Jobbeschreibung

Für unsere Stadtverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n (m/w/d)

Mitarbeiter/in IT-Dienste

Es handelt sich um eine zweijährige befristete Beschäftigung in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Eine Teilbarkeit, unter Wahrung der dienstlichen Belange, ist grundsätzlich möglich.

Das Entgelt richtet sich nach Entgeltgruppe 8 TVöD.

Die Frist für Ihre Bewerbung endet am 05.01.2025.

Mitarbeiter/in IT-Dienste (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben sind:

• Benutzerverwaltung/Lizenzmanagement und Rechteverwaltung
• IT-Beschaffungen, Auftragsverwaltung
• Inventarisierung von IT-Hard- sowie Software (IT-Assetmanagement)
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten sowie Bearbeitung und Pflege von Anforderungsprozessen, Vertragsverwaltung
• Budgetplanung

Unsere Anforderungen

Ihre Fach- und Sozialkompetenzen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Verwaltungsfachangestellten
• Fundierte Kenntnisse in Betriebssystemen (Windows 10/11, O365, iOS etc.)
• Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie analytisches Denk- und Organisationsvermögen
• Hohe Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität sowie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• PKW-Fahrerlaubnis
• Gute Englischkenntnisse

Wir bieten

Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld
• Tarifliches Leistungsentgelt sowie tarifliche Jahressonderzahlung
• Übertarifliche Vergünstigungen
• RMV-Jobticket
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Flexibles Arbeitszeitmodell

• Tarifliches Leistungsentgelt & Tarifliche Jahressonderzahlung: Erhalten Sie eine zusätzliche erfolgsorientierte Vergütung je nach Beurteilung im jährlichen Mitarbeitendengespräch sowie eine jährliche Sonderzahlung.
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Durch unsere Gleitzeit-Vereinbarung wird eine Rahmenarbeitszeit von 6 bis 21 Uhr festgelegt. Innerhalb dieses Zeitrahmens können Sie unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange Ihren Dienst flexibel beginnen und beenden.
• RMV-Jobticket: Nutzen Sie durch Ihr Jobticket kostenlos die öffentlichen Verkehrsmittel im gesamten RMV-Gebiet und das auch für private Zwecke.
• Jobrad: Leasen Sie sich Ihr eigenes Jobrad zu günstigeren Tarifen im Zuge einer Entgeltumwandlung.
• Mobiles Arbeiten: Arbeiten Sie nach Bestehen der Probezeit bis zu 60 % Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit mobil von einem Ort Ihrer Wahl. Hierfür werden Sie im Voraus mit modernen Endgeräten ausgestattet.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bleiben Sie fit und gesund durch unsere betriebliche Gesundheitsförderung. Nutzen Sie hierfür unsere Sportangebote oder nehmen Sie an den jährlichen Gesundheitskampagnen teil.
• Außertarifliche Arbeitsbefreiung Geburtstag: An Ihrem Geburtstag erhalten Sie von uns einen Tag Sonderurlaub. Sollte Ihr Geburtstag auf ein Wochenende oder Feiertag fallen, gilt Ihr Sonderurlaub für den darauffolgenden Arbeitstag.
• Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von zusätzlicher Altersvorsorge durch die Zusatzversorgungskasse.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Bilden Sie sich über unsere Lernplattform „Kommunal Campus“ ständig weiter. Beim „Kommunal Campus“ handelt es sich um eine digitale Lernplattform mit unterschiedlichen Themenbereichen von Kommunen für Kommunen.

Weitere Informationen

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Verpflichtung der Stadt Kelsterbach zum Brandschutz ist eine Mitgliedschaft in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr Kelsterbach wünschenswert.

Kontaktdaten:

Team 2.3 Personalamt

Sachbearbeiter: Herr Gerbig

Telefon: 06107/ 773-363

E-Mail: bewerbung[AT]kelsterbach.de

Hinweis zum Datenschutz: Ihre personenbezogenen Daten werden lediglich zweckgebunden während des Bewerbungsverfahrens genutzt. Nach Zweckerfüllung sind Ihre Daten nicht mehr zugänglich und werden gelöscht.

(Ockel)

Bürgermeister

Jobbeschreibung

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeinde­glieder in 1.075 Kirchen­gemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche.

Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für die Referats­gruppe Kirchliches Bauen zum nächst­möglichen Zeit­punkt befristet bis zum 30.06.2027 eine*n

Architekt*in als
Überregionale*r Kirchenarchitekt*in

mit einem Stellen­umfang von 100 % (39 Wochen­stunden). Die Vergütung erfolgt nach E 12+50 % KDO.

Ihre Rolle bei uns:

• Zentrale Wahr­nehmung von über­geordneten Aufgaben in der Referats­gruppe Kirchliches Bauen sowie Fach­aufsicht über die Bau­dienst­stellen in Dekanaten, Gesamt­gemeinden und Gemeinde­verbänden
• Betreuung, Beratung und kirchen­aufsichtliche Genehmigung von Gebäude­entwicklungs­konzepten (GEK) auf kirchen­gemeindlicher, kirchen­gemeindlich über­greifender sowie Dekanats­ebene einschließlich der Begleitung der Umsetzung durch Gutachter­verfahren, Wett­bewerbe sowie Projekt­entwicklung
• Zentrale Bau­betreuung hinsichtlich Beratung, Steuerung, kirchen­aufsichtlicher Genehmigung und Über­wachung der Abwicklung von Bau­maß­nahmen an Kinder­tages­stätten und Krippen­einrichtungen der Kirchen­gemeinden und Dekanate der EKHN
• Mitwirkung bei Vertrags­verhandlungen mit Dritten wie Bund, Land oder Kommunen in Hinblick auf Investitions­mittel sowie laufende Drittmittel für Aufwendungen im baulichen Bereich
• Projektkoordination und Steuerung bei ein- oder mehr­jährigen Projekten der Referats­gruppe Kirchliches Bauen einschließlich der dazu­gehörenden Führungs­aufgaben
• Unter­stützung der Leiterin der Referats­gruppe Kirchliches Bauen bei der Wahr­nehmung von Koordinations- und Quer­schnitts­aufgaben (z. B. Weiter­entwicklung des Gebäude­struktur­plans)
• Erstellen von Leit­fäden und Hand­reichungen
• Mitarbeit in Gremien

Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden.

Das bringen Sie mit:

• Umfassende Fach­kenntnisse, die in der Regel durch einen Universitäts- oder Master­abschluss nachgewiesen werden. Erfahrung in der öffentlichen Bauverwaltung bzgl. der Rahmen­bedingungen und Abläufe ist wünschens­wert.
• Ausgeprägte Führungs­kompetenz
• Fundierte Kenntnisse im Organisations­management, hohe Leitungs- und Moderations­kompetenz
• Kompetenz im Bereich Projekt­steuerung u. a. von Bau­maß­nahmen in methodischer, zeit­licher und finanzieller Hinsicht.
• Vertiefte Kenntnisse in allen bau­fachlichen Bereichen.
• Grund­sätzliche, umfassende Rechts­kenntnisse des öffentlichen und privaten Bau­rechts sowie des Verwaltungs­rechts
• Grund­kenntnisse in betriebs­wirt­schaftlichen Aspekten der Gebäude­wirt­schaft
• Souveräner Umgang mit MS Office
• Ziel­orientierte, strukturierte sowie sorgfältige Arbeits­weise, auch unter zeitl­ichen Vorgaben
• Kommunikative und analytische Kompetenz, Engagement, Konflikt­fähig­keit, Loyalität, soziale Kompetenz, Verschwiegenheit sowie Kooperations- und Kontakt­fähig­keit
• Einwandfreie Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, korrekte Recht­schreibung, gutes Ausdrucks­vermögen
• Reise­bereit­schaft im gesamten Kirchen­gebiet der EKHN

Das dürfen Sie von uns erwarten:

• Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienst­vertrags­ordnung (KDO) mit einem Tabellen­ent­gelt ober­halb des Niveaus vergleichbarer Tarif­verträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (5.812,00 EUR bis 7.715,00 EUR brutto mtl. je nach Stufen­zuordnung)
• Jährliche Sonder­zahlung und vermögens­wirksame Leistungen
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kern­zeiten
• 30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeitsfreie Tage zusätzlich
• Zusatz­versorgung (derzeit 100 % durch den Arbeit­geber finanziert)
• Betriebliche Gesund­heits­förderung
• Möglichkeit zur Fort- und Weiter­bildung
• Kantine

Die EKHN fördert die Chancen­gleichheit aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Schwer­behin­derung werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt. Diskriminierungs­freie Bewer­bungs­ver­fahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.

Die Mitgliedschaft in einer der Arbeits­gemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) angeschlossenen Kirche ist erwünscht.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungs­unterlagen, die Sie bitte per E-Mail (bevor­zugt in einer PDF-Datei) bis zum 9. Januar 2025 ein­senden an die

Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Kirchen­ver­waltung, Referat Personal­service Gesamt­kirche
Paulus­platz 1, 64285 Darmstadt

E-Mail: bewerbung.kirchenverwaltung[AT]ekhn.de

Sie haben noch Fragen?

Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Margrit Schulz, Leitung der Referats­gruppe Kirchliches Bauen, (Tel.: 06151 405-339) zur Verfügung.

HIER BEWERBEN

Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Paulusplatz 1 • 64285 Darmstadt
www.ekhn.de • bewerbung.kirchenverwaltung[AT]ekhn.de

Evangelische Kirche in Hessen und Nassau http://www.ekhn.de http://www.ekhn.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-7932/logo_google.png

2025-01-09T22:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR null

2024-12-19 Darmstadt 64285 Paulusplatz 1

49.862613 8.659486

Jobbeschreibung

Die Pfarrei St. Bonifatius sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die katholische Kita St. Bonifatius

ein(e) Erzieher(in) / Pädagogische Fachkraft (U3) (w/m/d)

und

ein(e) Erzieher(in) / Pädagogische Fachkraft (Ü3) (w/m/d)

in Vollzeit (39h/Woche) oder Teilzeit, unbefristet.

In unserer Kindertageseinrichtung St. Bonifatius in Frankfurt Sachsenhausen begleiten und fördern wir 100 Kinder und Familien mit sozialem und christlichem Engagement in zwei Krippen- und vier Kindergartengruppen.

IHRE AUFGABEN

• Sie sind Wegbegleiter*in für Kinder in ihrer Entwicklung
• Sie arbeiten mit Kindern aus verschiedenen kulturellen Zusammenhängen
• Sie machen christliche, soziale und kulturelle Werte für Kinder erfahrbar
• Sie bauen Erziehungspatenschaften mit Eltern auf

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder haben ein pädagogisches Hochschul- oder Fachhochschulstudium abgeschlossen
• Sie besitzen die Fähigkeit im Team zu agieren und konzeptionell zu arbeiten
• Ihre Schwerpunkte in der Pädagogik haben Sie mit dem Herzen ausgesucht

WIR BIETEN AN

• Wir bieten eine freundliche, partnerschaftliche und lebendige Arbeitsatmosphäre im Team
• Sie erhalten ein kostenfreies Jobticket in Form eines Deutschlandtickets des RMV und können ein Jobrad leasen
• Wir arbeiten nach Qualitätsstandards und geben Ihnen die Möglichkeit der aktiven Mitarbeit an der Ausarbeitung und Umsetzung
• Es finden regelmäßige Teambesprechungen zur gemeinschaftlichen Ideenentwicklung statt
• Es gibt Raum für umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gezielte Fachberatungen, Coachings und Supervisionen
• Die Vergütung erfolgt nach TVÖD (SuE) sowie Zusatzversorgungskasse
• Eine flexible Urlaubsplanung (keine Sommerschließzeit) inklusive zusätzlicher kirchlicher Feiertage

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, wenn Sie Teil unseres sympathischen Teams werden wollen!

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail: Sandra Roos-Greulich, s.roos-greulich[AT]sanktbonifatius.de

Weitere Informationen zur Kita finden Sie auf unserer Website: https://www.sanktbonifatius.de/kitas/st-bonifatius/

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Jobbeschreibung

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeinde­glieder in 1.075 Kirchen­gemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche.

Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für die Referats­gruppe Kirchliches Bauen zum nächst­möglichen Zeit­punkt befristet bis zum 30.06.2027 eine*n

Architekt*in als
Überregionale*r Kirchenarchitekt*in

mit einem Stellen­umfang von 100 % (39 Wochen­stunden). Die Vergütung erfolgt nach E 12+50 % KDO.

Ihre Rolle bei uns:

• Zentrale Wahr­nehmung von über­geordneten Aufgaben in der Referats­gruppe Kirchliches Bauen sowie Fach­aufsicht über die Bau­dienst­stellen in Dekanaten, Gesamt­gemeinden und Gemeinde­verbänden
• Betreuung, Beratung und kirchen­aufsichtliche Genehmigung von Gebäude­entwicklungs­konzepten (GEK) auf kirchen­gemeindlicher, kirchen­gemeindlich über­greifender sowie Dekanats­ebene einschließlich der Begleitung der Umsetzung durch Gutachter­verfahren, Wett­bewerbe sowie Projekt­entwicklung
• Zentrale Bau­betreuung hinsichtlich Beratung, Steuerung, kirchen­aufsichtlicher Genehmigung und Über­wachung der Abwicklung von Bau­maß­nahmen an Kinder­tages­stätten und Krippen­einrichtungen der Kirchen­gemeinden und Dekanate der EKHN
• Mitwirkung bei Vertrags­verhandlungen mit Dritten wie Bund, Land oder Kommunen in Hinblick auf Investitions­mittel sowie laufende Drittmittel für Aufwendungen im baulichen Bereich
• Projektkoordination und Steuerung bei ein- oder mehr­jährigen Projekten der Referats­gruppe Kirchliches Bauen einschließlich der dazu­gehörenden Führungs­aufgaben
• Unter­stützung der Leiterin der Referats­gruppe Kirchliches Bauen bei der Wahr­nehmung von Koordinations- und Quer­schnitts­aufgaben (z. B. Weiter­entwicklung des Gebäude­struktur­plans)
• Erstellen von Leit­fäden und Hand­reichungen
• Mitarbeit in Gremien

Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden.

Das bringen Sie mit:

• Umfassende Fach­kenntnisse, die in der Regel durch einen Universitäts- oder Master­abschluss nachgewiesen werden. Erfahrung in der öffentlichen Bauverwaltung bzgl. der Rahmen­bedingungen und Abläufe ist wünschens­wert.
• Ausgeprägte Führungs­kompetenz
• Fundierte Kenntnisse im Organisations­management, hohe Leitungs- und Moderations­kompetenz
• Kompetenz im Bereich Projekt­steuerung u. a. von Bau­maß­nahmen in methodischer, zeit­licher und finanzieller Hinsicht.
• Vertiefte Kenntnisse in allen bau­fachlichen Bereichen.
• Grund­sätzliche, umfassende Rechts­kenntnisse des öffentlichen und privaten Bau­rechts sowie des Verwaltungs­rechts
• Grund­kenntnisse in betriebs­wirt­schaftlichen Aspekten der Gebäude­wirt­schaft
• Souveräner Umgang mit MS Office
• Ziel­orientierte, strukturierte sowie sorgfältige Arbeits­weise, auch unter zeitl­ichen Vorgaben
• Kommunikative und analytische Kompetenz, Engagement, Konflikt­fähig­keit, Loyalität, soziale Kompetenz, Verschwiegenheit sowie Kooperations- und Kontakt­fähig­keit
• Einwandfreie Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, korrekte Recht­schreibung, gutes Ausdrucks­vermögen
• Reise­bereit­schaft im gesamten Kirchen­gebiet der EKHN

Das dürfen Sie von uns erwarten:

• Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienst­vertrags­ordnung (KDO) mit einem Tabellen­ent­gelt ober­halb des Niveaus vergleichbarer Tarif­verträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (5.812,00 EUR bis 7.715,00 EUR brutto mtl. je nach Stufen­zuordnung)
• Jährliche Sonder­zahlung und vermögens­wirksame Leistungen
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kern­zeiten
• 30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeitsfreie Tage zusätzlich
• Zusatz­versorgung (derzeit 100 % durch den Arbeit­geber finanziert)
• Betriebliche Gesund­heits­förderung
• Möglichkeit zur Fort- und Weiter­bildung
• Kantine

Die EKHN fördert die Chancen­gleichheit aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Schwer­behin­derung werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt. Diskriminierungs­freie Bewer­bungs­ver­fahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.

Die Mitgliedschaft in einer der Arbeits­gemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) angeschlossenen Kirche ist erwünscht.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungs­unterlagen, die Sie bitte per E-Mail (bevor­zugt in einer PDF-Datei) bis zum 9. Januar 2025 ein­senden an die

Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Kirchen­ver­waltung, Referat Personal­service Gesamt­kirche
Paulus­platz 1, 64285 Darmstadt

E-Mail: bewerbung.kirchenverwaltung[AT]ekhn.de

Sie haben noch Fragen?

Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Margrit Schulz, Leitung der Referats­gruppe Kirchliches Bauen, (Tel.: 06151 405-339) zur Verfügung.

HIER BEWERBEN

Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Paulusplatz 1 • 64285 Darmstadt
www.ekhn.de • bewerbung.kirchenverwaltung[AT]ekhn.de

Evangelische Kirche in Hessen und Nassau http://www.ekhn.de http://www.ekhn.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-7932/logo_google.png

2025-01-09T22:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR null

2024-12-19 Darmstadt 64285 Paulusplatz 1

49.862613 8.659486

Jobbeschreibung

Beim Landkreis Gießen ist im Fachdienst 41 – Bauen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als

Architektin/Architekt (w/m/d) /
Hochbauingenieurin/Hochbauingenieur (w/m/d)
befristet bis zum 30.06.2028 für die Dauer des Projektes "Ganztagsförderung an Grundschulen" zu besetzen.

Der Landkreis Gießen ist im Rahmen seiner Schulträgeraufgaben für 51 Schulen mit ca. 280 Gebäuden und Freiflächen zuständig. Diese Liegenschaften gilt es, entsprechend der Schulentwicklung umzugestalten, zu modernisieren oder zu sanieren. Auch Schulneubauten und Sporthallen fallen in diese Zuständigkeit.

Die bauliche Konzeption – von der Planung bis zur Ausführung – leistet der Fachdienst Bauen. Dieser setzt sich aus Architektinnen und Architekten, Ingenieurinnen und Ingenieuren sowie Fachingenieurinnen und Fachingenieuren zusammen, die in Teams die einzelnen Projekte betreuen. Die Umsetzung der einzelnen Maßnahmen erfolgt in der Regel in enger Zusammenarbeit mit dem Fachdienst Schulen und Sport sowie externen Architektur-, Planungs- und Fachplanungsbüros.

Für den Bereich Hochbau, insbesondere für die Abwicklung von Schulbauprojekten, suchen wir eine/n engagierte/n Ingenieurin/Ingenieur, Architektin/Architekten (w/m/d).

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• die Projektentwicklung für Hochbaumaßnahmen (Neubau, Umbau und Sanierung), auch unter Hinzuziehung von Architektur-, Planungs- und Fachplanungsbüros
• die Vorplanung, Kostenermittlung und Beschaffung von Planungsleistungen
• die verantwortliche Projektleitung einschließlich der Überwachung und Umsetzung von Maßnahmen, Ausschreibungen, Vergaben und Abrechnungen
• Planungsabstimmung mit den Beteiligten
• Kosten- und Terminüberwachung
• Grundlagen- und Beschlussvorbereitungen für politische Gremienbeschlüsse

Voraussetzungen für diese Stelle:

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau)
• einschlägige Berufserfahrungen in der Projektplanung, Bauleitung und Bauprojektsteuerung
• grundlegende Kenntnisse auf dem Gebiet der VOB und HOAI
• der Besitz der Führerscheinklasse B (Klasse 3)
• eine hohe Flexibilität
• sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• die Bereitschaft zur Arbeit in interdisziplinären Teams
• gute EDV-Kenntnisse
• analytisches, konzeptionelles und wirtschaftliches Denken und Handeln

Von Vorteil sind:

• Fundierte Erfahrungen in der Planung und Abwicklung von Bauprojekten
• Kenntnisse im Bereich Sonderbauten „Schule“
• Erfahrungen im Bereich des ökologischen und nachhaltigen Bauens
• Erfahrungen im Bereich des energieeffizienten Bauens
• Erfahrungen im Bereich von Lebenszyklusbetrachtungen

Wir bieten Ihnen:

• ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• betriebliche Altersversorgung
• kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet.

Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessierte können sich bei Fragen zu den Stelleninhalten an die Fachdienstleitung, Herrn Ingo Jung, Tel. Nr. 0641/9390-1302, wenden.

Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Stefan Kratz, Tel. 0641/9390-1888, FD Personal.

Wir bitten Sie, das Online-Bewerberportal www.interamt.de zu nutzen und sich bis zum 05.01.2025 zu bewerben. Bei Fragen zum Online-Bewerberportal wenden Sie sich an Fachdienst.Personal[AT]lkgi.de E-Mail-Bewerbungen und Bewerbungen auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.

Referenz-Nr.: YF-16265 (in der Bewerbung bitte angeben)

Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.

Jobbeschreibung

Wir sind der Infrastrukturdienstleister für die Bürgerinnen und Bürger und die Stadt Oberursel. Unsere 125 Beschäftigten kümmern sich um die Bereiche Tiefbau mit der Kläranlage, Hochbau, Abfallwirtschaft, Bauhof und Forst.

Für unsere mechanisch-biologische Kläranlage suchen wir schnellstmöglich einen

Abwassermeister (m/w/d) in Vollzeit/unbefristet

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Sachgebietsleitung bei der Organisation, Steuerung und technischen Überwachung der Kläranlage mit einer Ausbaugröße von 75.000 EW
• Mitarbeit an der Einsatzplanung für den operativen Betrieb mit 11 Beschäftigten
• Verfahrenstechnische Beaufsichtigung und Optimierung der Betriebsprozesse
• Abwicklung und Abrechnung von Unterhaltungsarbeiten durch Fremdfirmen sowie Beschaffung von Hilfsstoffen und Ersatzteilen
• Labortätigkeiten inkl. Dokumentation und Auswertung von Messergebnissen
• Erstellung von Dienst- und Betriebsanweisungen, Fortschreibung und Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen
• Unterstützende Begleitung der Auszubildenden
• Bereitschaft zur Übernahme von Wochenenddiensten und Rufbereitschaft

Ihr Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Abwassermeister (w/m/d) der Fachrichtung Abwassertechnik
• Wünschenswert: Erfahrung im Betrieb und Unterhaltung von Kläranlagen sowie Führungserfahrung
• Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative, Selbständigkeit und Teamfähigkeit
• Kenntnisse der gängigsten Office-Anwendungen und Prozessleit- und Fernwirktechnik
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert: Fahrerlaubnis Klasse CE
• Tätigkeit in der Rufbereitschaft

Wir bieten:

• Einen zukunftssicheren, abwechslungsreichen und umweltbezogenen Arbeitsplatz
• Teamarbeit
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Arbeitstage Urlaub bei einer viereinhalb-Tage-Woche
• RMV Premium-Jobticket, mit dem Sie die Verkehrsmittel des Verkehrsbundes Rhein-Main kostenfrei nutzen können
• Vergütung entsprechend TVöD
• Monatlicher Erschwerniszuschlag
• Jahressonderzahlung, Leistungsprämie
• Arbeitskleidung
• Die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersversorgung

Die Einstufung erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung in der Entgeltgruppe 9a – 10 TVöD-VKA.

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter, Herr Kunze, unter 06171/975-230 gerne zur Verfügung.

Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, richten Sie bitte Ihre vollständige Online-Bewerbung bis spätestens 31.12.2024 über unser Bewerberportal bei Interamt an uns. Einfach „jetzt bewerben“ klicken.

Jetzt bewerben!

Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch auf dem Postweg an folgende Adresse schicken:

Bau & Service Oberursel (BSO), Personalservice, Oberurseler Str. 54, 61440 Oberursel (Taunus)

Allgemeine Hinweise:
Wir möchten den Frauenanteil gerne erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt.

Die Gleichstellung ist für uns selbstverständlich, Menschen mit Behinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Falls eine Schwerbehinderung vorliegt, bitten wir Sie, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen.

Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement. Ihre Bewerbungsdaten werden drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform gelöscht und Bewerbungsunterlagen zeitgleich vernichtet.

Bau & Service Oberursel • Oberurseler Str. 54 • Eigenbetrieb der Stadt Oberursel • 61440 Oberursel • Tel.: +49 6171 704-300

Jobbeschreibung

Wir sind der Infrastrukturdienstleister für die Bürgerinnen und Bürger und die Stadt Oberursel. Unsere 125 Beschäftigten kümmern sich um die Bereiche Tiefbau mit der Kläranlage, Hochbau, Abfallwirtschaft, Bauhof und Forst.

Für unsere mechanisch-biologische Kläranlage suchen wir schnellstmöglich einen

Abwassermeister (m/w/d) in Vollzeit/unbefristet

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Sachgebietsleitung bei der Organisation, Steuerung und technischen Überwachung der Kläranlage mit einer Ausbaugröße von 75.000 EW
• Mitarbeit an der Einsatzplanung für den operativen Betrieb mit 11 Beschäftigten
• Verfahrenstechnische Beaufsichtigung und Optimierung der Betriebsprozesse
• Abwicklung und Abrechnung von Unterhaltungsarbeiten durch Fremdfirmen sowie Beschaffung von Hilfsstoffen und Ersatzteilen
• Labortätigkeiten inkl. Dokumentation und Auswertung von Messergebnissen
• Erstellung von Dienst- und Betriebsanweisungen, Fortschreibung und Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen
• Unterstützende Begleitung der Auszubildenden
• Bereitschaft zur Übernahme von Wochenenddiensten und Rufbereitschaft

Ihr Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Abwassermeister (w/m/d) der Fachrichtung Abwassertechnik
• Wünschenswert: Erfahrung im Betrieb und Unterhaltung von Kläranlagen sowie Führungserfahrung
• Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative, Selbständigkeit und Teamfähigkeit
• Kenntnisse der gängigsten Office-Anwendungen und Prozessleit- und Fernwirktechnik
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert: Fahrerlaubnis Klasse CE
• Tätigkeit in der Rufbereitschaft

Wir bieten:

• Einen zukunftssicheren, abwechslungsreichen und umweltbezogenen Arbeitsplatz
• Teamarbeit
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Arbeitstage Urlaub bei einer viereinhalb-Tage-Woche
• RMV Premium-Jobticket, mit dem Sie die Verkehrsmittel des Verkehrsbundes Rhein-Main kostenfrei nutzen können
• Vergütung entsprechend TVöD
• Monatlicher Erschwerniszuschlag
• Jahressonderzahlung, Leistungsprämie
• Arbeitskleidung
• Die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersversorgung

Die Einstufung erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung in der Entgeltgruppe 9a – 10 TVöD-VKA.

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter, Herr Kunze, unter 06171/975-230 gerne zur Verfügung.

Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, richten Sie bitte Ihre vollständige Online-Bewerbung bis spätestens 31.12.2024 über unser Bewerberportal bei Interamt an uns. Einfach „jetzt bewerben“ klicken.

Jetzt bewerben!

Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch auf dem Postweg an folgende Adresse schicken:

Bau & Service Oberursel (BSO), Personalservice, Oberurseler Str. 54, 61440 Oberursel (Taunus)

Allgemeine Hinweise:
Wir möchten den Frauenanteil gerne erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt.

Die Gleichstellung ist für uns selbstverständlich, Menschen mit Behinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Falls eine Schwerbehinderung vorliegt, bitten wir Sie, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen.

Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement. Ihre Bewerbungsdaten werden drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform gelöscht und Bewerbungsunterlagen zeitgleich vernichtet.

Bau & Service Oberursel • Oberurseler Str. 54 • Eigenbetrieb der Stadt Oberursel • 61440 Oberursel • Tel.: +49 6171 704-300

Jobbeschreibung

Die Pfarrei St. Bonifatius sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die katholische Kita St. Bonifatius

ein(e) Erzieher(in) / Pädagogische Fachkraft (U3) (w/m/d)

und

ein(e) Erzieher(in) / Pädagogische Fachkraft (Ü3) (w/m/d)

in Vollzeit (39h/Woche) oder Teilzeit, unbefristet.

In unserer Kindertageseinrichtung St. Bonifatius in Frankfurt Sachsenhausen begleiten und fördern wir 100 Kinder und Familien mit sozialem und christlichem Engagement in zwei Krippen- und vier Kindergartengruppen.

IHRE AUFGABEN

• Sie sind Wegbegleiter*in für Kinder in ihrer Entwicklung
• Sie arbeiten mit Kindern aus verschiedenen kulturellen Zusammenhängen
• Sie machen christliche, soziale und kulturelle Werte für Kinder erfahrbar
• Sie bauen Erziehungspatenschaften mit Eltern auf

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder haben ein pädagogisches Hochschul- oder Fachhochschulstudium abgeschlossen
• Sie besitzen die Fähigkeit im Team zu agieren und konzeptionell zu arbeiten
• Ihre Schwerpunkte in der Pädagogik haben Sie mit dem Herzen ausgesucht

WIR BIETEN AN

• Wir bieten eine freundliche, partnerschaftliche und lebendige Arbeitsatmosphäre im Team
• Sie erhalten ein kostenfreies Jobticket in Form eines Deutschlandtickets des RMV und können ein Jobrad leasen
• Wir arbeiten nach Qualitätsstandards und geben Ihnen die Möglichkeit der aktiven Mitarbeit an der Ausarbeitung und Umsetzung
• Es finden regelmäßige Teambesprechungen zur gemeinschaftlichen Ideenentwicklung statt
• Es gibt Raum für umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gezielte Fachberatungen, Coachings und Supervisionen
• Die Vergütung erfolgt nach TVÖD (SuE) sowie Zusatzversorgungskasse
• Eine flexible Urlaubsplanung (keine Sommerschließzeit) inklusive zusätzlicher kirchlicher Feiertage

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, wenn Sie Teil unseres sympathischen Teams werden wollen!

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail: Sandra Roos-Greulich, s.roos-greulich[AT]sanktbonifatius.de

Weitere Informationen zur Kita finden Sie auf unserer Website: https://www.sanktbonifatius.de/kitas/st-bonifatius/

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Jobbeschreibung

Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.400 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Aus Offenheit für Offenbach – offenbar anders.

Die Straßenverkehrsbehörde im Amt für Mobilität mit ihren derzeit sieben Mitarbeitenden lenkt und ordnet mittels Beschilderung und Markierung den Verkehr und plant Maßnahmen, die den Verkehrsfluss verbessern.

Fachreferent*in Straßenverkehrsbehörde (m/w/d)
Vollzeit/Teilzeit / Unbefristet / TVöD 10 / A 11 HBesO , ab 54.500 Euro

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Anordnung von Verkehrszeichen, -einrichtungen und Markierungen
• Erstellung von Verkehrskonzepten für Veranstaltungen sowie Mitwirkung an Verkehrskonzepten im Rahmen von Verkehrsplanungen
• Baustellenmanagement für private und öffentliche Bauvorhaben einschl. Prüfung von Beschilderungs- und Umleitungsplänen
• Teilnahme an Ortsterminen, Durchführung von Ortsbesichtigungen (u.a. zur Kontrolle der Umsetzung von Anordnungen) und Verkehrsbeobachtungen
• Bearbeitung von Grundsatzfragen und Stellungnahmen zu Gesetzesvorlagen u. ä.
• Unfallpunktbearbeitung (Analyse, Maßnahmenplanung, Umsetzung)
• Selbstständige Erarbeitung von fachlich-rechtlichen Stellungnahmen zu Anfragen aus politischen Gremien von Bürger*innenanliegen

Sie bringen mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen Dienstes der Allgemeinen Verwaltung (abgeschlossenes Studium zum*zur Diplom-Verwaltungswirt*in bzw. Bachelor of Arts – Public Administration) oder erfolgreich abgeschlossenes verwaltungs-, wirtschafts-, rechtswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) bzw. ein vergleichbarer, für die Verwendung geeigneter Hochschulabschluss
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Verordnungen (z.B. StVO), Vorschriften (z.B. VwV-StVO) und Richtlinien (z.B. RSA)
• Mehrjährige nachweisbare berufspraktische Erfahrungen in einer Straßenverkehrs-/Ordnungsbehörde oder vergleichbarer berufspraktischer Erfahrungen mit verkehrsrechtlichem Schwerpunkt sind von Vorteil
• Sehr gutes Kommunikations- und Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Freude an teamorientierter, interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und Zuverlässigkeit in Verbindung mit einer ergebnisorientierten Arbeitsweise
• Bereitschaft und Befähigung zur regelmäßigen Außendiensttätigkeit
• Führerschein Klasse B

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren, vielseitigen und mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage
• 30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)
• Einstiegsgehalt ab 54.500 € jährlich bzw. Vergütung nach TVöD 10 / A 11 HBesO
• 39 bzw. 41 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt
• Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist
• Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
• Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
• Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
• Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
• Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek

Ihr Kontakt zu uns:

Sie haben Fragen? Auskünfte erteilt Ihnen gerne Jan Schmidbauer unter jan.schmidbauer[AT]offenbach.de und/oder Tel. 069/8065-2317.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.01.2025 auf offenbach.de/jobs!

Mehr über die Stadt Offenbach als Arbeitgeberin gibt’s hier zum Nachlesen.

Weitere Infos:

Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.

Frauen werden laut Frauenförder- und Gleichstellungsplan in dieser Entgelt-/Besoldungsgruppe bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Referenz-Nr.: YF-16531 (in der Bewerbung bitte angeben)

Jetzt online bewerben

Jobbeschreibung

Die Stadt Rosbach v. d. Höhe mit ca. 14.100 Einwohnern, verteilt auf drei Stadtteile und verkehrsgünstig an der A5, am Rande der Wetterau und vor den Toren des Taunus gelegen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (w/m/d) bzw. Rohrleitungsbauer (w/m/d) oder Gas- Wasserinstallateur (w/m/d)

Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 6 TVöD

Das ist unser Angebot:

• Unbefristete, attraktive Arbeitsstelle in einem dynamischen und erfolgreichen Arbeitsteam
• Tarifgerechte Entgeltzahlung nach E 6 TVöD
• Fachspezifische Fort- und Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, VL, Leistungszulage, Berücksichtigung der Berufserfahrung bei der Stufenlaufzeit
• Angebot des Bike-Leasings, kostenfreies RMV-verbundweites Job-Ticket mit Mitnahmefunktion, übertarifliche Arbeitsbefreiung, kostenfreie Mitgliedschaft in der städtischen Bücherei, vergünstigte Mitgliedschaften in der Sportwelt Rosbach und im peoples Fitnessstudio, Vergünstigungen über „corporate benefits“

Diese Verantwortung übertragen wir Ihnen vorrangig:

• Überwachung und Instandhaltung der Wasserversorgungseinrichtungen
• Wartung und Kontrolle, sowie die Herstellung und Reparatur von Wasserhausanschlüssen
• Allgemeine Tätigkeiten im Bereich Wasserversorgung sowie der Haus- und Versorgungstechnik
• Erfassen, dokumentieren und melden von wesentlichen Betriebsvorgängen
• Durchführung von Probenahmen und Druckprüfungen
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

Das zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossene Ausbildung in einem der o.g. Berufe oder gleichwertig mit entsprechender Berufserfahrung
• Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Kenntnisse der Normen und allgemein anerkannten Regeln der Technik
• Selbständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten
• Technisches Verständnis
• PC-Kenntnisse (MS Office)
• Übernahme von Bereitschaftsdienst
• PKW-Führerschein B (BE)

Interessieren Sie sich für unser Angebot?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) direkt über unser Online-Bewerber-Tool.

Jetzt bewerben! Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (postalische und E-Mail-Bewerbungen) nicht berücksichtigt werden.
Die gespeicherten Daten werden nach Abschluss des Verfahrens unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Für Fragen steht Ihnen Herr Turano telefonisch unter 06003 822-310 gerne zur Verfügung.

Der Magistrat der Stadt Rosbach v.d.Höhe | Homburger Straße 64 | 61191 Rosbach v.d.Höhe
Telefon: 06003 822-0 | Telefax: 06003 822-103 | E-Mail: info[AT]rosbach-hessen.de

Jobbeschreibung

Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.400 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Aus Offenheit für Offenbach – offenbar anders.

Offenbach entwickelt sich rasend schnell – und damit es dafür eine vertrauenswürdige (und künftig auch digitale) Planungsgrundlage gibt, organisieren knapp 30 Mitarbeitende im Vermessungsamt alles rund ums Grundstück. Sei es eine Immobilienwertermittlung, die Schaffung von Planungsrecht oder Hochwasserschutz über 3D-Stadtmodelle: Für Bürger*innen, Investor*innen und Behörden ist das Amt ein wichtiger Partner. Der Leitung des Vermessungsamtes obliegt die fachliche und disziplinarische Führung eines professionellen, interdisziplinären Teams aus den Bereichen Vermessungswesen, Geografisches Informationssystem, Bodenordnung und Bewertung, abschließendes Bebauungsplanverfahren und Geschäftsstelle Gutachterausschuss.

Leitung Vermessungsamt (m/w/d)
Vollzeit/Teilzeit / Unbefristet / TVöD 15 / A 15 HBesO , ab 78.300 €

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Strategische, zukunftsorientierte Leitung und Weiterentwicklung des Amtes mit drei Abteilungen
• Wahrnehmung der umfassenden Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht
• Initiierung und Bearbeitung von Grundsatzfragen und Leitbildentwicklungen in allen Arbeitsbereichen des Amtes, insb. im Rahmen der umzusetzenden digitalen Transformation
• Steuerung, Koordinierung und Kontrolle der Aufgabenwahrnehmung und -erfüllung innerhalb des Amtes
• Vertretung des Amtes sowie Mitarbeit in regionalen Gremien und Fachverbänden sowie unterschiedlichen Projektgruppen auf Landes- und Bundesebene

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in den Bereichen Vermessungswesen, Geodäsie, Geoinformation bzw. einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung oder abgeschlossenes verwaltungsbezogenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) in Verbindung mit nachweisbarer, langjähriger Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung sowie nachweisbarer Erfahrung in der Leitung einer im Hinblick auf Aufgabenbereich und Führungsspanne vergleichbaren Organisationseinheit
• Nachweisbare mehrjährige Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Prozess-, Projekt- und Changemanagement
• Strategische, methodische und persönliche Führungs- und Managementkompetenzen
• Hohe Zielerreichungskompetenz sowie eine ausgeprägte Strategie- und Ergebnisorientierung
• Freude an innovativen Planungsprozessen und interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Planungs- und Organisationsvermögen in Verbindung mit der Befähigung zur Selbstorganisation und Problemlösung sowie Entscheidungs- und Delegationskompetenz, insbesondere in unsicheren, komplexen Situationen
• Hohes Kommunikationsvermögen in Verbindung mit einer sehr guten Moderations- und Präsentationsfähigkeit
• Sicheres und verbindliches Auftreten in Verbindung mit einem hohen Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
• Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1 CEFR)

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren, vielseitigen und mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage
• 30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)
• Einstiegsgehalt ab 78.300 € jährlich bzw. Vergütung nach TVöD 15 / A 15 HBesO
• 39 bzw. 41 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt
• Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist
• Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
• Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
• Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
• Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
• Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek

Ihr Kontakt zu uns:

Sie haben Fragen? Auskünfte erteilt Ihnen gerne Stadtrat Paul-Gerhard Weiß unter DezernatIV[AT]offenbach.de und/oder Tel. 069/8065-2354.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.01.2025 auf offenbach.de/jobs!

Mehr über die Stadt Offenbach als Arbeitgeberin gibt’s hier zum Nachlesen.

Weitere Infos:

Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.

Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Im Rahmen eines Beamtenverhältnisses kann die Stelle nach § 4 HBG ggf. zunächst nur auf Probe übertragen werden.

Referenz-Nr.: YF-16287 (in der Bewerbung bitte angeben)

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Jobbeschreibung

Caritasverband Darmstadt e.V.

WERDEN SIE EIN TEIL VON UNS!

Der Caritasverband Darmstadt e. V. sucht für die ambulante Pflege in Heppenheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (50% – 100%)
Kennziffer CV2451

Der Caritasverband Darmstadt e. V. leistet in den Landkreisen Bergstraße, Darmstadt-Dieburg, Odenwald sowie in der Stadt Darmstadt soziale Dienstleistungen in unterschiedlichen Fachbereichen. In über 40 ambulanten Einrichtungen und Diensten sowie in 6 stationären Einrichtungen erbringen mehr als 1.400 Caritas-Mitarbeitende täglich passgenaue Leistungen für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Die ambulante Pflege der Caritas ist in Heppenheim, Bensheim und Lorsch tätig und erbringt Leistungen im Bereich SGB XI, SGB V und Auftragsleistungen. Wir setzen uns aus einem Team mit unterschiedlichen Qualifikationen zusammen und können dadurch die Klient*innen individuell versorgen und betreuen.

Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben:

• Sicherung einer qualifizierten Pflege (Grund- und Behandlungspflege) im häuslichen Bereich
• Fachgerechte Wundversorgung
• Gabe und Richten von Medikamenten
• Sachgerechte Führung der Pflegedokumentation

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Krankenpflegehelfer*in oder Abschluss als Pflegehilfskraft (einjährig)
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch (Wort und Schrift)
• Führerschein Klasse B
• Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
• Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit

Das bieten wir Ihnen:

• Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum
• Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung
• Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote
• Job-Rad, Einkaufsrabatte und Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen wie z.B. Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen

Sie haben Interesse Ihr Können und Ihre Fähigkeiten in einer sozialen Organisation einzubringen? Dann senden Sie Ihre Bewerbung (als PDF mit max. 5 MB) an: karriere[AT]caritas-darmstadt.de zu Händen Herrn Frank Brückmann

Weitere Informationen über die Stelle erteilt Ihnen gerne Herrn Frank Brückmann, Dienststellenleiter der ambulanten Pflege in Heppenheim, Telefon: 06252124230 oder E-Mail: f.brueckmann[AT]caritas-bergstrasse.de

Postadresse: Caritasverband Darmstadt e. V., Heinrichstraße 32 A, 64283 Darmstadt

Wir leben VIELFALT in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima!

Bewerben Sie sich ungeachtet Ihrer religiösen Überzeugung, Ihrer kulturellen oder nationalen Herkunft, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität, Ihres Alters oder Ihrer Beeinträchtigung.
Eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihrer caritativen Arbeit setzen wir voraus.

Jobbeschreibung

Safety first – und sehr viel mehr.

Das ist unsere bekannteste Aufgabe: Die sichere und punktgenaue Organisation des Flugverkehrs in Deutschland. Erfahrene, exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen sind dafür verantwortlich. Als Arbeitgeber sind wir jedoch noch breiter aufgestellt – das unterstreicht schon die Zahl von über 5.600 Mitarbeitenden. In unserer Zentrale, den Nieder­lassungen und an den Tower-Standorten bieten wir Einsteigenden und Profis aus vielen Bereichen attraktive Berufs­perspektiven. Mit Menschen, die ihren Job lieben, und in einem Umfeld, das gefühlt familiären Charakter hat. Startbereit?

Langen bei Frankfurt ist unsere Unternehmens­zentrale und Center-Niederlassung. Hier wird die Gegenwart und Zukunft des Konzerns entwickelt. Mit rund 2500 Mitarbeitenden, in den Bereichen Management, IT, Technik sowie Aus- und Weiterbildung – erfrischend gelegen inmitten eines großen, grünen Campus.

Geben Sie Ihrer Zukunft die passende Flughöhe. Mit viel Gestaltungs­spielraum in einem Unternehmen, das als Flug­sicherung Maßstäbe setzen will: persönlich, technisch, nachhaltig.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Verstärken Sie unser 6-köpfiges Team „Operatives Stakeholdermanagement“ im Bereich „Operational Performance & Development“. Hier sind Sie der Schlüssel zu einer erfolgreichen betrieblichen Positionierung der DFS in nationalen und internationalen Gremien. Als Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern bündeln Sie deren Anforderungen, um die Bedarfe der DFS abzuleiten.

Unterstützen Sie uns in Vollzeit in unserer Unternehmens­zentrale in Langen als

Experte* Operational Development

Ihre Aufgaben

• Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern zu wichtigen, übergeordneten Flugsicherungs-Fragestellungen
• Analyse von Trends und Entwicklungen sowie Durchführung von Meinungsbildungsprozessen
• Erstellung von Managementberichten, unter anderem für die Geschäftsführung auf Basis von fachinternen Infor­mati­onen, z. B. durch Zusammenführen von Informationen aus den Expertenkreisen der DFS
• Identifizierung von Anforderungen durch eigenständige Umfeldanalyse (z. B. Forschung und Entwicklung, Gesetzgebung oder Regulierung)
• Unterstützung und Zuarbeit bei strategischen Entscheidungsprozessen und internationalen Gremien
• Entwicklung von Konzepten zur Präsentation von Flugsicherungsthemen

Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium (z. B. in Aviation Management, Luft- und Raumfahrttechnik, oder technisch orientiert z. B. Ingenieurwesen, Informationstechnik, oder vergleichbares)
• Sehr gute Kenntnisse in der Organisations- und Unternehmens-/Bereichsentwicklung sowie in der Analyse, Beschrei­bung und Modellierung von Prozessen
• Mehrjährige Berufserfahrung mit idealerweise luftfahrtspezifischen Aufgabenstellungen
• Ausgeprägte Anwenderkenntnisse in MS Office und Datenbanken wie z. B. Lotus Notes und SAP
• Von Vorteil ist Erfahrung in der Gremienarbeit auf nationaler und internationaler Ebene sowie eine hohe Kommuni­kations- und Koordinationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Starthilfe par excellence | das bieten wir Ihnen

• Einen sicheren Arbeitsplatz (privatrechtlich organisiertes Unternehmen, das zu 100 % dem Bund gehört) in einer spannenden und innovativen Branche
• Ein herausragendes Gehaltspaket und eine unschlagbare 100 % arbeitgeber­finanzierte betriebliche Alters­vorsorge
• Eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, 32 Tage bezahlte Frei­stellung (u. a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei
• Ein großes Portfolio an verschiedenen internen und externen Aus- und Weiter­bildungen
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit eigener S-Bahn-Station, ausreichend kostenlose Parkplätze vor Ort und selbst­verständlich unserem JobRad-Angebot
• Vergünstigtes „Deutschland-Ticket“ für 34,30 Euro im Monat schont Ihren Geldbeutel und die Umwelt als klimafreundliche Alternative für den Arbeitsweg
• Bis zu 50 % Homeoffice und moderne Büros mit aktueller Hardware
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Betriebs­kinder­garten an vielen Stand­orten, Möglichkeit für ein Sabbatical und flexible Teilzeit­regelungen
• Betriebssport und Fitness­studio, Fußball-Kunst­rasen­platz mit Flutlicht, Grill­platz, Kicker- und Billard­tisch am Ausbildungs­campus und mehrere Kantinen/Cafés mit klassischen und vegetarischen Gerichten u.v.m.

Jetzt bewerben!

*alle Geschlechter (w/m/d) willkommen, Hauptsache luftfahrtbegeistert

Kontakt
Ihre Fragen zur Bewerbung beantworten wir sehr gerne. Melden Sie sich hierzu und für weitere Infos bei Ellen-Marlene Lüsse, Telefon +49 6103 707-3845. Weitere Informationen finden Sie hier: www.dfs.de

Jobbeschreibung

Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams:

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Standesbeamten (w/m/d)

unbefristet in Teilzeit mit einem Umfang von 24,50 Stunden/Woche; je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Fortführung und Eintragungen in Personenstandsbücher, Geburten-, Sterbe-, Ehe- sowie Lebenspartnerschaftsregister und die damit verbundene Aktenführung
• Besondere Beurkundungen außerhalb der Register
• Öffentlich-rechtliche Namensänderungen
• Sonstige Aufgaben, bspw. Erhebungen für statistische Zwecke, Datenübermittlungen an andere Behörden, Gebührenfestsetzungen
• Abwesenheitsvertretung im Team

Was Sie mitbringen müssen:

• Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Dienst in der allgemeinen Verwaltung bzw. Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder eine vergleichbare Befähigung gemäß § 2 Abs. 2 PStGAV
• Befähigung zur Bestellung zum Standesbeamten (w/m/d); alternativ die Bereitschaft, den Grundlehrgang für neu zu bestellende Standesbeamte (w/m/d) an der Akademie für Personenstandswesen zeitnah zu absolvieren
• Rechtssichere Anwendung der gesetzlichen Grundlagen
• Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an themenbezogenen Seminaren entsprechend der gesetzlichen Fortbildungspflicht für Standesbeamte (w/m/d)
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (Trauungen auch außerhalb der Sprechzeiten, an Samstagen und an besonderen Terminen)
• Führerschein Klasse B (alt Klasse 3)

Zudem wünschen wir uns von Ihnen:

• Hohes Maß an Diskretion sowie Verantwortungsbewusstsein
• Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
• Gepflegtes und freundliches Auftreten
• Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Kenntnisse in den Programmen AutiSta und GeKa

Unser Angebot:

• Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinder­betreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind)
• Jahressonderzahlung
• Alternierende Telearbeit im Rahmen innerdienstlicher Bestimmungen (nach erfolgter Einarbeitung bzw. bestandener Probezeit)
• Kostenfreies JobTicket Deutschland
• Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250-€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)) bei Tarifbeschäftigten; zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage
• Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads
• Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung
• Mehr dazu unter www.eschborn.de/ra­thaus/ver­waltung/stellen­ausschrei­bungen/unsere-leis­tungen

Weitere Infos:

• Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt
• Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten
• Datenschutzhinweise unter www.eschborn.de/rathaus/ver­waltung/stellen­ausschreibungen
• Kontakt für allgemeine Fragen: Frau Bancheri, Tel. 06196/490-219
• Kontakt für Fachfragen: Frau Hempel, Tel. 06196/490-206
• Ehrenamtsstärkung: Bewerbungen von aktiven Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Eschborn

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.01.2025 über Interamt – das Stellenportal für den öffentlichen Dienst https://www.inter­amt.de/koop/app/tref­fer­liste?part­ner=2122 oder auf dem Postweg unter Angabe der Kennziffer 36/24-YF bei dem Magistrat der Stadt Eschborn, Fachbereich 2, Rat­hausplatz 36, 65760 Eschborn (bitte stellen Sie alle relevanten Nachweise zur Verfügung).

Jobbeschreibung

Caritasverband Darmstadt e.V.

WERDEN SIE EIN TEIL VON UNS!

Der Caritasverband Darmstadt e. V. ab sofort für die Abteilung Finanzen in Darmstadt eine

Sachbearbeitung Rechnungswesen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (ab 50%)
Kennziffer CV-2484

Der Caritasverband Darmstadt e. V. leistet in den Landkreisen Bergstraße, Darmstadt-Dieburg, Odenwald sowie in der Stadt Darmstadt soziale Dienstleistungen in unterschiedlichen Fachbereichen. In über 40 ambulanten Einrichtungen und Diensten sowie in 6 stationären Einrichtungen erbringen mehr als 1.400 Caritas-Mitarbeitende täglich passgenaue Leistungen für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen

Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben:

• Buchhalterische Betreuung der Dienststellen und Fachabteilungen
• Mitverantwortung für die Rechnungserfassung, Bankbuchungen und Zahlungsabläufe
• Vorbereitung der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Unterstützung und Mitgestaltung von Prozessoptimierungen im Bereich Rechnungs- und Zuschusswesen
• Zuarbeiten zur Erstellung diverser Meldungen und Statistiken

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Rechnungs- oder Zuschusswesen von Vorteil
• Wünschenswert sind Anwendungskenntnisse in den Softwareprogrammen FS/Financial Service, Xview sowie Erfahrung im Bereich der Sozialwirtschaft
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Ein ausgeprägtes analytisches Denken, hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell und umfassend zu überblicken
• Dienstleistungsorientierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit und besonders viel Spaß bei der täglichen Arbeit sowie eine Stärke zur Netzwerkarbeit

Das bieten wir Ihnen:

• Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum
• Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung
• Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote
• Job-Rad, Einkaufsrabatte und Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen wie z.B. Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen

Sie haben Interesse Ihr Können und Ihre Fähigkeiten in einer sozialen Organisation einzubringen? Dann bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter www.caritas-darmstadt.de.

Weitere Informationen über die Stelle erteilt Ihnen Herr Normen Lenzer, Leitung Finanzen, 06151 999147

Postadresse: Caritasverband Darmstadt e. V., Heinrichstraße 32 A, 64283 Darmstadt

Wir leben VIELFALT in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima!

Bewerben Sie sich ungeachtet Ihrer religiösen Überzeugung, Ihrer kulturellen oder nationalen Herkunft, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität, Ihres Alters oder Ihrer Beeinträchtigung.
Eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihrer caritativen Arbeit setzen wir voraus.

Jobbeschreibung

Caritasverband Darmstadt e.V.

WERDEN SIE EIN TEIL VON UNS!

Der Caritasverband Darmstadt e. V. sucht ab sofort für den Caritas Betreuungsverein Landkreises Darmstadt-Dieburg mit Sitz im Caritaszentrum in Dieburg eine

Fachkraft (m/w/d) der Bereiche Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Rechtswissenschaften in Teilzeit – Kennziffer CV-2458

Der Caritasverband Darmstadt e. V. leistet in den Landkreisen Bergstraße, Darmstadt-Dieburg, Odenwald sowie in der Stadt Darmstadt soziale Dienstleistungen in unterschiedlichen Fachbereichen. In über 40 ambulanten Einrichtungen und Diensten sowie in 6 stationären Einrichtungen erbringen mehr als 1.400 Caritas-Mitarbeitende täglich passgenaue Leistungen für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Dienstort ist das Caritaszentrum in Dieburg und die Zweigstelle in Darmstadt. Das Betreuungswesen steht dort in guter Vernetzung mit anderen Beratungsfachdiensten des Caritasverbandes Darmstadt e. V. und den behördlichen Institutionen.

Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben:

• Führen von rechtlichen Betreuungen
• Zusammenarbeit mit Mitgliedern und Vorstand des Betreuungsvereins Darmstadt-Dieburg
• Fachliche Begleitung und Beratung von ehrenamtlichen Betreuer*innen
• Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen sowie Beratungen zu Vorsorgeverfügungen
• Kooperation mit der Betreuungsbehörde des Landkreises Darmstadt-Dieburg
• Teilnahme an innverbandlichen Vernetzungstreffen und Qualifikationsmaßnahmen im Bereich des Betreuungsrechtes
• Administrative Tätigkeiten wie Dokumentation, Weiterentwicklung der Konzeption und Hilfeplanung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
• Kenntnisse im Sozial- und Betreuungsrecht sind von Vorteil
• Fundierte MS- Office- Kenntnisse und Erfahrungen mit verschiedenen digitalen Formaten
• Führerschein der Klasse B
• Gute Kommunikations-, Vernetzungs- und Teamfähigkeit
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit der Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Das bieten wir Ihnen:

• Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum
• Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung
• Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Supervision
• Job-Rad, Einkaufsrabatte und Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen wie z.B. Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen

Sie haben Interesse Ihr Können und Ihre Fähigkeiten in einer sozialen Organisation einzubringen? Dann senden Sie Ihre Bewerbung (als PDF mit max. 5 MB) an: karriere[AT]caritas-darmstadt.de
zu Händen Lisa Schneider

Weitere Informationen über die Stelle erteilt Ihnen gerne Lisa Schneider, Leiterin des Caritaszentrums Dieburg, Tel.: 06071 9866 – 11, Email: l.schneider[AT]caritas-dieburg.de

Postadresse: Caritasverband Darmstadt e. V., Heinrichstraße 32 A, 64283 Darmstadt

Wir leben VIELFALT in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima!

Bewerben Sie sich ungeachtet Ihrer religiösen Überzeugung, Ihrer kulturellen oder nationalen Herkunft, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität, Ihres Alters oder Ihrer Beeinträchtigung.
Eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihrer caritativen Arbeit setzen wir voraus.

Jobbeschreibung

Die BME Akademie GmbH ist ein Tochterunternehmen des Bundesverbandes Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik e.V. (BME). Für Fach- und Führungskräfte dieser Zielgruppen entwickelt, konzipiert, plant und organisiert die BME Akademie GmbH als Bildungspartner pro Jahr rund 1.000 Seminare, Kongresse und Lehrgänge in Präsenz, hybrid oder digital, in Vollzeit oder berufsbegleitend – auf Wunsch auch als Inhouse Trainings im In- und Ausland.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Sie unbefristet, in Vollzeit und remote als

Trainer / Dozent Lehrgänge (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie bereiten relevante Themen informativ auf, teilen diese über unterschiedliche Kanäle und stehen als Fachexpert:in intern und extern zur Verfügung
• Sie planen neue Lehrgänge und Zertifikatskurse sowohl inhaltlich als auch organisatorisch und führen diese eigenständig durch
• Sie akquirieren die Referenten und betreuen diese in Hinblick auf inhaltliche und formelle Vorgaben der Lehrgänge
• In Abstimmung mit der Bereichsleitung übernehmen Sie die Qualitätssicherung und die fachliche Betreuung der Lehrgangsteilnehmenden
• Sie verantworten die Außendarstellung für unsere Lehrgangsveranstaltungen
• Sie sind Impulsgeber bei der Entwicklung, Erstellung und Aktualisierung unserer Informationsmaterialien (Flyer, Broschüren, Qualifizierungsprogramme)

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt SCM / Logistik / Einkauf
• Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft und zeitliche Flexibilität mit
• Sie sind kommunikationsstark und haben Freude am Unterrichten
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit, um Projekte strukturiert voranzutreiben
• Sie bringen eine große Lernbereitschaft mit und das Interesse, sich in neue Trends und Themenstellung aktiv einzuarbeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Sie bei uns

• Ein kollegiales Umfeld in einem eingespielten Team mit flachen Hierarchien
• Moderne und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Pluxee Benefits Card und eine betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Teamevents
• Freie Getränke und Parkplätze in unserer Geschäftsstelle
• Viel Freiraum für eigene Ideen und deren Umsetzung
• 30 Tage Urlaub

Wir freuen uns auf Menschen, die sich weiterentwickeln und mit uns die Zukunft der BME-Gruppe gestalten möchten!

Entscheidend sind für uns Authentizität, Aufgeschlossenheit und Begeisterungsfähigkeit. Daher setzen wir in unserem Besetzungsprozess nicht auf Algorithmen und Automatisierung, sondern auf Menschen, rasche Rückmeldungen und persönlichen Kontakt mit

Daniela Hering
Bundesverband Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik e.V.
Abteilung Human Resources
Frankfurter Straße 27
65760 Eschborn

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: personal[AT]bme.de
Referenz-Nr.: YF-16029 (in der Bewerbung bitte angeben)

Jobbeschreibung

Das Land Hessen ist der größte Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes in Hessen und eine bürgernahe und wirtschaftlich arbeitende Verwaltung.

Die Justizvollzugsanstalt Frankfurt/M. sucht:

Bedienstete (m/w/d)
im Allgemeinen Justizvollzugsdienst

Weitere Informationen:

Die sachliche und örtliche Zuständigkeit der Justizvollzugsanstalt Frankfurt am Main III mit Jugendabteilung, der Abteilung offener Vollzug und der Abteilung Mutter-Kind-Heim (offener und geschlossener Vollzug) für den Jugendvollzug nach dem Vollstreckungsplan für das Land Hessen bestimmt; sie erstreckt sich auf Frauen und weibliche junge Gefangene zum Vollzug von:

• Untersuchungshaft
• Freiheitsstrafen im geschlossenen und im offenen Vollzug von jeder Dauer
• Jugendstrafe im geschlossenen und offenen Vollzug
• Ordnungs-, Sicherungs-, Zwangs- und Erzwingungshaft
• Sicherungsverwahrung
• Abschiebehaft

Unsere Voraussetzungen:

• Du bist Deutsche/r im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes
• oder besitzt die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union,
• eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder
• eines Drittstaates, dem Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikationen eingeräumt haben.
• Du trittst ein für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung des Landes Hessen.
• Du hast mindestens einen
• Realschulabschluss oder schulrechtlich gleichwertigen Bildungsstand (z.B. Berufsfachschule) oder
• Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung oder öffentlich-rechtliche Ausbildung.
• Du bist mindestens 18 Jahre und höchstens 40 Jahre alt (Ausnahmen regelt die Hessische Laufbahnverordnung und das Soldatenversorgungsgesetz).
• Du bist nicht vorbestraft.
• Du stellst dich einer Einungsprüfung.
• Du bist vollzugsdiensttauglich gemäß Polizeidienstvorschrift 300 (PDV 300) (es erfolgt eine medizinische Eignungsuntersuchung durch eine Vollzugsärztin oder einen Vollzugsarzt im Rahmen des Einstellungsverfahrens).
• Du verfügst über interkulturelle Kompetenz. Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.

Deine Vorteile:

• Verbeamtung ab dem ersten Tag der Ausbildung
• Gegebenenfalls Zahlung von Zulagen (z.B. für Dienste zu ungünstigen Zeiten, Anwärtersonderzuschlag oder die Vollzugszulage für die Ausübung einer Tätigkeit in einer Justizvollzugsanstalt).
• Sehr hohe Übernahmequote nach bestandener Prüfung
• Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung
• Mit dem Landesticket kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs – dienstlich und privat
• Beihilfeanspruch ab dem ersten Tag der Verbeamtung

Perspektiven:

• Der überwiegende Teil der Nachwuchskräfte wird nach bestandener Prüfung als Obersekretärin im Justizvollzugsdienst oder Obersekretär im Justizvollzugsdienst (Besoldungsgruppe A 7 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG)) in den Laufbahnzweig allgemeiner Vollzugsdienst übernommen.
• Bei entsprechender Leistung hast Du gute Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur Amtfrau oder zum Amtmann (Besoldungsgruppe A 11 HBesG).
• Während des Beschäftigungsverhältnisses erfolgt eine Vergütung in Entgeltgruppe EG 6 TV-Hessen (TV-H).
• Beamtinnen und Beamte des allgemeinen Vollzugsdienstes, die nach ihrer Persönlichkeit und ihren Leistungen in besonderer Weise geeignet erscheinen, können sich im Rahmen eines dualen Studiums für den Laufbahnzweig Vollzugs- und Verwaltungsdienst im gehobenen Justizdienst weiter qualifizieren.

Kontakt:

Bewirb dich hier unter Angabe der Referenznummer: 50474858_0008-YF

Personalverwaltende Dienststelle:
Der Leiter des H.B. Wagnitz-Seminar – Dienstleistungszentrum für den hessischen Justizvollzug – Joseph-Baum-Haus
65199 Wiesbaden

Jobbeschreibung

Beim Landkreis Gießen ist im Fachdienst 71 – Bauaufsicht, Bereich Verwaltungsverfahren, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle im Bereich Bauordnungsrecht in der

Sachbearbeitung (w/m/d)
unbefristet zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Vorbereitung und Erlass von Verfügungen nach Bauordnungsrecht wie Baustoppanordnungen oder Nutzungsverbote
• Überwachung und Vollstreckung von Verfügungen nach Bauordnungsrecht
• Ablehnung von Bauanträgen
• Durchführung von Widerspruchsverfahren
• Planmäßiges Vorgehen gegen ungenehmigte bauliche Anlagen im Außenbereich
• Überwachung der bautechnischen Nachweise
• Durchführung von Ordnungswidrigkeitsverfahren

Voraussetzungen für diese Stelle:

• B.A. Public Administration Verwaltung, Studium der Rechtswissenschaften (Abschluss: mind. Erstes Staatsexamen) oder Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (w/m/d)
• Sehr gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Durchsetzungsfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz

Von Vorteil sind:

• Berufserfahrung im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie Bauordnungs- und Bauplanungsrecht, vorzugsweise in einer Unteren Bauaufsichtsbehörde

Wir bieten Ihnen:

• ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• betriebliche Altersversorgung
• kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 10 HBesG / Entgeltgruppe 9b TVöD bewertet.

Eine Bewerbung als Beamtin/Beamter (w/m/d) kann nur erfolgen, wenn bereits die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für Laufbahnbeamtinnen und – beamte des gehobenen nichttechnischen Dienstes (bzw. der dritten Qualifikationsebene/des dritten Einstiegsamtes) vorliegen.

Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessierte können sich bei Fragen zu den Stelleninhalten an die Fachdienstleitung, Kai-Uwe Deissmann, Tel. Nr. 0641/9390-1437, wenden.

Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Sarah Weckerle, Tel. 0641/9390-1376, FD Personal.

Wir bitten Sie, das Online-Bewerberportal www.interamt.de zu nutzen und sich bis zum 19.01.2025 zu bewerben. Bei Fragen zum Online-Bewerberportal wenden Sie sich an Fachdienst.Personal[AT]lkgi.de E-Mail-Bewerbungen und Bewerbungen auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.

Referenz-Nr.: YF-16852 (in der Bewerbung bitte angeben)

Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.

Jobbeschreibung

Die Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation e. V. (BAR) ist der Zusammenschluss der Reha-Träger in Deutschland. Seit 1969 fördern wir im gegliederten Sozialleistungssystem die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen.

Wir in der BAR…

• koordinieren und unterstützen das Zusammenwirken der Reha-Träger.
• vermitteln praxisorientiertes Wissen über Rehabilitation und Teilhabe.
• erstellen differenzierte Datengrundlagen und entwickeln Umsetzungsinstrumente für die Zusammenarbeit im Reha-System.
• informieren die Öffentlichkeit über Inklusion, Teilhabe und Rehabilitation.

Unsere Mitglieder sind: Die Träger der gesetzlichen Renten-, Kranken- und Unfallversicherung, die Bundesagentur für Arbeit, die Bundesländer, die Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen, die Bundesarbeitsgemeinschaft der überörtlichen Träger der Sozialhilfe und der Eingliederungshilfe, die Kassenärztliche Bundesvereinigung sowie die Sozialpartner.

Werden Sie Teil der BAR und unterstützen Sie uns als

Teamassistent (m/w/d).

Die Stelle ist als Elternzeitvertretung befristet für 12 Monate zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen (Teilzeit ist möglich).

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Unterstützung von Projekten und Vorhaben im Team Reha- und Teilhaberecht

• Sie wirken bei der Planung und Dokumentation mit.
• Sie bearbeiten anspruchsvolle Texte, Präsentationen und Dokumente.
• Sie führen vorbereitende inhaltliche Recherchen durch.

Allgemeine Assistenzaufgaben

• Sie erledigen allgemeine Korrespondenz, erstellen Serienbriefe und Protokolle unter Einhaltung der Corporate Design Vorgaben, verwalten die (digitale) Dokumentenablage und pflegen die zentrale Kontaktdatenbank.
• Im Rahmen des Office Managements nehmen Sie Telefonate an, empfangen und betreuen Gäste, koordinieren interne und externe Termine und bearbeiten den Postein- und -ausgang.
• Sie planen und organisieren Besprechungen, Sitzungen, Workshops und Fachtagungen.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Bachelor-Abschluss im verwaltungstechnischen/ kaufmännischen Bereich, z. B. Office Management, Bürokommunikation oder Ähnlichem und mindestens erste Berufserfahrungen oder Sie sind „Quereinsteiger:in“ und verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Büroorganisation/Sekretariat/Assistenz.
• Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und können sich sehr gut in Deutsch mündlich und schriftlich ausdrücken.
• Sie wenden die gängigen MS-Office-Programme Outlook, Word, Excel und PowerPoint sicher an.
• Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe, eine proaktive Herangehensweise sowie eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise aus.
• Sie treten freundlich und souverän auf und verfügen über eine hohe Service- und Kundenorientierung.
• Sie sind ein Teamplayer, arbeiten aber auch gerne selbstständig und eigenverantwortlich.
• Sie sind offen und flexibel für eine agile Arbeitsweise insbesondere im Hinblick auf Prozessoptimierungen und zunehmende Digitalisierung.

Darauf können Sie sich freuen:

• Sie arbeiten in einem interessanten, interdisziplinären Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben.
• Wir bieten Ihnen eine umfassende Einarbeitung und die Chance, sich durch Fortbildungen sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Bei entsprechender Eignung können Sie eigenverantwortlich Aufgabenbereiche übernehmen.
• Wir bieten flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten, damit Sie Arbeits- und Privatleben gut miteinander vereinbaren können.
• Wir haben modern ausgestattete Arbeitsplätze in zentraler Lage direkt am Westbahnhof Frankfurt mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und bieten einen Zuschuss zum Jobticket Deutschland.
• Bei uns erwarten Sie eine freundliche Arbeitsatmosphäre und ansprechende Räumlichkeiten in unserer Geschäftsstelle mit aktuell 44 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
• Sie können an unserem gesundheitsfördernden Betriebssport teilnehmen.
• Wir zahlen eine angemessene Vergütung analog TVöD (Bund) mit attraktiver Altersvorsorge.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Anschreiben, aussagekräftigem Lebenslauf und Zeugnissen sowie der Referenznummer YF-16929 bis spätestens 19. Januar 2025 ausschließlich über unser Online-Formular unter www.bar-frankfurt.de/bewerbung.

Katrin Clauß | Kaufmännische Leiterin
Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation e. V. | Solmsstraße 18 | Gebäude E | 60486 Frankfurt am Main
Telefon 069 605018-34 | www.bar-frankfurt.de