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Alle JobsAssociate in der Wirtschaftsprüfung - Prüfungsassistent / Verbandsprüfer (m/w/d)
Hand in Hand gemeinsam zu neuen Zielen Ihre Karriere bei der Prüfungsstelle des Sparkassenverbandes Bayern. Wir verstärken bayernweit unsere Prüfungsteams: Associate in der Wirtschaftsprüfung – Prüfungsassistent / Verbandsprüfer (m/w/d) (P 2024-04/B6/B7) Ihre Aufgaben: Als Teil unseres Experten-Teams wirken Sie bei allen Prüfungen (z. B. Kredit- und Jahres abschlussprüfungen, Prüfung der Geschäftsorganisation) mit. Dabei erhalten Sie ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Hand in Hand gemeinsam zu neuen Zielen
Ihre Karriere bei der Prüfungsstelle des Sparkassenverbandes Bayern. Wir verstärken bayernweit unsere Prüfungsteams:
Associate in der Wirtschaftsprüfung – Prüfungsassistent / Verbandsprüfer (m/w/d)
(P 2024-04/B6/B7)
Ihre Aufgaben:
Als Teil unseres Experten-Teams wirken Sie bei allen Prüfungen (z. B. Kredit- und Jahres abschlussprüfungen, Prüfung der Geschäftsorganisation) mit. Dabei erhalten Sie umfassende Einblicke in das vielseitige und spannende Aufgabenspektrum der Wirtschaftsprüfung. Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung fördern wir u.a. durch die Qualifizierung zum Verbandprüfer / zur Verbandsprüferin an der Hochschule für Finanzwirtschaft & Management.
(Infos: Qualifizierung Verbandsprüfer (m/w/d) | HFM (<a href="https://www.s-hochschule.de/Weiterbildung/verbandsprueferausbildung“ rel=“nofollow“>s-hochschule.de)
Sollten Sie das Verbandsprüfer-Examen bereits abgelegt haben, können Sie sofort Ihre Tätigkeit als Verbandsprüfer / als Verbandsprüferin bei uns ausüben. Ihre Aufgaben können Sie sowohl in den zu prüfenden Sparkassen vor Ort, als auch zum Teil im Mobile Office, erbringen.
Mit diesem Profil punkten Sie sicher:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlicher, juristischer, mathematischer oder informationstechnischer Fachrichtung oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum / zur Sparkassen- oder Bankbetriebswirt/in
- Praktische Erfahrungen im Sparkassen-/Bankwesen, in den Bereichen Rechnungswesen, Kreditgeschäft, Risikomanagement, Innenrevision, Wertpapiergeschäft/Compliance oder bei einer WP-Gesellschaft sind von Vorteil
- Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreudigkeit, überdurchschnittliches Analyse- und Urteilsvermögen, Teamfähigkeit, Kreativität sowie persönliches Engagement
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb Ihres regionalen Einsatzgebietes (nach Möglichkeit erfolgt der Einsatz wohnortnah)
Unser Angebot für Ihre Zukunft:
- Vielfältige und anspruchsvolle Aufgabengebiete mit Gestaltungsspielraum
- Ein offenes und partnerschaftliches Miteinander in einem engagierten Experten-Team
- Förderung Ihrer Karriere (u. a. kostenfreie Qualifizierung zum Verbandsprüfer / zur Verbandsprüferin)
- Tätigkeit in unbefristeter Anstellung
- Sie erhalten eine attraktive Grundvergütung zzgl. Sonderzahlungen, leistungsabhängigen Vergütungsbestandteilen und vermögenswirksamen Leistungen
- Finanzieller Ausgleich für die Reisetätigkeit bei der Prüfung von Mandanten vor Ort
- Gute Work-Life-Balance, u.a. durch die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und 32 Tage Urlaub
- Diverse Benefits u.a. EGYM Wellpass, Fahrradleasing, Gesundheitsmanagement, Unterstützung durch unseren PME-Familienservice…
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Noch Fragen zu Ihrer Karriereplanung?
Nutzen Sie die komfortable Möglichkeit der Online-Bewerbung unter www.sparkassenverband-bayern.de/Karriere in der Rubrik – Stellen im SVB und senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 21. Dezember 2024. Falls Sie sich vorab telefonisch informieren möchten, freut sich Frau WPin/StBin Christine Schmidt, Stv. Leiterin der Prüfungsstelle, Tel. 089 2173-1517, über Ihre Kontaktaufnahme.
https://www.videolyser.de/video/55915142/640/360
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Jobbeschreibung
Hand in Hand gemeinsam zu neuen Zielen
Ihre Karriere bei der Prüfungsstelle des Sparkassenverbandes Bayern. Wir verstärken bayernweit unsere Prüfungsteams:
Associate in der Wirtschaftsprüfung – Prüfungsassistent / Verbandsprüfer (m/w/d)
(P 2024-04/B6/B7)
Ihre Aufgaben:
Als Teil unseres Experten-Teams wirken Sie bei allen Prüfungen (z. B. Kredit- und Jahres abschlussprüfungen, Prüfung der Geschäftsorganisation) mit. Dabei erhalten Sie umfassende Einblicke in das vielseitige und spannende Aufgabenspektrum der Wirtschaftsprüfung. Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung fördern wir u.a. durch die Qualifizierung zum Verbandprüfer / zur Verbandsprüferin an der Hochschule für Finanzwirtschaft & Management.
(Infos: Qualifizierung Verbandsprüfer (m/w/d) | HFM (<a href="https://www.s-hochschule.de/Weiterbildung/verbandsprueferausbildung“ rel=“nofollow“>s-hochschule.de)
Sollten Sie das Verbandsprüfer-Examen bereits abgelegt haben, können Sie sofort Ihre Tätigkeit als Verbandsprüfer / als Verbandsprüferin bei uns ausüben. Ihre Aufgaben können Sie sowohl in den zu prüfenden Sparkassen vor Ort, als auch zum Teil im Mobile Office, erbringen.
Mit diesem Profil punkten Sie sicher:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlicher, juristischer, mathematischer oder informationstechnischer Fachrichtung oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum / zur Sparkassen- oder Bankbetriebswirt/in
- Praktische Erfahrungen im Sparkassen-/Bankwesen, in den Bereichen Rechnungswesen, Kreditgeschäft, Risikomanagement, Innenrevision, Wertpapiergeschäft/Compliance oder bei einer WP-Gesellschaft sind von Vorteil
- Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreudigkeit, überdurchschnittliches Analyse- und Urteilsvermögen, Teamfähigkeit, Kreativität sowie persönliches Engagement
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb Ihres regionalen Einsatzgebietes (nach Möglichkeit erfolgt der Einsatz wohnortnah)
Unser Angebot für Ihre Zukunft:
- Vielfältige und anspruchsvolle Aufgabengebiete mit Gestaltungsspielraum
- Ein offenes und partnerschaftliches Miteinander in einem engagierten Experten-Team
- Förderung Ihrer Karriere (u. a. kostenfreie Qualifizierung zum Verbandsprüfer / zur Verbandsprüferin)
- Tätigkeit in unbefristeter Anstellung
- Sie erhalten eine attraktive Grundvergütung zzgl. Sonderzahlungen, leistungsabhängigen Vergütungsbestandteilen und vermögenswirksamen Leistungen
- Finanzieller Ausgleich für die Reisetätigkeit bei der Prüfung von Mandanten vor Ort
- Gute Work-Life-Balance, u.a. durch die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und 32 Tage Urlaub
- Diverse Benefits u.a. EGYM Wellpass, Fahrradleasing, Gesundheitsmanagement, Unterstützung durch unseren PME-Familienservice…
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Noch Fragen zu Ihrer Karriereplanung?
Nutzen Sie die komfortable Möglichkeit der Online-Bewerbung unter www.sparkassenverband-bayern.de/Karriere in der Rubrik – Stellen im SVB und senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 21. Dezember 2024. Falls Sie sich vorab telefonisch informieren möchten, freut sich Frau WPin/StBin Christine Schmidt, Stv. Leiterin der Prüfungsstelle, Tel. 089 2173-1517, über Ihre Kontaktaufnahme.
https://www.videolyser.de/video/55915142/640/360
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
Im Herzen Oberbayerns und unmittelbar vor den Toren der Landeshauptstadt München liegen Stadt und Landkreis Erding. In einer wunderschönen Landschaft können Sie die Vorzüge eines familienfreundlichen Standortes mit hohem Freizeitwert – Alpennähe, viele Seen oder die größte Therme der Welt – mit dem Flair einer prickelnden Metropole verbinden. Das Klinikum Landkreis Erding ist ein fortschrittliches ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Im Herzen Oberbayerns und unmittelbar vor den Toren der Landeshauptstadt München liegen Stadt und Landkreis Erding. In einer wunderschönen Landschaft können Sie die Vorzüge eines familienfreundlichen Standortes mit hohem Freizeitwert – Alpennähe, viele Seen oder die größte Therme der Welt – mit dem Flair einer prickelnden Metropole verbinden.
Das Klinikum Landkreis Erding ist ein fortschrittliches und fachlich weit ausdifferenziertes Krankenhaus der gehobenen Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten. Wir sind zertifiziert nach DIN ISO 9001:2015 und Akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München.
Du möchtest einen abwechslungsreichen Beruf mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten?
Du möchtest gern mit und für Menschen arbeiten und bist auf der Suche nach einem sozialen Beruf?
Dann bewirb Dich für eine:
Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Start der 3-jährigen Ausbildung ist am 09.09.2025
Wir bieten Dir:
- eine Ausbildung in den vielseitigen Tätigkeitsbereichen einer Pflegekraft auf unterschiedlichen Stationen und bei verschiedenen Kooperationspartnern
- Praxisorientierte und abwechslungsreiche Unterrichtskonzepte
- Vergütung nach dem Tarifvertrag (TVöD):
1.340,69€ 1. Lehrjahr | 1.402,07€ 2. Lehrjahr | 1.503,38€ 3. Lehrjahr - Erding Zulage, Jahressonderzahlung und 30 Urlaubstage
- eine kostengünstige Wohnmöglichkeit in unserem Personalwohnheim (wenn verfügbar)
- Vergünstigungen bei Body + Soul und Lady Vital sowie kostenfreie Parkplätze
Voraussetzungen:
- einen mittleren Bildungsabschluss (M-Zug oder Realschulabschluss) oder einen Hauptschulabschluss mit einer mind. 2-jährigen abgeschlossenen Berufsausbildung oder
- ein Hauptschulabschluss mit erfolgreichem Abschluss einer landesrechtlich geregelten Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflegehilfe (Pflegefachhelfer)
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich gerne direkt online bei uns unter www.klinikum-erding.de/de/pflegefachfrau-mann.html
Ausführliche Informationen zur Ausbildung findest Du unter www.klinikum-erding.de/de/bildungszentrum.html und
für weitere Fragen steht Ihnen Frau Alexandra Gotz gerne unter der Telefonnummer 08122/59-8131 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Dich!
Bildungszentrum für Gesundheitsberufe – Klinikum Landkreis Erding
Bajuwarenstraße 9 | 85435 Erding | info[AT]bildungszentrum-erding.de
Jobbeschreibung
Im Herzen Oberbayerns und unmittelbar vor den Toren der Landeshauptstadt München liegen Stadt und Landkreis Erding. In einer wunderschönen Landschaft können Sie die Vorzüge eines familienfreundlichen Standortes mit hohem Freizeitwert – Alpennähe, viele Seen oder die größte Therme der Welt – mit dem Flair einer prickelnden Metropole verbinden.
Das Klinikum Landkreis Erding ist ein fortschrittliches und fachlich weit ausdifferenziertes Krankenhaus der gehobenen Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten. Wir sind zertifiziert nach DIN ISO 9001:2015 und Akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München.
Du möchtest einen abwechslungsreichen Beruf mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten?
Du möchtest gern mit und für Menschen arbeiten und bist auf der Suche nach einem sozialen Beruf?
Dann bewirb Dich für eine:
Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Start der 3-jährigen Ausbildung ist am 09.09.2025
Wir bieten Dir:
- eine Ausbildung in den vielseitigen Tätigkeitsbereichen einer Pflegekraft auf unterschiedlichen Stationen und bei verschiedenen Kooperationspartnern
- Praxisorientierte und abwechslungsreiche Unterrichtskonzepte
- Vergütung nach dem Tarifvertrag (TVöD):
1.340,69€ 1. Lehrjahr | 1.402,07€ 2. Lehrjahr | 1.503,38€ 3. Lehrjahr - Erding Zulage, Jahressonderzahlung und 30 Urlaubstage
- eine kostengünstige Wohnmöglichkeit in unserem Personalwohnheim (wenn verfügbar)
- Vergünstigungen bei Body + Soul und Lady Vital sowie kostenfreie Parkplätze
Voraussetzungen:
- einen mittleren Bildungsabschluss (M-Zug oder Realschulabschluss) oder einen Hauptschulabschluss mit einer mind. 2-jährigen abgeschlossenen Berufsausbildung oder
- ein Hauptschulabschluss mit erfolgreichem Abschluss einer landesrechtlich geregelten Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflegehilfe (Pflegefachhelfer)
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich gerne direkt online bei uns unter www.klinikum-erding.de/de/pflegefachfrau-mann.html
Ausführliche Informationen zur Ausbildung findest Du unter www.klinikum-erding.de/de/bildungszentrum.html und
für weitere Fragen steht Ihnen Frau Alexandra Gotz gerne unter der Telefonnummer 08122/59-8131 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Dich!
Bildungszentrum für Gesundheitsberufe – Klinikum Landkreis Erding
Bajuwarenstraße 9 | 85435 Erding | info[AT]bildungszentrum-erding.de
Nachhaltigkeitsmanager*in
Sie & Wir – zusammen für die Zukunft Neurieds. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Willkommen in Neuried, der lebenswerten Gemeinde bei München mit 9030 Einwohnern! Innerhalb weniger Bahn- bzw. Autominuten sind der Starnberger See, zahlreiche Ski- und Wandergebiete sowie die Metropole München erreichbar. Die Gemeinde Neuried arbeitet seit 2015 intensiv an ihrer Klimaneutralität. Das ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Sie & Wir – zusammen für die Zukunft Neurieds. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Willkommen in Neuried, der lebenswerten Gemeinde bei München mit 9030 Einwohnern! Innerhalb weniger Bahn- bzw. Autominuten sind der Starnberger See, zahlreiche Ski- und Wandergebiete sowie die Metropole München erreichbar. Die Gemeinde Neuried arbeitet seit 2015 intensiv an ihrer Klimaneutralität. Das aktuelle Energiekonzept beruht auf Maßnahmen wie energetische Optimierung und Sanierung der kommunalen Liegenschaften. Dabei wurden alle 20 kommunalen Nichtwohngebäude auf Ihre energetische Qualität untersucht. Zum Aufbau eines Energiemanagements zur Optimierung des laufenden Betriebes der kommunalen Liegenschaften:
Die Gemeinde hat eine auf 3 Jahre befristete Förderung erhalten. Für die darin vorgesehene Personalstelle im Umfang von 20 Wochenstunden suchen wir eine engagierte und versierte Person. Bei entsprechender Eignung wäre eine Weiterbeschäftigung möglich. Es erwarten Sie sinnstiftende Aufgaben, die Sicherheiten des Arbeitgebers im Öffentlichen Dienst und ein äußerst harmonisches Arbeitsumfeld – denn Gemeinde geht nur gemeinsam.
Wir bieten eine politische Ebene (1. Bürgermeister, Gemeinderat, 3. Bürgermeister und Referent für Klimaschutz und Nachhaltigkeit), die Klimaschutz ernst nimmt und intensiv vorantreibt, engagierte Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung und einen Ort, in dem man sich gegenseitig unterstützt.
Energiemanager*in Öffentliche Liegenschaften (m/w/d)
zunächst befristet in Teilzeit mit 20 Wochenstunden
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
- Aufbau EMS (Softwarebeschaffung und -einführung, Sensorik einführen, Dateneingabe, Mitarbeiterschulung)
- Aufbau einer EMS-basierten Datenanalyse, die es erlaubt, Ursachen von Energieverbräuchen zu identifizieren, Maßnahmenvorschläge zur Optimierung zu generieren und zu priorisieren
- Implementierung der Ergebnisse des EMS in den Arbeitsablauf und die Entscheidungsprozesse
- Aufbau eines Controllingkonzepts und Berichtswesens zur Evaluierung umgesetzter Maßnahmen
- Begleitende Maßnahmenumsetzung gemeinsam mit Hausmeistern, Nutzern, Bauunterhalt und ggf. externen Dienstleistern
- Unterstützung bei der Planung baulicher Sanierungsmaßnahmen zur Sicherung energetischer Optimierungen
- Unterstützung bei der Beantragung von Fördermitteln zur energetischen Optimierung
- Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Überwachung des Projektfortschritts, Dokumentation und Kommunikation der Ergebnisse
- Beteiligung an Ausschreibungen und Vergabe von Energielieferverträgen
Ihr Profil
Studium
- Energiemanagement oder Energietechnik
- Versorgungs- und Gebäudetechnik
- Wirtschaftsingenieurwesen (Schwerpunkt
- Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement
- Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
- Elektrotechnik (mit Spezialisierung auf Energie)
- Informatik oder Data Science (mit Bezug zu Energiesystemen)
Ausbildung
- Techniker:in oder Meister:in im Bereich Heizungs-, Lüftungs- oder Klimatechnik
- Energieberater:in
- Facility Manager:in (mit Fokus auf Energieoptimierung)
- Zertifizierung als Energiemanager:in (z. B. nach ISO 50001).
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Urteilsvermögen zur Identifizierung von Schwachstellen im System
- Gute Kommunikation- und Teamfähigkeiten
- Idealerweise Erfahrung im Energiemanagement und in der energetische Betriebsoptimierung von Nichtwohngebäuden
Was wir bieten!
- Bezahlung nach TVöD, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und einem leistungsorientierten Bonussystem
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- Großraumzulage
- Deutschlandticket Job oder Fahrtkostenpauschale
- Arbeitgeberzuschuss für Betreuungskosten noch nicht schulpflichtiger Kinder
- Entgeltumwandlung in Form von Fahrradleasing (JobRad)
- Umfangreiche Unterstützung bei der Wohnungssuche, falls gewünscht
- Betreuungsplätze für Kinder von Mitarbeiter*innen
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aufgeschlossenes und motiviertes Team mit sehr gutem Betriebsklima und kurzen Entscheidungswegen
- Innovatives Arbeitsumfeld mit jeder Menge Gestaltungsfreiräumen, offene Ohren für Ihre Ideen und wertschätzender Umgang
Die Gemeinde Neuried fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber (m/w/d) mit einer Behinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Lassen Sie uns gemeinsam Gemeinde machen!
Wenn wir Sie von uns und Ihrer künftigen Aufgabe überzeugen konnten, dann schicken Sie uns doch einfach Ihre Bewerbung per E-Mail an personalstelle[AT]neuried.de oder per Post an
Gemeinde Neuried, Hainbuchenring 9-11, 82061 Neuried
Haben Sie Fragen zu dieser Stelle?
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Maier (dieter.maier[AT]neuried.de, nur montags Tel.: 089/75901-39) zur Verfügung.
Gemeinde Neuried | Personalabteilung | Hainbuchenring 9-11 | 82061 Neuried
Jobbeschreibung
Sie & Wir – zusammen für die Zukunft Neurieds. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Willkommen in Neuried, der lebenswerten Gemeinde bei München mit 9030 Einwohnern! Innerhalb weniger Bahn- bzw. Autominuten sind der Starnberger See, zahlreiche Ski- und Wandergebiete sowie die Metropole München erreichbar. Die Gemeinde Neuried arbeitet seit 2015 intensiv an ihrer Klimaneutralität. Das aktuelle Energiekonzept beruht auf Maßnahmen wie energetische Optimierung und Sanierung der kommunalen Liegenschaften. Dabei wurden alle 20 kommunalen Nichtwohngebäude auf Ihre energetische Qualität untersucht. Zum Aufbau eines Energiemanagements zur Optimierung des laufenden Betriebes der kommunalen Liegenschaften:
Die Gemeinde hat eine auf 3 Jahre befristete Förderung erhalten. Für die darin vorgesehene Personalstelle im Umfang von 20 Wochenstunden suchen wir eine engagierte und versierte Person. Bei entsprechender Eignung wäre eine Weiterbeschäftigung möglich. Es erwarten Sie sinnstiftende Aufgaben, die Sicherheiten des Arbeitgebers im Öffentlichen Dienst und ein äußerst harmonisches Arbeitsumfeld – denn Gemeinde geht nur gemeinsam.
Wir bieten eine politische Ebene (1. Bürgermeister, Gemeinderat, 3. Bürgermeister und Referent für Klimaschutz und Nachhaltigkeit), die Klimaschutz ernst nimmt und intensiv vorantreibt, engagierte Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung und einen Ort, in dem man sich gegenseitig unterstützt.
Energiemanager*in Öffentliche Liegenschaften (m/w/d)
zunächst befristet in Teilzeit mit 20 Wochenstunden
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
- Aufbau EMS (Softwarebeschaffung und -einführung, Sensorik einführen, Dateneingabe, Mitarbeiterschulung)
- Aufbau einer EMS-basierten Datenanalyse, die es erlaubt, Ursachen von Energieverbräuchen zu identifizieren, Maßnahmenvorschläge zur Optimierung zu generieren und zu priorisieren
- Implementierung der Ergebnisse des EMS in den Arbeitsablauf und die Entscheidungsprozesse
- Aufbau eines Controllingkonzepts und Berichtswesens zur Evaluierung umgesetzter Maßnahmen
- Begleitende Maßnahmenumsetzung gemeinsam mit Hausmeistern, Nutzern, Bauunterhalt und ggf. externen Dienstleistern
- Unterstützung bei der Planung baulicher Sanierungsmaßnahmen zur Sicherung energetischer Optimierungen
- Unterstützung bei der Beantragung von Fördermitteln zur energetischen Optimierung
- Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Überwachung des Projektfortschritts, Dokumentation und Kommunikation der Ergebnisse
- Beteiligung an Ausschreibungen und Vergabe von Energielieferverträgen
Ihr Profil
Studium
- Energiemanagement oder Energietechnik
- Versorgungs- und Gebäudetechnik
- Wirtschaftsingenieurwesen (Schwerpunkt
- Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement
- Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
- Elektrotechnik (mit Spezialisierung auf Energie)
- Informatik oder Data Science (mit Bezug zu Energiesystemen)
Ausbildung
- Techniker:in oder Meister:in im Bereich Heizungs-, Lüftungs- oder Klimatechnik
- Energieberater:in
- Facility Manager:in (mit Fokus auf Energieoptimierung)
- Zertifizierung als Energiemanager:in (z. B. nach ISO 50001).
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Urteilsvermögen zur Identifizierung von Schwachstellen im System
- Gute Kommunikation- und Teamfähigkeiten
- Idealerweise Erfahrung im Energiemanagement und in der energetische Betriebsoptimierung von Nichtwohngebäuden
Was wir bieten!
- Bezahlung nach TVöD, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und einem leistungsorientierten Bonussystem
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- Großraumzulage
- Deutschlandticket Job oder Fahrtkostenpauschale
- Arbeitgeberzuschuss für Betreuungskosten noch nicht schulpflichtiger Kinder
- Entgeltumwandlung in Form von Fahrradleasing (JobRad)
- Umfangreiche Unterstützung bei der Wohnungssuche, falls gewünscht
- Betreuungsplätze für Kinder von Mitarbeiter*innen
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aufgeschlossenes und motiviertes Team mit sehr gutem Betriebsklima und kurzen Entscheidungswegen
- Innovatives Arbeitsumfeld mit jeder Menge Gestaltungsfreiräumen, offene Ohren für Ihre Ideen und wertschätzender Umgang
Die Gemeinde Neuried fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber (m/w/d) mit einer Behinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Lassen Sie uns gemeinsam Gemeinde machen!
Wenn wir Sie von uns und Ihrer künftigen Aufgabe überzeugen konnten, dann schicken Sie uns doch einfach Ihre Bewerbung per E-Mail an personalstelle[AT]neuried.de oder per Post an
Gemeinde Neuried, Hainbuchenring 9-11, 82061 Neuried
Haben Sie Fragen zu dieser Stelle?
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Maier (dieter.maier[AT]neuried.de, nur montags Tel.: 089/75901-39) zur Verfügung.
Gemeinde Neuried | Personalabteilung | Hainbuchenring 9-11 | 82061 Neuried
Pädagogische Fachkraft für frühkindliche Bildung
Erzieher (m/w/d) / Kinderpfleger (m/w/d) im Kindergarten Sonnenschein in Gauting– 2000€ Starterprämie in Voll- oder Teilzeit, ab sofort oder auch späterArbeitsort: Robert-Koch-Allee 20, 82131 Gauting Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist mit 1.500 Kinderbetreuungsplätzen in Krippen, Kindergärten, Kinderhorten, Mittagsbetreuungen und Ganztagesklassen die führende Wohlfahrts- und Sozialorganisation im Landkreis Starnberg. Mit viel Liebe, moderner Pädagogik und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Erzieher (m/w/d) / Kinderpfleger (m/w/d)
im Kindergarten Sonnenschein in Gauting
– 2000€ Starterprämie
in Voll- oder Teilzeit, ab sofort oder auch später
Arbeitsort: Robert-Koch-Allee 20, 82131 Gauting
Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist mit 1.500 Kinderbetreuungsplätzen in Krippen, Kindergärten, Kinderhorten, Mittagsbetreuungen und Ganztagesklassen die führende Wohlfahrts- und Sozialorganisation im Landkreis Starnberg.
Mit viel Liebe, moderner Pädagogik und guten Nerven betreuen wir jeden Tag die uns anvertrauten Kinder. Wir sind stolz darauf, die kleinen Persönlichkeiten ein Stück des Weges zum Großwerden begleiten zu dürfen. Dafür bringen wir sie gerne zum Lachen und fördern ihre Entwicklung mit viel individueller Aufmerksamkeit.
In unserer Kindergarten Sonnenschein in Gauting betreuen wir bis zu 75 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst Verantwortung im Team, koordinierst und reflektierst den pädagogischen Alltag und wirkst verlässlich an der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit mit
- Du förderst die Entwicklung der uns anvertrauten Kinder, schenkst ihnen viel individuelle Aufmerksamkeit und bringst sie gerne zum Lachen
- Mit den Eltern arbeitest Du kooperativ und vertrauensvoll zusammen
Dein Profil
- Du bist Erzieher:in, Kinderpfleger:in oder hast eine adäquate Ausbildung
- Mit Deinem pädagogischen Handeln hast Du die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien im Blick
- Du besitzt Humor und trägst Dein Herz am rechten Fleck
- Du hast Lust auf vollen Einsatz und darauf, Gestaltungsspielräume zu nutzen
- Du besitzt sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (min. B2 Niveau)
Wir bieten
Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Krankengeldzuschuss und zwei Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen) Interne Henry-Dunant-Akademie mit einem großen Angebot verschiedener Fort- und Weiterbildungen Individuelle und fundierte Einarbeitung
Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung Attraktiver Standort: Einen Arbeitsplatz im Landkreis Starnberg mit vielen Freizeitmöglichkeiten
Personalrabatt beim Eigenteil auf unsere BRK-Dienstleistungen Exklusive Angebote über das DRK-Einkaufsportal aus den Bereichen Freizeit, Reisen, Elektronik, Fuhrpark und Shopping Kostenloser Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen innerhalb des Bundesgebietes und im Ausland Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ für Ihre Unterstützung bei der Personalgewinnung Zulagen gemäß des BRK-Manteltarifvertrages, sowie eine Auswahl an übertariflichen Leistungen Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung – in der größten Hilfsorganisation der Welt
Dein Weg in unser StaRKes Team
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf Dich! Bewirb Dich schnell und einfach bevorzugt online, per E-Mail oder Post. Deine Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Dir gern:
Alexander Eckert
Personalgewinnung
Tel. 08151 – 2602 1343
Melanie Gaiser
Einrichtungsleitung
Tel. 08151 – 2602 3572
Jobbeschreibung
Erzieher (m/w/d) / Kinderpfleger (m/w/d)
im Kindergarten Sonnenschein in Gauting
– 2000€ Starterprämie
in Voll- oder Teilzeit, ab sofort oder auch später
Arbeitsort: Robert-Koch-Allee 20, 82131 Gauting
Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist mit 1.500 Kinderbetreuungsplätzen in Krippen, Kindergärten, Kinderhorten, Mittagsbetreuungen und Ganztagesklassen die führende Wohlfahrts- und Sozialorganisation im Landkreis Starnberg.
Mit viel Liebe, moderner Pädagogik und guten Nerven betreuen wir jeden Tag die uns anvertrauten Kinder. Wir sind stolz darauf, die kleinen Persönlichkeiten ein Stück des Weges zum Großwerden begleiten zu dürfen. Dafür bringen wir sie gerne zum Lachen und fördern ihre Entwicklung mit viel individueller Aufmerksamkeit.
In unserer Kindergarten Sonnenschein in Gauting betreuen wir bis zu 75 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst Verantwortung im Team, koordinierst und reflektierst den pädagogischen Alltag und wirkst verlässlich an der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit mit
- Du förderst die Entwicklung der uns anvertrauten Kinder, schenkst ihnen viel individuelle Aufmerksamkeit und bringst sie gerne zum Lachen
- Mit den Eltern arbeitest Du kooperativ und vertrauensvoll zusammen
Dein Profil
- Du bist Erzieher:in, Kinderpfleger:in oder hast eine adäquate Ausbildung
- Mit Deinem pädagogischen Handeln hast Du die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien im Blick
- Du besitzt Humor und trägst Dein Herz am rechten Fleck
- Du hast Lust auf vollen Einsatz und darauf, Gestaltungsspielräume zu nutzen
- Du besitzt sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (min. B2 Niveau)
Wir bieten
Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Krankengeldzuschuss und zwei Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen) Interne Henry-Dunant-Akademie mit einem großen Angebot verschiedener Fort- und Weiterbildungen Individuelle und fundierte Einarbeitung
Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung Attraktiver Standort: Einen Arbeitsplatz im Landkreis Starnberg mit vielen Freizeitmöglichkeiten
Personalrabatt beim Eigenteil auf unsere BRK-Dienstleistungen Exklusive Angebote über das DRK-Einkaufsportal aus den Bereichen Freizeit, Reisen, Elektronik, Fuhrpark und Shopping Kostenloser Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen innerhalb des Bundesgebietes und im Ausland Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ für Ihre Unterstützung bei der Personalgewinnung Zulagen gemäß des BRK-Manteltarifvertrages, sowie eine Auswahl an übertariflichen Leistungen Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung – in der größten Hilfsorganisation der Welt
Dein Weg in unser StaRKes Team
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf Dich! Bewirb Dich schnell und einfach bevorzugt online, per E-Mail oder Post. Deine Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Dir gern:
Alexander Eckert
Personalgewinnung
Tel. 08151 – 2602 1343
Melanie Gaiser
Einrichtungsleitung
Tel. 08151 – 2602 3572
Gruppenleitung Digitalisierung (m/w/d)
Wir gestalten Zukunft – inklusiv. Gruppenleitung Digitalisierung (m/w/d) ÜBER UNS Die Lebenshilfe Werkstatt München ist ein soziales Unternehmen der beruflichen Rehabilitation. Eine Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung ermöglichen wir durch die Kombination unseres inklusiven Förderkonzeptes mit erfolgreicher Aktivität im Wirtschaftsleben. Weitere Informationen über uns finden Sie hier: www.lhw-muc.de Jeder Tag ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir gestalten Zukunft – inklusiv.
Gruppenleitung Digitalisierung (m/w/d)
ÜBER UNS
Die Lebenshilfe Werkstatt München ist ein soziales Unternehmen der beruflichen Rehabilitation. Eine Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung ermöglichen wir durch die Kombination unseres inklusiven Förderkonzeptes mit erfolgreicher Aktivität im Wirtschaftsleben. Weitere Informationen über uns finden Sie hier: www.lhw-muc.de
Jeder Tag ist neu und anders. Als Gruppenleitung Digitalisierung (m/w/d) sind Sie Teil des Teams in der Zweigwerkstatt Obersendling und damit kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche) ab dem 01.01.2025 zu besetzen. Wir würden uns freuen, Sie schon bald im Team der Lebenshilfe Werkstatt begrüßen zu dürfen!
Einen Eindruck von unserer Arbeit erhalten Sie im folgenden Video: Lebenshilfe Werkstatt München – Digitalisierung
WIR BIETEN
- Gehalt: TVÖD-SUE S7
- Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum
- Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes
- Eine Einstellung als Angestellte*r (m/w/d) im TVöD
- Jahressonderzahlung
- Arbeitgeberzuschuss zum DeutschlandticketJOB
- Jobrad
- Großraumzulage
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vereinbarung von Familie und Beruf durch geregelte Arbeitszeiten
- Tariflicher Urlaubsanspruch + einen Tag Sonderurlaub zum Geburtstag
- Qualifizierte Fortbildungen
IHRE AUFGABEN
- Anleitung, Betreuung, Förderung, Qualifizierung und Assistenz von Menschen mit psychischer Behinderung
- Arbeits- und Aufgabeneinteilung von ca. 20 Mitarbeitenden in der Abteilung Digitalisierung gemeinsam mit Kollegen
- Einarbeitung der Mitarbeitenden am Bildschirmarbeitsplatz
- Heranführen und anleiten der Mitarbeitenden bei Scan-Vorgängen in unserer Digitalisierung
- Einhaltung der Vereinbarungen mit den Kunden
- Kundenakquise durch Teilnahme an Online-Ausschreibungen
- Führen von Arbeitsbesprechungen und Gruppengesprächen
- Bei Bedarf aktive Unterstützung der Produktion zur Gewährleistung von Qualität und Termin
- Sie gestalten Abläufe aktiv mit und entwickeln Ihren Bereich weiter
IHR PROFIL
- Sie verfügen über eine Berufsausbildung im Bereich der Informationstechnologie, in einem industriellen kaufmännischen Beruf oder haben einen Abschluss in einem vergleichbaren Berufsfeld
- Erfahrung in der beruflichen Förderung von Menschen mit Behinderung ist wünschenswert
- Sie besitzen ein gutes Verständnis von Computern und können diese effektiv nutzen
- Gute Kenntnisse in Microsoft Office
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute organisatorische und administrative Fähigkeiten
- Sie arbeiten verantwortungsbewusst, eigenständig und kundenorientiert
- Sie können sich fachlich gut einbringen und meistern auch stressige Momente
- Sie sind zielorientiert und offen für neue Impulse
ÜBER UNS
Die Lebenshilfe Werkstatt München ist ein soziales Unternehmen der beruflichen Rehabilitation. Eine Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung ermöglichen wir durch die Kombination unseres inklusiven Förderkonzeptes mit erfolgreicher Aktivität im Wirtschaftsleben. Weitere Informationen über uns finden Sie hier: www.lhw-muc.de
Wir freuen uns auf Ihre Verstärkung!
Telefon: 089 -411118-0
Lebenshilfe Werkstatt München GmbH
Personalabteilung
Scharnitzstr. 11
81377 München
Wir freuen uns auf Ihre Verstärkung! Jetzt bewerben Telefon: 089 -411118-0
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Jobbeschreibung
Wir gestalten Zukunft – inklusiv.
Gruppenleitung Digitalisierung (m/w/d)
ÜBER UNS
Die Lebenshilfe Werkstatt München ist ein soziales Unternehmen der beruflichen Rehabilitation. Eine Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung ermöglichen wir durch die Kombination unseres inklusiven Förderkonzeptes mit erfolgreicher Aktivität im Wirtschaftsleben. Weitere Informationen über uns finden Sie hier: www.lhw-muc.de
Jeder Tag ist neu und anders. Als Gruppenleitung Digitalisierung (m/w/d) sind Sie Teil des Teams in der Zweigwerkstatt Obersendling und damit kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche) ab dem 01.01.2025 zu besetzen. Wir würden uns freuen, Sie schon bald im Team der Lebenshilfe Werkstatt begrüßen zu dürfen!
Einen Eindruck von unserer Arbeit erhalten Sie im folgenden Video: Lebenshilfe Werkstatt München – Digitalisierung
WIR BIETEN
- Gehalt: TVÖD-SUE S7
- Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum
- Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes
- Eine Einstellung als Angestellte*r (m/w/d) im TVöD
- Jahressonderzahlung
- Arbeitgeberzuschuss zum DeutschlandticketJOB
- Jobrad
- Großraumzulage
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vereinbarung von Familie und Beruf durch geregelte Arbeitszeiten
- Tariflicher Urlaubsanspruch + einen Tag Sonderurlaub zum Geburtstag
- Qualifizierte Fortbildungen
IHRE AUFGABEN
- Anleitung, Betreuung, Förderung, Qualifizierung und Assistenz von Menschen mit psychischer Behinderung
- Arbeits- und Aufgabeneinteilung von ca. 20 Mitarbeitenden in der Abteilung Digitalisierung gemeinsam mit Kollegen
- Einarbeitung der Mitarbeitenden am Bildschirmarbeitsplatz
- Heranführen und anleiten der Mitarbeitenden bei Scan-Vorgängen in unserer Digitalisierung
- Einhaltung der Vereinbarungen mit den Kunden
- Kundenakquise durch Teilnahme an Online-Ausschreibungen
- Führen von Arbeitsbesprechungen und Gruppengesprächen
- Bei Bedarf aktive Unterstützung der Produktion zur Gewährleistung von Qualität und Termin
- Sie gestalten Abläufe aktiv mit und entwickeln Ihren Bereich weiter
IHR PROFIL
- Sie verfügen über eine Berufsausbildung im Bereich der Informationstechnologie, in einem industriellen kaufmännischen Beruf oder haben einen Abschluss in einem vergleichbaren Berufsfeld
- Erfahrung in der beruflichen Förderung von Menschen mit Behinderung ist wünschenswert
- Sie besitzen ein gutes Verständnis von Computern und können diese effektiv nutzen
- Gute Kenntnisse in Microsoft Office
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute organisatorische und administrative Fähigkeiten
- Sie arbeiten verantwortungsbewusst, eigenständig und kundenorientiert
- Sie können sich fachlich gut einbringen und meistern auch stressige Momente
- Sie sind zielorientiert und offen für neue Impulse
ÜBER UNS
Die Lebenshilfe Werkstatt München ist ein soziales Unternehmen der beruflichen Rehabilitation. Eine Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung ermöglichen wir durch die Kombination unseres inklusiven Förderkonzeptes mit erfolgreicher Aktivität im Wirtschaftsleben. Weitere Informationen über uns finden Sie hier: www.lhw-muc.de
Wir freuen uns auf Ihre Verstärkung!
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Buchhalter (m/w/d)
Wir gestalten Zukunft – inklusiv. Buchhalter (m/w/d) ÜBER UNS Die Lebenshilfe Werkstatt München ist ein soziales Unternehmen der beruflichen Rehabilitation. Eine Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung ermöglichen wir durch die Kombination unseres inklusiven Förderkonzeptes mit erfolgreicher Aktivität im Wirtschaftsleben. Weitere Informationen über uns finden Sie hier: www.lhw-muc.de Als Buchhalter (m/w/d) ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir gestalten Zukunft – inklusiv.
Buchhalter (m/w/d)
ÜBER UNS
Die Lebenshilfe Werkstatt München ist ein soziales Unternehmen der beruflichen Rehabilitation. Eine Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung ermöglichen wir durch die Kombination unseres inklusiven Förderkonzeptes mit erfolgreicher Aktivität im Wirtschaftsleben. Weitere Informationen über uns finden Sie hier: www.lhw-muc.de
Als Buchhalter (m/w/d) unterstützen Sie unsere Finanzabteilung und sind verantwortlich für die Buchhaltung zweier Gesellschaften. Die Gewährleistung des reibungslosen Ablaufes der Bearbeitung und Verbuchung eingehender Zahlungen, sowie die Erstellung von Auswertungen und Berichten sind Teil ihres täglichen Arbeitsfeldes. Wir würden uns freuen, Sie in Vollzeit (39 Stunden/Woche) und unbefristet als Team-Mitglied in unserer Hauptwerkstatt begrüßen zu dürfen.
WIR BIETEN
- Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum
- Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes
- Eine Einstellung als Angestellter (m/w/d) im TVöD-VKA E 9b
- Jahressonderzahlung
- Mobiles Arbeiten
- Großraumzulage
- DeutschlandticketJob
- Jobrad
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vereinbarung von Familie und Beruf durch geregelte Arbeitszeiten
- Tariflicher Urlaubsanspruch + einen Tag Sonderurlaub zum Geburtstag
- Qualifizierte Fortbildungen
IHRE AUFGABEN
- Erstellung der Monatsabschlüsse und Jahresabschlüsse in enger Abstimmung mit den Teamkollegen der Buchhaltung
- Schwerpunkt Anlagenbuchhaltung und Kreditorenbuchhaltung
- Abstimmung, Klärung und Pflege der Personen- und Sachkonten
- Ansprechpartner (m/w/d) für die Bereiche in buchhalterischen Fragestellungen
- Verantwortung für den Leistungsprozess mit den Kostenträgern für die Menschen mit Behinderung
- Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen in der Controlling-Software
- Aufbereitung, Unterlagenzusammenstellung, Begleitung und Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern im Bereich der Jahresabschlussprüfung
IHR PROFIL
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder kaufmännische Ausbildung, gerne auch mit der Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)
- Optimal mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, praktische Erfahrung in Erstellung von Jahresabschlüssen und/oder Steuererklärungen
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Fundierter Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen, insbesondere MS Excel
- Erfahrung mit SWOT und contura von Geteco wünschenswert
ÜBER UNS
Die Lebenshilfe Werkstatt München ist ein soziales Unternehmen der beruflichen Rehabilitation. Eine Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung ermöglichen wir durch die Kombination unseres inklusiven Förderkonzeptes mit erfolgreicher Aktivität im Wirtschaftsleben. Weitere Informationen über uns finden sie hier: www.lhw-muc.de
Wir freuen uns auf Ihre Verstärkung!
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Buchhalter (m/w/d)
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Die Lebenshilfe Werkstatt München ist ein soziales Unternehmen der beruflichen Rehabilitation. Eine Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung ermöglichen wir durch die Kombination unseres inklusiven Förderkonzeptes mit erfolgreicher Aktivität im Wirtschaftsleben. Weitere Informationen über uns finden Sie hier: www.lhw-muc.de
Als Buchhalter (m/w/d) unterstützen Sie unsere Finanzabteilung und sind verantwortlich für die Buchhaltung zweier Gesellschaften. Die Gewährleistung des reibungslosen Ablaufes der Bearbeitung und Verbuchung eingehender Zahlungen, sowie die Erstellung von Auswertungen und Berichten sind Teil ihres täglichen Arbeitsfeldes. Wir würden uns freuen, Sie in Vollzeit (39 Stunden/Woche) und unbefristet als Team-Mitglied in unserer Hauptwerkstatt begrüßen zu dürfen.
WIR BIETEN
- Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum
- Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes
- Eine Einstellung als Angestellter (m/w/d) im TVöD-VKA E 9b
- Jahressonderzahlung
- Mobiles Arbeiten
- Großraumzulage
- DeutschlandticketJob
- Jobrad
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vereinbarung von Familie und Beruf durch geregelte Arbeitszeiten
- Tariflicher Urlaubsanspruch + einen Tag Sonderurlaub zum Geburtstag
- Qualifizierte Fortbildungen
IHRE AUFGABEN
- Erstellung der Monatsabschlüsse und Jahresabschlüsse in enger Abstimmung mit den Teamkollegen der Buchhaltung
- Schwerpunkt Anlagenbuchhaltung und Kreditorenbuchhaltung
- Abstimmung, Klärung und Pflege der Personen- und Sachkonten
- Ansprechpartner (m/w/d) für die Bereiche in buchhalterischen Fragestellungen
- Verantwortung für den Leistungsprozess mit den Kostenträgern für die Menschen mit Behinderung
- Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen in der Controlling-Software
- Aufbereitung, Unterlagenzusammenstellung, Begleitung und Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern im Bereich der Jahresabschlussprüfung
IHR PROFIL
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder kaufmännische Ausbildung, gerne auch mit der Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)
- Optimal mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, praktische Erfahrung in Erstellung von Jahresabschlüssen und/oder Steuererklärungen
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Fundierter Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen, insbesondere MS Excel
- Erfahrung mit SWOT und contura von Geteco wünschenswert
ÜBER UNS
Die Lebenshilfe Werkstatt München ist ein soziales Unternehmen der beruflichen Rehabilitation. Eine Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung ermöglichen wir durch die Kombination unseres inklusiven Förderkonzeptes mit erfolgreicher Aktivität im Wirtschaftsleben. Weitere Informationen über uns finden sie hier: www.lhw-muc.de
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Telefon: 089 -411118-0
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Personalabteilung
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Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d) im Kindergarten Sonnenschein in Gauting - 2000€ Starterprämie
Erzieher (m/w/d) / Kinderpfleger (m/w/d) im Kindergarten Sonnenschein in Gauting– 2000€ Starterprämie in Voll- oder Teilzeit, ab sofort oder auch späterArbeitsort: Robert-Koch-Allee 20, 82131 Gauting Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist mit 1.500 Kinderbetreuungsplätzen in Krippen, Kindergärten, Kinderhorten, Mittagsbetreuungen und Ganztagesklassen die führende Wohlfahrts- und Sozialorganisation im Landkreis Starnberg. Mit viel Liebe, moderner Pädagogik und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Erzieher (m/w/d) / Kinderpfleger (m/w/d)
im Kindergarten Sonnenschein in Gauting
– 2000€ Starterprämie
in Voll- oder Teilzeit, ab sofort oder auch später
Arbeitsort: Robert-Koch-Allee 20, 82131 Gauting
Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist mit 1.500 Kinderbetreuungsplätzen in Krippen, Kindergärten, Kinderhorten, Mittagsbetreuungen und Ganztagesklassen die führende Wohlfahrts- und Sozialorganisation im Landkreis Starnberg.
Mit viel Liebe, moderner Pädagogik und guten Nerven betreuen wir jeden Tag die uns anvertrauten Kinder. Wir sind stolz darauf, die kleinen Persönlichkeiten ein Stück des Weges zum Großwerden begleiten zu dürfen. Dafür bringen wir sie gerne zum Lachen und fördern ihre Entwicklung mit viel individueller Aufmerksamkeit.
In unserer Kindergarten Sonnenschein in Gauting betreuen wir bis zu 75 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst Verantwortung im Team, koordinierst und reflektierst den pädagogischen Alltag und wirkst verlässlich an der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit mit
- Du förderst die Entwicklung der uns anvertrauten Kinder, schenkst ihnen viel individuelle Aufmerksamkeit und bringst sie gerne zum Lachen
- Mit den Eltern arbeitest Du kooperativ und vertrauensvoll zusammen
Dein Profil
- Du bist Erzieher:in, Kinderpfleger:in oder hast eine adäquate Ausbildung
- Mit Deinem pädagogischen Handeln hast Du die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien im Blick
- Du besitzt Humor und trägst Dein Herz am rechten Fleck
- Du hast Lust auf vollen Einsatz und darauf, Gestaltungsspielräume zu nutzen
- Du besitzt sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (min. B2 Niveau)
Wir bieten
Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Krankengeldzuschuss und zwei Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen) Interne Henry-Dunant-Akademie mit einem großen Angebot verschiedener Fort- und Weiterbildungen Individuelle und fundierte Einarbeitung
Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung Attraktiver Standort: Einen Arbeitsplatz im Landkreis Starnberg mit vielen Freizeitmöglichkeiten
Personalrabatt beim Eigenteil auf unsere BRK-Dienstleistungen Exklusive Angebote über das DRK-Einkaufsportal aus den Bereichen Freizeit, Reisen, Elektronik, Fuhrpark und Shopping Kostenloser Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen innerhalb des Bundesgebietes und im Ausland Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ für Ihre Unterstützung bei der Personalgewinnung Zulagen gemäß des BRK-Manteltarifvertrages, sowie eine Auswahl an übertariflichen Leistungen Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung – in der größten Hilfsorganisation der Welt
Dein Weg in unser StaRKes Team
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf Dich! Bewirb Dich schnell und einfach bevorzugt online, per E-Mail oder Post. Deine Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Dir gern:
Alexander Eckert
Personalgewinnung
Tel. 08151 – 2602 1343
Melanie Gaiser
Einrichtungsleitung
Tel. 08151 – 2602 3572
Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d) im Kindergarten Sonnenschein in Gauting - 2000€ Starterprämie
Jobbeschreibung
Erzieher (m/w/d) / Kinderpfleger (m/w/d)
im Kindergarten Sonnenschein in Gauting
– 2000€ Starterprämie
in Voll- oder Teilzeit, ab sofort oder auch später
Arbeitsort: Robert-Koch-Allee 20, 82131 Gauting
Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist mit 1.500 Kinderbetreuungsplätzen in Krippen, Kindergärten, Kinderhorten, Mittagsbetreuungen und Ganztagesklassen die führende Wohlfahrts- und Sozialorganisation im Landkreis Starnberg.
Mit viel Liebe, moderner Pädagogik und guten Nerven betreuen wir jeden Tag die uns anvertrauten Kinder. Wir sind stolz darauf, die kleinen Persönlichkeiten ein Stück des Weges zum Großwerden begleiten zu dürfen. Dafür bringen wir sie gerne zum Lachen und fördern ihre Entwicklung mit viel individueller Aufmerksamkeit.
In unserer Kindergarten Sonnenschein in Gauting betreuen wir bis zu 75 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst Verantwortung im Team, koordinierst und reflektierst den pädagogischen Alltag und wirkst verlässlich an der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit mit
- Du förderst die Entwicklung der uns anvertrauten Kinder, schenkst ihnen viel individuelle Aufmerksamkeit und bringst sie gerne zum Lachen
- Mit den Eltern arbeitest Du kooperativ und vertrauensvoll zusammen
Dein Profil
- Du bist Erzieher:in, Kinderpfleger:in oder hast eine adäquate Ausbildung
- Mit Deinem pädagogischen Handeln hast Du die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien im Blick
- Du besitzt Humor und trägst Dein Herz am rechten Fleck
- Du hast Lust auf vollen Einsatz und darauf, Gestaltungsspielräume zu nutzen
- Du besitzt sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (min. B2 Niveau)
Wir bieten
Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Krankengeldzuschuss und zwei Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen) Interne Henry-Dunant-Akademie mit einem großen Angebot verschiedener Fort- und Weiterbildungen Individuelle und fundierte Einarbeitung
Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung Attraktiver Standort: Einen Arbeitsplatz im Landkreis Starnberg mit vielen Freizeitmöglichkeiten
Personalrabatt beim Eigenteil auf unsere BRK-Dienstleistungen Exklusive Angebote über das DRK-Einkaufsportal aus den Bereichen Freizeit, Reisen, Elektronik, Fuhrpark und Shopping Kostenloser Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen innerhalb des Bundesgebietes und im Ausland Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ für Ihre Unterstützung bei der Personalgewinnung Zulagen gemäß des BRK-Manteltarifvertrages, sowie eine Auswahl an übertariflichen Leistungen Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung – in der größten Hilfsorganisation der Welt
Dein Weg in unser StaRKes Team
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf Dich! Bewirb Dich schnell und einfach bevorzugt online, per E-Mail oder Post. Deine Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Dir gern:
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Personalgewinnung
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Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)
Die Gemeinde Eching bietet dir zum 01.09.2025 die Möglichkeit zur Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in der Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung des Freistaats Bayern und Kommunalverwaltung (VFA‑K). In der vielseitigen Ausbildung werden unsere Auszubildenden auf die Aufgaben als Ansprechpartner (m/w/d) für die Bürgerinnen und Bürger der Gemeinde Eching vorbereitet. Zusammengefasst erlernen sie Auskünfte zu erteilen, Bürgerinnen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Eching bietet dir zum 01.09.2025 die Möglichkeit zur
Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)
in der Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung des Freistaats Bayern und Kommunalverwaltung (VFA‑K).
In der vielseitigen Ausbildung werden unsere Auszubildenden auf die Aufgaben als Ansprechpartner (m/w/d) für die Bürgerinnen und Bürger der Gemeinde Eching vorbereitet. Zusammengefasst erlernen sie Auskünfte zu erteilen, Bürgerinnen und Bürger zu beraten und die dazu nötigen Rechtsvorschriften, wie z.B. Gesetze, anzuwenden. Dabei lernen unsere Azubis auch, Daten zu erfassen, zu verarbeiten und auszuwerten sowie Sachverhalte darzustellen und zu präsentieren. In der dreijährigen Ausbildungszeit lernen sie alle Aufgabengebiete der Gemeinde Eching und die dazugehörigen Bereiche der Verwaltung kennen.
Die praktische Ausbildung erfolgt in den verschiedenen Abteilungen und Sachgebieten der Gemeinde Eching. Die schulische Ausbildung erfolgt durch die Bayerische Verwaltungsschule und die Berufsschule.
Unser Angebot
- Ein interessanter und abwechslungsreicher Ausbildungsplatz in einem modernen Rathaus, der dir fundierte praktische und theoretische Kenntnisse vermittelt
- Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss in ein reguläres Arbeitsverhältnis
- Eine Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) – Besonderer Teil BBiG in Höhe von
- im ersten Ausbildungsjahr: 1.218,26 Euro,
- im zweiten Ausbildungsjahr: 1.268,20 Euro,
- im dritten Ausbildungsjahr: 1.314,02 Euro.
- Zusätzlich zur Ausbildungsvergütung gewähren wir eine Großraumzulage in Höhe von 140 Euro monatlich
- Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich dienstfrei an Faschingsdienstag, Heiligabend und Silvester
- Jährlicher Lernmittelzuschlag und Übernahme der Kosten für notwendige Ausbildungsmittel
- Übernahme der Fahrtkosten zur Berufsschule und zur Bayerischen Verwaltungsschule
- 400 Euro Prämie bei bestandener Abschlussprüfung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein tolles Team ist schon da – du bist eine super Ergänzung!
- Gute Aufstiegs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
- Kostenlose Parktickets (nur für alle auswärtigen, nicht im Hauptort Eching wohnenden Auszubildenden)
Dein Profil
- Ein guter, mittlerer Bildungsabschluss
- Engagement und hohe Lern- bzw. Leistungsbereitschaft
- Freude an der Mitarbeit in einer bürgerfreundlichen Verwaltung unter Beachtung der gültigen Rechtsvorschriften
- Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Freude am Umgang mit Menschen
- Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien des letzten Jahresschulzeugnisses, weitere Unterlagen) und bitten um Zusendung per E‑Mail in einer PDF-Datei (max. 5 MB) an bewerbung[AT]eching.de.
Für deine Fragen steht dir Herr Philipp (Tel. 089 319000-5002) gerne zur Verfügung.
Die Gemeinde Eching fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Bitte beachte unsere Hinweise zum Datenschutz im Zusammenhang mit Bewerbungsverfahren im Bereich „Stellenausschreibungen“ auf unserer Homepage unter www.eching.de.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Eching bietet dir zum 01.09.2025 die Möglichkeit zur
Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)
in der Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung des Freistaats Bayern und Kommunalverwaltung (VFA‑K).
In der vielseitigen Ausbildung werden unsere Auszubildenden auf die Aufgaben als Ansprechpartner (m/w/d) für die Bürgerinnen und Bürger der Gemeinde Eching vorbereitet. Zusammengefasst erlernen sie Auskünfte zu erteilen, Bürgerinnen und Bürger zu beraten und die dazu nötigen Rechtsvorschriften, wie z.B. Gesetze, anzuwenden. Dabei lernen unsere Azubis auch, Daten zu erfassen, zu verarbeiten und auszuwerten sowie Sachverhalte darzustellen und zu präsentieren. In der dreijährigen Ausbildungszeit lernen sie alle Aufgabengebiete der Gemeinde Eching und die dazugehörigen Bereiche der Verwaltung kennen.
Die praktische Ausbildung erfolgt in den verschiedenen Abteilungen und Sachgebieten der Gemeinde Eching. Die schulische Ausbildung erfolgt durch die Bayerische Verwaltungsschule und die Berufsschule.
Unser Angebot
- Ein interessanter und abwechslungsreicher Ausbildungsplatz in einem modernen Rathaus, der dir fundierte praktische und theoretische Kenntnisse vermittelt
- Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss in ein reguläres Arbeitsverhältnis
- Eine Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) – Besonderer Teil BBiG in Höhe von
- im ersten Ausbildungsjahr: 1.218,26 Euro,
- im zweiten Ausbildungsjahr: 1.268,20 Euro,
- im dritten Ausbildungsjahr: 1.314,02 Euro.
- Zusätzlich zur Ausbildungsvergütung gewähren wir eine Großraumzulage in Höhe von 140 Euro monatlich
- Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich dienstfrei an Faschingsdienstag, Heiligabend und Silvester
- Jährlicher Lernmittelzuschlag und Übernahme der Kosten für notwendige Ausbildungsmittel
- Übernahme der Fahrtkosten zur Berufsschule und zur Bayerischen Verwaltungsschule
- 400 Euro Prämie bei bestandener Abschlussprüfung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein tolles Team ist schon da – du bist eine super Ergänzung!
- Gute Aufstiegs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
- Kostenlose Parktickets (nur für alle auswärtigen, nicht im Hauptort Eching wohnenden Auszubildenden)
Dein Profil
- Ein guter, mittlerer Bildungsabschluss
- Engagement und hohe Lern- bzw. Leistungsbereitschaft
- Freude an der Mitarbeit in einer bürgerfreundlichen Verwaltung unter Beachtung der gültigen Rechtsvorschriften
- Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Freude am Umgang mit Menschen
- Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien des letzten Jahresschulzeugnisses, weitere Unterlagen) und bitten um Zusendung per E‑Mail in einer PDF-Datei (max. 5 MB) an bewerbung[AT]eching.de.
Für deine Fragen steht dir Herr Philipp (Tel. 089 319000-5002) gerne zur Verfügung.
Die Gemeinde Eching fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Bitte beachte unsere Hinweise zum Datenschutz im Zusammenhang mit Bewerbungsverfahren im Bereich „Stellenausschreibungen“ auf unserer Homepage unter www.eching.de.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)
Stellenangebot Nr. 1765 Willkommen im kbo Isar-Amper-Klinikum Region München! Wir suchen engagierte und kompetente Pflegekräfte, die unsere Teams verstärken und unsere Patient*innen mit hervorragender Versorgung unterstützen möchten. In unserem Klinikum bieten wir eine breite Palette an Aufgaben und Herausforderungen in allen Pflegebereichen – von der Intensivstation bis zur geriatrischen Rehabilitation. Bei uns stehen Menschlichkeit, Patientenzufriedenheit ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Stellenangebot Nr. 1765
Willkommen im kbo Isar-Amper-Klinikum Region München! Wir suchen engagierte und kompetente Pflegekräfte, die unsere Teams verstärken und unsere Patient*innen mit hervorragender Versorgung unterstützen möchten. In unserem Klinikum bieten wir eine breite Palette an Aufgaben und Herausforderungen in allen Pflegebereichen – von der Intensivstation bis zur geriatrischen Rehabilitation. Bei uns stehen Menschlichkeit, Patientenzufriedenheit und Teamwork im Mittelpunkt. Wir wissen, dass jede Pflegekraft einzigartig ist und bringen deshalb unsere Wertschätzung und Anerkennung für Ihre Arbeit zum Ausdruck. Bei uns finden Sie ein motiviertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten gefördert werden. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Arbeitszeit
Vollzeit/Teilzeit: mindestens 75%
Eintrittsdatum
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Wir suchen Sie für kbo-Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie | Haar gem. § 64 StGB | weiterführende Therapiestation 21E §64 als
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Aktive Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, der dualen Führung, den Mitgliedern des multiprofessionellen Team und den Mitarbeiter*innen
- Unterstützung bei der Umsetzung von zeitgemäßen Führungsstilen und Managementaufgaben zur aktiven und kooperativen Leitung der Station in Zusammenarbeit mit der dualen Leitung
- Teilnahme bei stationsübergreifenden Projekten
- Umsetzung der betriebswirtschaftlichen und unternehmenszielfördernden Notwendigkeiten
- Verantwortliches Handeln bei der Abarbeitung delegierter Maßnahmen
- Unterstützung beim Organisations- und präventiven Risikomanagement
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Heilerziehungspfleger*in
- Soziale Kompetenz
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
- Bereitschaft den SL-Lehrgang oder Bachelor Pflegemanagement (B.Sc.,B.A.) zu absolvieren, falls noch nicht vorhanden
- Motivation und Interesse an der Umsetzung von neuen Ideen und Konzepten
- Sehr gute Teamfähigkeit
- Identifikation mit den Zielsetzungen und dem kbo-Leitbild
- Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind)
Unser Angebot
- Finanzielle Vergütung des Rufdienstes am Wochenende
- Möglichkeiten zur Anmietung von vergünstigtem Wohnraum
- Ferienbetreuung für ihre Kinder
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Befristung
Befristet – § 31 TVöD – Führung auf Probe
Befristung bis
2 Jahre
Bewerbungsfrist
28.01.2025
Veröffentlichung ab
29.11.2024
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen:
- Lebenslauf
- Zeugnisse
Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter „Jetzt bewerben„.
Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).
Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter kbo-karriere.de, Rubrik Ihre Ansprechpartner.
Kontakt
kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH
Toni Goldbergk
T: 089/4562-3117
Jobbeschreibung
Stellenangebot Nr. 1765
Willkommen im kbo Isar-Amper-Klinikum Region München! Wir suchen engagierte und kompetente Pflegekräfte, die unsere Teams verstärken und unsere Patient*innen mit hervorragender Versorgung unterstützen möchten. In unserem Klinikum bieten wir eine breite Palette an Aufgaben und Herausforderungen in allen Pflegebereichen – von der Intensivstation bis zur geriatrischen Rehabilitation. Bei uns stehen Menschlichkeit, Patientenzufriedenheit und Teamwork im Mittelpunkt. Wir wissen, dass jede Pflegekraft einzigartig ist und bringen deshalb unsere Wertschätzung und Anerkennung für Ihre Arbeit zum Ausdruck. Bei uns finden Sie ein motiviertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten gefördert werden. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Arbeitszeit
Vollzeit/Teilzeit: mindestens 75%
Eintrittsdatum
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Wir suchen Sie für kbo-Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie | Haar gem. § 64 StGB | weiterführende Therapiestation 21E §64 als
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Aktive Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, der dualen Führung, den Mitgliedern des multiprofessionellen Team und den Mitarbeiter*innen
- Unterstützung bei der Umsetzung von zeitgemäßen Führungsstilen und Managementaufgaben zur aktiven und kooperativen Leitung der Station in Zusammenarbeit mit der dualen Leitung
- Teilnahme bei stationsübergreifenden Projekten
- Umsetzung der betriebswirtschaftlichen und unternehmenszielfördernden Notwendigkeiten
- Verantwortliches Handeln bei der Abarbeitung delegierter Maßnahmen
- Unterstützung beim Organisations- und präventiven Risikomanagement
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Heilerziehungspfleger*in
- Soziale Kompetenz
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
- Bereitschaft den SL-Lehrgang oder Bachelor Pflegemanagement (B.Sc.,B.A.) zu absolvieren, falls noch nicht vorhanden
- Motivation und Interesse an der Umsetzung von neuen Ideen und Konzepten
- Sehr gute Teamfähigkeit
- Identifikation mit den Zielsetzungen und dem kbo-Leitbild
- Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind)
Unser Angebot
- Finanzielle Vergütung des Rufdienstes am Wochenende
- Möglichkeiten zur Anmietung von vergünstigtem Wohnraum
- Ferienbetreuung für ihre Kinder
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Befristung
Befristet – § 31 TVöD – Führung auf Probe
Befristung bis
2 Jahre
Bewerbungsfrist
28.01.2025
Veröffentlichung ab
29.11.2024
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen:
- Lebenslauf
- Zeugnisse
Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter „Jetzt bewerben„.
Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).
Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter kbo-karriere.de, Rubrik Ihre Ansprechpartner.
Kontakt
kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH
Toni Goldbergk
T: 089/4562-3117
Bauhofmitarbeiter (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Bauhofmitarbeiter (m/w/d) Ihre Aufgabenschwerpunkte Unterhalt der gemeindlichen Anwesen und Anlagen Straßenunterhalt Bedienung und Wartung der entsprechenden Maschinen und Arbeitsgeräte Durchführung von Winterdienst Bereitschaft zur Fortbildung Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise Engagement und Dienstleistungsorientierung, Belastbarkeit und Flexibilität Teamfähigkeit und Freude im Umgang mit Menschen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen
Bauhofmitarbeiter (m/w/d)
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Unterhalt der gemeindlichen Anwesen und Anlagen
- Straßenunterhalt
- Bedienung und Wartung der entsprechenden Maschinen und Arbeitsgeräte
- Durchführung von Winterdienst
- Bereitschaft zur Fortbildung
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf
- selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Engagement und Dienstleistungsorientierung, Belastbarkeit und Flexibilität
- Teamfähigkeit und Freude im Umgang mit Menschen
- Führerschein Klasse B, C1, C, C1E, CE
Wir bieten Ihnen
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und freundlichen Team
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
- bedarfsgerechte Einarbeitung und Möglichkeit zur zielgerichteten Fort- und Weiterbildung
- leistungsgerechte Bezahlung nach Qualifikation und bisheriger Tätigkeiten auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD), sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, Arbeitsmarkt-, Großraumzulage und gemeindebezogene Zulagen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- gute Erreichbarkeit über die A8
- Kindertageseinrichtungen und Schule vor Ort
Interesse geweckt?
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Referenznummer YF-16505 an die Gemeinde Bergkirchen, Johann-Michael-Fischer-Str. 1, 85232 Bergkirchen, oder
gerne per E-Mail (pdf-Datei) an bewerbung[AT]bergkirchen.de.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen unsere Personalabteilung unter 08131/6699-130 zur Verfügung.
Hinweis: Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens, werden alle Bewerbungsunterlagen vernichtet. Aus organisatorischen Gründen kann eine Rücksendung von Bewerbungen in Papierform nicht mehr erfolgen. Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen
Bauhofmitarbeiter (m/w/d)
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Unterhalt der gemeindlichen Anwesen und Anlagen
- Straßenunterhalt
- Bedienung und Wartung der entsprechenden Maschinen und Arbeitsgeräte
- Durchführung von Winterdienst
- Bereitschaft zur Fortbildung
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf
- selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Engagement und Dienstleistungsorientierung, Belastbarkeit und Flexibilität
- Teamfähigkeit und Freude im Umgang mit Menschen
- Führerschein Klasse B, C1, C, C1E, CE
Wir bieten Ihnen
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und freundlichen Team
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
- bedarfsgerechte Einarbeitung und Möglichkeit zur zielgerichteten Fort- und Weiterbildung
- leistungsgerechte Bezahlung nach Qualifikation und bisheriger Tätigkeiten auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD), sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, Arbeitsmarkt-, Großraumzulage und gemeindebezogene Zulagen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- gute Erreichbarkeit über die A8
- Kindertageseinrichtungen und Schule vor Ort
Interesse geweckt?
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Referenznummer YF-16505 an die Gemeinde Bergkirchen, Johann-Michael-Fischer-Str. 1, 85232 Bergkirchen, oder
gerne per E-Mail (pdf-Datei) an bewerbung[AT]bergkirchen.de.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen unsere Personalabteilung unter 08131/6699-130 zur Verfügung.
Hinweis: Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens, werden alle Bewerbungsunterlagen vernichtet. Aus organisatorischen Gründen kann eine Rücksendung von Bewerbungen in Papierform nicht mehr erfolgen. Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Pflegedienstleitung (m/w/d) im BRK Rotkreuzhaus Gilching in Voll- oder Teilzeit, ab sofort oder auch späterArbeitsort: Andechser Str. 1, 82205 Gilching Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist die führende Wohlfahrts- und Sozialorganisation im Landkreis Starnberg. Bei uns leisten ca. 900 hauptamtliche und ca. 1.000 ehrenamtliche Heldinnen und Helden mit viel Begeisterung tagtäglich sinnvolle Arbeit in den ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Pflegedienstleitung (m/w/d)
im BRK Rotkreuzhaus Gilching
in Voll- oder Teilzeit, ab sofort oder auch später
Arbeitsort: Andechser Str. 1, 82205 Gilching
Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist die führende Wohlfahrts- und Sozialorganisation im Landkreis Starnberg. Bei uns leisten ca. 900 hauptamtliche und ca. 1.000 ehrenamtliche Heldinnen und Helden mit viel Begeisterung tagtäglich sinnvolle Arbeit in den Bereichen Rettung, Hilfe, Pflege, Kinderbetreuung sowie Lebensbegleitung für Menschen jeden Alters.
In unserem Rotkreuzhaus Gilching sind Vertrauen und Sicherheit zentrale Werte. Unser Hausgemeinschaftsmodell ermöglicht eine stimmige Kombination von betreutem Wohnen, Alltagsgestaltung sowie stationärer Pflege in persönlicher Atmosphäre. Bei uns haben 78 Seniorinnen und Senioren in kleinen Hausgemeinschaften ein neues Zuhause gefunden. Hier wird gemeinsam gekocht, gelacht, gepflegt – der Lebensabend gestaltet.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Leitung des gesamten Pflegebereichs
- Sie führen die Mitarbeitenden in der Pflege mit einem kooperativem, entwicklungsorientiertem Führungsstil und fördern eine positive Arbeitsatmosphäre und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Sie beraten unsere Bewohner:innen und deren Angehörigen zu pflegefachlichen Fragen, stellen die Qualitäts- und Pflegestandards sicher und sorgen für entsprechende Weiterentwicklung der Prozesse und Mitarbeitenden
- Sie arbeiten interdisziplinär, zum Beispiel mit der Heimleitung, dem Personalmanagement, oder dem QM Team zusammen
Ihr Profil
- Sie haben einen Abschluss als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger:in, oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium
- Idealerweise verfügen Sie über eine bereits abgeschlossene oder aktuell laufende Fortbildung zur Pflegedienstleitung
- Sie bringen mindestens erste Berufserfahrung als Pflegedienstleitung oder stellvertretende PDL mit
- Sie freuen sich darauf, Vieles zu bewegen, zeigen großes Engagement bei der Teamentwicklung, dem Wissensaustausch unter Kolleg:innen und der Förderung Ihrer Mitarbeitenden
- Ihre Kommunikation gegenüber Mitarbeiter: innen ist offen, ehrlich, wertschätzend und motivierend
Wir bieten
Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag – je nach Qualifikation mind. 65.000€ Jahresgehalt Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen) Interne Henry-Dunant-Akademie mit einem großen Angebot verschiedener Fort- und Weiterbildungen Individuelle und fundierte Einarbeitung Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung Attraktiver Standort: Einen Arbeitsplatz im Landkreis Starnberg mit vielen Freizeitmöglichkeiten
Personalrabatt beim Eigenteil auf unsere BRK-Dienstleistungen Exklusive Angebote über das DRK-Einkaufsportal aus den Bereichen Freizeit, Reisen, Elektronik, Fuhrpark und Shopping Kostenloser Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen innerhalb des Bundesgebietes und im Ausland Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ für Ihre Unterstützung bei der Personalgewinnung Zulagen gemäß des BRK-Manteltarifvertrages, sowie eine Auswahl an übertariflichen Leistungen Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung – in der größten Hilfsorganisation der Welt
Ihr Weg in unser StaRKes Team:
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich schnell und einfach bevorzugt online, per E-Mail oder Post. Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gern:
Susanne Nekat
Personalgewinnung
Tel. 08151 – 2602 1324
Oxana Rudi
Einrichtungsleitung
Tel. 08105 – 7309 4302
Jobbeschreibung
Pflegedienstleitung (m/w/d)
im BRK Rotkreuzhaus Gilching
in Voll- oder Teilzeit, ab sofort oder auch später
Arbeitsort: Andechser Str. 1, 82205 Gilching
Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist die führende Wohlfahrts- und Sozialorganisation im Landkreis Starnberg. Bei uns leisten ca. 900 hauptamtliche und ca. 1.000 ehrenamtliche Heldinnen und Helden mit viel Begeisterung tagtäglich sinnvolle Arbeit in den Bereichen Rettung, Hilfe, Pflege, Kinderbetreuung sowie Lebensbegleitung für Menschen jeden Alters.
In unserem Rotkreuzhaus Gilching sind Vertrauen und Sicherheit zentrale Werte. Unser Hausgemeinschaftsmodell ermöglicht eine stimmige Kombination von betreutem Wohnen, Alltagsgestaltung sowie stationärer Pflege in persönlicher Atmosphäre. Bei uns haben 78 Seniorinnen und Senioren in kleinen Hausgemeinschaften ein neues Zuhause gefunden. Hier wird gemeinsam gekocht, gelacht, gepflegt – der Lebensabend gestaltet.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Leitung des gesamten Pflegebereichs
- Sie führen die Mitarbeitenden in der Pflege mit einem kooperativem, entwicklungsorientiertem Führungsstil und fördern eine positive Arbeitsatmosphäre und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Sie beraten unsere Bewohner:innen und deren Angehörigen zu pflegefachlichen Fragen, stellen die Qualitäts- und Pflegestandards sicher und sorgen für entsprechende Weiterentwicklung der Prozesse und Mitarbeitenden
- Sie arbeiten interdisziplinär, zum Beispiel mit der Heimleitung, dem Personalmanagement, oder dem QM Team zusammen
Ihr Profil
- Sie haben einen Abschluss als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger:in, oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium
- Idealerweise verfügen Sie über eine bereits abgeschlossene oder aktuell laufende Fortbildung zur Pflegedienstleitung
- Sie bringen mindestens erste Berufserfahrung als Pflegedienstleitung oder stellvertretende PDL mit
- Sie freuen sich darauf, Vieles zu bewegen, zeigen großes Engagement bei der Teamentwicklung, dem Wissensaustausch unter Kolleg:innen und der Förderung Ihrer Mitarbeitenden
- Ihre Kommunikation gegenüber Mitarbeiter: innen ist offen, ehrlich, wertschätzend und motivierend
Wir bieten
Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag – je nach Qualifikation mind. 65.000€ Jahresgehalt Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen) Interne Henry-Dunant-Akademie mit einem großen Angebot verschiedener Fort- und Weiterbildungen Individuelle und fundierte Einarbeitung Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung Attraktiver Standort: Einen Arbeitsplatz im Landkreis Starnberg mit vielen Freizeitmöglichkeiten
Personalrabatt beim Eigenteil auf unsere BRK-Dienstleistungen Exklusive Angebote über das DRK-Einkaufsportal aus den Bereichen Freizeit, Reisen, Elektronik, Fuhrpark und Shopping Kostenloser Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen innerhalb des Bundesgebietes und im Ausland Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ für Ihre Unterstützung bei der Personalgewinnung Zulagen gemäß des BRK-Manteltarifvertrages, sowie eine Auswahl an übertariflichen Leistungen Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung – in der größten Hilfsorganisation der Welt
Ihr Weg in unser StaRKes Team:
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich schnell und einfach bevorzugt online, per E-Mail oder Post. Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gern:
Susanne Nekat
Personalgewinnung
Tel. 08151 – 2602 1324
Oxana Rudi
Einrichtungsleitung
Tel. 08105 – 7309 4302
Energiemanager*in (m/w/d) zunächst befristet in Teilzeit mit 20 Wochenstunden
Sie & Wir – zusammen für die Zukunft Neurieds. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Willkommen in Neuried, der lebenswerten Gemeinde bei München mit 9030 Einwohnern! Innerhalb weniger Bahn- bzw. Autominuten sind der Starnberger See, zahlreiche Ski- und Wandergebiete sowie die Metropole München erreichbar. Die Gemeinde Neuried arbeitet seit 2015 intensiv an ihrer Klimaneutralität. Das ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Sie & Wir – zusammen für die Zukunft Neurieds. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Willkommen in Neuried, der lebenswerten Gemeinde bei München mit 9030 Einwohnern! Innerhalb weniger Bahn- bzw. Autominuten sind der Starnberger See, zahlreiche Ski- und Wandergebiete sowie die Metropole München erreichbar. Die Gemeinde Neuried arbeitet seit 2015 intensiv an ihrer Klimaneutralität. Das aktuelle Energiekonzept beruht auf Maßnahmen wie energetische Optimierung und Sanierung der kommunalen Liegenschaften. Dabei wurden alle 20 kommunalen Nichtwohngebäude auf Ihre energetische Qualität untersucht. Zum Aufbau eines Energiemanagements zur Optimierung des laufenden Betriebes der kommunalen Liegenschaften:
Die Gemeinde hat eine auf 3 Jahre befristete Förderung erhalten. Für die darin vorgesehene Personalstelle im Umfang von 20 Wochenstunden suchen wir eine engagierte und versierte Person. Bei entsprechender Eignung wäre eine Weiterbeschäftigung möglich. Es erwarten Sie sinnstiftende Aufgaben, die Sicherheiten des Arbeitgebers im Öffentlichen Dienst und ein äußerst harmonisches Arbeitsumfeld – denn Gemeinde geht nur gemeinsam.
Wir bieten eine politische Ebene (1. Bürgermeister, Gemeinderat, 3. Bürgermeister und Referent für Klimaschutz und Nachhaltigkeit), die Klimaschutz ernst nimmt und intensiv vorantreibt, engagierte Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung und einen Ort, in dem man sich gegenseitig unterstützt.
Energiemanager*in Öffentliche Liegenschaften (m/w/d)
zunächst befristet in Teilzeit mit 20 Wochenstunden
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
- Aufbau EMS (Softwarebeschaffung und -einführung, Sensorik einführen, Dateneingabe, Mitarbeiterschulung)
- Aufbau einer EMS-basierten Datenanalyse, die es erlaubt, Ursachen von Energieverbräuchen zu identifizieren, Maßnahmenvorschläge zur Optimierung zu generieren und zu priorisieren
- Implementierung der Ergebnisse des EMS in den Arbeitsablauf und die Entscheidungsprozesse
- Aufbau eines Controllingkonzepts und Berichtswesens zur Evaluierung umgesetzter Maßnahmen
- Begleitende Maßnahmenumsetzung gemeinsam mit Hausmeistern, Nutzern, Bauunterhalt und ggf. externen Dienstleistern
- Unterstützung bei der Planung baulicher Sanierungsmaßnahmen zur Sicherung energetischer Optimierungen
- Unterstützung bei der Beantragung von Fördermitteln zur energetischen Optimierung
- Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Überwachung des Projektfortschritts, Dokumentation und Kommunikation der Ergebnisse
- Beteiligung an Ausschreibungen und Vergabe von Energielieferverträgen
Ihr Profil
Studium
- Energiemanagement oder Energietechnik
- Versorgungs- und Gebäudetechnik
- Wirtschaftsingenieurwesen (Schwerpunkt
- Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement
- Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
- Elektrotechnik (mit Spezialisierung auf Energie)
- Informatik oder Data Science (mit Bezug zu Energiesystemen)
Ausbildung
- Techniker:in oder Meister:in im Bereich Heizungs-, Lüftungs- oder Klimatechnik
- Energieberater:in
- Facility Manager:in (mit Fokus auf Energieoptimierung)
- Zertifizierung als Energiemanager:in (z. B. nach ISO 50001).
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Urteilsvermögen zur Identifizierung von Schwachstellen im System
- Gute Kommunikation- und Teamfähigkeiten
- Idealerweise Erfahrung im Energiemanagement und in der energetische Betriebsoptimierung von Nichtwohngebäuden
Was wir bieten!
- Bezahlung nach TVöD, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und einem leistungsorientierten Bonussystem
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- Großraumzulage
- Deutschlandticket Job oder Fahrtkostenpauschale
- Arbeitgeberzuschuss für Betreuungskosten noch nicht schulpflichtiger Kinder
- Entgeltumwandlung in Form von Fahrradleasing (JobRad)
- Umfangreiche Unterstützung bei der Wohnungssuche, falls gewünscht
- Betreuungsplätze für Kinder von Mitarbeiter*innen
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aufgeschlossenes und motiviertes Team mit sehr gutem Betriebsklima und kurzen Entscheidungswegen
- Innovatives Arbeitsumfeld mit jeder Menge Gestaltungsfreiräumen, offene Ohren für Ihre Ideen und wertschätzender Umgang
Die Gemeinde Neuried fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber (m/w/d) mit einer Behinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Lassen Sie uns gemeinsam Gemeinde machen!
Wenn wir Sie von uns und Ihrer künftigen Aufgabe überzeugen konnten, dann schicken Sie uns doch einfach Ihre Bewerbung per E-Mail an personalstelle[AT]neuried.de oder per Post an
Gemeinde Neuried, Hainbuchenring 9-11, 82061 Neuried
Haben Sie Fragen zu dieser Stelle?
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Maier (dieter.maier[AT]neuried.de, nur montags Tel.: 089/75901-39) zur Verfügung.
Gemeinde Neuried | Personalabteilung | Hainbuchenring 9-11 | 82061 Neuried
Jobbeschreibung
Sie & Wir – zusammen für die Zukunft Neurieds. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Willkommen in Neuried, der lebenswerten Gemeinde bei München mit 9030 Einwohnern! Innerhalb weniger Bahn- bzw. Autominuten sind der Starnberger See, zahlreiche Ski- und Wandergebiete sowie die Metropole München erreichbar. Die Gemeinde Neuried arbeitet seit 2015 intensiv an ihrer Klimaneutralität. Das aktuelle Energiekonzept beruht auf Maßnahmen wie energetische Optimierung und Sanierung der kommunalen Liegenschaften. Dabei wurden alle 20 kommunalen Nichtwohngebäude auf Ihre energetische Qualität untersucht. Zum Aufbau eines Energiemanagements zur Optimierung des laufenden Betriebes der kommunalen Liegenschaften:
Die Gemeinde hat eine auf 3 Jahre befristete Förderung erhalten. Für die darin vorgesehene Personalstelle im Umfang von 20 Wochenstunden suchen wir eine engagierte und versierte Person. Bei entsprechender Eignung wäre eine Weiterbeschäftigung möglich. Es erwarten Sie sinnstiftende Aufgaben, die Sicherheiten des Arbeitgebers im Öffentlichen Dienst und ein äußerst harmonisches Arbeitsumfeld – denn Gemeinde geht nur gemeinsam.
Wir bieten eine politische Ebene (1. Bürgermeister, Gemeinderat, 3. Bürgermeister und Referent für Klimaschutz und Nachhaltigkeit), die Klimaschutz ernst nimmt und intensiv vorantreibt, engagierte Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung und einen Ort, in dem man sich gegenseitig unterstützt.
Energiemanager*in Öffentliche Liegenschaften (m/w/d)
zunächst befristet in Teilzeit mit 20 Wochenstunden
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
- Aufbau EMS (Softwarebeschaffung und -einführung, Sensorik einführen, Dateneingabe, Mitarbeiterschulung)
- Aufbau einer EMS-basierten Datenanalyse, die es erlaubt, Ursachen von Energieverbräuchen zu identifizieren, Maßnahmenvorschläge zur Optimierung zu generieren und zu priorisieren
- Implementierung der Ergebnisse des EMS in den Arbeitsablauf und die Entscheidungsprozesse
- Aufbau eines Controllingkonzepts und Berichtswesens zur Evaluierung umgesetzter Maßnahmen
- Begleitende Maßnahmenumsetzung gemeinsam mit Hausmeistern, Nutzern, Bauunterhalt und ggf. externen Dienstleistern
- Unterstützung bei der Planung baulicher Sanierungsmaßnahmen zur Sicherung energetischer Optimierungen
- Unterstützung bei der Beantragung von Fördermitteln zur energetischen Optimierung
- Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Überwachung des Projektfortschritts, Dokumentation und Kommunikation der Ergebnisse
- Beteiligung an Ausschreibungen und Vergabe von Energielieferverträgen
Ihr Profil
Studium
- Energiemanagement oder Energietechnik
- Versorgungs- und Gebäudetechnik
- Wirtschaftsingenieurwesen (Schwerpunkt
- Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement
- Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
- Elektrotechnik (mit Spezialisierung auf Energie)
- Informatik oder Data Science (mit Bezug zu Energiesystemen)
Ausbildung
- Techniker:in oder Meister:in im Bereich Heizungs-, Lüftungs- oder Klimatechnik
- Energieberater:in
- Facility Manager:in (mit Fokus auf Energieoptimierung)
- Zertifizierung als Energiemanager:in (z. B. nach ISO 50001).
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Urteilsvermögen zur Identifizierung von Schwachstellen im System
- Gute Kommunikation- und Teamfähigkeiten
- Idealerweise Erfahrung im Energiemanagement und in der energetische Betriebsoptimierung von Nichtwohngebäuden
Was wir bieten!
- Bezahlung nach TVöD, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und einem leistungsorientierten Bonussystem
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- Großraumzulage
- Deutschlandticket Job oder Fahrtkostenpauschale
- Arbeitgeberzuschuss für Betreuungskosten noch nicht schulpflichtiger Kinder
- Entgeltumwandlung in Form von Fahrradleasing (JobRad)
- Umfangreiche Unterstützung bei der Wohnungssuche, falls gewünscht
- Betreuungsplätze für Kinder von Mitarbeiter*innen
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aufgeschlossenes und motiviertes Team mit sehr gutem Betriebsklima und kurzen Entscheidungswegen
- Innovatives Arbeitsumfeld mit jeder Menge Gestaltungsfreiräumen, offene Ohren für Ihre Ideen und wertschätzender Umgang
Die Gemeinde Neuried fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber (m/w/d) mit einer Behinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Lassen Sie uns gemeinsam Gemeinde machen!
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Gemeinde Neuried, Hainbuchenring 9-11, 82061 Neuried
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Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Maier (dieter.maier[AT]neuried.de, nur montags Tel.: 089/75901-39) zur Verfügung.
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Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzanlagen 2025
Gemeinsam in eine erfolgreiche Zukunft. Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzanlagen 2025 Die SVS Sparkassen VersicherungsService GmbH ist als Versicherungsvertriebsgesellschaft eine Tochter der Stadtsparkasse München, Sparkasse Schwaben-Bodensee und Sparkasse Fürstenfeldbruck. Mit rund 60 Spezialist:innen stehen wir unseren Kund:innen für deren Anliegen zur Verfügung. „Der Mensch mit seinen Bedürfnissen steht im Mittelpunkt unseres Handelns.“ ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Gemeinsam in eine erfolgreiche Zukunft.
Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzanlagen 2025
Die SVS Sparkassen VersicherungsService GmbH ist als Versicherungsvertriebsgesellschaft eine Tochter der Stadtsparkasse München, Sparkasse Schwaben-Bodensee und Sparkasse Fürstenfeldbruck. Mit rund 60 Spezialist:innen stehen wir unseren Kund:innen für deren Anliegen zur Verfügung.
„Der Mensch mit seinen Bedürfnissen steht im Mittelpunkt unseres Handelns.“
Mit unserem Slogan möchten wir Dich in unserem familiären Umfeld begrüßen und Dir zeigen, dass Du nicht nur „Eine:r von Vielen“ bist, sondern Dir jede:r Experte:in mit dem kompletten Know-how in Deiner Ausbildung mit Rat und Tat zur Seite steht.
Durch kurze Wege und kleine Teams bist Du nah dran und erfährst aus erster Hand eine umfassende Ausbildung über mehrere Bereiche, die über das Grundwissen hinausgeht. Dies ermöglicht Dir einen tiefen Einblick in die Versicherungswirtschaft.
Dein theoretisches Versicherungs-Know-how und allgemeinbildendes Wissen erhältst Du bei dem Marktführer für Versicherungen in Bayern – der Versicherungskammer Bayern (Homepage: www.vkb.de).
Das Wichtigste jedoch: Deine Ausbildung bei uns ist keine Einbahnstraße oder Sackgasse. Du kannst immer noch gefördert studieren oder konzernweit in Deinem Wunschbereich durchstarten. Wann es losgeht? 1. August 2025 – bewirb Dich jetzt.
Das hast Du vor …
- Du lernst aus erster Hand von Expert:innen und kannst darauf vertrauen, dass wir Dich individuell, praxisnah und persönlich begleiten und Dich optimal auf Deine Prüfungen vorbereiten
- Du unterstützt Sparkassenmitarbeitende, lernst mit unterschiedlichen Menschen umzugehen und arbeitest eigenverantwortlich an echten Versicherungsaufgaben
- Du bist wichtiger Teil eines hervorragenden Teams und bekommst Support von erfahrenen Expert:innen
Das bringst Du mit …
- Erfolgreich abgeschlossene Mittlere Reife, Abitur oder Fachabitur zum Starttermin 1. August 2025
- Interesse am wirtschaftlichen Geschehen rund um Versicherungen und Finanzen
- Eine gesunde Mischung aus Selbstbewusstsein, Ehrgeiz, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Jede Menge Kundenorientierung, Empathie und Begeisterung für neue Aufgaben
Das bieten wir Dir …
- Zwölf überdurchschnittliche Ausbildungsgehälter und Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Deine Ausbildungsdauer variiert je nach Schulabschluss zwischen zweieinhalb und drei Jahren
- Garantierte Übernahme nach der Ausbildung sowie individuelle Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Coole Teamevents, eine Open-Door-Policy zur Geschäftsführung sowie Business-Casual-Dresscode
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Ein eigenes iPad zur dienstlichen und privaten Verwendung
- Diversity: Eine offene Diversity-Kultur wird bei uns im Unternehmen als Selbstverständlichkeit gelebt
- Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
- Vielfältige Sozialleistungen
- Wohnungen in München, die bevorzugt von Mitarbeitenden angemietet werden können
Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.
Fragen? Dein Ausbilder Sebastian Kotyk berät Dich gerne.
Ruf einfach an: +49 89 2167-59124
Mehr Informationen über uns: www.sparkassenvs.de/ueber-uns/karriere
SVS Sparkassen
VersicherungsService GmbH
Chiemgaustraße 109
81549 München
Jobbeschreibung
Gemeinsam in eine erfolgreiche Zukunft.
Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzanlagen 2025
Die SVS Sparkassen VersicherungsService GmbH ist als Versicherungsvertriebsgesellschaft eine Tochter der Stadtsparkasse München, Sparkasse Schwaben-Bodensee und Sparkasse Fürstenfeldbruck. Mit rund 60 Spezialist:innen stehen wir unseren Kund:innen für deren Anliegen zur Verfügung.
„Der Mensch mit seinen Bedürfnissen steht im Mittelpunkt unseres Handelns.“
Mit unserem Slogan möchten wir Dich in unserem familiären Umfeld begrüßen und Dir zeigen, dass Du nicht nur „Eine:r von Vielen“ bist, sondern Dir jede:r Experte:in mit dem kompletten Know-how in Deiner Ausbildung mit Rat und Tat zur Seite steht.
Durch kurze Wege und kleine Teams bist Du nah dran und erfährst aus erster Hand eine umfassende Ausbildung über mehrere Bereiche, die über das Grundwissen hinausgeht. Dies ermöglicht Dir einen tiefen Einblick in die Versicherungswirtschaft.
Dein theoretisches Versicherungs-Know-how und allgemeinbildendes Wissen erhältst Du bei dem Marktführer für Versicherungen in Bayern – der Versicherungskammer Bayern (Homepage: www.vkb.de).
Das Wichtigste jedoch: Deine Ausbildung bei uns ist keine Einbahnstraße oder Sackgasse. Du kannst immer noch gefördert studieren oder konzernweit in Deinem Wunschbereich durchstarten. Wann es losgeht? 1. August 2025 – bewirb Dich jetzt.
Das hast Du vor …
- Du lernst aus erster Hand von Expert:innen und kannst darauf vertrauen, dass wir Dich individuell, praxisnah und persönlich begleiten und Dich optimal auf Deine Prüfungen vorbereiten
- Du unterstützt Sparkassenmitarbeitende, lernst mit unterschiedlichen Menschen umzugehen und arbeitest eigenverantwortlich an echten Versicherungsaufgaben
- Du bist wichtiger Teil eines hervorragenden Teams und bekommst Support von erfahrenen Expert:innen
Das bringst Du mit …
- Erfolgreich abgeschlossene Mittlere Reife, Abitur oder Fachabitur zum Starttermin 1. August 2025
- Interesse am wirtschaftlichen Geschehen rund um Versicherungen und Finanzen
- Eine gesunde Mischung aus Selbstbewusstsein, Ehrgeiz, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Jede Menge Kundenorientierung, Empathie und Begeisterung für neue Aufgaben
Das bieten wir Dir …
- Zwölf überdurchschnittliche Ausbildungsgehälter und Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Deine Ausbildungsdauer variiert je nach Schulabschluss zwischen zweieinhalb und drei Jahren
- Garantierte Übernahme nach der Ausbildung sowie individuelle Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Coole Teamevents, eine Open-Door-Policy zur Geschäftsführung sowie Business-Casual-Dresscode
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Ein eigenes iPad zur dienstlichen und privaten Verwendung
- Diversity: Eine offene Diversity-Kultur wird bei uns im Unternehmen als Selbstverständlichkeit gelebt
- Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
- Vielfältige Sozialleistungen
- Wohnungen in München, die bevorzugt von Mitarbeitenden angemietet werden können
Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.
Fragen? Dein Ausbilder Sebastian Kotyk berät Dich gerne.
Ruf einfach an: +49 89 2167-59124
Mehr Informationen über uns: www.sparkassenvs.de/ueber-uns/karriere
SVS Sparkassen
VersicherungsService GmbH
Chiemgaustraße 109
81549 München
Pflegekoordinator/in (m/w/d)
Pflegedienstleitung (m/w/d) im BRK Rotkreuzhaus Gilching in Voll- oder Teilzeit, ab sofort oder auch späterArbeitsort: Andechser Str. 1, 82205 Gilching Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist die führende Wohlfahrts- und Sozialorganisation im Landkreis Starnberg. Bei uns leisten ca. 900 hauptamtliche und ca. 1.000 ehrenamtliche Heldinnen und Helden mit viel Begeisterung tagtäglich sinnvolle Arbeit in den ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Pflegedienstleitung (m/w/d)
im BRK Rotkreuzhaus Gilching
in Voll- oder Teilzeit, ab sofort oder auch später
Arbeitsort: Andechser Str. 1, 82205 Gilching
Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist die führende Wohlfahrts- und Sozialorganisation im Landkreis Starnberg. Bei uns leisten ca. 900 hauptamtliche und ca. 1.000 ehrenamtliche Heldinnen und Helden mit viel Begeisterung tagtäglich sinnvolle Arbeit in den Bereichen Rettung, Hilfe, Pflege, Kinderbetreuung sowie Lebensbegleitung für Menschen jeden Alters.
In unserem Rotkreuzhaus Gilching sind Vertrauen und Sicherheit zentrale Werte. Unser Hausgemeinschaftsmodell ermöglicht eine stimmige Kombination von betreutem Wohnen, Alltagsgestaltung sowie stationärer Pflege in persönlicher Atmosphäre. Bei uns haben 78 Seniorinnen und Senioren in kleinen Hausgemeinschaften ein neues Zuhause gefunden. Hier wird gemeinsam gekocht, gelacht, gepflegt – der Lebensabend gestaltet.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Leitung des gesamten Pflegebereichs
- Sie führen die Mitarbeitenden in der Pflege mit einem kooperativem, entwicklungsorientiertem Führungsstil und fördern eine positive Arbeitsatmosphäre und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Sie beraten unsere Bewohner:innen und deren Angehörigen zu pflegefachlichen Fragen, stellen die Qualitäts- und Pflegestandards sicher und sorgen für entsprechende Weiterentwicklung der Prozesse und Mitarbeitenden
- Sie arbeiten interdisziplinär, zum Beispiel mit der Heimleitung, dem Personalmanagement, oder dem QM Team zusammen
Ihr Profil
- Sie haben einen Abschluss als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger:in, oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium
- Idealerweise verfügen Sie über eine bereits abgeschlossene oder aktuell laufende Fortbildung zur Pflegedienstleitung
- Sie bringen mindestens erste Berufserfahrung als Pflegedienstleitung oder stellvertretende PDL mit
- Sie freuen sich darauf, Vieles zu bewegen, zeigen großes Engagement bei der Teamentwicklung, dem Wissensaustausch unter Kolleg:innen und der Förderung Ihrer Mitarbeitenden
- Ihre Kommunikation gegenüber Mitarbeiter: innen ist offen, ehrlich, wertschätzend und motivierend
Wir bieten
Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag – je nach Qualifikation mind. 65.000€ Jahresgehalt Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen) Interne Henry-Dunant-Akademie mit einem großen Angebot verschiedener Fort- und Weiterbildungen Individuelle und fundierte Einarbeitung Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung Attraktiver Standort: Einen Arbeitsplatz im Landkreis Starnberg mit vielen Freizeitmöglichkeiten
Personalrabatt beim Eigenteil auf unsere BRK-Dienstleistungen Exklusive Angebote über das DRK-Einkaufsportal aus den Bereichen Freizeit, Reisen, Elektronik, Fuhrpark und Shopping Kostenloser Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen innerhalb des Bundesgebietes und im Ausland Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ für Ihre Unterstützung bei der Personalgewinnung Zulagen gemäß des BRK-Manteltarifvertrages, sowie eine Auswahl an übertariflichen Leistungen Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung – in der größten Hilfsorganisation der Welt
Ihr Weg in unser StaRKes Team:
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich schnell und einfach bevorzugt online, per E-Mail oder Post. Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gern:
Susanne Nekat
Personalgewinnung
Tel. 08151 – 2602 1324
Oxana Rudi
Einrichtungsleitung
Tel. 08105 – 7309 4302
Jobbeschreibung
Pflegedienstleitung (m/w/d)
im BRK Rotkreuzhaus Gilching
in Voll- oder Teilzeit, ab sofort oder auch später
Arbeitsort: Andechser Str. 1, 82205 Gilching
Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist die führende Wohlfahrts- und Sozialorganisation im Landkreis Starnberg. Bei uns leisten ca. 900 hauptamtliche und ca. 1.000 ehrenamtliche Heldinnen und Helden mit viel Begeisterung tagtäglich sinnvolle Arbeit in den Bereichen Rettung, Hilfe, Pflege, Kinderbetreuung sowie Lebensbegleitung für Menschen jeden Alters.
In unserem Rotkreuzhaus Gilching sind Vertrauen und Sicherheit zentrale Werte. Unser Hausgemeinschaftsmodell ermöglicht eine stimmige Kombination von betreutem Wohnen, Alltagsgestaltung sowie stationärer Pflege in persönlicher Atmosphäre. Bei uns haben 78 Seniorinnen und Senioren in kleinen Hausgemeinschaften ein neues Zuhause gefunden. Hier wird gemeinsam gekocht, gelacht, gepflegt – der Lebensabend gestaltet.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Leitung des gesamten Pflegebereichs
- Sie führen die Mitarbeitenden in der Pflege mit einem kooperativem, entwicklungsorientiertem Führungsstil und fördern eine positive Arbeitsatmosphäre und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Sie beraten unsere Bewohner:innen und deren Angehörigen zu pflegefachlichen Fragen, stellen die Qualitäts- und Pflegestandards sicher und sorgen für entsprechende Weiterentwicklung der Prozesse und Mitarbeitenden
- Sie arbeiten interdisziplinär, zum Beispiel mit der Heimleitung, dem Personalmanagement, oder dem QM Team zusammen
Ihr Profil
- Sie haben einen Abschluss als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger:in, oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium
- Idealerweise verfügen Sie über eine bereits abgeschlossene oder aktuell laufende Fortbildung zur Pflegedienstleitung
- Sie bringen mindestens erste Berufserfahrung als Pflegedienstleitung oder stellvertretende PDL mit
- Sie freuen sich darauf, Vieles zu bewegen, zeigen großes Engagement bei der Teamentwicklung, dem Wissensaustausch unter Kolleg:innen und der Förderung Ihrer Mitarbeitenden
- Ihre Kommunikation gegenüber Mitarbeiter: innen ist offen, ehrlich, wertschätzend und motivierend
Wir bieten
Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag – je nach Qualifikation mind. 65.000€ Jahresgehalt Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen) Interne Henry-Dunant-Akademie mit einem großen Angebot verschiedener Fort- und Weiterbildungen Individuelle und fundierte Einarbeitung Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung Attraktiver Standort: Einen Arbeitsplatz im Landkreis Starnberg mit vielen Freizeitmöglichkeiten
Personalrabatt beim Eigenteil auf unsere BRK-Dienstleistungen Exklusive Angebote über das DRK-Einkaufsportal aus den Bereichen Freizeit, Reisen, Elektronik, Fuhrpark und Shopping Kostenloser Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen innerhalb des Bundesgebietes und im Ausland Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ für Ihre Unterstützung bei der Personalgewinnung Zulagen gemäß des BRK-Manteltarifvertrages, sowie eine Auswahl an übertariflichen Leistungen Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung – in der größten Hilfsorganisation der Welt
Ihr Weg in unser StaRKes Team:
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich schnell und einfach bevorzugt online, per E-Mail oder Post. Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gern:
Susanne Nekat
Personalgewinnung
Tel. 08151 – 2602 1324
Oxana Rudi
Einrichtungsleitung
Tel. 08105 – 7309 4302
Professur für Circuit Design
Die Technische Hochschule Augsburg ist mit 7.100 Studierenden und über 600 Mitarbeitenden in Lehre, Forschung und Verwaltung wichtiger wirtschaftlicher Motor und Innovationsschmiede für die Region. Gemeinsam gestalten wir die Welt – kreativ, sinnhaft und die Zukunft prägend. An der Fakultät für Elektrotechnik ist folgende Professur (W2) ab dem Sommersemester 2025 oder später zu besetzen: Professur ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Technische Hochschule Augsburg ist mit 7.100 Studierenden und über 600 Mitarbeitenden in Lehre, Forschung und Verwaltung wichtiger wirtschaftlicher Motor und Innovationsschmiede für die Region. Gemeinsam gestalten wir die Welt – kreativ, sinnhaft und die Zukunft prägend.
An der Fakultät für Elektrotechnik ist folgende Professur (W2) ab dem Sommersemester 2025 oder später zu besetzen:
Professur für Circuit Design
Zur Besetzung der Professur für Circuit Design suchen wir eine Persönlichkeit (w/m/d), die dieses Fachgebiet in Lehre und angewandter Forschung vertritt.
Ihre Aufgaben:
- Lehrtätigkeit in deutscher und englischer Sprache im Bereich Schaltungstechnik sowie in Grundlagenveranstaltungen
- Leitung des Labors „Schaltungstechnik“
- Aktive Mitarbeit am Ausbau und an der Profilierung des Studienangebots sowie in der Selbstverwaltung der Hochschule
- Inhaltliche und organisatorische Betreuung von interdisziplinären Forschungsprojekten im Bereich der angewandten Forschung und des Technologie- sowie Wissenstransfers der Technischen Hochschule Augsburg
- Umsetzung didaktischer Methoden sowie Integration digitaler Elemente in die Lehre
Ihr Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik oder eines inhaltlich vergleichbaren Studiums
- Die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität einer Promotion oder durch einen anderen Nachweis (Gutachten über promotionsadäquate Leistungen) nachzuweisen ist
- Praxiserprobte Kompetenz auf dem Gebiet der analogen Schaltungstechnik, Erfahrung in der Umsetzung schaltungstechnischer Aufgaben mit modernen Methoden und Werkzeugen sowie Kompetenzen in der Simulation und Modellbildung werden vorausgesetzt
- Wünschenswert sind Kompetenzen in mindestens einem der folgenden Gebiete: Medizinelektronik, Optoelektronik, Leistungselektronik, Integrierte Schaltungen, Mixed-Signal-Schaltungen, Hochfrequenz-Schaltungen, Platinendesign
- Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde
- Pädagogische Eignung: Befähigung zur Vermittlung von Wissen und zum wissenschaftlichen Arbeiten
Unser Angebot:
An der Hochschule schreiben wir Arbeitsatmosphäre groß: Offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt prägen unsere Kultur. Wir schätzen Sie, Ihre Meinung und Ihre Kompetenz. Die Technische Hochschule Augsburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Die Technische Hochschule Augsburg strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert und können sich bei Fragen rund um die berufliche Gleichberechtigung an unsere Frauenbeauftragte (frauen[AT]tha.de) wenden.
Weitere Rahmenbedingungen:
- Vergütung nach Maßgabe des Bayerischen Besoldungsgesetzes in der Besoldungsgruppe W2, neben einer festen Grundbesoldung zusätzliche Leistungsbezüge möglich
- Eine Lehrverpflichtung im Umfang von derzeit 18 Semesterwochenstunden
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Eltern-Kind-Räume, eine Kita direkt neben der Hochschule und weitere zahlreiche familienfreundliche Maßnahmen)
- Berufung in das Beamtenverhältnis vor Vollendung des 52. Lebensjahres
Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen über Ihre Hochschulabschlüsse und Berufserfahrung sowie einer Aufstellung Ihrer Lehrerfahrung und Publikationen. Bitte bewerben Sie sich bis einschließlich 12.01.2025 unter https://karriere.tha.de/Professur-fr-Circuit-Design-de-f929.html.
Bitte wenden Sie sich bei Fragen an professur[AT]tha.de.
Jobbeschreibung
Die Technische Hochschule Augsburg ist mit 7.100 Studierenden und über 600 Mitarbeitenden in Lehre, Forschung und Verwaltung wichtiger wirtschaftlicher Motor und Innovationsschmiede für die Region. Gemeinsam gestalten wir die Welt – kreativ, sinnhaft und die Zukunft prägend.
An der Fakultät für Elektrotechnik ist folgende Professur (W2) ab dem Sommersemester 2025 oder später zu besetzen:
Professur für Circuit Design
Zur Besetzung der Professur für Circuit Design suchen wir eine Persönlichkeit (w/m/d), die dieses Fachgebiet in Lehre und angewandter Forschung vertritt.
Ihre Aufgaben:
- Lehrtätigkeit in deutscher und englischer Sprache im Bereich Schaltungstechnik sowie in Grundlagenveranstaltungen
- Leitung des Labors „Schaltungstechnik“
- Aktive Mitarbeit am Ausbau und an der Profilierung des Studienangebots sowie in der Selbstverwaltung der Hochschule
- Inhaltliche und organisatorische Betreuung von interdisziplinären Forschungsprojekten im Bereich der angewandten Forschung und des Technologie- sowie Wissenstransfers der Technischen Hochschule Augsburg
- Umsetzung didaktischer Methoden sowie Integration digitaler Elemente in die Lehre
Ihr Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik oder eines inhaltlich vergleichbaren Studiums
- Die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität einer Promotion oder durch einen anderen Nachweis (Gutachten über promotionsadäquate Leistungen) nachzuweisen ist
- Praxiserprobte Kompetenz auf dem Gebiet der analogen Schaltungstechnik, Erfahrung in der Umsetzung schaltungstechnischer Aufgaben mit modernen Methoden und Werkzeugen sowie Kompetenzen in der Simulation und Modellbildung werden vorausgesetzt
- Wünschenswert sind Kompetenzen in mindestens einem der folgenden Gebiete: Medizinelektronik, Optoelektronik, Leistungselektronik, Integrierte Schaltungen, Mixed-Signal-Schaltungen, Hochfrequenz-Schaltungen, Platinendesign
- Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde
- Pädagogische Eignung: Befähigung zur Vermittlung von Wissen und zum wissenschaftlichen Arbeiten
Unser Angebot:
An der Hochschule schreiben wir Arbeitsatmosphäre groß: Offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt prägen unsere Kultur. Wir schätzen Sie, Ihre Meinung und Ihre Kompetenz. Die Technische Hochschule Augsburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Die Technische Hochschule Augsburg strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert und können sich bei Fragen rund um die berufliche Gleichberechtigung an unsere Frauenbeauftragte (frauen[AT]tha.de) wenden.
Weitere Rahmenbedingungen:
- Vergütung nach Maßgabe des Bayerischen Besoldungsgesetzes in der Besoldungsgruppe W2, neben einer festen Grundbesoldung zusätzliche Leistungsbezüge möglich
- Eine Lehrverpflichtung im Umfang von derzeit 18 Semesterwochenstunden
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Eltern-Kind-Räume, eine Kita direkt neben der Hochschule und weitere zahlreiche familienfreundliche Maßnahmen)
- Berufung in das Beamtenverhältnis vor Vollendung des 52. Lebensjahres
Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen über Ihre Hochschulabschlüsse und Berufserfahrung sowie einer Aufstellung Ihrer Lehrerfahrung und Publikationen. Bitte bewerben Sie sich bis einschließlich 12.01.2025 unter https://karriere.tha.de/Professur-fr-Circuit-Design-de-f929.html.
Bitte wenden Sie sich bei Fragen an professur[AT]tha.de.
Erzieherin / Erzieher (m/w/d)
Stadtteilarbeit e.V. ist Träger von insgesamt fünf Kindertagesstätten, die eng miteinander kooperieren. Zusammen mit einem Stadtteiltreff und anderen Einrichtungen des Vereins bieten wir für die Familien ein reiches Angebot mit großer Themenvielfalt. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität nachhaltig aufzuwerten und zu verbessern. Wir suchen für die Kinderkrippe Vielfalt in der Bertholdstr. 12 eine Erzieherin ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Stadtteilarbeit e.V. ist Träger von insgesamt fünf Kindertagesstätten, die eng miteinander kooperieren. Zusammen mit einem Stadtteiltreff und anderen Einrichtungen des Vereins bieten wir für die Familien ein reiches Angebot mit großer Themenvielfalt. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität nachhaltig aufzuwerten und zu verbessern.
Wir suchen für die Kinderkrippe Vielfalt in der Bertholdstr. 12 eine
Erzieherin (m/w/d) in Vollzeit!
Die Kinderkrippe Vielfalt wird besucht von 36 Kindern zwischen 0 und 3 Jahren und ist eingebunden in ein gut funktionierendes Netzwerk.
Zusammen mit zwei Kolleg*innen sind Sie verantwortlich für die pädagogische Arbeit in einer Gruppe mit 12 Krippenkindern und die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit deren Eltern.
Wir bieten Ihnen…
- eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
- Bezahlung nach TVÖD S 8b
- Arbeitsmarktzulage, SuE-Zulage, Ballungsraumzulage und Fahrtkostenzuschuss
- betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsprävention
- eine qualitätsvolle, umsichtige Einarbeitung
- große Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter*innen und kurze Entscheidungswege
- Fortbildung, Supervision, Teamentwicklungstage
Sie bieten uns…
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieherin, Erzieher oder die Anerkennung als Fachkraft
- Offenheit im Umgang mit den Mitmenschen und gute Kommunikationsfähigkeit;
- eine respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg*innen.
- Bereitschaft, an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung aktiv und engagiert mitzuarbeiten.
Falls Sie Erzieherin oder Erzieher sind und sich angesprochen fühlen, freuen wir uns sehr darauf, Sie kennenzulernen!
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Barbara Altschüler-Daly telefonisch unter 089-37010804. Ihre Bewerbung senden Sie unter Angabe der Referenznummer YF-15809 bitte per Mail an kita.bewerbungen[AT]verein-stadtteilarbeit.de.
Stadtteilarbeit e.V., Hanselmannstr. 31, 80809 München, www.verein-stadtteilarbeit.de
Jobbeschreibung
Stadtteilarbeit e.V. ist Träger von insgesamt fünf Kindertagesstätten, die eng miteinander kooperieren. Zusammen mit einem Stadtteiltreff und anderen Einrichtungen des Vereins bieten wir für die Familien ein reiches Angebot mit großer Themenvielfalt. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität nachhaltig aufzuwerten und zu verbessern.
Wir suchen für die Kinderkrippe Vielfalt in der Bertholdstr. 12 eine
Erzieherin (m/w/d) in Vollzeit!
Die Kinderkrippe Vielfalt wird besucht von 36 Kindern zwischen 0 und 3 Jahren und ist eingebunden in ein gut funktionierendes Netzwerk.
Zusammen mit zwei Kolleg*innen sind Sie verantwortlich für die pädagogische Arbeit in einer Gruppe mit 12 Krippenkindern und die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit deren Eltern.
Wir bieten Ihnen…
- eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
- Bezahlung nach TVÖD S 8b
- Arbeitsmarktzulage, SuE-Zulage, Ballungsraumzulage und Fahrtkostenzuschuss
- betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsprävention
- eine qualitätsvolle, umsichtige Einarbeitung
- große Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter*innen und kurze Entscheidungswege
- Fortbildung, Supervision, Teamentwicklungstage
Sie bieten uns…
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieherin, Erzieher oder die Anerkennung als Fachkraft
- Offenheit im Umgang mit den Mitmenschen und gute Kommunikationsfähigkeit;
- eine respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg*innen.
- Bereitschaft, an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung aktiv und engagiert mitzuarbeiten.
Falls Sie Erzieherin oder Erzieher sind und sich angesprochen fühlen, freuen wir uns sehr darauf, Sie kennenzulernen!
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Barbara Altschüler-Daly telefonisch unter 089-37010804. Ihre Bewerbung senden Sie unter Angabe der Referenznummer YF-15809 bitte per Mail an kita.bewerbungen[AT]verein-stadtteilarbeit.de.
Stadtteilarbeit e.V., Hanselmannstr. 31, 80809 München, www.verein-stadtteilarbeit.de
Mitarbeiter (m/w/d) - für die Patientenaufnahme - Teilzeit
Spitzenmedizin ganz nah Das Klinikum Landkreis Erding ist ein fortschrittliches und fachlich weit ausdifferenziertes Krankenhaus der gehobenen Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten. Wir sind zertifiziert nach DIN ISO 9001:2015 und Akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München. Unterstützen Sie unsere Patientenverwaltung zum nächstmöglichen Termin als: Mitarbeiter (m/w/d) – für die Patientenaufnahme Teilzeit, unbefristet Wir bieten ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Klinikum Landkreis Erding ist ein fortschrittliches und fachlich weit ausdifferenziertes Krankenhaus der gehobenen Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten. Wir sind zertifiziert nach DIN ISO 9001:2015 und Akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München.
Unterstützen Sie unsere Patientenverwaltung zum nächstmöglichen Termin als:
Mitarbeiter (m/w/d) – für die Patientenaufnahme Teilzeit, unbefristet
Wir bieten Ihnen:
- eine umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet
- ein engagiertes, motiviertes und wertschätzendes Team sowie einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- eine kontinuierliche inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildung in allen fachlich relevanten Bereichen
- eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K, Erding-Zulage und Jahressonderzahlung
- Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung,
- Kinderferienbetreuung in den Sommerferien
- JobRad – günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) sowie Einkaufsvorteile, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z:b. Sonderkonditionen bei Body&Soul
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Aufklärung der Patienten in allen Angelegenheiten der Patientenaufnahme, des Leistungsangebotes des Klinikums sowie in allen Angelegenheiten der Kostensicherung und des Vertragswesens
- vollständige administrative Aufnahme der stationären, teilstationären, vor- und nachstationären Patienten sowie der Patienten im Bereich der stationsersetzenden Eingriffe und aller weiteren Leistungsbereiche
- Durchführung der Kostensicherung und Abschluss aller notwendigen Verträge
- Fallführung, Zuzahlung, Kassenführung
- Sterbebüro und Standesamtswesen
- Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen der Patientenverwaltung
Sie punkten mit:
- einer abgschl. Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen bzw. abgschl. Ausbildung als MFA
- Erfahrungen in der Patientenverwaltung und Kostensicherung
- Grundkenntnissen in der englischen Sprache
- guten EDV-Kenntnissen im Officebereich, im CGM Medico sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- interprofessionellem und interdisziplinärem Denken und Handeln verbunden mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten
- einem sicheren Auftreten im Umgang mit unseren Patienten
- dem Bewusstsein, an einer Stelle mit sehr hoher Außenwirkung zu arbeiten und ein, der Position angemessenes Auftreten und Erscheinen
- einem hohem Maß an Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Unsere Leiterin der Patientenverwaltung Frau Corina Hellemann steht Ihnen unter Telefon 08122/59-1741 zur Verfügung.
Bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal unter www.klinikum-erding.de/de/karriere. Wir freuen uns auf Sie!
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei ansonsten im
Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Klinikum Landkreis Erding | Bajuwarenstraße 5 | 85435 Erding
Jobbeschreibung
Das Klinikum Landkreis Erding ist ein fortschrittliches und fachlich weit ausdifferenziertes Krankenhaus der gehobenen Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten. Wir sind zertifiziert nach DIN ISO 9001:2015 und Akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München.
Unterstützen Sie unsere Patientenverwaltung zum nächstmöglichen Termin als:
Mitarbeiter (m/w/d) – für die Patientenaufnahme Teilzeit, unbefristet
Wir bieten Ihnen:
- eine umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet
- ein engagiertes, motiviertes und wertschätzendes Team sowie einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- eine kontinuierliche inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildung in allen fachlich relevanten Bereichen
- eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K, Erding-Zulage und Jahressonderzahlung
- Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung,
- Kinderferienbetreuung in den Sommerferien
- JobRad – günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) sowie Einkaufsvorteile, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z:b. Sonderkonditionen bei Body&Soul
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Aufklärung der Patienten in allen Angelegenheiten der Patientenaufnahme, des Leistungsangebotes des Klinikums sowie in allen Angelegenheiten der Kostensicherung und des Vertragswesens
- vollständige administrative Aufnahme der stationären, teilstationären, vor- und nachstationären Patienten sowie der Patienten im Bereich der stationsersetzenden Eingriffe und aller weiteren Leistungsbereiche
- Durchführung der Kostensicherung und Abschluss aller notwendigen Verträge
- Fallführung, Zuzahlung, Kassenführung
- Sterbebüro und Standesamtswesen
- Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen der Patientenverwaltung
Sie punkten mit:
- einer abgschl. Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen bzw. abgschl. Ausbildung als MFA
- Erfahrungen in der Patientenverwaltung und Kostensicherung
- Grundkenntnissen in der englischen Sprache
- guten EDV-Kenntnissen im Officebereich, im CGM Medico sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- interprofessionellem und interdisziplinärem Denken und Handeln verbunden mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten
- einem sicheren Auftreten im Umgang mit unseren Patienten
- dem Bewusstsein, an einer Stelle mit sehr hoher Außenwirkung zu arbeiten und ein, der Position angemessenes Auftreten und Erscheinen
- einem hohem Maß an Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Unsere Leiterin der Patientenverwaltung Frau Corina Hellemann steht Ihnen unter Telefon 08122/59-1741 zur Verfügung.
Bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal unter www.klinikum-erding.de/de/karriere. Wir freuen uns auf Sie!
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei ansonsten im
Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Klinikum Landkreis Erding | Bajuwarenstraße 5 | 85435 Erding
Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) für unser Kinderhaus Regenbogen in Vollzeit / Teilzeit
„Wo Zukunft entsteht!“ Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) für unser Kinderhaus Regenbogen in Voll- oder Teilzeit (mind. 30,0 Std./Woche) Unser Kinderhaus arbeitet nach den Vorgaben des bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans offen und setzt die Inklusion um. Alle Kindertagesstätten der Gemeinde besitzen ein umfassendes Schutzkonzept mit dem sie den Kinderschutz nach ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
„Wo Zukunft entsteht!“
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen
staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d)
für unser Kinderhaus Regenbogen in Voll- oder
Teilzeit (mind. 30,0 Std./Woche)
Unser Kinderhaus arbeitet nach den Vorgaben des bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans offen und setzt die Inklusion um. Alle Kindertagesstätten der Gemeinde besitzen ein umfassendes Schutzkonzept mit dem sie den Kinderschutz nach § 8a SGB VIII sicher umsetzen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Schaffung und Erweiterung von vielfältigen Beteiligungsmöglichkeiten der Kinder (Partizipation) im pädagogischen Alltag
- Gestaltung einer wertschätzenden Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Familien
- Weiterentwicklung der inneren Differenzierung der Lernumgebung und Bildungsbereiche im offenen Konzept
- Förderung der kognitiven und sprachlichen Fähigkeiten der Kinder im Dialog
Ihr Profil
- professionelle Arbeitsweise und positive Grundhaltung in der pädagogischen Arbeit
- Teamfähigkeit, Engagement und Kreativität
- Reflexionsfähigkeit
- positiver Umgang mit Kindern, bei dem Ihnen Chancengleichheit, Erziehung zum selbstständigen Handeln und Partizipation sehr wichtig sind
- Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Handeln und Orientierung an den Bedürfnissen der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsphasen
Wir bieten Ihnen
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und freundlichen Team
- eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
- bedarfsgerechte Einarbeitung und Möglichkeit zur zielgerichteten Fort- und Weiterbildung
- leistungsgerechte Bezahlung nach Qualifikation und bisheriger Tätigkeiten auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD), sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, Arbeitsmarkt-, Großraumzulage und gemeindebezogene Zulagen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- gute Erreichbarkeit über die A8
Interesse geweckt?
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Referenznummer YF-15522 an die Gemeinde Bergkirchen, Johann-Michael-Fischer-Str. 1, 85232 Bergkirchen, oder gerne per E-Mail (pdf-Datei) an bewerbung[AT]bergkirchen.de.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Beilhartz-Kloos unter 08131/6699-134 zur Verfügung.
Hinweis: Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens, werden alle Bewerbungsunterlagen vernichtet. Aus organisatorischen Gründen kann eine Rücksendung von Bewerbungen in Papierform nicht mehr erfolgen. Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO
Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) für unser Kinderhaus Regenbogen in Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
„Wo Zukunft entsteht!“
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen
staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d)
für unser Kinderhaus Regenbogen in Voll- oder
Teilzeit (mind. 30,0 Std./Woche)
Unser Kinderhaus arbeitet nach den Vorgaben des bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans offen und setzt die Inklusion um. Alle Kindertagesstätten der Gemeinde besitzen ein umfassendes Schutzkonzept mit dem sie den Kinderschutz nach § 8a SGB VIII sicher umsetzen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Schaffung und Erweiterung von vielfältigen Beteiligungsmöglichkeiten der Kinder (Partizipation) im pädagogischen Alltag
- Gestaltung einer wertschätzenden Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Familien
- Weiterentwicklung der inneren Differenzierung der Lernumgebung und Bildungsbereiche im offenen Konzept
- Förderung der kognitiven und sprachlichen Fähigkeiten der Kinder im Dialog
Ihr Profil
- professionelle Arbeitsweise und positive Grundhaltung in der pädagogischen Arbeit
- Teamfähigkeit, Engagement und Kreativität
- Reflexionsfähigkeit
- positiver Umgang mit Kindern, bei dem Ihnen Chancengleichheit, Erziehung zum selbstständigen Handeln und Partizipation sehr wichtig sind
- Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Handeln und Orientierung an den Bedürfnissen der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsphasen
Wir bieten Ihnen
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und freundlichen Team
- eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
- bedarfsgerechte Einarbeitung und Möglichkeit zur zielgerichteten Fort- und Weiterbildung
- leistungsgerechte Bezahlung nach Qualifikation und bisheriger Tätigkeiten auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD), sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, Arbeitsmarkt-, Großraumzulage und gemeindebezogene Zulagen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- gute Erreichbarkeit über die A8
Interesse geweckt?
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Referenznummer YF-15522 an die Gemeinde Bergkirchen, Johann-Michael-Fischer-Str. 1, 85232 Bergkirchen, oder gerne per E-Mail (pdf-Datei) an bewerbung[AT]bergkirchen.de.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Beilhartz-Kloos unter 08131/6699-134 zur Verfügung.
Hinweis: Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens, werden alle Bewerbungsunterlagen vernichtet. Aus organisatorischen Gründen kann eine Rücksendung von Bewerbungen in Papierform nicht mehr erfolgen. Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO
Leiter für das Bauamt (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Die Gemeinde Tiefenbach (4.100 Einwohner) im Landkreis Landshut sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter für das Bauamt (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben: Leitung des Sachgebiets Bauverwaltung, mit den Fachbereichen Bauleitplanung, Bauordnung, Bauordnungsrecht, Straßen- und Wegerecht, Umwelt- und Naturschutzrecht Erarbeitung, Prüfung und Vollzug von Städtebaulichen Verträgen Bearbeitung von Grundstücksangelegenheiten Betreuung gemeindlicher Bauvorhaben Teilnahme an ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Tiefenbach (4.100 Einwohner) im Landkreis Landshut sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Leiter für das Bauamt (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Sachgebiets Bauverwaltung, mit den Fachbereichen Bauleitplanung, Bauordnung, Bauordnungsrecht, Straßen- und Wegerecht, Umwelt- und Naturschutzrecht
- Erarbeitung, Prüfung und Vollzug von Städtebaulichen Verträgen
- Bearbeitung von Grundstücksangelegenheiten
- Betreuung gemeindlicher Bauvorhaben
- Teilnahme an (abendlichen) Gemeinderatssitzungen
Wir erwarten von Ihnen:
- Eine erfolgreich absolvierte Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, vorzugsweise auch als Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauverwaltung
- Gute verwaltungsrechtliche und baurechtliche Kenntnisse
- Gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)
Wir bieten Ihnen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei gleitender Arbeitszeit
- Eingruppierung nach dem TVöD und den persönlichen Voraussetzungen, einschließlich der üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Einen modernen und ergonomischen Arbeitsplatz
- Umfassende Einarbeitung und fachbezogene Fortbildung sowie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Referenznummer YF-16538 richten Sie bitte bis spätestens 15.01.2025 an die
Gemeinde Tiefenbach
Hauptstraße 42
84184 Tiefenbach
E-Mail: gemeindetiefenbach[AT]tiefenbach-gemeinde.de
Telefon: 08709/9211-18.
Auskunft erteilt Frau Korber.
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Tiefenbach (4.100 Einwohner) im Landkreis Landshut sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Leiter für das Bauamt (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Sachgebiets Bauverwaltung, mit den Fachbereichen Bauleitplanung, Bauordnung, Bauordnungsrecht, Straßen- und Wegerecht, Umwelt- und Naturschutzrecht
- Erarbeitung, Prüfung und Vollzug von Städtebaulichen Verträgen
- Bearbeitung von Grundstücksangelegenheiten
- Betreuung gemeindlicher Bauvorhaben
- Teilnahme an (abendlichen) Gemeinderatssitzungen
Wir erwarten von Ihnen:
- Eine erfolgreich absolvierte Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, vorzugsweise auch als Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauverwaltung
- Gute verwaltungsrechtliche und baurechtliche Kenntnisse
- Gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)
Wir bieten Ihnen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei gleitender Arbeitszeit
- Eingruppierung nach dem TVöD und den persönlichen Voraussetzungen, einschließlich der üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Einen modernen und ergonomischen Arbeitsplatz
- Umfassende Einarbeitung und fachbezogene Fortbildung sowie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Referenznummer YF-16538 richten Sie bitte bis spätestens 15.01.2025 an die
Gemeinde Tiefenbach
Hauptstraße 42
84184 Tiefenbach
E-Mail: gemeindetiefenbach[AT]tiefenbach-gemeinde.de
Telefon: 08709/9211-18.
Auskunft erteilt Frau Korber.
Verwaltungsleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling
Unsere Verwaltung der Stiftung St. Zeno sucht einen: Verwaltungsleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling in Vollzeit Die Stiftung St. Zeno Kirchseeon ist ein verantwortungsvoller Träger in der freien Wohlfahrtspflege und korporatives Mitglied im Deutschen Caritasverband. Bei der Stiftung St. Zeno und ihren insgesamt 9 Einrichtungen arbeiten über 350 Mitarbeiter Rund um die Uhr um ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Unsere Verwaltung der Stiftung St. Zeno sucht einen:
Verwaltungsleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling in Vollzeit
Die Stiftung St. Zeno Kirchseeon ist ein verantwortungsvoller Träger in der freien Wohlfahrtspflege und korporatives Mitglied im Deutschen Caritasverband. Bei der Stiftung St. Zeno und ihren insgesamt 9 Einrichtungen arbeiten über 350 Mitarbeiter Rund um die Uhr um unseren zentralen Auftrag, die Befähigung der uns anvertrauten Menschen zur Übernahme von Verantwortung für das eigene Leben und die Gemeinschaft, zu unterstützen. Die Stiftung St. Zeno ist neben dem Berufsbildungswerk mit der Berufsschule auch Trägerin von mehreren Kinderhäusern, Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen, eines staatlich anerkannten Förderzentrums mit den Förderschwerpunkten emotionale und soziale Entwicklung, Therapeutischen Wohngruppen, sowie einem Alten- und Pflegeheim für die Betreuung von über 500 Menschen mitverantwortlich. Diese Einrichtungen befinden sich in den Landkreisen Ebersberg, München Stadt, Rosenheim und Miesbach. Mehr Informationen finden Sie auch auf: https://stzeno.de/
IHR PROFIL:
- Sie besitzen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine Fortbildung als geprüfte/r Bilanzbuchhalter/in (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung, möglichst in leitender Funktion.
- Sie verfügen über sehr gute IT-Kenntnisse.
- Ihre selbständige Arbeitsweise und Lösungsorientierung zeichnet Sie aus.
- Sie besitzen sehr gute analytische Fähigkeiten.
- Sie haben eine teamorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Sehr gute Umgangsformen und eine hohe soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab.
IHRE AUFGABEN:
- Als Leitung der Finanzbuchhaltung sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung sowie von externen Informationspflichten.
- Sie sind Ansprechpartner für unsere Führungskräfte sowie für externe Partner wie z.B. Wirtschaftsprüfer, Steuerbehörden und Kostenträger.
- Außerdem sind Sie verantwortlich für die termingerechte Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen sowie das interne Berichtswesen.
- Sie sind verantwortlich für die Erstellung des Jahresabschlusses.
- Sie erstellen und überwachen den Haushaltsplan für die Stiftung St. Zeno sowie deren Einrichtungen.
- Sie führen operative Aufgaben durch (z.B.: Buchen von Rechnungen, Zahlungsverkehr, Mahnwesen).
- Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Steuererklärungen inkl. der erforderlichen Umsatzsteuervoranmeldungen.
- Sie überwachen die Liquiditätsplanung, Finanzierung und das gesamte Förder- und Antragswesen.
- Sie sind verantwortlich für das Vertragswesen.
- In Ihrer Funktion sind Sie dem Geschäftsführer direkt unterstellt.
WIR BIETEN IHNEN:
- Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inkl. Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub + 1 Tag aus dem AVR Caritas
- Betriebliche Altersvorsorge über die VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Beihilfeversicherungen sowie vergünstigte Krankenzusatzversicherung
- Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- E-Bike-Leasing
- Unterstützung bei der Wohnungssuche / kostengünstige Dienstwohnung am Gelände
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostengünstige Verpflegung in unserer Mensa
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16323 vorzugsweise per E-Mail an: personal[AT]stzeno.de Stiftung St. Zeno
Personalabteilung
Am Hirtenfeld 11
85614 Kirchseeon
Bernd Zimmer
Geschäftsführung
Tel: 08091 5531000
Fax: 08091 5531108
E-Mail: gf[AT]stzeno.de
Jobbeschreibung
Unsere Verwaltung der Stiftung St. Zeno sucht einen:
Verwaltungsleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling in Vollzeit
Die Stiftung St. Zeno Kirchseeon ist ein verantwortungsvoller Träger in der freien Wohlfahrtspflege und korporatives Mitglied im Deutschen Caritasverband. Bei der Stiftung St. Zeno und ihren insgesamt 9 Einrichtungen arbeiten über 350 Mitarbeiter Rund um die Uhr um unseren zentralen Auftrag, die Befähigung der uns anvertrauten Menschen zur Übernahme von Verantwortung für das eigene Leben und die Gemeinschaft, zu unterstützen. Die Stiftung St. Zeno ist neben dem Berufsbildungswerk mit der Berufsschule auch Trägerin von mehreren Kinderhäusern, Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen, eines staatlich anerkannten Förderzentrums mit den Förderschwerpunkten emotionale und soziale Entwicklung, Therapeutischen Wohngruppen, sowie einem Alten- und Pflegeheim für die Betreuung von über 500 Menschen mitverantwortlich. Diese Einrichtungen befinden sich in den Landkreisen Ebersberg, München Stadt, Rosenheim und Miesbach. Mehr Informationen finden Sie auch auf: https://stzeno.de/
IHR PROFIL:
- Sie besitzen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine Fortbildung als geprüfte/r Bilanzbuchhalter/in (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung, möglichst in leitender Funktion.
- Sie verfügen über sehr gute IT-Kenntnisse.
- Ihre selbständige Arbeitsweise und Lösungsorientierung zeichnet Sie aus.
- Sie besitzen sehr gute analytische Fähigkeiten.
- Sie haben eine teamorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Sehr gute Umgangsformen und eine hohe soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab.
IHRE AUFGABEN:
- Als Leitung der Finanzbuchhaltung sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung sowie von externen Informationspflichten.
- Sie sind Ansprechpartner für unsere Führungskräfte sowie für externe Partner wie z.B. Wirtschaftsprüfer, Steuerbehörden und Kostenträger.
- Außerdem sind Sie verantwortlich für die termingerechte Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen sowie das interne Berichtswesen.
- Sie sind verantwortlich für die Erstellung des Jahresabschlusses.
- Sie erstellen und überwachen den Haushaltsplan für die Stiftung St. Zeno sowie deren Einrichtungen.
- Sie führen operative Aufgaben durch (z.B.: Buchen von Rechnungen, Zahlungsverkehr, Mahnwesen).
- Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Steuererklärungen inkl. der erforderlichen Umsatzsteuervoranmeldungen.
- Sie überwachen die Liquiditätsplanung, Finanzierung und das gesamte Förder- und Antragswesen.
- Sie sind verantwortlich für das Vertragswesen.
- In Ihrer Funktion sind Sie dem Geschäftsführer direkt unterstellt.
WIR BIETEN IHNEN:
- Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inkl. Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub + 1 Tag aus dem AVR Caritas
- Betriebliche Altersvorsorge über die VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Beihilfeversicherungen sowie vergünstigte Krankenzusatzversicherung
- Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- E-Bike-Leasing
- Unterstützung bei der Wohnungssuche / kostengünstige Dienstwohnung am Gelände
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostengünstige Verpflegung in unserer Mensa
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16323 vorzugsweise per E-Mail an: personal[AT]stzeno.de Stiftung St. Zeno
Personalabteilung
Am Hirtenfeld 11
85614 Kirchseeon
Bernd Zimmer
Geschäftsführung
Tel: 08091 5531000
Fax: 08091 5531108
E-Mail: gf[AT]stzeno.de