Jobs in Rostock und Umgebung

Jobbeschreibung

Werden Sie ein Teil unserer Sparkassenfamilie – bei einem der größten Arbeitgeber und Marktführer in der Region Nordwestmecklenburg. Unsere 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in 15 Geschäftsstellen und in spezialisierten Kompetenzcentern für unsere 70.000 zufriedenen Kunden da. Unser Erfolg ist der Erfolg der Region – darum investieren wir in Förderung der heimischen Wirtschaft und in das kulturelle, sportliche und soziale Leben um uns herum.

Personalarbeit ist Ihre Leidenschaft? Dann sind Sie bei uns richtig.

Für unseren Bereich in der Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Sachbearbeitung (m/w/d) im Recruiting.

Ihre Aufgaben – Ihre Perspektiven:

• Sie gestalten und optimieren mit uns gemeinsam einen modernen und stimmigen Recrutierungs- und Bewerbermanagementprozess, dabei
  • gestalten Sie inhaltlich unsere Stellenausschreibungen und kreieren ein ansprechendes Layout
  • finden Sie attraktive Ausschreibungsmöglichkeiten sowie intern als auch extern
  • fungieren Sie als erste(r) Ansprechpartner/in für alle Bewerberinnen und Bewerber
  • organisieren Sie den reibungslosen Ablauf der Vorstellungsgespräche
  • entwickeln Sie unser internes Bewerbermanagement weiter​​​​​​​
• unsere neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden durch Sie in den ersten Wochen begleitet (onboarding)
• Sie können sich für uns als Arbeitgeber begeistern und haben Freude daran, dies auch nach außen zu präsentieren, dabei
  • haben Sie ein gutes Gespür, uns im Bereich Multimedia als Arbeitsgeber gut zu präsentieren und vertreten Sie uns bspw. auf Messen
• Sie bearbeiten unsere Stellenbeschreibungen
• Sie haben den Datenschutz der Personalabteilung fest im Blick
• Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung unserer Attraktivität als Arbeitgeber und bewerten, als auch bearbeiten, die bestehenden und zukünftigen Benefits

Unsere Erwartungen – Ihre Fähigkeiten:

• Sie lieben die Personalarbeit
• Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise im Personal- oder Bankenbereich mit
• Mögliche Fort- und/oder Weiterbildungen im Bereich Personal runden Ihr Profil ab
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Personalbereich oder speziell im Recruiting
• Ihre offene Art und Ihre Kommunikationsstärke können andere Menschen begeistern
• Sie haben eine Affinität für die moderne Multimediawelt und haben ggf. Erfahrungen, diese auch im Personalbereich einzusetzen
• Gesetzliche Grundlagen im Personalbereich sind Ihnen bekannt – bestenfalls auch im Bereich des Datenschutzes
• Sie arbeiten gerne strukturiert
• Unsere Bewerberinnen und Bewerber bzw. unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für Sie im Mittelpunkt

Unser Angebot für Sie:

• Arbeiten, wo Sie zu Hause sind – bei einem der größten Arbeitgeber der Region
• Wir schaffen Freiraum für eigenen Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Wir zahlen ein attraktives Gehalt nach dem TVöD-S sowie eine jährliche Sonderzahlung
• Wir unterstützen Sie – durch die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• Wir sorgen mit Ihnen gemeinsam vor – mit einer zusätzlichen Betriebsrente über die ZMV
• Bei uns sind 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr selbstverständlich
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
• Wir arbeiten gerne Vollzeit mit Ihnen zusammen – Möglichkeiten zur Teilzeit sind gegeben
• Wir halten Sie fit – durch die Angebote unseres Gesundheitskreises & Fahrradleasing

Unser 4-köpfiges Team der Personalabteilung, mit der Leiterin Frau Kristin Komm, freuen sich auf Sie!

Bewerben Sie sich einfach online unter spk-mnw.de/karriere.

Jobbeschreibung

Das Deutsche Rote Kreuz, Kreisverband Güstrow e.V. ist eine nationale Hilfsgesellschaft und Spitzenverband der Wohlfahrtspflege im Landkreis Rostock. Mit ca. 900 Mitarbeitern ist der DRK Kreisverband Güstrow e.V. ein moderner sozialer Dienstleistungsverband mit einem großen Leistungsspektrum.

Für die Arbeit in unserem DRK Kreisverband Güstrow e.V. suchen wir stets engagierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in vielen verschiedenen Bereichen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir folgende Stelle besetzen:

Überblick:

• Leitung* (m/w/d)
• ab sofort/ unbefristet
• für 39 Std./ Woche

Damit punkten wir:

• 29 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.
• Freiwillige Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nutzung diverser Rabatte und Angebote mit unserem Vorteilsportal
• Vergütung erfolgt in Anlehnung an TVöD

• Disziplinarische und fachliche Leitung eines motivierten Teams
• Nachhaltige Mitgestaltung des Lebenszyklus von Immobilien (Kreislaufwirtschaft, Energieverbrauch etc.)
• Steuerung und Optimierung infrastruktureller und betriebswirtschaftlicher Prozesse der Abteilung Bau und Liegenschaften (inklusive Kosten-, Ergebnisverantwortung)
• Verantwortung für die Einhaltung von Terminen und Budgets in enger Abstimmung mit dem Vorstand und Bereichsleitungen
• Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und Kooperation mit internen Abteilungen sowie Planern, Architekten, Behörden und ausführenden Firmen
• Mitwirkung im Leitungsteam u. a. kaufmännische und fachliche Steuerung und Strategieentwicklung

Damit begeistern Sie uns:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung als Vertretung eines Bauherrn oder in der Projektsteuerung (Bau)
• Kenntnisse im Bereich des Vergabeverfahrens und Durchführung von Bau- und Baunebenleistungen (beispielsweise HOAI, VOB)
• Erfahrungen im Umgang mit Fördermaßnahmen sind von Vorteil
• Identifikation mit den Grundsätzen des DRK

Jobbeschreibung

Die Tourismuszentrale Rostock & Warnemünde plant und koordiniert Leistungen für die Entwicklung des Städte- und Seebädertourismus, um Rostock mit seinen vier Seebädern als attraktives Reiseziel für den Städte-, Erholungs-, Tagungs- und Kongresstourismus zu positionieren.Mit über 2 Millionen Übernachtungen gehört die Hanse- und Universitätsstadt Rostock zu den wichtigsten touristischen Zentren in Mecklenburg-Vorpommern. Die lebendige Studentenstadt ist darüber hinaus Hotspot für Tagestourismus und attraktiver MICE- und Eventstandort.

Vom Office direkt an den Strand – in Rostock kein Problem!
Hier leben und arbeiten Sie direkt an der Ostsee! In der lebendigen Großstadt am Meer bieten wir Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld direkt an der Hafenkante. Der Strand vor der Haustür, ein grünes Umland, zahlreiche Wassersportmöglichkeiten sorgen für Urlaubsfeeling in der Freizeit und nach Feierabend. Ostseeluft und Meeresrauschen gibt es inklusive.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Stunden/Woche):

Sachgebietsleiter*in Betriebswirtschaft/Controlling

Als Sachgebietsleiter*in Betriebswirtschaft/Controlling sind Sie für die Leitung und Entwicklung des Bereiches sowie für die Organisation des gesamten Rechnungs-, Finanz- und Kassenwesens bzw. des Personal- und Berichtswesens unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und durch die Eigenbetriebssatzung festgelegten Bestimmungen zuständig. Bei uns leiten Sie ein Team von bis zu 8 Mitarbeitern an und setzen außerdem Angelegenheiten der Personalführung und -entwicklung um.

• Erstellen des Wirtschaftsplanes/Jahresabschlusses für das jeweilige Geschäftsjahr gemäß HGB nebst Dokumentation der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage zum Bilanzstichtag
• Erstellen von Steuererklärungen (u. a. Umsatzsteuer, Körperschaftssteuer) oder Steuerbilanzen
• Erarbeiten von Satzungs- und Entgeltvorlagen und Begleitung dieser durch die beteiligten Ämter und politischen Gremien
• Beurteilung sämtlicher betrieblicher Konzepte hinsichtlich finanzieller Auswirkungen, Einordnung und Absicherung in langfristige Planungsvorhaben
• Planung und Steuerung des Hard- und Softwareeinsatzes
• Organisation und Umsetzung aller personalwirtschaftlichen und tarifrechtlichen Vorschriften, Bearbeitung schwieriger Einzelfälle und solcher von grundsätzlicher Bedeutung, Entscheidung in fachlichen Angelegenheiten sowie in schwierigen Einzelfällen des Tarif- und Arbeitsrechts
• Mitarbeiterführung unter Beachtung der Fürsorgepflicht, ggf. in Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung sowie den relevanten Mitarbeitervertretungen
• Steuerung, Organisation und Verteilung der Fachaufgaben

• Abschluss betriebswirtschaftlichen bzw. verwaltungswissenschaftlichen Fachhochschulstudiums z. B. mit Spezialisierung auf das Finanz- und Rechnungswesen sowie mindestens 3-jährige einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung mit unterstellten Mitarbeitern in vergleichbarer Position, idealerweise in einem kommunalen Umfeld
• vorhandenes kaufmännisches Netzwerk auf kommunaler Ebene von Vorteil
• vertiefte Kenntnisse/Erfahrungen in der Bilanzierung, im Controlling sowie in der handels- und steuerrechtlich relevanten Gesetzgebung
• Zahlenaffinität und -verständnis
• Abschluss der Ausbildungseignungsprüfung bzw. die Bereitschaft zur entsprechenden Qualifikation

Sie verfügen außerdem über sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Empathie und sind in der Lage strategisch, strukturiert und konzeptionell zu handeln?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Faire, tarifliche Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA mit den üblichen Leistungen wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie betrieblicher Altersvorsorge
• Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in lockerer Arbeitsatmosphäre, abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet mit Verantwortung und eigenem Handlungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Home-Office-Option
• Nachhaltige Mobilität durch insgesamt 30% Zuschuss zum Deutschland (Job)-Ticket oder Dienstradleasing
• Budget für Fort- und Weiterbildungen sowie für Gesundheitsförderung/-erhaltung
• Diensthandy und -Laptop

Jobbeschreibung

Wir sind ein regionaler, engagierter betriebsärztlicher Dienst mit 35 Jahren Erfahrung im Bereich der Gesundheitsberatung und der betrieblichen Gesundheitsförderung. Mit einem motivierten Team von 9 Kolleg*innen betreuen wir unsere Kunden überwiegend in unserem Zentrum im Rostocker Fischereihafen.

Über uns:

Wir legen großen Wert auf ein harmonisches Arbeitsumfeld und freuen uns immer über neue Teammitglieder.

Ihre neue Herausforderung:

Ab Mitte 2025 suchen wir einen Arbeitsmediziner oder Arzt mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin oder einen Arzt in Weiterbildung zum Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d). Die Stelle kann in Teilzeit (ab 30 Wochenstunden) oder Vollzeit besetzt werden. Ein früherer Einstieg ist ebenfalls möglich.

• Sie unterstützen und beraten Unternehmen verschiedenster Branchen und Größen im Großraum Rostock.
• Sie beraten und untersuchen die Mitarbeiter*innen in allen Bereichen des medizinischen Arbeitsschutzes, sowie der Gesundheitsprävention und -förderung.
• Sie arbeiten selbstständig in geregelten Arbeitszeiten in einem harmonischen Team.

• Sie sind Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin oder tragen die Zusatzbezeichnung Betriebsarzt / Betriebsärztin oder sind Arzt / Ärztin in Weiterbildung.
• Sie sind eine engagierte und freundliche Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet.
• Sie möchten dort leben und arbeiten, wo andere Urlaub machen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit.

• Work-Life-Balance, die überzeugt: Bei uns erwarten Sie geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- oder Wochenenddiensten und individuell anpassbare Modelle zur Vereinbarkeit von Beruf- und Familienleben.
• Willkommensbonus: Als neues Teammitglied erhalten Sie eine Begrüßungsprämie von 6.000 €.
• Dienstwagen: Wir stellen Ihnen einen Dienstwagen zur Verfügung, den Sie auf Wunsch auch privat nutzen können.
• Attraktive Vergütung: Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag für Ärzte im öffentlichen Dienst, ergänzt durch eine jährliche Sonderprämie in Höhe eines Bruttomonatsgehalts. Profitieren Sie weiterhin von einer monatlichen Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge, die Sicherheit für Ihre Zukunft bietet.
• Urlaub: 32 Tage Urlaub im Jahr (24.und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei) und die Möglichkeit auf zusätzlich unbezahlten Urlaub für eine gute Work-Life-Harmonie.
• Karriereförderung: Wir unterstützen Ihre Fort- und Weiterbildung – finanziell und organisatorisch. Vollständige Übernahme der Ausbildungskosten unter weiterem Bezug Ihrer Vergütung.
• Facharztausbildung: Möglichkeit zur Weiterbildung zum Facharzt für Arbeitsmedizin. Voraussetzung für die Weiterbildung ist eine mindestens zweijährige Tätigkeit in der unmittelbaren Patientenversorgung.
• Teamgeist: Kollegiales Umfeld mit regelmäßigen Mitarbeiterevents.

Jobbeschreibung

Die Tourismuszentrale Rostock & Warnemünde plant und koordiniert Leistungen für die Entwicklung des Städte- und Seebädertourismus, um Rostock mit seinen vier Seebädern als attraktives Reiseziel für den Städte-, Erholungs-, Tagungs- und Kongresstourismus zu positionieren.

Mit über 2 Millionen Übernachtungen gehört die Hanse- und Universitätsstadt Rostock zu den wichtigsten touristischen Zentren in Mecklenburg-Vorpommern. Die lebendige Studentenstadt ist darüber hinaus Hotspot für Tagestourismus und attraktiver MICE- und Eventstandort.

So locken maritime Großveranstaltungen wie die Warnemünder Woche und die Hanse Sail jeweils mehrere hunderttausend Besucher in den Ort und sind damit sind positiv besetzte, international wahrnehmbare Marken der Hanse- und Universitätsstadt Rostock.

Im Bereich Maritimer Tourismus / Hanse-Sail-Büro ist o. g. Stelle in Vollzeit (39 Stunden/Woche) zu besetzen. Sie wollen sich mit uns den steigenden Herausforderungen stellen, die mit der Organisation solcher Events einhergehen, kennen sich darüber hinaus in der Marktpsychologie, im touristischen Marketingmanagement und in der Optimierung von Vertriebsstrukturen im Großveranstaltungsbereich aus? Dann freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sales- und Eventmanager*in

• Identifizierung, Akquise und Betreuung von strategischen Partnern (Sponsoren, Medien- und Werbepartner) zum Zweck der Finanzierung und Unterstützung unserer Veranstaltungen und Projekte, insbesondere Umsetzung strategischer/operativer Ziele des Sponsoring-Konzeptes sowie Planung, Durchführung und Analyse zusätzlicher Sponsoring-Maßnahmen
• Neuentwicklung von geeigneten Formen und Formaten zur Realisierung und Darstellung von Partnerschaften sowie Bewertung von Leistungen und Gegenleistungen
• Planung, Organisation, Durchführung und Abrechnung der Veranstaltungen und Projekte
• Erstellung von Markt- und Logistikkonzepten einschließlich Evaluation
• Beobachtung und Analyse des Veranstaltungssektors
• Steuerung, Fortschreibung und Aktualisierung bzw. Entwicklung standort- und veranstaltungsbezogener Konzepte einschließlich Erarbeitung eines Leitfadens unter Einbeziehung aller intern/extern Beteiligten
• Erstellen, Bearbeiten und Prüfen entsprechender Ausschreibungen, Angebote und Verträge
• Sicherstellung der vertragskonformen Ausführung der Verträge sowie deren Abrechnung

• Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium/Bachelor Event- oder Tourismusmanagement bzw. Sales & Marketing Management sowie mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrungen im Großveranstaltungsbereich
• deutlich vertiefte Kenntnisse/Erfahrungen im Bereich Sales bzw. in der Gewinnung und Betreuung von Kunden und Partnern, ein gutes Netzwerk ist von Vorteil
• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich von Standards, Methoden und Prozessen des Projekt-, Event-, Kommunikations- und Konfliktmanagements sowie des Vertrags- und (öffentlichen) Vergaberechts
• Erfahrungen im Umgang mit Behörden, Partnern und Dienstleistern
• Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten (Wochenend- und Feiertagsarbeit möglich), strukturiertes Arbeiten, eigenständiges Setzen von Prioritäten, Organisationstalent
• Umgang mit PC und Standardsoftware
• Führerschein Klasse B

Die Vergütung erfolgt nach TVöD.

• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in lockerer Arbeitsatmosphäre, abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet mit Verantwortung und eigenem Handlungsspielraum
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Home-Office-Option
• Leistungen wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge entsprechend TVöD
• Nachhaltige Mobilität durch insgesamt 30% Zuschuss zum Deutschland(Job)-Ticket oder Dienstradleasing, alternativ gute Verkehrsanbindung
• Angebote zur Gesundheitsförderung/-erhaltung
• 30 Tage Urlaub

Jobbeschreibung

Wir sind Hays und in unserem Portfolio finden Sie die Stelle, die genau zu Ihren Qualifikationen passt. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von passenden Positionen und von unserer persönlichen Beratung – ganz kostenfrei. Wir freuen uns auf Sie!
Über das Unternehmen

• Unser Kunde ist ein anerkannter Träger der freien Jugendhilfe. Er bietet vielfältige Unterstützungsangebote für Kinder, Jugendliche und Familien und legt großen Wert auf aktiven Kinderschutz und kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeitenden.
• Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.

• Enge Zusammenarbeit mit der pädagogischen Leitung und fachliche Führung der Teams
• Organisation und Durchführung von Teammeetings und Beratungen sowie Sicherstellen des Qualitätsmanagements
• Unterstützung bei Kindeswohlgefährdung gemäß §8a SGB VIII
• Kontrolle der Sachkostenabrechnungen und Entwicklungsberichte
• Zusammenarbeit mit Jugendämtern und Teilnahme an Hilfeplangesprächen
• Erstellung der Jahresurlaubsplanung und Planung der Urlaubs- und Krankheitsvertretungen

• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Sozialpädagogik, Psychologie oder verwandten Fachgebieten, z.B.: Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, Heilerzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung und Führungskompetenz
• Fachliche Empathie und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikations- und Informationsstärke sowie Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung der fachlichen Arbeit
• Bereitschaft, das Team tatkräftig zu unterstützen

• Eine unbefristete Anstellung in einer spannenden, vielseitigen und herausfordernden Tätigkeit mit Freiräumen für eigene Ideen und Projekte
• Berücksichtigung persönlicher Wünsche bei der Dienstplangestaltung
• Wöchentliche Teammeetings, regelmäßiger fachlicher Austausch, Supervision und Fortbildungen sowie Mentoring-Programm für Mitarbeitende
• Weihnachtsgratifikation, Freiwillige individuelle Zulagen (Willkommensprämie von 1000€ nach erfolgreicher Probezeit), JobRad-Leasing, Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage

Gehaltsinformationen

• Vergütung nach TV-L S, Einstieg ab Entgeltgruppe 11b sowie Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit

Jobbeschreibung

Der Landkreis Nordwestmecklenburg zählt mit seinen rund 160.000 Einwohnern als moderner Standort für Wirtschaft und Landwirtschaft und ist zugleich starker und engagierter Partner in der Metropolregion Hamburg. Mit direkter Lage an der Ostsee ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Mecklenburg-Vorpommern. Er zeichnet sich besonders durch seine Natur- und Kulturlandschaften sowie sein Weltkulturerbe aus – eine anerkannte Region für kulturellen Austausch und nachhaltigen Tourismus.

Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal eine/-n

Referentin/Referent Personalentwicklung (w/m/d)

unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig). Der Arbeitsort befindet sich in Wismar.

Die konkrete Arbeitsplatzbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA.

Bitte senden Sie Ihre vollständigenBewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate – die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 20.01.2025 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 1/2025, Rostocker Straße 76, 23970 Wismar oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.

Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.

• • Entwicklung und kontinuierliche Fortschreibung des Personalentwicklungskonzeptes – Erstellung eines umfassenden Konzeptes als verbindlichen Standard verbunden mit dessen kontinuierlicher Weiterentwicklung und Anpassung
• • Umsetzung und Begleitung des Personalentwicklungskonzeptes – Gründung von Projektgruppen – Durchführung der Entwicklungsmaßnahmen oder Unterstützung und Begleitung der jeweiligen Führungskräfte bei der Umsetzung der Entwicklungsmaßnahmen
• • Controlling, laufende Evaluation u. Anpassung des Personalentwicklungskonzeptes – Durchführung von quantitativen u. qualitativen Messungen der Personalentwicklungsinstrumente sowie der Entwicklungsergebnisse – Auswertung von z.B. Kennzahlen in Hinblick auf Qualität, Nachhaltigkeit u. Kosten
• • Erstellung und Pflege der Personalübersicht/ des Personalberichts verbunden mit der Erhebung personalrelevanter Daten sowie grafischer Aufbereitung
• • Aufbau und Durchführung einer Personalentwicklungsberatung für Mitarbeitende, bspw. zu Weiterbildungsmöglichkeiten, Führen von Personalentwicklungsgesprächen – Erstellung von individuellen Einführungsplänen sowie Unterstützung bei der Personalauswahl
• • Aufbau und Etablierung eines ganzheitlichen Talentmanagement (z.B. Führungs- und Nachwuchskräfteprogramm)
• • Konzeption, Implementierung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Auswahl und Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen
• • Unterstützung bei der Strategieentwicklung im Bereich Personal
• • Entwicklung, Umsetzung, Begleitung und Weiterentwicklung von laufenden und neuen Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung

• • ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches/-rechtliches (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Public Administration, Public Management, Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften oder alternativ
• • ein adäquates Fach- bzw. Hochschulstudium in einer für die auszuübende Tätigkeit dienlichen Fachrichtung
• • idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen bzw. über eine Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
• • Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 – entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), wenn nicht Muttersprache
• • Fahrerlaubnis Klasse B

• Option auf Homeoffice
• Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt
• Tätigkeit in Festanstellung
• Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld
• Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Unternehmenseigener Betriebsarzt
• Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
• Jobrad
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Parkplatz

Jobbeschreibung

Der Landkreis Nordwestmecklenburg zählt mit seinen rund 160.000 Einwohnern als moderner Standort für Wirtschaft und Landwirtschaft und ist zugleich starker und engagierter Partner in der Metropolregion Hamburg. Mit direkter Lage an der Ostsee ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Mecklenburg-Vorpommern. Er zeichnet sich besonders durch seine Natur- und Kulturlandschaften sowie sein Weltkulturerbe aus – eine anerkannte Region für kulturellen Austausch und nachhaltigen Tourismus.

Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat I, Fachdienst Zentrale Dienste eine

Fachgebietsleitung Personal (w/m/d)

unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig). Der Arbeitsort befindet sich in Wismar.

Zum Fachgebiet gehören aktuell 12 Vollzeitstellen. Die Fachgebietsleitung Personal steuert und verantwortet die Verwaltung und insbesondere Weiterentwicklung des Personalkörpers des Landkreises Nordwestmecklenburg. Das Fachgebiet Personal ist Dienstleister für die gesamte Verwaltung in allen personalbezogenen Fragestellungen.

Die konkrete Arbeitsplatzbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA.

Bitte senden Sie Ihre vollständigenBewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate – die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 20.01.2025 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 02/2025, Rostocker Straße 76, 23970 Wismar oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.

Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.

• • Führung, Steuerung und Koordination des unterstellten Mitarbeiterkreises in den Aufgabenbereichen o Personalentwicklung und Personalführung o Personalbeschaffung und Personalmarketing o Personaleinsatz und Personalsachbearbeitung o Aus- und Fortbildung o Bezüge- und Reisekostenabrechnung
• • Wahrnehmung der Finanzverantwortung o Verantwortung über das Gesamtbudget des Fachgebiets o Entwicklung und Fortschreibung des Produktplans und der Produktbeschreibungen sowie Ermittlung des Finanzbedarfs
• • Wahrnehmung der Organisationsverantwortung o Sicherstellung der Informationstechnik sowie digitale Weiterentwicklung des Fachgebiets Personal o Teamorientierte Aufgabenkritik mit dem Ziel der Optimierung der Leistungen o Strukturen und Prozesse aufgaben- und produktorientiert gestalten
• • Grundsatzsachbearbeitung o Treffen von Grundsatzentscheidungen im Fachgebiet o Bearbeitung und Entscheidung schwieriger und rechtlich komplizierter arbeits- und dienstrechtlicher Fragestellungen
• • Mitwirkung bei Grundsatzfragen der Personalentwicklung, -führung und -bedarfsdeckung o Begleitung, Vorbereitung und Durchführung von Personalentscheidungen aus strategischer Sicht o Kontrolle und Sicherstellung der personalrechtl. Verfahrensabläufe, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten

• • ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches (Fach-) Hochschulstudium mit Bachelorgrad, vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Public Administration, Public Management, Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften, oder vergleichbaren Fachrichtungen
• • idealerweise verfügen Sie über Führungserfahrung im Personalmanagement und Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen (Nachweise sind der Bewerbung beizufügen)
• • Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 – entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), wenn nicht Muttersprache
• • Fahrerlaubnis Klasse B
• Idealerweise bringen Sie mit: • versierte Fachkenntnisse bezüglich Arbeits- und Beamtenrechts; Verwaltungsorganisations- und -betriebslehre; Haushalts- und Kassenrecht
• Idealerweise bringen Sie mit:• versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office – Word, Excel, Outlook)
• • selbstständiges, zielorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten aufgrund stetiger Termingebundenheit
• • komplexes Denkvermögen, Systemdenken, soziale Kompetenz, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Projektmanagementkenntnisse, Kooperations- und Konfliktfähigkeit

• Option auf Homeoffice
• Leistungsgerechtes Einkommen
• Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt
• Tätigkeit in Festanstellung
• Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld
• Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Unternehmenseigener Betriebsarzt
• Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobrad
• Parkplatz
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Jobbeschreibung

Die Generalzolldirektion sucht für den Fachbereich Finanzen der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung

zum nächstmöglichen Termin

mehrere Volljuristinnen/ Volljuristen (m/w/d)

als hauptamtlich Lehrende im höheren Dienst (Besoldungsgruppe A 13h/A 14). Der Einsatz ist im Rahmen des dualen Studiengangs „Zolldienst des Bundes (LL.B.)“ zunächst in Münster und voraussichtlich ab 2026 am neuen Dienstort Rostock vorgesehen.

Sie sind mit der Lehre sowie den lehrimmanenten Tätigkeiten im dualen Studiengang „Zolldienst des Bundes (LL.B.)“ betraut. Die Tätigkeit umfasst insbesondere:

• das Vorbereiten, Halten und Nachbereiten von Vorlesungen in den Lehrveranstaltungen eines der Module Rechtswissenschaftliche Grundlagen I (Einführung in das Recht, Allgemeines Verwaltungsrecht und Beamtenrecht) oder Rechtswissenschaftliche Grundlagen II (Staats- und Europarecht, Extremismusprävention, Privatrecht),
• • nach entsprechender Einarbeitung das Vorbereiten, Halten und Nachbereiten von Lehrveranstaltungen eines der Studienbereiche Allgemeines Steuerrecht, Allgemeines Zollrecht, Besonderes Zollrecht, Recht der Bekämpfung von Schwarzarbeit und illegaler Beschäftigung oder Verbrauchsteuerrecht; das Erstellen und Korrigieren von Leistungsnachweisen, die Betreuung und Korrektur von Abschlussarbeiten sowie die Abnahme anderer Prüfungsleistungen;
• die Konzeption und Weiterentwicklung digitaler Lehrformate;
• die Teilnahme an didaktischen Fortbildungen.

Zunächst ist eine Verwendung am Fachbereich Finanzen mit Lehrauftrag vorgesehen. Bei entsprechender Leistung und Eignung sowie Vorliegen der Voraussetzungen nach § 19 der Grundordnung der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung vom 21.08.2018 (GMBl. 2018 S. 662) ist die Bestellung zur/m hauptamtlich Lehrenden am Fachbereich Finanzen möglich.

• Volljuristin oder Volljurist mit Abschluss beider Staatsexamina mindestens mit der Note „befriedigend“ (alternativ: ein juristisches Staatsexamen mit einem Ergebnis von mindestens 7,5 Punkten und einer Gesamtpunktzahl aus beiden Staatsexamina von mindestens 13 Punkten),
• pädagogische Eignung (möglichst nachgewiesen durch Evaluationsergebnisse),
• Besitz der Deutschen Staatsangehörigkeit gem. Art. 116 GG oder Besitz der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaats der Europäischen Union beziehungsweise von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz und
• jederzeit Eintritt für die freiheitlich-demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.

Darüber hinaus sind die folgenden Kriterien wünschenswert und werden bei der Auswahl entsprechend berücksichtigt:

• Berufspraxis innerhalb und/oder außerhalb des Hochschulbereichs,
• eine den Aufgaben der Hochschule entsprechende Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit (ggf. nachgewiesen durch eine juristische Promotion oder wissenschaftliche Veröffentlichungen),
• Lehrerfahrung in der Aus- und/oder Fortbildung,
• einschlägige Erfahrungen mit digitaler Lehre/Lehre auf Distanz,
• Fähigkeit, sich schnell mit neuen Sachproblemen vertraut zu machen,
• Bereitschaft, intensiv mit der Praxis zusammen zu arbeiten und sich kontinuierlich weiter zu entwickeln,
• Bereitschaft zur Teilnahme an hochschul-didaktischen Fortbildungen,
• hohe Sozialkompetenz in der Kooperation und Kommunikation mit anderen Lehrenden und Mitgliedern der Hochschule,
• hohe Innovations-, Einsatz- und Leistungsbereitschaft in der Lehre und deren Weiterentwicklung.

Die besondere Aufgabenstellung der Hochschule des Bundes erfordert eine praxisnahe Ausbildung. Es wird daher die Bereitschaft erwartet, durch regelmäßige Praxiseinsätze in der Zollverwaltung die notwendige praktische Berufserfahrung zu erwerben bzw. zu erhalten und zu vertiefen. Bei Bedarf soll auch die Durchführung von Veranstaltungen zu verwandten Themenbereichen und Fortbildungsveranstaltungen übernommen werden.

Wir ermöglichen Ihnen ein Beamtenverhältnis beim Bund in der Laufbahn des höheren Dienstes mit dem Einstiegsgehalt nach Besoldungsgruppe A 13h und bei erfolgreichem Ablauf der Probezeit die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Die Einstellung erfolgt bis zur Erfüllung aller beamtenrechtlichen Voraussetzungen zunächst als Tarifbeschäftigte/r in der Entgeltgruppe E 13 TVöD.
Aus anderen Verwaltungen kann im Einvernehmen mit dem derzeitigen Dienstherrn eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 erfolgen.

Die Zollverwaltung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde erfolgreich zum audit berufundfamilie zertifiziert. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein besonderes Anliegen. Teilzeitbeschäftigungen sind daher grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Wir streben eine Gleichstellung von Frauen und Männern an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen sind beim Zoll willkommen und werden bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. Nachteilsausgleiche können bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Anzeige der Schwerbehinderung gewährt werden.

Zur Bearbeitung der Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) in maschinenlesbarer Form auf unserem Rechner bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben.

Zur Wahrung der Persönlichkeitsrechte werden alle zur Verfügung gestellten Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht bzw. vernichtet, soweit diese im Falle einer Einstellung nicht zur Aufnahme in die Personalakte vorzusehen sind (§ 106 Bundesbeamtengesetz). Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet.

Jobbeschreibung

Stellenausschreibung (VER 01/2025)

Am Leibniz-Institut für Ostseeforschung Warnemünde (IOW) ist ab sofort eine unbefristete

Sachbearbeitungsstelle mit Schwerpunkt Reisekostenabrechnung

in Vollzeit (40 h/Woche) zu besetzen. Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L EG 9a. Eine individuelle Stufenzuordnung wird geprüft, im Einzelfall ist eine Übernahme der bisherigen Erfahrungsstufe oder eine Stufenvorweggewährung (als Maßnahme zur Personalgewinnung) möglich. Die Stelle ist teilzeitfähig, jedoch mit mindestens 30 Wochenarbeitsstunden zu besetzen.

Wer sind wir?

Das IOW ist ein unabhängiges Forschungsinstitut der Leibniz-Gemeinschaft, für das Chancengleichheit, Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance einen hohen Stellenwert hat. Unser Forschungsschwerpunkt sind die Küsten- und Randmeere, insbesondere die Ostsee. Die Mitarbeitenden der fünf Sektionen Physikalische Ozeanographie und Messtechnik, Meereschemie, Biologische Meereskunde, Marine Geologie und Meeresbeobachtung arbeiten interdisziplinär im Rahmen eines gemeinsamen Forschungsprogramms.

Die Verwaltung übernimmt eine zentrale Dienstleistungsfunktion im IOW. Hier werden u. a. Finanzangelegenheiten nach kaufmännischen und haushaltsrechtlichen Vorgaben des öffentlichen Dienstes mit einem jährlichen Finanzvolumen von ca. 28 Mio. € und Personalangelegenheiten von mehr als 280 Beschäftigten nach den Bestimmungen des öffentlichen Dienstes bearbeitet.

• Verantwortliche Bearbeitung von Anträgen auf Reisekostenerstattung für Dienstreisen im Inland und Ausland nach dem LRKG M-V
• Erledigung der Buchungen von Reisekosten und Reisenebenkosten
• Beantragung von A1- und Entsendebescheinigungen für Auslandsdienstreisen sowie Beratung der Beschäftigten bei dieser Thematik
• Assistenztätigkeiten (Vor-/Nachbereitung von Veranstaltungen, Bestellung von Büromaterialien, allgemeine Sekretariatsaufgaben)
• Mitarbeit an der Erstellung von Regularien und Optimierung von Arbeitsabläufen

• Wir erwarten eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsrechtliche Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation (mit mindestens gutem Erfolg)
• Zusätzlich erwarten wir sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Standard-IT-Anwendungen, insbesondere MS Office, ERP-Systeme, ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Loyalität und Teamfähigkeit, Leistungsfähigkeit, Belastbarkeit und Lernfähigkeit
• Wünschenswert sind Berufserfahrung in der Abrechnung von Dienstreisen nach reisekostenrechtlichen Bestimmungen, fundierte Kenntnisse im Reisekostenrecht (idealerweise LRKG M-V), Gute Englischkenntnisse

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Tarifgerechtes Gehalt nach dem TV-L
• Arbeitszeiten flexibel gestalten
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Kollegialer Teamspirit
• Option auf Homeoffice
• Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
• Firmenevents und -veranstaltungen
• Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt
• Ausführliche Einarbeitung
• Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld
• Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Jobbeschreibung

Werden Sie ein Teil unserer Sparkassenfamilie – bei einem der größten Arbeitgeber und Marktführer in der Region Nordwestmecklenburg. Unsere 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in 15 Geschäftsstellen und in spezialisierten Kompetenzcentern für unsere 70.000 zufriedenen Kunden da. Unser Erfolg ist der Erfolg der Region – darum investieren wir in die Förderung der heimischen Wirtschaft und in das kulturelle, sportliche und soziale Leben um uns herum.

Für unseren Bereich in der Hauptbuchhaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung in Höhe von 30h/ Woche in der Sachbearbeitung (m/w/d).

Ihre Aufgaben – Ihre Perspektiven:

• Sie bearbeiten unsere Eingangs- und Ausgangsrechnungen
• Sie erfassen buchungsmäßig Geschäftsvorfälle
• Sie führen unsere Hauptbuch- bzw. Bankenkonten und stimmen diese ab
• Sie unterstützen bei der Erfassung, Verbuchung und Auswertung unserer Inventarbuchhaltung

Unsere Erwartungen – Ihre Fähigkeiten:

• Sie können sich für die Tätigkeit innerhalb der Hauptbuchhaltung begeistern?
• Als Basis bringen Sie eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Bankenbereich, mit
• Sie kennen die Tätigkeiten der Buchhaltung und verfügen bereits über Erfahrung in diesem Bereich
• Sie arbeiten gewissenhaft und genau
• Ihre aufgeschlossene Art ermöglicht Ihnen einen guten Kontakt zu unseren Kolleginnen und Kollegen
• Optimalerweise kennen Sie das Programm OSPlus der Sparkassen-Finanzgruppe

Unser Angebot für Sie:

• Arbeiten, wo Sie zu Hause sind – bei einem der größten Arbeitgeber der Region
• Wir schaffen Freiraum für eigenen Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
• Wir zahlen ein attraktives Gehalt nach dem TVöD-S sowie eine jährliche Sonderzahlung
• Wir unterstützen Sie – durch die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• Wir sorgen mit Ihnen gemeinsam vor – mit einer zusätzlichen Betriebsrente über die ZMV
• Bei uns sind 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr (Vollzeit) selbstverständlich
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
• Wir halten Sie fit – durch die Angebote unseres Gesundheitskreises & Fahrradleasing

Unser Abteilungsleiter Herr Stephan Röpcke mit seinem 6-köpfigen Team freuen sich auf Sie! Bewerben Sie sich einfach online unter spk-mnw.de/karriere.

Jobbeschreibung

Werden Sie ein Teil unserer Sparkassenfamilie – bei einem der größten Arbeitgeber und Marktführer in der Region Nordwestmecklenburg. Unsere 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in 15 Geschäftsstellen und in spezialisierten Kompetenzcentern für unsere 70.000 zufriedenen Kunden da. Unser Erfolg ist der Erfolg der Region – darum investieren wir in die Förderung der heimischen Wirtschaft und in das kulturelle, sportliche und soziale Leben um uns herum.

Für unseren Bereich in der Marktfolge Passiv suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung in Höhe von mindestens 30h/ Woche in der Backoffice-Sachbearbeitung (m/w/d).

Ihre Aufgaben – Ihre Perspektiven:

• Sie unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Geschäftsstellen, indem Sie Kundenaufträge in unseren Systemen bearbeiten und umsetzen
• Auch die Aufträge unserer Kunden, die über die Internetfiliale eingegeben werden, werden durch Sie final bearbeitet
• Dazu gehören Aufträge unserer Privatkunden wie z.B.
  • Kontoeröffnungen umsetzen
  • Vollmachten bearbeiten
  • Gläubigerwechsel durchführen
  • Sonderkonditionen oder Verwahrentgelte hinterlegen
  • Kontoschließungen umsetzen
• Ebenfalls bearbeiten Sie die Aufträge unserer Geschäftskunden
• Sie unterstützen bei der Beantwortung von Kunden-E-Mails
• In unserem Kundensystem sorgen Sie für Datenreinheit, indem Sie Personensätze verdichten oder löschen
• Bei der Durchführung von Kontrollen in unserem Kundensystem sind Sie unterstützend tätig

Unsere Erwartungen – Ihre Fähigkeiten:

• Als Basis bringen Sie eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Bankenbereich, mit
• Sie besitzen eine Affinität zu Produkten in der Finanzwelt
• Sie arbeiten gewissenhaft und sind sich der Verantwortung in der Bearbeitung von Kundenaufträgen bewusst
• Ihre aufgeschlossene Art ermöglicht Ihnen einen guten Kontakt zu unseren Kolleginnen und Kollegen

Unser Angebot für Sie:

• Arbeiten, wo Sie zu Hause sind – bei einem der größten Arbeitgeber der Region
• Wir schaffen Freiraum für eigenen Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
• Wir zahlen ein attraktives Gehalt nach dem TVöD-S sowie eine jährliche Sonderzahlung
• Wir unterstützen Sie – durch die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• Wir sorgen mit Ihnen gemeinsam vor – mit einer zusätzlichen Betriebsrente über die ZMV
• Bei uns sind 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr (Vollzeit) selbstverständlich
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
• Wir halten Sie fit – durch die Angebote unseres Gesundheitskreises & Fahrradleasing

Unsere Abteilungsleiterin Frau Katrin Gadow und unser Gruppenleiter Herr Enno Schymik mit seinem 3-köpfigen Backoffice-Team freuen sich auf Sie!

Bewerben Sie sich einfach online unter spk-mnw.de/karriere.

Jobbeschreibung

Werden Sie ein Teil unserer Sparkassenfamilie – bei einem der größten Arbeitgeber und Marktführer in der Region Nordwestmecklenburg. Unsere 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in 15 Geschäftsstellen und in spezialisierten Kompetenzcentern für unsere 70.000 zufriedenen Kunden da. Unser Erfolg ist der Erfolg der Region – darum investieren wir in die Förderung der heimischen Wirtschaft und in das kulturelle, sportliche und soziale Leben um uns herum.

Für unseren Bereich in der Marktfolge Aktiv suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Kreditsachbearbeiter/ -analyst (m/w/d).

Ihre Aufgaben – Ihre Perspektiven:

• Sie arbeiten als Generalist sowohl für private als auch für gewerbliche Kreditengagements
• Sie analysieren und würdigen die wirtschaftliche Situation der Kreditnehmer
• Sie bewerten die Kreditfähig- und die Kreditwürdigkeit
• Sie votieren Kreditanträge und erstellen die notwendigen Verträge
• Sie sind Ansprechpartner für unsere Kolleginnen und Kollegen in den Marktbereichen und unterstützen bei kreditspezifischen Fragen

Unsere Erwartungen – Ihre Fähigkeiten:

• Ihr Fundament bildet eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Banken- oder Sparkassenbereich
• Sie verfügen über praxisbezogene Berufserfahrung im Kreditgeschäft
• Sie arbeiten gern eigenverantwortlich und sind begeistert von Analysetätigkeiten
• Eine intelligente Datenanalyse ist für Sie die Grundlage von guten Entscheidungen
• Sie sind verantwortungsvoll, entscheidungssicher und fair
• Eine gute Kommunikation und Kundenorientierung sind Ihnen genauso wichtig wie uns
• Möglichkeiten zur Digitalisierung verstehen Sie als Chance
• Bestenfalls sind Sie als Fach- oder Betriebswirt im Banken-/ Sparkassenbereich qualifiziertKreditsachbearbeiter/ -analyst (m/w/d

Unser Angebot für Sie:

• Arbeiten, wo andere Urlaub machen – bei einem der größten Arbeitgeber der Region
• Wir schaffen Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Wir zahlen ein attraktives Gehalt nach dem TVöD-S sowie eine jährliche Sonderzahlung
• Wir unterstützen Sie – durch die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• Wir sorgen mit Ihnen gemeinsam vor – mit einer zusätzlichen Betriebsrente über die ZMV
• Bei uns sind 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr (Vollzeit) selbstverständlich
• Wir vereinbaren Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten der Teilzeitarbeit und Homeoffice
• Wir halten Sie fit – durch die Angebote unseres Gesundheitskreises & Fahrradleasing

Unser 9-köpfiges Team der Kreditanalyse mit der Gruppenleiterin Frau Manuela Knoll und dem Abteilungsleiter der Marktfolge Aktiv Herrn Mayk Bollow freuen sich auf Sie!

Bewerben Sie sich einfach online unter spk-mnw.de/karriere.

Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion Rostock sucht für den Geschäfts­bereich Facility Management, Abteilung Dienstliegenschaften-Klassik am Arbeitsort Rostock zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/​einen:

(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / BesGr. A 10 BBesG, Kennung: ROFM2383, Stellen‑ID: 1241277) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Als Ingenieurin/​Ingenieur obliegen Ihnen in der Funktion einer Baumanagerin/​eines Baumanagers im Wesentlichen folgende Aufgaben­schwerpunkte:

• Planung von „Einfachen Baumaßnamen“ und Bauprojekten gemäß Neuer RBBau
• Teilnahme an Liegenschafts­begehungen und Baubesprechungen; Erstellung von Baubedarfs­dokumentationen
• Beauftragung von Baumaßnahmen und Bauprojekten bei der Bauverwaltung oder externen Dienstleistern
• Steuerung von Baumaßnahmen und Bauprojekten
• Ermittlung von Planungs- und Baukosten
• Wahrnehmung der Eigentümerin­interessen und der Bauherrin­funktion
• Beratung im Rahmen der Eigentümerin­funktion im Hinblick auf die Kosten beim späteren Betrieb
• Durchführung von Bauzustands­erfassungen und ‑bewertungen mit der Software­anwendung AiBATROS®

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder eine andere vergleichbare technische Fachrichtung

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (insbesondere RBBau) und Bauplanungsrecht, im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht, im Umwelt- und Altlastenrecht sowie ein gutes Verständnis für allgemeine wirtschaftliche und bautechnische Zusammenhänge sind wünschenswert
• Fundierte Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen, insbesondere Microsoft Office sowie Bereitschaft, sich grundlegende Kenntnisse in Layout-Programmen anzueignen
• Möglichst praktische Erfahrung in der Verwaltung, Instandhaltung und Sanierung von Immobilien
• Vorteilhaft sind Kenntnisse in SAP S/​4/ RE‑FX bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen

Weiteres:

• Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit
• Kunden‑​/Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/​Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet
• Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/​3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögens­wirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

In Abhängigkeit von der Bewerberlage können bei der Einstellung eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Betracht kommen.