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Pflegedienstleiter (m/w/d)
Der Caritasverband für Ostthüringen e.V. ist ein zukunftsorientierter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche, der soziales Engagement mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Mit rund 230 hauptamtlichen und ca. 50 ehrenamtlichen Mitarbeitenden sind wir in unterschiedlichen Aufgabenfeldern u.a. im Bereich der Altenpflege, Kinder- und Jugendhilfe und Allgemeinen Sozialen Beratung tätig. Unsere Inklusionsfirma ICO Gera GmbH als Tochterunternehmen des Caritasverbandes ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für Ostthüringen e.V. ist ein zukunftsorientierter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche, der soziales Engagement mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Mit rund 230 hauptamtlichen und ca. 50 ehrenamtlichen Mitarbeitenden sind wir in unterschiedlichen Aufgabenfeldern u.a. im Bereich der Altenpflege, Kinder- und Jugendhilfe und Allgemeinen Sozialen Beratung tätig. Unsere Inklusionsfirma ICO Gera GmbH als Tochterunternehmen des Caritasverbandes für Ostthüringen e.V. beschäftigt darüber hinaus 35 Mitarbeitende mit und ohne Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt.
Für unser Katholisches Seniorenheim „Edith Stein“ in Gera suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Pflegedienstleiter (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Stunden/Woche.
Unsere Einrichtung ist eine stationäre Altenpflegeeinrichtung mit 132 Plätzen und gliedert sich in 5 Wohnbereiche.
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung eines zeitgemäßen Konzeptes unter besonderer Berücksichtigung der Bedingungen für die Betreuung und Begleitung demenziell veränderter Bewohner
- Fachliche Verantwortung, Planung und Entwicklung in der Gestaltung von Abläufen in der Pflege – Qualitätssicherstellung und Qualitätsentwicklung, inkl. Pflegegradmanagement
- Enge und kooperative Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden, Wohnbereichsleiter/innen und der Heimleitung
- Führung und Motivation der Mitarbeitenden sowie Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
- Kooperation mit Kostenträgern, Netzwerkarbeit in regionalen und überregionalen Gremien sowie Vertretung der Einrichtung nach Außen
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Krankenpfleger/in mit staatlicher Anerkennung und abgeschlossener Ausbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL)
- Langjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege und einen eigenen Anspruch an hoher Fachlichkeit
- Eine wertschätzende Haltung und Achtung der Individualität gegenüber unseren Bewohnern sowie Mitarbeitenden
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Gesprächsbereitschaft
- Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert zu bleiben um klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen zu können
- Einen motivierenden, empathischen und menschlichen Führungsstil
- Fähigkeit den Mitarbeitenden Vertrauen zu schenken
- Ein hohes Maß an Eigenreflexion
ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabenfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten. Zudem bieten wir Ihnen eine Vergütung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes, Jahressonderzahlung, Leistungszulage, die Möglichkeit des Job-Rad-Leasings sowie eine betriebliche Altersversorgung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für Ostthüringen e.V. ist ein zukunftsorientierter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche, der soziales Engagement mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Mit rund 230 hauptamtlichen und ca. 50 ehrenamtlichen Mitarbeitenden sind wir in unterschiedlichen Aufgabenfeldern u.a. im Bereich der Altenpflege, Kinder- und Jugendhilfe und Allgemeinen Sozialen Beratung tätig. Unsere Inklusionsfirma ICO Gera GmbH als Tochterunternehmen des Caritasverbandes für Ostthüringen e.V. beschäftigt darüber hinaus 35 Mitarbeitende mit und ohne Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt.
Für unser Katholisches Seniorenheim „Edith Stein“ in Gera suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Pflegedienstleiter (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Stunden/Woche.
Unsere Einrichtung ist eine stationäre Altenpflegeeinrichtung mit 132 Plätzen und gliedert sich in 5 Wohnbereiche.
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung eines zeitgemäßen Konzeptes unter besonderer Berücksichtigung der Bedingungen für die Betreuung und Begleitung demenziell veränderter Bewohner
- Fachliche Verantwortung, Planung und Entwicklung in der Gestaltung von Abläufen in der Pflege – Qualitätssicherstellung und Qualitätsentwicklung, inkl. Pflegegradmanagement
- Enge und kooperative Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden, Wohnbereichsleiter/innen und der Heimleitung
- Führung und Motivation der Mitarbeitenden sowie Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
- Kooperation mit Kostenträgern, Netzwerkarbeit in regionalen und überregionalen Gremien sowie Vertretung der Einrichtung nach Außen
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Krankenpfleger/in mit staatlicher Anerkennung und abgeschlossener Ausbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL)
- Langjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege und einen eigenen Anspruch an hoher Fachlichkeit
- Eine wertschätzende Haltung und Achtung der Individualität gegenüber unseren Bewohnern sowie Mitarbeitenden
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Gesprächsbereitschaft
- Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert zu bleiben um klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen zu können
- Einen motivierenden, empathischen und menschlichen Führungsstil
- Fähigkeit den Mitarbeitenden Vertrauen zu schenken
- Ein hohes Maß an Eigenreflexion
ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabenfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten. Zudem bieten wir Ihnen eine Vergütung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes, Jahressonderzahlung, Leistungszulage, die Möglichkeit des Job-Rad-Leasings sowie eine betriebliche Altersversorgung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
Krankenhaushygieniker (m/w/d) in der Abteilung Krankenhaushygiene
„Miteinander arbeiten. Füreinander da sein.“ Das klingt immer so selbstverständlich. Bei uns im KKH soll es das auch sein. Und so steht es in unserem Leitbild. Wenn Sie also in diesem Sinne arbeiten wollen, dann tun Sie, was Sie wollen – und bewerben Sie sich im KKH Erfurt. Krankenhaushygieniker (m/w/d) in der Abteilung Krankenhaushygiene zum ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
„Miteinander arbeiten. Füreinander da sein.“ Das klingt immer so selbstverständlich. Bei uns im KKH soll es das auch sein. Und so steht es in unserem Leitbild. Wenn Sie also in diesem Sinne arbeiten wollen, dann tun Sie, was Sie wollen – und bewerben Sie sich im KKH Erfurt.
Krankenhaushygieniker (m/w/d) in der Abteilung Krankenhaushygiene
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Das Katholische Krankenhaus „St. Johann Nepomuk“ Erfurt ist akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena und verfügt über acht Kliniken und mehr als 400 Betten. Träger ist die Katholische Hospitalvereinigung Thüringen gGmbH, welche auch das geriatrische Fachkrankenhaus „St. Elisabeth“ in Lengenfeld betreibt.
- Beratung der Geschäftsführung und Hausleitung sowie der Mitarbeiter in allen Fragen der Krankenhaushygiene
- Mitgestaltung, Sicherstellung und Überwachung aller Maßnahmen zur Infektionsprävention
- Durchführung von Hygienebegehungen aller Bereiche
- Durchführung von Schulungen, Erstellung, Weiterentwicklung und Aktualisierung Standards
- Zusammenarbeit mit den Aufsichtsbehörden
- Mitwirkung an Arbeitsgruppen und Kommissionen (z. B. Hygienekommissionen)
Sie sind Facharzt (m/w/d) für Hygiene und Umweltmedizin oder Approbierter Arzt (m/w/d) mit klinischer Facharztbezeichnung sowie einer Zusatzbezeichnung bzw. Fortbildung auf dem Gebiet der Krankenhaushygiene im Rahmen der strukturierten curricularen Fortbildung der Bundeärztekammer.
- Eigenverantwortliche, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im interdisziplinären Austausch
- Ein hohes Maß an Mitwirkung und Gestaltung ermöglicht Ihnen vielfältige persönliche Entwicklungsperspektiven
- Großzügige Förderung weiterer Qualifikation und Fortbildung
- Arbeit in einem harmonisch funktionierenden Team sowie eine moderne technische Ausstattung
- Einen stabilen und soliden Dienstgeber mit hoher Wertschätzung seiner Beschäftigten
- Geregelte Arbeitszeiten mit elektronischer Arbeitszeitdokumentation
- Flache Hierarchien und interdisziplinäre Zusammenarbeit in angenehmer kollegialer Atmosphäre
- Ein erfolgreiches Krankenhaus in der attraktiven Landeshauptstadt von Thüringen, eine der schönsten Städte Deutschlands mit exzellenter Infrastruktur
- Vergütung nach AVR-Caritas, inklusive zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
- Mit dem JobRad® unterwegs, wir sind dabei
- Kooperation mit dem Gesundheitszentrum Sporticus (kostenfreie Sportkurse, Fitness- und Wellnessangebote)
- Unterstützung bei Wohnungssuche, Umzug und Findung eines Kinderbetreuungsplatzes
Jobbeschreibung
„Miteinander arbeiten. Füreinander da sein.“ Das klingt immer so selbstverständlich. Bei uns im KKH soll es das auch sein. Und so steht es in unserem Leitbild. Wenn Sie also in diesem Sinne arbeiten wollen, dann tun Sie, was Sie wollen – und bewerben Sie sich im KKH Erfurt.
Krankenhaushygieniker (m/w/d) in der Abteilung Krankenhaushygiene
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Das Katholische Krankenhaus „St. Johann Nepomuk“ Erfurt ist akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena und verfügt über acht Kliniken und mehr als 400 Betten. Träger ist die Katholische Hospitalvereinigung Thüringen gGmbH, welche auch das geriatrische Fachkrankenhaus „St. Elisabeth“ in Lengenfeld betreibt.
- Beratung der Geschäftsführung und Hausleitung sowie der Mitarbeiter in allen Fragen der Krankenhaushygiene
- Mitgestaltung, Sicherstellung und Überwachung aller Maßnahmen zur Infektionsprävention
- Durchführung von Hygienebegehungen aller Bereiche
- Durchführung von Schulungen, Erstellung, Weiterentwicklung und Aktualisierung Standards
- Zusammenarbeit mit den Aufsichtsbehörden
- Mitwirkung an Arbeitsgruppen und Kommissionen (z. B. Hygienekommissionen)
Sie sind Facharzt (m/w/d) für Hygiene und Umweltmedizin oder Approbierter Arzt (m/w/d) mit klinischer Facharztbezeichnung sowie einer Zusatzbezeichnung bzw. Fortbildung auf dem Gebiet der Krankenhaushygiene im Rahmen der strukturierten curricularen Fortbildung der Bundeärztekammer.
- Eigenverantwortliche, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im interdisziplinären Austausch
- Ein hohes Maß an Mitwirkung und Gestaltung ermöglicht Ihnen vielfältige persönliche Entwicklungsperspektiven
- Großzügige Förderung weiterer Qualifikation und Fortbildung
- Arbeit in einem harmonisch funktionierenden Team sowie eine moderne technische Ausstattung
- Einen stabilen und soliden Dienstgeber mit hoher Wertschätzung seiner Beschäftigten
- Geregelte Arbeitszeiten mit elektronischer Arbeitszeitdokumentation
- Flache Hierarchien und interdisziplinäre Zusammenarbeit in angenehmer kollegialer Atmosphäre
- Ein erfolgreiches Krankenhaus in der attraktiven Landeshauptstadt von Thüringen, eine der schönsten Städte Deutschlands mit exzellenter Infrastruktur
- Vergütung nach AVR-Caritas, inklusive zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
- Mit dem JobRad® unterwegs, wir sind dabei
- Kooperation mit dem Gesundheitszentrum Sporticus (kostenfreie Sportkurse, Fitness- und Wellnessangebote)
- Unterstützung bei Wohnungssuche, Umzug und Findung eines Kinderbetreuungsplatzes
Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Tief- und Leitungsbau, davon 2 Stellen unbefristet und 2 Stellen befristet bis 31.12.2028
Die Stadtverwaltung Erfurt bietet sichere und wirtschaftsunabhängige Arbeitsplätze mit umfassenden tariflichen bzw. beamten- und besoldungsrechtlichen Leistungen, regelmäßigen Tariferhöhungen und bedarfsgerechten fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches sowie gesundheitsfördernde und –erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Das Tiefbau- und Verkehrsamt übernimmt die Aufgaben ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Stadtverwaltung Erfurt bietet sichere und wirtschaftsunabhängige Arbeitsplätze mit umfassenden tariflichen bzw. beamten- und besoldungsrechtlichen Leistungen, regelmäßigen Tariferhöhungen und bedarfsgerechten fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches sowie gesundheitsfördernde und –erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Das Tiefbau- und Verkehrsamt übernimmt die Aufgaben des Straßenbaulastträgers und der Unteren Straßenverkehrsbehörde. Rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind verantwortlich für den Bau, die Erhaltung und den Betrieb der öffentlichen Straßen, Wege und Plätze, der Brücken und weiterer Ingenieurbauten einschließlich der Beleuchtungs-, Verkehrsleit- und Straßenentwässerungsanlagen. Unter anderem 10,5 Millionen Quadratmeter Verkehrsanlage haben die TVA-ler im Blick, um die Verkehrssicherheit in der Landeshauptstadt zu gewährleisten.
Das Aufgabengebiet umfasst die Koordinierung von Tief- und Straßenbauarbeiten im öffentlichen Verkehrsraum gemäß territorialer Zuständigkeit. Sie bearbeiten Anträge auf Erteilung von Koordinierungsbescheiden für Tief- und Straßenbaumaßnahmen und auf Erteilung einer Zustimmung nach § 127 Telekommunikationsgesetz. Hierzu zählen unter anderem die Beratung von Telekommunikationsunternehmen zu notwendigen Unterlagen, zu den zur Verfügung stehenden Bauraumressourcen und zum Bauzeitfenster. Weiterhin gehört die Vor- und Nachbereitung der Abstimmung zur Graberunde zur Ihrem Aufgabengebiet. Sie prüfen die Anträge auf Sondernutzungserlaubnis für Tiefbau- und Grabungsarbeiten auf Vollständigkeit und Plausibilität, fassen diese zusammen und reichen die Unterlagen für die Tagesordnung der Graberunde ein. Ferner erstellen sie die Genehmigungsbescheide und die dazu gehörenden Gebührenbescheide.
Das bringen Sie mit:
- einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) bzw. Bachelor) in einer ingenieurtechnischen/ ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Straßen-/ Tiefbau, Verkehr, Wasserbau, Umwelt- oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. Baumanagement
und
- die Fahrerlaubnis Klasse B (ein Nachweis ist zwingend beizufügen)
Sollten Sie über keinen dieser Abschlüsse verfügen, dann können Sie sich ebenfalls bewerben, wenn Sie folgende Kriterien erfüllen:
- eine abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfter Techniker, Fachrichtung Bautechnik
und
- eine berufliche Tätigkeit und umfassende Erfahrungen von mind. 6 Jahren in den Tätigkeitsschwerpunkten der Planung, Vergabe bzw. Überwachung von Tief- und Straßenbaumaßnahmen und vertiefte Fachkenntnisse im Tief- und Straßenbau nachweisen können (entsprechende Nachweise hierzu sind zwingend beizufügen)
und
- die Fahrerlaubnis Klasse B (ein Nachweis ist zwingend beizufügen)
Die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung erfolgt in diesem Fall in Abhängigkeit der Bewerbersituation.
- alternatives Entgeltanreizsystem nach § 18 a TVöD (Job-Ticket, Sachbezugskarte) – für Beschäftigte
- die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings – für Beschäftigte
- ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- eine betriebliche Altersvorsorge in der Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes – für Beschäftigte
- kostenfreie Fahrradstellplätze
- moderne Büroausstattung
- zentrale Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV
Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Tief- und Leitungsbau, davon 2 Stellen unbefristet und 2 Stellen befristet bis 31.12.2028
Jobbeschreibung
Die Stadtverwaltung Erfurt bietet sichere und wirtschaftsunabhängige Arbeitsplätze mit umfassenden tariflichen bzw. beamten- und besoldungsrechtlichen Leistungen, regelmäßigen Tariferhöhungen und bedarfsgerechten fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches sowie gesundheitsfördernde und –erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Das Tiefbau- und Verkehrsamt übernimmt die Aufgaben des Straßenbaulastträgers und der Unteren Straßenverkehrsbehörde. Rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind verantwortlich für den Bau, die Erhaltung und den Betrieb der öffentlichen Straßen, Wege und Plätze, der Brücken und weiterer Ingenieurbauten einschließlich der Beleuchtungs-, Verkehrsleit- und Straßenentwässerungsanlagen. Unter anderem 10,5 Millionen Quadratmeter Verkehrsanlage haben die TVA-ler im Blick, um die Verkehrssicherheit in der Landeshauptstadt zu gewährleisten.
Das Aufgabengebiet umfasst die Koordinierung von Tief- und Straßenbauarbeiten im öffentlichen Verkehrsraum gemäß territorialer Zuständigkeit. Sie bearbeiten Anträge auf Erteilung von Koordinierungsbescheiden für Tief- und Straßenbaumaßnahmen und auf Erteilung einer Zustimmung nach § 127 Telekommunikationsgesetz. Hierzu zählen unter anderem die Beratung von Telekommunikationsunternehmen zu notwendigen Unterlagen, zu den zur Verfügung stehenden Bauraumressourcen und zum Bauzeitfenster. Weiterhin gehört die Vor- und Nachbereitung der Abstimmung zur Graberunde zur Ihrem Aufgabengebiet. Sie prüfen die Anträge auf Sondernutzungserlaubnis für Tiefbau- und Grabungsarbeiten auf Vollständigkeit und Plausibilität, fassen diese zusammen und reichen die Unterlagen für die Tagesordnung der Graberunde ein. Ferner erstellen sie die Genehmigungsbescheide und die dazu gehörenden Gebührenbescheide.
Das bringen Sie mit:
- einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) bzw. Bachelor) in einer ingenieurtechnischen/ ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Straßen-/ Tiefbau, Verkehr, Wasserbau, Umwelt- oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. Baumanagement
und
- die Fahrerlaubnis Klasse B (ein Nachweis ist zwingend beizufügen)
Sollten Sie über keinen dieser Abschlüsse verfügen, dann können Sie sich ebenfalls bewerben, wenn Sie folgende Kriterien erfüllen:
- eine abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfter Techniker, Fachrichtung Bautechnik
und
- eine berufliche Tätigkeit und umfassende Erfahrungen von mind. 6 Jahren in den Tätigkeitsschwerpunkten der Planung, Vergabe bzw. Überwachung von Tief- und Straßenbaumaßnahmen und vertiefte Fachkenntnisse im Tief- und Straßenbau nachweisen können (entsprechende Nachweise hierzu sind zwingend beizufügen)
und
- die Fahrerlaubnis Klasse B (ein Nachweis ist zwingend beizufügen)
Die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung erfolgt in diesem Fall in Abhängigkeit der Bewerbersituation.
- alternatives Entgeltanreizsystem nach § 18 a TVöD (Job-Ticket, Sachbezugskarte) – für Beschäftigte
- die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings – für Beschäftigte
- ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- eine betriebliche Altersvorsorge in der Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes – für Beschäftigte
- kostenfreie Fahrradstellplätze
- moderne Büroausstattung
- zentrale Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV
Systemadministrator (m/w/d) Serversysteme
Das Thüringer Landesamt für Finanzen (TLF) ist neben dem Thüringer Rechenzentrum (TLRZ) eine von zwei Oberbehörden der Thüringer Finanzverwaltung. Diesen beiden Behörden ist das Thüringer Finanzministerium (TFM) übergeordnet. Im Thüringer Landesamt für Finanzen ist im Referat A 4 „IT- Administration und – Betreuung“ am Standort Erfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Dienstposten in der Systemadministration Serversysteme ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Thüringer Landesamt für Finanzen (TLF) ist neben dem Thüringer Rechenzentrum (TLRZ) eine von zwei Oberbehörden der Thüringer Finanzverwaltung. Diesen beiden Behörden ist das Thüringer Finanzministerium (TFM) übergeordnet.
Im Thüringer Landesamt für Finanzen ist im Referat A 4 „IT- Administration und – Betreuung“ am Standort Erfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Dienstposten in der
Systemadministration Serversysteme
unbefristet zu besetzen.
Das Referat A 4 im Thüringer Landesamt für Finanzen ist zuständig für die IT-Administration und –Betreuung aller Clients und Server der Thüringer Finanzämter und des Thüringer Landesamtes für Finanzen.
- Installation, die Konfiguration und den Betrieb von Fachanwendungen,
- Planung, Test und Installation von Infrastrukturkomponenten für Fachapplikationen,
- Planung, Test, Installation und Konfiguration von Serversystemen für verschiedene Applikationen und Datenbanken,
- Administration und Pflege von Oracle-Datenbanksystemen,
- Installation und Konfiguration von Applikationsservern,
- Administration und Pflege von Serversystemen unter Linux.
- eine einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung (z.B. Dipl.(FH), Bachelor) auf dem Gebiet der Informatik, einer verwandten Fachrichtung oder gleichwertiger Qualifikation oder
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker oder gleichartige Ausbildung mit jeweils gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen auf dem Gebiet der Informations- und Kommunikationstechnik durch bereits mehrjährig ausgeübte, dem Fachgebiet entsprechende Tätigkeiten oder
- gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch bereits mehrjährig ausgeübte, dem Fachgebiet entsprechende Tätigkeiten.
Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen in folgenden Bereichen mit:
- gute Kenntnisse im Bereich Administration von Datenbanken (Oracle) und Linux-Betriebssystemen (SLES) sowie
- gute Kenntnisse in der PC-Standardsoftware einschließlich Microsoft Office.
Wünschenswert sind anwendungsbereite Kenntnisse und Erfahrungen in der Bereitstellung und dem Betrieb von steuerlichen Fachanwendungen im KONSENS-Umfeld (z.B. KDialog, ACUSTIG). Sie verfügen weiterhin über ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Einsatz- und Kooperationsbereitschaft. Daneben werden die Fähigkeit zu einer ausgeprägten selbständigen Arbeit, lösungsorientiertes Vorgehen sowie die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung vorausgesetzt.
- ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis,
- Einstiegsjahresgehalt von ca. 45.800 € bis ca. 69.930 € (auf Grundlage des TV-L in der Entgeltgruppe E 10 Stufe 1 bis E 11 Stufe 6 TV-L nach den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen und bei entsprechender Berufserfahrung),
- die Möglichkeit auf Jahressonderzahlung nach TV-L
- Nebenleistungen wie z.B. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL),
- gute Work-Life-Balance, u.a.:
- Gleitzeit ohne Kern- oder Funktionszeiten,
- Arbeitszeitspanne von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr,
- die Möglichkeit von Teilzeit,
- die Möglichkeit auf „Remote Work“ (Homeoffice oder Telearbeit) nach Prüfung der Voraussetzungen,
- 30 Tage Urlaub,
- vielseitiges Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten.
Der Dienstposten ist vorbehaltlich der analytischen Dienstpostenbewertung mit der Besoldungsgruppe A 11 ThürBesO A bewertet. Die Tätigkeit ist vorbehaltlich der tarifgerechten Eingruppierung und dem Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 11 TV-L bewertet.
Die Stellenausschreibung richtet sich nicht an Bedienstete mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen Steuerverwaltungsdienst sowie vergleichbare Tarifbeschäftigte des Geschäftsbereichs des Thüringer Finanzministeriums – mit Ausnahme der eigenen Bediensteten des Thüringer Landesamtes für Finanzen –, die in einem (un-)befristeten Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis mit dem Freistaat Thüringen stehen.
Jobbeschreibung
Das Thüringer Landesamt für Finanzen (TLF) ist neben dem Thüringer Rechenzentrum (TLRZ) eine von zwei Oberbehörden der Thüringer Finanzverwaltung. Diesen beiden Behörden ist das Thüringer Finanzministerium (TFM) übergeordnet.
Im Thüringer Landesamt für Finanzen ist im Referat A 4 „IT- Administration und – Betreuung“ am Standort Erfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Dienstposten in der
Systemadministration Serversysteme
unbefristet zu besetzen.
Das Referat A 4 im Thüringer Landesamt für Finanzen ist zuständig für die IT-Administration und –Betreuung aller Clients und Server der Thüringer Finanzämter und des Thüringer Landesamtes für Finanzen.
- Installation, die Konfiguration und den Betrieb von Fachanwendungen,
- Planung, Test und Installation von Infrastrukturkomponenten für Fachapplikationen,
- Planung, Test, Installation und Konfiguration von Serversystemen für verschiedene Applikationen und Datenbanken,
- Administration und Pflege von Oracle-Datenbanksystemen,
- Installation und Konfiguration von Applikationsservern,
- Administration und Pflege von Serversystemen unter Linux.
- eine einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung (z.B. Dipl.(FH), Bachelor) auf dem Gebiet der Informatik, einer verwandten Fachrichtung oder gleichwertiger Qualifikation oder
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker oder gleichartige Ausbildung mit jeweils gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen auf dem Gebiet der Informations- und Kommunikationstechnik durch bereits mehrjährig ausgeübte, dem Fachgebiet entsprechende Tätigkeiten oder
- gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch bereits mehrjährig ausgeübte, dem Fachgebiet entsprechende Tätigkeiten.
Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen in folgenden Bereichen mit:
- gute Kenntnisse im Bereich Administration von Datenbanken (Oracle) und Linux-Betriebssystemen (SLES) sowie
- gute Kenntnisse in der PC-Standardsoftware einschließlich Microsoft Office.
Wünschenswert sind anwendungsbereite Kenntnisse und Erfahrungen in der Bereitstellung und dem Betrieb von steuerlichen Fachanwendungen im KONSENS-Umfeld (z.B. KDialog, ACUSTIG). Sie verfügen weiterhin über ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Einsatz- und Kooperationsbereitschaft. Daneben werden die Fähigkeit zu einer ausgeprägten selbständigen Arbeit, lösungsorientiertes Vorgehen sowie die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung vorausgesetzt.
- ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis,
- Einstiegsjahresgehalt von ca. 45.800 € bis ca. 69.930 € (auf Grundlage des TV-L in der Entgeltgruppe E 10 Stufe 1 bis E 11 Stufe 6 TV-L nach den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen und bei entsprechender Berufserfahrung),
- die Möglichkeit auf Jahressonderzahlung nach TV-L
- Nebenleistungen wie z.B. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL),
- gute Work-Life-Balance, u.a.:
- Gleitzeit ohne Kern- oder Funktionszeiten,
- Arbeitszeitspanne von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr,
- die Möglichkeit von Teilzeit,
- die Möglichkeit auf „Remote Work“ (Homeoffice oder Telearbeit) nach Prüfung der Voraussetzungen,
- 30 Tage Urlaub,
- vielseitiges Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten.
Der Dienstposten ist vorbehaltlich der analytischen Dienstpostenbewertung mit der Besoldungsgruppe A 11 ThürBesO A bewertet. Die Tätigkeit ist vorbehaltlich der tarifgerechten Eingruppierung und dem Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 11 TV-L bewertet.
Die Stellenausschreibung richtet sich nicht an Bedienstete mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen Steuerverwaltungsdienst sowie vergleichbare Tarifbeschäftigte des Geschäftsbereichs des Thüringer Finanzministeriums – mit Ausnahme der eigenen Bediensteten des Thüringer Landesamtes für Finanzen –, die in einem (un-)befristeten Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis mit dem Freistaat Thüringen stehen.
Fahrsicherheitstrainer (w/m/d)
Immer in Bewegung und da, um zu helfen: Das sind wir, das ist der ADAC. So wie wir unseren Mitgliedern zur Seite stehen, begleiten und unterstützen wir auch unsere Mitarbeitenden. Gelb ist unsere Farbe, aber wir sind auch bunt und vielfältig. Was uns eint: Wir sind Profis und wissen, wie wir Menschen bestmöglich helfen können. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Immer in Bewegung und da, um zu helfen: Das sind wir, das ist der ADAC. So wie wir unseren Mitgliedern zur Seite stehen, begleiten und unterstützen wir auch unsere Mitarbeitenden. Gelb ist unsere Farbe, aber wir sind auch bunt und vielfältig. Was uns eint: Wir sind Profis und wissen, wie wir Menschen bestmöglich helfen können. Der Regionalclub ADAC Hessen-Thüringen e.V. wurde 1904 gegründet und hat aktuell über 2,2 Mio. Mitglieder.
Bei uns in Hessen und Thüringen arbeiten ca. 350 Mitarbeitende in unseren 16 Geschäftsstellen, 11 Reisebüros, zwei Fahrsicherheitszentren, zwei Mitglieder-Servicecentern sowie in unserer Frankfurter Zentrale. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise & Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.
- Sie führen Fahrsicherheitstrainings für PKW, Motorrad und Nutzfahrzeugen nach den gültigen Richtlinien und QMV Bestimmungen durch.
- Dabei gewährleisten Sie einen reibungslosen Trainings- bzw. Tagesablauf mit allen notwendigen Vor- und Nachbereitungen sowie unter Einhaltung von QM Vorgaben.
- Weiterhin unterstützen Sie die Trainerleitung bei der Weiterentwicklung bzw. Anpassung von Programmen und Trainings sowie bei Testtrainings.
- Sie wirken bei Presse- und Fernsehberichten mit und unterstützen bei der Organisation von Aktionstagen und sonstigen Veranstaltungen.
- Darüber hinaus führen Sie bei Bedarf auch allgemeine Verwaltungsaufgaben in Bezug auf den Trainingsbetrieb durch.
- Sie sind Trainer für Pkw, Transporter und/oder Nutzfahrzeuge und/oder Motorräder und verfügen über nachgewiesene fundierte Erfahrungen in den Trainingsbereichen nach den Vorgaben des DRV bzw. ADAC.
- Wünschenswert ist darüber hinaus die erweiterte Qualifikation zum Qualifizierungstrainer.
- Sie bringen technisches Verständnis, Veranstaltungserfahrung, Teamfähigkeit und einen sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen mit.
- Zudem sind Sie zeitlich flexibel und bereit, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten und weisen darüber hinaus eine hohe Reisebereitschaft auf.
- Sie besitzen mindestens den Führerschein A, B, BE und wenn möglich die Fahrerlaubnis für alle Klassen.
Bikeleasing: Sie wollen sich fit halten? Wir bieten Ihnen im Zuge eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses an, bis zu zwei Fahrräder über die Gehaltsabrechnung zu leasen. Diese können Sie natürlich auch privat nutzen – bleiben Sie fit.
Weiterbildung – denn aus Stillstand wird Rückschritt: Die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen: Bedarfsgerechte Schulungen und Weiterbildungen haben bei uns höchste Priorität.
Gesundheitsangebote – Weil Sie uns wichtig sind: Profitieren Sie von unseren umfangreichen Gesundheitsangeboten, egal ob zu Hause oder auf der Arbeit. Im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements werden Sie unter anderem von professionellen Beratenden in vielen Lebenslagen kostenlos und vertraulich unterstützt.
Mitarbeiterrabatte – Ihre exklusiven Extras: Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, exklusive Preisvorteile bei designierten Partnern und hohe Rabatte bei unseren Reiseveranstaltern – so profitieren Sie als Mitarbeiter.
Altersvorsorge – früher an später denken: Sehr gerne unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen.
Jobbeschreibung
Immer in Bewegung und da, um zu helfen: Das sind wir, das ist der ADAC. So wie wir unseren Mitgliedern zur Seite stehen, begleiten und unterstützen wir auch unsere Mitarbeitenden. Gelb ist unsere Farbe, aber wir sind auch bunt und vielfältig. Was uns eint: Wir sind Profis und wissen, wie wir Menschen bestmöglich helfen können. Der Regionalclub ADAC Hessen-Thüringen e.V. wurde 1904 gegründet und hat aktuell über 2,2 Mio. Mitglieder.
Bei uns in Hessen und Thüringen arbeiten ca. 350 Mitarbeitende in unseren 16 Geschäftsstellen, 11 Reisebüros, zwei Fahrsicherheitszentren, zwei Mitglieder-Servicecentern sowie in unserer Frankfurter Zentrale. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise & Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.
- Sie führen Fahrsicherheitstrainings für PKW, Motorrad und Nutzfahrzeugen nach den gültigen Richtlinien und QMV Bestimmungen durch.
- Dabei gewährleisten Sie einen reibungslosen Trainings- bzw. Tagesablauf mit allen notwendigen Vor- und Nachbereitungen sowie unter Einhaltung von QM Vorgaben.
- Weiterhin unterstützen Sie die Trainerleitung bei der Weiterentwicklung bzw. Anpassung von Programmen und Trainings sowie bei Testtrainings.
- Sie wirken bei Presse- und Fernsehberichten mit und unterstützen bei der Organisation von Aktionstagen und sonstigen Veranstaltungen.
- Darüber hinaus führen Sie bei Bedarf auch allgemeine Verwaltungsaufgaben in Bezug auf den Trainingsbetrieb durch.
- Sie sind Trainer für Pkw, Transporter und/oder Nutzfahrzeuge und/oder Motorräder und verfügen über nachgewiesene fundierte Erfahrungen in den Trainingsbereichen nach den Vorgaben des DRV bzw. ADAC.
- Wünschenswert ist darüber hinaus die erweiterte Qualifikation zum Qualifizierungstrainer.
- Sie bringen technisches Verständnis, Veranstaltungserfahrung, Teamfähigkeit und einen sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen mit.
- Zudem sind Sie zeitlich flexibel und bereit, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten und weisen darüber hinaus eine hohe Reisebereitschaft auf.
- Sie besitzen mindestens den Führerschein A, B, BE und wenn möglich die Fahrerlaubnis für alle Klassen.
Bikeleasing: Sie wollen sich fit halten? Wir bieten Ihnen im Zuge eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses an, bis zu zwei Fahrräder über die Gehaltsabrechnung zu leasen. Diese können Sie natürlich auch privat nutzen – bleiben Sie fit.
Weiterbildung – denn aus Stillstand wird Rückschritt: Die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen: Bedarfsgerechte Schulungen und Weiterbildungen haben bei uns höchste Priorität.
Gesundheitsangebote – Weil Sie uns wichtig sind: Profitieren Sie von unseren umfangreichen Gesundheitsangeboten, egal ob zu Hause oder auf der Arbeit. Im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements werden Sie unter anderem von professionellen Beratenden in vielen Lebenslagen kostenlos und vertraulich unterstützt.
Mitarbeiterrabatte – Ihre exklusiven Extras: Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, exklusive Preisvorteile bei designierten Partnern und hohe Rabatte bei unseren Reiseveranstaltern – so profitieren Sie als Mitarbeiter.
Altersvorsorge – früher an später denken: Sehr gerne unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen.
Sachgebietsleiter Beschaffung (w/m/d)
An der Hochschule Merseburg ist im Dezernat Haushalt zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zunächst befristet für 24 Monate zu besetzen: Sachgebietsleiter Beschaffung (w/m/d)(Vollzeit) Die Besetzung der Stelle erfolgt zunächst als Führung auf Probe für den Zeitraum von höchstens 24 Monaten. Bei Bewährung wird die Tätigkeit auf Dauer übertragen. übertragen. Rund 3.000 Studierende, ca. 75 Professorinnen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
An der Hochschule Merseburg ist im Dezernat Haushalt zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zunächst befristet für 24 Monate zu besetzen:
Sachgebietsleiter Beschaffung (w/m/d)
(Vollzeit)
Die Besetzung der Stelle erfolgt zunächst als Führung auf Probe für den Zeitraum von höchstens 24 Monaten. Bei Bewährung wird die Tätigkeit auf Dauer übertragen.
übertragen.
Rund 3.000 Studierende, ca. 75 Professorinnen und Professoren sowie über 330 Beschäftigte gestalten die Hochschule Merseburg als Ort der modernen Lehre und des Lernens, der engagierten Forschung und Verwaltung, der gemeinsamen Begegnung und des Wohlfühlens. Als kleine Campushochschule im Süden Sachsen-Anhalts legen wir viel Wert auf Gestaltungsfreiheit und Selbstbestimmung, getragen von einem familiären Miteinander. Mit unseren drei Fachbereichen prägen wir seit 1992 den sozialen, kulturellen, wirtschaftlichen sowie technischen Wandel in der Metropolregion Mitteldeutschland.
Das Dezernat Haushalt plant und verwaltet die finanziellen Mittel, einschließlich projektgebundener Dritt- und Sondermittel und ist für das zentrale Beschaffungswesen zuständig. Für das Sachgebiet Beschaffung wird eine Sachgebietsleitung gesucht.
- Leitung des Sachgebiets Beschaffung der Hochschule Merseburg
- eigenverantwortliche Betreuung und Bearbeitung von Vergabeverfahren sowie rechtssichere Planung, Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation öffentlicher Vergabeverfahren von nationalen und EU-Ausschreibungen unter Beachtung der jeweils anzuwendenden Vergabevorschriften
- fachkundige Beratung und Unterstützung der Bedarfsstellen in ausschreibungs- und vergaberechtlichen Fragen
- Verhandlungen mit Lieferanten und Vertragsgestaltung
- Mitarbeit bei der Einführung der elektronischen Angebotsabgabe
- Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Erstellung von Statistiken
- Mitwirkung bei der Vertragsgestaltung von Dienstleistungsverträgen
- Mitarbeit bei der Einführung digitaler Vergabeprozesse
- abgeschlossenes Hochschulabschluss im Bereich Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften
- einschlägige, nachweisbare Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung, Koordinierung, Begleitung und Abwicklung nationaler und EU-weiter Vergabeverfahren, idealerweise in der öffentlichen Beschaffung
- Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
- Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts nach VOL, TVgV, UVgO einschließlich der europäischen Vergaberechtsvorschriften und des öffentlichen Haushaltsrechts
- Erfahrung mit öffentlichen Vergabeportalen oder Vergabesoftwareprodukten, insbesondere mit elektronischen Vergabemanagementsystemen im Rahmen der e-Vergabe sind wünschenswert
- Bereitschaft zu mehrtägigen Weiterbildungen
- sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten
- Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz
- gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- selbstständige strukturierte Arbeitsweise
- Deutschkenntnisse, fließend in Word- und Schrift
- gute Englischkenntnisse
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 11 bei Erfüllung der entsprechenden persönlichen Voraussetzungen. Arbeitsort ist Merseburg.
Die Hochschule Merseburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter 1
Jobbeschreibung
An der Hochschule Merseburg ist im Dezernat Haushalt zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zunächst befristet für 24 Monate zu besetzen:
Sachgebietsleiter Beschaffung (w/m/d)
(Vollzeit)
Die Besetzung der Stelle erfolgt zunächst als Führung auf Probe für den Zeitraum von höchstens 24 Monaten. Bei Bewährung wird die Tätigkeit auf Dauer übertragen.
übertragen.
Rund 3.000 Studierende, ca. 75 Professorinnen und Professoren sowie über 330 Beschäftigte gestalten die Hochschule Merseburg als Ort der modernen Lehre und des Lernens, der engagierten Forschung und Verwaltung, der gemeinsamen Begegnung und des Wohlfühlens. Als kleine Campushochschule im Süden Sachsen-Anhalts legen wir viel Wert auf Gestaltungsfreiheit und Selbstbestimmung, getragen von einem familiären Miteinander. Mit unseren drei Fachbereichen prägen wir seit 1992 den sozialen, kulturellen, wirtschaftlichen sowie technischen Wandel in der Metropolregion Mitteldeutschland.
Das Dezernat Haushalt plant und verwaltet die finanziellen Mittel, einschließlich projektgebundener Dritt- und Sondermittel und ist für das zentrale Beschaffungswesen zuständig. Für das Sachgebiet Beschaffung wird eine Sachgebietsleitung gesucht.
- Leitung des Sachgebiets Beschaffung der Hochschule Merseburg
- eigenverantwortliche Betreuung und Bearbeitung von Vergabeverfahren sowie rechtssichere Planung, Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation öffentlicher Vergabeverfahren von nationalen und EU-Ausschreibungen unter Beachtung der jeweils anzuwendenden Vergabevorschriften
- fachkundige Beratung und Unterstützung der Bedarfsstellen in ausschreibungs- und vergaberechtlichen Fragen
- Verhandlungen mit Lieferanten und Vertragsgestaltung
- Mitarbeit bei der Einführung der elektronischen Angebotsabgabe
- Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Erstellung von Statistiken
- Mitwirkung bei der Vertragsgestaltung von Dienstleistungsverträgen
- Mitarbeit bei der Einführung digitaler Vergabeprozesse
- abgeschlossenes Hochschulabschluss im Bereich Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften
- einschlägige, nachweisbare Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung, Koordinierung, Begleitung und Abwicklung nationaler und EU-weiter Vergabeverfahren, idealerweise in der öffentlichen Beschaffung
- Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
- Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts nach VOL, TVgV, UVgO einschließlich der europäischen Vergaberechtsvorschriften und des öffentlichen Haushaltsrechts
- Erfahrung mit öffentlichen Vergabeportalen oder Vergabesoftwareprodukten, insbesondere mit elektronischen Vergabemanagementsystemen im Rahmen der e-Vergabe sind wünschenswert
- Bereitschaft zu mehrtägigen Weiterbildungen
- sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten
- Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz
- gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- selbstständige strukturierte Arbeitsweise
- Deutschkenntnisse, fließend in Word- und Schrift
- gute Englischkenntnisse
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 11 bei Erfüllung der entsprechenden persönlichen Voraussetzungen. Arbeitsort ist Merseburg.
Die Hochschule Merseburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter 1
Linux Systemadministrator (m/w/d) – Linux System Engineer
Als kreativer Freigeist wollen Sie die Transformation eines IT-Dienstleisters zum cloudbasierten Rechenzentrum aktiv mitgestalten? Dann sind Sie im Thüringer Landesrechenzentrum genau richtig, denn der Öffentliche Dienst ist alles andere als langweilig – finden wir! Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams als Linux Systemadministrator (m/w/d) – Linux System Engineer am Standort Erfurt, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Als kreativer Freigeist wollen Sie die Transformation eines IT-Dienstleisters zum cloudbasierten Rechenzentrum aktiv mitgestalten? Dann sind Sie im Thüringer Landesrechenzentrum genau richtig, denn der Öffentliche Dienst ist alles andere als langweilig – finden wir!
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams als
Linux Systemadministrator (m/w/d) – Linux System Engineer
am Standort Erfurt, Ludwig-Erhard-Ring.
- Administration von hochverfügbaren Linux- und Containerumgebungen
- Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung dieser Umgebungen
- Entwicklung und Umsetzung von Deployment Pipelines (CI/CD) und Automatisierungen
- Fehleranalyse und Störungsbeseitigung
- Zusammenarbeit in der Supportkette
- Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium auf dem Gebiet der Informatik
- oder fachbezogene IT-Berufsausbildung
- oder mehrjähriger Berufserfahrung mit nachweisbarer Qualifikation
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie Fachenglisch in Wort und Schrift
Sie verfügen über folgende Erfahrungen und Kenntnisse:
- Gute Linux-Kenntnisse
- Erfahrungen im Scripting (z. B. Bash, Python) sowie in der Automatisierung (z. B. Terraform, Ansible) sind wünschenswert
- Erste Erfahrungen im Betrieb von Containern (z. B. Docker, Podman, Kubernetes)
- Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen und je nach übertragenem Aufgabenumfang erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Diese Arbeitgebervorteile zeichnen uns aus:
- Tarifliche Vergütung mit aktuell 30 Tagen Urlaub und Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge in der Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Flexible Arbeitszeit, Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice / Telearbeit
- Eine zielgerichtete und umfangreiche Einarbeitung
- Umfangreiche jährliche Weiterbildungsangebote und Entwicklungschancen
- Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Verbeamtung für die Fachrichtung des informationstechnischen Dienstes geprüft werden
Jobbeschreibung
Als kreativer Freigeist wollen Sie die Transformation eines IT-Dienstleisters zum cloudbasierten Rechenzentrum aktiv mitgestalten? Dann sind Sie im Thüringer Landesrechenzentrum genau richtig, denn der Öffentliche Dienst ist alles andere als langweilig – finden wir!
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams als
Linux Systemadministrator (m/w/d) – Linux System Engineer
am Standort Erfurt, Ludwig-Erhard-Ring.
- Administration von hochverfügbaren Linux- und Containerumgebungen
- Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung dieser Umgebungen
- Entwicklung und Umsetzung von Deployment Pipelines (CI/CD) und Automatisierungen
- Fehleranalyse und Störungsbeseitigung
- Zusammenarbeit in der Supportkette
- Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium auf dem Gebiet der Informatik
- oder fachbezogene IT-Berufsausbildung
- oder mehrjähriger Berufserfahrung mit nachweisbarer Qualifikation
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie Fachenglisch in Wort und Schrift
Sie verfügen über folgende Erfahrungen und Kenntnisse:
- Gute Linux-Kenntnisse
- Erfahrungen im Scripting (z. B. Bash, Python) sowie in der Automatisierung (z. B. Terraform, Ansible) sind wünschenswert
- Erste Erfahrungen im Betrieb von Containern (z. B. Docker, Podman, Kubernetes)
- Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen und je nach übertragenem Aufgabenumfang erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Diese Arbeitgebervorteile zeichnen uns aus:
- Tarifliche Vergütung mit aktuell 30 Tagen Urlaub und Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge in der Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Flexible Arbeitszeit, Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice / Telearbeit
- Eine zielgerichtete und umfangreiche Einarbeitung
- Umfangreiche jährliche Weiterbildungsangebote und Entwicklungschancen
- Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Verbeamtung für die Fachrichtung des informationstechnischen Dienstes geprüft werden
Leiter Freie Berufe & Heilberufe (m/w/d)
Seit mehr als 200 Jahren sind wir Teil von Mittelthüringen, bieten faire Finanzdienstleistungen, kompetente Beratung und setzen uns gleichzeitig für das Gemeinwohl ein – mit Spenden, Sponsoring und persönlichem Engagement, aber auch mit vielen Benefits für unsere Mitarbeitenden. Werden Sie Teil davon! Wir suchen Sie in unserem Firmenkundencenter zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter Freie Berufe ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Seit mehr als 200 Jahren sind wir Teil von Mittelthüringen, bieten faire Finanzdienstleistungen, kompetente Beratung und setzen uns gleichzeitig für das Gemeinwohl ein – mit Spenden, Sponsoring und persönlichem Engagement, aber auch mit vielen Benefits für unsere Mitarbeitenden. Werden Sie Teil davon!
Wir suchen Sie in unserem Firmenkundencenter zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Leiter Freie Berufe & Heilberufe (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Steuerung der Gruppe der Finanzberater Freie Berufe/Heilberufe unter Gesamtergebnis- und Budgetverantwortung
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Weiterentwicklung der Vertriebseinheit
- ganzheitliche Beratung und Betreuung der zugeordneten Kunden
- zielorientierter Ausbau bestehender und Gewinnung neuer Kundenverbindungen
- Repräsentationsaufgaben
Hierfür bringen Sie mit:
- Sparkassen- oder Bankbetriebswirt, Bachelor of Arts oder vergleichbar auf Grundlage einer bankkaufmännischen Ausbildung
- idealerweise branchenspezifische Qualifizierung
- Erfahrung in der ganzheitlichen Beratung im gewerblichen Kreditbereich, idealerweise im Segment der Freiberufler und Heilberufler
- ausgeprägte Kundenorientierung und verkäuferische Fähigkeiten
- Erfahrung in der Leitung und Steuerung eines Teams durch wertschätzendes Führungsverständnis
- Interesse an aktuellen Marktentwicklungen und fundierte Kenntnis des regionalen Marktgeschehens
Ihre Vorteile bei uns:
- flexible Arbeitszeiten zwischen 7 und 21 Uhr in Voll- oder Teilzeit, auch mobil
- attraktives tarifliches Vergütungspaket (TVöD) mit 14 Gehältern
- wohnortnahe Beschäftigung
- Unterstützung beim Job-Ticket des ÖPNV sowie JobRad
- 32 Tage Urlaub zzgl. Heiligabend und Silvester frei
- umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gruppenunfallversicherung – auch für privat
- aktives Gesundheitsmanagement
- ansprechende betriebliche Altersvorsorge
- zusätzliche soziale Leistungen, z.B. Zuschüsse zur Kita bei Geburt eines Kindes
- Mitarbeiterrabatte bis hin zu vergünstigten Mietwohnungen
Ihr Weg zu uns:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Rufen Sie uns an, schreiben Sie eine E-Mail oder kommen Sie persönlich vorbei. In einem ersten Kennenlerngespräch erfahren Sie mehr über die Sparkasse und die Tätigkeit.
Bewerben Sie sich direkt über unser Online-Bewerbungsportal. Ihr Lebenslauf reicht zunächst aus, Zeugnisse können Sie später nachreichen.
Ihre Fragen beantworten Ihnen:
- Heiko Kupke, Leiter Firmenkundencenter, Freie Berufe & Private Banking, Tel. 0361 545-15200, heiko.kupke@sparkasse-mittelthueringen.de
- Christiane Berl, Personalbetreuerin, Tel. 0361 545-11313, christiane.berl@sparkasse-mittelthueringen.de
Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen!
Sparkasse Mittelthüringen: Hier ist mehr für Sie drin.
Jobbeschreibung
Seit mehr als 200 Jahren sind wir Teil von Mittelthüringen, bieten faire Finanzdienstleistungen, kompetente Beratung und setzen uns gleichzeitig für das Gemeinwohl ein – mit Spenden, Sponsoring und persönlichem Engagement, aber auch mit vielen Benefits für unsere Mitarbeitenden. Werden Sie Teil davon!
Wir suchen Sie in unserem Firmenkundencenter zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Leiter Freie Berufe & Heilberufe (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Steuerung der Gruppe der Finanzberater Freie Berufe/Heilberufe unter Gesamtergebnis- und Budgetverantwortung
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Weiterentwicklung der Vertriebseinheit
- ganzheitliche Beratung und Betreuung der zugeordneten Kunden
- zielorientierter Ausbau bestehender und Gewinnung neuer Kundenverbindungen
- Repräsentationsaufgaben
Hierfür bringen Sie mit:
- Sparkassen- oder Bankbetriebswirt, Bachelor of Arts oder vergleichbar auf Grundlage einer bankkaufmännischen Ausbildung
- idealerweise branchenspezifische Qualifizierung
- Erfahrung in der ganzheitlichen Beratung im gewerblichen Kreditbereich, idealerweise im Segment der Freiberufler und Heilberufler
- ausgeprägte Kundenorientierung und verkäuferische Fähigkeiten
- Erfahrung in der Leitung und Steuerung eines Teams durch wertschätzendes Führungsverständnis
- Interesse an aktuellen Marktentwicklungen und fundierte Kenntnis des regionalen Marktgeschehens
Ihre Vorteile bei uns:
- flexible Arbeitszeiten zwischen 7 und 21 Uhr in Voll- oder Teilzeit, auch mobil
- attraktives tarifliches Vergütungspaket (TVöD) mit 14 Gehältern
- wohnortnahe Beschäftigung
- Unterstützung beim Job-Ticket des ÖPNV sowie JobRad
- 32 Tage Urlaub zzgl. Heiligabend und Silvester frei
- umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gruppenunfallversicherung – auch für privat
- aktives Gesundheitsmanagement
- ansprechende betriebliche Altersvorsorge
- zusätzliche soziale Leistungen, z.B. Zuschüsse zur Kita bei Geburt eines Kindes
- Mitarbeiterrabatte bis hin zu vergünstigten Mietwohnungen
Ihr Weg zu uns:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Rufen Sie uns an, schreiben Sie eine E-Mail oder kommen Sie persönlich vorbei. In einem ersten Kennenlerngespräch erfahren Sie mehr über die Sparkasse und die Tätigkeit.
Bewerben Sie sich direkt über unser Online-Bewerbungsportal. Ihr Lebenslauf reicht zunächst aus, Zeugnisse können Sie später nachreichen.
Ihre Fragen beantworten Ihnen:
- Heiko Kupke, Leiter Firmenkundencenter, Freie Berufe & Private Banking, Tel. 0361 545-15200, heiko.kupke@sparkasse-mittelthueringen.de
- Christiane Berl, Personalbetreuerin, Tel. 0361 545-11313, christiane.berl@sparkasse-mittelthueringen.de
Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen!
Sparkasse Mittelthüringen: Hier ist mehr für Sie drin.
Landwirtschaftliche Sachverständige / Landwirtschaftlicher Sachverständiger (w/m/d)
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
In unserem Geschäftsbereich Portfoliomanagement gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie das Kontaminationsmanagement. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können.
Hierfür sucht die Direktion Erfurt zur Verstärkung des Teams am Arbeitsort Erfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
(Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: MDPM3002, Stellen‑ID: 1247560) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
- Anfertigung von Gutachten und fachlichen Stellungnahmen im Zusammenhang mit dem An- und Verkauf sowie der Bewirtschaftung landwirtschaftlich genutzter Grundstücke
- Beratungen zu landwirtschaftlichen Fragestellungen
- Ausarbeitung von betriebswirtschaftlichen Kalkulationen und Analysen
- Erstellung von Karten und Auswertungen mit Geoinformationssystemen
Qualifikation:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium als Agraringenieurin/Agraringenieur (FH), Bachelor of Science in der Fachrichtung Landwirtschaft oder ein vergleichbares Hochschulstudium
Fachkompetenzen:
- Kenntnisse in der landwirtschaftlichen Wertermittlung und in der Verwaltung landwirtschaftlicher Liegenschaften
- Kenntnisse der landwirtschaftlichen Praxis
- Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen und agrarmarktpolitischen Zusammenhänge
- Grundkenntnisse im Bereich Bauordnung, Raumordnung, Naturschutz und der Landschaftspflege
Weiteres:
- Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, wesentliche Inhalte von Sachzusammenhängen eigenständig, schnell und differenziert zu erfassen
- Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
- Flexibilität sowie Belastbarkeit bei erhöhtem Arbeitsanfall
- Kunden‑/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
- Gutes Organisationsgeschick, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Soziale Kompetenz, insbesondere ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Gute Anwenderkenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office) werden vorausgesetzt
- Kenntnisse bei der Anwendung von Geoinformationssystemen sind wünschenswert
- Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen
- Bereitschaft zu Dienstreisen (auch mehrtägig)
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- Die Sicherheit und finanzielle Attraktivität des Öffentlichen Dienstes
- Möglichkeiten des Mobilen Arbeitens (Homeoffice)
- Zuschuss zum Jobticket
- Jahressonderzahlung und 30 Tage Jahresurlaub
- Betriebliche Altersversorgung
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche fachliche und persönliche Fortbildungsangebote
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
In unserem Geschäftsbereich Portfoliomanagement gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie das Kontaminationsmanagement. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können.
Hierfür sucht die Direktion Erfurt zur Verstärkung des Teams am Arbeitsort Erfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
(Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: MDPM3002, Stellen‑ID: 1247560) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
- Anfertigung von Gutachten und fachlichen Stellungnahmen im Zusammenhang mit dem An- und Verkauf sowie der Bewirtschaftung landwirtschaftlich genutzter Grundstücke
- Beratungen zu landwirtschaftlichen Fragestellungen
- Ausarbeitung von betriebswirtschaftlichen Kalkulationen und Analysen
- Erstellung von Karten und Auswertungen mit Geoinformationssystemen
Qualifikation:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium als Agraringenieurin/Agraringenieur (FH), Bachelor of Science in der Fachrichtung Landwirtschaft oder ein vergleichbares Hochschulstudium
Fachkompetenzen:
- Kenntnisse in der landwirtschaftlichen Wertermittlung und in der Verwaltung landwirtschaftlicher Liegenschaften
- Kenntnisse der landwirtschaftlichen Praxis
- Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen und agrarmarktpolitischen Zusammenhänge
- Grundkenntnisse im Bereich Bauordnung, Raumordnung, Naturschutz und der Landschaftspflege
Weiteres:
- Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, wesentliche Inhalte von Sachzusammenhängen eigenständig, schnell und differenziert zu erfassen
- Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
- Flexibilität sowie Belastbarkeit bei erhöhtem Arbeitsanfall
- Kunden‑/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
- Gutes Organisationsgeschick, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Soziale Kompetenz, insbesondere ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Gute Anwenderkenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office) werden vorausgesetzt
- Kenntnisse bei der Anwendung von Geoinformationssystemen sind wünschenswert
- Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen
- Bereitschaft zu Dienstreisen (auch mehrtägig)
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- Die Sicherheit und finanzielle Attraktivität des Öffentlichen Dienstes
- Möglichkeiten des Mobilen Arbeitens (Homeoffice)
- Zuschuss zum Jobticket
- Jahressonderzahlung und 30 Tage Jahresurlaub
- Betriebliche Altersversorgung
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche fachliche und persönliche Fortbildungsangebote
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Klimaschutzmanager/in (m/w/d)
Die Stadt Hohenmölsen mit ihren fünf Ortschaften ist ein attraktiver Wohnort inmitten der Metropolregion Mitteldeutschland. Gelegen im wunderschönen Burgenlandkreis profitiert sie von ihren kurzen Wegen in die Zentren von Halle, Gera, Jena und Leipzig. Als eine Stadt voller Energie bietet sie ihren rund 10.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Mehr an Wohnen, Lernen und Erholen im ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Stadt Hohenmölsen mit ihren fünf Ortschaften ist ein attraktiver Wohnort inmitten der Metropolregion Mitteldeutschland. Gelegen im wunderschönen Burgenlandkreis profitiert sie von ihren kurzen Wegen in die Zentren von Halle, Gera, Jena und Leipzig. Als eine Stadt voller Energie bietet sie ihren rund 10.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Mehr an Wohnen, Lernen und Erholen im ländlichen Umfeld.
Weitere Informationen über Hohenmölsen finden Sie unter www.stadt-hohenmoelsen.de.
Die Stadt Hohenmölsen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Klimaschutzmanager/in (m/w/d)
in einem bis zum 31.07.2026 befristeten Arbeitsverhältnis (projektbedingt, Verlängerung ggfls. möglich) in Vollzeit (39 Stunden/Woche).
Die Stelle wird mit Mitteln aus dem Klima- und Transformationsfonds gefördert.
- Erarbeitung eines integrierten Klimaschutzkonzepts für die Stadt Hohenmölsen
- Initiierung und Koordinierung von Projekten im Bereich des Klimaschutzes sowie der Umweltbildung
- Aufbau und Betreuung von Netzwerken sowie aktive Öffentlichkeitsarbeit
- Kooperation und Koordination mit den Gemeinden bzw. benachbarten Gebietskörperschaften, Betreuung von Ingenieurbüros
- Berichterstattung und Kommunikation innerhalb der Verwaltung, mit politischen Gremien und Interessenvertretern sowie dem Bürger
- Mitarbeit bei grundsätzlichen Fragestellungen zum Thema Klimaschutz, zum Beispiel Bau- und Sanierungsprogramme, Nahverkehr, etc.
- Beratung und Umweltbildung für Kommunen sowie Bürgerinnen und Bürger
- Initiierung, Planung und Durchführung von Klimaschutzkampagnen
- Mitwirkung bei der Umsetzung des Integrierten Stadtentwicklungskonzeptes der Stadt Hohenmölsen
- Mitwirkung bei der Erstellung der kommunalen Wärmeplanung
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Umwelt, Klima, Energie und Nachhaltigkeit oder ein vergleichbarer Abschluss verbunden mit einschlägigen Erfahrungen
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
- Kenntnisse im Förderwesen, insbesondere im Bereich „Energie und Klimaschutz“
- Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit
- Kommunikationsfähigkeit und hohe Teamfähigkeit
- sehr gute Kenntnisse in der Anwendersoftware MS-Office (Word, Excel, Outlook)
- Führerschein Klasse B
- einen abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit einem engagierten, aufgeschlossenen und motivierten Team
- ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie gute Arbeitsbedingungen
- Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD (VKA)
Jobbeschreibung
Die Stadt Hohenmölsen mit ihren fünf Ortschaften ist ein attraktiver Wohnort inmitten der Metropolregion Mitteldeutschland. Gelegen im wunderschönen Burgenlandkreis profitiert sie von ihren kurzen Wegen in die Zentren von Halle, Gera, Jena und Leipzig. Als eine Stadt voller Energie bietet sie ihren rund 10.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Mehr an Wohnen, Lernen und Erholen im ländlichen Umfeld.
Weitere Informationen über Hohenmölsen finden Sie unter www.stadt-hohenmoelsen.de.
Die Stadt Hohenmölsen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Klimaschutzmanager/in (m/w/d)
in einem bis zum 31.07.2026 befristeten Arbeitsverhältnis (projektbedingt, Verlängerung ggfls. möglich) in Vollzeit (39 Stunden/Woche).
Die Stelle wird mit Mitteln aus dem Klima- und Transformationsfonds gefördert.
- Erarbeitung eines integrierten Klimaschutzkonzepts für die Stadt Hohenmölsen
- Initiierung und Koordinierung von Projekten im Bereich des Klimaschutzes sowie der Umweltbildung
- Aufbau und Betreuung von Netzwerken sowie aktive Öffentlichkeitsarbeit
- Kooperation und Koordination mit den Gemeinden bzw. benachbarten Gebietskörperschaften, Betreuung von Ingenieurbüros
- Berichterstattung und Kommunikation innerhalb der Verwaltung, mit politischen Gremien und Interessenvertretern sowie dem Bürger
- Mitarbeit bei grundsätzlichen Fragestellungen zum Thema Klimaschutz, zum Beispiel Bau- und Sanierungsprogramme, Nahverkehr, etc.
- Beratung und Umweltbildung für Kommunen sowie Bürgerinnen und Bürger
- Initiierung, Planung und Durchführung von Klimaschutzkampagnen
- Mitwirkung bei der Umsetzung des Integrierten Stadtentwicklungskonzeptes der Stadt Hohenmölsen
- Mitwirkung bei der Erstellung der kommunalen Wärmeplanung
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Umwelt, Klima, Energie und Nachhaltigkeit oder ein vergleichbarer Abschluss verbunden mit einschlägigen Erfahrungen
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
- Kenntnisse im Förderwesen, insbesondere im Bereich „Energie und Klimaschutz“
- Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit
- Kommunikationsfähigkeit und hohe Teamfähigkeit
- sehr gute Kenntnisse in der Anwendersoftware MS-Office (Word, Excel, Outlook)
- Führerschein Klasse B
- einen abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit einem engagierten, aufgeschlossenen und motivierten Team
- ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie gute Arbeitsbedingungen
- Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD (VKA)
Heilerziehungspfleger (m/w/d) für das Malteser Kinderhaus Plauen
Das Malteser Kinderhaus St. Martin in Plauen ist ein Ort der Begegnung für Kinder, Familien und Mitarbeitende. Die Einrichtung bietet Platz für 27 Krippenkinder ab einem Jahr und für 80 Kindergartenkinder bis zur Einschulung inklusive 23 Plätzen für Kinder mit besonderem Förderbedarf. Wir schaffen Möglichkeiten, Gemeinschaft zu erleben. Damit legen wir den Grundstein unserer integrativen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Malteser Kinderhaus St. Martin in Plauen ist ein Ort der Begegnung für Kinder, Familien und Mitarbeitende. Die Einrichtung bietet Platz für 27 Krippenkinder ab einem Jahr und für 80 Kindergartenkinder bis zur Einschulung inklusive 23 Plätzen für Kinder mit besonderem Förderbedarf. Wir schaffen Möglichkeiten, Gemeinschaft zu erleben. Damit legen wir den Grundstein unserer integrativen Pädagogik unter dem Motto: „Gemeinsam leben, spielen und lernen in einem Kinderhaus für alle Kinder“.
Zur Ergänzung unserer Gemeinschaft suchen wir für die 1:1 Betreuung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf ab 01. Februar 2025 Verstärkung in Teilzeit (25 Std./ Wo.), vorerst befristet für eine Schwangerschaftsvertretung. Wir freuen uns auf einen Heilerziehungspfleger (m/w/d), der einen positiven Einfluss auf die Entwicklung unserer jüngsten Generation haben möchten.
Wir freuen uns schon riesig darauf, Sie in unserem familiären Team begrüßen zu dürfen!
- Individuelle Förderung, Betreuung und Anleitung von Kindern mit körperlicher, psychischer oder mehrfacher Behinderung
- Erarbeitung und Umsetzung von Förderplänen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit externen Fachkräften
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d)
- Eine aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und letzten Qualifizierungszeugnissen
- Wenn möglich Berufserfahrung im Bereich Kindertagesstätten
- Ein hohes Maß an sozialer Verantwortung und Engagement
- Kooperations- und Organisationsfähigkeit
- Reflexionsvermögen und Teamgeist
- Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser
- Eine befristete Teilzeitanstellung (25 Std./Wo.) mit flexiblen Arbeitszeiten in einem motivierten und engagierten Team
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zzgl. Regenerationstagen
- On Top:
- Soziale Zusatzleistungen, Leistungsentgelt in Höhe von ca. 2% vom Bruttojahreseinkommen
- Jahressonderzahlung sowie SuE-Zulage
- Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit über 90 % Arbeitgeberanteil
- Weihnachten und Silvester frei
- Mitgestaltung einer professionellen Arbeitsumgebung in einem interkulturellen Team
- Regelmäßige Supervisionen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket
- Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende
- Ein modernes Gesundheitsmanagement, mit Job-Bike-Angebot und Gesundheitsbudget
Jobbeschreibung
Das Malteser Kinderhaus St. Martin in Plauen ist ein Ort der Begegnung für Kinder, Familien und Mitarbeitende. Die Einrichtung bietet Platz für 27 Krippenkinder ab einem Jahr und für 80 Kindergartenkinder bis zur Einschulung inklusive 23 Plätzen für Kinder mit besonderem Förderbedarf. Wir schaffen Möglichkeiten, Gemeinschaft zu erleben. Damit legen wir den Grundstein unserer integrativen Pädagogik unter dem Motto: „Gemeinsam leben, spielen und lernen in einem Kinderhaus für alle Kinder“.
Zur Ergänzung unserer Gemeinschaft suchen wir für die 1:1 Betreuung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf ab 01. Februar 2025 Verstärkung in Teilzeit (25 Std./ Wo.), vorerst befristet für eine Schwangerschaftsvertretung. Wir freuen uns auf einen Heilerziehungspfleger (m/w/d), der einen positiven Einfluss auf die Entwicklung unserer jüngsten Generation haben möchten.
Wir freuen uns schon riesig darauf, Sie in unserem familiären Team begrüßen zu dürfen!
- Individuelle Förderung, Betreuung und Anleitung von Kindern mit körperlicher, psychischer oder mehrfacher Behinderung
- Erarbeitung und Umsetzung von Förderplänen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit externen Fachkräften
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d)
- Eine aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und letzten Qualifizierungszeugnissen
- Wenn möglich Berufserfahrung im Bereich Kindertagesstätten
- Ein hohes Maß an sozialer Verantwortung und Engagement
- Kooperations- und Organisationsfähigkeit
- Reflexionsvermögen und Teamgeist
- Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser
- Eine befristete Teilzeitanstellung (25 Std./Wo.) mit flexiblen Arbeitszeiten in einem motivierten und engagierten Team
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zzgl. Regenerationstagen
- On Top:
- Soziale Zusatzleistungen, Leistungsentgelt in Höhe von ca. 2% vom Bruttojahreseinkommen
- Jahressonderzahlung sowie SuE-Zulage
- Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit über 90 % Arbeitgeberanteil
- Weihnachten und Silvester frei
- Mitgestaltung einer professionellen Arbeitsumgebung in einem interkulturellen Team
- Regelmäßige Supervisionen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket
- Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende
- Ein modernes Gesundheitsmanagement, mit Job-Bike-Angebot und Gesundheitsbudget
Junior Expert Foreign Trade (Export Controls) (m/w/x)
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen.
In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Heute wagen. Morgen begeistern.
Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben.
Im Team der Konzernfunktion Exportkontrolle betreuen wir sowohl die ZEISS-Konzernmutter als auch die strategischen ZEISS-Geschäftseinheiten in Fragestellungen rund um das Außenwirtschaftsrecht mit Fokus auf deutsche, europäische und US-amerikanische Gesetzgebung. Angesichts der aktuellen geo-politischen Konflikte, die sich nicht zuletzt auch in exportkontrollrechtlichen Regelungen manifestieren, bieten wir ein spannendes, vielfältiges und abwechslungsreiches Umfeld mit dem Ziel, ZEISS sicher durch diese unruhigen und dynamischen Fahrwasser zu navigieren.
- Unterstützung bei der Ermittlung von global geltenden außenhandelsrechtlichen Vorschriften und Überwachung der implementierten Foreign-Trade-Prozesse bei der zugeordneten ZEISS-Geschäftseinheit aus „end-to-end“- Perspektive.
- Mitwirkung bei der Überwachung des vom Vorstand und dem Ausfuhrbeauftragten verabschiedeten Internal Compliance Programmes der Konzerngesellschaften.
- Eigenständige Leitung von kleinen Projekten sowie Unterstützung bei Projekten mit außenhandelsrechtlicher Auswirkung.
- Unterstützung bei der Steuerung sowie Sicherstellung der rechtskonformen Erfüllung durch die ZEISS-Geschäftseinheiten von erforderlichen (Ausfuhr-)Genehmigungen.
- Erstellung von Schulungsunterlagen und Mitwirkung bei der Umsetzung des Foreign-Trade-Schulungsprogramms auf globaler Ebene.
- Erstellung und Überarbeitung von Richtlinien und Handlungsanweisungen im Bereich Foreign Trade.
- Mitwirkung bei internen und externen (behördlichen) Audits
- Abgeschlossenes mind. 4-jähriges Hochschulstudium (Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen) oder gehobener Dienst Zollverwaltung oder gleichwertige Abschlüsse
- 0-3 Jahre Berufserfahrung
- Erste gesammelte Erfahrung im Bereich Projektmanagement wünschenswert
- Sicheres und selbstbewusstes Auftreten mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Belastbarkeit
- Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Einen sicheren Umgang in MS-Office und idealerweise auch erste Erfahrungen im Umgang mit SAP
- Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen in diesem Zusammenhang unter anderem
- Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen einer Fachkarriere
- Umfangreiche Einarbeitung nebst kontinuierlicher Weiterbildung
Jobbeschreibung
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen.
In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Heute wagen. Morgen begeistern.
Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben.
Im Team der Konzernfunktion Exportkontrolle betreuen wir sowohl die ZEISS-Konzernmutter als auch die strategischen ZEISS-Geschäftseinheiten in Fragestellungen rund um das Außenwirtschaftsrecht mit Fokus auf deutsche, europäische und US-amerikanische Gesetzgebung. Angesichts der aktuellen geo-politischen Konflikte, die sich nicht zuletzt auch in exportkontrollrechtlichen Regelungen manifestieren, bieten wir ein spannendes, vielfältiges und abwechslungsreiches Umfeld mit dem Ziel, ZEISS sicher durch diese unruhigen und dynamischen Fahrwasser zu navigieren.
- Unterstützung bei der Ermittlung von global geltenden außenhandelsrechtlichen Vorschriften und Überwachung der implementierten Foreign-Trade-Prozesse bei der zugeordneten ZEISS-Geschäftseinheit aus „end-to-end“- Perspektive.
- Mitwirkung bei der Überwachung des vom Vorstand und dem Ausfuhrbeauftragten verabschiedeten Internal Compliance Programmes der Konzerngesellschaften.
- Eigenständige Leitung von kleinen Projekten sowie Unterstützung bei Projekten mit außenhandelsrechtlicher Auswirkung.
- Unterstützung bei der Steuerung sowie Sicherstellung der rechtskonformen Erfüllung durch die ZEISS-Geschäftseinheiten von erforderlichen (Ausfuhr-)Genehmigungen.
- Erstellung von Schulungsunterlagen und Mitwirkung bei der Umsetzung des Foreign-Trade-Schulungsprogramms auf globaler Ebene.
- Erstellung und Überarbeitung von Richtlinien und Handlungsanweisungen im Bereich Foreign Trade.
- Mitwirkung bei internen und externen (behördlichen) Audits
- Abgeschlossenes mind. 4-jähriges Hochschulstudium (Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen) oder gehobener Dienst Zollverwaltung oder gleichwertige Abschlüsse
- 0-3 Jahre Berufserfahrung
- Erste gesammelte Erfahrung im Bereich Projektmanagement wünschenswert
- Sicheres und selbstbewusstes Auftreten mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Belastbarkeit
- Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Einen sicheren Umgang in MS-Office und idealerweise auch erste Erfahrungen im Umgang mit SAP
- Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen in diesem Zusammenhang unter anderem
- Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen einer Fachkarriere
- Umfangreiche Einarbeitung nebst kontinuierlicher Weiterbildung
Leiter (m/w/d) IT-Infrastruktur
Das Leibniz-Institut für Alternsforschung – Fritz-Lipmann-Institut e. V. (FLI) in Jena ist eine vom Bund und dem Bundesland Thüringen gemeinsam finanzierte Forschungseinrichtung in der Leibniz-Gemeinschaft. Die international beachteten, hochkompetitiven Forschungsaktivitäten des FLI sind auf die biomedizinischen Ursachen des Alterns ausgerichtet. Wissenschaftler/innen aus über 40 Ländern erforschen die molekularen Grundlagen des Alterns und der Entstehung von ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Leibniz-Institut für Alternsforschung – Fritz-Lipmann-Institut e. V. (FLI) in Jena ist eine vom Bund und dem Bundesland Thüringen gemeinsam finanzierte Forschungseinrichtung in der Leibniz-Gemeinschaft. Die international beachteten, hochkompetitiven Forschungsaktivitäten des FLI sind auf die biomedizinischen Ursachen des Alterns ausgerichtet. Wissenschaftler/innen aus über 40 Ländern erforschen die molekularen Grundlagen des Alterns und der Entstehung von alternsassoziierten Erkrankungen. Ziel ist es, die Basis für neue Therapieansätze zu schaffen, um die Gesundheit im Alter zu verbessern (leibniz-fli.de).
Wir suchen eine engagierte und erfahrene Leitung für den Bereich IT-Infrastruktur, welche unser Team mit strategischer Weitsicht und innovativen Konzepten verstärkt.
Leiter (m/w/d) IT-Infrastruktur
Job-ID: 25/01
Bewerbung bis 16.02.2025
Der Bereich IT-Infrastruktur verantwortet den Betrieb einer heterogenen IT-Systemlandschaft aus Windows-, macOS- und Linux-Systemen und unterstützt Wissenschaftler/innen, technisches sowie administratives Personal. Das IT-Team, bestehend aus Systemadministratoren und Fachinformatikern, arbeitet dabei auf hohem Niveau und neuestem Stand der Technik eng mit der Core Facility Life Science Computing zusammen, die wissenschaftliche IT-Fragen betreut. Wir suchen einen Leiter (m/w/d) IT-Infrastruktur, der mit Innovationsgeist maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer IT-Systemlandschaft beiträgt, dabei die Herausforderungen der virtuellen Welt meistert und so einen entscheidenden Beitrag für die Arbeit der Forschenden leistet.
- Führung und strategische Weiterentwicklung: Leitung des Bereichs IT-Infrastruktur sowie konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft am FLI
- Projektmanagement: Planung, Steuerung und Management von IT-Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer Infrastruktur
- Beratung des Vorstands: kompetente Beratung des Vorstands in strategischen und konzeptionellen IT-Fragestellungen
- Prozessoptimierung: Strukturierung bestehender IT-Prozesse sowie Entwicklung und Implementierung neuer Verfahren und Prozesse
- Dienstleistermanagement: Planung, Steuerung und Kontrolle von externen IT-Dienstleistern
- Beschaffung und Lizenzmanagement: Verantwortung für die Beschaffung von Hardware und Software, das Lizenzmanagement sowie die Investitions- und Budgetplanung
- Vertragsmanagement: Koordination von EVB-IT-Verträgen und IT-Dienstleistungsverträgen sowie Erstellung von Leistungsbeschreibungen
- IT-Sicherheit: Sicherstellung von Datenschutzstandards sowie IT- und Cybersicherheit
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung und Erfahrung in der Leitung von IT-Infrastruktur- und im Management von IT-Projekten
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Prozesse, IT-Sicherheit und Datenschutz
- Erfahrung in den Bereichen System- und Netzwerkadministration, Windows und Linux Server sowie macOS
- Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern sowie im Lizenz- und Vertragsmanagement
- Praktische Erfahrung in ähnlicher Position im Hochschul- oder Forschungsumfeld von Vorteil
- Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Hands-on-Mentalität, mit der Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen in Strategien, Handlungen und Ergebnisse umsetzen können
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
- Sehr gute und anwendungsbereite deutsche und englische Sprachkenntnisse
- Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team, welches Sie bei der Einarbeitung optimal begleitet und unterstützt, sowie ein internationales Arbeitsumfeld, eingebettet in den Beutenberg Campus in Jena
- Arbeitsvertrag entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit langfristiger Perspektive
- Vergütung entsprechend TV-L, je nach Qualifikation und Erfahrung, zusätzliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr, zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. / 31.12., Leistungsprämiensystem und attraktive betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, mobile Arbeit je nach Tätigkeit, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, welches eine gesunde Work-Life-Balance ermöglicht, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Dual-Career-Option
- Talente zu fördern, ist uns ein Anliegen: Wir unterstützen bei verschiedenen Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten; digitale Lernplattformen mit zahlreichen verschiedenen Online-Kursen können genutzt werden
Jobbeschreibung
Das Leibniz-Institut für Alternsforschung – Fritz-Lipmann-Institut e. V. (FLI) in Jena ist eine vom Bund und dem Bundesland Thüringen gemeinsam finanzierte Forschungseinrichtung in der Leibniz-Gemeinschaft. Die international beachteten, hochkompetitiven Forschungsaktivitäten des FLI sind auf die biomedizinischen Ursachen des Alterns ausgerichtet. Wissenschaftler/innen aus über 40 Ländern erforschen die molekularen Grundlagen des Alterns und der Entstehung von alternsassoziierten Erkrankungen. Ziel ist es, die Basis für neue Therapieansätze zu schaffen, um die Gesundheit im Alter zu verbessern (leibniz-fli.de).
Wir suchen eine engagierte und erfahrene Leitung für den Bereich IT-Infrastruktur, welche unser Team mit strategischer Weitsicht und innovativen Konzepten verstärkt.
Leiter (m/w/d) IT-Infrastruktur
Job-ID: 25/01
Bewerbung bis 16.02.2025
Der Bereich IT-Infrastruktur verantwortet den Betrieb einer heterogenen IT-Systemlandschaft aus Windows-, macOS- und Linux-Systemen und unterstützt Wissenschaftler/innen, technisches sowie administratives Personal. Das IT-Team, bestehend aus Systemadministratoren und Fachinformatikern, arbeitet dabei auf hohem Niveau und neuestem Stand der Technik eng mit der Core Facility Life Science Computing zusammen, die wissenschaftliche IT-Fragen betreut. Wir suchen einen Leiter (m/w/d) IT-Infrastruktur, der mit Innovationsgeist maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer IT-Systemlandschaft beiträgt, dabei die Herausforderungen der virtuellen Welt meistert und so einen entscheidenden Beitrag für die Arbeit der Forschenden leistet.
- Führung und strategische Weiterentwicklung: Leitung des Bereichs IT-Infrastruktur sowie konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft am FLI
- Projektmanagement: Planung, Steuerung und Management von IT-Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer Infrastruktur
- Beratung des Vorstands: kompetente Beratung des Vorstands in strategischen und konzeptionellen IT-Fragestellungen
- Prozessoptimierung: Strukturierung bestehender IT-Prozesse sowie Entwicklung und Implementierung neuer Verfahren und Prozesse
- Dienstleistermanagement: Planung, Steuerung und Kontrolle von externen IT-Dienstleistern
- Beschaffung und Lizenzmanagement: Verantwortung für die Beschaffung von Hardware und Software, das Lizenzmanagement sowie die Investitions- und Budgetplanung
- Vertragsmanagement: Koordination von EVB-IT-Verträgen und IT-Dienstleistungsverträgen sowie Erstellung von Leistungsbeschreibungen
- IT-Sicherheit: Sicherstellung von Datenschutzstandards sowie IT- und Cybersicherheit
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung und Erfahrung in der Leitung von IT-Infrastruktur- und im Management von IT-Projekten
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Prozesse, IT-Sicherheit und Datenschutz
- Erfahrung in den Bereichen System- und Netzwerkadministration, Windows und Linux Server sowie macOS
- Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern sowie im Lizenz- und Vertragsmanagement
- Praktische Erfahrung in ähnlicher Position im Hochschul- oder Forschungsumfeld von Vorteil
- Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Hands-on-Mentalität, mit der Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen in Strategien, Handlungen und Ergebnisse umsetzen können
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
- Sehr gute und anwendungsbereite deutsche und englische Sprachkenntnisse
- Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team, welches Sie bei der Einarbeitung optimal begleitet und unterstützt, sowie ein internationales Arbeitsumfeld, eingebettet in den Beutenberg Campus in Jena
- Arbeitsvertrag entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit langfristiger Perspektive
- Vergütung entsprechend TV-L, je nach Qualifikation und Erfahrung, zusätzliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr, zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. / 31.12., Leistungsprämiensystem und attraktive betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, mobile Arbeit je nach Tätigkeit, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, welches eine gesunde Work-Life-Balance ermöglicht, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Dual-Career-Option
- Talente zu fördern, ist uns ein Anliegen: Wir unterstützen bei verschiedenen Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten; digitale Lernplattformen mit zahlreichen verschiedenen Online-Kursen können genutzt werden
Technische*r Assistent*in (m/w/div) oder Biologielaborant*in
STELLENAUSSCHREIBUNG Leibniz-HKI-56/2024 Am Leibniz-Institut für Naturstoff-Forschung und Infektionsbiologie (Leibniz-HKI) erforschen wir die Pathobiologie von Mikroorganismen und entwickeln neue Naturstoff-basierte Wirkstoffe für die Behandlung von Infektionskrankheiten. Die Nachwuchsgruppe (Epi-)Genetische Regulation Pilzlicher Virulenz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n begeisterungsfähige*n Technische*n Assistent*in (m/w/div) oder Biologielaborant*in für ein Jahr. Wir sind ein hoch motiviertes Team aus internationalen Wissenschaftlerinnen und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
STELLENAUSSCHREIBUNG Leibniz-HKI-56/2024
Am Leibniz-Institut für Naturstoff-Forschung und Infektionsbiologie (Leibniz-HKI) erforschen wir die Pathobiologie von Mikroorganismen und entwickeln neue Naturstoff-basierte Wirkstoffe für die Behandlung von Infektionskrankheiten. Die Nachwuchsgruppe (Epi-)Genetische Regulation Pilzlicher Virulenz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n begeisterungsfähige*n
Technische*n Assistent*in (m/w/div) oder Biologielaborant*in
für ein Jahr.
Wir sind ein hoch motiviertes Team aus internationalen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern und bieten neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit eine sehr gute Arbeitsatmosphäre und ein hervorragend ausgestattetes Arbeitsumfeld.
Das Tätigkeitsprofil beinhaltet die Organisation des Labors, molekularbiologische, mikrobiologische und infektionsbiologische Routineaufgaben sowie Bestands- und Datendokumentation. Die Position wird finanziert vom Freistaat Thüringen mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF).
- Abgeschlossene Ausbildung als BTA / MTA / Biologielaborant*in (m/w/div), Bachelor- oder Masterabschluss in einer Lebenswissenschaft (z. B. Biologie, Mikrobiologie, Biotechnologie oder Biochemie) oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gutes Fachwissen sowie praktische Erfahrung in molekularbiologischen, mikrobiologischen und/oder infektionsbiologischen Techniken
- Zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Eigeninitiative sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in der Nachwuchsgruppe (Epi-)Genetische Regulation Pilzlicher Virulenz von Dr. Slavica Janevska in enger Zusammenarbeit mit dem Nationalen Referenzzentrum für Invasive Pilzinfektionen (NRZMyk), geleitet von Dr. Grit Walther
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Selbstständiges Arbeiten in einem teamorientierten und freundlichen Arbeitsumfeld
- Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit 30 Tagen Urlaub und flexibler Gleitzeitregelung
Jobbeschreibung
STELLENAUSSCHREIBUNG Leibniz-HKI-56/2024
Am Leibniz-Institut für Naturstoff-Forschung und Infektionsbiologie (Leibniz-HKI) erforschen wir die Pathobiologie von Mikroorganismen und entwickeln neue Naturstoff-basierte Wirkstoffe für die Behandlung von Infektionskrankheiten. Die Nachwuchsgruppe (Epi-)Genetische Regulation Pilzlicher Virulenz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n begeisterungsfähige*n
Technische*n Assistent*in (m/w/div) oder Biologielaborant*in
für ein Jahr.
Wir sind ein hoch motiviertes Team aus internationalen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern und bieten neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit eine sehr gute Arbeitsatmosphäre und ein hervorragend ausgestattetes Arbeitsumfeld.
Das Tätigkeitsprofil beinhaltet die Organisation des Labors, molekularbiologische, mikrobiologische und infektionsbiologische Routineaufgaben sowie Bestands- und Datendokumentation. Die Position wird finanziert vom Freistaat Thüringen mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF).
- Abgeschlossene Ausbildung als BTA / MTA / Biologielaborant*in (m/w/div), Bachelor- oder Masterabschluss in einer Lebenswissenschaft (z. B. Biologie, Mikrobiologie, Biotechnologie oder Biochemie) oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gutes Fachwissen sowie praktische Erfahrung in molekularbiologischen, mikrobiologischen und/oder infektionsbiologischen Techniken
- Zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Eigeninitiative sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in der Nachwuchsgruppe (Epi-)Genetische Regulation Pilzlicher Virulenz von Dr. Slavica Janevska in enger Zusammenarbeit mit dem Nationalen Referenzzentrum für Invasive Pilzinfektionen (NRZMyk), geleitet von Dr. Grit Walther
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Selbstständiges Arbeiten in einem teamorientierten und freundlichen Arbeitsumfeld
- Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit 30 Tagen Urlaub und flexibler Gleitzeitregelung
Leiter (m/w/d) IT-Infrastruktur
Leibniz-Institut für Alternsforschung – Fritz-Lipmann-Institut e. V. (FLI) Leiter (m/w/d) IT-Infrastruktur www.leibniz-fli.de Das Leibniz-Institut für Alternsforschung – Fritz-Lipmann-Institut e. V. (FLI) in Jena ist eine vom Bund und dem Bundesland Thüringen gemeinsam finanzierte Forschungseinrichtung in der Leibniz-Gemeinschaft. Die international beachteten, hochkompetitiven Forschungsaktivitäten des FLI sind auf die biomedizinischen Ursachen des Alterns ausgerichtet. Wissen schaftler/innen aus ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Leibniz-Institut für Alternsforschung – Fritz-Lipmann-Institut e. V. (FLI) Leiter (m/w/d) IT-Infrastruktur www.leibniz-fli.de Das Leibniz-Institut für Alternsforschung – Fritz-Lipmann-Institut e. V. (FLI) in Jena ist eine vom Bund und dem Bundesland Thüringen gemeinsam finanzierte Forschungseinrichtung in der Leibniz-Gemeinschaft. Die international beachteten, hochkompetitiven Forschungsaktivitäten des FLI sind auf die biomedizinischen Ursachen des Alterns ausgerichtet. Wissen schaftler/innen aus über 40 Ländern erforschen die molekularen Grundlagen des Alterns und der Entstehung von alternsassoziierten Erkrankungen. Ziel ist es, die Basis für neue Therapieansätze zu schaffen, um die Gesundheit im Alter zu verbessern ( www.leibniz-fli.de ). Wir suchen eine engagierte und erfahrene Leitung für den Bereich IT-Infrastruktur , welche unser Team mit strategischer Weitsicht und innovativen Konzepten verstärkt. Leiter (m/w/d) IT-Infrastruktur Job-ID: 25/01 Bewerbung bis 16.02.2025 Der Bereich IT-Infrastruktur verantwortet den Betrieb einer heterogenen IT-Systemlandschaft aus Windows-, macOS- und Linux-Systemen und unterstützt Wissenschaftler/innen, technisches sowie administratives Personal. Das IT-Team, bestehend aus Systemadministratoren und Fachinformatikern, arbeitet dabei auf hohem Niveau und neuestem Stand der Technik eng mit der Core Facility Life Science Computing zusammen, die wissenschaftliche IT-Fragen betreut. Wir suchen einen Leiter (m/w/d) IT-Infrastruktur, der mit Innovationsgeist maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer IT-Systemlandschaft beiträgt, dabei die Herausforderungen der virtuellen Welt meistert und so einen entscheidenden Beitrag für die Arbeit der Forschenden leistet. Ihre Aufgaben: Führung und strategische Weiterentwicklung: Leitung des Bereichs IT-Infrastruktur sowie konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft am FLI Projektmanagement: Planung, Steuerung und Management von IT-Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer Infrastruktur Beratung des Vorstands: kompetente Beratung des Vorstands in strategischen und konzeptionellen IT-Fragestellungen Prozessoptimierung: Strukturierung bestehender IT-Prozesse sowie Entwicklung und Implementierung neuer Verfahren und Prozesse Dienstleistermanagement: Planung, Steuerung und Kontrolle von externen IT-Dienstleistern Beschaffung und Lizenzmanagement: Verantwortung für die Beschaffung von Hardware und Software, das Lizenzmanagement sowie die Investitions- und Budgetplanung Vertragsmanagement: Koordination von EVB-IT-Verträgen und IT-Dienstleistungsverträgen sowie Erstellung von Leistungsbeschreibungen IT-Sicherheit: Sicherstellung von Datenschutzstandards sowie IT- und Cybersicherheit Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung und Erfahrung in der Leitung von IT-Infrastruktur- und im Management von IT-Projekten Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Prozesse, IT-Sicherheit und Datenschutz Erfahrung in den Bereichen System- und Netzwerkadministration, Windows und Linux Server sowie macOS Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern sowie im Lizenz- und Vertragsmanagement Praktische Erfahrung in ähnlicher Position im Hochschul- oder Forschungsumfeld von Vorteil Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Hands-on-Mentalität, mit der Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen in Strategien, Handlungen und Ergebnisse umsetzen können Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Kommunikationsstärke Sehr gute und anwendungsbereite deutsche und englische Sprachkenntnisse Wir bieten: Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team, welches Sie bei der Einarbeitung optimal begleitet und unterstützt, sowie ein internationales Arbeitsumfeld, eingebettet in den Beutenberg Campus in Jena Arbeitsvertrag entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit langfristiger Perspektive Vergütung entsprechend TV-L, je nach Qualifikation und Erfahrung, zusätzliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr, zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. / 31.12., Leistungsprämiensystem und attraktive betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, mobile Arbeit je nach Tätigkeit, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, welches eine gesunde Work-Life-Balance ermöglicht, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Dual-Career-Option Talente zu fördern, ist uns ein Anliegen: Wir unterstützen bei verschiedenen Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten; digitale Lernplattformen mit zahlreichen verschiedenen Online-Kursen können genutzt werden Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal bis zum 16.02.2025 . Die Auswertung eingehender Bewerbungen erfolgt auf Grundlage der fachlichen Qualifikation. Talente werden unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität bei der Einstellung berücksichtigt.
Jobbeschreibung
Leibniz-Institut für Alternsforschung – Fritz-Lipmann-Institut e. V. (FLI) Leiter (m/w/d) IT-Infrastruktur www.leibniz-fli.de Das Leibniz-Institut für Alternsforschung – Fritz-Lipmann-Institut e. V. (FLI) in Jena ist eine vom Bund und dem Bundesland Thüringen gemeinsam finanzierte Forschungseinrichtung in der Leibniz-Gemeinschaft. Die international beachteten, hochkompetitiven Forschungsaktivitäten des FLI sind auf die biomedizinischen Ursachen des Alterns ausgerichtet. Wissen schaftler/innen aus über 40 Ländern erforschen die molekularen Grundlagen des Alterns und der Entstehung von alternsassoziierten Erkrankungen. Ziel ist es, die Basis für neue Therapieansätze zu schaffen, um die Gesundheit im Alter zu verbessern ( www.leibniz-fli.de ). Wir suchen eine engagierte und erfahrene Leitung für den Bereich IT-Infrastruktur , welche unser Team mit strategischer Weitsicht und innovativen Konzepten verstärkt. Leiter (m/w/d) IT-Infrastruktur Job-ID: 25/01 Bewerbung bis 16.02.2025 Der Bereich IT-Infrastruktur verantwortet den Betrieb einer heterogenen IT-Systemlandschaft aus Windows-, macOS- und Linux-Systemen und unterstützt Wissenschaftler/innen, technisches sowie administratives Personal. Das IT-Team, bestehend aus Systemadministratoren und Fachinformatikern, arbeitet dabei auf hohem Niveau und neuestem Stand der Technik eng mit der Core Facility Life Science Computing zusammen, die wissenschaftliche IT-Fragen betreut. Wir suchen einen Leiter (m/w/d) IT-Infrastruktur, der mit Innovationsgeist maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer IT-Systemlandschaft beiträgt, dabei die Herausforderungen der virtuellen Welt meistert und so einen entscheidenden Beitrag für die Arbeit der Forschenden leistet. Ihre Aufgaben: Führung und strategische Weiterentwicklung: Leitung des Bereichs IT-Infrastruktur sowie konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft am FLI Projektmanagement: Planung, Steuerung und Management von IT-Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer Infrastruktur Beratung des Vorstands: kompetente Beratung des Vorstands in strategischen und konzeptionellen IT-Fragestellungen Prozessoptimierung: Strukturierung bestehender IT-Prozesse sowie Entwicklung und Implementierung neuer Verfahren und Prozesse Dienstleistermanagement: Planung, Steuerung und Kontrolle von externen IT-Dienstleistern Beschaffung und Lizenzmanagement: Verantwortung für die Beschaffung von Hardware und Software, das Lizenzmanagement sowie die Investitions- und Budgetplanung Vertragsmanagement: Koordination von EVB-IT-Verträgen und IT-Dienstleistungsverträgen sowie Erstellung von Leistungsbeschreibungen IT-Sicherheit: Sicherstellung von Datenschutzstandards sowie IT- und Cybersicherheit Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung und Erfahrung in der Leitung von IT-Infrastruktur- und im Management von IT-Projekten Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Prozesse, IT-Sicherheit und Datenschutz Erfahrung in den Bereichen System- und Netzwerkadministration, Windows und Linux Server sowie macOS Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern sowie im Lizenz- und Vertragsmanagement Praktische Erfahrung in ähnlicher Position im Hochschul- oder Forschungsumfeld von Vorteil Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Hands-on-Mentalität, mit der Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen in Strategien, Handlungen und Ergebnisse umsetzen können Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Kommunikationsstärke Sehr gute und anwendungsbereite deutsche und englische Sprachkenntnisse Wir bieten: Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team, welches Sie bei der Einarbeitung optimal begleitet und unterstützt, sowie ein internationales Arbeitsumfeld, eingebettet in den Beutenberg Campus in Jena Arbeitsvertrag entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit langfristiger Perspektive Vergütung entsprechend TV-L, je nach Qualifikation und Erfahrung, zusätzliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr, zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. / 31.12., Leistungsprämiensystem und attraktive betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, mobile Arbeit je nach Tätigkeit, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, welches eine gesunde Work-Life-Balance ermöglicht, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Dual-Career-Option Talente zu fördern, ist uns ein Anliegen: Wir unterstützen bei verschiedenen Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten; digitale Lernplattformen mit zahlreichen verschiedenen Online-Kursen können genutzt werden Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal bis zum 16.02.2025 . Die Auswertung eingehender Bewerbungen erfolgt auf Grundlage der fachlichen Qualifikation. Talente werden unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität bei der Einstellung berücksichtigt.
Leibniz-Institut für Alternsforschung – Fritz-Lipmann-Institut e. V. (FLI) | Leiter (m/w/d) IT-Infrastruktur
Leibniz-Institut für Alternsforschung – Fritz-Lipmann-Institut e. V. (FLI) — Leiter (m/w/d) IT-Infrastruktur Website [www.leibniz-fli.de](https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1111209/2137842/cl/a651c54ef56d37462fbaa44973ae68a4c9b0d6c2/L4141411/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy5sZWlibml6LWZsaS5kZSIsInpsIjoiaXQtdHJlZmYuZGUifQ==) Das *Leibniz-Institut für Alternsforschung – Fritz-Lipmann-Institut e. V. (FLI)* in Jena ist eine vom Bund und dem Bundesland Thüringen gemeinsam finanzierte Forschungseinrichtung in der Leibniz-Gemeinschaft. Die international beachteten, hochkompetitiven Forschungsaktivitäten des FLI sind auf die biomedizinischen Ursachen des Alterns ausgerichtet. Wissenschaftler/innen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Leibniz-Institut für Alternsforschung – Fritz-Lipmann-Institut e. V. (FLI) — Leiter (m/w/d) IT-Infrastruktur Website [www.leibniz-fli.de](https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1111209/2137842/cl/a651c54ef56d37462fbaa44973ae68a4c9b0d6c2/L4141411/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy5sZWlibml6LWZsaS5kZSIsInpsIjoiaXQtdHJlZmYuZGUifQ==) Das *Leibniz-Institut für Alternsforschung – Fritz-Lipmann-Institut e. V. (FLI)* in Jena ist eine vom Bund und dem Bundesland Thüringen gemeinsam finanzierte Forschungseinrichtung in der Leibniz-Gemeinschaft. Die international beachteten, hochkompetitiven Forschungsaktivitäten des FLI sind auf die biomedizinischen Ursachen des Alterns ausgerichtet. Wissenschaftler/innen aus über 40 Ländern erforschen die molekularen Grundlagen des Alterns und der Entstehung von alternsassoziierten Erkrankungen. Ziel ist es, die Basis für neue Therapieansätze zu schaffen, um die Gesundheit im Alter zu verbessern Website. Wir suchen eine engagierte und erfahrene *Leitung für den Bereich IT-Infrastruktur*, welche unser Team mit strategischer Weitsicht und innovativen Konzepten verstärkt. *Leiter (m/w/d) IT-Infrastruktur * *Job-ID: 25/01* Bewerbung bis 16.02.2025 Der *Bereich IT-Infrastruktur* verantwortet den Betrieb einer heterogenen IT-Systemlandschaft aus Windows-, macOS- und Linux-Systemen und unterstützt Wissenschaftler/innen, technisches sowie administratives Personal. Das IT-Team, bestehend aus Systemadministratoren und Fachinformatikern, arbeitet dabei auf hohem Niveau und neuestem Stand der Technik eng mit der Core Facility Life Science Computing zusammen, die wissenschaftliche IT-Fragen betreut. Wir suchen einen Leiter (m/w/d) IT-Infrastruktur, der mit Innovationsgeist maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer IT-Systemlandschaft beiträgt, dabei die Herausforderungen der virtuellen Welt meistert und so einen entscheidenden Beitrag für die Arbeit der Forschenden leistet. Ihre Aufgaben: * *Führung und strategische Weiterentwicklung: *Leitung des Bereichs IT-Infrastruktur sowie konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft am FLI * *Projektmanagement: *Planung, Steuerung und Management von IT-Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer Infrastruktur * *Beratung des Vorstands: *kompetente Beratung des Vorstands in strategischen und konzeptionellen IT-Fragestellungen * *Prozessoptimierung: *Strukturierung bestehender IT-Prozesse sowie Entwicklung und Implementierung neuer Verfahren und Prozesse * *Dienstleistermanagement: *Planung, Steuerung und Kontrolle von externen IT-Dienstleistern * *Beschaffung und Lizenzmanagement: *Verantwortung für die Beschaffung von Hardware und Software, das Lizenzmanagement sowie die Investitions- und Budgetplanung * *Vertragsmanagement: *Koordination von EVB-IT-Verträgen und IT-Dienstleistungsverträgen sowie Erstellung von Leistungsbeschreibungen * *IT-Sicherheit: *Sicherstellung von Datenschutzstandards sowie IT- und Cybersicherheit Ihr Profil: * Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Führungserfahrung und Erfahrung in der Leitung von IT-Infrastruktur- und im Management von IT-Projekten * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Prozesse, IT-Sicherheit und Datenschutz * Erfahrung in den Bereichen System- und Netzwerkadministration, Windows und Linux Server sowie macOS * Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern sowie im Lizenz- und Vertragsmanagement * Praktische Erfahrung in ähnlicher Position im Hochschul- oder Forschungsumfeld von Vorteil * Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Hands-on-Mentalität, mit der Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen in Strategien, Handlungen und Ergebnisse umsetzen können * Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Kommunikationsstärke * Sehr gute und anwendungsbereite deutsche und englische Sprachkenntnisse Wir bieten: * Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team, welches Sie bei der Einarbeitung optimal begleitet und unterstützt, sowie ein internationales Arbeitsumfeld, eingebettet in den [Beutenberg Website in Jena * Arbeitsvertrag entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit langfristiger Perspektive * Vergütung entsprechend TV-L, je nach Qualifikation und Erfahrung, zusätzliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr, zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. / 31.12., Leistungsprämiensystem und attraktive betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) * Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, mobile Arbeit je nach Tätigkeit, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, welches eine gesunde Work-Life-Balance ermöglicht, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Website * Talente zu fördern, ist uns ein Anliegen: Wir unterstützen bei verschiedenen Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten; digitale Lernplattformen mit zahlreichen verschiedenen Online-Kursen können genutzt werden Bewerbung: *Bitte bewerben Sie sich* Website *über unser Bewerbungsportal bis zum 16.02.2025*. Die Auswertung eingehender Bewerbungen erfolgt auf Grundlage der fachlichen Qualifikation. Talente werden unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität bei der Einstellung berücksichtigt.
Leibniz-Institut für Alternsforschung – Fritz-Lipmann-Institut e. V. (FLI) | Leiter (m/w/d) IT-Infrastruktur
Jobbeschreibung
Leibniz-Institut für Alternsforschung – Fritz-Lipmann-Institut e. V. (FLI) — Leiter (m/w/d) IT-Infrastruktur Website [www.leibniz-fli.de](https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1111209/2137842/cl/a651c54ef56d37462fbaa44973ae68a4c9b0d6c2/L4141411/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy5sZWlibml6LWZsaS5kZSIsInpsIjoiaXQtdHJlZmYuZGUifQ==) Das *Leibniz-Institut für Alternsforschung – Fritz-Lipmann-Institut e. V. (FLI)* in Jena ist eine vom Bund und dem Bundesland Thüringen gemeinsam finanzierte Forschungseinrichtung in der Leibniz-Gemeinschaft. Die international beachteten, hochkompetitiven Forschungsaktivitäten des FLI sind auf die biomedizinischen Ursachen des Alterns ausgerichtet. Wissenschaftler/innen aus über 40 Ländern erforschen die molekularen Grundlagen des Alterns und der Entstehung von alternsassoziierten Erkrankungen. Ziel ist es, die Basis für neue Therapieansätze zu schaffen, um die Gesundheit im Alter zu verbessern Website. Wir suchen eine engagierte und erfahrene *Leitung für den Bereich IT-Infrastruktur*, welche unser Team mit strategischer Weitsicht und innovativen Konzepten verstärkt. *Leiter (m/w/d) IT-Infrastruktur * *Job-ID: 25/01* Bewerbung bis 16.02.2025 Der *Bereich IT-Infrastruktur* verantwortet den Betrieb einer heterogenen IT-Systemlandschaft aus Windows-, macOS- und Linux-Systemen und unterstützt Wissenschaftler/innen, technisches sowie administratives Personal. Das IT-Team, bestehend aus Systemadministratoren und Fachinformatikern, arbeitet dabei auf hohem Niveau und neuestem Stand der Technik eng mit der Core Facility Life Science Computing zusammen, die wissenschaftliche IT-Fragen betreut. Wir suchen einen Leiter (m/w/d) IT-Infrastruktur, der mit Innovationsgeist maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer IT-Systemlandschaft beiträgt, dabei die Herausforderungen der virtuellen Welt meistert und so einen entscheidenden Beitrag für die Arbeit der Forschenden leistet. Ihre Aufgaben: * *Führung und strategische Weiterentwicklung: *Leitung des Bereichs IT-Infrastruktur sowie konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft am FLI * *Projektmanagement: *Planung, Steuerung und Management von IT-Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer Infrastruktur * *Beratung des Vorstands: *kompetente Beratung des Vorstands in strategischen und konzeptionellen IT-Fragestellungen * *Prozessoptimierung: *Strukturierung bestehender IT-Prozesse sowie Entwicklung und Implementierung neuer Verfahren und Prozesse * *Dienstleistermanagement: *Planung, Steuerung und Kontrolle von externen IT-Dienstleistern * *Beschaffung und Lizenzmanagement: *Verantwortung für die Beschaffung von Hardware und Software, das Lizenzmanagement sowie die Investitions- und Budgetplanung * *Vertragsmanagement: *Koordination von EVB-IT-Verträgen und IT-Dienstleistungsverträgen sowie Erstellung von Leistungsbeschreibungen * *IT-Sicherheit: *Sicherstellung von Datenschutzstandards sowie IT- und Cybersicherheit Ihr Profil: * Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Führungserfahrung und Erfahrung in der Leitung von IT-Infrastruktur- und im Management von IT-Projekten * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Prozesse, IT-Sicherheit und Datenschutz * Erfahrung in den Bereichen System- und Netzwerkadministration, Windows und Linux Server sowie macOS * Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern sowie im Lizenz- und Vertragsmanagement * Praktische Erfahrung in ähnlicher Position im Hochschul- oder Forschungsumfeld von Vorteil * Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Hands-on-Mentalität, mit der Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen in Strategien, Handlungen und Ergebnisse umsetzen können * Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Kommunikationsstärke * Sehr gute und anwendungsbereite deutsche und englische Sprachkenntnisse Wir bieten: * Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team, welches Sie bei der Einarbeitung optimal begleitet und unterstützt, sowie ein internationales Arbeitsumfeld, eingebettet in den [Beutenberg Website in Jena * Arbeitsvertrag entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit langfristiger Perspektive * Vergütung entsprechend TV-L, je nach Qualifikation und Erfahrung, zusätzliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr, zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. / 31.12., Leistungsprämiensystem und attraktive betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) * Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, mobile Arbeit je nach Tätigkeit, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, welches eine gesunde Work-Life-Balance ermöglicht, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Website * Talente zu fördern, ist uns ein Anliegen: Wir unterstützen bei verschiedenen Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten; digitale Lernplattformen mit zahlreichen verschiedenen Online-Kursen können genutzt werden Bewerbung: *Bitte bewerben Sie sich* Website *über unser Bewerbungsportal bis zum 16.02.2025*. Die Auswertung eingehender Bewerbungen erfolgt auf Grundlage der fachlichen Qualifikation. Talente werden unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität bei der Einstellung berücksichtigt.
Bauüberwacher (m/w/d) Bauingenieurwesen / Projektmanagement
Unser Portfolio im Geschäftsbereich Gleisinfrastrukturbau umfasst u. a. Gleisbau und die Unterhaltung von Gleisanlagen aller Art, Gleistiefbau, Bahntechnik und Infrastrukturbau, Erstellung von Komplettprojekten sowie Generalunternehmerleistungen auf nationaler und internationaler Ebene. Aufgaben Sie führen und koordinieren Großprojekteim Bereich Gleisinfrastrukturbau national Sie unterstützen mit Ihrem Know-how den Aufbau unseres Standortes in der Region Erfurt/Leipzig Sie sind Ansprechpartner ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Unser Portfolio im Geschäftsbereich Gleisinfrastrukturbau umfasst u. a. Gleisbau und die Unterhaltung von Gleisanlagen aller Art, Gleistiefbau, Bahntechnik und Infrastrukturbau, Erstellung von Komplettprojekten sowie Generalunternehmerleistungen auf nationaler und internationaler Ebene. Aufgaben Sie führen und koordinieren Großprojekteim Bereich Gleisinfrastrukturbau national Sie unterstützen mit Ihrem Know-how den Aufbau unseres Standortes in der Region Erfurt/Leipzig Sie sind Ansprechpartner (m/w/d)für unsere Kunden z. B. Gleisinfrastrukturbetreiber Sie führen ein Bauleiterteam (m/w/d) und unterstützen bei der fachlichen Weiterentwicklung Sie betreuen und überwachen unsere Projekte hinsichtlich der Termine,Kosten und Qualität Sie wirken bei der Angebotsbearbeitung und Akquise verantwortlich mit Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung mit Projekten in der Gleisinfrastruktur und Bahntechnik Hohe Entscheidungs- sowie Umsetzungsfähigkeit Ausgeprägte Führungseigenschaften Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Flexibilität Wir bieten BessereWork-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00€, Verpflegungszuschuss 8,00€ – 15,00€ Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater Nutzung
Jobbeschreibung
Unser Portfolio im Geschäftsbereich Gleisinfrastrukturbau umfasst u. a. Gleisbau und die Unterhaltung von Gleisanlagen aller Art, Gleistiefbau, Bahntechnik und Infrastrukturbau, Erstellung von Komplettprojekten sowie Generalunternehmerleistungen auf nationaler und internationaler Ebene. Aufgaben Sie führen und koordinieren Großprojekteim Bereich Gleisinfrastrukturbau national Sie unterstützen mit Ihrem Know-how den Aufbau unseres Standortes in der Region Erfurt/Leipzig Sie sind Ansprechpartner (m/w/d)für unsere Kunden z. B. Gleisinfrastrukturbetreiber Sie führen ein Bauleiterteam (m/w/d) und unterstützen bei der fachlichen Weiterentwicklung Sie betreuen und überwachen unsere Projekte hinsichtlich der Termine,Kosten und Qualität Sie wirken bei der Angebotsbearbeitung und Akquise verantwortlich mit Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung mit Projekten in der Gleisinfrastruktur und Bahntechnik Hohe Entscheidungs- sowie Umsetzungsfähigkeit Ausgeprägte Führungseigenschaften Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Flexibilität Wir bieten BessereWork-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00€, Verpflegungszuschuss 8,00€ – 15,00€ Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater Nutzung
Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (m/w/d) in Vollzeit in Gera oder Coburg
Wir suchen Sie! Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (m/w/d) in Vollzeit in Gera oder Coburg Ihre AufgabenSie stellen den Werkschutz bei unserem Kunden KAESER KOMPRESSOREN SE sicher. Sie koordinieren am Empfang Besucher, Gäste und Lieferanten. Sie sorgen für die zuverlässige Objektbewachung. Sie bedienen und überwachen die Sicherheitstechnik. Ihr ProfilSie besitzen die abgeschlossene Qualifikation zur Geprüften Schutz- ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir suchen Sie! Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (m/w/d) in Vollzeit in Gera oder Coburg Ihre AufgabenSie stellen den Werkschutz bei unserem Kunden KAESER KOMPRESSOREN SE sicher. Sie koordinieren am Empfang Besucher, Gäste und Lieferanten. Sie sorgen für die zuverlässige Objektbewachung. Sie bedienen und überwachen die Sicherheitstechnik. Ihr ProfilSie besitzen die abgeschlossene Qualifikation zur Geprüften Schutz- und Sicherheitskraft (m/w/d). Sie haben die Bereitschaft zum Schichtdienst. Sie bringen eine strukturierte und verlässliche Arbeitsweise mit. Sie besitzen gute PC-Kenntnisse. Sie bringen Erfahrung in der Sicherheitsbranche oder dem Staatsdienst mit. Ihre BenefitsÜbertarifliche Vergütung durch Objekt- und Funktionszulagen (zuzüglich tariflicher Nacht, Sonn- und Feiertagszuschläge) Eine Eintrittsprämie von 1.750 Euro Auf Sie abgestimmte und verlässliche Arbeitszeiten im Schichtdienst Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Eine langfristige Beschäftigung Jetzt in Gera bewerbenJetzt in Coburg bewerbenIhr Ansprechpartner: Herr Aurimas Sabeckis Telefon: +49 (0) 177 9401640
Jobbeschreibung
Wir suchen Sie! Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (m/w/d) in Vollzeit in Gera oder Coburg Ihre AufgabenSie stellen den Werkschutz bei unserem Kunden KAESER KOMPRESSOREN SE sicher. Sie koordinieren am Empfang Besucher, Gäste und Lieferanten. Sie sorgen für die zuverlässige Objektbewachung. Sie bedienen und überwachen die Sicherheitstechnik. Ihr ProfilSie besitzen die abgeschlossene Qualifikation zur Geprüften Schutz- und Sicherheitskraft (m/w/d). Sie haben die Bereitschaft zum Schichtdienst. Sie bringen eine strukturierte und verlässliche Arbeitsweise mit. Sie besitzen gute PC-Kenntnisse. Sie bringen Erfahrung in der Sicherheitsbranche oder dem Staatsdienst mit. Ihre BenefitsÜbertarifliche Vergütung durch Objekt- und Funktionszulagen (zuzüglich tariflicher Nacht, Sonn- und Feiertagszuschläge) Eine Eintrittsprämie von 1.750 Euro Auf Sie abgestimmte und verlässliche Arbeitszeiten im Schichtdienst Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Eine langfristige Beschäftigung Jetzt in Gera bewerbenJetzt in Coburg bewerbenIhr Ansprechpartner: Herr Aurimas Sabeckis Telefon: +49 (0) 177 9401640
(Jetzt bewerben) Studierende (w/m/d) für ein duales Studium Arbeitsmarktmanagement oder Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung (Bachelor of Arts)
Ihr Arbeitsumfeld Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen mit das ist unsere Verantwortung. Trends erkennen, mit Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen und Politik Initiative ergreifen und, das Wichtigste: Menschen weiterbringen. Werden auch Sie Teil des größten Netzwerkes am Arbeitsmarkt, der Bundesagentur für Arbeit und starten ein duales Studium bei der Bundesagentur für Arbeit! Werden ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ihr Arbeitsumfeld
Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen mit das ist unsere Verantwortung. Trends erkennen, mit Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen und Politik Initiative ergreifen und, das Wichtigste: Menschen weiterbringen. Werden auch Sie Teil des größten Netzwerkes am Arbeitsmarkt, der Bundesagentur für Arbeit und starten ein duales Studium bei der Bundesagentur für Arbeit!
Werden Sie entweder
– eine Fachkraft für die Beratung und Vermittlung von Ausbildungs- und Arbeitsplatzsuchenden, für die Beratung von Unternehmen, für die Besetzung von Arbeitsstellen und Ausbildungsplätzen sowie die Leistungsgewährung (Studiengang Arbeitsmarktmanagement),
oder
– eine Fachkraft für die Bereiche Berufswahl und berufliche Neuorientierung oder (Wieder-)Einstieg in die Arbeitswelt, aber auch Ansprechpartner/-in für Unternehmen in Personalfragen oder bei Fördermöglichkeiten (Studiengang Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung).
Sie bringen als Voraussetzung mit
– Hoch- bzw. Fachschulreife oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss
Weitere Informationen zur Anerkennung von Bildungsabschlüssen erhalten Sie beim Studierendenservice der HdBA: Hochschule.Studierendenservice[at]arbeitsagentur.de.
Außerdem bringen Sie noch mit
- Interesse an Themen der Wirtschafts-, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik sowie am Umgang mit Recht und Gesetz
- Fingerspitzengefühl und eine wertschätzende Haltung im Umgang mit Menschen
- die Fähigkeit, Ruhe in schwierige Situationen zu bringen und bei Stress einen kühlen Kopf zu bewahren
- räumliche Flexibilität nach erfolgreichem Studienabschluss (ggf. für Einsatzorte auch außerhalb des Wohnsitzes)
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten
- Das Studium dauert drei Jahre. Alle vier Monate wechseln sich Studienabschnitte (Präsenztrimester) mit Praktika ab (Praktikumstrimester). Die Theorie absolvieren Sie an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA) in Mannheim oder Schwerin, die Praktika in Dienststellen vor Ort.
- Sie bekommen in der Hochschule durch die einzigartige Fächerkombination von Wirtschafts-, Sozial- und Rechtswissenschaften das nötige Wissen für die Praxis vermittelt.
- Ab dem vierten Studientrimester spezialisieren Sie sich durch einen Studienschwerpunkt und können durch verschiedene Wahlpflichtmodule Studieninhalte selbst bestimmen.
- In den Praxisphasen, die Sie in den Agenturen für Arbeit und gemeinsamen Einrichtungen (Jobcenter) absolvieren, erhalten Sie Einblicke in die vielfältigen Tätigkeitsfelder. Durch Hospitationen und Mitarbeit lernen Sie die Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsabläufe der Praxis kennen.
- Sie absolvieren ein vier- bis sechswöchiges Auslands- oder Betriebspraktikum sowie ein Praktikum in einer gemeinnützigen Partner-Einrichtung und bekommen so die Möglichkeit, über den Tellerrand zu blicken.
Wir bieten Ihnen
- ABWECHSLUNG: ein vielseitiges interdisziplinäres Studienprogramm mit Wechsel von Theorie und Praxis und ein Auslands- und Betriebspraktikum.
- ARBEITSPLATZSICHERHEIT: grundsätzlich Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss.
- FINANZIELLE EXTRAS: Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Leistungen (z. B. Pauschale für Reisekosten, Trennungsgeld und ggfs. Übernachtungskosten).
- FLEXIBLE ARBEITSZEIT: während der Praktikumstrimester unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
- WORK-LIFE-BALANCE: eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben/Familie sowie betriebliches Gesundheitsmanagement.
- ALTERSVORSORGE: eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.
- CHANCENGLEICHHEIT UND KULTURELLE VIELFALT: für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit Kompetenzen optimal genutzt werden können.
- WEITERES EXTRA: eine sechswöchige Freistellung für die Erstellung der Bachelor-Thesis.
Zukunftsperspektiven nach dem Studium
– KARRIERECHANCEN: nach erfolgreichem Abschluss hervorragende Karrierechancen und die Möglichkeit zum Wechsel in eine von über 900 Dienststellen in allen Regionen Deutschlands.
– QUALIFIZIERUNGSMÖGLICHKEITEN: viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. im Rahmen verschiedener Personalentwicklungsprogramme (u.a. auch mit der Möglichkeit, ein Masterstudium zu absolvieren).
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Über die Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit erbringt als größte Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt kompetent und kundenorientiert umfassende Dienstleistungen für Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Institutionen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnet dabei eines ganz besonders aus: ein starkes Interesse an der Arbeit mit Menschen.
(Jetzt bewerben) Studierende (w/m/d) für ein duales Studium Arbeitsmarktmanagement oder Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung (Bachelor of Arts)
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Ihr Arbeitsumfeld
Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen mit das ist unsere Verantwortung. Trends erkennen, mit Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen und Politik Initiative ergreifen und, das Wichtigste: Menschen weiterbringen. Werden auch Sie Teil des größten Netzwerkes am Arbeitsmarkt, der Bundesagentur für Arbeit und starten ein duales Studium bei der Bundesagentur für Arbeit!
Werden Sie entweder
– eine Fachkraft für die Beratung und Vermittlung von Ausbildungs- und Arbeitsplatzsuchenden, für die Beratung von Unternehmen, für die Besetzung von Arbeitsstellen und Ausbildungsplätzen sowie die Leistungsgewährung (Studiengang Arbeitsmarktmanagement),
oder
– eine Fachkraft für die Bereiche Berufswahl und berufliche Neuorientierung oder (Wieder-)Einstieg in die Arbeitswelt, aber auch Ansprechpartner/-in für Unternehmen in Personalfragen oder bei Fördermöglichkeiten (Studiengang Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung).
Sie bringen als Voraussetzung mit
– Hoch- bzw. Fachschulreife oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss
Weitere Informationen zur Anerkennung von Bildungsabschlüssen erhalten Sie beim Studierendenservice der HdBA: Hochschule.Studierendenservice[at]arbeitsagentur.de.
Außerdem bringen Sie noch mit
- Interesse an Themen der Wirtschafts-, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik sowie am Umgang mit Recht und Gesetz
- Fingerspitzengefühl und eine wertschätzende Haltung im Umgang mit Menschen
- die Fähigkeit, Ruhe in schwierige Situationen zu bringen und bei Stress einen kühlen Kopf zu bewahren
- räumliche Flexibilität nach erfolgreichem Studienabschluss (ggf. für Einsatzorte auch außerhalb des Wohnsitzes)
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten
- Das Studium dauert drei Jahre. Alle vier Monate wechseln sich Studienabschnitte (Präsenztrimester) mit Praktika ab (Praktikumstrimester). Die Theorie absolvieren Sie an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA) in Mannheim oder Schwerin, die Praktika in Dienststellen vor Ort.
- Sie bekommen in der Hochschule durch die einzigartige Fächerkombination von Wirtschafts-, Sozial- und Rechtswissenschaften das nötige Wissen für die Praxis vermittelt.
- Ab dem vierten Studientrimester spezialisieren Sie sich durch einen Studienschwerpunkt und können durch verschiedene Wahlpflichtmodule Studieninhalte selbst bestimmen.
- In den Praxisphasen, die Sie in den Agenturen für Arbeit und gemeinsamen Einrichtungen (Jobcenter) absolvieren, erhalten Sie Einblicke in die vielfältigen Tätigkeitsfelder. Durch Hospitationen und Mitarbeit lernen Sie die Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsabläufe der Praxis kennen.
- Sie absolvieren ein vier- bis sechswöchiges Auslands- oder Betriebspraktikum sowie ein Praktikum in einer gemeinnützigen Partner-Einrichtung und bekommen so die Möglichkeit, über den Tellerrand zu blicken.
Wir bieten Ihnen
- ABWECHSLUNG: ein vielseitiges interdisziplinäres Studienprogramm mit Wechsel von Theorie und Praxis und ein Auslands- und Betriebspraktikum.
- ARBEITSPLATZSICHERHEIT: grundsätzlich Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss.
- FINANZIELLE EXTRAS: Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Leistungen (z. B. Pauschale für Reisekosten, Trennungsgeld und ggfs. Übernachtungskosten).
- FLEXIBLE ARBEITSZEIT: während der Praktikumstrimester unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
- WORK-LIFE-BALANCE: eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben/Familie sowie betriebliches Gesundheitsmanagement.
- ALTERSVORSORGE: eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.
- CHANCENGLEICHHEIT UND KULTURELLE VIELFALT: für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit Kompetenzen optimal genutzt werden können.
- WEITERES EXTRA: eine sechswöchige Freistellung für die Erstellung der Bachelor-Thesis.
Zukunftsperspektiven nach dem Studium
– KARRIERECHANCEN: nach erfolgreichem Abschluss hervorragende Karrierechancen und die Möglichkeit zum Wechsel in eine von über 900 Dienststellen in allen Regionen Deutschlands.
– QUALIFIZIERUNGSMÖGLICHKEITEN: viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. im Rahmen verschiedener Personalentwicklungsprogramme (u.a. auch mit der Möglichkeit, ein Masterstudium zu absolvieren).
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Über die Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit erbringt als größte Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt kompetent und kundenorientiert umfassende Dienstleistungen für Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Institutionen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnet dabei eines ganz besonders aus: ein starkes Interesse an der Arbeit mit Menschen.
▷ Sofort Starten! Pflegedienstleiter (m/w/d)
Der Caritasverband für Ostthüringen e.V. ist ein zukunftsorientierter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche, der soziales Engagement mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Mit rund 230 hauptamtlichen und ca. 50 ehrenamtlichen Mitarbeitenden sind wir in unterschiedlichen Aufgabenfeldern u.a. im Bereich der Altenpflege, Kinder- und Jugendhilfe und Allgemeinen Sozialen Beratung tätig. Unsere Inklusionsfirma ICO Gera GmbH als Tochterunternehmen des Caritasverbandes ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Caritasverband für Ostthüringen e.V. ist ein zukunftsorientierter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche, der soziales Engagement mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Mit rund 230 hauptamtlichen und ca. 50 ehrenamtlichen Mitarbeitenden sind wir in unterschiedlichen Aufgabenfeldern u.a. im Bereich der Altenpflege, Kinder- und Jugendhilfe und Allgemeinen Sozialen Beratung tätig. Unsere Inklusionsfirma ICO Gera GmbH als Tochterunternehmen des Caritasverbandes für Ostthüringen e.V. beschäftigt darüber hinaus 35 Mitarbeitende mit und ohne Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt.
Für unser Katholisches Seniorenheim „Edith Stein“ in Gera suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Pflegedienstleiter (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Stunden/Woche.
Unsere Einrichtung ist eine stationäre Altenpflegeeinrichtung mit 132 Plätzen und gliedert sich in 5 Wohnbereiche.
Aufgaben
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung eines zeitgemäßen Konzeptes unter besonderer Berücksichtigung der Bedingungen für die Betreuung und Begleitung demenziell veränderter Bewohner
- Fachliche Verantwortung, Planung und Entwicklung in der Gestaltung von Abläufen in der Pflege – Qualitätssicherstellung und Qualitätsentwicklung, inkl. Pflegegradmanagement
- Enge und kooperative Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden, Wohnbereichsleiter/innen und der Heimleitung
- Führung und Motivation der Mitarbeitenden sowie Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
- Kooperation mit Kostenträgern, Netzwerkarbeit in regionalen und überregionalen Gremien sowie Vertretung der Einrichtung nach Außen
Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Krankenpfleger/in mit staatlicher Anerkennung und abgeschlossener Ausbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL)
- Langjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege und einen eigenen Anspruch an hoher Fachlichkeit
- Eine wertschätzende Haltung und Achtung der Individualität gegenüber unseren Bewohnern sowie Mitarbeitenden
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Gesprächsbereitschaft
- Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert zu bleiben um klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen zu können
- Einen motivierenden, empathischen und menschlichen Führungsstil
- Fähigkeit den Mitarbeitenden Vertrauen zu schenken
- Ein hohes Maß an Eigenreflexion
Wir bieten
ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabenfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten. Zudem bieten wir Ihnen eine Vergütung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes, Jahressonderzahlung, Leistungszulage, die Möglichkeit des Job-Rad-Leasings sowie eine betriebliche Altersversorgung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für Ostthüringen e.V. ist ein zukunftsorientierter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche, der soziales Engagement mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Mit rund 230 hauptamtlichen und ca. 50 ehrenamtlichen Mitarbeitenden sind wir in unterschiedlichen Aufgabenfeldern u.a. im Bereich der Altenpflege, Kinder- und Jugendhilfe und Allgemeinen Sozialen Beratung tätig. Unsere Inklusionsfirma ICO Gera GmbH als Tochterunternehmen des Caritasverbandes für Ostthüringen e.V. beschäftigt darüber hinaus 35 Mitarbeitende mit und ohne Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt.
Für unser Katholisches Seniorenheim „Edith Stein“ in Gera suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Pflegedienstleiter (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Stunden/Woche.
Unsere Einrichtung ist eine stationäre Altenpflegeeinrichtung mit 132 Plätzen und gliedert sich in 5 Wohnbereiche.
Aufgaben
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung eines zeitgemäßen Konzeptes unter besonderer Berücksichtigung der Bedingungen für die Betreuung und Begleitung demenziell veränderter Bewohner
- Fachliche Verantwortung, Planung und Entwicklung in der Gestaltung von Abläufen in der Pflege – Qualitätssicherstellung und Qualitätsentwicklung, inkl. Pflegegradmanagement
- Enge und kooperative Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden, Wohnbereichsleiter/innen und der Heimleitung
- Führung und Motivation der Mitarbeitenden sowie Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
- Kooperation mit Kostenträgern, Netzwerkarbeit in regionalen und überregionalen Gremien sowie Vertretung der Einrichtung nach Außen
Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Krankenpfleger/in mit staatlicher Anerkennung und abgeschlossener Ausbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL)
- Langjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege und einen eigenen Anspruch an hoher Fachlichkeit
- Eine wertschätzende Haltung und Achtung der Individualität gegenüber unseren Bewohnern sowie Mitarbeitenden
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Gesprächsbereitschaft
- Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert zu bleiben um klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen zu können
- Einen motivierenden, empathischen und menschlichen Führungsstil
- Fähigkeit den Mitarbeitenden Vertrauen zu schenken
- Ein hohes Maß an Eigenreflexion
Wir bieten
ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabenfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten. Zudem bieten wir Ihnen eine Vergütung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes, Jahressonderzahlung, Leistungszulage, die Möglichkeit des Job-Rad-Leasings sowie eine betriebliche Altersversorgung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten