbar.de