Jobbeschreibung

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.
Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Elbe ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Elbe sucht zum nächstmöglichen Termin unbefristet eine/einen

Ingenieurin / Ingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d)
Fachrichtung Wasserwirtschaft/​Wasser- und Bodenmanagement/​Hydrologie/​Meteorologie

Der Dienstort ist Magdeburg.
Referenzcode der Ausschreibung 20242801_9339

• Aufstellen und Fortschreiben von Bewirtschaftungsgrundsätzen für die Bundeswasserstraßen im Bereich des WSA Elbe in Abstimmung mit anderen WSV-Dienststellen sowie den gewässerkundlichen Dienststellen der Länder
• Erarbeiten, Fortschreiben und Umsetzen von Konzepten und Strategien zur Wasser­bewirtschaftung der künstlichen und staugeregelten Bundeswasserstraßen im Bereich des WSA Elbe
• Erstellen von Fachbeiträgen und Stellungnahmen u. a. zu Vorhaben und Planungen öffentlicher Verwaltungen und sonstiger Dritter, strom- und schifffahrtspolizeilichen Genehmigungen, zu Unterhaltungs- und Baumaßnahmen der WSV
• Veranlassen, Regeln, Durchführen und Überwachen des Messdienstes zur Erfassung der Daten zur Wasserbewirtschaftung einschließlich der Dokumentation, Auswertung und Bereitstellung dieser Daten
• Erstellen von Fachbeiträgen zu den Messeinrichtungen der Wasserbewirtschaftung
• Mitwirken beim Aufbau, dem Betrieb, der Unterhaltung sowie dem Ausbau von eigenen Simulationsmodellen zu Wasserbewirtschaftungszwecken sowie deren Integration in die Betriebs- und Verfahrensabläufe zur Wasserbewirtschaftung
• Ermitteln und Fortschreiben von Speisungskosten auf Grundlage der geltenden Verwaltungs­vorschriften

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium FH/​Bachelor in der Fachrichtung Wasserwirtschaft/​Wasser- und Bodenmanagement/​Hydrologie/​Meteorologie oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

Das wäre wünschenswert:

Fachlich:

• Vertiefte Kenntnisse im Bereich des hydrologischen Messwesens
• Vertiefte Kenntnisse betreffend den Aufbau, den Betrieb und die Unterhaltung von Anlagen zur Wasserbewirtschaftung
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Datenverarbeitung, insbesondere im Umgang mit Datenbanken
• Kenntnisse im Bereich der Datenübertragungstechnik
• Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten, u. a. WaStrG, WHG
• Kenntnisse bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Simulationsmodellen
• Verwaltungskenntnisse
• Kenntnisse im Bereich des Wasserbaus
• Kenntnisse und Erfahrungen im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, VgV, UVgO und HOAI)
• Sicherer Umgang und Erfahrungen mit Microsoft-Office-Anwendungen

Persönlich:

• Strukturiertes, ergebnisorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten
• Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit, Teamarbeit
• Planungs- und Organisationsvermögen
• Fähigkeit zur Problemlösung, Kreativität, Flexibilität
• Sicheres und gewandtes Auftreten sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache
• Bereitschaft zur laufenden Fortbildung im Arbeitsgebiet
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit
• Kfz-Führerschein Klasse B, Fähigkeit und Bereitschaft zum Führen von Dienst-Pkw
• Gesundheitliche Eignung zur Überwindung von Unwägbarkeiten auf Baustellen und im Gelände

Wir bieten eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Beschäftigung in einer modernen Verwaltung sowie die Mitarbeit in einem Team mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit.

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe 11 TVöD. Bei der Stufenzuordnung besteht die Möglichkeit, einschlägige Berufserfahrung im Rahmen der tariflichen Regelungen anzuerkennen.

Darüber hinaus bieten wir:

• Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld, wobei wir Berufsanfängern gerne eine Chance geben
• TVöD Bund:
  • Eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % des Monatstabellenentgeltes
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch:
  • Flexible, moderne Arbeitszeitmodelle
  • Verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung
  • Homeoffice und mobiles Arbeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung
• Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
• Ein Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot
• Eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte und 41 Stunden für Beamte bei einer Vollzeitbeschäftigung.

Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit.

Besondere Hinweise:

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Jobbeschreibung

Eine dynamische Hochschule – zwei moderne Standorte – drei innovative Fachbereiche – über 3.000 engagierte Studierende – rund 300 motivierte Mitarbeiter/innen – rund 60 Partnerhochschulen weltweit – ein stark verzweigtes Forschungsnetzwerk und eine neue Herausforderung für Sie.

Am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Hochschule Harz ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Vertretungsprofessur (m/w/d) für Tourismusmanagement und Betriebswirtschaft, insbesondere Marketing und Marktforschung

(befristet bis zum 31.08.2027, Teilzeit mit 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollzeitstelle)

Kennzeichen: e/2024/89

Die Stelle erfordert nachzuweisende fundierte wissenschaftliche Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrungen bei touristischen Leistungsträgern, Destinationsmanagement-Organisationen oder anderen auf Tourismus spezialisierte Unternehmen oder Verbände.

Die Lehre wird insbesondere für die touristischen Studiengänge des Fachbereiches Wirtschaftswissenschaften erbracht und soll aus anwendungsorientierter Perspektive erfolgen. Sie umfasst vor allem Grundlagenveranstaltungen in Marketing, insbesondere Tourismusmarketing, der Marktforschung und der empirischen Sozialforschung auf Bachelor- und Masterniveau.

Daneben müssen die Bewerber:innen betriebwirtschaftliche und touristische Grundlagenveranstaltungen lehren können und sollten weitere Schwerpunkte in der Lehre setzen. Wünschenswert sind themenspezifische Veranstaltungen wie zum Beispiel Regionaltourismus und -marketing, Aktiv-, Natur- und/oder Kulturtourismus.

Bewerber:innen müssen über einen einschlägigen wissenschaftlichen Hochschulabschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen, wirtschaftsgeographischen oder wirtschaftspsychologischen Fach nebst Promotion in denselben Fachgebieten verfügen.

Gewünscht werden zudem mindestens zwei aus folgenden drei tourismusbezogenenen Schwerpunkten:

• Digitales Marketing,
• Experience Management und Kundenerlebnisse,
• Konsumentenpsychologie und -verhalten.

Unser Verständnis ist, dass Lehrende fachbereichsübergreifend kooperieren, konstruktiv mit allen Bereichen der Hochschule zusammenar- beiten und unsere Hochschuleziele fördern. Wir sind eine international orientierte Hochschule. Daher müssen Lehrende die Fähigkeit und Bereitschaft besitzen, einen Teil ihrer Lehrveranstaltung in englischer Sprache anzubieten.

Die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen zur Wahrnehmung der Vertrertungsprofessur basieren auf § 35 Hochschulgesetz (HSG LSA). Die Beschäftigung erfolgt in einem befristeten Arbeitsverhältnis. Sie erhalten ein Entgelt in Höhe der Dienstbezüge, die ein beamteter Professor oder Professorin der Besoldungsgruppe W2 des Besoldungsgesetzes des Landes Sachsen-Anhalt erhalten würde. Dieses setzt sich nach den besoldungsrechtlichen Vorschriften aus dem Grundgehalt und ggf. dem Familienzuschlag zusammen.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit ei- nem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)1.

Bei gleicher fachlicher Eignung und Leistung haben Schwerbehinderte und diesen Gleichgestellte Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber:innen.

Die Hochschule Harz strebt einen höheren Anteil von Frauen im wissenschaftlichen Bereich an. Frauen werden deshalb ausdrücklich auf- gefordert, sich zu bewerben.

Jobbeschreibung

Die Stadt Hohenmölsen mit ihren fünf Ortschaften ist ein attraktiver Wohnort inmitten der Metropolregion Mitteldeutschland. Gelegen im wunderschönen Burgenlandkreis profitiert sie von ihren kurzen Wegen in die Zentren von Halle, Gera, Jena und Leipzig. Als eine Stadt voller Energie bietet sie ihren rund 10.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Mehr an Wohnen, Lernen und Erholen im ländlichen Umfeld.

Weitere Informationen über Hohenmölsen finden Sie unter www.stadt-hohenmoelsen.de.

Die Stadt Hohenmölsen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Klimaschutzmanager/in (m/w/d)

in einem bis zum 31.07.2026 befristeten Arbeitsverhältnis (projektbedingt, Verlängerung ggfls. möglich) in Vollzeit (39 Stunden/Woche).

Die Stelle wird mit Mitteln aus dem Klima- und Transformationsfonds gefördert.

• Erarbeitung eines integrierten Klimaschutzkonzepts für die Stadt Hohenmölsen
• Initiierung und Koordinierung von Projekten im Bereich des Klimaschutzes sowie der Umweltbildung
• Aufbau und Betreuung von Netzwerken sowie aktive Öffentlichkeitsarbeit
• Kooperation und Koordination mit den Gemeinden bzw. benachbarten Gebietskörperschaften, Betreuung von Ingenieurbüros
• Berichterstattung und Kommunikation innerhalb der Verwaltung, mit politischen Gremien und Interessenvertretern sowie dem Bürger
• Mitarbeit bei grundsätzlichen Fragestellungen zum Thema Klimaschutz, zum Beispiel Bau- und Sanierungsprogramme, Nahverkehr, etc.
• Beratung und Umweltbildung für Kommunen sowie Bürgerinnen und Bürger
• Initiierung, Planung und Durchführung von Klimaschutzkampagnen
• Mitwirkung bei der Umsetzung des Integrierten Stadtentwicklungskonzeptes der Stadt Hohenmölsen
• Mitwirkung bei der Erstellung der kommunalen Wärmeplanung

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Umwelt, Klima, Energie und Nachhaltigkeit oder ein vergleichbarer Abschluss verbunden mit einschlägigen Erfahrungen
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
• Kenntnisse im Förderwesen, insbesondere im Bereich „Energie und Klimaschutz“
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit
• Kommunikationsfähigkeit und hohe Teamfähigkeit
• sehr gute Kenntnisse in der Anwendersoftware MS-Office (Word, Excel, Outlook)
• Führerschein Klasse B

• einen abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit einem engagierten, aufgeschlossenen und motivierten Team
• ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie gute Arbeitsbedingungen
• Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD (VKA)

Jobbeschreibung

Sie möchten in einem innovativen und anspruchsvollen Umfeld arbeiten und Ihre Kompetenzen einbringen und erweitern? Dann sind Sie in der Johanniter GmbH Zweigniederlassung Johanniter – Krankenhaus – Stendal goldrichtig.

Der Johanniterorden sieht seit über 900 Jahren die Pflege und Heilung der Kranken als eine besondere Aufgabe an. Das Johanniter-Krankenhaus in Stendal, Schwerpunktkrankenhaus und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Magdeburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit oder Vollzeit mit 40 Wo./ Std. für Stendal eine/n

Oberärztin/Oberarzt (w/m/d) für die Gynäkologie und Geburtshilfe in der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe in Stendal.

Die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe verfügt über 29 Betten und bildet mit der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin einen perinatologischen Schwerpunkt. Die Klinik betreute 2023 685 Entbindungen mit einem hohen Anteil an Risikogeburten und ist als Babyfreundlich zertifiziert. Bei einer Operationsfrequenz von ca. 1800 Eingriffen pro Jahr decken wir das gesamte gynäkologische Spektrum einschließlich der großen Karzinomchirurgie ab. Neben minimalinvasiven Operationstechniken liegt ein weiterer Schwerpunkt auf dem Gebiet der Inkontinenz- und Descensuschirurgie. Unsere Klinik verfügt über aktuelle Zertifikate des Brustzentrums, des gynäkologischen Organkrebszentrums, der Dysplasiesprechstunde und des Kontinenz – und Beckenbodenzentrums. Ermächtigungen für die Brustsprechstunde, die ambulante Chemotherapie, die Dysplasiesprechstunde und die Inkontinenzdiagnostik sind in der Klinik vorhanden.

• Betreuung unserer Patienten
• Beherrschung der gängigen gynäkologischen Verfahren
• Mitwirkung bei der Weiterbildung im assistenzärztlichen Bereich
• Teilnahme am Rufbereitschaftdienst

• eine/n engagierten teamfähigen Oberarzt/-ärztin mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz und Freude an eigenverantwortlichem Handeln, gern mit operativem Schwerpunkt

• eine den Aufgaben entsprechende leistungsgerechte Vergütung nach AVR EKM Diakonie Mitteldeutschland zzgl. Zulage TV Ärzte/VKA mit den üblichen Sozialleistungen.
• bei einer notwendigen Wohnungssuche und Kinderbetreuung sind wir gerne behilflich
• betriebliche Altersversorge

Jobbeschreibung

Sie möchten in einem innovativen und anspruchsvollen Umfeld arbeiten und Ihre Kompetenzen einbringen und erweitern? Dann sind Sie in der Johanniter GmbH Zweigniederlassung Johanniter – Krankenhaus Stendal goldrichtig.

Der Johanniterorden sieht seit über 900 Jahren die Pflege und Heilung der Kranken als eine besondere Aufgabe an. Das Johanniter-Krankenhaus in Stendal, Schwerpunktkrankenhaus und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Magdeburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit oder Vollzeit mit 39 Wo./ Std. für Stendal eine/n

Oberärztin/Oberarzt/d für Geriatrie (m/w/d)

Die Abteilung Geriatrie blickt auf eine lange Tradition in Stendal zurück und ist aktuell in die neu gegründete Klinik für Neurologie und Geriatrie eingebettet worden. Gesucht wird ein/e Oberarzt / Oberärztin zur Verstärkung des geriatrischen Teams bei den zunehmend umfangreicher werdenden Aufgaben in diesem Bereich. Die Abteilung für Geriatrie arbeitet eng mit der Klinik für Unfall- und Wiederherstellungschirurgie zusammen, wir sind als AltersTraumaZentrum (ATZ) zertifiziert. Die Klinik für Neurologie und Geriatrie ist eingebettet in ein modernes Haus, das im Bereich der Inneren Medizin durch Kliniken für Kardiologie, Gastroenterologie und Hämatologie/Onkologie vertreten ist, ergänzt um Abteilungen für Palliativmedizin und Rheumatologie. Mit allen Kliniken bestehen enge Kooperationen. Dem diakonischen Charakter unseres Hauses entsprechend wünschen wir uns einen Kollegen/Kollegin mit menschlichem Engagement, Kollegialität und Teamgeist, der/die sich für das gesamte Spektrum der Geriatrie von der Akutphase bis hin zu frührehabilitativen Therapieansätzen interessiert und der/die Spaß und Freude an der Etablierung neuer Strukturen und Prozesse mitbringt.

• akut geriatrische und geriatrisch-frührehabilitative Versorgung überwiegend älterer, zumeist multimorbider Patienten
• Mitwirkung in der Alterstraumatologie (in mit der Unfallchirurgie)
• Behandlung von Dysphagien (in Kooperation mit der Neurologie)
• Teilnahme am Dienstsystem

• engagierte und verantwortungsbewusste Fachärzte/innen für Innere Medizin / Innere Medizin und Geriatrie oder Fachärzte/innen für Allgemeinmedizin oder Neurologie (D) mit Approbation und mit breitem klinischem Erfahrungsspektrum,
• eine aufgeschlossene und teamfähige Persönlichkeit mit Organisationstalent, die gerne Verantwortung übernimmt, eigene Ideen in unser engagiertes und aufgeschlossenes Team einbringt und aktiv an der Weiterentwicklung der Klinik mitwirkt.
• Die Zusatzbezeichnung Geriatrie ist wünschenswert, wir freuen uns auch über Bewerbungen von Fachärzten/innen, die diese bei uns erwerben möchten (volle Weiterbildungsbefugnis ist vorhanden).

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem tollen interdisziplinären Team sowie interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
• Innerbetriebliche und externe Fort- und Weiterbildungen
• eine den Aufgaben entsprechende leistungsgerechte Vergütung nach AVR EKM Diakonie Mitteldeutschland mit den üblichen Sozialleistungen.
• bei einer notwendigen Wohnungssuche und Kinderbetreuung sind wir gerne behilflich
• betriebliche Altersversorge
• Johanniter Corporate benefits

Jobbeschreibung

Das Johanniter Krankenhaus Stendal ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 360 Betten im Norden Sachsen-Anhalts. Es ist Hauptversorger für ca. 200.000 Menschen in der Altmark. In 12 Fachabteilungen werden jährlich ca. 16.500 stationäre und 30.000 ambulante Patienten behandelt. Das Krankenhaus ist akademisches Lehrkrankenhaus der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg.

Die Hansestadt Stendal liegt 55 km nördlich von Magdeburg in reizvoller Elblandschaft der Altmark. Mit dem IC/ICE bestehen sehr gute Anschlussmöglichkeiten nach Berlin (ca. 35min), Wolfsburg (ca. 30min) und Hannover (ca. 65 min).

Die Klinik für Kardiologie/Angiologie/Rheumatologie
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit oder Vollzeit (39 Std. /Wo.)
eine(n) Ärztin/Arzt in Weiterbildung (m/w/d)

Die Klinik für Kardiologie verfügt über 80 Betten (davon 12 mit fest installierter Telemetrie) sowie eine CPU. Pro Jahr werden mehr als 4.000 Patienten stationär behandelt. In zwei Herzkatheterlaboren werden pro Jahr ca. 2.500 Koronarangiographien und 1.100 Koronarinterventionen durchgeführt. Ein weiteres Katheterlabor befindet sich in gemeinsamer Nutzung mit der Klinik für Gefäßchirurgie. Die Klinik für Kardiologie ist Ausbildungsstätte für „Interventionelle Kardiologie“ der Deutschen Gesellschaft für Kardiologie (DGK) sowie DGK-zertifiziertes „Mitralklappenzentrum“. Der Zertifizierung der CPU ist beantragt. Darüber hinaus werden pro Jahr mehr als 300 elektrophysiologische Eingriffe durchgeführt und mehr als 300 Schrittmacher, Defibrillatoren und andere Devices implantiert. Die Abteilung ist DGK-Ausbildungsstätte für „Spezielle Rhythmologie“. Der Chefarzt verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung im Fach Kardiologie. Es besteht eine enge Zusammenarbeit und Rotationsmöglichkeit innerhalb des Zentrums für Innere Medizin. Das Zentrum für Innere Medizin verfügt gemeinsam über die volle Weiterbildungsermächtigung im Fach Innere Medizin.

• eine/n engagierte/n und empathischen Mitarbeiter/in mit Approbation und ersten Erfahrungen in der Kardiologie sowie Interesse am Bereich Rhythmologie,
• die/ der Freude daran hat, in einem motivierten Team mitzuarbeiten

• Fortgeschrittene Weiterbildung zum/r Arzt/Ärztin (m/w/d) für Kardiologie
• Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team und der Entwicklung der Abteilung durch Engagement
• Soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Kooperationsbereitschaft sowie ein gutes Kommunikationsvermögen

• Ihnen sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten bei einer Vollzeitanstellung (Teilzeit möglich)
• Rotation für die Weiterbildung innerhalb des Zentrums für Innere Medizin und ggf. auch für spezielle Fachgebiete in unserer Kooperationshaus (Universitätsklinikum Magdeburg) sowie auf Wunsch die Teilnahme am Rettungsdienst
• Ausbildungen in den Subspezialisierungen „Interventionelle Kardiologie“ und „Spezielle Rhythmologie“
• Innerbetriebliche und externe Fort- und Weiterbildungen
• eine den Aufgaben entsprechende leistungsgerechte Vergütung nach AVR EKM Diakonie Mitteldeutschland mit den üblichen Sozialleistungen.
• bei einer notwendigen Wohnungssuche und Kinderbetreuung sind wir gerne behilflich
• betriebliche Altersversorge
• Corporate Benefits

Jobbeschreibung

Sie möchten in einem innovativen und anspruchsvollen Umfeld arbeiten und Ihre Kompetenzen einbringen und erweitern? Dann sind Sie in der Johanniter GmbH Zweigniederlassung Johanniter – Krankenhaus Stendal goldrichtig.

Der Johanniterorden sieht seit über 900 Jahren die Pflege und Heilung der Kranken als eine besondere Aufgabe an. Das Johanniter-Krankenhaus in Stendal, Schwerpunktkrankenhaus und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Magdeburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit oder Vollzeit mit 39 Wo./ Std. für Stendal eine/n

Assistenzärztin / Assistenzarzt / D für die Gefäßchirurgie (m/w/d)

Die Gefäßchirurgie ist eine eigenständige Abteilung der Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie und verfügt über 26 Betten. Das operative Spektrum umfasst alle gängigen Eingriffe der arteriellen und venösen Gefäße, incl. EVAR und Hybridverfahren. Durch die im Haus vertretene Dialysepraxis ist ein hohes Aufkommen an Shuntoperationen und –interventionen zu verzeichnen.

Ein besonderer Schwerpunkt betrifft alle Verfahren perkutaner und endovaskulärer Therapien: supraaortal, abdominal und peripher, wobei auch Atherektomieverfahren und die Rotationsthrombektomie zur Anwendung kommen. Die interventionellen, perkutanen Verfahren werden in der Klinik von Gefäßchirurgen in stationärer DSA-Anlage durchgeführt. Tagtäglich stehen ein konventioneller Eingriffsraum sowie die Angiosuite zur Verfügung. Die radiologische Gefäßdiagnostik umfasst DSA, multislice CT-Angio und MRT – Angio im Haus.

• Versorgung von Patienten im stationären, ambulanten und operativen Bereich im gesamten Spektrum der Gefäßchirurgie
• Erhebung von Anamnesen und klinischen Befunden
• selbstständiges Führen und Dokumentieren abgeschlossener Krankengeschichten
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

• engagierte und verantwortungsbewusste Ärzte/innen D mit Approbation und Interesse am Fachgebiet Gefäßchirurgie
• eine aufgeschlossene und teamfähige Persönlichkeit mit Organisationstalent, die gerne Verantwortung übernimmt, eigene Ideen in unser engagiertes und aufgeschlossenes Team einbringt und aktiv an der Weiterentwicklung der Klinik mitwirkt

• Innerbetriebliche und externe Fort- und Weiterbildungen
• eine den Aufgaben entsprechende leistungsgerechte Vergütung nach AVR EKM Diakonie Mitteldeutschland mit den üblichen Sozialleistungen.
• bei einer notwendigen Wohnungssuche und Kinderbetreuung sind wir gerne behilflich
• betriebliche Altersversorge
• Johanniter Corporate Benefits
• volle Weiterbildungsermächtigung zum Erwerb des Facharztes für Gefäßchirurgie

Jobbeschreibung

Sie möchten in einem innovativen und anspruchsvollen Umfeld arbeiten und Ihre Kompetenzen einbringen und erweitern? Dann sind Sie in der Johanniter GmbH Zweigniederlassung Johanniter – Krankenhaus Stendal goldrichtig.

Der Johanniterorden sieht seit über 900 Jahren die Pflege und Heilung der Kranken als eine besondere Aufgabe an. Das Johanniter-Krankenhaus in Stendal, Schwerpunktkrankenhaus und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Magdeburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit oder Vollzeit mit 39 Wo./ Std. für Stendal eine/n

Oberärztin/Oberarzt/d für Gefäßchirurgie (m/w/d)

Die Gefäßchirurgie ist eine eigenständige Abteilung der Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie und verfügt über 26 Betten. Das operative Spektrum umfasst alle gängigen Eingriffe der arteriellen und venösen Gefäße, incl. EVAR und Hybridverfahren. Durch die im Haus vertretene Dialysepraxis ist ein hohes Aufkommen an Shuntoperationen und –interventionen zu verzeichnen.

Ein besonderer Schwerpunkt betrifft alle Verfahren perkutaner und endovaskulärer Therapien: supraaortal, abdominal und peripher, wobei auch Atherektomieverfahren und die Rotationsthrombektomie zur Anwendung kommen. Die interventionellen, perkutanen Verfahren werden in der Klinik von Gefäßchirurgen in stationärer DSA-Anlage durchgeführt. Tagtäglich stehen ein konventioneller Eingriffsraum sowie die Angiosuite zur Verfügung. Die radiologische Gefäßdiagnostik umfasst DSA, multislice CT-Angio und MRT – Angio im Haus.

• Sicheres Beherrschen des operativen Spektrums
• Durchführung endovaskulärer Eingriffe sowohl im OP als auch in der Angiographieeinheit
• Versorgung der Patient*innen der Gefäßchirurgie
• Unterstützung des Ärzteteams bei weiteren vielseitigen Aufgaben im OP und auf der Station
• Teilnahme am Dienstsystem
• Kompetente Versorgung der Patienten gemäß den Leitlinien des Fachgebietes Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Berufsgruppen

• engagierte und verantwortungsbewusste Fachärzte/innen D mit Approbation und mit breitem klinischem Erfahrungsspektrum auch in der endovaskulären Therapie
• eine aufgeschlossene und teamfähige Persönlichkeit mit Organisationstalent, die gerne Verantwortung übernimmt, eigene Ideen in unser engagiertes und aufgeschlossenes Team einbringt und aktiv an der Weiterentwicklung der Klinik mitwirkt

• Innerbetriebliche und externe Fort- und Weiterbildungen
• eine den Aufgaben entsprechende leistungsgerechte Vergütung nach AVR EKM Diakonie Mitteldeutschland mit den üblichen Sozialleistungen.
• bei einer notwendigen Wohnungssuche und Kinderbetreuung sind wir gerne behilflich
• Johanniter Corporate benefits
• betriebliche Altersversorge

Jobbeschreibung

Study Nurse (m/w/d) / Studienkoordinator (m/w/d) – Institut für Medizinische Mikrobiologie und Krankenhaushygiene

Die Medizinische Fakultät ist integraler Bestandteil der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg und wirkt mit dem Universitätsklinikum Magdeburg A. ö. R. in Forschung, Lehre und Krankenversorgung zusammen.

In unserer Forschungsgruppe beschäftigen wir uns mit klinischen Studien zu Infektionskrank­heiten u. a. Staphylococcus aureus-Infektionen. Zur Verstärkung unseres aufgeschlossenen und motivierten Teams suchen wir ab sofort eine Study Nurse (m/w/d) oder Studienkoordi­nator (m/w/d), die/der es gewohnt ist, eigenverantwortlich und teamorientiert zu arbeiten.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• GCP-konforme Verwaltung und Vorbereitung der Studiendokumente einschließlich der eigenverantwortlichen Dokumentation von Studiendaten
• Protokollgerechte Studiendurchführung in Zusammenarbeit mit den Studienärzten ein­schließlich der Koordination und Durchführung der Studienvisiten
• Durchführung studien-spezifischer Untersuchungen (Vitalzeichen und Blutabnahmen etc.)
• Vorbereitung von Monitorvisiten
• Führung und Pflege von Datenbanken
• Administrative Aufgaben (Vertragsgestaltung, Abrechnung)

• MFA (m/w/d), Arzthelfer (m/w/d), Dokumentationsassistent (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation z. B. aus dem Pflegebereich
• Zusatzqualifikation „Studienkoordination“ von Vorteil bzw. Unterstützung beim Erwerb vor Ort
• Wünschenswert Erfahrung in der Durchführung von klinischen Studien und Vorliegen einer GCP-Schulung, wünschenswert IATA-Schulung bzw. Möglichkeit der Schulungen vor Ort
• Selbstständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Medizinische Fachkenntnisse erforderlich
• Sicherer Umgang mit elektronischen CRFs und MS Office
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikative Kompetenzen und Teamfähigkeit

• Wir bieten Ihnen einen spannenden Arbeitsplatz in einem Klinikum der Maximalversorgung, Forschung und Lehre
• Ein abwechslungsreicher und moderner Arbeitsbereich in einem kollegialen Team mit hohem Gestaltungsfreiraum
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
• Schonen Sie die Umwelt und nutzen Sie Bus und Bahn vergünstigt mit einem Jobticket
• Außerdem verfügen wir über ein vielfältiges Sport- und Entspannungsangebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Onboarding: Freuen Sie sich zu Beginn Ihrer Tätigkeit auf unsere Einführungsveranstaltung, in der Sie viele wichtige Informationen und Schulungen erhalten

Entdecken Sie nicht nur eine herausfordernde berufliche Perspektive, sondern auch die Vorzüge unserer Ottostadt Magdeburg:

• Vielfältige Angebote an Kultur- und Freizeitmöglichkeiten, Sport und Bildungseinrichtungen
• Die Lage an der Elbe und zahlreiche Parkanlagen bieten Raum für Bewegung, Entspannung und Regeneration
• Exzellente Möglichkeiten der Kinderbetreuung aus
• Eine hohe Lebensqualität bei angemessenen Mietpreisen

Vergütung: Auf Sie wartet eine leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 9b nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder.

Besetzung: Die Stelle ist ab sofort, in Vollzeit und befristet bis zum 30.06.2027 zu besetzen.

Jobbeschreibung

Willkommen an der Hochschule Anhalt, einer der forschungsstärksten Hochschulen des Landes. Im Herzen Mitteldeutschlands bieten wir als eine der Innovativen Hochschulen Forschung und Lehre auf internationalem Niveau sowie beste Studien- und Lebensqualität. Mit rund 2500 internationalen Studierenden aus über 100 Ländern gehören wir zu den am stärksten international ausgerichteten Hochschulen in Deutschland.

Am Landesstudienkolleg, Abteilung Köthen (Anhalt), werden jährlich rund 300 ausländische Studienbewerberinnen und -bewerber von 25 Lehrenden auf einen erfolgreichen Studienbeginn in Deutschland vorbereitet und erlangen die deutsche Hochschulzugangsberechtigung.

Ab 01.08.2025 ist die unbefristete Vollzeitstelle

der Leitung (m/w/d), Nr. 406

des Landesstudienkollegs Abteilung Köthen (Anhalt) zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bei Erfüllung aller persönlichen Voraussetzungen mindestens mit Entgeltgruppe 15 TV-L. Bei einer Kollegiatenzahl von mehr als 360 erfolgt die Vergütung außertariflich und richtet sich bei Erfüllen aller persönlichen und besoldungsrechtlichen Voraussetzungen nach der Höhe der Dienstbezüge der Besoldungsgruppe A 16 LBesG LSA.

• Leitung der Abteilung Köthen des Landesstudienkollegs inkl. der personellen Verantwortung für das Lehrpersonal
• strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Landesstudienkollegs in enger Zusammenarbeit mit der Leitung der Hochschule Anhalt
• Zusammenarbeit mit Universitäten und Kooperationspartnern im In- und Ausland
• Verstetigung und Anbahnung von internationalen Kooperationen sowie der Abnahme von Aufnahmeprüfungen im Ausland
• Konzeption und Organisation von Veranstaltungen des interkulturellen Lernens und der Integration ausländischer Studierender in die deutsche Gesellschaft
• Vorsitz im Prüfungsausschuss des Landesstudienkollegs der Abteilung Köthen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Prüfungsaufgaben für die Feststellungsprüfung im Land Sachsen-Anhalt und für Aufnahmetests
• eigenständige Lehre am Landesstudienkollegs im Umfang von 12 Semesterwochenstunden

• Unterrichtsbefähigung (ausgebildete Lehrkraft mit zweitem Staatsexamen im Lehramt am Gymnasium oder eine andere gleichwertige Qualifikation oder abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung)
• Lehrerfahrung in der Oberstufe am Gymnasium bzw. bei der Vermittlung von Unterrichtsinhalten an ausländische Studienanfängerinnen und Studienanfänger
• Führungskompetenz, nachweisbar durch mehrjährige Personalverantwortung, und Teamfähigkeit
• hohe kommunikative, soziale und interkulturelle Kompetenz
• sehr gute, verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse

Erwünscht sind darüber hinaus:

• Erfahrungen im Prüfungsmanagement von Aufnahme- und Abschlussprüfungen (z. B. Feststellungsprüfung (FSP), Deutsche Sprachprüfung für den Hochschulzugang (DSH) oder alternativ Abiturprüfungen)
• Erfahrungen in der Konzeption und Organisation von Lehrangeboten, insbesondere für ausländische Studienbewerberinnen bzw. -bewerber oder alternativ an Gymnasien
• berufliche Erfahrungen im Ausland

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)1

• ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein modernes Arbeitsumfeld
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
• die Vorzüge eines Tarifvertrags im öffentlichen Dienst, transparente Bezahlung, 30 Tage Urlaub, die Gewährung einer Jahressonderzahlung und Vermögenswirksamer Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• ein vielfältiges Hochschulsportangebot
• ein Attraktiver Hochschulstandort mit vielfältigem Kulturangebot und hohem Freizeitwert

Im Rahmen des mehrstufigen Auswahlverfahrens findet ein Bewerbungsgespräch und eine Lehrprobe statt.

Vom 01.08.2025 bis zum 31.10.2025 ist eine Einarbeitungszeit durch die bisherige Leitung des Studienkollegs vorgesehen.

Die Hochschule Anhalt ist bestrebt, die Berufschancen von Frauen zu erhöhen. Frauen werden deshalb ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Für Schwerbehinderte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.

Jobbeschreibung

Willkommen an der Hochschule Anhalt, einer der forschungsstärksten Hochschulen des Landes. Im Herzen Mitteldeutschlands bieten wir als eine der Innovativen Hochschulen Forschung und Lehre auf internationalem Niveau sowie beste Studien- und Lebensqualität. Mit mehr als 70 Studiengängen schaffen wir individuellen Freiraum zur Entwicklung von Persönlichkeiten und bereiten etwa 7.500 deutsche und internationale Studierende vor allem auf eines vor: einen gelungenen Berufsstart.

Im IT-Service-Center der Hochschule Anhalt, Standort Köthen (Anhalt), ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle eines

Projektmitarbeiters (m/w/d) Multifaktorauthentifizierung, Nr. 407

zu besetzen.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder. Die Einstellung erfolgt in die Entgeltgruppe 12 TV-L.

• Entwicklung und Durchführung von Rollout-Strategien zur erfolgreichen Einführung einer Multi­faktor­authentifizierung in den verschiedenen Fachbereichen und Abteilungen
• technische und organisatorische Betreuung der bestehenden Lösung zur Multifaktorauthentifizierung
• Überwachung und Optimierung der Authentifizierungssysteme zur Sicherstellung eines reibungslosen und sicheren Zugriffs auf IT-Ressourcen
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Benutzerhandbücher und Schulungsmaterialien zu MFA-Systemen
• Durchführung von Informations- und Schulungsveranstaltungen für Mitarbeiter und Studierende zur Sensibilisierung und Anleitung bei der Nutzung von MFA
• Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams zur Gewährleistung einer nahtlosen Integration und Kompatibilität der Implementierungen
• Sicherstellung des Level-1-Supports und Problemlösung bei Benutzeranfragen und technischen Schwierigkeiten im Zusammenhang mit MFA

• ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine entsprechende Ausbildung mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung
• fundierte Kenntnisse im Bereich Server- und PC-Systeme
• fundierte Kenntnisse im Microsoft- und Linux-Umfeld

Wir suchen eine teamfähige Person, welche eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, kommunikative Kompetenz und analytisches Denkvermögen mitbringen. Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unten.1

• ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• ein freundliches, kollegiales Arbeitsklima, eine Einarbeitung und Betreuung,
• bedarfsorientierte Qualifizierungsmöglichkeiten
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle gemäß der jeweils gültigen Dienstvereinbarung
• die Vorzüge eines Tarifvertrags im öffentlichen Dienst, transparente Bezahlung, 30 Tage Urlaub, die Gewährung einer Jahressonderzahlung und Vermögenswirksamer Leistungen
• eine betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• ein vielfältiges Hochschulsportangebot

Die Hochschule Anhalt ist bestrebt, die Berufschancen von Frauen zu erhöhen. Frauen werden deshalb ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Für Schwerbehinderte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.

Jobbeschreibung

Das Goitzsche Klinikum ist ein modernes medizinisches Leistungszentrum und Akademisches Lehrkrankenhaus der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Zur Patientenversorgung stehen zwölf klinische Fachabteilungen und zertifizierte Zentren bereit.

Unser radiologisches Team freut sich auf Ihre Unterstützung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Medizinischen Technologen für Radiologie MTR (m/w/d).

• selbstständige Durchführung von radiologischen Untersuchungen mit digitaler Technik
• Assistenz bei speziellen Untersuchungsverfahren
• Dokumentation incl. Teleradiologie
• Teilnahme an Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdienst

• abgeschlossene Berufsausbildung als MTRA (m/w/d) und aktueller Fachkunde
• flexibler Teamplayer mit dem richtigen Mix aus Ehrgeiz und Empathie
• freundliches und professionelles Auftreten gegenüber Patienten und Angehörigen
• Erfahrungen am MRT sind willkommen, aber keine Voraussetzung
• Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität/Maserschutzimpfung notwendig.

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit fairer Vergütung (Entgeltgruppe 9a gemäß unserem Haustarifvertrag) in Anlehnung des TVöD inkl. Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen)
• eine interessante Tätigkeit in einem kooperativen und engagierten Team
• Arbeit in Teil- oder Vollzeit möglich
• dauerhafte vergünstige Parkmöglichkeiten, preiswerte Verpflegung durch hauseigene Küche und, falls notwendig, übergangsweise Wohnmöglichkeiten in Kliniknähe
• eine familienbewusste Personalpolitik
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• JobRad
• Jobticket
• Corporate Benefits
• großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildungen sowie
• eine individuelle Karriereplanung

Die Radiologische Klinik bietet das Gesamtspektrum der konventionellen Untersuchungen sowie eine umfassende CT- und MRT-Diagnostik an. Unsere voll digital ausgestattete Radiologie beinhaltet ein MRT (1,5 Tesla), Multislice – CT, Flachdetektorenröntgengerät sowie weitere konventionelle Röntgenarbeitsplätze, mobile Röntgengeräte und eine Befunderstellung mit Spracherkennungssystem.

Vorrangig werden diese Leistungen für den stationären Bereich erbracht, jedoch sind auch in begrenztem Umfang ambulante Untersuchungen möglich. Durch die modernsten zur Verfügung stehenden Untersuchungsgeräten und das leistungsfähige RIS-PACS-System wird zum einem eine hohe diagnostische Sicherheit, zum anderen eine zeitnahe Bereitstellung der Untersuchungsergebnisse gewährleistet.