Jobs in Regensburg und Umgebung

Jobbeschreibung

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.

Einsatzort: Hemau/Hohenschambach
Gehaltsinformation: gemäß AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000020929

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• pflegerische und pädagogische Betreuung der Kinder
• Unterstützung und Förderung von Lern- und Entwicklungsprozessen
• Mitwirken bei der Vorbereitung und Durchführung einzelner pädagogischer Angebote
• Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsschritte
• Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Elternarbeit

• eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d) oder eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung
• Teamfähigkeit, Kreativität und Kontaktfreude
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Kommunikative und soziale Kompetenz
• pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bürohunde willkommen
• Dienstfahrrad
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• pädagogische Begleitung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• strukturierte Einarbeitung
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Jobbeschreibung

Das Klinikum Ingolstadt ist ein überregionales Kompetenzzentrum mit 1.166 Betten und Behandlungs­plätzen. Jährlich versorgen wir in über 21 Kliniken und Instituten sowie 10 hochspezialisierten Zentren etwa 100.000 Patienten stationär und ambulant auf hohem medizinischen Niveau.

Wir suchen einen engagierten

DIABETESBERATER (m/w/d)

in Teilzeit 50 %

im 2-Wochen-Rythmus zur Verstärkung unseres Diabetesteams.

In unserer Klinik betreuen wir Erwachsene mit Diabetes mellitus Typ 1, Typ 2, Gestationsdiabetes und anderen Diabetesformen.

• Anleitung, Coaching, Schulung und Einzelberatungen von Patienten: innen und Angehörigen in allen Bereichen der Diabetestherapie
• Konsiliarische Zusammenarbeit in allen Fachdisziplinen unseres Hauses
• Individuelle Betreuung der stationären Diabetespatient:innen mit Diabetes mellitus (Typ 1-3, GDM mit FGM, CGM, CSII)
• Blutzuckereinstellung und Therapieanpassung bei Patient:innen bei entgleistem Diabetes mellitus
• Schulung der Betroffenen und / oder deren Angehörigen zu allen relevanten Diabetesthemen, inklusive der Erstberatung bei Diagnosestellung
• Erarbeitung und Durchführung krankenhausinterner Fortbildungsmaßnahmen
• Administrative Aufgaben / Dokumentation

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum staatlich anerkannten Diätassistenten oder Medizinischen Fachangestellten oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Weiterbildung zum Diabetesberater DDG oder Diabetesassistent (m/w/d) DDG
• Sicherer Umgang mit CGM / FGM sowie von Insulinpumpen gewünscht
• Berufserfahrung in der Patientenversorgung bei Menschen mit dem facettenreichen Krankheitsbild Diabetes mellitus wünschenswert
• Empathie für Menschen mit Diabetes mellitus
• Kompetentes und freundliches Auftreten, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
• Gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise

• Arbeitszeit: alle zwei Wochen von Montag bis Freitag
• Eine verantwortungsvolle, vielseitige Aufgabe mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in einem engagierten Team
• Einen modernen, zukunftssicheren und verantwortungsvollen Arbeitgeber
• Leistungsgerechtes Entgelt nach TVöD/VKA

Jobbeschreibung

Bewerben Sie sich im Seminarzentrum Haus Buchenried direkt am Ufer des Starnberger Sees! Wir bieten ganzjährig Wochen- und Wochenendseminare zu vielen spannenden Themen. Für die Durchführung der Kurse stehen moderne Seminarräume zur Verfügung. Die Gäste sind in 57 Einzelzimmern mit Seeblick untergebracht. Die hauseigene Küche sorgt für eine abwechslungsreiche Verpflegung.

Anstellungsart: Teilzeit

• Mitarbeit bei der Vor- und Zubereitung der Gerichte, Unterstützung der Köche
• Buffetaufbau und Essensausgabe
• Spülen von Besteck und Geschirr
• Reinigung und Betreuung des Speisesaals (z.B. Tische eindecken und Buffet nachlegen)
• Gelegentlicher Einsatz im Housekeeping

• Erfahrung als qualifizierte Küchenhilfe oder Berufsausbildung in der Küche/Hauswirtschaft
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freundlichkeit und serviceorientierter Umgang mit unseren Gästen
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zu Wochenenddienst alle 14 Tage (mit Sonn- und Feiertagszuschlägen)
• Bereitschaft zu Abenddienst 2x pro Woche bis max. 20:00 Uhr
• Für die Anfahrt wird ein PKW o.ä. empfohlen

• unbefristete Festanstellung mit 20 bis 35h im Tarifvertrag Öffentlicher Dienst EG 4
• Sicherer Arbeitsplatz
• Arbeiten in einem netten, kollegialen Team
• Gute Arbeitszeiten, geregelter Dienstplan
• Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich freie Tage und langfristige Urlaubsplanung
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
• Kostenloser Besuch von MVHS-Kursen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit zum Bezug einer kleinen Dienstwohnung

Jobbeschreibung

Bewerben Sie sich im Seminarzentrum Haus Buchenried direkt am Ufer des Starnberger Sees! Wir bieten ganzjährig Wochen- und Wochenendseminare zu vielen spannenden Themen. Für die Durchführung der Kurse stehen moderne Seminarräume zur Verfügung. Die Gäste sind in 57 Einzelzimmern mit Seeblick untergebracht. Die hauseigene Küche sorgt für eine abwechslungsreiche Verpflegung.

Anstellungsart: Vollzeit

• Unterstützung der Leitung Hausservice bei fachbezogenen Arbeiten
• Verantwortung für den reibungslosen Ablauf und Koordination des Teams an den Reinigungstagen
• Reinigung der Gästezimmer, Seminarräume und des Speisesaals
• Verwaltung der Reinigungsmittel und Pflege des Wäschebestands
• Betreuung des Speisesaals, Mitarbeit bei der Essensausgabe und Spülarbeiten
• Wochenenddienst im 14-tägigen Wechsel

• Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in oder vergleichbare Qualifikation aus dem Hotelfach
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Sinn für Sauberkeit und Ordnung
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Dienstleistungs- und Serviceorientierung
• PC-Kenntnisse
• Für die Anfahrt wird ein PKW o.ä. benötigt, da Haus Buchenried nur eingeschränkt an den öffentlichen Nahverkehr angeschlossen ist

• Sicherer Arbeitsplatz und unbefristete Festanstellung mit 30 bis 39 Wochenstunden
• Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (EG 4 mit Entwicklungsmöglichkeit in EG 5)
• Nettes Team und gutes Betriebsklima
• Geregelter Dienstplan, Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich, langfristige Urlaubsplanung
• Möglichkeit zum Bezug eines Dienstzimmers
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
• Kostenloser Besuch von MVHS-Kursen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Jobbeschreibung

Die Ingolstädter Kommunalbetriebe sind ein zukunftsorientiertes, regionales Ver- und Entsorgungsunternehmen im Konzern Stadt Ingolstadt.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Rechtsabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Volljurist (m/w/d) als Fachbereichsleiter Recht und Vertragswesen

• Sie sind erster Ansprechpartner für interne und externe Stellen in sämtlichen rechtlichen Angelegenheiten.
• Sie erarbeiten und implementieren unternehmensübergreifend juristische Anforderungen und Standards.
• Sie übernehmen ausgewählte juristische Prüf- und Beratungsaufgaben und koordinieren externe Fachanwaltskanzleien.
• Sie organisieren und verantworten das Vertrags- und Vollstreckungswesen sowie die Rechtsberatung.
• Sie prüfen, aktualisieren und erarbeiten die unternehmenseigenen Satzungen.
• Sie strukturieren das Compliance-Management und entwickeln dieses stetig weiter. Dabei sind sie direkt dem Vorstand unterstellt.
• Sie sind federführend bei außergerichtlichen und gerichtlichen Rechtsstreitigkeiten tätig.

• Sie sind Volljurist (m/w/d), vorzugsweise mit Schwerpunkt Öffentliches Recht.
• Sie haben idealerweise spezielle Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen in den Bereichen Kommunalabgabenrecht, Kommunalrecht sowie Wirtschaftsstrafrecht und Compliance.
• Sie konnten bestenfalls erste Führungserfahrungen sammeln und besitzen eine hohe Sozialkompetenz.
• Sie denken gerne in kaufmännischen und technischen Zusammenhängen und zeichnen sich durch eine unternehmerische und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Sie verfügen über sehr gute kommunikative sowie kooperative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
• Sie arbeiten selbständig, eigenverantwortlich und termingerecht.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden für Angestellte bzw. 40 Stunden für Beamte.
• Eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe TV-V in der Entgeltgruppe 12 mit zusätzlichen leistungsabhängigen Vergütungsbestandteilen bzw. Besoldungsgruppe A 13.
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch mobiles Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung im Rahmen unserer Homeoffice-Optionen sowie flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell.
• Fachspezifische Schulungen und Weiterbildungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
• Ein kollegiales und innovatives Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben.
• Verschiedene zusätzliche Vorteile, wie beispielsweise eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, freiwillige soziale Leistungen und Zuschüsse für Deutschland- oder Jobticket, Fitnessstudio, Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung, vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine, Mitarbeiter-Events, Mitarbeiterrabatte sowie Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt.
• Eine gute Verkehrsanbindung und kostenfreies Parken auf unserem Betriebshof.

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unseren Standort Regensburg eine/n Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung in Vollzeit.

Dem Krankenhausverbund der Barmherzigen Brüder in Bayern gehören die Krankenhäuser in Regensburg, Straubing, München und Schwandorf an. Das Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Regensburg und mit 905 Planbetten und rund 3.300 Mitarbeitenden das größte katholische Krankenhaus in Deutschland.

• die Mitarbeit im Team der Finanzbuchhaltung
• die Betreuung eines eigenständigen Verantwortungsbereichs innerhalb der Debitorenbuchhaltung (Verbuchung der Kontoauszüge, Mahnwesen, Bearbeitung der OP-Liste, Saldenabstimmung)
• die Unterstützung bei den Arbeiten zum Monats- und Jahresabschluss
• die Bearbeitung der Anfragen von Krankenkassen und Patienten

• eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich vorweisen können
• über erste Berufserfahrungen im Bereich Buchhaltung verfügen
• möglichst Erfahrung im Umgang mit dem SAP-Modul Rechnungswesen haben
• eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mitbringen
• eine teamfähige und offene, kommunikative Persönlichkeit sind
• sich mit den Zielsetzungen eines christlichen Krankenhauses identifizieren können

• einem familiären und sicheren Arbeitsumfeld als Rahmen für ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Eigenverantwortlichkeit
• einer vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeit
• der Unterstützung der individuellen Entwicklung durch Weiterbildungsmaßnahmen
• einer tarifgerechten Vergütung nach AVR sowie zahlreiche geldwerte Zusatzleistungen
• einer attraktiven Infrastruktur und der Möglichkeit zur Kinderbetreuung

Jobbeschreibung

Die Kreissparkasse Kelheim ist als Marktführer mit ihren 2,9 Mrd. Euro Bilanzsumme ein verlässlicher Partner für unsere Kunden in der Region Kelheim. Unsere 430 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind hierfür unser bestes Gut. Damit wir die bewährten Traditionen mit der technischen Zukunft weiterhin verknüpfen und ausbauen können, bereichern Sie unser Team mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Ideen und gehen Sie mit uns gemeinsam neue Wege.

Kommen Sie zu uns zum nächst möglichen Zeitpunkt als

Stellvertretender Personalleiter (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit

Ihre Aufgaben – damit begeistern wir Sie:

• Unterstützung, Förderung und Führung der unterstellten Mitarbeiter bei Abwesenheit des Personalleiters
• Bearbeitung von bzw. Hilfestellung bei sehr schwierigen, komplexen oder bedeutenden Aufgabenstellungen, sowie Beratung von Mitarbeitern über Rentenangelegenheiten und Zusatzversorgung
• Spezialist für lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtliche Angelegenheiten, Ansprechpartner für Prüfer
• Erstellung von Rückstellungen
• Spezialist für das SAP Gehaltsabrechnungsprogramm PARISplus
• Federführende Verantwortung für die Personalentwicklung und Recruiting inklusive Social Media Kanäle
• Fachverantwortung der Mitarbeiteranzeigeverordnung und MaRisk für den Bereich Personal

Ihr Profil – damit begeistern Sie uns:

• umfassende und fundierte Kenntnisse von Vorschriften, Richtlinien und Arbeitsabläufen im Aufgabenbereich
• zielgerichtete Teamorientierung und mehrjährige Erfahrungen im Aufgabenbereich
• hohe unternehmerische, kommunikative und soziale Kompetenz
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• permanente Veränderungsbereitschaft
• Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung (Lehrgang Personalwirtschaft) bzw. vergleichbare Qualifikation
• Spezialseminare im Bereich Personalwesen oder die Bereitschaft zur Fortbildung

Ihre Benefits – damit begeistern wir Sie:

• Work-life-balance
  • unbefristeten, sicheren, attraktiven, modernen und familienfreundlichen Arbeitsplatz
  • Möglichkeit mobil zu arbeiten und variable Arbeitszeit
  • 32 Urlaubstage im Jahr
• Zusammenhalt
  • Arbeiten in einem motivierten Team
  • Kreissparkasse Kelheim als ein Arbeitgeber, der Nähe auch lebt
• Karriere
  • breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine Vielfalt an Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD-S)
  • 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
• Zusatzleistungen
  • interessante Mitarbeiterkonditionen
  • umfangreiche und übertarifliche Sozialleistungen
  • kostenlosen Parkplatz „vor der Haustüre“

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe des Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der gewünschten Arbeitszeit bis spätestens 12.02.2025.

www.kreissparkasse-kelheim.de/karriere –> Freie Stellen

Ihr Ansprechpartner:

für Ihre Bewerbung

Christian Amberg, Personalleiter

Telefon: 09441/299-5717

Jobbeschreibung

Das Unternehmen Bayerische Staatsforsten (BaySF) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz in Regensburg. Wir bewirtschaften mit unseren rund 50 Forstbetrieben und Sondereinrichtungen sowie ca. 2.500 Beschäftigten eine Fläche von über 800.000 ha Staatswald. Mit einem jährlichen Holzeinschlag vonca. fünf Millionen Festmetern sind wir einer der größten Forstbetriebe Europas.

Für unsere Zentrale am Standort Regensburg oder an einem unserer Forstbetriebe
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/n

Immobilienmanager/in Grundstücksverkehr (m/w/d) – Schwerpunkt Waldflächen

• ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem führenden Unternehmen der europäischen Forstwirtschaft
• Mitarbeit in einem nachhaltig arbeitenden Unternehmen, das für naturnahe Waldbewirtschaftung und Klimaschutz steht
• attraktive Vergütung nach dem TV-L (E 12 – E 13)
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch flexible Teilzeitlösungen und Homeofficeoption
• betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• vorteilhafte Beschäftigtentarife z. B. bei öffentlichen Verkehrsmitteln (Bahn, RVV)
• Zugang zu Staatsbedienstetenwohnungen
• sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten

• Unterstützung und Beratung der Forstbetriebe bei der Prüfung, der Bewertung und der Abwicklung von Grundstücksgeschäften insbesondere mit Waldflächen (An- und Verkauf,Tausch)
• Erstellung eigener und Prüfung externer Wertgutachten (schwerpunktmäßig Waldwertgutachten) einschl. Koordinierung der Sachverständigen
• Ankauf und Verwertung von Gebäuden
• Baurechtliche Entwicklung unbebauter Grundstücke
• eigenständige Bearbeitung von Erbbaurechtsangelegenheiten
• Vertretung von Eigentümerinteressen und betrieblicher Belange gegenüber Dritten im Rahmen des Grundverkehrs (Behörden, Verbände, Privatpersonen)
• Mitarbeit bei der strategischen und konzeptionellen Entwicklung des Grundstücksverkehrs und des Liegenschaftsmanagements

• Bachelor oder Master Forstwirtschaft, Bachelor im Immobilienbereich, Bachelor Public Management oder vergleichbar
• einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich erwünscht
• gute Kenntnisse in EDV-Standardanwendungen (MS-Office, SAP RE)
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• ausgeprägte Teamfähigeit
• Kunden- und dienstleistungsorientiertes Verhalten
• gute Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten
• strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig.

Jobbeschreibung

Wir suchen zum 01.07.2025 in Vollzeit eine/n Finanzbuchhalter mit Verantwortung für den Krankenhausstandort Straubing.

Das Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Regensburg und mit 985 Planbetten und rund 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das größte katholische Krankenhaus in Deutschland sowie Maximalversorger für Stadt und Region Regensburg.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann haben wir den richtigen #HERZENSJOB für Sie!

• Verantwortung für die Finanzbuchhaltung des Klinikum St. Elisabeth Straubing inklusive der MVZTochter GmbH.
• Fachliche/r Ansprechpartner/in für unser Buchhaltungsteam am Krankenhausstandort
• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach KHBV
• Liquiditätsplanung und –steuerung
• Bearbeiten von internen und externen Anfragen, Erstellen von Ad-Hoc Analysen und Beteiligung an diversen Projekten
• Ansprechpartner/in für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer

• ein Studium der Betriebswirtschaftslehre im Schwerpunkt Rechnungswesen / Controlling oder eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter/in erfolgreich abgeschlossen haben
• über mehrjährige Erfahrungen in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB verfügen
• idealerweise diese Erfahrung in einem Krankenhaus gesammelt haben
• zu regelmäßigen Dienstreisen zwischen den Städten Straubing und Regensburg bereit sind
• fundierte Kenntnisse in SAP FI*/CO und MS-Office, insbesondere Excel haben
• an den vielfältigen internen und externen Schnittstellen überzeugend kommunizieren und teamfähig agieren

• einer interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit in einem innovativen Arbeitsumfeld mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten
• einem aufgeschlossenen, dynamischen und wertschätzenden Team
• einer strukturierten Einarbeitung und entsprechendem Mentoring in Ihrer neuen Position
• einer attraktiven Vergütung nach Tarif (AVR)
• vielen Sozialleistungen und Benefits
• Haupteinsatzort am Krankenhaus Barmherzige Brüder in Regensburg

Jobbeschreibung

Wir gestalten Morgen – gerne mit Ihnen!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Elternzeitvertretung, zunächst befristet auf ein Jahr, eine

Mitarbeiterin (m/w/d)
in unserer Patientenabrechnung

Weil Gesundheit das höchste Gut ist: Wir, die rund 2.200 Mitarbeitenden des Klinikums Neumarkt, übernehmen Verantwortung für über 67.000 Patient*innen pro Jahr. Das Wohl der uns anvertrauten Menschen steht an erster Stelle – bei der medizi­nischen Behandlung, der Pflege und in unserer Verwaltung. Dabei zählen unser inter­disziplinärer Zusammenhalt sowie das Engagement und die Eigen­verantwortung jeder und jedes Einzelnen. Das Klinikum Neumarkt ist ein Schwerpunkt­krankenhaus der Versorgungs­stufe II mit über 17 verschiedenen Fachabteilungen mit 460 Betten und 31 tagesklinischen Plätzen. Mit unseren medizi­nischen, thera­peutischen, pflegerischen und betreuenden Angeboten sichern wir eine qualitativ hoch­wertige Versorgung für die Menschen in der Region.

Neumarkt i.d.OPf. mit ca. 41.000 Einwohner*innen liegt verkehrs­günstig in reizvoller Jura­landschaft zwischen Nürnberg und Regensburg. Stadt und Landkreis bieten mit weiter­bildenden Schulen, einer starken Wirtschaft und einem viel­fältigen Sport- und Kultur­angebot eine sehr hohe Lebens­qualität.

Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden, zukunftsfähigen Tätigkeit? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

• Stationäre Patientenabrechnung für definierte Fachbereiche
• Kostensicherung und Abrechnung von nichtversicherten bzw. ausländischen Patient*innen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Patient*innen und verschiedenen Berufsgruppen im Hause
• Bearbeitung der Krankenkassenmeldungen im elektronischen Datenaustauschverfahren
• Unterstützung bei ambulanter Abrechnung

• Vorzugsweise abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsbereich, wie zum Beispiel als Kauffrau (m/w/d) im Gesundheitswesen, bzw. MFA-Erfahrung im Bereich der stationären Krankenhausabrechnung
• Englischkenntnisse wünschenswert
• Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und eine selbstständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Kommunikation mit Kassen, Patient*innen und allen Berufsgruppen im Hause

• Aus- und Weiterbildung
• Vergütung nach TVöD
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote

Jobbeschreibung

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.

Einsatzort: Wenzenbach
Gehaltsinformation: gemäß AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000022834

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• pflegerische und pädagogische Betreuung der Kinder
• Unterstützung und Förderung von Lern- und Entwicklungsprozessen
• Mitwirken bei der Vorbereitung und Durchführung einzelner pädagogischer Angebote
• Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsschritte
• Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Elternarbeit

• eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d) oder eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung
• Teamfähigkeit, Kreativität und Kontaktfreude
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Kommunikative und soziale Kompetenz
• pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• Fachberatung
• Fort- und Weiterbildungen
• Jahresplanung nach Rahmendienstplan
• Kaffee, Tee & Wasser
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Obstkorb
• pädagogische Begleitung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• strukturierte Einarbeitung
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Jobbeschreibung

Die Kreissparkasse Kelheim ist als Marktführer mit ihren 2,9 Mrd. Euro Bilanzsumme ein verlässlicher Partner für unsere Kunden in der Region Kelheim. Unsere 430 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind hierfür unser bestes Gut. Damit wir die bewährten Traditionen mit der technischen Zukunft weiterhin verknüpfen und ausbauen können, bereichern Sie unser Team mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Ideen und gehen Sie mit uns gemeinsam neue Wege.

Kommen Sie zu uns zum nächst möglichen Zeitpunkt als

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Private Kreditgeschäft

Ihre Aufgaben – damit begeistern wir Sie:

• vollständige und selbständige Bearbeitung der anfallenden Anträge
• Erstellung von Risikoanalysen, Beurteilung der wirtschaftlichen Verhältnisse der Kreditnehmer, selbständige Ermittlung von latenten Kreditrisiken und EWB-Bedarf
• Tätigkeiten im Zusammenhang mit Refi-Stellen und Verbundpartnern
• Vollzug von Beschlüssen
• Zweites Votum Marktfolge im Rahmen der Kompetenzen
• Kreditweiterbearbeitung

Ihr Profil – damit begeistern Sie uns:

• gute Kenntnisse im Aktiv- u. Verbundgeschäft
• Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Engagement und Weiterbildungsmotivation
• Teamorientierung/-fähigkeit (Informationsaustausch, Kollegenkontakt, Kooperation etc.)
• Ausbildung zum/r Bankkaufmann/frau oder vergleichbare Ausbildung
• Sachkunde gemäß § 1 ImmoDarlSachkV von Vorteil

Gerne bieten wir eine fundierte Ausbildung (Trainee) mit einer Dauer von ca. 18 Monaten mit dem Ziel als Sachbearbeiter für den Bereich „Privates Kreditgeschäft“.

Ihre Benefits – damit begeistern wir Sie:

• Work-life-balance
  • unbefristeten, sicheren, attraktiven, modernen und familienfreundlichen Arbeitsplatz
  • Möglichkeit mobil zu arbeiten und variable Arbeitszeit
  • 32 Urlaubstage im Jahr
• Zusammenhalt
  • Arbeiten in einem motivierten Team
  • Kreissparkasse Kelheim als ein Arbeitgeber, der Nähe auch lebt
• Karriere
  • breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine Vielfalt an Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD-S)
  • 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
• Zusatzleistungen
  • interessante Mitarbeiterkonditionen
  • umfangreiche und übertarifliche Sozialleistungen
  • kostenlosen Parkplatz „vor der Haustüre“

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe des Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der gewünschten Arbeitszeit bis spätestens 08.02.2025.

www.kreissparkasse-kelheim.de/karriere –> Freie Stellen

Ihre Ansprechpartner:

für Ihre Bewerbung rund um die Stelle

Christian Amberg, Personalleiter Martin Haindl, Fachbereichsleiter

Telefon: 09441/299-5717 Telefon: 09441/299-5666

Jobbeschreibung

Die Stadtwerke Neumarkt sind ein modernes und expandierendes Querverbundunternehmen der Stadt Neumarkt. Wir versorgen derzeit über 40.000 Einwohner im Stadtgebiet und in der Region mit unseren Produkten und Dienstleistungen. Zu unseren Aufgaben gehört die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wasser und Fernwärme, der Betrieb des Stadtbus Neumarkt, des Neumarkter Schlossbades mit Freibad, zweier Parkhäuser, einer Tiefgarage, eines E-Carsharings sowie die Bereitstellung eines leistungsfähigen Glasfasernetzes. Als kommunaler Aufgabenträger sind wir wichtiger Partner für Industrie, Gewerbe und Haushalte.

Zur Unterstützung unseres Teams PV-Anlagenbau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Teamleiter PV-Anlagenbau (m/w/d)

• Verantwortliche fachliche Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Teams;
• Kalkulation und Angebotserstellung von PV-Projekten;
• Bauleitung und Koordination des Fremdfirmeneinsatzes;
• Koordination der Baustellen mit den Kunden; Unterstützung beim Beschaffungsprozesses sowie der Gestaltung von Liefer-, Dienst- und Rahmenverträgen;
• Durchführen von Ausschreibungen und Angebotswertung;
• Beantragung und Nutzung verfügbarer Fördermittel;
• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Fachabteilungen;
• Dokumentation der installierten Anlagen;
• Kostenstellenzuordnung und Rechnungskontrolle;
• Qualitätskontrolle und regelmäßige Berichterstattung.

• Facharbeiter, Meister oder Techniker der Elektrotechnik mit einschlägiger, mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung als Team- oder Bauleiter;
• Verhandlungsgeschick und Führungskompetenz;
• Gute Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich);
• Einschlägige Kenntnisse der Regelwerke und technischen Standards; Hohe Affinität zu informationstechnischen Systemen und gute Kenntnisse im Umgang mit MS OfficeAnwendungen;
• Lösungsorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Flexibilität und Belastbarkeit;
• Freundliches, kundenorientiertes und verbindliches Auftreten;
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit;
• Der Führerschein der Klasse B ist erforderlich.

• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabengebiete; Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ressourcenorientierte und persönliche Weiterentwicklung für eine langfristige Perspektive;
• Sehr gutes Betriebsklima, wertschätzende, dynamische und partnerschaftliche Zusammenarbeit;
• Leistungsorientierte Vergütung nach TV-V mit 13. Monatsgehalt und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge;
• Umfangreiche Sozialleistungen, Firmenhandy und Fahrradleasing.

Jobbeschreibung

Die Evangelische Wohltätigkeitsstiftung in Regensburg (EWR) sucht für das Evangelische Alten- und Pflegeheim Johannesstift zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Wochenstunden)

eine/n Empfangsassistentin/en an der Pforte
in Teilzeit

Das Evangelische Alten- und Pflegeheim Johannesstift ist ein modernes Haus mit insgesamt 119 Betten. Im Süden von Regensburg nahe der Universität gelegen, bietet das Haus ein hochwertiges Ambiente mit großzügigen Aufenthaltsmöglichkeiten.

• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Bewohner, Angehörige und Gäste – auch in Alltagsangelegenheiten
• Allg. Telefondienst
• Schreib- und Büroarbeiten
• Besetzung Empfangsbereich an den Nachmittagen
• Urlaubs- bzw. Krankheitsvertretung

• Abgeschlossene Ausbildung Büro- bzw. Verwaltungsangestellte
• Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office
• Organisationstalent, Einsatzbereitschaft
• hohe soziale Kompetenz, Kundenorientierung und Empathie für hochbetagte Menschen
• Erfahrung aus Empfangs- und/ oder Sekretariatstätigkeiten
• angenehme Umgangsformen und ein sicheres Auftreten

• Attraktive Vergütung nach dem TVöD
• Attraktive Altersversorgung, jährliche Sonderzuwendungen und Leistungsprämie
• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Abwechslungsreiche Arbeit in einem kollegialen Team

Jobbeschreibung

Genau, oft sind es die kleinen Dinge, die eine große Wirkung entfalten. Das wissen Sie aus Ihrer Erfahrung in der Arbeit mit Menschen, und auch für uns als Arbeitgeber spielt es eine wichtige Rolle. Deshalb legen wir Wert auf die Zwischentöne und bieten Ihnen ein Umfeld, in dem viele kleine Puzzleteile ein stabiles Ganzes ergeben. Sie sind es gewohnt, anderen Halt zu geben und Zuversicht zu vermitteln. Wir möchten Ihnen das Gefühl geben, dass auf die Johanniter Verlass ist und Sie sich bei uns im besten Sinne entwickeln und Ihre Potenziale entfalten können.

Einsatzort: Schwandorf
Gehaltsinformation: gemäß AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000023143

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• pflegerische und pädagogische Betreuung der integrativen Kinder
• Planung und Umsetzung der individuellen Förderung der Kinder
• Unterstützung und Förderung von Lern- und Entwicklungsprozessen
• Mitwirken bei der Vorbereitung und Durchführung individueller heilpädagogischer Angebote
• Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsschritte
• Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Elternarbeit

• eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge (d/w/m), Heilerziehungspfleger (d/w/m) oder eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung
• Teamfähigkeit, Kreativität und Kontaktfreude
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• kommunikative und soziale Kompetenz
• pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bürohunde willkommen
• Dienstfahrrad
• Fachberatung
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• pädagogische Begleitung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• strukturierte Einarbeitung
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Jobbeschreibung

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Schifffahrt in Teilzeit (20 Wochenstunden), zunächst befristet bis 31.12.2029, eine / einen

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) bzw. Dipl.-Ingenieurin / Dipl.-Ingenieur (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor of Engineering im Studiengang Bauingenieurwesen / Wassertechnologie / Umweltingenieurwesen

Der Dienstort ist 93059 Regensburg.
Referenzcode der Ausschreibung 20250051_9339

• Bau und Unterhaltung der baulichen Anlagen des hydrologischen Messwesens
• Beschaffung und Instandhaltung von festen und beweglichen Messgeräten des hydrologischen Messwesens
• Erfassung und Auswertung der Daten über Wasserstand und Abfluss
• Vorbereitung und Durchführung von Wasserstands- und Hochwassernachrichtendienst
• Vergabe von (Bau-)Leistungen, Bauabwicklung und Nacharbeit im Rahmen von Bau-, Unterhaltungs- und Beseitigungsmaßnahmen
• Inspektion des Zustandes und Funktion der Anlagen des hydrologischen Messwesens, der Fahrrinne/des Fahrwassers einschl. Veranlassung und Auswertung von Messungen
• Selbstständige Erstellung und Erteilung von Auskünften über Wasserstandberichte etc. auch über Ländergrenzen hinweg

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul-/Bachelorstudium im Studiengang Bauingenieurwesen / Wassertechnologie / Umweltingenieurwesen oder artverwandtes Studium mit Umweltbezug

Das wäre wünschenswert:

• Vertiefte Kenntnisse im Bereich Gewässerkunde, Wasserbewirtschaftung
• Fachkenntnisse im Wasserstraßenbauwesen und in der technischen Programmplanung
• Fachkenntnisse in der Kommunikationstechnik
• Besonders stark ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen
• Stark ausgeprägtes Qualitätsmanagement und Darstellungsvermögen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen, Problemanalyse

Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Eingruppierung bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD.

Die WSV bietet ein breites Spektrum zur Aus- und Fortbildung mit eigener Ausbildungs- und Seminarstätte. Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen.

Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Gesundheitsmaßnahmen.

Gemäß TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung (ugs. Weihnachtsgeld) in Höhe von 80% des Monatsentgeltes gezahlt.

Im Kalenderjahr stehen in einer 5-Tage-Woche 30 Tage an Erholungsurlaub zu.

Die VBL Klassik ist die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.

Nach den geltenden Regelungen ist ein Zuschuss zum Jobticket möglich.

Besondere Hinweise:

Regelmäßige Dienstreisen im Bezirk des Wasserstraßen- und Schifffahrtsamtes Donau MDK und darüber hinaus sind zur Aufgabenerfüllung notwendig.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Allerdings finden Vororttermine auch in unwegsamen Gelände statt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.