Jobbeschreibung

Die Universität des Saarlandes ist eine Campus-Universität, die international bekannt ist durch ihre ausgeprägte Forschungsorientierung. Die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und die Schaffung idealer Bedingungen für Forschung und Lehre stehen im Mittelpunkt. Als Teil der Universität der Großregion ermöglicht die Universität des Saarlandes einen universitätsübergreifenden Austausch zwischen den Disziplinen über Ländergrenzen hinweg. Die Universität des Saarlandes ist mit ihren rund 17.000 nationalen und internationalen Studierenden in über hundert Studienfächern gelebte Vielfalt. Sie ist eine familienfreundliche Hochschule und mit mehr als 4.000 Mitarbeitenden eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region.

Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Steuerabteilung der Universität des Saarlandes im Dezernat Haushalt und Finanzen folgende Stelle an:

Steuersachbearbeitung (m/w/d)
Kennziffer N2071, Vergütung nach TV-L, Entgeltgruppe 12, Beschäftigungsdauer: unbefristet, Beschäftigungsumfang: 100 % der tariflichen Arbeitszeit

Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist ebenso die Beschäftigung im Beamt*innenVerhältnis möglich. Der Dienstposten hat eine Wertigkeit von A12 (i.S.d. Besoldungsordnung A des SBesG). verbeamtete Personen können im Wege der Versetzung übernommen werden. Bei einem späteren Erwerb der Laufbahnvoraussetzungen ist eine Verbeamtung möglich.

Das Dezernat Haushalt und Finanzen ist Teil der Zentralen Verwaltung der Universität des Saarlandes. Die Zentrale Verwaltung versteht sich als Dienstleisterin für die Wissenschaft, indem sie die Rahmenbedingungen zur Erfüllung der Aufgaben in Forschung und Lehre optimiert. Das Dezernat Haushalt und Finanzen betreut neben der Besteuerung der Hochschule auch das Rechnungswesen, den Zahlungsverkehr sowie den Haushalt der Universität des Saarlandes. Im Team des Dezernats wird ein offener Austausch gepflegt und kollegial zusammengearbeitet, um serviceorientiert die Querschnittsaufgaben zu erfüllen.

Ihre Aufgaben sind:

• Erstellung von Gewinnermittlungen und Steuererklärungen für die Betriebe gewerblicher Art und das umsatzsteuerliche Unternehmen der Hochschule
• Begleitung von Betriebsprüfungen  Steuerliche Beurteilung von Verträgen, Projekten und Regelwerken der Hochschule
• Prüfung steuerlicher Schwerpunktthemen und deren strukturierte, adressatengerechte Aufbereitung (Stellungnahmen, Checklisten, Prüfschemata, Merkblätter, etc.)
• Prüfungen bezüglich des Gemeinnützigkeitsrechts, insbesondere Prüfung von Zuwendungsbestätigungen (Spenden)
• Selbstständiges Projekt- und Prozessmanagement im Hinblick auf steuerliche und zugehörige organisatorische Themen (z.B. Implementierung gesetzlicher Neuerungen; Optimierung interner Prozesse)
• Vorbereitung und Durchführung steuerlicher Schulungen und Informationsveranstaltungen universitätsweit

• Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst der Finanzverwaltung (Diplom-Finanzwirt*in) oder
• Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der Allgemeinen Verwaltung mit nachweislicher beruflicher Erfahrung im Steuerrecht oder
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) im kaufmännischen oder juristischen Bereich mit Schwerpunkt Steuerrecht oder mit nachweislicher beruflicher Erfahrung im Steuerrecht oder
• Abschluss Steuerfachangestellte,-angestellter oder Steuerfachwirt*in mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder Steuerberater*in
• Sprachkenntnisse (gemäß GER): Deutsch – C2

Darüber hinaus bringen Sie mit:

• Strukturiertes, eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten
• Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Hohe Verantwortungsbereitschaft sowie Urteils- und Entscheidungsvermögen
• Teamfähigkeit, Einsatzfreude und Zuverlässigkeit
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Englischkenntnisse sind wünschenswert

• flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. die Möglichkeit zur Telearbeit,
• sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit attraktiven Konditionen,
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (wie z.B. Sprachkurse),
• attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z. B. Hochschulsport,
• zusätzliche Altersvorsorge (RZVK),
• vergünstigte Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel (Job-Ticket Plus des saarVV).

Jobbeschreibung

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.

Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams!

Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 61 am Dienstort Düren eine

Technische Sachbearbeitungen (m/w/d) im Sachgebiet „Wasserwirtschaft in der Braunkohle“

(Besoldungsgruppe A 11 – 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 – 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet.

Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Bewerber/innen, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich. Bereits verbeamtete Bewerber/innen können bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden.

Die Abteilung 6 – Bergbau und Energie in NRW ist an ihren Standorten Dortmund und Düren landesweit zuständig für die Genehmigung und Überwachung von Bergbauvorhaben. Das Aufgabenspektrum der Wasserwirtschaft im Bergbau umfasst Zulassungen nach dem Bundesberggesetz sowie Erlaubnisse und Genehmigungen nach dem Wasserhaushaltsgesetz, wenn ein bergrechtlicher Betriebsplan die Benutzung eines Gewässers vorsieht. Darüber hinaus werden die technische Aufsicht über die bergbaulichen Betriebe des Bohrwesens und der Wasserwirtschaft ausgeübt, sowie Arbeitsunfälle untersucht. Ein weiteres Aufgabenelement liegt in der Mitwirkung bei wasserwirtschaftlichen Monitoringverfahren. Das wasserwirtschaftliche und wasserrechtliche Aufgabenspektrum des Dezernats 61 umfasst den Braunkohlenbergbau während der Gewinnungsphase sowie die Herstellung von Restseen einschließlich der zugehörigen Bereitstellung von Wasser.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere die Durchführung wasserrechtlicher Verwaltungsverfahren und Beratung von Vorhabenträgern zur Antragstellung, die Wahrnehmung der Gewässeraufsicht durch Dokumentationskontrolle und Betriebsbefahrungen sowie Mitwirkung in Arbeitskreisen oder anderen Gremien mit Bezug zur Wasserwirtschaft oder Geothermie und Energiespeicherung. Dazu ist ein enger Kontakt mit den Landesministerien, den örtlich zuständigen Bezirksregierungen sowie den Kreisen, Städten und Gemeinden erforderlich. Die Untersuchung und Aufarbeitung von Arbeitsunfällen gehört zu den vielfältigen Aufgaben des Sachgebietes.

• selbstständige Bearbeitung von Genehmigungs- und Zulassungsverfahren für wasserwirtschaftliche Anlagen, wie beispielsweise kommende Tagebauseeverfahren und Verfahren zur Verlegung von Rheinwassertransportleitungen,
• eigenverantwortliche umfassende Prüfung von Antragsunterlagen und Koordinierung behördlicher Beteiligungsverfahren,
• eigenverantwortliches Auswertung von Stellungnahmen und selbstständiges führen von Verhandlungen mit allen Beteiligten in diesen Verfahren,
• selbstständiges Erstellen von Zulassungen, Erlaubnissen oder Genehmigungen, sowie die Erarbeitung der Nebenbestimmungen und Begründungen.

Die Aufgaben sind im Innen- und Außendienst wahrzunehmen.

Bewerber/innen müssen mindestens über folgende Voraussetzung verfügen:

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Bergbau, Rohstoffingenieurwesen, Nachhaltige Rohstoff- und Energieversorgung, (Hydro-) Geologie, Angewandte Geowissenschaften, Bauingenieurwesen mit Vertiefung Wasserwirtschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung

oder

• Befähigung für die Laufbahn besonderer Fachrichtungen (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt).

Wünschenswert wären darüber hinaus:

• Einschlägige Berufserfahrung und medienübergreifende Kenntnisse in der Umwelttechnik und im Umweltrecht, vor allem in der Wasserwirtschaft,
• Kenntnisse der Rohstoffwirtschaft und Erfahrungen im Bergbau oder mit dem Bergbau,
• Bereitschaft zur Einarbeitung in unterschiedliche umweltbezogene Aufgaben und Fragestellungen des fachlichen Verwaltungsvollzugs mit fachlichen und z. T. auch verwaltungsrechtlichen Schwerpunkten,
• sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten,
• sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift.

Ihr persönliches Profil

• Die Wahrnehmung der vorgenannten Aufgaben erfordert neben einer hohen Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick, Kooperations- und Verantwortungsbereitschaft, sowie
• die Fähigkeit Arbeitsergebnisse in Wort und Schrift gut und überzeugend darstellen und vertreten zu können,
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, bürgerfreundliches Auftreten,
• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und
• die Bereitschaft zur Fortbildung.
• Die Tätigkeit ist mit Außendienst – gelegentlich auch unter schwierigen (Gelände-) Bedingungen – in allen Jahreszeiten verbunden (abseits von befestigten Wegen, bspw. auf forst- oder landwirtschaftlichen Flächen). Hierfür wird ein Nachweis über die arbeitsmedizinische Einsatztauglichkeit im Bergbau unter- und übertage (B01, B02 und B03) benötigt, der nach dem Auswahlverfahren durch eine arbeitsmedizinische Untersuchung erbracht werden muss.
• Die Tätigkeiten im Außendienst können je nach Einsatzbereich auch verbunden sein mit Arbeiten mit Absturzgefahr. Hierzu bedarf es der Bereitschaft an der arbeitsmedizinischen Eignungsuntersuchung G41 teilzunehmen.
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft der Abteilung 6 beim Vorliegen der Voraussetzungen.
• Erforderlich ist der Führerschein Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX).

• Spannende Themen! 1
• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.
• Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!
• Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.
• Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Arbeiten im Rheinland, am Übergang zur Eifel! Düren als Dienstort.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Jobbeschreibung

Die Stadtwerke Bexbach GmbH ist ein kommunales Unternehmen der Energieversorgung, das die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Bexbach und die heimische Industrie sowie das Gewerbe mit Strom, Gas und Wasser versorgt.

Zur Verstärkung unserer Abteilung Netze Strom, die für Bau, Betrieb und Instandhaltung des Mittel- und Niederspannungsnetzes verantwortlich ist, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen engagierten

Monteur im Bereich Stromnetze (m/w/d)

• Nach Einarbeitung selbständige Ausführung von Montage-, Betriebsführungs-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Stromversorgungs- bzw. Straßenbeleuchtungsnetzen.
• Ausführungsplanung anstehender Arbeiten und Terminierung bei planbaren Abschaltungen
• Durchführung von Schalthandlungen im Nieder- und Mittelspannungsnetz
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik oder gleichwertige elektrotechnische Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich der Stromversorgung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kabel- / Freileitungsbau sind von Vorteil
• Zielorientiertes und selbständiges Arbeiten
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft und Eignung zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Führerschein Klasse BE, Klasse C von Vorteil
• Aufgrund der Rufbereitschaft ist ein Wohnsitz im oder in der Umgebung des Netzgebietes der Stadt Bexbach erforderlich

• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
• Umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildung im Tätigkeitsgebiet
• Vergütung nach TV-V mit den entsprechenden sozialen Zusatzleistungen
• Kollegiale Unternehmenskultur
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Jobbeschreibung

in Saarbrücken

in Voll- oder Teilzeit

Vergütung: E 6 (TVöD Bund)

Referenzcode: P/2130/2024/86/98

Bewerbungsfrist: 7. Januar 2025

Die Generalzolldirektion (GZD) ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen.

Wir suchen Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Erbringung von Unterstützungstätigkeiten (Assistivleistungen) für einen sehbehinderten Referatsleiter des Service Centers Saarbrücken, insbesondere:

Allgemeines Büromanagement:

• Kommunikation per Messenger- und Videodienste (derzeit Skype for Business), Telefon, E-Mail inklusive Beurteilung der Bedeutung und Priorisierung der Dringlichkeit und Wichtigkeit
• Durchführung der Schreibtätigkeiten (Korrespondenz, Aktenvermerke, Berichte) nach Weisung (Diktat, Vorlage etc)
• Ablagenführung, Verwaltung und Pflege von Akten (auch in Papierform) und Datenbanken
• Beurteilung der Bedeutung und Priorisierung (Dringlichkeit und Wichtigkeit) eingehen der Post, E-Mails und Telefonate

Allgemeine Organisation:

• Empfang und Betreuung von Besuchenden
• Besprechungen vorbereiten, organisieren und begleiten
• Protokollführung bei Sitzungen und Veranstaltungen
• Erstellung von Präsentationsunterlagen und Präsentationsfolien
• interne und externe Terminkoordination

Reisemanagement:

• Planung und Organisation von Dienstreisen zu Besprechungen, Tagungen und Sitzungen auch mit auswärtigem Verbleib
• Durchführung von meist planbaren Dienstreisen, insbesondere das Führen von Dienstkraftfahrzeugen und die Begleitung auf ÖPNV-, Bahn- und Flugreisen – auch mehrtägig mit auswärtigem Verbleib
• Begleitung und Unterstützung bei allen Besprechungen auf Weisung – auch mehrtägig mit auswärtigem Verbleib

Fachlicher Art:

• 10-Finger-Tastaturschreiben, Steno
• Vorbereitung von Schriftgut aller Art zur Aufbereitung in elektronische Dokumente sowie Vorlesen von nicht aufbereitungsfähigem Schriftgut
• Unterstützung bei der Verwendung (fachbezogener) IT-Anwendungen
• Unterstützung bei der Informationsgewinnung etwa mittels Internetrecherchen oder Fachliteratur/-datenbanken
• Recherchieren, Aufbereitung und Vorlesen schwieriger Texte (z.B. Gesetzestexte, Verwaltungsvorschriften, Rundschreiben, Schriftstücken in Akten etc.) mit Fachausdrücken, teilweise auch mit Illustrationen und Schaubildern, wobei diese detailliert in Worten zu beschreiben sind.

In Zeiten, in denen keine Assistenzarbeiten anfallen, können allgemeine Fachaufgaben zugewiesen werden.

Das erwarten wir von Ihnen:

• Erfolgreicher Abschluss der Angestelltenprüfung I oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen/verwaltenden Bereich oder vergleichender Abschluss mit den Schwerpunkten Recht oder Wirtschaft
• alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild
• versierter Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Führerschein) Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen
• Bereitschaft zur Durchführung von bundesweiten Dienstreisen (mehrtätig und bundesweit)

Wir wünschen uns außerdem:

• Sicherheit im Umgang mit moderner Bürotechnik
• Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
• Kenntnisse in der normgerechten und ansprechenden Gestaltung von Dokumenten
• Kenntnisse im Bereich Textformulierung, Protokollführung und Sekretariatskunde
• Erfahrung im Umgang mit blinden oder behinderten Menschen
• Fähigkeit zur selbständigen, sorgfältigen und zuverlässigen Arbeit
• Organisationsvermögen, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Leistungsmotivation, hohe Flexibilität bei unvorhergesehenen Ereignissen und Teamfähigkeit

• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit und mobiles Arbeiten
• Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss

Jobbeschreibung

Das CISPA – Helmholtz-Zentrum für IT-Sicherheit ist eine Großforschungseinrichtung des Bundes im Rahmen der Helmholtz-Gemeinschaft. Es erforscht die Informationssicherheit in all ihren Facetten.

Sie betreiben modernste Grundlagenforschung sowie innovative anwendungsorientierte Forschung und arbeiten an drängenden Herausforderungen der Cybersicherheit, der Künstlichen Intelligenz und des Datenschutzes. CISPA-Forschungsergebnisse finden Einzug in industrielle Anwendungen u Produkte, die weltweit verfügbar sind. Damit stärkt das CISPA die Konkurrenzfähigkeit Deutschlands und Europas. Es fördert außerdem Talente und ist eine Kaderschmiede für hervorragend ausgebildete Fach- und Führungskräfte für die Wirtschaft. So trägt das CISPA sein Know-how auch in die Zukunft. Das CISPA befindet sich seit seiner Aufnahme in die Helmholtz Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren (HGF) in 2019 im steten Aufbau.

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit exzellenten kommunikativen Kompetenzen und einem Blick für strategische Fragestellungen. Sie sind als Bereichsleitung für die Personalbeschaffung, die strategische Personalplanung sowie die Personalentwicklung ihrer Mitarbeitenden zuständig. Der Bereich hat eine herausgehobene strategische Relevanz für die zukünftige Entwicklung des CISPA und unterstützt durch exzellente Services die wissenschaftliche Entwicklung des Zentrums. Hinzu kommt die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und weiteren leitenden Angestellten sowie die Initiierung, Steuerung und das Monitoring von bereichsübergreifenden Projekten

• Leitung des Bereiches Wissenschaftsadministration mit den Abteilungen Personal, Finanzen, Beschaffung/Vergabestelle, Office u Travel inklusive Personalverantwortung für die jeweiligen Führungskräfte und insgesamt mehr als 60 Mitarbeitende
• Zusätzliche Leitung eines Prozess- und Projektteams und die damit übergeordnete Verantwortung für die Einführung eines zentrumsweiten Workflow Managementsystems und für d bereichsübergreifende Projekt-Portfoliomanagement.
• Der verantwortliche Auf- und Ausbau von Organisations- und Verwaltungsstrukturen unter strategischer Berücksichtigung des rapiden Aufwuchses unseres Forschungszentrums innerhalb der nächsten Jahre sowie Unterstützung bei der Personalgewinnung für herausgehobene Stellen in der Administration.
• Optimierung und Koordination der Verwaltungsabläufe unter Beachtung sämtlicher regulatorischer Vorgaben
• Erstellung der Stellenpläne und Budgetplanung in Absprache mit der Geschäftsführung sowie in Zusammenarbeit mit den anderen Bereichsleitungen.
• Koordination neuer administrativer Angelegenheiten und Probleme, welche keiner spezifischen Fachabteilu zugeordnet sind.
• Übergeordnete Verantwortung für die Aufstellung der Finanz- und Wirtschaftsplanung des Zentrums, die Budgetüberwachung, das Rechnungs- und Finanzwesen, Zahlungs- und Finanzmanagement, Erstellung der Jahresabschlüsse, Ausbau der Personalabteilung samt Lohnabrechnung und tariflicher Eingruppierung, das zentra Beschaffungswesen, die mittelfristige Finanzplanung
• Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung und dem Bereich Wissenschaftsadministration sowie in Richtung Wissenschaft und den administrativen Stabsstellen
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit sämtlichen leitenden Angestellten, einschließlich der leitenden Wissenschaftler: innen als Hauptprofiteur der aufzubauenden Strukturen, zwecks initialer Planung und kontinuierlicher Verbesserung bereits bestehender Strukturen und Prozesse unter Berücksichtigung der besonderen Bedarfe und Anforderungen im Forschungsbereich

• Wiss. Hochschulabschluss in Betriebs- oder Volkswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet
• Führungserfahrung, sei es in Form langjähriger Führungstätigkeit oder als erste Erfahrungen mit ausgeprägter Führungskompetenz
• Erfahrungen im Wissenschaftsbereich bzw. Erfahrungen in der Administration einer Forschungsorganisation von Vorteil
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein ausgeprägtes kaufmännisches und analytisches Verständnis
• Digitalisierungskompetenz bzw. in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
• Die Fähigkeit, in Situationen, in denen kein Erfahrungswissen anderer Zentren, Gesellschafter oder Zuwendungsgeber zur Verfügung steht, einen klaren Kopf zu bewahren und innovative Lösungen für zum Teil beispiellose Probleme zu entwickeln und umzusetzen
• Führungsstärke, soziale Kompetenz und souveränes Auftreten
• Organisationsgeschick, hohe Eigenmotivation sowie Konfliktfähigkeit
• Fähigkeit Schnittstellenprobleme zu erkennen und (präventiv) zu lösen
• Überdurchschnittliches Engagement und hohe Belastbarkeit
• Konversationssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Auskunft über Ihre bisherige Führungsspanne und Budgetverantwortung.

• Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einer Forschungseinrichtung, die die Zukunftsthemen im Bereich der Informationssicherheit in einem wissenschaftlichen und zugleich stark international geprägten Umfeld bearbeitet
• Für uns sind die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Chancengleichheit fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher sind alle Stellen grundsätzlich auch für Teilzeit geeignet.
• Die Vergütung und sozialen Leistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E15
• Die Stelle ist unbefristet zu vergeben
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• DeutschlandJobticket
• Soziale und teambildende Aktivitäten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.