Jobs in Nürnberg und Umgebung

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit 39 bzw. 40 Wochenstunden für unser Stadtjugendamt eine*n

Abteilungsleiter*in der Abteilung Grundsatzangelegenheiten

Das Stadtjugendamt Erlangen ist Anlaufstelle für alle Kinder, Jugendlichen und Familien, die in Erlangen leben. Über 700 Mitarbeitende sorgen mit einem umfassenden Leistungsangebot der Kinder- und Jugendhilfe für ein gelingendes Aufwachsen in der Stadt. Die Stadt Erlangen ist auch Träger von Kindertageseinrichtungen.

Gestalten Sie den Aufbau der Abteilung Grundsatzangelegenheiten mit und werden Sie Teil unserer Führungsmannschaft!

• Verantwortliche Leitung und Entwicklung der Abteilung Grundsatzangelegenheiten
• Vertretung der Amtsleitung sowie Übernahme von Aufgaben mit eigener Entscheidungsbefugnis
• Herausgehobene Sachbearbeitung, insbesondere fachlich strategische Beratung, Koordinierung und Steuerung (sozial-)pädagogischer sowie rechtskreisübergreifender Aufgabengebiete und Anfragen der Politik
• Konzeptionell, wissenschaftliches Arbeiten, insbesondere im Gebiet des SGB VIII
• Projekt, Kooperations- und Kontaktarbeit

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Dipl. univ.) im Bereich Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang oder die Laufbahnbefähigung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“, mindestens jedoch die Eignung für die modulare Qualifizierung dieser Fachlaufbahn in der letzten periodischen Beurteilung (Eingruppierung in EG 14 TVöD)
• Alternativ ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit der Bereitschaft der Nachqualifizierung in Form eines Masterabschlusses im entsprechenden Studiengang (Eingruppierung während der Qualifizierung in EG 13 TVöD)
• Rechtliche Kenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts, Verwaltungsrechts, Personalrechts und SGB VIII
• Führungserfahrung und ein kooperativer Führungsstil mit der Fähigkeit und Bereitschaft Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu fordern und zu fördern
• Ausgeprägte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen, Verhandlungssicherheit und eine hohe Sozial- und Persönlichkeitskompetenz
• Wirtschaftliches Denken sowie IT- und Medienkompetenz
• Verständnis von Vielfalt als Bereicherung sowie Engagement für Gleichstellung und Chancengleichheit

• Zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung in EG 13 bzw. EG 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 BayBesG, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt
• Familienfreundliche Führungsstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, grds. Option auf Führung in Teilzeit, Arbeitszeitausgleich, Homeoffice-Möglichkeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit und aktive Mitgestaltung der Stadt Erlangen
• Starkes internes Netzwerk zum fachlichen, methodischen und sozialen Austausch auf Führungskräfteebene
• Standortsicherheit mit zentraler Lage und VGN-Firmenabo, zusätzlich Zuschuss zum ÖPNV, Angebot vergünstigter Parkplätze

Jobbeschreibung

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland und übernimmt den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben der beiden Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.

Für unser Sachgebiet Gebäudemanagement Süd innerhalb der Abteilung Gebäude und Dienstleistungen suchen wir Sie, in Teilzeit mit 20 Wochenstunden, am Standort Nürnberg.

• Allgemeine Unterhalts- und Dienstleistungen ausführen
• Kleinere Instandsetzungsmaßnahmen durchführen sowie Arbeiten von Fremdfirmen koordinieren, unterstützen und überwachen
• Haustechnische Anlagen betreuen, u. a. Heizung, Klima- und Lüftungsanlagen, Wasseraufbereitung, Brandmeldeanlage, Aufzüge
• Außenanlage und öffentliche Verkehrswege pflegen, Winterdienst während der Arbeitszeiten ausführen
• Fuhrpark pflegen sowie Botenfahrten und Fahrdienste durchführen
• Beflaggung nach Plan oder Anweisung vornehmen
• Sicherheit der Gebäude und Außenanlage gewährleisten
• Altpapier und sonstige Abfälle entsorgen
• Austausch der Behälter für die Vernichtung schützenswerter Daten verwalten

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, vorzugsweise in den Bereichen Sanitär-, Elektro- oder Anlagentechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Technisches Verständnis
• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Flexibilität, insbesondere im Hinblick auf die Arbeitszeiten
• Führerschein der Klasse B

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit mit 20 Wochenstunden
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 BG-AT zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Corporate Benefits
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente

Die BGHM steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden wir bei gleicher Eignung besonders berücksichtigen.

Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion München sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Nürnberg zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:

(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: MCFM 3282, Stellen‑ID: 1243535)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

• Beteiligung bei der Durchführung von investiven militärischen Baumaßnahmen aus Eigentümerinnensicht
• Operative Planung und Durchführung von technisch einfachen Bauaufgaben
• Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von einfachen Baumaßnahmen gemäß RBBau
• Erfassung, fachtechnische Bewertung und Fortschreibung der Bauzustände aller baulichen Anlagen einschließlich des energetischen Zustandes zur Barrierefreiheit und des Nachhaltigen Bauens, ggf. mit Hilfe von AiBATROS (SAP‑Modul); Bestandsdokumentation
• übergreifende Steuerung und Bearbeitung der Fragen des Bauens, u. a.
  • Erstellung von Konzepten zu baufachlichen Fragestellungen im Objektmanagementteam, bspw. für die Bündelung von Baumaßnahmen unter dem Gesichtspunkt der Wirtschaftlichkeit
  • Beratung der Nutzer*innen zu übergreifenden Fragen der vom OMT betreuten Baumaßnahmen sowie proaktive Beratung der Nutzer*innen hinsichtlich der Analyse von Optimierungspotential und Ableitung konkreter Baumaßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit, (Energie‑)Effizienz o. ä.
  • Erstellung oder Einholung baufachlicher Stellungnahmen oder Gutachten bzw. deren fachtechnische Auswertung sowie Ableitung von Maßnahmen aus Sicht der Bauherrin/​Eigentümerin
• Prüfung und Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht und fachtechnische Begleitung von Sofort­maßnahmen
• Bearbeitung von Schadensersatz‑​/Gewährleistungsangelegenheiten; Abwicklung von Versicherungsfällen
• Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP

Qualifikation:

• Abgeschlossenes bautechnisches Hochschulstudium (Dipl. Ing. [FH]/​Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse im Vertrags- und Honorarrecht (HOAI)
• Praktische Erfahrung bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen wünschenswert
• Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)

Weiteres:

• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer)
• Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Schulungen (u. a. SAP, AiBATROS)
• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Sinn für wirtschaftliche Lösungen
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Umfangreiche Fortbildungsangebote
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Mobiles Arbeiten möglich

Jobbeschreibung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Oberpfalz bietet für die Region vielfältige Betreuungsangebote im ambulanten, teilstationären und stationären Bereich. Pädagogische Fachkräfte finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld sowie eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) für die Jugendsozialarbeit an der Mittelschule in Speichersdorf
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (19,25 Std./Wo.)

Auf Wunsch ist eine Kombination mit der Stelle der Gemeindlichen Jugendarbeit in Speichersdorf in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) möglich.

Die Jugendsozialarbeit an Schulen ist ein Angebot der Kinder-und Jugendhilfe, das auch an der Mittelschule in Speichersdorf eingerichtet ist. Anstellungsträger ist das SOS-Kinderdorf Oberpfalz. In enger Kooperation mit dem Schulkollegium und den Fachkräften des Jugendamtes bieten wir unmittelbar vor Ort Schüler*innen, ihren Eltern und Lehrkräften eine eigenständige Anlauf- und Beratungsstelle. Ziel ist es die jungen Menschen und ihre Familien bei der Bewältigung von sozialer Benachteiligung und Problemlagen im schulischen und außerschulischen Umfeld zu unterstützen. In unser Angebot integrieren wir u.a. Beratung, Projektarbeit, Kompetenztrainings und die Vermittlung in weiterführende Hilfen.

• Sie beraten Schüler*innen in deren individuellen Anliegen, bei Sorgen und Nöten, familiären Belastungen und Konflikten
• in der Elternberatung stehen Sie in vertrauensvollem Austausch rund um Erziehungsfragen. Insbesondere fördern Sie die Kompetenzen der Eltern, innerfamiliäre Problemstellungen und Herausforderungen konstruktiv zu bewältigen
• mit der Durchführung von Projekten und Gruppentrainings stärken Sie die sozialen und kommunikativen Kompetenzen der Schüler*innen
• als sozialpädagogische Fachkraft arbeiten Sie eng mit der Schulleitung und den Lehrkräften zusammen
• Sie kooperieren auch mit den Fachkräften des Jugendamtes im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe
• durch die Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Netzwerk-Arbeit vermitteln Sie bei Bedarf in weiterführende Hilfen
• Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

• Sie verfügen über einen Abschluss als Sozialpädagog*in mit staatlicher Anerkennung oder sind Pädagog*in mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Sie haben idealerweise berufspraktische Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien
• Sie arbeiten gerne selbständig, reflektieren dabei zugleich verantwortungsvoll und vorausschauend die Wirkungen Ihres Handelns
• Sie verfügen über ein hohes Bewusstsein für Rollen, so dass Sie die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kooperationspartner*innen wie Lehrkräften, Jugendamt und anderen Institutionen gewinnbringend für alle gestalten können
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung der S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Regenerationstage
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und Kostenübernahme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Gruppensupervision im Team der Jugendsozialarbeit
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Jobbeschreibung

Der Verkehrsverbund Großraum Nürnberg (VGN) organisiert einen modernen, vernetzten, öffentlichen Personennahverkehr auf über 20.000 km². Rund 140 Verkehrsunternehmen sorgen auf über 1.000 Linien dafür, dass knapp eine Million Fahrgäste Tag für Tag sicher und komfortabel unterwegs sein können. Der VGN gehört damit zu den bedeutendsten Verkehrsverbünden in Deutschland. Die VGN GmbH erbringt mit ihren rund 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Dienstleistungen für ihre Gesellschafter und Aufgabenträger.

Die digitale Integration von Tarif, Vertrieb und Information ist ein wesentlicher Qualitätsstandard des öffentlichen Personennahverkehrs im VGN. Der VGN arbeitet deshalb intensiv an der Entwicklung und Einführung neuer elektronischer Vertriebskanäle, neuer digitaler Dienste, der Optimierung der Tarif- und Vertriebs- und Informationssysteme sowie der Vernetzung dieser Systeme.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zur Elternzeitvertretung eine/n Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Digitalisierung insbesondere Schülerverkehr und multimodale Anwendungen (befristet in Vollzeit oder gegebenenfalls in Teilzeit als Elternzeitvertretung).

• Konzeption, Weiterentwicklung und Betreuung des Schulportals VGNsmaxi

• Betreuung des Single-Sign-on Dienstes meinVGN

• Entwicklung von Bausteinen für eine multimodale VGN-Mobilitätsplattform

• Allgemeiner Aufbau und Weiterentwicklung von digitalen Diensten im Bereich Information und Vertrieb

• Konzeption und Abstimmung von digitalen Prozessen mit Verkehrsunternehmen und Aufgabenträgern (Landkreise und Städte im VGN)

• Projektsteuerung im Rahmen der digitalen Transformation zur Gestaltung moderner Mobilitätsdienste

Erwartet werden gute Kenntnisse in den Bereichen IT und Projektmanagement. Dabei sind Sie präsentationsstark und verfügen über ein gutes Sprachgefühl. Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte leicht nachvollziehbar darzustellen.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium oder entsprechende IT-Kenntnisse

• Ausgeprägtes Prozess- und Technikverständnis

• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und zukunftsweisende Aufgabe in einem kleinen, dynamischen Team,

• flexible Arbeitszeit zwischen 6 und 20 Uhr,

• mobiles Arbeiten im Rahmen einer Betriebsvereinbarung,

• verbundweite VGN-Fahrkarte 1. Klasse oder Deutschlandticket, auch zur privaten Nutzung,

• Vergütung nach TVöD (VKA) Entgeltgruppe 13 mit zusätzlicher Altersversorgung.

Jobbeschreibung

Das Caritas-Pflegezentrum St. Elisabeth befindet sich in zentraler Lage in Forchheim in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof, es umfasst 16 Doppel- und 68 Einzelzimmer und damit eine Gesamtkapazität an Pflegeplätzen für 100 Bewohner*innen.

Werden Sie Teil dieses starken Teams als

Pflegedienstleitung (m/w/d)

im Caritas-Pflegezentrum St. Elisabeth.

• Personalmanagement inkl. Mitarbeiterführung
• Personalentwicklung u. Ausbildungsbegleitung
• Qualitätssicherung und -entwicklung, Einhaltung gesetzl. Vorgaben
• Betriebswirtschaftliche Verantwortung im Pflegebereich
• Kommunikationsmanagement mit Angehörigen und externen Schnittstellen

• Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (mit 3 jähr. Ausbildung)
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (mind. 460 Std.)
• Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung

Attraktive Vergütung
tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes, Vermögenswirksame Leistungen

Finanzielle Vorteile
Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, attraktive Mitarbeitervergünstigungen bei TOP Marken & Benefits

Flexible Arbeitszeiten
39 Stundenwoche, Lebensarbeitszeitkonto

Persönliche Weiterentwicklung
interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitliche Vorteile
Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)

Vertrauensvolles Miteinander
umfangreiche Einarbeitung, sehr gutes Betriebsklima, respektvoller Umgang

Jobbeschreibung

Wir gestalten Morgen – gerne mit Ihnen!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Elternzeitvertretung, zunächst befristet auf ein Jahr, eine

Mitarbeiterin (m/w/d)
in unserer Patientenabrechnung

Weil Gesundheit das höchste Gut ist: Wir, die rund 2.200 Mitarbeitenden des Klinikums Neumarkt, übernehmen Verantwortung für über 67.000 Patient*innen pro Jahr. Das Wohl der uns anvertrauten Menschen steht an erster Stelle – bei der medizi­nischen Behandlung, der Pflege und in unserer Verwaltung. Dabei zählen unser inter­disziplinärer Zusammenhalt sowie das Engagement und die Eigen­verantwortung jeder und jedes Einzelnen. Das Klinikum Neumarkt ist ein Schwerpunkt­krankenhaus der Versorgungs­stufe II mit über 17 verschiedenen Fachabteilungen mit 460 Betten und 31 tagesklinischen Plätzen. Mit unseren medizi­nischen, thera­peutischen, pflegerischen und betreuenden Angeboten sichern wir eine qualitativ hoch­wertige Versorgung für die Menschen in der Region.

Neumarkt i.d.OPf. mit ca. 41.000 Einwohner*innen liegt verkehrs­günstig in reizvoller Jura­landschaft zwischen Nürnberg und Regensburg. Stadt und Landkreis bieten mit weiter­bildenden Schulen, einer starken Wirtschaft und einem viel­fältigen Sport- und Kultur­angebot eine sehr hohe Lebens­qualität.

Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden, zukunftsfähigen Tätigkeit? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

• Stationäre Patientenabrechnung für definierte Fachbereiche
• Kostensicherung und Abrechnung von nichtversicherten bzw. ausländischen Patient*innen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Patient*innen und verschiedenen Berufsgruppen im Hause
• Bearbeitung der Krankenkassenmeldungen im elektronischen Datenaustauschverfahren
• Unterstützung bei ambulanter Abrechnung

• Vorzugsweise abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsbereich, wie zum Beispiel als Kauffrau (m/w/d) im Gesundheitswesen, bzw. MFA-Erfahrung im Bereich der stationären Krankenhausabrechnung
• Englischkenntnisse wünschenswert
• Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und eine selbstständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Kommunikation mit Kassen, Patient*innen und allen Berufsgruppen im Hause

• Aus- und Weiterbildung
• Vergütung nach TVöD
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote

Jobbeschreibung

Fürth bietet viel­ver­sprechende Zukunfts­perspektiven als wachsender Wirtschafts­standort, als tolerante und kulturell viel­fältige, liebens- und erlebens­werte Großstadt mit einer aus­ge­zeichneten Infra­struktur im Herzen der Metropol­region.

Die Stadt Fürth braucht Sie!

Für unser Grünflächenamt
im Baureferat suchen wir:

Die Stadt Fürth sucht für das Grün­flächenamt ab 1. Oktober 2025 eine

Sachgebietsleitung (w/m/d)
für das Sachgebiet Unterhalt

in Vollzeit, EGr 11 TVöD. Die Stelle ist unbefristet. Eine höhere Stellen­bewertung (EGr 12) wurde beantragt und ist in Prüfung.

Das Grünflächenamt der Stadt Fürth gliedert sich in die Sach­gebiete Planung / Neubau, Unterhalt, Baum­pflege, Ökologie und Verwaltung. Das Sach­gebiet Unterhalt ist mit dem baulichen und gärtnerischen Unter­halt der insgesamt ca. 300 Hektar öffentlicher und halb-öffentlicher Grün­anlagen, Frei­flächen und Außen­anlagen städtischer Liegen­schaften betraut.

Wir suchen eine engagierte, team­fähige, belast­bare und verant­wortungs­bewusste Persön­lichkeit mit guten Darstellungs­fähigkeiten und der notwendigen Über­zeugungs­kraft, die gut in unser motiviertes und qualifiziertes Team passt.

• Personalführung der rund 65 Mitarbeitenden mit Personal­besetzung und Personal­entwicklung
• betriebswirtschaftliche Führung des Sach­gebiets Unter­halt mit Erhebung und Auswertung von Zeit- und Kosten­daten, Steuerung und Abstimmung des Bedarfs an Materialien und Maschinen einschließlich deren haushalts­recht­licher Abwicklung, Erstellung von Kosten­dateien für Pflege­typen und Pflege­gebiete
• Erstellung von ökologischen und ökonomischen Arbeits- und Pflege­konzepten für die betreuten Flächen einschließlich deren Auswertung und Dokumentation
• Bearbeitung von Anfragen aus Bürger­schaft, Verwaltung und Politik, Teil­nahme an internen und externen Besprechungen und Arbeits­kreisen der Verwaltung, Sitzungs­dienst

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium (Diplom-Ingenieur [w/m/d] / Bachelor) der Fach­richtung Landes­pflege, Landschafts­architektur oder Gartenbau bzw. eines vergleich­baren Studien­gangs

Daneben erwarten wir:

• Kenntnisse in den einschlägigen technischen Regel­werken des Garten- und Land­schaftsbaus
• Kenntnisse im öffentlichen Vergabe­wesen (VOB, UVgO)
• Berufserfahrung in vergleich­baren Positionen der öffent­lichen Verwaltung oder der Privat­wirtschaft
• Kenntnisse in den einschlägigen Office-Anwendungen
• Fahrerlaubnis B / C1 / C1E (ehemals Klasse 3)
• soziale und Führungs­kompetenzen, z. B. Kommunikations­fähigkeit, Team­fähigkeit, Durch­setzungs­vermögen, Konflikt­fähigkeit, Delegations­fähigkeit und Innovations­fähigkeit

• Wir bieten Ihnen eine interessante, viel­seitige und anspruchs­volle Aufgabe in Fürth mit einer leistungs­gerechten Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regel­mäßigen Tarif­erhöhungen und einer Jahres­sonder­zahlung.
• Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge (Versicherung in der Zusatz­versorgung).
• Wir fördern Sie mit umfang­reichen Fort­bildungs­möglich­keiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung.
• Mit flexiblen Arbeits­zeit­modellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.
• Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeits­platzes an den öffentlichen Nah­verkehr mit einem umfang­reichen Arbeit­geber­zuschuss zum preis­günstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes.

Teilzeit­wünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berück­sichtigt.

Die Stadt Fürth ist Mitglied der „Charta der Vielfalt“ und steht daher für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit, Anti­diskriminierung und Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmens­kultur, die von gegen­seitigem Respekt und Wert­schätzung geprägt ist.

Menschen mit Schwer­behinderten­eigen­schaft bzw. Gleich­stellung werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt.

In dem „Kodex gute Arbeit“ bekennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zukunftsfähig, menschen­würdig und gemeinsam zu gestalten und den bereits erreichten hohen Standard in der Stadt­Verwaltung zukünftig und nach­haltig weiter­zu­entwickeln.

Jobbeschreibung

Das Erzbistum Bamberg mit seiner über 1.000-jährigen Geschichte besteht aus derzeit 339 Pfarreien, die in 35 Seel­sorge­bereichen organisiert und zusammen­geschlossen sind. Es zählt etwa 600.000 Katholiken und rund 8.000 Beschäftigte. Es umfasst große Teile von Ober- und Mittel­franken und reicht bis Unter­franken und in die Oberpfalz. Das Erzbischöfliche Ordinariat in Bamberg ist die Verwaltungs­zentrale des Erzbistums mit acht Haupt­abteilungen und zwölf Stabs­stellen.

Die Erzdiözese Bamberg sucht für die Haupt­abteilung Bau und Liegenschaften zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

Liegenschaftssachbearbeiter (m/w/d)

mit Dienstsitz in Bamberg.

Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % (derzeit 39 Stunden / Woche).

• allgemeine Liegenschafts­Verwaltung: Aufbereitung qualitativer Liegenschafts­daten und Fakten sowie Erfassung und Fortführung immobilien­relevanter Daten
• Erstellung liegenschafts­fachlicher Stellungnahmen für kirchliche Entscheidungs­träger und die Stiftungs­aufsicht
• Unterstützung und Beratung ortskirchlicher Entscheidungs­träger bei der Wahrnehmung stiftungs­rechtlicher Vorgaben
• Ansprechpartner (m/w/d) für Entscheidungsträger und ortskirchliche Gremien bei immobilien­wirtschaftlichen Fragen
• Verantwortung für die strategische und operative Verwaltung kirchlicher Grundstücke
• Optimierung der Nutzung von Liegenschaften unter Berück­sichtigung nachhaltiger und wirtschaftlicher Aspekte
• Beratung von Gremien und kirchlichen Stiftungen im Rahmen des Art. 44 der Kirchen­stiftungs­ordnung

• erfolgreich abgeschlossene einschlägige Qualifizierung im Liegenschafts­bereich (z. B. Hochschul­studium Liegenschafts­management / Immobilien­management / Immobilien­wirtschaft) oder Ausbildung als Immobilien­kaufmann (m/w/d) und Weiter­bildung als Immobilien­fachwirt (m/w/d) bzw. Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Büro­management mit Schwerpunkt Grundstück­Verwaltung oder vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse im Vertrags-, Grundbuch- und Immobiliar­sachenrecht
• idealerweise Erfahrungen in der Liegenschafts­Verwaltung / -bewertung bzw. Immobilien­Verwaltung
• sicheren Umgang mit EDV-Standard­programmen sowie Bereitschaft, sich in weitere Anwendungen einzuarbeiten
• ausgeprägtes Verhandlungs­geschick
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Führerschein der Klasse B
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung

• Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeits­vertrags­rechts der bayerischen Diözesen (ABD)
• familienfreundliche Arbeits­bedingungen
• betriebliche Alters­versorgung
• Sozialleistungen vergleichbar dem öffentlichen Dienst

Jobbeschreibung

Sie möchten durch Ihre Arbeit einen Beitrag zur Energiewende in Deutschland leisten? Dann sind Sie am Helmholtz-Institut Erlangen-Nürnberg für Erneuerbare Energien (HI ERN) genau richtig! Das HI ERN bildet das Kernstück einer engen Partnerschaft zwischen dem Forschungs­zentrum Jülich, dem Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie und der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg am Standort Erlangen. Die Zusammen­arbeit der Partner bezieht sich auf die Bereiche innovative Materialien und Prozesse für photovoltaische Energie­systeme und Wasserstoff als Speicher- und Trägermedium für CO2-neutral erzeugte Energie. Unterstützen Sie uns dabei, erneuerbare Energien klimaneutral, nachhaltig und kosten­günstig nutzbar zu machen! Weitere Informationen zum HI ERN und zu seinen zukunfts­weisenden Forschungs­schwer­punkten finden Sie auf hi-ern.de.

Verstärken Sie diesen Bereich zum nächst­möglichen Zeitpunkt als

Doktorand:in – Neue Syntheseverfahren und Herstellung von Polymeren und Membranen für PEM-Brennstoffzellen und Elektrolyseure (w/m/d)

Sie werden in der Abteilung „Elektrokatalytische Grenzflächenverfahrenstechnik“, die unter der Leitung von Prof. Dr.-Ing. Simon Thiele steht, dem Team „Membranpolymersynthese“ von Dr. Jochen Kerres angehören. Die Abteilung fokussiert sich auf die Herstellung, Analyse und Simulation funktional optimaler Strukturen von der Nanometerskala bis zur Mikrometerskala in elektrochemisch aktiven Materialien sowie die Herstellung neuer Materialien für die Katalyse und Polymerelektrolyte sowie Polymerelektrolytmembranen. Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

• Synthese und Analyse von protonenleitenden Festelektrolytpolymeren
• Herstellung und Charakterisierung von Membranen für Brennstoffzellen und Elektro­lyseure im Betriebsbereich bis 90 °C
• Publikation und Präsentation von Forschungsergebnissen bei Forschungsprojekttreffen, in einschlägigen Fachjournalen bzw. auf nationalen und internationalen Konferenzen

• Hervorragender Masterabschluss im Bereich der Chemie oder der Material­wissenschaften
• Fundierte Kenntnisse (Spezialisierung) im Bereich synthetische und analytische Polymer­chemie sowie in der Membrantechnologie
• Begrüßenswert sind Kenntnisse auf dem Gebiet der alkalischen Festelektrolytpolymere und ihrer Anwendung in elektrochemischen Membranverfahren, wie Brennstoffzellen und Wasserelektrolyse
• Große Motivation, die Promotion in drei Jahren abzuschließen
• Eigeninitiative und Disziplin
• Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzu­gestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:

• Hervorragende wissenschaftliche und technische Infrastruktur für die Ausübung hochwertiger Forschung
• Arbeiten mit weltweit einzigartigen analytischen Messmethoden
• Internationales, interdisziplinäres Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Campus (FAU-Südgelände) inklusive vieler Kooperationsmöglichkeiten mit Partnern der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Forschungszentrum Jülich, dem Helmholtz-Zentrum Berlin und aus dem Ausland
• Zusammenarbeit mit weltweit führenden Industriepartnern
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit vom gewählten Arbeitszeitmodell) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainings­angebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/en/judocs

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits.

Die Position ist auf drei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt analog der Entgeltgruppe 13 (75 %) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) zuzüglich 60 % eines Monatsgehaltes als Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“). Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte der Seite 66 des PDF-Downloads: go.fzj.de/bmi.tvoed. Informationen zur Promotion im Forschungszentrum Jülich inklusive der Standorte finden Sie unter fz-juelich.de/gp/Karriere_Docs.

Dienstort: Erlangen

Jobbeschreibung

Die Regierung von Oberfranken sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Landratsamt Forchheim (Dienststelle Ebermannstadt) eine/n

Diplom-Ingenieur/in (FH) bzw. Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Technischer Umweltschutz, Umwelttechnik oder vergleichbar

Die Stelle kommt sowohl für Bewerber/innen (m/w/d) mit erfolg­reich abgeschlossener Qualifikations­prüfung für den Ein­stieg in der 3. Quali­fikations­ebene der Fach­Laufbahn Natur­wissenschaft und Technik, fachlicher Schwer­punkt bau­technischer und umwelt­fachlicher Verwaltungs­dienst, Fachgebiet Technischer Umwelt­schutz, als auch für Bewerber/innen (m/w/d), die diese Quali­fi­kation noch nicht besitzen, aber den Vorbereitungs­dienst absolvieren möchten, in Betracht.

• regel- und anlass­bezogene Überwachung genehmigungs­bedürftiger Anlagen (u. a. Vor-Ort-Überwachung, Plausi­bilitäts­prüfung von Prüfberichten)
• fachliche Beurteilung von Genehmigungs­anträgen und Anzeigen (BImSchG-Anlagen) inklusive der Mit­wirkung bei Schlussabnahmen
• immissionsschutzfachliche Beurteilung der bau­planungs­recht­lichen Zulässigkeit von Vorhaben
• fachliche Stellung­nahmen im Rahmen der Bauleit­planung
• Mitwirkung beim Voll­zug der Ver­ordnungen zum BImSchG
• Mitwirkung bei Stellung­nahmen in Gerichtsverfahren
• fachliche Bearbeitung von Beschwerden und Eingaben
• Beratung der Bürger/innen und Anlagen­betreiber/innen
• Mitwirkung bei der EDV-technischen Erfassung der Anlage­daten

• erfolgreich abgeschlossenes Studium einer der oben genannten Fach­richtungen (Diplom-Ingenieur/in [FH] bzw. Bachelor of Science oder Bachelor of Engineering [m/w/d]) oder einer anderen für die Bewälti­gung der oben genannten Aufgaben­schwer­punkte geeigneten vergleichbaren Fach­richtung mit umwelt­schutz­technischen Lehrinhalten (z. B. Umweltsicherung, Physikalische Technik, Verfahrens­technik, All­gemeine oder Technische Chemie, Maschinenbau – Vertiefung Tech­nischer Umweltschutz)
• Erfüllung aller beamten­rechtlichen Voraussetzungen
• laufbahnrechtliche Qualifikation für die Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwer­punkt bautechnischer und umwelt­fachlicher Verwaltungs­dienst, Fachgebiet Technischer Umwelt­schutz, mit Ein­stieg in der 3. Qualifikations­ebene oder alternativ die Bereitschaft, diese Qualifikation im Rahmen des Vorbereitungs­dienstes zu erwerben
• selbstständige Arbeitsweise, Verhandlungs­geschick und Durch­setzungs­fähigkeit
• hohe Einsatzbereitschaft und Belastbar­keit, Teamfähigkeit, gutes sprach­liches Ausdrucksvermögen
• gute EDV-Kenntnisse
• Bereitschaft zum Außen­dienst sowie Besitz der Fahr­erlaubnis­klasse B

• eine qualifizierte und abwechslungs­reiche Ausbildung, gute Weiter­bildungs­möglichkeiten
• eine teamorientierte, interessante, viel­seitige und verantwortungs­volle beruf­liche Tätigkeit
• einen sicheren und modernen Arbeits­platz
• gute Vereinbar­keit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits­zeit­gestaltung

Hinweis für Bewerber/innen (m/w/d), die die Laufbahn­recht­liche Qualifikation bereits besitzen:
Einstellungen von bereits ver­beamteten Bewerbern/-innen (m/w/d) in der Besoldungs­gruppe A 10 sind un­problematisch mög­lich. Übernahmen in höheren Besoldungs­gruppen müssen aus haushalts­rechtlichen Gründen im Einzel­fall vorher abgeklärt werden.

Hinweise für Bewerber/innen (m/w/d), die die Laufbahn­rechtliche Qualifikation noch nicht besitzen und deshalb den Vorbereitungs­dienst ableisten müssen:
Der Vorbereitungs­dienst erfolgt im Beamten­verhältnis auf Wider­ruf, beginnt jedes Jahr zum 01.01. und dauert 15 Monate. In dieser Zeit erhalten Sie Anwärter­bezüge nach dem Bayerischen Besoldungs­gesetz. Nach bestandener Qualifikations­prüfung ist, bei Erfüllung der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen, die Übernahme in ein Beamten­verhältnis auf Probe mit Einstieg in der Besoldungs­gruppe A 10 vorgesehen. Sollte der Beginn des Vorbereitungs­dienstes nicht schon zum 01.01.2025 möglich sein, könnte die Ein­stellung vorab in einem bis zum 31.12.2025 befristeten Arbeits­verhältnis erfolgen, das sich nach dem Tarifvertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L) richtet (Vergütung nach Entgelt­gruppe 10 TV-L). Anschließend soll dann ab 01.01.2026 der oben genannte. Vorbereitungs­dienst absolviert werden.

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit für unseren Entwässerungsbetrieb, Abteilung Bau eine*n

Ingenieur*in, Techniker*in oder Meister*in für den Kanalbau

• Planung, Abstimmung, Ausschreibung und Abwicklung von Baumaßnahmen der Kanalisation und Sonderbauwerke
• Durchführung von Vergaben nach VOB, UVgO und VgV
• Ausübung der Bauherrenfunktion in allen Leistungsphasen der HOAI mit Ingenieurbüros und Sonderfachleuten
• Eigenüberwachung der Abwasseranlage gemäß EÜV Bayern

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor of Engineering der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft, Baubetriebswirtschaft, Baumanagement, Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Umweltingenieurwesen bzw. ein vergleichbares Studium oder im Nachrang eine abgeschlossene Weiterbildung als Techniker*in bzw. Meister*in im Bauhandwerk mit mindestens fünfjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Tiefbau und der Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterqualifizierung oder die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Naturwissenschaft und Technik“ mit dem fachlichen Schwerpunkt „bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst“ Fachgebiet „Wasserwirtschaft“
• Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beilegen)
• Kenntnisse im Vertrags- und Honorarrecht (VOB / HOAI)
• Von Vorteil sind praktische Erfahrungen in der Ausschreibung, Vergabe und Abwicklung von Bau- und Ingenieurleistungen abwassertechnischer Anlagen
• Gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), wünschenswert sind Erfahrungen mit AVA, e-Vergabe und GIS bzw. die Bereitschaft, sich in die fachspezifischen Programme einzuarbeiten
• Selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit zur Teamarbeit sowie Kostenbewusstsein und eine wirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise

• Zukunftssichere Beschäftigung in EG 11 TVöD (abweichende Eingruppierung bei einer Weiterbildung als Meister*in bzw. Techniker*in gemäß TVöD in EG 9b bzw. EG 10) bzw. Besoldungsgruppe A 10 / A 12 BayBesG, Weihnachtsgeld, –Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt
• Moderner Arbeitsplatz mit innovativer und nachhaltiger Betriebsausstattung sowie Betriebsmitteln, Teilzeit– und Homeoffice-Möglichkeiten, kein Großraumbüro
• Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Teamevents, kollegialer Austausch, Teil eines kompetenten Teams mit starkem Zusammenhalt, Kantine
• Standortsicherheit mit zentraler Lage und VGN-Firmenabo, zusätzlich Zuschuss zum ÖPNV, Angebot vergünstigter Parkplätze

Jobbeschreibung

Die UTN

Die 2021 gegründete Technische Universität Nürnberg ist ein lebendiges Labor für die Gestaltung einer Universität, die für das Zeitalter der KI und eine Welt des ständigen technischen, wirtschaftlichen und sozialen Wandels geeignet ist. Um eine führende internationale Universität mit KI-Schwerpunkt zu werden, legt die UTN gleichermaßen Wert auf Exzellenz in Forschung, Lehre und Transfer.

Die UTN verfügt über eine schlanke Governance-Struktur*, um eine agile Planung und Umsetzung dieser neuen Universität zu unterstützen. Ihr 37 Hektar großer, nachhaltiger und teilweise als Wohncampus genutzter Campus wird das Zentrum eines neuen Stadtteils in Nürnberg in der Nähe der historischen Innenstadt bilden und etwa 6.000 Studenten, 200 Professoren und mindestens 2.000 Mitarbeiter unterstützen.

Departments sind Kernstrukturen der akademischen Organisation. Neben den bestehenden Departments Computer Science & Artificial Intelligence und Liberal Arts & Social Sciences sind drei neue Departments geplant: Biological Engineering, Mechatronic Engineering und Natural Sciences. Departments bieten flache Professorenhierarchien und die Freiheit, anspruchsvolle Karrieren und Ausbildungen zu verfolgen. Die UTN legt Wert auf interdisziplinäres Arbeiten, was durch Forschung in thematischen Aktivitätsfeldern gefördert wird.

Die meisten Studiengänge werden auf Englisch angeboten; Deutsch und Englisch sind die Arbeits- und Studiensprachen. Digitale Tools, Dienste und KI werden alle an der UTN von Anfang an unterstützen. Die Kultur der UTN ist inklusiv und einladend. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen von Mitarbeitern, Studenten und Interessenvertretern helfen dabei, Spitzenleistungen zu erzielen und Talente zu entwickeln.

Die Metropolregion Nürnberg ist eine der innovativsten Regionen in der EU, bietet angemessene Lebenshaltungskosten, eine hohe Lebensqualität, eine naturnahe Stadtkultur, ausgezeichnete regionale Verkehrsnetze und eine gute Anbindung an europäische Reisenetze und deutsche globale Reiseknotenpunkte.

Referent/-in für Gleichstellung an der UTN (m/w/d)

Wir sehen Gleichstellung in Wissenschaft und Kunst als eine zentrale strategische Aufgabe in der Entwicklung der UTN als Universität der nächsten Generation im Zeitalter der KI. Die zu besetzende Rolle als Referent/-in für Gleichstellung an der UTN ist dafür ein wichtiges Element.

In dieser Stellenausschreibung nutzen wir den Begriff “Gleichstellungsbeauftragte- als Sammelbegriff für die Beauftragten für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst (für wissenschaftliches Personal), die Gleichstellungsbeauftragten für das wissenschaftsstützende Personal und die jeweiligen Stellvertreter/-innen zu bezeichnen.

Zu strategischen Themen der Gleichstellung werden Sie in enger Abstimmung mit dem Präsidium sowie der Gleichstellungsbeauftragten arbeiten. Zu operativen Themen der Gleichstellung werden Sie, in Absprache mit dem Präsidium, mit den Gleichstellungsbeauftragten, dem Diversity-Equity-Inclusion Office, Finance and Human Resources Unit, Strategic Controlling, Departments und anderen zielorientiert zusammenarbeiten.

Unterstützung der Führungsebene

• Konzeption und Weiterentwicklung von Strategien und Leitlinien zur Gleichstellung sowie Ausarbeitung und Überprüfung der daraus resultierenden Handlungsbedarfe
• Regelmäßiger Austausch mit dem Präsidium und anderen Gremien sowie die Vertretung der Gleichstellung der UTN nach Außen
• Teilnahme an relevanten Meetings mit dem Präsidium und anderen Gremien
• Teilnahme an Meetings, in denen Sie das Präsidium oder die Gleichstellungs- beauftragten in Angelegenheiten der Gleichstellung vertreten
• Bei Bedarf, Beratung der UTN-Leitung und der Gleichstellungsbeauftragten zu strategischen Inhalten und Vorgehensweisen zur Gleichstellung – mit Blick auf die Priorisierung und Entscheidungsunterstützung solcher Vorgehensweisen.

Operative Aufgaben

• Unterstützung der Umsetzung von Maßnahmen im Gleichstellungskonzept der UTN
• Planung und Organisation von Events und Workshops sowie Organisation von Schulungen und Sensibilisierungs-Programmen zur Gleichstellung
• Kontakt- und Netzwerkaufbau mit Kooperationspartnern zur Gleichstellung
• Erstellung von Webinhalten der UTN über Fördermöglichkeiten zur Gleichstellung, Frauennetzwerken und Kontaktmöglichkeiten
• Recherchetätigkeiten, zum Beispiel zu Frauennetzwerken und existierenden Förder- und Mentoringprogrammen – sowie die Organisation von Umsetzungsmaßnahmen
• Partizipation im Etablieren von Programmen zur Realisierung der Chancengleichheit
• Einarbeitung von neu gewählten Gleichstellungsbeauftragten auf Universitäts- und Departmentebene und Unterstüzung bei der Begleitung von Einstellungsverfahren
• Unterstützung des Controllings beim Erstellen von Statistiken, Berichten, und Plänen zur Gleichstellung

Erforderlich

• Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Master-Niveau oder vergleichbar
• Mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch
• Bereitschaft und Fähigkeit, eine vertrauenswürdige Arbeitsbeziehung mit leitendem Personal und Gleichstellungsbeauftragten zu etablieren sowie Andere im unmittelbaren Arbeitsumfeld in Ihrer Entwicklung zu unterstützen
• Bereitschaft zur Vertiefung von fachlichem Wissen zum Thema Gleichstellung
• Gute analytische Fähigkeiten und die Kompetenz, erarbeitete Analyseresultate kompakt und effektiv darzustellen
• Bereitschaft andere im unmittelbaren Arbeitsumfeld in Ihrer Entwicklung zu unterstützen
• Die Überzeugung, die Werte von Diversity, Equity und Inclusion an der UTN zu leben

Wünschenswert

• Sehr gute Kenntnisse der praxisbezogenen Diskurse zu Gleichstellungs- und Inklusionsthemen
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Maßnahmen im Bereich Gleichstellung und Inklusion
• Berufserfahrung in Projekten oder dem Management von Themen der Gleichstellung oder anderer Aspekte einer positiven Personalentwicklung
• Berufserfahrung in einem universitäts-affinen Umfeld, im Wissenschaftsmanagement oder in einer vergleichbaren Management-Position in einem Unternehmen
• Gute Kenntnisse der deutschen oder internationalen Hochschullandschaft und der deutschen oder internationalen Wissenschaftssysteme
• Grundkenntnisse in Gremien- oder Ausschuss-Management
• Erfahrung im zielorientierten Managen von schwierigen Gesprächen und im konstruktiven Auflösen von Konflikten
• Fähigkeit, die Ambiguitäten schnelllebiger Arbeitsumfelder erfolgreich zu navigieren.

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Entgeltgruppe 13 TV-L1 entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikation und Voraussetzungen
• Gelegenheit, zusammen mit der Leitung aktiv am Aufbau der neugegründeten UTN mitzuwirken und eine verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Umfeld der Universitätsleitung zu übernehmen
• Dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen einer neu gegründeten Universität
• Einen modernen, zukunftssicheren Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung)
• Flexible Arbeitszeit für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Mobile-Working-Möglichkeit
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Frauen werden gem. Art. 7 Abs. 3 Bayerisches Gleichstellungsgesetz zur Bewerbung aufgerufen.

Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Jobbeschreibung

Die Verwaltungsgemeinschaft Veitsbronn (Landkreis Fürth) sucht zum nächst­möglichen Termin einen

Mitarbeiter (m/w/d) für die Finanzverwaltung
unbefristet in Teilzeit mit bis zu 20 Stunden / Woche

• Einführung und Umsetzung des § 2b UStG in der Verwaltung
• Prüfung der Belege auf Steuerpflicht
• Unterstützung im Anordnungswesen bei Urlaub und Krankheit
• Sichtung der Verträge der Liegenschaften und bei Neuabschlüssen Beratung über steuerliche Auswirkungen und Gestaltung

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Verwaltungs­fach­angestellter (m/w/d) (BL I ) bzw. eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Kenntnisse in AKDB-Anwendungen (OK.FIS) und der kameralen Haushaltssystematik wünschenswert
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, vor allem im Umgang mit den Programmen MS Excel und MS Word
• Gewissenhafte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie sicheres Auftreten

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team einer modernen Kommunalverwaltung
• Einen unbefristeten Vertrag sowie gleitende Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Umfassende Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraus­setzungen bis Entgeltgruppe 9a mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes nach TVöD sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung ent­sprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berück­sichtigt.

Jobbeschreibung

Die Krankenhäuser Nürnberger Land GmbH deckt als gemeinnütziges Unternehmen des Klinikums Nürnberg mit 315 Betten das Leistungsspektrum der Grund- und Regelversorgung ab. 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen an den beiden Standorten Altdorf und Lauf jährlich über 30.000 stationäre und ambulante Patienten.

Mit den Fachabteilungen Innere Medizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädische Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Anästhesiologie und Intensivmedizin, Urologie und Physikalische Therapie bietet die Krankenhäuser Nürnberger Land GmbH den Bürgerinnen und Bürgern der Region eine breite wohnortnahe medizinische Basisversorgung.

Fachabteilung Innere Medizin

• Altdorf
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Voll- oder Teilzeit
• unbefristet

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Voll- oder Teilzeit für unsere Fachabteilung Innere Medizin.

• Durchführung von Untersuchungen und Behandlungen in unserer internistischen Funktionsabteilung (Sonographie, Endoskopie etc.)
• Oberärztliche Supervision unserer Stationsärzte hinsichtl. deren Aus- und Weiterbildung
• Koordination interdisziplinärer Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen im Haus und dem Klinikum Nürnberg in einem multiprofessionellen Team
• Teilnahme an Konsil- und Rufbereitschaftsdiensten
• Übernahme von Führungsaufgaben sowie Beteiligung an der konzeptionellen Entwicklung unseres Bereichs Gastroenterologie und der Abteilung Innere Medizin

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Gastroenterologie
• Praxiserfahrung in der Durchführung von Tätigkeiten in einer internistischen Funktionsabteilung
• Engagement, Teamstärke, Verantwortungsbereitschaft sowie Begeisterung für unsere Fachgebiete

• Barrierefreiheit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents und -rabatte
• Vermögenswirksame Leistungen

Zusätzlich bieten wir:

• Individuelle Einarbeitung in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team
• Keine Parkplatzsuche vor Schichtbeginn – kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Möglichkeiten in- und externer Fort- und Weiterbildungen
• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Betriebliche Altersversorgung bei der Bayerischen Versorgungskammer (ZVK) sowie verschiedene Möglichkeiten, Ihre Altersversorgung auszubauen
• JobRad in Form einer Entgeltumwandlung

Jobbeschreibung

Mitarbeiter Hausinspektion (m/w/d)

• Dezernat Gebäudewirtschaft
• 38,5 Stunden
• Unbefristet
• Ab 01.04.2025
• Eingruppierung gemäß TV-L
• Bewerbungsfrist: 03.02.2025

Klingt spannend? Das sind wir:

Patientenversorgung auf höchstem Niveau, ausgezeichnete Forschung und Lehre sowie modernste Medizin und Diagnostik – das sind wir vom Uniklinikum Erlangen! Mit unseren über 9.600 hoch qualifizierten Beschäftigten sind wir einer der größten Arbeitgeber Mittelfrankens und wachsen stetig weiter. Dank der wissen­schaftlichen Expertise und des großen Engagements unserer Mitarbeitenden bieten wir unseren Patientinnen und Patienten einzigartige und zukunfts­weisende Behandlungs­möglich­keiten. Damit gewährleisten wir medizinischen Fortschritt. Finden auch Sie bei uns den perfekten Job, der für Sie und andere Sinn ergibt!

Erfahren Sie mehr über das UKER als Arbeitgeber unter karriere.uk-erlangen.de/.

• Allgemeine Hausmeistertätigkeiten
• Durchführen von Reparaturen und Instand­haltungs­maßnahmen
• Betreuung eines vielseitigen Aufgaben­bereiches
• Prüfung von Brandschutztüren und Sicherheits­mechanismen
• Pflege und Instandhaltung von Außen­anlagen
• Winterdienst in Rufbereitschaft

• Abgeschlossene handwerkliche / technische Berufs­ausbildung
• Sie haben aktuelle Kenntnisse und praktische Erfahrungen im hand­werklichen Bereich
• Sie arbeiten gerne sowohl im Team als auch selbst­ständig, eigenverantwortlich und zuverlässig
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen

Zusätzlich von Vorteil

• Elektrotechnisch unter­wiesene Person (m/w/d)
• Verbale und schriftliche Kommunikations­fähigkeiten
• Bereitschaft zur Weiter­bildung

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit allen Annehmlichkeiten eines Tarif­vertrages, inklusive Zusatz­vorsorge der Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL), bei uns als system­relevantem Arbeitgeber im öffentlichen Dienst
• Eine interessante Tätigkeit in einem motivierten, aufgeschlossenen Team
• Sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung
• Ein umfassendes Angebot zur Gesundheits­förderung
• Beabsichtigte Eingruppierung, je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen, gemäß TV-L
• Es handelt sich um eine Vollzeit­stelle, diese ist grund­sätzlich auch Teilzeit­fähig

Entdecken Sie alle Benefits am UKER unter karriere.uk-erlangen.de/arbeiten-am-uker/ihre-benefits/.

Jobbeschreibung

Das Malteser Waldkrankenhaus St. Marien in Erlangen ist ein Krankenhaus der ersten Versorgungsstufe und betreibt darüber hinaus im urologischen Bereich (Universität) Maximalversorgung sowie in der Orthopädie, Kardiologie und Gastroenterologie Schwerpunktversorgung.

In acht Hauptfachabteilungen und zwei Belegabteilungen sowie mit der Abteilung für Geriatrische Rehabilitation werden jährlich rund 35.000 Patienten versorgt.

Unsere Medizinische Klinik II versorgt Patienten mit Erkrankungen aus dem Bereich der allgemeinen Inneren Medizin mit den Schwerpunkten Gastroenterologie, Diabetologie sowie Hämato-Onkologie.

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit sich einzubringen und zu engagieren
• Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• Strukturierte Einarbeitung durch Kollegen als persönliche Mentoren
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) analog einer Medizinischen Fachangestellten mit allen Sozialleistungen und zusätzlicher Altersversorgung (TVöD angelehnt)
• 30 Tage Jahresurlaubsanspruch
• Die aktive Unterstützung durch das Krankenhaus bei Weiterbildungsmaßnahmen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Pflegepersonal
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Mitarbeiterermäßigung in der Cafeteria und im Parkhaus vor Ort
• Attraktiver Standort durch gute Verkehrs- und Busanbindung sowie die „Lage im Grünen“
• Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche

• Abgeschlossene medizinische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Schnelle Auffassungsgabe, strukturiertes Arbeiten und Freude im Umgang mit Menschen
• Freundliche Professionalität sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit
• Gute Microsoft Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit der im Tätigkeitsbereich gängigen Software
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind wünschenswert

• Koordination von Patiententerminen, Betreuung und Beratung von Patienten vor, während und nach der Behandlung
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben und Bürotätigkeiten
• Vollständige Vorbereitung des Abrechnungswesens
• Koordination und Planung der Untersuchungen
• Unterstützung des Chefarztes bei der Innen- und Außenkommunikation
• Ansprechpartner für Praxen und Kliniken
• Planen von Veranstaltungen

Jobbeschreibung

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Das Krematorium der Stadt Nürnberg ist ein wichtiger Bestandteil der öffentlichen Daseinsvorsorge. Für unser Team suchen wir eine motivierte und zuverlässige Stellvertretung der Leitung des Krematoriums. Ein modernes, interessantes und außergewöhnliches Arbeitsumfeld erwartet Sie. Weitere Informationen über die Aufgaben der Friedhofsverwaltung finden Sie hier.

Besoldungsgruppe EGr. 8 TVöD
Einsatzbereich: bei der Friedhofsverwaltung, Abteilung 3, Sachgebiet Krematorium

• Vertretung der Leitung des Krematoriums bei Abwesenheit
• Organisation des Dienstbetriebs in enger Abstimmung mit der Leitung des Krematoriums
• Teilnahme in Fachgremien und bei Besprechungen aller Art sowie das Leiten von Einsatzgruppen
• Technische Vorbereitung und Überwachung von Wartungen sowie von Reparatur- und Serviceeinsätzen, Überwachen von Gewährleistungen und Führen dazugehöriger Dokumentationen
• Bearbeitung von Grundsatzfragen und Sonderfällen im Vollzug der Verordnung über das Leichenwesen und der Betriebsordnung bei der Annahme von Verstorbenen und bei Transporten sowie die Zusammenarbeit mit Staatsanwaltschaft und Polizei
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
• Überwachung und Koordination der zweiten Leichenschau

Für die Tätigkeit benötigen Sie

• Den erfolgreichen Abschluss einer Qualifizierung als staatlich geprüfte Technikerin/staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung (z.B. Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Energietechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik) oder
• Den erfolgreichen Abschluss einer Qualifizierung als Meister/in (w/m/d) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung
• Bereitschaft zum Schichtbetrieb und gegebenenfalls Dienst an Wochenenden und Feiertagen (Rufbereitschaft)

sowie

• Die Teilnahme an einer Führung durch das Krematorium im Rahmen des Bewerbungsverfahrens

Daneben verfügen Sie über

• Pietätvolle und empathische Umgangsformen sowie kundenorientiertes Handeln im Kontakt mit Hinterbliebenen oder Bestattungsunternehmen
• Sorgfältiges Arbeiten
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Arbeiten in einer Einrichtung mit dem Prüfsiegel „Kontrolliertes Krematorium“
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Unbefristete Einstellung
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle
• Breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und Kursen sowie hauseigener Kantine
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing