Jobs in Karlsruhe und Umgebung

Jobbeschreibung

„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebs­forschungs­zentrum. Wir erfor­schen, wie Krebs entsteht, erfas­sen Krebs­risiko­faktoren und suchen nach neuen Strategien, die ver­hin­dern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser dia­gnos­ti­ziert und Krebs­patient:innen erfolg­reicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Admini­stration oder der Infra­struktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeu­tungsvoll und spannend.

Das Innovations-Management des Deutschen Krebsforschungszentrums (DKFZ) sucht ab Februar 2025 eine:n Patent Manager:in (m/w/d).

Kennziffer: 2024-0368

Das Innovations-Management des DKFZ arbeitet an der Schnittstelle von Wissenschaft und Wirtschaft und ist verantwortlich für die strategische und operative Geschäftsentwicklung der Translation der DKFZ-Forschung in die Anwendung.

Wenn Sie gerne selbstständig, engagiert und zugleich kooperativ arbeiten, erwartet Sie eine heraus­fordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen, innovativen und kolle­gialen Team in Heidelberg.

• Bewertung von Erfindungen aus den Bereichen der Medizin, Chemie, Biologie und Physik sowie Software-basierten Erfindungen aus den genannten Gebieten
• Patentrechtliche Beratung von Erfinder:innen in Bezug auf den Transfer von Erfindungen aus der Forschung hin zum Patent
• Patentrechtliche Betreuung von DKFZ-Patentanmeldungen in enger Zusammenarbeit mit externen Patentanwält:innen in Hinblick auf die Ausarbeitung und Weiterverfolgung von Patentanmeldungen vor nationalen und internationalen Patentämtern
• Patentportfolio-Management und Mitarbeit bei Verwertungsstrategien für geistiges Eigentum
• Mitarbeit bei der Ausarbeitung und Verhandlung von Kooperations-, Lizenz- und sonstigen Verwertungs­verträgen
• Projektbezogene Analyse von eigenen und fremden Schutz­rechtsportfolien
• Bearbeitung von arbeitnehmer­rechtlichen Fragestellungen im Zusam­menhang mit DKFZ-Erfindungen
• Erarbeiten und Monitoren von Strategien zur Umsetzung der Regelungen aus dem Arbeitnehmererfindergesetz
• Projektmanagement- und Koordinationsaufgaben

• Hochschulabschluss in Biologie, Medizin, (Bio-)Chemie, Biophysik oder Bioinformatik (vorzugsweise mit Promotion)
• Mindestens einjährige Berufs­erfahrung in einer Patentabteilung eines Unternehmens oder einer Forschungseinrichtung oder in einer Patent­anwaltskanzlei
• Vorzugsweise (teilweise) abgeschlos­sene Ausbildung zum European Patent Attorney oder Deutschen Patentanwalt:anwältin
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit KI-basierten Anwendungen und Interesse an der Realisierung im Patentwesen
• Hohes Maß an analytischen Fähig­keiten, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der präzisen Darstellung von technischen Innovationen in deutscher und englischer Sprache
• Kommunikative Persönlichkeit, Teamgeist sowie sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Hervorragende Rahmen­bedin­gungen: mo­dern­ste State-of-Art Infrastruktur und Mög­lichkeit zum inter­natio­nalen Austausch auf Spitzen­niveau
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeits­zeiten
• Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Alters­vor­sorge und ver­mögens­wirk­samer Leistungen
• Möglichkeit zur Teilzeit­arbeit
• Familien­freund­liches Arbeits­umfeld
• Nachhaltig zur Arbeit: Ver­güns­tigtes Deutsch­land-Jobticket
• Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Ent­wicklung fördern Ihre Talente
• Unser betriebliches Gesund­heits­manage­ment bietet ein ganz­heitliches Angebot für Ihr Wohl­befinden

Jobbeschreibung

Die Arbeit bei den Stadtwerken Bruchsal ist von großer Bedeutung für die Zukunft unserer Region. Die Stadtwerke sind Treiber der Energie- und Verkehrswende und steuern so aktiv dem Klimawandel entgegen. Als modernes Versorgungsunternehmen sorgen wir zuverlässig und rund um die Uhr für die Bereitstellung von Strom, Erdgas, Wärme und qualitativ hochwertigem Trinkwasser. Darüber hinaus sorgen wir mit dem Bruchsaler Stadtbus max für einen sicheren und möglichst reibungslosen Öffentlichen Personennahverkehr und fördern umweltfreundliche Mobilitätslösungen wie die Elektromobilität und sind am E-Carsharing ZEO beteiligt. Zudem kümmern wir uns um die Bruchsaler Straßenbeleuchtung, betreiben drei Freibäder, zwei Hallenbäder und eine Saunalandschaft. Abwechslung in einem Beruf bei den Stadtwerken Bruchsal ist garantiert. Wer hier eine Ausbildung macht, gehört zu den Fachkräften von morgen und arbeitet aktiv an der Entwicklung von Bruchsal und der Region mit. Das Motto: „Unser Werk. Deine Perspektive!“

Als Energieversorger bieten wir Ihnen Aufgaben mit Sinn und Wert. Gestalten Sie mit uns die Region und helfen uns dabei diese fit für die Zukunft zu machen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und qualifizierten

Teamleiter Kundenservice und Forderungsmangement (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

• Sie haben die Personalverantwortung für ein Team mit acht Mitarbeitern
• Sie interpretieren die gängigen Kundenservice-Kennzahlen und leiten davon Maßnahmen ab
• Sie identifizieren Trainingsmaßnahmen und entwickeln ein Trainingsprogramm in Abstimmung mit dem Fachbereich Personal
• In engem Austausch mit unseren Abteilungen Marketing und Vertrieb konzeptionieren Sie zielgruppenspezifische Kampagnen zur Kundengewinnung und -bindung, setzen diese um und analysieren die Ergebnisse
• Sie stellen die fristgerechte und zuverlässige Bearbeitung der Aufträge unter Einhaltung der vereinbarten Service-Levels sicher
• Durch die Einführung von SW-Tools erhöhen Sie den Automatisierungsgrad und leisten einen Beitrag zur Digitalisierung des Kundenservice

• Führungserfahrung im Kundenservice, idealerweise in der Energiewirtschaft
• Eine engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
• Gute Kenntnisse der üblichen Kundenservice-Kennzahlen sowie gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
• Eine kaufmännische Ausbildung und /oder Studium
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten
• SAP-IS-U-Kenntnisse sind von Vorteil

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Eine attraktive Vergütung nach TV-V und zusätzliche Sozialleistungen
• Die individuelle Balance zwischen Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Stunden-Woche und die Option auf mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzlich freie Tage (Weihnachten und Silvester)
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Ein dynamisches Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet

Jobbeschreibung

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherung der Einhaltung von Betreiber­pflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude im gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen

PROJEKTMANAGER OBJEKTMANAGEMENT HLSK (W/M/D)

Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle und je nach fachlichen und persönlichen Voraus­setzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TVöD.

• fachliche Leitung der Projekte des Gebäudeunterhalts der Gewerke HLSK
• eigenverantwortliche Planung sowie Leitung von kommunalen Bauprojekten unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen, technischen und terminlichen Zielsetzungen
• Gesamtkoordinierung von Unterhaltungsmaßnahmen
• Erarbeitung und Umsetzung von Instandhaltungsstandards für städtische Objekte
• Begleitung und Koordinierung der Bauabwicklung, Qualitätskontrolle, Termin­überwachung und Kostenkontrolle
• Entwicklung von Lösungsvorschlägen bei komplexen Sachverhalten

• ein abgeschlossenes Studium als Bachelor einer adäquaten Fachrichtung, eine Technikerausbildung HLSK oder eine entsprechend vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung
• ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Bürgern, Politik und Verwaltung
• Organisationstalent, Belastungsfähigkeit und Dienstleistermentalität
• sehr gute EDV-Kenntnisse

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungs­möglichkeiten für Fach- und Führungs­karriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeit­modelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kosten­losen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechs­lungs­reiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

Jobbeschreibung

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

Die Kinder- und Jugendpsychiatrie verfügt über 62 Behandlungsplätze im voll- und teilstationären Setting. Wir behandeln das gesamte Spektrum kinder- und jugendpsychiatrischer Störungsbilder.

Wir suchen für die Kinder- und Jugendpsychiatrie Karlsruhe ab sofort oder nach Absprache für unsere Akut-Jugendstation P18 (Alter 14-18 Jahre) eine Pflegefachperson (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit als Dauer­nachtwache.

• Wertschätzende Begleitung von Jugendlichen mit psychischen Auffälligkeiten / Erkrankungen, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Aufnahme von Akutpatienten*innen während der Nachtschicht
• Kooperation mit den Kollegen*innen der Nach­bar­stationen und den Diensthabenden Ärzten

• Empathie, freundliche Umgangsformen und respekt­volles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Freude, Erfahrung und Kompetenz an der Arbeit mit Jugendlichen
• Vorerfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung

• Eine Vergütung nach TVöD-K bzw. TVöD-SuE sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Enge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• Regelmäßige Supervision
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unser Bildungs- und Beratungszentrum und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

Jobbeschreibung

Im Regierungspräsidium Karlsruhe sind beim Referat 54.1 – Industrie Schwerpunkt Luftreinhaltung – sowie beim Referat 54.5 – Strahlenschutz – an den Dienstsitzen Karlsruhe und Heidelberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen zu besetzen.

Ingenieurin / Ingenieur bzw. Naturwissenschaftlerin / Naturwissenschaftler (w/m/d)

Vollzeit (Kennziffer 2025_002)

Im Regierungspräsidium Karlsruhe sorgen rund 1.800 Menschen für die Umsetzung der politischen Beschlüsse der Ministerien in Baden-Württemberg: im Brücken- und Straßenbau, bei der Planung und dem Bau nachhaltiger Mobilitäts- und Dammertüchtigungsprojekte, im Schul- und Bildungswesen, in der Landwirtschaft, im Bau- und Gesundheitswesen, im Asyl- und Ausländerbereich und bei der Erstaufnahme von Flüchtlingen.

Wir gestalten und verwalten – mit Herz und Verstand!

Das Referat 54.1 – Industrie Schwerpunkt Luftreinhaltung – ist zuständig für Betriebe mit besonderem Umweltbelastungspotenzial und/oder besonderem Sicherheitsrisiko der Branchen Chemische Erzeugnisse, Mineralölraffination, Strom- und Wärmeerzeugung (Kraft- und Heizkraftwerke) und thermische Abfallbehandlung.

Das Aufgabengebiet des Referates 54.5 – Strahlenschutz – umfasst den Vollzug des Strahlenschutzrechts in allen medizinischen und technischen Anwendungsgebieten.

Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere:

• Prüfung von Antragsunterlagen, Erteilung von Genehmigungen und Erarbeitung von technischen Vorgaben in Zulassungsverfahren der Betriebe und Anlagen in unserer Zuständigkeit nach Immissionsschutz-, Störfall-, Arbeitsschutz-, Kreislaufwirtschafts- und Wasserrecht bzw. im Strahlenschutzrecht im Team mit Fachkräften für Recht und Verwaltung,
• Durchführung von Umweltinspektionen im Rahmen der amtlichen Überwachung von betrieblichen Anlagen und Einrichtungen in den Bereichen Umweltschutz (Luft, Lärm, Gerüche, Abfall, Abwasser), Arbeitsschutz bzw. Strahlenschutz,
• fachliche Beratung von Unternehmen, Universitäten, Forschungseinrichtungen, Praxen und Kliniken sowie Stadt- und Landkreisen.

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

• Abschluss eines Bachelor- bzw. Diplom(FH)-Studiengangs der Fachrichtung Chemie-, Umweltingenieurwesen, Verfahrenstechnik, physikalische Technik, Medizinphysik, Sicherheitswesen oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlich-technischen Fachrichtung,
• Bereitschaft für Außendiensttätigkeiten (ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich),
• Fachkenntnisse im Bereich Immissionsschutz oder Strahlenschutz sind von Vorteil,
• selbstständige Arbeitsweise und Organisationsvermögen,
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit,
• Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit.

• Eine vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team, mit der Sie einen Beitrag zum Umweltschutz leisten.
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.
• Eine Jahressonderzahlung nach TV-L.
• Eine Betriebsrente (VBL)1
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW2 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW).3

Informationen:

Die Tätigkeit wird bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vergütet. Weitere Informationen zum Tarifvertrag finden Sie hier.4

Bei Bewährung und Vorliegen der persönlichen und sonstigen Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich.

Das Regierungspräsidium Karlsruhe strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stellen sind grundsätzlich teilbar.

Jobbeschreibung

Mit einer Bilanzsumme von 17,4 Mrd. € und rund 1900 Mitarbeitenden sind wir die größte Sparkasse in Baden-Württemberg. Unsere Kunden überzeugen wir mit individueller Beratung und bestem Service. Als Team halten wir zusammen und finden gemeinsam Lösungen, um unsere Ziele zu erreichen. Es sind die Menschen, die uns weiterbringen und uns zu dem machen, was wir sind: das führende Finanzinstitut der Region.

Werden Sie Teil unseres Erfolgs und verstärken Sie unser Team Betreibungen/Recht in Pforzheim als

Ihre Aufgaben

• Eigenständiges Betreuen zugeordneter Privatkunden
• Bearbeiten von notleidenden Kreditengagements
• Durchführen von gerichtlichen sowie außergerichtlichen Maßnahmen zur Forderungsrealisierung
• Anmelden von Forderungen in Insolvenzverfahren
• Verwerten von Sicherheiten, wie z. B. Mobiliarsicherheiten

Ihr Profil

• Ausbildung zum Bankkaufmann oder Rechtsanwaltsfachangestellter und idealerweise eine Weiterbildung zum Bankfachwirt bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrung in der Kreditabwicklung von privaten Kreditengagements
• Sicheres Urteilsvermögen und Qualitätsbewusstsein sowie ausgeprägtes Risikobewusstsein
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick mit internen und externen Ansprechpartnern

Wir bieten Ihnen

• Eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und eine attraktive Vergütung nach TVöD-S (inkl. Sparkassensonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge)
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: inhouse, bei der Sparkassenakademie und weiteren Bildungspartnern
• Beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
• Das gute Gefühl, von Anfang an zur großen Sparkassen-Familie zu gehören
• Ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrestaurant, Essenszuschuss, D-Jobticket, IT- und Fahrrad-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Betriebssport und vieles mehr

Sind Sie unser Profi mit Herz? Jetzt hier bewerben.

Sparkasse Pforzheim Calw | Personalmanagement
Poststraße 3 | 75172 Pforzheim

Ihre Ansprechpartnerin:
Lea Müller | Personalreferentin | Telefon 07231 99-3832

Jobbeschreibung

Das Landratsamt Rastatt als Arbeit­geber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden.

Bewerben Sie sich als

Arbeitsvermittler*in (m/w/d) mit Beratungsaufgaben
beim Jobcenter Landkreis Rastatt

unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100 %, Stelle ist teilbar) | 39 Stunden / Woche (Beschäftigte) bzw. 41 Stunden / Woche (Beamt*innen [m/w/d])

• Steuerung des in­di­vi­duellen In­te­gra­tions­pro­zesses (ein­schließ­lich Profiling sowie Über­wachung des In­te­gra­tions­fort­schritts) unter Berück­sich­ti­gung der Gesamt­situation der Bedarfs­ge­mein­schaft
• Beratung und Be­gleitung eines festen Kunden­stamms zur in­di­vi­duellen In­te­gra­tion in den Arbeits­markt
• Auswahl von / Ent­scheidung über individuelle Ein­gliederungs­leistungen
• Integration in Erwerbs­tätig­keit (ein­schließ­lich Ver­mittlung in Aus­bildung)
• enge Zusammen­arbeit in Netz­werken mit internen Ab­teilungen (z. B. der Leistungs­ab­teilung) und externen Stellen (z. B. Sozial­hilfe­trägern oder Be­ratungs­stellen)

• ab­ge­schlos­se­nes Studium als Bachelor of Arts Public Mana­ge­ment bzw. ab­ge­schlos­se­ne Aus­bildung als Ver­waltungs­fachwirt*in (m/w/d) oder ver­gleich­bare Quali­fi­kation
• fundierte Kennt­nisse der Berufs­kunde und fun­dierte Kennt­nisse des ziel­gruppen­spe­zi­fi­schen und regionalen Arbeits- und Aus­bildungs­marktes
• fundierte Kennt­nisse aufgaben­spezifischer Rechts- und Fach­ge­biete bzw. der Pro­dukte, Pro­gramme oder Dienst­leistungen im Auf­gaben­gebiet
• ausgeprägte Be­ra­tungs­kom­pe­tenz und Kunden­orien­tierung

• eine Be­zahlung in Ent­gelt­gruppe 10 TVöD/VKA bzw. A 10 LBesGBW
• eine viel­seitige, ab­wechs­lungs­reiche und attraktive Tätig­keit in einer mo­dernen Ver­waltung
• interne und externe An­ge­bote zur regel­mäßigen per­sön­lichen und beruf­lichen Weiter­bildung
• eine gute Verein­bar­keit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeits­zeiten und der Möglich­keit zum Arbeiten im Home­office
• eine betrieb­liche Alters­vor­sorge, ein ver­günstigtes Bahn­ticket, Pro­zess­opti­mierung durch Digi­talisierung, ein attraktives be­trieb­liches Ge­sund­heits­mana­ge­ment, ein Bistro mit Früh­stücks- und Mittags­an­gebot, kosten­lose TG-Park­plätze für Mit­ar­bei­ten­de und noch vieles mehr

Jobbeschreibung

UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Pädagogische Fachkräfte Ganztagsgrundschulen

Das Schul- und Sportamt sucht Sie zum fortlaufenden Einstieg als Pädagogische Fachkraft für die Ganztagsgrundschulen (GTGS) in Karlsruhe in Teilzeit (circa 57 %). Sie sind entweder an einer bestimmten GTGS eingesetzt oder Sie arbeiten als Springerkraft für verschiedene GTGS. Bei den Springerstellen besteht die Möglichkeit, diese im Tandem auszufüllen (zu je circa 28 %). Die Stellen sind dauerhaft oder befristet, vereinzelt bereits zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zu besetzen. Ihre Bewerbung und Einstellung ist unterjährig, je nach Bedarf, möglich. Ihre Arbeitszeit ist an Schultagen von montags bis freitags von 11:45 Uhr bis 16:15 Uhr zuzüglich Vorbereitungszeit. Insbesondere Springerkräfte werden für unser zusätzliches Betreuungsangebot bis 17:45 Uhr eingesetzt. In den Ferien ist keine Arbeitsleistung zu erbringen. Die Stellen sind nach Entgeltgruppe S 8a TVöD/SuE bewertet. Wir sind Kooperationspartner von 15 der 21 GTGS im Stadtgebiet. Nähere Informationen finden Sie unter: karlsruhe.de/ganztag

• Betreuen der Schüler*innen der GTGS im Mittagsband (beinhaltet Mittagessen und Freizeitpause einer Ganztagsgruppe) und anschließendem Unterricht oder erweitertem Bildungsangebot mit einer Lehrkraft, orientiert an dem pädagogischen Konzept der jeweiligen Schule
• Organisieren und Durchführen pädagogischer Angebote in Zusammenarbeit mit dem Team der GTGS
• Springerkräfte vertreten die Kolleg*innen an den GTGS, ansonsten erfolgt der Einsatz zusätzlich zu einer Stammkraft an den GTGS
• Teilnahme an Teamsitzungen, Elternabenden und Konferenzen
• Möglichkeit zur Mitarbeit im Rahmen des Ferienprogramms

• Erzieher*in oder Jugend- und Heimerzieher*in jeweils mit staatlicher Anerkennung, Masterstudent*in im pädagogischen Bereich oder eine anderweitig in Deutschland anerkannte Ausbildung im pädagogischen Bereich
• Souveräner und kreativer Umgang mit Kindern, auch in großen Gruppen
• Begleiten und Unterstützen der Bildungsprozesse der Kinder
• Bereitschaft zu kollegialem und engagiertem Zusammenarbeiten in multiprofessionellen Teams
• Interesse, an der Gestaltung der GTGS mitzuwirken

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Jobbeschreibung

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig.

• Hygienebegehungen insbesondere in Krankenhäusern, Praxen und Pflegeeinrichtungen
• infektionshygienische Beratung von Einrichtungen, Behörden und Bürgern/-innen
• Stellungnahmen zu Bauvorhaben von medizinischen Einrichtungen sowie Gemeinschaftseinrichtungen
• Stellungnahmen und Beratung zu umwelthygienischen Fragestellungen
• Unterstützung im Rahmen der Überwachung von Trinkwasserversorgungsanlagen und Schwimmbädern
• Mitwirkung im Netzwerk Multiresistente Erreger (MRE)

• Studienabschluss (Diplom FH / Bachelor) im Bereich der Umwelt- und Hygienetechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrungen in den genannten Aufgabengebieten ist von Vorteil
• eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• selbstsicheres Auftreten und Entscheidungsfreude
• Kundenorientierung
• Teamfähigkeit

Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 85 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD vorbehaltlich einer endgültigen Stellenbewertung. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann im Rahmen eines Jobsharings besetzt werden. Dienstort ist Karlsruhe.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.02.2025 unter Angabe der Kennziffer 2766 über unser Online-Bewerberportal www.landkreis-karlsruhe.de. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis.

Jobbeschreibung

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Chemikant*in

Das Tiefbauamt, Bereich Stadtentwässerung, sucht Sie als Chemikant*in für das Sachgebiet Betrieb Klärwerk und Pumpwerke zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 7 TVöD bewertet.

• Unterhaltung der chemischen Lager- und Dosieranlagen, Disposition und Umschlag der Chemikalien
• Überwachung und Instandhaltung verfahrenstechnischer Anlagen überwiegend in der Abwasserreinigung
• Betrieb, Wartung und Instandhaltung von chemisch/physikalischen Messstellen und Anlagen
• Überwachen der Qualitätsparameter und Pflege der Betriebsdokumentation
• Durchführen von Probennahmen und Betriebsanalytik
• Sicherstellen von Ordnung und Sauberkeit, Einhaltung betrieblicher Vorgaben

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Chemikant*in oder eine vergleichbareAusbildung mit Berufserfahrung
• Kenntnisse in Microsoft Office
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Organisationsgeschick, persönliches Engagement, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Jobbeschreibung

Das Kinder- und Jugendheim ist eine heilpädagogische Einrichtung und betreut derzeit ca. 270 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Rahmen eines differenzierten ambulanten, teil- und vollstationären therapeutischen Jugendhilfeangebots und ist Inobhutnahmestelle für die Stadt Baden-Baden und den Landkreis Rastatt.

Bei der von Stulz-Schriever‘schen Stiftung in Baden-Baden sind in den vollstationären Wohngruppen, in den Tagesgruppen und in der Familie-Plus-Gruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete und befristete Stellen (Voll- und Teilzeit) für

• Erzieher (m/w/d)
• Jugend- und Heimerzieher (m/w/d)
• Sozialarbeiter (m/w/d)
• Sozialpädagogen (m/w/d)

als Pädagogische Fachkraft zu besetzen.

• Planung und Gestaltung eines pädagogisch sinnvollen Tagesablaufes
• Beobachtung und gezielte Förderung des einzelnen Kindes
• Individuelle Hausaufgabenbetreuung
• Schaffung einer kindgerechten Wohnatmosphäre im vollstationären Bereich
• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten
• Verwaltungstätigkeiten, Dienstplangestaltung, Kassenwesen
• Planung und Durchführung der Gruppenarbeit
• Vorbereitung, Mitgestaltung und Teilnahme an Festen der Einrichtung
• Mitarbeit und Teilnahme bei der Planung und Durchführung von Ferienfreizeiten
• Teilnahme an Mitarbeiterbesprechungen
• Elternkontakte und Elternarbeit
• Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Behörden, Vereinen
• Teilnahme an Hilfeplangesprächen
• Erstellung von Entwicklungsberichten
• Hilfe beim Erlernen von Selbständigkeit im Bereich der Gesundheit und Hygiene sowie in der praktischen Lebensbewältigung (z. B. Haushalt, Einkauf)

Neben einer Ausbildung in einem der genannten Bereiche wünschen wir uns umfassende berufliche Kenntnisse, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Eltern und Erfahrung in der Heimerziehung.

Der Einsatz im vollstationären Bereich ist verbunden mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und dem Dienst in den Abendstunden und an Wochenenden.

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, umfangreiche und gezielte Beratung, Unterstützung und Fortbildung. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit den üblichen Sozialleistungen.